内部变动人员到人力资源处报到表
员工调动手续办理表
5
其他事项
公司（调出方）：
公司（调入方）：
经办人签字：
经办人签字：
日期：
日期：
备注：
1、借调人员不需按此表办理移交手续。
2、本表一式两份，调动双方各执一份。
调动手续办理表（2）
姓名现工作部门现岗位 Nhomakorabea身份证号码
新工作单位
新岗位
员工资料
1
员工档案
□员工资料表 □身份证复印件 □学历复印件 □资格证书复印件 □体检表 □其他
共 份，共 页
2
社会保险
个人社保编号
申报工资标准（元）
减少月份
所属社保局
3
公积金
个人帐号
申报工资标准（元）
减少月份
4
劳动合同
签订期限
从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年
调动人员情况登记表【模板】
调动人员情况登记表
填表说明
1.住址或单位——填写申请调动者常住户口所在地详细地址或单位
的名称和地址。
2.所在地户口登记机关——填写申请调动者常住户口所在地户口登
记机关。
3.居民身份证号码——填写申请调动者和随迁人员的居民身份证号
码，对尚未领证和未达领证年龄的人员均填“未领”。
4.与调动人关系——填写随迁人员与调动人关系（如父、母、妻、
子、女等）。
5.职业——填写干部、工人或退休、离休、无业、待业、在校生。
6.迁入地详细地址或单位——填写户口迁入地详细地址或迁入工作
单位的名称和地址。
7.迁入地户口登记机关——填写调动人和随迁人员将要迁入地方户
口登记机关。
8.迁移原因——填写调动的理由（如“工作调动”、“夫妻分居”、“录
干”、“招工”等）。
9.备注——填写需要说明事项。
10.承办单位签字盖章——由填写表格的人签名，承办部委人事、劳
动部门盖章。
11.无业人员，需出具无业证明（原件）；待业人员需出具待业证明或
待业证；在校生、超过十六周岁的子女，需出具在校证明；离退休人员需出具离休、退休证。
12.随迁人员必须是与调动人员同一地区迁入的共同生活的非农业城
镇人员。
13.请填写一式三份。
人事变动申请表及通知单
动
通
知
经公司研究决定，将员工由（部门）调入
（部门）担任职务。交接工作要求在年月日办理完毕，并于当日前往新部门报到。
特此通知。负责人签字：
年月日
调交
出接
部情
门况
确认所有工作交接完毕，且所有资料、工具、办公用品、钥匙等已交清。
部门负责人签字：
年月日
行意
政
信
息
部见
确认所有原职位所需交给行政信息部的办公用品等已交清。
行政信息主管签字：
年月日
财意
务
部见
确认所有应原职位所发生的财务数据、借支、差旅费等完全对清、核销完毕。
财务部审核签字：
年月日
调门
入意
部见
负责人签字：
年月日
总意
经
理见
签字：
年月日
人事变动申请表
姓名
入司日期
现在部门
性别
Hale Waihona Puke 年龄变动后部门（可选择）
（项目:）
正式聘用完成试用期调薪
提升内部调动（含外派）降/免职
辞职终止合同其它
（可选择）
○提议部门简述理由：
○员工本人简述理由：
○部门经理签字并日期
○员工签字并日期
（可选择）
○相关部门简述理由或意见
○员工本人简述理由或意见
○部门经理签字并日期
○员工签字并日期
○人力资源部简述理由或意见
职位
变动前
级别
变动前
工资
变动前
变动后
变动后
变动后
批准（可选择）：
○调入部门负责人/日期 ○调出部门负责人/日期
___________
人事异动单
人事异动单
编制：人事部填写日期：年月日
注意事项：
1、本单由人事部提供并填写，换岗人持本单与《新进人员报到单》到新工作部门报到.
本单须经上述主管（新部门主管除外）签名后方可执行，新部门主管于一周内将本单连同《新进人员报到单》一并返回到人事部保存.
人事异动单
编制：人事部填写日期：年月日
注意事项：
1、本单由人事部提供并填写，换岗人持本单与《新进人员报到单》到新工作部门报到.
本单须经上述主管（新部门主管除外）签名后方可执行，新部门主管于一周内将本单连同《新进人员报到单》一并返回到人事部保存.
