加工企业绩效考核方案1.doc

加工企业绩效考核方案1加工企业绩效考核方案一、目的为充分调动加工部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化，规范化shu。

二、适用范围适用于各加工部副经理以下所有从事非计件制及计件制工作的员工。

三、员工薪资构成及分配办法根据公司《员工薪资定级标准与考核原则》相关规定，本部门员工薪资由职级工资、工龄工资、点工工资及各项福利补（津）贴三部分构成，其中，职级工资包括“基本工资”和“考核工资”两部分。

1.职级工资由各加工部制定内部员工薪资定级评价指标体系，结合岗位关键度、个人工作能力等考量因素，参照《员工薪资定级标准与考核原则》之2.10《各加工部岗位、职级及薪资范围表》确定。

该部分以职级工资总额的50%为限。

作为保障员工基本生活之部分，只与当月员工个人出勤状况相挂钩。

1.2考核工资以各加工部岗位性质不同，该考核工资细分为非计件制考核工资和计件制考核工资两大类，该部分不以职级工资总额的50%为限。

各加工部自行制定部门内考核实施细则。

1.2.1非计件制考核工资原则上非计件制工作岗位应依据岗位标准设立周严性关键业绩指标予以考核。

1.2.2计件制考核工资(1)计件制岗位应在完成劳动定额基础上实施产量计件制考核。

(2)公司根据各加工部当月交库计件产品的加工工资成本对各加工部计件工资进行总额控制，并于每月底汇总当月各加工部计件工资总额。

酒类资料对由于各工序计件产量与各加工部交库产量不一致造成的当月各加工部计件工资总额与应发计件工资总额不一致的情形，根据实际情况放在次月调剂。

(3)各加工部根据各工序定额、计件单价和作业员当天产量直接计算当天个人应得计件工资。

计件制考核工资由生管部统计人员汇总并经过核对后交人事、财务部门办理工资发放事宜。

各加工部接受暂时没有计件单价的工作及其他临时突击性工作任务的，在合理安排劳动定额前提下执行3元/小时的点工工资，此项工资在计件工资外单独报批。

（此项工资从事非计件制作业的加工部员工不能享受）。

3.工龄工资工龄工资与员工在本企业工作年限挂钩，4.各项补（津）贴4.1全勤奖为加强员工考勤管理，鼓励员工出满勤，根据公司相关规定，对本部门员工实行全勤奖考核制度，该项津贴额度为30元/月，按公司规定每月分解为上、下两半月考核。

4.2交通补贴对各加工部从事计件制工作员工及从事跟班的非计件制工作员工发放每月30元的乘车补贴，缺勤者除按章考核全勤奖外，按1元/天扣发本项补贴。

4.3营养补贴该项补贴结合岗位特殊性只适用于部分计件制工作岗位，具体补贴标准为LAMP线配胶员、封装作业员、DISPLAY线配胶员、压PCB 作业员：30元/月;LAMP线封装领班、品管、DISPLAY 线其他封装人员：15元/月。

缺勤者除按章考核全勤奖外，须以实际缺勤天数扣发本项补贴。

注：此项补贴包含在各加工部当月交库计件产品加工工资成本总额之中，公司不另行发放。

4.4夜班补贴该项补贴由加工部发放，适用于从事计件制工作夜班员工，补贴标准是：凌晨1点后3元/班，凌晨4点后5元/班。

4.5加班补贴该项补贴由加工部发放，适用于需加班从事计件制工作的手动工序员工，补贴标准是：2元/小时。

4.6病假补贴根据国家及公司相关规定对正常办理病假手续并能提供有效诊断证明的员工给予病假工资待遇，4.7公假补贴凡国家规定的各种公假，如丧假、婚假、探亲假、产假等，在履行公司规定手续后，可依据相关规定享受24元/日的公假补贴。

四、试用期员工薪资待遇规定处于试用培训期内员工，在其通过试用考察期后，其试用期薪资级别原则上依据其个人工作能力及拟聘用岗位参照公司《员工薪资定级标准与考核原则》之2.10《各加工部岗位、职级及薪资范围表》在末级内确定；在此期间内，除可依规定享受学历与职称津贴外，不享受任何其它形式的补（津）贴待遇，但从公司内其它部门调进本部门试用培训、此前已通过进厂试用的情形除外。

[加工企业绩效考核方案]相关文章：1.护士绩效考核方案内容2.招商团队绩效考核方案3.员工绩效考核方案内容4.旅行社绩效考核的方案5.高管人员绩效考核方案6.课堂小组绩效考核方案加快推进最多跑一次改革实施方案1加快推进“最多跑一次”改革实施方案为贯彻落实《2017年浙江省政府工作报告》提出的“加快推进‘最多跑一次’改革”的工作部署和《浙江省人民政府关于印发加快推进“最多跑一次”改革实施方案的通知》（浙政发〔2017〕6号）精神，进一步深化省科技厅（知识产权局）“放管服”改革工作，营造更加优质的服务环境，优化创新创业生态，特制定如下实施方案。

