计算机管理规定 (2)
计算机使用管理制度
计算机使用管理制度为规范管理、降低计算机的故障率和保证各种信息安全性，特作如下管理规定：1、未经办公室同意，任何人不得私自对计算机各零部件进行安装、拆卸，也不能在计算机里面加装、更换或取出任何非原来配有之零部件。
2、任何人未经办公室同意不得私自安装或删除、卸载任何办公软件，亦不能更改计算机的各种系统设置（如计算机名、网络属性、注册表设置、硬件驱动程序及控制面板里面各种其它设置等）。
3、工作人员应保持计算机操作系统和各种应用软件所需文件的完整性。
任何人不得移动或删除各种系统文件和原有的应用程序执行所需的文件。
4、任何人或部门未经办公室同意不得私自改变计算机用途，也不得在部门间或部门内转移或调换计算机设备，若需改变计算机用途或转移、调换计算机设备应获得计算机所在科室领导和办公室同意方可进行。
5、日常工作中应该加强病毒防护工作，所有联网计算机都应由办公室统一安装杀毒软件，非联网计算机也应安装杀毒软件并经常更新病毒库，计算机之间进行文件拷贝或邮件收发之前都应进行病毒检查工作。
已确认感染病毒的计算机在未经办公室处理之前不能与其他计算机进行网络连接和文件交换。
6、计算机如需送外维修前应在办公室的指导下备份各种资料，并删除跟业务有关文件，以避免泄密。
7、任何部门或个人未经办公室同意不得私自报废计算机及其部件或外设，零件或外设经办公室确认无法使用方可报废处理。
报废零件或外设由办公室统一管理调配，任何人不得据为已有。
8、机关工作人员不能私自对外透露本局内部的计算机配置及使用情况，所有计算机均应避免让本局以外的人单独使用。
9、机关工作人员一律不准利用网络进行以下活动：（1）观看色情网站；（2）到网上观看或发布各类反动、色情信息或从事其他违法行为。
机关工作人员上班期间一律不准利用网络进行以下活动：（1）玩各类游戏；（2）登陆网站炒股或浏览股市行情；（3）浏览与工作无关的网站，影响工作。
10、未经办公室允许不得在任何服务器上操作或触动任何机器。
企业公司计算机使用管理规定
企业公司计算机使用管理规定（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校办公用计算机管理规定（二篇）
学校办公用计算机管理规定根据学校办公用计算机管理规定，以下是一些常见的规定：1. 计算机使用：计算机仅用于学校办公工作，禁止用于非办公目的，如游戏、娱乐等。
2. 账号使用：每个教职员工将获得一个专属账号，禁止共享账号或将账号提供给他人使用。
3. 密码安全：每个账号的密码应定期更换，切勿使用过于简单的密码，保持密码与个人信息无关。
4. 软件安装：仅允许安装并使用经授权的软件，禁止未经授权的软件安装。
5. 病毒防护：每台计算机应安装最新版本的杀毒软件，并定期更新和扫描。
6. 数据备份：重要的办公数据应定期备份，以防止数据丢失。
7. 网络使用：利用互联网时应遵守学校的网络使用政策，禁止访问非法、有害或违规的网站。
8. 文件管理：对办公文件进行妥善管理，将文件存储在指定的位置，并遵守文件归档和保密规定。
9. 远程登录：如有需要，可以通过远程登录方式访问学校办公用计算机，但需保证安全性。
10. 维护保养：定期对计算机进行维护保养，确保硬件和软件的正常运行。
学校办公用计算机管理规定（二）为适应教育教学的发展需求，提高办公效率，更好地开展教育教学工作，学校决定为部分处室配备计算机。
为规范办公用计算机的使用，特制定本管理规定：一、计算机的配备范围此次计算机的配备范围是：各位校级领导、各中层处室、各教研室、文印室、宣传科等单位，每个单位原则上配备一台计算机，并接入因特网。
因工作需要要多配备的，由校长办公会研究决定。
二、计算机的使用1、各单位的负责人为本单位计算机使用管理的第一责任人，计算机在使用管理中出现问题，首先追究各单位负责人的责任。
2、各单位应把本单位的计算机加上启动密码和屏保密码，由本单位负责人掌握，其他成员使用时必须经本单位负责人同意。
3、各单位要保管好、使用好、维护好本单位的计算机，凡因保管、使用、维护不当，造成计算机非正常损坏的，要照价赔偿。
本单位负责人负责赔偿____%，责任人负责赔偿____%，找不到责任人的，由本处室全体人员共同赔偿。
电脑使用管理规定范文（二篇）
电脑使用管理规定范文1.背景在现代社会，电脑已经成为人们工作、学习和生活中必不可少的工具。
然而，随着电脑的普及和使用范围的不断扩大，电脑使用管理问题日益凸显。
为了保障电脑的安全、提高工作效率，制定电脑使用管理规定是非常必要的。
2.准则2.1 合法合规电脑使用必须遵守国家法律法规，不得进行非法行为，包括但不限于网络诈骗、传播有害信息等。
2.2 保密安全对于涉及机密和敏感信息的电脑使用，必须严格遵守保密要求，不得泄露和传播相关信息。
2.3 良好习惯电脑使用者应养成良好的使用习惯，包括但不限于及时关机、定期备份数据、避免长时间使用等。
3.规定为了更好地管理电脑使用，制定以下规定：3.1 电脑使用权限3.1.1 只有经过授权的人员才能使用电脑，未经授权的人员不得私自使用。
3.1.2 电脑使用权限根据工作需要进行分级，不同级别的用户有不同的权限。
3.2 电脑使用内容3.2.1 电脑使用内容必须与工作或学习相关，不得进行娱乐、游戏等非工作或学习用途的使用。
