通用——公司保密管理制度手册汇编
公司保密工作管理制度范本（五篇）
公司保密工作管理制度范本第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。
第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内____文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。
第四条公司____包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的____事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。
第五条公司____分为三类。
绝密、____和____。
绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1 容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司重要____。
第六条____是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。
3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜____，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启____，重要磁盘的内容及其存放位置。
4、公司大事记。
5、按《档案法》规定属于____级别的各种档案。
6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
公司文件保密管理制度汇编
公司文件保密管理制度1．总则1.1目的为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
1.2适用范围公司每个员工都有保守公司秘密的义务。
接触到公司商业秘密的公司员工，例如：管理人员、财务人员、项目人员、法务人员等对保守公司秘密负有特别的责任。
1.3权责部门综合管理部负责本制度制定、修改、废止之起草工作。
2．保密办法2.1密级的分类公司秘密的密级分为“level1"、“ level2"、“ level3"、“公开” 四级：2.1.1levell是指最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害的，仅限于公司内部个别人员知悉。
2.1.2level2是指重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害的，仅限于文件处理过程中的相关人员知悉。
2.1.3level3是指一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害的，仅限于公司内部员工知悉。
2.1.4公开是指公司可对内、对外公开的，不会损害公司的权益和利益的各类文件资料。
2.2密级的确定2.2.1公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件为level1级；2.2.2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况等为level2；2.2.3公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未公开的各类信息、公司规章制度、奖惩文件等为level3级。
2.2.4公司年报及对外公告等各类信息为公开。
2.3公司保密范围2.3.1公司商业机mi。
2.3.2公司重大决策中的秘密事项。
2.3.3公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
2.3.4公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
2.3.5公司所掌握的尚未公开的各类信息。
2.3.6公司工资薪酬福利待遇。
2.3.7其他经公司确定应当保密的事项。
2.4部门保密范围2.4.1综合管理部保密范围（1 ）公司未公布的人事调动、人事任免，level2级文件；（2 ）公司机构的设置、编制、人员档案等level3级文件；（3）公司各级员工的个人薪金收入情况，level2级文件；（4）费用支出登记表，level2级文件；（5）行政费用报销单，level3级文件；（6）各类行政合同，level3级文件；（7）部门保管或经手的其它秘密文件。
公司保密管理制度(6篇)
公司保密管理制度一、总则为提高员工保密意识，保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
二、管理职责1、人资部负责公司保密工作的监督、检查，并负责对全体员工进行保密教育工作。
2、各部门具体负责本部门保密工作的监督、检查，对本部门员工进行保密教育。
3、各岗位人员负责保守本岗位涉及的公司____。
4、公司所有员工都有保守公司____的义务，不得对外泄露公司生产技术、设备、工艺、经营、管理情况和相关数据。
三、____的界定1、____的含义。
公司____是涉及公司的权利和利益，依照特定程序确定并采取保密措施，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。