一、总体要求牢固树立以人民为中心的发展理念，按照基层群众和企业到政府部门办事“最多跑一次”的要求和目标，深化科技系统的“四张清单一张网”和“放管服”改革，充分运用“互联网+科技政务服务”和大数据，实现“网上多跑、线下不跑或少跑；我们多跑、基层不跑或少跑”，聚焦“四抓”（抓战略、抓规划、抓政策、抓服务），加快由研发管理向创新服务转变，使基层群众和企业对改革的获得感明显增强、科技部门办事效率明显提升、创新创业生态进一步优化，不断增强科技创新对经济社会发展的支撑作用。

二、主要措施（一）深化“放管服”改革，尽快公布办事项目“最多跑一次”清单。

一是对于涉及基层群众和企业到科技部门的办事项目，经全面梳理对外公布实验动物审批、科技项目申报、科技企业认定等16项省科技厅（知识产权局）“最多跑一次”办事项目清单，落实相关责任处室，主动接受群众和社会监督。

二是实行动态管理、动态调整，建立公共服务事项目录库，对于已经实现“最多跑一次”的办事项目，进一步加强研究、简化流程、优化服务，争取实现“零上门”，切实降低制度性交易成本。

三是按照省政府规定，加快推行电子印章应用。

针对目前科技管理中存在的科技项目合同盖章带来的“必须跑一次”问题，加快推行电子印章在政务服务中的应用，实行全程电子化和快递送达等服务。

（二）加快完善科技云平台，实现科技业务“一网打尽”。

一是加快“互联网+”、云计算、大数据等在科技政务中的运用，以科技项目、创新载体、科技奖励、科技企业等管理服务工作为重点，推进省市县科技系统三级联动、资源互通，建设完善全省统一的科技创新云服务平台，实现科技数据、科技资源、科技服务、科技管理“一网打尽”，让数据多跑，让基层群众、企业线下少跑甚至不跑。

二是优化科技业务管理流程，按照打造“阳光政务”和政府信息公开要求，重点抓好覆盖省市县三级的科技项目全过程信息管理系统建设，优化项目立项流程、规范管理程序，实现“网上申报、网上评审、网上认定”，加强项目的在线化、痕迹化管理，实现科技项目管理全程可申诉、可查询、可追溯。

推行科技项目远程视频答辩，减少科研人员上门答辩，降低项目申报的时间成本。

三是同步推出云平台移动版，依托“创新浙江”微门户，在原有科技项目申报系统PC端基础上，提供移动端的项目动态查询、网上办事指南等功能，努力实现“一键服务”。

四是开设网上服务咨询热线，通过公开电话、电子邮件、建微信群、QQ群等，进一步畅通咨询受理与答复渠道，为基层群众和企业到科技（知识产权）部门办事“跑一次”直至“零上门”提供各类便捷服务。

（三）加大推广应用创新券，实现科技服务“一站到位”。

一是提供手机APP、科技云平台移动端等一键申领使用创新券服务，推动各类创新载体、科研院所等进一步开放资源、优势互补，优化科技资源配置，降低创业创新成本。

二是简化创新券兑现使用操作流程，针对创新券兑付周期长等问题，探索设立创新券资金池，实现即付兑现。

三是进一步扩大创新券使用范围，完善普惠制创新券制度，积极支持有利中小微企业的创新活动。

四是积极创造条件实行全省各市县创新券通用通兑，支持本地企业使用创新券支付异地载体服务费用，减少政策执行成本。

（四）持续深化“五帮一化”服务企业行动，当好“科技店小二”。

一是深入开展“五帮一化”服务企业行动，明确提出科技系统干部三分之一以上的工作时间要深入基层一线，以科技型中小微企业和高新技术企业为主要服务对象，坚持“一线工作法”，干部多下去、企业少上门，着力提升科技系统精准服务企业的水平。

二是坚持问题导向和基层导向，采取调研走访、座谈会、培训班等形式征集了解企业需求，主动送创新政策上门，主动送科技服务上门，千方百计为企业解难题、办实事。

对于征集到的涉及多部门的企业难题，健全省级部门企业难题联办制度，落实责任部门统一答复。

三是完善线上线下受理中心功能，对于科技类事项推行一次受理、一次告知、当场办结等服务。

按照方便群众企业办事的原则，对于申请人确需到现场“跑一次”的，如材料齐全、符合法定要求的，承诺一次性受理；对于不符合法定要求的，实行一次性告知、邮寄补正材料；对于当场可办结的事项，实行当面受理、立等可取，实现“最多跑一次”。

三、保障措施（一）加强组织领导。

省科技厅（知识产权局）成立“最多跑一次”改革领导小组，由厅主要领导任组长、分管领导任副组长，厅机关各处室、基金办、科技信息研究院、知识产权服务中心主要负责人组成，负责科技系统“最多跑一次”改革重大问题的研究部署、顶层设计和统筹推进。

领导小组办公室设在法规处，负责各项具体事务的组织协调和落实工作。

（二）加强省市县联动。

加强对本系统有关工作的督促指导和业务培训，明确工作目标、工作要求、工作标准和工作进度。

各市、县（市、区）科技部门要统一思想、高度重视，按照省委、省政府和各地党委、政府的统一部署要求，加快推进“最多跑一次”改革，确保全省科技系统上下一盘棋。

（三）加强宣传工作。

充分利用各类报纸、电视、互联网媒体广泛宣传科技部门“最多跑一次”改革，及时准确发布改革信息和政策法规解读，正确引导社会预期，积极回应社会关切，创新社会参与机制，拓宽公众参与渠道，凝聚各方共识，营造良好氛围。