快递分拣人员雇佣合同书
快递驿站员工合同范本三篇
快递驿站员工合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方快递驿站担任[具体岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于快递的收件、派件、分拣、录入系统、客户服务等工作。
3. 工作地点为：[详细工作地址]三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_____元。
2. 工资支付方式为[具体支付方式，如每月[具体日期]以货币形式支付]。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现、业绩和公司的经营状况，对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、交通补贴等，如有]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
3. 乙方在工作过程中，应当严格遵守甲方制定的安全操作规程，防止发生工伤事故。
快递行业劳动合同5篇
快递行业劳动合同5篇篇1快递行业劳动合同范本一、双方基本情况甲方（企业名称）：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（员工姓名）：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：二、工作岗位乙方经甲方考核，聘用为_______（具体岗位），工作地点为_______。
三、工作职责1.负责_______（具体工作内容）的执行。
2.服从公司相关规章制度，完成领导交办的其他工作。
四、工作时间及地点1.工作时间为每周______，工作地点为______。
2.超过规定工作时间的，按照国家规定支付加班费。
五、工资待遇1.乙方的基本工资为_______元/月。
2.绩效奖金、年终奖等其它薪酬由公司根据实际情况核定。
3.工资发放时间为每月_______号。
六、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.根据公司规定享受带薪年假、国家法定节假日等。
七、劳动保护1.公司负责为员工提供必要的劳动保护用品。
2.员工在工作中应当遵守公司的相关安全生产制度，确保人身安全。
八、解除合同1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，期满后自动终止。
2.双方协商一致解除合同的，应提前______天书面通知对方。
九、附则1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。
2.本合同如有变更，应由双方协商一致后签署有关文件。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：以上是一份关于快递行业劳动合同的范本，双方签署后即可生效。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共同的发展目标。
篇2快递行业劳动合同快递行业作为我国物流行业中的重要组成部分，近年来发展迅速，为经济社会的发展做出了重要贡献。
快递员作为快递行业中最基层的从业人员，承担着将各种快件及时准确送达客户手中的重要使命。
为了维护快递员的合法权益，保障他们的劳动权益，在签订劳动合同这一关键环节需要引起足够重视。
一、快递行业劳动合同的基本要素1. 合同主体：劳动合同的主体是雇主和劳动者。
在快递行业，雇主即快递公司，劳动者即快递员。
物流员工劳务合同4篇
物流员工劳务合同4篇篇1物流员工劳务合同一、合同双方甲方：(公司名称)统一社会信用代码/注册号：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方：(员工姓名)身份证号：住址：联系电话：二、合同期限甲乙双方经友好协商一致，订立本《物流员工劳务合同》，自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容和地点1. 乙方将按照公司的安排，开展物流工作，包括但不限于货物装卸、搬运、仓储等工作。
2. 工作地点为公司指定的仓库或物流中心，乙方应按照工作安排准时到岗，并按照公司要求完成工作任务。
四、工作时间和休息1. 工作时间为每周（六）至（日），每天工作（8）小时，具体工作时间由公司负责安排。
2. 根据国家法定假日和公司的规定，乙方享有带薪休假，具体休假安排由公司制定通知。
3. 如果公司需要乙方加班工作，应提前告知乙方，并支付相应的加班工资。
五、工资待遇1. 乙方的基本工资为（XXX）元/月，根据工作表现和公司的奖惩制度，公司可能对乙方进行绩效评定，并提供相应的奖励。
2. 公司将按照国家相关规定为乙方购买社会保险和住房公积金，乙方应主动配合公司进行相关手续。
3. 乙方的工资将于每月（X）日发放，发放方式为银行转账。
六、保密义务1. 乙方在工作期间和工作结束后，应对公司的所有商业秘密和经营信息进行保密，不得擅自泄露给外部机构或个人。
2. 乙方违反保密义务的，公司有权要求乙方承担法律责任，并可以解除劳务合同。
七、解除合同1. 在劳务合同期限内，乙方有权向公司提出解除合同的申请，解除劳务合同需提前（X）天通知。
2. 在下列情况下，公司有权提前解除劳务合同，乙方不享有任何经济补偿：（1）乙方擅自离岗超过（X）天的；（2）乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益的；（3）乙方有违反法律法规和公司规定的行为。
八、附则1. 本劳务合同自签署之日起生效，未尽事宜由双方协商解决。
2. 本劳务合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
快递公司劳务合同范本5篇
快递公司劳务合同范本5篇篇1甲方（快递公司）：____________________地址：____________________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（劳务人员）：____________________性别：________________________身份证号：________________________联系方式：________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方从事快递劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的劳务内容为：快递收发、分拣、配送等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的快递服务网点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方业务需求和快递公司特点进行安排。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利，并视业务情况合理安排调休。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬根据甲方规定的薪酬标准确定。
