恳谈会发言稿
综治民情恳谈会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开综治民情恳谈会，旨在进一步了解民情、倾听民意，共同探讨解决社会治安问题，维护社会和谐稳定。
在此，我代表XX单位，向长期以来关心和支持综治工作的各位领导、同志们表示衷心的感谢！近年来，我国社会治安形势总体稳定，人民群众安全感不断提升。
这得益于各级党委、政府的高度重视，得益于广大人民群众的积极参与，得益于综治工作体系的不断完善。
但我们也必须清醒地看到，当前社会治安形势依然严峻复杂，一些违法犯罪活动时有发生，影响社会和谐稳定的因素仍然存在。
为此，我们要进一步提高认识，增强做好综治工作的责任感和使命感。
一、提高政治站位，强化责任担当做好综治工作，必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
我们要把综治工作作为一项重大政治任务，切实增强责任感和使命感，以更高的政治站位、更强的责任担当，全力以赴做好综治工作。
二、深入调查研究，掌握社情民意要深入开展调查研究，广泛征求群众意见，全面掌握社情民意。
我们要深入基层，深入群众，倾听群众呼声，了解群众诉求，关注群众关切，及时发现和解决群众反映的问题。
同时，要充分利用现代科技手段，加强信息收集、分析和研判，提高综治工作的针对性和实效性。
三、强化部门协作，形成工作合力综治工作涉及面广、综合性强，需要各相关部门通力合作、形成合力。
我们要充分发挥综治工作领导小组的统筹协调作用，加强部门间的沟通与协作，形成工作合力。
同时，要充分发挥社区、村（居）民委员会等基层组织的作用，广泛动员社会力量参与综治工作，形成全民参与、共建共享的良好格局。
四、创新工作方法，提升工作水平要适应新时代社会治安形势的变化，不断创新工作方法，提升工作水平。
我们要加强综治队伍建设，提高综治干部素质，增强综治干部的实战能力。
同时，要充分发挥科技手段在综治工作中的作用，提高综治工作的智能化、精准化水平。
恳谈会发言稿
恳谈会发言稿恳谈会发言稿（精选5篇）恳谈会发言稿1各位领导、同事：大家下午好！首先，我对于能代表上海天纳克参加XX公司召开青年恳谈会，并与党政工各级领导以及其他平行单位的青年同事们，畅谈“青年的理想、青年与企业和团委工作、青年与社会”，倍感荣幸。
下面我将围绕以上的三个主题，浅谈我在上海天纳克工作以来的一些感想和感悟。
做一名安全方面的专家我的大学专业是安全工程，属于学校的机械电子工程学院，学习的内容偏向于机械专业方面，比如机械设计及制造、液压与气压传动、材料力学、工程力学、电子信息技术等都是我的课程。
理所当然，我最初的想法是从事机械方面的安全设计工作，追求设备、设施的本质安全化，并立志将来要做一名安全方面的专家。
然而，实际情况却不尽如人意。
自20xx年从大学毕业后，通过招聘直接进入了一家钢铁企业的安全环保部门工作，职位是安全科的科员，主要负责微粉车间和制修车间的安全监督管理工作。
刚进入这家公司时，单纯地认为终于可以将自己所学的专业知识施展到实际工作去，所以一度壮志雄心、满腔热血。
但是随着工作渐渐地稳定下来之后，发现我的工作内容就是每天的日常巡查，其目的仅仅是为了完成每个月的安全考核指标。
更让我失望的是部门没有一个在安全技术方面的突出人员，后来越来越感觉自己的工作慢慢地偏离了自己的理想。
鉴于这些原因，我果断地辞去了工作。
又几经周折，来到了上海天纳克EHS部门，担任车间安全员。
期间，让我感触最深的是这份工作能让我有机会接触到很多安全方面的权威，同时也有很多的历练机会，这正是我梦寐以求的工作。
但是工作量要比之前公司大得多，而且经常加班加点，有时候甚至一天工作12小时。
就在自己感觉身心疲惫、就要被击倒的时候，我利用了三天三夜来扪心自问“这里能为你实现理想带来帮助吗？如果能，那么工作量大、加点班又算什么呢？你应该珍惜这份来之不易的工作，不是吗？”，最终我选择了勇敢地面对压力与挑战。
虽然现在的我处在天纳克基层管理岗位上，工作内容多、工作量大。
民意恳谈会发言材料
民意恳谈会发言材料尊敬的主持人、各位领导、各位来宾、女士们、先生们：大家好！首先，感谢主办方组织这次民意恳谈会，为我们提供了一个共同讨论和交流的平台。
