马克思分配理论与西方经济学分配政策

马克思分配理论与西方经济学分配政策分配问题一直是人类社会高度关注的经济问题，同时也是经济学家长期研究的主题之一。

马克思的分配观与众不同，在他的分配理论中，始终将生产与分配的关系、生产关系对分配关系的决定作用作为整个分配理论的核心思想，并围绕这一核心思想形成了自己独特的逻辑思路。

马克思研究分配的基本逻辑思路马克思认为，“所谓的分配关系，是同生产过程的历史规定的特殊社会形态，以及在人们生活的再生产过程中互相所处的关系相适应的，并且是由这些形式和关系产生的。

这种分配关系的历史性质，就是生产关系的历史性质，分配关系不过表示生产关系的一个方面。

”①他还指出：“一定的生产决定一定的消费、分配、交换和这些不同要素相互间的一定关系。

”②马克思的论述表明，生产和分配都存在于生产总过程中，但并非同类事物，生产关系决定分配关系，而不是相反。

同时，分配关系具有客观性，因为生产关系是客观的，不以人的意志为转移的，作为生产关系重要组成部分的分配关系自然也是不以人的意志为转移的。

研究生产关系是研究分配关系的基础或出发点。

马克思主义政治经济学中的分配包括两方面的内容：生产条件的分配和生产成果的分配。

生产条件的分配主要指生产资料和劳动力等生产要素在社会成员之间的分配，以及在生产过程中生产要素采取什么形式、在什么范围内结合的问题。

这是进行社会生产活动的先决条件。

生产成果分配包括：其一是补偿已消耗生产资料的部分和收入部分，这是维持社会再生产所必需的；其二是收入在社会成员之间的分配。

生产条件分配与生产成果分配之间有着极为密切的内在联系，主要表现为生产条件分配决定生产成果分配。

首先，生产条件的分配决定了生产成果的社会性质。

其次，生产条件的分配决定了社会成员占有消费资料的比例和份额。

第三，生产条件在各生产部门之间分配的状况决定了产品供应量和结构变化。

因为“就对象说，能分配的只能是生产的成果”。

③马克思还研究了分配关系与生产关系各个方面之间存在的辩证关系，以及分配方式的历史暂时性。

他认为，分配关系是生产关系的一个组成部分，而生产关系是一个有机的整体，生产关系（狭义的）、分配关系、交换关系、消费关系构成这一“总体的各个环节”，它们之间存在着“一个统一体内部的差别”。

“分配关系的历史性即暂时性”，是指任何分配关系都不可能是永恒的，它只能与一定的社会历史条件相适应。

马克思基于上述分配原理和分配观，研究了特定社会分配方式的逻辑思路。

他指出：“分配方式只是表现为生产要素的背面。

个人以雇佣劳动的形式参与生产，就以工资形式参与生产成果的分配。

分配的结构完全决定于生产的结构，分配本身就是生产的产物，不仅就对象说是如此，而且就形式说也是如此。

”④可见，生产要素参与生产的形式决定产品分配的形式，而前者又决定于该社会生产资料的分配和生产者在各类生产之间的分配。

马克思主义经济学具有很强的阶级色彩。

马克思主义的分配理论的出发点是为无产阶级服务的，因此马克思主义认为私有财产权是一种不平等的财产占有制。

在资本主义社会中，资本家正是凭借这种财产权的不平等占有来占有工人的剩余劳动的。

进而，马克思认为只有消灭私有制，才能实现社会分配的平等，即实行按劳分配。

要剖析马克思主义的分配理论，就必须研究马克思的剩余价值理论，而研究剩余价值理论又必须找到价值及剩余价值的源泉。

西方经济学中的分配理论：一、生产要素的需求生产要素的需求是一种派生的需求，也是一种联合的需求或相互依存的需求。

由生产要素需求的性质可以看出，影响生产要素需求的主要因素：1、市场对产品的需求及产品的价格。

2、生产技术状况3、生产要素价格。

二、劳动的供给曲线劳动供给取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应。

随着工资增加，由于替代效应的作用，家庭用工作代替闲暇，从而劳动供给增加。

同时，随着工资增加，由于收入效应的作用，家庭需要更多闲暇，从而劳动供给减少。

当替代效应大于收入效应时，劳动供给随工资增加而增加；当收入效应大于替代相应时，劳动供给随工资增加而减少，一般规律是，当工资较低时，替代效应大于收入效应；当工资达到某个较高水平时，收入效应大于替代效应，因此，劳动供给曲线是一条向后弯曲的供给曲线。

