关于贯彻《四川省总工会关于加强工会资产监督管理的意见(试行)》的通知
国资国企管理相关法律法规及政策文件
国资管理相关法律法规汇编关于国有企业功能界定与分类的指导意见 ............................................................................................. - 1 - 关于改革和完善国有资产管理体制的若干意见- 5 -国资委关于贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》的通知- 11 -中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见 ....................................................................... - 13 - 企业国有资产评估项目备案工作指引................................................................................................... - 25 - 地方国有资产监管工作指导监督办法................................................................................................... - 35 - 国务院关于促进企业兼并重组的意见................................................................................................... - 41 -中共国务院办公厅印发《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》 .. - 50 -关于印发《关于进一步加强地方国有资产监管工作的若干意见》的通知 ....................................... - 55 - 关于规X国有股东与上市公司进行资产重组有关事项的通知 ........................................................... - 63 - 关于规X上市公司国有股东行为的若干意见....................................................................................... - 66 - 企业国有产权无偿划转工作指引........................................................................................................... - 69 - 中华人民XX国企业国有资产法............................................................................................................. - 72 - 关于企业国有产权转让有关事项的通知 ............................................................................................... - 85 - 国务院办公厅转发国资委关于进一步规X国有企业改制工作实施意见的通知 ............................... - 95 - 企业国有产权无偿划转管理暂行办法- 103 -企业国有资产评估管理暂行办法......................................................................................................... - 108 - 企业国有产权转让管理暂行办法......................................................................................................... - 119 - 国有企业清产核资办法- 128 -企业国有资产监督管理暂行条例- 137 -国有企业监事会暂行条例..................................................................................................................... - 145 - 国有资产评估管理若干问题的规定..................................................................................................... - 150 - 企业国有资产产权登记管理办法......................................................................................................... - 153 - XX省企业国有产权转让管理暂行办法- 156 -关于国有企业功能界定与分类的指导意见国资发研究[2015]170号国资委财政部发展改革委国有企业功能界定与分类是新形势下深化国有企业改革的重要内容，是因企施策推进改革的基本前提，对推动完善国有企业法人治理结构、优化国有资本布局、加强国有资产监管具有重要作用。
四川省人民政府关于印发《四川省国有企业监事会暂行办法》的通知-川府发[2001]15号
