福建省参照公务员法管理事业单位职位说明

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福建省事业单位岗位说明书参考样本【模板】

福建省事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。

岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。

福建省事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。

岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。

福建省事业单位岗位说明书参考样本（三）
福建省事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。

岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。

福建省2012年国考职位表

部门名称
用人司局
机构性质
机构层级
职位属性
职位名称
职位简介
福建省气象局
福建省气象局
国务院系统参照公务员法管理事业单位
省级（含副省级）
普通职位（非小语种、非西部地区职位）
计划财务处项目管理
负责全省财务项目管理
福建省气象局
福建省气象局
国务院系统参照公务员法管理事业单位
特殊专业职位（银监综合类）
监管部门主任科员以下
从事会计等工作
中国银行业监督管理委员会福建监管局
宁德银监分局辖内监管办事处
国务院系统参照公务员法管理事业单位
县（区）级及以下
特殊专业职位（银监监管类）
监管部门主任科员以下
从事监管等工作
中国银行业监督管理委员会福建监管局
宁德调查队业务科科员
社会经济统计调查与分析。
国家统计局福建调查总队
国家统计局福建调查总队
国务院系统参照公务员法管理事业单位
县（区）级及以下
普通职位（非小语种、非西部地区职位）
闽侯调查队业务股科员
社会经济统计调查与分析。
国家统计局福建调查总队
国家统计局福建调查总队
计算机部门主任科员以下
从事计算机等相关工作
2012年国家公务员考试备考技巧：/aF6bJm 2012年国家公务员考试交流群：126294151
以下标注为黄色都是需要工作经验的职位
职位代码
考试类别
招考人数
专业
学历
学位
政治面貌
省级以上 '09010010 （含副省 01 级）综合管理类

事业单位《岗位说明书》参考样本

莆田市xx单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写日期： 2009 年 3月 2 日岗位名称所长工作部门岗位代码 xxGL01 岗位类别管理岗位等级七级岗位职责任务1.主持全面工作，负责制订中、长期科研计划，选定研究所研究开发方向；2、组织实施年度科研计划；3、加强与有关部门的联系，做好协调工作；4、主持所务会议、所长办公会议，安排部署各项工作，检查落实各项工作执行情况；5、完成上级领导交办的其它工作。

岗位工作标准1.结合实际,认真贯彻落实各项方针政策和工作部署；2、掌握国内外相关水产研究的最新动态，每年争取组织1个科技项目得到立项。

3、组织课题实施，课题按合同进度要求，如期完成验收及鉴定。

4、负责科研项目的筛选、立项、筹资实施，对外开展有偿技术服务；5、工作做到制度化、规范化、不断创新。

岗位聘用条件1、符合莆委办[2008]66号文件规定的任职基本条件；2、具有大专以上文化程度或具有高级技术职务资格；3、按照干部人事管理权限的有关规定，具备正科级任职资格；4、有比较丰富的管理工作经验；5、有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达及文字写作能力；6、有较强的事业心、责任心；7、有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；8、近三年年度考核合格及以上。

注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。

岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。

莆田市xx单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写日期： 2009 年 3 月 2日岗位名称副所长工作部门岗位代码 xxGL02 岗位类别管理岗位等级八级岗位职责任务 1、积极协助所长做好各项工作；2、认真执行上级工作部署和决定，组织实施本所年、季、月工作计划和各项工作任务，及时检查、总结、汇报工作情况；3、积极完成上级交办的其它工作任务。

岗位工作标准1.协助所长开展工作，负责在研项目的督查研究，掌握国内外相关水产研究的最新动态，及时向所长提供信息，出谋献策；2、协助所长对本所的年度重点工作进行协调和督查，履行内外协调和参谋作用；3、综合协调有力、调动工作人员的工作热情，提升对外的影响力；4、保质保量完成工作，做到规范化、程序化、高效率。

事业单位岗位说明书参考样本

事业单位岗位说明书参考样本一、岗位背景与要求事业单位岗位说明书是对招聘的岗位进行详细描述和要求的文档，旨在帮助应聘者更好地了解岗位的相关背景和需要具备的条件。

本文将以某事业单位的公务员岗位——行政管理岗位为例，阐述岗位的背景和要求。

1. 岗位背景行政管理岗位是事业单位中至关重要的岗位之一，负责组织和协调机构内部的行政工作，保证各项工作的顺利开展。

该岗位涉及多个方面的工作内容，包括人力资源管理、部门协调、行政文案处理等。

2. 岗位要求（1）学历要求: 本科及以上学历，相关专业背景优先。

（2）专业知识: 具备良好的法律、行政管理、组织协调等方面的专业知识，并能熟练运用于工作实践。

（3）工作经验: 具备一定的行政管理或相关经验者优先考虑。

（4）综合素质: 具备良好的沟通能力、协调能力、团队合作精神，具有较强的组织能力和问题解决能力。

工作态度端正，严谨细致，责任心强。

二、岗位职责1. 人力资源管理（1）负责编制和完善招聘计划，组织面试、笔试等相关工作。

（2）协助上级制定人员编制方案，做好人员调配和人事档案管理。

（3）组织开展员工培训和绩效评估工作，提供必要的培训和发展机会。

2. 部门协调（1）协助上级完成部门内部协调工作，促进不同部门之间的信息流通和合作。

（2）组织召开部门会议，协助领导安排工作任务，并做好相关会议记录和汇报工作。

3. 行政文案处理（1）负责行政文件的起草、审核和归档工作，确保文件的合规和规范。

（2）协助领导处理日常行政事务，提供必要的支持和协助。

三、工作环境与福利待遇1. 工作环境该岗位工作地点为事业单位办公楼，提供舒适的工作环境和设备设施，并配备完善的会议室、办公设备等。

2. 福利待遇（1）工资待遇: 根据事业单位工资标准执行，享受国家统一的工资福利政策。

（2）社会保险: 参加养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

（3）节假日福利: 按国家法定节假日放假，并享受相应的节日福利。

（4）培训与晋升: 提供专业培训和晋升机会，帮助员工提升能力和职业素质。

福州市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)