三、工会的存在对工资决定的影响在工资决定中，工资水平一般是由工会和企业协商确定的，政府在其间起一种协调作用。

因为工会控制了入会的工人，而且工会的力量相当强大，所以在经济学中作为劳动供给的垄断者，并以这种垄断来影响工资的决定。

工会影响工资的方式有三种：1、增加对劳动的需求2、减少劳动供给3、最低工资法四、正常利润与超额利润正常利润是企业家才能的价格，也是企业家才能这种生产要素所得到的收入。

正常利润包括在成本之中，其性质与公资相似，也是由企业家才能的需求与供给所决定的。

企业家才能的需求与供给的特点，决定了企业家才能的收入，可以说正常利润是一种特殊的工资，其特殊性就在于其数额远远高于一般劳动所得的工资。

超额利润是指超过正常利润的那部分利润，又称为纯粹利润或经济利润，只有在动态的社会中和不完全竞争条件下才会产生。

五、收入分配不平等的原因个人原因：个人能力；个人勤奋程度；个人的机遇社会原因：户籍制度；公会制度等六、收入分配的目标：平等与效率经济学家认为收入分配有三种标准：1、贡献标准：按社会成员的贡献分配国国民收入2、需要标准：按社会成员对社会必需品的需要分配国民收入3、平等标准：按公平的准则分配国民收入。

后两个标准有利于收入分配的平等化但不利于经济效率的提高；有利于经济效率则不利于平等，这就是经济学所说的平等与效率的矛盾。

收入分配的原则：效率优先、兼顾公平七、收入再分配政策1、税收政策2、社会福利政策西方经济学的分配体系以生产要素为出发点，加上私有产权神圣不可侵犯的制度前提，从而对各种要素的所有权进行相应的价值分配。

分配的原则为价格机制：市场供求决定要素均衡价格。

两种理论体系的比较首先，两种理论的分析角度不同。

西方经济学的按要素分配理论是站在承认私有制的合理性、必然性的角度来认识分配问题的，认为私有财产神圣不可侵犯，私有产权的索取权也是合理合法的。

马克思主义的分配观则是站在无产阶级的立场上，认为私有制存在对无产阶级的剥削，从根本上是为无产阶级的解放斗争服务的。

因此，对于西方经济学的按要素分配，马克思认为掩盖了剥削。

但有一点需要指出，西方经济学分配理论对剥削的掩盖，即对私有制条件下，资本家追求利润、土地所有者追求地租、劳动者只得到工资的掩盖也是必然的。

只要存在资本主义生产关系，情况就会是这样。

所以，只有消灭了私有制，才能消灭资本和土地对劳动成果的索取权。

其次，按劳分配与按要素分配的制度前提不同。

按要素分配的制度前提是资本主义私有制的经济制度，按劳分配则是社会主义公有制条件下的分配制度。

按要素分配是对私有制条件下要素所有权的一种极力强化。

资本主义私有制经济的一个突出特点就是市场经济。

从斯密所倡导的“看不见的手”自发调节的自由主义市场经济到凯恩斯“相机抉择”的宏观干预，都是对资本主义私有制前提下市场经济的充分肯定。

在资本主义私有制市场经济中，要素的所有权、使用权、收益权、处置权都可以分割和转让。

由要素所有权所派生出的剩余索取权在要素产权分割的过程中也被同时分解为各个层次的收益权，如转让使用权的同时，也将相应的收益权同时转让。

在私有制条件下，市场对要素分配的尺度只能是承认要素的终极所有权和相应的使用权、收益权、处置权，并通过供求关系来衡量要素的价格，同时，由于对某些要素所有权的垄断，也造成了基于生产要素占有关系不平等前提下的社会成员要素收益权的不平等，换言之，即社会分配的不公平。

