2013年社会管理综合治理目标责任书 吴
社会管理综合治理目标责任书
社会管理综合治理目标责任书社会管理综合治理目标责任书一、背景与目的为了加强社会管理综合治理工作，确保社会秩序稳定，保障人民群众安全和幸福感，特制定本目标责任书，明确相关部门和人员的职责与任务。
二、目标与原则1.目标：以构建和谐、稳定、安全的社会为中心，全面推进社会管理综合治理。
2.原则：a.法治原则：依法行政，维护社会公平正义。
b.预防为主原则：加强风险防控，提前制止问题产生。
c.全民参与原则：广泛动员社会资源，形成社会治理合力。
d.公正公平原则：确保对待每个社会成员一视同仁，平等保护每个人的权益。
e.分级负责原则：明确各级、部门和社会组织的职责和权限。
三、任务分工1.公共安全管理a.治安防控：完善治安防控体系，提升社会安全水平。
b.突发事件应急处置：建立健全应急管理机制，提高应对突发事件的能力。
c.社会面安全隐患排查整治：加强对各类隐患的排查整治工作，防患于未然。
2.治理社会矛盾纠纷a.矛盾纠纷预防化解：加强社会矛盾纠纷的预防和化解工作，提高矛盾纠纷化解的能力。
b.人民调解机构建设：完善人民调解机构建设，提供有效的纠纷解决渠道。
c.依法公正司法：优化司法资源配置，加强司法公正。
3.社会治安防控a.治安巡逻防控：加大治安巡逻力度，提升治安管理水平。
b.社会治安宣传教育：开展有针对性的社会治安宣传教育，提高全民安全意识。
c.治安设备建设：加大对治安设备的投入，提高社会治安防控能力。
4.社区治理a.社区服务管理：完善社区服务管理体系，提升社区服务质量。
b.公共设施建设：加强公共设施建设，改善居民生活环境。
c.公益组织培育：鼓励发展社区公益组织，促进社区自治。
四、绩效评估与奖惩1.绩效评估：建立健全绩效评估体系，定期对各部门和人员的工作进行评估。
2.奖励措施：对取得显著成绩的单位和个人进行表彰和奖励。
3.惩处措施：对履职不力、不履行职责的单位和个人进行相应惩处。
附件：1.法律2.法律3.法律注释：1.法律：指相关法律文件的名称及简要说明。
社会管理综合治理目标责任书
社会管理综合治理目标责任书为了落实社会管理综合治理的各项任务，维护社会稳定，促进经济发展，保障人民群众的安居乐业，根据相关法律法规和政策要求，特制定本社会管理综合治理目标责任书。
一、工作目标1、维护社会政治稳定加强对敌对势力、邪教组织和非法宗教活动的防范和打击，确保不发生危害国家安全和政治稳定的重大事件。
做好矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和处理可能引发群体性事件的苗头性问题，确保不发生大规模群体性事件。
2、保障社会治安良好加强社会治安防控体系建设，提高治安防范能力，降低刑事案件发案率。
严厉打击各类违法犯罪活动，特别是严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪和涉黄涉赌涉毒犯罪，确保社会治安秩序良好。
3、加强安全生产管理落实安全生产责任制，加强对重点行业、重点领域和重点部位的安全监管，杜绝重特大安全生产事故的发生。
加强消防安全管理，提高火灾防控能力，减少火灾事故的发生。
4、加强食品药品安全监管严格食品药品生产、流通和消费环节的监管，确保食品药品质量安全，不发生重大食品药品安全事故。
5、加强环境保护工作加大环境保护力度，加强对污染源的治理和监管，改善环境质量，不发生重大环境污染事件。
6、加强社会管理创新推进社会管理体制机制创新，完善社会管理服务体系，提高社会管理科学化水平。
加强对流动人口、特殊人群和社会组织的服务管理，促进社会和谐稳定。
二、工作措施1、加强组织领导成立社会管理综合治理工作领导小组，明确各成员单位的职责分工，形成工作合力。
定期召开社会管理综合治理工作会议，研究解决工作中存在的问题。
2、完善工作机制建立健全矛盾纠纷排查化解、社会治安防控、安全生产监管、食品药品安全监管、环境保护等工作机制，确保各项工作有序开展。
加强信息沟通和协调配合，形成上下联动、左右协同的工作格局。
3、加强宣传教育广泛开展社会管理综合治理宣传教育活动，提高广大群众的法制意识和参与意识。
加强对社会管理综合治理工作先进典型的宣传报道，营造良好的工作氛围。
社会管理综合治理目标责任书
社会管理综合治理目标责任书一、背景。
社会管理综合治理是指政府和社会各界共同参与，通过综合利用各种手段和资源，全面推进社会治理现代化，实现社会和谐稳定的一种治理模式。
在当前社会快速发展的背景下，社会矛盾日益凸显，治理难度也在增加，因此，加强社会管理综合治理，是当前社会治理的迫切需要。
二、目标。
1. 建立健全社会管理综合治理体系，形成多元化、协同化的治理格局。
2. 提高社会治理效能，使人民群众的安全感、幸福感、满意度不断提升。
3. 实现全面依法治国，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。
三、原则。
1. 以人民为中心，坚持全面从严治党。
2. 依法治理，依法行政，依法执政。
3. 综合施策，分类指导，精准施治。
四、重点任务。
1. 完善社会管理综合治理体系，建立健全社会治理体系和能力现代化体系。
2. 加强社区治理，推动社会治理基层化、法治化、智能化。
3. 加强公共安全保障，提高公共安全防范和应急处置能力。
4. 推进依法治理，加强法治宣传教育，提高全民法治意识。
5. 加强社会信用体系建设，推动诚信建设，促进诚信经济发展。
