苏州大学管理学答案20022008
最全最精华苏州大学02-13年管理学考研真题含02-08年答
一、简述题(每题10分)1、泰罗制及其评价2、系统原理3、斯蒂芬关于影响管理道德的因素4、组织文化的功能与阿伦.肯尼迪和特伦斯.迪尔关于组织文化构成要素的观点5、直线、参谋及其矛盾,参谋作用的正确发挥6、权变理论及其评价二、论述题(40分)1、论创新2、现代管理应“以人为中心03年苏大企业管理专业课试卷一、名词解释(每题3分,共24分)1、行为科学2、超Y理论3、效益4、人本原理5、追踪决策6、滚动计划法7、彼得原理8、管理幅度三、简述题(每题8分,共64分)1、简述现代企业制度的基本特征2、简述组织文化的基本特征3、简述矩阵组织的优点和缺点4、简述外部招聘的优点和缺点5、简述马斯洛的需要层次理论6、简述管理的系统原理的要点7、简述目标管理的特色8、简述控制的基本程序四、论述题(每题12分,共36分)1、试论管理道德行为的改善。
2、试论提高沟通的有效性。
3、你认为一个成功的创业者应具备哪些品质?04年苏大企业管理专业课试卷一、名词解释(每题3分,共30分)1、组织文化2、前馈控制3、SWOT分析法4、不确定型决策5、职能部门化6、流程再造7、虚拟组织8、例外管理9、非正式组织10、负强化二、简答题(每题8分,共64分)1、简述管理者必须具备的主要技能。
2、简述决策理论学派的主要观点。
3、简述弗鲁姆的期望理论。
4、简述管理对创新活动的组织。
5、简述人本管理的内涵。
6、简述沟通中的障碍。
7、简述目标管理的主要内容。
8、简述程序性决策的主要好处。
三、论述题(每题14分,共56分)1、试述管理的科学性和艺术性。
2、试述组织生命周期与组织结构的关系。
3、试述国有企业的“内部人控制”现象及其解决措施。
4、试述道德的管理功能。
05年苏大企业管理专业课试卷一、简答题(每题7分,共70分)1、简析泰罗倡导的科学管理的出发点?2、简述人际关系学说的主要观点?3、简述系统分析中常用的三维结构?4、简述环境分析中对现有的竞争对手分析的基本内容?5、决策过程中应如何分析和选择备选方案?6、如何使计划适应组织发展的不同阶段的需要?7、管理者在沟通中应从哪几个方面提高传递信息的技能?8、简述菲德勒的领导权变理论?9、简述亚当斯的公平理论及对管理者的启示?10、控制中组织如何分析业绩衡量结果?二、论述题(每题16分,共80分)1、试论述计划、组织、领导、控制区别和联系及对管理者的启示?2、试论述组织发展的趋势?3、试论述现代人力资源与传统人事管理的区别?4、试论述组织文化建设的要求?5、美国一纺织厂遭受了一场大火灾,工厂被迫关闭几个月。
管理学(第2版)习题答案(1-11章全)
第一章管理的基本概念习题解答复习题1、管理的含义是什么?试列出几个有代表性的定义。
答:定义1(泰勒)管理就是确切地了解你希望工人干些什么,然后设法使他们用最好、最节约的方法完成它。
定义2(法约尔)管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。
定义3(孔茨与奥唐纳)管理就是设计并保持一种良好环境,使人在群体里高效率地完成既定目标的过程。
这个定义需要展开为:作为管理人员,需完成计划、组织、人事、领导、控制等管理职能;管理适合于任何一个组织机构;管理适用于各级组织的管理人员;…。
定义4(西蒙)管理就是决策。
定义5(许国华等)管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程]。
定义6(乔忠等)管理是由组织的管理者在一定环境下,通过计划、组织、领导和控制等环节来协调组织的人力、物力和财力等资源,以期更好地达成组织目标的过程。
2、管理有哪些主要的职能?简述其含义。
答:管理的主要职能包括:计划、组织、控制、领导、激励、协调,就有六个管理职能。
具体含义如下:1)计划职能。
计划职能的主要任务是在收集大量基础资料的前提下,对组织的未来环境的发展趋势做出预测,根据预测的结果和组织拥有的资源建立组织目标,然后制定出各种实施目标的方案、措施和具体步骤,为组织目标的实现做出完整的谋划。
2)组织职能。
组织职能有两层含义,一是为了实施计划而进行组织结构的设计,如成立某些机构或对现有机构进行调整;二是为达成计划目标所进行的必要的组织过程,如进行人员、设备、技术、物资等的调配,并组织、监督计划的实施等。
3)控制职能。
控制职能所起的作用是检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行,发现偏差、分析原因并进行纠正,以确保组织目标的实现。
