工作室2014年度个人发展计划 (6000字)

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名师工作室2014年度个人工作计划

名师工作室2014学年个人工作计划
——李光明
一、指导思想
在张玉萍名师工作室的工作室目标“带一支团队,抓一个项目,做一次展示,建一个网页,出一批成果”的精神指导下，积极支持首席名师开展各项研究工作，同时与各成员相互配合，发挥团队精神，开展系列教研教改和培养我校小学数学学科优秀教师的工作，有效地推动名师工作室成员的专业成长，力争形成在县内有较大影响的、具有引领和辐射作用的小学数学骨干教师群体。

二、工作目标
1、每学年制定个人专业发展规划；做好各种研修记录，提交研修总结。

2、每学年校级及以上教学展示不少于1次，提交2份及以上优秀教学设计或优质课例实录。

3、每学期读一本教育教学专著，并做好笔记、反思。

论文获奖至少1次以上。

4、指导青年教师李云艳参加上学期青年教师课赛，经常听课、评课，并有记录存档。

三、工作措施
1、加强学习，提升自身修养和师德意识，不断提高教师专业素养。

2、认真履行《工作室研修员职责》，，积极支持首席名师开展各项研
究工作，同时与各成员相互配合，积极发挥团队精神，为工作室做出自己应有的贡献。

3、根据工作室的研究课题，推荐书目等，加强学习，认真撰写读书笔记或心得，并能确立自己研究的小专题。

4、在工作、学习和各种活动中，加强各成员之间的相互学习和交流，取长补短。

5、在课堂教学实践中，逐步渗透本工作室的研究课题《新课标指导下城乡地区小学数学分组教育研究》的理念，让自己的教学水平，教学成绩有所提升。

6、深入课堂，认真指导和帮扶青年教师，让她们在教学能力方面逐步提高。

2014年9月22日。

2014年个人工作计划

2014年个人工作计划一、目标设定1. 职业发展目标：提升专业技能，争取在年底前获得中级职称。

2. 工作效率目标：减少无谓的加班时间，提高工作效率，确保工作与生活平衡。

3. 团队协作目标：加强与团队成员的沟通与协作，共同完成至少两个跨部门项目。

二、技能提升1. 专业技能：参加至少两次专业培训，包括项目管理和数据分析。

2. 软技能：提高公共演讲和团队领导能力，每月至少参加一次相关研讨会或工作坊。

三、工作计划1. 第一季度：- 完成年度工作总结报告。

- 制定详细的季度工作计划。

- 参加项目管理培训。

2. 第二季度：- 完成至少一个跨部门项目。

- 参与团队建设活动，提高团队凝聚力。

- 开始数据分析培训。

3. 第三季度：- 完成数据分析培训并应用到实际工作中。

- 定期与团队成员进行一对一沟通，了解团队需求和困难。

- 准备中级职称的评审材料。

4. 第四季度：- 完成中级职称评审。

- 总结全年工作，准备年度报告。

- 规划下一年度的工作计划。

四、个人成长1. 健康计划：每周至少进行三次体育锻炼，保持健康的体魄。

2. 学习计划：每月阅读至少两本专业书籍，拓宽知识面。

3. 社交计划：每月至少参加一次行业交流活动，扩大人脉。

五、风险评估与应对1. 时间管理：使用时间管理工具，合理分配工作与学习时间。

2. 压力管理：定期进行压力评估，采取适当放松措施。

3. 职业发展：定期与上级沟通，了解职业发展路径。

六、总结本工作计划旨在通过明确的目标设定、技能提升、工作计划、个人成长以及风险评估与应对，确保2014年的工作目标得以实现，同时促进个人职业发展和生活质量的提升。

工作室成员个人发展规划范文 (2)