2、密级的划分。
根据____的重要程度，公司____的密级分为“1级”、“2级”、“3级”三级。
“1级”属绝密，是最重要的公司____；“2级”属____，是重要的公司____；“3级”属____，是一般的公司____。
四、保密事项的管理(一)文档类事项的保密1、专人、专用带锁橱柜保存，钥匙由专人保管。
长时间离开办公桌及离开办公室时，须将桌面的保密资料放入带锁的抽屉或橱柜。
2、拟文部门负责确定发放或传阅范围，收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全保密措施，不得发放无关人员，要控制文件的行踪，并定期清查，防止丢失和错漏。
3、严格按批准的份数打印，不得擅自多印多留，复印件、草稿视同原件管理，复印、打印过程的废纸应及时销毁4、凡借阅、复印或外出工作需携带保密资料的，须经部门负责人审批后办理。
5、外来人员浏览公司内____文件时，要立即进行有礼貌地制止。
6、试验新品种或进行其他实验时，联系部门必须与供应商签订《保密协议》，对试验的过程进行严格保密，并保管好试验的有关文件。
(二)计算机网络信息类事项的保密1、共享、复制、传输计算机网络信息类事项，须经各部门负责人审批后办理。
2、属1级保密文件的电子稿必须设定____，____位数不低于____位，不得泄露____。
公司保密制度范本(20篇范文)
公司保密制度范本（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司保密管理制度范本（三篇）
公司保密管理制度范本第一章总则第一条: 根据国家相关法律法规以及公司的经营需要，制定本保密管理制度，以规范员工的保密行为，保护公司的商业秘密和客户信息。
第二条: 本制度适用于所有公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、合同工等，必须遵守本制度的规定。
第三条: 公司将对员工进行保密教育和培训，确保员工了解保密政策和措施，并签署保密协议，接受保密约束和监督。
第四条: 所有员工在离职后，仍然应当遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第五条: 公司将建立保密审查制度，对员工的保密行为进行监督和评估，并对违反保密规定的员工采取相应的纪律措施。
第二章保密责任第六条: 公司全体员工都有保守公司商业秘密和客户信息的责任，不得泄露，不得私自利用。
第七条: 公司将对员工的保密责任进行明确分工，指定专人负责重要商业秘密和客户信息的保管和管理。
第八条: 公司将通过制度和技术手段，确保商业秘密和客户信息的安全性，避免外部黑客和内部员工的非法获取。
第九条: 员工在处理商业秘密和客户信息时，应采取相应的安全措施，包括加密、密码保护、访问权限限制等。
第三章保密协议第十条: 公司与员工签订保密协议，明确约定员工的保密义务、违约责任和赔偿责任等，并保留法律追究的权力。
第十一条: 公司将对签署保密协议的员工进行定期教育和培训，确保员工对保密协议的内容和要求有充分的了解。
第四章商业秘密保护第十二条: 公司的商业秘密包括但不限于技术信息、生产流程、经营策略、专利技术、新产品研发等，凡属公司未公开的信息，都属于商业秘密的范畴。
第十三条: 公司采取多种措施来保护商业秘密，包括加密技术、访问权限控制、实时监测等，确保商业秘密的安全性。
第十四条: 员工在处理商业秘密时，应遵守相应的保密程序和操作规范，防止信息的泄露和滥用。
第十五条: 公司将对商业秘密保护工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改，提升保密管理水平。
第五章客户信息保护第十六条: 公司的客户信息包括但不限于客户姓名、联系方式、消费习惯、购买记录等，凡属客户未公开的信息，都属于客户信息的范畴。
公司基本保密管理制度
公司基本保密管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业机密和重要信息，维护公司的利益和声誉，确保公司的稳定发展，制定本保密管理制度。
第二条本保密管理制度适用于公司内所有员工、实习生及其他外部合作伙伴。
第三条公司保密管理委员会负责制定和修改本保密管理制度，对公司内保密工作进行监督和指导。
第四条本保密管理制度内容包括公司的保密政策、保密责任、保密措施、保密教育和培训、保密违规处罚等。
第二章保密政策第五条公司的保密政策是基于公司的商业利益和法律法规要求，保护公司的商业机密和重要信息，确保公司的合法权益。
第六条公司的商业机密和重要信息包括但不限于公司的战略计划、财务信息、客户资料、技术资料、产品设计、市场情报等。
第七条公司要建立健全的信息分类和保密等级制度，对不同级别的信息进行相应的保密处理。
第八条公司要对员工进行保密意识教育，建立保密责任制度，确保员工遵守保密规定。
第三章保密责任第九条公司内所有员工都有保密责任，应当保护公司的商业机密和重要信息，不得泄露公司的商业秘密和重要信息。
第十条公司领导人员和负责保密工作的员工应当起到表率作用，积极开展保密宣传教育，保障公司的商业机密和重要信息不受泄露。
第十一条公司离职员工应当签署保密协议，承诺对公司的商业机密和重要信息进行保密，不得泄露公司的商业秘密和重要信息。
第四章保密措施第十二条公司要建立健全的信息安全管理制度，采取必要的保密措施，确保公司的商业机密和重要信息的安全保护。