3.2.2 电脑使用应合理高效，不得进行过多的无关操作，以提高工作效率。
3.3 电脑使用时间3.3.1 电脑使用时间应根据实际工作或学习需要安排，不得长时间连续使用，以保护眼睛健康。
3.3.2 在非工作或学习时间，不得将电脑用于私人用途。
3.4 电脑使用设备3.4.1 未经许可，不得将电脑连接非信任的外部设备，以防止病毒和恶意软件的感染。
3.4.2 电脑使用者应定期检查电脑设备，确保其正常运行。
4.监督与执法4.1 监督责任电脑使用管理人员应定期对电脑使用情况进行检查和督促，确保规定的执行。
4.2 违规处理对于违反规定的电脑使用行为，将按照相应的规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停使用权限、降低权限等。
5.宣传与培训5.1 宣传活动定期组织宣传活动，向电脑使用者普及电脑使用管理规定，增强他们的规范意识。
5.2 培训课程对新员工或新学生进行电脑使用管理规定培训，确保他们了解规定并能够正确执行。
计算机使用管理规定
计算机使用管理规定1、学生机房管理（1）严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络及国际互联网安全保护管理办法》和《互联网信息服务管理办法》。
（2）学生应自觉遵守计算机法规和计算机使用道德规范，不发布有损国家、学校或他人形象的言论，不得进入不健康网站；计算机教师负责检查与管理。
（3）软、硬件系统均由学校计算机专业教师进行维护和管理，严禁其它无关人员拆卸机器、修改系统设置；（4）严格遵守计算机操作规程，人为损坏，须照价赔偿并加以罚款，追究责任；（5）进入计算机房，保持安静，请自觉如实填写使用登记簿，下课前请将设备整理归位；（6）保持室内卫生整洁，无关物品不准带入计算机房，一旦发现，将予以没收；计算机教师上下课后应该组织学生对机房进行清洁，整理。
（7）为防止计算机病毒的传播，严禁使用外来存储介质如磁盘光盘等，如教学需要，则由任课教师统一组织安排；使用手机，MP3等USB存储设备须经教师同意方可使用。
（8）任何人不得将专用设备移作它用，不得在计算机房从事一切与教育教学无关的活动；（9）下班之前，进行检查整理并做好记录，做好防火、防盗、防尘、防湿、防雷等措施，关闭门窗、设备外部电源。
（10）除正常信息技术上机课，其它要使用机房的情况应提前三天向信息中心提出申请，由信息中心统一安排。
2、办公电脑办公室的每位教师都有义务和责任维护其良好的工作状态，各办公室的负责人是本办公室电脑的第一责任人，要全面负责。
爱护电脑设备，严禁私自拆卸电脑或人为损坏，严禁私自改变IP地址；不得在电脑内私自安装与教育教学工作无关的软件；不得随意改动电脑内的系统文件，不删除自己不知道的文件。
以避免计算机系统的瘫痪，造成重要资料的丢失。
（1)计算机内不得装有游戏程序,电脑主要用于教育教学工作，坐班时间内使用电脑不准做与此无关的事情。
禁止上网聊天，禁止访问黄色、反动等不良网站，禁止玩电脑游戏，禁止观看与教育教学工作无关的光盘影视和网上影视，信息中心将不定期对办公室电脑进行检查，并将结果公布。
计算机使用管理规定
计算机使用管理规定一、总则为了加强公司计算机的管理，确保计算机系统的安全、稳定和有效运行，提高工作效率，保障公司的信息安全和业务正常开展，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司内所有使用计算机的员工，包括台式计算机、笔记本电脑、平板电脑等各类计算设备。
三、职责分工1、信息技术部门负责计算机系统的规划、建设、维护和管理，制定相关技术标准和规范，保障计算机系统的安全和稳定运行。
2、各部门负责人负责本部门计算机使用的管理，督促员工遵守本规定，合理分配和使用计算机资源。
3、员工应遵守本规定，正确使用计算机，保护公司的信息资产，及时报告计算机使用过程中的问题。
四、计算机设备管理1、公司统一采购和配置计算机设备，员工不得私自购置和安装未经许可的计算机设备。
2、新员工入职时，由所在部门提出申请，信息技术部门根据工作需要进行计算机设备的配置。
3、计算机设备的使用人对设备负有保管责任，不得转借、转让或私自拆卸设备。
如因工作需要调整设备使用人，应办理相关交接手续。
4、计算机设备出现故障时，使用人应及时向信息技术部门报告，由专业人员进行维修。
严禁自行维修或请外部人员维修。
5、计算机设备达到报废标准时，由信息技术部门按照公司资产管理制度进行处理。
五、计算机软件管理1、公司统一购买和安装正版操作系统、办公软件和业务相关软件，员工不得私自安装未经许可的软件。
2、因工作需要安装特殊软件的，由使用部门提出申请，经信息技术部门审核批准后进行安装。
3、员工不得擅自修改、删除计算机系统中的软件配置和数据文件。
4、信息技术部门负责软件的升级和维护工作，确保软件的正常使用和安全性。
六、计算机网络管理1、员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络从事与工作无关的活动，如浏览非法网站、下载非法文件、玩网络游戏等。
2、严禁泄露公司网络的账号和密码，不得私自接入未经许可的网络设备。
3、员工应注意保护公司的网络安全，不得故意传播计算机病毒、恶意软件等。
计算机软件管理规定范本（2篇）