福州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）为深化我市事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）和省委办公厅、省人民政府办公厅《关于印发〈福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（闽委办〔2008〕7号）精神，结合我市实际情况，制定本实施意见。

一、实施范围与对象（一）为了社会公益目的，由我市各级国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，列入本实施意见的管理范围。

（二）经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，或由事业单位已经转制为企业的单位，不列入本实施意见的管理范围。

（三）事业单位在册的正式工作人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，以及各类学会、协会、基金会等社会团体使用事业编制的工作人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

二、岗位类别设置事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质、编制总额和人员结构特点等因素综合确定我市事业单位三类岗位的结构比例，具体控制标准如下：（一）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（二）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的50%以上。

（三）主要承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的50%以上。

2023年福建省省考职位表

2023年福建省省考职位表2023年福建省考试将招考的职位规模较往年有较大的变化，为了让考生更好地了解考试职位，特此制定本省考职位表，以供参考。

一、政府文职类1. 一般公务员：主要从事事务性档案管理、文档编写、行政管理及有关文职工作，有效服务组织单位。

2.学技术类：主要从事科学技术类管理研究、计划、组织管理、参与科研项目开发等工作。

3.育类：主要从事教育管理、指导、研究、科研、文艺等工作，具有良好的教师风范和带领能力。

4.林类：主要从事农业、林业、渔业、财经、财务管理等工作。

二、经济管理类1.济管理类：主要从事企业管理、资金管理、经济发展规划、市场营销、分配成本等工作。

2.律执行类：主要从事法律执行、司法行政、刑事调查和审判等涉及司法权力的行政工作，具有一定的法律文书写作能力。

3.政审计类：主要从事行政审计管理，确保财务公开、反腐、反风险以及监督执法正确有效行政审计。

4. 会计类：主要从事财务会计、审计、财务管理及上级政府统计报表要求的会计工作，保证资产监督、反腐倡廉及反风险高效严格有序。

三、医疗卫生类1.疗卫生类：主要从事医疗护理、预防保健、药物管理、公共卫生及技术支持等工作，要求有良好的医疗服务和安全责任意识。

2.学类：主要从事药学研究及临床应用、药品检验、药物开发、药剂研究、医疗信息管理等，具有良好的药物质量控制、药品审查能力。

3.医类：主要从事兽医管理、兽医防疫、兽医科学研究、动物保护市场的营建，为社会建立安全的环境，促进动物的健康。

4. 中药类：主要从事中草药生产、研究、使用和管理等工作，以及中药质量检测、抗菌药物研发、中药国际标准制定等研究和技术支持工作。

四、文体类1.学类：主要从事文学理论、文艺评论、文学研究、文学创作等工作，有良好的文学欣赏、创作及文献研究能力。

2. 体育类：主要从事体育活动、体育教学、体育运动员管理、体育比赛组织、体育科技发展等工作，需要良好的体育素质及相关技能。

福建省事业单位岗位设置管理实施意见

福建省事业单位岗位设置管理实施意见福建省事业单位岗位设置管理实施意见〔试行〕为深化我省事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、标准化和制度化，根据国家人事部颁发的《事业单位岗位设置管理试行方法》〔国人部发〔2006〕70号，以下简称《试行方法》〕及《〈事业单位岗位设置管理试行方法〉实施意见》〔国人部发〔2006〕87号，以下简称《实施意见》〕的精神，结合我省实际情况，特制定本实施意见。

〔二〕经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，或由事业单位已经转制为企业的单位，不列入本实施意见的管理范围。

〔三〕事业单位在册的正式工作人员，包括管理人员〔职员〕、专业技术人员和工勤技能人员，以及各类学会、协会、基金会等社会团体使用事业编制的工作人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

二、岗位类别设置事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质、编制总额和人员结构特点等因素综合确定我省事业单位三类岗位的结构比例,具体控制标准如下：〔一〕主要以专业技术提供社会公益效劳的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

〔二〕主要承当社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的50％以上。

〔三〕主要承当技能操作和维护、后勤保障、效劳等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的50％以上。

〔四〕事业单位除主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位占岗位总量的比例，应控制在机构编制部门核定的事业单位人员结构比例标准范围内。

〔五〕鼓励事业单位后勤效劳社会化，逐步扩大社会化效劳的覆盖面。

福建省人民政府办公厅关于印发福建省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

福建省人民政府办公厅关于印发福建省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】2010.03.20•【字号】闽政办[2010]83号•【施行日期】2010.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文福建省人民政府办公厅关于印发福建省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（闽政办〔2010〕83号）各设区市人民政府，省人民政府各部门、各直属机构：《福建省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定》经省委机构编制委员会审核，并经省人民政府批准，现予印发。

福建省人民政府办公厅二〇一〇年三月二十日福建省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发〈福建省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕23号）和中共福建省委、福建省人民政府《关于福建省人民政府机构改革的实施意见》（闽委〔2009〕27号），设立福建省公务员局（加挂“福建省人力资源开发办公室”牌子），为省人民政府直属机构，与省人力资源和社会保障厅合署办公，正厅级。

一、职责调整（一）将原省人事厅的职责划入省公务员局。

（二）承接国家外国专家局划转地方的“国务院履行出资人职责企业以外的企业、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可”职责。

