通用——公司保密管理制度手册汇编
公司保密工作管理制度范本（五篇）
公司保密工作管理制度范本第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。
第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内____文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。
第四条公司____包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的____事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。
第五条公司____分为三类。
绝密、____和____。
绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1 容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司重要____。
第六条____是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。
3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜____，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启____，重要磁盘的内容及其存放位置。
4、公司大事记。
5、按《档案法》规定属于____级别的各种档案。
6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
公司文件保密管理制度汇编
公司文件保密管理制度1．总则1.1目的为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
1.2适用范围公司每个员工都有保守公司秘密的义务。
接触到公司商业秘密的公司员工，例如：管理人员、财务人员、项目人员、法务人员等对保守公司秘密负有特别的责任。
1.3权责部门综合管理部负责本制度制定、修改、废止之起草工作。
2．保密办法2.1密级的分类公司秘密的密级分为“level1"、“ level2"、“ level3"、“公开” 四级：2.1.1levell是指最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害的，仅限于公司内部个别人员知悉。
2.1.2level2是指重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害的，仅限于文件处理过程中的相关人员知悉。
2.1.3level3是指一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害的，仅限于公司内部员工知悉。
2.1.4公开是指公司可对内、对外公开的，不会损害公司的权益和利益的各类文件资料。
2.2密级的确定2.2.1公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件为level1级；2.2.2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况等为level2；2.2.3公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未公开的各类信息、公司规章制度、奖惩文件等为level3级。
2.2.4公司年报及对外公告等各类信息为公开。
2.3公司保密范围2.3.1公司商业机mi。
2.3.2公司重大决策中的秘密事项。
2.3.3公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
2.3.4公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
2.3.5公司所掌握的尚未公开的各类信息。
2.3.6公司工资薪酬福利待遇。
2.3.7其他经公司确定应当保密的事项。
2.4部门保密范围2.4.1综合管理部保密范围（1 ）公司未公布的人事调动、人事任免，level2级文件；（2 ）公司机构的设置、编制、人员档案等level3级文件；（3）公司各级员工的个人薪金收入情况，level2级文件；（4）费用支出登记表，level2级文件；（5）行政费用报销单，level3级文件；（6）各类行政合同，level3级文件；（7）部门保管或经手的其它秘密文件。
公司保密管理制度(6篇)
公司保密管理制度一、总则为提高员工保密意识，保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
二、管理职责1、人资部负责公司保密工作的监督、检查，并负责对全体员工进行保密教育工作。
2、各部门具体负责本部门保密工作的监督、检查，对本部门员工进行保密教育。
3、各岗位人员负责保守本岗位涉及的公司____。
4、公司所有员工都有保守公司____的义务，不得对外泄露公司生产技术、设备、工艺、经营、管理情况和相关数据。
三、____的界定1、____的含义。
公司____是涉及公司的权利和利益，依照特定程序确定并采取保密措施，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。
2、密级的划分。
根据____的重要程度，公司____的密级分为“1级”、“2级”、“3级”三级。
“1级”属绝密，是最重要的公司____；“2级”属____，是重要的公司____；“3级”属____，是一般的公司____。
四、保密事项的管理(一)文档类事项的保密1、专人、专用带锁橱柜保存，钥匙由专人保管。
长时间离开办公桌及离开办公室时，须将桌面的保密资料放入带锁的抽屉或橱柜。
2、拟文部门负责确定发放或传阅范围，收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全保密措施，不得发放无关人员，要控制文件的行踪，并定期清查，防止丢失和错漏。
3、严格按批准的份数打印，不得擅自多印多留，复印件、草稿视同原件管理，复印、打印过程的废纸应及时销毁4、凡借阅、复印或外出工作需携带保密资料的，须经部门负责人审批后办理。
5、外来人员浏览公司内____文件时，要立即进行有礼貌地制止。
6、试验新品种或进行其他实验时，联系部门必须与供应商签订《保密协议》，对试验的过程进行严格保密，并保管好试验的有关文件。
(二)计算机网络信息类事项的保密1、共享、复制、传输计算机网络信息类事项，须经各部门负责人审批后办理。
2、属1级保密文件的电子稿必须设定____，____位数不低于____位，不得泄露____。
公司保密制度范本(20篇范文)
公司保密制度范本（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司保密管理制度范本（三篇）
公司保密管理制度范本第一章总则第一条: 根据国家相关法律法规以及公司的经营需要，制定本保密管理制度，以规范员工的保密行为，保护公司的商业秘密和客户信息。
第二条: 本制度适用于所有公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、合同工等，必须遵守本制度的规定。
第三条: 公司将对员工进行保密教育和培训，确保员工了解保密政策和措施，并签署保密协议，接受保密约束和监督。
第四条: 所有员工在离职后，仍然应当遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第五条: 公司将建立保密审查制度，对员工的保密行为进行监督和评估，并对违反保密规定的员工采取相应的纪律措施。
第二章保密责任第六条: 公司全体员工都有保守公司商业秘密和客户信息的责任，不得泄露，不得私自利用。
第七条: 公司将对员工的保密责任进行明确分工，指定专人负责重要商业秘密和客户信息的保管和管理。
第八条: 公司将通过制度和技术手段，确保商业秘密和客户信息的安全性，避免外部黑客和内部员工的非法获取。
第九条: 员工在处理商业秘密和客户信息时，应采取相应的安全措施，包括加密、密码保护、访问权限限制等。
第三章保密协议第十条: 公司与员工签订保密协议，明确约定员工的保密义务、违约责任和赔偿责任等，并保留法律追究的权力。
第十一条: 公司将对签署保密协议的员工进行定期教育和培训，确保员工对保密协议的内容和要求有充分的了解。
第四章商业秘密保护第十二条: 公司的商业秘密包括但不限于技术信息、生产流程、经营策略、专利技术、新产品研发等，凡属公司未公开的信息，都属于商业秘密的范畴。
第十三条: 公司采取多种措施来保护商业秘密，包括加密技术、访问权限控制、实时监测等，确保商业秘密的安全性。
第十四条: 员工在处理商业秘密时，应遵守相应的保密程序和操作规范，防止信息的泄露和滥用。
第十五条: 公司将对商业秘密保护工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改，提升保密管理水平。
第五章客户信息保护第十六条: 公司的客户信息包括但不限于客户姓名、联系方式、消费习惯、购买记录等，凡属客户未公开的信息，都属于客户信息的范畴。
公司基本保密管理制度
公司基本保密管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业机密和重要信息，维护公司的利益和声誉，确保公司的稳定发展，制定本保密管理制度。
第二条本保密管理制度适用于公司内所有员工、实习生及其他外部合作伙伴。
