院内医师轮科轮岗手册簿
临床轮转手册
收治病种类型
数量
操作方式种类
数量
带教老师意见:
签字（盖章）:年月日
(内科系统)
转科小结(表三)
轮转该科所管床位
张
参加查房数
主任查房
次
参加该科疑难病例讨论
例
参加危重病人抢救
次
参加科小讲座(附讲座名称、时间、内容)
次
主治医房
次
总结(在本科室轮转期间完成培养计划情况、收获及存在的问题)
考核组意见：
8
诊治能力
诊断准确、依据充分，处置得当、及时
14
理论知识
掌握该专业常见的基本理论和专业知识
14
劳动纪律
遵纪守法，遵守各规章制度
10
总分
100分
考核组成员意见:
签字（盖章）:年月日
管理部门意见:
签字（盖章）:年月日
xx医学院临床专业学位研究生临床轮训表（内科系统）
轮转科室：轮转时间：年月日至年月日
病例记录（一）
住院日期
住院号
入院诊断
最终诊断
主要操作项目
是否本人所管病床
备注
1、
1、
轮转科室：烧伤整形科轮转时间：年月日至年月日
病例记录（续一）
住院日期
住院号
入院诊断
最终诊断
主要操作项目
是否本人所管病床
备注
(内科系统)
签字（盖章）：年月日
(内科系统)
考核评分表（表四）
考核指标
指标内涵
满分
得分
医德医风
工作责任心、医患关系、人际关系、服务态度
20
工作量
以各专业研究生培养整、真实
（完整）院内轮转医师制度
（完整）院内轮转医师制度
(完整)院内轮转医师制度急诊科关于院内轮转医师相关制度
为加强新进医师规范化管理，提高综合医疗技术水平，促进我院及科室可持续发展，结合医院轮转急诊科相关规定，特制定本制度。
1、科室对轮科医生的管理:轮转医师按时间表进入科室，接受科室业务培训、考勤管理、规章制度管理和医德医风管理，科室对轮科医生临床工作情况和临床技能水平进行评价考核；
2、服从科室及院方的工作安排,在轮转期间未经医务科同意不得随意调换科室或提前、延长轮转时间.
3、轮转医师要求轮转急诊三个独立岗位，包括院前、急门诊及病房各一个月，其轮转顺序不固定；其中外科系统医师轮转急诊外科门诊、急诊外科病房及院前，内科系统医师轮转急诊内科门诊、急诊内科病房及院前；
4、绩效考核办法。
按每个岗位的实际工作量进行发放，病房单独值班者按奖金系数的1.1进行发放。
对于急诊质控出现的问题，同样按急诊质控管理办法做出惩罚;
5、轮转医师在轮转期间不给予公休，请需要公休的医师自行协调公休时间；
6、每位轮转医师必须在出乎前一周内完成出乎考核。
考核内容包括自我评价、对于科室关系建设的建议,包括流程、沟通、技能学习等方面。
并提出急诊科室相关不足，利于急诊科的持续改进。
新医师轮岗手册
新医师轮岗手册Revised at 16:25 am on June 10, 2019利津县中心医院试聘期住院医师科室轮转考核手册姓名：毕业院校：学历：开始时间： 20 年月日结束时间： 20 年月日利津县中心医院试聘期住院医师科室轮转管理规定为了加强对试聘期住院医师管理,使其能够全面掌握医院各科室工作特点,全面掌握各科室常见病、多发病的处理流程,结合住院医师规范化培训的具体要求,我院对试聘期住院医师科室轮转规定如下;一、归属医务科及各科室实施院、科两级管理;二、科室轮转期限为一年;轮转结束后,根据考核情况及医院需要分配到科室或专业,分批次安排到上级医院进行规范化培训;三、轮转期间,必须认真贯彻执行“三基”基本理论、基本知识、基本技能和“三严”严肃的态度、严密的方法和严格的要求,努力学习专业知识,严格执行各项技术操作规程,及时完成上级医师交给的各项医疗任务;四、必须严格遵守医院及科室的各项规章制度,必须严格遵守医院的劳动纪律,不迟到、不早退、不旷工;与科主任做好对接,明确工作要求与职责;轮转时间不得随意减少或延长,不得随意变更科室;实施试聘期住院医师24小时负责制,由科主任或主治以上医师负责带教;试聘期住院医师科室轮转期间,必须在上级医师指导下工作,严禁独立诊疗病人,按照要求完成相应医疗任务,经出科考核后,方可进入下一轮科室轮转;五、要求完成不同病种病历2--3份/周每月8--12份,努力提高病历书写质量,严格按照病历书写规范要求书写病历;分管床位不少于5张,完成分管床位的病程记录;完成每周教学查房病史汇报,并能提出个人见解;未按规定完成者其出科考核按照不及格论处;六、考核方式：出科考核和阶段考核;1.出科考核：每轮转完一个科室,由该科室对其进行考核,考核内容包括：出科考试80分、病历评分10%、科室测评10%等方面,总分100分;80分以上为合格,90分以上为良好,95分以上为优秀;由科主任或科主任指定本科室专门带教老师主治以上医师根据科室轮转大纲要求组织考试,并记录到考核手册;2.阶段考核：主要为年度考核、试聘期满考核;考核内容包括①政治思想、职业道德、法律法规和核心制度②病历、处方以及医嘱能力③常见病、多发病及急危重症的诊疗④诊疗技术操作能力⑤三基理论⑥安全医疗及表彰评比情况等;七、科室轮转期间,一般不准请事假,如有特殊情况须按照医院规定填写假条一式两份,并由科主任、分管领导签字后分别交办公室和交医务科,并按时销假;因病、事假科室轮转时间不足计划时间一半的,以出科考核不及格论处,在当年轮转结束后必须补齐该科室轮转;凡因病、事假累计超过3个月的,归入下一年试聘期住院医师管理;八、考核手册要求：1.本手册记录试聘期住院医师科室轮转情况,须如实填写,严谨造假;2.在出科前三天写出出科小结出科小结内容：医德医风,组织纪律,团结协作,服务质量,对常见病、多发病的掌握情况,管理病人、书写病历、参加手术、技术操作工作量情况等方面,完成后将手册提交科主任进行考核并签署意见;3.本手册须用黑色钢笔或碳素笔填写,字迹清楚、不得涂改;4.