（三）取消已公布取消的行政审批事项。

（四）将全省非师范类毕业生离校前的就业指导和服务职责划给省教育厅。

（五）将组织专家考察、休假活动，做好专家日常服务工作，管理知名省内外高级专家数据库职责，交给所属事业单位。

（六）强化对公务员的教育、管理和监督，加强公务员的职业道德和能力建设，努力建设一支高素质的公务员队伍；加强人才资源开发、高层次人才队伍建设和人才智力引进工作，推进人才支撑体系建设；加强统筹机关事业单位人员管理，加快推进人事制度改革，完善收入分配制度；加强促进就业职责，健全公共就业服务体系。

事业单位岗位设置岗位说明书

事业单位岗位设置岗位说明书一、岗位概述（一）岗位名称具体岗位名称（二）所属部门所属部门名称（三）岗位类别如管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等（四）岗位等级明确具体的岗位等级二、岗位职责（一）管理岗位1、负责制定和执行部门的工作计划和目标，确保工作任务的顺利完成。

2、组织协调部门内部的工作，合理分配工作任务，提高工作效率。

3、负责部门人员的管理和考核，包括招聘、培训、绩效管理等。

4、负责与其他部门的沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾。

（二）专业技术岗位1、承担专业技术工作，为单位的发展提供技术支持和保障。

2、参与科研项目和技术创新活动，提高单位的技术水平和竞争力。

3、负责技术文件的编写和审核，确保技术资料的准确性和完整性。

4、对新技术、新方法进行研究和应用，推动单位技术的不断进步。

（三）工勤技能岗位1、负责设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行。

2、承担后勤保障工作，为单位的正常运转提供支持。

3、协助其他岗位完成相关工作任务，积极配合团队工作。

4、遵守单位的规章制度，严格执行工作流程和操作规范。

三、工作标准（一）工作质量1、各项工作任务按时、高质量完成，达到预期目标。

2、工作成果符合相关标准和规范，无明显错误和漏洞。

3、技术工作达到行业先进水平，科研成果具有一定的应用价值。

（二）工作效率1、合理安排工作时间，提高工作效率，避免拖延和浪费。

2、及时处理工作中的问题和障碍，不影响工作进度。

3、优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。

（三）工作态度1、具有高度的责任心和敬业精神，认真对待工作。

2、积极主动，勇于承担工作任务，不推诿责任。

3、热情服务，对待同事和服务对象态度友好、耐心。

四、任职条件（一）基本条件1、遵守国家法律法规，具有良好的道德品行和职业操守。

2、具备岗位所需的专业知识和技能，能够胜任工作任务。

3、身体健康，能够正常履行工作职责。

（二）管理岗位1、具有一定的管理经验和组织协调能力。

福建省公务员考试职位表

福建省公务员考试职位表
福建省公务员考试职位表以下职位仅供来自考法官助理岗位法官助理岗位
文字综合岗位
文字综合岗位
数据统计分析岗位
厅机关内设处室
办公室一级科员及以下
警保部一级科员及以下
交警总队一级警员及以下（交通安全技术）
内设机构一级警员及以下
治安总队一级警员及以下
经侦总队一级警员及以下（金融财会）
出入境局一级警员及以下
保健办公室（中共福州市委保健委员会办公室）一级科员
医政医管处一级科员
固定资产投资审计处一级科员
企业审计处一级科员
政策法规处一级科员
应急管理与宣传处一级科员
特种设备安全监察处一级科员
食品流通安全监管处一级科员
财务处一级科员
人事体改处一级科员
物资储备处一级科员
规划建设处一级科员
巡特警支队二级警长及以下
工会二级主任科员及以下
内设机构二级主任科员及以下
监测科科员
省无线电监测站武夷山直属分站
医保稽核科二级主任科员及以下
四级主任科员及以下
中心处室
综合管理处
办公室一级科员
市委总值班室一级科员
五级法官助理及以下
四级检察官助理及以下
宣传和教育培训处一级科员
水资源管理处（市节约用水办公室）一级科员
健康促进与规划发展处一级科员
运输安全监督处二级主任科员及以下
公路规划处
战略研究室
港航规划处
港口与航道运行处
航运管理处
科教信息处
总工程师办公室一级科员及以下
公路规划处二级主任科员及以下
建设管理处一级科员及以下
养护管理处一级科员及以下
公路应急管理处(路网监测中心与公路战备办公室)一级科员及以下

参照《中华人民共和国公务员法》管理

中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法（2006年4月9日印发）规定，实行参照管理的单位，应当参照《中华人民共和国公务员法》实施方案对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。
审批办法
审批办法
参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法（参照公务员法管理的单位审批办法）
第一条为规范参照《中华人民共和国公务员法》管理（以下简称参照管理）的审批工作，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本办法。
第二条列入参照管理范围，应当严格按照规定的条件、程序和权限进行审批。
第三条法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，列入参照管理范围。
根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第一百一十二条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
范围对象
范围对象
参照管理范围和对象（一）参照管理范围法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。法律法规的授权包括：全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律；国务院制定的行政法规和国务院决定；省和较大的市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规；与行政法规有同等效力的政策性法规文件。公共事务管理职能主要是指党委系统担负的党的领导机关工作职能和政府系统行使的行政管理职能。公共事务管理职能，依据法律、法规等的授权情况和党委、政府以及机构编制部门制定的“三定”方案、机构编制方案或规定的主要工作职责确定。人民团体和群众团体机关参照管理工作，按中央和省另行规定办理。（二）参照管理人员的资格条件公务员法实施前已批准为参照、依照公务员制度管理，且工作人员已办理过渡手续的事业单位，其工作人员不再进行参照管理资格审查和考试考察。

