案例题
软考高项 案例题
软考高项案例题
软考高项案例题示例：
案例一：
某软件开发项目进度延期，成本超支。
问题描述：某软件开发项目原计划1年完成，预算为100万元。
但项目进行了8个月后，进度延期了2个月，成本已经超支20万元。
请分析原因并提出解决方案。
解题思路：
1. 识别问题：进度延期，成本超支。
2. 分析原因：可能的原因包括需求变更频繁、人员技能不足、资源分配不合理等。
3. 提出解决方案：针对识别出的原因，提出相应的解决方案。
如加强需求管理、提供人员培训、优化资源分配等。
案例二：
某信息系统项目干系人管理不当。
问题描述：某信息系统项目在实施过程中，由于干系人管理不当，导致项目进度受阻，干系人满意度下降。
请分析原因并提出解决方案。
解题思路：
1. 识别问题：干系人管理不当，项目进度受阻，干系人满意度下降。
2. 分析原因：可能的原因包括干系人识别不全、沟通不畅、期望管理不当等。
3. 提出解决方案：针对识别出的原因，提出相应的解决方案。
如完善干系人识别和分析、加强沟通管理、合理管理干系人期望等。
备考策略：
1. 仔细阅读题目，了解问题背景和要求。
2. 运用项目管理知识体系，结构化地分析问题。
3. 根据分析结果，提出具体的解决方案。
国际法案例分析试题及答案
国际法案例分析试题及答案一、试题背景甲国与乙国相邻，两国之间存在长期的领土争议。
甲国主张根据历史文件，该争议领土应属于甲国；乙国则主张根据实际控制原则，该争议领土应属于乙国。
两国政府多次谈判未果，最终决定提交国际法院解决争端。
二、试题内容1. 请根据国际法原则，分析甲国和乙国的领土主张是否成立？2. 假设国际法院作出判决，支持甲国的领土主张。
乙国不服判决，决定向联合国安理会提出申诉。
请分析乙国的申诉是否合理？3. 若乙国在联合国安理会提出申诉后，遭到甲国的反对，甲国认为乙国的申诉违反了国际法原则。
请分析甲国的观点是否正确？4. 请分析国际法院在解决此类领土争端中的作用及其局限性。
答案：1. 甲国的领土主张成立。
根据国际法的历史文件原则，历史文件可以作为证明领土主权归属的重要依据。
甲国主张的领土争议地区在历史上一直属于甲国，因此甲国的领土主张具有合理性。
乙国的领土主张部分成立。
根据国际法的实际控制原则，实际控制领土的国家在一定时期内对该领土具有主权。
然而，实际控制原则并非唯一原则，历史文件原则同样具有法律效力。
因此，乙国的领土主张在某种程度上也具有合理性。
2. 乙国的申诉不合理。
根据《联合国宪章》第94条规定，国际法院的判决是终局的，对争端各方具有约束力。
因此，乙国在国际法院作出判决后，向联合国安理会提出申诉违反了国际法原则。
3. 甲国的观点正确。
根据国际法原则，争端双方应尊重国际法院的判决。
乙国在联合国安理会提出申诉，试图推翻国际法院的判决，违反了国际法原则。
4. 国际法院在解决此类领土争端中具有重要作用。
作为国际争端解决的重要机构，国际法院的判决对争端各方具有约束力，有助于维护国际和平与安全。
然而，国际法院的局限性在于：（1）国际法院的判决不具有强制执行力，需要争端各方自觉履行。
（2）国际法院的判决可能受到政治因素的影响，导致判决结果不公正。
（3）国际法院在解决领土争端时，可能面临证据不足、法律依据不明确等问题，影响判决的准确性。
案例题
案例12
• 日本观光旅行团山田先生多次来过上 海，此次参团再次来中国旅游。按照 旅游合同，该团于3月20日晚安排看沪 剧。山田先生因看过沪剧，于是便向 地陪小万提出，晚上不跟大家去看沪 剧，而想自己去看芭蕾舞。
案例13
• 法国旅游团的希特先生前往中国旅 游，在景德镇旅游的第二天早上， 告诉地陪，前一天晚上他在瓷器一 条街花了500元买了一件薄胎花瓶， 发现并非像买时宣称的人工做成， 而是灌浆压模的，是赝品，希望地 陪小邵能帮忙退货。
案例9
• 已经下午5点了，自由活动的客人才全部上车。“ 师傅，快开车！快！我们的飞机可是6：30起飞的 ”！随后我转过身来：“各位团友，现在我们就 前往机场。杭州的行程到此结束了，祝你们在广 州玩得愉快！”说完，我坐了下来，两眼紧张地 盯着窗外。 • 我心里明白，办理登机牌的窗口6：00就会关闭， 我只有在5：45之前赶到，才能有时间办理登记手 续，并送客人进入安全检查区。 • 师傅在我的不断催促下，以最快的速度向机场飞 驰，可是下班的人流时时阻挡着我们前进的步伐 。5：30时，我们驶上了钱江三桥。我稍稍松了一 口气。还好，再有20分钟，我们就可以到机场了 。“师傅，再开快点”！
பைடு நூலகம்
案例2
• 西安某旅行社在国庆节期间组团前往宁夏沙湖。 这个团为标准团。事先其领队曾对游客讲过旅游 地的地陪人员紧张，旅游服务水平还不高，请大 家有所准备。该团到达宁夏后，行程安排得比较 紧，地陪在没有跟大家商量，也没有和领队、全 陪核对的情况下，便向大家宣布行程，致使其中 一个旅游项目没有宣布，引起游客不满。 • 当晚又在没有了解准确到站时间及换车车次的情 况下，就向游客宣布，游客提出质疑，且对到站 时间及提前离开表示极为不满，当晚便与地陪发 生争执。经全陪调查，原定列车已被取消，这次 列车准确到站时间改为早6：50(原以为凌晨4点)。 尽管如此，因为地陪的表现及在与游客争执中语 言欠妥，致使游客返回后对此地陪提出投诉。
刑法期末考试案例试题及答案
刑法期末考试案例试题及答案案例一：故意伤害罪案情简介：张某与李某因琐事发生争执，张某在愤怒之下，用拳头击打李某面部，导致李某鼻骨骨折。
经鉴定，李某的伤害程度构成轻伤。
