6.2013工会工作报告
2013年工会工作报告(20201011102640)
山西铝厂孝义铝矿二届七次职工暨会员代表大会文件之四山西分公司工会工作报告刘俊青二○一三年一月凝心聚力服务大局做好桥梁和纽带作用各位代表、同志们：我受工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、2012年工作回顾2012年，在矿党委和厂工会的正确领导下，在矿行政和全体员工的大力支持下，矿工会认真贯彻落实山西企业和我矿双代会精神，围绕生产经营和降本增效这个全矿中心工作，认真履行职能，捋清工作思路，拓新工作方法，积极主动作为，着力在强化职工素质，促进矿山生产经营，降本增盈，强化自身建设上下工夫，充分调动广大职工的积极性和创造性，为全面推进矿山持续健康发展发挥了作用。
（一）、围绕中心，广泛开展劳动竞赛活动1、劳动竞赛成效卓著2012年矿劳竞委积极探索并成功实践最大限度地调动职工聪明才智，不断提高职工技术技能和业务素质的路子，紧紧围绕全矿生产经营和控亏增盈这个龙头工作，组织广大职工开展了多种形式的劳动竞赛活动，并使这一工作经常化、制度化。
一是重点开展了以产量、质量、成本、安全、设备、基础管理、技术比武、优质服务等为内容的十个单项“流动杯”竞赛活动；二是开展了以“创优、创新、创先”为内容的“三创”立功竞赛活动；三是在班组之间开展了“工人先锋号”的创建班组竞赛活动；上半年评比出立功集体21个，立功个人33个，发放集体和个人立功奖励1.86万元。
2012年，截止到12月底，共表彰优胜杯先进集体144个次，先进个人330人次，发放集体和个人奖励11.2万元。
竞赛成果明显，促进了生产经营指标和工作目标的实现。
2、合理化建议活动深入开展，职工技能竞赛硕果累累。
2012年7月，为了进一步激发广大干部职工参与经营管理工作的积极性，确保全面完成我矿今年的各项经营任务目标，在全矿干部职工当中开展了“我为降本增盈献一计”活动。
建议主要围绕提高产品质量、增收节支、安全生产或在探索新技术、新工艺等方面，寻求解决的途径和方法。
本次建议征集活动由分会组织，全员自愿参与，共征集建议22条。
2013工会工作总结
2013工会工作总结
2013年工会工作总结
2013年，工会组织在各级领导的支持下，围绕服务职工、维护职工权益的宗旨，开展了一系列工作，取得了一定的成果。
以下是对2013年工会工作的总结：
一、组织建设
1. 组织架构调整：根据工会工作需要，对工会组织架构进行了调整，提高了工会组织的效率和执政能力。
2. 干部选举：按照工会章程的要求，进行了新一届工会干部的选举工作。
二、职工服务
1. 职工培训：举办了多次职工培训班，提高职工的专业知识和技能水平。
2. 健康促进活动：组织开展了健康体检、健身活动等，关注职工的身心健康。
3. 奖励激励：设立奖励机制，对在工作中表现突出的职工进行表彰和奖励，激发职工的积极性和创造力。
三、维权保障
1. 劳动合同管理：加强与企业管理层的沟通协调，推动劳动合同的签订和执行。
2. 薪资福利保障：积极参与和推动薪资、福利等问题的解决，维护职工的合法权益。
3. 动态调研：定期了解职工需求和问题，及时跟进解决。
四、文化建设
1. 开展文体活动：组织职工参与各种文体活动，增强职工间的沟通和交流。
2. 假期活动：组织开展节假日活动，为职工提供丰富多彩的休闲娱乐方式。
总的来说，2013年工会工作注重职工服务和维护权益，各项工作取得了一定的成绩。
然而，也存在一些问题，比如工会会员意识不强，职工参与度不高等，需要在今后的工作中加以改进和完善。
2013年工会工作汇报
工会工作汇报官庄镇中心小学二0一三年十一月在上级工会的正确指导下，在校党委、行政的直接领导下，在全校各部门的大力支持下，官庄中心小学工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，深入贯彻党的教育方针，在上级各级党委和学校领导下，紧紧围绕学校的中心工作，树立大局观念，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行工会职能，进一步加强工会自身建设，不断提高民主管理水平。
把加强文化建设，构建和谐校园作为今年工会工作的重点，组织动员全校广大教职工以主人翁姿态积极参加各项有益活动，推进学校的民主法治建设，增强学校凝聚力，为构建平安和谐校园作出了贡献。
一、工作回顾校工会坚持带领全校教职员工通过多种形式和途径深入学习邓小平理论，用“三个代表”的重要思想武装头脑，在以下四个方面开展了一系列工作。
1、推进民主管理有突破。
贯彻党的“依靠方针”，坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主管理是工会工作的重中之重。
为进一步促进党的“依靠方针”在我校的贯彻落实，规范教代会制度，推行校务公开，多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。
为了充分发挥全校教工的首创精神，依靠群众办学、治学，工会协助学校广纳众言，让教工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要求，在决定之前，广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。
坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。
工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。
在干部选拔任用、教师职称的评聘、发展党员、学生评奖以及学生收费等方面实行公开。
2、加强师德建设，实现持久激励。
学校工会把师德理论学习作为一项重要工作来抓。
通过广播、黑板报、专刊、网络窗口、学报等宣传媒体以及知识竞赛、演讲比赛、座谈会等多种形式开展师德建设理论学习。
通过学习和讨论，使全体教工明确新时期师德建设的形势和任务、目标和要求以及党中央关于师德建设的路线、方针、政策，并落实到教育改革的行动中去。
2013年工会工作总结
2013年工会工作总结2013年，是我们工会工作扎实推进的一年。
在过去的一年里，我们工会团结一致，积极开展各项工作，取得了一定成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我将对2013年工会工作进行总结，希望通过总结经验，找出不足，为今后的工作提供参考。
首先，我们在工会组织建设方面取得了一定成绩。
在过去的一年里，我们加强了基层工会组织建设，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
我们积极开展了各种形式的会员活动，提高了会员的参与度和归属感。
同时，我们也加强了工会干部队伍建设，注重培养和选拔优秀的工会干部，为工会工作的开展提供了坚实的人才保障。
其次，我们在职工权益保障方面取得了一定成绩。
我们积极维护职工的合法权益，及时处理了大量的劳动纠纷案件，保障了职工的合法权益。
我们还开展了各种形式的职工关怀活动，关心职工的生活和工作，增强了职工的获得感和幸福感。
再次，我们在工会活动开展方面取得了一定成绩。
我们丰富多彩的工会活动，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的集体荣誉感和归属感。
我们还积极组织各种形式的技能培训和文体活动，提高了职工的综合素质和技能水平。
最后，我们也要清醒地认识到，2013年的工会工作还存在一些不足和问题。
比如，一些基层工会组织建设不够健全，一些工会活动开展不够有特色，一些职工权益保障工作还存在一些短板。
我们要深刻总结经验，找出不足，加强改进，为今后的工作提供有力的保障。
总之，2013年是我们工会工作扎实推进的一年。
我们在工会组织建设、职工权益保障、工会活动开展等方面取得了一定成绩，也遇到了一些困难和问题。
我们要总结经验，找出不足，加强改进，为今后的工作提供有力的保障。
让我们携起手来，共同努力，为下一个更美好的明天而奋斗！。
2013学校工会工作报告
2013学校工会工作报告2013学校工会工作报告各位老师：我受学校工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。
过去的一年里，学校工会在局教育工会、学校党支部的领导下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：一、以主人翁姿态，积极参与，配合学校中心工作，尽力维护教职工的合法权益：1、在过去的一年中，工会能及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。
尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。
2、工会牵头组织落实了开阔视野的外出考察活动。
3、工会积极配合学校顺利完成各级领导对我校深入开展科学发展观的检查的任务，并获得了奖。
4、教师爱岗敬业，专研业务。
去年我校教师各种获奖论文较往年有较大上升。
二、以人文关爱为重点，强化服务功能：1、学校领导重视工会工作，非常支持工会工作，尽管全县进行财务管理改革，工会经费都需要行政支出，但是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。
学校发放任何福利，要求工会积极参与，做到把好事办好，尽力使教职工满意。
2、做好三八妇女节、六一儿童节、教师节、元旦等节日的活动组织工作，以显示学校领导对各层面教职工的关怀。
3、特殊情况特殊关怀：当学校教师有红白喜事时候，工会都能及时代表学校进行不同形式的祝贺。
4、离退休教师工作开展得有效果：坚持了退休教师逢十贺寿活动。
坚持了退休教师的两节慰问，既关心了离退休教职工的生活，又为以后学校的更快发展得到了更多层面的理解、关心与支持。
我校退管工作获上级工会奖励。
5、关协工作、家长学校工作都有很大进步。
三、以和谐为目标，丰富教职工的文化生活。
1、根据学校整体安排，工会牵头安排了举办了学校教工篮球赛，即锻炼了身体，又增强了和谐。
2013年工会工作报告
凝心聚力服务中心为供暖处发展建功立业——在第八届一次职工暨会员代表大会上的工会工作报告二○一三年四月十五日各位代表、同志们：我受供暖处工会第八届委员会委托，向大会作工作报告，请审议。