6. 加强社会心理服务，关注心理健康，促进社会和谐发展。
7. 加强社会组织管理，促进社会组织健康有序发展。
8. 加强社会治安管理，维护社会稳定和安全。
五、责任分工。
1. 政府部门要加强政策制定和执行，推动社会管理综合治理体系建设和完善。
2. 社会各界要积极参与社会治理，发挥各自优势，共同推动社会治理现代化。
3. 全体公民要自觉遵守法律法规，增强法治意识，自觉维护社会治安。
六、保障措施。
1. 加大政策支持力度，提高社会管理综合治理的资金投入。
2. 加强人才培养，提高社会管理综合治理的专业化水平。
3. 加强监督检查，确保社会管理综合治理目标的落实。
七、考核评估。
1. 建立健全社会管理综合治理目标责任考核评估机制，对各级各部门的工作进行定期考核评估。
2. 对工作成效突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行通报批评。
综合治理目标责任书
山西兰花集团公司化肥厂中共兰花集团化肥厂委员会二0一三年度社会治安综合治理平安建设目标责任书党委书记：分管领导：二0一三年三月二0一三年度社会治安综合治理平安建设目标责任书2013年党的十八大开局之年，为了认真贯彻落实中共中央、省、市关于加强和创新社会管理的安排部署，为全面推进综合治理和平安建设工作，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，加强和创新社会管理，努力为公司的转型跨越发展创造和谐的内外环境，创建一个良好的社会治安环境。
特制订此责任书。
一、实施维稳工作“一把手”工程。
对企业社会治安综合治理和维护社会政治稳定工作全面负责。
要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实“一岗双职”制和社会稳定责任机制。
二、组织设立各级综合治理领导小组、矛盾纠纷调处领导小组和信访工作领导组。
建立综合治理管理网络，层层落实管理责任,实现综合治理工作和矛盾调解工作时时处处有人抓、有人管、有人负责的管理体制。
制定各类应急管理机制和预案，杜绝各类事故和重大违法事件、刑事案件和群体性上访事件发生。
三、高度重视和谐稳定创建工作，制定本年度综合治理平安建设工作意见或规划，及时组织召开会议进行部署，定期分析治安形势。
四、与下辖各车间、各科室签定年度综合治理目标责任书。
分解落实综治维稳责任，定期安排对各综治目标责任单位的综治工作的督促检查、考核、评比，并负责及时向党委汇报工作情况。
五、建立健全国家安全防线组织机构，积极配合国家安全机关开展相关工作。
六、切实抓好内部安全保卫工作，有组织机构、有队伍、有专人负责。
大力宣扬倡导见义勇为精神，对本企业涌现出的见义勇为先进分子要给予大张旗鼓的表扬和奖励。
七、积极组织专业部门开展综合治理和平安建设的宣传教育和培训工作，增强干部职工的法制观念和安全意识，自觉维护本单位良好的治安秩序。
八、坚持物防、人防、技防三结合，对重点部位、重点场所进行重点巡查。
九、力保年内本企业内部不发生严重危害国家安全的事件，不发生严重危害社会稳定的重大群体性事件，不发生严重危害干部职工人身安全的重大治安问题。
2013年社会治安综合治理目标管理责任书
牟定县职业高级中学2013年社会治安综合治理目标管理责任书根据县教育局的要求，为了维护学校社会稳定，推动教育的改革与发展，搞好社会管理综合治理工作，特制定《2013度学校社会管理综合治理目标管理责任书》。
一、指导思想：学校的社会治安综合治理工作要以“三个代表”、“科学发展观”、“中国梦我的梦”的重要思想为指导，认真贯彻落实中央和县委、县政府社会治安综合治理会议精神，坚持“谁主管谁负责”的原则，学校社会治安综合治理工作实行统一决策，规划、组织、督促、检查、考核，实行学校社会治安一票否决权制，全面完成《责任书》任务。
二、社会治安综合治理的基本任务是：在上级和学校党政的统一领导下，坚定不移的执行“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，动员和依靠全校师生员工的力量，整治校内治安，打击和预防各类犯罪行为。
进一步强化学校师生员工的安全工作意识，使各级领导干部切实承担起安全责任，确保学校稳定，特制定本责任书。
三、责任目标1．全力维护学校政治稳定。
坚持“安全第一，预防为主”方针，严格执行各项安全工作法律、法规，把治安综合治理工作纳入日常工作议程，及时解决工作中存在的问题。
2．机构健全，职责分工明确，各处室主要负责人对本单位的综合治理安全工作负总责，分管领导具体负责，层层落实安全保卫责任制，签订安全保卫工作责任书(制度上墙)，定期逐项考核，奖惩分明。
3．加强法制宣传，预防和减少犯罪，落实单位内部违法犯罪人员的帮教措施。
利用《学生安全知识》一书及各种教育资料，经常开展教育活劝，确保师生员工的安全教育率达100%。
4．坚持大型集体活动事前申报制度，主办活动前要向上级教育主管部门报告，同时制定和完善对活动中突发事件的预案，认真排查各种不安全因素，防患于未然。
5．采取积极措施，排除不安全隐患，凡危及学生及教职工安全的校舍，特别是三类危害一律停止使用。
确保无一起因房屋，护拦，坡岩垮塌而造成人员伤亡的责任事故。
6．加强校园内的治安综合治理及安全环境整治，落实安全保卫措施，确保学校无一起非正常死亡责任事故。
社会管理综合治理工作责任书
社会管理综合治理工作责任书尊敬的各级领导：我愿意担任社会管理综合治理工作的责任人，并在此职责书中郑重承诺，履行好我的职责，全力推进社会管理综合治理工作的发展和进步。
