施工单位考评及处罚制度

合集下载

建筑工程惩罚制度

建筑工程惩罚制度

建筑工程惩罚制度一、总则1. 本惩罚制度旨在规范建筑工程的管理行为,保障工程质量和施工安全,维护合同双方的合法权益。

2. 本制度适用于所有参与本建筑工程的设计、施工、监理及其他相关单位和人员。

3. 违反本制度的单位和个人,将根据情节轻重,依法依规给予相应的处罚。

二、责任主体1. 建设单位应负责组织实施本制度,并对违规行为进行记录和报告。

2. 施工单位应遵守本制度规定,确保施工过程中的各项活动符合法律法规及合同约定。

3. 监理单位应对施工单位的违规行为进行监督,并有权提出处罚建议。

三、违规行为分类1. 轻微违规:包括但不限于迟到早退、不按规定着装、施工现场小范围杂物乱放等。

2. 一般违规:包括但不限于未经批准擅自更改施工方案、使用不合格材料、安全隐患未及时整改等。

3. 严重违规:包括但不限于重大安全事故、严重质量问题、非法转包或分包工程等。

四、处罚措施1. 轻微违规:给予口头警告,责令立即改正;若重复发生,可进行书面警告。

2. 一般违规:对个人处以罚款,金额根据违规情节确定;对单位,除罚款外,还可暂停其部分施工活动,直至问题得到解决。

3. 严重违规:对个人可处以较重罚款,甚至追究法律责任;对单位,除罚款外,可解除合同,并报告相关行政主管部门,依法追究其法律责任。

五、处罚程序1. 发现违规行为后,应立即记录并向相关负责人报告。

2. 负责人应根据违规情况,决定是否启动处罚程序。

3. 启动处罚程序前,应告知被处罚人或单位有关违规事实、拟采取的处罚措施及依据。

4. 被处罚人或单位有权进行陈述和申辩,相关部门应认真听取并记录。

5. 根据调查结果和被处罚人或单位的陈述申辩,最终确定处罚决定。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施,由建设单位负责解释。

2. 本制度如有更新,应及时通知所有参与单位和人员。

3. 本制度的具体实施细则由各参与单位根据实际情况制定。

建筑工地安全生产奖惩制度范文(四篇)

建筑工地安全生产奖惩制度范文(四篇)

建筑工地安全生产奖惩制度范文第一条为了加强对建筑工地安全生产的管理,保障员工的生命安全和财产安全,确保工地各项工作的顺利进行,特制定本奖惩制度。

第二条奖励措施:1. 优秀安全班组奖:对在工地安全管理、预防事故、消除安全隐患等方面表现突出的班组,给予奖励和嘉奖。

2. 个人安全技能培训奖:对参加安全培训,并通过培训考核的员工,给予一定的奖励和证书。

3. 安全意识教育奖:对积极参与安全教育宣传活动的员工,给予一定的物质奖励和荣誉证书。

第三条惩罚措施:1. 安全事故责任追究:对发生严重安全事故的责任人,依法严肃追究责任,并按照相关法律法规给予处罚。

2. 安全操作违规处理:对违反安全操作规程、未佩戴安全防护用品、使用设备超过载荷等违反安全管理要求的人员,根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理措施。

3. 严禁违章施工处理:对发现进行违章施工、擅自拆除安全防护设施、违反工程施工要求等行为的人员,依法给予严肃处理,包括罚款、停工整顿、行政处罚等。

第四条对建筑工地安全生产奖惩制度的执行,由工地安全管理部门负责,并配合相关部门进行监督和检查。

第五条本奖惩制度自颁布之日起生效,具体奖惩标准和操作细则由工地安全管理部门另行制定并向全体员工宣传。

建筑工地安全生产奖惩制度范文(二)为了加强安全生产,认真贯彻“安全生产,预防为主”方针,特制定本制度:一、学习1、项目部现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底,及时____学习操作规程和有关法律等,并上报公司安全管理部存档。

否则处以现场技术员或责任班组负责人____元罚款。

2、班组长每天要作一次班前安全操作交代,否则处以班组负责人____元罚款。

二、违规操作1、施工技术人员违规指导造成事故的,则该技术人员处罚1000-____。

2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品,罚款____元。

若造成事故的,其需承担____%的经济责任。

3、现场指挥人员违规指挥造成事故的,应承担____%的经济责任。

工程施工进度考核奖惩制度三篇

工程施工进度考核奖惩制度三篇

工程施工进度考核奖惩制度三篇篇一:施工进度考核奖惩办法及实施细则1 目的为规范XX工程项目部施工进度管理,调动职工和各施工队的劳动积极性,使工程进度能够按照计划执行,确保工程施工进度满足公司要求,特制定本制度。

2 适用范围适用于XX工程项目部各施工队及施工管理人员。

3 施工进度考核3.1 总述项目部施工进度考核可分为:工程施工总进度、阶段形象进度、重要节点进度、月计划进度、部位进度考核等。

原则上,施工进度考核时奖多罚少,能够尽量调动职工和施工队劳动积极性。

奖罚金额均由项目经理审批后方能执行。

3.2 工程施工总进度考核工程施工总进度是项目从工程开始至整个工程竣工验收完成为时间期限来控制进度,由项目部领导班子集体负责考核。

考核时间点:工程施工总进度考核以完成单位工程的时间节点为考核时间,比较实际完成时间与总进度计划中的要求完工时间进行对比。

评分细则:以总进度计划中每个单位工程计划完成的时间点完成该单位工程的百分比进行评分,如全部完成则为100分,完成90%则为90分。

奖励:工程按照合同或业主要求或提前完成竣工验收,经项目部领导班子集体考核通过,项目部出资给予奖励。

奖励范围:项目部所有职工和有突出贡献的施工队。

奖励金额由项目部决定。

惩罚:工程未能按照合同或业主要求的工期完成竣工验收,且完成比例不足该单位工程项目部讨论后,视进度影响程度,划分责任,予以惩罚。

惩罚范围:项目部所有职工和相关施工队。

处罚金额由项目部决定。

3.3 阶段形象进度考核工程阶段性形象进度是指某个施工部位施工进度按期达到某一高程、某一形象、某一进度目标等,由工程技术部出具初步考核意见,项目部领导班子集体开会讨论后形成最终考核意见。

