生产部主管个人工作总结(范文)

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生产部经理工作总结范文(16篇)

生产部经理工作总结范文(16篇)

生产部经理工作总结范文(16篇)生产部经理工作总结范文(16篇)生产部经理工作总结范文篇1 我xx年10月加入我们味美公司团队,担任生产厂长,我主要负责生产计划的定制工作及生产控制体系的建立与完善,组织安全、文明、均衡生产;建立、实施和保持质量体系有效实施质量管理;组织新设备的调试、维修、和技改项目方案的制定;本部门《规章制度》的制订、执行和检查等工作。

回顾xx年的工作,在各位家人的大力支持下,在生产系统全体员工努力下,按照公司领导的工作安排、目标任务、努力工作、拼搏向上。

我始终将“责任、诚实、激情”作为自己的从业准则,时刻围绕质量、卫生、安全、效率来规划工作内容,设定工作标准,积极学习、实践,采用先进的、实用有效管理方法(管理系统:制度+流程+标准+工具+检查)来推动生产部的各项工作。

现将xx年的各项工作向公司各位家人汇报如下:一、捍卫和落实企业文化方面(认真、快、保证完成任务、绝不找借口)1、生产方面。

在公司领导的帮助和各部门的支持协调下,生产厂的全体员工积极努力,调配各种生产资源,提高生产效率,年加工完成429.330吨,完成年初计划(xx 年年初计划年完成450吨)的95.4%。

2.准时交货率。

不管天气、设备等客观原因,我们都克服困难,使准时交货率达到98%,很好的保障了公司的及时出货,进一步的提升了客户价值。

3、生产安全与质量安全xx年经过全体员工的努力,在全年的工作中,未发生重大食品安全和质量事故,食品安全和产品质量有了更好的保证,出厂检验合格率达到100%,国家相关职能部门抽检合格率为100%,xx年生产安全与食品安全事故为零。

二、主要工作1、根据生产任务,合理安排生产计划,力求保障产量的完成。

xx年对生产部来讲是紧张有序的一年。

所谓紧张是指公司在年初下达了生产指标同时还有其他对公司发展有重要帮助的其他指标。

所谓有序是指在任务下达以后,从生产厂现有的资源,如设备、人员等方面入手,对生产厂的年均产能、客户定单情况、进行综合评估,得出最直观的数据,用于指导制定出了《xx年生产部工作计划》。

生产部年终个人总结(5篇)

生产部年终个人总结(5篇)

生产部年终个人总结回顾公司一年来的工作,可以用两句话来概括:总的形势是好的,取得了一定的成绩。

但同时也暴露出很多的问题和不足,需要我们加以改正。

一年来,在公司的领导下,全体干部员工围绕公司年初所制定的目标,同心同德,开拓进取,在大家的共同努力下,我们取得了令人满意的成绩:____年公司共完成产值____元,实现销售收入____元,利润____元。

同时,化机、化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任务。

化机完成产值____元,创历史新高;农药化工完成____元;而顺酐则一改过去亏损的局面,实现盈利。

这一切为我公司的持续健康发展奠定了扎实的基础,这一切也都是和大家的辛勤劳动分不开的,在此,我代表公司对全体干部员工表示最真挚的谢意!回顾和总结一年的工作,主要有以下几个方面:一、抓住时机,上马顺酐二期工程我们的顺酐项目在完成一期工程后,由于市场原因,始终处于亏损的局面。

因此,我们未能按原计划完成二期工程。

但是,从____年____月份起市场形势发生了根本性好转,顺酐价格一路猛升,顺酐一期开始取得良好效益,于是公司果断决定:抓住当时有利时机,在一期工程不停车的情况下,上马二期工程。

二期工程于____月____日开工兴建,自开工伊始,我们的员工就表现出了极高的工作热情和奉献精神,真正掀起了一个轰轰烈烈的大干的局势。

大家加班加点,毫无怨言,尽管有时已经十分疲劳了,却从无一个人退缩,仍然坚持工作。

总之,大家在施工期间的表现是应该肯定的,说明大家能够真正做到和企业心连心。

二、积极进取,圆满完成B级锅炉制造资格证的取证工作大家知道,我公司原有的锅炉制造资格证为C级,随着市场的不断发展,C级锅炉制造资格己逐渐落后于形势,在激烈的市场竞争中渐落下风。

同时,我公司在技术人员及其资格上以及设备加工方面己满足B级锅炉制造资格的要求。

为此,从____年____月份起,我们开始全力投入到B级锅炉制造资格的取证工作上来,并于____月____日顺利通过国家特种设备中心审查小组的审查验收,我们的工作主要是:首先,我们在原来已经建立的完整的质量保证体系的基础上,参照ISO9001标准进行了整改,编制了第四版《锅炉质量保证手册》及其支持性文件、表卡,对产品质量提供了管理上的保证,彻底改观了以往取证、换证工作中的“软件过软”的局面。

