小学临时用工安全管理制度

校园临时用工、施工人员安全管理制度

校园临时用工、施工人员安全管理制度一、总则1.1 为加强校园临时用工、施工人员的安全管理，保障校园安全，维护师生员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

1.2 本制度适用于学校范围内临时用工、施工人员的安全管理。

1.3 学校成立安全管理委员会，负责临时用工、施工人员安全管理工作的组织实施和监督检查。

二、用工管理2.1 学校临时用工应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与临时用工人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.2 学校临时用工应进行安全培训，了解学校的安全管理制度和规定，掌握基本的安全知识和技能。

2.3 学校临时用工应遵守学校的安全管理制度和规定，不得违反学校的安全规定，不得从事危险作业。

三、施工管理3.1 学校施工应按照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，与施工单位签订施工合同，明确双方的权利和义务。

3.2 学校施工应进行安全评估，确定施工过程中的安全风险，制定相应的防范措施。

3.3 学校施工应进行安全培训，了解施工过程中的安全风险和防范措施，掌握基本的安全知识和技能。

3.4 学校施工应遵守学校的安全管理制度和规定，不得违反学校的安全规定，不得从事危险作业。

四、安全管理4.1 学校应建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，落实安全管理措施。

4.2 学校应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

4.3 学校应建立安全事故应急预案，发生安全事故及时处置，并报告有关部门。

4.4 学校应加强对临时用工、施工人员的宣传教育和培训，提高他们的安全意识和安全技能。

五、责任追究5.1 对违反本制度规定，导致安全事故的，学校将依法追究相关责任人的责任。

5.2 对违反本制度规定，导致学校财产损失的，学校将依法追究相关责任人的责任。

5.3 对违反本制度规定，导致师生员工人身伤害的，学校将依法追究相关责任人的责任。

学校临时工及外来人员管理制度(五篇)

学校临时工及外来人员管理制度为规范学校临时工及外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：一、临时工管理制度1、实行“谁用工，谁管理”的原则，部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。

2、用人部门要严格____被用人员的身份，并将有关证件报学校保卫部门或总务处审核存档备查，建立临时用工人员安全管理台账，做到人来登记，人走注销，数据变动及时准确。

3、临时人员应有合法有效的____，用人单位应与其签订使用合同，协议，使用期内应遵守校纪校规，服从学校统一管理。

4、临时人员凭学校印发的临时出入证进出校门，不准将非本校人员带入校园，不准将校内物资带出校外。

5、临时人员必须根据公安部门的要求主动办理暂住手续，并按学校规定交纳一定数额的治安保证金。

二、外来人员安全管理制度1、随访者一般应事先与被访者____，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效____件并填写好会客单挂好访客证后方能进校，出校交回会客单和访客证。

2、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进校证；进入校园汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。

车辆安全自负。

上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。

3、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。

4、携带物品出校门必须遵守下列规定。

(1)携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。

(2)基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门凭总务处证明。

(3)外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。

(4)发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。

报保卫部门处理。

5、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。

严格阻止推销员等外来无关员进入校区并不允许在校门口设摊。

校园临时用工安全管理制度（三篇）

校园临时用工安全管理制度1. 总则为了保障校园临时用工的人身安全和财产安全，提高用工安全管理水平，制定本安全管理制度。

2. 适用范围本安全管理制度适用于校园内使用临时工的各级组织、单位。

3. 安全管理责任3.1 校园内使用临时工的各级单位，应明确并落实本单位安全管理的责任制，确定安全管理的具体责任人。

3.2 校园临时用工安全管理办公室负责统筹安全管理工作，指导和监督使用临时工的各级单位开展安全管理工作。

4. 用工前准备4.1 使用临时工前，应对其进行身体健康检查，确保其能够胜任所分配的工作，并不具有感染性传染病的风险。

4.2 认真审核临时工的身份证明和相关资质证书，确保其真实身份与能力的鉴定，避免使用假冒身份的人员。

4.3 对于可能接触特殊物质或有一定危险性的工作，应提供相应的培训和个人防护装备，并检查其佩戴情况。

5. 工作环境安全5.1 为临时工提供符合安全标准的工作环境，包括工作场所、设备设施和劳动保护用品等。

5.2 定期对工作环境进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患和危险因素。

5.3 对工作环境进行必要的标识和警示，以提醒临时工注意安全。

5.4 应对特殊工种和环境提供必要的安全技术指导和培训。

6. 工作过程安全6.1 临时工应按照工作要求和工艺流程进行工作，不得擅自更改或进行危险的操作。

6.2 对于存在一定危险性的工艺或操作，应提供必要的安全防范措施和操作规范，并进行相关培训和指导。

6.3 临时工在操作设备和工具时，应遵守相关规定，正确使用和保养，严禁随意使用损坏或不合格的设备和工具。

6.4 在临时工作时，应建立健全的值班制度，确保及时发现和处理安全事故和突发事件。

7. 紧急救援和事故处理7.1 建立健全紧急救援预案，明确各级单位的救援责任和救援流程，保证紧急情况下的及时响应和处置。

7.2 在工作现场设立明显的应急通道和紧急疏散出口，并进行相应标识，以便临时工能够快速撤离。

7.3 发生事故时，应立即组织救援和事故处理，及时采取措施控制事故扩大，并报告上级单位和有关部门。

学校临时用工安全管理制度

学校临时用工安全管理制度一、总则为了加强我校临时用工安全管理，保障临时用工人员的生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、临时用工安全管理原则1. 安全第一，预防为主。