考核时间点:以施工进度计划中计划完成该形象进度的施工时间为考核时间。

评分细则:以施工进度计划中该形象进度计划完成的时间点完成该形象进度的百分比进行评分,如全部完成则为100分,完成90%则为90分。

奖励:工程某个施工部位按照施工进度要求或提前完成形象进度,项目部出资给予一定奖励。

项目文明施工管理处罚制度模版

项目文明施工管理处罚制度模版

项目文明施工管理处罚制度模版一、背景和目的本公司/单位为了提高施工项目的文明施工水平,保护环境、减少污染,并严格按照相关法律法规和施工标准进行施工管理,制定了本文明施工管理处罚制度。

该制度的目的在于对违反文明施工管理规定的责任人员或单位进行相应的处罚,并确保施工项目的顺利进行。

二、适用范围本文明施工管理处罚制度适用于本公司/单位所有的施工项目,包括委托的分包商或供应商。

三、处罚准则1. 一般违规情况:(1)未按规定佩戴统一的工作服、安全帽等个人防护用具的,每人每次罚款XX元;(2)擅自拆除、损坏或移动施工围挡、警示标志等,每次罚款XX元;(3)未按规定时间或地点进行施工作业的,每次罚款XX元;(4)施工现场无人值守或无专人进行巡查的,每次罚款XX元;(5)施工现场存在乱堆乱放、建筑垃圾不及时清理等现象的,每次罚款XX元;(6)未按规定进行施工现场卫生保洁的,每次罚款XX元;(7)擅自添加或改变施工工艺、材料的,每次罚款XX元。

2. 严重违规情况:(1)施工单位违反相关法律法规和施工标准而导致重大安全事故或环境污染的,根据具体情况,罚款金额不低于XX元,并视情节轻重进行停工整顿或吊销合同资质等处理;(2)施工人员破坏环境、污损公共设施等情况,每次罚款XX 元,并视情节轻重进行处罚,最高可予纳入黑名单,并限制其参与今后的施工项目。

四、违规处理程序1. 发现违规情况后,由项目负责人或主管部门进行调查核实,收集相关证据;2. 经过核实属实后,由项目负责人或主管部门向相关责任人或单位发出书面通知,说明违规行为和处罚依据;3. 相关责任人或单位应在接到通知后的XX天内提出书面申辩;4. 所有的申辩材料将被交由相关部门进行综合评定,综合评定结果将作为决策依据;5. 根据综合评定结果,由项目负责人或主管部门作出处罚决定,并书面通知相关责任人或单位;6. 相关责任人或单位应在接到处罚决定后的XX天内履行处罚决定;7. 如相关责任人或单位不服处罚决定,可在接到处罚决定后的XX天内提起申诉;8. 相关部门将对申诉进行复核,最终裁定作为最终处理结果。

工程施工安全处罚制度

工程施工安全处罚制度

工程施工安全处罚制度一、总则1. 本制度依据国家有关安全生产的法律、法规和标准,结合本工程的实际情况制定。

2. 本制度适用于本工程所有参与施工的人员,包括施工单位、监理单位、设计单位及其他相关方。

3. 安全生产的目标是零事故、零伤害,所有人员必须严格遵守安全生产规定,对违反安全操作规程的行为将给予相应的处罚。

二、安全责任1. 施工单位应当建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和工人的安全职责。

2. 施工单位应当对员工进行安全教育培训,确保每位员工都了解并掌握必要的安全知识。

3. 监理单位应当加强对施工现场的安全监督,发现问题及时指出并督促整改。

三、处罚原则1. 坚持公正、公平、公开的原则,确保处罚的合理性和有效性。

2. 处罚应当以教育为主,辅之以必要的经济处罚,严重违规行为将依法处理。

3. 对于屡次违规不改的人员,将给予更严厉的处罚。

四、处罚措施1. 对于轻微违反安全操作规程的行为,给予口头警告,并记录在案。

2. 对于一般性违规行为,除口头警告外,还将给予书面警告,并处以50-200元的罚款。

3. 对于严重违反安全操作规程的行为,将给予停职反省的处分,并处以200-1000元的罚款。

4. 对于造成安全事故的直接责任人,将依法追究其法律责任,并根据事故的严重程度给予相应的经济处罚。

五、处罚程序1. 发现违规行为后,现场管理人员应立即采取措施制止,并进行记录。

2. 根据违规行为的严重程度,由项目负责人或安全主管决定处罚措施。

3. 对于需要经济处罚的情况,应当出具罚款通知单,并由违规人员签字确认。

4. 对于不同意处罚决定的,可以向上级管理部门申诉。

六、附则1. 本制度自发布之日起执行,由项目部负责解释。

2. 本制度如有更新,将及时通知所有参与施工的人员。

项目安全文明施工管理处罚制度模版

项目安全文明施工管理处罚制度模版

项目安全文明施工管理处罚制度模版一、目的与依据为加强对施工现场的安全文明管理,提高施工单位和从业人员的安全文明意识,确保施工工程能够按规定完成,特制定本项目安全文明施工管理处罚制度。

