北方晶华拓展训练课程
北京主题拓展训练策划书3篇
北京主题拓展训练策划书3篇篇一北京主题拓展训练策划书一、拓展训练主题探索北京，挑战自我二、拓展训练目标1. 增强团队凝聚力和协作能力。
2. 提升团队成员的沟通能力和解决问题的能力。
3. 培养团队成员的领导力和团队精神。
4. 让团队成员更好地了解北京的历史文化和风土人情。
三、拓展训练时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：北京[具体地点]四、拓展训练对象[具体团队名称]五、拓展训练内容1. 团队建设通过一系列的团队建设活动，如团队自我介绍、团队游戏等，让团队成员更好地了解彼此，增强团队凝聚力。
2. 文化探索安排团队成员参观北京的著名文化景点，如故宫、长城等，让团队成员了解北京的历史文化和风土人情。
3. 挑战项目设计一系列的挑战项目，如户外拓展、团队合作游戏等，让团队成员在挑战中提升自己的能力和团队协作能力。
六、拓展训练流程1. 第一天上午：团队成员集合，前往拓展训练基地下午：团队建设活动晚上：文化探索活动2. 第二天上午：挑战项目活动晚上：团队成员自由活动3. 第三天上午：团队成员集合，返回公司七、拓展训练预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 拓展训练费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 拓展训练期间，团队成员要听从教练的指挥，不得擅自离队。
2. 拓展训练期间，团队成员要注意安全，不得进行危险的活动。
篇二《北京主题拓展训练策划书》一、拓展训练主题挑战自我，团队协作，共创辉煌二、拓展训练目标1. 提升团队凝聚力和协作能力。
2. 增强员工的自信心和自我认知。
3. 培养员工的创新思维和解决问题的能力。
4. 加强员工之间的沟通和交流，增进彼此的了解和信任。
三、拓展训练时间和地点时间：[具体日期]地点：北京[拓展训练基地名称]四、拓展训练对象公司全体员工五、拓展训练内容1. 团队建设通过一系列的团队建设活动，如团队拼图、团队拔河等，让员工快速融入团队，建立起团队合作的意识和信任。
拓展训练游戏—— 盲行
户外拓展培训游戏激励培训类一084 盲行人数：个体完成时间: 3分钟道具：能摆满屋子的桌子，椅子场地：一间大屋应用：1.团队精神的理解2.增强团队的凝聚力游戏目的使学员切身体会到团队协作的重要性和意义所在游戏步骤1.选择一间大屋，屋的对角有两个门，屋里零乱地摆满桌子椅子2.把一个学员蒙上眼睛，请他从屋子的一个门进去，这穿过桌子椅子阵从另一个门口出去3.告诉他在游戏中，可以提一个要求，学员一般会请求给他一个和，导，这样他在向导的带领下，就能从另一个门走出去思考与讨论1.单靠自己的力量，你能顺利地从方阵中走出来吗2.当你发现自己不能独自完成这个任务时，你第一个想到的是什么，这说明了什么3.有没有学员第一个想到的不是要一个向导，而是工具等其他东西，如何评价和看特这种学员的心态及行动。
在接下来的培训中导师应如何引导这类学员总结与分享1.当每个人经历一次黑暗中的摸索，在他人的引导下走出黑暗时，那份感慨是人生刻骨铭心的记忆2.“人”字的结构就是互相支撑，人在工作中总会有孤立的时候，迷茫的时候，你会有别人也会有，体会到了你需要什么，就会知道别人需要什么，就会知道你应该读出什么3.以于上述一类特殊学员，我们应正确地认识他们的心态，一般来说，这类人的独立性比较强，能力也比较强，碰到问题首先的不是要帮助，而是自己想办法来解决，在工作中大多会担任领导或主要角色，对这类人，导师要注意使其加强对团队精神的理解4.注意事项：1受训者在初次尝试自己走出方阵时，一定要谨慎而行，防止碰伤身体2引导特别注意身体动作和语言的结合，以免受训者碰伤3桌椅的摆放要考虑学员的体型情况，要保证最胖的人也能从通道里通过而不致碰伤。
小雪冬季综合素质拓展训练
小雪冬季综合素质拓展训练冬天是孩子们进行户外活动的好时机。
为了提高孩子们的综合素质，小雪冬季综合素质拓展训练项目应运而生。
该项目旨在通过一系列的活动和任务，帮助孩子们建立自信心、合作精神和身体素质，培养他们面对困难时的应对能力。
下面将介绍该项目的内容以及培训过程。
一、互信训练首先，互信训练是整个项目的基础。
在这一阶段，孩子们将分成小组进行各种信任游戏和活动。
例如，他们可以尝试闭上眼睛，在同伴的引导下跳过障碍物，这无疑需要他们对队友的无条件信任。
这样的训练有助于孩子们增加互相间的信任和团队合作。
二、冰上运动冰上运动是冬季活动的亮点之一。
在这个部分，孩子们将学习滑冰和冰球运动。
滑冰对平衡性和协调性要求较高，通过这个训练能够锻炼孩子们的身体素质和平衡感。
同时，冰球运动可以培养他们的团队协作精神和策略思维能力。
这些活动既能够让孩子们在欢乐中度过冬日时光，又能够提高他们的身体素质。
三、户外拓展训练在户外拓展训练中，孩子们将进行一系列的挑战和任务。
他们需要攀登高墙、穿越障碍、解决问题等等。
这些任务旨在培养孩子们的决策能力、创造力以及团队合作精神。
在这个过程中，孩子们将学会面对困难时的勇气和冷静。
四、冬季乐园作为整个训练项目的收尾部分，冬季乐园旨在给孩子们一个放松和享受的机会。
在这里，他们可以尽情地玩雪、堆雪人、滑雪等。