4)领导职能。
领导职能是指组织的各级管理者利用各自的职位权力和个人权力去指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的过程。
5)激励职能。
激励职能就是创造职工所需要的各种满意的条件,激发职工的工作动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程。
《管理学》课后习题答案
二、单选题1、管理者是指-----------------------------------------------------------------------------------------------( C )A.组织的高层领导B.组织的中层领导C.从事管理活动的人D.组织的员工2、管理对象是指--------------------------------------------------------------------------------------------( D )A.组织中的人员B.组织中的财、物C.组织的技术D.组织中的人、财、物、信息、技术、时间等一切资源3、下面正确的陈述为--------------------------------------------------------------------------------------( B )A.只有企业才需要管理B.任何类型的组织都需要管理C.宗教团体不需要管理D.个体企业不需要管理4、有限责任公司-------------------------------------------------------------------------------------------( C )A.可以发行股票B.股东的数量没有限制C.股东以其出资额对公司承担责任D.公司对债务负无限清偿责任5、股份有限公司--------------------------------------------------------------------------------------------( A )A.可以发行股票B.股东的数量有限制C.股东对公司债务负无限清偿责任D.公司对债务负无限清偿责任三、填空题1、管理是由组织的管理者在一定环境下,通过计划、组织、控制和领导等环节来协调组织的人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程。
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2000-2006,2010-2015年苏州大学856物理化学(F)考研真题。
2022苏州大学808管理学考研复习资料(含历年考试试题)
2022苏州大学808管理学考研复习资料(含历年考试试题)《苏州大学考研808管理学复习全析》(含真题答案,共三册)由东吴苏大考研网依托多年丰富的教学与辅导经验,组织官方教学研发团队与苏州大学东吴商学院管理学专业的优秀研究生共同合作编写而成。
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苏州大学考研808管理学复习全析(含真题与答案,共三册)全书编排根据:管理学,斯蒂芬·P.罗宾斯(Stephen P.robbins)、玛丽·库尔特(Mary coulter)、孙健敏译中国人民大学出版社管理学,孙永正,清华大学出版社==2021苏州大学考研参考书目==管理学,斯蒂芬·P.罗宾斯(Stephen P.robbins)、玛丽·库尔特(Mary coulter)、孙健敏译中国人民大学出版社管理学,孙永正,清华大学出版社该书通过提供院系专业相关考研内部信息,总结近年考试内容与考录情况,系统梳理核心考点与重难点知识点,并对历年真题进行透彻解析,令考生不再为信息匮乏而烦恼,同时极大提高了复习效率,让复习更有针对性。
本文摘自东吴苏大考研网适用院系:东吴商学院:工商管理社会学院:旅游管理适用科目:808管理学内容详情一、内部信息必读:网罗苏大该专业的考研各类内外部信息,有助于考生高屋建瓴,深入了解苏大对应专业的考研知识及概况,做到纵观全局、备考充分。
内容包括:院校简介、专业分析、师资情况、历年报录统计、就业概况、学费与奖学金、住宿情况、其他常见问题。
