城关镇财政工作相关制度
乡镇财政所内部管理制度
乡镇财政所内部管理制度一、总则乡镇财政所内部管理制度（以下简称“制度”）是为了规范乡镇财政所内部管理行为，保证财政工作的顺利进行，提高财政管理效率，保障财政安全，保证财政资金合理、合法使用。
所有乡镇财政所工作人员必须严格遵守该制度，对违反制度的行为必须按规定追究责任。
二、组织架构乡镇财政所采取“所长负责制”，设主任一名，副主任一名，科长若干名，科员若干名。
所长对财政所工作负总责，管理全所人员，对外代表财政所，负责全所财政收支、用款、监理、财务等工作。
主任、科长分别管理所内财务、用款、监理等工作。
三、岗位职责1.所长（1）全面领导财政所工作，执行上级财政部门的决策和部署；（2）负责组织制定所内各项工作制度，明确各职工工作任务；（3）处理所内各种突发事件，保障财政所正常运转；（4）负责财政所内部工作的安排、督导、考核。
2.主任（1）协助所长管理全所工作；（2）分管财政所内部各项具体工作，制定具体工作计划，组织实施；（3）负责财务管理，报表编制等工作；（4）协助所长处理各类突发事件。
3.科长（1）按照所长和主任的工作安排，分管财政所内各职能科室具体工作；（2）负责所管科室的工作计划的制定和实施；（3）负责相关报表的编制和汇总；（4）承担其他相关工作。
4.科员（1）按照上级领导和主管安排的工作任务，认真完成本职工作；（2）协助科长做好所管科室的各项工作。
四、财务管理1.财务收支（1）财政所负责核定本乡镇行政区划内各级社会团体和事业单位的经费预算，提交乡镇人民政府核定后，组织编制和调整全乡镇各级单位的预算，并制定预算执行计划；（2）财政所应当按照中央财政部门和所在地方财政部门的有关规定，编制预算和进行决算，及时做好财务清欠工作；（3）财政所应当对全镇各级社会团体和事业单位的财政经济及资金使用情况进行监督和检查。
2.资金管理（1）财政所应当做好全乡镇各级单位的资金管理，及时发放各项经费，并根据实际需要进行必要的调剂；（2）对资金使用情况进行全面的监督检查，加强用款管理。
乡镇财政所票据管理制度
乡镇财政所票据管理制度为了加强对票据的管理，确保票据的安全和合规使用，乡镇财政所制定了以下票据管理制度：一、总则1. 为了加强对票据的管理，保障资金安全，提高财务管理的效率，依据相关法律法规，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于乡镇财政所内所有的票据管理工作。
3. 所有票据的管理均应遵循“严格管理、规范操作、合规使用、安全保管”的原则。
4. 本管理制度应严格执行，并不断完善和改进。
二、票据种类和用途1. 乡镇财政所内使用的票据种类包括但不限于：收据、发票、转账凭证、支票、汇票等。
2. 各类票据的使用应符合相关法律法规的规定，用途必须合规合法。
3. 所有票据的领用、使用、结算等环节应逐级审核、验收，并经财务负责人签字确认。
三、票据的领用和管理1. 财务人员必须在财务负责人的监督下，完成票据的领用手续，领用时应当填写领用单，财务负责人审批后方可领用。
2. 领用的票据必须及时和妥善保管，确保安全，并定期进行清点和核对。
3. 对于每一张票据，在使用前必须进行记录登记，包括票据的种类、数量、领用人、领用时间等信息。
四、票据的使用和结算1. 在使用票据时，务必按照规定内容填写，确保信息准确、清晰、完整。
2. 使用票据的过程中，必须在规定的范围内进行，不得私自使用、转让或篡改。
3. 对于已使用的票据，必须及时进行结算，填写结算单，并经过财务负责人审核确认后进行归档保存。
五、票据的保管和归档1. 所有票据必须妥善保管，确保安全，防止遗失、盗窃等情况的发生。
2. 对于已使用的票据，必须按照规定的时间进行归档，建立档案，并定期进行清点和整理。
3. 档案的保存时间应符合相关法律法规的规定，并能够及时提供给有关部门进行查询。
六、票据的监督和检查1. 财政所领导和相关部门负责人应对票据的管理工作进行监督和检查，定期对票据进行核对和抽查。
2. 对于发现问题或异常情况，应及时进行整改和处理，并做好相关记录。
七、违规和处罚1. 对于违反本管理制度的行为，将按照相关规定进行处理，并追究相关人员的责任。
乡镇财政所2024年工作安排
乡镇财政所2024年工作安排一、总体思路2024年乡镇财政所工作将以“稳中求进”为主基调，围绕农业、农村、农民需求，深化财政改革，加强财政监管，提高资金使用效益。
通过优化支出结构，保障重点领域和项目的资金需求，为促进乡镇经济社会的持续健康发展提供强有力的财政支撑。
二、主要任务完善财政管理体制深入推进乡镇财政管理体制改革，建立健全权责统一、分级负责的财政管理机制。
优化转移支付制度，加大对乡镇的转移支付力度，提高基层财政保障能力。
完善村级财务管理制度，规范村级财务行为，加强村级财务审计监督。
加强财政收支管理严格按照预算执行，强化支出约束，优先保障民生支出和重点项目建设。
加大税收征管力度，完善税收征管体系，提高税收征管效率。
积极开展非税收入征管工作，挖掘增收潜力，增加财政收入。
推进财政信息化建设完善财政信息化基础设施，提高信息化水平，提升财政管理效率。
建立财政数据共享平台，实现部门间数据交换和信息共享。
加强信息安全建设，保障财政信息安全。
提升财政服务水平优化财政服务流程，简化办事程序，提高服务效率。
加强财政干部队伍建设，提高干部素质和服务能力。
深入开展调查研究，及时了解和解决基层实际问题。