2. 乙方享有根据工作表现及业绩获得的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方的劳务报酬。
五、保险与福利1. 甲方负责为乙方购买劳务工意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方享有与甲方员工相等的福利待遇，如工作餐、节日福利等。
六、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和监督。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。
3. 甲方应按照合同约定支付乙方的劳务报酬。
4. 甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
5. 甲方应负责对乙方进行必要的培训和指导。
快递员用工协议5篇
快递员用工协议5篇篇1快递员用工协议快递行业作为一种服务业，随着电子商务的迅速发展而蓬勃发展。
快递员作为快递公司的重要一员，承担着货物的分拣、派送等重要工作，是快递服务的重要保障。
为了保障快递员的权益，维护企业和员工的合法权益，制定一份完善的用工协议是非常有必要的。
第一条员工基本信息甲方：快递公司乙方：快递员乙方身份证件号码：乙方联系方式：乙方银行卡号：乙方入职日期：第二条工作职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行派送、揽收、分拣等快递服务工作。
2. 乙方应保持工作热情，认真对待每一单快递订单，确保准确无误的派送。
3. 乙方应保护客户的隐私信息，不得恶意泄露客户信息。
第三条工作时间与休息1. 乙方应按照甲方制定的工作时间表履行工作职责。
2. 乙方每周工作时间不得超过48小时，超过部分需加班费。
3. 乙方有权享受国家规定的节假日及年假。
第四条工资待遇1. 乙方的工资待遇包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
2. 乙方工资将按时发放，工资支付方式为银行转账。
3. 乙方工资待遇涨幅需经甲方审批。
第五条社会保险1. 乙方将参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方需提供相关的社会保险登记信息，确保社会保险缴纳完善。
第六条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露公司机密。
2. 乙方应对公司的财务信息、客户资料等保密，不得私自传播。
第七条违约责任1. 乙方如有不正当行为或违反公司规定，将受到相应处罚，包括警告、记过等。
2. 乙方如有违法行为或造成公司经济损失，将承担相应的法律责任。
第八条协议变更与解除1. 本协议如有修改，需经双方协商一致并签署书面协议。
2. 若乙方因故无法继续工作，需提前15天申请离职，并需与公司协商解除劳动合同。
第九条其他事项1. 本协议自双方签字生效，有效期为一年。
2. 本协议如有争议，将协商解决，无法协商解决的，提交劳动仲裁委员会裁决。
物流公司劳务合同范本3篇
物流公司劳务合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________物流公司地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方均确认遵循诚信、公正的原则，为明确双方权利和义务，达成以下劳务合同：一、合同期限及工作内容第一条合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期内乙方应按照甲方的要求提供物流劳务服务。
合同期满后可根据双方意愿进行续签。
第二条乙方应在甲方指定的地点从事物流相关工作，包括但不限于货物的搬运、分拣、包装、运输等。
乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保物流工作的顺利进行。
二、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或综合计算工时制。
甲方应确保乙方享有足够的休息时间，确保身体健康。
第四条甲方应按照国家法定节假日的规定安排乙方休假，并支付相应的劳动报酬。
三、劳动报酬及支付第五条乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，根据工作表现、业绩等因素进行调整。
甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
第六条甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的合法权益。
四、劳动保护及条件改善第七条甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。
第八条甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，对从事有毒、有害作业的乙方定期进行健康检查。
第九条甲方应建立职业健康检查制度，对从事可能对身体健康造成损害的工作的乙方实施定期健康检查。
五、劳动纪律及考核第十条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。
第十一条甲方应对乙方进行定期考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。
考核结果作为调整薪酬、晋升职务的依据。
六、违约责任及解决争议方式第十二条如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
快递员劳务合同5篇
快递员劳务合同5篇篇1甲方（用工单位）：____________________（以下简称甲方）地址：____________________乙方（劳务人员）：____________________（以下简称乙方）身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方需要雇佣快递员提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，为甲方提供快递服务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下条款，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和地点第二条：乙方应按照甲方的要求，担任快递员职务，负责快递件的收派件工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方指定的区域，如有变动，甲方应提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方的相关规定执行。
