模块二旅游服务人员的心理素质(电子教案)

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旅游服务人员的心理素质

旅游服务人员的心理素质
其次,要培养对活动的兴趣。旅游从业人员一定要培养自己对旅游 工作的兴趣,才可以在工作中取得优异的成绩。否则,就可能产生厌倦、 消极的态度,在工作中容易受到一些无关因素的干扰而不能保持注意的 稳定。
单元一 培养良好的注意力
知识点三 良好注意力的培养
二、扩大注意的范围 注意的范围是指在一定时间内你能注意的对象数量。注意范围与以
单元一 培养良好的注意力
知识点一 注意的概述
三、注意的种类 根据注意时有无目的和意志努力,可以把注意分为无意注意和有意
注意。 (一)无意注意 它是一种自然而然发生的、不需要作任何意志上的努力的注意。 无意注意没有预定目的,不需作意志努力。凡是具有以下特点的事
物都容易引起我们的无意注意。 ①强烈的刺激。 ②突然发生变化的刺激。 ③不断变化的刺激。
其次,注意范围的大小也受任务要求的影响。任务越重要,要求越 明确,注意的范围就越大。
单元一 培养良好的注意力
知识点三 良好注意力的培养
三、合理进行注意分配 注意的分配是指在同一时间内,把注意指向两种或两种以上的对象
或活动上。在实际活动中往往需要人同时将注意指向两个或多个事物。 要使多个活动能顺利进行,就需要将注意合理地分配到这几项活动中。
单元一 培养良好的注意力
知识点二 影响注意的因素
(二) 刺激物的新异程度 当在环境中出现了某种新异刺激 物的时候,这些事物就很容易引起人 们的注意。如美国歌星迈克尔·杰克 逊(下图),因其奇特的装扮和动感 的舞姿而引起公众的广泛关注。 在日常生活中,人们对自己熟悉 的人和事物往往也不会特别留意,但 如果这些熟悉的人或事物的外貌上突 然有了显著的变化,就容易成为注意 的对象。
单元一 培养良好的注意力
知识点二 影响注意的因素

旅游心理学电子教案

旅游心理学电子教案

旅游心理学电子教案第一章:旅游心理学概述1.1 旅游心理学的定义1.2 旅游心理学的研究对象1.3 旅游心理学的研究方法1.4 旅游心理学的重要性第二章:旅游者的心理特征2.1 旅游者的动机2.2 旅游者的需求2.3 旅游者的个性特点2.4 旅游者的行为模式第三章:旅游活动中的心理效应3.1 期望与实际体验的差异3.2 旅游中的感知与印象3.3 旅游中的态度与行为3.4 旅游中的情感体验第四章:旅游服务心理4.1 旅游服务的重要性4.2 旅游服务中的沟通技巧4.3 旅游服务中的个性化需求4.4 旅游服务中的心理策略第五章:旅游市场营销心理5.1 旅游市场营销的基本概念5.2 旅游市场营销中的心理策略5.3 旅游广告与宣传的心理效果5.4 旅游产品设计与推荐的心理原则第六章:旅游目的地选择心理6.1 旅游目的地选择的影响因素6.2 旅游目的地形象构建6.3 旅游目的地吸引力的心理评估6.4 旅游目的地选择的决策过程第七章:旅游产品设计与心理需求7.1 旅游产品设计的心理原则7.2 旅游产品类型与消费者心理7.3 旅游产品创新与心理满足7.4 旅游产品包装与心理效应第八章:旅游消费行为心理8.1 旅游消费决策的心理过程8.2 旅游消费动机与满足8.3 旅游消费中的风险感知8.4 旅游消费的心理策略第九章:旅游体验与满意度9.1 旅游体验的构成要素9.2 旅游满意度的影响因素9.3 提升旅游满意度的心理策略9.4 旅游投诉与心理应对第十章:旅游行业心理管理10.1 旅游行业中的心理压力10.2 旅游行业员工的心理素质10.3 旅游行业心理培训与辅导10.4 旅游行业心理健康的维护第十一章:旅游危机管理与心理干预11.1 旅游危机的类型与影响11.2 旅游危机管理的原则与策略11.3 旅游危机中的心理干预方法11.4 旅游危机后的心理恢复与重建第十二章:旅游地的心理规划与可持续发展12.1 旅游地心理规划的基本概念12.2 旅游地心理规划的步骤与方法12.3 旅游地可持续发展与心理策略12.4 旅游地形象建设与心理传播第十三章:旅游者行为与旅游安全管理13.1 旅游者的不文明行为13.2 旅游安全管理的重要性13.3 旅游安全管理的心理原则13.4 旅游安全事件的心理应对第十四章:网络旅游与心理互动14.1 网络旅游的发展趋势14.2 网络旅游平台的心理互动14.3 网络旅游评价与心理影响14.4 网络旅游营销的心理策略第十五章:旅游心理学研究的前沿问题15.1 旅游心理学研究的新趋势15.2 旅游心理学研究的方法创新15.3 旅游心理学应用的新领域15.4 旅游心理学研究的未来展望重点和难点解析本教案《旅游心理学电子教案》共包含十五个章节,涵盖了旅游心理学的多个方面。

旅游心理学(高教版)电子教案:第二部分旅游者心理第三章态度和旅游决策等

旅游心理学(高教版)电子教案:第二部分旅游者心理第三章态度和旅游决策等

《旅游心理学》
第二部分旅游者心理
第三章态度和旅游决策等
第一节态度概述
一、态度的涵义
1、定义:是指个体对一定的社会事物所持有的稳定的心理倾向。

2、组成要素
认知要素、情感要素、意向要素
二、态度的特征
1、对象性
2、社会性
3、情感性与评价性
4、稳定性与可变性
5、广泛性
三、态度的形成过程
第二节态度和旅游行为
一、态度和行为的关系
态度是一种一种内在的心理倾向,是行为的准备状态,行为是态度的外在表现。

1、通常情况下,态度决定行为,人的一切行为都受态度的影响,所以态度和行为具有一致性;
2、同时,人的行为还受社会规范、行为习惯和情感压力顶影响,从而态度和行为不一致。

