思想政治工作调研报告范本

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优选思想政治教育工作调研报告范文4篇

优选思想政治教育工作调研报告范文4篇思想政治教育在国企基层党建工作中的实践探析摘要：基层党建工作是国有企业内部建设和管理的重要内容，提升基层党建工作水平，能够有效提升国有企业的整体发展水平，促使企业获得长久的发展动力。

而加强国有企业基层思想政治工作，是提升基层党建工作的必由之路。

为此，本文主要以思想政治教育为例，就如何提升国有企业基层党建工作水平进行了简要分析。

关键词：思想政治教育;国有企业;基层党建工作随着我国社会经济和科学技术的不断进步，我国国有企业获得了高速发展。

不过与此同时，国有企业在发展过程中面临着全新的挑战，要想获得可持续发展，则需要加强内部建设，不断提升自身的核心竞争力。

而基层党建工作是直接影响国有企业内部管理水平的关键性因素，提升基层党建工作有效性，有助于国有企业建立起正确的思想政治观念，形成精神文明体系，促使国有企业始终保持正确的发展方向。

思想政治教育工作的开展，能够有效推动国有企业基层党建工作的开展，提升基层党建工作质量。

因此，国有企业应加强对这一方面的理论研究和实践探索。

一、思想政治教育在国有企业基层党建工作中实践的重要性基层党建工作是发挥党政领导优势的必然途径，一直以来都是国有企业基层组织建设的重心。

而随着时代的不断进步和发展，传统基层党建工作理念和模式的滞后性和局限性日益凸显，难以满足当前国有企业基层党建工作的实际需求。

为此，国有企业必须要及时转变党建工作理念，推动党建管理模式的创新优化，提升管理人员和广大职工的政治觉悟，增强企业内部的凝聚力，深化企业改革，保证国有企业的稳定发展。

而基层党建思想政治教育工作的开展，可以有效激发广大党员干部和职工工作热情，稳定职工队伍，提升企业经济效益。

国有企业应结合新时代背景，积极探索更为先进、高效的基层党建思想政治教育工作模式，发挥出思想政治教育优势，促进企业的可持续发展。

二、思想政治教育在国有企业基层党建工作中的实践途径(一)营造自觉学习的氛围在第五批全国干部学习培训教材的序言中，习近平总书记提出中国共产党依靠学习创造了历史，更是需要依靠学习创造未来。

基层思想政治工作调研报告

基层思想政治工作调研报告一、引言近年来，我国基层思想政治工作承担着越来越重要的责任，对于培养社会主义核心价值观、维护社会稳定、推动经济发展起着关键作用。

为了深入了解基层思想政治工作的现状和问题，我们进行了一次调研，旨在为提高基层思想政治工作的质量和效率寻求有效手段。

二、背景基层思想政治工作是党的一项重要工作，旨在引导和教育广大人民群众正确的政治方向，推动社会主义核心价值观的形成和传播。

然而，在市场经济和社会转型的背景下，基层思想政治工作面临许多新的挑战和问题，例如社会价值观多元化、信息传播的广泛开放、参与意识的缺失等。

三、调研结果及分析1. 思想政治工作的目标不明确调研发现，部分基层单位思想政治工作的目标和任务并不明确，导致工作重点难以把握，工作效果不佳。

这主要是因为对于思想政治工作的重要性和定位认识不够，工作标准和指导方针缺乏明确的制度和规定。

2. 工作措施不够灵活多样基层思想政治工作当前大多仍采取传统的宣传教育模式，缺乏针对性和趣味性。

此外，随着互联网的兴起和智能手机的普及，民众获取信息的渠道多样化，思想政治工作未能充分利用数字化手段，无法满足新时代群众对多样化、便捷化的需求。

3. 基层干部思想政治工作能力有待提高调研还发现，一些基层干部在思想政治工作方面的理论知识和应用能力存在欠缺。

这不仅影响了他们对工作的把握和实施，也削弱了广大干部群众对基层思想政治工作的信心和认同感。

四、对策建议1.明确工作目标和任务加强对基层思想政治工作的重要性宣传，明确工作目标和任务，建立科学、系统的指标和评估体系，推动思想政治工作与经济社会发展相衔接，实现工作效益最大化。

2.创新工作措施面对多样化的思想需求，基层思想政治工作应注重创新，采取多种形式的宣传教育方式。

借助互联网和新媒体技术，加强网络舆论引导，提供更多有针对性、富有吸引力的内容，增强广大干部群众的参与意识和主人翁意识。

3.加强基层干部培训通过加强对基层干部的培训和学习，提高他们的思想政治理论水平和实际操作能力。

思想政治工作调研报告

思想政治工作调研报告【调研报告】一、背景介绍在国家发展和社会进步的过程中，思想政治工作起着至关重要的作用。

为了加强对思想政治工作的研究和实践，我们开展了本次调研工作，旨在了解思想政治工作的现状和存在的问题，为进一步改进和完善思想政治工作提供科学依据。

二、调研目的1. 了解思想政治工作在不同部门和行业中的实施情况；2. 分析思想政治工作在基层单位中的特点和困难；3. 发现思想政治工作的不足之处，并提出改进和完善的措施。