计算机软件管理规定范本第一章：总则1.1 目的和依据本规定旨在规范计算机软件的管理，确保软件的正常运行和安全使用，保护计算机系统的安全性和稳定性。
本规定依据相关法律、法规和政策制定。
1.2 适用范围本规定适用于本单位所有计算机软件的管理工作及相关人员。
第二章：软件获取与安装管理2.1 软件获取2.1.1 软件需按照正规渠道进行获取，禁止使用盗版和非授权软件。
2.1.2 软件获取需要提供明确的用途和购置理由，并经过审批程序。
2.2 软件安装2.2.1 软件安装应由授权人员进行，禁止未经授权的软件安装。
2.2.2 软件安装前需进行病毒检测，确保软件没有病毒、木马等恶意程序。
2.2.3 软件安装后需进行配置和测试，确保其正常运行。
第三章：软件许可管理3.1 软件许可购买3.1.1 软件许可购买由公司指定的负责人进行，购买前需充分调研市场，并提供购买的理由和方案。
3.1.2 购买的软件许可需合法、授权、适用于本单位的需要。
3.2 软件许可管理3.2.1 负责人应建立软件许可管理制度，对软件许可情况进行记录和维护。
3.2.2 每次软件许可购买需及时更新软件许可清单，确保软件许可的准确性和合法性。
3.2.3 软件许可管理需与软件安装管理相结合，确保软件安装与许可一致。
第四章：软件使用与维护管理4.1 软件使用权限管理4.1.1 软件使用权限应根据职务、岗位和需要进行分配，确保合理使用。
4.1.2 无使用权限的人员禁止私自使用软件，存在需要的情况需提出申请并经相应审批程序。
4.2 软件使用规范4.2.1 软件使用需遵守相关法律法规，禁止非法使用软件。
4.2.2 软件使用需按照软件的功能和用途进行，不得超越软件许可范围的使用。
4.3 软件维护管理4.3.1 负责人需建立软件维护制度，定期检查软件运行情况，及时发现并排除故障。
4.3.2 对于发现的软件漏洞和安全隐患，需及时采取措施进行修复和升级。
第五章：软件备份与恢复管理5.1 软件备份5.1.1 软件备份应定期进行，确保软件数据的安全性和完整性。
个人计算机使用管理规定
3.1凡是在公司生产部、营销中心、技术中心、工艺、其他部门工作的员工，因工作需要，可配置一台台式电脑（或工作站）；
3.2凡是在公司各部门、生产部、营销中心、技术中心、工艺、管理部门工作的员工，因工作需要经常出差的，或有移动应用需求的，经公司分管领导批准，可配置一台笔记本式计算机；对于零星出差人员使用可由部门申请配备公用的笔记本式计算机；
6．罚则
6.1违反本规定第4.3、4.4条的，给予劝戒和批评；
6.2因员工个人的责任，使个人计算机受到损坏，影响工作的，按其损坏程度予以200元-1000元/每次的处罚。
7．附则
7.1个人计算机的更新、维护、保养按照《硬件设备更新维护保养管理办法》的规定执行；
7.2本规定根据实际工作的需要由公司综合管理部信息管理中心负责补充和修订。
3.3销售、售后外勤人员的个人计算机配备办法另行规定。
4．个人计算机的使用规定
4.1个人计算机开机应该按照先开显示器、打印机及其它外设，最后开主机的顺序进行；关机时，必须选择操作系统菜单中“关机”项，等待正常退出，禁止通过断电方式关机；
4.2严禁在个人计算机运行时，在其端口上接、拆其它外部设备，以防止烧毁计算机芯片；接、拆外部设备时应先关机再进行；
4.5为了管理的需要，个人计算机在公司网络中的名称，由信息管理中心统一命名，个人计算机的使用人员不得自行改变；
NO.
修改申请单号
修改内容
修改人
修改日期
修订单位
1
2
3
4
5
4.6个人计算机使用人员，由各部门确定后交信息管理中心统一设定用户名、初始口令并授权，口令由个人计算机使用人员自行进行修改；
4.7个人计算机使用人员应严格按系统规定的操作权限及操作规范进行操作，不得越权操作；在个人计算机运行过程中，如因故中途需要离开工作现场时，必须退出正在操作的软件系统，以防他人误操作，并防止占用系统资源，影响他人正常工作。
2023年计算机设备管理规定
2023年计算机设备管理规定第一章总则第一条为了加强对计算机设备的管理，保障信息安全，推进信息化发展，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于国内所有使用和管理计算机设备的单位和个人。
第三条计算机设备包括计算机主机、计算机外设、网络设备以及其他与计算机系统相关的设备。
第四条计算机设备管理的原则：1. 安全性原则：保障计算机设备的安全可靠运行，防止信息泄露、病毒攻击等情况发生。
2. 规范性原则：对计算机设备的使用、配置、维护等行为进行规范，提高设备的使用效率和维护水平。
3. 经济性原则：根据实际需要和经济状况，合理使用和配置计算机设备，降低运营成本。
第二章计算机设备的采购和配置第五条计算机设备的采购应按照国家有关采购法规进行，采购单位应根据自身需求，制定明确的采购方案，并严格按照程序进行采购。
第六条计算机设备的配置应根据工作需要和技术要求进行合理规划，配置后应制定设备清单，并做好设备档案管理工作。
第三章计算机设备的使用和维护第七条计算机设备的使用必须遵守国家有关法律法规和计算机使用规定，除法律规定的例外情况外，禁止擅自更改计算机设备的配置和系统设置。
第八条计算机设备的维护应按照相关标准和规定进行，定期进行检查和维护，及时消除设备故障，确保设备正常运行。
第九条计算机设备的维修应选择正规的维修单位，并使用正版维修配件，不得使用假冒或侵权的产品。