(案例)
二、态度与旅游决策(图形)
第三节旅游者态度的改变
一、影响态度改变的因素
1、需要
2、知识
3、个体的团体观念
4、个人人格特征
5、个人社会实践
二、改变旅游者的态度
1、更新旅游产品,提高产品质量
⑴改善旅游基础设施的建设
⑵对旅游从业人员进行业务培训
⑶运用价格策略
2 、说服宣传
⑴要实事求是提供信息
⑵要有针对性
⑶要逐步提出要求
3 、引导人们积极参加旅游活动。

旅游心理学2010第十一章旅游服务心理人员的心理素质和职业意识(简洁版)

旅游心理学2010第十一章旅游服务心理人员的心理素质和职业意识(简洁版)

一、旅游服务人员的情感特征
1 良好的情感倾向性 2 深厚的情感基础性 3 持久的情感稳定性 4 较高的情感表现性 5 较强的情绪控制力
二、旅游服务人员的气质特征 1 2
具有适当的感受性与灵敏性
Байду номын сангаас
具有较高的忍耐性和兴奋性
3
具有较强的可塑性和适应性
三、旅游服务人员的性格特征
具有谅解、支持、友好、团结、诚实、谦虚、 热情的良好性格特征,就能够与客人建立和谐的人 际关系,保持最佳的服务状态,使客人感到亲切, 乐意接受服务。
导游服务员 餐厅服务员 客房服务员 前厅服务员 列车服务员 航空服务员
四、旅游服务人员的能力特征 1 具备敏锐的观察能力 2 具备良好的记忆能力 3 具备政策的执行能力 4 具备业务的实施能力 5 具备较强的交际能力
(1)第一印象要优美端庄 (2)语言表达要简捷流畅 (3)处理矛盾要妥善周到 (4)对客招徕要积极热情
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第十一章 旅游服务人员的心理素 质和职业意识
第一节 旅游服务人员的心理品质 第二节 旅游服务人员的职业素养
本章学习目的
通过本章学习,了解旅游服务人员应该具备 的心理素质和职业意识。
第一节 旅游服务人员的心理品质
一、旅游服务人员的情感特征 二、旅游服务人员的气质特征 三、旅游服务人员的性格特征 四、旅游服务人员的能力特征
一个关于酒店角色意识的案例 某酒店的餐厅服务员小孟便扮演了一个出色的服务角色。小孟的孩子 将两周岁,发离烧在家,她给孩子喂完药后,气喘吁吁赶到酒店,适逢也 遇到和上述明星在宴请时一样的表演场面,她换好制服,马上进入角色。 ---一位客人餐巾落地,旁边的人移脚踩上。她马上走上前去,说声 “对不起”,捡起餐巾,立刻换上一块干净的…… ---一位客人举手要加饮料,她马上拿起柜上的大瓶“雪碧”,给客人 斟加。 ---又一位客人招手,还有两道菜没上齐,她马上跑进厨房去催。 ---门口又有两位客人进餐,她立刻迎上前去招呼,并介绍说:“今天 你们赶巧了,刚好影视明星在这里荟萃,你们可以既用餐,又欣赏,机会 难得。” ---一个小孩跌倒在地,她奔上去抱起小孩,边哄边唱,孩子破涕为笑。 已是子夜时分,客人散尽,小孟疲惫地倒在椅子上,但脸上露出欣慰的 笑容。

旅游从业人员的职业心理素质

旅游从业人员的职业心理素质
第二段是早上八点至十点左右,在这段时间里人的 精力上升,处于旺盛期,记忆的效果比较好、容量 也比较大;
第三段是傍晚六点至八点左右,这段时间也是人精 神状态比较好的一段时间;
第四段时间是晚上临睡前的一个小时左右。
第三 良好思维能力的培养
一、思维的概述 二、解决问题的一般思维
过程 三、思维的品质 四、培养良好的思维能力
要提高注意力就要培养良好的注意品质:
1. 努力提高注意的稳定性; 2. 努力扩大注意的范围; 3. 合理进行注意分配。
第二 良好记忆力的培养
一、记忆概述 二、记忆的过程 三、培养良好的记忆力
一、记忆概述
(一)记忆的定义
记忆是人脑对过去经验的反映。 由于有记忆,凡是人感知过的事物、思考过的问题
有意注意是一种自觉、有预定目的,需要一定意 志努力的注意。
有意注意是自觉并需要通过一定意志努力才能保 持的注意,是人类所独有的一种积极的心理现 象。
四、培养良好的注意力
旅游服务人员要具有良好的注意力,及时发现客 人的需要,为他们提供优质的服务。
注意品质包括注意的稳定性、注意的范围和注意 的分配三个方面。
(三)情感的外部表现
人们通常通过外部表现来判断一个人当时 处于什么情感状态。
情感的外部表现又称为表情,主要有面部 表情、身体表情和言语表情三种。
人的情感
在现实生活中,我们会接触各种各样的人和物, 在接触的过程中往往对这些人和物抱有一定的态度。 对于有的人和物,我们的态度是积极的,这些积极的 态度引发了我们内心喜欢、愉快等情感;反之,如果 我们对一部分人和物的态度是消极的,这些消极态度 的体验就会使我们产生厌恶、愤怒等情感。
二、旅游服务人员的职业心理素质构成
品德:诚实;善良;尽责;自重;敬业 认知:感知力;记忆力;注意力;思维力 情感:饱满的热情;积极的心境;适当的激情;可

模块二 旅游服务人员的心理素质复习

模块二 旅游服务人员的心理素质复习

教案个数:10 授课时间:9、22 教学题目:模块二旅游服务人员的心理素质复习
教学目标:
知识目标:掌握各种心理素质的培养方法及特点
能力目标:培养学生的分析能力、逻辑思维能力和聚合思维能力
德育目标:培养学生积极向上、健康乐观的人生价值观
教学重点:定义、培养的方法
教学难点:培养方法
教学关键:理解各种类型心理素质的特点
教学方法:提纲式教学
课型:复习
课时安排:2课时
教学过程:
作业:继续复习巩固本章的内容,尤其是论述题
课后记:本次课学生基本能够复习完,个别同学叙述题不熟练,还需努力。