生产主管的工作总结

生产主管的工作总结
生产主管的工作总结4
在过去的一年里,生产部以市场部的生产计划单为依据,按各产线的生产进度安排生产,对各产线发生和可能出现的问题及时的调查、了解,采取措施积极预防和处理生产中的异常,基本完成了公司年度生产任务的各项指标,满足了公司市场部的产品销售要求。
1、首先,根据客户订单制程表以及生产计划单为依据,把生产计划下达到各产线。并检查、督促和协助有关人员及时做好各项生产作业准备工作。在检查中发现准备不足,协同有关部门及时采取措施或调整计划。
二、产品质量方面
在完成上述产量的同时,我们生产制造部门也高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念,坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量,及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践,保证每一个新操作工在上机独立操作以前,都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求,在生产部内部安排专人兼职负责,我们始终坚信产品质量是生产出来的,只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,以达到满足客户质量要求的目标。
5、安全生产方面
在过去的一年里,我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中,随时做到各车间员工的安全知识教育,监督和排除各工段存在的安全隐患。确保了生产的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策
生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但也存在较多的问题,主要有以下方面的不足。
(三)加强质量管理,确保产品质量合格
我知道我们企业技术力量比较薄弱,产品质量上不去,返工较多。所以,我作为生产部经理,特别注重质量,为此把产品质量放在工作的首位,提高每个员工质量意识,认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。我从抓质量的基础性工作做起,在生产过程中牢记“质量是生命,生产保质量”的思想,坚决杜绝质量事故。开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动,制定质量问题排查整治和督促检查方案,针对柴油发电机组的质量特点,明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施,落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求,切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。通过这些措施,达到及时发现质量隐患,及时整治质量问题,防止出现质量事故,确保柴油发电机组质量合格,增强柴油发电机组的质量信誉,从而促进企业的发展,也给员工带来实在的利益。

生产部主管个人工作总结范文(4篇)

生产部主管个人工作总结范文(4篇)

生产部主管个人工作总结范文____,在公司的正确领导下,在各兄弟部门的支持下,我根据公司的工作精神与工作部署,结合生产部经理的岗位职责与工作实际,创新工作思路、转变工作作风,认真踏实努力工作,较好地完成了各项生产工作任务,取得一定成绩。

现将____工作情况具体总结如下:一、生产任务完成情况____,我带领生产部干部员工团结协作,齐心协力,认真努力工作,较好地完成了生产任务,生产运行正常,无生产安全事故,全年完成台柴油发电机组生产任务。

二、全年采取的主要工作措施(一)加强思想教育,提高员工凝聚力____,我切实加强对员工的思想工作,开展国情、厂情教育,培养员工的感恩心。

通过开展思想教育工作,使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观,提高思想政治觉悟,热爱企业,热爱工作岗位,做到心往一处想,劲往一处使,增强执行力,提高工作效率,确保完成公司下达的生产任务。

(二)加强设备管理,确保生产正常进行设备是重要的生产工具,对于完成生产任务,提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。

我切实加强设备管理,一是教育员工要爱惜设备,按操作要领使用设备,精心维护设备,保持设备的完好率和正常运行。

二是开展设备使用、保养辅导,利用晨会、班会等方式对员工进行辅导,使他们懂设备结构,懂设备检查的作用及方法,懂设备的维护保养,懂设备操作规程。

在工作中,使用好设备,保养好设备,稳定设备功能,确保设备正常运行,满足生产需要。

(三)加强质量管理,确保产品质量合格我知道我们企业技术力量比较薄弱,产品质量上不去,返工较多。

所以,我作为生产部经理,特别注重质量,为此把产品质量放在工作的首位,提高每个员工质量意识,认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。

我从抓质量的基础性工作做起,在生产过程中牢记“质量是生命,生产保质量”的思想,坚决杜绝质量事故。

开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动,制定质量问题排查整治和督促检查方案,针对柴油发电机组的质量特点,明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施,落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求,切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。

生产部门工作总结范文(4篇)

生产部门工作总结范文(4篇)

生产部门工作总结范文这半年来的工作已然过去,我感觉我们部门是有了很大的提高,在工作上面不断的去提高自己,肯定是有更多的感受,我认为我们生产部门走在正确的道路上面,一直都尝试着去接受更多的东西,让自己努力的成长起来,这是非常有意义的,我相信我们也能够在下一阶段的工作当中有足够的力量去做好完善好自己的工作,有什么事情都是可以去谈的,半年来的工作当中,我们部门一直都在奋斗着,都在成长着,我也相信可以做好这些,让自己主动的去落实好工作当中的每一件事情,对于这半年来的工作经历,我们部门也需要回顾总结一下。

生产部门始终冲锋在第一线,我们的生产任务是非常重要的,这半年来生产任务也达到了标准,完成了,在年初计划规定的产量,我们能够达成产量是非常不容易的,也是有一个好的规划,这样子,大家也有了一些信心,我相信我们能够提高产量的同时,对工作也会有一定的帮助,这是毋庸置疑的,也是对自己的一个信心,有了这样的信心,就肯定能够成功,就肯定能够完整好全年的产量,上半年已经过去,但是我们依然不能松懈,不是说产量达到了,就能够对自己放松,一定要警惕起来,因为下半年的产量还是比较多的,我们必须要保持跟上半年一样的工作状态,努力的去完成好每天的任务量,这是对工作的一种负责,部门也会更加完善起来,我们内部的配合也会更加的明显,我们合理的安配员工的各项工作,为下半年做好准备。

作为生产部门的一名员工,就一定要重视起来,对自己要求高一点,这是毋庸置疑的,也一定要承受好各种各样的准备好接待工作,时时刻刻都做好足够的心理准备,回顾整个上半年,大家都非常的努力,我们部门也达到了一个高的峰值,大家的工作状态都比较高,真的气氛是非常好的,能够非常有效的让大家投入到工作当中,生产部门肯定会越做越好,肯定会在接下来的工作当中更进一步,大家一同努力,总归是没错的,下半年我部门有很大信心。

去做好工作当中的事情,处理好每一件突发事件,对工作一丝不苟,每位员工之间相互配合,完成好日常的工作,对自己的要求一点点提高,相信在下半年的工作当中肯定会有意想不到的收获,我们部门也一定会更加努力,完成好全年的产量。

生管个人年终工作总结(3篇)

生管个人年终工作总结(3篇)

生管个人年终工作总结(3篇)生管个人年终工作总结(通用3篇)生管个人年终工作总结篇120__年已经过去,回首我到__公司担任主管的八个月的点点滴滴,首先我要感谢的是公司领导对我的信任和支持,还要感谢公司各位同仁对我的帮助和大力支持。