学校临时用工安全管理应当始终坚持安全第一的原则，把保障临时用工人员生命财产安全放在首位，实行预防为主，防治结合的方针。

2. 责任明确，落实到位。

学校临时用工安全管理应当明确各级领导和部门的安全职责，确保安全管理工作落实到位。

3. 科学管理，规范操作。

学校临时用工安全管理应当科学合理，规范操作，确保临时用工人员的人身安全。

4. 教育引导，自觉遵守。

学校临时用工安全管理应当加强安全教育，引导临时用工人员自觉遵守安全规定。

三、临时用工安全管理制度1. 临时用工安全管理职责（1）学校领导负责学校临时用工安全管理的全面工作，对临时用工安全管理负总责。

（2）学校安全管理部门负责临时用工安全管理的具体工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、开展安全检查等。

（3）临时用工部门负责本部门临时用工安全管理，包括落实安全措施、组织安全演练等。

2. 临时用工安全培训与教育（1）学校应当对临时用工人员进行安全培训，使其掌握基本的安全知识和技能。

（2）学校应当定期组织临时用工人员进行安全演练，提高其应对突发事件的能力。

3. 临时用工安全管理措施（1）学校应当为临时用工人员提供必要的安全防护设施，确保其人身安全。

（2）学校应当对临时用工人员进行定期安全检查，及时发现和消除安全隐患。

（3）学校应当制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行处置。

四、临时用工安全管理监督与检查1. 学校应当定期对临时用工安全管理进行监督与检查，确保各项安全管理措施得到有效落实。

2. 学校安全管理部门应当加强对临时用工安全管理的指导与监督，对发现的问题及时进行整改。

3. 学校应当建立临时用工安全管理责任制，对安全管理不到位的责任人进行追究。

学校临时用工安全制度

一、目的为加强我校临时用工安全管理，保障临时用工人员的人身安全和生命健康，维护我校的正常教育教学秩序，特制定本办法。

二、适用范围本办法适用于我校因工作需要临时聘请的各类人员，包括但不限于教师、技术人员、管理人员、工勤人员等。

三、安全管理职责1. 学校安全工作领导小组负责制定学校临时用工安全管理制度，并组织实施。

2. 临时用工部门负责对本部门临时用工人员进行安全教育和培训，落实安全措施。

3. 临时用工人员应自觉遵守国家法律法规和学校规章制度，服从管理，确保自身安全。

四、安全教育培训1. 临时用工部门在招聘临时用工人员时，应了解其健康状况，对存在安全隐患的人员应予以淘汰。

2. 临时用工人员上岗前，由所在部门负责对其进行安全教育培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。

3. 临时用工人员应参加学校组织的年度安全教育培训，提高安全意识。

五、安全设施与防护用品1. 临时用工部门应根据工作需要，为临时用工人员提供符合国家标准的安全设施和防护用品。

2. 临时用工人员应正确使用安全设施和防护用品，不得擅自拆卸、损坏。

3. 临时用工部门应定期检查安全设施和防护用品的使用情况，确保其完好有效。

六、安全检查与隐患整改1. 临时用工部门应定期对本部门的安全工作进行自查，发现问题及时整改。

2. 学校安全工作领导小组定期对全校临时用工安全工作进行抽查，对发现的问题及时通报、督促整改。

3. 临时用工人员发现安全隐患，应及时向所在部门报告，不得擅自处理。

七、事故处理1. 临时用工人员发生安全事故，所在部门应立即启动应急预案，组织救援，并按规定上报学校。

2. 学校安全工作领导小组负责组织事故调查，查明事故原因，追究相关责任。

3. 事故处理过程中，临时用工人员应积极配合，如实提供情况。

八、附则1. 本办法由学校安全工作领导小组负责解释。

2. 本办法自发布之日起施行。

学校临时用工人员安全管理制度

一、总则为加强学校临时用工人员的安全管理，保障学校教育教学秩序和师生安全，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校临时用工人员，包括但不限于保洁员、保安、维修工、司机等。

三、安全管理职责1. 学校安全管理部门负责临时用工人员的安全管理工作，包括安全教育培训、安全检查、事故处理等。

2. 各部门负责人对本部门临时用工人员的安全负责，定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改。

