离职申请表电子版--
员工离职申请表(通用版)
1、员工因各种原因无法正常上班的，试用期内提前三天提交此表，转正后提前一个月提交。
2、按正常程序离职后公司按照公司规定发放工资，如未按正常程序离职做旷工自动离职处理。
3、财务根据此单核发离职员工工资。
有限公司
员工离职申请表
申请人
工作岗位
工号
申请日期
入职日期
离职日期
离：
年月日
本部门负责人意见
签名：
年月日
人事核实
、
签名：
年月日
总经理审批意见
签名：
年月日
工作交接
交接人员：交接日期：
交接物品：工具图纸文件资料电脑其他
财务部
实发薪资：财务人员：
员工签字：
年月日
离职申请表(新版)
接收人签名： 分校长意见
签字： 日期：
签字： 日期：
签名：
日期：
总校长意见
签名：
日期：
备注：
签名：
日期：
按正常程序离职后学校按照学校规定工资发放日期发放剩余工资， 如未按正常程序离职，做旷工自动离职处理。
姓名 入职时间
工作交接表
序号
部门 离职时间 物品名称
职位
具体情况
物品交接清单
交接人签名： 序号
接收人签名： 物品名称
具体情况
工作交接清单
交接人签名： 部门主管意见
离职申请表
姓名
部门
入职时间
离职时间
离职类别
试用期内解除劳动合同 其他：
离职原因
职位
部门主管意见
签字：
日期： 分校长意见
签字： 日期：
物品移交
是
否
资料移交
是
否工作移交是来自否人事部意见：
签字： 日期：
工作、物品移交项目
不适用 不适用 不适用
相关责 任人签字
财务部意见
离职-辞职申请表-通用版
单位: 申请日期：
姓名
部门
职位
入职日期
年 月 日
要求离职日期
年 月 日
离职原因
个人原因找到更好工作个人身体原因转换行业
自行创业家庭原因不续签劳动合同/协议继续升学（研修深造）
其他：___________________
已办理好相关手续，与公司之间的所有权利义务均已结清，双方再无其他争议，互不承担任何责任。
申请人签名： 年 月 日
部门意见
负责人： 年 月 日
主管经理意见
签 名： 年 月 日
人事部门意见
签 名： 年 月 日
公司领导意见
签 名： 年 月 日
离职确认
已确认离职，最后工作日为： 年 月 日。
人事经办人签字：
离职交接表
单位：
姓名部门Βιβλιοθήκη 职位离职日期工作交接
交接情况
(工作交接明细清单请附后)
本人签名：
财务核查信息：(借款/欠款等信息)
宿舍
配置设施和钥匙归还情况
水电费结算情况
人事
社会保险
商业保险
外委培训协议
终止时间
□有□否
□有□否
□有□否
退休返聘协议
接收人签名：
年月日
监交人签名：
年月日
工作截止日期
年 月日止
直属主管签字
人事部门签字
辞职确认项目
经办人签字
直属主管签字
行政
办公用品/钥匙
□交还□欠缺□未领用
书籍
□交还□欠缺□未领用
电脑
□交还□欠缺□未领用
服装/工牌
□交还□欠缺□未领用
工具
□交还□欠缺□未领用
员工离职申请表(模板)
员工离职申请表(模板)员工离职申请表申请人信息：姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮件：部门：职位：离职日期：离职原因：（以下空白是供员工填写的部分）【公司名称】离职申请表尊敬的公司领导：我谨此申请离职，并提供以下信息以便公司处理相关事宜。
一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 联系电话：5. 电子邮件：6. 部门：7. 职位：8. 离职日期：9. 离职原因：二、离职手续请告知我需要处理的离职手续和相关文件，以便我能够按时完成，并尽快交接工作。
三、工作交接我承诺在离职前，将工作交接给新任职员或相关人员，并提供一切必要的协助和支持，以确保工作的连续性和顺利进行。
四、离职后的事宜请告知我离职后还需处理哪些事宜，以及相关的注意事项。
五、个人隐私保护我保证离职时不会泄露公司的商业机密或其他敏感信息，并将按照公司规定归还一切与工作相关的文件和资料。