第五条：甲方应保证乙方的休息权利，确因工作需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班费或安排补休。
四、劳务报酬第六条：甲方按月支付乙方的劳务报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
第七条：甲方应当按照约定时间足额支付乙方的劳务报酬，不得无故拖欠。
第八条：乙方劳务报酬相关税费由甲方承担。
五、社会保险和福利签字页本协议经甲乙双方认真阅读并充分理解后签署本协议一式两份甲乙双方各执一份以兹证明甲方（盖章）：____________________ 代表人（签字）：____________________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：____________________ 日期：XXXX年XX月XX日骑缝章：（加盖公司公章）篇2甲方（用工单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________性别：___________________________出生日期：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣快递员从事快递配送工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
物流分拣服务合同5篇
物流分拣服务合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方公司名称]（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供物流分拣服务达成如下协议：一、服务内容1. 乙方同意向甲方提供物流分拣服务，包括但不限于货物的分类、分拣、打包、配送等工作。
2. 乙方应根据甲方的要求，按照约定的时间、地点，提供高效、准确、安全的分拣服务。
二、服务期限本合同的服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付物流分拣服务费用。
具体费用计算方式、金额及支付方式详见附件。
2. 乙方在完成每次分拣服务后，向甲方提供有效的发票，甲方按照约定时间支付服务费用。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供物流分拣服务；（2）甲方应按时支付服务费用；（3）甲方应提供分拣所需的必要信息和资料。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照本合同约定提供物流分拣服务；（2）乙方应确保分拣服务的准确性、高效性和安全性；（3）乙方应对甲方的商业信息保密。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方按照约定支付滞纳金。
2. 若乙方提供的分拣服务不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
3. 若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、保密条款1. 双方应对本合同的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。
七、不可抗力1. 若因不可抗力因素导致任何一方无法履行本合同，该方应在合理期限内通知对方，并承担相应的责任。
2. 不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
邮件分拣员劳动合同6篇
邮件分拣员劳动合同6篇篇1邮件分拣员劳动合同甲方（雇主）：××邮政局乙方（劳动者）：×××××××××××××××××××××××××××××××在平等自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，就甲方聘用乙方从事邮件分拣员工作的有关事宜达成如下协议：第一条服务期限乙方自××年××月××日起，至××年××月××日止在甲方工作。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成邮件分拣工作，并保证邮件分拣的准确性和效率。
2. 乙方应服从甲方的管理，不得私自泄漏机密信息，不得违反工作纪律。
3. 乙方应按照甲方制定的工作时间表和安排履行工作职责。
第三条工作时间乙方的每日工作时间为××时至××时，工作日为每周××天，每天工作××小时。
第四条试用期乙方入职试用期为××个月，试用期工资为××元/月。
第五条薪酬待遇1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资标准为××元/月。
2. 乙方超过规定工作时间的部分，加班费按照国家规定支付。
3. 乙方在工作中表现突出，甲方将给予奖励或晋升机会。
第六条福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。
2. 乙方因工作需要参加培训或活动，费用由甲方承担。
物流员工劳务合同5篇
物流员工劳务合同5篇篇1甲方（单位名称）：____________________注册地址：___________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工姓名）：___________________户籍所在地：_______________________现住地址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣物流工作人员，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供物流劳务事项达成如下协议：第一条合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方从事的岗位及工作内容为：物流操作员，包括但不限于货物的装卸、分拣、运输等。
乙方必须按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。
第二条工作时间和地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和岗位特点确定。
2. 工作地点在甲方指定的物流中心或相关场所。
第三条劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为每月____元。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司政策，可给予相应的奖金或补贴。