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四川省人民政府关于印发《四川省国有企业监事会暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人民政府关于印发《四川省国有企业监事会暂行办法》的通知（二００一年四月十九日川府发〔２００１〕１５号）现将《四川省国有企业监事会暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
向国有重要骨干企业派出监事会，是从机制上、制度上健全规范国有重要骨干企业的财务监督管理，确保国有资产保值增值，维护国有资产所有者权益，促进国有重要骨干企业持续快速、健康发展的一项重要措施，意义十分重大。
各地、各部门要加强领导，切实做好贯彻落实工作。
四川省国有企业监事会暂行办法第一章总则第一条为了健全国有企业监督机制，加强对国有企业的监督，根据《国务院〈国有企业监事会暂行条例〉》，结合我省实际，制定本办法。
第二条四川省国有重要骨干企业监事会（以下简称监事会），由省政府派出，对省政府负责，代表国有资产所有者，对国有重要骨干企业（以下简称企业）的资产保值增值状况实施监督。
第三条按照“国家所有、分级管理、授权经营、分工监督”的原则，省政府派出监事会的企业名单，由四川省国有企业监事会管理机构（以下简称监事会管理机构）提出建议，报省政府决定。
第四条监事会管理机构负责监事会的日常管理工作，协调监事会与省政府有关部门和地方的关系，承办省政府交办的事项。
第二章监事会的工作职责与内容第五条监事会以财务监督为核心，根据有关法律、行政法规和财政部的有关规定，对企业的财务活动及企业负责人的经营管理行为进行监督，确保国有资产及其权益不受侵犯。
第六条监事会与企业是监督与被监督的关系，监事会不参与、不干预企业的经营决策和经营管理活动。
职工代表大会规范模板
职工代表大会实施细则(****年*月*日经第*届第*次职代会审议通过)第一章总则第一条为了加强企业的民主管理，依法维护职工合法权益，根据《工会法《企业民主管理规定》《四川省职工代表大会条例》和《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见(试行)》等法律法规，结合企业实际制定本实施细则。
第二条企业职代会是企业实行民主管理的基本形式，是发挥职工的劳动积极性和创造性的重要形式。
企业工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、催促职代会决议的执行。
第三条职代会贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者之间的利益，在法律允许范围内行使自己的职权。
第四条支持企业行政依法行使行政指挥的权利，教育和组织职工努力完成各项工作任务，提高企业的经济效益和社会效益，使企业不断发展壮大。
第五条企业职代会实行民主集中制。
第二章职权第六条职代会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。
具体行使下列职权：(一)知情建议权。
定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益(包括工时、薪酬、歇息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等)的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。
对报告和通报进行讨论，提出建议。
(二)平等商议权。
在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等商议，参预决策。
(三) 选举罢免权。
选举和罢免参预平等商议签订集体合同 (包括工资集体协议) 的职工方的代表，依法进入企业董事会、监事会的职工代表。
(四)法律授予权。
对集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或者企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或者作出决定。
第七条职代会工作机构职权(一)制订召开职代会的方案。
报请本企业党组织允许,争取党政重视、支持与匡助。
中共四川省委、四川省人民政府关于印发《四川省国有企业领导人员管理的暂行办法》的通知
中共四川省委、四川省人民政府关于印发《四川省国有企业领导人员管理的暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中共四川省委员会,四川省人民政府•【公布日期】2000.05.19•【字号】川委发[2000]23号•【施行日期】2000.05.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文中共四川省委四川省人民政府关于印发《四川省国有企业领导人员管理的暂行办法》的通知（二０００年五月十九日川委发〔２０００〕２３号）现将《四川省国有企业领导人员管理的暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
四川省国有企业领导人员管理的暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实党的十五大和十五届四中全会精神，适应建立现代企业制度的要求，进一步改进和加强对国有企业领导人的管理，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）；《国有企业监事会暂行条例》（以下简称《监事会条例》）等法规、《中国共产党章程》（以下简称《党章》）和中央、省委等有关政策规定，结合四川实际，制定本办法。
第二条本办法所称国有企业包括国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司第三条本办法所称国有企业领导人员包括由国有产权代表出任的正副董事长、董事；监事会主席、监事；正副总经理；党委正副书记；纪委书记、工会主席，以及按企业领导人员管理权限批准列入的其他人员。