第十三条公司要对重要信息进行加密处理，确保信息在传输和存储过程中不被泄露。
第十四条公司要限制员工的信息查阅权限，确保只有需要知晓的员工才能够查阅相关信息。
第五章保密教育和培训第十五条公司要定期组织保密意识培训，提高员工的保密意识和保密能力。
第十六条公司要向新员工提供保密教育，确保新员工能了解公司的保密政策和保密规定。
第六章保密违规处罚第十七条对于违反公司保密规定的员工，公司将给予相应的处罚，情节严重者将依法追究责任。
XXX公司保密工作管理制度汇编(原创)
附件37规章制度编号：国网（办/2）147-2013国家电网公司保护商业秘密规定第一章总则第一条为了保护国家电网公司（以下简称“公司”）商业秘密，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，特制定本规定。
第二条公司的商业秘密是指为公司所有、且不为公众知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。
第三条公司经营信息和技术信息中属于国家秘密范围的，必须依法按照国家秘密进行保护。
第四条公司商业秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行管理。
第五条本规定适用于公司总部、各分部、公司各级单位。
本规定所称“各级单位”是指公司系统各级单位。
第六条公司工作中不属于国家秘密和商业秘密，泄露后会给公司工作造成被动或损害的内部事项，作为工作秘密管理。
具体范围由公司总部各部门、各分部和公司各级单位酌情决定。
- 1 -第七条公司享有公司商业秘密的所有权、使用权以及转让权；以委托、合作研究开发或转让等方式取得的商业秘密，其权利归属按合同约定。
第八条公司商业秘密保护工作，实行依法规范、预防为主、突出重点、保障安全、便利工作的方针。
第二章机构与职责第九条公司商业秘密保护工作按照统一领导、分级管理的原则，实行法定代表人负责制。
第十条公司各级保密委员会是本单位商业秘密保护工作的领导机构，负责贯彻国家有关法律、法规和规章，落实上级保密机构、部门的工作要求，研究决定本单位商业秘密保护工作的相关事项。
各级保密委员会办公室（以下简称保密办公室）作为本单位保密委员会的日常办事机构，负责依法组织开展商业秘密保护教育培训、保密检查、保密技术防护和泄密事件查处等工作。
第十一条按照“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，公司总部各部门、各分部和公司各级单位按照职责分工，负责职责范围内商业秘密的保护和管理。
- 2 -第三章商业秘密的范围和密级第十二条公司商业秘密保护范围主要包括：战略规划、管理方法、商业模式、改制上市、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、重要客户信息、招投标标底等经营信息；设计、程序、制作工艺、制作方法、技术诀窍、关键技术、重大科研项目、重要科研数据等技术信息。
公司保密管理制度样本(五篇)
公司保密管理制度样本1. 保密责任公司对所有敏感信息的保密责任被明确规定，涵盖商业策略、客户数据库、产品详情等。
2. 信息分类与保护公司对敏感信息进行分类管理，实施相应级别的保护策略。
包括保密文件、数据以及商业机密等各类信息。
3. 访问权限管理公司建立严格的访问权限制度，员工仅能访问与工作职责相关的数据。
对于高等级敏感信息，仅授权特定员工访问，并实施访问记录管理。
4. 安全存储与传输公司规定员工在存储敏感信息时需采取适当的安全措施，如加密存储、使用安全柜等。
限定使用公司内部网络进行敏感信息传输，禁止使用个人邮箱等非安全途径。
5. 外部沟通与合作限制公司限制员工对外披露敏感信息，并要求在与外部交流时签订保密协议。
禁止员工与竞争对手或可能的竞争对手进行可能涉及敏感信息的任何合作。
6. 设备与网络安全规定公司要求员工确保其使用的设备和网络系统始终保持最新的安全更新。
禁止未经授权下载或安装非公司批准的软件，以防止潜在的信息泄露风险。
7. 保护知识产权公司规定员工在创造新的知识产权时需立即申请专利或版权保护。
限制员工将公司内部的敏感信息带离办公环境。
8. 违规行为的纪律处分公司对于违反保密规定的行为将采取严厉的纪律处分，包括警告、停职直至解雇等措施。
以上概述了公司保密管理的基本框架，具体制度应根据公司的实际需求和状况进行详细制定。
重要的是，公司需制定明确的政策，并通过培训和监督确保其有效执行，以充分保护敏感信息。
公司保密管理制度样本（二）第一章总则第一条为规范公司保密管理工作，确保商业秘密和机密信息的安全，维持公司的竞争优势和持续发展，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体人员，包括正式员工、临时员工及外部合作方。
第三条保密管理的目标是全面保护公司商业秘密和机密信息，防止泄露和不当使用，以支持公司的经营目标实现。
第四条保密管理遵循法定依据、科学合理、全员参与、信息化支持和追踪反馈的原则。
第五条保密管理的职责由公司董事会负责制定保密政策和制度，管理层负责具体执行，全体员工需遵守相关规定。