奖金及补贴的金额及支付方式由甲方另行通知或约定。
3. 甲方应于每月的____日将上个月的劳务报酬支付给乙方。
如遇节假日或银行系统问题导致无法按时支付，付款日期可相应顺延。
支付方式采用银行转账或现金方式支付。
第四条岗位职责和要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行以下职责：1. 保证货物的安全，防止货物损坏或丢失。
2. 遵守操作规范，确保个人和他人的安全。
3. 保持工作场所的整洁和有序。
分拣员劳务合同范本大全
分拣员劳务合同范本大全甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳务合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意继续合作的，可以续签合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事分拣员工作，负责商品的分拣、打包、搬运等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要请假或调休的，应提前向甲方提出申请。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为____元/月（人民币），包括基本工资和奖金等。
2. 乙方的奖金根据工作绩效等因素进行考核，具体办法由甲方制定。
3. 乙方依法享受节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。
五、社会保险1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时参加社会保险的缴纳，如有特殊情况不能参加的，应提前向甲方说明。
六、劳动保护1. 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。
2. 乙方应正确使用劳动保护用品，如有违反导致的损失，应承担相应责任。
七、保密条款1. 乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
八、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。
3. 甲方解除合同的，应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿。
物流分拣合同范本(精选5篇)
物流分拣合同范本(精选5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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快递分拣劳务承包合同范本
快递分拣劳务承包合同范本甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将快递分拣业务承包给乙方一事，达成如下协议：一、业务内容1.1 甲方同意将快递分拣业务承包给乙方，乙方负责按照甲方的要求进行快递分拣工作。
1.2 乙方应按照甲方的规定，对快递进行分类、分拣、打包等作业，确保快递及时、准确、安全地送达目的地。
1.3 乙方应在甲方提供的场地、设备、工具等条件下进行作业，并遵守甲方的各项管理制度。
二、劳务费用2.1 甲方应按照约定的劳务费用支付给乙方，具体劳务费用标准如下：（1）分拣每件快递的费用为____元；（2）其他相关费用双方协商确定。
2.2 甲方应按照双方约定的时间、方式支付劳务费用，如逾期支付，应按照逾期天数支付违约金，违约金标准为应付劳务费用的____%。
三、劳务期限3.1 本合同的劳务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 双方如需延长合同期限，应提前一个月协商一致并签订书面协议。
四、劳动保障4.1 乙方应遵守国家法律法规，依法参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。
4.2 甲方应为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全。
4.3 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，不得侵犯乙方的合法权益。
五、保密条款5.1 乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
5.2 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
六、违约责任6.1 甲方未按照约定支付劳务费用的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。
6.2 乙方未按照约定完成分拣任务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。
七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
物流公司用工合同范文5篇
物流公司用工合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________物流公司乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着公平、公正、平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动力事宜，经友好协商一致，达成以下用工合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事物流相关工作，具体职责和任务由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。
2. 休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等休假。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
3. 薪资：乙方的薪资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的安全意识。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家相关法律规定支付违约金。
2. 因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
3. 甲乙双方均可提前解除本合同，但应提前通知对方，并按照国家相关法律规定支付违约金（如有）。
盒马鲜生 分拣员 劳动合同3篇