本制度参照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,并结合本项目的具体实际进行制定。

二、适用范围本处罚制度适用于本项目的所有施工单位及从业人员,涉及本项目施工过程中的所有违规行为。

三、处罚内容及标准1. 违规行为一:未按规定提交施工安全责任书处罚标准:施工单位罚款500元,项目经理罚款200元。

2. 违规行为二:未按规定组织开展安全教育培训处罚标准:施工单位罚款1000元,项目经理罚款500元。

3. 违规行为三:未按规定设置和维护施工现场安全警示标志处罚标准:施工单位罚款500元,项目经理罚款200元。

4. 违规行为四:未按规定做好施工用电设备的安全管理处罚标准:施工单位罚款1000元,项目经理罚款500元。

5. 违规行为五:未按规定组织开展施工现场作业人员的安全技能培训处罚标准:施工单位罚款1000元,项目经理罚款500元。

6. 违规行为六:未按规定使用个人防护设备处罚标准:从业人员罚款100元。

7. 违规行为七:未按规定使用防护用品、设备、工具处罚标准:施工单位罚款500元,项目经理罚款200元。

8. 违规行为八:未按规定设置和保持安全疏散通道处罚标准:施工单位罚款500元,项目经理罚款200元。

9. 违规行为九:未按规定规范施工机械设备使用及维护管理处罚标准:施工单位罚款1000元,项目经理罚款500元。

10. 违规行为十:未按规定组织开展施工现场安全巡查处罚标准:施工单位罚款500元,项目经理罚款200元。

四、追究责任对于施工单位和从业人员违反本处罚制度的行为,按照相关规定追究相应的责任。

施工单位对从业人员的违纪违规行为也要做出相应处理,并报告项目经理。

项目经理要对施工单位的安全文明管理工作负责。

市政工程施工单位奖罚制度

市政工程施工单位奖罚制度

市政工程施工单位奖罚制度一、前言市政工程是城市建设和发展的重要组成部分,对于提升城市形象、改善市民生活质量具有重要意义。

施工单位作为市政工程的承担主体,其施工质量和进度直接影响到工程的质量和进度。

为了规范市政工程施工单位的行为,提高施工质量,加快工程进度,建立一套完善的奖罚制度势在必行。

二、奖励措施1、质量奖励(1)按照工程质量标准和施工单位承诺的质量要求,对达到及以上标准的工程给予一定金额的质量奖励。

(2)对施工单位在施工过程中主动发现并及时纠正存在的质量问题,给予一定金额的奖励。

(3)对有出色表现的施工人员进行表彰和奖励。

2、进度奖励(1)对提前完成工程进度的施工单位给予一定金额的奖励。

(2)对施工单位在遇到困难时能够主动采取措施加快进度的给予一定金额的奖励。

3、安全奖励(1)对在施工过程中做好安全管理,保证施工人员安全的施工单位给予一定金额的奖励。

(2)对施工单位在遇到危险情况时能够迅速处理并保证安全的给予一定金额的奖励。

4、环保奖励(1)对在施工过程中做好环保工作,减少对环境的影响的施工单位给予一定金额的奖励。

(2)对施工单位在处理环保问题上取得突出成绩的给予一定金额的奖励。

5、其他奖励(1)对在市政工程施工中发挥重要作用的施工单位进行嘉奖。

(2)对施工单位在市政工程中表现出色的技术人员进行奖励。

三、处罚措施1、质量处罚(1)对因施工单位质量问题而导致工程质量不达标的,处以一定金额的罚款。

(2)对施工单位在施工过程中发现质量问题未及时纠正的,处以一定金额的罚款。

(3)对施工单位在施工过程中故意破坏工程质量的,采取停工等措施并处以罚款。

2、进度处罚(1)对因施工单位拖延工程进度而导致工程延期的,处以一定金额的罚款。

(2)对施工单位在施工过程中不按照进度要求进行施工的,处以一定金额的罚款。

3、安全处罚(1)对因施工单位安全管理不到位导致施工事故的,处以一定金额的罚款。

(2)对施工单位在施工中不遵守相关安全规定的,处以罚款并责令整改。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本一、考核办法1. 安全生产考核办法(1)安全生产责任制考核:各项目单位应建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全生产职责。

考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。

(2)隐患排查整改考核:通过定期检查、突击检查等方式,对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。

包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。

(3)安全培训考核:对项目单位的安全培训情况进行考核,包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。

(4)安全事件处置考核:对项目单位在发生安全事件后的处置情况进行考核,包括应急预案的执行情况、事故处理的及时性和有效性等。

2. 文明施工考核办法(1)现场环境考核:对项目单位的工程现场环境进行考核,包括施工垃圾的处理情况、施工现场的整洁程度、施工材料的摆放是否规范等。

(2)施工组织考核:对项目单位的施工组织情况进行考核,包括施工计划的合理性、工序的合理安排、施工人员的技术操作等。

(3)环境保护考核:对项目单位的环境保护措施进行考核,包括防尘、防污染等措施的落实情况,是否存在违规排放等环境问题。

(4)公众关系考核:对项目单位的公众关系处理情况进行考核,包括与周边居民的沟通交流、对公众投诉问题的及时处理等。

二、奖罚制度范本1. 安全生产奖罚制度范本(1)安全生产优秀单位奖励:对在安全生产中表现优秀的单位进行奖励,如设立安全生产先进单位、安全生产标兵单位等荣誉称号,并给予一定的奖金或物质奖励。

(2)安全生产责任人奖励:对在安全生产中履职尽责、做出突出贡献的责任人员进行奖励,如设立安全生产责任人先进个人等表彰。

(3)安全生产违规处罚:对违反安全生产规定、造成事故的单位和责任人员进行处罚,如罚款、停工整顿、吊销资质证书等。

(4)安全生产责任追究:对因违反安全生产规定造成重大事故的单位和责任人员,依法追究刑事责任。

2. 文明施工奖罚制度范本(1)文明施工先进单位奖励:对在文明施工中表现优秀的单位进行奖励,如设立文明施工示范单位等荣誉称号,并给予一定的奖金或物质奖励。

建筑工程惩罚制度范本

建筑工程惩罚制度范本

建筑工程惩罚制度范本一、总则1. 本惩罚制度是为了加强建筑工程管理,保证工程质量和施工安全,根据相关法律法规和行业标准制定。

2. 所有参与本工程项目的建设、监理、设计和施工单位,必须遵守本制度。

3. 本制度适用于项目从开工到竣工验收的全过程。

二、责任主体1. 建设单位负责组织实施本制度,对违反规定的行为进行记录和处理。

2. 监理单位负责监督执行情况,确保各项规定得到有效落实。

3. 施工单位应自觉遵守制度要求,对自身工作负责。

三、违规行为及处罚1. 对于施工过程中出现的质量问题,如使用不合格材料、违反施工工艺等,将视情节轻重,给予警告、罚款或暂停施工的处罚。

2. 安全生产方面,如发现未按规定佩戴安全防护用品、违反操作规程等行为,将给予相应的处罚,严重者可责令停工整改。

3. 设计单位若提供的设计文件不符合规范要求,导致工程延误或质量问题,将依法追究其责任,并要求赔偿由此造成的损失。

4. 对于监理单位的失职行为,如未能及时发现问题或隐瞒不报,将依法进行处理,并记入不良记录。

四、处罚程序1. 发现违规行为后,建设单位应及时向相关责任人发出书面警告。

2. 若违规行为未得到及时改正,建设单位应根据本制度提出处罚建议,并通知监理单位。

3. 监理单位应在接到通知后两个工作日内完成调查核实,并提出处理意见。

4. 最终处罚决定由建设单位做出,并书面通知所有相关方。

五、复议与申诉1. 被处罚方对处罚决定有异议时,可在接到处罚通知后五个工作日内提出书面复议申请。

2. 建设单位应在接到复议申请后十个工作日内组织复议,并做出最终决定。

3. 如果复议结果仍不能解决争议,可依法向有关部门提出申诉。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效,由建设单位负责解释。