加强财政监管建立健全财政监管制度，强化全过程监管，防范化解财政风险。
加强专项资金监管，确保专款专用，提高资金使用效益。
开展绩效评价工作，对重点支出项目进行绩效评价，提高资金使用效益。
支持乡村振兴战略实施加大涉农资金整合力度，优化资金配置，支持乡村振兴战略实施。
创新支农方式，引导社会资本投入农业农村领域，推动农业现代化和农村一二三产业融合发展。
推进农村综合改革，加强农村基础设施建设，提升农村公共服务水平。
加强财政自身建设加强内部管理，完善各项规章制度，提高内部管理水平。
加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，营造风清气正的财政工作环境。
加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，推动工作顺利开展。
三、保障措施加强组织领导乡镇财政所将切实加强组织领导，建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项任务落到实处。
财政管理所工作制度
财政管理所工作制度
财政管理所的工作制度是用于规范财政管理所内部工作流程和人员行为的一系列规定和程序。
下面是一些可能包含在财政管理所工作制度中的内容：
1. 工作时间：规定工作时间段和休息时间，例如上午9点到下午5点工作，中午12点到下午1点休息。
2. 考勤制度：规定员工的签到、签退时间和考勤记录方式，在旷工、迟到、早退等情况下的处罚和奖励办法。
3. 工作安排：安排员工具体的工作任务和绩效指标，并规定每日、每周或每月的工作计划和工作报告的提交时间。
4. 加班管理：规定因工作需要需要延长工作时间的具体操作规定，包括加班申请、加班费报销等。
5. 假期制度：规定员工的年假、病假、事假等假期的申请和使用流程，以及相关的请假手续和请假形式。
6. 会议管理：规定会议的召开和组织方式，确定会议的议程、发言顺序和会议纪要的记录和归档。
7. 绩效考核：确定员工绩效考核的指标和权重，并制定绩效考核的评分标准和评审程序。
8. 奖惩制度：对员工的表现进行奖励和惩罚，包括奖金发放、晋升、警告或调岗等。
9. 保密制度：要求员工对财政管理所的机密信息和文件进行保密，并规定相应的保密措施和违规处理办法。
10. 培训与发展：确定员工的岗位培训和职业发展规划，促进员工的能力提升和职业发展。
以上是一些可能包含在财政管理所工作制度中的内容，具体工作制度可能会因机构而异。
对员工来说，遵守工作制度是一种责任和义务，能够提高工作效率和保障工作质量。
乡镇财政所岗位职责和规章制度规范文本
乡镇财政所岗位职责和规章制度规范文本目录一、乡镇财政所主要职责二、财政所长岗位职责三、财政所预算会计岗位职责四、财政所资金会计岗位职责五、财政所统管会计岗位职六、财政所专管员岗位职责七、乡镇财政所工作人员守则八、学习及会议制度九、考勤及值班制度十、首问负责制十一、服务承诺制十二、档案管理制度十三、票据管理制度十四、廉洁纪律制度一、乡镇财政所主要职责1、贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章；拟定和执行乡镇（含街道）财政发展规划及其他有关政策。
2、编制乡镇年度财政预算草案并组织执行；向乡镇人大报告财政决算；管理和监督乡镇各项财政收支。
3、管理各类政策性补贴等资金，建立惠农资金补助对象管理新机制，进一步完善财政补贴农民资金“一卡（折）通”发放机制。
4、负责对各类专项资金的监管，提高财政资金使用效率。
5、负责乡镇耕地占用税和契税的征收管理；管理乡镇政府非税收入。
6、提出加强财政管理的政策建议；负责财政、税收政策法规的宣传工作。
7、执行会计集中核算，落实“乡财县管、村帐乡监”、“农村三资代理服务”等管理制度，严格按照上级财政部门规定的工作程序开展工作，充分发挥财政资金效益。
8、负责本乡镇行政事业单位的国有资产监督管理工作。
9、负责做好农村综合改革和社会主义新农村建设相关工作。
10、承办乡镇党委、政府及上级财政部门交办的其他事项。
二、财政所长岗位职责1、负责财政所的全面工作。
2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规；积极参与各项财政改革，积极参与制定本乡镇发展规划。
3、负责组织乡镇财政年度预决算的编制工作，定期向乡镇人大、政府及县市区财政局报告预算执行情况。
4、负责协调本乡镇财政、金融、税务等部门之间的关系。
5、负责乡镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。
6、负责本乡镇行政事业单位的国有资产管理工作。
7、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。
乡镇财政所管理制度
一、乡镇财政所管理办法（一）乡镇财政所上划县级财政局管理,属于县财政局派出机构。
（二）乡镇财政所人员的人事、工资一并纳入县财政局统一管理，由县财政局负责办理人事调转手续与工资的审批管理，组织实施日常岗位目标管理与考核。
（三）财政所人员党组织关系可继续实行属地化管理，参加所在乡镇党委的组织生活（政治学习、廉政建设、组织活动、组织纪律等）。
财政所人员职责分工，由县财政局负责，人员的选拔、调动，按照干部管理权限和程序，根据工作需要，在全县财政系统内部进行调剂。