盒马鲜生分拣员劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：盒马鲜生地址：[盒马鲜生具体地址]乙方（劳动者）：__________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要雇佣分拣员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任盒马鲜生分拣员一职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日第二条工作内容及地点1. 乙方担任甲方的分拣员，负责商品的分类、分拣、上架等工作。
2. 工作地点：甲方公司指定的盒马鲜生门店。
第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体上下班时间根据门店实际情况安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，享受带薪年假、法定节假日等。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、当地物价水平及乙方工作岗位变动等因素，适当调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
第五条社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 甲方根据企业规定，为乙方提供相应的福利待遇。
第六条劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应依法保障乙方的身体健康和生命安全，提供必要的劳动保护措施。
3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
3. 本合同到期即终止，如双方同意续签，应在合同到期前一个月内办理续签手续。
分拣服务合同范本
分拣服务合同范本甲方（委托方）：公司名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受托方）：公司名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、服务内容1. 乙方将按照甲方的要求，对甲方指定的货物进行分拣、分类、包装等服务。
2. 乙方应确保分拣服务的准确性和及时性，按照甲方规定的时间和质量标准完成工作。
二、服务期限本合同的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、服务费用及支付方式（1）每月/季度/年度结算一次，乙方应在结算周期结束后的____个工作日内提供发票，甲方在收到发票后的____个工作日内支付费用。
（2）其他支付方式：__________________。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定提供分拣服务。
（2）应向乙方提供必要的货物信息和工作指导。
（3）按时支付服务费用。
（4）有权对乙方的服务进行监督和检查。
2. 乙方的权利和义务（1）按照合同约定提供分拣服务，确保服务质量。
（2）遵守甲方的工作要求和安全规定。
（3）对甲方提供的货物信息保密。
（4）按时完成工作任务，如因乙方原因导致延误，应承担相应的责任。
（5）有权要求甲方按时支付服务费用。
五、违约责任1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。
2. 如因乙方原因导致货物损坏或丢失，乙方应按照货物价值进行赔偿。
3. 如甲方未按时支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。
六、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
分拣员合作合同协议书
分拣员合作合同协议书甲方（雇主）：________________________乙方（分拣员）：________________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方需要分拣员进行货物分拣工作，乙方愿意提供此类服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同协议书。
第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的要求，为甲方提供货物分拣服务。
1.2 分拣工作包括但不限于货物的分类、打包、标记、搬运等。
第二条工作时间2.1 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。
2.2 工作时间安排应符合国家劳动法规定，不得违反劳动法规定的工作时间和休息时间。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的仓库或分拣中心。
3.2 乙方应按时到达工作地点，并在规定的时间内完成工作任务。
第四条报酬4.1 甲方应按照双方约定的报酬标准支付乙方工资。
4.2 报酬支付方式为：（月结/周结/日结）。
4.3 甲方应按时足额支付乙方报酬，不得无故拖欠。
第五条工作条件5.1 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
5.2 甲方应为乙方提供必要的工作工具和防护用品。
第六条保密义务6.1 乙方应对在工作过程中获知的甲方商业秘密负有保密义务。
6.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
第七条合同变更与解除7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 如遇不可抗力或合同目的无法实现，双方可协商解除合同。
第八条违约责任8.1 甲方未按时支付报酬，应按逾期天数支付违约金。
8.2 乙方未按约定完成工作任务，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。
9.2 协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
盒马鲜生 分拣员 劳动合同7篇
盒马鲜生分拣员劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：盒马鲜生地址：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在盒马鲜生担任分拣员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况，合理安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资标准为______元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备从事岗位工作的安全知识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业有权拒绝执行。