六、感谢致辞感谢公司给予我的工作机会和成长空间，特别感谢领导和同事们的支持和帮助。
我将永远铭记在心，并衷心祝愿公司在未来取得更大的发展。
七、个人信用承诺我将始终保持良好的个人信用，不会利用离职的机会进行任何有损公司形象或利益的行为。
请尽快处理我的离职申请，如有任何必要的手续和文件，请及时告知，我会积极配合完成。
感谢公司对我的关注和支持。
申请人签名：日期：注：此表格用于员工向公司提交离职申请，员工需如实填写相关信息，并遵守公司规定的离职流程和注意事项。
《离职申请表》
离职申请表一、申请人信息•姓名：____•性别：____•出生日期：____•联系电话：____•邮箱：____•目前职位：____•目前部门：____•入职日期：____•员工编号：____二、离职原因请简要说明您的离职原因：____三、离职申请日期•申请离职日期：____•最后工作日期：____请注意：您提交离职申请后，离职日期可能需要与上级领导进行沟通和调整。
四、工作交接安排请简要说明您是否已经开始或者完成了工作交接，并与接收人员达成一致并签字确认：•[ ] 是•[ ] 否若是已经开始或者完成工作交接，请填写以下内容：•接收人员姓名：____•接收人员联系电话：____•开始交接日期：____•交接内容：____五、离职后事项请确认您已经了解并完成以下事项：•[ ] 归还公司财产（如电脑、钥匙、证件等）•[ ] 清理个人工作区域•[ ] 归还公司文件或资料•[ ] 停止并清理公司系统权限•[ ] 其他离职相关事项（请具体注明）：____六、离职后联系方式请提供您离职后的联系方式：•新手机号码：____•新邮寄地址：____七、申请人声明请确认以下声明内容：•我已经阅读并理解公司员工手册中关于离职的条款。
•我将按照公司的规定，积极配合完成工作交接，并保证交接的内容准确无误。
•我理解公司可能会与我进行离职沟通，并根据公司的安排进行离职手续。
•我将按照公司的要求，完成离职后事项，并归还公司财产。
•我保证离职后不会泄露公司的商业机密和敏感信息。
申请人签名：____ 日期：____八、上级主管审批请上级主管审批并在相应框内填写相关信息：•审批人姓名：____•职务：____•审批结果：____•审批日期：____九、人力资源部审核请人力资源部进行审核并填写以下信息：•审核结果：____•审核人：____•审核日期：____十、备注请填写任何需要特别备注的事项：____。
《离职申请表》分页版本
离职申请表员工代码：填表时间：年月日姓名性别出生日期所属部门现任职位入司时间最高学历所学专业联系电话离职原因1.□待遇不合2.□管理不适3.□因病4.□另谋他职5.□无法胜任工作6.□自行创业7.□其他原因（请在陈述中详细说明）离职申请内容请写明离职原因：拟离职时间：年月日离职申请人：日期：部门领导意见签字：日期：人力资源意见签字：日期：总经理意见签字：日期：备注注：1、试用期员工辞职，需提前三天写申请辞职单交至人事部门。
如未按照上述规定执行，则应赔偿公司因此遭受的损失，损失数额按照员工辞职前3天上班工资予以计算。
2、正式员工辞职，需提前一个月写申请辞职单交至人事部门。
如未按照上述规定执行，则应赔偿公司因此遭受的损失，损失数额按照员工辞职前10天上班工资予以计算。
3、辞职人员在部门签批后及时送往人事部门，以人事部门签批的日期为申请辞职日，并由此日期后推三天或一个月到人事部门办理正式辞职手续，该期间员工正常上班。
4、辞职流程：①个人或部门提出申请②部门领导签批③人事科签批④部门内工作交接⑤工具、物品及其他部门相关交接⑥吃饭、住宿核算⑦人事科签字⑧个人签字、确认。
员工离职移交表公司各部门：员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。