第四章信息安全保障第十条计算机设备管理人员应定期备份重要数据，并妥善保管备份数据，确保数据的完整性和可恢复性。
第十一条计算机设备管理人员应采取必要的措施，保障计算机系统的安全，防止病毒、木马等恶意软件的侵害。
第十二条计算机设备管理人员应加强对设备和网络的监控，及时发现和处理安全漏洞和攻击行为。
第五章法律责任第十三条违反本规定的单位和个人，将承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、赔偿损失等。
第十四条对于违反本规定严重影响国家安全或者造成重大损失的行为，将追究刑事责任。
计算机机房管理规定范文(2篇)
计算机机房管理规定范文一、计算机机房的装备是现代教育教学的重要设施，应由专人负责管理，充分使用，倍加受护。
二、严格按照计算机机房使用规则，建立“机房使用情况登记表”，填写好每次使用记录，记载日常工作和偶发事件。
三、进入计算机机房，保持室内整洁、严禁在室内吸烟、吃食物。
严禁携入易燃、易爆、易碎、易污染和强磁物品。
严禁私自携带软件入室。
四、学生上机操作一定要在教师指导下进行，严格操作规程，非正常损坏设备要照章赔偿。
巡视期间，发现问题及时解决，确保教学工作顺利进行。
五、机器发生故障时，应及时报告管理人员。
爱护机房设备，不得自行拆卸机器和接插线路，不许拨弄室内各种开关。
六、使用完后，认真打扫整理好机器，并盖上防尘罩。
七、机器要经常保养，出现故障及时检修。
每学年应检查维护____次。
八、有牢固的防盗设施，有取拿方便和有效的防火器材。
九、信息技术教师对计算机机房的安全管理负有直接责任。
下班离开时，注意关好空调设备，断开电源开关，关好门窗。
计算机机房学生守则一、所有上机人员均有责任和义务创造和维护计算机机房良好的学习气氛，整洁、安静的上机环境。
服从老师的管理与上机安排，禁止网上在线游戏、看电影、聊天。
二、遵守计算机机房的安全制度，严禁吸烟和使用明火。
保持室内卫生，不得在机位上吃东西、嚼口香糖、喝饮料，不得随地吐痰、乱扔东西。
三、爱护计算机机房的各种公共设备设施。
不得随意搬动各种设备或拔插有关设备，未经允许，不得从计算机机房带出配套的装置和设施。
如有异常情况应及时报告值班教师，损坏公物应照价赔偿。
四、严禁使用外来U盘、光盘，不得在计算机机房内从事妨碍他人正常用机或其他的不文明行为。
五、不得运行有损于网络系统安全、他人信息安全的任何程序;不得在上机时观看不健康、黄色及反动的文字资料及图片;不得从事有违国家法律、规章的网络连接活动。
六、上机完毕，应正确退出软件系统并关机，并恢复座椅、键盘和鼠标器的正常位置，方可离开机房。
计算机管理规定范文
计算机管理规定范文一、总则计算机是现代社会中不可或缺的工具，用于存储、处理和传输数据。
为了保护计算机系统的正常运行以及信息安全，制定本规定。
二、计算机系统的责任1.计算机用户负有为自己的计算机活动承担责任的义务。
2.计算机管理员负有建立健全计算机管理制度的责任。
3.计算机系统的所有权和管理权属于所属机构或单位，用户需严格遵守计算机使用规定。
三、计算机使用行为规范1.计算机用户应当遵循国家法律、法规以及相关规定，不得利用计算机从事危害社会安全、破坏社会秩序的行为。
2.计算机用户不得利用计算机网络炒作、传播违法信息，不得窃取、篡改、破坏信息数据。
3.计算机用户应当保护自己的计算机账号和密码，不得将账号和密码透露给他人，避免账号被盗用。
4.计算机用户不得恶意使用计算机网络资源，如大量发送垃圾邮件、占用网络带宽、恶意病毒等行为。
5.计算机用户应当妥善使用计算机设备，不得私自安装或卸载软件，防止病毒的侵入，及时进行系统升级和安全补丁打补丁。
四、计算机管理员的职责1.计算机管理员应当保证计算机设备处于正常运行状态，及时检测和修复系统问题。
2.计算机管理员应当及时制定和修订计算机使用规范，并保证用户的遵守。
3.计算机管理员应当进行定期的数据备份工作，以防止数据丢失和损坏。
4.计算机管理员应当保证计算机系统的安全性，防止未经授权的访问和攻击。
5.计算机管理员应当监控计算机网络的使用情况，确保网络资源的合理分配。
6.计算机管理员应当及时处置计算机系统的故障和安全事件，保证系统的正常运行。
五、处罚措施1.对于违反计算机使用规定的用户，根据违规情节轻重，可以给予警告、限制使用权限、暂停使用权或取消使用权等处罚措施。
2.对于严重违反计算机使用规范的用户，可以依法追究刑事责任。
3.对于计算机管理员未履行管理职责，导致计算机系统遭受损害的，可以依法追究其责任。
六、违规投诉和申诉1.对于计算机使用规定的违规行为，任何人都有权向计算机管理员进行投诉。
计算机使用与维护管理规定(经典版)
计算机使用与维护管理规定一、配发与使用责任1.公司根据工作需要，将电脑配发给各科室和个人，科室和个人对配发的电脑负有相关责任。
他们应妥善使用电脑，仅限于与业务相关的工作，如查找资料、编写文件书稿、网上学习进修等。
2.电脑配发及使用审批：公司内的所有计算机系统及相关设备的采购、使用、报废等必须经过行政部审核同意。
未经审核的计算机设备的使用将不得享受公司提供的任何类型的服务支持。
3.计算机设备登记与配置管理为了更有效地治理及应用公司内的电脑，行政部对所有电脑及其相关设备进行编号并登记注册，包括每台机的型号、IP地址、使用部门、使用人、用途等。