第十二章 旅游服务员的职业心理素质

第十二章 旅游服务员的职业心理素质

情感
性格
职业心理素质
气质
仪表
第一节 仪表、气质与服务表现
一、对服务员仪表美的要求 P161 体型、容貌 衣着、首饰 行为风度
二、气质 P162 人的相对稳定的个性特点和风格气度。 1.感受性、灵敏性不宜过高 2.忍耐性、情绪兴奋不能低 3.可塑性要强
第二节 性格、情感与服 务热情
第十二章 旅游服务员的 职业心理素质
雷艳
一、 学习目标与要求
通过本章的学习,了解旅游服务人 员的职业心理素质是旅游服务人员从事 旅游服务工作,提高服务技术水平,获 取工作成就的决定因素,以及旅游服务 人员应具备的职业心理素质和职业意识。
二、 考核知识点与考核目标
(一) 旅游职业对服务人员心理素质的要求(次重 点) 理解:气质的要求;性格的要求,情感的要求, 意志的要求,能力的要求 (二) 旅游服务人员的职业意识(重点) 理解:角色意识,形象意识,服务意识,信誉意识
一、性格 P165 一般地说,导游员要求具有热情开朗的性 格和多血质的气质类型。具体表现为:真诚、 友善、忠实、可靠、独立、外向、乐观、幽 默、理智、自信。 如何去塑造良好的性格特征?P166 1. 2. 3.
二、情感 P167 导游员的健康、积极的情感包括高尚的道 德感、正确的美感和科学的理智感。 情绪和情感之间的关系 P167 首先 其次 再次
二、能力 p172 1.敏锐的观察能力 1)~7) 2.良好的记忆力 四点 3.高度的注意能力 4. 较强的交际能力
四点
P174
在日常生活中,人们的情感体验方式有:P168 1.心境 2.激情 3.应激 一般来说,反应有两种表现形式: 一是: 二是: 4.热情
按照职业心理要求,旅游企业服务人员的情感应 具备以下四个方面的内容: P169 1. 2. 3. 4.

旅游服务人员的心理素质(高教课堂)

旅游服务人员的心理素质(高教课堂)
详细课资
一、注意的概述
1、注意定义 注意是心理活动对一定对象的指向和集中。
(注意是心理过程的开端,也是心理过程 顺利进行的必要条件。)
详细课资
2、注意特点 注意的两个特点: 指向性和集中性
详细课资
1)、指向性——不能注意所有事物、而是指向某一 特定的对象
详细课资
2)、集中性——指向于一定的对象,不断聚焦深入、 产生清晰的反映
详细课资
详细课资
详细课资
详细课资
详细课资
请问:刚才的找茬游戏中,是在考 验你的什么能力呢?
详细课资
一、感觉与知觉的概述
(一)感觉的定义
任务一 什么是感知觉
感觉是大脑对客观事物个别属性的直接反映。
颜色——红色; 气味——淡淡苹果香; 味道——甜甜的、脆脆的; 手感——硬硬的
详细课资
红、橙、黄等色类似骄阳、烈焰的颜色,往往有温暖亲和的 感觉,被称为暖色。
属性综合——整体映象——“香蕉”。
视网膜上的视锥和视杆细胞
耳蜗管内的毛细胞
舌面、咽后部、腭及会厌 上的味蕾 鼻腔粘膜上的嗅细胞 皮肤上的触压感受器、温点和 冷点
内脏器官壁上的神经末梢
肌肉、肌腱、韧带、关节中的神 经末梢;内耳、前庭和半规管内 的毛细胞
详细课资
任务一 什么是感知觉
(三)知觉定义
知觉是大脑对客观事物整体的直接反映。
形状:一轮弯月 颜色:黄色 气味:浓浓的香味 味道:入口即化、软软的
图2-2 注意的种类
详细课资
三、注意的种类
(一)无意注意
无意注意是没有预定目的、不需作意志努力的 注意。
详细课资
(一)无意注意
详细课资
(一)无意注意

旅游服务人员的心理素质和职业意识(ppt 23页)

旅游服务人员的心理素质和职业意识(ppt 23页)

四、旅游职业对服务人员意志的要求
意志是人们为了实现预定目标而自觉努 力的一种心理过程。
对旅游服务人员来说,必须具备的意志 品质有四种:
• 自觉性 • 果断性 • 自制力 • 坚韧性
五、旅游职业对服务人员能力的要求
人的能力都是借助于某个或者某几个基 本条件而形成的。从旅游服务角度来看, 服务人员应该具备以下一些能力:
才能引起人的反应。灵敏性是指人的心理 反应的速度和动作的敏捷程度。
2.忍耐性和情绪兴奋性不能低 要求服务员必须具有克服巨大心理压力
的本领和较高的忍耐性及情绪兴奋性。
3.可塑性要强 可塑性是指服务人员对服务环境中出现
的各种情况及其变化的适应程度。
二、旅游职业对服务人员性格的要求
第一,努力提高文化水平,加强职业道德修 养,保持乐观的心境。
第一节 旅游职业对服务人员心理素质的要求
一、旅游职业对服务人员气质的要求
气质实际上是指某个人典型的表现于心理活 动过程的速度和稳定性、心理活动过程的强度以 及心理活动的指向性特点等动力方面的特点。
在旅游服务工作中,旅游这个特定职业 对服务人员的气质有着特殊的要求,主要 有三点:
1.感受性、灵敏性不宜过高或者过低 感受性是指外界刺激达到多大强度时,
1.真诚
真诚是旅游服务人员待客服务的信条,是全 心全意为旅客服务的最基本原则,主要表 现为以下三点:
• 诚恳而友善; • 热情而亲切; • 主动而周到
2.一致 一致是指旅游服务工作中,服务人员言行一致、 表里如一。
四、旅游服务人员的信誉意识 对旅游企业来说,谁的旅游产品过得硬,服
务水平高,赢得旅游消费者的信赖,谁就能在市 场上站稳脚跟,并不断扩大市场占有率,使得企 业永远立于不败之地。