第三条公司保密管理委员会负责制定和修改本保密管理制度，对公司内保密工作进行监督和指导。
第四条本保密管理制度内容包括公司的保密政策、保密责任、保密措施、保密教育和培训、保密违规处罚等。
第二章保密政策第五条公司的保密政策是基于公司的商业利益和法律法规要求，保护公司的商业机密和重要信息，确保公司的合法权益。
第六条公司的商业机密和重要信息包括但不限于公司的战略计划、财务信息、客户资料、技术资料、产品设计、市场情报等。
第七条公司要建立健全的信息分类和保密等级制度，对不同级别的信息进行相应的保密处理。
第八条公司要对员工进行保密意识教育，建立保密责任制度，确保员工遵守保密规定。
第三章保密责任第九条公司内所有员工都有保密责任，应当保护公司的商业机密和重要信息，不得泄露公司的商业秘密和重要信息。
第十条公司领导人员和负责保密工作的员工应当起到表率作用，积极开展保密宣传教育，保障公司的商业机密和重要信息不受泄露。
第十一条公司离职员工应当签署保密协议，承诺对公司的商业机密和重要信息进行保密，不得泄露公司的商业秘密和重要信息。
第四章保密措施第十二条公司要建立健全的信息安全管理制度，采取必要的保密措施，确保公司的商业机密和重要信息的安全保护。
第十三条公司要对重要信息进行加密处理，确保信息在传输和存储过程中不被泄露。
第十四条公司要限制员工的信息查阅权限，确保只有需要知晓的员工才能够查阅相关信息。
第五章保密教育和培训第十五条公司要定期组织保密意识培训，提高员工的保密意识和保密能力。
第十六条公司要向新员工提供保密教育，确保新员工能了解公司的保密政策和保密规定。
第六章保密违规处罚第十七条对于违反公司保密规定的员工，公司将给予相应的处罚，情节严重者将依法追究责任。
XXX公司保密工作管理制度汇编(原创)
附件37规章制度编号：国网（办/2）147-2013国家电网公司保护商业秘密规定第一章总则第一条为了保护国家电网公司（以下简称“公司”）商业秘密，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，特制定本规定。
第二条公司的商业秘密是指为公司所有、且不为公众知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。
第三条公司经营信息和技术信息中属于国家秘密范围的，必须依法按照国家秘密进行保护。
第四条公司商业秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行管理。
第五条本规定适用于公司总部、各分部、公司各级单位。
本规定所称“各级单位”是指公司系统各级单位。
第六条公司工作中不属于国家秘密和商业秘密，泄露后会给公司工作造成被动或损害的内部事项，作为工作秘密管理。
具体范围由公司总部各部门、各分部和公司各级单位酌情决定。
- 1 -第七条公司享有公司商业秘密的所有权、使用权以及转让权；以委托、合作研究开发或转让等方式取得的商业秘密，其权利归属按合同约定。
第八条公司商业秘密保护工作，实行依法规范、预防为主、突出重点、保障安全、便利工作的方针。
第二章机构与职责第九条公司商业秘密保护工作按照统一领导、分级管理的原则，实行法定代表人负责制。
第十条公司各级保密委员会是本单位商业秘密保护工作的领导机构，负责贯彻国家有关法律、法规和规章，落实上级保密机构、部门的工作要求，研究决定本单位商业秘密保护工作的相关事项。
各级保密委员会办公室（以下简称保密办公室）作为本单位保密委员会的日常办事机构，负责依法组织开展商业秘密保护教育培训、保密检查、保密技术防护和泄密事件查处等工作。
第十一条按照“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，公司总部各部门、各分部和公司各级单位按照职责分工，负责职责范围内商业秘密的保护和管理。
- 2 -第三章商业秘密的范围和密级第十二条公司商业秘密保护范围主要包括：战略规划、管理方法、商业模式、改制上市、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、重要客户信息、招投标标底等经营信息；设计、程序、制作工艺、制作方法、技术诀窍、关键技术、重大科研项目、重要科研数据等技术信息。
公司保密管理制度样本(五篇)
公司保密管理制度样本1. 保密责任公司对所有敏感信息的保密责任被明确规定，涵盖商业策略、客户数据库、产品详情等。
2. 信息分类与保护公司对敏感信息进行分类管理，实施相应级别的保护策略。
包括保密文件、数据以及商业机密等各类信息。
3. 访问权限管理公司建立严格的访问权限制度，员工仅能访问与工作职责相关的数据。
对于高等级敏感信息，仅授权特定员工访问，并实施访问记录管理。
4. 安全存储与传输公司规定员工在存储敏感信息时需采取适当的安全措施，如加密存储、使用安全柜等。
限定使用公司内部网络进行敏感信息传输，禁止使用个人邮箱等非安全途径。
5. 外部沟通与合作限制公司限制员工对外披露敏感信息，并要求在与外部交流时签订保密协议。
禁止员工与竞争对手或可能的竞争对手进行可能涉及敏感信息的任何合作。
6. 设备与网络安全规定公司要求员工确保其使用的设备和网络系统始终保持最新的安全更新。
禁止未经授权下载或安装非公司批准的软件，以防止潜在的信息泄露风险。
7. 保护知识产权公司规定员工在创造新的知识产权时需立即申请专利或版权保护。
限制员工将公司内部的敏感信息带离办公环境。
8. 违规行为的纪律处分公司对于违反保密规定的行为将采取严厉的纪律处分，包括警告、停职直至解雇等措施。
以上概述了公司保密管理的基本框架，具体制度应根据公司的实际需求和状况进行详细制定。
重要的是，公司需制定明确的政策，并通过培训和监督确保其有效执行，以充分保护敏感信息。
公司保密管理制度样本（二）第一章总则第一条为规范公司保密管理工作，确保商业秘密和机密信息的安全，维持公司的竞争优势和持续发展，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体人员，包括正式员工、临时员工及外部合作方。
第三条保密管理的目标是全面保护公司商业秘密和机密信息，防止泄露和不当使用，以支持公司的经营目标实现。
第四条保密管理遵循法定依据、科学合理、全员参与、信息化支持和追踪反馈的原则。
第五条保密管理的职责由公司董事会负责制定保密政策和制度，管理层负责具体执行，全体员工需遵守相关规定。
保密制度汇编
保密制度一、保密守则单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则：一不该说的机密,绝对不说；二不该问的机密,绝对不问；三不该看的机密,绝对不看；四不该记录的机密,绝对不记录；五不在非保密本上记录机密；六不在私人通信中涉及机密；七不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；八不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；九不在普通、明码电报、普通邮局传达机密事项；十不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；十一不准密件平邮；十二不将内部文件、资料、刊物作废纸出售；十三不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物.一、保密工作制度根据国家有关保密法规,结合公司工作实际,制定本制度.一、加强保密教育,增强保密意识.办公室负责保密工作,经常组织学习保密法规,增强保密意识.二、公司印制秘密文件、资料要经主管领导审批,并标明密级、发行范围、印制数量.秘密以上文件、资料要有专人负责,逐件登记,妥善保管.销毁时要逐件登记,经领导批准,并有2人以上监销.三、外出工作需携带的秘密文件、资料,须经领导批准,且妥善保管,确保材料安全.绝密文件、资料原则上不准携带外出,确需携带的须经本单位主要领导批准.四、翻印、复印上级下发的秘密、机密文件,须经发文单位或本委领导批准.禁止将秘密文件、资料拿到社会上去复印.复印件按原件保管.绝密文件不得翻印和复印.五、加强对密码电报的统一管理,确保密码安全.严禁自行复制印密码电报.摘录密码电报要指定专人负责,并妥善保管.禁止用机要信件或平信邮寄密码电报.禁止将密码电报原文印成文件下发.禁止携带密码电报外出工作.回复密码电报坚持“密来密去”的原则,禁止密来明去,明来密去或密电来复.六、不得用明传电报传发秘密事项.七、不准在无保密设施的有线或无线谈论秘密事项.八、禁止在公共场所或与无关人员谈论国家秘密.九、未经领导批准,不得向新闻单位或有关部门提供秘密信息,以及公开报道后造成不良社会影响的重大事项、重大案件、涉外案事件、重大事故和有关数字.对正在办理的事务,不得告诉无关人员,不得公开报道.十、对境外记者的采访,一律拒绝.邀请境外记者进行采访,须经本会领导批准,按有关规定办理手续.接待外国和境外人员,应明确介绍口径、参观范围和路线等,注意保守国家秘密；十一、召开具有秘密内容的会议,须采取必要的保密措施,管理好会议文件、资料,防止泄密和丢失文件、资料.绝密文件必须立即收回.十二、任何人员未经批准不得将自己所接触的本单位或者外单位涉及国家秘密的文件、资料等,写成稿件向公开发行的报刊投稿或者编入公开发行的书籍中.十三、发生失泄密事件要及时报告,并采取补救措施,以减少造成的危害.凡违反本制度造成泄、失密事件的,按照保密法和保守国家秘密实施细则进行处理.六、文件的保密管理制度1、文件的管理规定1文件一律由本单位指定保管人签收、拆封、登记、清点.收文登记一定要在当日内完成,经办公室主任批阅及时分送有关领导和主办单位,不得积压.2传阅的文件,要严格按照规定的范围传阅；本委领导阅办文件,要做到随阅随清退,不积压和保存文件；领导之间不许横传,阅办后及时交保密员,妥善保管.3借阅文件、查阅档案要经领导批准,履行借阅登记手续.4文件只能在办公室阅读,不准外带.