工作请示单表格
向上级单位请示模板
向上级单位请示模板向上级单位请示模板请示报告如何写请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。
请示可分为解决某种问题的请示，请求批准某种事项的请示。
请示怎么写请示是下级向上级请求批示或批准的公文。
格式: 1.标题。
2.称谓。
3.正文:请示的原因、请求的原因及作法。
4.结尾常用结束词:“当否”、“请批复”，“妥否”、“请批示”。
最后署名、日期。
向上级的优秀请示范文一XX市经贸委:为了扩大我XX商品的知名度，向全国推广，繁荣市场，满足消费者需求，拟于今年X年X月X日至X月X日在XX市举办“XX洽谈会”。
洽谈会摊位共XXX平方米，展团由我公司及生产厂家派人组成，经费自理。
妥否，请批示。
XXX公司X年X月X日向上级的优秀请示范文二XX学校XXX班关于开展XXX活动的请示XXX学校:按照学校老师对加强社会实践的要求，为进一步提高学生动手能力，增强班级凝聚力，经年月日班会研究，经班主任同意，拟于年月日至年月日在处开展活动，届时请校领导光临指导。
当否，请批示。
XX学校XX班年月日向上级的优秀请示范文三xxx教育局:我于20xx年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx 小学工作四年后，于20xx年7月调至xx小学工作至今。
因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
20xx年x月，我与在xx县上班的爱人结婚。
20xx年我们按揭在xx县购置了房屋。
我的父母在xx市居住，爱人的父母在xx县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。
我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。
因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。
加班申请表
加班申请表
部门
岗位
加班地点及事宜
加班时间
年 月日时至
年 月 日 时，共计 小时
部门负责人审批
人力资源部审批
备注
当事人应在加班前将此表交人力资源部作为考勤依据，特殊情况可在加班后提交此表， 若未签送《加班申请表》者一律按考勤制度相关规定处理。
申请人 加班地点及事宜
加班时间 部门负责人审批
加班申请表
部门
岗位
年 月日时至
年 月日时
人力资源部审批
备注
当事人应在加班前将此表交人力资源部作为考勤依据，特殊情况可在加班后提交此表， 若未签送《加班申请表》者一律按考勤制度相关规定处理。
பைடு நூலகம்
办公室专用表格
购置办公设备（用品）申请审批表
单位： 经办人： 时间：
品名
规格／型号
数量
估算价
购置原因及单位负责人意见
签名： 月 日
办公室审批意见
签名： 月 日
公司
领导
审批
意见
签名： 月 日
注：本表由经办人填写，送本部门负责人加具意见，报公司办公室办理。
编号：B－3－1A
购置办公设备（用品）申请审批表
办公室
审计部
培训中心
注：传阅部门阅后加具意见，交拟办部门传送另一部门，如此类推。
2001年12月20日编制
资料传真审批表
编号：B－1－9A
部门： 经办人： 年 月 日
栋题或内容
收件单位
及收件人
传真号码
部门负责人意见
办公室主任审批
签名： 年 月 日
签名： 年 月 日
注：因公事需传真部门填妥以上表格，经办公室主任审批后，由公司档案资料管理员操作传真。
总经理
意见
签名： 年 月 日
董事会
意见
签名： 年 月 日
注：由拟文部门填写“说明”交公司办公室秘书传送。
2001年12月20日编制
编号：B－3－5A
超市购物审批表
部门： 经办人： 时间： 年 月 日
序号
物品名称
规格／型号
数量