工作室成员个人工作总结时间飞逝，转眼间，我在工作室度过的这段时间已经接近尾声。

回顾这段时间的工作和学习，我深感自己受益匪浅。

在此，我将对自己的工作任务完成情况、技能提升与学习、团队协作与沟通、创新与改进建议、工作成果与成就、自我评估与反思以及未来发展计划进行详细的总结。

一、工作任务完成情况在这段时间里，我主要负责了项目的策划和执行工作。

我始终坚持以高度的责任感和敬业精神对待每一个任务，确保按时、高质量地完成。

通过不懈的努力，我成功地完成了多个重要项目的策划和执行，得到了领导和同事们的认可和赞赏。

在具体工作中，我注重细节，严格把控项目进度和质量，确保每个环节都能够得到妥善的处理。

同时，我也积极与团队成员沟通协作，共同解决问题，确保项目的顺利进行。

二、技能提升与学习在工作室的工作过程中，我不断地学习和提升自己的专业技能。

我积极参加各类培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面和技能领域。

通过不断的学习和实践，我在项目策划、执行和沟通协作等方面都有了显著的提升。

此外，我还注重与其他团队成员的交流和学习，从他们身上汲取经验和教训，不断提高自己的综合素质。

三、团队协作与沟通在工作室中，团队协作和沟通是非常重要的。

我始终坚持以积极的态度参与团队工作，与同事们保持良好的沟通和协作关系。

在项目中，我主动与团队成员分享经验和资源，共同解决问题，确保项目的顺利进行。

同时，我也注重与上级领导的沟通，及时反馈工作进展和遇到的困难，寻求支持和帮助。

通过良好的沟通和协作，我们共同克服了一个又一个的困难，取得了显著的成果。

四、创新与改进建议在工作中，我始终保持敏锐的洞察力和创新意识。

我积极关注行业发展趋势和新技术应用，不断探索适合工作室发展的新方法和新思路。

同时，我也敢于对工作中存在的问题和不足提出改进建议，努力推动工作室工作的不断完善和优化。

例如，在项目策划和执行过程中，我提出了一些新的思路和方法，有效地提高了工作效率和质量。

同时，我也积极参与工作室的内部管理和流程优化工作，为工作室的长远发展贡献了自己的力量。

个人2014年工作计划

个人2014年工作计划
《迈向更好的自己》
2014年，我有很多工作计划，希望在各个方面迈向更好的自己。

首先，我决定在工作上更加努力，争取拿到更多的工作业绩和奖励。

我会定期参加培训和学习，不断提升自己的专业技能，以迎接未来的挑战。

其次，我打算在个人发展方面有所突破，我会更加关注自己的身心健康，保持良好的生活习惯，包括锻炼身体、健康饮食和良好的睡眠。

我也会多参与社交活动，结识更多的志同道合的朋友，在交流中不断提升自己的人际交往能力。

再者，我还计划在2014年开始自己的副业，我会利用业余时间从事自己感兴趣的事业，以此实现自己的理想和追求。

最后，我会更加重视家庭和生活，平衡工作与生活，多陪伴家人，关心家人，增强家庭的和睦氛围。

总的来说，2014年是我成长的一年，我有许多想要实现的目标和计划，我会为之努力奋斗，成为一个更好的自己。

2014个人年度工作计划书

积极主动地把工作做到点上、落到实处。

我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

2014年开始了，新的一年里，要有一个新的工作计划，为从过去的一年中有更进一步的提升，现做出计划如下：一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

公司在不断改革。

特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。

作为公司一名老业务人员，必须以身作责，遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

也是非常重要的一年。

出来工作已过4个年头，转眼间又要进入新的一年—年了新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。

家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。

此，订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。

把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，针对现有的老客户资源做诉讼业务开发。

有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。

期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上(每件4万元)做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。

加紧联络老客户感情，通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户。

组成一个循环有业务作的客户群体。

以至于达到4、8万元以上代理费(每月不低于1、2万元代理费)大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。

