劳务派遣经营许可申请表【模板】

劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣经营许可申请书申请人信息•公司名称：[申请人公司名称]•经营地址：[申请人公司地址]•统一社会信用代码：[申请人公司统一社会信用代码]•法定代表人姓名：[申请人公司法定代表人姓名]•联系电话：[申请人公司联系电话]•电子邮箱：[申请人公司电子邮箱]申请内容申请人根据《劳务派遣管理办法》等相关法律法规的规定，现申请劳务派遣经营许可，具体信息如下：1.经营范围：（在此填写申请人公司的经营范围，包括但不限于以下内容：）–提供劳务派遣服务–承接人力资源外包业务–提供人力资源管理咨询服务2.组织机构和人员配备：（在此填写申请人公司的组织机构和人员配备情况，包括但不限于以下内容：）–公司按照相关规定成立了劳务派遣管理部门–人力资源部门负责管理劳务派遣事务–具备专业的人事、法务等相关人员–公司内部设立了劳务派遣员工档案管理系统3.技术设备和条件：（在此填写申请人公司的技术设备和条件情况，包括但不限于以下内容：）–具备劳务派遣业务管理平台–建立了信息化管理系统，能够实时监控劳务派遣员工的工作情况–公司设有完善的劳动保护设施和工作环境4.财务状况：（在此填写申请人公司的财务状况情况，包括但不限于以下内容：）–公司具备稳定的财务状况和足够的资金实力–具备良好的纳税记录–公司拥有独立的账户和财务管理制度，能够确保预付金的安全和监管5.其他申请材料：–申请人公司的营业执照副本复印件–申请人公司的组织机构代码证复印件–申请人公司的法定代表人授权委托书–申请人公司的财务审计报告–申请人公司的人力资源管理制度说明–申请人公司的劳务派遣员工工资支付制度说明–其他需要提供的相关申请材料申请人声明本人/本公司郑重声明：1.申请人公司所提供的申请材料和信息真实、准确、完整。

2.申请人公司将按照相关法律法规和业务规范开展劳务派遣经营活动。

3.如不按照相关法律法规和业务规范开展经营活动，愿意接受相关惩罚和责任。

申请人签名•申请人公司名称：•法定代表人姓名：•申请人签名：•日期：以上是劳务派遣经营许可申请书的内容，请审阅。

劳务派遣经营许可申请书

附件1
劳务派遣经营许可申请书
申请单位盖章：
（）申请（）延续申请( )变更申请
企业名称
企业类型
组织机构代码
工商注册号（统一社会信用代码）
工商注册日期
注册资金
经营范围
注册地区
邮政编码
经营地址
法定代表人姓名
身份证号码
联系电话
联系传真
电子邮箱
申请事由
备注
填表人姓名
工商登记的申请企业，工商注册号一栏填《企业名称预先核准通知书》编号；2.属于变更申请的，申请事由一栏，变更前与变更后的内容需分别填写清楚；
3.经营地址及联系电话、电子邮箱将作为人社部门联系申请人的重要资料，请确认填写无误，否则后果自负。

1劳务派遣经营许可申请表

附件1
劳务派遣经营许可申请表（样本）
申请单位（盖章）：年月日
基本
信息
企业名称
统一社会
信用代码
企业类型
注册资本
单位地址
邮政编码
登记机关
成立日期
经营范围
社会保险登记
一事联办信息（可选）
行业类型
经济类型
社会保险
隶属关系
法人
信息
法人姓名
手机号码
证件类型
国籍
证件号码
经办
信息
经办人
姓名
手机号码
申Байду номын сангаас业务
填表说明：“申请业务”处填写“劳务派遣经营许可（设立）、劳务派遣经营许可（变更）、劳务派遣经营许可（延续换证）、劳务派遣经营许可（注销）、劳务派遣经营许可（分公司经营备案）”。

劳务派遣经营许可申请书

劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：（）申请（）延续申请 ( )变更申请单位名称企业类型组织机构代码工商注册地工商注册号营业期限注册资本住所邮政编码劳务派遣经营区域（此处应填写至社会保险统筹区）劳务派遣人数法定代表人姓名身份证号码联系电话联系传真电子邮箱申请/延续/变更许可事项及承诺事项：承诺：申请申报材料准备齐全，且真实、合法、有效。