一、使命和目标：1. 根据党和国家决策部署，积极贯彻落实社会管理综合治理的工作要求，提升社会管理综合治理的水平和效果。
2. 维护社会稳定，增强社会治理的能力和机制，切实提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。
二、职责和任务：1. 组织制定并推动实施相应的社会管理综合治理方案和政策，确保各项工作有序开展。
2. 加强社会矛盾和问题的预防和化解，促进社会矛盾的良性化解，避免社会不稳定因素的发生。
3. 推动社会治理体系的建设和完善，提升基层社会组织和社区治理的能力和水平。
4. 加强社会管理综合治理的信息化建设，提高信息化水平，实现社会管理的精细化和智能化。
5. 加强与相关部门和组织的沟通和合作，形成社会管理综合治理的工作合力。
三、服务和管理：1. 严守党纪国法，恪守工作道德和职业操守，履行好职责，保证工作的廉洁和公正。
2. 加强自我学习和提升，及时了解社会管理综合治理工作的最新理论和实践，不断提高工作能力和水平。
3. 积极与社会各界进行对话和交流，充分听取意见和建议，改进工作方法和思路。
4. 建立健全绩效评估和考核机制，推动社会管理综合治理工作的规范化和科学化。
四、终身承诺：我郑重承诺，将按照党和国家的要求，忠诚履行本职工作，全力推动社会管理综合治理的发展和进步。
遵守党的纪律和法律法规，坚决维护党和人民的利益，为社会和谐稳定、人民安居乐业做出自己的贡献。
特此声明！责任人签名：____________日期：____________。
维护社会稳定和社会治管理综合治理工作目标责任书
二连浩特市妇女联合会
维护社会稳定和社会治管理综合治理工作目标
责任书
根据中央和自治区及我市关于进一步加强社会治安综合治理维护稳定工作的有关精神和要求，切实营造和谐稳定的社会环境，特制订本年度目标责任书。
1、将社会管理综合治理工作列入本部门年度工作计划，定期研究部署，及时解决工作中存在的问题。
加强组织领导，将综治维稳及平安建设工作纳入科室重要议事日程，有具体实施方案和保障措施。
健全科室负责人负总责的组织体系，明确责任分工，落实工作人员。
组织开展综治维稳宣传月活动，每月要有2期工作简报，年内要有1篇以上调研文章。
2、做好单位内部安全防范工作，积极开展创建“平安二连”活动，做好防火、防盗、防治安灾害事故，落实人防技防、物防措施，不断推进单位防控体系建设，确定年内不发生治安安全等灾害事故。
3、避免因片面、盲目发展而引发社会不稳、人心不安；严格执行重大事项社会稳定风险评估制度，对涉及妇女切身利益的重大决策、重大政策、重大项目、重大工程，即使进行影响社会稳定的风险评估。
从源头上预防和减少影响稳定的社会矛盾发生。
4、维护国家安全。
健全国家安全机制，建立集”情报、打击、防范、应急“一体化工作机制，不发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件、大规模群体性的案（事）件；加强防范和处理邪教工作，认真开展重点人员的排查管控工作，不发生重点人员失控漏管，不发生有影响的案（事）件。
5、积极开展三月份综合宣传月和九月份建设宣传月活动，加大普法教育、安全教育、反邪教警示教育宣传力度，增强职工的法制观念和安全意识。
市妇女联合会主要领导市妇女联合会科室负责人
签名：签名：
2013年4月1日2013年4月1日。
社会管理综合治理目标责任书
社会管理综合治理目标责任书社会管理综合治理目标责任书1. 背景介绍社会管理综合治理是指通过政府和社会各方的共同努力，以提升社会治理水平、保障公民权益、维护社会稳定、促进经济发展等为目标，全面解决社会管理领域的问题和挑战。
随着社会的不断发展，各类问题和风险层出不穷，需要制定目标责任书来明确各方的责任和行动计划。
2. 目标设定本目标责任书旨在确保社会管理综合治理工作全面有效地展开，并实现以下目标：1. 提升社会治理能力，加强社会管理综合治理体系建设；2. 保障公民权益，提供优质公共服务；3. 维护社会稳定，促进社会和谐进步；4. 推动经济发展，促进全面建设社会主义现代化国家。
3. 责任分工为了实现以上目标，政府、社会组织、企事业单位等相关方应各负其责，明确责任分工和行动计划：3.1 政府责任加强社会治理能力建设，健全社会管理体制机制；提升公共服务水平，完善社会保障体系；强化基层治理，推动社区治理创新；加强公共安全管理，维护社会稳定；促进经济发展，推动就业和消费增长。
3.2 社会组织责任发挥社会组织的作用，提供社会服务和救助；组织志愿者参与社区建设和社会管理；宣传普法知识，促进法治意识的普及；开展群众性组织活动，促进社会和谐。
3.3 企事业单位责任履行企事业单位的社会责任，推动可持续发展；积极参与社会公益事业，履行社会责任；加强企业内部管理和员工培训，促进员工素质提升；遵守法律法规，维护市场秩序和公平竞争。
4. 实施措施为了落实上述责任分工，各相关方应采取以下实施措施：政府加大对社会管理综合治理的投入，提升管理水平和能力；政府与社会组织、企事业单位建立良好的合作机制和沟通渠道；制定并完善相关法律法规，规范社会管理综合治理行为；加强信息化建设，提升社会管理综合治理的科技应用水平；加强宣传教育，提高公民的法律意识和社会责任意识。
5. 监督与评估为确保责任分工的落实和工作目标的实现，各方应建立健全监督与评估机制，定期进行监督检查和绩效评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