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
部门负责人意见： 公司办公室意见：
年 月 日 年 月 日
填表人： 人事部： 部门负责人审签：
2001年12月20日编制
内部请示及工作联系单版本
内部请示公文处理办法为了促进工作的制度化、规范化、流程化，从而进一步提高公司员工的工作效率，并结合本公司实际情况，制定本办法。
一、内部请示公文的行为规范1、请示，是下级单位向上级单位请求指示、批准的公文，原则上给予答复。
2、请示，应一文一事，切忌一文数事。
所请示的问题要明确，行文应言简意赅，分寸得当。
3、请示正文一般由三部分组成：请示的事由或起因；请示的事项或建议的事项；请示的结束语，如“妥否，请领导批示为盼。
”二、内部请示公文的办理程序1、要逐级请示问题，除特殊情况外，不越级请示。
2、凡属职能部门权限范围内的请示，一般不必再送总经办，职能部门应直接给予明确答复，并做好材料归档工作，以便查询。
3、对超越职能部门权限的请示，职能部门应及时、准确地反映情况、提出初步处理意见或建议，并经部门经理或主管签署拟办意见后，报总经办阅批。
总经办批示后，退回职能部门，同时转告请示单位。
职能部门负责按批示意见办理并明确答复请示单位。
4、请示单位对职能部门直接答复的问题如有不同意见，可采用请示公文的形式将原请示事项，职能部门的处理意见，以及请示单位的不同看法一并总经办。
5、请示单位对职能部门直接答复的问题如有不同意见，可采用请示公文的形式将原请示事项，职能部门的处理意见，以及请示单位的不同看法一并送总经办。
三、内部请示公文的处理期限1、凡属职能部门可直接处理的问题，职能部门应在一个工作日内（以收文日期为准）答复请示单位。
2、需报总经办决定的请示，要及时送交总经办。
职能部门在收到总经办批示后，一般应在三个工作日内按总经办批示精神进行处理并给予明确答复。
特殊情况不能在三日内处理的，应在答复期限内，向总经办说明。
3、急件的处理，应以请示公文注明的时限为依据。
特殊情况不能及时处理的，应在答复期限内，向请示单位说明。
四、内部请示公文落实情况的督促检查1、请示公文经相关主管领导审批后，应及时送交职能部门，职能部门应按要求将落实情况及时反馈给审批单位。
关于请示的格式及范文
关于请示的格式及范文请示是在工作、学习或生活中常见的一种沟通方式，通常用于向上级领导、主管或相关部门提出请求、征求意见或汇报工作情况。
请示的格式和内容要求通常是比较严谨的，下面将就请示的格式及范文进行详细的介绍。
一、请示的格式。
1. 信头，请示的信头通常包括单位名称、日期、收信人姓名、职务、单位名称等。
2. 称呼语，一般以“尊敬的领导/主管/部门负责人”等礼貌用语开头。
3. 正文，正文部分主要包括请示的事由、具体请求或征求意见的内容、相关背景和原因等。
4. 结尾，结尾部分通常包括感谢、期待回复等礼貌用语。
5. 签名，签名部分包括请示人的姓名、职务、联系方式等。
二、请示的范文。
尊敬的领导：我是XX部门的XX，现就XX事项向您请示如下：近期，我部门计划开展一项重要的项目，需要向贵部门调配一些人力资源支持我们的工作。
考虑到贵部门目前的工作情况，我特此向您请示，希望能够得到贵部门的支持和配合。
具体需调配的人员名单和工作安排已经做好，我们愿意在工作中全力配合贵部门的工作安排，确保双方工作的顺利进行。
同时，我也特此请示贵部门能否提供一些相关的技术支持和资源配备，以确保我们的项目能够顺利进行并取得良好的成果。
我们愿意在项目结束后向贵部门提供详细的工作报告和成果汇报。
最后，我代表整个项目组对贵部门的支持表示衷心的感谢，也期待贵部门能够尽快回复我们的请示，以便我们能够尽快做好相关的工作安排。
此致。
敬礼！XX部门XX。
联系方式，XXXX。
以上就是关于请示的格式及范文的详细介绍，希望对大家有所帮助。
在实际工作中，我们应该严格按照请示的格式要求进行书写，确保信函的规范和规范，同时在请示的内容上要清晰明了，言之有物，以便能够得到上级领导或相关部门的支持和配合。