我作为一名普通市民，对于我们社区所面临的问题和未来的发展方向，有一些个人的想法和建议，希望能够在这里进行分享。
首先，我想谈论的是环境保护问题。
我们都知道，随着社会经济的发展和城市化进程的加速，环境污染已经成为我们不得不面对的问题之一。
特别是空气污染和垃圾处理等方面，已经给我们的健康和生活质量带来了很大的压力。
因此，我建议政府应加大环境保护力度，强化对环境违法行为的监管力度，加强对污染企业的处罚力度，同时鼓励市民参与到环保行动中来，共同为我们的社区环境贡献力量。
其次，我想说的是教育问题。
教育是一个国家、一个社会发展的基石，对于我们社区的未来发展至关重要。
然而，我们也面临着一些教育问题，比如教育资源不均衡、教育质量不稳定等。
因此，我希望政府能够加大对教育事业的投入，提高教育资源的公平分配，改善学校条件，提升师资水平，使每一个孩子都能够享受到良好的教育资源，为未来的发展打下坚实的基础。
最后，我想谈论的是社区公共设施建设。
社区公共设施的建设直接关系到居民的生活质量和幸福感。
比如健身设施、儿童游乐场、智能化管理系统等，都是我们社区所需要的设施。
因此，我希望政府能够加大对社区公共设施建设的投入，提高设施建设规划的科学性和合理性，满足居民不同年龄群体的需求，提升社区的整体服务水平。
以上就是我个人对于我们社区所面临问题的一些看法和建议。
希望能够得到各位领导和来宾的关注和支持，共同努力为我们的社区创造一个更美好的未来。
谢谢大家！。
警民恳谈会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开警民恳谈会，旨在进一步密切警民关系，倾听群众心声，共同探讨维护社会稳定、保障人民安居乐业的良策。
在此，我代表公安机关，向长期以来关心和支持公安工作的各位领导、同事和朋友们表示衷心的感谢！首先，请允许我简要回顾一下近年来公安机关在维护社会稳定、保障人民安居乐业方面所做的工作。
一、深入开展“扫黑除恶”专项斗争，严厉打击各类违法犯罪活动。
我们始终坚持以人民为中心的发展思想，坚决维护人民群众的切身利益，始终保持对各类违法犯罪活动的严打高压态势，切实保障人民群众的生命财产安全。
二、全力推进社会治安防控体系建设，不断提升人民群众安全感。
我们紧紧围绕人民群众反映强烈的突出治安问题，深入推进治安防控体系建设，强化巡逻防控，严厉打击各类违法犯罪活动，努力为人民群众创造一个安全稳定的社会环境。
三、强化公安队伍建设，提升服务水平。
我们始终坚持把公安队伍建设摆在突出位置，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强警德警纪教育，不断提高公安队伍的整体素质和服务水平。
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前社会治安形势依然严峻复杂，人民群众对公安机关的期望越来越高。
为进一步做好公安工作，现就以下几个方面提出以下意见：一、紧密围绕人民群众需求，切实解决群众反映强烈的突出问题。
我们要深入开展调查研究，广泛听取群众意见，着力解决群众反映强烈的突出问题，努力提高人民群众的满意度。
二、加强警民沟通，增进警民感情。
我们要深入开展警民恳谈活动，广泛开展法制宣传，让人民群众了解公安工作，支持公安工作，共同维护社会稳定。
三、深入推进公安改革创新，不断提升公安机关履职能力。
我们要紧紧围绕公安工作实际，深入推进公安改革创新，不断提升公安机关履职能力和水平。
四、强化党风廉政建设，打造过硬公安队伍。
我们要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强警德警纪教育，严肃查处违纪违法行为，努力打造一支忠诚、干净、担当的过硬公安队伍。
社区综治恳谈会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开社区综治恳谈会，旨在进一步加强社区综合治理工作，提高居民生活质量，共建和谐美好家园。
在此，我谨代表社区居委会，向各位领导、来宾和居民们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要回顾一下近年来我社区在综治工作方面取得的成绩。
