宣传报道考核办法

附件2：

泰州收费站宣传报道考核办法

为加强宣传报道力度，使宣传报道工作更好地服务于规费征收大局，根据上级要求，结合本单位工作实际，经研究制定了宣传报道考核办法。

一、考核计分办法

录用稿件参照《全省公路系统新闻宣传考核办法》的规定计分。

二、考核目标任务分解

㈠保底目标任务：

市处今年下达的宣传报道任务为各类稿件录用计分达120分，此为必须完成的基本任务，按四个收费班、三个股室部门分解如下：各收费班每班12分，征稽股12分，财票股12分，办公室48分。

㈡创争目标任务：

为确保宣传报道工作在市处居于前列，在完成保底目标基础上，制定创争目标为各类稿件录用计分再加120分，任务分解同保底目标。

三、考核奖惩措施

㈠保底目标任务的考核奖惩：

1.保底目标须序时完成，在分解到各部门、收费班组的基础上细化到月，即收费班、征稽股、财票股每月须完成1分，办公室每月须完成4分。

2.完成保底目标的稿酬标准：

报刊、杂志等纸质媒体录用稿件（每篇）：0.2分20元，0.4分40元，0.5分50元，1分100元，2分200元，其中如是站合作媒体录用的稿酬减半；网络媒体录用稿件（每篇）：0.5分10元，1分20元，2分40元，其中《中国公路网》录用的，不予发放稿酬。

3.完不成保底目标的处罚规定：

完不成保底目标除录用稿件不予发放稿酬外，每月给予收费班组或股室部门所有人员扣款处罚，具体为：收费班组、股室部门主要负责人100元，其他负责人50元，一般人员30元。

㈡创争目标任务的考核奖惩：

1.月度录用稿件计分超出保底目标部分，作为完成创争目标得分，稿酬标准在原基础上翻番。

2.创争目标每半年考核1次。完成任务除双倍稿酬奖励外，按完成任务比率进行评比，评选半年度和全年度宣传报道优秀组织奖，给予奖励；完不成任务，扣发收费班组或股室部门所有人员市处半年考核奖金的20﹪。

㈢相关规定：

1.一稿多投，计分可累加，但稿酬只以最高标准发放。

2.《中国公路网》录用稿件，不发稿酬，但予以计分。

3.多人写稿，内容相同或相近，可联合署名，稿酬和计分平均发放统计。

4.办公室作为扎口部门，报送投递稿件，应做到及时、客观、公平、公正，收费班组和其他部门的稿件优先推荐。

5.完不成月度宣传报道保底目标任务2次以上，取消收费班组和股室部门年终先进集体评比资格；完不成创争目标任务1次以上，取消收费班组和股室部门负责人年终先进个人评比资格。

6.各收费班组、股室部门应落实宣传报道员。站办公室定期组织通讯员培训，无故不参加者按旷工处理。

7.未经审核或者失实造成不良影响的稿件，不予奖励，并处以不低于50元的经济处罚。

8.凡被新闻单位采用的稿件，凭样报、用稿通知单或者稿酬单至办公室登记，否则不予认可。

9.宣传报道工作每月考核，次月兑现。各收费班组、股室部门录用稿件计分情况，每月在全站通报。

四、本宣传报道考核办法从2014年4月1日起执行，同时废止前考核制度，本办法由站办公室负责解释。

泰州收费站

2014年4月14日