3. 临时用工人员应自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，服从学校管理，确保自身安全。

四、安全教育培训1. 学校安全管理部门对新入职的临时用工人员进行安全教育培训，使其了解学校安全管理制度、操作规程和安全注意事项。

2. 临时用工人员必须参加安全教育培训，并取得合格证书后方可上岗。

3. 学校定期对临时用工人员进行安全知识更新培训，提高其安全意识和应急处置能力。

五、安全检查1. 学校安全管理部门定期对临时用工人员的工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 临时用工人员应自觉接受安全检查，对检查中发现的问题积极配合整改。

3. 各部门负责人应定期对本部门临时用工人员的工作场所进行安全检查，发现问题及时上报。

六、事故处理1. 临时用工人员在工作中发生事故，应立即停止作业，保护现场，并及时报告学校安全管理部门。

2. 学校安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织调查处理。

3. 事故调查处理结果应及时向全校通报，并对相关责任人进行责任追究。

七、奖励与处罚1. 对在安全工作中表现突出的临时用工人员，学校给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全事故的临时用工人员，学校将依法依规进行处理。

八、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上安全管理制度，学校旨在确保临时用工人员在工作过程中的人身安全和学校财产的安全，同时维护良好的教育教学环境。

学校临时用工安全管理制度

一、总则为加强学校临时用工的安全管理，保障师生员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校各部门、各岗位临时用工人员的安全管理。

三、管理原则1. 依法管理：严格遵守国家法律法规，严格执行学校安全管理制度。

2. 安全第一：将安全放在首位，确保临时用工人员的人身安全和学校财产安全。

3. 责任到人：明确各部门、各岗位的安全责任，落实安全管理制度。

4. 预防为主：加强安全教育和培训，提高临时用工人员的安全意识和自我保护能力。

四、安全管理措施1. 临时用工人员录用：（1）用人部门应严格按照岗位需求，审核临时用工人员的身份证明、学历证明等相关证件。

（2）用人部门应与临时用工人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 临时用工人员培训：（1）用人部门应组织临时用工人员进行岗前安全教育培训，使其了解学校安全管理制度、操作规程和安全注意事项。

（2）临时用工人员经培训合格后方可上岗。

3. 临时用工人员管理：（1）用人部门应加强对临时用工人员的管理，确保其遵守校纪校规，服从学校统一管理。

（2）临时用工人员应持学校印发的临时出入证进出校门，严禁将非本校人员带入校园，严禁将校内物资带出校外。

4. 临时用工人员安全管理台账：（1）用人部门应建立临时用工人员安全管理台账，详细记录临时用工人员的基本信息、培训情况、工作表现等。

（2）临时用工人员变动时，应及时更新台账信息。

5. 临时用工人员安全生产：（1）临时用工人员应严格遵守安全生产规章制度，不得擅自改变作业程序和操作方法。

（2）临时用工人员应正确使用安全防护设施，确保自身和他人的安全。

五、监督检查1. 学校安全管理部门负责对临时用工安全管理制度执行情况进行监督检查。

2. 用人部门应定期对临时用工人员的安全教育培训、安全管理台账等进行检查。

六、奖惩1. 对严格执行安全管理制度、表现突出的临时用工人员，给予表扬和奖励。

2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的临时用工人员，依法依规追究责任。

学校临时工安全管理制度

一、总则为加强学校临时工安全管理，保障学校师生人身、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校所有临时用工人员，包括但不限于保洁员、保安员、维修工、食堂工作人员等。

三、管理原则1. 实行“谁用工，谁管理”的原则，各部门使用临时工必须执行学校的临时用工安全管理制度。

2. 临时用工人员必须符合国家规定的劳动年龄、身体健康要求，具备相应的技能和职业资格。

3. 临时用工人员应遵守国家法律法规、学校规章制度和劳动纪律，服从学校管理。

4. 学校对临时用工人员进行安全教育、培训和考核，确保其具备必要的安全知识和技能。

四、管理制度1. 审批手续（1）各部门需使用临时工时，应提前向学校人力资源部门提出申请，经批准后方可用工。

（2）人力资源部门对申请材料进行审核，确认临时用工人员符合条件后，为其办理相关手续。

2. 身份审查（1）临时用工人员应提供合法有效的身份证、户口簿、学历证书等相关证件。

（2）用人部门对临时用工人员进行身份审查，并将相关证件报学校人力资源部门审核存档。

3. 安全教育（1）学校定期对临时用工人员进行安全教育，包括消防安全、交通安全、用电安全、食品卫生等方面。

（2）新入职的临时用工人员必须参加学校组织的安全培训，培训合格后方可上岗。

4. 安全检查（1）学校定期对临时用工人员的工作场所进行安全检查，确保安全设施完好、设备正常运行。

（2）临时用工人员应积极配合学校安全检查，发现问题及时上报。

5. 安全责任（1）临时用工人员在工作过程中发生安全事故，应立即停止作业，报告相关部门。

（2）学校对临时用工人员的安全事故进行调查处理，追究相关责任。

五、奖励与处罚1. 对遵守本制度，表现突出的临时用工人员，学校给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的临时用工人员，学校依法依规进行处罚。