一般干部调动，由县财政局局长办公会议研究决定；副所长级以上干部的选拔、调动，由县财政局按程序提出拟定人选，征求乡镇党委意见后确定。
财政所所长和重要岗位人员应在全县范围内定期交流与轮岗。
（四）财政所业务工作由县财政局统一领导，财政所按县财政局的统一要求，为所在乡镇政府提供优质服务。
财政所实行所长负责制，所长负责财政所的全面工作，其他工作人员在所长的领导下按岗位职责开展工作。
（五）有关业务工作规章制度，由县财政局根据工作实际制定。
乡镇财政所人员要严格执行各项法律、法规、规章和县财政局制定的各项规章制度及乡镇党委、政府的有关要求，切实加强廉政建设，实行文明办公，既要认真完成县财政局安排的工作，积极参加县财政局组织的各项活动，又要在不影响正常业务工作的前提下，支持当地党委、政府的重点工作，遵守工作时间。
（六）财政所人员参加县财政局岗位目标综合考评，对乡镇财政所人员实行县财政局与当地党委、政府双重考评的办法进行综合考评，每年至少考核一次。
分值权重按县财政局考核占70%、当地党委、政府考核占30%累加后计算考核结果，作为评选“优、先、模”和干部选拔、任用的主要依据。
乡镇党委、政府侧重考评政治学习、廉政建设、组织活动和组织纪律等方面情况，县财政局侧重考评业务工作完成情况。
（七）乡镇财政所的固定资产、办公设备与备品，要认真清查、登记造册，所有权归县财政局，财政所不得随意变更和处置；变更、处置和报废等，必须报县财政局批准。
乡镇财经管理制度
乡镇财经管理制度乡镇财经管理制度为理一步加强镇机关财务管理,实现增收节支,堵塞漏洞,控制多头开支,严格执行一支笔审批制度,切实加强党风廉政建设,保证财务管理工作制度化、规范化、程序化、结合我镇实际，特制定本制度。
一、所有支出票据，实行镇长一支笔审批，否则不予报销。
二、所有支出必须取得合法、合规、真实、有效的支出票据，杜绝白纸条，票据书写规范，字迹清楚，金额的大小写一致，并由直接经办人员注明支出事由、时间，同时还必须有二人以上证明人签字。
三、所有支出必须在支出发生前按规定履行报告程序或经党政办主任计划安排，方可报销。
四、所有支出发票须经监督组审核后，镇长方可审批，财政所予以兑现，发票上不加盖财务监督组公章，财政所一律拒付现金。
五、镇长于每月3号对上月发生的各类支出票据集中进行审批（双休日、除尘滤布因公办事、外出顺延），平时不予审批，逾期停批。
镇财务监督组（财务监督组人员：组长：郭昌俊，成员：褚世中、赵启好、陈新和、彭松）对每月发生的各类支出票据先进行审核，审核内容包括：票据是否规范，支出是否合理、明确、经办人等各类手续是否齐全，对审核无误的支出票据，监督组加盖监督专用章后镇长予以审批。
六、单张支出票据在201X元以上的，由书记签字，监督组审核后，镇长进行审批。
七、凡涉及办公室安排的各项公务支出，由办公室主任安排人员收集各项支出票据，统一集中签字审核审批。
杜绝饭店业主、出租车驾驶员、其他经营业主持票到镇长处审批。
八、其他各项办公经费支出管理规定办公用品支出、办公电话费、水电费、打字复印费、小额零星支出，由镇党政办公室计划安排和控制。
1、办公用品集中采购，由镇党政办公室根据需要，列出采购计划，报镇长审批后，由办公室主任派员外出采购，交专人保管，根据需要统一发放，签字核销。
2、打字复印支出，由办公室统一安排，经办人签字，明确单价、大写总价，一月一清。
3、因公事购买小吊酒，必须经主要领导同意，由党政办主任安排专人采购，凡私自购买的一律不予结算。
乡镇财务制度政府文件
乡镇财务制度政府文件第一章总则第一条为加强乡镇财务管理，规范财务活动，维护国家和群众的合法权益，根据《中华人民共和国财政法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于乡（镇）财政部门、乡镇人民政府及其下设机构的财务管理和财务活动。
第三条乡镇财务制度贯彻经济发展和社会稳定相协调的原则，贯彻收支两条线原则，贯彻预算控制原则和审定正确的原则。
第四条乡镇财务制度的内容包括：预算管理、资金管理、会计核算、财务监督、财务报表和信息公开等。
第五条乡镇财务部门应当加强对乡镇财务制度实施的监督检查，发现问题及时纠正并按照法律法规追究责任。
第二章预算管理第六条乡镇财政部门应当按照有关法律法规，组织编制乡镇政府的年度预算，确保财政收支平衡，合理安排支出。
第七条乡镇政府应当按照法定程序，将编制的年度预算报经乡镇人民代表大会审议通过后，执行。
第八条乡镇政府应当依法对单位预算进行实施管理，不得违反预算法规定，不得越级或者违规调动预算资金使用。
第九条乡镇政府应当按照有关规定，编制和执行专项预算，并分别进行监督检查和评估。
第十条乡镇政府应当按照法定程序，编制财政管理制度，加强对预算执行的监督和管理，确保资金使用的合法性和稳定性。
第三章资金管理第十一条乡镇政府应当建立健全资金管理制度，加强对资金的保管和使用。
第十二条乡镇政府应当按照有关规定，设立专门账户管理财政资金，并严格按照预算执行。
第十三条乡镇政府应当严格控制财政资金的使用，不得随意挪用、挥霍、浪费或者以任何形式侵吞公款。
第十四条乡镇政府应当建立健全财务监督机制，加强对财政资金的全程监督，及时发现问题并加以整改。
第四章会计核算第十五条乡镇政府应当按照国家有关规定，建立健全会计核算制度，确保财务信息的真实、准确和完整。
第十六条乡镇政府应当按照规定对单位的会计核算进行监督检查，并定期对年度财务报表进行核算审计。
第十七条乡镇政府应当建立健全财务管理信息系统，确保财务信息的及时传递和共享。