问题：1. 张某的行为是否构成犯罪？2. 如果构成犯罪，张某的行为构成何种犯罪？3. 张某可能面临怎样的法律后果？答案：1. 张某的行为构成犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，故意伤害他人身体，造成轻伤的，构成故意伤害罪。
2. 张某的行为构成故意伤害罪。
3. 张某可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律后果。
案例二：盗窃罪案情简介：王某在一家超市内，趁店员不注意，将价值2000元的商品藏入自己的背包中，并试图离开超市。
在出口处，超市的防盗系统报警，王某被当场抓获。
问题：1. 王某的行为是否构成犯罪？2. 如果构成犯罪，王某的行为构成何种犯罪？3. 王某可能面临怎样的法律后果？答案：1. 王某的行为构成犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》第264条规定，盗窃公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，构成盗窃罪。
2. 王某的行为构成盗窃罪。
3. 王某可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的法律后果。
案例三：贪污罪案情简介：赵某是某国有企业的财务主管，利用职务上的便利，侵吞了单位资金10万元。
问题：1. 赵某的行为是否构成犯罪？2. 如果构成犯罪，赵某的行为构成何种犯罪？3. 赵某可能面临怎样的法律后果？答案：1. 赵某的行为构成犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》第382条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞公共财物的，构成贪污罪。
2. 赵某的行为构成贪污罪。
3. 赵某可能面临五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产的法律后果。
案例四：交通肇事罪案情简介：刘某酒后驾驶机动车辆，在道路上超速行驶，导致发生交通事故，造成一人死亡。
问题：1. 刘某的行为是否构成犯罪？2. 如果构成犯罪，刘某的行为构成何种犯罪？3. 刘某可能面临怎样的法律后果？答案：1. 刘某的行为构成犯罪。
银行考试案例题
银行考试案例题银行考试是银行招聘的重要环节，也是考察应聘者综合能力的重要手段。
下面我们就来看一些银行考试案例题，帮助大家更好地准备银行考试。
1. 有一位客户在某银行存款10000元，存期一年，年利率为3%，到期后本息合计为多少？解析，根据利息的计算公式，利息=本金×利率×时间，所以利息=10000×3%×1=300元，本息合计为10300元。
2. 某银行推出一款理财产品，年化收益率为4%，存款期限为3年，如果客户存款100000元，到期后本息合计为多少？解析，同样根据利息的计算公式，利息=本金×利率×时间，所以利息=100000×4%×3=12000元，本息合计为112000元。
3. 某银行信用卡推出一项优惠活动，持卡人在指定商户消费满1000元可享受8折优惠，如果小明在该商户刷卡消费2000元，实际需要支付多少？解析，根据活动规则，小明实际需要支付2000×80%=1600元。
4. 某银行个人贷款利率为年利率5%，小王贷款100000元，贷款期限为5年，每月还款，每月还款额为多少？解析，根据等额本息还款法，每月还款额=（贷款本金×月利率）/（1-（1+月利率）^（-贷款期限×12）），代入数据计算得出每月还款额为1887.21元。
5. 某银行进行外汇买卖，某客户购买10000美元，汇率为6.5，客户需要支付多少人民币？解析，客户需要支付10000×6.5=65000元人民币。
通过以上案例题的解析，我们可以看到银行考试中常见的一些计算题目，希望大家能够熟练掌握相关计算方法，为银行考试做好充分准备。
希望以上内容对大家有所帮助，祝大家考试顺利！。
知识竞赛案例题
知识竞赛案例题（共10题）1、2015年10月，某县接到了关于省委巡视组即将进驻的通知。
县委书记樊某在安排巡视进驻准备工作时强调，要保证举报箱的位置在监控可视范围内，以此掌握举报人和举报情况。
11月初，省委巡视组按时进驻该县开展巡视，县公安局把县委和信访局附近的2个摄像头，对准省委巡视组设立的2个举报箱。
不久，省委巡视组根据群众反映到实地查看，发现这一情况后，责令该县立即改正，并对樊某进行了严肃处理。
请问樊某行为违反了什么纪律?答：政治纪律。
2、2013年5月，某市局副局长郭某在得知另一副局长李某任前公示的消息后，心中充满了嫉妒，随即编造了李某花钱买官的虚假举报材料，并采取匿名方式分别寄给了省市多名领导，并将编好的“某市花5万可以买到局长官位”的举报材料发给其侄，其侄将该材料发布到网络论坛，致使该贴被点击29100余次，回复850次，转载多次，在社会造成了恶劣影响。
请问郭某的行为违反了什么纪律?答：组织纪律。
3、在上级机关开展土地清理督查过程中，发现某市一老板违规开发高尔夫球场，于是对其下发了整改通知，并提出停工处理意见。
市委书记郭某平日里与这个老板交往甚密，郭某不但没有立即督促整改，还向有关部门打招呼、说情干预，因此受到党纪处分。
请问郭某行为违反了什么纪律?答：工作纪律。
4.赵某在担任某市房管局局长期间，与初中同学汪某(房地产老板)关系较好，且双方在婚丧嫁娶等红白喜事中素有来往。
汪某儿子结婚，赵某前往祝贺，并随礼2000元。
次年，赵某女儿结婚，汪某夫妇前来祝贺，并送上一份2万美元的大礼。