医务科随时抽查手册填写情况;手册不得遗失,轮转期满后交义务科存档;利津县中心医院二〇一五年十月一日科室轮转表科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定科室轮转情况登记表一、完成病历情况二、考评结果三、出科鉴定医务科考核鉴定一、外一科重点掌握内容：骨科病人查体；骨折病人的急救处理；周围神经损伤的表现；骨筋膜室综合症的临床表现和处理原则；骨折病人的处理原则；石膏固定指征及注意事项；脊柱损伤病人的救治；腰椎间盘突出病人的临床表现及治疗原则；颈椎病的临床表现及处理原则；常见关节脱位的临床表现及其治疗；复合损伤病人的处理原则；常见四肢骨折的临床表现和治疗原则二、外二科重点掌握内容：中小面积烧伤的处理原则；休克的诊断及急救；胸部外伤、血/气胸诊断及处理；肝脓肿的诊断及处理；脾功能亢进诊断及处理原则；急性阑尾炎诊断及手术操作；肠梗阻的分类、鉴别与处理原则；腹外疝手术操作；泌尿生殖系统炎症处理；睾丸鞘膜积液手术操作；前列腺增生并尿潴留的处理；消化道穿孔的诊断及处理；肝脾破裂的诊断及处理原则;三、外三科重点掌握内容：腰穿；清创缝合及包扎止血、换药操作；开颅手术步骤及神经外科围手术期注意事项；神经外科查体及影像学检查；颅脑外伤脑震荡、颅骨骨折、各种颅内血肿、脑挫伤等、脑疝、部分脑肿瘤、脑出血、自发性蛛网膜下腔出血等疾病的诊断、鉴别诊断及治疗原则;四、妇产科重点掌握内容：妇科常见病、多发病的诊断与治疗：盆腔炎、附件炎、不孕症、功血、异位妊娠、卵巢囊肿扭转、子宫肌瘤、子宫内膜异位症；产科产前检查、正常分娩、流产、引产、妊娠合并症与并发症的诊断与处理;五、手术室重点掌握内容：了解术前访视的重要性,掌握术前访视的内容,特殊病人术前准备重点；了解各种麻醉方法的适应症、禁忌症和可能出现的并发症以及处理方法；喉罩的优点及操作技术培训；气管插管术的适应症及操作技术培训;六、急诊科重点掌握内容：急性冠脉综合症的诊治；重型颅脑损伤的诊断与治疗；急性有机磷农药中毒的诊治；心肺复苏术；气管插管；创伤止血包扎；颈椎损伤固定转运；临床各种休克的处理；急性脑梗死院前急救；急性胸痛院前急救;七、内一科重点掌握内容：糖尿病的诊断；糖尿病的急、慢性并发症；糖尿病治疗的“五驾马车”；肾病综合征的诊断标准；肾功能衰竭的临床分期；缺铁性贫血的鉴别诊断；类风湿性关节炎的诊断标准；中毒的治疗原则；脑梗塞治疗原则；脑出血的鉴别诊断；甲亢、甲状腺炎、甲状腺结节的诊治;八、内二科重点掌握内容：呼吸困难的鉴别诊断；急性胸痛的鉴别诊断；高血压的常用药物分类及代表药物；室上性心动过速的处理；急性心肌梗死的处置流程；房颤的抗凝治疗；慢性心力衰竭的治疗；慢性支气管炎急性发作的治疗；呼吸衰竭的治疗；支气管哮喘；急性上消化道出血的救治流程；急性胰腺炎的治疗；胸腔穿刺；胸部查体;九、小儿科重点掌握内容：小儿科年龄分期及各期特点；生长发育规律；儿科疾病的药物治疗原则；儿科液体平衡的特点；液体疗法时常用的补液溶液；婴儿喂养方法；正常足月儿的和早产儿的特点；新生儿常见疾病诊断及鉴别诊断；遗传性疾病的诊断和预防；病毒感染性疾病的诊断处理原则及法定传染病的上报流程；腹泻病的病因、发病机制、临床表现、诊断、鉴别诊断及治疗预防；小儿呼吸系统疾病的检查方法；小儿心血管疾病的检查方法；儿童肾小球疾病的临床分类；营养性贫血发病原因及治疗；惊厥发作特点及发作急性期处理；儿童心肺复苏；胸腔穿刺；骨髓穿刺；熟练掌握常见实验室检查正常值及临床意义;十、内三科重点掌握内容：各种急慢性病毒性肝炎、菌痢、布氏杆菌病、感染性腹泻等常见传染病的诊治；肝硬化及其并发症的诊断及治疗;十一、内五科重点掌握内容：一肿瘤内科学部分：肿瘤内科治疗概况、内科治疗的作用、根治性化疗的概念、姑息性化疗的概念；内科治疗的适应证、禁忌征、停药及减量指征、注意事项；内科治疗药物的合理应用、细胞增殖动力学、剂量强度、给药途径及方法；抗肿瘤药物不良反应及处理；肿瘤生物治疗概论、肿瘤综合治疗；肿瘤内科治疗常见并发症、急症及处理；癌性疼痛的治疗、三阶梯镇痛；常用抗肿瘤药物、分类及代表药物；乳腺癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；肺癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；食管癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；胃癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；大肠癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；原发性肝癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；甲状腺癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；膀胱癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；前列腺癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；绒毛膜癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；卵巢癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；子宫颈癌的诊断、分期、治疗原则、常用化疗方案；子宫内膜癌的诊断、分期、治疗原则；抗癌药物的溶解稀释方法；卡铂剂量AUC的计算方法；体表面积计算方法；大剂量甲氨蝶呤与亚叶酸钙解救疗法；大剂量顺铂疗法；体腔内治疗;二放射治疗学部分：放射治疗中的一般概念、放疗在恶性肿瘤治疗中的作用、根治性放疗、姑息性放疗、放射敏感性、放射治愈性、射线种类、放射治疗的方式；分次放射治疗的生物学基础“4Rs”概念；正常组织的放射损