确因工作需要必须把文件带出时,须经本会领导批准,办理借阅手续,用后及时退还.借阅人不准把文件转借他人.5文件要由保密员专人保管,存放文件要有专柜、专室.专室要按安全保密要求铁门、铁窗、铁柜.不准将文件放置在无专人管理、无严密加锁的箱柜内.下班时不准将文件放在办公桌上.发现下落不明丢失文件要及时报告,并认真查找、处理.6未经批准不得擅自翻印复印上级文件和领导内部讲话.7凡到上级部门开会带回的文件、资料、领导讲话等,必须交单位保管文件的同志登记保管,用时办理借阅手续,用后交还,不准长期保留在个人手里.8在上缴文件、立卷归档工作结束后,要将计划销毁的文件资料逐一登记,经分管领导签批后交保密局集中销毁,不准个人私自销毁文件和资料.9单位领导和机要保密人员在工作调动时,要严格履行交接手续.保管文件、档案人员要将自己经管的文件、档案开列清单,核对无误后,双方签字交接清楚.2、秘密文件、资料的保密管理规定1凡有秘密、机密、绝密文件以下简称“三密”文件,要配有专兼职人员负责本单位的国家秘密文件、资料管理的工作.经管“三密”文件的人员,须按规定通过考核、审查批准,报地区保密组织备案.2“三密”文件必须存放在符合安全保密有“三铁"设施的专室,并建立健全有关制度,实行专人管理.“三密”文件的收发、传递、借阅、移交、归档、销毁等都履行登记手续,严守保密制度.领导外出开会、学习带回的“三密”文件、资料要及时交保密员登记、保管.“三密”文件管理要做到及时清退,年终进行一次清退,该留用的留用,该归档的归档,该销毁的办理销毁手续.3“三密”文件、资料的印制.印制前由主管领导和负责人做好审查工作.除按照国家有关规定在封面或首面的左上角标明密级和保密期限外,还要在末页标明发行阅读范围,印制份数.不准复制、翻制,需要收回的也要作出明确规定.付印时应严格按照领导批准的份数执行,不得擅自多印多留,自行处理.“三密”文件、资料一律由本单位内部文印室印制.4“三密”文件的传阅.阅读“三密”文件、资料和领导的重要讲话,要严格按照制发机关规定的阅读范围传阅,不得擅自扩大传阅范围,阅读时须在办公室内进行,不准摘抄,阅后即清退,不得在个人手里过夜.组织传阅“三密”文件、资料,由保密员负责.5“三密”文件、资料的传递.“三密”文件的传递一律不得通过普通邮寄进行,应通过单位保密员传递,不得交由无关人员携带,不准利用工作之便私抄、携带“三密”件出入公共场所或探亲访友,不准在公共场所谈论秘密事项.6做好“三密”文件、资料的清理.单位保密员变动时,要对“三密"文件、资料以及记载秘密内容的笔记本进行清理移交工作.清理时,对无回收单位和无保留价值的“三密”文件,经主管领导批准后,交回地区保密局登记代为销毁,不得将“三密”内部文件、资料当废纸出售.七、档案保密工作制度为了保守党和国家的机密,单位领导和干部都必须认真执行中华人民共和国保密法及有关规定.1、档案工作是一项重要的机要工作.档案管理人员,要认真执行党和国家保密规定,遵守保密守则,维护档案的完整与安全.2、查阅档案人员,应保证对档案材料的绝对保密,未经许可不准私自抄录和复制,更不能擅自将档案携带出单位转让他人或拆散,违者追究责任.3、划入密级的档案,要在档案的右上角上密级标记,机密级以上的档案,必须设专柜存放,借用密级的档案必须按查阅利用规定办理手续.4、档案库房的门窗必须坚固,严格保卫保密制度,非档案工作人员不得随意进入库房.八、要害部门保密制度一、由主管领导负责,定期研究布置保密工作.二、建立保密工作岗位责任制,指定专人负责.三、经常对保密人员进行法纪思想教育和保密的督促检查.四、在业务工作中涉及国家秘密文件,收、发、管、阅都要严格执行制度,领导阅看文件后做到“四不”：不横传、不积压、不自存、外出不携带.五、保密部位要有保密安全设施,有铁门、铁窗、铁柜、报警器、灭火器,以确保机密的绝对安全.六、健全“三密”文件、资料的清退制度,凡是要清退的文件、内部资料,要按规定的时间清退,如不按规定的时间清退,超过三个月,按失泄密案件查处.七、建立定期汇报制度.主管保密人员,每个月向本单位领导汇报一次,如发现问题应及时汇报,并与上级和地区保密部门联系,及时弄清问题真相,以确保国家秘密的安全.九、计算机信息系统使用管理规定1、涉密计算机信息系统要完全处于其主管部门单位独立使用和管理.不得直接或间接连接国际互联网,必须实行物理隔离.2、不得在与国际网络联网的计算机信息系统中存储、处理、传递国家秘密信息.任何人不得在公众网上发布、存储、处理、传递、转发、抄送涉及国家秘密信息.3、对秘密数据、资料载体如：磁盘、磁带、光盘等视同“三密”文件,履行借阅、使用、复制、传递、携带、移交、保存、销毁等登记手续.4、存储过国家秘密信息的计算机媒体包括软盘和硬盘不能降低密级使用,维修时应保证所存储的国家秘密信息不被泄露,不再使用的应及时销毁.5、上网信息的保密管理坚持“谁上网谁负责”的原则.上网的信息内容须经单位领导审批.十、复印机、传真机、有线和无线电通信设备使用管理规定1、复印机使用管理规定1单位复印机,要指定专人操作.存放复印机的地方必须符合安全保密要求.2复印秘密以上文件资料以及未定密级的中央、省、市负责同志的内部讲话,应请示原制文单位以及文件发至那一级的单位主管领导审批方可复印,复印时应严格履行登记、签收手续,严格控制复印的份数,不准多印私留.3不许利用单位复印机复印与工作无关的文件、资料、图纸和国家法令禁印的票券等.4不准复印内部以上文件、资料和国家法令禁印的票证、迷信用品、淫秽物品以及其它违禁品.5必须建立严格的复印登记制度,逐件登记复印文件的名称、份数.复印的废页要及时销毁.6管理复印机的工作人员,必须认真负责,遵纪守法,按章办事.如有违反规定的,必须追究责任,按情处理.2、传真机使用管理规定1单位传真机必须建立健全使用制度.2使用传真机传送文件、资料须经领导审批,并做好收发登记.3严禁使用无加密设施的传真机传送国家的秘密文件、资料.4单位领导要经常对传真机使用情况进行检查,发现问题及时纠正.3、有线和无线电通信设备使用管理规定严禁在无保密措施的有线、无线通信中传递、谈论国家秘密事项；严禁在无保密措施的情况下召开涉及国家秘密的会议；严禁在涉及国家秘密内容的会议上使用无线话筒.十一、计算机保密及操作守则随着计算机办公自动化系统的发展,单位全体人员必须共同遵守计算机信息系统保密管理规定.一、计算机的操作守则1、计算机系统实行专人负责制,禁止其他人员未经同意使用办公室计算机系统上的设备.2、操作员需要在计算机上工作时才能开机,开机必须遵守开机顺序,在输入密码时要求没有其他人员站立旁边.不得将自己和本委使用的用户名和密码泄露给非操作人员.密码要定期更换,每个密码使用期不得超过1个月.3、操作人员在计算机上工作过程中需暂离开时,预计在1小时内不能回工作岗位的,必须退到输入密码前的画面；预计在1小时以上不能回工作岗位的,必须退出所有操作,并关闭计算机系统及电源.二、文件存贮、传递及数据维护守则1、已确定为国家秘密、机密、绝密的文件、电报、资料、数字、图表禁止输入电脑.2、本单位的文件,一律使用专用计算机打印.3、外来磁盘、光盘等媒体在办公系统上操作时,必须先检病毒,确保系统安全.4、定期对自己所输入的文件、数据进行整理,审查文件、数据的最后修改日期是否与本人的操作时间相符,内容是否正确.发现文件、数据被无故修改、移动、删除、或被非法入侵时,要做好记录,及时向办公室主管领导汇报.5、因工作需要,在互联网上查找或传递讯息时,必须确保本系统子网的其它计算机与网络断开.传递的资料必须经办公室主管领导审核同意,才能发送.十二、领导干部保密工作制度为使领导干部严格保守党和国家秘密,根据中华人民共和国保守国家秘密法和有关精神,制定如下规定：1、要严守自己知悉的党和国家秘密,不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论或泄露.2、秘密文件、资料应在办公室阅办,阅办后应及时清退,不积压、不横传.下班前交回保密室管理,不得把秘密文件、资料拿回家阅办.3、不要携带秘密文件、资料到公共场所和参加外事活动.因工作需要外出必须携带的秘密文件、资料,应亲自管理.4、在会议上或日常工作中讨论研究的事项,凡涉及到秘密内容和内部问题的,在未正式决定公开前,不得向无关人员透露、传播.5、使用程控、长途直拨、无线对讲机、移动,不要涉及秘密内容.6、参加会议下发的秘密文件、资料应及时交回保密员登记保管,需用时再借.7、记录党和国家秘密事项,应使用专用的保密笔记本,并妥善保管.8、在私人通信和公开发表的文章、着作中,不得涉及党和国家秘密.9、在内部会议讲话或报告需涉及党和国家秘密时,应对参加人员明确提出保密要求和纪律.10、在涉外活动中应坚持内外有别的原则,不涉及党和国家秘密；必须涉及或提供党和国家秘密的,应报有相应权限的机关批准.11、在出国访问、考察等外事活动中,要注意做好保密工作,不要向境内外人员谈论国家秘密事项.12、发生失泄密事件,要及时报告保密部门,以便采取措施.造成重大损失的,应追究责任,执行纪律.十三、新闻报道的保密审查制度1、凡向公开发行或内部发行的报刊投稿,不得涉及国家秘密事项,单位内部自编自采报刊,涉密事项须经非密化处理后,方可刊载.2、被采访单位、被采访人向新闻报道单位的采编人员提供信息时,不得涉及秘密事项.3、单位应当建立保密审查制度,并指定本单位的审稿人.4、新闻报道稿件必须由单位领导审查,并指定专人负责.5、新闻工作者有义务不得向外界传播内部消息,不泄露采访中的秘密,对一些内部资料,使用时妥善保管,用后销毁.6、对涉及其他行业或单位工作中国家秘密的,应当负责征求有关单位的意见.