各种工作请示模板与范例大全
各种工作请示模板与范例大全请求批准的请示关于××××××（事由）的请示××××（主送单位）：为了××××××（目的），根据××××××（依据），我单位（部门）拟××××××（意图主旨）。
现将有关情况和我单位（部门）的建议报告如下：一、××××××（基本情况）。
二、××××××（请示事项的必要性和可行性及其意义）。
三、××××××（具体方案及请示事项）。
妥否，请批示。
（单位名称）××××年×月×日（联系人：×××，联系电话：××××）请求解决问题的请示关于请求协调解决××××××问题的请示××××（主送单位）：目前，我公司××××××（遇到的问题或困难）。
为了××××××（目的），根据××××××（依据），现就××××××（意图主旨）请示如下：一、××××××（问题的由来）。
加班申请单
加班理由
所在部门意见 同级工会意见
申请人 姓名
申请加 班日期
加班申请单
申请人所在部门 主管领导签字：
申请加班时间
起
止
时
分
时
分
工作性质正常 ຫໍສະໝຸດ 务突击 性工作加班补偿类别
□ 补休 □ 支付加班工资
加班申请单使用说明： 1、如正常业务需加班的，原则上不发加班工资，但需要安排补休。 2、内容填写应尽量详细、具体。
附件7 加班申请表
加班理由
所在部门意见 同级工会意见
申请人 姓名
申请加 班日期
加班申请单
申请人所在部门 主管领导签字：
申请加班时间
起
止
时
分
时
分
工作性质
正常 业务
突击 性
工作
加班补偿类别
□ 补休 □ 支付加班工资
加班申请单使用说明： 1、如正常业务需加班的，原则上不发加班工资，但需要安排补休。 2、内容填写应尽量详细、具体。
请示报告格式
请示报告格式详解
CREATE TOGETHER
DOCS
01
请示报告的基本概念与作用
请示报告的定义与类型
请示报告的定义
• 请示报告是向上级请示、汇报工作、反映情况的书面文件 • 主要用于下级单位向上级单位请示工作、汇报情况、提出建议等
请示报告的类型
• 工作请示报告：用于下级单位向上级单位请示工作，请求指示或批准 • 情况报告：用于下级单位向上级单位汇报工作、反映情况，无需请求指示或批准 • 建议报告：用于下级单位向上级单位提出工作建议，供上级单位参考
• 请示报告的内容要真实准确，避免出现虚假、夸张的信息 • 请示报告的语言要简洁明了，避免使用模糊、拖沓的表述 • 请示报告的结构要清晰，按照逻辑顺序组织内容
成功的请示报告案例分析技巧
• 分析请示报告的成功之处，提炼出可借鉴的经验 • 分析请示报告的不足之处，避免出现类似问题 • 结合实际工作，运用请示报告的成功经验，提高工作效率
请示报告的主题突出技巧
• 使用关键词：在标题和正文中使用关键词，有助于突出主题 • 使用简洁明了的表述：避免使用模糊、拖沓的表述，使主题更加突出 • 使用逻辑清晰的结构：按照逻辑顺序组织内容，使主题更加突出
请示报告的条理清晰
请示报告的条理清晰
• 请示报告的正文要按照一定的结构组织，使内容条理清晰 • 请示报告的段落之间要有明显的过渡，使内容更加连贯
请示报告的审批程序注意事项
• 审批人应认真审阅请示报告，确保审批意见的准确性 • 审批人应在审批意见中注明审批日期，方便后续查询 • 审批后的请示报告应按照规定的流程进行传递、归档， 确保资料完整
请示报告的回复与处理
请示报告的回复与处理
关于制作单位工作证的请示
关于制作单位工作证的请示模板
关于公司办理员工工作证的请示：
尊敬的领导：
我公司现有员工中大部分使用原设备一部旧版工作证主业例行检查时对我们的工作证提出统一规范要求，目前公司只有少数员工使用公司新版工作证，存在持证不统一的现象。
为进一步加强规范管理，提升公司形象，满足公司业务发展需求，拟为未办理工作证件员工办理新版工作证件。
为此.现特请示公司官核下发办理员工证件样板及证件编码。
妥否请公司管理层批示!