人事部门签发人：日期:所在部门工作交接内容（如交接内容多，必须另附《工作交接清单》）：1、办公用品：2、文件资料：3、未完事项：交方签字：接方签字：离职者上级签字：信息部门相关IT设备（办公电脑等）检查或收回，行管及二线人员必填此项：因□损坏□丢失（设备名）需扣专项确认签字：财务部门财务借款：□无□有共计专项确认签字：食宿专项住宿情况：□未住宿□住宿退宿日期：住宿费元；水费元；电费元共计专项确认签字：一卡通：□已归还□遗失需退专项确认签字：人事专项培训协议：□无□有需扣专项确认签字：工作证件：□已归还□遗失需扣专项确认签字：社会保险终止月份：需扣专项确认签字：公积金终止月份：需扣专项确认签字：截止最后在岗日期：请假事天，病天，婚天，丧天，工作日实出勤天，周六天工资核算：专项确认签字：辞职人员应付工资按照公司考勤及正常发放日发放至个人工资卡中，如有疑问，可联系人事部门。
员工离职申请表(标准版)
员工离职申请表员工姓名部门组别职位入职日期年月日申请日期年月日要求1、提交离职申请期间请假，离职日期重新计算；2、提前30个工作日提交申请；3、备注：交接期间需正常出勤，履行工作职责。
4、离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，离职日期重新计算；离职员工承诺书：本人已知晓离职相关手续及事项，承诺在提交离职申请至正式办理离职手续期间，保证遵守公司相关要求并完成相关工作，不懈怠、不敷衍，积极配合工作交接。
离职人员签名: 年月日直接上级意见:1、□同意□不同意2、□批准最后工作日为年月日签名：年月日部门负责人审核签名：年月日（请根据离职人员岗位具体情况报相关领导审批）文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份文件是一份“员工离职申请表”的模板，主要用于员工向公司提出离职申请时使用。
以下是根据文件内容提炼的核心要点及详细解释，以满足1000字的使用说明要求。
员工离职申请表使用说明1. 表格基本信息填写员工姓名：填写申请离职的员工的全名，确保准确无误。
部门与组别：指明员工所属的部门及具体组别，便于后续流程中的沟通与协调。
职位：填写员工的当前职位，以了解其在公司中的职责和角色。
入职日期：记录员工的入职日期，是计算离职相关权益（如服务年限）的依据之一。
申请日期：填写员工提交离职申请的日期，这是离职流程开始的标志。
2. 离职申请要求提前申请：员工需提前30个工作日提交离职申请，以便公司有足够的时间进行工作交接和人员调整。
请假与离职日期：若提交离职申请期间请假，离职日期将重新计算，以确保公司有足够的时间完成交接工作。
交接期间要求：员工在提交离职申请至正式办理离职手续期间，需正常出勤并履行工作职责，确保工作的连续性和稳定性。
重新申请：离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，并重新计算离职日期。
3. 离职员工承诺书内容：员工需签署离职承诺书，确认已知晓离职相关手续及事项，并承诺在离职期间遵守公司规定，完成相关工作交接，不懈怠、不敷衍。
员工辞职申请表(免费下载)
申请人
所在部门
职位
入职时间
年月日
申请日期
年月日
计划正式
离职日期
年月日
ห้องสมุดไป่ตู้离职类型
□试用期内离职□合同期内离职□合同到期□其它
离职原因
对公司建议
离职交接
离职后部门安排交接给物品材料交接:工服备课本学员其它
员工离职须知
1、试用期员工需提前30天提出申请，正式员工需要提前3个月提出申请，以便部门做好充分的工作交接；
2、提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管理规定处理；
3、离职审批后请做好离职交接工作。
4、请注重自己的职业道德,教师责任,特别交接安排好学员的课程学习
申请人（签字）：日期：年月日
审批栏
主管审核意见：
年月日
人力资源部审核意见：
年月日
校长审批意见：
年月日
离职申请表(完整版)
离职申请表
办理离职手续步骤