本公司承诺实际经营地址不与其他公司混同经营，且申领许可证后即正常开展劳务派遣业务，否则愿意承担相应的法律责任。

备注经营场所情况办公用房□自有建筑面积：平方米□租用建筑面积：平方米主要设备服务设施□电脑□办公桌（椅）□复印机□打印机□传真机□文件柜及其它服务设备设施（可附纸填写）专职工作人员情况（可附纸填写）姓名性别身份证号学历职业资格及等级职业资格证书编号提交材料情况□1.劳务派遣经营许可申请书□2.营业执照副本或者《企业名称预先核准通知书》□3.公司章程□4.验资机构出具的验资报告或者上一年度财务审计报告□5.经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所提交租赁协议和房产证明）□6.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单□7.法定代表人的身份证明□8.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本□9.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本□10.劳动合同文本样本□11.集体合同文本样本（请按以上序号顺序排列材料并用夹子固定（无需装订），《劳务派遣经营许可申请书》提供原件，其他材料出示原件，经当场审查后交复印件并盖公章。

委托他人办理的，另提供法定代表人的授权委托书）。

填表人姓名填表日期（此处提交材料时当场填写）。

劳务派遣经营许可申请书格式样表

劳务派遣经营许可申请书格式样表This manuscript was revised on November 28, 2020XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：1、“企业类型”是指按照经济类型分类。

2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业。

3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限。

4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区。

5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他。

6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他。

7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络。

办理指南一、法律依据1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

3、许可条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）集体合同文本；（10）劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明（已经营劳务派遣的单位提供）；（11）本单位3年以来劳务派遣经营情况说明(申请延续时提供)；（12）工商行政部门出具的变更事项证明（申请变更时提供）。

劳务派遣经营许可申请报告

劳务派遣经营许可申请报告1. 申请人基本信息申请人姓名：{申请人姓名}法定代表人姓名：{法定代表人姓名}联系地址：{联系地址}联系{联系电话}2. 申请人资质及经验申请人具备以下资质和经验：- 注册资本：{注册资本}- 公司成立时间：{公司成立时间}- 相关业务经验：{相关业务经验}- 员工数量：{员工数量}- 具备的技术或专业能力：{具备的技术或专业能力}3. 经营模式及规划申请人将采用以下经营模式和规划：- 合法劳务派遣：申请人将按照相关法律法规办理劳务派遣手续，并确保所有派遣员工享有合法权益。

- 业务范围：申请人将提供劳务派遣服务，并提供与劳务派遣相关的咨询和培训服务。

- 客户群体：申请人将主要面向 {目标客户群体} 提供劳务派遣服务。

- 经营区域：申请人将在 {经营区域} 开展劳务派遣业务。

4. 安全与保障措施申请人将采取以下安全与保障措施，确保劳务派遣业务的安全和合规性：- 招聘与培训：申请人将对所有派遣员工进行严格的招聘和培训，并确保其具备相关技能和知识。

- 工作环境：申请人将为派遣员工提供良好的工作环境和安全设施，保障其身体和心理健康。

- 监督与评估：申请人将建立监督与评估机制，定期对派遣员工的工作情况和服务质量进行评估。

5. 申请材料清单申请人应提供以下材料以完成劳务派遣经营许可申请：- 申请表格：填写完整的劳务派遣经营许可申请表格。

- 申请人资质证明：提供有效的申请人注册资本证明和公司成立证明等相关资质证明。

- 法定代表人身份证明：提供法定代表人的身份证明复印件。

- 业务规划书：提供详细的经营模式和规划，包括业务范围、客户群体和经营区域等。

- 安全与保障措施说明：提供详细的安全与保障措施说明，包括招聘与培训、工作环境和监督与评估等内容。

6. 联系方式如有任何疑问或需要进一步了解，请联系以下人员：- 联系人姓名：{联系人姓名}- 联系{联系电话}- 电子邮件：{电子邮件}以上就是劳务派遣经营许可申请报告的基本信息和内容要点，请查收。

劳务派遣许可申请书

尊敬的XX省人力资源和社会保障厅：我单位，XX劳务派遣有限公司（以下简称“我公司”），根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规，现向贵厅申请劳务派遣经营许可证。

现将有关事项报告如下：一、公司基本情况1. 公司名称：XX劳务派遣有限公司2. 注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX号3. 法定代表人：张三4. 注册资本：人民币500万元5. 成立日期：20XX年XX月XX日6. 经营范围：劳务派遣业务二、申请理由1. 随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种灵活用工方式，得到了广大企业的青睐。

我公司旨在通过开展劳务派遣业务，为企业提供高效、专业的用工服务，满足市场需求。

2. 我公司自成立以来，始终秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

通过申请劳务派遣经营许可证，我公司将进一步规范业务运营，提升服务质量，为劳动者和用工单位创造更多价值。

三、申请条件1. 我公司注册资本为人民币500万元，符合《劳务派遣行政许可实施办法》规定的最低注册资本要求。

2. 我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，办公设施齐全，具备良好的办公环境。

3. 我公司已建立健全劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。

4. 我公司法定代表人具备相关行业管理经验，具备良好的职业道德和业务能力。

5. 我公司已取得《企业名称预先核准通知书》。

四、承诺1. 我公司承诺，在获得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和行业标准，规范经营行为，确保劳动者合法权益。