附件:公司需办工作证名单
X年X月X日。
单位雇佣劳务工的请示
单位雇佣劳务工的请示
尊敬的领导：
我单位计划雇佣劳务工，现向您请示如下：
一、雇佣劳务工原因
近期我单位工作量较大，需要增加人手以保障工作任务的顺利完成。
考虑到短期性质的工作量大，且不适宜招聘正式员工，因此拟雇佣劳
务工来应对这一情况。
二、劳务工具体情况
预计雇佣劳务工人数为5名，工作岗位主要为办公室助理、清洁工等，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
雇佣期限为3个月，具体工资及福利待遇会按照劳务市场行情与政策规定来执行。
三、招聘程序
我单位将通过多种途径进行劳务工的招聘，包括发布招聘启事、组
织面试等。
招聘流程将遵循公开、公平、公正的原则，确保招聘程序
的合法合规。
四、合同签订
雇佣劳务工完成招聘后，我单位将与其签订劳务派遣协议，明确双
方的权利义务，约定工作内容、工资待遇、工作时间及福利等相关事宜，确保双方权益。
五、经费预算
为支付雇佣劳务工的工资及相关费用，我单位已经做好了经费预算，保证能够按时足额支付劳务工的劳动报酬。
六、请示处理
请领导审阅后，核准我单位雇佣劳务工的计划，并指示相关部门协
助做好招聘工作，保障雇佣劳务工的合法权益与工作环境。
特此请示。
此致
敬礼。
办公室专用表格人员增补申请表
办公室专用表格人员增补申请表
申请人信息
•姓名：
•职务：
•工作地点：
•联系电话：
•申请日期：
申请原因
请简要说明需要增补人员的原因及必要性。
工作内容
•具体工作内容：
•增补人员需具备的条件和技能：
增补计划
•增补人员数量：
•增补人员的职务或岗位：
•增补人员的工作时间安排：
申请理由
请详细说明为什么选择增补人员来完成工作任务，以及如何安排增补人员的工作以提高办公效率。
预期效果
简要描述增补人员后预期会带来的工作效率提升或其他方面的好处。
审批意见
•审批主管意见：
•审批主管签字：
•审批日期：
备注
在此列出其他相关信息或备注事项。
以上为办公室专用表格人员增补申请表，请填写完整后提交，谢谢。
【优质】关于请求,公司,协助解决,问题的请示-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于请求,公司,协助解决,问题的请示篇一：请求解决问题的请示中房集团公司关于请求协调解决× × × × × ×问题的请示× × × ×（主送单位）：目前，我公司× × × × ××（遇到的问题或困难），为了× ×× × ××（目的），根据× × × × × ×（依据），现就× × × × × ×（意图主旨）请示如下：一、× × × × × ×（问题的由来）。
二、× × × × × ×（问题的不利影响）。
三、× × × × × ×（解决问题的积极意义）。
四、× × × × × ×（请示内容，即请求协调解决的问题及解决问题的有关建议）。
妥否，请示。
（印章）× × × × 年×月×日（联系人及电话：× × × × × ×）篇二：关于请求提供工作协助的函XXXXXXXXX关于请求提供工作协助的函：为切实做好XXXXXXXXXX工作，丰富XXXX内容，目前，我X正在XXXXXXXXXX，同时进行XXX工作。
亲身到上级单位汇报工作的请示 范文
亲身到上级单位汇报工作的请示范文亲爱的领导：您好！我是XX，担任XXX职务，现就本部门工作情况向您做一份汇报，请您审阅。
自上次汇报以来，本部门始终坚持领导的正确指导，稳步推进各项工作。