2012年主要工作回顾一年来，处工会在上级工会、处党总支的正确领导和大力支持下，紧密围绕全处发展大局，坚持服务基层、服务职工的原则，切实履行工会基本职能，发挥工会组织的独特作用，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力，为全面实现供暖处年度工作目标提供了有力的支持，得到了市总工会和上级党委的充分肯定。
2012年处工会主要开展了以下七个方面的工作：一、坚持职代会制度，加强民主制度建设处工会从加强工作的制度化、规范化入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
4月份召开了第七届二次职工（会员）代表大会，共征集职工提案50条，答复率100%；职工提出合理化建议20件，采用11件，其中技术革新项目3件，推广先进操作经验5件，管理体制创新3件。
通过坚持执行职代会制度，强化职代会的职能，提高了职工代表参与管理的意识和履行职责的能力，进一步推动了供暖处的民主管理。
工会从民主制度建设入手，按照管理规范化的要求和政务公开的有关规定，对职工意见实行定期、定向公开；在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，让职工真正成为供暖处各项事业发展的主力军；同时把职工反映强烈的热点、焦点问题以及容易引发矛盾和滋生矛盾的关键点予以公布，接受职工的监督。
政务公开制度的实施，有效的建立起反映基层职工诉求的平台，维护了职工的合法权益，调动了职工参政议政的积极性，推动了公司民主制度的建设。
二、积极开展培训教育，提高职工队伍整体素质工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训。
一是按照局党委的要求，组织职工积极参加科学发展观、创先争优等学习实践活动；二是加强职工的理论学习和业务知识培训，全年组织各类学习和培训63人次，进一步提高了职工队伍的业务水平。
2013年工会工作报告
服务企业发展共建和谐家园为实现公司科学和谐发展而努力奋斗2013年工会工作报告各位委员、同志们：今天，我们召开2013年公司工会全委会扩大会议，回顾总结2012年工会工作，研究部署2013年工会工作，我代表公司二届工会委员会作工作报告，请予审议。
一、2012年工会主要工作回顾2012年，公司工会在集团工会的指导和公司党委的领导下，紧紧围绕建设强港目标和卓越理货企业的愿景，坚持“服务企业、服务职工”的原则，切实履行好基本职能，发挥工会组织的独特作用，团结动员广大职工在推动科学发展、促进和谐家园建设中发挥主力军作用，2012年，公司被上海市总工会授予“2010—2011年度上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”称号。
2012年公司工会主要开展了以下六方面工作：（一）完善民主管理制度，深化厂务公开，落实维权维稳机制加强企业民主管理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。
2012年，公司工会紧紧围绕“立足维权，服务全局，实现双赢”的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。
1、召开了2012年度公司集体合同平等协商会议。
年初，工会和行政双方在融洽、和谐的氛围中，对2012年度集体合同草案进行了逐章逐条的协商。
新集体合同草案除了对原合同中部分条款的文字作了修改外，还增加了“为女职工体检增加钼靶项目、职工体检中原来的小胸片改为大数码胸片”等条款，受到了广大职工的一致好评。
2、召开了二届七次职代会。
会议审议了《公司2012年行政工作报告》等文件，大会以无记名投票表决的形式通过了《公司2012年度集体合同》和《公司薪酬分配办法》，通过率分别为100%和98.4%；审议并通过了《关于公司2011年职工福利费决算及2012年职工福利费预算报告》和《<公司2012年职工教育培训计划>及<公司理货人员等级资格考试管理办法>》。
2013年工会工作总结
篇一：2013年工会工作总结x x x分公司2013年工会工作总结2013年，x x x分公司工会紧紧围绕公司经营发展目标，认真履行工会职能，以切实维护员工的合法权益，改善员工的生活条件，提升员工的综合素质为重点，充分发挥了企业联系广大员工的桥梁和纽带作用，有力地促进了企业的稳定和发展。
一、健全组织机构，完善各项制度4月份，在公司党支部的指导下，根据2013年公司工会成员的变动情况，进行了工会委员的改选。
新的工会组织成立后，积极组织工会委员制定和实施工作计划，完成了工会会员的登记上报工作。
公司工会坚持用科学的制度来规范和调节各种关系，努力为员工搭建共谋企业发展的平台，使创建劳动关系和谐企业的活动处处落到实处。
严格按照《劳动法》及国家相关的法律法规等用工制度的规定和员工签订劳动合同，规范了劳动关系和工作行为，按规定缴纳职工社会养老保险、失业保险和医疗保险，保障了职工合法权益，为维护稳定和谐的企业奠定了基础。
二、强化了培训力度，提升了员工素质，转变了工作态度和思想观念分公司的培训工作在工会组织的配合下采取了集中培训和岗前培训相结合的形式，4月6日—4月12日开展了为期7天的员工集中培训。