2. 我公司将加强内部管理，提高服务质量，努力提升市场竞争力。

3. 我公司将积极配合政府部门开展监督检查，确保业务合规经营。

敬请贵厅对我公司申请劳务派遣经营许可证予以审批，特此申请。

此致敬礼！申请人：XX劳务派遣有限公司法定代表人：张三申请日期：20XX年XX月XX日。

劳务派遣经营许可申请书格式样表

XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：填报说明1、“企业类型”是指按照经济类型分类。

2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业。

3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限。

4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区。

5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他。

6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他。

7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络。

办理指南一、法律依据1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

3、许可条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）集体合同文本；（10）劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明（已经营劳务派遣的单位提供）；（11）本单位3年以来劳务派遣经营情况说明(申请延续时提供)；（12）工商行政部门出具的变更事项证明（申请变更时提供）。

劳务派遣行政许可申请参考样本

劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
授权办理行政许可事项委托书
委托单位：
法定代表人（负责人）：职务：
法律文书送达地址：邮编：
受委托人姓名：工作单位：
职务：电话：
现委托上述受委托人代表我单位向
人力资源和社会保障局申请办理行政许可事项（包括接受询问、提供必要资料、代表我单位进行陈述和申辩、收受相关法律文书等），特此授权。

委托单位(公章)：
年月日
填表说明
1.表格所有黄色标注部分为注意事项，填写时须清空。

2.填写字体请用“宋体四号”。

3.表格打印后每页均需加盖单位公章。

劳务派遣经营许可申请书模板

劳务派遣经营许可申请书人力资源和社会保障局：现根据《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》等规定，向你局提出劳务派遣许可相关申请，请予以审批。

申请人对申请材料实质内容的真实性负责。

许可申请人：（盖章）许可申请日期：劳务派遣公司信息表劳务派遣许可申请材料目录（新申请许可）一、新申请许可（一）申请事项：筹建中公司第一次新申请1、劳务派遣许可申请书；2、公司章程；3、验资机构出具的验资报告；4、经营场所的使用证明；5、与开展业务相适应的办公设施设备清单；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；7、授权委托书。

（二）申请事项：公司申请许可——第一次新申请1、劳务派遣许可申请书；2、上一年度财务审计报告；3、经营场所的使用证明；4、与开展业务相适应的办公设施设备清单；5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；6、授权委托书。

（三）申请事项：跨区住所变更（按照新申请许可进行办理）1、劳务派遣许可申请书；2、上一年度财务审计报告；3、经营场所的使用证明；4、与开展业务相适应的办公设施设备清单；5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；6、授权委托书；7、原《劳务派遣经营许可证》正本和副本。

（四）申请事项：增加注册资本至1000万元及以上（按照新申请许可进行办理）1、劳务派遣许可申请书；2、验资机构出具的验资报告（增加注册资本）或者减少注册资本的报纸公告（减少注册资本）；3、经营场所的使用证明；4、与开展业务相适应的办公设施设备清单；5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；6、授权委托书；7、原《劳务派遣经营许可证》正本和副本。

劳务派遣行政许可业务办理相关表格

劳务派遣行政许可办理流程一、申请劳务派遣行政许可的条件：1.注册资本不得少于人民币200万元。

分期出资的，其首次出资额不得低于注册资本的20%，且不少于200万元；2.有与开展业务相适应的固定的独立经营场所、办公设施和设备。

经营场所建筑面积不少于50平方米，租赁期限不少于1年（从申报日算起）；3.有与开展劳务派遣业务相适应的人力资源管理专业资质人员2名以上；4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;5.法律、行政法规规定的其它条件。

二、申请劳务派遣行政许可材料：1.劳务派遣经营许可申请书（附件1、附件2）；2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3.验资机构出具的验资报告；4.公司章程；5.房屋租赁协议、所租房屋产权证原件、复印件（附件4）；6.法定代表人的身份证原件及复印件；7.办公设备清单（附件3）；8.企业人力资源管理师资格证书原件、复印件及与企业签订的劳动合同复印件；9.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。

三、审查（现场勘验）及批准：1.材料审查。

许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查；2.现场勘验。

根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行现场核查；3.审批.许可机关应当自受理之日起7个工作日内作出是否准予行政许可的决定。

7个工作日内不能作出决定的，经本行政许可机关负责人批准，可以延长3个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人；申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由。

4.发证.申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；附件1劳务派遣经营许可申请书附件2申请单位盖章：附件3注：本表一式二份，许可机关、劳务派遣单位分公司各执一份。