第四条国有企业领导人员管理遵循的主要原则：（一）党管干部与依法选聘相结合。
（二）公开、平等、竞争、择优。
（三）管人、管事、管资产相结合，又合理制约。
（四）组织选拔与市场配置相结合。
（五）激励与约束相结合。
（六）分层分类管理。
第二章管理体制第五条建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度，加强和改善党对国有企业的领导。
理顺企业领导人员管理关系，避免一个班子多头管理。
第六条按照产权关系确定企业领导人员管理体制，不再按现行行政隶属关系管理企业领导人员。
政府有关部门按其职能，对企业依法实施管理和监督。
全国总工会《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》(全文)
全国总工会《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》（全文）中华全国总工会办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》总工办发[2014]23号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》[总工发〔2012〕80号]《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》[总工发〔2013〕51号]等文件精神，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务，现就加强基层工会经费收支管理有关事项，通知如下：一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。
（三）经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（四）预算管理原则。
基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
（五）服务职工原则。
规范性文件清理结果目录(三)
3
省劳动局
川劳发[1979]589号
四川省劳动局关于发给开除留用人员副食品价格补贴的通知
4
省劳动局
川劳发[1979]75号
四川省劳动局关于简化跨省招工手续的通知
5
省劳动局
川劳发[1979]165号
72
省劳动厅
川劳险[1989]33号
四川省劳动厅印发《关于划分因工与非因工伤亡界限的暂行规定》的通知
73
省劳动厅
川劳计[1989]50号
四川省劳动厅关于外商投资企业中全民所有制工人退休后能否招收农村子女问题的复函
74
省劳动厅等部门
川劳险[1989]16号
四川省劳动厅、省卫生厅关于建立健全各级医务劳动鉴定委员会加强医务劳动鉴定工作的意见
17
省劳动局等部门
川劳险[1982]43号
四川省劳动局、财政厅、民政厅关于精简退职职工回家后又从事过矽尘作业，患二、三期矽肺病该作退休处理后，所领退休费过低，如何处理的复函
18
省劳动局等部门
川劳计发[1982]23号
四川省劳动局、省经委转发《关于在企业整顿中加强定员定额工作的通知》的通知
19
省劳动局
四川省劳动局印发国家劳动总局《关于职工自动离职后查出患有二、三期矽肺病的待遇问题的复函》的通知
12
省劳动局等部门
川劳险[1981]60号
四川省劳动局、省卫生厅关于颁发《县以上医务劳动鉴定委员会试行条例》的通知
13
省劳动局等部门
川劳险[1981]4号
四川省劳动局、省粮食局印发国家劳动总局、粮食部《关于退休退职工人回农村后口粮供应办法的通知》的通知
试运行工作总结报告
试运行工作总结报告篇一：试运行报告xxxx自助服务一体机项目试运行报告xxxx 自助服务一体机项目自XX 年2 月签定合同并开始施工， XX年 1 月基本完成常熟市 334 个村社安装调试。
到目前为止，已经试运行了近 4 个月，从这段时间的运行状态和抽检情况来看，除特殊原因造成个别村社络异常外（导致络异常的原因是由于客户自行更换络或修改配置，故障已消除），一体机的各项功能使用正常，经过试运行期间对各村社的自助服务一体机的运行情况，符合项目的各项需求，性能指标满足性能规定。
通过这段时间的试运行，我们认为xxxx 公司生产的自助服务一体机设计先进，质量可靠，安全性、稳定性、先进性、可拓展性都能满足 xxxx 自助服务一体机项目招投标书和合同的要求及实际的需要。
从试运行的情况来看，设备整体上满足终端查询的日常业务操作要求和cccc 的管理督导要求。
系统业务模块已在进一步扩充完善，系统运行也日趋稳定，可以进入系统正式运行阶段。
负责人：日期：篇二：试运行总结报告样板a连铸系统试运行总结一、工程概况连铸系统 XX年 11 月 26 日竣工完成，验收合格后，我公司编制了连铸系统试运行方案，从XX年 11 月 26 日至 XX 年1 月 16 日进行试车运行。
试运行方案遵循先单车试运、联动试车、模拟试车的原则。
二、试运行所具备的条件在进行连铸机试车之前, 我车间已做好下列准备工作:所有设备应精确安装就位、对中，连铸机的倒锥度、开口度、弧度“三度”合格。
单体设备上的运动部件应事先经过手动盘车检查，同时要求润滑状况良好 , 所有设备上设有油杯 ( 嘴) 的润滑点必须按要求加入足够量的润滑脂；集中润滑各点必须打开接头将污油排出后再接好管路继续供油脂。
各种能源介质系统应按相应的安装规范进行管路吹扫、清洗和试压，达到设计和安装要求。
所有的仪表和电控 (PLC) 以及动力电源线分别经自动化各专业校线。
生产现场必须清除一切对试车操作有害的障碍物及施工中遗留下的杂物。
关于工会法律部的工作总结
关于工会法律部的工作总结工会法律部工作总结一、实施“六五”普法规划，普法活动有声有色围绕“六五”普法规划，法律工作部按照年度计划和职工群众学法用法需求，从不同层面开展了形式各样的普法活动。