十四、失泄密事故处理制度若单位发生失泄密事件或者案件时,单位的保密组织应当采取以下措施：1、在事发后立即向保密工作领导小组报告,最迟不超过二十四小时,并同时报告公安机关协助破案.2、迅速查明被泄露的国家秘密的内容和密级,已经造成的危害程度、事件的主要情节和有关责任者应负的责任.3、有关单位要及时采取措施,避免或者减轻损害后果.4、对责任者按有关处罚规定作出适当的处理,并报区保密局.十五、保密工作奖惩制度1、凡有下列表现之一的个人或者集体,由单位或者当地政府依照授予奖状、奖品、奖金、记功、升职、荣誉称号、通令嘉奖等其中一项或者多项奖励：1在危急情况下,保护国家秘密安全的；2对泄露或者非法获取国家秘密的行为及时检举的；3发现他人泄露或者可能泄露国家秘密,立即采取补救措施,避免或者减轻损害后果的；4在涉及国家秘密的专项活动中,严守国家秘密,对维护国家的安全和利益作出重要贡献的；5在国家保密技术和开发、研究中取得重大成果或者显着成绩的；6一贯严守国家秘密或者长期从事保密工作管理,事迹突出的；7长期经管国家秘密的专职人员,一贯忠于职守,确保国家秘密安全的.2、对泄露国家秘密尚不够刑事处罚,有下列情节之一的,应当从重给予行政处分：1泄露国家秘密已造成损害后果的；2以谋取私利为目的泄露国家秘密的；3泄露国家秘密危害不大,但次数较多或者数量较大的；4利用职权强制他人违反保密规定的.3、对有泄露国家秘密行为尚不够刑事处罚的国家工作人员,按照人事管理权限,依据被泄露事项的密级,分别给予行政处分：1泄露秘密级国家秘密的,应给予警告或者记过处分；2泄露机密级国家秘密的,应给予记过、记大过或者降级处分；3泄露绝密级国家秘密的,应给予记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看或者开除处分.十六、保密检查评比制度保密检查评比是做好保密工作的有效措施之一.通过检查评比,可以及时发现问题,采取措施,堵塞漏洞,同时达到鼓励先进,推动保密工作的开展.具体要求如下：1、单位要把检查评比制度列入工作议事日程,定期或不定期开展活动.2、单位必须结合三大节日春节、“五一”、国庆的保密宣传教育对失泄密的隐患进行全面检查,或根据上级部署和本单位的工作需要对某一方面的保密工作进行专项检查.。
公司保密工作管理办法-通用制度模板、范文
公司保密工作管理办法第一章总则第一条根据有关法律法规规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条公司保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的原则，既确保上级公司秘密和公司商业秘密安全，又便利信息资源合理利用。
第三条保守上级公司秘密、公司商业秘密是公司任何单位和个人义不容辞的责任和义务。
第四条本办法适用于公司和各级分子公司（公司及各级分子公司以下统称各单位）。
第二章保密机构与保密责任第五条公司保密工作领导小组是公司保密工作的领导机构,由公司主要负责人担任组长，成员由公司领导班子其他成员和各部门主要负责人组成，职责是：（一）贯彻执行有关保密工作的方针、政策、指示、决定；（二）根据保密法律法规和公司保密规章制度，结合实际，制定公司保密规章制度，并监督实施；（三）指导、协调、监督、检查公司保密工作；（四）开展保密宣传教育和培训工作；（五）根据保密法规和公司保密工作要求，认真做好保密管理工作；（六）追查公司发生的失泄密事件，对重大失泄密事件及时采取措施，提出处理意见，并向公司主要领导和上级保密管理部门报告；（七）召开保密工作会议，研究制定工作计划和布置工作,总结交流经验，表彰先进；（八）开展调查研究，不断改进保密工作，定期向上级报告工作情况，重大问题及时向上级请示报告；（九）承办上级保密管理部门和公司领导交办的其他保密工作事项。
第六条公司保密工作领导小组办公室（以下简称保密办）是公司保密工作的管理机构和日常办事机构。
其职责是：（一）负责公司保密工作领导小组的日常工作，根据保密法规要求，履行保密管理职责；（二）贯彻执行有关保密工作的方针、政策、决定、指示和法律法规，落实上级和公司保密工作领导小组的指示要求；（三）制定公司保密工作规划、计划，并组织落实。
在调查研究的基础上，提出改进和加强保密工作的意见建议；（四）负责起草公司保密规章制度，并根据授权负责保密规章制度的解释；（五）组织开展保密宣传教育工作，制定保密宣传教育计划,编写或审核保密宣传材料，组织公司保密干部、涉密人员业务培训工作，制定培训计划，编写或审定培训教材；（六）组织开展保密检查工作，及时处理所发生的失泄密事件，督促有关单位对发生的失泄密事件进行查处，组织相关单位对泄露上级公司秘密、商业秘密采取补救措施，并及时向公司保密工作领导小组、主要负责人和上级保密工作管理部门报告；（七）组织公司保密工作会议，开展保密工作经验交流、工作总结和评比表彰活动；（八）负责与上级保密管理部门沟通联系，负责向上级报告保密工作情况；（九）承办上级保密管理部门和公司领导交办的其他保密工作事项。
保密制度公司管理体系样本（3篇）
保密制度公司管理体系样本保密制度是一家公司非常重要的管理体系之一，它涉及到公司的核心信息和资源的保护。
下面是一个保密制度的模板范本，供参考：第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是为了明确公司保密工作的原则、责任、权限和措施，保护公司的核心信息和资源。
2.本制度的依据是国家有关保密法律法规和公司的内部规章制度。
第二条适用范围本制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
第三条保密工作的原则1.保密工作必须遵循法律、道德和职业规范。
2.保密工作要严格按照公司的规定进行，以确保信息的机密性、完整性和可用性。
3.保密工作要与公司的其他管理工作相结合，形成相互支持的保密体系。
第四条保密责任1.公司的所有员工都有保密责任，不论职务大小。
2.公司的领导干部要履行好保密工作的主体责任。
3.员工违反保密制度的，公司将依法进行处罚。
第二章保密管理体系第五条保密管理组织机构1.公司设立保密管理部门，负责公司的保密工作。
2.公司下设保密责任人，负责公司的具体保密工作。
第六条保密管理职责1.公司保密管理部门的主要职责有：制定保密制度和相关规定、组织保密培训、落实保密措施、处理保密事故等。
2.保密责任人主要职责有：负责本部门的保密工作、指导和监督部门员工的保密行为、协助处理保密事故等。
第七条保密培训1.公司应定期举办保密培训，帮助员工了解和掌握保密工作的基本知识和技能。
2.保密培训应包括保密法律法规、保密制度、保密意识培养等内容。
3.公司应对参加培训的员工进行考核，以评估培训效果。
第八条保密措施1.公司应对核心信息和资源进行划分和分类，确定不同级别和类别的保密措施。
2.保密措施主要包括：物理保密措施、技术保密措施和管理保密措施。
3.公司应采取适当的手段和方法，保障保密措施的有效性和可行性。
第九条保密管理制度1.公司应建立健全保密管理制度，明确保密工作的流程和要求。
2.保密管理制度应包括：保密责任制度、保密信息管理制度、保密审查制度等。
保密制度公司管理体系模板范文（三篇）
保密制度公司管理体系模板范文公司保密制度管理体系模板第一章总则第一条为了保护公司的商业机密、客户信息以及员工的个人隐私，规范公司的保密工作，制定本保密制度。
第二条本保密制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同员工、临时员工等。
第三条公司各级管理人员应带头恪守保密制度，确保信息安全。
第四条保密工作应遵循公开与保密相结合的原则，根据敏感程度进行等级管理。
第二章保密等级管理第五条公司将信息分为三个等级进行管理：机密级、秘密级和一般级。
第六条机密级信息指的是对公司核心竞争力、重要战略决策等具有重大影响的信息，泄露可能造成严重损失。
第七条秘密级信息指的是对公司的商业秘密、客户信息等具有重要价值的信息，泄露可能对公司形象和利益造成损害。
第八条一般级信息指的是对公司日常运营、产品生产等有关的一般性信息，泄露可能对公司的运作产生一定影响。
第九条不同等级的信息应进行分类标识，明确标明保密级别。
第十条公司将根据员工职务和工作内容确定其可接触的保密等级。
第三章保密责任第十一条公司所有员工都有保密责任，不论职务大小，不得泄露公司的保密信息。
第十二条职务较高的员工对保密信息的把关和管理责任更重大，应尤为慎重处理。
第十三条公司对员工进行保密教育和培训，确保员工了解保密的重要性，掌握保密工作的基本要求和技能。
第十四条员工离职时，应签署保密协议，并接受保密培训。
第十五条无论在职期间还是离职后，员工都应始终保持对公司的保密义务。
第四章保密措施第十六条公司应对不同等级的信息采取不同的保密措施，确保信息安全。
第十七条公司应建立健全信息安全管理制度，明确保密工作的组织结构和职责分工。
第十八条公司应加强对保密载体的管理，包括文件、电子文档、移动存储设备等。
第十九条公司应建立健全信息系统安全管理制度，确保网络安全。
第二十条公司应加强对会议、电话等沟通方式的保密管理，确保敏感信息的安全。
第五章违反保密制度的处理第二十一条对于违反保密制度的行为，公司将按照公司规定的纪律处分程序进行处理。
公司保密管理制度范文(5篇)
公司保密管理制度范文(____年____月____日通过并试行)第1章总则第____条根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第____条适用范围1.本制度适用于公司所有员工。