本文摘自东吴苏大考研网具体内容包括:1、苏州大学院校简介2、苏州大学东吴商学院研究生院师资情况3、苏州大学东吴商学院考研历年报录统计4、苏州大学研究生就业概况5、苏州大学研究生学费与奖学金6、苏州大学考研其他常见问题二、考试解读:该部分涵盖了考试题型解读、考试难易解读、历年真题考点章节解读、最新真题解读、考题前瞻等内容,旨在帮助考生通过汇总分析近年苏大该专业考试科目的总体考试题型、考试命题规律与难易程度、考试内容及分布,宏微观综合把握考试发展及趋势。
《管理学》课后习题及答案
管理学课后习题及答案习题一:管理学的概念和作用1. 什么是管理学?管理学是研究和教育管理者如何有效地组织和管理组织的学科。
它涵盖了组织的各个方面,包括组织结构、人力资源、决策、沟通、领导等。
管理学可以帮助管理者了解组织运作的规律,并提供管理技能和工具来优化组织的绩效。
2. 管理学的作用是什么?管理学在组织中起着重要的作用。
它可以帮助管理者提高管理能力,做出明智的决策,并有效地运营组织。
•提供管理原则和理论:管理学提供了一系列管理原则和理论,帮助管理者了解组织运作的基本规律,指导管理实践。
•优化组织绩效:管理学通过研究和分析组织管理的各个方面,帮助管理者识别问题并制定解决方案,提高组织的绩效。
•发展管理技能:管理学教育管理者掌握管理技能和工具,包括沟通技巧、领导能力、决策能力等,提升管理效能。
•促进组织创新:管理学鼓励管理者思考新的管理方法和策略,促进组织的创新和发展。
习题二:组织管理1. 什么是组织结构?组织结构是组织内各个部门和职位之间的关系以及权力和责任的分配方式。
它决定了信息流动、决策权和工作流程等方面。
常见的组织结构包括功能型结构、分工式结构、矩阵结构等。
2. 如何选择适合的组织结构?选择适合的组织结构需要考虑组织的特点和目标。
一般来说,可以从以下几个方面考虑:•组织规模:组织规模较小的可以选择较简单的结构,组织规模较大的可以选择较复杂的结构。
•组织目标:组织追求不同的目标,可以选择适合的结构支持目标的实现。
•组织环境:组织所处的环境和行业对组织结构也有一定的要求,需要考虑环境因素。
3. 什么是组织文化?组织文化是指组织成员在共同的价值观和行为规范下形成的具有一定特征的社会意识形态。
组织文化可以通过组织的象征、行为和制度等方面体现出来。
4. 如何塑造和传递组织文化?塑造和传递组织文化需要管理者的积极参与和引导。
以下是一些常用的方法:•制定明确的组织价值观和行为规范,作为组织文化的基础。
•倡导和实践组织文化,管理者要以身作则。
管理学原理_第2版课后习题答案
第一章管理、管理者与管理学一、单项选择题1.C2.B3.D4.C5.D二、多项选择题1.ABDE2.BCDE3.BCE4.ACDE5.ABCDE三、判断题1.×2. ×3.√4.×5. ×四、简答题1.简述组织的含义和类型。
组织是具有既定目标和正式结构的社会实体。
“社会实体”指组织是由两个或两个以上的人组成的;“既定目标”指组织要获得的预期效果;“正式结构”指组织任务是由组织成员分工协作完成的。
按照组织的社会功能划分,可分为经济组织、政治组织、文化组织和群众组织。
按组织的基本性质划分,可分为营利性组织和非营利性组织。
2.管理的含义是什么?管理是在一定环境中,组织中的管理者通过实施计划、组织、领导和控制等职能,有效地利用各种资源,以达到组织目标的过程。
这一定义包括以下含义:(1)管理是在一定的环境中进行的。
(2)管理是在一定的组织中进行的。
(3)管理的主体是管理者。
(4)管理的客体是组织中的各种资源。
(5)管理是一个过程。
(6)管理的目的是实现组织的目标。
3.简述管理职能和管理过程。
管理是由计划、组织、领导、控制这四个职能构建起来的。
管理是一个围绕实现组织目标而展开的复杂过程。
计划、组织、领导、控制四个职能构成了管理过程。
这个过程以计划为起点,制定好计划后,就要对组织内各构成素和活动进行组织,继而实施领导,然后对计划执行情况和组织运行情况进行控制,最后实现计划目标,这样就完成了一个管理过程。
之后再提出新的计划目标,开始新的循环。
管理过程就是这样一个不断地周而复始的运动过程。
4.为什么环境研究对于管理十分重要?任何组织的管理活动都是在一定的环境中进行的,要受到各种各样环境因素的影响。
一个组织要在特定的环境中生存和发展,就必须了解其所处的环境,并及时掌握环境的变化,分析、确定环境因素对组织的影响,针对各种环境因素的影响制定相应的对策,采取与环境变化相适应的管理形式和方法。
苏大初试真题完整版