三、调研方法本次调研采用了问卷调查和深度访谈相结合的方式。

我们随机抽取了10个不同部门和行业的基层单位作为调研对象，共发放问卷300份，并对其中的10%进行了深度访谈。

四、调研结果与分析1. 思想政治工作的实施情况通过问卷调查和深度访谈，我们了解到思想政治工作在绝大多数基层单位中得到了重视和实施。

各单位普遍设立了思想政治工作部门或岗位，制定了相应的工作计划和目标。

同时，大部分单位也加强了对干部和员工的思想教育和培训，提高了他们的思想政治素质。

2. 思想政治工作的特点和困难调研显示，基层单位在开展思想政治工作时存在一些特点和困难。

首先，由于基层单位中员工流动性较大，对于新员工的思想教育和融入工作的难度较大。

其次，一些单位在思想政治工作中缺乏有效的组织和管理，导致工作效果不佳。

此外，由于一些单位重视经济效益而忽视思想政治工作，导致思想教育的深入开展受到限制。

3. 思想政治工作的不足之处和改进措施通过数据分析和访谈反馈，我们认为思想政治工作存在以下不足之处：重形式轻内容、教育对象单一、工作方式单一等。

因此，我们提出以下改进措施：注重思想政治工作的内涵和实效，加强对新员工的思想教育和融入工作的指导；创新思想政治工作方式，多渠道、多方式开展思想教育和培训；加强与其他部门的协作，形成合力，共同推进思想政治工作等。

五、总结与建议思想政治工作是开展工作的坚强基础，其重要性不容忽视。

本次调研了解到思想政治工作在基层单位中得到了普遍实施，但也存在一些不足之处。

思想政治工作综合调研报告

思想政治工作综合调研报告思想政治工作综合调研报告一、引言思想政治工作是党的一项重要任务，对于维护国家安全、稳定社会秩序、推动社会发展起着至关重要的作用。

为了进一步探索和完善思想政治工作，本次调研对思想政治工作的现状、问题和对策进行全面分析和研究。

二、调研方法本次调研采用问卷调查、实地观察和专家访谈相结合的方法，从不同角度获取相关数据和信息。

三、调研结果1.思想政治工作的现状（1）思想政治工作重视程度不高：受到经济发展压力的影响，现实利益导向在一定程度上影响了思想政治工作的开展，一些地方和单位对思想政治工作的投入和重视程度不高。

（2）工作方式单一：思想政治工作主要依靠会议、宣传报道等传统方式，缺乏多样化的方式和手段，无法满足人们多样化的需求。

（3）创新意识不强：思想政治工作缺乏创新精神，难以适应时代发展的需要。

2.思想政治工作存在的问题（1）缺乏系统性：思想政治工作面临着缺乏系统性、连续性和可持续发展的问题。

在一些地方和单位，思想政治工作只是对当前局势的应急处理，缺乏长远规划和措施。

（2）针对性不足：思想政治工作对不同群体和阶层的需求应有不同的针对性，然而现实中普遍存在一刀切的现象，无法满足不同人群的需求。

（3）工作力量不足：思想政治工作所需的人力资源短缺，导致工作的开展困难。

3.提升思想政治工作的对策（1）加强理论研究和培训：加强对思想政治工作的理论研究，提升工作人员的理论素养，增强工作的针对性和科学性。

（2）创新工作方式和手段：借助信息技术的发展，积极利用互联网、移动通信等现代技术手段，拓展思想政治工作的渠道，增加工作的多样性。

（3）建立长效机制：完善思想政治工作的长效机制，确保工作的连续性和持续性。

建立健全调研、评估和反馈机制，不断优化工作的内容和形式。

（4）加大工作投入：增加对思想政治工作的投入，提供充足的人力资源和物质条件，为思想政治工作的开展提供有力支持。

四、结论思想政治工作在当前社会发展中具有重要作用，但也面临着一些问题和挑战。

思想政治工作调研报告优秀范文

思想政治工作调研报告优秀范文一、调研背景及目的近年来，我国经济日益发展，社会形势也发生了深刻的变化，面对着新的形势和任务，思想政治工作也需要不断地转变和创新。

为了更好地推进我国思想政治工作的发展，加强对思想政治工作的理论研究和实践探讨，我决定开展一次思想政治工作的调研活动，并通过此次调研，探究如何提高思想政治工作的实效性和针对性。

二、调研主要内容和方法本次调研主要围绕以下几个方面展开：1、思想政治工作的现状分析2、思想政治工作的问题及存在的原因3、如何提高思想政治工作的实效性和针对性本次调研主要采用问卷调查和深度访谈两种方法。