分别学习了《公司管理制度》、《现代礼仪》、《设备故障的分析判断及处置》、《关键部位检查维修分解要领》、质量体系和haccp体系知识的培训，观看了《中华传统文化教育》片等。
培训结束后，对全体员工进行了考试。
通过培训使员工的学习意识、自律意识、服从意识得到了加强，从而规范了员工行为，提升了员工的思想境界，树立了新的理念，改变了员工工作态度，员工的精神面貌有了明显的改观。
在检修期对新老员工进行了岗前培训和现场培训，通过员工之间的交流和学习，使员工的实际操作能力有了明显提高。
公司加强了对季节工上岗前的技能操作和安全教育培训工作。
分公司把季节工的培训教育工作当做一件重要事情来抓，精心安排培训内容，特别对工厂的管理制度、岗位操作技能和安全知识进行了全面的教育和培训，并尽一切可能改善季节工的吃、住、饮水等基本生活条件，切实解决工作和生活中存在的问题，使季节工都能够愉快的投入到生产中，生产期间未发生一起安全事故，做到了安全到厂、平安回家。
2013年工会工作总结
2013年工会工作总结2013年，我们工会在全体会员的共同努力下取得了许多具有里程碑意义的成果。
在过去的一年里，我们团结一心，积极参与各项工会工作，不断推动工会事务的发展。
下面就是我们2013年的工会工作总结。
首先，我们取得了一系列福利改善的成果。
为了提高全体会员的待遇和福利，我们积极争取，并成功协商了一系列福利方案。
其中包括增加工资待遇、调整工作时间、提供员工培训和发展机会等。
这些福利改善不仅提高了会员的生活质量，也为公司员工的工作积极性和效率提供了保障。
其次，我们致力于维护会员权益。
在过去的一年里，我们密切关注各类劳动争议，及时查找问题，提供咨询和解决方案。
我们与公司管理层保持沟通，并积极参与协商和调解工作，维护了广大会员的合法权益。
我们的工作得到了会员的高度认可和赞扬。
第三，我们开展了一系列丰富多彩的文体活动。
为了增强会员之间的感情，提高工作环境的和谐度，我们组织了许多文体活动，包括运动会、比赛、晚会等。
这些活动不仅丰富了会员的业余生活，还提高了会员的凝聚力和团队合作意识。
第四，我们积极参与社会公益事业。
作为一支有社会责任感的组织，我们不仅关注自身会员的利益，还积极参与社会公益事业。
我们组织了多次爱心捐赠活动，为贫困地区和困难群体捐赠了大量物资和款项。
我们的行动得到了社会各界的高度赞扬和认可。
第五，我们加强了工会建设。
为了提高工会的组织能力和服务水平，我们加强了工会成员的培训和教育。
我们组织了一系列培训课程，包括劳动法律法规、工会知识、协商技巧等。
这些培训不仅提高了成员的职业素质，还增强了工会的凝聚力和影响力。
总之，2013年是我们工会发展的关键一年。
在全体会员的共同努力下，我们取得了诸多成果。
我们将不忘初心，继续团结一心，为会员争取更多的权益和福利，为工会事务的发展做出更大的贡献。
相信在未来的日子里，我们的工会会取得更大的发展和进步。
工会2013年工作总结
工会2013年工作总结
2013年工会工作总结
2013年，工会在推动职工权益保护、提升职工福利待遇、促进企业和谐发展等方面开展了一系列重要工作。
以下是2013年工会工作的总结：
1. 组织和开展职工活动：工会组织了一系列精彩纷呈的职工活动，如员工运动会、职工旅游、职工文艺晚会等。
这些活动增强了职工之间的交流和凝聚力，提高了职工的团结合作意识。
2. 维护职工合法权益：工会积极维护职工的合法权益，与企业方进行了多次协商，解决了职工工资待遇、工作环境等方面存在的问题。
工会还帮助职工解决与用人单位的纠纷，维护了职工的合法权益。
3. 提升职工福利待遇：工会不断推动提高职工的福利待遇，与企业方商讨并达成了一系列福利政策，如调整工资水平、提高休假制度、优化职工福利保障等。
这些政策的实施为职工带来了实实在在的福利改善。
4. 搭建职工沟通平台：工会不断搭建职工沟通平台，开展职工代表大会、职工座谈会等，倾听职工的意见和建议，解决职工关注的问题，为职工发声，促进了职工和企业的良好关系。
5. 关心困难职工：工会重视关心困难职工，组织了一系列帮扶活动，如帮助困难职工解决生活困难、提供金融援助、提供职
业培训等。
这些举措帮助了很多困难职工走出困境，改善了生活状况。
2013年，工会在以上方面取得了显著的成绩，为职工创造了
良好的工作和生活环境。
然而，还有一些工作需要进一步改进和完善，工会将继续发挥自身优势，不断提升服务职工的水平，为职工权益的保护和发展贡献力量。
2013年工会工作总结
发挥工会桥梁纽带作用全面推进企业和谐发展——2013年工会工作总结2013年是集团确定并实施第四次大发展战略目标的第一年，也是集团实施“十二五”规划目标的关键年。
做好2013年工会工作对于推进集团新一届党委工作目标顺利实现具有重要意义。
全年工会工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十八大及省委第九次、市委第三次党代会精神，紧紧围绕全总、省总和市总工会工作部署，坚持以科学发展观为统领，以夯实工会组织建设为主线，以开展创新及“五小“活动为抓手，以构建和谐劳动关系为主旨，围绕中心服务大局，深入推进企业职工文化建设，深化扶危济困帮扶行动，凝心聚智，真抓实干，为推进公司新一轮大发展积极贡献力量，发挥更大的作用。