伤、早反应组织、晚反应组织、体积耐受剂量；鼻咽癌、食管癌、肺癌、乳腺癌、宫颈癌、颅内肿瘤的诊断、分期及放射治疗原则；骨转移、脑转移的姑息性放疗；急诊放射治疗：肿瘤脊髓压迫、上腔静脉压迫综合征;十二、影像科重点掌握内容：影像科各种检查申请单的书写规范；影像科各种检查的注意事项、适应症及检查前准备；了解脑出血、脑梗塞、椎间盘突出等基本病变的影像学表现；了解骨折、肺炎、结核等基本病变的X线表现；了解胃炎、胃溃疡及胃癌等基本病变的X线表现；了解各种急腹症影像表现;十三、心电图室心电图各波、间期的测量及正常值；心房、心室肥大的心电图诊断；心肌梗塞的心电图诊断；房性早搏的心电图诊断；室性早搏的心电图诊断；阵发性心动过速的心电图诊断；心房扑动、心房颤动的心电图诊断；预激综合征的分型及心电图诊断；房室传导阻滞分型及心电图诊断；束支传导阻滞分型及心电图诊断;十四、检验科重点掌握内容：检验科常规项目及临床意义；检验科急诊项目及临床意义；检验科组合项目分别包括哪些单项；检验项目危急值；检验标本采集时的患者准备要求注意事项;。
医学生转科手册
某某某医院医师转科手册姓名：身份证号：某某某医院轮转医师管理规定各相关科室：为进一步加强轮转医师的规范管理，培养和训练青年医师分析与解决实际问题的能力，培养青年医师良好的医德医风，特制订勉县协和医院轮转医师管理规定。
一、轮转医师实行院、科两级负责制，科主任负责对轮转医师实施管理和考核。
二、专科毕业生实施临床轮转6个月。
本科毕业生结合专业实施临床轮转3个月。
完成临床轮转，经考核合格后定科。
院、科考核成绩作为定科重要依据。
三、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基”（基本理论、基本知识、基本技术）和“三严”（严格要求、严谨态度、严肃作风）。
努力学习专业知识，严格执行各项技术操作规程，及时完成上级医师交给的各项医疗任务。
四、轮转医师必须严格遵守医院及所轮转科室的各项规章制度，必须严格遵守医院的劳动纪律，对非法定假请假、无故旷工、迟到、早退者将严肃处理，轮转医师必须首先到轮转科室向科主任报到，并明确工作要求与职责。
轮转时间及内容不得任意减少或延长，不得任意变更科室，如因特殊情况必须减少/延长时间或变更科室者必须由院长签字同意。
参加所轮转科室跟值班，由科主任带或指定业务技术高、有一定带教能力的值班医师负责带值班。
完成所轮转科室相应医疗任务，经科主任出科考核后方可进入下一轮科室轮转。
五、要求掌握相关的诊疗规范，分管床位不少于3张，完成分管床位的病程记录，每周教学查房完成病史汇报，并能提出个人见解。
努力提高病历书写质量，严格按照《病历书写规范》要求书写病历。
未按规定完成者其出科考核按照不及格论处。
六、轮转期间一般不准请事假，如有特殊情况，一天内科主任批准，二天至三天内由医务科审批报分管院长批准，三天以上必须经院长同意。
假满后应及时到医务科办理销假手续。
轮转期间旷工按相关规定执行。
不得委托他人代请假；不得借故和违实请假；不得未请假（含未经批准）离开医院；不得无故或借故超假，未履行请假手续或续假手续超假者一律按旷工论处。
临床医师轮岗制度
轮岗制度
一、凡我院医技人员均应参与科室轮岗。
（各科均有不同特色，轮岗有利于医师知识面全面发展）
二、新上岗人员按其从事专业参与全院相关科室间轮换，轮换时间为3个月。
三、新上岗人员每科轮岗结束前由科内进行相关知识考核，合格者方可参与下一科室轮换，不合格者留原科室继续学习，连续两轮考核不合格者当试用期不合格处理。
四、已定科人员参与系内科室间轮换，（如儿科系或妇产科系）轮换时间为6个月。
五、职称副主任医师以上人员，原则上不参与轮岗。
六、特殊情况下，医务科有权随时调整各科人员岗位，包括职称副主任医师以上人员。
调整前需得到相关科室主任同意。
七、拒绝轮岗人员应提前出具不参与轮岗的书面理由。
医务科审核理由成立，可不参与轮岗。
医务科回复理由不成立者，必须按时参与轮岗。
八、医务科回复理由不成立仍拒绝轮岗者，将给予暂停处方权处理。
九、由于科主任拒绝本科人员轮岗的，当事科主任应提出书面意见，医务科审核理由成立，应撤回轮岗决定。
医务科回复理由不成立者，科主任可向业务副院长或院长申请协调解决。
十、门急诊医师应有相关专业工作3年以上，新生儿科及ICU应主治医师以上方参与轮岗。
住院医师规范化培训轮转、考核手册
住院医师规范化培训轮转、考核手册一、前言住院医师规范化培训轮转、考核手册，是为规范住院医师培训过程，提高培训质量，保障培训水平而编写的。
它是住院医师工作中必不可少的一个重要工具，对医院和住院医师都具有重要的意义。
二、培训轮转安排1. 周期本规范化培训轮转计划的周期为一年，每个轮转周期包括两个半年，每个半年包括三个月，共六个月。
2. 轮转科室每个轮转半年，住院医师将轮转到三个科室，每个科室轮转两个月。
轮转科室安排如下：第一半年：内科、外科、急诊科第二半年：儿科、妇产科、重症医学科3. 培训内容住院医师在轮转期间，需完成以下培训内容：1）学习和掌握轮转科室的专业知识和技能；2）参加轮转科室的例会和病例讨论等教学活动；3）参与科室医疗楼主任的门诊、查房、手术、急诊等工作；4）完成轮转科室的学习任务和研究课题，完成轮转教学计划；5）参加相关的专业委员会会议、临床会诊等教学活动。
4. 培训考核住院医师在轮转期间需参加培训考核，考核包括理论考核和实际操作考核两项。
理论考核主要考核住院医师对专业知识的掌握程度，实际操作考核主要考核住院医师的实际能力和操作技能。
5. 考核标准住院医师在每个科室轮转结束后，需参加相应的理论考核和实际操作考核。
考试成绩满分为100分，及格标准为70分以上。
理论考核内容包括轮转科室的相关知识、常见疾病的诊断和治疗、重要病例的分析和处理等；实际操作考核内容包括科室内的手术、急救、会诊、病理切片的解读等。