校园临时用工安全管理制度范文(三篇)

校园临时用工安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强校园临时用工的安全管理工作，确保校园临时用工人员的生命安全和身体健康，保障校园临时用工工作的正常进行，制定本制度。

第二条校园临时用工包括在校园内进行雇佣家政、物业清洁、实验室助理等工作的非固定雇员。

第三条校园临时用工安全管理的原则是安全第一，预防为主，综合施策。

第四条校园临时用工安全管理是学校安全管理的重要组成部分，相关责任部门为学校人力资源部门和安全保卫部门。

第五条校园临时用工安全管理制度适用于全校范围内的临时用工人员，包括校内雇员和外来临时用工人员。

第二章安全管理职责第六条学校人力资源部门负责制定校园临时用工的招聘标准、培训计划和管理制度，确保招聘合格的临时用工人员。

第七条学校安全保卫部门负责校园临时用工的安全工作，包括安全培训、事故应急处理等。

第八条校方对雇佣校园临时用工单位进行资质审核，确保其具备相应的安全管理能力。

第九条校园临时用工单位必须对其员工进行岗前培训，包括安全操作规程、劳动纪律等内容。

第十条校园临时用工单位应当配备必要的劳动防护设备，确保员工在工作过程中的安全。

第三章安全培训和知识教育第十一条学校人力资源部门和安全保卫部门共同开展校园临时用工员工的安全培训和知识教育，包括但不限于以下内容：（一）校园安全规定和紧急处理措施；（二）工作场所安全环境的认识与掌握；（三）劳动防护知识和设备使用方法；（四）工作风险和危害防范意识；（五）紧急情况下的逃生自救措施。

第十二条学校应当定期组织校园临时用工进行安全培训，确保员工不断提升安全意识和应对能力。

第四章事故应急处理第十三条针对校园临时用工可能发生的事故，学校应当制定相应的应急预案，并向校园临时用工员工进行培训。

第十四条校园临时用工单位要建立健全事故应急处理机制，确保迅速、有效地处置各类突发事件。

第十五条校园临时用工员工在事故发生时，应当迅速报警并采取相应的避险措施，待相关部门到达后，积极配合处理。

小学学校临时工管理制度

第一章总则第一条为了加强我校临时工的管理，确保教育教学工作的顺利进行，保障师生安全，维护学校秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校聘请的临时工，包括保洁员、安保人员、维修工等。

第三条临时工的管理工作应遵循以下原则：1. 依法管理，规范操作；2. 安全第一，预防为主；3. 公开透明，公平公正；4. 严格监督，奖惩分明。

第二章临时工的招聘与录用第四条临时工的招聘应严格按照国家有关法律法规和学校实际情况进行，公开、公平、公正。

第五条招聘临时工时，需审查应聘者的身份证明、学历证书、职业资格证书等相关材料。

第六条学校成立临时工招聘工作领导小组，负责临时工的招聘工作。

第七条临时工录用后，学校与临时工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第三章临时工的职责与义务第八条临时工应遵守国家法律法规、学校规章制度和操作规程，服从学校的管理。

第九条临时工应按照岗位要求，认真履行职责，确保教育教学工作的顺利进行。

第十条临时工应积极配合学校开展各项工作，维护学校声誉。

第十一条临时工应自觉接受学校监督，对违反规章制度的行为，应主动纠正。

第四章临时工的管理与考核第十二条学校设立临时工管理部门，负责临时工的日常管理工作。

第十三条临时工管理部门应建立健全临时工档案，包括个人基本信息、劳动合同、考核记录等。

第十四条学校对临时工实行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

第十五条考核结果作为临时工工资待遇、续签合同和奖惩的依据。

第五章临时工的权益保障第十六条学校依法保障临时工的合法权益，包括工资、福利、劳动保护等。

第十七条临时工享有依法参加社会保险的权利。

第十八条临时工在工作中发生事故，学校应依法承担相应的责任。

第六章附则第十九条本制度由学校行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

小学临时用工安全管理制度

一、总则为了加强我校临时用工管理，保障学校教育教学秩序和师生安全，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校所有临时用工人员，包括但不限于清洁工、保安、维修工、食堂工作人员等。