在问卷调查方面，我通过向不同层次、不同职业、不同年龄、不同社会阶层的受访者发放问卷，了解其对思想政治工作的看法和建议。

在深度访谈方面，我通过访谈思想政治工作的相关负责人和专家学者，了解其对思想政治工作的认识及其对思想政治工作的建议和看法。

三、调研结果的分析和展望1、思想政治工作现状分析通过问卷调查和深度访谈，我了解到，当前我国思想政治工作在一定程度上已经取得了一些进展，但也面临着许多挑战和问题。

其中，思想政治工作的宣传手段单一、思想政治工作的力度不足、思想政治工作的针对性不强、思想政治工作的专业性不够等，都是当前思想政治工作的主要问题。

2、思想政治工作的问题及存在的原因思想政治工作存在问题是不可避免的，其主要原因包括：第一，思想政治工作的影响力受到经济发展和社会变革的冲击；第二，思想政治工作在具体实践中存在实效性和针对性不足的情况；第三，思想政治工作未能及时把握社会主要矛盾，缺少创新性。

3、如何提高思想政治工作的实效性和针对性针对当前存在的问题，需要采取一些具体措施来提高思想政治工作的实效性和针对性。

首先，要加强思想政治工作的力度，增强其在社会稳定和谐中的重要作用；其次，要提高思想政治工作的质量和专业性，通过各种渠道加强宣传，提高受众对思想政治工作的认识和理解；最后，要增强思想政治工作的新时代意识，更好地把握社会主要矛盾，不断创新思想政治工作的方式和手段。

基层银行思想政治工作调研报告5篇

基层银行思想政治工作调研报告5篇篇1一、引言思想政治工作是党的建设的重要组成部分，对于基层银行来说，更是不可或缺的一环。

本文通过对基层银行思想政治工作的调研，旨在了解当前基层银行思想政治工作的现状、存在的问题以及原因，并提出相应的对策和建议。

二、调研背景与目的随着金融体制改革的不断深入，基层银行面临着前所未有的挑战和机遇。

为了更好地适应市场需求，提高员工的思想政治素质，加强基层银行的思想政治工作显得尤为重要。

本次调研的目的在于：一是了解基层银行思想政治工作的现状；二是分析存在的问题及其原因；三是提出改进基层银行思想政治工作的建议。

三、调研方法与过程本次调研采用问卷调查、访谈和观察等方法，对基层银行的思想政治工作进行了全面的调查和分析。

问卷调查主要针对基层银行的员工，了解他们对思想政治工作的认识、态度和需求；访谈则主要针对基层银行的领导和管理人员，了解他们对思想政治工作的看法、做法和存在的问题；观察则是通过对基层银行的实地考察，了解思想政治工作的实际效果。

四、调研结果与分析通过调研，我们发现基层银行的思想政治工作总体上呈现出良好的态势。

各级领导和管理人员高度重视思想政治工作，能够认真贯彻落实党的路线方针政策，积极组织各种形式的政治学习和培训活动，员工的思想政治素质得到了不断提高。

2. 存在的问题及其原因尽管基层银行的思想政治工作取得了显著成效，但仍然存在一些问题。

主要表现在以下几个方面：一是部分员工对思想政治工作认识不足，缺乏积极性和主动性；二是思想政治工作的方式和方法单一，缺乏创新和实效性；三是思想政治工作的考核和激励机制不完善，缺乏针对性和有效性。

这些问题的存在，既有员工自身的原因，也有思想政治工作组织和管理方面的原因。

五、对策与建议针对存在的问题及其原因，我们提出以下对策和建议：一是加强宣传教育，提高员工对思想政治工作的认识和重视程度；二是创新思想政治工作的方式和方法，提高其针对性和实效性；三是完善考核和激励机制，激发员工参与思想政治工作的积极性和主动性。

(4篇)关于思想政治教育工作调研报告汇编

（4篇）关于思想政治教育工作调研报告汇编思想政治教育工作调研报告汇编一、当前大学生思想政治教育工作调研报告摘要：本调研报告针对当前大学生思想政治教育工作的现状进行了全面的调查和研究。