财政工作规章制度内容
财政工作规章制度内容第一章总则第一条为规范财政工作，保障国家财政收支安全和财政管理效率，依据国家财政法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的财政工作，涵盖财政预算管理、财政收入管理、财政支出管理、财务管理等方面。
各部门和单位负责人要严格遵守本规章制度，确保财政工作的顺利进行。
第三条本规章制度的解释权属于本单位财务部门，如有需要修订或补充，需经本单位领导批准后方可实施。
第四条本规章制度实施后，所有相关人员均应认真执行，如有违规行为，将按规定进行惩处。
第二章财政预算管理第五条财政预算管理是本单位财政工作的基础和核心，财政部门应按照上级部门的要求，制定年度财政预算计划，并报相关部门审批。
预算计划需符合国家财政法规要求，确保收支平衡。
第六条财政部门在编制预算计划时，应充分考虑本单位的经济发展情况、财政收入和支出的实际情况，合理安排各项支出预算，并提出预算执行方案。
第七条财政部门应定期对预算执行情况进行监督和检查，及时发现问题并提出解决方案，确保预算的执行效果。
第八条财政预算管理应做到严格控制预算执行过程中的超支情况，如有超支情况发生，需及时上报并说明原因，按程序申请调整预算。
第三章财政收入管理第九条财政收入是国家财政的重要来源，财政部门应加强对各项收入的征收和管理工作，提高收入的质量和数量。
第十条财政部门应按照国家税收法规要求，加强税收管理，确保各项税收按时足额纳入国库。
第十一条财政部门在征收财政收入时，应遵守税收征管程序，实行公开透明的征收方式，严禁滥用职权、徇私舞弊等行为。
第十二条对于依法征收的各项财政收入，财政部门应建立详细的收入核算制度，确保收入的真实性和准确性。
第四章财政支出管理第十三条财政支出是本单位实现各项工作任务的必要支持，财政部门应严格按照预算计划和支出政策，合理安排和控制财政支出。
第十四条财政部门在进行支出时，应依法合规，确保支出的合理性和效益。
不得出现超支、挪用公款等违规情况。
2023年乡镇财政财务管理制度_1
2023年乡镇财政财务管理制度2023年乡镇财政财务管理制度1一、财务收支财务收支坚持量入为出、收支平衡的原则，不得超收入安排支出，各项支出必须严格执行国家统一规定的范围和标准。
(一)财务收入收入范围主要包括上级补助收入、本级预算安排的收入和其他收入。
县财政局按照预算标准和工作需要每年安排一定的人员经费、工作经费和专项经费；乡镇本级安排必须有乡镇主要领导的签字；其他收入按有关规定执行。
(二)财务支出经费支出实行“据实列支、细化分项管理”的管理办法。
具体支出要求：1、工资福利支出、对个人和家庭的补助等个人部分按照国家规定标准据实列支。
2、商品和服务支出、其他资本性支出等公用支出部分，据实列支、分项细化管理，实行转账或者公务卡结算，严格控制现金支出。
财政所日常支出由所长负责，单项支出1000元以上需事先报局分管领导、单项支出3000元以上需事先报局党组会议研究同意后方可支出（附件1）。
⑴办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、劳务费、其他商品和服务支出等根据业务开展情况，据实列支。
凡购进日常消耗性办公用品，由经费会计根据实际需求，列出采购计划，经所长批准，实行批量采购。
所有支出发票不能说明物品名称、数量、单价的，应附明细清单。
⑵差旅费，严格按照有关规定执行。
出差人员出差前填写出差审批单（附件2），办理报销手续时作原始凭证，外出学习要附上级书面或文件通知。
⑶公务接待费，严格按照县纪委《关于转发<市纪委、市监察局、市财政局、市审计局、市局管事务管理局、市接待办关于规范和加强接待管理的通知>的通知》（规定要求，规范公务接待行为，严格公务接待纪律，依据接待单(附件3)据实列支。
接待单需据实填写接待单位、就餐人数、接待标准、事由等内容。
⑷公务用车运行维护费，包括租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等，实行总额控制，全年不得超过2.5万元。
财政工作运行规章制度
财政工作运行规章制度一、引言财政工作作为国家经济管理工作的重要组成部分，在国家经济发展中起着至关重要的作用。
为了使财政工作规范、有序地推进，落实国家经济发展战略，制定了财政工作运行规章制度。
本文将介绍这些规章制度的主要内容。
二、财政收支管理规定1.管理原则财政收支管理遵循以下原则：•经济合理性原则：财政收支管理应当根据国民经济发展和社会管理需要进行规划。
•法制优先原则：财政收支管理应当依法行政，确保行政决策、工作程序和工作结果按照法律法规执行。
•公平公正原则：财政收支管理应当满足公平公正的要求，保证国家资源的合理配置。
2.收入管理根据税收法律法规，财政部门制定全国税收收入预算，同时财政部门与税务机关合作、执行税收执法，保证税收收入的准确入库。
3.支出管理各级财政部门要合理编制财政支出预算，确保国家资金的有效配置。
同时，要推进财政支出信息公开，加强监督管理，保证资金使用的透明度。
4.会计管理按照国务院关于会计工作的有关规定，完善会计制度，保证会计信息的真实性、可靠性和准确性。
同时加强财政部门内部会计管理，防范财务风险。
三、内部控制制度财政工作中存在着一系列风险，为了有效地避免各种风险，财政部门制定了内部控制制度。