任何人未经网管中心允许，不得私自更改计算机配置。
4.电脑设备保管与维护：配发电脑的科室和个人应妥善保管、维护好电脑。
他们应做好防尘、防潮、防雷等工作。
定期对电脑的主机、显示器、键盘、鼠标以及电脑桌进行清洁工作。
5.规范操作与安全防护：配发电脑的科室和个人应正确规范进行电脑操作，避免因违规操作而产生故障。
他们应注意防范计算机病毒，避免病毒对电脑造成危害。
每台电脑必须安装防病毒软件，并定期或及时更新、检测、清除计算机病毒。
6.数据备份与保密：各电脑使用人应及时对自己的数据进行备份，保证数据的完整性和安全性。
公司内员工承担信息保密义务，不得利用计算机网络泄漏单位机密、技术资料和其他保密资料。
7.软件使用与更新：公司内部的电脑软件统一由网管员管理、安装。
电脑使用者不得私自改动、删除或安装软件。
当出现电脑软件故障、损坏时，应及时通知网管员更新并作记录。
计算机系统的相关软件设置不得随意更改，必须经部门领导和上级主管批准执行。
8.文件共享与安全：谨慎使用计算机系统的文件夹共享功能，按规定地址存放需要在公司内交流和存档的数据。
在进行文件夹共享时，要清楚所有的操作，并避免数据丢失、数据泄密、非法入侵等不良后果。
9.外部维修与硬件更改：除网管员外任何人不得打开电脑机箱自行拆装、修理硬件设备。
学校办公用计算机管理规定
学校办公用计算机管理规定一、引言学校办公用计算机是为了提高学校办公效率和信息化管理水平，为师生提供良好的办公环境而采购的设备。
为了规范、统一和有效地管理学校办公用计算机，制定本管理规定。
二、计算机资产管理1. 学校将对每一台办公用计算机进行资产登记，包括计算机型号、序列号、购买日期等信息。
2. 每位教职员工或学生使用校园内的办公用计算机时，应进行登记，包括姓名、工号、学号等个人信息。
3. 离职或毕业的教职员工或学生应及时归还所使用的办公用计算机，并进行注销登记。
4. 定期对校园内的办公用计算机进行盘点，确保资产信息的准确性和完整性。
三、计算机使用规定1. 所有使用校园内的办公用计算机的人员，应遵守学校计算机使用规定，妥善保存计算机硬件和软件，并不得私自更改或删除系统文件。
2. 禁止在办公用计算机上下载非法、恶意软件或进行非法活动。
3. 不得私自更改或泄露他人计算机中的个人信息，保护用户的隐私权。
4. 离开办公用计算机时，应及时关闭计算机，并妥善保存个人文件，确保计算机和数据的安全。
四、计算机网络使用规定1. 学校计算机网络仅供教学、科研和学术交流使用，禁止进行不当的商业活动。
2. 禁止在校园计算机网络上发布或传播违法、淫秽、暴力或其他不符合社会主义核心价值观的信息。
3. 禁止使用学校计算机网络进行侵犯他人知识产权或侵害他人合法权益的行为。
4. 学校将对校园内计算机网络进行监控，发现违规行为将依法追责。
五、违规处理1. 对于违反计算机使用规定的行为，将依据违规行为的严重程度予以相应的处理，包括口头警告、书面警告、暂停使用权限、撤销使用权限等。
2. 对于故意破坏校园内的办公用计算机设备或进行其他损害的行为，将按照相关法律法规和学校规定予以严肃处理，包括追究刑事责任。
3. 学校将定期组织计算机安全教育和培训，提高教职员工和学生的计算机安全意识和技能。
六、附则1. 本管理规定由学校信息化办公室负责解释和执行。
学校办公用计算机管理规定范文
学校办公用计算机管理规定范文一、概述计算机在学校办公中发挥着重要作用，为了保证学校计算机资源的合理利用和安全，制定本管理规定。
二、计算机使用权限1. 只有经过学校指定的工作人员才能具备计算机使用权限。
2. 计算机使用权限仅限于工作需要，禁止将计算机用于私人事务。
3. 学校需要严格管理账号和密码，确保计算机使用权限的安全性。
三、计算机安全1. 计算机应安装杀毒软件，并定期进行病毒库的更新。
2. 禁止在计算机上下载或安装未经授权的软件。
3. 不得私自修改或删除计算机中的系统文件和程序。
4. 禁止将计算机病毒传播到外部设备，如移动硬盘和U盘等。
5. 在离开办公室时，必须关闭计算机并锁定屏幕，以确保计算机的安全。
四、网络使用规定1. 计算机上网时应遵守相关法律法规，禁止访问非法网站。
2. 禁止在计算机上进行非法的网络活动，如黑客攻击和网络诈骗等。
3. 学校计算机可以用于合法的学术研究，禁止用于商业和违法活动。
4. 在使用网络时，应注意个人信息的保护，避免泄露个人隐私。
五、文件存储和管理1. 学校计算机上的重要文件需要进行备份，以防丢失和损坏。
2. 禁止在计算机上存储或传输涉及国家机密和个人隐私的文件。
3. 学校计算机上的文件应按照一定的目录结构进行分类和管理，以方便查找和使用。
六、违规处理1. 对于违反计算机使用规定的行为，学校将进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、暂停使用权限等。
2. 对于涉及法律的严重违规行为，学校将移交相关部门处理。
七、附则1. 学校计算机使用规定适用于所有使用学校办公用计算机的人员。
2. 学校有权随时进行计算机使用规定的修改和补充。
以上是学校办公用计算机管理规定的范文，希望对您有所帮助。
计算机管理规定