这种活动能够让孩子们感受到冬季的乐趣，同时也是对他们在训练过程中努力付出的奖励。
总结：小雪冬季综合素质拓展训练是一个综合训练项目，旨在培养孩子们的自信心、合作精神和身体素质。
通过互信训练、冰上运动、户外拓展训练和冬季乐园等一系列活动，孩子们可以学会团队合作、解决问题以及应对困难的能力。
同时，他们也能在活动中享受冬日的乐趣和欢笑。
小雪冬季综合素质拓展训练项目为孩子们的成长和发展提供了一个富有挑战和乐趣的平台。
团队力拓展训练实操
团队力拓展训练实操1. 引言团队力拓展训练是一种通过各类团队合作活动来提升团队合作能力和团队凝聚力的训练方式。
通过实操训练，团队成员可以深入了解彼此，并通过共同努力克服困难。
本文将介绍团队力拓展训练的意义和目的，并提供一些实操训练的案例。
2. 团队力拓展训练的意义和目的团队力拓展训练旨在提升团队的合作能力和凝聚力，培养团队成员之间的信任和沟通能力。
这种训练能够激发团队成员的潜力，使他们更好地适应多样化的工作环境，并能够合理安排任务和资源。
以下是团队力拓展训练的一些主要目的：•提高团队成员之间的相互理解和信任。
•增强团队成员的沟通和协作能力。
•激发团队成员的创新思维和解决问题的能力。
•培养团队成员的领导能力和团队意识。
•强化团队成员的决策能力和应变能力。
3. 实操训练案例3.1. 沙盘模拟沙盘模拟是一种通过模拟实际场景来训练团队成员合作能力的方法。
参与者会被分配到不同的角色，例如项目经理、团队成员、客户等，然后根据给定的场景和任务，模拟完成一个项目的全过程。
在模拟过程中，团队成员需要协商、决策、解决问题，并达成共识。
这种实操训练能够提高团队成员的沟通和协作能力，培养他们在复杂环境下的应变能力。
3.2. 任务分工协作这个案例是一个常见的团队拓展训练项目。
参与者会被分为若干个小组，每个小组需要完成一个特定的任务。
任务的复杂程度和难度可以根据实际情况进行调整。
团队成员需要在一定时间内完成任务，并进行分工协作。
这个案例能够锻炼团队成员的团队意识和组织协调能力，在任务紧迫的情况下培养他们的应变和决策能力。
3.3. 团队建设活动团队建设活动是一个多样化的实操训练项目，可以根据实际情况和团队成员的需求进行设计。
这种活动旨在通过团队合作的方式提升团队的凝聚力和合作能力。
常见的团队建设活动包括团队拼图、团队绳索、团队倒立、团队传球等。
这些活动能够增强团队成员之间的信任、协作和沟通能力，并激发团队成员的创新和解决问题的能力。
GYB第一课 培训活动介绍教案
第一课培训活动介绍教学目标：这堂课结束后，学员能够：●通过分组介绍相互间有一定的了解，起到破冰作用。
●熟悉SIYB课程体系和明确学习目标。
●遵守课堂纪律，调整学习状态。
教学重点：学员相互介绍破冰环节、SIYB课程体系介绍教学难点：如何更好的做好学员破冰，营造学习氛围授课方法：讲授、练习教学教具：多媒体投影仪、A4白纸、白板笔授课时间：70分钟内容介绍：PPT1：讲解时间：5分钟视觉教具：多媒体投影仪内容概述：讲师自我介绍讲解要点：自我介绍要涵盖姓名、毕业院校、工作经历。
自我介绍的内容要能引导学员认识到就业压力很大（在不引起学员有逆反心理的状态下，需要老师潜移默化的引导），创业很有可能是未来一个很重要的选择，激发学员学习创业课程的积极性。
自我介绍要能起到减少与学员的距离感，破冰暖场的作用。
PPT2-PPT3:讲解时间：3分钟视觉教具：多媒体投影仪内容概述：将手机集中一个地方，确保上课质量讲解要点：这两张灯片的目的主要是为了确保上课质量。
讲解时不需要逐字念，PPT2主要分享微博这条消息，让学员认识到我们对手机过度依赖。
PPT3主要讲述“有些人面对手机的“绑架”奋起反抗，反而把手机关进“监狱”。
”这段话，然后让所有学员拿出手机放到我们每个小组的中间，共同营造好的学习氛围。
这两张灯片要用愉悦的语调讲述，不要引进学生的逆反。
PPT4：讲解要点：手机已经进入到它的集中营，那么下面就正式开始我们的课程。
欢迎大家进入我们为期两天的产生你的企业想法（GYB课程的学习）。
PPT5-PPT6:讲解时间：35-40分钟视觉教具：多媒体投影仪、A4白纸、白板笔内容概述：让同学相互介绍、上台介绍增加熟悉度讲解要点：（这里最好能够采用游戏的方法，可以做到更好的破冰）我们已经通过“1、2、3、4、5、6”报数的方法分成了六个小组，可以说每个小组都有来自不同系的学生。
接下来我们要通过三个步骤让我们所有人员充分了解和熟悉。
第一个步骤是每一个小组面对面的两个人相互认识阶段。
精彩拓展培训游戏
精彩拓展培训游戏在当今快节奏的工作和生活中，拓展培训游戏成为了一种备受欢迎的团队建设和个人成长方式。
这些游戏不仅能够带来欢乐和放松，更重要的是，它们能够培养参与者的团队合作能力、沟通技巧、领导力以及解决问题的能力。
接下来，我将为您介绍几款精彩的拓展培训游戏，让您感受它们的魅力和价值。
一、“盲人方阵”“盲人方阵”是一款极具挑战性的团队游戏。
游戏开始时，团队成员会被蒙上眼睛，然后在规定的时间内，将一根给定的绳子围成一个尽可能大的正方形。
在这个过程中，团队成员无法看到彼此的动作，只能通过语言交流来协作完成任务。
这个游戏能够很好地锻炼团队成员之间的沟通能力和信任度。
由于大家都处于“盲”的状态，所以每一个指令的传达和执行都需要非常清晰和准确。