一、夯实基础，抓好工会组织建设。
一是按照公司产业发展布局，依托行政管理机构设置，合理设置工会工作机构，将在各园区及服务保障线各单位设置工会组织，实现集团工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会组织队伍规范化建设。
以贯彻落实《企业工会工作条例》为契机，配齐配优集团工会领导班子，便于组织开展工作；积极吸纳思想稳定、业务全面、素质过硬、甘于奉献的员工加入工会组织，确保职工入会率达到85%，进一步壮大工会组织队伍，充分发挥工会在生产经营中桥梁和纽带作用，促进企业经营管理工作高效运转。
二、把握大局，强化工会服务生产经营中作用。
发展是第一要务，创新是企业永恒的主题。
工会将围绕推进企业经济和发展工作大局，竭力为公司生产经营管理工作服务。
一是围绕集团以抓经济和产品结构调整为主攻方向，在全司各单位广泛开展“五小”活动；二是深入扎实推进职工素质提升工程。
以开展“双争”活动为抓手，联合企管、共青团、妇联在十月份以前组织开展一次“岗位大练兵、技术大比武”劳动竞赛活动，鼓励广大干部职工学技术、钻业务，挖掘和培养企业发展中各行各业的适用型人才。
深化师徒结对活动，增进员工友情，增长员工技能，努力提升员工整体素质工程。
三、全力打造和谐团队，发挥工会桥梁纽带作用。
工会工作总结2013
工会工作总结20132013年，我们工会的工作重点主要是为全体会员谋福利，维护员工权益，促进企业和谐稳定发展。
通过一年的努力和奋斗，我们取得了一定的成绩。
一、加强工会建设为了更好地为会员服务，我们加强了工会组织建设。
首先，我们加强了工会会员的宣传工作，鼓励员工积极参与工会活动，增强了对工会工作的认同感和归属感。
其次，我们加强了工资薪酬研讨会和培训工作，提升了会员的职业技能和素质，为会员提供更多的发展机会。
最后，我们开展了一系列的员工关怀活动，包括慰问送温暖活动和员工之家建设等，为会员提供更好的工作和生活环境。
二、维护员工权益工会作为员工的代表，我们始终维护员工的权益。
在今年的工作中，我们积极参与了与企业的薪资谈判，确保了员工的合法权益。
同时，我们举行了员工维权培训班，提高了员工的法律意识和维权能力，帮助他们维护自己的权益。
我们还定期与企业进行沟通，及时了解员工的意见和需求，为他们提供更好的工作环境。
三、促进企业和谐稳定发展为了保持企业的和谐稳定发展，我们提出了一系列的建议和措施。
首先，我们加强了与企业管理层的沟通与协调，及时解决了员工的问题和矛盾，为企业的发展提供了帮助。
其次，我们积极参与企业的决策和规划工作，为企业发展提供了良好的建议和方向。
最后，我们开展了企业文化建设和员工活动，增强了企业凝聚力和员工的归属感。
总的来说，今年我们工会的工作取得了一定的成绩。
我们加强了工会组织建设，为会员提供了更好的服务和发展机会；我们维护了员工的权益，保障了员工的合法权益；我们与企业共同努力，促进了企业的和谐稳定发展。
但同时，我们也发现了一些不足之处，比如人员配备不足、资金投入不够等。
针对这些问题，我们将进一步加强工会建设，提高组织效能，为会员提供更好的服务。
在新的一年里，我们将继续努力，不断完善工会工作机制，加强会员的教育培训，促进企业和员工共同发展。
希望通过我们的努力和奋斗，能够为全体会员谋福利，为企业发展做出更大的贡献。
2013年度工会工作总结
2013年度工会工作总结小编精心推荐工会工作总结| 工会年度工作总结| 工会年终工作总结| 工会个人工作总结2013年工会工作总结进入2013年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“视司如家”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2013年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
2013年工会工作总结
2013年工会工作总结2013年是我们工会工作的一年，回顾过去一年的工作，我们深深感到这一年是充实而又充满挑战的一年。
在充满困难和压力的工作环境下，我们团结一致、积极进取，圆满完成了各项工作任务，取得了一系列的成绩。
首先，我们在思想政治工作上取得了新的突破。
我们始终将理论学习作为最根本的政治任务，组织全体工会成员学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高了政治觉悟和思想认识。
通过开展各种形式的学习交流活动，加强了工会成员之间的相互了解和交流，营造了良好的团结合作氛围。
其次，我们在维护职工合法权益方面取得了显著成效。
面对经济形势的不稳定和企业的经营压力，我们积极参与企业经营决策和谈判工作，发挥了工会服务职工的作用。
我们在薪资福利、劳动保护、职业发展等方面积极协调解决问题，确保了职工的合法权益，增强了职工的归属感和幸福感。
再次，我们在工会活动开展方面取得了丰硕成果。
通过组织职工参加各种文体活动和培训班，提高了职工的业余文化素质和技能水平。
我们还组织了一系列关注职工健康和生活的活动，如员工篮球赛、职工趣味运动会等，拉近了工会与职工之间的距离，增强了职工之间的凝聚力和向心力。