____公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等(以下简称“工作人员”)，都有保守公司商业____的义务。
第2章公司____的范围第____条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2.本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3.本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4.本制度所称的技术信息和经营信息，包括内____文件，如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户____、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
第____条公司____包括但不限于以下事项。
____公司生产经营、发展战略中的____事项。
____公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。
____公司生产、科研、科技交流中的____事项。
____公司对外活动(包括外事活动)中的____事项以及对外承担保密义务的事项。
5.维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的____事项。
6.客户及其网络的有关资料。
7.其他公司____事项。
第3章密级分类第____条公司____分为三类。
绝密、____和____。
第____条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容。
公司保密管理制度汇编
公司保密管理制度汇编篇一：保密工作制度汇编大全保密制度汇编大全目录一、保密守则。
二、保密领导小组职责。
三、专（兼）职保密干部的职责。
四、保密室管理制度。
五、保密工作制度。
六、文件的保密管理制度。
七、档案保密工作制度。
八、要害部门保密制度。
九、计算机信息系统使用管理规定。
十、复印机、传真机、有线和无线通信设备使用管理规定。
十一、计算机保密及操作守则。
十二、领导干部保密工作制度。
十三、新闻报道的保密审查制度。
十四、失泄密事故处理制度。
十五、保密工作检查评比制度。
十六、保密干部培训制度。
十七、阅文保密制度。
十八、信息公开保密审查制度。
一、保密守则单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则：(一)不该说的机密，绝对不说；(二)不该问的机密，绝对不问；(三)不该看的机密，绝对不看；(四)不该记录的机密，绝对不记录；(五)不在非保密本上记录机密；(六)不在私人通信中涉及机密；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；(十一)不准密件平邮；(十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售；(十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。
二、保密领导小组职责一、认真贯彻落实上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，增强自身保密意识。
二、承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜，及时提出本单位的贯彻执行意见。
三、按照上级保密工作部门的要求，结合本会的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。
四、采取各种形式开展保密宣传教育工作，增强本会全体人员的保密意识。
五、深入实际，开展保密调研，认真总结工作经验，及时提出加强和改进保密工作的意见。
六、及时开展保密检查，善于发现苗头，督促和帮助单位切实解决保密工作中存在的问题，坚决堵塞各种失泄密漏洞。
七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密事件，并按规定配合有关部门做好处理工作。
企业保密管理制度汇编
企业保密管理制度汇编企业保密管理制度企业保密工作制度第一章总则第一条为了保守国家秘密和XXX(以下简称集团公司)的企业秘密，维护国家利益和集团公司利益，保障集团公司投资、经营、管理工作的顺利进行，根据《中华人民共和国保密法》和有关规定，制定本办法。
第二条国家秘密是关系国家的安全和利益，遵照法定程序确定在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项;企业秘密是关系集团公司、所属企业及其子企业的安全和利益，依照一定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。
第三条集团公司所属企业都有维护国家秘密和集团公司企业秘密的责任，集团公司全体员工都有保守国家秘密和企业秘密的义务。
第四条集团公司保密工作的主要任务是贯彻执行《中华人民共和国保密法》及省委、省政府有关保密工作的规定和要求，不断加强保密工作，确保国家秘密和企业秘密的安全，维护集团公司的利益。
第五条集团公司保密工作贯彻突出重点、主动防范、表里有别，既确保国家秘密、企业秘密，又便于各项工作开展的目标。
XXX在集团公司保密委员会统一领导下，具体负责集团公司保守国家秘密和企业秘密的工作，并指导所属企业的保密工作。
第二章秘密的范围和密级第七条根据集团公司的企业性质和日常工作的特点，集团公司企业秘密包括下列事项:(一)集团公司的发展战略和发展规划，重大战略部署和投资决策、经营中的秘密事项;(二)集团公司年度计划、未下达的考核及评价指标，未公开的财务数据;(三)集团公司未公开的重大经营决策以及为决策所提供的资料、数据及其他秘密事项;(四)有关集团公司及所属企业重组、兼并、破产、关闭中涉及的秘密事项;(五)集团公司紧张投资项目标可行性研讨、财务分析及涉及投资项目标其他秘密事项;(六)历年投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果，发明创造的关键技术、工艺、参数，重大科研项目的开发规划等秘密事项;(七)集团公司紧张会议记录、会议专题报告和紧张会议召开之前涉及的秘密事项;(八)人事档案、未公布的人事任免、工资分配、人员奖罚方案等事项;(九)查处重大违纪、审计等案件所涉及的秘密事项;(十)日常工作中形成的，根据省委、省政府的有关规定应当保守的秘密事项。
公司保密管理制度汇编
公司保密管理制度汇编1.涉密信息系统的硬件、软件及其运行维护；2.涉密通信技术及其设备；3.涉密电子信息载体及其管理；4.其他涉密技术。
第二条公司涉密技术管理实行“谁建设、谁管理、谁使用”的原则，即由项目负责人（或指定专人）负责该项目的涉密技术建设、管理和使用。
第三条公司涉密技术建设、管理和使用必须符合国家相关法律法规和标准，保证信息的保密性、完整性和可用性。
同时，公司应制定涉密技术管理规定，明确涉密技术的使用权限和责任，建立涉密技术管理档案，定期进行安全检查和技术更新。
4保密宣传教育和检查第一条公司应定期开展保密宣传教育活动，提高全体员工的保密意识和保密能力。
保密宣传教育的内容应包括保密法律法规、保密知识、保密意识、保密责任等方面的内容。
第二条公司应定期进行保密检查，发现问题及时处理，并采取措施加强保密工作。
保密检查应由保密负责人或其指定人员负责，检查结果应及时向公司领导报告，并进行整改落实。
同时，公司应建立保密检查档案，定期进行保密检查的评估和总结。
4、员工在进行涉密计算机网络操作、打电话、发传真等活动时必须采取保密措施。
5、禁止将涉密技术文件和资料用于网络共享。
第六条规定，在绝密级科学技术的保密期限内，不得申请专利或保密专利。
机密级和秘密级科学技术在保密期限内可以申请保密专利。
申请机密级科学技术保密专利的员工应该提出申请，并经过公司审核后，报科技部批准。
申请秘密级科学技术保密专利的员工应该提出申请，并经过保密负责人审核后，报公司批准。
第七条规定，对于参与科学技术保密项目研制的员工，如果其成果不适宜公开发表、交流、推广，公司将根据成果的实际水平对该员工进行评价。
对于因保密原因不能在境内外公开发表的论文，公司将根据该论文的实际水平进行评价。
第八条规定，参与有科学技术保密内容的项目成果评估、评审、验收、鉴定等活动的员工及相关人员必须保守秘密。
推广、使用有保密内容的科技项目和成果的单位和员工，不得泄漏有关保密内容。
保密管理手册及制度汇编