1、本人提前到行政部领取《离职申请表》，如实填写申请表后交课室负责人及部门负责人签字同意；
2、部门审批后交行政部登记，提前安排社保、工伤保险等参保信息调整；
3、从交表之日起计算试用期员工7天，试用期后正式工30天，到期后行政部通知办理离职手续，未到期离职者按急辞算，扣工资50%作为违约金补偿。
；
4、办理离职当天，提前抄好宿舍电表度数，到行政部后办理离职交接及工具、厂牌等物品的退还；
5、核对离职考勤，对有异议的考勤及时找部门负责人签名核对；
6、当日12：00前办理完离职手续，下午14：00到保安室签名核对工资，离职工资每周三支付，超过星期三需到下周三才能支付；
7、有需要者，由行政部出具《终止劳动合同关系证明》，即刻起我单位与此人已结束劳动关系。
说明：《终止劳动合同证明》一式两份：一份交本人，一份与本人入职资料、劳动合同、《离职申请表》等资料装订成册。
在行政部存档两年，作为劳动监察大队要求的《与劳动者终止或接触劳动关系备案材料》备查。
个人离职申请表电子版5篇
个人离职申请表电子版5篇辞职申请书的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。
辞职申请书怎么写你知道吗?下面给大家分享一些关于辞职申请书的范本，更多个人离职申请表电子版点击“个人辞职”查看。
个人离职申请表电子版1尊敬的公司领导：主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。
而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。
感谢公司对我的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几个月间收获了许多的机遇和挑战。
经过这段时间的工作，使我在新的领域内学到了很多，对此我深怀感激。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。
在银行的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是__银行的一员而感到荣幸。
我确信在__银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
由于长年在外，__又离__很远，没有足够的时间回家看望父母，本人心里一直觉得很愧疚。
所以想在华中地区或江浙一带找寻工作，以期离家更近，能更方便回家。
鉴于此，我在今天辞职。
感谢各位同事这段时间以来的照顾，谢谢大家!此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日个人离职申请表电子版2尊敬的领导：您好!在医院的工作也是进展得非常的顺利，我更是在其中付出了不少的心血，本来我也是非常的想要在医院有更好的发展，但是我确实还有自己的原因需要离开这份工作岗位，更是去为自己想要的东西去努力。
工作的这段时间，我也是在其中付出了较多的心血，同时我更是非常努力地让自己在其中去成长，去更好的做好我自己，当然现在的我也算是有一个自己去努力奋斗的目标了，所以往后的我更是会努力地去追逐自己所想，所以以后的我定是会非常努力地去成长，去做好每一件事。
现在我做下这样的决定也是非常的纠结，一面是我非常喜欢的工作、同事，我真的是非常舍不得，一面又是我心中期盼很久的渴望，虽然这些都是可以让我为自己的生活去不断地努力奋进，但是我更认为为自己的想要而去努力是可以更棒、更优秀的。
离职申请表
离职申请表
离职申明
本人姓名：性别：身份证号码：
原为广东XXXXXXXXXXXX公司之员工，入职日期：年月日，现已与公司正式解除劳动关系，离职日期：年月日。
本
人保证已按规定办理离职手续移交（请根据如下实际情况选择“√”）：
1、本人已提前30天（基层员工15天）提交《离职申请表》，自愿解除
劳动合同关系，并经主管领导核准批准；