在上级党委、政府的正确领导下，我们紧紧围绕社区综治工作目标，深入开展“平安社区”创建活动，取得了显著成效。
具体表现在以下几个方面：一、加强组织领导，落实工作责任。
我们成立了社区综治工作领导小组，明确了各级领导职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
二、强化治安防控，确保社区安全。
我们加大巡逻防控力度，严厉打击各类违法犯罪活动，有效维护了社区治安秩序。
三、深化矛盾排查，化解社会矛盾。
我们建立了矛盾纠纷排查化解机制，及时发现、化解各类矛盾纠纷，维护了社区和谐稳定。
四、加强基层治理，提升服务水平。
我们不断完善社区服务体系，提高服务质量，为居民提供更加便捷、高效的服务。
然而，我们也清醒地认识到，社区综治工作仍然面临一些困难和挑战。
为此，在今后的工作中，我们将重点抓好以下几方面工作：一、加强宣传教育，提高居民安全意识。
通过开展丰富多彩的宣传活动，提高居民的安全防范意识和自我保护能力。
二、完善社区服务体系，提升服务水平。
加大投入，改善社区基础设施，提高居民生活质量。
三、加强队伍建设，提升综治工作水平。
加强社区工作人员业务培训，提高综合素质，为社区综治工作提供有力保障。
四、深化协作，形成工作合力。
加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，共同推进社区综治工作。
各位领导、来宾、居民们，社区综治工作是一项长期、艰巨的任务，需要我们共同努力。
让我们携手并肩，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为打造平安、和谐、美丽的社区而努力奋斗！最后，预祝本次恳谈会圆满成功！谢谢大家！。
屋场恳谈基层协商发言稿
屋场恳谈基层协商发言稿各位领导，各位同事：大家好！很高兴能有机会在这里和大家一起就基层协商进行深入的沟通和交流。
首先，我代表屋场全体员工，向大家致以最诚挚的问候和最诚恳的谢意。
同时，也感谢大家对基层协商工作的重视和支持，让我们有机会将更多的问题与困难向领导和同事们进行反馈，共同探讨解决方案。
基层协商，是一种具有民主性、平等性和自愿性的组织形式，是一种由劳资双方平等协商来解决工作中各种问题的管理模式。
通过基层协商，我们可以更好地听取员工的意见和建议，解决工作中可能出现的矛盾和问题，推动企业的健康快速发展。
首先，我想谈谈基层协商在屋场的现状和问题。
作为一家大型的制造企业，我们每天都在面对各种各样的挑战和问题，而在这些问题背后往往蕴藏着员工的不满和疑虑。
经过多次调研和交流，我们发现，基层协商在屋场存在一些问题，例如：1. 沟通渠道不畅：员工很多时候很难将自己的声音传达给企业领导，导致一些问题得不到及时解决；2. 双方交流不足：在协商过程中，员工和企业领导之间的交流和沟通较少，导致双方很难达成一致；3. 意见不被重视：部分员工反映他们提出的意见经常得不到重视和采纳，导致对于基层协商失去了信心和积极性。
这些问题的存在，不仅影响了员工的工作积极性和满意度，也阻碍了企业的发展和进步。
因此，我们必须要认真对待基层协商工作，寻找出一种既可以解决问题，又可以提高工作效率和员工满意度的新模式。
接下来，我想就如何改善基层协商的现状提出一些建议。
针对当前存在的问题，我们可以从以下几个方面入手：1. 完善沟通渠道：建立一个便捷的沟通渠道，让员工可以更加便利地把自己的意见和建议传达给企业领导。
可以借助互联网平台或者组织员工代表，定期进行座谈和交流，及时了解员工的需求和意见。
2. 加强双方交流：在基层协商过程中，要鼓励员工和企业领导多进行交流和沟通，促进双方之间的理解和信任。
可以多举办一些企业文化活动，增强员工和领导之间的凝聚力和团队精神。
(20篇)在外人士返乡恳谈会(座谈会)讲话(发言)汇编
（20篇）在外人士返乡恳谈会（座谈会）讲话（发言）汇编1. 尊敬的各位乡亲们，大家好！作为一名远离家乡的外人士，我感到无比荣幸能够参加这次返乡恳谈会。
回到故乡，见到乡亲们，我深感亲情的温暖和家乡的变化。
我愿以此次发言为契机，与大家共同探讨家乡发展的道路和未来的希望。