公司保密管理文件保密管理手册2017-07-28发布2017-07-29施行XXXXX有限公司发布- 1 -目录目录............................................................................................................................. - 2 -文件名录........................................................................................................................... - 4 -1保密工作总则...................................................................................................................... - 6 -2保密组织机构与职责........................................................................................................ - 10 -3保密委员会例会工作制度................................................................................................ - 16 -附表....................................................................................................................................... - 18 -4保密教育培训制度............................................................................................................ - 20 -5定密和密级调整工作制度................................................................................................ - 24 -附表一：............................................................................................................................... - 27 -6涉密人员管理制度............................................................................................................ - 30 -附件一：............................................................................................................................... - 34 -附件二：............................................................................................................................... - 36 -附件三：............................................................................................................................... - 36 -附表一：............................................................................................................................... - 38 -附表二：............................................................................................................................... - 39 -续附表二：........................................................................................................................... - 40 -附表三：............................................................................................................................... - 41 -附表四：............................................................................................................................... - 42 -附表五：............................................................................................................................... - 43 -7国家秘密载体保密管理制度............................................................................................ - 46 -附表一：............................................................................................................................... - 50 -附表二：............................................................................................................................... - 51 -附表三：............................................................................................................................... - 52 -附表四：............................................................................................................................... - 53 -8涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度............................................ - 56 -附表一：............................................................................................................................... - 63 -附表二：............................................................................................................................... - 64 -附表三：............................................................................................................................... - 65 -附表四：............................................................................................................................... - 66 -附表五：............................................................................................................................... - 67 -附件一：............................................................................................................................... - 68 -9重大涉密活动和涉外保密管理制度................................................................................ - 70 -附件一：............................................................................................................................... - 74 -附件二：............................................................................................................................... - 75 -附表一：............................................................................................................................... - 76 -附表二：............................................................................................................................... - 77 -附表三：............................................................................................................................... - 78 -附表四：............................................................................................................................... - 79 -附表五：............................................................................................................................... - 80 -附表六：............................................................................................................................... - 81 -附表七：............................................................................................................................... - 82 -10保密要害部位保密管理制度.......................................................................................... - 84 -附表一：............................................................................................................................... - 88 -附表二：............................................................................................................................... - 89 -附表三：............................................................................................................................... - 90 -11涉密文件(合同、技术文件、技术协议书)保密管理规定 ........................................... - 92 -12保密经费管理规定.......................................................................................................... - 94 -13泄露国家秘密事件报告和查处制度.............................................................................. - 98 -14保密奖惩制度................................................................................................................ - 102 -附表一：............................................................................................................................. - 107 -附表二：............................................................................................................................. - 108 -文件名录BM/BL001-2017 《保密工作总则》BM/BL002-2017 《保密组织机构与职责》BM/BL003-2017 《保密委员会例会工作制度》BM/BL004-2017 《保密教育培训制度》BM/BL005-2017 《定密和密级调整工作制度》BM/BL006-2017 《涉密人员管理制度》BM/BL007-2017 《国家秘密载体保密管理制度》BM/BL008-2017 《涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度》BM/BL009-2017 《重大涉密活动和涉外保密管理制度》BM/BL010-2017 《保密要害部位保密管理制度》BM/BL011-2017 《合同(技术协议书)保密管理规定》BM/BL012-2017 《保密经费管理规定》BM/BL013-2017 《泄露国家秘密事件报告和查处制度》BM/BL014-2017 《保密奖惩制度》保密工作总则拟制：----审核：----批准：----2017-07-28发布2017-07-29施行----公司发布保密工作总则1 主题内容与适用范围本文规定了本公司保密工作总则。
公司保密制度常用版(五篇)
公司保密制度常用版一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
1、密级划分公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
1）绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2）机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3）秘密级：是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
2、保密范围公司秘密包括下列事项：1）公司重大决策中的秘密事项;2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3）公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4）公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6）公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7）公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8）公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9）公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件;10）公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11）其他经公司确认应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。
3、公司密级的确定1）公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2）公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为机密级;3）公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。
4、属于公司秘密的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度第三项“保密范围和密级划分”中的第____条密级划分、第____条公司密级的确定的规定标明密级，并确定保密期限。