在这八个月里,我学会了很多东西,也从具体的工作实践当中认识到自身的不足,在此,浅谈一些体会与收获。

一、必须要融入公司文化1. 产品的生产流程认知开始到公司上班时,我努力学习公司产品相关的生产流程,在生产管理方面我曾尝试套用以前公司的生产模式针对生产部的生产流程进行改造,后来在具体的生产作业实施中我发现必须得依据公司生产部的实际情况安排生产。

我认识到我们公司不同于我之前所在的工厂,之前的工厂属于劳动密集型的制造企业,已形成大规模的集群化标准化生产模式,每个人所承担的动作都是非常简单易懂的动作,而我们工厂报警器的生产过程则更注重于技术,参与生产作业的人必须得对整个产品的工艺流程有个系统的清晰的了解才可以进行作业,每个人力都得到了最大的利用。

2. 人员管理方面我初到公司时与一些员工发生了一些争执,那是我在以前的工厂里面的习惯造成的,因工厂管理模式的不同,大型的工厂对每个入职的人员已经都会做系统的岗前培训,因此在以后的管理过程中,管理起来也比较顺手,生产需要的员工应该具备以下特点:服从性、责任心、细心、合作、遵守纪律、具备基本的常识、肯学习新东西、头脑灵活具备基本的理解能力,而我们公司生产部的员工在入职后没有接受过相关的岗前培训,而我又用以往惯用的管理方法进行管理,我因员工达不到我的要求而恼火,员工因我不能体谅他们而不满。

后来我调整了工作方式,对现有的员工进行工作教导并且及时的与员工沟通,去了解员工的心态,在日常生产中灌输我的管理思想与公司的企业文化,取得对方的赞同与肯定。

以后的管理过程中双方的争执得到了妥善解决。

生产部人员的频繁流失是一件令我非常头痛的问题,这也是我在日常工作的着力解决的问题,人员的流失会对生产部的日常造成强大的冲击,老员工不断流失,新员工在短时间内无法达到技能要求,这也生产就脱节了,长期下去,产品的生产将一直因人力无法稳定的问题而停滞。

生产车间主管个人年终总结(6篇)

生产车间主管个人年终总结(6篇)

生产车间主管个人年终总结站在年未回顾过去时,大家都会惋惜的说时间过的太快,而收获得太少。

今年与去年相比,我的这种感觉淡了很多,多了几份收获与满足的喜悦。

____年的快节奏的工作步伐、充实的工作内容让我深刻意识到了时间的危机。

在工作中遇到的挫折、克服的经过不仅丰富了本职工作的经验,更让我从性格上、做事风格上成熟稳定很多。

所以我总结这段经历不只是累积工作经验带我走进一个生产主管的角色,也是个人素质提高的一个标志。

____年的____月份有幸得到公司领导信任,从后焊接调到生产装配、包装、出货车间,负责整个生产的人员调配,生产计划与进度按排、生产异常的跟踪,肩负生产最关键的环节。

前段焊接的工作中,因为工艺熟悉,又不面临直接出货,所以工作起来不会出现太大的困难,一切都很顺利。

在调到后段工作后,虽然工作性质相同,很多事情计划的很完美,行动的也很快,但对部分细节却是无从下手,无法起到改善效果。

经过反复的总结不足再行动,边走边摸索,又通过____月到____月份的iso培训与学习,让我越来越靠近这个角色。

以下是____年的工作总结生产流程上问题点与处理方法:1、因为考虑到公司产品批量小的特性,所以生产车间内部小部门较多,相同的作业流程分给多个小团队来完成,产品数据交接复杂,而且人员分布不够集中,管理沟通容易遗漏。

生产有装配、初始化(包括烤机初始化与出厂初始化)、包装三个环节组成。

因初始化包括烤机初始化和出厂初始化有两部分。

1、初始组的输入有多个小装配组与烤机、输出的有包装,烤机。

部份工作接口重复,不能形成直流,工作效率不利于提高,很多时间浪费在产品周转过程中。

2、因为我们的产品装成整机后并不能实现全部功能,初始化完成以后才可以测试。

所以在装配组装成整机未做出初始化前会出现很多作业员无法辨认的功能性坏机,也间接性的影响了产品质量的提高。

经讨论后,取消初始化的独立管理,模拟流水线的形式。

将多个小装配组合并为____个大装配组,烤机初始化合并到装配组,出厂初始化合并包装组,改善后解决了上述问题点。

生产部主管个人工作总结(4篇)

生产部主管个人工作总结(4篇)

生产部主管个人工作总结转眼____过去,过去的一年中,在领导的指导以及师傅们的帮助下,使我对包装的理论知识和操作有了更新更深刻的认识,做到了理论与实际的的更紧密结合,工作能力有了一定的提高,受益匪浅。

在不断提高自己的专业业务素质同时,我也把工作中存在的不足之处做了认真的分析与总结,我会在以后的工作中努力改进,把工作完成的更加圆满。

1、思想上,我积极向上,不断追求上进。

积极学习理论知识,从报刊,文摘和电视等渠道学习____知识和国家对该领域的扶持政策,使自己的思想觉悟提高,认真工作,爱岗敬业,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正。

2、业务工作上,在工作中,在领导的指导和师傅们的帮助下,对自己所属部门从事的有关白炭黑的包装及利用有了更深刻的认识,从中学到了很多专业知识,提高了分析和解决问题的能力,使得理论知识和实践得到有机结合。

从而也对白炭黑生产的全部流程有了更进一步的了解。

3、补充专业知识方面,积极阅读专业书籍,利用互联网查询学习专业知识,在圆满完成本职工作的情况下会对别的部门别的岗位尽自己的能力有些或多或少的认识和了解。

4、工作质量方面,时刻严格要求自己,使产品质量达到,班内检查中合格率保持在较好水平。

5、生产安全方面,坚持每天班前班后会说安全,班内全年安全工作的重心放在了加强人的安全意识上,杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态,以避免安全事故的发生。