1.内部审查制度财政部门按照国家有关规定编制年度内部审计计划，重点检查财务管理、内部控制、预算管理、资产管理、票证管理等事项，以及管理人员的经营活动。
检查成果要及时汇总，报告有关部门或领导。
2.内部审批制度财政部门对财政支出采用“三重内审制度”，即采购前审批、采购时审批、采购后验收审批等过程，保证财政资源使用的合理性和合法性。
3.差旅津贴管理制度差旅津贴是指单位为员工出差支付的补贴，为防止管理漏洞，财政部门制定了差旅津贴管理制度，规定差旅标准、差旅费发放、差旅费开支的程序、差旅费使用范围等。
四、风险管理制度财政管理中存在着许多风险，如预算管理风险、内部控制风险、财务风险等，为了尽可能地避免各种风险，财政部门制定了风险管理制度。
财政工作规章制度管理办法
财政工作规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强财政工作的规范化、制度化、科学化管理，确保财政资金的安全、合规和有效使用，提高财政服务质量，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于各级财政部门和财政拨款的使用单位。
第三条财政工作规章制度管理应当坚持以下原则：（一）合法性原则：规章制度应当符合国家法律法规和政策规定。
（二）完整性原则：规章制度应当涵盖财政工作的各个环节。
（三）科学性原则：规章制度应当结合财政工作实际情况，注重实效，简明易懂。
（四）可行性原则：规章制度应当具备较强的操作性，便于执行和监督。
第四条各级财政部门应当建立健全财政工作规章制度体系，包括基本制度、业务制度、内部管理制度等，确保财政工作的全面规范管理。
第二章财政工作规章制度制定与修订第五条财政工作规章制度的制定和修订，应当按照以下程序进行：（一）调研阶段：对现行规章制度进行梳理，总结经验教训，针对存在的问题开展调研，提出制定或修订的建议。
（二）起草阶段：根据调研结果，起草新的规章制度或对现有规章制度进行修订，明确制度制定的目的、适用范围、具体条款等内容。
（三）征求意见阶段：将起草的规章制度征求相关部门、单位和社会公众的意见，充分听取各方建议。
（四）审查阶段：对征求意见反馈进行整理，对规章制度进行审查，确保制度合法、合理、可行。
（五）批准发布阶段：将审查合格的规章制度报请上级领导审批，发布实施。
第六条财政工作规章制度应当根据国家法律法规和政策变化，以及财政工作实际情况，及时进行修订。
第三章财政工作规章制度执行与监督第七条各级财政部门和财政拨款使用单位应当严格执行财政工作规章制度，确保财政资金的安全、合规和有效使用。
第八条各级财政部门应当建立健全财政工作规章制度执行的监督机制，通过内部审计、监督检查等方式，对规章制度执行情况进行定期检查。
第九条各级财政部门应当对违反财政工作规章制度的行为，依法依规追究相关人员的责任，严肃处理。
财政管理所工作制度(三篇)
财政管理所工作制度财政管理所的工作制度包括以下方面：1. 工作时间：财政管理所的工作时间一般为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据所在机构的规定而定。
2. 岗位职责：财政管理所的工作人员根据岗位职责分工，每个人负责不同的工作任务和职能。
常见的岗位职责有财政预算管理、项目资金管理、财务审计等。
3. 绩效考核：财政管理所对工作人员的绩效进行定期考核，评估工作人员的业绩和能力表现。
考核内容包括工作进展情况、工作质量、合作能力等方面。
4. 工作流程：财政管理所根据工作需要建立相应的工作流程，包括对资金流动、财务审批、预算编制等方面的流程规定和标准操作程序。
5. 保密制度：财政管理所的工作涉及到大量的财务数据和敏感信息，因此有严格的保密制度。
工作人员要对涉密信息保守秘密，禁止泄露或滥用。
6. 培训和进修：财政管理所鼓励工作人员参加职业培训和进修课程，提高专业知识和技能。
工作人员可以根据自己的兴趣和需求选择适合自己的培训项目。
7. 纪律要求：财政管理所对工作人员有一定的纪律要求，包括准时上下班、遵守工作纪律、服从领导等。
同时也要求工作人员具备廉洁自律的品质，不得参与腐败和违纪行为。
8. 休假制度：财政管理所根据国家法律和政策规定，为工作人员提供年假、婚假、产假、病假等休假制度，保障员工的合法休息权益。
财政管理所的工作制度可以根据实际情况进行一定的调整和完善，以适应不同机构的需求和要求。
财政管理所工作制度（二）财政管理所的工作制度是指为了管理和组织财政管理所的日常工作而制定的一系列规定和流程。
以下是一些常见的财政管理所工作制度：1. 工作时间：财政管理所通常按照国家规定的工作时间安排工作，一般为每周五天，每天工作8小时。
2. 考勤制度：财政管理所通常有考勤制度，要求员工按时上下班并打卡，以确保工作时间的准确记录。
3. 假期制度：财政管理所会规定员工的年假、病假和事假等请假制度，员工需要提前申请并经过批准方可休假。
乡镇财务制度管理规定
乡镇财务制度管理规定第一条为规范乡镇财务管理工作，保证财务资金的安全和合理使用，制定本规定。
第二条乡镇财务制度的管理范围包括财务管理制度、预算管理制度、会计核算制度、财务报表制度、支付结算制度等。
第三条乡镇财务管理制度遵循“依法合规、公开透明、审慎稳健”的原则，实行统一规划、分级管理、明晰职责。
第四条乡镇应当建立健全财务管理主体和分支机构，明确财务管理人员的岗位职责和权限。
第五条乡镇财务管理人员应当具备相应的专业知识和职业道德，严格遵守国家有关财务法规和制度，执行各项财务管理规定。