在您的支持和鼓励下，我部门团结一致，积极奋进，取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战，特向您汇报如下：一、工作完成情况：1.工作计划完成情况：根据上次汇报的工作计划，我部门认真组织，各项工作进行有序进行。
目前已完成计划中的70%任务，剩余的部分正在紧密跟进中。
2.重点工作进展情况：我们按照您的要求，聚焦于以下几个重点工作：a.项目推进情况：根据项目计划，项目A已经顺利启动，并进入实施阶段。
项目B由于一些外部因素，进展较慢，目前正积极解决问题，力争尽快推进。
b.人员培训情况：根据部门发展需要，我们组织了一次培训，全体员工参加了培训课程，取得了良好的效果。
所有员工都提高了专业素养和工作能力。
c.工作流程优化：我们对部门工作流程进行了评估和优化，取得了一些成果，并得到员工的积极反馈。
但仍有一些细节需要进一步改进，我们将继续努力。
3.绩效考核情况：本部门各项工作成绩经过绩效考核，总体情况较好。
但在某些方面由于个别员工素质出现欠缺，影响了工作效率。
我已经与相关人员进行了谈话并制定了改进措施。
二、存在的问题和困难：1.人员调整问题：由于某些员工流动频繁、担任工作职责不稳定，导致工作进度受到影响。
我们已经向人力资源部门提出申请，希望能够尽快解决这一问题。
2.资源投入问题：由于工作需求的增加，我们的资源投入显得不够充足，尤其是人力和资金方面的支持。
希望领导能给予更多的支持，确保工作的顺利进行。
3.沟通协调问题：由于部门内部各岗位工作需要协同配合，但由于信息传递和协调不及时，导致工作配合不够紧密。
希望领导能够督促各部门沟通协调，提升工作效率。
三、下一步工作计划：1.进一步完善工作流程：我们将继续评估和优化部门的工作流程，加强员工培训，提高工作效率和质量。
单位升格请示
单位升格请示尊敬的领导：我谨代表XX部门向您提交一份关于单位升格的请示。
随着我们部门工作的不断发展和壮大，现有的单位建制已经无法满足业务发展的需要。
因此，我们请求将本部门升格为更高一级的单位，以便更好地开展工作。
以下是我们的请求及理由：一、请求事项我们请求将XX部门升格为XX处。
二、理由1. 当前建制限制了部门发展：由于现有的单位建制较低，我们在开展工作时受到了一定的限制，无法更好地发挥部门的职能和作用。
升格后，我们将获得更多的资源和权限，更好地服务于部门工作的发展。
2. 有利于提高工作效率：随着部门工作的不断增多和复杂化，现有的单位建制已经无法满足高效工作的需求。
升格后，我们将拥有更多的工作人员和更高的工作效率，更好地完成各项任务。
3. 符合公司战略发展需要：公司正在不断推进战略发展，我们需要更好地适应公司发展的需要。
部门升格后，将有利于我们更好地参与到公司的战略发展中，为公司的发展做出更大的贡献。
为了确保升格后的工作顺利开展，我们制定了以下详细的计划：一、组织架构调整1. 设立处长一名，负责全面工作；2. 设立副处长两名，分别负责XX事务和XX事务；3. 设立工作人员若干名，负责具体事务的执行。
二、工作职责划分1. 处长负责全面工作，包括部门发展规划、人员调配、工作协调等；2. 副处长分别负责各自领域的工作，包括制定工作计划、监督工作进展等；3. 工作人员负责具体事务的执行，包括完成各项任务、保证工作质量等。
三、资源配备计划1. 人员：根据工作需要，逐步增加工作人员数量；2. 物资：根据实际需求，合理调配物资资源；3. 资金：申请增加部门经费预算，以满足工作需要。
四、保障措施计划1. 制度建设：建立健全部门管理制度和工作流程；2. 培训计划：定期组织工作人员参加培训和学习活动；3. 考核机制：建立完善的考核机制，激励员工积极进取。
我们相信，通过以上措施的实施，本部门一定能够顺利实现升格目标，为公司的发展做出更大的贡献。