并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名商标》，承办费用达7、5万元以上。

2014年个人工作计划

2014年个人工作计划工作目标1.提升编辑质量与效率作为一名资深编辑，我将致力于提高编辑工作的质量与效率。

首先，我将通过持续学习，不断提升自己的专业素养，确保编辑的稿件无误，提升稿件的专业性和准确性。

其次，我将优化编辑流程，通过使用更高效的工具和方法，提高工作效率，确保按时完成编辑任务。

最后，我将通过定期的自我评估和反馈，持续改进自己的工作，提升编辑的整体工作水平。

2.培养新人与团队协作作为一名资深编辑，我也有责任培养新人和促进团队协作。

我将通过定期的培训和指导，帮助新编辑快速上手，提升他们的编辑能力。

同时，我也会积极参与团队的各种活动，通过团队协作，共同完成各项编辑任务，提升整个团队的凝聚力和工作效率。

3.创新编辑方式与内容在编辑工作中，我将不断探索新的编辑方式和内容，以适应市场的变化和读者的需求。

我将尝试新的编辑形式，如图文结合、视频编辑等，以吸引更多的读者。

同时，我也会尝试新的内容方向，如科普、教育等，以提供更丰富、更有价值的内容给读者。

工作任务1.日常编辑工作我的日常工作包括审阅、修改和校对稿件，确保稿件的质量符合标准。

我需要仔细阅读每一篇稿件，找出其中的错误和问题，并进行修改。

同时，我还需要对稿件的结构和语言进行优化，以提高稿件的可读性和吸引力。

在这个过程中，我需要保持专注和细致，确保每一篇稿件都能达到最高的质量标准。

2.专题策划与执行我还需要负责专题的策划与执行。

这包括确定专题的主题、内容框架和呈现形式，以及协调团队完成专题的编辑和制作。

在策划阶段，我需要进行市场调研和读者分析，以确保专题的内容能够吸引读者，并满足他们的需求。

在执行阶段，我需要协调团队成员的工作，确保每个人都能够按时完成自己的任务，并保证专题的整体质量。

3.新编辑的培训与指导我还需要负责新编辑的培训与指导。

这包括为他们提供编辑培训，帮助他们熟悉编辑的工作流程和工具，以及解答他们在工作中遇到的问题。

我还需要定期检查他们的工作，提供反馈和建议，帮助他们提升编辑能力。

2014个人工作计划

2014个人工作计划各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢2014年度工作规划一、人事行政：（一）、完善公司组织架构，明确责、权、利，为推行绩效考核准备：公司目前组织架构严格来说是不完备的，存在不合理的地方，组织整体效率不高。

而组织架构建设决定着企业的发展方向和长期发展战略，基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，需做到：1、完善公司组织架构；2、明确责、权、利，完善岗位职责根据公司确定后的组织架构，确定并明确每个职能部门的责、权、利，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，保证公司的管理规范、运营良好、不断发展。

3、认真梳理现有编制人员，制定出各职位完善的职责、岗位要求、任职要求。

（二）、完善公司各项管理制度，推进公司制度化建设与管理现公司各项制度不健全，没有统一规范的范本，各种制度没有认真贯彻执行，没有形成文献，人事管理制度也不完善。

在2013年的工作中，整合管理制度，没有的逐渐形成，已有的不断完善，统一形成公司的宪法，公司统一进行制度化管理，需做到：1、在2014年1月底前完成《员工手册》的修订，做到合法合规，在领导批复后，2-3月印制装订成册，在员工中和合同一起发放。

2、在2014年4月底前完成《办公设备管理制度》、《人员培训管理制度》制定；完成《合同管理制度》、《保密管理制度》等公司原有所有管理制度的修订，并得到领导批准及执行。

3、协助其它部门，制定完善相关管理制度。

4、避免管理制度流于形式，公司人事行政部严格监督各部门落实执行情况。

（三）、优化招聘体系，提升招聘效率：公司现有招聘管理混乱，内部晋升通道不畅，招聘形式单一，人才储备不足及招聘成本增大，没做到人尽其才等现象均存在。

为了提高人才招聘效率，进一步优化招聘体系，不在单一的有需求才招聘。

在招聘上需做到：1、2014年要在保证公司日常招聘与配置工作基础之上，完成招聘工作，基于公司在完善各部门职责、职位划分后的具体工作，将严格按公司需要和各部门要求完成招聘工作。