苏大初试真题完整版2000年苏大真题1.名词解释1.posdcorb2.帕金森定律3.行政文化4.里格斯改革工营部门5.《改革政府:企业精神》2简答1.简述行政与管理的区别与联系2.什么是行政监督?它的主体有哪些?3.影响行政效率的因素主要有哪些?4.赫伯特a西蒙说道:“决策就是行政管理的心脏,管理就是一系列决策”你就是如何认知的?3阐释1.试论依法行政2.罗伯特a达尔曾说道:“没理由设想公共行政研习的一个原理在每一个国家中具备同样的效能,或公共行政实践的成功必然在另一个社会,经济和政治环境不同的国家也能获得成功”。
对此,你如何理解?2001年苏大真题1名词解释1.廉价政府2。
目标管理3.六w4.行政救济监督5.行政道德2.答疑:1.简述政治与行政的关系2.什么叫行政执行手段?3.现代行政决策体制有哪些要素?4.行政效率包括哪些要素?5.论行政环境与行政管理的关系3论述1.阐释如何刻画我国政府形象?2.西方行政学名著已有很多翻译成中文,你阅读过哪些,试列举并简述两种以上主要观点。
2002年苏大真题1名词解释:1行政2《改革行政生态学》3行政意志4战略决策2.简答1.行政管理研究过程中形成有哪些不同学派?2.行政管理对行政环境的反作用有哪些?3.行政组织与中共组织的区别是什么?4.行政领导的责任有哪些?5.政府形象具体有哪些基本特征?3论述1.阐释行政道德的功能2.论述您对中国行政学体系建构与完善的思考。
2021行政管理学试题(a)名词解释(共5个小题,每题6分,共30分)1.《行政学之研究》2.《改革政府―企业家精神如何改革着公营部门》3.行政领导4.行政决策5.行政监督简答题(共5题,每题12分,共60分)6.详述行政管理学研究的基本内容7简述行政管理与行政环境的关系8.行政文化的促进作用存有哪些?9.简述行政执行的任务和原则10.行政信息对行政管理的意义存有哪些?论述题11.论述建设由中国特色社会主义行政管理学的基础和主要原则12.阐释提升行政效率的主要途径大论文文学创作13.就你所关注的行政管理学领域的主要问题选择一个,写一篇千字左右的小论文,具体题目自己拟定。
苏州大学2009~2010 管理学期末考试
苏州大学2009~2010 管理学期末考试名词解释和简答题整理名词解释1管理、概念技能管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。
概念技能是指管理者面对复杂情况,进行抽象和概念化的技能2行为科学指应用心理学、社会学、人类学及其他相关学科的成果,来研究管理过程中的行为和人与人之间关系规律的一门科学。
3系统、人本原理、柔性管理绩效管理系统是由一些相互联系、相互制约的若干组成部分结合而成的、具有特定功能的一个有机整体(集合)。
人本原理就是以人为本的原理他要求在管理过程中重视人的价值充分调动人的主观能动性柔性管理是以人为中心根据企业的共同价值观和文化、精神氛围进行的人格化管理绩效管理是通过对企业战略的建立目标分解业绩评价并将绩效用于日常管理活动中以激励员工持续改进最终实现组织目标的一种管理活动4组织环境行业的竞争结构SWOT分析方法组织环境是指影响或者制约组织活动的所有潜在因素的总和行业竞争结构是指行业内企业的数量和规模的分布。
SWOT分析方法实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法6决策非程序化决策群体思维群体决策决策是指组织或者个人为了实现某种目标在认识客观环境和自身状况的基础上在两个以上的备选方案中选择一个方案的分析判断过程非程序化决策:针对那些不常发生的或例外的非结构化问题而进行的决策群体思维是群体决策中的一种现象,是群体对于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价。
群体决策是为充分发挥集体的智慧,由多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。
其中,参与决策的人组成了决策群体。
7计划组织使命目标滚动计划目标管理计划是组织更具环境的需要和自身的特点确定组织在一定时期内的目标并通过计划的编制执行和监督来协调组织各类资源以顺利达到预期目标的过程组织使命一个组织的使命可以看做是一个组织的最基本目标也是一个组织存在的意义的所在目标是组织和个人在一个时期内通过努力而获得的成果。
2002年苏州大学政治与公共管理学院316管理学与行政法学考研真题【圣才出品】
2002年苏州大学政治与公共管理学院316管理学与行政法学考研真题
苏州大学二00二年攻读硕士学位研究生入学考试试题
专业名称:行政管理
考试科目:管理学与行政法学(A)卷
一、名词解释
1.组织的社会责任
2.计划及其表现形式
3.监督行政法律关系
4.行政裁决
二、简答题
1.简述控制的基本过程步骤。
2.为什么组织中会出现众多层析?