请问赵某的行为如何处理?答：收受明显超出正常礼尚往来礼金，违反廉洁纪律。
5、2015年5月，某县文化局局长李某等人到省广播电台商洽“文化科技卫生”三下乡演出活动有关事宜。
午餐后，李某与司机到省广电局停车场取车，发现自己乘坐的车辆被一辆大众牌轿车堵住无法驶离。
李某气愤之下，直接将大众牌轿车雨刮器掰断扔到地上。
当返回省广播大厦找到大众牌轿车车主张某时，在办公区域大声辱骂张某没有职业道德。
食品安全法案例题
食品安全法案例题
当涉及食品安全法案的案例题时，问题可能涉及到各种方面，包括监管、违规行为、处罚等。
以下是一个例子：
案例题：
某国政府最近发现了一家食品公司生产的产品存在食品安全问题。
该公司涉嫌使用劣质原材料、虚报生产日期以及不符合卫生标准的生产环境。
食品监管机构已经介入调查。
请回答以下问题：
1. 根据该国的食品安全法律法规，这家公司可能面临哪些法律责任和处罚？
2. 食品监管机构应该采取哪些措施来保护公众免受不安全食品的威胁？
3. 对于消费者受到影响的情况，政府是否有责任提供信息和采取措施来保障其权益？
4. 在此类事件中，公众对政府和监管机构的期望是什么，以及政府应该如何提高食品安全的监管力度？
这个案例可以引导你探讨食品安全法案的具体内容、法规执行、公司的法律责任、监管机构的职责，以及公众权益的保护等方面的问题。
1/ 1。
案例题
案例题：1、王某系桑塔纳车主，于2001年8月7日在保险公司投保了车辆损失险，保险金额22万元、第三者责任险赔偿限额为20万元，保险期限为一年。
该车于次年5月24日通过南京市工商局旧机动车辆交易市场将该车卖给李某，由于车管部门日期限定，当日车辆未能过户，直至8月份才过户。
5月25下午2时许，李某驾驶该车由南京开往江阴，在312国道上与另一辆车相撞，致使该车驾驶员赵某死亡，车辆全损。
事故经交警处理，认定李某负全责，赔偿赵某家属14.6万元。
事故发生后，王某即向保险公司报案并提出索赔。
保险公司调查后认为，该车转卖手续已办理完毕，但原车主王某未及时通知保险公司，保险单未及时过户，应当拒赔。
原车主王某不服，诉至法院要求保险公司赔偿车辆损失险和第三者责任险。
法院认为，车辆在保险合同有效期内，发生交通事故时驾驶员负全部责任，造成的损失除免赔20%外，其余部分保险公司应负责赔偿，保险公司以保险车辆发生道路交通事故前已转卖为由拒绝赔偿理由不充分，判决保险公司一次性赔偿王某车辆损失17.6万元和第三者责任损失11.68万元。
你认为法院的判决是否合理，为什么？答：法院的判决是不正确的。
因车辆实际已经转卖，双方已经实际完成买卖行为，所有权实际已发生转移，而过户只是政府管理部门便于管理的一项规定，没有过户并不能说明买卖没有发生，更不能说所有权没有转移。
所以王某对该车已失去了保险利益，保单对王某无效，而新车主李某因没有到保险公司办理保单批改过户手续，保单对他也没产生法律效力。
所以保险公司拒赔是有理的。
2、2001年1月5日，某市汽车出租公司将其所有的新款夏利轿车向当地保险公司投保了机动车辆险、第三者责任险和附加盗窃抢劫险，被保险人为该出租汽车公司。
保险期限一年。
合同签订后，出租汽车公司如期交了保险费。
同年5月2日，出租汽车公司将其中一辆夏利轿车过户给汪某，同时，汪某与汽车出租公司订立合同，车辆仍由出租公司管理，并约定汪某每年向出租公司交纳管理费和各种税费，车辆以出租公司的名义向当地保险公司投保，保险费由汪某个人交付。
事故案例试题
事故案例试题
一、事故案例描述。
某工厂生产车间内，一名工人正在操作机器，突然发生了机器故障，导致工人手部受伤。
经调查得知，这台机器之前曾出现过故障，但并未及时进行维修。
二、事故原因分析。
1. 设备维护不及时，工厂未能及时发现并修复机器故障，导致了事故的发生。
2. 安全意识不强，工人在操作机器时未能充分意识到安全风险，缺乏必要的防护措施。
三、事故案例启示。
1. 安全意识教育，工厂应加强对员工的安全教育培训，提高他们对安全风险的认识和防范意识。
2. 定期维护检查，设备维护保养工作应定期进行，确保设备的正常运行，减少事故发生的可能性。
四、事故案例应对措施。
1. 对工人进行安全培训，增强其安全意识和自我保护能力。
2. 设立专门的设备维护保养部门，负责对设备进行定期检查和维护，及时发现并排除安全隐患。
五、事故案例应对效果。
经过一段时间的安全教育培训和设备维护保养工作的加强，工厂内的事故率明显下降，员工的安全意识和安全行为也得到了有效的提升。
六、结语。
通过对这起事故案例的分析和应对措施的实施，工厂在安全管理方面取得了显著的成效。
事故案例的处理经验也为其他企业在安全管理方面提供了有益的借鉴。
希望各企业能够重视安全管理工作，从源头上减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。
案例题
案例一文员小曹向分管营销业务的孙副经理请示了业务处理的意见后，又遇到了负责宣传的张副经理，小曹又向他作了请示，结果两位领导的意见很不一致，小曹无所适从，两位领导也因此矛盾加深。
孙认为小曹与张关系亲近些，支持过张，认为小曹有意与他作对；而张认为此业务是他引介的，小曹应先同他通气。
问题：请你分析小曹这样做对不对？错在哪里？面对这种情况小曹应该怎么办？1、小曹犯了多头请示的错误。
遵照领导职权分工、单向请示的原则，既然向主管领导请示乐乐，就应该按孙的意见办，不应多头请示。
2、在工作中不应过分亲近或疏远某领导，以至落到尴尬的境地。
3、两位领导都做了指示，如果张通情达理，小曹应向他说明只能按职权分工办事，求得谅解后，按孙的意见办。