社会管理综合治理目标责任书
社会管理综合治理目标责任书社会管理综合治理目标责任书一、前言社会管理综合治理是指综合运用法治、科技、经济、教育、文化等手段，以提升人民群众安全感、满意度、幸福感为目标，推进社会治理体系和治理能力现代化的一种重要方式。
为实现社会管理综合治理目标，制定责任书具有重要意义。
二、目标明确本责任书旨在明确社会管理综合治理的目标，明确各级政府及相关部门的责任，以实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标。
三、主要内容1. 制定并完善社会管理制度，建立健全的社会管理体系，促进社会管理工作的科学化、法治化、便民化。
2. 加强社会治安综合治理，维护社会稳定，营造和谐社会环境。
3. 加强突发事件应急管理，提升应急处置能力，确保人民群众生命财产安全。
4. 推动社会公共服务均等化，提高服务水平，满足人民群众多样化需求。
5. 强化社会矛盾调处和纠纷解决机制，促进社会和谐稳定发展。
6. 推进社会诚信建设，弘扬诚信文化，净化社会风气，促进经济社会健康发展。
四、责任分工1. 国家层面：制定和完善社会管理相关法律法规。
加强对全国范围内的社会管理工作指导和督导。
2. 地方政府：落实上级政策，加强地方社会管理工作。
制定本地区社会管理综合治理方案，并定期评估和调整。
3. 相关部门：各相关部门根据职责分工，积极协作推进社会管理综合治理工作。
五、监督与评估1. 成立社会管理综合治理工作协调机构，加强跨部门合作，推动问题解决。
2. 定期对责任书内容进行监督和评估，及时调整工作方向，确保目标的实现。
以上责任书仅为核心内容，具体实施过程中，应根据实际情况进行调整和补充。
同时，责任书的执行需各级政府和相关部门共同努力，形成合力，才能最终实现社会管理综合治理目标的全面完成。
2013年度综治维稳及责任书 吴
夹河镇中心学校2013下半年综治维稳及安全管理工作责任书为了认真贯彻中央及省、市、县关于安全稳定工作的重要部署，落实“安全第一，教育为先，预防为主，综合治理”的工作方针，明确责任，防范事故，确保师生安全，维护系统稳定，根据我镇中小学校的实际特签订如下综治维稳及安全管理工作责任书：一、主要工作任务1、健全机制，加强领导。
各校要按照“一手抓重点工作，一手抓安全稳定，以稳定促和谐，以和谐促发展”的总体要求，不断健全和完善“校（园）长”负总责，分管领导直接负责，领导班子成员分工负责的综治维稳及安全工作领导责任制，明确分工，并要确定专（兼）职工作人员（安全联络员），不断推进安全综治组织领导的规范化建设步伐。
2、把安全综治维稳工作与全局工作同时规划、同时安排、同时检查、同时奖惩。
每月召开一次安全工作专题会议，分析安全稳定工作形势，研究部署具体工作。
3、完善制度，层层落实安全责任。
各校要按照教育部制定的《中小学安全管理办法》等相关文件要求，进一步健全完善各项安全、综治制度，制订详尽的切实可行的各种安全事故预案，在确保安全前提下适时组织应急演练，使安全综治工作制度化、规范化。
逐级签订综治维稳责任书，层层落实安全综治责任。
4、加强安全法制和平安建设教育。
根据“教育为先，预防为主”的安全工作原则，各中小学校要对师生坚持不懈的进行安全法制和平安建设教育。
突出抓好安全教育课的全覆盖作用，要做到“七有”：有教材、有教师、有课时、有教案、有作业、有考试、有批改。
着力抓好防火、防汛、防溺水、防交通事故、防食物中毒、防拥挤踩踏、防意外事故等方面的安全教育，普及“平安校园”建设有关常识，不断增强师生的安全法制意识。
每年至少开展一次学生安全法律和平安建设常识测试（竞赛）活动。
5、继续落实好人防、技防、物防措施。
充分发挥安保人员维护校园及周边治安秩序的职能作用。
进一步提升学校视频监控系统和报警系统管理水平，维护和使用好各种防卫器材，不断提高校园安防水平。
社会管理综合治理目标责任书
社会管理综合治理目标责任书社会管理综合治理目标责任书第一章总体目标经过综合治理，建设和谐、稳定、安全的社会，提高人民群众的幸福感和满意度，推动社会进步和经济发展，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。
第二章基本原则1.坚持党的领导，坚持以人民为中心的发展思想，强化党的执政能力建设，发挥党组织在社会管理中的重要作用。
2.坚持问题导向，深入分析社会管理中存在的问题，精准施策，科学决策，不断改进和完善社会管理工作。
3.坚持依法治理，依法推进社会管理工作，强化法律意识，保障公民的合法权益，维护社会公平正义。
4.坚持全面治理，充分发挥各方面力量的作用，形成主导、社会参与、公众监督的社会治理格局。
5.坚持创新驱动，加强科技创新和信息化建设，提高社会管理效能，推动社会管理工作现代化。
第三章主要目标1.维护社会稳定。
加强社会面治安防控，打击各类违法犯罪活动，保护人民群众生命财产安全，维护社会和谐稳定。
2.促进社会公平。
加强社会保障和福利事业建设，完善社会救助体系，推动收入分配机制改革，保障社会公平正义。
3.推进社会治理创新。
优化社会管理体制机制，建立健全综合治理体系，推动社区治理、网格化管理等创新模式。
4.提高公共服务水平。
加大基础设施建设力度，提升公共服务的便捷性、可及性和质量，满足人民群众日益增长的需求。
5.加强社会文明建设。
开展社会主义核心价值观教育，弘扬社会主义优秀传统文化，培育和践行社会正气。