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员工人事调动审批表
人事调动审批表员工调动审批表调动手续办理表备注：L借调人员不需按此表办理移交手续。
2、此表供调出方人事部门使用。
调动通知函（调出方） _______________ L（调入方）：关于同志的《员工调动审批表》已审批完毕。
经集团公司领导研究决定,同意同志从调动（借调）至,并于年月日（前）到报至I」，担任岗位工作。
接到本函后，双方人事部门请严格按照《集团公司内部员工调动管理办法》办理。
特此通知公司人力行政部附表4:调动手续办理表（2）公司（调出方）：经办人签字: 日期：备注：L 借调人员不需按此表办理移交手续。
2、本表一式两份，调动双方各执一份。
附表5：借调协议（1）甲方：（借用方） 乙方：（借出方）甲方因工作需要，须借用乙方的员工 ________________ 两方就此借调事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限为自一年一月一日起至一年一月一日止，共 个月。
二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要安排该员工的工作岗位和任务。
（二）借用期间乙方仍承担该员工的工资、各项社会保险费用和公积金。
（三）该员工的福利待遇按甲方的相关规定执行（四）借用期间甲方可要求该员工遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
可根据工作需求及该员工的表现，决定将该员工退回乙方，但应提前15日通知乙方。
三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对该员工进行管理、教育和违纪处理,并为该员工缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可根据工作需要，决定将该员工撤回，但应提前15日通知甲方。
公司（调入方）： 经办人签字:日期：四、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙彳三｛可一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
五、本协议一式两份，双方各执T分。
甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）日期：日期：借调协议（2）甲方：（借用方）乙方：（借出方）甲方因工作需要，须借用乙方的员工 _______________ 两方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为自一年一月一日起至一年一月一日止，共个月。
人事调整手续办理单
文件编号：XXX
姓名
调整日期
调整类型
□职位调整□部门调动□薪酬调整□其它
调出部门/职位
调入部门/职位
原薪酬
现薪酬
调出部门经理
调入部门经理
调出部门分管
副总经理
调入部门分管
副总经理
总经理审批
本人签字确认
以下为工作交接内容：
部 门
交接内容
受理人签名
调出部门
□工作交接
□文件交接
人力资源产上交
□现固定资产领用
□填写物品领用单
□门禁卡权限变更
□座位、名牌、名片更换
商务部
□货款、货物、合同清查
财务部
□借款清查
调入部门
□工作职责明确
□岗前培训
□试用期工作目标
人力资源部
□核查
□存档
注：办理单完成后由人力资源部存档。
人事变动登记表
人事变动登记表一、基本信息
姓名：[员工姓名]
工号：[员工工号]
部门：[所属部门]
职位：[职位名称]
入职日期：[入职日期]
变动日期：[变动生效日期]
二、变动类型
请选择适用的变动类型，并填写详细信息。
1. 转岗/调职
原职位：[原职位名称]
新职位：[新职位名称]
生效日期：[生效日期]
2. 薪资调整
原薪资：[原薪资金额]
新薪资：[新薪资金额]
生效日期：[生效日期]
3. 晋升/降职
原级别：[原级别名称]
新级别：[新级别名称]
生效日期：[生效日期]
4. 员工离职
离职日期：[离职日期]
离职原因：[离职原因]
5. 其他变动
请填写其他变动类型的详细信息。
三、原因/说明
请在此处提供变动的原因或其他相关说明，可以包括引起变动的因素、决策过程等。
[详细说明]
四、上级审核
上级经理姓名：[上级经理姓名]
审核意见：[审核意见]
审核日期：[审核日期]
五、人力资源部审核
审核人姓名：[审核人姓名]
审核意见：[审核意见]
审核日期：[审核日期]
六、生效通知
变动已被批准，通知相关部门和人员按照变动信息进行相应的调整。
七、备注
请在此处填写其他需要补充的信息或备注。
[备注]
以上为人事变动登记表，其中包含了员工的基本信息、变动类型选择、详细信息填写、审核意见等内容。
通过该登记表可以方便地记录
并管理公司内部人事变动，确保变动的合理性和顺畅进行。
调动人员情况登记表(最新表)
调动人员情况登记表
填表说明
1、调动人姓名——填写申请调动者的姓名。
2、户口登记地址——填写调动人户口本首页登记的详细地址。
3、户口登记机关——填写调动人户口本首页登记的户口登记机关（具体到派出所）。
4、随迁人员——包括随调迁的配偶、子女情况。
5、与调动人关系——填写随迁人员与调动人的关系（如夫妻、父子、母女等）。
6、职业——填写干部、工人、退休、无业、农民、学生、学前儿童。
7、迁入地详细地址——填写调动人和随迁人员在京拟落户详细地址。