2016年国家公务员考试职位表-福建省职位

2016年国家公务员考试职位表-福建省职位部门代码部门名称用人司局机构性质机构层级职位属性职位名称职位简介职位代码'1012001001负责气象业务业务科技处业426福建省气象局参照公务员法福建省福州市市（地）级特殊专业职位负责综合业务'1112002001应急减灾科业特殊专业职位福建省福州市参照公务员法426福建省气象局县（区）级及负责计划财务'1001003002计划财务科财市（地）级普通职位（不426福建省气象局福建省宁德市参照公务员法'1012003001负责应急减灾业务科技科业426福建省气象局参照公务员法福建省宁德市市（地）级特殊专业职位负责应急减灾'1112004001应急减灾科业特殊专业职位426福建省气象局参照公务员法福建省宁德市县（区）级及负责气象探测'1012005001业务科气象探市（地）级特殊专业职位福建省泉州市426福建省气象局参照公务员法'1012006001负责测报业务业务科技科测426福建省气象局参照公务员法福建省三明市市（地）级特殊专业职位负责政策法规'1001007002政策法规科业福建省南平市426福建省气象局市（地）级普通职位（不参照公务员法'1012007001负责综合气象业务科技科业426福建省气象局参照公务员法福建省南平市市（地）级特殊专业职位负责综合气象'1112008001应急减灾科业特殊专业职位福建省南平市参照公务员法426福建省气象局县（区）级及福建调查总队财务管理'0901713001普通职位（不省（副省）级713国家统计局福国家统计局福参照公务员法社会经济统计'0901713002福建调查总队713国家统计局福普通职位（不参照公务员法国家统计局福省（副省）级社会经济统计'1001713003三明调查队业市（地）级普通职位（不713国家统计局福国家统计局福参照公务员法社会经济统计'1001713004泉州调查队业713国家统计局福国家统计局福市（地）级普通职位（不参照公务员法社会经济统计漳州调查队业'1001713005国家统计局福713国家统计局福市（地）级普通职位（不参照公务员法财务管理'1001713006南平调查队办市（地）级普通职位（不713国家统计局福国家统计局福参照公务员法'1001713007社会经济统计南平调查队业国家统计局福参照公务员法713国家统计局福市（地）级普通职位（不社会经济统计'1001713008龙岩调查队业市（地）级普通职位（不713国家统计局福国家统计局福参照公务员法'1001713009社会经济统计宁德调查队业713国家统计局福参照公务员法国家统计局福市（地）级普通职位（不社会经济统计'1001713017福州调查队业市（地）级普通职位（不713国家统计局福国家统计局福参照公务员法财务管理'1001713018福州调查队办市（地）级普通职位（不国家统计局福713国家统计局福参照公务员法'1001713019社会经济统计福州调查队业713国家统计局福参照公务员法国家统计局福市（地）级普通职位（不社会经济统计'1101713010闽侯调查队办国家统计局福普通职位（不参照公务员法713国家统计局福县（区）级及社会经济统计'1101713011南安调查队业普通职位（不713国家统计局福参照公务员法国家统计局福县（区）级及社会经济统计'1101713012南安调查队业713国家统计局福普通职位（不参照公务员法国家统计局福县（区）级及德化调查队业'1101713013社会经济统计普通职位（不县（区）级及国家统计局福713国家统计局福参照公务员法社会经济统计'1101713014漳浦调查队业普通职位（不713国家统计局福参照公务员法国家统计局福县（区）级及社会经济统计'1101713015政和调查队业713国家统计局福普通职位（不参照公务员法国家统计局福县（区）级及周宁调查队业'1101713016社会经济统计普通职位（不713国家统计局福国家统计局福县（区）级及参照公务员法从事保险市场'0901001001专业监管岗主普通职位（不743中国保险监督福建保监局参照公务员法省（副省）级从事对银行机'0913001001监管部门主任特殊专业职位银监局机关参照公务员法778中国银行业监省（副省）级'1016002001从事对银行机监管部门主任778中国银行业监参照公务员法泉州银监分局市（地）级特殊专业职位从事对银行机'1013003001监管部门主任市（地）级特殊专业职位778中国银行业监漳州银监分局参照公务员法从事对银行机'1016004001监管部门主任市（地）级特殊专业职位778中国银行业监莆田银监分局参照公务员法'1017005001从事对银行机监管部门主任三明银监分局参照公务员法778中国银行业监市（地）级特殊专业职位从事对银行机'1013006001监管部门主任市（地）级特殊专业职位778中国银行业监南平银监分局参照公务员法从事对银行机'1013006004监管部门主任南平银监分局市（地）级特殊专业职位778中国银行业监参照公务员法从事对银行机'1016006002监管部门主任市（地）级特殊专业职位778中国银行业监南平银监分局参照公务员法'1016006003从事对银行机监管部门主任南平银监分局参照公务员法778中国银行业监市（地）级特殊专业职位从事法律法规'1015007001监管部门主任市（地）级特殊专业职位778中国银行业监龙岩银监分局参照公务员法从事对银行机'1113009001监管部门主任参照公务员法特殊专业职位福州辖区监管778中国银行业监县（区）级及从事对银行机'1113010001监管部门主任特殊专业职位778中国银行业监参照公务员法泉州银监分局县（区）级及从事对银行机'1113010002监管部门主任778中国银行业监泉州银监分局特殊专业职位参照公务员法县（区）级及从事对银行机监管部门主任'1113011001 