4、如果不能求得谅解是，小曹应向两位领导分别自我检讨，再建议两位商讨一个方法遵照执行。
5、如果矛盾不能统一，应向总经理请示，遵照总经理的意见办，并请他对孙或张作解释。
这时文员执行主要决策人的意见。
案例二新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了，为了不影响公司的工作，在征得上司的同意后，她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作，时间为一个月。
陈小姐大专刚毕业，比较单纯，刘小姐把工作交代给她，并鼓励她努力干，准备在蜜月回来后推荐陈小姐顶替自己。
某一天，经理外出了，陈小姐正在公司打字，电话铃响了，陈小姐与来电者的对话如下：来电者：“是利达公司吗？”陈小姐：“是。
”来电者：“你们经理在吗？”陈小姐：“不在。
”来电者：“你们是生产塑胶手套的吗？”陈小姐：“是。
”来电者：“你们的塑胶手套多少钱一打？”陈小姐：“1.8美元。
”来电者：“1.6美元一打行不行？”陈小姐：“对不起，不行的。
”说完，“啪”挂上了电话。
上司回来后，陈小姐也没有把来电的事告知上司。
过了一星期，上司提起他刚谈成一笔大生意，以1.4美元一打卖出了100万打。
陈小姐突口而出：“啊呀，上星期有人问1.6美元一打行不行，我知道你的定价是1.8，就说不行的。
事故案例试题100道及答案
事故案例试题100道及答案1. 2019年5月，某化工厂发生爆炸事故，造成多人伤亡。
请问该事故的直接原因是什么？A. 设备老化B. 操作不当C. 设备维护不足D. 原料泄漏答案：D2. 在2018年7月的一次交通事故中，一辆货车在高速公路上发生侧翻，导致货物散落。
请问事故发生的主要原因是什么？A. 司机疲劳驾驶B. 车辆超载C. 路面湿滑D. 车辆故障答案：B3. 2020年3月，某建筑工地发生坍塌事故，造成重大损失。
请问事故的主要原因是什么？A. 施工方案不当B. 施工人员操作失误C. 建筑材料质量不合格D. 自然灾害答案：A4. 2017年4月，某煤矿发生瓦斯爆炸事故，造成多人伤亡。
请问事故发生的原因是什么？A. 通风不良B. 瓦斯浓度超标C. 工人违规操作D. 矿井设备故障答案：B5. 2021年6月，某工厂发生火灾事故，请问火灾的直接原因是什么？A. 电气线路短路B. 工人吸烟C. 化学品泄漏D. 机械设备故障答案：A6. 2016年8月，某化工企业发生泄漏事故，造成环境污染。
请问泄漏的原因是什么？A. 管道破裂B. 设备老化C. 人为操作失误D. 自然灾害答案：A7. 2022年1月，某食品加工厂发生食物中毒事件，请问可能的原因是什么？A. 食品原料污染B. 食品加工过程不卫生C. 食品储存不当D. 食品过期答案：B8. 2015年9月，某商场发生电梯故障，导致乘客受伤。
请问故障的原因是什么？A. 电梯维护不及时B. 乘客操作不当C. 电梯超载D. 电梯设计缺陷答案：A9. 2014年11月，某电力公司发生触电事故，造成人员死亡。
请问事故的原因是什么？A. 电线裸露B. 未按规定穿戴防护用品C. 操作人员未持证上岗D. 电气设备故障答案：A10. 2013年12月，某船舶在海上发生碰撞事故，请问事故发生的原因是什么？A. 天气恶劣B. 船舶导航系统故障C. 船员疲劳驾驶D. 船舶超载答案：B11. 2012年10月，某工厂发生机械伤害事故，请问事故的原因是什么？A. 机械设备未定期检修B. 操作人员未按规定操作C. 安全防护措施不到位D. 机械设备老化答案：B12. 2023年2月，某工地发生高空坠落事故，请问事故的原因是什么？A. 安全带未系紧B. 高空作业平台不稳定C. 作业人员未佩戴安全帽D. 作业人员疲劳答案：A13. 2011年3月，某化工厂发生爆炸事故，造成多人伤亡。
民法学期末复习题案例题
民法学期末复习题案例题民法学期末复习题案例题一、合同法案例一：小明与小红签订了一份购房合同，约定小明以200万元的价格购买小红的房产。
然而，在签订合同后，小明发现该房产存在严重的结构问题，无法正常居住。
小明要求解除合同并返还已支付的款项。
问题1：小明是否有权解除合同？问题2：小明要求返还已支付款项的依据是什么？解析：根据合同法的相关规定，买方有权解除合同的情况包括：卖方提供的商品或服务与合同约定不符，严重影响合同目的的；商品或服务存在重大质量问题，严重影响合同目的的；卖方提供的商品或服务存在欺诈行为的。
在本案中，小明发现购买的房产存在结构问题，无法正常居住，属于商品存在重大质量问题，严重影响合同目的的情况。
因此，小明有权解除合同。
小明要求返还已支付款项的依据是合同法第一百一十六条规定：“合同被解除的，应当返还对价。
”根据该条规定，合同解除后，卖方应当返还买方已支付的款项。
案例二：小王与小李签订了一份劳动合同，约定小王每月工资为5000元，并享受每年10天的带薪年假。
然而，在小王入职后不久，小李以公司业务繁忙为由，要求小王连续工作一个月，不给予任何休假。
问题1：小王是否有权要求休假？问题2：小王要求公司支付违约金的依据是什么？解析：根据劳动合同法的相关规定，劳动者享有带薪年假的权利。
根据合同约定，小王每年有10天的带薪年假，因此小王有权要求休假。
小王要求公司支付违约金的依据是劳动合同法第八十条规定：“用人单位违反本法规定，解除劳动合同的，应当支付两倍的经济补偿。
”根据该条规定，如果用人单位违反劳动合同的约定，导致劳动合同解除，劳动者有权要求用人单位支付违约金。
二、侵权法案例三：小明在公交车上不小心碰翻了小红手中的咖啡，导致小红的衣服和包包都被咖啡染色。