6. 培训证书住院医师完成规范化培训轮转计划并通过考核后，将颁发相应的培训证书。
证书将注明住院医师的姓名、所在医院、轮转科室及考核成绩。
三、总结住院医师规范化培训轮转、考核手册，对于医院的规范化管理，提高住院医师的整体素质，提高医疗水平，有着非常重要的作用。
我们希望医院能够让所有的住院医师都能够参加这样的规范化培训轮转计划，并通过考核，使他们更好的为患者服务。
住院医师轮转科室记录_图文
阜康市人民医院轮转手册姓名：毕业院校：说明.本手册供轮转医师个人记录使用，轮转结束后上交医院科教科，存入个人医师档案。
.轮转医师须如实地记录所完成的项目。
.轮转医师须在轮转出科前三天将手册提交科主任进行考核并签署意见。
.本手册须用黑色钢笔或水笔填写，字迹清楚、不得遗失和涂改。
. 本手册为记录轮转医师培训及考核情况的重要业务档案，要妥善保管不得遗失。
．手册由医务科随时抽查、考核。
阜康市人民医院轮转医师管理规定各科室：为进一步加强轮转医师的规范管理，培养和训练青年医师分析与解决实际问题的能力，培养青年医师良好的医德医风，结合住院医师规范化培训的具体要求，特制订我院轮转医师管理规定。
一、轮转医师实行院、科两级负责制，科主任负责对轮转医师实施管理和考核。
出科考试质量与科主任挂钩。
二、新分配的医学院毕业生在试用期间，要进行科室轮转培训，熟悉临床各科业务情况。
三、毕业生在取得执业医师资格并完成临床轮转，经考核合格后定科。
院、科考核成绩作为定科重要依据。
四、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基”（基本理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严肃的态度、严密的方法和严格的要求）。
努力学习专业知识，严格执行各项技术操作规程，及时完成上级医师交给的各项医疗任务。
五、参加全院组织的三基理论实践考试，每季度一次。
六、轮转医师必须严格遵守医院及所轮转科室的各项规章制度，必须严格遵守医院的劳动纪律，对非法定假请假、无故旷工、迟到、早退者将严肃处理，轮转医师必须首先到轮转科室向科主任报到，并明确工作要求与职责。
轮转时间及内容不得任意减少或延长，不得任意变更科室。
实施住院医师小时负责制，参加所轮转科室的值班，由科主任带或指定业务技术高、有一定带教能力、主治医师以上的值班医师负责带值班。
完成所轮转科室相应医疗任务，经科主任出科考核后方可进入下一轮科室轮转。
七、要求完成不同种病历份周（每月份），掌握相关的诊疗规范，分管床位不少于张，完成分管床位的病程记录，每周教学查房完成病史汇报，并能提出个人见解。
医院通用院内医师轮转鉴定表
医院通用院内医师轮转鉴定表医院通用院内医师轮转鉴定表医院院内医师轮转手册姓名：科室：轮转时间：1姓名籍贯民族性别出生年月职务邮编：电话：年月学校：学历：学习期限年学习起止时间年月至年月医师执业证号：职称政治面貌照片工作单位通讯地址最后学历现研修专业医师资格证号：本人简历临床轮转工作记录（每轮转完一个学科填写一份）科室：起止时间：年月日至年月日出勤情况：病假天，事假天，缺勤天，迟到次，早退次协助导师管理病人：人次书写病历：份值班：____________次听课：次参加技能操作：次参加教学大查房：次带教老师签字：医院院内医师轮转鉴定表科室：姓名：联系方式：轮转时间：至轮转科室：（含医德医风、工作态度、医学伦理、病种病例、病历书写、临床技能情况）自我鉴定轮转人员签名年月日评价带教老师鉴定主任签字优良合格（含职业道德、临床业务能力、工作成绩）带教老师签名年月日扩展阅读：柳州市妇幼保健院院内医师轮转鉴定表柳州市妇幼保健院院内医师轮转手册姓名：科室：轮转时间：1姓名籍贯民族性别出生年月职务邮编：电话：年月学校：学历：学习期限年学习起止时间年月至年月医师执业证号：职称政治面貌照片工作单位通讯地址最后学历现研修专业医师资格证号：本人简历临床轮转工作记录（每轮转完一个学科填写一份）起止时间：年月日至年月日出勤情况：病假天，事假天，缺勤天，迟到次，早退次协助导师管理病人：人次书写病历：份值班：____________次听课：次参加技能操作：次参加教学大查房：次带教老师签字：年月日柳州市妇幼保健院院内医师轮转鉴定表时间：至进修科目：（含医德医风、工作态度、医学伦理、病种病例、病历书写、临床技能情况）自我鉴定评价优良合格（含职业道德、临床业务能力、工作成绩）进修人员签名年月日带教老师鉴定带教老师签名年月日临床轮转工作记录（每轮转完一个学科填写一份）科室：起止时间：年月日至年月日出勤情况：病假天，事假天，缺勤天，迟到次，早退次协助导师管理病人：人次书写病历：份值班：____________次听课：次参加技能操作：次参加教学大查房：次带教老师签字：年月日柳州市妇幼保健院院内医师轮转鉴定表时间：至进修科目：（含医德医风、工作态度、医学伦理、病种病例、病历书写、临床技能情况）自我鉴定评价优良合格（含职业道德、临床业务能力、工作成绩）进修人员签名年月日带教老师鉴定带教老师签名年月日临床轮转工作记录（每轮转完一个学科填写一份）科室：起止时间：年月日至年月日出勤情况：病假天，事假天，缺勤天，迟到次，早退次协助导师管理病人：人次书写病历：份值班：____________次听课：次参加技能操作：次参加教学大查房：次带教老师签字：年月日柳州市妇幼保健院院内医师轮转鉴定表时间：至进修科目：（含医德医风、工作态度、医学伦理、病种病例、病历书写、临床技能情况）自我鉴定评价优良合格（含职业道德、临床业务能力、工作成绩）进修人员签名年月日带教老师鉴定带教老师签名年月日临床轮转工作记录（每轮转完一个学科填写一份）科室：起止时间：年月日至年月日出勤情况：病假天，事假天，缺勤天，迟到次，早退次协助导师管理病人：人次书写病历：份值班：____________次听课：次参加技能操作：次参加教