考勤管理规定（一）作息时间1、公司实行八小时工作制，具体时间安排如下：秋、冬季上午：8:00—12:00下午：13:0０—17:00春、夏季上午：8:00—12:00下午：13:3０—17:302、公司实行每周六天工作制，星期天休息。
3、作息时间按季节调整，届时行政人事部将提前通知。
（二）考勤管理1、公司实行信息化考勤管理。
公司在前台设置指纹考勤机。
行政人事部做好考勤记录的汇总统计和监督工作。
月末汇总后统一公布考勤结果，员工若发现公布的考勤结果和本人的考勤有误，可到行政人事部核对，指出错误的地方，并提供有力的证据，若提供证据不足，行政人事部可拒绝更正；2、公司员工除总经理可免打卡外，其他员工上下班必须打卡，每天两次，早上班和下午下班各打卡一次。
3、因公出差无法正常上（下）班打卡的，必须填写出差申请单，经部门领导签字确认，总经理批准后，可免予打卡；因公市区办事，无法正常上（下）班打卡的，必须填写外出登记单，注明办事内容和出去的时间，返回后及时补上回来的时间，但必须告知行政人事部；（特殊情况当时不能填写外出登记单的，事后第一时间须及时补办外出登记单），并经部门负责人签核确认，总经理签批后，由行政人事部备存，对不及时补办的，一律按旷工处理。
3、项目部所有员工的考勤，必须与公司的考勤一致。
因工作需要同时在工地和公司上班的员工，分别由工地和公司双方考勤，月末两段考勤汇总作为本人当月的出勤天数。
公司员工不论是在工地或在公司工作，都必须认真执行所在地的考勤，当从工地回公司期间，考勤不清或遗漏，事后一律不予补办。
4、行政人事部不定期的对员工考勤进行检查、监督，并及时向员工反馈考勤统计结果。
（三）迟到、早退处理1、员工不按规定的作息时间上下班，视为迟到或早退。
迟到（早退）5分钟以内不予计算；迟到（早退）6-15分钟，按15分钟计算；16-30分钟按30分钟计算；31-60分钟按1小时计算；迟到（早退）累计一小时者，扣发半日工资，以此类推。
计算机软件管理规定(二篇)
计算机软件管理规定第一章总则第一条为了规范和管理计算机软件的开发、购买、使用和维护，保证计算机软件安全和可靠性，提高计算机软件利用率，促进计算机软件产业发展，制定本规定。
第二条本规定适用于国家机关、事业单位、企业、社会团体及其他组织和个人在计算机软件开发、购买、使用和维护中的行为。
第三条计算机软件指为完成特定任务而编写的计算机程序、数据和文档的总称。
第四条计算机软件管理应遵循法律法规、规范标准和技术规定的要求，保证计算机软件的合法性和安全性。
第五条计算机软件管理应以优化资源配置、提高工作效率、加强信息管理、保证信息安全为目标。
第六条计算机软件管理应建立规范的制度和操作流程，确保规范操作和责任落实。
第七条计算机软件管理应建立健全的安全保障体系，保护计算机软件知识产权和用户信息安全。
第二章软件开发管理第八条软件开发应根据实际需求制定开发计划、项目规划和时间节点。
第九条软件开发应根据技术要求编写开发方案，并明确开发人员的职责和权限。
第十条软件开发应按照规定的流程和标准进行，确保代码质量和开发效果。
第十一条软件开发过程中应做好文档记录和版本控制，确保代码的可维护性和持续更新。
第十二条软件开发应进行严格的测试和评估，确保软件功能完善、稳定性和安全性。
第十三条软件开发人员应掌握和遵守专业道德规范，保证开发过程的诚信和质量。
第十四条软件开发人员应不得盗用他人软件代码和知识产权，严禁个人私存和外泄源代码和源文件。
第三章软件购买管理第十五条软件需求应根据实际需要进行明确，确保购买的软件能够满足业务需求。
第十六条软件购买应经过严格的招标、评审和采购程序，确保购买的软件合法、安全、经济。
第十七条软件购买应根据需求进行明确的功能要求和技术规格，确保购买的软件符合要求。
第十八条软件购买应依法签订购买合同，明确软件使用权和维护支持条款。
第十九条软件购买应建立软件资产管理体系，做好软件登记、盘点和维护工作。
第四章软件使用管理第二十条软件使用应依法购买或合理授权，并在合法授权范围内使用。
计算机管理规定
计算机管理规定计算机管理规定一、计算机使用的范围和权限1. 计算机仅限于用于工作目的，禁止用于个人、非法或其他不当用途。
2. 未经授权，禁止使用他人的计算机账户和密码。
3. 不得私自安装或使用未经授权的软件和程序。
4. 计算机管理人员有权限制、监控和审查用户的计算机使用。
5. 计算机的重要信息和数据应进行备份和加密，确保安全性和保密性。
二、网络和互联网使用规定1. 禁止使用网络和互联网进行非法活动，包括但不限于盗窃、欺诈、传播恶意软件等。
2. 禁止访问未经授权的网站，包括色情、赌博、暴力等违法违规网站。
3. 禁止通过网络和互联网传播敏感信息和违禁物品。
4. 禁止滥用网络和互联网资源，包括但不限于下载大量非工作相关的文件、观看视频等。
5. 禁止未经授权擅自更改网络和互联网设置。
三、计算机安全和保护措施1. 计算机操作系统和软件应定期更新和升级，确保安全性和稳定性。
2. 计算机应安装杀毒软件、防火墙等安全工具，确保安全性。
3. 禁止使用未经授权的移动存储设备和外部设备。
4. 禁止私自拷贝、传播他人的计算机文件和数据。
5. 发现计算机安全漏洞和威胁，应及时报告给计算机管理人员。
四、违规行为和处罚1. 违反计算机管理规定的行为，将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停使用计算机等。