小红要求小明赔偿损失。
问题1：小红能否要求小明赔偿损失？问题2：小红的损失应该如何计算？解析：根据侵权法的相关规定，行为人因过错侵害他人合法权益，应当承担侵权责任。
案例题——精选推荐
案例题1、我国一进出口商出口果酒一批，国外开来信用证货物名称为“Apple Wine”,我方为单证一致起见，所有单据上均用“Apple Wine”，不料货到国外后遭遇海关扣留罚款，因为该批酒的内外包装上均写的是Cider字样。
2、中方某公司与国外某客商成交龙井茶一批，合同规定二级茶叶，卖方实际交货时发现二级茶叶库存为零，便在未征求买方同意的情况下，以一级茶叶充抵二级茶叶交货，并电告买方“一级茶叶仍按二级茶叶计价，不另外收费”。
问：卖方的做法妥当吗？为什么？3、某出口公司在某次交易会上与外商当面谈妥出口大米10000公吨，每公吨USD275F.O.B.中国口岸。
但我方在签约时，合同上只笼统地写了10000吨（ton），我方当事人主观认为合同上的吨就是指公吨（Metric ton）而言。
后来，外商来证要求按长吨(Long ton)供货。
如果我方照证办理则要多交160.5公吨，折合美元44137.5USD。
于是我方要求修改信用证，而外商坚持不改，双方发生贸易纠纷。
4、合同中数量条款规定“1000M/T 5% MORE OR LESS AT SELLER’S OPTION.”卖方正待交货时，该货物国际市场价格大幅度上涨，问：（1）卖方的交货范围是什么？（2）如果你是卖方，拟实际交付多少货量？5、某出口公司与外商签订合同：出口大米1000公吨，麻袋包装，每袋100公斤，以装运数量条件计价，信用证支付。
在如下价格条款的情况下，若实际装运数量为920公吨（9200袋），是否允许？（1）每公吨USD300 F.O.B 中国口岸。
（2）每袋USD30 F.O.B. 中国口岸。
6、我某公司出口某种化工原料，共500公吨。
合同规定以“单层新麻袋，每袋50公斤”包装。
但我方装船发货时发现新麻袋装的货物只够450公吨，剩余50公吨货物用一种更结实，价格也较麻袋贵的涂塑麻袋包装，结果被对方所索赔。
7、合同规定糖水桔子罐头，每箱24听，每听含五瓣桔子，每听罐头上用英文标明“MADE IN CHINA”。
案例题
案例分析题1、我国某出口公司与俄罗斯进行一笔黄豆出口交易，合同中的数量条款规定如下:每袋黄豆净重100千克，共1000袋，合计100公吨，但货物运抵俄罗斯后，经俄罗斯海关检查发现每袋黄豆净重94千克，1000袋，合计94公吨、当时正遇到时常黄逗价格下跌，俄罗斯以单货不符为由，提出降价5%的要求，否则拒收、请问俄罗斯的要求是否合理?我方应采取什么不久措施?2、我向海湾某港口出口冻羊肉20公吨，每公吨FOB价400美元，合同规定数量可增减10%。
国外按时开证，证中规定金额为8000美元，数量约20公吨。
我按22公吨发货装运，但持单到银行办理议付时遭拒付，问银行拒付是否有理？问出口单位有无补救办法？3、我公司与外商CIF价成交出口一批货物，正当我方备妥单证向银行议付时，对方来电称货物在海上受损，并要求银行拒付，银行认为单据完备无误，准予议付，事后买方拒绝赎单。
请分析。
4、我出口公司对日商报出大豆实盘，每公吨CIP大阪150美元，发货港口是大连，现日商要求我方改报FOB大连。
我出口企业对价格应如何调整？如果最后按FOB条件签订合同，买卖双方在所承担的责任、费用和风险方面有什么差别？5、我对澳大利来出口1000公吨大米，国外来证规定：不允许分批装运。
结果我方在规定的期限内分别在大连、新港各装500公吨于同一航次的同一条船上，提单上也注明了不同的装货港和不同的装船日期，问这是否违约？银行能否议付？6、国外开来不可撤销信用证，证中规定最迟装运期为2000年12月31日，议付有效期为2001年1月15日。
我方按证中规定的装运期完成装运，并取得签发日为2000年12月10日的提单。
当我方备齐议付单据于2001年1月4日向银行议付交单时，银行以我方单据已过期为由拒付货款。
问：银行的拒付是否有理？为什么？7、某远洋运输公司的“东风”号轮在6月28日满载货物起航，出公海后由于风浪过大偏离航线而触礁，船底划破长2米的裂缝，海水不断渗入。
公司法律实务案例题(2篇)
第1篇一、基本案情甲公司成立于2005年，注册资本为1000万元，主要从事房地产开发业务。
公司股东为乙、丙、丁三人，分别持有公司50%、30%和20%的股份。
甲公司自成立以来，经营状况良好，但在2018年，由于房地产市场调控政策的影响，公司经营出现困难。
2019年5月，甲公司召开股东会，讨论股权转让事宜。
乙股东因个人原因，希望将其所持有的50%股权转让给戊公司。
丙、丁股东同意该股权转让方案。
股东会决议通过后，甲公司与戊公司签订了股权转让协议，约定戊公司以2000万元的价格受让乙股东持有的50%股权。
协议签订后，戊公司向甲公司支付了股权转让款。
股权转让协议签订后，甲公司向工商部门办理了股权变更登记手续，戊公司成为甲公司新的股东。
然而，在股权转让协议签订后不久，丙、丁股东以乙股东在股权转让过程中存在欺诈行为为由，向法院提起诉讼，要求确认股权转让协议无效，并要求乙股东返还股权转让款。
二、争议焦点1. 乙股东在股权转让过程中是否存在欺诈行为？2. 股权转让协议是否有效？3. 丙、丁股东是否有权要求乙股东返还股权转让款？三、法院审理过程1. 法院经审理查明，乙股东在股权转让过程中，向丙、丁股东提供了虚假的财务报表，夸大了甲公司的经营状况，使丙、丁股东误认为甲公司具有较强的盈利能力。
乙股东的行为构成欺诈。