如果有成员传达的信息不准确或者其他成员理解有误，就很容易导致任务失败。
同时，在看不到的情况下，成员们需要完全信任彼此，相信大家都在为共同的目标努力。
二、“接力拼图”“接力拼图”是一个需要团队成员紧密配合的游戏。
首先，将一幅完整的拼图分成若干小块，然后平均分给各个小组。
每个小组的成员需要依次将自己手中的拼图块传递给下一个小组，最后由最后一个小组完成拼图。
这个游戏可以考验团队的协作效率和计划能力。
在传递拼图块的过程中，如何快速而准确地交接是关键。
而且，每个小组需要合理安排自己的拼图顺序和策略，以确保最终能够顺利完成整个拼图。
通过这个游戏，团队成员能够学会如何在分工合作的基础上，共同制定最优的解决方案。
三、“穿越火线”“穿越火线”是一款充满紧张和刺激的拓展游戏。
在一个特定的区域内，设置了各种高低不同、宽窄不一的“障碍物”，代表着“火线”。
团队成员需要在不触碰“火线”的情况下，全体成员成功穿越这个区域。
这个游戏对于团队的协作和创新能力是一个很大的考验。
成员们需要相互帮助，有人负责抬起同伴，有人负责指挥路线，共同寻找穿越的最佳方法。
而且，在面对困难和限制时，团队需要不断创新思维，尝试新的方式来突破障碍。
户外拓展训练营活动方案 锻炼团队合作与领导力
户外拓展训练营活动方案锻炼团队合作与领导力一.活动背景户外拓展训练营是一种通过户外活动来提升个体和团队的合作能力与领导力的训练方式。
在当今社会，团队合作和领导力已成为各行各业中不可或缺的核心竞争力。
因此，通过户外拓展训练营来锻炼团队合作与领导力，具有非常重要的意义。
二.活动目标1. 提升团队合作能力：通过拓展训练营活动，集体完成一系列团队任务，培养团队成员之间的协作意识，提高团队合作的能力。
2. 培养领导力：在活动中，每个团队成员都有机会充当领导者，学习掌握领导团队的技巧与策略，培养领导力。
三.活动内容1. 团队拓展训练(1) 沟通协作：根据活动场地特点，设计一系列需要团队成员相互沟通和协作完成的任务，例如盲目寻找队友、绳网穿越等，从而提高团队成员的沟通和协作能力。
(2) 信任建立：通过组建互为陌生人的小组，进行互相依赖的任务，例如通过绳子连接绑腿跑、关键字传递等，培养团队成员之间的信任感。
(3) 决策能力：设计情景任务，让团队成员在限定时间内做出正确的决策，例如在有限资源下选择救援队员、制定策略等，锻炼团队成员的决策能力。
(4) 团队协作：设置团队合作的时间限制，并给予一定的任务，例如搭建帐篷、制定船只航线等，通过团队成员之间的协作来完成任务。
2. 领导力培养(1) 指挥训练：通过设立活动中的指挥者，团队成员需要听从指挥者的指挥完成任务，培养领导者的决策能力和组织能力。
(2) 情景模拟：设置不同的情景任务，让团队成员充当领导者，例如在模拟救援任务中，团队成员需要扮演不同的角色，学会协调和指挥。
(3) 个人魅力：组织团队成员进行自我介绍和自我展示，通过互相了解和倾听，培养个体在团队中展现出的领导力和魅力。
(4) 反思与讨论：在每个活动环节结束后，组织团队成员进行反思和讨论，总结每个人在活动中的表现，并鼓励团队成员分享自己的感受和思考。
四.活动成果和效益1. 提升团队协作能力：通过各类团队任务的训练，团队成员之间的协作能力得到大幅度提升，形成高效的团队合作机制。
拓展训练方案
拓展训练方案拓展训练方案（一）一、目的：通过体验式学习，深刻理解团队协作及沟通的重要性，大力提升全员对于团队合作及沟通的深刻理解与认识，并能将这些体会运用到实际工作中去，从而带动团队整体协作性、减少磨擦与不必要的纠纷，尽量避免本位主义或小团体主义现象的出现。
二、方式：择平整广阔之草地或柔软之场所，通过教练组精心设计的项目，以团队方式按要求完成各个项目，并通过深刻讨论将实践体验转化成理论，在拓展训练完成后一周内，继续在各部门内部展开深入的讨论与经验交流，以固化亲身体验后的认识与成果，并积极运用到实际工作中来。
三、主要内容及流程：1、时间安排：12月中旬天气良好之周一~周五中一天，总体时间约为8小时。
自早上九点起至下午六点止。
参训人员须于早上8：30到达指定地点，参训当天出勤按正常工作考勤。
2、主要流程为：集合—参训说明—热身—分组—上午项目—回顾—下午项目—回顾—发放奖品—总结本次活动—就餐。
3、具体项目设置：上午项目：A、集合整队，活洛手脚关节，十分钟围场跑；B、集合，宣讲本次活动意义及相关注意事项；C、热身活动，破冰游戏2个；D、分组组队等E、解开千千结；F、盲人方阵；G、翻叶子；下午项目：（热身项目：松鼠与大树）A、同心圆；B、过电网；C、孤岛求渡；四、教练组：教练组由教练员督导员组成，教练师主要负责项目组织及回顾总结，负责全程设计及进程管控；督导员负责训练过程中各项物品管理、拍照、安全维护、各组得分记录、奖品发放等工作，并在个别项目中协助训练员作好对各个小组的项目督导工作。
五、奖项设置：优胜奖一组；优秀奖一组；鼓励奖一组；六、费用预算：略七、其他注意事项：1、所有员工穿便装（活动时出汗多时穿换的单衣），运动鞋（禁高跟鞋与凉鞋），便于活动，自带午餐，水2~3瓶，衣物包等，严禁女生穿裙子、尽量不带手机钱包等贵重物品，零用钱就可，禁戴戒指、项链。