此外，我们在工会组织建设方面也取得了明显进展。
我们积极开展组织生活会、民主评议党员等活动，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。
我们注重培养和选拔年轻工会骨干，加强他们的培训和成长，为工会的发展注入新的活力和动力。
然而，我们也要正视存在的问题和不足。
我们在一些专业技术人才的培养和引进工作中还存在不足，对一些关键岗位的人才储备不足。
同时，我们也要进一步加强团结和沟通，提高协调解决问题的能力。
展望未来，我们将继续沿着正确的方向前进，努力把工会工作做得更好。
我们要更加紧密地团结在一起，围绕服务职工、保障职工权益这一核心职责，积极开展工会活动，不断提高工会的组织力和影响力。
我们要持之以恒地加强政治理论学习，不断增强政治敏锐性和政治判断力。
我们还要继续关注职工的合法权益，积极促进和谐劳动关系，为职工争取更多实际利益。
工会工作总结2013
工会工作总结20132013年，我在一个工会担任工作，这是一个充满挑战和机遇的一年。
在这一年里，我取得了一定的成绩，并在工作中得到了一些宝贵的经验。
首先，我在2013年的工作中注重团队合作。
我与团队成员一起制定了明确的目标并分工合作。
我们共同努力，取得了一些重要的成果。
通过与团队成员密切合作，我更好地了解到团队协作的重要性以及团队合作的力量。
其次，我在工会工作中注重与会员的沟通与联系。
在2013年，我积极参加各种会员活动，并且与会员保持紧密的联系。
在这个过程中，我了解到了会员们普遍面临的问题与困难，并将这些问题反映给工会的领导层，帮助他们更好地制定出有针对性的政策和措施。
第三，我在2013年的工作中加强了自己的专业知识和技能。
通过参加各种培训和学习，我提高了自己的业务水平，并熟悉了相关行业的最新发展动态。
这让我能够更好地为会员提供服务，并在工作中更加高效地解决问题。
此外，我在2013年的工作中注重了自我评估与改进。
我每隔一段时间就会对自己的工作进行总结和反思，发现问题并及时改进。
这让我能够不断成长并提高自己的工作效率和绩效。
同时，我也会向领导和同事征求意见，从他们的反馈中汲取经验和教训。
最后，我在2013年的工会工作中还取得了一些具体的成绩。
我成功组织了一次会员大会，这是一次盛大的活动。
通过这次大会，我让会员们更好地了解了工会的工作，并收集了他们的意见和建议。
另外，我还成功筹划了一次培训班，提供了一些实用的知识和技能，让会员们受益匪浅。
总的来说，2013年对我来说是一个充实而又有意义的一年。
通过工会工作，我学到了很多东西，并取得了一些成绩。
然而，我也认识到了自己的不足之处，需要继续努力和改进。
我相信，在未来的工会工作中，我会继续发挥自己的优势，不断进步，为会员们提供更好的服务。
2013工会工作总结
2013工会工作总结
提高工会工作水平，完善工会组织架构。
2013年9月，我公司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了工会会员会，以无记名投票产生了第六届工会委员会，完善了我公司工会组织架构。
通过工会与行政积极沟通，公司为职工购买用于劳动保护用具，并为一线现场购置了大功率空调数台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善
年初我们为每位职工购买了商业保险（人身意外险和医疗险），已有职工享受了赔付。
公司一职工7月11日下班途中遇车祸身亡，其父母已取得了我公司为其投保的，保险赔偿金9万元整。
另工会对其家庭进行了慰问。
又向镇江市劳动保障局申请工伤。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，努力为员工排忧解难。
“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。
这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
2013年工会工作总结
2013年工会工作总结英文回答：In 2013, the work of the labor union was quite eventful and productive. We organized several successful strikes to demand better working conditions for our members. For example, in the manufacturing industry, we negotiated with the management to improve safety standards and provide better protective equipment for the workers. This resulted in a significant decrease in workplace accidents and injuries.We also focused on providing training and development opportunities for our members. We held