个人2014年工作计划

个人2014年工作计划一、扩大客户群体：1. 分析市场潜力，确定目标客户群体。

2. 制定细分市场策略，开展市场调研工作。

3. 加强与已有客户的沟通与合作，提高客户满意度。

4. 探索新的市场渠道，寻找潜在客户。

二、提高工作效率：1. 设计并实施科学合理的时间管理计划，充分利用工作时间。

2. 学习并应用高效工作方法和工具，提高工作效率。

3. 规范工作流程，减少重复性工作，提高工作效率。

4. 加强团队合作，促进信息共享与流通。

三、提升个人能力：1. 参加相关培训和学习课程，提高专业知识和技能。

2. 定期反思与总结工作经验，不断改进自身能力。

3. 维护个人健康和心理平衡，保持良好的工作状态。

4. 主动参与公司内部项目，提升自己的综合素质。

四、改善工作环境：1. 提议并实施改善工作环境的方案，提高员工的舒适度和工作效率。

2. 加强团队建设，改善同事之间的沟通和合作氛围。

3. 维护良好的办公秩序，创造整洁、安静和有序的工作环境。

4. 加强与领导及同事之间的沟通和互动，共同营造和谐的工作氛围。

五、加强个人成长：1. 积极参与行业研讨会和讲座，拓宽自己的视野和知识面。

2. 建立个人专业发展计划，不断提升自己在行业中的竞争力。

3. 主动承担和参与公司的重要项目，展示个人的能力和贡献。

4. 培养良好的职业道德和职业素养，提升个人形象和口碑。

六、优化工作流程：1. 分析并评估现有工作流程的优缺点，提出改进方案。

2. 设计并实施优化后的工作流程，提高工作效率和质量。

3. 加强与各部门之间的沟通与协作，促进工作流程的顺畅进行。

4. 定期检查和评估工作流程的执行情况，及时进行调整和改进。

七、增强团队凝聚力：1. 组织团队建设活动，增强团队成员的归属感和凝聚力。

2. 加强团队沟通和协作，培养良好的团队氛围。

3. 鼓励团队成员积极发表意见和建议，共同推动团队的发展。

4. 定期组织团队会议和交流活动，分享工作经验和成果。

2014年个人年度工作计划(1)

2014年个人年度工作计划2014年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：一、指导思想以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。

以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。

为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：一、转变观念，明确奋斗目标。

俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。

因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：（一）加强认识，转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。

为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。

（二）实事求是，重建职业规划。

目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。

因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。

2014工作计划范文

2014工作计划范文
《2014工作计划》
随着新的一年的到来，每个人都会为自己制定新的计划和目标。

作为一个职场人士，工作计划是非常重要的，它不仅能够帮助我们更好地规划工作，还能让我们在新的一年里有一个清晰的目标和方向。

下面是我在2014年的工作计划。

首先，我会努力提高自己的专业能力。

在新的一年里，我会参加更多的培训和学习机会，不断充实自己的知识储备，提升自己的技能水平。

同时，我也会更加关注行业动态和前沿技术的发展，不断更新自己的知识结构，以适应新的工作环境。

其次，我会更加注重团队合作。

在新的一年里，我会更加主动地和同事们合作，互相帮助，共同提高工作效率。

我也会更加注重沟通和协调能力的培养，积极参与团队活动，争取更多的合作机会。

另外，我会更加注重个人职业规划。

在新的一年里，我会更加清晰地规划自己的职业发展方向，设立明确的职业目标，并努力朝着这些目标迈进。

同时，我也会更加注重自己的职业形象和个人品牌建设，不断提高自己的知名度和影响力。

最后，我会更加注重工作与生活的平衡。

在新的一年里，我会更加注重自己的身心健康，正确安排工作和生活之间的关系，让自己在工作中更加高效，同时也能够享受美好的生活。

总之，2014年对于我来说是一个充满挑战和机遇的一年，我
会坚定地按照自己的计划和目标，不断提升自己，为自己的未来铺下坚实的基础。

希望在这一年里，我的努力能够得到回报，让我在事业上更进一步，同时也能够在生活中更加幸福快乐。

办公室2014年工作计划

办公室2014年工作计划
《办公室2014年工作计划》
随着新的一年的到来，办公室2014年的工作计划也已经制定出来。

公司领导和员工们共同制定了这份计划，以期能够在新的一年里取得更好的成绩。

首先，办公室2014年的工作计划将着重于提高员工的专业素养和技能水平。

公司将组织各种培训和学习活动，让员工们不断提高自己的专业知识和技术能力，以应对市场竞争的日益激烈。

其次，办公室将重点加强团队协作和沟通能力。

因为团队的合作和沟通是工作中非常重要的一环，所以公司将注重培养员工之间的协作和沟通意识，帮助大家更好地配合工作，达成共同的目标。

另外，办公室还将注重提高服务质量和客户满意度。

希望通过不断地改进服务流程和提高服务效率，进一步提升客户的满意度和忠诚度，建立起良好的企业口碑。

2014年工作计划中还包括了节约成本、提高效率和改善工作环境等方面的计划。

公司将努力提高效率，减少浪费，优化资源配置，进一步提高办公室整体运营效率。

总之，办公室2014年的工作计划以提高员工素质、提高服务
质量和提高工作效率为核心，希望通过大家的共同努力，取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。