在今后的工作中,我将认真学习专业知识,克服理论知识的不足,努力使自己各方面素质得到提高。

我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高理论知识和实践技能,认真圆满地完成领导下达的工作任务,使自己的工作更加出色。

生产部主管个人工作总结(二)即将过去的____是充实忙碌而又快乐的一年。

在这岁末年初之际,我回首过去、展望未来。

过去的一年里,在公司的指引下,在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我在工作上、学习上得到了很大的进步。

在这一年里,总的来说我在公司还算顺利、平稳。

生产主管工作总结范文6篇

生产主管工作总结范文6篇

生产主管工作总结范文6篇生产主管工作总结范文 (1) 为进一步把我公司的工作做好,作为生产厂长,始终要按照公司的精神全面推进安全生产工作,保证圆满完成公司下达的各项工作任务。

一、工作思路以公司的各项制度为中心,以公司制定的各项规划为指导思想,本着为公司创造更大经济利益为出发点,本着为公司的发展为宗旨,为公司的发展壮大为目的。

二、搞好职工的思想工作没有一个坚强有力的班子,就不可能带出一支过硬的队伍;没有一支过硬的队伍,就不可能创造出一流的工作业绩。

管理强、队伍硬,我公司的事业才能兴旺发达,生产工作的持续发展才有可靠的保证。

目前我公司把各岗位,车间、班组作为生产一线的管理人员。

我作为厂长,要求全厂团结、有凝聚力、向心力强。

在此基础上,按照公司的要求,进一步加强公司的职工队伍建设,增强基层干部的领导能力和管理能力,要进一步加强职工的思想教育工作,尽最大努力搞好思想宣传工作,提高广大职工的思想文化建设和实际操作技能。

三、抓好安全生产工作效益是全厂的生命,而只有搞好安全生产才能创造更好的经济效益,反安全生产认真落实到各班组及个人。

一个企业的壮大和持续发展,必须把握好财务和销售工作,只有在这两项工作做好的前提下,才能搞好生产。

生产的目的就是在有市场的前提下,能把原料购进和产品卖出维持平稳。

作为生产一把手,要统筹好全面工作,使企业协调好方方面面的事务,最终目的就是把生产搞好。

四、提高职工的业务水平及理论学习和安全生产知识学习我要求我们其他的管理人员利用我们厂指定的每周的周一和周四的开会和学习的时间,抓住有利的时机搞好职工的业务学习和安全学习,通过各个岗位班长和业务比较好的职工讲课的形式提高职工的业务知识的学习,通过找一些安全专业人士通过一些案例的讲解提高我们职工的安全知识,学习国家的一些安全法和安全制度来提高我们职工的安全意识。

在安全上,做到每周一次安全会,一周进行一次安全检查,做到开会、检查必有记录,做到安全第一、预防为主。

生产主管个人工作总结(4篇)

生产主管个人工作总结(4篇)

生产主管个人工作总结____年转瞬即逝,在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。

在这一年里我通过不断的努力,加强管理、技术学习,加强了车间的现场管理,把好质量关,尽自已的努力把工作做到;在这一年里,在公司领导的正确领导下,扎实整改,稳定生产,圆满完成了____年的生产任务。

现总结如下:一、强化安全意识,落实安全措施高度重视安全生产工作,充分利用班前会,向员工进行安全教育,使员工清楚了安全工作的重要性,提高了员工安全工作的防范意识。

二、基本保证了生产进度全年共完成____个订单与样机,其中____%的是保证了进度要求。

这在上年有所提高,其中不能保进度的大多都是希望的,这也与我们员工和管理者的技能有关,质量与效率都不是很高。

三、提高生产效率人员合理调配,规范工作纪律,培养了一部分技术员工。

生产效率的提高在装配组表现的最为明显。

四、加强基础设施的建设(如工桩.夹具.样板等)努力为生产服务来保证生产效率。

五、____年需要改进的____年就要到了,在即将开始的新一年的工作中,为了在今后的工作中取得更好的成绩,我将朝着以下方向努力:2、奖惩分明,进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。

3、进一步加强日常管理工作的程序化,做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。

4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理,为生产和效益服务。

5、合理搭配人员分配工作,取长补短,充分发挥每一个人的优点。

6、个别职工和班组长质量意识不强,对待工作中出现的质量问题不够重视,严重影响车间整体形象。

以上问题,我们会在下年的工作中重点解决。

六、____年自己需要加强的1、完善各项制度及操作流程。

2、提高自身管理水平,完成工作任务。

3、摆正工作态度,调整心态,不断接受新的挑战。

4、培养沟通,协调能力。

生产主管个人工作总结(二)新的一年即将来临,____年不知不觉地过去了。

在过去的一年中,没有一点前展。

在即将踏入____年之际,作为一名车间主任我对我在____年的工作有必要做一个总结,争取明年好了点。

生产主管的工作总结范文(优秀模板6篇)

生产主管的工作总结范文(优秀模板6篇)

生产主管的工作总结范文(优秀模板6篇)生产主管的工作总结范文第1篇20[某]年度在紧张忙碌中过去了,在这辞旧迎新之际,我作为生产经理代表生产部门将一年来生产质量各方面的工作作以简要总结,同时祝愿公司在新的年度里更上一层楼!一、生产质量方面:从1月份在生产系统工作开始,就目前生产部门的现状作了大量的制度改革和完善,使得车间管理不断合理化。

主要表现在以下几个方面:1、生产现场整理整顿:就当时的生产现场环境,通过开会和6s管理方面的知识培训,大家对生产现场的管理有了正确的认识,并积极配合,使生产现场比较以前更加清爽、整齐,各种产品,用具摆放规范有序。