学大查房：次带教老师签字：年月日柳州市妇幼保健院院内医师轮转鉴定表时间：至进修科目：（含医德医风、工作态度、医学伦理、病种病例、病历书写、临床技能情况）自我鉴定评价优良合格（含职业道德、临床业务能力、工作成绩）进修人员签名年月日带教老师鉴定带教老师签名年月日临床轮转工作记录（每轮转完一个学科填写一份）科室：起止时间：年月日至年月日出勤情况：病假天，事假天，缺勤天，迟到次，早退次协助导师管理病人：人次书写病历：份值班：____________次听课：次参加技能操作：次参加教学大查房：次带教老师签字：年月日柳州市妇幼保健院院内医师轮转鉴定表时间：至进修科目：（含医德医风、工作态度、医学伦理、病种病例、病历书写、临床技能情况）自我鉴定评价优良合格（含职业道德、临床业务能力、工作成绩）进修人员签名年月日带教老师鉴定带教老师签名年月日临床轮转工作记录（每轮转完一个学科填写一份）科室：起止时间：年月日至年月日出勤情况：病假天，事假天，缺勤天，迟到次，早退次协助导师管理病人：人次书写病历：份值班：____________次听课：次参加技能操作：次参加教学大查房：次带教老师签字：年月日柳州市妇幼保健院院内医师轮转鉴定表时间：至进修科目：（含医德医风、工作态度、医学伦理、病种病例、病历书写、临床技能情况）自我鉴定评价优良合格（含职业道德、临床业务能力、工作成绩）进修人员签名年月日带教老师鉴定带教老师签名年月日临床轮转工作记录（每轮转完一个学科填写一份）科室：起止时间：年月日至年月日出勤情况：病假天，事假天，缺勤天，迟到次，早退次协助导师管理病人：人次书写病历：份值班：____________次听课：次参加技能操作：次参加教学大查房：次带教老师签字：年月日柳州市妇幼保健院院内医师轮转鉴定表时间：至进修科目：（含医德医风、工作态度、医学伦理、病种病例、病历书写、临床技能情况）自我鉴定评价优良合格（含职业道德、临床业务能力、工作成绩）进修人员签名年月日带教老师鉴定带教老师签名年月日临床轮转工作记录（每轮转完一个学科填写一份）科室：起止时间：年月日至年月日出勤情况：病假天，事假天，缺勤天，迟到次，早退次协助导师管理病人：人次书写病历：份值班：____________次听课：次参加技能操作：次参加教学大查房：次带教老师签字：年月日柳州市妇幼保健院院内医师轮转鉴定表时间：至进修科目：（含医德医风、工作态度、医学伦理、病种病例、病历书写、临床技能情况）自我鉴定评价优良合格（含职业道德、临床业务能力、工作成绩）进修人员签名年月日带教老师鉴定带教老师签名年月日临床轮转工作记录（每轮转完一个学科填写一份）科室：起止时间：年月日至年月日出勤情况：病假天，事假天，缺勤天，迟到次，早退次协助导师管理病人：人次书写病历：份值班：____________次听课：次参加技能操作：次参加教学大查房：次带教老师签字：年月日柳州市妇幼保健院院内医师轮转鉴定表时间：至进修科目：（含医德医风、工作态度、医学伦理、病种病例、病历书写、临床技能情况）自我鉴定评价优良合格（含职业道德、临床业务能力、工作成绩）进修人员签名年月日带教老师鉴定带教老师签名年月日临床轮转工作记录（每轮转完一个学科填写一份）科室：起止时间：年月日至年月日出勤情况：病假天，事假天，缺勤天，迟到次，早退次协助导师管理病人：人次书写病历：份值班：____________次听课：次参加技能操作：次参加教学大查房：次带教老师签字：年月日柳州市妇幼保健院院内医师轮转鉴定表时间：至进修科目：（含医德医风、工作态度、医学伦理、病种病例、病历书写、临床技能情况）自我鉴定评价优良合格（含职业道德、临床业务能力、工作成绩）进修人员签名年月日带教老师鉴定带教老师签名年月日临床轮转工作记录（每轮转完一个学科填写一份）科室：起止时间：年月日至年月日出勤情况：病假天，事假天，缺勤天，迟到次，早退次协助导师管理病人：人次书写病历：份值班：____________次听课：次参加技能操作：次参加教学大查房：次带教老师签字：年月日柳州市妇幼保健院院内医师轮转鉴定表时间：至进修科目：（含医德医风、工作态度、医学伦理、病种病例、病历书写、临床技能情况）自我鉴定评价优良合格（含职业道德、临床业务能力、工作成绩）进修人员签名年月日带教老师鉴定带教老师签名年月日友情提示：本文中关于《医院通用院内医师轮转鉴定表》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，医院通用院内医师轮转鉴定表：该篇文章建议您自主创作。
专科医院轮转医师考核手册
专科医院轮转医师考核手册目录1. 背景介绍2. 轮转医师考核内容3. 考核标准4. 考核流程5. 考核结果与反馈6. 考核改进措施1. 背景介绍本手册旨在规范专科医院轮转医师的考核过程，以提高医务人员的专业能力和工作效率。
2. 轮转医师考核内容轮转医师的考核内容包括但不限于以下方面：- 临床能力：包括病例处理、病史采集、诊断和治疗方案制定等能力的评估。
- 专业知识：包括医学知识、治疗方法、疾病预防等方面的知识掌握程度。
- 协作能力：包括与患者、家属、其他医务人员的沟通和协作能力。
- 工作纪律：包括遵守工作纪律、积极参与工作等方面的表现。
3. 考核标准考核标准应根据不同科室和轮转周期的特点进行制定，具体内容包括但不限于以下方面：- 临床技能：如手术技能、检查和诊断能力等。
- 学术研究：如参与科研项目、发表论文等。
- 研究进展：如参加学术交流、继续教育等。
4. 考核流程考核流程应包括以下步骤：1. 轮转医师提前了解考核要求和标准。
2. 考核前，轮转医师准备相关材料。
3. 考核期间，指定评委对轮转医师进行观察和评估。
4. 考核后，评委将考核结果进行统计和分析。
5. 考核结果与反馈考核结果应及时向轮转医师反馈，包括考核得分和评价意见。
轮转医师可以根据评价意见进行改进和研究。