3.简述行政处罚法定原则的主要内容。
4.如何理解行政规章的司法价值。
三、论述题
1.谈谈人力资源管理中人员选拔的过程,办法和手段。
2.管理学文献中有哪些有关人类行为模式的人性假设及其相关理论,谈谈你的综合性
想法。
3.论依法治国与加强道德建设的关系。
4.《行政复议法》与《行政复议条例》相比,发生了哪些变化,为什么?。
2022年江苏大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案)
2022年江苏大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷B(有答案)一、选择题1、下列选项中哪个不属于“组织”(organization)所共同具有的三个特性?()A.明确的目的或目标 B.精细的结构C.文化 D.人员2、钱德勒是最早对战略和结构的关系进行研究的管理学家,他研究的结论是()。
A.结构跟随战略B.战略跟随结构C.战略与结构无关D.不同组织的战略与其结构的关系各不相同,需要权变理解3、如下选项中哪个不属于影响计划工作的权变因素?()A.组织的层次B.权力的大小C.环境的不确定性D.未来投入的持续时间4、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色,这种与众不同的特色来自组织的()。
A.战略 B.结构 C.文化 D.核心能力5、在工作设计上,通过增加计划和评估责任而使工作纵向拓展,增加工作的深度。
这种方法是()。
A.工作扩大化 B.工作丰富化C.工作多元化 D.工作纵深化6、如果管理者非常重视组织成员的高满意度,则()沟通网络是最有效的。
A.轮式 B.全通道式 C.小道消息D.链式7、管理者在制定决策时,面临这样一种条件:在这种条件下,决策者能够估计出每一种备择方案的可能性或者结果。
我们称这种决策制定条件为()决策。
A.确定性 B.不确定性 C.风险性 D.概率性8、20世纪以前,有两个重要的事件促进了管理研究的发展,其中一个是()。
A.亚当·斯密出版《国富论》B.泰勒出版《科学管理原理》C.文艺复兴 D.霍桑实验9、当企业发现自己生产的产品存在安全隐患时,主动召回该产品是在实践()。
A.社会响应 B.道德准则C.社会义务 D.社会责任10、以下哪一个不是激发组织创新力的因素?()A.结构因素 B.人力资源因素C.技术因素 D.文化因素二、名词解释11、组织变革12、非程序化决策13、差别化战略14、利益相关者15、效率16、组织结构17、跨职能团队18、管理方格理论三、简答题19、亨利·法约尔创造了怎样的工作场所?玛丽·帕克·福莱特呢?弗雷德里克·泰勒呢?20、一个人能否通过教育成为一名企业家?为什么?21、简述控制的必要性与控制过程。
2022年江苏大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)
2022年江苏大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷A(有答案)一、选择题1、当企业发现自己生产的产品存在安全隐患时,主动召回该产品是在实践()。
A.社会响应 B.道德准则C.社会义务 D.社会责任2、组织行为学尤其关注的是()。
A.组织中人们的心理状况B.人们的行为在工作中的表现C.人们在工作中的活动D.活动所创造的组织绩效3、依据情景领导理论,当下属有能力但无意愿干领导希望他们干的工作时,以下哪种领导风格最为合适?()A.告知 B.推销 C.参与 D.授权4、下列选项中哪个不属于“组织”(organization)所共同具有的三个特性?()A.明确的目的或目标 B.精细的结构C.文化 D.人员5、一个人对不遵从上级意图所可能产生的负面结果感到惧怕,这意味着该上司拥有()。