2. 严重违反计算机管理规定的行为，将被追究法律责任。
3. 非法使用计算机，造成损失的，应承担赔偿责任。
五、其他规定1. 使用他人的计算机时应遵守计算机管理规定，保护计算机的安全和隐私。
2. 发现他人违反计算机管理规定的行为，应及时向计算机管理人员举报。
3. 计算机管理规定可能根据需要进行调整和修改，相关通知将会及时发布。
以上是计算机管理规定的主要内容，用户在使用计算机时应严格遵守规定，确保网络和计算机的安全和稳定。
任何违反规定的行为都将受到相应的处罚和追究责任。
计算机安全管理制度_2
计算机安全管理制度计算机安全管理制度1一、由于电脑已成为我公司工作中不可缺少的重要工具，为了加强对公司总部、分公司、设计分部的所有电脑及配套设备的管理，特制定本制度。
二、各部门经理、电脑负责人应确保所使用的电脑及外用设备始终处于整洁和良好的状态。
三、对关键电脑设备，应配备必要的断电保护设施。
四、公司指定专人使用的电脑未经本人同意，他人不得擅自使用。
五、公司所有电脑不得安装游戏软件。
六、打开电脑时应按步骤开机，首先接通显示器电源，接通打印机等配套设备电源，最后再接通主机电源。
七、外来软盘在使用前，必须确保无病毒。
八、使用人在工作完成后或下班时应按步骤退出系统或关机，首先按系统提示关掉主机，后关掉打印机等配套设备电源，最后关掉显示器电源不得非正常关机。
九、当天工作完成后、下班前应将电脑及配套设备的一切电源关掉。
十、c盘作为系统盘不能存放任何个人文档。
十一、电脑使用人不能删除c盘的系统文件和应用程序文件，以及更改电脑的各种设置。
十二、任何人不能使用公司电脑光驱播放各种vcd、cd光盘。
十三、电脑需安装程序软件时必须由公司电脑维护人员许可后再安装。
十四、除公司电脑维护人员负责硬件维护外，任何人不得擅自拆卸所使用的电脑或相关的电脑设备。
十五、公司电脑维护人员拆卸电脑硬件时，必须采取必要的防静电措施。
十六、公司电脑维护人员在作业完成后准备离去时，必须将所拆卸的设备复原。
十七、所有带锁的电脑，在维护工作完毕后或离去前必须上锁。
十八、公司电脑维护人员必须每两周检查一次所管辖的电脑及外设的工作状况，及时发现和解决问题。
十九、公司总部、分公司及各部门的电脑须指定专人负责管辖。
二十、各部门所辖的电脑设备（及后加设备）必须有配置清单，一式两份，一份由行政部备案存档，一份由使用部门保管。
使用者离职时需按配置清单交接办理离职手续。
二十一、另需配置软硬件的，须写出书面申请上报总经理，由总经理批准后方可购置、安装。
二十二、部门电脑主机箱上的封条必须保持完好，未经行政部允许，不得私自开封。
计算机使用管理规定(标准范本)
计算机使用管理规定
一、非工作人员和测试学员，禁止入内。
二、计算机管理人员要保持机室内清洁、整齐、定时开窗、通风。
三、开机前，打扫室内卫生，做好相关准备工作。
开机后，逐机检查每台计算机操作事项及相关注意要求。
四、学员进入计算机室前要讲明计算机操作事项及相关注意要求。
五、学员要顺序进入计算机室，依次归座，按正正规程序操作。
六、学员在计算机室不许大声喧哗、不许打闹、不许推拉桌椅等易损坏室内物设施的动作行为，如有损坏，按价赔偿。
七、禁止在机房内吸烟、随地吐痰。
八、严禁外来软件、硬盘进入机房；禁止违规操作，造成毁坏损失，后果自负。
九、测试过程中学员有疑问或不明白之处，可举手提问。
测试操作完毕，顺序离开，不许在计算机室内互相讨论、走动。
十、工作人员要认真做好学员成绩记录，做到有问必答。
十一、测试完毕，逐个关机，搭上防尘布，关闭电源、门窗。
计算机设备管理规定范文（二篇）
计算机设备管理规定范文一、总则1. 为了规范计算机设备的使用和管理，提高设备的使用效率和安全性，保护计算机设备的知识产权，制定本管理规定。
2. 本管理规定适用于本单位所有的计算机设备的使用和管理。
3. 计算机设备包括但不限于计算机主机、服务器、笔记本电脑、平板电脑、打印机、网络设备等。
4. 所有单位部门及人员需遵守本管理规定，在计算机设备的使用和管理过程中，严格遵守国家相关法律法规和保密规定，不得以任何形式泄露、篡改或滥用计算机设备信息。
5. 所有计算机设备的管理工作由本单位信息管理部门负责实施。
二、计算机设备使用规定1. 计算机设备的使用必须严格遵循本单位的工作需要，不得进行任何非法、违规操作。
2. 计算机设备的使用人员必须具备相应的操作技能和知识，且应遵守操作规程，不得随意更改设备和系统设置。
3. 在计算机设备上进行的一切操作必须符合信息安全、保密等相关要求，且不得违反国家法律法规。
4. 计算机设备的使用人员必须妥善保管设备，防止设备遭到损坏、丢失或被盗。
如因个人原因造成设备损失，责任由使用人员承担。
5. 计算机设备的使用人员离开工作岗位时，应及时锁定设备，防止他人非法使用。
三、计算机设备管理规定1. 计算机设备的采购由信息管理部门负责，需按照相关政府采购规定进行，确保采购程序合法、透明。
2. 所有计算机设备应按照统一编号进行管理，包括设备名称、型号、配置、购买日期等信息。
3. 计算机设备应有配套的资产管理制度，对设备的折旧、维护等进行规范管理。
4. 计算机设备的使用人员应按照规定的权限使用设备，不得超越权限进行操作。
5. 对计算机设备的网络接入进行严格管理，设备必须接入本单位专用网络，不得私自接入其他不可信任的网络。