2. 本制度如有更新,将及时通知各相关方。

3. 各相关方应定期组织学习本制度,确保每位员工都能了解并遵守。

处罚施工单位管理制度

处罚施工单位管理制度

第一章总则第一条为加强施工单位的管理,规范施工行为,保障工程质量和安全,根据国家相关法律法规,结合我单位实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于所有在我单位进行施工的施工单位。

第三条本制度所称施工单位,包括但不限于建筑、安装、装饰、装修、市政、园林绿化等领域的施工单位。

第四条违反本制度规定的施工单位,将根据情节轻重给予相应的处罚。

第二章违规行为及处罚第五条违规行为及处罚如下:(一)施工质量不合格1. 施工单位在施工过程中,未按设计图纸、施工规范和技术标准进行施工,导致工程质量不合格的,责令停工整改,并处以罚款。

2. 施工单位在整改期间,继续出现质量问题,情节严重的,吊销施工许可证,并追究相关责任人的责任。

(二)施工安全违规1. 施工单位在施工过程中,未按安全生产法律法规、安全操作规程进行施工,导致安全事故发生的,责令停工整改,并处以罚款。

2. 施工单位在整改期间,继续出现安全隐患,情节严重的,吊销施工许可证,并追究相关责任人的责任。

(三)擅自改变施工方案1. 施工单位在施工过程中,未经批准擅自改变施工方案,影响工程质量和安全的,责令停工整改,并处以罚款。

2. 施工单位在整改期间,继续擅自改变施工方案,情节严重的,吊销施工许可证,并追究相关责任人的责任。

(四)未按合同约定完成施工任务1. 施工单位未按合同约定的时间、质量、数量完成施工任务的,责令限期整改,并处以罚款。

2. 施工单位在限期内仍未完成施工任务,情节严重的,解除合同,并追究相关责任人的责任。

第三章处罚程序第六条对违反本制度规定的施工单位,按照以下程序进行处理:(一)调查取证:对违规行为进行调查,收集相关证据。

(二)告知当事人:将违规事实及处罚依据告知施工单位。

(三)听取陈述和申辩:施工单位有权进行陈述和申辩。

(四)作出处罚决定:根据违规行为的性质、情节和后果,作出处罚决定。

(五)执行处罚决定:对处罚决定予以执行。

第四章附则第七条本制度由我单位负责解释。

工程项目文明施工处罚制度

工程项目文明施工处罚制度

工程项目文明施工处罚制度第一章总则第一条为推动工程项目文明施工,提高工程施工质量,保障施工安全,减少对环境的污染,树立良好的工程形象,促进城市建设和经济发展,制定工程项目文明施工处罚制度。

第二条本制度适用于所有工程项目施工单位及其相关人员。

第三条文明施工是指在施工过程中,施工单位及其相关人员按照国家法律法规和相关规定,遵守工程监理要求,保护环境,保障安全,文明施工。

第四条文明施工责任主体分为施工单位和相关人员。

第五条施工单位应当切实履行文明施工责任,统一组织施工,合理安排施工流程,加强施工管理。

第六条相关人员应当服从施工单位的管理,遵守工程现场秩序,服从施工指挥,严格遵守安全操作规程。

第七条根据工程项目的具体情况和要求,可以对文明施工处罚制度进行调整和修改。

第八条对于不遵守文明施工规定的行为,将依法严肃处理。

第二章文明施工行为管理第九条施工单位应当建立文明施工管理制度,包括明确施工流程、施工方案、安全措施和文明施工要求等。

第十条施工单位应当指定专门人员负责文明施工管理,监督落实文明施工措施。

第十一条施工单位应当定期开展文明施工培训,提升施工人员的文明施工意识和水平。

第十二条文明施工行为管理主要包括以下几个方面:(一)施工现场秩序管理,包括施工现场卫生、搅拌站及材料堆放区卫生等;(二)施工设备管理,包括施工机械及设备的维护保养和使用安全;(三)施工防护管理,包括施工人员的安全防护措施;(四)环境保护管理,包括施工过程中的环境污染和噪音控制。

第十三条文明施工行为管理的具体要求由施工单位根据实际情况进行制定并落实。

第三章文明施工违规处罚第十四条对于不遵守文明施工规定的行为,将根据其违规行为轻重,进行相应的处罚。

第十五条违规行为主要包括以下几个方面:(一)施工现场秩序混乱,严重影响施工进度和安全;(二)施工设备管理不当,导致设备损坏或事故发生;(三)施工防护措施不到位,造成施工人员伤害或事故;(四)环境污染严重,破坏周边环境和居民生活。

施工单位处罚条例

施工单位处罚条例

施工单位处罚条例对违反以下条例的施工单位、供应商或个人,在接到监理(建设)单位的口头整改通知或书面联系单、通知单之后,应立即按要求限期进行整改。

如对监理(建设)单位的整改指令有不同看法,应立即与监理(建设)单位进行申辩,如事实确凿,施工单位无理申辩或不进行整改,监理(建设)单位可马上采取罚款措施并督促施工单位立即进行整改:1.施工组织管理方面:1.1未按合同规定配备齐全工程管理人员,处以1000元/人罚款,并限期改正。

1.2施工单位进场后二周内未提交完整的施工组织设计,责令乙方限期完成该项工作。

如超过三周以上者处罚违约金1000元,继续拖延加倍处罚。

1.3施工现场必须严格按照工程管理部(项目部)或监理部批准的总平面图中位置布置,不按照规定的位置布置,罚款5000~10000元,并按项目部限定的期限整改完成,每拖延一天,罚款500元,罚款总额累加。