办公室2014年工作计划

办公室2014年工作计划
一、加强团队合作
1. 提升团队沟通效率，加强信息传递和共享。

2. 鼓励团队成员互相支持和协助，提高合作意识。

3. 定期组织团队建设活动，增进团队凝聚力。

二、提升工作效率
1. 制定详细的工作计划和时间安排，合理安排工作内容。

2. 完善工作流程，优化工作方式，提高工作效率。

3. 多使用工作软件和工具，提高工作自动化水平。

三、加强客户关系管理
1. 定期回访客户，了解客户需求和反馈，及时解决问题。

2. 提供个性化的客户服务，增进客户满意度。

3. 加强与合作伙伴的合作，共同开拓市场。

四、开展创新项目
1. 支持员工提出创新点子，鼓励员工积极思考和实践。

2. 推行创新项目评估机制，筛选和推广有价值的项目。

3. 加强与创新企业的合作，寻找新的业务增长点。

五、提升员工职业发展能力
1. 组织内部培训课程，提升员工专业技能和知识水平。

2. 鼓励员工参加外部培训和学习，提升个人能力。

3. 设计个人职业发展规划，为员工提供晋升和发展机会。

六、加强企业文化建设
1. 组织员工交流活动，增进员工彼此了解和沟通。

2. 推行企业价值观，树立积极向上的企业文化。

3. 加强员工奖励机制，激励员工发挥更大的潜力。

七、优化工作环境
1. 提供良好的办公设施和工作条件，提升员工工作体验。

2. 加强员工福利待遇，提高员工满意度。

3. 加强卫生保洁工作，营造整洁舒适的工作环境。

2014年个人工作计划

2014年行政部工作计划行政部是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。

围绕公司的发展规划和目前的实际情况，2014年行政部的首要任务是，将大力加强本部门内部管理，针对公司的各项工作，进行协调监督管理。

下面，我结合本部门2013年度的工作情况，针对工作中存在的一些薄弱环节，并就目前公司发展状况和今后趋势,提出以下几点需要继续努力改进的方面，并希望行政部的各位同事能充分明确自身的岗位职责与职能，认真将每项工作落实到位。

让我们携手共进，一起推动我部的工作更上新台阶。

一、建立内部沟通机制，强化部门日常管理。

一）为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。

今年，行政部将更加认真的履行工作职责，结合工作实际，协助公司领导搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对领导的决策、会议文件决定的事项进行催办、查办和落实。

促使行政部基础管理工作基本实现规范化，相关工作也力争达到优质、高效。

在公司内部形成“合作、沟通、共识、谦让”的良好氛围，为公司各项工作的开展创造有利条件；二）严格管理印章、资质等相关证件，按资质证件的使用范畴及用途分类，制作成相应的电子明细表，便于配合本部门严格印章的规范使用与管理。

做到每次公司各类印章的使用须分别进行登记，经报有关领导批准后，由经办人详细填写《印章登记表》，以便印章使用的存档和备查。

对于日常资质证件、原件以及复印件的借用，分别进行登记、管理。

三）办理好公司各项资质、证照、荣誉等申报工作，如期完成各类证照的年审工作；二、强化服务意识和奉献精神，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好服务工作，服务始终是贯穿行政部工作的主要任务。

如何才能提高办事效率，增强服务意识，是我们长期以来坚持不懈的努力方向和工作重点。

服务工作搞得好与否，能不能让领导、其他部门以及来客满意，都是衡量行政部工作的基本标准。

办公室2014年工作计划(精选多篇)

～年，我们工作的指导思想是：全面贯彻党的xx届四中全会和中央经济工作会议精神的第一年，也是全面建设小康社会的年，更是南大加快经济发展，推动各项工作再上新台阶的关键年。

新的一年，办公室将进一步配合协调各科室各部门，紧紧围绕两委的总体工作思路，配合各个时期的中心工作，以办好政务、搞好事务、提供服务为已任，全面履行办公室职责，努力改进工作作风，为南大经济腾飞做出自己应有的贡献。

s0100一、工作思路紧扣一个中心（经济工作），做好两个事务（行政事务和后勤事务），抓好三个服务（即为领导服务、为机关服务、为群众服务），提高四项工作质量（文书材料、会务组织、学习组织、检查督办），推进五项基本建设（干部作风、省二级档案室、标准信访室、庭院绿化美化、计财规范化管理），促进办公室各项工作再上新台阶。

二、工作目标全面完成科室责任目标，高质量的完成两委领导交办的各项工作任务，在区办公系统的各项评比中争先创优，切实做到领导放心、群众满意。

三、工作举措针对以往工作中存在的问题和不足，在继续巩固发扬成绩，抓好常规性工作的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。

（一）进一步加强干部队伍建设。

一是明确岗位，落实职责。

对办公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求，采取因人定岗和因岗设人相结合，对办公室人员进行明确分工，努力激活人的积极性和创造性，切实做到各尽其职、各负其责；二是加强教育，增强素质。