按劳分配则是在社会成员共同占有全部生产要素的基础上进行的。

在公有制条件下，土地、资本都是公共产权，而只有基于个人天赋和后天教育不同而形成的劳动力要素的本身会有差异。

这种劳动力要素的不平等表现为不同劳动力提供的劳动质量可能不同。

劳动力与劳动本身是不同的，劳动力是劳动者所具有的潜在劳动能力，而劳动是劳动力在生产中的应用。

按劳分配是在公有制前提下，承认劳动力要素的差异，按劳动的质量和数量、按劳动的结果对劳动力进行合理的分配，显然这种分配是以劳动力要素的贡献为基础的。

从理论上讲，只要解决了劳动贡献的计量技术问题，按劳分配比按劳动力要素分配更为合理。

第三，两种分配体系强调的都是对社会新增价值（国民生产总值）的分配。

西方经济学认为，只有生产过程中各种要素共同参与创造的新价值才能用以分配，而要素本身自有价值在生产过程中的转移和耗费要减去，即提取折旧。

这与马克思主义按劳分配中作出的第一扣除即为折旧有类似之处。

其次，西方经济学认为在对社会新增价值按要素分配之后，还要进行社会财富的再分配。

一方面通过赋税从社会成员那里获取收入作为公共支出的来源；另一方面，通过转移支付对社会成员进行二次分配，适当消除初级分配中因要素所有权的不平等而造成的贫富不均。

马克思主义强调的社会分配也是对新创造的劳动价值(V+M)的分配。

在资本主义条件下，工人只得到其生存所必需的工资(V)，而资本家和土地所有者共同瓜分了工人创造的剩余价值(M)。

在社会主义条件下，按劳分配也并非将所有劳动成果分完吃光，而是要作出各种扣除。

除上述第一扣除外，还有社会公共管理开支扣除、社会救济扣除、社会扩大再生产扣除等共6项扣除。

可见，马克思所阐述的按劳分配是先对社会新增价值作了各种必要扣除之后，再按劳动贡献对劳动力进行消费品的按劳分配。

从最终效果上看，这两种分配理论有异曲同工之妙。

特别是两种分配形式都将促进社会扩大再生产的进行。

按要素分配制度中，要素所有权及其剩余索取权使要素所有者有充分的原动力将剩余索取物及时地转化为追加到要素投入，因而，生产必然表现为扩大再生产。

公有制按劳分配在社会生产和分配中，由社会和国家直接对劳动产品作出扩大再生产所必须追加的投入要素的必要扣除，因此，生产也必然在扩大的规模上继续进行。

第四，价值创造与价值分配的关系。

两种分配理论都试图以价值源泉为根据，说明价值分配的合理性。

西方经济学认为一是私有财产神圣不可侵犯，私有产权要求相应回报；二是各种生产要素都参与了价值创造，应该参与价值分配。

马克思认为，只有劳动才是价值的源泉，但分配关系不是取决于价值创造，而是取决于生产关系。

因此，只要存在私有制，生产要素必然要参与分配，只有消灭私有制，才能消灭所有权对价值的索取。

借鉴从两种分配理论的比较我们可以发现，不管采取什么样的分配形式，财富的分配与生产始终相通。

我国的分配制度也经历了曲折的历史。

党的十五大提出了把按劳分配与按生产要素分配结合起来的分配制度，这是对我国现阶段生产力发展水平和生产关系的充分肯定。

由于分配直接体现着所有制，我国当前的所有制结构则是以公有制经济为主体，多种经济并存的所有制结构，这就决定了在分配上既要体现公有制特点，即实行按劳分配；另一方面又要体现各种非公有制的要求，实行按要素分配。