三、管理原则1. 依法管理：严格按照国家有关法律法规和学校规章制度进行管理。

2. 安全第一：把师生安全放在首位，确保临时用工人员的人身安全和学校财产安全。

3. 责任到人：明确各部门、各岗位的安全生产责任，确保安全生产责任落实到位。

4. 持续改进：不断完善临时用工安全管理制度，提高安全管理水平。

四、管理职责1. 人力资源部负责临时用工人员的招聘、培训、考核、解聘等工作。

2. 保卫处负责临时用工人员的安全管理、证件审核、信息登记等工作。

3. 各部门负责本部门临时用工人员的安全教育和日常管理。

4. 临时用工人员应遵守学校规章制度，服从管理，确保自身和他人的安全。

五、管理措施1. 临时用工人员必须具备合法有效的身份证件，并按要求办理相关手续。

2. 临时用工人员需参加学校组织的安全生产教育培训，了解学校安全生产规章制度。

3. 临时用工人员应遵守学校规章制度，服从管理，不得从事与工作无关的活动。

4. 临时用工人员需按规定佩戴工作牌，不得将非临时用工人员带入校园。

5. 临时用工人员不得擅自使用校园内的设施设备，不得将校园内的物资带出校外。

6. 临时用工人员应遵守交通规则，不得酒后驾车，确保交通安全。

7. 临时用工人员应按照学校规定交纳治安保证金，确保自身和他人的安全。

8. 学校定期对临时用工人员进行安全检查，发现问题及时整改。

六、责任追究1. 临时用工人员违反本制度，造成安全事故的，将依法追究其法律责任。

2. 临时用工人员违反学校规章制度，扰乱学校秩序的，学校有权予以解聘。

3. 临时用工管理人员未履行职责，造成安全事故的，将依法追究其管理责任。

七、附则本制度自发布之日起施行，由人力资源部负责解释。

学校临时用工安全管理制度

学校临时用工安全管理制度第一章总则第一条为加强学校临时用工的安全管理，保障临时用工人员的生命财产安全，维护学校和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校临时用工的安全管理，包括临时工、实习生、外包服务人员等。

第三条学校临时用工安全管理应当坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全培训和宣传教育，提高临时用工人员的安全意识和自我保护能力。

第二章安全管理职责第四条学校成立临时用工安全管理领导小组，负责临时用工安全管理的统筹协调和监督指导。

领导小组成员由学校领导、相关部门负责人组成。

第五条临时用工部门应当履行以下安全管理职责：（一）制定本部门临时用工安全管理制度，明确安全责任；（二）组织安全培训和宣传教育，提高临时用工人员的安全意识和自我保护能力；（三）定期开展安全检查，及时消除安全隐患；（四）制定应急预案，组织应急演练；（五）及时报告和处理安全事故。

第六条临时用工人员应当履行以下安全管理职责：（一）遵守国家法律法规和学校临时用工安全管理制度；（二）参加安全培训和宣传教育，提高自身安全意识；（三）发现安全隐患及时报告；（四）参加应急预案演练，提高应急处理能力。

第三章安全培训和宣传教育第七条学校应当定期组织临时用工人员进行安全培训，内容包括：（一）国家法律法规和学校临时用工安全管理制度；（二）安全操作规程；（三）应急处理能力；（四）其他相关安全知识。

第八条学校应当通过各种途径开展临时用工安全宣传教育，提高临时用工人员的安全意识。

第四章安全检查和隐患排查第九条学校应当定期开展临时用工安全检查，包括：（一）临时用工场所的安全设施和设备；（二）临时用工人员的操作规程和安全意识；（三）应急预案的制定和演练情况；（四）其他可能影响临时用工安全的因素。

第十条学校应当建立安全隐患排查制度，对发现的安全隐患及时整改，确保临时用工人员的人身安全。

学校临时用工安全管理制度

学校临时用工安全管理制度为了加强我校临时用工的安全管理，保障临时用工人员的生命财产安全，维护学校的正常教学秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

一、临时用工安全管理的总体要求1. 临时用工安全管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家有关法律法规，建立健全临时用工安全管理制度。

2. 临时用工安全管理应坚持责任到人，明确各级领导和部门的安全职责，确保安全管理工作的落实。

3. 临时用工安全管理应坚持培训教育，提高临时用工人员的安全意识和安全技能，增强自我保护和防范能力。

4. 临时用工安全管理应坚持监督检查，定期对临时用工场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

二、临时用工安全管理的具体措施1. 临时用工安全管理应建立健全安全责任制，明确各级领导和部门的安全职责，确保安全管理工作的落实。

2. 临时用工安全管理应加强对临时用工人员的培训教育，提高临时用工人员的安全意识和安全技能，增强自我保护和防范能力。

3. 临时用工安全管理应加强对临时用工场所的安全检查，定期对临时用工场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