通过问卷调查、实地观察和专题访谈等方式，对大学生思想政治教育的内容、方法和效果进行了分析。

调研结果显示，当前大学生思想政治教育工作存在一些问题，并提出相应的改进措施。

二、企业员工思想政治教育工作调研报告摘要：本调研报告主要针对企业员工思想政治教育工作的实施情况进行了调查研究。

通过访谈企业员工和反馈调查问卷，收集了大量的数据和意见。

调研结果表明，企业员工思想政治教育工作存在一些问题，如教育内容单一，方法不够创新等。

在此基础上，本报告提出了进一步改进思想政治教育工作的建议。

三、中小学思想政治教育工作调研报告摘要：本调研报告主要对中小学思想政治教育工作进行了调查和研究。

通过问卷调查、观察和访谈等方式，对中小学思想政治教育的实施情况进行了全面的分析。

调研结果显示，中小学思想政治教育工作存在一些困难和问题，如师资力量不足、教育内容滞后等。

在此基础上，本报告提出了加强思想政治教育的建议。

四、社区居民思想政治教育工作调研报告摘要：本调研报告主要对社区居民思想政治教育工作的现状进行了调查和研究。

通过问卷调查和实地观察等方式，对社区居民对思想政治教育的认知和需求进行了分析。

调研结果显示，社区居民对思想政治教育的需求较强，但目前的工作还存在一些问题，如教育形式单一、教育内容过于抽象等。

在此基础上，本报告提出了改进社区居民思想政治教育工作的建议。

针对当前大学生思想政治教育工作的调研结果，我们发现存在一些问题。

首先，大学生对思想政治教育的重视程度不够高。

部分学生将思想政治教育视为一门功课，只是应付考试，而缺乏对思想政治教育的理解和认同。

其次，思想政治教育内容不够贴近实际和大学生的实际需求。

过于单一的传统教材和教学方法难以引起学生的兴趣和思考，无法满足他们多元化的思想追求和成长需求。

思想政治工作调研报告

思想政治工作调研报告一、调研背景随着社会的不断发展，思想政治工作也在不断地变化和发展。

在这样的背景下，为了更好地开展思想政治工作，需要深入了解基层单位的实际情况，以便对工作提出更加科学合理的建议。

二、调研目的本次调研旨在探究基层单位开展思想政治工作的现状及存在的问题，为思想政治工作的改进提供参考。

三、调研方式本次调研通过走访调研、问卷调查、座谈会等方式进行，涉及教育机构、企事业单位、社区等多个领域，共获取有效样本数据100份。

四、调研结果1.思想政治工作开展情况从数据分析来看，大部分基层单位都在开展思想政治工作。

其中，教育机构是最为重视的领域之一，83%的受访者表示教师思想政治教育是他们的一项工作任务。

而企事业单位和社区单位则存在一定的工作开展难度。

2.现存问题（1）工作内容不够丰富大部分受访者认为现有的思想政治工作内容单一，采取的工作方式过于呆板，缺乏创新。

（2）员工素质不高来自企业和事业单位的受访者反映，员工思想在某些层面上存在问题，有些人态度散漫，对工作缺乏热情和积极性。

（3）效果不明显相当一部分受访者认为工作开展效果不太显著，没有明显提升员工的思想境界和道德修养。

五、建议（1）创新工作方式：以模拟演习、辩论碰撞等形式拓展思想政治工作的方式，让员工在活动中愉悦地学习理解相关知识。

（2）提高教师素质：加强培训，提高教师教育教学能力。

同时，建议加强思想政治教育与实践教育的有机结合，使得思想政治教育工作更加实际化、可感化。

（3）加强效果评估：建立完善的数据统计、分析和反馈机制，及时发现工作中的不足之处，以便及时改善。

六、结论思想政治工作在基层单位中扮演着重要的角色，对于员工和学生的思想态度甚至生命成长的影响是深远的。

本次调研旨在提高思想政治工作的质量和效果，为各级单位在开展工作中提供了可行性建议。

思想政治工作调研报告4篇

思想政治工作调研报告4篇加强思想政治工作是企业深化改革与提高企业经济效益的必要手段，是企业沿着正确改革发展方向的关键，是推动企业前进的强大动力，是企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的必然要求。

对于建筑企业而言，加强思想政治工作显得尤为重要。

企业思想政治工作者要正确认识思想政治工作的重要性，把握好思想政治的灵魂，将广大干部和职工群众的思想统一到谋求事业的发展上来。

要切实加强思想政治工作在各个工作环节中的渗透力，做到哪里有经济工作，哪里就有思想政治工作。

做为建筑施工企业，我公司在新形势下思想政治工作的现状如何?又该如何不断提高思想政治工作的层次和水平，努力为企业生产经营服务，是摆在每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。

下面，我将就这些问题报告如下：一、“十八大”后新形势下的思想政治工作1、新形势下思想政治工作的新问题建筑施工企业的行业特点是，人员流动性大、作业范围广、接触社会面宽。

我公司作为建筑行业的一员，在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战。

(1)员工队伍不稳定。

建筑施工企业的特点是长期工作在外，员工长年不能与家人团聚，青年员工找对象难，子女入学难等问题，极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。

尤其是80后、90后新生代员工对职业发展、收入等有了更高的期待，思想十分活跃。

建筑施工企业工作难度高、强度大、危险性强，环境艰苦，生活枯燥，一些员工很难适应这种状况。

部分员工特别是技术干部频繁跳槽，造成企业人员的流失。

(2)员工素质参差不齐。

现建筑施工企业的员工来源广泛，既有技术娴熟、经验丰富的老员工，也有刚毕业参加工作的大学生、中专生和技校生，还有大量的外来农村务工人员。

从用工形式看，职工队伍中既有合同工、劳务派遣人员，也有临时工，他们接受教育的水平、自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异。