市总工会下发了关于开展《劳动合同法(修正案)》和《XX省劳动合同条例》宣传月活动的通知(锡工发〔20XX〕33号)，结合今年施行的《劳动合同法(修正案)》和《江苏省劳动合同条例(修正案)》，开展了普法宣传月活动。
组织全市各级工会组织开展大型广场法制咨询、送法到企业、专题培训等普法宣传活动。
市总工会分别在4月21日和12月4日在无锡市工人文化宫内和南禅寺广场举办大型法制宣传活动。
全市各级工会组织开设宣传咨询站点开展大型法制宣传达100余次，约有600名工作人员参加宣传咨询活动，接待职工群众9600多人，发放各种宣传材料31278册。
全市举办各类法律知识培训班30余期，培训工会干部3000余人次。
二、规范企业劳动用工，法治实事显工会作为今年,市总工会以“共创和谐、共谋发展、共享成果”为主题，继续深入开展工会劳动法律监督全市联动检查活动，着力规范企业劳动用工。
全市检查企业1255家，涉及职工万名，其中劳务派遣工万名，女职工万名，向企业发出《工会劳动法律监督意见书》165份，向政府有关部门发出《工会劳动法律监督建议书》5份，通过口头和书面形式向企业提出规范劳动用工规章制度的修改意见300余条，企业整改率达98%。
“扎实开展劳动法律监督、规范企业劳动用工”作为今年全市法治实事工程之一，市总工会按实事项目要求顺利实施，并在9月底法治无锡建设新闻发布会上进行了发布，市人大代表、政协委员，法治巡视员和联络员及基层工会代表，中国新闻社、新华日报等11家中央媒体和省市主要媒体记者60余人参加了新闻发布会。
发布会上，市总工会管书记全面介绍了工会组织通过开展法律监督规范企业劳动用工的情况。
市委常委、政法委书记陈金虎在新闻发布会上充分肯定了全市工会劳动法律监督工作。
对经费和资产管理使用存在问题的下级工会组织提醒谈话办法
川工发〔2016〕5号
四川省总工会关于印发
《四川省总工会对经费和资产管理使用存在问题的下级工会组织提醒谈话
办法(试行)》的通知
各市（州）总工会，省产业（局）、企业集团（公司）工会：为贯彻落实省纪委十届五次全会精神，实践运用监督执纪“四种形态”，切实加强工会经费和资产管理，更好服务基层、服务职工，经省总主席办公会审议同意，现将《四川省总工会对经费和资产管理使用存在问题的下级工会组织提醒谈话办法（试行）》印发你们，请遵照执行。
四川省总工会
2016年3月2日
- 1 -
四川省总工会
对经费和资产管理使用存在问题的下级工会组织提醒谈话办法（试行）
第一条为贯彻落实省纪委十届五次全会精神，实践运用监督执纪“四种形态”，加强工会经费和资产监督管理，规范工会经济活动，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会审计条例》、《工会会计制度》和工会经费及资产管理的相关规定，制定本办法。
第二条本办法所称谈话，是指对工会经费和资产管理审计或者监督检查中发现问题的市（州）、县（市、区）总工会以及省产业（局）、企业集团（公司）工会，由省总领导与其主要负责人及分管领导通过谈话方式进行询问、提醒、警示的监督管理办法。
第三条谈话的具体工作由省总经审办、财务部、资产监督管理部、组织部承办（以下简称承办部门），纪检组协调实施。
第四条在工会经费和资产审计或监督检查中，发现存在违反工会经费和资产管理使用规定问题的，对其主要负责- 2 -。
有关贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定
关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定（试行）发布时间：2015-02-06阅读： 1087次 [字体：大中小][打印本页] [关闭窗口]工办〔2015〕15号各市、县（市、区）总工会，省各有关产业（厅、局、公司）工会：为认真贯彻落实中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）以与《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发〔2014〕69号）文件精神，使工会经费更好地服务职工，经与省有关部门沟通、研究，现提出落实通知的有关规定。
一、总的原则落实全总通知精神，必须认真贯彻中央、省委有关文件精神，坚持求真务实，勤俭节约，杜绝浪费；必须突出工会经费为工会工作和职工群众服务方向，多为职工群众办实事、做好事、解难事；必须严格执行全总《通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规、有效，真正惠与广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织的凝聚力。
二、开支规定（一）各类奖励经费的开支。
根据全总通知规定，基层工会在组织活动和开展工作中可发生的奖励项目包括：1.优秀学员（包括自学）奖励；2.文艺汇演、体育比赛与奖励费；3.评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。
基层工会在进行奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。
奖励人数控制在参与人数的三分之一以，奖励标准为人均不得超过300元。
（二）逢年过节发放慰问品的开支。
根据全总通知规定，基层工会在国家规定的法定节日可以向全体会员发放少量的与节日相关的慰问品。
“少量”的标准是指每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，慰问形式主要是实物。
（三）会员生日慰问的开支。
根据全总通知规定，基层工会对会员本人过生日的慰问，可以送生日蛋糕等慰问品，也可以发放同等价值的蛋糕券，慰问标准为人均不得超过300元。
（四）组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动的开支。
根据全总通知规定，基层工会可以组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