6. 考核改进措施根据考核结果和轮转医师的反馈意见，医院可以采取改进措施，包括但不限于以下方面：- 加强培训和研究机会。
- 规范考核标准和流程。
- 提供更好的工作环境和资源。
以上是本轮转医师考核手册的简要内容介绍，希望能为专科医院轮转医师的考核工作提供一定的指导和参考。
医学专业学位硕士研究生临床轮转手册
医学专业学位硕士研究生临床轮转手册（临床医学、口腔医学）
研究生姓名__________________
学科专业__________________
年级__________________
导师姓名___________________
注意事项
1、研究生平时应如实地做好各轮转科室的临床技能训练工作情况登记，每轮转一个科室，应认真填写好自我小结。
2、轮科结束后，考核小组应审查研究生完成本专科（或学科）临床技能训练工作的情况，只有对完成本专科或本学科培养方案所规定该专产临床技能训练任务的95%以上工作量的研究生，才能给予考核。
3、轮转科室考核结束后，由考核小组给出综合评语。
考核小组组长签章后转给下一轮转科室的带教教师。
4、本手册第二项“临床技能训练工作情况”（1）～（4）适用于有病床专科的工作量登记，（5）～（8）适用于无病床专科的工作量登记。
如表格所留空格填不下应登记的内容，可另附页。
5、本手册请妥为保管，临床能力阶段考核结束后，各医院医教部请将此手册与阶段考核申请表、阶段考核表统一上交校研究生处，存入本人的学习档案。
一、轮科时间安排
二、临床技能训练工作情况（1）
临床技能训练工作情况（2）
临床技能训练工作情况（3）
临床技能训练工作情况（4）
临床技能训练工作情况（5）
临床技能训练工作情况（6）
临床技能训练工作情况（7）
临床技能训练工作情况（8）。
住院医师岗位轮转制度
辛集市妇幼保健院
住院医师岗位轮转制度
1、凡住院医师均实行科室轮岗(转岗)。
2、转岗科室包括临床岗位和各保健部保健岗位。
3、住院医师按照执业类别和范围在相关各保健科内的保健和临床各岗位轮转。
4、具有执业医师资格的医师在晋升主治医师或副主任医师前必轮岗至少3个月。
未按以上要求完成轮岗者晋升资格审查不合格。
5、轮岗医师原则上技晋升职称年限安排，当年申报晋升的临床医师优先安排科室轮岗。
6、未获得执业医师资格的人员需严格按医务科统一安排轮转相应科室，未获得执业医师资格的见习医师轮转时间酌情延长。
7、轮岗期间相应科室对轮岗医师进行考核，考核合格后方可进入下-科室继续轮岗。
8、轮岗结束后需进行自我总结，统一交医务科存档。
住院医师规范化培训轮转、考核手册【范本模板】
住院医师规范化培训轮转、考核手册姓名:____________专业：____________联系方式：____________目录一、轮转计划表.。
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.(1）二、轮转科室考核表。
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（2）三、医师轮转出科成绩表.。
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.（32）四、临床能力阶段考核表。
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..（33）一、住院医师轮转计划表二、科室轮转考核表1—1 科室轮转自我小结轮转科室：起止日期：1.自我小结（基础理论和专业知识的学习，对疾病的诊治能力，基本操作的掌握，病历书写，服务态度，医疗作风等）轮转科室：起止日期：1.自我小结（基础理论和专业知识的学习，对疾病的诊治能力,基本操作的掌握，病历书写，服务态度，医疗作风等）轮转科室：起止日期: 1。
自我小结（基础理论和专业知识的学习，对疾病的诊治能力,基本操作的掌握,病历书写,服务态度，医疗作风等）轮转科室：起止日期：1。
自我小结(基础理论和专业知识的学习，对疾病的诊治能力，基本操作的掌握，病历书写，服务态度,医疗作风等)轮转科室: 起止日期: 1。
自我小结（基础理论和专业知识的学习，对疾病的诊治能力，基本操作的掌握,病历书写，服务态度，医疗作风等）轮转科室: 起止日期: 1。
自我小结（基础理论和专业知识的学习，对疾病的诊治能力，基本操作的掌握,病历书写，服务态度，医疗作风等）轮转科室：起止日期：1.自我小结（基础理论和专业知识的学习，对疾病的诊治能力，基本操作的掌握，病历书写,服务态度，医疗作风等）轮转科室：起止日期：1。
自我小结（基础理论和专业知识的学习，对疾病的诊治能力，基本操作的掌握，病历书写，服务态度，医疗作风等）轮转科室：起止日期: 1。
自我小结（基础理论和专业知识的学习，对疾病的诊治能力，基本操作的掌握，病历书写，服务态度，医疗作风等）轮转科室：起止日期: 1.自我小结（基础理论和专业知识的学习,对疾病的诊治能力,基本操作的掌握，病历书写,服务态度，医疗作风等）轮转科室：起止日期：1。
病区医师轮岗和交接班管理制度
病区医师轮岗和交接班管理制度1. 制度目的为确保病区医师轮岗和交接班工作的规范化、高效化，供应安全、连续、协调的医疗服务，本制度旨在明确病区医师轮岗和交接班的相关管理规定。
2. 适用范围本制度适用于医院内全部病区的医师轮岗和交接班工作。
3. 轮岗管理3.1 轮岗布置•轮岗由病区医师管理部门负责订立和布置。
•轮岗周期一般为一周，具体轮岗布置提前至少一周通知病区医师。
•轮岗人员应定时按岗轮岗，没有合理原因不得擅自更改轮岗。
•轮岗期间，医师应完成交接班工作，确保病人的连续性护理与治疗。
3.2 轮岗记录•病区医师管理部门应建立并维护轮岗记录，记录医师的轮岗情况。
•轮岗记录应包含医师姓名、轮岗日期、轮岗职责、交接班情况等信息，确保轮岗的详实可查。