2、每人自带笔记本及笔各一个，记录活动过程各种体会及经验总结，以备训后作业；3、创可贴、云南白药喷雾剂、红花油等药品；彩旗、大头笔6支。
GYB第1课：创业培训活动介绍
无
15分钟
讨论学员对培训的期望
授课方法：讲授、讨论法
1、每位学员彩色卡纸写出期望
2、每张卡纸都粘贴在培训教室墙上，留作培训总结使用
彩卡纸
无
5分钟
介绍学习目标
授课方法：讲授法、讨论法
1、介绍学习目标
2、讨论学习目标
投影仪
无
10分钟
介绍日程培训安排
授课方法：讲授法
1、讲授培训日程安排课表
2、要求出勤纪律
3、介绍作息时间
投影仪
无
10分钟
确定培训班行为规范
授课方法：讨论法
1、产生班级管理团队
2、制定培训班行为准则
活页挂纸
无
15分钟
介绍中国创业培训概况
授课方法：讲授法
介绍中国创业培训项目概况，培训内容等信息
投影仪
参照讲师培训手册第一部分
5分钟
总结
授课方法：讲授法
1、回顾本节内容
2、对学员反馈问题给予回答
第1课
教学目标：这节课结束时,学员能够：
1、学员间互相了解
2、熟悉学习目标和培训内容
视觉教具：投影仪、活页挂纸、彩色卡纸、黑（白）板等
授课时间：90分钟(8:30-10:00)
时间
内容概述
授课方法和内容解释
教具
教参
5分钟
欢迎学员
介绍培训内容
授课方法：讲授法
1、欢迎所有学员
2、培训班培训内容介绍
3、市场营销计划，要了解顾客和竞争对手情况
投影仪
无
5分钟
介绍讲师
授课方法：讲授法
介绍讲师和培训班的期望
投影仪
彩卡纸
无
实验中学寒假学生拓展训练实施方案
实验中学寒假学生拓展训练实施方案嘿，同学们，寒假将至，你们准备好迎接一场全新的挑战了吗？这次，咱们实验中学为大家精心策划了一场寒假学生拓展训练，旨在提升大家的综合素质，让你们在假期里也能收获满满！就让我用意识流的风格，给大家详细介绍这次拓展训练的实施方案。
一、训练目标1.培养学生团队协作精神，提升集体荣誉感。
2.增强学生自我管理能力，锻炼独立生活技能。
3.拓展学生知识面，激发学习兴趣。
4.培养学生创新思维，提升实践能力。
二、训练内容1.团队建设：通过破冰活动，让学生相互了解，建立信任，形成紧密的团队。
2.拓展训练：设置一系列富有挑战性的任务，如攀岩、定向越野、高空走钢丝等，培养学生勇敢面对困难、团结协作的精神。
3.生活技能：开展烹饪、整理内务、紧急救援等生活技能培训，让学生学会独立生活，增强自我保护意识。
4.知识拓展：组织专家讲座、参观博物馆、科技馆等活动，拓宽学生知识面，激发学习兴趣。
5.创新实践：鼓励学生发挥创意，开展科技创新、手工制作等活动，培养学生的创新思维和实践能力。
三、训练安排1.第一阶段：团队建设（1天）上午：学生报到，分组，进行破冰活动，让学生相互了解，建立信任。
下午：开展团队协作项目，如拔河、接力等，培养学生团队精神。
2.第二阶段：拓展训练（2天）第一天：攀岩、定向越野等活动，锻炼学生勇敢面对困难，增强团队协作能力。
第二天：高空走钢丝、团队接力等活动，培养学生勇敢挑战自我，提升团队凝聚力。
3.第三阶段：生活技能（2天）第一天：烹饪、整理内务等生活技能培训，让学生学会独立生活。
第二天：紧急救援培训，增强学生自我保护意识。
4.第四阶段：知识拓展（2天）第一天：邀请专家进行讲座，拓宽学生知识面。
第二天：参观博物馆、科技馆等，让学生亲身体验科技的魅力。
5.第五阶段：创新实践（1天）上午：学生发挥创意，开展科技创新、手工制作等活动。
下午：组织成果展示，让学生分享自己的创新成果。
四、训练保障1.人员保障：学校配备专业的教练、辅导员和生活老师，确保训练顺利进行。
方正拓展训练方案
方正拓展训练方案第1篇方正拓展训练方案一、项目背景随着市场竞争的加剧，企业对员工素质的要求不断提高，团队协作能力成为企业持续发展的关键因素。
为提升方正公司员工的团队协作能力、沟通能力及创新能力，提高整体工作效率，特制定本拓展训练方案。
二、项目目标1. 提高员工团队协作精神，增强团队凝聚力。
2. 提升员工沟通能力，降低沟通成本。
3. 培养员工创新思维，提高企业竞争力。
4. 增强员工对企业文化的认同感，促进企业文化传播。
三、项目内容1. 拓展训练主题：团队协作、沟通、创新、企业文化2. 拓展训练形式：室内拓展、户外拓展、团队游戏、沙盘模拟、讲座分享等3. 拓展训练时间：共计3天2晚4. 拓展训练地点：待定（根据实际情况选择）四、具体安排1. 第一天：上午：开营仪式、团队建设、团队游戏下午：沟通技巧培训、团队协作沙盘模拟晚上：企业文化分享、团队互动交流2. 第二天：上午：户外拓展训练（攀岩、徒步等）下午：创新思维培训、团队创意竞赛晚上：团队晚会、心得分享3. 第三天：上午：团队协作挑战、总结分享下午：结营仪式、颁发证书五、项目实施1. 策划与筹备：（1）成立项目组，负责拓展训练的策划、筹备和实施工作；（2）制定详细的项目计划，明确时间节点、任务分工及责任人；（3）选择合适的拓展训练机构和教练，确保训练质量；（4）与相关部门沟通，落实拓展训练场地、设备等资源。
2. 实施与执行：（1）严格按照项目计划和时间表推进各项工作；（2）确保训练过程中的安全措施到位，防止意外事故发生；（3）对参训人员进行分组，确保团队成员的多样性；（4）训练过程中，关注员工表现，及时给予指导和反馈；（5）对训练效果进行评估，收集员工反馈，持续优化训练方案。