2. 虽然乙股东在股权转让过程中存在欺诈行为，但股权转让协议已经签订，且甲公司已经向工商部门办理了股权变更登记手续。
根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，受欺诈方在知道或者应当知道欺诈事由之日起一年内，可以向法院请求变更或者撤销合同。
由于丙、丁股东在签订股权转让协议后不久即发现乙股东存在欺诈行为，且在一年内提起诉讼，因此，股权转让协议有效。
3. 根据股权转让协议的约定，戊公司已经支付了股权转让款。
乙股东已履行了股权转让的义务。
丙、丁股东要求乙股东返还股权转让款缺乏法律依据。
四、法院判决法院认为，乙股东在股权转让过程中存在欺诈行为，但股权转让协议有效。
安全生产知识考试案例题
安全生产知识考试案例题安全生产知识考试案例题案例一：化学品泄漏事故处置某工厂生产过程中，由于操作不当，发生了一起化学品泄漏事故，现场环境存在严重的危险。
请按照以下情况描述，回答相应问题。
情况描述：工厂C区发生了硫酸泄漏事故，泄漏量约10吨。
现场烟雾弥漫，气味刺鼻，有员工被烟雾呛到无法行动。
同时，由于化学反应导致了爆炸风险，有可能引发大面积火灾。
问题：1. 请列出你应该立即采取的紧急救援措施。
2. 请描述你应该如何进行事故处置，确保现场人员的安全。
3. 请分析可能导致该事故发生的主要原因，并提出相应的预防措施。
案例二：机械设备维修安全问题某工厂的生产线上发生了一起机械设备维修事故。
请根据以下情况描述，回答相应问题。
情况描述：在进行机械设备的维修过程中，一名维修工人将手臂脱臼。
事故发生时，该维修工人未佩戴防护手套，也未按照操作规程进行设备停电并锁定控制开关。
问题：1. 请说明你在处理该事故时应考虑的首要任务是什么？2. 请列出进行机械设备维修时应遵循的安全操作规程。
3. 考虑到该事故发生的原因，如何加强对员工的安全教育和培训？案例三：安全生产责任落实某工厂在正常生产运营中，频繁发生安全事故。
根据以下情况描述，回答相应问题。
情况描述：该工厂生产线上发生了多次机械故障、人员受伤、火灾等安全事故。
公司管理层未能采取必要的安全管理措施，员工对安全生产重要性认识不足，相关安全制度和操作规程未能落实。
问题：1. 请说明你认为导致该工厂频繁发生安全事故的主要原因。
2. 请列举应该加强的管理措施，以提升安全生产管理水平。
3. 如何加强员工对安全生产的意识和培训？以上是三个案例题的问题，你可以根据每个案例的情况描述和问题，展开详细的回答，建议每个问题回答300字左右，总字数不少于1000字。
优秀案例题目
优秀案例题目
优秀案例题目需要具体分析，因为案例的主题、行业、领域等都有所不同。
以下是一些通用的优秀案例题目，供您参考：
1. 数字化转型在某企业中的应用与实践
2. 人工智能在智能客服中的应用与效果
3. 区块链技术在供应链金融中的应用与前景
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5. 绿色金融在可持续发展中的作用与影响
6. 新零售在传统零售业转型中的创新与实践
7. 社交电商的崛起与未来趋势
8. 跨境电商的发展现状与未来展望
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案例分析题
案例一（急性左心衰）1、护理问题：（1）气体交换受损：与左心衰竭致肺淤血有关（2）体液过多：与右心衰致体循环淤血、水钠潴留有关（3）活动无耐力：与心排血量下降有关（4）焦虑/恐惧：与担心疾病预后有关（5）潜在并发症：洋地黄中毒2、护理措施：（1）体位：立即协助患者取坐位、双腿下垂，减轻心脏负荷（2）氧疗：立即给予6-8升/分的高流量鼻导管吸氧，给氧时氧气湿化瓶加入50%酒精。
降低肺泡表面张力。
（3）迅速开放两条静脉通路，早期给予吗啡3-5mg静注，快速利尿（呋塞米）、血管扩张剂（4）病情监测：严密监测血压、呼吸、血氧饱和度、心率、心电图，检查电解质、血气分析等（5）心理护理（6）做好基础护理和日常生活护理案例二（肝硬化、食管胃底出血）1、护理问题：（1）潜在并发症：血容量不足（2）有受伤危险：创伤、窒息、误吸（3）恐惧：与生命或健康受到威胁有关（4）活动无耐力：与失血性周围循环衰竭有关（5）知识缺乏：缺乏有关引起消化道出血的疾病及其防治知识2、护理措施：（1）体位与保持呼吸道通畅：取平卧位并将下肢略抬高，呕吐时头偏向一侧，防止窒息和误吸，必要时用负压吸引器清除气道内分泌物、血液、呕吐物，保持气道通畅。
（2）给予氧气吸入（3）立即建立静脉通道，配合医生进行抢救，准确地实施输血、输液、各种止血治疗及用药抢救措施。
（4）禁饮食（5）心里护理（6）准确记录出入量（7）病情监测：监测生命体征、精神意识状态、观察皮肤与甲床色泽、观察呕吐物和粪便的性质、颜色、量（8）观察有无周围循环衰竭的表现，判断有无出血及再出血。
案例三（肝硬化、腹水）1、护理问题：（1）营养失调：低于机体需要量：与肝功能减退、门静脉高压引起食欲减退、消化和吸收障碍有关（2）体液过多：与肝功能减退、门静脉高压引起水钠潴留有关‘（3）焦虑：与担心疾病预后有关（4）活动无耐力：与肝功能减退，腹水有关（5）有皮肤完整性受损的危险：与营养不良、水肿、皮肤干燥有关2、护理措施：（1）饮食护理：高热量、高蛋白质、高维生素、易消化饮食，并根据病情变化及时调整（2）限制水钠：腹水者应低盐或无盐饮食、钠限制在每天500-800mg，进水量限制在每天1000ml左右（3）避免损伤曲张静脉（4）营养支持：静脉补充营养，如高渗糖、复方氨基酸（5）营养状况的监测：经常评估病人的饮食和营养状况案例四（溃疡性结肠炎）1、护理问题（1）腹泻：与炎症导致肠粘膜对水钠吸收障碍以及结肠运动功能失常有关（2）疼痛：腹痛与肠道炎症、溃疡有关（3）营养失调：低于机体需要量与长期腹泻及吸收障碍有关‘（4）焦虑：与病情反复、迁延不愈有关（5）有体液不足的危险：与肠道炎症致长期频繁腹泻有关2、护理措施：（1）病情观察：观察病人腹泻次数、性质、腹泻伴随症状，如腹痛等，监测粪便检查结果（2）用药护理：遵医嘱给予柳氮磺吡啶、糖皮质激素、免疫抑制剂等治疗，以控制病情，使腹痛缓解。