1.4参建单位项目经理或项目负责人无正当理由而不参加会议每次罚款500元,迟到、无故提前离开会场、扰乱会场、拒不执行会议制度等每次罚款200元。

1.5施工单位项目经理或管理人员随意脱岗,造成现场施工组织、人员管理混乱,不能及时响应监理(建设)单位发出的指令,每次罚款500元。

1.6施工单位工作人员拒不服从建设(监理)单位现场统一管理,视情节每次处以1000元至10000元罚款;情节严重的清退出场。

1.7施工单位不按照规定对分包单位进行资格报审,责令予以改正,并处罚款10000元。

1.8施工单位制度、图表未上墙的,处以500元罚款,并限期改正。

1.9施工单位更换中标项目经理(建造师)、技术负责人,必须经甲方同意,并处以10000-50000元罚款。

1.10施工单位未经批准更换施工员、质检员、安全员、资料员、预算员等,处以2000元/人罚款。

如确需更换或撤离,施工单位应提前15天书面通知建设单位,同时须填报继任人员的资质情况,并征得建设单位同意方可更换。

1.11施工单位项目经理、技术负责人每月在岗不得少于22天,缺勤一天罚款500元。

完整版施工企业安全生产责任考核及奖惩制度及记录

完整版施工企业安全生产责任考核及奖惩制度及记录

安全生产责任考核及奖惩制度为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识,确保安全生产责任制度的有效实施,维护公司生产经营活动的正常秩序,实现公司安全生产的目标管理,根据奖励先进、惩罚落后的机制,依据公司《安全生产责任制度》的相关要求,结合本公司的实际情况,特制定本制度。

(一)公司机关各部门的考核1、公司安全生管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门及项目部的安全生产管理的专项检查和考核,催促项目部对相关方及作业人员的安全检查和考核,并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系,将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依据。

2、考核周期:每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一次全面的考核。

3、考核评定按照《公司安全生产责任制度》的内容和要求要求进行量化考核。

4、考核时间初步定为每年 6 月底和 12 月底。

5、考核结果分为:优、良、差三个等级,实得分在 90 分及 90 分以上者,评定结果为优;实得分在 75—90 分者,评定结果为良;实得分在 75 分以下者,评定结果为差。

(二)各项目经理部的考核1、项目经理部成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小组。

项目安全生产责任制考核小组的主要责任是对项目安全生产责任、 2.制中所涉及的相关方、各职能部门及个人进行安全生产责任制执行情况的考核。

3、考核采用量化评分的方法进行,应得分为 100 分,依据考核项目的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况评分。

4、考核结果分为三个等级,实得分 85 分及 85 分以上者为优良,实得分为 70—85 分者为合格, 70 分以下者为不合格。

5、考核时间:每一个季度的 25 日(遇节假日,适时顺延)进行考核。

(三)考核原则与奖惩1、考核实行公开、公平、公正的原则进行,并将考核的结果进行公示。

2、对评定等级为优良的个人,赋予100—200 元的奖励;并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据。

3、对公司考核结果为差的部门,由部门责任人写出纠正措施,一年内连续 2 次不及格的部门赋予全公司内通报批评,并要求部门负责人离岗。

安全文明施工检查考核奖惩制度范本

安全文明施工检查考核奖惩制度范本

安全文明施工检查考核奖惩制度范本安全文明施工是现代施工行业的基本要求,为了提高施工现场的安全管理水平,确保工人的生命财产安全和减少施工环境的损害,必须建立健全安全文明施工检查考核奖惩制度。

本文将就此进行详细阐述。

一、问题发现与整改1.发现问题:任何在施工过程中发现的不符合安全文明施工要求的行为、事故和隐患,均应及时发现并记录,包括事故隐患、施工作业不规范、个人防护设备不齐全等。

2.整改要求:对发现的问题进行及时整改,并按照整改要求书面报告。

整改责任单位应确保问题在规定时间内得到彻底解决。

二、安全生产责任制落实情况考核1.责任制落实:对各施工单位的安全责任制落实情况进行定期考核,包括施工组织设计是否合理、相关文件是否到位、责任人员是否落实职责等方面。

2.考核结果:根据考核结果,对责任制落实情况给予奖励或处罚,以激励责任人员更加认真履行职责和改进工作做法。

三、安全文明施工行为奖励1.行为奖励:对在施工中表现良好、积极主动参与安全文明施工的个人和单位,可给予一定的奖励,如表彰、奖金等。

2.奖励标准:奖励的标准应明确,根据实际情况,设立不同的层次和档次进行奖励,以激发全体施工人员的积极性。

四、违规行为惩罚措施1.违规行为:对违反安全文明施工要求的行为或违规操作,一经发现将给予相应的处罚,包括口头警告、记过、记大过等。

2.处罚措施:处罚措施应具体明确,根据违规行为的严重程度和影响力进行相应的处罚,并列出明确的处罚流程和程序。

五、事故处理与责任追究1.事故处理:对发生的施工事故进行及时处理,包括事故现场处理、伤者救治、事故原因调查等工作。

2.责任追究:对施工事故的责任追究,根据实际情况进行相应的惩罚,包括个人和单位的追责,并列出明确的追责流程和程序。

六、安全文明施工培训奖惩1.培训奖励:对参加安全文明施工培训并取得优秀成绩的人员进行奖励,如发放证书、奖金等。

2.培训补助:对不参加培训或未通过培训考试的人员进行相应的处罚,如罚款、扣减工资等。

施工队考核管理制度(5篇)

施工队考核管理制度(5篇)

施工队考核管理制度一、总则1、为加强对燃气工程施工质量管理,不断提高施工管理人员和施工单位在施工过程中的质量意识,防止各类质量安全事故的发生,依据《城镇燃气输配工程施工及验收规范》、《城镇燃气室内工程施工及验收规范》等规范要求,特制定本管理制度。

2、每项工程完工后,由施工队提出申请,技术工程部组织验收,由运行部、工程部、安装施工队、保管员等参加验收,验收后填写工程竣工验收单,对发现问题填写整改通知单进行整改,同时按规定进行处罚。

3、公司将本着严格管理,公平公正的原则对施工队给予相应的奖励和处罚。

二、处罚项目1.施工队应严格按照施工方案、图纸、合同附件上所规定的程序、工艺标准、权利、义务关系执行,如发现不执行者,视后果轻重给予施工队____元的罚款处理。

2.施工队在工程项目施工质量上如不符合相应的质量要求,给公司造成不良后果的,公司将给予施工队____元的罚款处理,同时,也要承担因此而给公司所造成的损失。

3.施工队如若在工程项目施工过程中偷工减料,实际用料与出库材料不符,公司将给予施工队材料差额的3倍罚款。

4.施工队对公司检查通报提出的问题如未及时在限定日期内完成,公司将对施工队进行____元的罚款处理,并对其所属工地款项进行冻结。

整改单一式二份,整改结束后反馈给安装项目部备案,对未及时反馈的按未整改计。

5.施工队应保证按合同或派工单规定时间如期完成施工任务,每拖延一天,给予施工队____元的罚款处理。

拒不进场施工的,停止安排工程任务并罚款____元,直至取消施工资质。

6.在单位用电必须套用电表;工地施工用电必须有漏电保护装置,不允许乱搭、乱接线路或将线头直插电源,不允许有裸露线头,如发现一次,给予施工队罚款____元处理;因此而产生的一切后果均由施工队自行承担。