第十二章 旅游服务人员的心理素质与职业意识 ppt课件

第十二章 旅游服务人员的心理素质与职业意识 ppt课件

业意识
21
第十二章 旅游服务人员的心理素质与职
业意识
16
二、旅游服务人员的形象意识
仪表是指服务人员的外表,包括服务 人员的容貌姿态,着装修饰和行为风度。
• 体型容貌要给旅客以健康、精神的感觉 • 服饰穿着要给旅客以舒适、端庄的感觉
• 行为风度要给旅客以稳重、文雅、亲切、 潇洒的感觉
第十二章 旅游服务人员的心理素质与职
第十二章 旅游服务人员 的心理素质与职业意识
第十二章 旅游服务人员的心理素质与职
业意识
1
ห้องสมุดไป่ตู้
(一)教学目标
通过本章的学习,使得学生了解旅游服务人 员的职业心理素质是旅游服务员从事旅游服务工 作,提高服务技术水平,获取工作成就的决定因 素。并进一步了解旅游服务人员应该具备哪些职 业心理素质和职业意识。
(二)教学重点
第十二章 旅游服务人员的心理素质与职
业意识
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2.一致
一致是指旅游服务工作中,服务人员言行一致、 表里如一。
四、旅游服务人员的信誉意识
对旅游企业来说,谁的旅游产品过得硬,服 务水平高,赢得旅游消费者的信赖,谁就能在市 场上站稳脚跟,并不断扩大市场占有率,使得企 业永远立于不败之地。
第十二章 旅游服务人员的心理素质与职
社会心理学研究认为,社会角色“非
个性”,是指不管任何人,也不管他有 什么样的个性,只要他充当了某种角色, 他就必须按照角色所赋予的规范去行动。
第十二章 旅游服务人员的心理素质与职
业意识
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作为旅游服务人员必须意识到自己在旅
游服务工作中扮演的是服务员的角色,要 摆好与客人的位置,要恭恭敬敬为旅客服 务,对旅客要尊重,同时还要正确认识社 会角色的不平等是合理的不平等。

旅游心理学电子教案

旅游心理学电子教案

旅游心理学电子教案第一章:旅游心理学概述1.1 旅游心理学的定义1.2 旅游心理学的研究对象与内容1.3 旅游心理学的研究方法1.4 旅游心理学的发展历程及趋势第二章:旅游者的心理特征2.1 旅游者的需要与动机2.2 旅游者的个性心理特征2.3 旅游者的心理态度与行为2.4 旅游者的心理发展与变化第三章:旅游活动与心理反应3.1 旅游活动的心理作用3.2 旅游活动中的心理反应3.3 旅游活动与心理健康3.4 旅游活动的心理设计第四章:旅游服务与心理沟通4.1 旅游服务的心理要素4.2 旅游服务中的心理沟通技巧4.3 旅游服务人员的心理素质与培训4.4 旅游服务质量评价与改进第五章:旅游市场营销与心理策略5.1 旅游市场营销的心理原理5.2 旅游市场调研与分析5.3 旅游产品策划与推广5.4 旅游企业经营与心理策略第六章:旅游体验与心理满足6.1 旅游体验的内涵与分类6.2 旅游体验与心理满足的关系6.3 旅游体验的设计与优化6.4 旅游体验中的心理风险与应对第七章:旅游者心理评估与干预7.1 旅游者心理评估的方法与工具7.2 旅游者心理干预的技术与策略7.3 旅游心理咨询与治疗7.4 旅游者心理危机管理与援助第八章:旅游教育与心理培训8.1 旅游教育的心理目标与内容8.2 旅游教育与心理培训的方法与技巧8.3 旅游教育与心理培训的实践与应用8.4 旅游教育与心理培训的发展趋势第九章:旅游企业员工心理管理9.1 旅游企业员工的心理需求与特点9.2 旅游企业员工的心理激励与调动9.3 旅游企业员工的心理压力与管理9.4 旅游企业员工的心理发展与培训第十章:旅游心理学案例分析10.1 旅游心理学案例选取与分析方法10.2 旅游心理学案例解析与启示10.3 旅游心理学案例的实践应用与创新重点和难点解析重点环节一:旅游者的心理特征旅游者的需要与动机:理解旅游者出游的内在驱动力,如逃避现实、寻求刺激、文化体验等。

旅游服务人员的心理素质PPT学习教案

旅游服务人员的心理素质PPT学习教案

第34页/共78页
任务一 什么是感知觉
第35页/共78页
任务一 什么是感知觉
第36页/共78页
任务一 什么是感知觉
你知道水果变酸的原 因是什么吗?为什么喝了 茶后水果就不酸了呢?
第37页/共78页
任务二 良好观察力的培养
本任务要求掌握培养观察力的 方法。
第38页/共78页
观察 是一种 有目的 、有计 划的知 觉。 观察也是了解人们心理活动的重要手段 。
旅游服务人员的心理素质
会计学
1
项目三 培养良好的记忆力
任务一 什么是记忆 任务二 良好记忆力的培养
项目四 培养良好的思维能力
任务一 什么是思维 任务二 良好思维能力的培养
第1页/共78页
请以 “旅游 从业人 员应该 具备哪 些心理 素质? ”为题 目进行 一次调 研,以 小组为 单位整 理调研 的资料 ,结果 以电子 幻灯片 (PPT) 的形式 在课堂 上进行 演示。
双关图
第30页/共78页
二、感觉 与知觉 的变化 规律 (二)知 觉变化 的规律
知觉是所反映的是事物的整体,一个事 物的整 体包含 着各种 不同的 属性和 部分。 但是我 们并不 是把对 象知觉 成许多 个别的 孤立部 分,而 是把同 时或相 继获得 各个感 觉信息 统一成 一个整 体。
任务一 什么是感知觉
适应性运动
人在注意时,呼吸变得轻微而缓慢,呼气与吸气的时间比例也改变了,吸气 的时间变得更短促,而呼气的时间变得愈加延长了。在紧张注意时,甚至会出现 呼吸暂时停止的情况,即所谓“屏息”现象。
第5页/共78页
三、注意 的种类 根据 注意时 有无目 的和意 志努力 ,可以 把注意 分为无 意注意 和有意 注意。

模块二:旅游服务人员的心理素质(电子教案)