6.加强社会管理能力建设。
加强社会治理人才队伍建设，提高社会管理从业人员的素质和能力，推动社会管理工作专业化、科学化、规范化。
第四章具体任务1.加强社会面治安防控。
完善社会面治安防控工作机制，健全预防、处置和救助体系，加强对犯罪活动的打击和侦查工作。
2.加强社会治安信息化建设。
建立健全社会治安信息化平台，实现信息共享和联动，提高社会治安的科学管理和处置水平。
3.完善社会保障体系。
进一步健全养老、医疗、失业、低保等社会保障制度，提高保障水平和覆盖范围，确保人民群众的基本生活。
社会管理综合治理目标责任书
社会管理综合治理目标责任书甲方（单位/部门）：____________________乙方（负责人）：____________________为了加强社会管理综合治理工作，提高社会治理水平，确保社会治安稳定和人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和政策要求，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就社会管理综合治理目标责任书的签订事宜达成如下协议：一、目标任务1. 甲方应制定明确的社会管理综合治理目标，包括但不限于犯罪预防、矛盾纠纷调解、公共安全保障、社区服务提升等方面。
2. 乙方负责具体实施甲方制定的综合治理目标，并确保各项任务的有效执行。
二、责任分配1. 甲方负责提供必要的资源和支持，包括人力、物力、财力等，确保乙方能够顺利开展工作。
2. 乙方负责制定具体的实施方案和执行计划，定期向甲方报告工作进展，并接受甲方的监督和评估。
三、工作机制1. 双方应建立有效的沟通机制，确保信息的及时传递和问题的快速解决。
2. 甲方有权对乙方的工作进行定期检查和评估，乙方应积极配合。
四、考核与奖惩1. 甲方将根据乙方的工作成效和社会反响，对乙方进行年度考核。
2. 对于表现突出的乙方，甲方将给予相应的奖励；对于未能达到预定目标的乙方，甲方将视情况给予指导或采取相应的惩罚措施。
五、协议的变更与终止1. 本责任书一经签订，双方应严格遵守。
如需变更，须经双方协商一致，以书面形式确认。
2. 若遇不可抗力因素导致本责任书无法履行，双方应及时沟通，协商解决。
六、其他1. 本责任书未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________以上内容为社会管理综合治理目标责任书的范本，具体内容应根据实际情况和双方的具体要求进行调整和完善。
社会管理综合治理目标责任书
社会管理综合治理目标责任书社会管理综合治理是维护社会稳定、保障人民安居乐业的重要举措。
为了明确责任，确保各项工作的有效落实，特制定本社会管理综合治理目标责任书。
一、工作目标（一）维护社会稳定1、加强对各类不稳定因素的排查和化解，及时发现和处理可能引发群体性事件的矛盾纠纷，确保不发生重大群体性事件。
2、做好信访工作，妥善处理群众来信来访，确保信访渠道畅通，对合理诉求解决到位，对无理诉求解释到位，对缠访闹访依法处理到位，不发生因信访问题处理不当而导致的越级上访事件。
（二）加强治安防控1、建立健全治安防控体系，加强治安巡逻和防范工作，提高治安防控能力，降低刑事案件发案率。
2、加强对重点部位、重点人群、重点场所的管理，消除治安隐患，确保不发生重大治安案件和安全事故。
（三）加强社会管理1、加强对流动人口的服务和管理，做好登记、办证、教育等工作，确保流动人口管理有序。
2、加强对特殊人群的管理，包括刑释解教人员、社区矫正人员、邪教人员、易肇事肇祸精神病人等，落实帮教、管控措施，防止其重新违法犯罪或危害社会。
（四）加强安全生产1、落实安全生产责任制，加强对企业、单位的安全生产监管，排查治理安全隐患，确保不发生重大安全生产事故。
2、加强对道路交通、消防、食品药品等领域的安全监管，预防和减少各类安全事故的发生。
（五）加强法制宣传教育1、广泛开展法制宣传教育活动，提高公民的法制意识和法律素质，营造良好的法治氛围。
2、推进依法治理工作，加强对执法部门的监督，确保依法行政、公正司法。
二、工作措施（一）加强组织领导成立社会管理综合治理工作领导小组，明确各成员的职责分工，定期召开会议研究解决工作中的重大问题。
（二）完善工作机制建立健全矛盾纠纷排查化解、治安防控、应急处置等工作机制，确保各项工作有序开展。
（三）加强队伍建设加强综治队伍的教育培训，提高其业务能力和工作水平。
（四）加大投入保障保障社会管理综合治理工作的经费投入，改善工作条件，提高工作效率。
乡镇2013年度社会治安综合治理工作目标责任书
乡镇二0一三年度社会综合治理平安创建暨维护稳定工作目标责任书为了认真贯彻中、省、市、县政法综治工作会议精神，进一步加强我镇社会管理综合治理工作，不断巩固完善社会治安防控体系，提高预防控制犯罪的能力，全面落实创建“平安乡镇”的要求，促进全镇社会治安持续稳定，特制定二0一三社会治安综合治理目标责任书。
一、总体要求按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持科学发展观，坚持贯彻落实党的十八大精神，以创建“平安元子街”活动为主题，按照“第一责任保稳定”的总体要求，以落实责任制为核心，以巩固完善治安防控体系建设为重点，以增强人民群众安全感为目标，努力做到发案减少、事故下降、秩序良好、群众满意、社会稳定，顺利实现“一控四降”目标。
二、具体任务1、认真落实社会管理综合治理、维护稳定、平安创建领导责任制。
