环境设计.ppt45

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安 全 人 机 工 程 学 ︵ 第 五 章 ︶
• (2) 色彩设计的方法与步骤 • 方法:可用计算机色彩模拟来分析配色。用模 拟系统可以改变、分析、评价各种色彩的组 合，确定某一设计的色彩。环境色彩设计时， 还可以把有代表性的四季景象的协调对比确 定建筑物的最佳配色，也可参考已有的设计 院经验，或用绘画的方式进行评价。 • 步骤：一般设计步骤为：① 根据造型、用途 确定色彩设计原则；② 按以上原则指出各种 设计方案；③ 进行模拟；④ 制定评价标准， 确定理想配色的条件，分析、评价所提出的 各种设计方案，从中选出最佳方案。
不规定
不超过室外 温度3oC
不规定
主要放散 对流热的 车间
散热量大的
不规定
不超过室外 温度5oC
不规定
需要人工调节 温度和湿度的
≤80～75 ≤70～65 ≤60～55
31 32 33
≤70 ≤70～60 ≤60～50
放散大量辐射热和对流热的车 间（辐射强度大于 2.5×105J/(h.m2)
散热量不大的 轻作业 中等作业 重作业 轻作业 中等作业 重作业
2、高温环境 • ⑪ 高温作业的危害
• 高温作业时人体可出现一系列生理性改变， 主要为体温调节、水盐代谢、循环系统、 消化系统、神经系统、泌尿系统等方面的 改变。表现为：脉搏加快，体温升高、头 晕、头痛、恶心、极度疲劳等症状。 • 中暑是高温环境下发生的急性疾病，按发 病机理可分为热射病、日射病、热衰竭和 热痉挛。根据症状将中暑分为先兆中暑、 轻症中暑和重症中暑三种。
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• (2)低温作业环境设计应考虑的因素
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• 应按照《工业企业设计卫生标准》和 《工作企业采暖、通风和空气调节设 计规范》的规定，设置必要的采暖设 备,做好采暖和保暖工作 • 提高作业负荷 • 个体保护 • 采用热辐射取暖
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• 2、色彩调节及应用 • 选择适当的色彩，利用色彩的效果，构成 良好的色彩环境，称为色彩调节。工作场 所具有良好的色彩环境可以得到以下效果： • ①增加明亮程度，提高照明效果； • ②标志明确，识别迅速，便于管理； • ③注意力集中，减少差错和事故，提高工 作质量； • ④舒适愉快，减少疲劳； • ⑤环境整洁，层次分明，明朗美观。
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• 有效温度的变化与下列组合条件有关： (1)空气温度与周围物体表面的温度； (2)空气温度与相对湿度； (3)空气温度与空气流动的速度。 • 我国采暖通风和空调设计规范(TJl91975)中规定的工作场所的有关参数， 见表1， • 不同作业种类的有效温度见表2。
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表3 适宜作业的温度和温度
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作业的种类 组装电气产品
温度（oC）
湿度（%）
22.2
40～45
一般印刷
25～26.7
50
棉纺织作业
26.770～85毛精 Nhomakorabea作业26.7
75～80
尼龙织造
26.7
50～60
人造丝织造
视觉工作分类
等 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 级 甲 乙 甲 乙 甲 乙 甲 乙
识别对象 与背景的 亮度对比 大 小 大 小 大 小 大 小 ―
最低照度（lx）
混合 照明 1500 1000 750 500 500 300 300 200 150 单独使用， 一般照明 ― ― 200 150 150 100 100 75 50
表5-21工厂车间内作业区的空气温度和湿度标准
冬 季 夏 季 温度/oC 相对湿度/%
车间和作业的特征
温度/oC
相对湿度/%
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散热量不大的
轻作业 中等作业 重作业 轻作业 中等作业 重作业 轻作业 中等作业 重作业
14～20 12～17 10～15 16～25 13～22 10～20 20～23 22～25 24～27
表2 不同作业的有效温度
作业种类 脑力作业 轻作业 体力作业 舒适温度（oC） 15.5～18.3 12.7～18.3 10～16.9
不适温度（oC）
23.7
23.9
21.1～23.9
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• 2．作业场所的适宜温度及湿度 生产作业场所的气温，一年四季不同。 夏天炎热，冬天寒冷，这是一种自然现象。 为了给操作人员创造舒适的工作场所，以 提高生产效率和排除潜在事故，就必须采 用人工的办法，对工作场所的温度环境进 行调节。如要得到使人舒服的温度，则必 须通过人为的调节，使热能产生与热能的 散发保持平衡。当然，这个适宜的温度还 随工作的种类和强度的不同而有所变化(见 表3)，以保证安全的高效率的生产活动。