第六条乡镇应当建立财务预算管理制度，制定年度预算，并按照预算执行，及时调整预算方案。
第七条乡镇应当建立健全会计核算制度，按照规定程序开展财务会计核算工作，确保账目清晰准确。
第八条乡镇应当建立财务报表制度，及时编制年度财务报表，进行审计核实，并向上级部门和社会公示。
第九条乡镇应当建立支付结算制度，确定支付权限和程序，确保支付行为合理合法，防止财务风险。
第十条乡镇财务管理机构应当定期对财务制度进行评估和改进，不断提高财务管理水平和效率。
第十一条乡镇财务管理人员应当接受相关培训和考核，提升自身财务管理水平和专业素养。
第十二条乡镇应当建立财务监督机制，实施内部监督和外部审计，加强财务管理的监督和检查。
第十三条乡镇应当建立财务风险管理制度，及时发现和应对财务风险，确保财务安全。
第十四条本规定自公布之日起生效，乡镇财务管理工作应当按照本规定执行。
乡镇财务制度管理规定第一章总则第一条为规范乡镇财务管理工作，加强对财务资金的安全监管和合理使用，制定本规定。
第二条本规定适用于乡镇行政区域范围内的财务管理工作。
第三条乡镇财务管理应当遵循“依法合规、公开透明、审慎稳健”的原则，严格执行国家有关财务法规和制度。
第四条乡镇应当建立健全财务管理制度，保证财务资金的安全和规范使用。
第五条乡镇应当建立财务监督机制，强化对财务管理工作的监督和检查，确保财务管理的合法合规。
AB岗位制度
AB岗工作制度为进一步转变工作作风，提高工作效率，规范服务行为，创优发展环境，打造一支“服务型、高效型、创新型”干部队伍，保证各项工作任务能够顺利、流畅开展，按照工作岗位既有分工又有协作的管理原则，结合我所实际，制定城关镇财政所AB岗工作制度。
一、本制度适用于全所干部职工。
二、实行AB岗工作制度，旨在解决因重要岗位和关键环节工作人员的缺位、空岗而导致该办的公务缓办、急办的公务延误等问题，确保我所各项工作正常开展；旨在培养一专多能的复合型人才，提高工作人员的综合业务能力。
三、AB岗工作制度是指全所每一个重要岗位和关键环节都要有两人以上承担，分为A岗和B岗的工作制度。
四、AB岗的责任：（一）A岗为工作岗位的主角，职责是做好本职工作，并对所做的工作承担主要责任；B岗为A岗的配角，职责是当A岗临时外出或公务繁忙时，协助或配合A岗做好相关工作。
（二）A岗责任人离岗前，必须主动向B岗责任人做好工作交代。
B岗应熟悉了解A岗的工作内容，在A岗离岗期间代为履行其岗位职责，待A岗返岗后主动说明代行职责的情况，并将有关工作材料移交A岗。
（三）A岗在休假或者外出离岗期间，必须保持通讯畅通，与B岗责任人随时保持联系，确保工作正常开展。
因工作交接及沟通等问题给岗位工作造成严重影响和后果的，要追究相关人员的责任。
（四）工作期间，AB岗责任人原则上不得同时离岗，如因特殊情况确需同时离岗时，必须由所长临时指定替岗人员后，方可离岗。
临时替岗人员应担负相应的履职责任。
（五）遇有紧急事务或重要工作时，AB岗责任人应协同处理，确保工作任务完成。
五、全所干部职工要提高认识，认真对待，确保将AB 岗工作制度贯彻执行到位。
因推诿、扯皮等原因造成工作失误、延误，影响财政所形象和发展环境的，将按有关规定严肃处理。
六、全所干部职工要加强学习，钻研业务，适应不同角色要求，切实提高自身综合业务素质和履职能力。
七、AB岗设定后，应在一定范围内公示告知，主动接受群众监督，并加大宣传力度，提高知晓率。
乡镇政府财务管理制度（精选6篇）
乡镇政府财务管理制度乡镇政府财务管理制度乡镇政府财务管理制度（精选6篇）随着社会不断地进步，接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的乡镇政府财务管理制度（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
乡镇政府财务管理制度1为进一步加强乡财政收支管理，健全和强化财政职能，管好用好有限的资金，提高资金的使用效益。
根据上级有关规定，结合本乡实际情况，特制定xxx财务管理制度如下：1、乡财务服务中心是乡政府的职能部门，乡各部门的各项收入，包括各项往来资金，必须全部纳入乡财务服务中心统一管理，各办、中心不得私设小金库。
2、各办、中心征收的款项必须开具财政规定的统一发票，不得使用其他发票，严禁白条作收据，对各类收入所取得的现金，必须在当日或次日解缴乡财务服务中心帐户。
3、所有支出应取得符合规定的票据，方可报销列帐，严格规范手续，对不合格的票据一律拒付。
坚决杜绝“白条子”报销。
严格执行分管领导审核，乡长一支笔审批制度。
4、各项经费支出，坚持先报告后审批，先批后用的原则，实行“一支笔”审批。
每张票据须有经手人、事由、审批人，做到手续齐全。
5、严格控制借用公款。
凡机关干部职工，因公出差或其他特殊情况需要借用公款的，x元以内由主管领导审批，x元以上由会议研究决定，报主管领导审批，并规定还款期限。
干部、职工借款逾期不还得（以一月为限）由财务室逐月列表公布，报机关领导、纪检备案，并从个人工资中扣除。
杜绝私人无故拖欠占用，拖欠公款超过三个月的，视同挪用公款。
6、加强公务费管理，因公出差人员，应按规定标准食宿，报销时，由专人审查签字，超过开支标准一律不予报销。
7、专项资金必须进行专项核算，必须保证专款专用，根据专项支出的不同项目，分别建立专项支出管理台账，单独核算并反映资金到位情况。
8、财务工作要严格执行各项财经法规、政策和财会制度。