778中国银行业监漳州银监分局参照公务员法特殊专业职位县（区）级及从事对银行机'1113012001监管部门主任特殊专业职位778中国银行业监参照公务员法三明银监分局县（区）级及从事法律法规'1115012003监管部门主任778中国银行业监特殊专业职位参照公务员法三明银监分局县（区）级及从事对银行机监管部门主任'1116012002特殊专业职位778中国银行业监参照公务员法三明银监分局县（区）级及从事法律法规'1115013001监管部门主任特殊专业职位778中国银行业监参照公务员法南平银监分局县（区）级及从事对银行机'1113014001监管部门主任778中国银行业监特殊专业职位参照公务员法龙岩银监分局县（区）级及监管部门主任'1113015001特殊专业职位从事对银行机县（区）级及宁德银监分局778中国银行业监参照公务员法从事对银行机'1113015002监管部门主任特殊专业职位778中国银行业监参照公务员法宁德银监分局县（区）级及从事对银行机'1116015004监管部门主任778中国银行业监特殊专业职位参照公务员法宁德银监分局县（区）级及监管部门主任'1117015003特殊专业职位从事对银行机778中国银行业监宁德银监分局县（区）级及参照公务员法从事会计类岗'0919816001辖区市场会计特殊专业职位816中国证券监督参照公务员法中国证券监督省（副省）级从事法律类岗'0920816002辖区市场法律参照公务员法特殊专业职位中国证券监督816中国证券监督省（副省）级从事计算机类'0921816003辖区市场计算参照公务员法816中国证券监督中国证券监督省（副省）级特殊专业职位765中国保险监督厦门保监局参照公务员法省（副省）级普通职位（不综合监管岗主文字材料撰写'0901001001765中国保险监督厦门保监局参照公务员法省（副省）级普通职位（不专业监管岗主现场监管与非'0901001002765中国保险监督厦门保监局参照公务员法省（副省）级普通职位（不专业监管岗主现场监管与非'0901001003800中国银行业监银监局机关参照公务员法省（副省）级特殊专业职位监管部门主任从事银行业监'0913313001800中国银行业监银监局机关参照公务员法省（副省）级特殊专业职位监管部门主任从事银行业监'0916313002817中国证券监督中国证券监督参照公务员法省（副省）级特殊专业职位辖区市场计算从事辖区证券'0921817001建省职位考试类别招考人数专业学历学位政治面貌基层工作最低西部志愿者‘三支一扶’硕士不限二年否否市（地）以下1大气科学、气研究生（硕士本科及以上学士不限无限制市（地）以下1大气科学、气本科及以上学士不限二年否否市（地）以下1会计、会计学本科及以上学士不限二年否否市（地）以下1大气科学、气本科及以上学士不限无限制市（地）以下1大气科学、气本科及以上学士不限五年及以上否否市（地）以下1大气科学、气本科及以上学士不限二年否否市（地）以下2大气科学、大本科及以上学士不限三年否否市（地）以下1法律及相关专本科及以上学士不限二年否否市（地）以下1大气科学、气本科及以上学士不限无限制市（地）以下1大气科学、气省级以上（含1会计与审计类学士不限二年否否本科(仅限本科学士不限二年否否省级以上（含1经济贸易类，本科或研究生学士不限无限制市（地）以下2经济贸易类，本科或研究生市（地）以下2经济贸易类，学士不限无限制本科或研究生学士不限无限制市（地）以下1经济贸易类，本科或研究生学士不限无限制市（地）以下1会计与审计类本科(仅限本科学士不限无限制本科或研究生市（地）以下2经济贸易类，学士不限无限制市（地）以下2经济贸易类，本科或研究生学士不限无限制本科或研究生市（地）以下1经济贸易类，学士不限二年是是市（地）以下1经济贸易类，本科或研究生学士不限无限制市（地）以下1会计与审计类本科(仅限本科市（地）以下1经济贸易类，学士不限无限制本科或研究生学士不限无限制市（地）以下1会计与审计类本科(仅限本科市（地）以下1经济贸易类，学士不限二年是是本科(仅限本科学士不限无限制市（地）以下1经济贸易类，本科(仅限本科学士不限无限制市（地）以下1经济贸易类，本科(仅限本科学士不限无限制本科(仅限本科市（地）以下1经济贸易类，学士不限无限制本科(仅限本科市（地）以下1经济贸易类，学士不限无限制本科(仅限本科市（地）以下1经济贸易类，硕士不限无限制研究生（硕士省级以上（含2行政法、民商省级以上（含6金融、经济研究生（硕士硕士不限无限制本科及以上学士不限无限制市（地）以下1会计学、财务硕士不限无限制市（地）以下1金融、经济研究生（硕士本科及以上学士不限无限制市（地）以下2会计学、财务市（地）以下1计算机本科及以上学士不限无限制硕士不限无限制市（地）以下1金融、经济研究生（硕士市（地）以下1金融、经济本科及以上学士不限无限制硕士不限无限制市（地）以下1会计学、财务研究生（硕士本科及以上学士不限无限制市（地）以下2会计学、财务市（地）以下1法律本科及以上学士不限无限制市（地）以下1金融、经济本科及以上学士不限无限制市（地）以下4金融、经济本科及以上学士不限无限制市（地）以下1金融、经济本科及以上学士不限二年是是市（地）以下3金融、经济本科及以上学士不限无限制市（地）以下2金融、经济本科及以上学士不限无限制市（地）以下1法律本科及以上学士不限无限制市（地）以下1会计学、财务本科及以上学士不限无限制市（地）以下1法律本科及以上学士不限无限制市（地）以下2金融、经济本科及以上学士不限无限制市（地）以下1金融、经济本科及以上学士不限无限制市（地）以下1金融、经济本科及以上学士不限二年是是本科及以上学士不限无限制市（地）以下1会计学、财务市（地）以下1计算机本科及以上学士不限无限制省级以上（含2会计学本科及以上学士不限二年否否省级以上（含1法学本科及以上学士不限二年否否省级以上（含1计算机科学与本科及以上学士不限二年否否省级以上（含2统计（经济类研究生（硕士硕士不限无限制省级以上（含1会计、审计、研究生（硕士硕士不限无限制省级以上（含1投资学研究生（仅限硕士不限无限制省级以上（含1金融学研究生（仅限硕士不限无限制省级以上（含2会计学本科(仅限本科学士不限无限制省级以上（含1计算机科学与本科及以上学士不限无限制大学生村官特岗计划教师面试人员比例备注职位分布部门网站咨询电话1无限制是否在面试阶0591-*******其他职位否否是否3:1具有两年及以其他职位0591-*******否3:1获得大学英语0591-*******其他职位否否是否3:1具有两年及以0591-*******否否是否3:1具有两年及以其他职位0591-*******否3:1其他职位其他职位0591-*******否否是否3:1熟悉气象综合0591-*******其他职位否否是否3:1具有两年及以0591-*******其他职位是否否否3:1服务期满、考0591-*******其他职位否否是否3:1具有两年及以0591-*******否3:1其他职位0591-*******其他职位http://fjso.