各村、各单位主要负责人是本辖区、本单位平安创建的第一责任人，对辖区综治、维稳平安创建负总责。
要逐级签订责任书，落实职责任务，坚持定期考核检查，年终实施奖惩兑现。
认真落实综治、维稳、平安创建责任追究制度，严格实行“一票否决”。
每季度召开一次治安形势分析会，半年召开一次综治工作评比会。
2、切实加强综治、维稳、平安创建工作机制建设。
加强镇综治维稳中心、便民服务中心及村综治维稳工作站和便民服务工作站建设，落实专（兼）职办公人员，落实办公地点、制度、职责齐备，达到了规范化标准，并经常开展工作。
3、认真落实综治、维稳、平安创建目标管理责任制。
始终坚持“条块结合，以块为主”的属地管理原则，各村要和机动农用车主，村与组、治安中心户长、维稳信息员、协警及其它基层群防群治组织层层签订年度社会治安、维护稳定和安全生产目标责任合同书。
平安创建目标明确，落实村干部包组，组干部包中心户长，中心户长包农户责任，指导、培训、宣传教育措施到位。
4、认真抓好“严打”和重点整治。
针对混乱的组和治安突出问题，因地制宜开展重点整治，年度内努力做到不发刑事案件，不发生群体上访和越级上访，各类安全事故明显减少。
社会管理综合治理目标责任书
社会管理综合治理目标责任书为了落实社会管理综合治理工作，维护社会稳定，促进经济发展，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和政策要求，特制定本社会管理综合治理目标责任书。
一、工作目标1、维护社会稳定加强对各类不稳定因素的排查和化解，确保不发生重大群体性事件。
建立健全社会稳定风险评估机制，对重大决策、项目进行风险评估，从源头上预防和减少不稳定因素。
2、加强社会治安防控完善社会治安防控体系，提高治安防控能力，降低刑事案件发案率。
加强对重点区域、重点人群的管控，预防和减少违法犯罪行为的发生。
3、矛盾纠纷排查化解建立健全矛盾纠纷排查化解工作机制，做到矛盾纠纷早发现、早化解。
加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接配合，提高矛盾纠纷化解的成功率。
4、公共安全管理加强对安全生产、消防安全、食品药品安全等公共安全领域的监管，杜绝重特大安全事故的发生。
建立健全应急管理体系，提高应对突发事件的能力。
5、特殊人群服务管理加强对刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人等特殊人群的服务管理，落实帮扶措施，预防和减少重新违法犯罪。
6、基层基础建设加强基层综治组织建设，提高基层综治工作人员的业务能力和工作水平。
推进社会治安综合治理信息化建设，提高工作效率和管理水平。
二、工作责任1、各责任单位要把社会管理综合治理工作纳入重要议事日程，定期研究部署，制定工作计划，明确工作责任，确保各项工作任务落到实处。
2、建立健全社会管理综合治理工作领导责任制和目标管理责任制，将工作任务分解到具体部门和责任人，层层签订目标责任书，严格考核奖惩。
3、加强部门之间的协作配合，形成工作合力。
各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行职责，共同做好社会管理综合治理工作。
4、加强对社会管理综合治理工作的宣传教育，提高广大干部群众的参与意识和法制观念，营造良好的社会氛围。
三、考核与奖惩1、社会管理综合治理工作纳入年度综合考核内容，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励；对工作不力、发生重大问题的单位和个人，按照有关规定追究责任。
社会管理综合治理目标责任书
社会管理综合治理目标责任书一、背景随着我国社会变革进程的加速，社会问题频发，严峻挑战不断增加，要求我们加大力度，加强社会管理综合治理的力度。
为此，制定了本社会管理综合治理目标责任书。
二、目标我们的目标是在五年内实现以下目标：1.全面落实“以人民为中心”的发展理念，维护人民群众的基本权益，推进公共服务体系建设，为群众创造更好的生活和工作环境。
2.加强基层治理能力和水平，提高基层组织工作质量，优化社区服务体系，为群众提供更加优质的服务。
3.完善公共安全体系建设，加强公共安全管理，提高社会治安环境，为群众创造安全稳定的社会环境。
4.加强食品药品安全监管，严格落实监管责任，惩处违法企业和从业人员，保障人民群众的食品药品安全。
5.改善城乡环境，促进生态文明建设，积极推进垃圾分类和资源再利用，保护和提高生态环境质量。
三、责任落实在实施社会管理综合治理目标实施中，将落实以下措施：1. 健全责任机制建立健全社会管理综合治理工作责任制和考核评估机制，明确部门职责和任务，强化任务细化和责任分解，切实做到各司其职、各负其责。
2. 推行分类推进根据不同领域的需要，采取分类推进、分步实施的方式，统筹规划、整体推进，确保民生保障、社会稳定、安全防范、环境治理等工作取得实质性进展。
3. 加强协作配合各部门之间要加强沟通协调，加强配合，形成合力，加快社会管理综合治理工作进展，全面提升社会治理水平。
4. 强化宣传教育加强社会管理与综合治理方面的宣传和教育，加强公共安全意识、食品药品安全意识、环境意识等方面的教育，加强群众安全教育，提高公众自我保护意识。
四、措施在实施社会管理综合治理目标中，我们将采取以下措施：1. 优化基层治理机制通过优化基层组织结构、明确工作职责、加强社区治理、提升服务水平等措施，提高基层治理水平。