A.强制权力B.奖赏权力C.感召权力D.合法权力6、关于计划的实际效果,许多管理学家都进行过仔细研究,其基本结论是()。
A.制定正式计划的组织比不制定正式计划的组织绩效要好B.制定正式计划的组织不一定就有好的绩效C.制定正式计划会降低组织的灵活性D.好的计划可以消除变化7、()不属于创业精神所主要强调的三个方面的主题。
A.对机会的追求B.创新C.增长D.拼搏8、以下哪一个不是激发组织创新力的因素?()A.结构因素 B.人力资源因素C.技术因素 D.文化因素9、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色,这种与众不同的特色来自组织的()。
A.战略 B.结构 C.文化 D.核心能力10、在组织设计中,用来描述组织中各项工作标准化以及员工行为受规则和程序约束程度的变量或要素是()。
A.工作专门化 B.正规化C.管理跨度D.部门化二、名词解释11、组织变革12、有限理性决策13、迈克尔·波特的竞争五力模型14、管理万能论15、管理学16、组织结构17、无边界组织18、职位权力三、简答题19、描述古典理论家作出的重要贡献。
20、你更愿意在一个机械式组织还是有机式组织中工作?为什么?21、组织绩效衡量标准主要有哪些?22、描述群体的不同类型以及群体发展的五个阶段。
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苏州大学2008年硕士研究生入学考试管理学一、简述题(每题10分,共60分)1、简述组织及组织管理答:(1)主张计划职能和执行职能分开(2)实行职能分工制—将管理工作细分,使所有管理者只承担一两种职能(3)实行例外管理:企业的上级主管要把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项或重要问题的决策权和监督权。
2、简述西蒙的管理思想决策过程理论基本观点:西蒙,提出“令人满意”而不是”最优”方面决策模型1.组织是指一个人类群体当中的信息沟通与相互关系的复杂模式2.决策绝不只限于从几个备选法案中,选择一个最优方案的瞬间行动,而是包括几个阶段,和涉及许多方面的整个过程。
3.一个组织的决策根据其活动是否重复出现,可分为程序化决策和非程序化决策,按决策条件划分为确定型决策,风险型决策,和非确定型决策,每个决策采用的方法和技术都不同,决策理论学派的核心认为决策贯穿于管理的全过程,管理就是决策。
3、简述企业的社会责任答:企业社会责任体现在以下几方面:1、对投资者的责任。
在报资主体的社会化程度不断提高,高度分散的情况下,企业对投资者的责任,找了企业社会责任的一部分,企业管理者必须对投资者负责,使其投资有良好的回报。
2.对顾客的责任。
企业对顾客的责任体现在多方面:第一尊重顾客。
迪尔对顾客使用产品或接受服务的安全负责,第三为顾客提供正确的产品信息,第四知道顾客正确使用其产品。
第五向顾客提供计量正确,质量合格的产品和服务。
第六提供良好的售后服务。
3.对员工的责任。
企业对员工的责任也属于社会责任,具体包括尊重员工的人格,保证员工拥有平等待遇和机会,关心员工,为员工提供合适的工作岗位和相对公平的报酬,鼓励并帮助员工掌握相关技术和知识,处罚和解雇等按合同办理等。
4.对环境负责。
环境是社会生存和发展不可缺少的物质条件,企业对环境责任包括防止环境污染,治理受污染的环境和提高保护环境的系统性等。