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XXXX有限公司保密制度汇编XXXX有限公司保密委员会二零一五年四月目录一、XXXX有限公司保密教育制度 (7)第一章总则 (7)第二章保密教育的对象、内容和形式 (7)第三章保密教育工作的职责划分和保障措施 (8)第四章附则 (9)附件一培训记录表 (10)附件二会议签到表 (11)二、XXXX有限公司涉密人员管理制度 (12)第一章总则 (12)第二章涉密人员分类与等级界定 (12)第三章涉密人员审查与保密责任书签订 (12)第四章涉密人员保密教育和管理 (13)第五章涉密人员保密津贴 (13)第六章涉密人员流动管理 (13)第七章职责划分和保障措施 (15)第八章附则 (15)三、XXXX有限公司确定、变更和解除国家秘密管理制度 (16)第一章总则 (16)第二章定密范围 (16)第三章定密和密级变更依据 (16)第四章定密的责任部门、程序和原则 (17)第五章保密期限及保密标志办法 (18)第六章密级的变更和解除 (20)第七章定密和密级变更工作的职责划分和保障措施 (21)第八章附则 (21)附件一科研项目密级审批表 (22)附件二涉密项目基本信息登记表 (23)附件三秘密载体密级审批表 (24)附件四涉密人员基本信息登记 (25)附件五涉密人员涉密等级审定表 (26)附件六涉密人员资格审查表 (27)附件七涉密事项密级变更审批表 (28)附件八涉密人员涉密等级变更审批表 (29)四、XXXX有限公司秘密载体和密品保密管理制度 (30)第一章总则 (30)第二章秘密载体的制作 (30)第三章秘密载体的收发与传递 (31)第四章秘密载体的使用 (31)第五章秘密载体的保存 (33)第六章秘密载体的销毁 (33)第七章密品的保密管理 (34)第八章职责划分和保障措施 (35)第九章附则 (35)附件一秘密载体发放表 (37)附件二 XXXX有限公司秘密载体发放通知单 (38)附件三接收秘密载体知悉范围审批表 (39)附件四文件领用归还登记表 (40)附件五秘密载体复印申请单 (41)附件六秘密载体复印登记表 (42)五、XXXX有限公司保密要害部门、部位保密管理制度 (43)第一章总则 (43)第二章保密要害部门、部位的确定及变更 (43)第三章保密要害部门、部位的安全防护 (44)第四章保密要害部门、部位的管理 (44)第五章职责划分和保障措施 (45)第六章附则 (47)附件一保密要害部门（部位）审定表 (48)附件二保密要害部门、部位变更审批表 (49)六、XXXX有限公司保密工作经费管理制度 (50)第一章总则 (50)第二章经费用途 (50)第三章经费预算 (50)第四章经费管理 (51)第五章职责划分和保障措施 (51)第六章附则 (51)七、XXXX有限公司计算机信息系统保密管理制度 (52)第一章总则 (52)第二章涉密系统场地与设施安全管理 (52)第三章涉密计算机信息系统管理 (52)第五章涉密设备更换、维修和销毁 (54)第六章职责划分和保障措施 (54)第七章附则 (54)附件一涉密计算机登记表 (55)附件二便携式计算机登记表 (56)附件三涉密可移动存储设备登记表 (57)附件四涉密计算机维护保养台帐 (58)附件五涉密计算机口令更换记录 (59)附件六涉密设备更换、维修、销毁登记表 (60)附件七涉密设备更换、维修、销毁申请单 (61)八、XXXX有限公司涉密信息系统涉密单机管理办法 (62)第一章总则 (62)第二章管理职责 (62)第三章涉密单机的安全控制及使用管理 (63)第四章涉密信息的使用管理 (64)第五章附则 (64)附件一涉密单机使用审批表 (65)附件二涉密单机使用检查单 (66)九、XXXX有限公司通讯及办公自动化设备保密管理制度 (67)第一章总则 (67)第二章涉密系统场地与设施安全管理 (67)第三章涉密通信及办公自动化管理 (67)第四章涉密设备更换、维修和销毁 (68)第五章职责划分和保障措施 (68)第七章附则 (68)附件一传真发送申请单 (70)附件二传真发送登记表 (71)附件三传真收文登记表 (72)十、XXXX有限公司重大涉密活动和涉外保密管理制度 (73)第一章总则 (73)第二章涉密会议的保密管理工作 (73)第三章涉密试验的保密管理工作 (74)第四章涉外保密管理工作 (75)第五章职责划分和保障措施 (77)第六章附则 (78)附件一涉密会议审批登记表 (79)附件二保密工作协议书 (80)附件三保密监督检查记录表 (81)附件四涉密试验审批登记表 (81)附件五涉密人员出国（境）保密审查表 (82)十一、对外交流和宣传保密审查审批制度 (84)附件一对外提供资料申请表 (86)附件二XXXX有限公司提供密品、密件协议书 (86)附件三科技交流、宣传材料保密审查表 (87)附件四学术论文保密审查表 (88)附件五对外交流接待申请审批表 (89)十二、XXXX有限公司泄密事件报告和查处管理制度 (90)第一章总则 (90)第二章泄密事件报告 (91)第三章泄密事件查处 (91)第四章职责划分和保障措施 (93)第五章附则 (93)附件一泄密事件报告登记表 (94)十三、XXXX有限公司保密奖惩制度 (95)第一章总则 (95)第二章保密奖励 (95)第三章泄密处罚 (96)第四章职责划分 (97)第五章附则 (97)十四、 XXXX有限公司协作配套管理制度 (98)第一章总则 (98)第二章科研生产管理 (98)第三章法律责任 (100)第四章职责划分 (100)第五章附则 (101)十五、XXXX有限公司保密监督检查制度 (102)第一章总则 (102)第二章保密监督检查 (102)第三章职责划分和保障措施 (103)第四章附则 (103)附件一涉密人员保密自查表 (104)附件二部门负责人保密监督检查记录表 (106)附件三涉密产品开发办公室保密自查表 (108)附件四涉密文档档案是保密自查表 (109)附件五XXXX有限公司年半年保密监督检表 (111)附件六总经理保密监督检查记录表 (114)附件七涉密人员年度考核表 (115)一、XXXX有限公司保密教育制度第一章总则第一条为了加强保密教育工作，使公司保密教育工作制度化、经常化、规范化，提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能，根据国家有关保密法规，结合我公司实际，制定本制度。
第二条公司把保密教育培训工作纳入年度工作计划，定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。
第二章保密教育的对象、内容和形式第三条公司保密教育的对象是全体员工，重点是公司涉密人员和专兼职保密管理工作人员。
第四条保密教育的主要内容：(一)国家有关保密工作的路线、方针、政策；(二)国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定；保密科研生产单位保密资格标准和评分标准；(三)公司各项保密管理工作规章制度；(四)保密管理工作的基本知识；(五)保密范围、密级确定、密级变更、解密知识；(六)保密技术防范知识以及措施；(七)计算机信息系统及网络安全保密知识和防范措施；(八)保密工作与反窃密斗争形势；(九)保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育；(十)上级保密主管机关安排的其它保密宣传教育内容。
第五条开展保密宣传教育的形式：(一)利用相关会议或召开专门保密工作会议，传达学习上级有关保密工作的文件，分析研究保密工作形势和任务；(二)编发简报或通报，宣传保密工作典型，表彰保密工作先进，反映保密工作动态；(三)重要节假日、重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育；(四)保密办在组织新员工培训时，安排保密教育内容；(五)在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、出国(境)前、参加外事活动前、参加其他重要涉密活动前，组织保密教育，履行保密提醒制度；(六)每年度组织涉密人员进行保密培训，培训人数达到公司涉密人员总数的30％以上，三年累计大于90％。
专兼职保密管理人员每年度培训人数达到公司专兼职保密管理人员总数的45％以上，两年累计达到90％以上；(七)涉密人员岗前保密培训时间应不少于16小时，在岗保密培训时间应达到8小时／年。
第三章保密教育工作的职责划分和保障措施第六条公司保密委员会对保密教育工作进行领导、指导和协调，负责审定年度和大型保密教育和培训计划，并按照委员分工抓好督促落实工作。
第七条保密办负责保密教育工作的具体实施：(一)负责起草公司保密教育和培训计划；(二)组织和安排全公司性的保密教育活动；(三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作；(四)为公司保密教育活动提供资料、教材等保障；(五)安排和组织新员工保密教育、涉密人员出国(境)前的保密教育和涉密人员的日常保密教育工作。
第八条对在保密教育工作中做出突出成绩的个人以及取得优异成绩的受训人员，公司将按照《保密奖惩制度》给予相应精神和物质奖励。
第九条涉密人员和专兼职保密管理工作人员长期无故不参加保密教育培训或多次考核成绩不合格的，公司将按照《保密奖惩制度》给予相应的处罚，必要时可将其调离涉密岗位，取消其从事涉密工作的资格。
第十条涉密人员和专兼职保密工作人员每次参加保密教育培训的情况和考核成绩要记入涉密人员档案，并作为评选先进的重要依据。
第十一条公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《培训记录表》 (附件一)，详细记录培训的时间、主题、培训讲师、培训方式、参加培训人员、培训内容等；参加培训的涉密人员要认真履行签到制度，填写《会议签到表》(附件二)。
保密教育培训工作记录要纳入保密工作档案管理。
第四章附则第十二条本制度由公司保密委员会负责解释。
第十三条本制度自颁布之日起施行。
附件一培训记录表R6.1-01 年序号XXXX有限公司附件二会议签到表二、XXXX有限公司涉密人员管理制度第一章总则第一条为了加强对涉密人员保密管理，全面规范公司的保密工作，根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合公司实际，特制定本制度。
第二章涉密人员分类与等级界定第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。
第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。
第四条公司根据涉密人员工作任务、工作岗位及职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。
第五条涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送公司总经办和保密委员会审批并存档备案。
第六条公司对涉密人员实行动态管理。