2、开展质量管理培训:从销售部反馈到生产部的客户投诉信息,生产部积极主动找原因和更好的改进方法。

并召集生产全体员工进行pdca质量管理培训,让大家都有质量管理意识和责任感。

通过多次的质量管理培训,员工们的质量细节控制和工作水平有了明显的提高。

3、成立专项工作日:为了确保公司产品质量满足客户要求,生产部门成立了质量管理日(每周二为公司的质量分析日)。

针对质量分析会上大家提出来的问题,生产经理牵头负责在一周内给予解决或者上报技术部叶总来处理解决,并在下次质量会上向大家做出提出来问题的解决办法和处理结果。

如此一来,公司产品方面有了全新的改进,客户的满意度不断提升。

4、开展质量活动月:通过质量管理月活动的开展,充分体现全面质量管理的重要性,全方位培养员工们对生产过程中细节的控制,提升员工们的质量意识和客户意识,从而向实现一起飞跃、鼎造精品的企业方针靠近!通过9月份对“一楼质量提升活动月”的开展,充分体现金加工全面质量管理的重要性,全方位培养员工们对生产过程中各细节的控制,提升员工们的质量意识和客户意识,实现从根本意义上的对一楼配件库存产品的质量改进!5、过程方法和细节管理:生产系统的漏洞就是在工艺方面、流程方面、细节方面做的远远不够。

如生产过程没有流程卡,没有图纸,没有记录,没有统计,导致生产效率无法统计,员工水平无法评定。

产线主管月度总结

产线主管月度总结

产线主管月度总结概述在过去的一个月里,作为产线主管,我带领团队努力工作,取得了一系列的成就。

在这份月度总结中,我将回顾我们的工作内容、取得的成绩,并提出一些建议以改进和增强我们的产线运营。

工作内容生产计划和协调作为产线主管,我的首要任务是协调和管理生产计划。

在过去的一个月里,我与生产部门密切合作,确保生产计划的准时执行。

我负责协调材料的供应,设备的维护和保养,以及人员的调度。

我与生产团队保持密切的沟通,确保他们了解并能够按时完成任务。

质量控制质量控制是产线主管职责的重要组成部分。

我积极参与质量问题的解决,与质检部门协调,确保产品质量达到标准。

我也定期组织质量培训,提高员工的质量意识和技能。

生产效率优化为了提高生产效率,我在过去的一个月里推动了一些工艺改进措施。

通过优化工作流程和调整设备配置,我们成功地减少了生产线的瓶颈,并实现了更高的产量。

我也关注员工的工作条件和工作环境,确保他们能够高效地完成任务。

团队管理和培养作为产线主管,我负责团队的管理和培养。

我参与招聘和培训新员工,并定期进行员工绩效评估。

我也定期组织团队建设活动,加强团队的凝聚力和合作精神。

成绩回顾在过去的一个月里,我们取得了一系列的成绩:1.生产计划准时完成,没有发生重大生产延误;2.生产线质量问题得到及时解决,产品质量得到有效控制;3.生产效率得到提高,单位产出成本降低;4.团队的凝聚力和合作精神得到增强。

这些成绩离不开团队全体成员的共同努力和贡献。

我要感谢每一位团队成员的付出。

改进建议尽管我们取得了一些成绩,但我相信仍然有改进的空间,以进一步提高我们的产线运营。

以下是几点改进建议:1.进一步优化生产计划和协调,通过更精确的需求预测和材料供应链的优化,提高生产计划的准确性和执行效率;2.持续加强质量控制,加大质检设备的投入,并增加质量培训的频率和内容,确保产品质量的稳定性;3.探索新的生产工艺和技术,以进一步提高生产效率和产品质量;4.加强团队建设和培养,鼓励员工的创新和自我提升,以增强团队的整体实力。

生产部主管年终工作总结范文8篇

生产部主管年终工作总结范文8篇

生产部主管年终工作总结范文8篇篇1一、引言随着2024年的结束,我作为生产部主管,对过去一年的工作进行了全面的总结与反思。

本报告旨在梳理过去一年的工作成果,分析存在的问题,并提出相应的改进措施,为未来的工作提供指导。

二、生产部工作回顾在过去的一年中,生产部全体员工在公司的正确领导下,齐心协力,圆满完成了各项生产任务。

1. 生产计划与调度生产部根据公司的年度生产计划,合理调度人力、物力和财力资源,确保了生产活动的顺利进行。

通过优化生产流程,提高了生产效率,降低了生产成本。

2. 生产质量控制生产部严格把控产品质量关,建立了完善的质量控制体系。

通过加强原材料的检验、半成品的抽检和成品的全面检验,确保了产品质量的稳定性和可靠性。

同时,生产部还定期对员工进行质量培训,提高了全员的质量意识。

3. 设备维护与保养生产部重视设备的维护与保养工作,制定了详细的设备保养计划。

通过定期对设备进行维护和保养,确保了设备的正常运行和延长使用寿命。

同时,生产部还积极响应公司的节能减排政策,推广使用环保节能设备。

4. 安全生产与环保生产部始终将安全生产和环保工作放在首位。

通过加强员工的安全培训和教育,提高了全员的安全意识。

同时,生产部还积极推广清洁生产,降低了生产成本,减少了环境污染。

三、存在的问题及原因分析在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到生产部在工作中还存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面:1. 生产计划执行不够严格虽然生产部制定了详细的年度生产计划,但在实际执行过程中,由于各种原因导致计划执行不够严格。