2. 完善公共安全体系建设加强公共安全管理体系建设和实施，加强突发事件预防和应急响应能力，提高应急管理水平。
3. 强化食品药品安全监管通过加强管理和监管工作，保证食品药品质量安全，遏制违法违规行为。
3、2013年元月社会治安综合治理目标管理责任书
社会治安综合治理目标管理责任书（水利系统）目标承担单位：目标下达单位：目标承担单位负责人：二〇一三年一月社会治安综合治理目标管理责任书（水利系统）为了认真贯彻落实党的十八大精神，进一步加强社会治安综合治理工作，实现争创全省综治先进县、建设“平安社旗”的目标，结合水利系统实际，经局委研究决定，2013年度水利系统要进一步加强和完善社会治安综合治理工作机制，全力推进社会治安防控体系建设，在整体绩效上达到“四个领先”、“六个不发生”。
据此，特制订水利系统各二级单位目标如下：一、实现发案少、秩序好、内容稳定、职工满意的目标。
确保实现“六个不发生”，即：不发生在全市造成重大影响的人员伤亡和巨额资财损失的恶性案件，不发生在全市造成恶劣影响的涉黑涉恶犯罪案件，不发生在全市造成重大影响的群死群伤恶性治安事件，不发生在全市造成重大影响的群体性事件，不发生在全市造成重大影响的监管羁押场所异常案件，不发生在全市造成重大影响的政法干警违法违纪案事件。
二、认真落实社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、一票否决权制和重大案事件查究制，按照“谁主管谁负责”的原则和“属地管理”的原则，全面落实社会治安综合治理各项工作措施。
认真贯彻上级文件精神，层层签订年度目标管理责任书，建立日常监督机制，并在半年、年终对目标完成情况进行考核。
三、加强综治办和内部保卫建设，充实综治办人员，配齐、配强专职干部，健全和落实学习、例会、月报等制度，加强综治理论研究，加强教育培训。
四、认真落实国务院《企事业单位内部保卫条例》，对所属单位职工、家属和暂住人口严格管理，完善各项规章制度，做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，力争做到无职工犯罪、无涉毒案件、无刑释解教人员重新犯罪，干部职工对本单位治安状况满意率达到95%以上。
五、加大综治工作力度，建立健全治安防控体系。
所属单位内部和家属楼院实行治安承包制、防范不作为经济赔偿制和封闭化管理，人员、车辆出入登记清楚、手续完备；财务室、档案室、仓库等重点要害部位物防技防设施齐全，认真落实值班、车辆管理等有关制度，健全系统内部防范措施，杜绝发生造成重大影响的人员伤亡和资财损失等刑事案件。
度社会管理综合治理和平安建设目标责任书....doc
2013年社会管理综合治理和平安建设目标责任书为全面推进矿山社会治安综合治理和平安建设工作，根据我矿与******集团有限公司签订《2013年社会管理综合治理和平安建设目标责任书》的要求。
根据工作实际层层分解责任，逐级落实责任，努力为我矿安全生产发展创造和谐稳定的社会环境，根据矿党委统一安排，签订目标责任书。
一、责任制主要内容（一）领导责任制1、坚持“谁主管、谁负责”的原则，成立由矿党委书记为第一责任人和纪委书记为直接责任人的综合治理领导组和矛盾纠纷排查调处领导组，真正使综合治理工作和维稳工作有人抓、有人管、有人负责。
2、分管领导每季度召开由党办、行政办公室、保卫科的综合治理协调工作会议，研究具体工作，及时解决工作中遇到的新情况、新问题。
全年召开综治专题会议不少于4次。
3、综合治理直接责任人要落实责任制，制定煤矿综合治理和平安建设工作计划、总结，形成上下一体、全面维稳的良好态势。
全年对全矿各单位进行不少于4次的督促检查、综合考核。
（二）平安建设1、结合我矿实际情况积极开展不同形式、内容丰富的平安企业、平安家庭、平安小区、平安校园为内容的平安创建活动，营造浓厚的平安创建氛围，推动我矿平安创建工作深入开展。
严格抓好综合治理和平安建设领导责任制的落实，定期召开会议，研究解决问题，确保我矿不发生严重危害社会稳定的重大群体性事件，不发生重大安全、环保责任事故和其它事故。
2、严格落实《煤矿信访突发事件应急处置办法》的通知要求，认真落实矛盾纠纷排查化解工作，对影响我矿和谐稳定的不利因素及时上报、及时采取措施，确保我矿不发生群体性上访事件。
3、深入推进矿山综合治理管理创新。
认真开展结对帮扶和企地共建工作，引导职工关注和支持社会公益事业，承担起社会责任。
同时落实好到矿务工的流动人口服务管理、特殊人群的帮教管理、重点部位的综合治理工作，形成处处和谐的矿山环境。
4、大力弘扬见义勇为、雷锋精神，对我矿涌现出的见义勇为、好人好事先进分子给予表彰和奖励。
2013年社会治安综合治理责任状
2013年度社会治安综合治理目标管理责任书为了维护全县社会政治稳定，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，根据上级的要求，经研究，下达2013年度社会治安综合治理目标管理责任书。
一、做好维护稳定工作。
各股（室、所、大队、中心）负责人要高度重视维护稳定工作。
切实承担起维护稳定的政治责任，加强对本部门人员的思想教育，及时疏导化解人民内部内部矛盾。
有效预防、制止集体越级上访，凡赴京、省、市上访人员有恶劣行为和在本县围堵县领导、冲击会场和堵塞国道等造成重大影响的实行黄牌警告。
防止突发事件和群体性事件的发生，凡发生火灾事故、交通事故、安全生产事故实行黄牌警告，拒不落实整改措施的实行一票否决。
加强对“法轮功”人员监控管理，防止赴省进京滋事和在当地聚集闹事干扰广播电视正常播出。