6. 计算机设备的维护和保养由信息管理部门负责，定期进行设备巡检和维修，及时处理设备故障。
7. 计算机设备的更换和报废需经过相关部门的批准，并按照相关的流程进行处理，确保设备的安全回收和处理。
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计算机管理规定
第一条购置和维护、维修
1. 公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准，只有符合这种标准的设备方
可使用。
2. 公司及下属子公司软、硬件及相关服务的供应商由公司指定专人进行挑选（包括设备的采购）。
公司及各部门软、硬件及相关通讯线路的安装和连接有公司指定的专人监督。
3. 软、硬件设备的原始资料（软盘、光盘、说明书及保修卡、许可证协议等）根据档案保管要求
保管。
使用者必需的操作守册由使用者长借、保管。
4. 公司及各部门计算机的维护、维修由公司指定的专人负责。
第二条使用
1. 公司及各部门的计算机只能由经办公室授权及培训的员工操作使用。
2. 使用者应保持设备及其所在环境的清洁。
下班时，务必关机切断电源。
3. 使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。
4. 未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。
5. 严禁使用计算机玩游戏。
第三条安全措施
1. 公司及各部门的业务数据，由该公司文件管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向
文件管理员申请做立即备份。
2. 公司计算机系统的数据资料列入保密范围。
未经许可，严禁非相关人员私自复制。
3. 未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。
4. 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。
5. 计算机的所有软驱都被屏蔽，使用者不得擅自解除屏蔽，如需使用，必须通过系统管理员。
第四条上述各项，如有违反，按公司有关规章制度严肃处理。
考核制度
一、总则
第一条为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。
第二条绩效考核针对员工的工作表现。
第三条本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。
二、考核方法
第四条对部门经理以上人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每半年考核一次，并以次为基础给出年度综合评判。
具体见表。
第五条对外地办事处经理和一般管理人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每个季度考核一次，并以次为基础给出年度综合评判，具体见表。
第六条自我述职报告和上级考核在薪资待遇方面有如下体现：
年度综合评判为"A"者，在下一年将得到10%工资（不包括工龄工资）的增长；
年度综合评判为"B"者，在下一年将得到5%工资（不包括工龄工资）的增长；
年度综合评判为"C"者，其薪资待遇保持不变；
综合评判两个为"D"者，行政及人事部将视情况给予其警告、降级使用或辞退。
第七条对操作层面员工的考核，采取月度工作表现考核的方法。
具体见表。
1. 月度业绩考核为A者，本月工资增加3%；
2. 月度业绩考核为B者，本月工资保持不变；
3. 月度业绩考核为C者，本月工资减少5%；
4. 月度业绩考核为D者，本月工资减少12%；
5. 月度业绩考核为12个A者，即全年的月度考核都为A，其下一年工资（工龄工资不在
其内）增加5%；
6. 月度业绩考核为10个A，2个B者，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加2%；
7. 月度业绩考核有6个D者，公司将辞退该员工。
第八条操作层面员工的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判断。
综合判断的结果将与该员工的年底奖金挂钩。
具体情况如下：
1. 月度业绩考核结果相应的分值A：0.5；B：0.0；C：-0.3；D：-0.5。
由12个月的累计分数确
定对该员工的综合评判。
2. 累计分数大于等于5分者，年度为"A"；
3. 累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为"B"；
4. 累计分数小于3分，大于等于0分者，年度为"C"；
5. 累计分数小于0分者，年度为"D"；
三、考核时间
第九条经理人员考核时间安排在每年的六月五日至六月十五日和一月五日至一月十五日；外地办
事处经理和一般管理人员的考核时间安排在每年四月、七月、十月和一月的中上旬，操作
层面的员工考核时间为每月的十四日至十六日，若逢节假日，依次顺延。
四、绩效考核面谈
第十条年度绩效考核结束后，应由直接上级安排对下属的绩效考核面谈。
绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。
部门工作综合测量表
部门。