否否是否3:1 1.须持有会计0591-*******其他职位http://fjso.否否是否3:1 1.本职位所列0591-*******其他职位http://fjso.否3:1 1.本职位所列0591-*******否3:1 1.本职位所列其他职位http://fjso.其他职位http://fjso.0591-*******否3:1 1.本职位所列0591-*******其他职位http://fjso.否3:1 1.须持有会计其他职位http://fjso.0591-*******否3:1 1.本职位所列0591-*******其他职位http://fjso.否3:1 1.本职位所列0591-*******其他职位http://fjso.否3:1 1.本职位所列0591-*******其他职位http://fjso.是是否否3:1 1.本职位所列0591-*******其他职位http://fjso.否3:1 1.须持有会计其他职位http://fjso.0591-*******否3:1 1.本职位所列0591-*******其他职位http://fjso.否3:1 1.须持有会计其他职位http://fjso.0591-*******是是否否3:1 1.本职位所列0591-*******其他职位http://fjso.否3:1 1.本职位所列0591-*******其他职位http://fjso.否3:1 1.本职位所列0591-*******其他职位http://fjso.否3:1 1.本职位所列0591-*******其他职位http://fjso.否3:1 1.本职位所列其他职位http://fjso.0591-*******否3:1 1.本职位所列0591-*******其他职位http://fujia是5:1 1.初始学历应其他职位http://www.c0591-*******否4:1具有国家英语0591-*******其他职位http://www.c否3:1仅限应届毕业0591-*******其他职位http://www.c否3:1仅限应届毕业0591-*******其他职位http://www.c否3:1仅限应届毕业0591-*******其他职位http://www.c否3:1仅限应届毕业其他职位http://www.c0591-*******否3:1仅限应届毕业0591-*******其他职位http://www.c否3:1仅限应届毕业其他职位http://www.c0591-*******否3:1仅限应届毕业0591-*******其他职位http://www.c否3:1仅限应届毕业0591-*******其他职位http://www.c否3:1仅限应届毕业0591-*******其他职位http://www.c否3:1仅限应届毕业其他职位http://www.c0591-*******否3:1仅限应届毕业其他职位http://www.c0591-*******是是否否3:1具有国家英语0591-*******其他职位http://www.c否3:1仅限应届毕业其他职位http://www.c0591-*******否3:1仅限应届毕业0591-*******其他职位http://www.c否3:1仅限应届毕业0591-*******其他职位http://www.c否3:1仅限应届毕业0591-*******其他职位http://www.c否3:1仅限应届毕业其他职位http://www.c0591-*******否3:1仅限应届毕业0591-*******其他职位http://www.c否3:1仅限应届毕业0591-*******其他职位http://www.c是是否否3:1具有国家英语0591-*******其他职位http://www.c否3:1仅限应届毕业0591-*******否3:1仅限应届毕业其他职位http://www.c0591-*******其他职位否否是否5:1能够胜任较高0591-*******否否是否5:1能够胜任较高其他职位0591-*******否否是否5:1能够胜任较高其他职位是5:1 1.有两年以上其他职位http://xiame 0592-*******是5:1 1.两年以上保其他职位http://xiame 0592-*******是5:1 1.两年以上金其他职位http://xiame 0592-*******否4:11、具有国家英其他职位 0592-*******否4:11、本科要求的其他职位 0592-*******否5:1有关专业考试其他职位 0592-*******咨询电话2咨询电话30591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-*******0591-********0591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-******** 0591-*******0591-*******0591-*******0591-*******0591-*******0592-******* 0592-*******0592-******* 0592-*******0592-******* 0592-*******0592-*******。