【精品文档】关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知-优秀word范文 (4页)
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现就《通知》有关内容补充通知如下：一、《通知》规定基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。
工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。
二、《通知》规定基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。
其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日;“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。
关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
三、《通知》规定基层工会组织用工会经费给予工会会员过生日的慰问。
基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。
四、《通知》规定对基层工会开展职工教育活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励。
基层工会组织在对优秀学员奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。
具体执行的标准，由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定。
五、《通知》规定基层工会开展的各类文体活动按规定开支伙食补助费、夜餐费。
基层工会组织可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助。
四川省人民检察院、四川省总工会关于协同推进运用“一函两书”制度加强劳动者权益保障工作的意见（试行）
四川省人民检察院、四川省总工会关于协同推进运用“一函两书”制度加强劳动者权益保障工作的意见（试行）文章属性•【制定机关】四川省人民检察院,四川省总工会•【公布日期】2024.06.30•【字号】•【施行日期】2024.06.30•【效力等级】•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文四川省人民检察院四川省总工会关于协同推进运用“一函两书”制度加强劳动者权益保障工作的意见（试行）为深入贯彻党的二十大关于完善劳动者权益保障精神，践行新时代“枫桥经验”，充分发挥检察机关和工会在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系中的协同作用，根据《中华人民共和国人民检察院组织法》《中华人民共和国工会法》《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》以及最高人民检察院、中华全国总工会《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》（高检发办字〔2024〕27 号）等有关规定，结合我省实际，制定本意见。
一、指导思想和工作原则1.坚持服务大局。
紧紧围绕省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”战略，服务四川经济社会高质量发展和现代化建设，推动劳动法律法规切实贯彻执行，突出维护劳动者合法权益的力度和实效，更好满足全省广大职工群众对美好生活的需求，营造良好的就业环境，为奋力谱写中国式现代化四川篇章提供可靠的人力资源保障。
2.坚持法治理念。
牢固树立社会主义法治理念，充分运用法治思维和法治方式及时化解劳动纠纷；切实尊重劳资双方平等自愿调处化解纠纷，居中、客观、公正评价裁断，平等维护双方的合法权益；切实做到无歧视、不偏袒，不断优化有序规范、公平对等、同等维护的就业与用工环境。
3.坚持系统观念。
充分发挥检察机关法律监督职能和工会密切联系劳动者与用人单位的优势，协同推进运用“一函两书”制度，加强工作联动协作，实现资源有效配置，形成维护劳动者合法权益的聚合效应。
强化系统观念，统筹兼顾好维护劳动者合法权益的有利因素，综合运用用工事前监察、劳动争议事中调处、裁判执行依法监督等手段，积极构筑多管齐下、协作联动、规范有效的多元维护体系。
中华全国总工会关于印发《工会公职律师试点工作方案》、《工会公职律师管理办法》(试行)的通知
中华全国总工会关于印发《工会公职律师试点工作方案》、《工会公职律师管理办法》(试行)的通知文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2006.05.08•【文号】总工发[2006]27号•【施行日期】2006.05.08•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】正文中华全国总工会关于印发《工会公职律师试点工作方案》、《工会公职律师管理办法》（试行）的通知(总工发［2006］27号)各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：现将《工会公职律师试点工作方案》、《工会公职律师管理办法》（试行）印发给你们，请认真贯彻实施。
中华全国总工会2006年5月8日工会公职律师试点工作方案为贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，提高工会主动维权、依法维权、科学维权的能力和水平，切实维护职工群众的合法权益，推动构建和谐稳定的劳动关系，根据司法部《关于开展公职律师试点工作的意见》（司发通［2002］80号）和《关于同意中华全国总工会开展公职律师试点工作的函》（司发通［2005］223号）的要求，参照现行律师管理规定，全国总工会决定建立工会公职律师制度。