调京人员只能落本人或配偶在京房产户、单位集体户、直系亲属（父母、子女）家庭户。
8、迁入地户口登记机关——填写调动人和随迁人员在京拟落户地的户口登记机关。
9、迁移原因——工作调动、夫妻分居、、照顾困难、离休安置。
10、承办单位盖章——由填写表格的承办人签名，承办部委、企业人事部门签章。
11、调动人及其随迁人员户口在同一城市的，填写在一张调动人员情况登记表上（户口在同一城市，但在不同户口本上，须迁到一起）；户口在不同城市的，分开填写调动人员情况登记表（主调人、随调人分别填写在“调动人姓名”栏，随迁子女填写在“随迁人员”栏）。
入职、调动和离职表格
美力迪员工报到通知单（存根单）签发人：日期………………………………………………………………………………新进职员入职登记表附件3：美力迪员工调动申请审批表2、副部长及以上岗位的工作调动应报集团总经理审批附件4：美力迪岗位晋升评议表注：1.所有指标的评议均针对所晋升的岗位要求进行评价。
2.此表附“调动申请审批表”一同呈递。
附件5：美力迪员工内部岗位变更报告单日期：年月日第页单位负责人：填表人：附件6：美力迪员工劳动合同续订（终止）审批表注：综合评价中的“其它”指需要特别说明的一些情况，例如：奖惩等。
附件7：美力迪员工借调申请单年月日附件8：美力迪员工内部调动手续交接清单说明：1、此单由财会部收存附件9：美力迪解除劳动合同申请及审批表说明：1、副部长及以上岗位离职（个人解除还是公司解除）需报总经理批准2、公司因经营性原因一次解聘5人以上时需报工会3、解除给公司造成经济损失的员工时需报司法审计部或法律顾问附件10：美力迪离职员工回访调查表附件12：美力迪员工离职职务交接清单：请于年月日之前按清单顺序办理好（部门）同志的离职手续。
集团人力资源部年月日说明：1、此单由财会部收存人力资源管理文件11 附件13： 离职证明存根单原系我公司聘用员工，因 原因离职，现已同意解除劳动合同关系，原订聘用合同即行终止。
（备注： ）特此证明！株洲美力迪实业有限公司年 月 日………………………………………………………………………………离职证明原系我公司聘用员工，因 原因离职，现已同意解除劳动合同关系，原订聘用合同即行终止。
（备注： ）特此证明！株洲美力迪实业有限公司年 月 日。
员工调动审批及帐务转移表
调出公司收回经营管理系统权限及设备:
相关部门负责人签字:
说明：
上述所列的各项工作（完成/没完成）核准后，5日内将表单转人力资源部；人力资源部将对未完成事项与相关部门协调合作直至解决。
员工调动审批及帐务转移表
填表日期：
姓名
性别
进入公司时间
调动时间
调出部门
调入部门
调动原因_________________________________
调出部门意见：
部门经理签字：
调入部门职位名称/等级：___________________________________
调入部门意见及今后工作内容：
部门经理签字:
调出部门总监意见：
签字：
调入部门总监意见：
签字：
调出公司人力资源部意见：
人力资源部经理签字：
调入公司人力资源部意见：
人力资源部经理签字：
调出公司总经理意见：
签字：
调入公司总经理意见：
签字：
调出公司财务部：
财务部签字：
调入公司财务部：
财务部签字：
调出公司业务交接情况:
调动员工报到单
调动员工报到单
接收单位：店/部
兹有本公司员工同志，原工作岗位为：，经内部调动确认，新工作岗位为：，该员工将于年月日前往你处报到，请给予安排。
说明：本单由调出店店助填写后，随档案由调动人带往新店交予店助。
同时由店助转会计办理报销事宜。
调动单位：店/部
年月日
骑缝章（调出分店公章）
调动员工报到单
接收单位：店/部
兹有本公司员工同志，原工作岗位为：，经内部调动确认，新工作岗位为：，该员工将于年月日前往你处报到，请给予安排。
说明：本单由调出店店助填写后，随档案由调动人带往新店交予店助。
同时由店助转会计办理报销事宜。
调动单位：店/部
年月日。
入职、调动和离职表格
美力迪员工报到通知单（存根单）签发人：日期………………………………………………………………………………新进职员入职登记表附件3：美力迪员工调动申请审批表2、副部长及以上岗位的工作调动应报集团总经理审批附件4：美力迪岗位晋升评议表注：1.所有指标的评议均针对所晋升的岗位要求进行评价。
2.此表附“调动申请审批表”一同呈递。
附件5：美力迪员工内部岗位变更报告单日期：年月日第页单位负责人：填表人：附件6：美力迪员工劳动合同续订（终止）审批表注：综合评价中的“其它”指需要特别说明的一些情况，例如：奖惩等。
附件7：美力迪员工借调申请单年月日附件8：美力迪员工内部调动手续交接清单说明：1、此单由财会部收存附件9：美力迪解除劳动合同申请及审批表说明：1、副部长及以上岗位离职（个人解除还是公司解除）需报总经理批准2、公司因经营性原因一次解聘5人以上时需报工会3、解除给公司造成经济损失的员工时需报司法审计部或法律顾问附件10：美力迪离职员工回访调查表附件12：美力迪员工离职职务交接清单：请于年月日之前按清单顺序办理好（部门）同志的离职手续。
集团人力资源部年月日说明：1、此单由财会部收存人力资源管理文件11 附件13： 离职证明存根单原系我公司聘用员工，因 原因离职，现已同意解除劳动合同关系，原订聘用合同即行终止。
（备注： ）特此证明！株洲美力迪实业有限公司年 月 日………………………………………………………………………………离职证明原系我公司聘用员工，因 原因离职，现已同意解除劳动合同关系，原订聘用合同即行终止。
（备注： ）特此证明！株洲美力迪实业有限公司年 月 日。