2009.6参照公务员法管理实施方案

宁城监﹝2009﹞6号宁化县城建监察大队参照公务员法管理实施方案为做好参照公务员法管理工作，根据中共三明市委组织部、三明市人事局《关于印发〈三明市参照公务员法管理事业单位职（明人 [2008]3号）、位设置及非领导职务设置和管理工作办法〉》《关于转发〈福建省参照公务员法管理事业单位工作人员登记办法〉》（明人 [2008]18号）和宁化县人事局《关于县机关事务管理局等事业单位参照公务员法管理的通知》要求，结合我队实际，制定参照公务员法管理实施方案。

一、参照管理范围宁化县城建监察大队除工勤人员以外的工作人员，参照公务员法进行管理。

二、参照管理步骤大队参照公务员法管理工作分三个阶段进行：（一）准备阶段。

制定工作方案，进行事业单位参照公务员法管理的重要意义和基本内容的学习培训、宣传教育，搞好本单位现有工作人员基本情况的调查摸底。

（二）实施阶段。

按以下步骤进行：1、大队参照中共三明市委组织部、三明市人事局《关于印发〈三明市参照公务员法管理事业单位职位设置及非领导职务设置和管理工作办法〉》（明人 [2008]3号），明确人员登记和非领导职位设置等办法，制定参照管理实施方案，将实施方案进行报批和报备。

2、大队根据公务员法并结合大队实际情况对工作人员进行登记，登记工作由大队组织实施，并实行逐级负责。

3、按照本实施办法确定的原则，结合大队人事管理工作实际，参照《中华人民共和国公务员法实施方案》中规定的各项管理制度及其细则和我县的有关规定，逐步建立健全符合单位特点的人事管理制度，并组织实施。

（三）总结检查阶段。

主要总结检查人员登记、职务与级别确定和工资套改实施情况等。

三、参照管理办法大队参照公务员法管理工作，要严格参照中共三明市委组织部、三明市人事局《关于印发〈三明市参照公务员法管理事业单位职位设置及非领导职务设置和管理工作办法〉》（明人 [2008]3号）、《关于转发〈福建省参照公务员法管理事业单位工作人员登记办法〉》（明人 [2008]18号）规定的原则和政策，以及有关规定和程序办理。

2023年福建公务员省考职位表

2023年福建公务员省考职位表
1、副厅级正职：参事、副处长、副科长、副主任、副参谋长。

2、厅级副职：副厅长、副厅级正职办公室主任、副处长、副科长、
副主任、副科级咨询人员。

3、国家级正职：科员、办事员、科长、处长、侨务司法处处长、省
人社厅主任、公安厅主任、福州市公安局局长。

4、省级不分正职副职：福建省容维新金融办公室主任、福临港黄埔
投资有限公司总经理。

5、处级正职：科员、办事员、科长、处长、副处长、副科长、副主任、副科级咨询人员。

6、科级正职：副处级科员、办事员、副科级咨询人员。

7、处级副职：处级科长、处级办事员、处级副处长、处级副科长、
处级副科级咨询人员。

8、厅局级正职：办事员、处长、科长、副处长、副科长、副主任、
副科级咨询人员。

9、处级书记：处级书记、副处级书记、副科级书记。

10、厅局级副职：厅级副书记、厅级行政办公室副主任、厅级法律与
法规副主任、厅级税务副主任、厅级党组成员、厅级副科级咨询人员。

公务员岗位说明书

公务员岗位说明书一、岗位概述公务员岗位是指在政府机关、事业单位、国有企事业单位等公共机构从事管理、行政和事务性工作的职位。

公务员岗位具有高度的责任性、专业性和公信力，是为公共利益服务的重要组成部分。

二、岗位职责1. 政策研究和分析：负责对重要政策的研究和分析工作，为政府决策提供专业建议，推动政策的制定和优化。

2. 行政管理：负责机关内部的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、文件管理等，确保组织顺利运转。