财会人员要自觉学习有关业务知识，增强业务能力，严明财经纪律，照章办事，精心理财。
财政内部工作制度
财政内部工作制度一、总则第一条为了加强财政内部管理工作，规范财政行为，提高财政工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于各级财政部门及其工作人员。
第三条财政内部管理工作应当坚持依法行政、公开透明、勤政廉洁、科学决策的原则。
第四条各级财政部门应当设立相应的内部管理机构，明确工作职责，完善内部管理制度，确保财政内部管理工作的顺利进行。
二、财务管理第五条各级财政部门应当建立健全财务管理制度，加强对财政资金的筹集、使用和管理，确保财政资金的安全、合规和有效。
第六条财政部门应当合理编制预算，严格执行预算，按照预算规定使用财政资金。
第七条财政部门应当建立健全财务核算制度，真实、完整、准确地记录和反映财政资金的收入、支出和结余情况。
第八条财政部门应当建立健全财务审计制度，定期进行财务审计，发现问题及时纠正，确保财政资金的安全和合规。
三、人事管理第九条各级财政部门应当建立健全人事管理制度，规范人事管理行为，保障工作人员的合法权益。
第十条财政部门应当根据工作需要，合理配置人力资源，加强工作人员的培训和教育，提高工作人员的素质和能力。
第十一条财政部门应当建立健全人事考核制度，定期对工作人员的工作绩效进行考核，激励工作人员积极工作，提高工作效率。
四、资产管理第十二条各级财政部门应当建立健全资产管理制度，加强对财政资产的管理，确保财政资产的安全、合规和有效。
第十三条财政部门应当合理配置和利用财政资产，建立健全财政资产的使用、维护和更新制度，提高财政资产的使用效益。
第十四条财政部门应当建立健全财政资产的核算和报告制度，真实、完整、准确地记录和反映财政资产的情况。
五、内控管理第十五条各级财政部门应当建立健全内部控制管理制度，加强对内部控制行为的监督和评价，确保内部控制的有效性。
第十六条财政部门应当明确内部控制的目标、范围和内容，建立健全内部控制的责任制度和考核制度。
第十七条财政部门应当建立健全内部控制的信息披露制度，及时、准确、全面地披露内部控制情况。
镇人民政府机关财务管理制度
镇人民政府机关财务管理制度镇人民政府机关财务管理制度1. 引言本文档旨在规范和引导镇人民政府机关的财务管理工作，保障财政资金的合理运用和管理。
本制度适用于镇人民政府机关及其下属部门和单位。
2. 财务管理职责2.1 财务管理部门负责制定财务管理制度和规范，监督和检查各部门、单位的财务工作。
2.2 各部门、单位负责编制年度预算、执行财务计划，按照预算和计划进行资金的使用和报账。
2.3 财务管理部门定期进行财务审计，发现问题及时进行整改和追责。
3. 预算管理3.1 各部门、单位按照财务管理部门的要求，编制年度预算计划。
3.2 部门、单位在执行预算时，必须遵守相关法律法规，确保公款使用合法合规。
3.3 预算执行过程中，必须严格控制支出，确保不超支。
4. 支出管理4.1 各部门、单位在编制支出计划时，必须按照预算进行安排，不得超出预算范围。
4.2 支出必须经过合法合规的流程，严格按照财务管理部门的规定进行审批和报账。
4.3 支出凭证和相关单据必须真实、准确地记录，做到账实相符。
5. 收入管理5.1 各部门、单位负责按时、按规定收取各类收入，并及时上缴财务管理部门。
5.2 收入凭证和相关单据必须真实、准确地记录，做到账实相符。
5.3 财务管理部门负责核对收入的真实性和合法性，及时核销收入。
6. 会计核算6.1 各部门、单位必须按照会计准则进行核算，并及时向财务管理部门报送相关会计报表。
6.2 财务管理部门负责进行会计核算的审查，确保核算的准确性和合规性。
6.3 在年度末，各部门、单位必须进行年度财务决算，做好年度财务报告。
7. 资金管理7.1 各部门、单位在资金的使用上必须符合预算和计划，不得擅自调用和挪用资金。
7.2 进行资金划拨和请款时，必须按照程序和规定进行申请和审批。
7.3 部门、单位应建立健全资金监控机制，确保资金的合理使用和监督。
8. 财务审计8.1 财务管理部门具备对各部门、单位的财务工作进行审计的权力。
镇财政财务管理制度
镇财政财务管理制度
镇财政财务管理制度是指为了确保财务工作规范有序、公开透明、有效高效而建立的一系列制度和规章。
首先，镇财政财务管理制度应该依法依规，必须遵守国家颁布的各项财务管理法规，规避风险，确保财务管理的合法性、规范性和稳定性。
其次，镇财政财务管理制度应该完善财务管理职责和权利，明确责任和权限，合理分工合作，保证财务管理工作顺利开展，同时确保各级领导在财政管理中具有决策、管理、控制的权力。
第三，镇财政财务管理制度应该建立规范的财务管理信息系统，确保财务数据准确、完整、及时地录入、处理和传输。
第四，镇财政财务管理制度应该建立严格的财务审批程序。
各项财务支出应有明确依据和规范程序，并实行分类管理。
任何财务支出都需要经过明细预算、预算控制、审批、报销等程序严密走表，确保资金使用的合法性和科学性。
第五，镇财政财务管理制度应该实行对财务工作的日常监督、检查和审计等程序，保证财务管理工作有效操作和合法运转，消除可能存在的金融风险。
第六，镇财政财务管理制度应该落实分级核算制度，将财务管理分为预算编制、规划控制、账务处理、验收收支四大板块，以便于科学决策和预算控制。
最后，镇财政财务管理制度应当实行公开透明的财务管理方式，促进政务公开，强化社会监督，营造公正透明的政府机制，提高财务科学性和规范性。