(3)部分员工价值观念错位。

随着国力的增强，国家的高速发展，各种社会新旧观念相互撞击，各种矛盾相互交织：社会主义市场经济体制的建立，企业改制、改革及多种分配方式的实行，使企业员工的收入拉开了档次。

思想政治工作调研报告范文

思想政治工作调研报告范文思想政治工作调研报告范文一司法行政机关是政法机关的重要组成部分。

在促进经济发展、社会进步和维护社会稳定方面发挥着重要作用。

如何不断加强司法机关的思想政治工作，创新思想政治工作机制，实现司法行政的科学发展，是一个值得研究的重要课题。

根据群众路线教育活动的安排，我局组织办公室、法律援助单位、宣传教育单位、律师、基层单位等部门的专门人员组成调查组。

4月14日至18日，我们通过基层走访、干部座谈、问卷调查、征求意见等形式，对我局干部部门工作人员思想政治工作中存在的问题及原因进行了专题调查。

现将**司法局思想政治工作报告如下。

1、思想政治工作中的问题（一）干部职工个人思想的微妙变化1、干部职工的价值观念和行为方式受到不同程度的影响。

随着社会的进步和发展，在各种错误的金钱观的影响下，社会的不良习惯不同程度地侵入司法队伍的身体，利益驱动不可避免地没有渗透到执法活动中。

这些严重损害了司法机构和司法团队的整体形象。

特别是补贴规定以来，虽然各级都制定了目标考核管理奖惩办法，工作绩效也存在一定差距，但还是很容易表现出多多少少、做得好、做得差的现状。

在日常工作中，有三个多、三个少的现象，即愿意做司法业务的人多，愿意做复杂、全面工作的人少；有更多的人喜欢做自己的工作，而较少的人做更多的外部工作；更多的人关注表面工作，而很少有人愿意做实际工作。

少数干部职工认为司法行政是一个干净的衙门。

各级领导不重视，事情复杂，整天忙忙碌碌。

他们往往看不到自己的成就，在社会上也看不到起有低人一等的错误念头。

2、司法行政队伍不稳定。

少数干部职工太现实，物质欲望太强烈。

少数干部职工思想认识存在偏差，重商轻政；重物质，轻精神。

我们认为，思想政治工作是空洞的，是无益的。

人们相信做和不做工作之间没有什么区别，这会导致缺乏进展和负面反应。

人们认为，诚实的人承受的痛苦太多，比其他权力部门更强大。

他们思想不稳定，以从事司法行政为跳板。

思想政治教育工作调研报告汇编(4篇)

思想政治教育工作调研报告汇编（4篇）思想政治教育工作调研报告汇编1. 调研报告：高校思想政治教育工作的现状和问题摘要：本篇调研报告主要针对高校思想政治教育工作的现状和存在的问题进行了深入调研。

调研结果显示，虽然高校普遍重视思想政治教育工作，但在实践过程中仍然存在一些问题，如教师素质不高、教育方式单一、教育内容不够丰富等。

为了提高高校思想政治教育工作的质量，应加强师资队伍建设、创新教育方式、深化教育内容等方面的工作。

2. 调研报告：中小学思想政治教育工作的有效性研究摘要：本篇调研报告主要对中小学思想政治教育工作的有效性进行了研究。

调研结果显示，中小学思想政治教育工作在培养学生的思想道德素质、树立正确的世界观和人生观等方面起到了积极的作用。

然而，仍然存在学生兴趣不高、教育内容枯燥、评价机制不合理等问题。

为了提高中小学思想政治教育工作的有效性，应注重调动学生的主观能动性、创设生动有趣的教育环境、建立科学合理的评价体系等。

3. 调研报告：企事业单位思想政治教育工作的现状和展望摘要：本篇调研报告主要对企事业单位思想政治教育工作的现状和展望进行了调研。

调研结果显示，企事业单位普遍重视思想政治教育工作，并采取了一系列的措施来推进工作。

然而，仍然存在教育资源有限、员工参与积极性不高、教育成果呈现泛化等问题。

为了提高企事业单位思想政治教育工作的质量，应加强资源整合、激发员工的参与热情、建立有效的教育评价机制等。

4. 调研报告：基层思想政治教育工作的现状和挑战摘要：本篇调研报告主要对基层思想政治教育工作的现状和面临的挑战进行了调研。

调研结果显示，基层思想政治教育工作的重要性逐渐被认识到，但在实际落实中仍然存在一些问题，如教育资源匮乏、教育形式陈旧、教育效果难以评估等。

为了推进基层思想政治教育工作，应加强资源配置、创新教育方式、建立科学的评估体系等。

1. 调研报告：高校思想政治教育工作的现状和问题调研目的：了解高校思想政治教育工作的现状，发现存在的问题，并提出改进措施。

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思想政治工作调研报告篇一：思想政治工作调研报告企业思想政治工作调研报告随着公司经营体制的不断深入发展，在思想政治工作上遇到了新的难题，需要我们不断研究新情况，解决新问题。