4. 临时用工安全管理应建立健全安全应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行应对和处置。

5. 临时用工安全管理应加强对临时用工人员的健康管理和职业病防治，保障临时用工人员的身体健康。

6. 临时用工安全管理应加强对临时用工人员的劳动保护，提供必要的劳动保护用品，保障临时用工人员的劳动安全。

7. 临时用工安全管理应加强对临时用工人员的工资福利管理，保障临时用工人员的合法权益。

三、临时用工安全管理的组织实施1. 临时用工安全管理应由学校安全管理部门组织实施，各级领导和部门应积极配合，确保安全管理工作的落实。

2. 临时用工安全管理应定期组织安全培训和教育，提高临时用工人员的安全意识和安全技能。

3. 临时用工安全管理应定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。

小学临时工管理制度范文（3篇）

小学临时工管理制度范文因工作需要，我校在幼儿园、食堂、门卫及电工等部门招收临时工若干名，为严格临时工管理，特制订下列制度。

一、要严格遵守学校的一切规章制度。

二、所招收的临时工要与学校签订合同，一年一签。

视工作表现可以续签合同，也可以解除合同。

三、临时工每年要体检一次，体检不合格的不予聘任。

四、所招收的临时工，年龄男不超过____周岁，女不超过____周岁。

五、要服从领导，听从安排，坚守责职，有问题要及时向分管领导反映。

六、同事间要团结协作，对服务对象要亲切、自然，礼貌对人。

七、无特殊情况不得擅自中途离岗、辞职，否则将根据有关规定进行处理。

八、临时工签署合同时要提供必要的身份证，居住证及有关证件。

九、临时工在工作期间及社会上要遵纪守法，恪守道德。

小学临时工管理制度范文（2）1. 概述本制度旨在规范小学临时工的管理，确保其工作效率和工作质量，提升学校教育教学质量和服务水平。

2. 雇佣程序2.1 临时工的招聘需经过学校负责人审批，并在校内公告招聘信息。

2.2 招聘要求包括学历、工作经验和专业技能等，应符合学校的需求。

2.3 招聘程序为：申请、简历筛选、面试、录用、签订劳动合同、办理相关手续。

3. 劳动合同3.1 临时工录用后需签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

3.2 劳动合同应包括工作地点、工作日期、工作时间、工作任务和待遇等内容。

3.3 劳动合同期限为双方协商决定，一般不超过一年，可根据实际情况续签。

4. 工资待遇4.1 临时工的工资待遇应根据工作岗位和工作内容合理确定。

4.2 工资支付按照每月固定日期进行，以银行转账方式发放。

4.3 临时工享受的社会保险待遇按照国家法律法规执行。

5. 工作目标和责任5.1 临时工需明确自己的工作目标，并按要求完成各项工作任务。

5.2 临时工需保证工作质量，遵守学校相关规章制度，不得违纪违规。

5.3 临时工需遵守工作纪律，如无故迟到早退、擅离职守等行为将受到相应处罚。

一小临时工及外来人员安全管理制度范文(4篇)

一小临时工及外来人员安全管理制度范文第一章总则为了加强对一小临时工及外来人员的安全管理，保障学校安全，根据相关法律法规以及学校实际情况，制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于一小临时工及外来人员的安全管理工作。

第三章安全管理责任1. 校长是一小临时工及外来人员安全管理的第一责任人，负责制定相关安全管理制度，组织实施安全培训和演练，并负责整改安全隐患。

2. 学校安全办公室负责具体实施一小临时工及外来人员的安全管理工作，包括制定具体实施方案、组织安全培训和演练、定期检查安全工作等。

3. 各部门负责对本部门的一小临时工及外来人员进行安全管理，包括安排专人负责临时工及外来人员的安全教育和培训，定期检查临时工及外来人员的安全工作等。

第四章安全培训与教育1. 学校安全办公室负责组织一小临时工及外来人员的安全培训和教育，内容包括但不限于学校安全规章制度、紧急处理措施、消防安全等。

2. 各部门负责对本部门的一小临时工及外来人员进行安全培训和教育，包括向临时工及外来人员讲解部门安全规程、操作规程等。

3. 一小临时工及外来人员必须参加安全培训和教育，并通过考核合格方可在学校从事相关工作。

4. 学校安全办公室、各部门负责记录一小临时工及外来人员的安全培训和教育情况。

第五章安全设施与装备管理1. 学校安全办公室负责对一小临时工及外来人员使用的安全设施和装备进行管理，包括定期检查安全设施和装备的完好情况，及时更换损坏的设施和装备。

2. 各部门负责对本部门的一小临时工及外来人员使用的安全设施和装备进行管理，包括定期检查设施和装备的完好情况，及时更换损坏的设施和装备。

3. 一小临时工及外来人员对使用的安全设施和装备应当仔细检查，如发现存在问题应及时上报。

第六章安全检查与隐患排查1. 学校安全办公室负责定期对一小临时工及外来人员安全工作进行检查，发现问题及时整改。

2. 各部门应定期对本部门的一小临时工及外来人员安全工作进行检查，发现问题及时整改。

学校临时工安全管理制度

一、目的与依据为加强学校安全管理，保障临时工的人身安全和合法权益，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校所有临时用工人员，包括教师、行政、工勤、教学辅助等岗位的临时工。