六、项目评估与反馈1. 评估方法：（1）现场观察：观察员工在训练过程中的表现，评估训练效果；（2）问卷调查：发放问卷，收集员工对拓展训练的满意度、建议和期望；（3）访谈：与部分员工进行深入交流，了解他们对拓展训练的看法。
晶华饭店员工训练
目录壹、认识晶华 (3)一、四颗梅花的国际观光旅馆二、晶华的公司文化三、总裁潘思亮先生的经营理念四、晶华内部组织图：（部分）五、弹性工时貳、甄选 (7)一、目标二、方式三、外部员工甄选參、员工训练 (11)一、人力资源训练议题二、训练目的三、训练特色肆、训练内容 (15)一、新人训练二、职前训练三、在职训练伍、训练评估 (18)一、测其反应二、测其学习三、测其行为四、测其结果陸、结语 (19)一、员工特质二、与人接触柒、参考书目 (19)壹、认识晶华一、四颗梅花的国际观光旅馆：I.国内各级饭店旅馆皆是由交通部观光局来评定，包括民宿、一般旅馆等等。
要成为国际观光饭店的标准主要分成：地点与环境、设计要点、设备要点。
a.地点与环境：应位于各城市或风景名胜地区交通便利、环境整洁并符合有关法令规定之处。
b.设计要点：对于硬件环境的要求，包括各式客房大小、房间必须具有卫浴设备、供餐饮场所的大小影响厨房的境面积等等。
c.设备要点：各种设备除依本标准规定外，并应符合有关建筑、卫生及消防法令之规定，除了上述的要求外，客房内必须具有空调、电视机、卫浴设备必须充足，还有客用升降梯也须依房间的数量有不同的规定。
以上为国际观光饭店所需的基本标准，实际上在各个饭店中还会分等。
就是大家耳熟能详的「星等」，实际上「星等」是国际的标准，以五星为最高级。
但在台湾，实际上评定的单位则为「梅花」，最高为四颗梅花，等于国外的五颗星。
因此平常听到的的六星、七星皆为广告噱头。
实际上台湾的旅馆皆以四颗梅花为最高级。
晶华酒店则符合所有标准成为五星级、四颗梅花的饭店。
二、晶华的公司文化：「我的经营管理哲学其实很简单，就只有四个字－－无为而治！」潘思亮进一步解释，「无为才能秉公处理，不专为自己谋私利；因此我的经营管理的方式就是充分授权，让所有的员工都能毫无阻碍、尽最大的能力工作，而且不仅是授权，还创照这样的环境与文化」其它国家应证的例子：例子：北欧航空公司（ＳＡＳ）董事长卡尔森（Jan Carlzon）在他的著作《关键时刻》一书中提到一个例子：有位商务舱客人到机场柜台check in时，才发现机票放在饭店，当他把这件事告诉柜台小姐时，小姐很亲切的告诉他，可以先发临时机票和登机证给这位客人，但是，请客人告知饭店名称和房号；北欧航空公司的人连络饭店之后，果然找到机票，并在飞机起飞之前，将机票送到客人手中。
舞蹈班拓展课教案模板范文
一、课程名称：舞蹈班拓展课二、课时安排：1课时三、教学目标：1. 通过拓展课程，拓宽学生的舞蹈视野，提高学生的舞蹈综合素养。
2. 培养学生的团队协作能力，增强班级凝聚力。
3. 激发学生对舞蹈的热爱，提高学生的舞蹈兴趣。
四、教学重点：1. 熟悉拓展课程内容，掌握舞蹈动作要领。
2. 学会运用舞蹈技巧进行表演。
五、教学难点：1. 学生在短时间内掌握新的舞蹈动作。
2. 学生在表演中展现舞蹈的美感。
六、教学准备：1. 音乐播放设备2. 拓展课程所需的舞蹈道具3. 舞蹈教室布置（如：地毯、镜子等）七、教学过程：一、导入1. 教师播放一段轻松愉快的音乐，让学生跟随音乐做简单的热身运动。
2. 教师简要介绍本次拓展课程的内容及目的。
二、教学内容1. 教师讲解拓展课程的相关舞蹈动作，并进行示范。
2. 学生跟随教师学习舞蹈动作，教师巡回指导。
三、实践操作1. 学生分组进行舞蹈练习，教师指导。
2. 学生尝试运用所学舞蹈动作进行表演。
四、展示与评价1. 各小组依次进行表演，教师点评。
2. 学生互相评价，分享学习心得。
五、总结与反思1. 教师对本次拓展课程进行总结，强调舞蹈学习的重要性。
2. 学生分享学习收获，提出改进意见。
八、教学反思：1. 教师反思教学过程中的亮点与不足，以便改进教学方法。
2. 学生反思自己在舞蹈学习中的进步与不足，明确今后努力方向。
九、课后作业：1. 学生复习拓展课程中的舞蹈动作，巩固学习成果。
2. 学生撰写学习心得，分享舞蹈学习体会。
通过本节课的学习，学生能够掌握新的舞蹈动作，提高舞蹈素养，同时增强团队协作能力。
教师应关注学生的个体差异，因材施教，激发学生的学习兴趣，为学生的舞蹈成长奠定基础。
训练营第七课教案
训练营第七课教案一、教学目标。
1. 知识目标。
通过本节课的学习，学生将了解到如何进行团队合作，学会有效地沟通和协调团队成员的工作。
2. 能力目标。
培养学生的团队合作能力，提高学生的沟通协调能力。
3. 情感目标。
通过团队合作的活动，培养学生的团队精神和集体荣誉感。
二、教学重点和难点。
本节课的教学重点是团队合作的重要性和技巧，教学难点是如何在团队中协调沟通，解决问题。
三、教学过程。
1. 导入新知识。
通过一些团队合作的案例或故事，引导学生了解团队合作的重要性，激发学生的学习兴趣。
2. 学习团队合作的技巧。
介绍团队合作的基本技巧，如有效的沟通、明确分工、协调合作等。
通过小组讨论和案例分析，让学生了解到团队合作中的注意事项和技巧。
3. 演练团队合作。
安排学生进行团队合作的活动，让学生在实践中体会团队合作的重要性和技巧。