这在一定程度上影响了生产效率和产品质量。

2. 设备老化问题严重随着生产设备的长期使用,老化问题逐渐显现。

部分设备由于技术落后、维修不当等原因,导致故障频发,影响了正常生产。

3. 员工技能水平参差不齐生产部员工的技能水平参差不齐,部分员工缺乏专业技能和操作经验。

这在一定程度上影响了生产效率和产品质量。

同时,员工流动率较高,给生产部的稳定发展带来了一定的压力。

生产部主管个人总结范文7篇

生产部主管个人总结范文7篇

生产部主管个人总结范文7篇篇1一、工作概述与背景作为生产部主管,我肩负着监控与协调生产流程的重要职责。

在过去的年度里,我在公司领导的指导下,紧紧围绕提高生产效率、优化资源配置、保障产品质量、控制成本等核心目标,积极开展各项工作。

本总结旨在回顾过去一年的工作成果,梳理经验教训,并为未来的工作提供指导。

二、主要工作内容与成果1. 生产计划与调度本年度,我紧密跟踪市场需求,结合公司实际情况,制定了详细的生产计划。

通过精确调度,实现了生产流程的连续性和高效性。

具体成果包括:成功完成季度生产计划,生产效率提高了XX%;实施弹性生产计划,有效应对了市场波动带来的挑战。

2. 质量管理质量与企业的生存发展息息相关。

我推动实施了严格的质量管理体系,确保产品合格率稳步提升。

主要工作包括:定期组织质量培训,提升员工质量意识;严格把关原材料采购,从源头上控制产品质量;推动质量改进项目,解决生产中的瓶颈问题。

经过努力,产品合格率同比提升了XX%。

3. 成本控制在成本控制方面,我主导了一系列降低成本、提高效益的措施。

具体做法包括:优化生产流程,减少不必要的浪费;推行节能减排措施,降低能源消耗;严格采购管理,降低采购成本。

这些措施有效地降低了生产成本,提高了公司的经济效益。

4. 团队建设与人员管理作为部门主管,我深知团队建设的重要性。

在过去的一年里,我注重团队建设,积极开展各类培训和交流活动,提升团队凝聚力。

在人员管理方面,我根据员工的特长和兴趣,合理分配工作任务,充分调动员工的积极性。

同时,我也注重员工的个人发展,为员工提供成长的空间和机会。

5. 技术创新与设备升级在技术创新方面,我积极推动生产设备的升级与改造。

引进先进的生产设备和技术,提高生产的自动化水平。

同时,我也鼓励团队成员进行技术创新,通过技术改进提高生产效率。

三、遇到的挑战与对策在过去的一年里,我也遇到了一些挑战。

例如,市场需求的波动给生产计划带来了很大的压力。

猪场生产主管工作总结

猪场生产主管工作总结

猪场生产主管工作总结
作为猪场生产主管,我深知自己的责任重大,需要对猪场的生产管理和运营工
作负责。

在这个岗位上,我不仅需要具备丰富的养猪经验,还需要具备良好的管理和领导能力。

在过去的一段时间里,我总结了一些工作经验,希望能够与大家分享。

首先,作为猪场生产主管,我必须时刻关注猪场的生产情况。

我要确保猪场的
生产计划得到有效执行,生产过程中的各项指标能够得到有效控制。

同时,我还需要关注猪场的环境卫生和安全工作,确保猪群的健康和安全。

其次,作为猪场生产主管,我需要具备良好的团队管理能力。

我要确保猪场的
员工能够得到有效的指导和培训,提高他们的工作技能和责任意识。

我还要建立良好的团队合作氛围,让每个员工都能够充分发挥自己的能力,为猪场的发展贡献力量。

另外,作为猪场生产主管,我还需要具备良好的沟通能力。

我要与猪场的其他
部门和供应商保持良好的沟通,确保猪场的生产活动能够得到有效的支持和配合。

我还要与猪场的客户保持良好的沟通,了解他们的需求和反馈,不断改进猪场的生产工作。

总的来说,作为猪场生产主管,我要时刻关注猪场的生产情况,具备良好的团
队管理能力,以及良好的沟通能力。

只有这样,才能够有效地推动猪场的生产工作,实现猪场的可持续发展。

希望我的总结能够对其他猪场生产主管有所帮助。

生产主管工作总结7篇

生产主管工作总结7篇

生产主管工作总结7篇生产主管工作总结 (1) 在过去的一年里,生产设备部以营销部的生产订单为依据,按各产线的生产进度安排生产,对各产线发生和可能出现的问题及时的调查、了解,采取措施积极预防和处理生产中的异常,基本完成了公司年度生产任务的各项指标,满足了公司营销部的产品销售要求。

1、首先,根据客户订单交货日期以及生产计划单为依据,把生产计划下达到生产线。

并检查、督促和协助有关部门人员及时做好各项生产作业准备工作。

在检查中发现准备不足,协同有关部门及时采取措施或调整计划,确保订单及时交货。

其次,每天及时检查生产的执行情况,以排程生产计划为依据,检查掌握实际生产进度与计划之间的偏差。

发现车间有脱离计划的偏差,及时同有关部门进行沟通,基本上保证了计划如期实现。

2、在20xx生产工作中,由于各种因素的影响,员工队伍不太稳定,新招聘员工又很多,新员工进入到车间的各生产岗位,给车间管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,还是坚定地进行岗前岗中的各种培训和指导,保证了新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本胜任各自的岗位工作。

在日常工作中关心新进员工,与之进行良好的沟通,对新员工的培养关注,发现其优点重点培养。

培养车间后备机长,在日常工作中,开展理论与实际相结合的培训,对其优秀员工进行后备力量的重点培养。

3、高度重视产品质量,积极向员工灌输"质量意识",要求员工严把生产工序的每一道质量控制关,始终坚信质量是生产出来的,不是检验出来的。

只有车间的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量才会稳步提高。

在20xx年的生产过程中出现了多次的质量事故,如:青岛海德RCP11产品用错料、东莞奇妙CCP17产品出现长度偏差等等,车间对出现问题后进行认真对待问题,自我分析从自身的寻找问题,找出有效的预防措施,避免了重复事件的发生。