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XXXX有限公司保密制度汇编XXXX有限公司保密委员会二零一五年四月目录一、XXXX有限公司保密教育制度 (7)第一章总则 (7)第二章保密教育的对象、内容和形式 (7)第三章保密教育工作的职责划分和保障措施 (8)第四章附则 (9)附件一培训记录表 (10)附件二会议签到表 (11)二、XXXX有限公司涉密人员管理制度 (12)第一章总则 (12)第二章涉密人员分类与等级界定 (12)第三章涉密人员审查与保密责任书签订 (12)第四章涉密人员保密教育和管理 (13)第五章涉密人员保密津贴 (13)第六章涉密人员流动管理 (13)第七章职责划分和保障措施 (15)第八章附则 (15)三、XXXX有限公司确定、变更和解除国家秘密管理制度 (16)第一章总则 (16)第二章定密范围 (16)第三章定密和密级变更依据 (16)第四章定密的责任部门、程序和原则 (17)第五章保密期限及保密标志办法 (18)第六章密级的变更和解除 (20)第七章定密和密级变更工作的职责划分和保障措施 (21)第八章附则 (21)附件一科研项目密级审批表 (22)附件二涉密项目基本信息登记表 (23)附件三秘密载体密级审批表 (24)附件四涉密人员基本信息登记 (25)附件五涉密人员涉密等级审定表 (26)附件六涉密人员资格审查表 (27)附件七涉密事项密级变更审批表 (28)附件八涉密人员涉密等级变更审批表 (29)四、XXXX有限公司秘密载体和密品保密管理制度 (30)第一章总则 (30)第二章秘密载体的制作 (30)第三章秘密载体的收发与传递 (31)第四章秘密载体的使用 (31)第五章秘密载体的保存 (33)第六章秘密载体的销毁 (33)第七章密品的保密管理 (34)第八章职责划分和保障措施 (35)第九章附则 (35)附件一秘密载体发放表 (37)附件二 XXXX有限公司秘密载体发放通知单 (38)附件三接收秘密载体知悉范围审批表 (39)附件四文件领用归还登记表 (40)附件五秘密载体复印申请单 (41)附件六秘密载体复印登记表 (42)五、XXXX有限公司保密要害部门、部位保密管理制度 (43)第一章总则 (43)第二章保密要害部门、部位的确定及变更 (43)第三章保密要害部门、部位的安全防护 (44)第四章保密要害部门、部位的管理 (44)第五章职责划分和保障措施 (45)第六章附则 (47)附件一保密要害部门（部位）审定表 (48)附件二保密要害部门、部位变更审批表 (49)六、XXXX有限公司保密工作经费管理制度 (50)第一章总则 (50)第二章经费用途 (50)第三章经费预算 (50)第四章经费管理 (51)第五章职责划分和保障措施 (51)第六章附则 (51)七、XXXX有限公司计算机信息系统保密管理制度 (52)第一章总则 (52)第二章涉密系统场地与设施安全管理 (52)第三章涉密计算机信息系统管理 (52)第五章涉密设备更换、维修和销毁 (54)第六章职责划分和保障措施 (54)第七章附则 (54)附件一涉密计算机登记表 (55)附件二便携式计算机登记表 (56)附件三涉密可移动存储设备登记表 (57)附件四涉密计算机维护保养台帐 (58)附件五涉密计算机口令更换记录 (59)附件六涉密设备更换、维修、销毁登记表 (60)附件七涉密设备更换、维修、销毁申请单 (61)八、XXXX有限公司涉密信息系统涉密单机管理办法 (62)第一章总则 (62)第二章管理职责 (62)第三章涉密单机的安全控制及使用管理 (63)第四章涉密信息的使用管理 (64)第五章附则 (64)附件一涉密单机使用审批表 (65)附件二涉密单机使用检查单 (66)九、XXXX有限公司通讯及办公自动化设备保密管理制度 (67)第一章总则 (67)第二章涉密系统场地与设施安全管理 (67)第三章涉密通信及办公自动化管理 (67)第四章涉密设备更换、维修和销毁 (68)第五章职责划分和保障措施 (68)第七章附则 (68)附件一传真发送申请单 (70)附件二传真发送登记表 (71)附件三传真收文登记表 (72)十、XXXX有限公司重大涉密活动和涉外保密管理制度 (73)第一章总则 (73)第二章涉密会议的保密管理工作 (73)第三章涉密试验的保密管理工作 (74)第四章涉外保密管理工作 (75)第五章职责划分和保障措施 (77)第六章附则 (78)附件一涉密会议审批登记表 (79)附件二保密工作协议书 (80)附件三保密监督检查记录表 (81)附件四涉密试验审批登记表 (81)附件五涉密人员出国（境）保密审查表 (82)十一、对外交流和宣传保密审查审批制度 (84)附件一对外提供资料申请表 (86)附件二XXXX有限公司提供密品、密件协议书 (86)附件三科技交流、宣传材料保密审查表 (87)附件四学术论文保密审查表 (88)附件五对外交流接待申请审批表 (89)十二、XXXX有限公司泄密事件报告和查处管理制度 (90)第一章总则 (90)第二章泄密事件报告 (91)第三章泄密事件查处 (91)第四章职责划分和保障措施 (93)第五章附则 (93)附件一泄密事件报告登记表 (94)十三、XXXX有限公司保密奖惩制度 (95)第一章总则 (95)第二章保密奖励 (95)第三章泄密处罚 (96)第四章职责划分 (97)第五章附则 (97)十四、 XXXX有限公司协作配套管理制度 (98)第一章总则 (98)第二章科研生产管理 (98)第三章法律责任 (100)第四章职责划分 (100)第五章附则 (101)十五、XXXX有限公司保密监督检查制度 (102)第一章总则 (102)第二章保密监督检查 (102)第三章职责划分和保障措施 (103)第四章附则 (103)附件一涉密人员保密自查表 (104)附件二部门负责人保密监督检查记录表 (106)附件三涉密产品开发办公室保密自查表 (108)附件四涉密文档档案是保密自查表 (109)附件五XXXX有限公司年半年保密监督检表 (111)附件六总经理保密监督检查记录表 (114)附件七涉密人员年度考核表 (115)一、XXXX有限公司保密教育制度第一章总则第一条为了加强保密教育工作，使公司保密教育工作制度化、经常化、规范化，提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能，根据国家有关保密法规，结合我公司实际，制定本制度。