4. 甲方对从事有毒有害作业的乙方，按有关规定给予保健补贴，并提供相应的劳动保护措施。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育等险种）。
乙方个人负担部分由甲方代扣代缴。
如乙方因个人原因无法办理社会保险的，由乙方自行承担相应后果。
菜鸟驿站用工合同范本
菜鸟驿站用工合同范本
雇佣双方，菜鸟驿站（以下简称“雇主”）和员工（以下简称“员工”）。
一、聘用岗位。
员工将被聘用为菜鸟驿站的快递员，具体岗位职责包括但不限于快递派送、货物分拣、客户服务等工作。
二、工作地点。
员工将主要在菜鸟驿站指定的工作地点进行工作，需要根据工作需要进行派遣或调动。
三、工作时间。
员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排将根据菜鸟驿站的运营需求进行调整。
四、薪酬福利。
1. 员工将按照菜鸟驿站制定的薪酬标准获得工资报酬，具体标准将在入职时向员工说明。
2. 员工将享受菜鸟驿站提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、工作纪律。
员工需遵守菜鸟驿站的工作纪律，包括但不限于遵守工作时间安排、服从管理安排、保护公司利益等。
六、保密条款。
员工在任职期间和离职后需对菜鸟驿站的商业机密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
七、解雇条款。
1. 若员工违反公司规定或表现不佳，菜鸟驿站有权解除雇佣关系。
2. 员工在解雇后将按照相关法律法规和公司规定享受相应的离职补偿和福利待遇。
八、其他条款。
1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可根据双方协商决定是否续约。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依据相关法律法规进行处理。
雇主，____________________（盖章）员工，
____________________（签字）。
日期，____________________ 日期，
____________________。
京东分拣兼职合同范本最新
京东分拣兼职合同范本最新甲方（雇主）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（雇员）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要分拣人员提供服务，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年/月。
第二条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，提供分拣服务。
具体工作内容包括但不限于商品的分类、打包、标签打印等。
第三条工作时间乙方应根据甲方的安排，按时到达指定地点进行工作。
工作时间为____年____月____日至____年____月____日，每日工作时间为____小时。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的仓库或分拣中心，具体地址为：______________________________________。
第五条报酬1. 乙方的报酬为每小时____元人民币，按月结算。
2. 甲方应于每月的第____个工作日支付乙方上月的报酬。
第六条工作条件1. 甲方应提供乙方所需的工作工具和设备。
2. 甲方应保证乙方的工作环境符合国家安全生产的相关规定。
第七条保密义务乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和工作过程中知悉的非公开信息负有保密义务。
第八条违约责任1. 如甲方未按时支付报酬，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
2. 如乙方未按约定提供服务，应按日报酬的____%向甲方支付违约金。
第九条合同的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 任何一方需提前____天书面通知对方，方可解除本合同。
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快递分拣人员雇佣合同书
一、雇佣双方
甲方：（雇主）
地址：
联系电话：
乙方：（雇员）
身份证号码：
联系电话：
二、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的雇佣关系，保障双方合法
权益。
三、工作内容
1. 乙方将全职担任甲方快递分拣人员，负责对快递进行分拣、打包和装运等相
关工作。
2. 乙方需按照甲方的工作安排和要求，完成每日的分拣任务，并保证工作质量
和效率。
3. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，保守甲方商业秘密，不得泄露相关信息。
4. 乙方需保持工作区域的整洁和安全，遵守相关安全操作规程，确保工作环境
的卫生和安全。
四、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如有需要，甲方有权调整乙方的工作时间和工作地点，但需提前通知乙方，
并与乙方达成一致。
五、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。
2. 乙方的工资将按月结算，于每月的（日期）发放。
3. 乙方如有加班工作，甲方将按照国家相关法律法规的规定支付加班费。
六、福利待遇
1. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的工作
安全和身体健康。
七、培训和考核
1. 乙方入职后，甲方将为乙方提供必要的岗前培训，以使乙方熟悉工作流程和
操作规程。
2. 甲方将定期对乙方进行绩效考核，评估乙方的工作表现和能力发展情况。
八、保密条款
1. 乙方在工作期间和离职后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则将承
担相应的法律责任。
2. 乙方需对甲方的商业资料和文件进行妥善保管，不得私自复制、传播或外传。
九、解除合同
1. 本合同有效期为（时间），双方同意在合同期满后自动解除合同。
2. 如乙方违反本合同的规定，严重影响甲方利益或工作秩序的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
十、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。