事实证明了车间的预防措施是有效的,在事故发生后车间又发现多次混料标签错误、批号混发的事情,车间及时反应到相关部门进行处理,避免了更大的损失。

生产部个人年终工作总结(6篇)

生产部个人年终工作总结(6篇)

生产部个人年终工作总结1.发展规划维护和巩固本地市场提高国内市场产品占有率,延伸拓展国际市场,实施产品多元化经营战略,寻找新的利润增长点。

开展企业信息化建设和提高研发水平,全方位提升企业的管理效率和营运水平,增加研发投入,不断提高产品技术含量。

增强创新水平,提高知识产权的自主能力。

开拓、发展、完善覆盖本地、国内和国际市场的高效营销,赢得主要市场,扩展国际市场,提高产品出口比例。

为成为世界____强的跨国公司而不懈努力。

2.企业文化市场意识-企业内部任何部门都应该紧盯市场而运作,了解需求、及时反应。

效率意识-企业物流链,资金链,管理的执行力都应体现合理、高效的原则,人尽其才、物尽其用。

服务意识-服务无微不至。

在公司内部运作的流程中,上工序的服务对象是下工序,管理者的服务对象是下属员工。

在公司外部,公司的服务对象是所有客户及潜在客户。

服务对我们而言是核心竞争力的一部分。

以最短的时间、最大限度地满足客户的需要是我们的基本信念。

团队精神:作为民营企业,员工的团队精神是事业健康发展的基础。

我们鼓励竞争,但坚信只有内外一致、团结协作的组织才是最有战斗力的组织。

经营方针:公司致力于生产优质的产品,提供优质的服务,以满足社会需要,不断提升品牌的核心竞争力,开发不同的市场,促进产业发展。

____人力资源策略注重人才培养和储备,提供系统科学的培训课程,使员工得到专业技能的提高。

科学的培训计划、完备的生活环境和丰富健康的业余生活,增强了员工的归属感、认同感。

金刚与员工共成长。

____科技股份有限公司坚持通过企业文化建设,增强企业凝聚力,提高员工素质。

宣扬竞争与合作的企业文化精神,促进了企业的健康发展。

二、生产主管的工作职责虽说是模拟市场运作,毕竟是我们即将进入社会前的一次磨练的机会,所以没有轻视。

刚开始我们根据经营指导,市场规则,信息中心的资料分析地区的经济水平,市场偏好及供求关系,以确保公司的正常运行。

三、生产部业务内容1.规划管理第一次接触生产部,由于自己的专业又不是这么熟悉,故感到很难入手,究竟怎样开始工作了。

生产部个人工作总结范文(10篇)

生产部个人工作总结范文(10篇)

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生产部个人工作总结范文1在公司正确指导下,充分发挥各方面优势,统筹生产工作。

在各有关部门的协助下,设备工作效率不断提高,日产量基本稳定,产品材料化率和外观质量稳步提高。

同时利用检修时间对部分生产工作效率和设计不足的设备进行了技术改造。

总之,主要包括以下几点一、加强管理,严格评价1、严格执行年初制定的一系列管理制度和审查方法,由人人管理,人人管理,管理证明效果,管理者依靠审查。

2、公司实行现场定置管理制度,公布一系列审查办法。

生产现场的管理开始走上正式的道路,工厂在环境卫生和备品的排出等生产现场大幅度改善。

同时通过现场定置管理提高工人整体素质,加强市钢整体形象。

现场管理虽然有了明显的效果,但离我们管理制度的要求还很远,我们今后的工作要像往常一样坚持,真正需要一个清洁生产的目的。

二、加强技术质量管理,切实提高产品质量棒材由于设备人员的影响,外观包装质量一直不理想,产品外观给销售带来一定困难,通过同类厂家进行比较分析,在各生产环节制约了工艺控制和设备性能等产品外观因素,找出原因,制定了一系列质量评价管理方法。

通过不断完善质量管理体系,过程控制各工序,形成了有效的质量管理方法。

所有员工都有质量意识,保证我们的才能在现在的条件下达到最高,为棒材的销售打下良好的基础。

三、加强设备管理,深入开展部分设备技术改造一年来,对各设备进行检查、润滑、维护,负责人进行检查、润滑,生产部每周六对设备的运行状况、检查、润滑、卫生工作进行全面检查,发现问题及时处理,评价有关负责人,同时不断研究和探索设备和技术,积极开展频繁影响生产的设备技术改造,改造了大轧机、中轧机的万向轴托架,大大降低了托架事故率,提高了中轧机的设备工作效率。

四、生产管理中存在的不足在生产和设备技术改造方面取得了一定的效果,但存在一些问题,主要是1.没有安全工作,就会发生很多安全事故,事故给公司带来很大的经济损失和不良影响。