workshops on negotiation skills, conflict resolution, and leadership development. These workshops were well-received and helped our members to become more confident and effective in their roles within the organization.Furthermore, we made significant progress in advocatingfor fair wages and benefits for our members. Through collective bargaining, we were able to secure higher wages and better healthcare coverage for our members. This not only improved their quality of life but also boosted morale and productivity in the workplace.Overall, 2013 was a year of growth and achievement for the labor union. We were able to make a real difference in the lives of our members and contribute to a more equitable and just work environment.中文回答：2013年，工会的工作非常丰富多彩，也取得了很多成果。
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五九七医院十一届三次
职工民主大会材料之二
服务医院发展建设和谐家园
团结和带领职工为开创医院新局面而努力奋斗——在医院十一届三次职工民主大会上的报告
（2013年4月9日）
司宝云
大会主席团、同志们：
我受医院工会委员会委托，向十一届三次职工民主大会作工会工作报告，请审议。
一、过去一年工会工作的回顾：
2012年，医院工会在农场工会及院党总支的领导下，确立了“1123”工作目标并全力抓好，工会工作履职尽责，发挥了作用，为医院的建设和经济发展起到了助推作用。
㈠完善各项工作制度，畅通民主管理机制
一是坚持工会委员会例会制度。
充分发挥工会干部的作用，建立起计划来自群众、活动吸引群众、开展工作依靠群众、工会干部服务群众的工作机制。
二是坚持完善院务公开制度。
以创建民主管理示范区为重点，积极发挥民主管理委员会和民主议会事的作用，通过召开职工座谈会、全院问卷调查和职代会提案征集工作等，定期对党务、政务、财务进行公开，如：评先选优、捐款明细、救助资金等职
工关心的敏感问题一一公开，增加了透明度，方便了群众监督，2011年发放职工合理化建议表50余份，采纳5条，使职工对院务公开的知情权、参与权和监督权得到充分的体现。
三坚持和谐稳定的劳动关系制度。
建立和谐稳定的劳动关系是维护职工和医院的合法权利，根据《劳动法》、集体合同等有关法规精神，工会与医院签订了《集体合同责任状》和《女职工特殊保护专项合同责任状》，规范了双方的行为。
㈡创先争优展时代职工风采
2012年，医院工会以“创争”活动和“学做”活动为载体，提出了打造特色职工团队的工作目标。
借助文化资源共享、职工书屋、职工业校积极打造“学习型工会组织”和标准化工会，通过组织培训、集中学习、远教助学、周四讲堂，达到了学习规范化、制度化，组织职工学习了《婚姻法》、《工会法》、《女职工劳动保护特殊规定》等法律法规，医院工会聘请退休老书记白建蓉为职工上了一堂《中国共产党的发展史》和“优质服务我先行、我与医院同发展”理论宣讲。
农场党委副书记付灵浦一行为医院党员干部上了一堂“走基层、转作风、提素质”思想政治课，组织职工学习了吉炳轩讲话、总局党委书记隋凤富的讲话等，通过学习，提高了党员干部的思想道德素质，为更好地开展职工工作起到了助推作用。
医务办、护理部组织每周四为业务学习日，使学习成为常规化、制度化。
在全院职工中上下形成了自觉学习、愿意学习的良好氛围，2012年，工会配合各部门开展黑板报比
赛四次，出板报10期，开展学习心得展两次，廉政警言硬笔书法比赛一次，为职工学习搭建了平台。
㈢搭建平台积极开展劳动竞赛
医院工会以“建功在医院、和谐促发展”为主题，积极开展劳动竞赛，动员和组织职工以赛促学、以赛促训、以赛促提高，最终达到提高职工素质，培育优秀人才，促进整体管理水平上台阶的目的，医务办组织开展了病历书写相关知识智力竞赛和“三基”“三严”考核；10月12日下午，工会配合党总支开展了“弘扬法治精神,普及法律知识,共建和谐医院”为主题的法律法规知识竞赛。
此次活动是我院推进学习型组织创建，开展全民学习和新市民培养教育活动的一个重要举措。
㈣思想教育上档次争先创优站排头
2012年医院以“优质服务我先行，我与医院同发展”为主题，以党建带动群团组织，通过设立党员示范岗、示范窗口、佩戴党徽、划分党员责任区等多种形式进行挂牌服务，提升党员服务意识，使“创先争优”活动渗入并辐射到医院各条战线、各个科室。