模块二:旅游服务人员的心理素质(电子教案)

模块二你是合格的旅游服务人员吗——旅游服务人员的心理素质【教学目标】一、知识目标:记忆力、思维水平的方法2.理解感觉与知觉的变化规律、良好观察的条件、记忆的过程、解决问题的一般思维过程3.理解注意的特点、外部表现、种类、影响因素,理解感觉和知觉的种类以及两者联系,理解记忆的种类,理解思维的特点二、水平目标:1.学生通过度析生活中的现象理解和理解心理学知识2.按照旅游服务从业人员的标准,发展提升自我的心理素质3.通过任务型的教学活动,课前布置学生收集相关材料并实行分组讨论,培养学生的分析水平、逻辑思维水平和聚合思维水平三、情感目标:1.培养学生对学习《旅游心理学》的兴趣2.培养学生对旅游服务职业的热爱情感3.培养学生积极向上、健康乐观的人生价值观【教学重点、难点分析】1.良好注意力的培养2.感觉与知觉的变化规律3.良好观察的条件4.良好记忆力的培养5.解决问题的一般思维过程【教学方法】多媒体演示法、项目教学法、任务驱动教学法、小组合作学习法、讲授法、讨论法等【教学过程】<课前准备>1.按每组6-8人,将学生分成若干个学习小组,各自自定组名,自选组长。

2.布置前置作业:(1)旅游从业人员需要具备哪些心理素质?这些素质你是否已经具备?(2)为什么在课堂上有的同学总能“聚精会神”,有的同学却难以集中注意力呢?(3)为什么有的事情刚刚发生我们就记不住了,而有的事情过去了很多年却仍能“记忆犹新”?3.各小组在组长的组织下,分组讨论并记录相关的讨论内容,准备在课堂上发言。

<第一课时><新课引入>前置作业(1):作为旅游服务的从业人员,要掌握过硬的服务操作技能,但如何使用所掌握的服务技能,就要求具备良好的心理素质,能理解客人的真正需求,为他们提供个性化的优质服务。

那么,旅游从业人员需要具备哪些心理素质?这些素质你是否已经具备?学生讨论、回答下列问题。

教师点评并归纳:根据旅游服务工作的特点,要求从业人员具有良好的注意力、观察力、记忆力以及思维水平等。

模块二旅游服务人员的心理素质

模块二旅游服务人员的心理素质

模块二旅游服务人员的心理素质【知识纲要】项目一良好注意力的培养一、什么是注意◆概念:◆特点:二、注意的外部表现1. (侧耳倾听、举目凝视、呆视远方)2. (紧张注意的一种特征)3. (“屏息”现象)三、注意的种类和特点◆种类:根据注意时有无预定目的和意思努力,可以把注意分为:、四、影响注意的因素五、培养良好的注意力注意的品质包括:、、。

1、如何培养良好的注意力2、注意的品质项目二培养良好的观察力一、感觉与知觉的概述(一)感觉1、定义:2、感觉的分类:根据所接受刺激的来源分为、、。

(二)知觉1、定义:2、知觉的分类:根据知觉中所反映事物的特性,可分为、、。

(三)感觉与知觉的联系二、感觉与知觉的变化规律(一)感觉变化的规律感觉的适应作用:当某一事物以固定的持续地刺激时,人对这一事物的感觉能力会,这种变化就是感觉的。

⑴感觉适应作用的规律:在微弱刺激物的持续作用下,人对这种刺激的感觉能力会;而在强烈刺激物的持续作用下,人对这种刺激的感觉能力会。

⑵视觉、嗅觉、味觉的适应作用比较明显:举例:2、感觉的相互作用⑴同一感觉通道的各种感觉之间有对比作用,感觉的对比有、。

不同感觉通道之间的感觉也能⑵举例:3、感觉的生活实践作用⑴感觉能力的发展会因为和的要求而出现不均衡的发展。

举例:⑵没有相应的就很难将感觉能力发展到较高的水平举例:(二)知觉变化的规律1、知觉的选择性举例:2、知觉的整体性举例:3、知觉的理解性举例:三培养良好的观察力㈠观察的概念定义:㈡、良好观察的条件1、2、3、4、㈢、观察力的训练方法1、2、 3 、 4 、项目三良好记忆力的培养一、什么是记忆1.概念:2.记忆的分类(1)按照记忆的内容:写出一个实例①形象记忆:②语词记忆:③情感记忆:④运动记忆:(2)信息储存时间长短:写出保持时间及实例①瞬时记忆:②短时记忆:③长时记忆:二、记忆的基本过程:识记、保持、再认、回忆1.识记(1)概念:(2)分类①是否有预定的目的和任务分为和⑶在有意识记中,根据对记忆材料内容的理解程度A.机械识记基本条件:◆ B.意义识记基本条件:2.保持和遗忘(1)保持①概念:②实质:与遗忘作斗争的过程(2)遗忘①概念:②规律:3.再认和回忆:是将大脑中保持的信息提取出来的两种形式。

模块二服务人员心理素质

模块二服务人员心理素质

不足50%,数目越多,正确率越低。这说明
人的注意力是很有限的。
注意的分配
❖ 注意的分配指在同一时间内,把注意指向两种或 以上的对象或活动上。
❖ 餐厅服务员在客人点菜时要一边听一边记录。 ❖ 司机开车要一边驾驶一边留意路上的交通。
❖ 合理的注意分配必须符事两个条件: ❖ 1,同时进行的活动中至少有一种已经相当熟练; ❖ 2,这些活动不能相互排拆。 ❖ 接线员不能同时接两个电话。
知觉的选择性
(二)知觉的整体性
一个事物的整体包含着各种不同的属性 和部分,但我们并不把对象知觉成许多个别 孤立的部分,而是同时或相继获得各种感觉 信息统一成一个整体。
知觉的整体性
虚幻的球体
(三)知觉的理解性
在知觉过程中,人总是借助已经获得的有关 知识经验,对当前感知的事物进行加工处理,并 通过概念形式把他们标示出来。
知觉的理解性
切斯塞尔曲线
格瑞德幻觉
波根道夫环形幻觉

生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。20.11.3020.11.30Monday, November 30, 2020