7.施工队在单位规定场地下料必须保持卫生良好,施工后不打扫卫生或打扫不干净的,每次扣罚施工队____元。

8.严禁工人酒后上岗,发现一次,给予当事人____元处罚。

建筑工程单位惩罚制度

建筑工程单位惩罚制度

建筑工程单位惩罚制度建筑工程单位的惩罚制度应当基于以下几个基本原则:合理性、透明性、一致性和教育性。

制度中的每一项惩罚措施都应当与违规行为的严重程度相匹配,确保惩罚的合理性。

所有的规定和相应的惩罚措施都应该对所有员工公开,以保持制度的透明度。

对于相同的违规行为,应当给予一致的惩罚,避免出现偏袒或不公现象。

惩罚不应仅仅是一种惩戒手段,更应该具有教育意义,帮助员工认识到错误并促使其改正。

以下是一个建筑工程单位惩罚制度的范本:一、违反安全操作规程1. 轻微违规:首次违规者将接受口头警告,并进行相关安全知识的再培训。

2. 重复违规:若再次违反,将面临书面警告,并可能被暂停特定工作权限一段时间。

3. 严重违规:导致安全事故或重大安全隐患的行为,将根据事故的严重程度进行停职处理,直至解雇,并可能面临法律责任。

二、工程质量问题1. 施工不符合标准:对于未达到工程质量要求的情况,将要求返工并重新检验。

相关责任人将接受质量培训。

2. 严重质量问题:如果因个人失误导致严重的质量问题,责任人将面临书面警告,并根据情况扣除相应的奖金或工资。

3. 故意造假:任何故意篡改工程数据或伪造质量记录的行为,一经发现,立即解雇,并追究法律责任。

三、违反工作纪律1. 迟到早退:连续三次无故迟到或早退将被记入个人档案,并在当月考核中扣分。

2. 旷工:无故旷工一次即发出书面警告,情节严重者将面临停职或解雇处理。

3. 不服从管理:对上级合理指令拒不执行的员工,将视情节轻重给予书面警告至停职处理。

四、滥用职权1. 对利用职务之便为自己或他人谋取私利的行为,一经查实,立即解雇,并根据情况报告司法机关。

2. 对于滥用职权导致单位损失的行为,除承担相应的法律责任外,还需赔偿单位因此造成的损失。

五、其他违规行为对于制度中未明确规定的其他违规行为,管理层应根据具体情况,参照已有规定的精神和原则进行处理。

在实施惩罚制度时,建筑工程单位应当确保每一项惩罚都有明确的证据支持,并通过适当的程序进行审议。

工程施工的奖罚制度

工程施工的奖罚制度

工程施工的奖罚制度
一、总则
1. 本奖罚制度旨在提高工程质量,确保施工安全,加快工程进度,促进员工积极性,形成
良好的工作氛围。

2. 本制度适用于所有参与工程项目的施工单位及个人。

3. 奖罚原则坚持公正、公平、公开的原则,确保奖惩的透明性和有效性。

二、奖励措施
1. 对于提前完成工程节点任务的团队或个人,给予一定的现金奖励或荣誉证书。

2. 对于在工程质量控制中做出突出贡献的团队或个人,根据贡献大小给予相应的物质奖励。

3. 对于提出创新方案,经采纳后显著提高工效、降低成本的个人或团队,给予奖金和荣誉
表彰。

4. 对于在安全生产方面做出显著成绩的个人或团队,给予物质奖励和荣誉称号。

三、惩罚措施
1. 对于未按计划完成工程节点任务的团队或个人,视情节轻重,给予警告或罚款。

2. 对于造成工程质量问题的责任人,根据问题严重程度,给予罚款、停职检查或解除合同
等处罚。

3. 对于违反安全生产规定的个人或团队,给予警告、罚款直至清退出场的处罚。

4. 对于浪费材料、设备等资源的行为,根据浪费程度给予相应的经济处罚。

四、奖惩程序
1. 奖励提名由项目经理或任何员工提出,经评审团队审核后,报公司管理层批准执行。

2. 惩罚建议由项目经理或安全监督员提出,经过调查核实后,报公司管理层审议决定。

3. 所有奖惩结果应当公示,接受全体员工监督。

五、附则
1. 本奖罚制度自发布之日起生效,由公司管理层负责解释。

2. 本制度如有更新,将及时通知所有施工单位及个人。

建筑企业考核奖罚制度范文(4篇)

建筑企业考核奖罚制度范文(4篇)

建筑企业考核奖罚制度范文第一章总则第一条为了规范企业的管理,激发员工的积极性和创造性,提高企业整体绩效,特制定本奖罚制度。

第二条本奖罚制度适用于本企业全体员工。

第三条奖罚原则:奖优罚劣、公平公正、激励有度。

第四条考核周期:本企业设定一个年度考核周期。

第五条考核范围:包括但不限于企业员工的工作绩效、工作质量和工作标准等。

第六条考核依据:根据员工的工作业绩、工作态度、工作效率和绩效贡献等因素进行综合评定。

第七条考核结果:根据考核综合评定的结果,对员工进行奖励或惩罚。

第八条考核结果的应用:考核结果将作为员工的晋升、加薪、奖金分配等重要依据。

第二章考核内容第九条工作绩效考核:包括员工在岗位上的工作表现、工作成果等。

第十条工作质量考核:对员工工作过程中出现的错误和质量问题进行评估。

第十一条工作标准考核:对员工是否按照规章制度和标准进行工作进行评估。

第十二条工作态度考核:对员工对工作的积极性、责任心、团队合作精神等进行评估。

第三章考核方法第十三条考核方法包括但不限于:(一)360度评估:通过对员工的上级、下级、同级、客户以及自我评估的综合评定。

(二)目标达成度评估:根据员工设定的工作目标和实际达成情况进行评估。

(三)工作考核:通过对员工的工作情况、工作质量、工作流程的抽查和评估。

(四)面试评估:通过面试的方式对员工的知识和能力进行评估。

第十四条考核权重:根据不同的岗位和职责确定不同的考核权重,保证综合考核的公正性和客观性。

第十五条考核流程:具体考核流程由考核部门根据企业实际情况进行制定,包括考核时间、流程和工作指引等。

第四章奖励制度第十六条奖励方式:奖励方式包括但不限于奖金、旅游、荣誉称号、晋升、加薪等。

第十七条奖励对象:奖励对象为在考核评定中表现优秀的员工。

第十八条奖励标准:奖励标准根据考核评定结果进行确定,具体金额或奖励项目由企业相关部门决定。

第十九条奖励公示:将奖励内容公示于企业内部,并在相关场所张贴。

安全施工奖惩制度范文(3篇)