3.3 轮岗评估•病区医师管理部门应定期对医师的轮岗情况进行评估，并进行绩效考核。
•轮岗评估应从轮岗职责履行情况、交接班质量、工作态度等方面进行综合评价。
•轮岗评估结果将作为医师绩效考核和晋升评定的参考依据。
4. 交接班管理4.1 交接班时间•病区医师应严格依照规定的交接班时间进行交接班工作。
•白班交接班时间为早上8:00—8:30，晚班交接班时间为下午6:00—6:30、•交接班时间更改需提前至少12小时提出申请，并经批准方可执行。
4.2 交接班内容•交接班内容包含病人的基本信息、病情变动、治疗计划、特殊护理要求等。
•交接班医师应认真记录交接班信息，确保信息的准确传递。
•交接班医师应认真询问接班医师对交班信息的理解，对理解不准确的情况及时矫正，确保交接班的质量。
4.3 交接班记录•交接班医师应填写交接班记录，包含交班医师和接班医师的姓名、交接班时间、交接内容等。
•交接班记录应及时上交，由病区护士长负责归档和保管，确保交接班信息的可查性。
4.4 交接班考核•病区医师管理部门应定期对交接班质量进行考核和评价。
•交接班考核应从信息准确度、沟通效果、工作责任心等方面进行评估。
专业学位临床轮转手册
上海交通大学医学院
_____级临床医学_____士专业学位临床轮转手册
姓名____________
医院____________
学号____________
二级学科____________
三级学科____________
指导教师____________
导师小组成员___________
___________
___________
___________
___________
二00五年八月制订
填表须知
1.轮转手册是临床医学专业学位研究生平时临床考核、中期考核及毕业临床考核的依据，也是临床医学专业学位研究生的毕业档案材料，故必须以严肃、认真的态度进行记录。
2.临床医学硕士专业学位研究生应在二级学科范围内（内、外科至少在3个三级学科）轮转，临床医学博士专业学位研究生除在二级学科内继续轮转外，还应在相应三级学科和与其有关的学科进行临床实践。
研究生在轮转过程中认真填写轮转手册，每完成1个科室的轮转，导师或导师小组成员（带教老师）对其轮转情况审核并签名，直至临床轮转结束。
3.研究生在轮转结束后，将填写完整的轮转手册送交医院研究生管理部门审核，并统一上交校研究生处归档。
4.填写轮转手册时，应实事求是，字迹清楚，整洁规范，并一律使用钢笔书写。
缮写完整病史记录（研究生填写）
缮写完整病史记录（研究生填写）
手术或各种临床技能操作记录（研究生填写）
手术或各种临床技能操作记录（研究生填写）
其他工作情况记录（研究生填写）
临床医学专业学位研究生轮转汇总表
10。
科室医务人员轮岗制度
科室医务人员轮岗制度第一章总则第一条为了提高医院科室医务人员的综合素养和工作效能，合理调动医护人员资源，提高医疗服务水平，特订立本《科室医务人员轮岗制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本医院全部科室的医务人员，包含但不限于医生、护士、技术人员等。
第二章轮岗范围和调度时间第三条轮岗的范围包含各科室之间的轮岗、护士和医生之间的轮岗，以及不同职称之间的轮岗。
第四条轮岗的调度周期原则上为每年一次，具体的轮岗时间由医务人员轮岗管理小组依据各科室工作需要和医务人员的意愿进行布置。
第五条医务人员轮岗管理小组由人事部门组织，包含人事部门负责人、各科室科主任和护士长，负责轮岗计划的订立、调度和监督。
第六条轮岗期间，医务人员依照轮岗计划在指定的科室或岗位上工作，不得私自调换岗位，违者将受到相应的纪律处分。
第三章轮岗的原则和程序第七条轮岗原则：科室医务人员轮岗以充分调动医护人员的工作热诚、提高医疗服务质量和提高医务人员的综合素养为目标，遵从公平公正、人尽其才的原则。
第八条轮岗程序：1.医务人员轮岗管理小组依据医院的发展规划和科室的工作需求，订立轮岗计划。
2.轮岗计划由人事部门组织实施，包含征求医务人员的看法和选择合适的轮岗岗位。
3.人事部门将轮岗计划和结果通知相关医务人员，并布置培训和适应期。
4.医务人员在轮岗工作期间，依照岗位要求认真履行职责，乐观学习和提升本身的专业水平。
第九条医务人员轮岗期满后，医务人员可以申请留在新岗位连续工作，也可以返回原岗位。
医务人员如需调动岗位，须向所属科室提出书面申请，并经过所属科室和人事部门的审核和批准。
第四章轮岗的权益和义务第十条医务人员在轮岗期间享有与在原岗位相同的权益，包含但不限于工资、住房和福利待遇等。
第十一条医务人员在轮岗期间应当履行与原岗位相同的工作职责和义务，不得因轮岗而减少工作量或工作质量。
第十二条医务人员轮岗工作期间如有出勤记录、绩效考核等情况，应依照轮岗工作的实际情况进行考核和统计。
门诊医师轮岗制度
门诊医师轮岗制度第一章总则第一条为了提高门诊医师的综合素养和工作效率，合理调配医疗资源，供应高质量的医疗服务，特订立本门诊医师轮岗制度。
第二条本制度适用于本医院全部门诊医师。
第三条医院管理人员应严格遵守本制度，确保门诊医师轮岗工作的顺利进行。
第二章轮岗范围第四条门诊医师轮岗范围包含门诊科室内及与门诊相关的其他科室。
第五条门诊医师轮岗工作以不定期的方式进行，由医院管理人员依据实际情况进行调度，确保医师轮岗工作的全面打开。
第六条医师轮岗的科室范围包含但不限于内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等。
第三章轮岗流程第七条医师轮岗的具体流程如下：（一）医院管理人员依据门诊科室的工作需求和门诊医师的个人意愿，订立医师轮岗计划。
（二）医院管理人员将医师轮岗计划通知相关科室和医师，并提前布置好轮岗时间。
（三）医生在轮岗科室工作前，应接受相关科室的培训和引导，并了解科室的工作流程和规范。