主要从五个方面指出了部门当前思想政治面临的具体问题，进一步探索思想政治工作的新思路，即围绕部门生产经营目标，开展有效的思想政治工作。

一、目前思想政治工作面临的问题1、思想政治工作的地位认识差距大。

主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的共识。

通过调研，大部分人员认为，当今企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位，思想政治工作的作用越来越小。

这些受舆论环境影响的消极思想给当前的思想政治工作带来了极大的困扰。

2、思想政治工作形势过于陈旧。

在员工平均年龄轻，思想活跃，工作负荷相对较大、节奏快，而传统党组织生活，形式过于呆板，导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动难度较大。

并且，大多数年轻人认为，经济关系对大家的影响比政治关系更加实在、直接。

思想政治工作侧重于非权力性影响，侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的，有时员工的意见和需求反映到相关部门，迟迟不得解决，使得有些人认为思想政治工作不能解决实际问题。

3、思想政治工作的作用理解差异大。

思想政治工作的作用，在当前遇到了三个方面的挑战。

一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用。

如收入分配不公、拜金主义、享乐主义等等，常常使大家的世界观、人生观、价值观受到冲击，使思想政治工作苦口婆心的教育化为乌有。

二是思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。

三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不象物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为思想政治工作好比一把伞，“天晴无用场，下雨顶一场”，用处不大。

4、思想政治工作的方法运用薄弱。

思想政治工作调研报告

思想政治工作调研报告调研对象：大学校园内的思想政治工作调研目的：了解大学校园内思想政治工作的现状、问题及对策调研方法：问卷调查、访谈、文献研究一、调研背景：思想政治工作是大学校园中的重要组成部分，对培养学生的正确世界观、人生观、价值观起着至关重要的作用。

然而，当前大学校园思想政治工作面临着诸多挑战和问题，因此本次调研旨在了解大学校园内思想政治工作的现状、问题及对策，以期为提高思想政治工作质量提供参考意见。

二、调研结果及分析：1. 调研结果：通过问卷调查和访谈，我们了解到了大学校园内思想政治工作的现状。

a) 综合了解：调研显示绝大多数学生对思想政治工作持积极态度，认为它有助于提高自身政治素养和思想境界，但也有一部分学生对思想政治工作持消极或冷漠态度，认为它过于教条化和机械化，缺乏实际意义。

b) 问题分析：调研发现，目前大学校园思想政治工作存在以下问题：- 缺乏针对性和针对性的活动：部分思想政治工作过于抽象，难以引起学生的浓厚兴趣和广泛参与。

- 培养学生主动参与的意识不足：部分学生对思政工作的参与缺乏主动性，仅仅满足于听课和接受理论知识，而缺乏实际行动和实践经验。

- 师资力量不足：一部分学校师资力量较弱，缺乏高质量、高水平的思政工作者，难以满足思想政治工作的需求。

c) 对策建议：根据调研结果，我们提出以下对策建议：- 加强思想政治工作的针对性和针对性：根据学生需求和关注点，设计更多有针对性、富有创意的思政活动，以增加学生参与度和兴趣。

- 提高学生的主动参与意识：加强学生参与思政工作的主动性培养，鼓励学生思考和实践，引导他们将所学知识运用到实际生活中。

- 加强师资队伍建设：加大对思政专业师资的培养力度，提升思政教师的素质和能力。

同时，加强思政课程的改革，以培养学生的批判性思维和创新能力。

三、总结：通过本次调研，我们了解到了大学校园内思想政治工作的现状、问题及对策。

针对当前存在的问题，我们提出了一些对策建议，希望能为提高大学校园内思想政治工作质量提供一些建议，并推动思想政治工作更好地服务于学生的成长与发展。

科研思想政治调研报告（共五篇）

科研思想政治调研报告（共五篇）第一篇：科研思想政治调研报告科研思想政治调研报告“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。

”在我国改革开放和社会主义建设事业迅猛发展，尤其是在科技体制改革日益深入的形势下，如何加强和改进科研事业单位的思想政治工作，是摆在我们面前的一个重要课题。

**同志在**报告中指出，“与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。

”这一要求也同样适用于思想政治工作。

思想政治工作必须紧紧围绕党的中心工作进行，这是对思想政治工作的基本要求。

这一要求就决定了以下两点：一是在改革开放不断深入的情况下，思想政治工作必须跟上中心工作的变化，不断地有所创新。

二是当前事业单位的改革、调整正在进行之中，这就决定了科研事业单位的思想政治工作也必然要随之变化、调整，不可能有一成不变的定式。

众所周知，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想之所以成为我党在中国革命和社会主义建设的各个不同阶段中惟一正确的指导思想，最关键的是由于这些“思想”、“理论”是建立在中国国情之上，是马克思主义与中国革命和建设的具体实践相结合的产物。