总之，镇财政财务管理制度是管理全方位的一条规程，应当合
理安排，严格执行，依法依规，透明公开，以确保大家的经济利益和财政管理安全性。
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城关镇财政工作相关制度
二一三年五月
村级“三资”管理制度
、资金管理制度
（）严格资金管理。
村集体的所有现金收入，必须由村财会人员统一收取并在日内及时上缴专户管理，使用统一印制的收款收据，不得坐收坐支现金。
对收入不入帐、公款私存、设立小金库、坐收坐支的支出单据不予核销。
（）严格财务开支审核。
财务支出坚持村主任、书记同时审批，凡款未经居民主理财小组审核的均不得入财。
所有开支的原始凭证内容必须真实、完整、合法，不得以白条和不规范凭证入财。
（）实行村组零招待。
村组原则上实行零招待，确因招商引资、集体经营的另行处理，违反规定开支的招待费不得在村集体报支。
村干部因公外出开会、学习、参观、洽谈业务等费用支出可参照有关规定报销。
（）实行民主理财。
成立村级民主理财小组，由居民代表会议选举产生，一般人组成，组长在民主理财小组成员中选举产生。
（）坚持定期报帐结账。
村财会人员每月按规定日期到镇财政所报帐，做到帐目和单据日清月结。
（）坚持财务手续交接制度。
村财务人员离任前必须结清账目，盘点现金、实物，核对往来及债权债务，编制移交清册，并经民主理财小组审核，镇财政所参与监督。
（）严格财务审计。
财政所对村级收入支出每年审计一次；对村干部实行离任审计；对农民负担管理实行专项审计。
对审计支出的问题，要做出及时处理。
、资产管理制度
（）村集体资产的取得、变更或终止，资产经营方式的确定变更，资产的购置、变卖、报废等事项，必须经居民代表会议讨论决定，报镇审核备案。
（）村集体的固定资产、产品物资要有专人管理，严格履行固定资产、产品物资的增加、减少、使用、出租、外借、报废等出入库手续。
要及时登记实行保管帐，对无故出现的实物亏损，由保管人员负责赔偿。
村集体的固定资产、产品物资严禁私自外借和私自占有。
未经居民代表会议决定，任何单位或个人不得擅自动用村集体的固定资产和物品物资为个人或单位抵押、担保。
（）村集体在建工程项目，必须经居民代表会议讨论决定。
实行公开招投标的，镇纪委派人到场监督。
招投标方案在招投标前天进行公告，招投标结果要及时向居民公示，并签订施工合同，严禁暗箱操作。
在建工程项目要有专人监管，工程完工后要及时组织验收，验收工作要有工程主管、监管人、居民主理财小组成员参加，依照合同严格进行施工质量验收。
验收通过后将有关资料交村财会人员进行结转固定资产财务处理。
（）村集体固定资产实行租赁、非统一承包经营或者出售的，必须经居民代表会议讨论决定后，有偿转让其他经营使用权并签订合同，确定村集体与资产承包经营者或使用者享用的权利和承担的义务。
严禁利用职权压价发包和低价出租、出售集体资产。
（）对村集体资产进行承包、租赁、拍卖、出售转让、兼并、股份经营时，必须通知镇纪委、农业中心派人到场监督指导。
、资源管理制度
（）村集体所有的林木、荒山、荒滩、水面和矿产资源等经营方式的确定，必须经居民代表会议讨论决定。
采取招投标、拍卖等形式有偿转让其经营使用权的，要提前公布方案。
严禁任何人利用职权压价发包集体资源，任何单位和个人不得垄断承包或者依仗权势压低承包标的。
（）村集体发包资源时，必须通知镇纪委、包居委会干部、经管站人员到场进行监督指导，对承包期限较长，一次性收取承包费的，要按计划有逐年度列支。
（）村集体资源经营方式确定后，要及时与经营者签订资源承包合同，报镇备案。
城关镇财政所安全防范制度
为增强安全防范意识，规范安全防范措施，特制定以下制度，请予以遵守：
一、建立安全领导小组负责人制度。
由张云华任组长，李国栋任副组长。
成员：卢书亚、薛芳芳、冯慧敏、何丽娜。
各办公室人员为第一责任人。
二、防火
（）加强安全教育，做到懂消防安全常识，会使用灭火器材。
各办公室电器设备（电脑、热水器、空调等）下班时必须切断电源，楼道内不准随意拉闸，私接电线，避免短路或造成电器损坏。
（）积极参加镇机关举办的防火、安全生产等有关安全防范的培训、讲座活动，掌握有关防火、防盗等安全知识和器材的使用，以确保办公楼的安全。
（）严禁将易燃、易爆物品带入办公室，不得明火焚烧，防止意外事故发生。
三、防盗
下班时要仔细检查门窗是否关好，各种票据、印鉴章必须放入保险柜，牢固树立安全第一意识，提高安全警惕性，落实安全第一责任人制度，发现问题及时报告和处理，确保财政所工作运行安全、和谐。
城关镇财政所票据管理制度
一、票据的领购
财政所指定专人为票据专管人，并对领购的各类票据的时间、本数、套数、定额票据的金额等进行详细登记。
二、票据的保管
、票据专管人应加强对票据的管理，保证票据的安全和完整。
、对遗失的票据，应及时向上级主管部门报告遗失票据的种类、本数、套数、收费的金额等，并在市级以上公共性报刊上申明作废。
、票据专管人应及时销旧领新。
三、票据的缴销
、各乡镇票据使用部门应将已使用票据的存根交回票据专管人处，并将已开出票据的总金额填写在票据封面的右上角。
定额收费票据按已开出数核定金额。
票据专管人应对票据的领、销、存情况建立台帐，随时反映票据的使用和结存情况，登记已使用票据的收款金额，并对已使用票据及时向上级主管部门缴销。
财政所职责
财政所作为镇政府的一个综合经济管理部门，根据其特点，主要职责是：。