人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。11:38:0111:38:0111:3811/30/2020 11:38:01 AM

做一枚螺丝钉,那里需要那里上。20. 11.3011 :38:011 1:38No v-2030 -No v-2 0

日复一日的努力只为成就美好的明天 。11:38:0111:38:0111:38Monday, November 30, 2020

安全放在第一位,防微杜渐。20.11.3020.11.3011:38:0111:38:01November 30, 2020

模块二 旅游服务人员的心理素质

模块二  旅游服务人员的心理素质
1、培养注意力的方法。 2、良好观察的条件。 3、培养记忆力的方法。 4、解决问题的一般思维过程。 难点: 1、感觉与知觉的区别与联系。 2、感觉与知觉的变化规律。
培养良好的注意力
巩固提升
1、下列选项为注意的外部表现的是( ) A 、无意注意 B、有意注意 C、适应性运动 D、强制性运动
2、当人在留意听某一种声音的时候,常常把耳朵朝向声源的方向“侧耳倾听” ,这是注意外部表现中的( )
5、对于自然景观的记忆是( )记忆。 A、运动 B、形象 C、长时 D、瞬时
6、对于人的外貌、体型、仪表的记忆是( )记忆 A、形象 B、情感 C、长时 D、瞬时
7、我们打一个陌生电话时,查到号码后立即拨号,电话打完后,号码也随之忘掉了, 对这个号码的记忆是( )记忆
A、运动 B、逻辑 C、长时 D、短时
A、感觉的适应作用 B、感觉的选择性 C、知觉的整体性 D、知觉的理解性 3、在绿色光照下能提高人的听觉能力,强烈的噪音可以导致视力下降,这是因为感觉
的( )
A、适应作用 B、整体作用 C、生活实践作用 D、相互作用 4、绿叶丛中的一朵红花,平静海面上的一艘帆船,这些与周围环境有明显对比的事物都
很容易被人看到,这是因为( )
A、感觉的适应作用 B、知觉的选择性 C、知觉的整体性 D、知觉的理解性 5、一个人换了不同的衣服和发型后,他的亲友或熟人仍能认识他,这是因为( )
A、感觉的适应作用 B、知觉的选择性 C、知觉的整体性 D、知觉的理解性 6、盲人的听觉和皮肤触觉特别灵敏,这是因为( )
A、知觉的理解性 B、知觉的选择性 C、感觉的适应作用 D、感觉的生活实践作 用
巩固提升
1、对苹果气味的记忆属于( ) A、情感 B、逻辑 C、长时 D、形象

旅游服务人员的心理保健培训课件

旅游服务人员的心理保健培训课件

旅游服务人员的心理保 健
16
任务一 为什么会产生挫折
本任务要求了解日常生活中挫 折产生的一般原因。
旅游服务人员的心理保 健
17
任务一 为什么会产生挫折
一、什么是挫折 挫折:个体从事有目的活动时,遇到障碍或干扰,使其需要和
动机不能获得满足的情绪状态。
旅游服务人员的心理保 健
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任务一 为什么会产生挫折
旅游服务人员的心理保 健
56
任务一 什么是意志
本任务要求掌握意志的定义, 了解影响意志的因素以及意志过程。
旅游服务人员的心理保 健
7
任务一 心理健康的一般标准
三、和谐的人际关系 心理健康的旅游从业人员乐
于与人交往,不仅能接受自我也 能接受他人,并为他人和集体所 接受。不论是与同事还是与客人 交往,都能尊重对方。
旅游服务人员的心理保 健
8
任务一 心理健康的一般标准
四、能协调控制情绪,心境良好 心理健康的旅游从业人员愉快、
乐观、开朗等情绪总是占优势的, 虽然也会有悲、忧、愁、怒等消极 的情绪体验,但一般不会长久。
旅游服务人员的心理保 健
9
任务一 心理健康的一般标准
五、智力正常,行为合理 心理健康的从业人员应该属于智力正常,行为举止合情合理。
具体表现为:行为方式与他的年龄特征保持一致,例如成年人应该 保持理性的思考,而不能像孩子一样有幼稚可笑的行为;同时行为 方式要符合相应的社会角色,并且在不同的环境中能够保持一致, 行为始终受到自我意识的控制等。
2. 心情焦躁不安,做事没有效率,情绪不停地变化,精力不集中, 健忘——符合其中某项。
3. 懒得做任何事情,也没有干的精神,虽然很焦急,认为“这样不 行”,但却仍然游手好闲,虚度光阴。

第十二章旅游服务人员的心理素质与职业意识

第十二章旅游服务人员的心理素质与职业意识

旅游职业对服务情感倾向性是指一个人的情感指向什么或为什么而引 起。比如:同样是热情,如果指向旅游服务或服务对象, 那就是高尚的情感;如果指向损害国家、企业或他人的 利益为自己谋私利,那就是卑微可耻的情感。