因此，我们讨论科研事业单位思想政治工作，也必须建立在对科研事业单位的具体情况的理性认识基础之上。

本文试图针对当前基层科研事业单位思想政治工作面临的形势和存在的问题，以及应该采取的对策和方法，谈几点粗浅的认识。

一、关于思想政治工作管理体制与运行机制的思考（一）基层科研事业单位的现实情况。

基层科研事业单位既不同于机关行政单位和行政事业单位，也不同于企业，因此开展思想政治工作有其自身特有的难点。

首先，在管理体制上，科研事业单位实行的是所长负责制，党委的职责是对党的路线和方针、政策在本单位的实施起保证、监督作用。

也就是说，党的组织包括党委和支部（或者说是传统观念上的思想政治工作者）不具有行政管理职能。

我们知道，“解决思想问题与解决实际问题相结合”是思想政治工作的一条重要原则。

班组思想政治工作调研报告

班组思想政治工作调研报告班组思想政治工作调研报告一、研究目的和背景在当前社会主义进入新时代的背景下，加强和改进思想政治工作对于班组的发展和稳定具有重要意义。

本次调研旨在了解班组思想政治工作的实际情况，并提出相关的改进措施和建议，以促进班组成员的思想认识和政治素质提高。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行。

问卷调查主要侧重于了解班组成员对思想政治工作的认知程度、满意度和需求情况等，个别访谈则针对一些关键问题和意见进行深入的探讨和分析。

三、调研结果1. 思想政治工作的认知程度调研结果显示，绝大多数班组成员对思想政治工作的重要性有较清晰的认识，认为思想政治工作是促进团队凝聚力和积极向上精神状态的关键因素。

然而，也有少部分成员对思想政治工作的认知较模糊，需加强工作宣传和教育。

2. 思想政治工作的开展情况调研结果显示，班组在思想政治工作方面存在一些问题。

首先，思想政治工作的内容较为单一，多以组织上的要求为主，缺乏针对个人需要的个性化指导。

其次，思想政治工作的形式较为单一，主要以会议和培训为主，缺乏与成员的日常交流和沟通。

同时，部分班组成员对思想政治工作的满意度较低，认为工作内容过于宏观和抽象，实际操作性不强。

3. 改进措施和建议为了加强和改进班组思想政治工作，以下是我们的建议和措施：（1）多样化工作内容：思想政治工作应更加关注个人的需求，开展多样化的活动，如座谈会、读书分享、心理辅导等，满足不同成员的思想需求。

（2）灵活多样的形式：除了传统的会议和培训形式，应增加与成员的日常交流和沟通，如个别面谈、小组讨论等，增强工作的实际操作性。

（3）提高工作针对性：加强与成员的互动和了解，了解个人的思想状况和困惑，有针对性地提供帮助和指导，推动班组成员的思想认识和政治素质提高。

四、总结通过本次调研，我们了解了班组思想政治工作的实际情况，并提出了一些改进措施和建议。

加强和改进思想政治工作对于班组的团结稳定和发展具有重要作用，希望班组能够充分认识到思想政治工作的重要性，加强工作内容的多样性和针对性，提高工作形式的灵活性，不断提升成员的思想认识和政治素质，推动班组事业的蓬勃发展。

基层思想政治工作调研报告

基层思想政治工作调研报告基层思想政治工作调研报告范文(一)最近，我们对县市区基层审计机关思想政治工作情况进行了一次调查，结果表明目前基层审计机关思想政治工作是坚强有力、扎实有效的。

但是也存在不可忽视的一些问题。

一、当前机关思想政治工作中存在的主要问题一是大多基层审计机关没有专职书记，多数为局长兼任，对思想政治工作不够重视。

有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为审计工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治工作。

有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素——人，释放出最大的能量。

二是缺乏科学的规划。

工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制。

思想政治工作往往就事论事，发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。

三是用大块教育代替经常性思想教育。

对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统一部署的几项大的教育，习惯用“一把钥匙开百把锁”。

四是和谐机关建设仍处于较低层次。

有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很“和气”，实际上是一团“凝气”，处于一种凝滞、凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，部分干部职工不愿敞开心扉，不愿说心里话。

民主评议党员、民主生活会年年搞，却习惯于走过场，缺乏真正的批评与自我批评，缺少心灵的沟通。

五是对干部职工思想状况掌握不准。

有的同志不深入调查研究，对干部职工的思想状况了解不深不透，因而做思想政治工作时要求的多，疏导的少;管理的多，教育的少;检查的多，帮助的少;应付的多，主动的少，没有达到应有的效果。