三、管理原则1. 责任明确原则：各部门负责人对本部门临时工的安全管理负总责，具体工作由各部门安全员负责。

2. 依法管理原则：严格遵守国家有关法律法规，保障临时工的合法权益。

3. 预防为主原则：加强安全教育培训，提高临时工的安全意识和自我保护能力。

4. 综合管理原则：各部门应相互配合，形成齐抓共管的安全管理格局。

四、管理职责1. 人力资源部：负责临时工的招聘、培训、考核、解聘等工作，并建立健全临时工档案。

2. 各部门负责人：对本部门临时工的安全管理负总责，负责组织安全教育培训，落实安全措施。

3. 安全员：负责本部门临时工的安全管理工作，组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

4. 临时工：自觉遵守学校规章制度，接受安全教育培训，提高安全意识。

五、安全管理措施1. 招聘与培训：严格按照招聘程序，审查临时工的资格和条件，对临时工进行岗前安全教育培训，使其掌握必要的安全知识和技能。

2. 安全责任：明确各部门、各岗位的安全责任，落实安全措施，确保安全生产。

3. 安全检查：定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改，确保校园安全。

4. 应急处理：建立健全应急预案，提高临时工的应急处理能力，确保突发事件得到及时有效处置。

5. 安全教育：定期组织安全教育培训，提高临时工的安全意识和自我保护能力。

六、考核与奖惩1. 对各部门、各岗位的安全管理情况进行考核，考核结果与部门负责人、安全员的工作绩效挂钩。

2. 对违反安全规定的临时工，按照学校相关规定进行处罚。

3. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

小学临时用工安全管理制度

小学临时用工安全管理制度第一篇：小学临时用工安全管理制度长江路第一小学临时用工安全管理制度1、实行“谁用工，谁管理”的原则，部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。

2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并将有关证件报学校保卫部门审核存档备查。

3、临时人员应有合法有效的身份证，用人单位应与其签订使用合同、协议，使用期内应遵守校纪校规，服从学校统一管理。

4、临时人员凭学校印发的临时出入证进出校门，不准将非本校人员带入校园，不准将校内物资带出校外。

5、临时人员必须根据公安部门的要求主动办理暂住手续，并按学校规定交纳一定数额的治安保证金。

第二篇：小学临时用工安全管理制度瘦西湖第三小学临时用工安全管理制度1、实行“谁用工，谁管理”的原则，部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。

2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并将有关证件报学校保卫部门或总务处审核存档备查，建立临时用工人员安全管理台账，做到人来登记，人走注销，数据变动及时准确。