在活动过程中，教师可以引导学生发现问题，并指导学生如何解决问题。
4. 总结反思。
让学生总结团队合作活动的经验和教训，引导学生思考如何在日常学习和生活中运用团队合作的技巧，提高团队合作的效率和质量。
四、教学手段。
1. 多媒体教学。
通过多媒体教学，向学生展示团队合作的案例和技巧，激发学生的学习兴趣。
2. 小组讨论。
安排学生进行小组讨论，让学生在交流中学习，培养学生的团队合作意识和能力。
3. 角色扮演。
通过角色扮演的方式，让学生在实践中体验团队合作的重要性和技巧，加深学生对团队合作的理解。
五、教学评价。
通过学生在团队合作活动中的表现和总结反思，评价学生对团队合作的理解和掌握程度。
同时，也可以通过作业和小测验来检测学生对团队合作的掌握情况。
六、教学反思。
本节课主要围绕团队合作展开，通过案例分析和实践活动，让学生了解团队合作的重要性和技巧。
在教学过程中，教师要注重引导学生思考和总结，让学生在实践中不断提高团队合作的能力。
同时，也要注意激发学生的学习兴趣，让学生在轻松愉快的氛围中学习团队合作的技巧和经验。
团队户外活动拓展培训
团队户外活动拓展
课程介绍：
团队户外活动是根据企业的个性化需求精心打造活动方案，团队户外活动拓展培训使您的团队在山清水秀之地、鸟语花香之时，通过一系列贴近自然的项目释放工作压力，调节心理平衡，体验返璞归真，锻炼坚强意志，积累共同经历，增进彼此了解，感受战友情谊，焕发工作热情，提升竞争能力。
课程目标：
1、通过活动能让成员认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；
2、认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；
3、改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然；
4、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；
5、通过多个新颖、刺激的项目训练，让团队成员主动地去体会，去解决问题，训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用；
团队户外活动拓展培训案例：
项目由深圳本汇宝拓展训练发布：/。
心理拓展训练课直播：三笔成画
心理拓展训练课直播：三笔成画
活动目的：
1、团队成员之间的协作。
2、创新思维能力训练。
活动准备：
1、在黑板上分出和小组一样多的板块出来供画画使用。
2、准备足够多的白色、彩色粉笔供画画使用。
活动步骤：
一、任务
1、请各小组在5分钟内构思出一幅简洁的粉笔画。
2、要求每次派一个同学上台作画，每个同学只能在前一位同学基础上画3笔。
3、可以把粉笔横过来使用画粗线或涂色，整块涂色算1笔。
4、凡是连续的线条算一笔，不过线条不能重复，可以交叉。
5、每个小组可派遣7个同学上台作画，总计可以画21笔。
二、画画
1、如果有8个小组，每次分1-4组、5-8组两轮上台作画。
2、后面的同学不能擦前面同学的线条。
三、故事
所有小组作画完毕后：
1、心理老师随机在各小组抽一个同学讲述本小组的一个成员讲述本组作品构思。
2、心理老师随机在各小组随机抽取一个同学对全班的所有作品编一个故事。
（看图说话）
3、请本班语文科代表现场看图作文。
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即使再柔软的坐椅、再环保的电脑也不能给予我们 旺盛的精力; 即使再豪华宽敞的写字楼也不能让我们体验到驰骋 原野; 融入天地间的快乐。中央空调营造出来的温室与自 然界四季轮回产生的春天的差距是无法言喻的。 轻风和煦，我们有什么理由不去享受呢？跟着千寻 去“拓展”吧„„
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投入为先： 拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活 动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程， 要求学员全情投入才能获得最大价值。 挑战自我： 拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考 验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。 熔炼团队： 体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识， 树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。 高峰体验： 在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会 到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。 自我教育： 培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要 的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述， 也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