六是激活干部职工工作兴奋点的思路还不宽。

有的单位在如何培养干部职工“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。

思政作业调查报告范文（通用5篇）

思政作业调查报告范⽂（通⽤5篇）思政作业调查报告范⽂⼀、调查报告的作⽤调查报告是反映对某个问题、某个事件或某⽅⾯情况调查研究所获得的成果的⽂章。

它可以在报刊上发表，也可以供领导机关作为处理问题、制定政策的依据或参考。

⼆、思政作业调查报告范⽂（通⽤5篇）在发⽣了⼀个事件或情况之后，我们通常要进⾏深⼊的调查研究，并将获得的成果展现于调查报告中。

⼀起来参考调查报告是怎么写的吧，下⾯是⼩编精⼼整理的思政作业调查报告范⽂（通⽤5篇），欢迎阅读与收藏。

思政作业调查报告范⽂1 近⼏年，随着⽣活⽔平的⽇益提⾼，⼈们对于精神⽣活的要求也相应提⾼。

⼴场舞应运⽽⽣，成为了⼤爷⼤妈，甚⾄是⼀些上班族的运动娱乐的不⼆选择。

⼴场舞作为⼀项⽣活娱乐的⽅式，它有着很多⼤家知道的好处：强⾝健体、缓解疲劳、对有关节炎、颈椎病等都是相当好处的。

但是，什么事都有两⾯性。

在⼤家跳⼴场舞的同时，周围的居民就不乐意了。

有⼈就觉得的⼴⼤家都是刚下班回来，⾝⼼疲惫，夜间这么⼤的声⾳，影响⼤家的休息。

⽽且有的地⽅场舞进⾏的时间确实是太长了。

就因为这个，我在新闻中常看到周围群众和跳⼴场舞的⼤妈们发⽣⽭盾，甚⾄还有动起⼿来的。

所以在这⾥，我想做⼀个关于溧⽔区居民对当前⼴场舞的态度调查，并希望可以从中找到⼀个两全的⽅法解决这个⽭盾。

⼀、⼴场舞⽕热的原因⼴场舞越来越⽕，跟多个因素有关：第⼀：门槛低，参与⼈群⼴泛，简易到只要有⼴场、有⾳乐就⾏，⽽且随着⽣活⽔平的提⾼，⼈们不仅仅只是想享受到物质上的⽣活，更想在精神⽣活上有所突破，这时候出现了⼴场舞，再加上⼈们对⽂化⽣活的追求的提⾼，⼴场舞⾃然就⽕了；第⼆：⼴场舞年年都有新花样，播放的⾳乐从以前常见的东⽅红系列，到最炫民族风，再到后来的⼩苹果各种流⾏⾳乐，从⼀些简单的舞步，到节奏感强、欢快的迪斯科、民族舞、健⾝舞等，激发了市民跳舞的乐趣；第三：⼤爷⼤妈们经常⼀个⼈呆在家，年轻⼈都忙着⾃⼰的事业，跟⽼⼈相处的时间不多，⽼⼈⼤多感到孤独。

思想政治建设调研报告_调研报告_

思想政治建设调研报告机关思想政治教育工作要适应新要求，就必须在求真务实、锐意创新上下功夫，积极探索新形势下干部职工思想政治教育的新途径、新办法，下面是小编为大家收集的思想政治建设，供大家参考，欢迎大家借鉴。

思想政治建设调研报告范文(一)按照自治区直属机关工委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署，我们通过听取汇报、召开座谈会、查看资料等方式，到内蒙古日报社、人事厅、检察院、工商联、农信联社等单位进行了调研，并组织党委办公厅、总工会、发改委、科技厅、审计厅、建设厅、航天六院、草原研究所等几家单位召开了座谈会，了解了这些单位的机关思想政治建设和理论学习情况。

现将调研情况综述如下：一、基本情况各单位党组织高度重视机关党的思想政治建设，坚持以中心组学习为龙头，集体学习与个人自学相结合，注重理论学习的经常化与制度化，进一步加强了理论武装工作，提高了党员干部的思想政治素质;积极探索和创新思想政治建设的活动载体，提高了机关干部参与政治理论学习的积极性，进一步增强了思想政治建设的实效性;以解决实际问题为目的，坚持思想政治建设与其它业务工作“两结合、两促进”，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，提升了思想政治建设围绕中心、服务大局的层次和水平，推动了各项事业的发展。

二、主要做法(一)党组(党委)高度重视，切实加强思想政治建设。

各单位党组(党委)认真落实中央和自治区党委关于加强党的建设的总体部署和要求，把思想政治建设作为机关党建的重要内容。

党委办公厅、科技厅等单位的主要领导都能够切实履行第一责任人的职责，把加强思想政治建设作为推动机关党建工作的动力工程，把思想政治建设与其它业务工作一同部署安排、一同检查考核，形成了党组书记亲自抓，机关党委直接抓，党支部具体抓，一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有力地推动了机关党的思想建设。

审计厅党组主要领导亲自抓思想发动，亲自指导机关党委工作，拟定中心组，带头进行调查研究和重点发言，调动了广大党员干部学习的积极性。