第二条公司把保密教育培训工作纳入年度工作计划，定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。
第二章保密教育的对象、内容和形式第三条公司保密教育的对象是全体员工，重点是公司涉密人员和专兼职保密管理工作人员。
第四条保密教育的主要内容：(一)国家有关保密工作的路线、方针、政策；(二)国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定；保密科研生产单位保密资格标准和评分标准；(三)公司各项保密管理工作规章制度；(四)保密管理工作的基本知识；(五)保密范围、密级确定、密级变更、解密知识；(六)保密技术防范知识以及措施；(七)计算机信息系统及网络安全保密知识和防范措施；(八)保密工作与反窃密斗争形势；(九)保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育；(十)上级保密主管机关安排的其它保密宣传教育内容。
第五条开展保密宣传教育的形式：(一)利用相关会议或召开专门保密工作会议，传达学习上级有关保密工作的文件，分析研究保密工作形势和任务；(二)编发简报或通报，宣传保密工作典型，表彰保密工作先进，反映保密工作动态；(三)重要节假日、重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育；(四)保密办在组织新员工培训时，安排保密教育内容；(五)在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、出国(境)前、参加外事活动前、参加其他重要涉密活动前，组织保密教育，履行保密提醒制度；(六)每年度组织涉密人员进行保密培训，培训人数达到公司涉密人员总数的30％以上，三年累计大于90％。
专兼职保密管理人员每年度培训人数达到公司专兼职保密管理人员总数的45％以上，两年累计达到90％以上；(七)涉密人员岗前保密培训时间应不少于16小时，在岗保密培训时间应达到8小时／年。
第三章保密教育工作的职责划分和保障措施第六条公司保密委员会对保密教育工作进行领导、指导和协调，负责审定年度和大型保密教育和培训计划，并按照委员分工抓好督促落实工作。
第七条保密办负责保密教育工作的具体实施：(一)负责起草公司保密教育和培训计划；(二)组织和安排全公司性的保密教育活动；(三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作；(四)为公司保密教育活动提供资料、教材等保障；(五)安排和组织新员工保密教育、涉密人员出国(境)前的保密教育和涉密人员的日常保密教育工作。
第八条对在保密教育工作中做出突出成绩的个人以及取得优异成绩的受训人员，公司将按照《保密奖惩制度》给予相应精神和物质奖励。
第九条涉密人员和专兼职保密管理工作人员长期无故不参加保密教育培训或多次考核成绩不合格的，公司将按照《保密奖惩制度》给予相应的处罚，必要时可将其调离涉密岗位，取消其从事涉密工作的资格。
第十条涉密人员和专兼职保密工作人员每次参加保密教育培训的情况和考核成绩要记入涉密人员档案，并作为评选先进的重要依据。
第十一条公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《培训记录表》 (附件一)，详细记录培训的时间、主题、培训讲师、培训方式、参加培训人员、培训内容等；参加培训的涉密人员要认真履行签到制度，填写《会议签到表》(附件二)。
保密教育培训工作记录要纳入保密工作档案管理。
第四章附则第十二条本制度由公司保密委员会负责解释。
第十三条本制度自颁布之日起施行。
附件一培训记录表R6.1-01 年序号XXXX有限公司附件二会议签到表二、XXXX有限公司涉密人员管理制度第一章总则第一条为了加强对涉密人员保密管理，全面规范公司的保密工作，根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合公司实际，特制定本制度。
第二章涉密人员分类与等级界定第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。
第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。
第四条公司根据涉密人员工作任务、工作岗位及职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。
第五条涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送公司总经办和保密委员会审批并存档备案。
第六条公司对涉密人员实行动态管理。