没有完美的个人 只展培训前：需要您填写好一份训前调查表，人员名单（含姓名、性别）； 身份证号码（用途：购买保险）；职位（如方便请提供）；横幅主题 拓展培训时： A） 请带好身份证等有关个人证件，备好防晒霜和遮阳帽。 B） 如遇到阴雨天气，请备好外套，穿着轻便的运动休闲服装， 最好是运动或休闲鞋，切勿穿着短裤、短裙或凉鞋、皮鞋参加训练。 C） 训练中，建立健康有序的生活模式及高度安全的训练标准非常重要， 因此在训练中严禁吸烟、饮酒和参与赌博活动。 D） 在无教练指导的情况下，任何人不得擅自攀爬拓展训练架或尝试各类 冒险活动。 注：若因天气等不可抗力的原因影响或甲方原因，项目的安排可能会根据 具体情况有所调整（届时协商） 拓展培训后：跟踪活动的反馈，整理活动资料如相片等等
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宗旨
拓展训练使参训者在训练中突破极限、挑战自我、完善人格魅力、 提升心理素质和承受能力，提高团队的协作能力、整体战斗力、增 强团队的凝聚力，同时达到熔炼团队、合作共赢的目的。
价值
改进团队内部沟通与交流，形成积极向上的团队氛围。 增强团队成员的责任心、提高成员的参与意识、塑造团队成员的共 赢思想。 透过坚持目标，无私付出，凝聚团队精神和力量。 了解团队领袖的重要性，充分发挥自我的主观能动性。 树立相互支持相互配合的团队精神和群体合作意
没有完美的个人 只炼团队
回归自然
孤 岛 求 生
项目介绍：
所有队员分别被安置到三个岛上（盲人岛、哑人岛、健全人岛），在规定的时间内完 成各自不同的任务，其中有一项任务贯穿三个岛，最终所有队员要目标一致的完成这 项任务。
舞飞扬
项目介绍：
熔炼团队
回归自然
所有成员通力合作，把位于圆盘上的球连续颠10下，如果球落地则需要重新开始。
培训目标：
击鼓颠球（又名鼓动人心）它是一些体验式培训界的牛人们近两年从韩国引进中国的新项目，一个 培养团队协作精神的绝好项目! 它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四阶段： 形成期、动荡期、规范期和高效期，并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做；它可 以诊断一个团队的状态（“地狱”抑或“天堂”）；它可以让个人和组织深刻理解什么是平衡与控 制；它将不可能变成无所不能，将重复低效变成完美高效；它可以将群体熔炼为团队， 将优秀团 队提升为卓越团队；它可以将游离漠然聚焦为专注专业，将急躁抱怨变为平和宽容；在活动中，让 学员直观显著地感受到人球合一，人鼓合一的以十当一的 和美（和谐之美）境界！
没有完美的个人 只次拓展培训时间为一天，课程项目的设计主要目标为 1.加强团队成员之间的沟通能力,在相互了解的基础上增进彼此的信任, 消除工作中的隔阂。2.提高团队管理者的创新能力。3、增强团队的凝聚 力和团队合作 。这些项目是专门针对我们的培训目标来设计的.加上开 场的热身破冰和总结性项目.整个环节流畅有序别具意义. 由千寻拓展的 专业拓展培训师到达拓展基地指定场地.在整个操作的过程中，气氛激烈 ，营造出欢快愉悦的感受，通过各种项目和游戏，让学员寓教于娱乐中 ，通过分享活动并总结，引导出对工作和生活的感悟！ 这次活动有别于常规的拓展训练，千寻拓展机构本着满足客户的不同需 要，对整个活动的项目方案的实施和挑选都精心设计，对于整个的活动 组织和协调的工作都积极配合贵公司的相关要求！项目活动也可根据当 时的实际情况，进行调整和变换。
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8：30 8：30-9：45 9：45-11：00 11：00-12：30 12：30-14：00 14：00-14：30 14：30-15：30 15：30-16：30
到达拓展基地 团队热身、组建团队、破冰，团队风采展示 达芬奇密码+分享 空中断桥+分享 午餐，休息 马兰花；团队热身，为下午的活动做准备 鼓舞飞扬+分享 孤岛求生+分享
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Experience 体验
Apply 应用
Share 分享、归纳
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团队融合,培养对企业的归属感-----此次培训在计划的同时，提供一个放松 的空间、交流的平台，使大家在快乐的体验中重新认识自我、感受团队，放 松身心，沟通无阻，增强团队的凝聚力以及对企业的归属感。 有效沟通-----通过特定项目再现企业各个管理和沟通环节的情境，让学员 在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法，在实践中解决企业不同部门、 不同层级间经常会遇到的管理和沟通障碍，从心态上解决沟通的根本问题， 进而提升企业管理绩效。 团队协作---- 通过创造相互表现和接受意见的氛围，增进相互的情感， 培 养队员的团队协作精神、集体工作方法、组织学习能力，增强人与人之间的 理解和信任。 大胆创新----提升企业精英的创新意识,运用合理科学的判断及时对工作进 行梳理与修正,打破传统思维模式让团队每个成员都具备这种能力才是团队 制胜的关键。