为做好工会公职律师的试点工作，特制定本方案。
一、工会公职律师试点范围和职责工会公职律师，是指具有中华人民共和国律师资格或法律职业资格，供职或受聘于县级以上工会，持有公职律师执业证的专业人员。
（一）试点范围工会公职律师的试点范围为县级以上工会，具体包括：1、全国总工会机关；2、县级以上地方总工会、地方各产业工会；3、县级以上地方直属机关工会联合会。
（二）职责范围工会公职律师应当履行以下职责：1、接受所在工会指派，参与规范性文件的起草和修改工作，为所在工会的重大决策提供法律意见和建议；2、为工会参与法律、法规、规章和其他规范性文件的制定、修改提出意见和建议；3、接受所在工会指派，参与相关法律法规的监督检查活动，参与违法事件的调查处理工作；4、接受指派或委托，参与工会与用人单位进行的平等协商和签订集体合同工作，参与工会的法律事务谈判、法律文件签订等工作；5、接受指派或委托，调查处理相关法律事务，代理职工、工会干部和工会组织参加有关案件的调解、仲裁和诉讼活动；6、为符合工会法律援助条件的职工和工会干部提供法律援助；7、为职工、工会干部和工会组织提供咨询、代书等法律服务；8、承办所在工会交办的其他法律事务。
四川省工会经费收支管理办法2018
四川省工会经费收支管理办法2018近年来，随着中国经济的快速发展和人民生活水平的不断改善，工会经费收支管理也变得越来越重要。
2018年，四川省政府出台了《四川省工会经费收支管理办法》，以加强工会经费收支管理和使用，促进工会组织健康发展，改善劳动者社会保险和公共服务条件。
《四川省工会经费收支管理办法》由“总则”、“工会经费收支管理”、“财务报告”、“工会经费使用”四部分组成。
总则中明确了本办法的适用范围、定义和原则；工会经费收支管理确定了工会经费收支的来源、管理和保管制度以及工会经费收支的日常处理程序；财务报告确定了财务报告的内容和编制要求；工会经费使用确定了工会经费的使用程序、使用范围、事项审批程序等。
首先，四川省工会经费收支管理办法要求工会经费的收支要合法、公正、透明，在收入和支出中要维护出台者的利益，同时要保证工会经费的合理使用。
其次，办法明确，工会经费收支报告要按照财政部门规定进行编制，报告要完善，内容要真实，并根据实际情况加以修改。
此外，四川省工会经费收支管理办法还明确了工会经费的使用范围和审批程序。
工会经费的使用与劳动者的社会保险和公共服务需求有关，由省级工会统一安排。
审批程序分为省级工会和市级工会两个程序，省级工会负责审批项目并准予最高限额，市级工会负责对工会经费使用情况进行跟踪监督。
另外，四川省工会经费收支管理办法还要求各级工会对收支情况进行定期统计汇总，并做好报告工作。
同时，要求各级工会按照规定的标准定期列帐，每月定期报告收支情况，确保经费收支合法、公正、透明。
总之，《四川省工会经费收支管理办法》旨在加强工会经费收支管理和使用，规范各级工会经费收支，保障劳动者社会保险和公共服务条件，努力为劳动者提供更好的保障。
四川省工会经费收支管理办法促进了工会组织健康发展，为保障劳动者权益奠定了坚实的基础。
工会经费四级监督机制
工会经费四级监督机制摘要：一、引言二、工会经费四级监督机制的概述1.工会经费监督的含义2.四级监督机制的构成三、四级监督机制的具体运作1.基层工会的自我监督2.上级工会的监督指导3.同级工会之间的相互监督4.审计部门的专项审计四、四级监督机制的作用与意义1.提高工会经费使用效率2.规范工会经费收支管理3.增强工会组织的公信力五、我国工会经费四级监督机制的实践与成效1.制度完善与实施2.各地工会经费监督实践案例六、存在的问题与挑战1.基层工会自我监督能力不足2.审计部门资源有限3.监督机制的持续性与适应性七、对策与建议1.加强基层工会财务人员培训2.完善监督机制体制3.创新监督方式，利用信息技术八、总结正文：一、引言工会经费是工会组织履行职责的重要经济基础，其合理使用与规范管理对于工会工作的开展具有重要意义。
然而，如何确保工会经费的有效使用，防止违规违纪现象的发生，一直是工会工作面临的难题。
为此，我国建立了工会经费四级监督机制，旨在加强对工会经费的监督，提高工会工作的透明度。
二、工会经费四级监督机制的概述1.工会经费监督的含义工会经费监督是指对工会经费的收支、使用和管理情况进行检查、审核和评价的一种行为。
通过监督，确保工会经费用于合法、合规的用途，保障工会会员的权益。
2.四级监督机制的构成四级监督机制包括基层工会的自我监督、上级工会的监督指导、同级工会之间的相互监督和审计部门的专项审计。
这四个层次相互配合，共同构成一个完整的监督体系。
三、四级监督机制的具体运作1.基层工会的自我监督：基层工会要定期进行财务自查，确保经费收支合规，并向会员公示经费使用情况。
2.上级工会的监督指导：上级工会要定期对下级工会的经费使用情况进行检查，发现问题及时指导整改。
3.同级工会之间的相互监督：各级工会要加强沟通与协作，相互监督，共同推进经费监督工作。
4.审计部门的专项审计：审计部门要定期对工会经费进行专项审计，确保经费使用合法、合规。
四川省《中华人民共和国工会法》实施办法(2015修正)
四川省《中华人民共和国工会法》实施办法（2015修正）第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，依法行使权利和履行义务，充分发挥工会组织在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国工会法》（以下简称工会法）和有关法律、法规的规定，结合四川实际，制定本实施办法。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益是工会的基本职责。