3、临时人员应有合法有效的身份证，用人单位应与其签订使用合同，协议，使用期内应遵守校纪校规，服从学校统一管理。

4、临时人员凭学校印发的临时出入证进出校门，不准将非本校人员带入校园，不准将校内物资带出校外。

5、临时人员必须根据公安部门的要求主动办理暂住手续，并按学校规定交纳一定数额的治安保证金。

第三篇：临时用工安全管理制度临时用工安全管理制度1、临时用工是指为公路施工需要而招用的季节性临时工人和民工。

2、确因养护、施工需要，使用一年以上的临时工，必须按国家法律、法规和政策规定，签定劳动合同，确定合法劳动关系。

3、招用临时工必须年满18周岁以上，50周岁以下，身体健康、与妨碍本岗位工作的疾病和生理缺陷、工作认真、服从分工、短时间内就能胜任本岗位工作。

4、特种作业岗位或技术性较强岗位确需招用的临时工，必须持有本人有效技术证书和有效操作证，并经安全、人事部门考核审定后方可录用。

学校临时用工安全管理制度

学校临时用工安全管理制度1.前言为了保障学校临时用工的人身安全和财产安全，维护学校的正常秩序和工作环境，特制定本管理制度。

2.适用范围本安全管理制度适用于学校临时用工人员，包括兼职教师、保洁人员、保安人员、校园巡视员等。

3.安全培训学校应对临时用工人员进行安全培训，包括对于学校内各类设备、设施的操作、维护以及应急疏散的培训。

培训内容应经常更新，以适应不同工种的要求。

4.工作环境学校应保障临时用工的工作环境符合相关安全要求。

对于存在危险的工作环境，应提前作好安全防护措施，并进行必要的标识提醒，确保临时工人的安全。

5.安全设施学校应配置必要的安全设施和器材，如应急照明设备、灭火器、防护装备等，并将其摆放在易于取用的位置。

学校同时应定期检查这些设施和器材，确保其正常运行。

6.人身安全临时用工人员应保持个人安全意识，遵守学校的安全规定。

若在工作过程中发现安全隐患或遇到紧急情况，应立即报告学校相关负责人并采取相应紧急措施。

7.财产安全临时用工人员应爱护学校财产，不得盗窃、破坏学校的财物。

如发现学校财物损坏、丢失等情况，应立即报告学校相关负责人并配合调查处理。

8.应急疏散学校应明确各类人员必要的应急疏散路线和地点，并进行相应标识。

临时用工人员应严格按照学校的应急疏散预案进行行动，确保自身安全和他人安全。

9.安全检查学校应定期进行安全检查，包括对临时用工人员的安全培训、工作环境、安全设施等进行检查，并及时消除安全隐患，确保工作场所的安全。

10.安全奖惩学校对于遵守安全管理制度的临时用工人员将给予表彰和奖励；对于违反安全管理制度者，将依据严重程度给予相应的惩罚，包括警告、处罚款等。

11.安全意识教育学校应定期开展安全意识教育活动，提高临时用工人员的安全意识和自我保护能力。

同时，学校还应加强与临时用工人员的安全沟通，听取他们的意见和建议，不断完善学校的安全管理制度。

12.附则本安全管理制度的解释权归学校所有，学校有权对其进行适当修改和调整，并及时通知临时用工人员。

学校临时用工安全管理制度

学校临时用工安全管理制度第一章总则第一条为了加强学校临时用工安全管理，保障临时用工人员的生命安全和身体健康，防止和减少安全事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校范围内所有临时用工的安全管理工作。

第三条学校应建立临时用工安全管理责任制，明确各级领导和部门的职责，将临时用工安全管理纳入学校安全生产管理体系。

第四条学校应定期对临时用工进行安全教育和培训，提高其安全意识和安全技能，确保临时用工具备从事相应工作所需的安全知识和技能。

第二章安全管理职责第五条学校主要负责人是临时用工安全管理的第一责任人，负责组织制定临时用工安全管理制度，明确各级领导和部门的职责，确保临时用工安全管理工作的落实。

第六条安全管理部门负责对临时用工的安全工作进行监督检查，发现问题及时督促整改，并定期向上级领导报告临时用工安全管理工作情况。

第七条用工部门负责对临时用工进行日常安全管理，包括对临时用工的安全教育和培训、安全防护措施的落实、安全事故的处理等。

第八条临时用工人员应遵守学校的安全管理制度和操作规程，服从管理，正确使用安全防护设施和个人防护用品，发现安全隐患及时报告。

第三章安全教育和培训第九条学校应对临时用工进行安全教育和培训，内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护知识、事故案例等。

第十条安全教育和培训应在新员工入职时进行，并定期组织复训，确保临时用工人员具备从事相应工作所需的安全知识和技能。

第十一条安全教育和培训考核合格后方可安排临时用工人员上岗作业。

第四章安全防护措施第十二条学校应根据临时用工的工作特点和环境，提供相应的安全防护设施和个人防护用品，确保临时用工人员的人身安全。

第十三条用工部门应定期检查安全防护设施和个人防护用品的使用情况，发现问题及时整改，并做好记录。

第十四条临时用工人员应正确使用安全防护设施和个人防护用品，不得私自拆卸、损坏或丢弃。

小学临时工管理制度(2篇)

小学临时工管理制度因工作需要, 我校在幼儿园、食堂、门卫及电工等部门招收临时工若干名, 为严格临时工管理, 特制订下列制度。

一、要严格遵守学校的一切规章制度。

二、所招收的临时工要与学校签订合同, 一年一签。

视工作表现可以续签合同, 也可以解除合同。

三、临时工每年要体检一次, 体检不合格的不予聘任。

四、所招收的临时工, 年龄男不超过周岁, 女不超过周岁。

五、要服从领导, 听从安排, 坚守责职, 有问题要及时向分管领导反映。

六、同事间要团结协作, 对服务对象要亲切、自然, 礼貌对人。

七、无特殊情况不得擅自中途离岗、辞职, 否则将根据有关规定进行处理。

八、临时工签署合同时要提供必要的身份证, 居住证及有关证件。

九、临时工在工作期间及社会上要遵纪守法, 恪守道德。

小学临时工管理制度（二）第一章总则第一条为了规范和加强学校各类的管理, 强化财务监控机制, 保证使用的合法性、合理性, 促进学校教学, 科研和各项事业的发展, 根据国家财经法规、学校财务管理制度, 结合学校实际情况, 特制定本管理办法。

第二条是学校围绕教学发展、办学目标, 根据科技发展、学科建设、师资队伍建设、专业建设、部门调整、校区的发展等需要立项, 并进行管理和使用的各类有指定用途的资金。

第二章的使用第三条专项立项确定后, 项目责任单位应按预算积极—实施。

第四条专项经费实行项目责任人负责制。

每笔经费的支出, 需经校长或主管副校长、项目负责人、经办人、验收人签字, 一切手续符合规定, 方可办理报销手续。

第五条财务处负责专项经费的财务管理, 对专项经费使用的合法性、合规性、有效性、真实性实行全面监督。

安排专人实行指标管理, 设立相应的会计科目进行分项核算, 专款专用, 不得相互占用或挪作它用。

第六条经批准的专项经费额度, 一般不作调整, 确有必要调整时, 应按规定程序重新上报审批, 并作出详细说明。

第七条用于基本建设、大型设备购置等一年不超过万元, 凡超过—万元, 必须报上级主管部门审批, 审批通过后要严格执行招投标程序, 并依据立项文件、招投标合同和建设项目施工合同等, 按项目进行管理核算, 需政府集中采购的, 按集中采购要求购置。