2、本人未按规定提前30天（基层员工15天）申请离职，提前解除劳动
合同，本人自愿支付相当于30天（基层员工15天）工资的违约金。
如因工作移交不当而造成公司损失，公司有保留追究的权利。
本人声明，已领取所有应得劳动报酬，并与广东XXXXXXXXXXXX公司已按规定履行解除劳动合同关系的所有
责任，无劳动纠纷存在。
特此声明！
申明人：
日期：年月日注：此表与《离职会签清单》一起使用。
离职-离职申请表
3、员工离职前，需协助原工作部门、人力资源干事等完成工作移交，工作移交完成后方可离职。
员工离职申请表
姓 名
所属部门
岗 位
到岗时间
是否在
试用期
计划离
职时间
合同期限
＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
离
职
申
请
申请人时间
直接
主管
意见
签名时间
项目
经理
意见
签名时间
人力
资源
意见
签名时间
总经理
意见
签名时间
注：
1、正式员工离职申请需在正式离职前1个月提出；试用期员工离职申请需在正式离职前7天提出。
员工离职申请表完整版.doc
员工离职申请表完整版.doc 【标题】员工离职申请表
【申请人基本信息】
姓名：
性别：
出生日期：
号码：
手机号码：
电子邮箱：
【离职原因】
【离职日期】
【岗位信息】
现任岗位：
岗位工号：
任职时间：
【身份变更】
请确认是否需进行身份变更操作。
【办理手续】
申请人需按公司规定办理离职手续，并将公司所需的有关资料
提交至人力资源部。
【申请人确认】
本人确认所提供的信息及资料全部属实，如有虚假，愿意承担
相应的法律责任。
申请人签名：
日期：
【人力资源部门确认】
人力资源部门确认申请人所提供的信息及资料属实，并批准申
请人离职。
批准人签名：
日期：
【文档注释】
本文档为员工离职申请表，由申请人填写并提交至人力资源部。
申请人需提供基本信息、离职原因、离职日期、岗位信息等相关资
料，并确认所提供的信息和资料真实有效。
人力资源部门将审核申
请人提交的资料，并批准其离职。
【法律名词注释】
1. 劳动合同法：劳动合同法是我国劳动法律体系中的一部分，
用于规范劳动关系和保护劳动者权益。
2. 员工离职规定：员工离职规定是企业制定的一系列规章制度，旨在规范员工离职流程，维护企业正常经营秩序。
员工离职证明申请表
员工离职证明申请表员工离职证明申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
离职日期：
离职原因：
请填写以下信息：
1. 入职日期：
2. 离职职位：
3. 离职部门：
4. 离职工作内容简述：
5. 离职期间是否有违反公司规定行为：
6. 离职期间是否有未完成的工作：
7. 离职期间是否有未结算的工资、奖金、补贴等：
8. 离职期间是否有未归还的公司财务物品：
9. 离职期间是否有未处理的公司文件、资料等：
10. 离职期间是否有未交接的工作：
11. 离职期间是否有未解决的纠纷或诉讼：
12. 对公司的意见和建议：
请填写以上信息，并附上以下材料：
1. 身份证复印件：
2. 劳动合同复印件：
3. 最近一次工资单复印件：
4. 其他相关证明材料（如奖励证书、培训证书等）：
以上信息和材料请在离职日期后的五个工作日内提交给人力资源部。
如有疑问，请联系人力资源部门，电话号码为XXXXXXXX。
感谢您的合作！
人力资源部
日期：。
离职申请表及离职确认表
离职申请表（背面为离职确认表）
离职确认表
（背面为离职申请表）
本人（姓名）：，身份证号：，为某某公司某某部门员工，于年月日申请离职。
现已于本日依照规章制度办理完离职审批及交接手续。
公司就工资等款项已与本人进行了结算确认，并将于离职手续办理完毕后1个月内发放至本人指定银行账户或工资卡。
（确认表应与申请表一同交回行政人事管理部门，否则视为未完成离职手续，公司可暂缓支付工资等款项。
）
公司（盖章）
或确认人（签字）：
年月日
员工（签字）：
年月日。