安全施工奖惩制度范文(3篇)

安全施工奖惩制度范文一、安全生产责任制履行考核1、考核对象:项目部经理、副经理、总工程师、党支部书记、安质部部长、工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。

项目部成立安全考核领导小组,负责安全考核领导工作,考核领导责任分工,项目部经理、党支部书记由公司考核。

项目部经理考核:副经理、总工程师、安质部部长、工程部部长、综合部部长、财务部部长、各施工作业队队长。

项目部各部长考核:部员。

2、考核资料提供(1)安质部:负责提供结果的考核资料,对项目部日常安全管理工作、安全生产逐级负责制贯彻落实情况进行审核、检查;对持证上岗、岗位管理、从业人员培训管理工作、干部工人岗位责任制的落实情况进行检查、审核,负责收集、整理各部门汇总考核资料。

(2)综合部:对各部门、施工作业队的职业健康管理工作进行检查、审核、提供相关检查、考核资料。

(3)工程部:对作业队的环境卫生、环境保护、工程施工技术安全措施的实施进行检查、审核、提供相关检查、考核资料。

3、检查考核的形式(1)检查考核采取分值和表格的方式(领导干部安全生产逐级负责制月(季)考核表),采取百分制(其中实施过程管理占____%,实施结果占40)。

考核结果在____分及以上的为优,____分为良、____分为中、____分以下者为差。

(2)考核结果与绩效工资挂钩,每月绩效工资挂钩为:评分在____分的扣款____元;评分在____分的扣款____元;评分在____分以下的扣款____元。

注:具体扣款由各项目部决定。

(3)连续____个月内考核得分低于____分者(不包括____分)离岗学习一个月(学习期内按有关规定办),期满后按工作需要安排工作。

(4)安全生产逐级负责制考核,每月进行一次,由被考核者填报《考核表》报安质部考核,结果纳入干部政绩考核。

二、事故责任的追究与处罚:注:具体罚款由各项目部决定。

1、对作业队事故责任的追究与处罚。

(1)作业队发生责任从业人员因工轻伤事故罚款____元,多人轻伤事故罚款____元,发生从业人员重伤事故____人罚款____元(2)发生火灾爆炸,设备安全质量一般事故罚款____元,发生大事故罚款____万元,发生重大事故罚款____元(3)发生交通责任一般事故罚款____元,发生交通责任大事故及以上事故按公司规定处罚。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

施工单位管理及考核办法
为了明确职责,严格程序,加强和细化施工管理,确保燃气工程质量、安全和进度,对施工单位的计划管理、施工质量、工程进度、安全管理、文明施工、材料管理、工程签证、竣工验收、资料交接、服务及配合协调等制定考核办法。

1 计划管理
1.1 施工单位必须服从建设方制定的管理制度,按照施工计划、图纸和相关规范组织施工。

1.2 维修、抢修计划管理。

施工单位在接到建设方通知后,应在约定的时间内到达施工现场,配合建设方进行维修、抢修,并做好签证记录。

施工单位未在双方约定的时间内到达,应按照与施工单位签定的《建设工程施工合同》有关条款承担责任。

1.3 工期管理。

工程部接到市场部下发的施工计划后,在2日内组织施工单位、监理单位到现场与用户取得联系,了解工程的第一手资料,填写工程联系单(见附表1)一式四份。

用户、建设方、监理、施工企业各一份,并于第4天将工程联系单返回建设方工程部。

确定工期和签订单项施工合同后如因施工单位自身原因造成的工期延误,要视情况处以500元-2000元的处罚,还要按考核表的要求扣除相应分数。

因用户原因或建设方供材、技术变更等原因造成的工期延误,要说明情况,工期相应顺延,并按规定计取急需费用。

2 工程质量管理
2.1 施工单位为工程质量第一责任人,施工单位要对工程的各个环节严把质量关。

2.2 施工单位要建立工程质量保证体系,制定明确的质量目标和计划,建
设方要对该质量体系进行审查。

2.3 建设方在验收时,工程的合格率应达到100%,如发现不合格项,(如气密性不合格、调压柜底座内没回填、抹面、燃气表挂反、报警器的进气方向装错、阀门井没做好或没按要求做爬梯、阀门井卫生没清理、管道没做防腐等问题)提出警告并限期整改,二次验收不合格者处以经济处罚500元-2000元。

2.4 工程在质保期内发生抢修、维修,要分析原因,如属施工单位的原因造成的抢修、维修,所发生的费用由施工企业承担。

2.5 在施工过程中,经监理公司或建设方检查发现并提出整改意见后,仍不整改的,建设方可给施工单位下达停工通知书或采取其它的改正措施。

3 程序控制管理
3.1 施工单位要严格按照建设方提供的工作流程操作。

3.2 施工单位每超期一天,处以500元经济处罚,并按考核表考核。

4 工程成本控制管理
4.1 施工单位在接到施工计划和图纸后,要根据图纸和现场情况做出单项工程预算,并与建设方工程造价人员的预算做比对;经比对调整,消除双方的预算差距。

4.2 在施工过程中如出现了不可预计因素,需要调整设计或预算的,施工单位要及时联系建设方工程管理人员和工程造价管理员,要视情况拿出设计变更及追加预算。

5 工程材料管理
5.1 施工单位在接到施工计划和图纸后,首先要认真阅图,并对图纸上的材料及设备进行核对,于接到计划2日内,提出材料计划给建设方批复后领取。

5.2 燃气表要在计划下达3日内领出。

5.3 如施工单位未在计划下达1周内领取材料造成的工期延误,要视情况
对施工单位处以500元-1000元的经济处罚。

5.4 施工单位必须做到每项工程的材料、设备确实用在本工程中,杜绝代用、换用的情况,一经发现代用、换用要处以1000元以上5000元以下的罚款,并换回代用、换用的材料,造成的损失施工单位自负。