5.对合作者和竞争者的责任,企业应做到与合作者平等相待,互助互勉,恪守信用,与竞争者公平竞争,反对垄断和不正当的晶振,6.对所在社区的责任,企业ing密切与所在社区的关系,为所在地区提供就业机会,关心社区发展,尊重社区文化,帮助维持社会公共秩序,为社区的福利作贡献等。
4、控制的类型答:控制按不同的标准可分为不同类型,具体如下:(1)按控制时点的不同可分为:前馈控制,同期控制和反馈控制前馈控制,就是在偏差发生前就能对它进行预测或估计。
控制人员通过采取相应措施,事先消除,可能产生偏差的隐患,启示最渴望采取的控制类型。
同期控制,是指控制作用发生在行动之中,即与工作过程同时进行,其特点是在行动过程中能及时发生偏差,纠正偏差,起到立竿见影的效果,将损失降至最低。
反馈控制,是从一个时期的生产经营活动结果中获得反馈信息并依据反馈信息来哭哦只和校正今后的活动,启示最常见的控制方式。
(2)按控制来源可分为正式组织控制,群体控制和自我控制。
正式组织控制是由管理人员设计和建立起来的一些机构或规定来进行控制,像规划,预算等是正式组织控制。
群体控制基于全体成员的价值观和行为准则,它是通过群体为规范把行为划分为可接受的,不可接受的,群体规范对个人产生强有力影响。
自我控制是通过建立自我调节系统,当出现偏差能自我校正的。
(3)按控制的手段可分为直接控制和间接控制。
直接控制是只被管理者直接从管理者那里获得信息或管理直接向被管理对象发生控制信息,约束控制对象的控制方式。
间接控制是指被控对象不是直接从管理者那里接受控制,二是从管理者制定的制度政策等控制器,从中接受信息进行自我调节,自我控制的控制方式。
5、简述权力的类型(1)法理型权力—五特点(2)传统型权力(3)魅力型权力—个人魅力官僚:既合法又合理地行使职权的人官僚组织:是一种通过工职或职位而不是通过“世袭”而组织组成的组织制度,就其本身特点和规范而言无贬义。
6、简述决策的影响因素答:1.环境—导致决策者依据的不是具体环境而是对环境的认识和理解。
包括两部分:(1)社会一般环境:影响社会中所有组织的环境。
(2)工作具体环境:与特定组织及其决策有直接关联的环境。
2.价值观:直接影响着人们的判断结果,是人们选择行为的标准。
对决策产生影响的价值观,包括五个层次:(1)个人价值观(2)群体价值观(3)组织价值观(4)工作环境各要素的价值观(5)社会文化价值观3.决策者对风险的态度:愿意承担风险的决策者偏向于选择主动性,进攻性方案,反之易选被动的保守方案。
4.时间:有些决策需要快速做出以防事态发生严重变化,有些对时间要求比较宽松,但决策质量要求较高。
二、论述题(每题30分,共60分)1、试论彼特的行业竞争理论。
2、试论组织设计的影响因素。
见课本p127—128三案例分析(共30分)经济生活频道(河南电视台)记者经人介绍,来到位于郑州市泰岭陆北段的一家工厂应聘散工,一进门记者就看到,数千件光明牛奶露天堆放,虽然这些牛奶都还没有拆箱,但都沾满了尘土,有些箱子已经破损腐烂,周围苍蝇横飞。
其他散工告诉记者,这些露天堆放的光明牛奶,都是过期没有要而返厂的。
上午9点时许,当上散工的记者和其他散工一起把那些露天堆放的光明牛奶搬进一个车间开始拆箱。
纸箱刚被拆开,整个房间立刻弥漫一股恶臭,成堆的软袋牛奶被放在地上,有人不时用脚把堆积的软袋牛奶拨到划奶工手边,这些工序没有任何消毒措施。
划奶工每天的工作就是不停的拆箱,划开奶袋,把牛奶倒进大桶,为回奶工序准备奶原料。
从包装袋上看,这些牛奶早已过期。
这些混合着各种燃料的变质牛奶装满一大桶之后,就被推进了车间,每桶大概有100多斤重,工人用管子把这些牛奶都吸进一门口,记者看到了“郑州光明山盟乳业有限公司”的金字招牌。
此事经河南电视台报道:“郑州光明山盟乳业有限公司”“变质光明牛奶返厂加工再销售”。