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案例一：政府市场准入制度案例及答题评分参考材料1：据新华社3 月28 日报道，国务院近日下发了《关于加快发展服务业的若干意见》，提出，国家有关部门将深化电信、铁路、民航等服务行业改革，放宽市场准入，引入竞争机制，推进国有资产重组，实现投资主体多元化。
基本原则是，凡是法律法规没有明令禁入的服务领域，都要向社会资本开放；凡是向外资开放的领域，都要向内资开放；各地区凡是对本地企业开放的服务业领域，要全部向外地企业开放。
为此，铁道部已出台“十一五”铁路投融资体制改革推进方案，提出按照“政府主导、多元化投资、市场化运作”的基本思路，构建投资主体和产权主体多元化的铁路投融资体制新格局。
在民航领域，目前共有5 家民营、6 家中外合资航空公司投入运行。
材料2：据媒体3 月29 日报道，武汉市劳动和社会保障局3 月27 日对市及各区劳动力市场发出要求：对进场招工和参加专场招聘洽谈会的用工单位，必须严格执行“准入”制度。
根据要求，用人单位必须登记备案包括营业执照、法人身份证复印件、招聘人数、工种和技术要求、劳动报酬和福利待遇等5 项内容，并承诺依法与聘用人员签订劳动合同并办理社会保险，否则不得进场招聘。
武汉市劳动部门表示，签合同、办社保本是用人单位的法定责任，但有不少招聘单位逃避应尽义务。
因此，要求市区劳动力市场加强“准入”监管，并加强对民营职介的管理。
对此，江岸区劳动力市场工作人员已对前来登记的用人单位实行“准入”审核。
问题：1．如何评价政府上述两种不同的市场准入规定？（7 分）2．在社会主义市场经济体制健全和完善过程中，政府上述行为给你什么启示？（8分）【案例分析评分参考】（15 分）1．从理论上讲，本案例反映的是政府与市场（企业）、社会（企业）的关系等问题，也是政府职能定位与履行等问题。
在社会主义市场经济体制中，政府是有责任的，也是有为的。
从本案例来看，政府的市场准入规定是政府应尽的责任，是政府职能的具体表现形式。
（2 分）（1）本案例中，政府放宽对电信、铁路、民航等服务行业的市场准入，引入竞争机制，促进这些自然性垄断行业的竞争，实行各类资本投资公正公平，从而降低经营成本，提高服务质量，维护公民利益，这是政府应有的责任，也是大有作为的管理工作。
（2分）（2）在市场经济体制中，政府有保护职工合法权益的责任，特别是在职工处于权利不对等（本案例中表现的是就业难）、属于弱势群体（本案例中表现的是单个职工）的情况下更是如此。
本案例中政府要求企业与职工签订劳动合同并办理社会保险，不仅保护职工的权益，也是社会保障体系建设的需要，因为社会保障体系建设对企业和职工具有强制性，必须强制参与。
从长远看，健全的社会保险制度，既有利于市场经济体制建设，也有利于社会的健康发展。
（3 分）2．本案例的启示（1）在社会主义市场经济体制建设过程中，政府必须准确、合理定位，必须“有为”，从而“有位”。
“有为”，即有政府应履行的不可推卸的职责；“有位”，即政府必须及时履行应尽的职责，不越位、错位、缺位，从而得到人民群众、社会、市场、企业的认可。
（2 分）（2）当前我国市场经济体制建设中，政府还存在一些定位不清和不准的问题，还存在越位、错位、缺位和失位等现象。
如政府从事了一些经营性的经济活动，代替企业招商引资和投资决策，而市场监管方面，弱势群体、职工等的合法利益的保护、卫生食品安全监管、教育医疗等民生服务等存在缺位；有时政府处理社会问题时不公平公正等，导致失信于民。
（2 分）（3）对此，我们必须正确处理政企、政事、政资、政社、政民关系，准确定位政府职能，促进市场经济健康发展。
（3 分）（4）政府还要加作用等。
（1 分）注：如果仅从某一要点论述，且阐述深刻、条理清楚、言之有理，可在本要点分值的基础上，酌情加分。
联系实际，酌情加分。
案例二：党政办王主任为何再去失去晋升机会【2011 年5 月湖北省某市公选乡镇（街办）副职领导干部笔试试卷案例分析题，14 分/100】【案情简介】今年4 月上旬，N 县按照上级要求全面启动了乡镇领导班子换届。
该县某乡党政综合办公室主任王某曾在上届换届时因一票之差未能进入考察对象范围，不少领导和群众为其感到遗憾，王某自己也颇感委屈。
县委召开乡镇换届动员大会后，王某为了吸取上次换届的教训，抢在民主推举之前，多次请部分乡干部、乡直部门负责人、村支部书记吃饭，并派发了香烟。
5 月上旬，县委派出的乡镇领导班子换届考核组进驻该乡，对该乡新一届领导班子进行民主推荐，王某获得高票认可，但在换届考核组进行全面考察谈话期间，接到一封群众来信，反映王某有拉票贿选行为。
换届考核组经过认真调查核实后，对王某进行了严肃的批评教育，取消了其考察对象资格，并在全县范围内进行了通报。
王某再一次失去了进班子的机会。
请问：1、请结合案情分析王某再一次失去机会的原因2、从上述案例中应该吸取哪些教训？【评分参考】1、分析王某再一次失去机会的原因：王某在该乡党委政综合办公室主任岗位上，无论是工作还是人际关系都是获得群众公认的，这从上次换届“仅以一票之差落选”和本次换届民主推荐又获得“搞票认可”可以看出。