培训目标：
了解影响沟通效果的因素； 沟通的方式和必要性（沟通是团队建设的基础，任务完成的保证）； 突破思维定式充分的利用规则； 信息的共享以及及时反馈的重要性；
没有完美的个人 只炼团队
回归自然
空 中 断 桥（高空拓展项目）
16：30-17：10
17：10-17：30 17：30
毕业墙+感恩分享（团队大合并）
一日拓展总结，拓展合影留念 返程
没有完美的个人 只综合报价： 188元/人 一、净培训费： 163 元／人 含：基地使用费；培训费；客服费用，十万保险；饮用水；方案制 定；备用药品。 二 、其他费用： 1、基地午餐： 25元／人 2、拓展训练条幅制作 3、全程数码拍照、光盘刻录并快递
“北方晶华”拓展训练课程
提供：成都拓展训练
千寻拓展机构
同一个团队，同一个梦想
参训单位: 中山北方晶华精密光学有限公司 活动人数： 20-30人 活动时间： 2012年 6 月 活动地点： 中山千寻五桂山拓展基地 活动宗旨：
“同一个团队,同一个梦想” “One team ,one dream”
共同的目标和跨部门的合作，对团队共同目标的认同与执行；
主动沟通的重要与必要性，创新和风险意识，敢于尝试，勇于承担责任； 目标的公开与信息的共享，信息的量化、整合，有效沟 通。
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项目介绍：
熔炼团队
回归自然
全体队员在规定的时间内翻越一面4米高的光滑墙面，在此过程中， 大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等，你们 所能利用的资源只有你们的身体以及你们的聪明才智。
没有完美的个人 只芬奇密码
熔炼团队
回归自然
项目介绍：
每一支队伍坐成一列，在距离队伍100米以外，由队长坐镇，队长不能出声，由他的 队员以最快的速度按照顺序翻开队长面前的扑克牌；分三次进行，每次增加难度；使 队员深刻体会到沟通过程中的细节和重要性。
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英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投 向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！ 一段历史：这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡 遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他 们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。于是 汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存 能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后，拓展训练的独特创意和训 练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业 人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人 格训练、管理训练等。 一种意义：拓展活动并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提 炼和综合补充。通过训练课程能够有效地开发企业人员的潜能，提升 和强化个人心理素质，激发团队精神，增强团队凝聚力，认识自身潜 能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅 力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用， 增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体 合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
培训目标：
尝试错误，容忍错误的出现； 人力资源的合理分配、利用； 团队气氛达到高潮； 对于计划、目标的分析，目标倒退法； 培养大家为了团队的利益，无私有完美的团队
千寻拓展简介
千寻拓展机构是一家专业从事企业拓展训练、企 业管理咨询、军事野战拓展体验、户外运动策划、大 型活动策划、企业年会的专业机构。也是国内最早从 事CS反恐精英真人战斗游戏竞技运动的专业服务机 构之一。 我们旨在通过具有拓展性的军事主题训练和体验 式培训，帮助一个团队或个人发掘并拓展其自身潜能 （角色分配、领导才能、决策能力、沟通力、执行力 ），从而造就出强大的合作型团队和高效能的工作个 体。 我们的宗旨是:做个人的试金石 做企业的推动器。