2、要有深厚的情感
深厚的情感是指旅游服务人员对旅客和服务工作的 浓厚情感。工作中的热情不是偶发的,对旅客的热情也 不是一时的冲动,他们的热情服务能够在服务工作的各 个方面体现出来。
注意力是指人的心理活动指向和集中在一定事物上 的程度。“全神贯注”、“冥思苦想”都是人们在从事某 一活动时所表现出来的特有的注意程度。 所有进入心灵的东西,都要通过注意,不打开注意之门, 外界的一切都不能进入心灵,人们就不能认识世界。
稳定而灵活的注意力
• 服务人员在工作岗位上注意力必须稳定、适时灵活转移, 克服过分集中与分散的弱点。 注意力过分集中---应酬多位旅客的能力差; 注意力过度分散---对待客人漫不经心,使客人感到慢待。
• 4、提高掌握、执行政策的能力 旅游工作也是一项民间外交工作,是一 项政策性很强的工作,尤其是要对不同国 家、不同地区、不同民族的政策要十分清 楚。
• 5、较强的业务实施能力 旅游服务工作涉及的内容比较广,每一项 内容都有自己独特的业务范围和工作程序。 他们对业务范围和工作程序的熟练程度直 接影响着服务的水平和质量。
旅游职业对服务人员意志的要求 • 自制力
是一种对个人情感、行为的自我约束能力。自制力 强的人,能够控制自己的情绪,有谦让忍耐性,任何情况 下都能镇定自若,把握分寸,不失礼于人。在困难面前不 回避,对工作不挑拣。
• 坚韧性
是指一个人针对外部障碍的排除所产生的一种锲而不 舍的意志特点。对旅游服务人员来说,如果缺乏意志的坚 韧性,就难以应付环境的复杂和变化,也很难在旅游服务 工作中做出突出成绩。
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模块二你是合格的旅游服务人员吗——旅游服务人员的心理素质(蔡正敏乐清市雁荡山旅游学校副校长)【学时】11课时(每课时45分钟),安排1课时进行模块一、模块二复习与测验【授课教材】《旅游心理学》(第四版)李灿佳高等教育出版社【教学目标】一、知识目标:1.掌握注意、感觉、知觉、观察、记忆和思维的概念,掌握培养良好注意力、观察力、记忆力、思维能力的方法2.理解感觉与知觉的变化规律、良好观察的条件、记忆的过程、解决问题的一般思维过程3.了解注意的特点、外部表现、种类、影响因素,了解感觉和知觉的种类以及两者联系,了解记忆的种类,了解思维的特点二、能力目标:1.学生通过分析生活中的现象了解和认识心理学知识2.按照旅游服务从业人员的标准,发展提高自我的心理素质3.通过任务型的教学活动,课前布置学生收集相关材料并进行分组讨论,培养学生的分析能力、逻辑思维能力和聚合思维能力三、情感目标:1.培养学生对学习《旅游心理学》的兴趣2.培养学生对旅游服务职业的热爱情感3.培养学生积极向上、健康乐观的人生价值观【教学重点、难点分析】1.良好注意力的培养2.感觉与知觉的变化规律3.良好观察的条件4.良好记忆力的培养5.解决问题的一般思维过程【教学方法】多媒体演示法、项目教学法、任务驱动教学法、小组合作学习法、讲授法、讨论法等【教学过程】<课前准备>1.按每组6-8人,将学生分成若干个学习小组,各自自定组名,自选组长。

2.布置前置作业:(1)旅游从业人员需要具备哪些心理素质?这些素质你是否已经具备?(2)为什么在课堂上有的同学总能“聚精会神”,有的同学却难以集中注意力呢?(3)为什么有的事情刚刚发生我们就记不住了,而有的事情过去了很多年却仍能“记忆犹新”?3.各小组在组长的组织下,分组讨论并记录有关的讨论内容,准备在课堂上发言。

<第一课时><新课引入>前置作业(1):作为旅游服务的从业人员,要掌握过硬的服务操作技能,但如何运用所掌握的服务技能,就要求具备良好的心理素质,能了解客人的真正需求,为他们提供个性化的优质服务。

那么,旅游从业人员需要具备哪些心理素质?这些素质你是否已经具备?学生讨论、回答问题。

教师点评并归纳:根据旅游服务工作的特点,要求从业人员具有良好的注意力、观察力、记忆力以及思维能力等。

如何培养这些心理素质,是本模块学习的主要内容。

<讲授新课>模块二你是合格的旅游服务人员吗——旅游服务人员的心理素质项目一良好注意力的培养前置作业请以“旅游从业人员应该具备哪些心理素质?”为题目进行一次调研,以小组为单位整理调研的资料,以电子幻灯片(PPT)的形式在课堂上进行演示,时间控制在5分钟以内。

任务一什么是注意任务设置本任务要求了解注意概念以及注意的特点、种类等。

任务驱动我们可能曾经碰到过这样的情况:略(见教材第12页)。

这两种情形表现出来的心理现象都与注意有关。

板书(PPT课件):一、注意的概念注意是心理活动对一定对象的指向和集中。

二、注意的特点1.指向性通过注意的指向性,心理活动就能移动到特定的事物上,使这些事物从环境中凸显出来,成为注意的对象。

你知道吗?人在清醒状态时的每一瞬间总是在注意着一定的事物。

2.集中性注意的集中性是指在注意时心理活动不仅指向于一定的对象,还会不断聚集深入,使其在大脑中产生清晰的反映。

提问:人在集中注意时会有什么样的表现?学生回答问题。

三、注意的外部表现人在集中注意于某个对象时,常常伴随有特定的生理变化和表情动作。

1.适应性运动2.无关运动的停止3.呼吸运动的变化你知道吗?在紧张注意时,还会出现心脏跳动加速、牙关紧闭、握紧拳头等现象。

四、注意的种类1.无意注意无意注意是没有预定目的,不需要作意志努力的注意。

2.有意注意有意注意是一种自觉的、有预定目的,需要一定意志努力的注意。

拓展知识有意注意的抗干扰能力心理学家何威(H .B. Hovey)曾做过一个实验。

他首先通过智力测验把一个班的大学生分成智力水平相等的两组。

在过了一段时间后,在不同的环境下再分别对两组学生进行测试。

结果发现,在嘈杂环境中进行智力测试的一组学生的平均成绩,与在安静环境下测试的另一组学生的平均成绩并没有明显的差别。

这个实验表明有意注意有很强的抗干扰能力。

有意注意常常服从于活动的任务,任务决定了在进行活动的时候要注意些什么。

因此,为了完成一项劳动任务,必须善于把自己的注意有意地集中和保持在这些活动上面。

为了稳定地保持有意注意,就要对任务有深刻的理解,还要对完成任务有较强的愿望。

研讨问题有意注意和无意注意对旅游服务工作有什么样的影响?请举例说明。

<第一课时结束><第二课时>任务二影响注意的因素任务设置本任务要求了解影响注意的各种因素。

任务驱动板书(PPT课件):一、影响注意的客观因素1.刺激物的强度2.刺激物的新异程度3.刺激物的对比程度4.刺激物的活动变化状态二、影响注意的主观因素1.人们的需要、兴趣和态度2.人的心境和情绪状态3.人的身体和精神状态研讨问题请用上面学习到有关注意的知识,谈谈在宴会设计中如何突出主桌和主位。