（四）医生在轮岗科室工作期间，应严格依照科室要求完成工作任务，并遵守科室的规章制度。
（五）医生轮岗期满后，应向轮岗科室汇报工作情况，并接受科室对其工作的评价。
（六）医院管理人员依据医生轮岗的工作情况和科室的评价，对医生的工作进行考核，并依据考核结果进行奖惩。
第四章轮岗布置第八条医师轮岗布置应依据医师个人的专业特长和发展需求进行合理调配，确保医师在轮岗过程中能够获得必需的培训和磨练。
第九条医师轮岗的时间一般为一个月，轮岗科室可以依据实际情况进行适当调整。
第十条医师轮岗的次数原则上不超出三次，医师可以依据个人情况提出轮岗次数调整的申请，经医院管理人员审批后执行。
第十一条医院管理人员应合理布置医师轮岗的节奏和时间，以充分保障医师的工作质量和个人发展。
第十二条医师轮岗的布置应提前通知医师本人，并对医师轮岗期间的工作和岗位转接做好相应的布置与引导。
第五章激励机制第十三条医师轮岗期间，医院将供应相应的培训和学习机会，医师可以参加有关的专题讲座、学术研讨和培训班。
驻院医生轮岗制度
驻院医生轮岗制度1. 总则为了保证医院医疗工作的连续性和高效性，合理布置驻院医生的轮岗工作，提高医疗服务质量，加强医生团队的协作本领，特订立本规章制度。
2. 轮岗范围和对象驻院医生轮岗制度适用于医院全部驻院医生，包含住院医师、规培医生和临床助理医师等。
3. 轮岗方式3.1 轮岗周期驻院医生的轮岗周期为一个月，依照月份计算。
3.2 轮岗布置（1）每个轮岗周期内，驻院医生需完成至少一次轮岗，每次轮岗连续时间为一周。
（2）医院将依据实际情况，订立轮岗布置表，明确每位驻院医生的轮岗时间和轮岗科室。
3.3 轮岗科室（1）驻院医生轮岗科室范围包含各临床科室、医技科室等。
（2）驻院医生轮岗的科室选择原则是依据医生的专业背景、培训需求以及医院的实际需求来确定。
3.4 轮岗交接（1）在每个轮岗周期结束之前，医生需与接替本身的医生进行交接，交接内容应包含病人病历资料、医嘱执行情况、治疗计划、手术布置等。
（2）医生需确保交接的及时性和准确性，确保高质量的医疗服务。
4. 轮岗工作内容和要求4.1 轮岗工作内容（1）驻院医生在轮岗期间需要完成轮岗科室的常规医疗工作，包含但不限于病人的门诊、住院治疗、手术、会诊等。
（2）驻院医生还需参加科室例会、病例讨论等工作，乐观与团队成员合作，共同提高医疗水平。
4.2 轮岗工作要求（1）驻院医生需按规定的工作时间进行轮岗工作，不得请假或旷工，如有特殊情况需请假，应提前向上级医生进行请假申请。
（2）驻院医生需严格遵守医院的规章制度和各科室的工作流程，确保医疗服务的标准化和规范化。
（3）驻院医生需及时记录和报告病人的病情变动、手术情况、不良反应等紧要信息，确保病人得到及时有效的治疗。
（4）驻院医生需乐观参加科室的学术沟通和病例讨论，并按要求准备和提交相关学术报告和病例讨论报告。
5. 工作考核和奖惩5.1 考核指标医院将依据驻院医生的轮岗工作情况，订立相应的考核指标，包含但不限于工作态度、工作纪律、医疗质量等。
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县县立医院院医师轮科手册
姓名：
毕业学校：
号：
手机（）：
医师轮科时间安排
注：如无特殊情况，新进院医师必须按照上表所列，在各科室完成规定时间的轮转。
轮转科室先后顺序，由医务科具体安排。
县县立医院轮转医师管理规定
各科室：
为进一步加强轮转医师的规管理，培养和训练青年医师分析与解决实际问题的能力，培养青年医师良好的医德医风，特制订县县立医院轮转医师管理规定。
一、轮转医师实行院、科两级负责制，科主任负责对轮转医师实施管理和考核。
二、本科毕业生实施临床轮转一年。
硕士毕业生结合专业实施临床轮转六个月。
完成临床轮转，经考核合格后定科。
院、科考核成绩作为定科重要依据。
三、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基”（基本理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严肃的态度、严密的方法和严格的要求）。
努力学习专业知识，严格执行各项技术操作规程，及时完成上级医师交给的各项医疗任务。
四、轮转医师必须严格遵守医院及所轮转科室的各项规章制度，必须严格遵守医院的劳动纪律，对非法定假请假、无故旷工、迟到、早退者将严肃处理，轮转医师必须首先到轮转科室向科主任报到，并明确工作要求与职责。
轮转时间及容不得任意减少或延长，不得任意变更科室。
参加所轮转科室跟值班，由科主任带或指定业务技术高、有一定带教能力、主治医师以上的值班医师负责带值班。
完成所轮转科室相应医疗任务，经科主任出科考核后方可进入下一轮科室轮转。
五、要求掌握相关的诊疗规，分管床位不少于5，完成分管床位的病程记录，每周教学查房完成病史汇报，并能提出个人见解。
努力提高病历书写质量，严格按照《病历书写规》要求书写病历。
未按规定完成者其出科考核按照不及格论处。
六、轮转期间一般不准请事假，如有特殊情况，一天科主任批准，二天至三天由医务科审批报分管院长批准，三天以上必须经院长同意。
假满后应及时到医务科办理销假手续。
轮转期间旷工按相关规定执行。
不得委托他人代请假；不得借故和违实请假；不得未请假（含未经批准）离开医院；不得无故或借故超假，未履行请假手续或续假手续超假者一律按旷工论处。
因病、事假凡某一专业科室缺轮转1/2以上（含1/2时间）的，该专业科室以出科考核不及格论处，在轮转结束后必须补齐该科室轮转。
凡因病、事假累计超过3个月以上（含3个月）的，应降入下一级重新轮转。
病事假累计10天以上轮转期相应顺延。
县县立医院
二〇一四年十二月十一日
（每轮完一个科室填写一份）
（每轮完一个科室填写一份）
（每轮完一个科室填写一份）
（每轮完一个科室填写一份）
（每轮完一个科室填写一份）。