5.5 为了确保材料及设备的完好,施工单位对领出的材料及设备要妥善保管,不得出现丢失、损坏。

在交付使用前由施工单位负责保管,如出现问题由施工单位负责处理。

6 工程签证管理
6.1 工程签证的程序是施工单位将签证单先由监理审签,后由建设方工程管理人员审签,工程部负责人审定,最后由建设方负责工程的副总审定。

工程费用超过6000元的经分管副总审定后,报总经理审批后生效。

6.2 工程签证必须在工程发生的3日内提报给工程管理员。

工程签证结束后,工程管理人员要在2日内,将签证单原件报造价管理人员一份,并自留一份。

6.3 对于工程签证超出3日以后报建设方审签的,需说明超签的原因,否则建设方有权拒签,造成的损失由施工单位自负。

6.4 工程签证必须合理、真实,不能出现虚报、误报的情况,经审核,对于超出工程造价多签的量在5000元以下的,一次性处以多签量3-5倍的罚款;在5000元以上的,一次性处以多签量5-10倍的罚款。

对监理及建设方工程管理人员另行处理。

6.5 对于乱签证特别严重的施工单位,除进行经济处罚外,还要建议公司中止于施工单位的合同。

7 工程投诉及服务管理
7.1 工程建设作为公司对外服务的窗口,与工程建设有关的单位和个人,必须为用户提供优质的服务,为公司树立良好的形象。

7.2 因工程上的问题,用户反映给建设方工程管理员,施工单位必须按照工程管理人员与用户沟通的合理意见来处理。

7.3 因工程上的问题用户反映到建设方工程管理部门,工程管理部门拿出处理意见和处理时限,施工单位要按处理意见在处理时限内完成。

7.4 如用户因工程上的问题投诉到其它部门或公司领导层,经调查确实是施工单位问题,投诉一次,处罚1000元,并限期整改。

7.5 如用户因工程上的问题投诉到上级主管部门及社会媒体,给公司造成较大影响的,经查实要视情况给予5000元以上的处罚;对于情节特别严重的,建议公司中止该施工单位的合同。

8 施工过程管理
8.1 施工单位要对工程施工全过程进行管理与控制。

必须按照图纸和相关规范的要求组织施工,要服从建设方和监理的管理。

8.2 在施工过程中,监理人员和建设方管理人员要加强对施工单位的管理。

落实责任,严把质量关,及时到现场检查验收。

对验收验槽、强压、吹扫、气密性等分项和单项工程质量严格按验收规范进行验收。

8.3 施工现场遇到障碍时,根据现场情况作出设计变更,并经公司工程造价人员追加预算。

对原设计图纸作出的所有变更,包括工作联系单。

设计变更应放入竣工资料中存档。

8.4 对施工单位不按程序、规范开展工作,以及在施工中出现的安全、质量问题,建设方、监理方有权制止违规行为。

不听劝告的,可对施工单位处于1000元-3000元的经济处罚。

8.5 施工单位要服从建设方的安排。

必须按照施工计划、完备的手续及建设方指令施工,如不服从安排又拿不出正当理由的,要视情况给予经济处罚。

9 安全管理
9.1 施工单位必须建立安全施工组织管理体系,并建立健全相应的规章制
度。

建设方要定期对施工单位组织检查、落实。

9.2 施工单位对工程安全负全责。

9.3 因施工单位未按相关规定组织施工,造成人员伤亡或其它经济损失的,施工单位承担全部的责任和经济损失,并按考核表中的条款扣相应的分数。

9.4 施工单位的项目经理、技术负责人要经常对安全工作进行全面检查,发现问题及时整改。

监理公司、建设方在日常工作及验收中,如发现安全问题先责令整改;如施工单位不听指令继续野蛮施工的,监理公司、建设方应及时下达书面停工通知,责令限期整改,由此造成的一切后果由施工单位负责。

10 文明施工管理
10.1 文明施工管理应本着“以人为本”的原则,按照国家及地方相关规定严格执行。

10.2 工程施工现场必须设施工标志牌。

危险区域要有醒目的安全警示牌,夜间设置警示红灯。

10.3 全体施工人员必须遵纪守法,尊重、遵守业主单位的规章制度,正确处理施工中的协调和配合。

10.4 入户安装统一着工作服,佩戴胸卡。

言行举止文明礼貌,不得赤背、赤脚、穿拖鞋进入现场。

10.5爱护小区内公共设施及用户财产,尽量减少扰民范围,施工后及时恢复,余土及时外运,损坏用户物品要照价赔偿。

10.6 施工单位在施工中要绝对服从现场管理员、质检员、监理的监督检查。

10.7 施工时,要防止和减少噪音污染,无特殊情况,中午11点30分至2点,夜间7点以后不得干扰居民的正常休息。

10.8 对影响施工的树木和花草,确需破坏的,应按照已办理的有关手续操作,完工后及时按要求进行恢复。

10.9 施工中要尽量减少对用户的麻烦,绝对禁止擅自动用用户物品。

10.10 建设方工程管理部门的现场管理人员和监理方对施工单位的文明施工进行监管。

10.11 公司对施工单位文明施工情况进行抽查,并督促施工单位对存在问题进行整改。

11 竣工验收、竣工资料及管线交接
11.1 竣工验收程序要严格按照指引中第九章的相关条款执行。

11.2 竣工资料在工程接口(或验收)后,按照《工程资料管理办法》规定的时间,将签完字的资料交工程管理部门5份,一份报市燃气办备案验收,一份报公司档案管理部门,一份给用户,一份给监理单位,一份留作决算用。

施工单位必须在规定时间内交资料。

如施工单位自身原因未在规定时间内上交资料,1周内处罚500元,如超过1周以上的处于2000元的罚款,并按考核表中的要求扣除相应分数。

11.3 管线交接。

施工单位在管线接口的时候,必须带好竣工图5份,由建设方工程管理人员向运管部交接。

11.4 所交接的管线、设备及附属设施要齐全、完整,不能有漏项。

12 每月的月底,工程部会同其它部门对施工单位考核一次,出具考核通报。

相关文档
最新文档