分析王某再一次导致失去机会的原因，主要有两条：一是错误的总结吸取上次落选的教训，不是从主观上去寻找差距，吸取教训，而是从客观上寻找原因。
这是导致再次失去机会的思想根源。
二是采取请客吃饭的方式顶风违纪，严重违反了中央关于严肃换届纪律的有关规定，造成了群众的不满，这是导致再次失去机会的直接原因。
（7分）2、通过上述案例应该认真吸取一下教训：（1）要树立正确的世界观、人生观、价值观，客服官本位思想，正确对待进退流转；（2）要正确总结经验教训，严守党的纪律，不投机取巧，不心存侥幸，老老实实做人，清清白白为官，扎扎实实干事。
（7 分）注：考生在答题时，只要不偏离主题，体现发散性思维特点，言之成理，符合题意，应酌情给分；有独到见解者，应从优给分。
案例三：副乡长如何处理管片村里私自审问偷牛贼的案例【2011 年5 月湖北省某市公选乡镇（街办）副职领导干部笔试试卷案例分析题，14 分/100】【案情简介】2008 年冬，山区某乡M 村连续发生多起耕牛被盗事件，虽多次报案，都没有结果，闹得村民人心惶惶。
为防止耕牛再次被盗，村里几名年轻人自发组织起来轮流进行夜间巡逻值守，日复一日，坚持一月有余，终于在一天夜里现场抓获2 名偷牛贼。
听说抓住了偷牛贼，全村老幼异常兴奋，提着灯笼、打着电筒前来围观。
这时，负责夜间巡逻值守的几名年轻人既高兴，又愤恨，经简单商议之后，遂将2 名偷牛贼捆绑在村头一棵大榆树下进行拷问，逼其交代过去偷牛的事实并承诺赔偿经济损失……。
站在一旁看热闹的一名老者上前劝说阻止未果，急忙跑回家向乡值班室打电话，报告了该村发生的上述情况。
乡长闻讯后，立即委派负责管片的副乡长赶往该村进行协调处理。
问题：1、请结合案情，对M 村的行为进行分析评价。
2、假如你是这位负责管片的副乡长，你准备怎样进行协调处理？【评分参考】（14 分）1、对上述M 村的行为要一分为二的进行分析和评价：首先，对M 村的几名年轻人，为了保护自身的财产不受损失，自发组织起来轮流进行夜间的巡逻值守，体现了群防群治的原则，值得肯定和提倡。
其次，对几名年轻人捆绑拷问“偷牛贼”的行为，从情理上可以理解，但从法律上不敢苟同。
目前，在山区农村，老百姓视耕牛如命，耕牛被盗既造成他们的直接财产损失，又影响来年的春耕生产，群众对“偷牛贼”的愤恨可想而知。
但是，我国是个法治国家，群防群治，巡逻值守，不给“偷牛贼”以机会，减少法案几率，这是公民的权利和义务；但一旦抓到盗贼，只能交由公安部门处理。
“私设公堂”，捆绑拷问，这是违法的。
第三，围观群众那位老者，先是上前劝说、阻止，后是向乡政府报告，这是法治观念强的表现，由于他的明智之举，避免了事态扩大，应该褒扬。
第四，乡政府接到报告后，能迅即做出反应，及时派员前往协调处理，也反映出这个乡政府运转正常，反应迅捷，及时高效。
（7 分）2.假如我是这位负责管片的副乡长，我的处理思路是：（1）迅即赶赴现场，并在途中及时与该乡政府“两委”主要领导电话联系，请他们尽快赶到M 村事发现场；（2）到了现场以后，要亮明身份，表明态度。
一是充分肯定M 村群防群治的做法，稳定群众情绪；二是表明对“偷牛贼”一定会按法律程序认真调查，公正处理，还群众一个公道；三是宣传法律法规，请村民推荐代表将2 名“偷牛贼”及时送交派出所讯问处理，并提出自己的诉求。
（3）协同该乡政府“两委”认真做好群众后续的思想稳定工作。
（4）督促乡派出所抓紧讯问调查，尽快结案，该返还的返还，该赔偿的赔偿，给M村群众一个满意的答复。
（5）将协调处理情况及时向乡主要领导报告。
（7 分）注：考生在答题时，只要不偏离主题，体现发散性思维特点，言之成理，符合题意，应酌情给分，有独到见解者，应从优给分。
案例四：处在夹缝中的年轻副镇长应该如何处理人际关系及评分参考年轻的章明从某农业大学研究生毕业后，主动要求下基层，被分配到城郊白云镇工作。
他充分发挥自己的专业特长，大胆引进国外先进品种，手把手地教农民种菜，使白云镇很快成为城市高档宾馆定点蔬菜采购基地，章明也被称为农民致富的“财神爷”。
由于政绩突出，群众公认，一年后章明被选为副镇长，分管农业工作，成为新一届镇党政领导班子中年纪最轻、学历最高的一员。
然而，新班子不久就出现了一些问题。
书记是县里派下来的，年轻有为，熟悉党务工作，缺点是家长制作风较突出；镇长是当地人，熟悉农村工作，但年龄较大，宗派主义较浓，组织纪律性不强。
镇上要建农贸市场，虽然由章明分管，但书记事无巨细都要“一支笔”把关，章明因此工作积极性受到影响。
有些小事他认为可以自己做主，结果却受到书记的严厉批评。
镇长对书记不满，想拉章明联手对付书记，章明思量再三，还是以党性为重，把精力投入到实际工作中。
这样导致书记、镇长对他均不信任，致使他的工作难以开展。
农贸市场最终成了半拉子工程，基层干部群众对此很有意见。
年底市委组织部对班子进行考评时，书记、镇长和部分群众的意见对章明都不利，使组织上对他产生了看法。
对此，章明十分委屈，觉得镇里人际关系复杂，自己有力用不上，向组织请求调离，却被认为是怕基层艰苦，不予同意。
章明左右为难，不知该怎么办。
问题：1．试析“章明现象”形成的原因?2．“章明现象”对年轻的领导者有哪些启示?【评分参考】：1．“章明现象”形成的原因案例中的情况在目前基层党政机关中颇具代表性，从理论上讲，根本原因是章明没有处理好人际关系。
一是自我角色定位不准。
章明还未进入领导角色，没有从专业人员意识上升到领导干部意识。
作为领导班子中的一员，必须对主要领导尊重，主动汇报思想、沟通工作，一切以有利于工作为中心，不能揽权或争权。