组织全院职工学习了医院发展史、刘永林同志的先进事迹、最美女教师张丽莉事迹、新党章等等，提升了医务人员的责任意识和职业使命感医院全年为“慈善一日捐”、“金秋助学”活动捐款20000多元，深入集市、老干部科、孤寡老人家中义诊4次，受益群众800人次，在支援农场秋收战役中，多名党员干部带病坚持奋战在秋收一线，发挥了较好的示范引领作用。
在回顾总结的同时，我们还清醒地看到工作中存在的问题和
不足：一是思想观念上还不能完全适应社会快速发展的要求，创新意识不够强；二是围绕中心、服务大局、创新工作方面有待提高，工作品牌和特色不明显，组织建设需要进一步加强；三是职工的业余文化生活搞得还不够丰富；四是工作总结和提炼不够，在出经验、出成果上的意识不够强。
二.2013年医院工会工作目标和主要任务
医院工会将以“释放正能量，争创新业绩”为主题，开展“当好主力军、建功十二五”、“我为医院发展作贡献”、“我学习、我快乐”等一系列活动，大力开展以“技术创新、管理创先、效益创佳”为主要内容的职工技术创新和重点工程、重点领域示范性劳动竞赛活动，引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队，形成新时期劳动竞赛的亮丽品牌，促进广大职工群众创业、创新、创优。
㈠创新工作理念，促进职工队伍建设再成长
一是以开展职工教育为主线，把医院的主张与加强职工思想教育和素质提高结合起来，推进医院各项制度的改革和医院文化建设的发展。
二是结合医院实际继续开展好多层次、多形式的劳动竞赛，引导广大职工学习新知识、新技术，促进业务技能提高，积极培养和选树好技能带头人，为技术能手脱颖而出创造条件，使医院人才队伍建设再上新台阶。
三是组织合理化建议、技术创新、岗位练兵和技术比武等劳动竞赛，激发职工钻研技术、创新管理，引导职工积极为医院的
发展献计出力，打造职工建功立业品牌。
四是立足医院和职工实际，积极推进与发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化、职工文化；加强“职工书屋”等载体建设，为职工学习成才搭建平台；满足职工日益增长的精神文化需求。
㈡强化思想意识，努力提高工会的服务能力
1.抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力抓住基本点，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设
2.定期召开工会委员会议，研究工会工作。
进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。
做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。
3.深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等及时反映，并积极提出建议。
㈢创建特色品牌，在医院文化建设上突出新亮点
一是抓好文化阵地建设。
要加强对文化活动室、职工书屋和健身场所及设施的管理，保证职工开展文体活动的需要，发挥应有作用。
二是坚持职开展内容健康、积极向上、群众喜闻乐见的各种文化体育活动，陶冶职工的情操，提高职工的素质，增强组织凝聚力，确保职工健康、快乐地工作，促进医院文化事业的发展，, 三是以创建“工人先锋号”活动为牵引，继续深入开展“学
习铁人精神、争做铁人式职工”活动，扎实开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造和岗位练兵、技能培训、技术比武等技术创新工程和职工建功立业工程等系列活动。
㈣立足本职工作，全力推进职工素质工程
大力提升职工队伍素质，是全面推进文明医院建设的必然要求，也是工会组织维护职工权益的治本之策。
医院工会继续组织开展劳动竞赛活动，继续深化活动内涵，体现针对性、实效性，努力做到“三个结合”：一要与医院中心工作相结合。
围绕医院工作方针目标，充分发挥好“潜力就在岗位上”主题实践活动的组织优势，不断创新丰富竞赛内容，使竞赛常赛常新。
二要与推进安全生产工作相结合。
深化“安康杯”竞赛活动，推进医院安全检查和民主监督工作，落实安全生产责任制。
三要与弘扬先进典型相结合。
大力宣传先进人物和先进集体的事迹，发挥先进的示范引领作用，在医院内形成“学技术、专业务、赶先进”的良好氛围。
㈤搭建共富平台，在扶贫帮困工作中再现新特色
1.深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院周会、科务会、职工民主会等及时反映，并积极提出建议。
2.大力开展“送温暧”、“金秋助学”、“访贫问苦”活动，全方位助力“共富行动”。
建立困难职工帮扶工作的长效机制。
努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。
职工同志们，我们要认真贯彻学习党的“十八大”精神，深入学习实践科学发展观，在医院党总支的领导下，用发展的思路，创新的理念，锐意进取，扎实工作，团结和带领全体职工抓住机遇、团结奋进、提升素质、承优创新，为实现医院科学和谐发展而努力奋斗！
谢谢！。