郑州市政府立即成立联合调查组,进驻企业展开全面调查。
调查发现,郑州光明乳业4月21日至5月20日生产的的库存滞销产品光明、山盟纯牛奶37.99吨,其中18吨因超过保质期或被污染而直接做报废处理,经检验合格的在保质期内作为含乳饮料原料进行再利用的共19.99吨。
未发现郑州光明乳业从市场上回收牛奶再利用生产,但是该公司内部管理存在严重问题。
针对媒体关于变质光明牛奶返厂加工再销售的报道,6月8日,光明乳业在其网站上发表告消费者述,现将全文转载如下:1、河南电视台的报道光明乳业已经知道并非常重视,已从上海派出副总裁,质量总监和地区总经理到郑州进行调查。
2、郑州光明山盟从来没有做过“将变质牛奶加工再销售”的行为,请广大消费者放心。
3、报道中实际提及了两个方面的事情(从相片也可以看出),一个堆放的百利包产品,这些是郑州光明生产的,尚未售出的库存产品。
因为郑州山盟正在进行土建,仓库没有完全建好,就将可常温存放的百利包产品堆放在外面。
在存放过程中如果发生渗包现象就会造成一些污染,这些光明管理上的疏漏,我们已经在处理有关责任人。
另一个就说记者提到的被剪包的牛奶,这部分牛奶是经销商在保质期内没有售出的牛奶,按照我们公司的流程返厂进行报废的,为了防止过期的产品流入市场给消费者带来损害。
公司报废流程是:剪开牛奶袋子倒进废奶桶到入污染处理池。
我们所哟报废的牛奶都是报废单可查。
库存的百利包和返厂的报废产品是两回事情。
光明乳业兼郑州山盟乳业成立郑州光明山盟乳业有限公司,是光明乳业在郑州唯一的子公司。
据悉,2003年12月,上海光明与郑州山盟乳业有限公司合资成立“郑州光明山盟乳业有限公司”由于光明这几年的快速扩张,公司总部并未派人对兼并的一些公司进行管理而是由子公司原班人员进行管理。
在光明危机发生一个月后,记者与一直低调却处于风暴核心的光明董事长王佳芬进行了交流,此前河南电视台暗访报料,暗示郑州光明山盟乳业有限公司将过期奶重新加工再销售。
光明已从上海派出副总裁,质量总监和地区总经理到郑州进行调查。
面前郑州光明正在积极配合河南省、市卫生防疫及工商部门进行检查。
王佳芬坦陈,河南子公司的管理确实存在问题。
她说:“请大家监督,并相信光明。
”《诚信消费者书》也承认光明管理上存在疏漏,将可常温存放的百利包产品堆放在外面,这样“在存放过程中如果发生渗包现象就会造成一些污染”。
不过,在关键的被剪包牛奶最终流向上,光明《诚告消费者书》明确指出,这些牛奶报废,而且有报废单可查。
王佳芬表示,上海厂不可能出现任何问题,请消费者放心。
随后据《中国经营报》报道,6月13日,上海闵行去质量技术监督局对辖区内的乳品二厂进行了抽查,此此检查原本是为了确定辖区内的光明乳业是否存在“将变质牛奶返厂加工销售”行为。
抽查结果表明,该厂的确没有发生生产“回产奶”的迹象。
但在抽查时却发现该厂生产的利乐枕包装很多利乐枕上所标注的“生产日期”已经是6月15日,6月16日。
该厂是光明集团中最早使用”光明”品牌的企业,与光明乳业集团总部仅一墙之隔。
据了解,郑州光明回炉奶时间曝光受,郑州光明乳业的生产下降了三分之一,郑州市一家规模比较大的超市尽管搞了大量的促销活动,但销售量同比仍下降20%。
与此同时,由于光明牛奶近期不断传出的负面消息,从事发的6月7日到上周五,光明乳业的市值蒸发了近1.5亿元,每股价格从4.83元跌倒4.17元。
由于一系列时间的相继发生光明乳业经营状况出现了严重的问题,公司已将原来负责质量管理的副总经理提升为总经理重点控制公司是生产质量...问题:1、你认为光明公司存在什么管理问题?2、事件发生后为什么会造成如此恶劣的影响?3、假设你是光明公司的总经理对此会采取什么措施?。