坚持维护稳定“零报告”制度，把一切不稳定因素化解在内部，处理在萌芽状态。
二、确保内部治安稳定。
各股（室、所、大队、中心）要定期排查并及时解决本部门的矛盾纠纷和突出的治安问题；以创建和谐平安资溪为载体，广泛开展群众性安全创建活动，重点股（室、所、大队、中心）要加强场所管理，确保不发生被盗、被抢、被骗重大案件；认真开展“五五”普法工作，不断提高干职工及家属的法制观念。
三、落实社会治安综合治理领导责任制。
各股（室、所、大队、中心）负责人是社会治安综合治理工作第一责任人，对本部门工作负总责。
各股（室、所、大队、中心）要落实一名综治工作人员，及时报告有关综治工作，以便县局及时掌握有关情况，及时化解矛盾，及时解决问题，如因不重视，措施不落实，发生了影响社会稳定的重大问题和可防性案件的，坚决进行责任追究。
本责任书一式两份，双方各执一份。
资溪县国土资源局（盖章）：股（室、所、大队、中心）（盖章）：法人代表（签字）：法人代表（负责人）（签字）：年月日。
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夹河镇中心学校
2013下半年社会管理综合治理目标
责任书
为进一步提高社会矛盾化解能力、社会管理创新本领、公正廉洁执法水平，全面落实综治维稳和平安创建各项措施，确保全镇社会大局和谐稳定，为“十二五”规划起好步、开好局营造良好的法治环境，根据省、市、县关于实施社会治安综合治理责任制的规定，结合我镇教育工作实际，特制定《夹河镇教育系统2013下半年社会管理综合治理目标责任书》。
第一条严格实行社会管理综合治理工作领导责任制和目标管理责任制。
坚持领导班子定期研究部署综治维稳工作，主要领导亲自抓，分管领导和具体办事机构负责抓本单位综治工作；按照“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”的要求，制定年度综治工作要点及平安创建工作计划；各单位要与内设机构签订综治责任书，并纳入领导和干部职工的岗位目标责任制，同部署、同检查、同考核、同奖惩。
第二条加强对本单位干部职工的思想道德教育和法制宣传教育。
积极开展“六五”普法工作，认真做好综治宣传月活动。
严格执行国家法律法规和政策，坚持依法执教，确保干部职工遵纪守法，无违法犯罪活动。
第三条加强单位的治安防范和安全管理工作。
认真执行《内保条例》，内保工作组织健全，人员落实，责任明确，制度完善，管理规范。
机关、家属区等人防、物防、技防制度和措施落实，开展经常性的防火、防盗、防安全事故检查，加强办公区、家属区、出租房屋、车库、财务室等部位的治安防范，提高干部职工和家属的防范意识，杜绝可防性案件、事件、事故发生。
强化对重点人口、出租房屋和流动人口的管理。
推行门禁系统建设，对已形成小区的居民要组织安装门禁系统，新开发的楼盘必须安装门禁系统。
全面推行社会治安保险，确保公民的人身、财产受到损害时能够得到补救。
第四条按照“系统抓，抓系统”和“谁主管，谁负责”的原则，切实履行好工作职能。
定期对本单位综治工作进行检查，按照综治委规定要求完成城区治安巡逻工作任务，确保城区治安巡逻效果。
进一步加强应急救援和处置突发事件的队伍建设，建立有效的预警和应急处置机构，从情报信息、指挥机构、力量建设、装备配备、现场处置、舆论引导等方面，完善符合实战要求的预案，加强演练、确保第一时间处置好第一现场，第一时间发布权威信息，争取工作主动权。
不发生因失职渎职、处置不力导致不稳定问题事态扩大或治安问题蔓延。
第五条进一步完善重大事项社会稳定风险评估机制。
要把社会稳定风险评估作为决策的必经程序和前置条件，对涉及重点领域的重大决策、项目、活动
进行经济效益和稳定风险“双评估”，凡未经社会稳定风险评估导致发生有重大影响的案（事）件的实行综治“一票否决”，确保从源头上预防和减少社会矛盾的发生。
第六条建立健全矛盾纠纷排查调处机制，及时排查调处矛盾纠纷。
推动人民调解、行政调解、司法调解的衔接配合，在医患纠纷、交通事故、征地拆迁、食品药品管理、环境污染、安全生产等重点领域建立“第三方”调解组织，实现调诉对接、调访对接、调裁对接，确保社会矛盾妥善化解。
第七条深化平安建设，构建平安和谐单位。
进一步加强对平安创建工作的领导，完善创建规划，加大工作力度，健全完善与经济社会相协调的平安建设长效机制，多层次的开展平安创建活动，巩固平安创建效果。
第八条按照“属地管理”原则，自觉服从所在地乡镇党委、政府的领导，接受乡镇综治委的指导、协调、监督、检查，自觉报告并积极参与支持乡镇综合治理和平安创建工作。
第九条高度重视和大力加强新形势下的对敌斗争，增强国家安全意识，做好国家安全工作。
各单位要按要求建立健全人民防线建设，完善工作网络，确保不发生危害国家安全的案（事）件。
加强保密工作，防范措施到位，无泄密案（事）件发生。
第十条认真落实县综治委（办）、教育局综治办、镇综治办部署，积极完成安排交办的各项工作任务。
本责任书的执行情况，由县宣教系统党委、教育局综治办负责指导监督并进行检查考评，同时要主动接受省、市、县、镇综治委、市国安局的检查或抽查。
各单位同时接受所在乡镇组织的综治检查考评。
对考评成绩优秀的，由镇综治委予以表彰奖励；考评为不合格等次的视其情节实行社会治安综合治理重点整治或黄牌警告。
连续两年考评为不合格等次的视其情节实行社会治安综合治理一票否决。
若单位负责人变动，本责任书由接任者继续履行。
镇中心学校校长签字：
各中小学校校长签字：
二0一三年八月三十一日。