坚持以人为本，加强团结，增进协作，从加强教育入手，不断强化办公室人员的服务意识、奉献精神和效率观念；加强干部政治理论和业务能力的学习，继续抓好电脑知识的培训，不断增加干部的知识积累、经验积累，达到提高工作能力的目的。

努力建设一支爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的干部队伍。

（二）进一步在务实创新上着力。

坚持一切从实际出发，对各项管理制度和工作方式进行有实际意义的创新和改革。

在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、求实效”的观念，在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五字要求。

2014年度个人总结与计划

2014个人年终工作总结及2015年工作计划2014年是我成长最快的一年，在这一年我经历过的事情，直至现在回想起来都有些不可思议，2014年我最大的收获就是见证着东丽区龙福宫老人院运行步入正轨。

对于这个院舍我们这个团队倾注了太多的心血，迎接新加入同事的喜悦、挥泪送别离开团队的朋友，对于这个院舍我们同是拥有着太多的感慨。

这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长，也让我不免对自己进行一番自省。

一、2014年的工作回顾我在机构领导及同事们的指导与协助下完成了以下工作1月份：东丽湖万科城集市宣传、帮助编写筹办养老机构申请报告、在网上发宣传贴、招聘贴，注册养老网并宣传，准备年会节目2月份：参与准备河北院搬迁事宜，为房间配备家具跟踪家具安装进度，继续进行招聘工作，房屋验收工作3月份：安装家用电器及楼房的大扫除，楼房的普遍问题基本解决，与陶乐家倾力合作完成夕阳红大型车队参观养老院活动，河北院老人家属参观东丽湖，迎接河北院老人并帮忙安置河北院后期运送的东西，第一次在东丽湖院开院长会4月份：宣传工作继续进行，院舍内负责样板间卫生、咨询接待以及老人活动5月份：参加机构5.4青年节欢乐谷活动，接待人员参观，参加接待事宜的培训，参加东丽湖管委会组织的志愿者活动，东丽湖院和河北院共同举办“五月康乃馨，爱心献母亲”的活动，外部宣传新加入了日间照料、居家送餐等服务项目，丰富老人日常活动内容，样板间内重新布置并添加被褥等物品6月份：组织老人参加东丽湖管委会、爱乐社和管委会下属单位的员工共同举办的端午节包粽子活动居家送餐面积覆盖了万科城、恒大绿洲、绿洲花园，完善办公室人员档案资料，听乌丹星老师讲座谈养老及编写东丽区龙福宫老人院大事记，开始接管员工宿舍并兼职宿舍长一职7月份：由于综合大厅地面下沉办公地点搬到一号楼大厅办公，大连职业技术学院的学生开始在院舍内实习8月份：外卖、居家送餐业务火热进行，举办联谊活动，迎来第一对体验式入住的老人，板间卫生、咨询接待以及老人活动9月份：试行办公室人员行政值班，东丽湖全体员工和老人共度中秋佳节，晚春书法协会为老人提笔留墨宝，营养讲堂为老人讲述老年膳食营养搭配10月份：东丽区职业教育中心联合东丽湖管委会和东丽区龙福宫老人院老人共度九九重阳节，完善宿舍管理制度进一步提高员工住宿环境，接待咨询，老人活动，准备前往东丽湖院开会的各地院长住宿的东西11月份：新员工及老人上险退险，听取建议进一步丰富老人活动，接待咨询，举办其他活动12月份：亿晟公司携手龙福宫组织百位老人进行健康检查，为参与老人开办养生大课堂，并当场进行健康疑问、重新启动员工座谈会、龙福宫东丽湖第一次接待并协助组织龙福宫内部员工培训，刘东为培训老师，课题《老年康复》、龙福宫东丽湖院员工陪同老人一起过圣诞节、龙福宫东丽湖长者家园与老人共同欢度2015年元旦二、个人工作总结（一）工作感受：在长期的工作编写过程中，发现自己要充实自己的头脑，勤加练习文书写作。

14年下半年个人工作计划

办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。

特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。

现就半年来的工作做一简要总结：一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。

为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。

最近，公司对工资进行了改革，实行岗位工资+绩效工资。

明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清晰。

每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。

大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。

二、加强学习，提高素质。

做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。

办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。

提高了理论水平、业务素质和工作能力。

三、做好办公室日常管理工作。