凡本省行政区域内的企业、事业单位、机关和其他组织中以工资收入或劳动收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、受教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得以任何理由和手段，阻挠和限制职工参加和组织工会。
第三条工会必须遵守和维护宪法，以宪法和法律为活动准则，以经济建设为中心，坚持中国共产党的领导，依照中国工会章程独立自主地开展工作。
工会的合法权益受国家保护，任何组织和个人不得侵犯。
第四条工会教育和组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第五条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益和经济利益。
工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督企业、事业单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理。
工会协助政府通过多种形式和途径，开展扶贫帮困，帮助困难职工群体，促进就业，完善社会保障制度。
第六条工会动员和组织职工努力完成生产、工作任务，开展群众性的合理化建议、劳动竞赛、技术革新、技术协作等经济技术创新活动。
教育职工不断提高思想道德、职业道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
《事业单位职工大会实施细则》
《事业单位职工大会实施细则》第一章总则第一条根据中华人民共和国宪法第二条“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”的规定，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及有关规定，结合我单位实际，特制定本细则。
第二条建立健全职工大会，加强和完善民主制度建设。
第三条职工大会是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构。
基层工会委员会是职工大会的工作机构，负责职工大会的正常工作，组织职工参加民主管理和民主监督。
第四条职工大会接受同级党的支部委员会的领导，在法律规定的范围内行使职权，支持行政负责人依法行使职权。
第五条职工大会实行民主集中制。
第二章组织制度第六条单位每年召开一次职工大会。
遇有重大事项，经行政负责人，工会主席或三分之一以上职工的提议，可召开临时会议，每次大会必须有三分之二以上职工出席，职工大会进行选举和作出决议必须经全体职工过半数通过。
第七条职工大会由主席团主持会议。
主席团实行非常任制，在预备会上选举产生。
主席团成员由单位党、政、工、团人员组成。
主席团主要职责。
审议通过大会议程，主持大会期间的各项活动，听取工作汇报和各工会小组对审议议案的意见，提出大会决议草案，处理大会期间的其他事项。
第八条职工大会提案征集和处理在召开职工大会前，发动职工围绕大会中心议题提出提案，由工会小组进行收集、整理、分类、统计、登记立案属于职工普遍关心的重要提案，经大会主席团审定后作为大会议案；属于行政方面处理的一般提案，由行政负责人责成有关部门认真处理。
工会委员会每年检查一次提案处理情况，并在职工大会上作出提案检查报告。
第九条职工大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，经行政方面提出方案，由工会召开工会小组长会议协商处理。
会议根据内容，邀请行政和党组织负责人及其有关人员参加，处理属于职工大会职权范围的重大问题。
对重大问题协商处理的结果，应提请下次职工大会予以确认。
第三章职权和程序第十条职工大会对行政负责人的工作报告、年度工作计划、财务预决算，职工队伍建设等重大问题行使审议权，向行政负责人提出意见和建议，其程序是：l、行政负责人工作报告或决策方案，提前征求职工意见，建议行政负责人修改完善。
广东省总工会出台《通知》对逢年过节向全体员工发放少量的节日慰问品等标准作...－资讯－商路通...
广东省总工会出台《通知》对逢年过节向全体员工发放少量的节日慰问品等标准作...－资讯－商路通...广东省总工会转发全总《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》的通知来源：广东省总工会网站日期：粤工总〔2015〕4号各地级以上市及顺德区总工会，省级产业工会、省直机关工会、中央驻穗单位和省属(集团)公司及省直有关厅(局)工会：现将全总《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》（工财发〔2014〕69号）转发给你们，并结合我省实际，提出如下贯彻意见，请一并遵照执行。
一、关于逢年过节发放少量慰问品的标准逢年过节（指国家规定的法定节日）向全体员工发放少量的节日慰问品，全年发放总金额控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。
二、关于各类奖励、补助和慰问金的发放（一）关于奖励、补助和慰问金的具体项目基层工会在举办活动和开展各项工作中发生的奖励、补助和慰问金项目主要包括：1、优秀学员（包括自学）奖励；2、文艺汇演、体育比赛奖励；3、评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励；4、各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费；5、逢年过节全体会员少量节日慰问品、会员个人和家庭困难补助、会员本人生日慰问等。
（二）关于奖励、补助和慰问金的发放1、明确发放标准。
基层工会必须制定有关规定，遵循合理、适度原则明确奖励、补助和慰问金发放的统一标准，形成书面文件并广泛征求职工的意见，经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过后严格执行。
⑴对于奖励事项，应严格控制奖励面和奖励额度。