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• (2)高温作业环境的设计
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• 1)高温作业环境的设计应该遵循国家标准 的要求(《高温作业允许持续接触热时间限 值》GB935-1989作了规定，见表5-22)
工作地点温度/ oC 30～32 >32～34 >34～36 >36～38 轻劳动 80 70 60 50 中等劳动 70 60 50 40 重劳动 60 50 40 30
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3、低温环境
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• (1)低温作业环境对人体的影响
• 工作地点平均气温等于或低于5 ℃的作业称为低温 作业。 • 在低温环境下工作时间过长，超过人体适应能力， 体温调节能力发生障碍，则体温下降，从而影响 机体功能，可能出现神经兴奋与传导能力减弱， 出现痛觉迟钝和嗜睡状态。长时间低温作业可导 致循环血量、白细胞和血小板减少，而引起凝血 时间延长，出现协调功能降低。低温作业还可引 起人体全身和局部过冷。全身过冷会出现皮肤苍 白、脉搏呼吸减弱、血压下降。局部过冷最常见 的是手、足、耳及面颊等外露部位发生冻伤，严 重的可导致肢体坏死。
三、色彩环境
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• 1、色彩设计 • (1) 色彩设计分类 • 环境色彩。包括厂房、商店、建筑物，室 内环境等色彩设计； • 物品配色。包括机床设备、家具、纺织品、 包装等等； • 标志管理用色。有安全标志、管理卡片、 报表、证件、票卷等。
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5000～ 1000 100～300 ― 300～100 ― 100～50 ―
精 密
普 通
100～ 50
― 50～20
粗
金属冶炼、铸造、化工炉
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• • • • • • • • •
2、 照明设计 ⑪ 照明方式 一般照明 局部照明 综合照明 特殊照明 ⑫ 光源选择 室内采用自然光照明是最理想的 选择人工光源时，应注意其光谱成分， 使其尽可能接近自然光
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作业 种类 超精 密
综 合 照 明
超精密机械操作、超精密检查、 半导体微型件装配、精密雕刻 精密机械操作、金属检验、排 字、电视机等小型产品装配、 暗色布检查、裁缝 汽车装配修理、暗色物纺织、 精密油漆作业 机械加工、铸工造型、明色布 检查、裁缝、控制盘 金属热处理、造纸、化工、喷 漆、明色物纺织 粗木工、钣金、印刷
胶片贮藏
26.7
50～65
21.1～23.9
40～65
啤酒酿造 (瓶装啤酒) 火柴干燥
45～72
75以上
21.1～23.9
40
洗涤物品干燥
79.4～81.2
25～40
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二、光环境
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• 1、 照度标准 • 照度标准是照明设计和管理的重要依据。 我国的照度标准是采用间接法制定的，即 从保证一定的视觉功能来选择最低照度值， 同时进行大量的调查、实测，并且考虑了 我国当前的电力生产和消费水平。而直接 法则主要是根据劳动生产率及单位产品成 本来选择照度标准。 • 表1是利用自然光时的照度标准， • 表2是利用人工采光时的照度标准， • 表3列出了我国工厂的照度标准。
Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ
特别精细工作 很精细工作 精细工作 一般工作 粗糙仓库工作
250 150 100 50 25
5 3 2 1 0.5
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表2 生产车间工作面上的照度标准值（人工照明）
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识别对象的最小 尺寸或工作特征d （mm） d≤0.15 0.15<d≤0.3 0.3<d≤0.6 0.6<d≤1.10 1<d≤2
8～15
不规定
不超过室外 温度5oC
不规定
放散大量 湿气的车 间
散热量大的
16～20 13～17 10～15 18～23 17～21 16～19
≤80
不超过室外 温度3oC