2024年生产部主管个人总结

2024年生产部主管个人总结

2024年生产部主管个人总结尊敬的领导:首先,我要感谢您对我在2024年的工作表现的肯定和支持。

作为生产部主管,我深知这个岗位的责任重大,需要全力以赴地发挥我的能力。

在过去的一年中,我努力克服各种困难和挑战,并取得了一些关键的成就。

首先,我成功地组织了生产部门的日常运营。

我与团队成员密切合作,确保生产计划按时完成,并且质量符合公司的标准。

我注重团队的激励和培训,积极提升员工的技能和工作效率。

通过建立良好的工作氛围和沟通机制,我成功地提高了团队的凝聚力和合作性。

其次,我积极推进了生产流程的改进和优化。

在分析和评估现有流程的基础上,我提出了一系列的改进建议,并亲自监督和推动了这些改进的实施。

通过优化生产流程,我们取得了显著的效益,提高了生产效率和产品质量,减少了废品率和生产成本。

此外,我还大力推动了技术创新和设备更新。

我与研发部门紧密合作,引进了一些先进的生产设备和技术,提高了生产效率和灵活性。

我也积极培养团队成员的技术能力,并鼓励他们提出创新的生产方法和工艺。

通过技术创新和设备更新,我们提高了产品的竞争力和市场份额。

最后,我在团队管理和人才培养方面也取得了一些成果。

我注重团队成员的个人发展,并定期与他们进行一对一的沟通和反馈。

我鼓励团队成员参与培训和学习机会,并提供必要的支持和资源。

通过有效的人才管理,我成功地增强了团队的稳定性和专业素质。

在未来的工作中,我将继续努力提升自己的能力,并持续关注行业的发展趋势。

我将积极学习和应用新的管理理念和工具,持续改进和提升生产部门的绩效。

我也将注重团队的培养和激励,争取更好的团队协作和业绩。

再次感谢您对我的支持和信任,我将一如既往地为公司的发展做出贡献!谢谢!您忠诚的员工2024年生产部主管。

生产主管个人工作总结

生产主管个人工作总结

生产主管个人工作总结作为一个生产主管,我的工作主要涉及日常生产管理、团队管理和问题解决。

下面是我个人工作总结。

首先,我负责日常生产管理。

我密切关注生产计划和进度,确保生产工作按时完成。

我与相关部门进行协调,确保原材料和设备的供应充足,并监督生产过程中的质量控制。

我经常与生产工人沟通,了解他们面临的问题,并寻找解决方案。

其次,我负责团队管理。

作为生产主管,我负责招聘、培训和评估生产人员。

我与团队成员保持良好的沟通和合作,鼓励他们提出建议并分享工作中的困难。

我定期组织团队会议,与团队成员分享工作进展和公司目标,并鼓励他们参与决策过程。

我积极激励团队成员,提高团队的士气和工作效率。

最后,我负责问题解决。

在生产过程中,可能会出现一些意外情况和问题,如设备故障、生产线停工等。

作为生产主管,我会立即采取行动,尽快解决问题,并减少对生产进度的影响。

我与维修人员和相关部门紧密合作,确保问题得到及时解决。

我也会跟踪和分析问题的原因,寻找持续改进的机会,以防止类似问题再次发生。

在过去的一年里,我面临了一些挑战,但也取得了一些成就。

首先,我成功地推进了生产流程的改进项目,通过优化工艺和流程,提高了生产效率并降低了成本。

其次,我组建了一支高效的团队,并确保他们充分发挥自己的能力。

我定期与团队进行个人评估和发展规划,帮助他们提升技能和职业发展。

此外,我也意识到我还有一些需要改进的地方。

首先,我希望能更好地优化生产计划和资源分配,以最大程度地提高利用率。

其次,我希望能更加有效地解决问题,更好地协调不同部门之间的合作。

最后,我希望能继续提高我的领导能力和团队管理技巧,以更好地激励团队成员并实现共同目标。

总的来说,作为一个生产主管,我将继续努力工作,提升个人能力,并与团队成员一起取得更好的成绩。

我相信通过持续的努力和改进,我们的生产部门将能够更加高效地运作,为公司的发展做出更大的贡献。

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生产部主管个人工作总结范文
作为一名公司生产部们的主管,管理好公司交给我的生产部门就是我最主要的工作和责任。

所以在工作上,我不仅对我们生产部严格的要求,对待自己,我也是一直以最高要求约束自己。

所为的“严于律己,宽以待人”在我们这是不存在的!只有上下兼修,这个部门才能积极的向着进步发展,向着成功前进!
身为部门的管理着,虽然我在工作的时候坚持严格管理,但是在下班生活的时候,我也会和员工们一起谈天说地。

我也是从员工干上来的,也知道,对员工负责,为员工和企业共同着想的临到,才能得到成功。

为了接下来的工作,我就趁着有空将前面的一些工作做一下总结,看看自己在工作中还有哪些不足,还有那些需要改正的地方。

我的工作总结如下:
一、在环境的管理上
一个生产车间的管理好坏,从刚进去的时候就能够看出个大概。

除了员工的工作状态,在工具的摆放上,地面的卫生上,还有许多的细节能看出管理者对管理上的要求。

所以即使是在繁琐,我也不曾对车间的卫生又过丝毫的放松!每天由相应的班长来安排卫生的打扫人员。

而且我会在巡视的时候一起检查,如果哪里找到了问题,我也不会做过多的处罚,只是需要重扫一遍。

在生产车间,产品每天都会附带生产出很多水口,这些产品在处理的时候很容易让细小的垃圾堆积,长此已久,会让车间的
环境变得,脏、乱、差,所以对卫生的严格要求,一点也不能放松。

二、在产品的管理上
面对客户的要求,我们公司始终坚持以让客户满意而归为目的,所以我们对产品的合格筛选非常的严格。

先由生产线上的员工进行一个一个的筛选,然后再上交给质检部检测。

但是在今年的工作中,我们有许多的产品都被检测为不合格而被质检部退了回来!
这是我在今年人员管理上的大失误,在之后我召开了一次会议,对员工也进行了一次培训,主要强调他们在筛选时不能放低要求,一定要做到最好。

在之后的一段时间里,我们的合格率有了大大的提升,公司的领导也对此表示了赞许。

但是一时的提升不能代表什么,我们不能将这做为超常发挥,要将这种提升转变成日常,然后再求进一步提升!
总结一下,在员工的管理上,是对商品质量的关键控制点,但是管理的过严会引起不满,所以在管理员工方面,我还需要强化一下自己,这就是我接下来的主要任务。

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