奖励人数一般不超过参加人数的30%；奖励应以精神鼓励为主，物质激励为辅，奖励金一般不超过300元/人；⑵工会组织集体活动，对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员可按照当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准发放现金或安排工作餐，最高不超过50元/人/餐；⑶对会员个人和家庭因特殊困难的补助应制定明确的标准，一般不超过2000元；⑷会员本人生日慰问标准人均不得超过300元。
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行 ）》 （ 以下简称 《 意见》 ），并成 立 了四川 省工会 财，努力把工会资产做 大做强，使工会资产更好地为 资产监 督管理委 员会 。为进 一步 贯彻 《 意见》精神 ， 工会 全局 工作服务 ，更好 地 为职 工服务 。
加强对工会企事业资产的监督管理，规范工会企事业
资产 的运作 ，现 提 出以下贯彻 意见 ：
局 公 业的改革 ：要调 整结构 ，转换 机制 ，促 进 效益 ，加 强 门和 责任人 。省 产 业 （ ）工会 、企 业集 团 （ 司）
工会企 事业发展理 论和发展 战略 的研 究。
工会 ，要接 受省总工会工会资产监督管理委员会的指
４ 各级工会要加 强对直属企事业的监督管理 ， 导和监督 ，适应新形势新任务发展要求，加强对所属 ．
一
二、我省工会资产监督管理的总体工作目标
坚持 以邓小平理论和 “ 三个代表”重要思想为指 导，坚持科学发展现，在坚持工会资产 “ 统一所有、
分级 管理 ”的原 则 下， 自上 而下构 建我省各级 工会 资
，
改革工会资产监督管理体制 ，加强工会资产
监督管理工作的重要意义
工会 资产是 工会 组织的 宝贵财 富 ，是 工会 联 系职 产 监督管 理组 织体 系，推进全 省工会 企事 业的改革 发 工、服务职 工必 不可 少的物质基 础 。是 工会履 行职 能 展 ，不 断扩 大工会 资产 规模 ，努 力提 高 工会 资 产质
以建立 出资人制 度为核 心 ，落 实工会 资产 保值增 值责 工会企事业资产的监督管理。
任。
４ ．明确 工会 资产 监督 管理委 员会及执 行机构
５ 认 真做 好 清 产核 资 、 产权 界 定 、 资产评 估 、 ．
（ 责任部 门）的职责和任务，建立健全和完善工会企
督 管理 机构在 同级 总工 会领导 下开展 工作 ， 同时接 受
会成立了工会资产监督管理委 员会。
下 、上下对应 、管理规 范、运转协 调、 高效精 干、权
四川省 总工会 工会 资产监 督 管理委 员会 的成立是 责 明确的有效监督 管理 体 系。
我省工会工作中的一件大事，是切实管好用好工会资
２ ．建立工会 资产监督管理规章制度和科学决策
产的重大举措 ，是对工会资产管理体制和工会企事业 机 制 ，努力 实现监 督 管理 工作规 范化 、制度化 。各级
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囝
制。
工资 管 会 产理
《 中国劳福】业＇ ． ‘
２ｏ ｏ ｅ卑 １ ０月
（ 市、区）工会要提 出建立工会资产监督管理机构的
３ ．积极 稳 妥 地推 进 工会 企 事 业 的改 革 和发 展 。 要 求 ，对 不 单 独 设 立 工会 资 产 监 督 管 理 机 构 的 县 市、 区） 总工会要 明确 工会 资产监督 管理 的责任部 各级工会要解放思想，抓住机遇，分类推进工会企事 （
２０ ０ ６年 ８月 ２ ０日
四川省 总工会 于 ２ ０ ０ ６年 ８月 １ ０日下发 了 《 四川 级工会要进一步提高对加强工会资产监督管理重要性 省 总 工会 关 于加 强 工会 资 产 监 督 管 理 的 意 见 （ 试 的认 识 ，加 强监 管 ，依 法聚 财 ，科 学理 财 ，合 理 用
１ ．统一思想 ，提 高认识 ，服务 大局 ，增强工会 理和推进本地 区企事业的发展改革进行宏观指导，同 工作 的物质基础 。各 级 工会 要认 真贯彻执 行 全总、省 时对直属企事业工会资产实行统一监督管理 ，履行 出
责任部 门）要将工会企事业 总在工会 资产监 督 管理 方 面的各项 政策 和规定 ，进一 资人职责。其执行机构 （ 意见》的要 步统一 思想认识 ，更加 自觉地把 工会 资产监督 管理 工 资产监督管理的职 责落到 实处 ，按 照 《
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工资管 会产理
团
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值 增值 ，应服 务 工会 、服 务职 工 、服务 社会” ， “ 扩
三、我省工会今后一段时期在工会资产监督管理
方面 的几项主要 任务
１ ．建 立和 完善 工会 资产 监督 管理 的组 织体 系。
大工会资产”等要求。要指 示精神 ，切 实加 强 工会资产 按 照全总和 省总资 产监督 管理的 总体要 求 ，我省 各级 监督 管理 工作 ，按 全 总统 一要 求和部署 ，四川 省总 工 工会都要建立工会 资产监督 管理机 构，形成从上到
产权登记、资产统计等工会资产基础管理工作，核实 事 业资 产监督 管理体 制 。各市 、州总 工会工会 资产监
和 摸清各 级工会 资产状 况。 四 ．对我省各级工会资产 监督 管理工作 的有关要求
上级总工会资产监督管理委 员会的指导和监督，由同 级工会授权，对所辖工会企事业的资产管理、经营管
的重要手段 ，是加强工会 自身建设、发展工运事业、 量 ， 以建 立 出资人 制度 为核心 ，保 证 工会 资产 安全 完
为职Ｓ 多办实事好事的重要前提 。全总和兆国主席非 整， 实现 工会 资产 的保值增 值。 － ．
常重视 工会资产管理和职工劳动福利事业的发展改 革 ，提出了 “ 资产应全总所有、分级管理，资产应保