3. 组织协调：协调各部门之间的工作，推动重大项目的实施，确保工作的协调性和高效性。

4. 公共服务：提供公共服务，包括办理证件、解答咨询、协助处理纠纷等，满足社会公众的需求。

5. 监督检查：对机关内部工作进行监督检查，发现问题并及时予以解决，确保工作的规范性和公正性。

6. 公共信息管理：负责公共信息的收集、整理、发布和管理，保障信息的准确性和及时性。

三、任职要求1. 具备良好的政治素质和职业道德，忠诚担当，维护国家和人民的利益。

2. 具备扎实的专业知识和业务能力，能够胜任该岗位的工作要求。

3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方利益，推动工作的顺利进行。

4. 具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够灵活应对各类复杂情况。

5. 具备较强的组织规划和管理能力，能够有效安排工作和资源。

6. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断提升自身素质和适应职业发展需求。

四、培训和晋升作为公务员，我们将提供专业的培训和学习机会，帮助您不断提升专业素质和能力。

根据您的工作表现和发展需求，还将有机会晋升到更高级别的职位，为您的职业发展提供广阔的空间。

五、待遇和福利作为公务员，我们将提供相应的薪资待遇和福利保障，包括基本工资、津贴、奖金、社会保险、公积金等。

同时，您还将享受国家规定的节假日和休假政策，以及各类培训、旅游、医疗等福利待遇。

六、申请流程1. 查看岗位信息：在官方网站或公告上查看所需公务员岗位的职位信息和岗位要求。

参照公务员法管理事业单位工作人员调任转任呈报表

参照公务员法管理事业单位工作人员调任转任呈报表
备注：1、此表由福建省公务员局统一制定，供省内用人单位使用。

2、本表由调入单位填写，所有栏目必须填写完整、真实。

调入单位主管部门按调动审批权限上报审批（一
式三份），个人基本信息由调入单位人事处负责审核。

3、调出、调入单位须在相应栏目注明单位性质（机关、事业、国有企业、其它）。

属事业单位还须注明经
费渠道：财政核拨、财政拨补、自收自支或企业化管理，自收自支的事业单位须注明是否有行政管理职能。

4、干部夫妻分居两地的，在“调任转任理由”栏中，注明分居时间。

家庭成员包括父母、配偶、子女。

5、现工资状况：如为公务员，填写级别工资；如为事业单位人员，填写岗位工资；如为企业人员，填写
企业年收入。

参照公务员法管理事业单位

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部门代码 107 107 109 109 109 109 109 109 109 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 110 113 113 115 115 116 116 116 119 119 123 123 123
部门名称介职位代码
科学技术部国家科学技术参奖照励公工务作员办法中公管央室理事业单普位通职位（非副小主语任种科、员非1从特事殊财专务业管职理'08位工0）1作999001 科学技术部国家科学技术参奖照励公工务作员办法中公管央室理事业单普位通职位（非副小主语任种科、员非2从特事殊国专家业科职技'08位奖0）1励9评99审00管2 理及行政管理工作国家民族事务民委族员理会论政策参研照究公室务员法中管央理事业单普位通职位（非综小合语处种主、任非科会特员计殊及核专以算业下、职财'08位务0）1、0资02产00账1 务处理国家民族事务民委族员理会论政策参研照究公室务员法中管央理事业单普位通职位（非研小究语一种处、主非任民特科族殊员理专及论业以政职下策'08位研0）1究0、02文00稿2 起草国家民族事务民委族员理会论政策参研照究公室务员法中管央理事业单普位通职位（非研小究语二种处、主非任民特科族殊员地专及区业以经职下济'08位社0）1会0发02展00研3 究国家民族事务民委族员理会论政策参研照究公室务员法中管央理事业单普位通职位（非研小究语三种处、主非任边特科疆殊员民专及族业以地职下区'08位发0）1展0和02稳00定4 研究国家民族事务民委族员理会论政策参研照究公室

参照公务员法管理机关

参照公务员法管理机关
参照公务员法管理机关在事业单位中很多，市直事业单位中有43个单位实行参照管理，其大部分是各委、办、局直属的事业单位。

一个单位能否参照公务员法管理，必须经上一级人事部门批准才可以。

参照公务员管理的事业单位工作人员，实行公务员身份认定，工资待遇与公务员相同，考核、任免也由公务员管理部门负责。

还可与公务员互相进行交流。

参照管理机关的职位分类工作，必须在单位机构改革方案已经批准，机构、职能、编制和参照管理实施范围确定后进行。

基本内容包括：
（1）职能分解。

即把机构改革确定的内设机构职能，逐级分解细化成具体的工作项目，并与现有职位的职能进行比较，理清职能增加或减少的情况，为职位设置做好准备。

（2）职位设置。

在职能分解的基础上，确定好职位层次、数量和名称。

要做到职位层次分明，结构合理，与机构规格相一致；职位数量应在编制人数以内。

非领导职位要按上级批准的职数设置；职位名称应简明规范。

（3）制定职位说明书。

内容是：职位名称、职位代码、工作项目、工作概述、工作标准、任职资格条件等。

填写职位说明书的范围是：中直各参照单位的局级以下(含局级)各职位；地方各级党委、纪委、人大、政协机关工作部门领导副职及以下各职位；各民主党派和工商联、人民团体机关工作部门领导正、副职及以下各职位。

职位说明书由干部人事部门统筹组织填写，并报党委(党组)审批。

职位说明书编制完成后，应汇编成册，公布执行，作为工作人员录用、考核、培训、晋升的依据。

职位设置完成后要保持相对稳定，如因职能变化进行职位调整，要及时修改职位说明书。

办公室文秘岗位调研员(副调研员)

办公室文秘岗位调研员(副调研员)
办公室文秘岗位调研员(副调研员)
福建省参照公务员法管理事业单位职位说明书
填写人：滕用声审核人：陈则生填写日期：20__年12月5日单位名称福建省供销合作社联合社规格正厅级职务县处级正（副）职位名称办公室文秘岗位调研员（副调研员）层次职1.协助办公室主任调研、指导省社机关的综合管理,协助协调社本部工各处（室）及直属单位工作关系。

作职2.按照省社工作部署，参与组织、制定办公室工作计划。

3.协助办公室主任搞好公文管理、机要、档案、保密、信访、印章管责理等日常工作。

4.办理领导交办的其他事项。

1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，在政治任上、组织上、行动上与党中央保持高度一致。

职2、有强烈的事业心和责任感。

熟悉合作社理论，具备胜任工作所需资要的政策理论水平和相关文化知识，有较高的业务水平。

格3、具有较强的组织能力、协调能力。

工作有思路，有开拓创新意识，条工作作风踏实，敢于负责，有全局观念；善于团结同志，能卓有成效地开件展本职工作。

4、要求自身严格，坚持
原则，勤勉尽责，清正廉洁。

5、任职年限条件应符合《福建省参照公务员法管理事业单位职位设置及非领导职务设置和管理工作办法》规定的年限。

6、一般应具有大学本科以上文化程度。

7、身体健康。

友情提示：本文中关于《办公室文秘岗位调研员(副调研员)》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，办公室文秘岗位调研员(副调研员)：该篇文章建议您自主创作。

福州市人民政府关于印发《福州市公务员、参照公务员法管理的事业

福州市人民政府关于印发《福州市公务员、参照公务员法管理的事业单位和社会团体工作人员参加工伤保险办法》的通
知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】榕政综[2013]255号
【发布部门】福州市政府
【发布日期】2013.11.21
【实施日期】2014.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
福州市人民政府关于印发《福州市公务员、参照公务员法管理的事业单位和社会团体工
作人员参加工伤保险办法》的通知
（榕政综〔2013〕255号）
各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司）：
《福州市公务员、参照公务员法管理的事业单位和社会团体工作人员参加工伤保险办法》已经市政府常务会议研究通过，现予以印发，请遵照实施。

福州市人民政府
2013年11月21日
福州市公务员、参照公务员法管理的事业单位和社会团体工作人员参加工伤保险办法
第一条为保障公务员、参照公务员法管理的事业单位和社会团体工作人员因工作原因受到事故伤害或患职业病后能够得到及时救治和经济补偿，现根据《社会保险
法》、《。