<第二课时结束><第三课时>任务三良好注意力的培养任务设置本任务要求掌握培养注意力的方法。

任务驱动旅游服务人员要具备良好的注意力,及时发现客人的需要,为他们提供优质的服务。

要提高注意力就要培养良好的注意品质。

注意品质包括注意的稳定性、注意的范围和注意的分配三个方面。

<新课引入>前置作业(2):为什么在课堂上有的同学总能“聚精会神”,有的同学却难以集中注意力呢?学生讨论、回答问题。

教师点评。

设计三个分别测试注意稳定性、范围和分配的小实验,在课堂对学生进行测试。

分组讨论,通过刚才的测试,请说说注意受什么因素影响?如何提高注意力?学生回答问题,教师归纳。

板书(PPT课件):任务三良好注意力的培养一、努力提高注意的稳定性注意的稳定性是指注意长时间地保持在某一事物或某种活动上。

1.要明确活动的目的和任务2.要培养对活动的兴趣二、努力扩大注意的范围注意的范围是指在一定时间内能注意到对象的数量。

1.注意范围的大小和个人的知识经验有很密切的联系2.注意范围的大小也受任务要求的影响拓展知识注意范围1871年,耶文斯(W.S.Jevons)做了一个有关注意范围的实验:他在一个黑色的背景中水平放一个白色的盘子,然后在一定的距离外向盘子撒一些黑豆,这样一部分黑豆会落在盘子上。

耶文斯要求实验者在白盘上的黑豆刚一稳定下来时,马上报告所看到盘子中黑豆的数目。

经过一千多次对不同人的重复实验后,耶文斯发现当落在盘子上的黑豆数目小于9个时,实验者估计的正确率在50%以上。

但当黑豆数目超过9个时,正确率不足50%,数目越多,正确率就越低。

这个实验说明,人的注意范围是很有限的。

三、学会合理的注意分配注意的分配是指在同一时间内,把注意指向两种或两种以上的对象或活动上。

1.同时进行的活动中至少有一种已经达到相当的熟练程度2.这些活动不能相互排斥研讨问题根据上面的学习,归纳出几点培养注意力的方法。

<第三课时结束><第四、五课时>项目二培养良好的观察力前置作业请先自习感觉与知觉变化规律的内容,举出一些你的日常生活中的实例分别来说明这些规律。

任务一什么是感知觉任务设置本任务要求了解感觉和知觉的定义、种类以及变化规律。

观察客人要通过感觉和知觉。

心理是客观现实的反映,人心理活动的形式是从认识事物开始的,我们认识事物最基本的形式是感知觉。

<讲授新课>板书(PPT 课件):任务一 什么是感知觉一、感觉与知觉的概述以苹果为例:看——颜色——视觉摸——表面——肤觉闻——气味——嗅觉尝——味道——味觉(一)感觉1.感觉的定义感觉是大脑对客观事物个别属性的直接反映。

2.感觉的种类:外部感觉、内部感觉、本体感觉拓展知识感觉的种类:略(见教材第20页内容)(二)知觉1.知觉的定义知觉是大脑对客观事物整体的直接反映。

2.知觉的分类:空间知觉、时间知觉、运动知觉拓展知识知觉的种类:略(见教材第21-22页内容)(三)感觉与知觉的联系感觉的发生先于知觉,知觉的形成需要感觉提供有关材料。

1.感觉是知觉的基础2.知觉是各种感觉的有机组合拓展知识感觉与知觉密不可分:略(见教材第22-23页内容)二、感觉与知觉的变化规律(一)感觉变化的规律1.感觉的适应作用(1)概念当某一事物以固定的强度持续地刺激感受器官时,人对这一事物的感觉能力会发生一定苹果(整体)——知觉(2)感觉适应作用的规律(3)视觉、嗅觉、味觉的适应比较明显2.感觉的相互作用(1)概念一种感觉的强度会受到其他感觉的影响而发生变化。

(2)作用①同一感觉通道的各种感觉之间有对比作用a.同时对比b.先后对比②不同感觉通道之间的感觉也能相互影响3.感觉的生活实践作用(1)生活条件和工作实践的要求而出现不均衡的发展(2)没有相应的条件就很难将感觉能力发展到较高的水平拓展知识法国闻香师:略(见教材第24-25页内容)(二)知觉变化的规律1.知觉的选择性2.知觉的整体性拓展知识知觉的整体性的意义:略(见教材第26页内容)3.知觉的理解性案例分析水果为什么是酸的(见教材第28页内容)研讨问题你知道水果变酸的原因是什么吗?为什么喝了茶后再吃水果就不酸了呢?<第四、五课时结束><第六课时>任务二良好观察力的培养任务设置本任务要求掌握培养观察力的方法。

任务驱动在旅游服务中,我们怎样才能准确地把握旅游者的心理特点,使我们的各种服务工作都能够做到客人开口之前呢?要了解旅游者的心理活动,首先要对他们的各种外部特征和表现进行观察,就需要具备良好的观察力。

提问:感觉和知觉变化的规律分别是什么?板书(PPT课件):任务二良好观察力的培养一、观察的概念观察是一种有目的、有计划的知觉。

二、良好观察的条件分组讨论:观察不是简单地看或听,而是需要做一定的准备,才能观察得更多有用的东西,那么良好的观察需要具备什么条件呢?学生归纳回答问题。

1.要有明确的观察目的2.要熟悉和积累有关的知识3.要细心体察4.要整理和总结观察的结果游戏:观察力游戏,如找两幅图中的不同之处、在图中找出指定物品等。

教师归纳小结。

三、观察力的训练方法1.比较异同2.全面了解3.观察入微4.学习经验研讨问题观察力训练一:在图2-11中隐藏了一些“人脸”,请你仔细观察,看看能找到多少张“脸”?观察力训练二:图2-12中的老人正在喂一只乌鸦,请你用敏锐的观察力帮他把这只乌鸦找出来,你能做到吗?在实际生活中,你还有什么方法提高观察力呢?<第六课时结束><第七、八课时>项目三培养良好的记忆力前置作业以小组为单位,搜集一些记忆力训练的方法,选择三种较好的方法,以电子幻灯片(PPT)的形式在课堂上进行演示,时间控制在10分钟以内。

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