2. 亲爱的乡亲们，这次返乡恳谈会的召开是家乡乡亲们团聚的时刻，也是探讨家乡发展的重要机会。
作为外人士，我有幸在外地看到更多的发展经验，我相信通过我们的智慧和团结，家乡一定能够焕发新的生机和活力。
3. 尊敬的领导，亲爱的乡亲们，我是家乡的儿女之一，如今远离家乡生活和工作。
我心系家乡，希望能够为家乡的发展贡献一份力量。
我愿借此发言，与大家分享我在外地的观察与思考。
4. 亲爱的乡亲们，我从小生长在这片热土上，对家乡充满了热爱和感激之情。
如今身处外地，我看到了许多不同的发展模式和机遇。
我希望能够将这些经验带回家乡，与大家一起为家乡的发展努力。
5. 尊敬的各位领导，亲爱的乡亲们，我是一个在外国务工多年的外人士，此次能够参与返乡恳谈会，是我十分激动的时刻。
我希望通过这次发言，与大家分享我在外地工作的经验和学到的知识，为家乡的发展献计献策。
6. 亲爱的乡亲们，回到家乡，我看到了家乡的变化和进步，也看到了一些存在的问题。
作为外人士，我希望能够与大家一起探讨如何解决这些问题，为家乡的发展贡献一份力量。
7. 尊敬的领导，亲爱的乡亲们，作为一名在外地生活多年的外人士，我一直关注着家乡的发展。
此次返乡恳谈会，我希望能够与大家共同思考家乡的未来，为家乡的发展出谋划策。
8. 亲爱的乡亲们，回到家乡，我发现家乡的发展潜力和机遇越来越多。
作为外人士，我可以提供一些家乡未曾尝试过的发展思路和建议，希望能够为家乡贡献自己的一份力量。
9. 尊敬的各位领导，亲爱的乡亲们，我身处外地已有多年，但家乡的记忆和情感一直深深地存在于我的内心。
我愿在此次发言中，与大家分享外地的发展经验和思考，为家乡的发展献计献策。
警民恳谈会领导总结发言稿
大家好！今天，我们在这里召开警民恳谈会，旨在进一步加强警民联系，增进警民沟通，共同维护社会稳定和人民群众的切身利益。
在此，我代表全体参会人员，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要回顾一下本次恳谈会的主要内容和成果。
一、警民恳谈会的召开背景近年来，我国社会治安形势总体稳定，但同时也面临着一些新的挑战和问题。
为进一步加强警民联系，推动公安机关工作更好地服务人民群众，根据上级公安机关的部署，我们组织了这次警民恳谈会。
二、警民恳谈会的主要内容和成果1. 会上，我们广泛听取了人民群众对公安机关工作的意见和建议。
大家纷纷表示，近年来，公安机关在打击犯罪、维护治安、服务群众等方面取得了显著成效，为人民群众创造了良好的生活环境。
2. 与会人员对公安机关在执法办案、服务群众、队伍建设等方面提出了许多宝贵的意见和建议。
针对这些问题，我们进行了认真梳理和分析，并提出了相应的整改措施。
3. 会议期间，我们还就如何加强警民联系、提高公安机关工作水平等问题进行了深入探讨。
大家一致认为，要实现警民和谐，必须进一步加强警民沟通，增进警民感情，共同维护社会稳定。
三、关于下一步工作的几点建议1. 深入推进“放管服”改革，简化办事流程，提高服务效率。
要进一步优化公安机关服务窗口，简化审批手续，为人民群众提供更加便捷、高效的服务。
2. 加强执法规范化建设，提高执法水平。
要严格落实执法办案责任制，强化执法监督，确保执法公正、公开、透明。
3. 深化警民联系，增进警民感情。
要积极开展警民共建活动，广泛开展法制宣传教育，提高人民群众的法制意识和自我保护能力。
4. 加强队伍建设，提升队伍素质。
要加强对公安民警的教育培训，提高民警的业务水平和综合素质，打造一支忠诚、干净、担当的公安队伍。
5. 加强与人民群众的沟通，及时了解群众诉求。
要定期召开警民恳谈会，广泛听取人民群众的意见和建议，及时解决群众反映的问题。
四、总结通过今天的警民恳谈会，我们充分认识到，警民和谐是社会稳定的基础，是人民群众幸福生活的保障。
恳谈会内容范文
恳谈会内容范文恳谈会是一种通过互访和协商，解决问题和促进发展的形式。
在恳谈会上，各方可以坦诚地表达自己的意见和利益，并寻求达成共识和解决方案。
以下是一篇关于恳谈会的内容范文：尊敬的各位领导、同事们：大家好！在这次恳谈会上，我们聚集在一起共同讨论和交流，旨在找到解决当前问题和促进发展的有效途径。
我相信通过共同努力和合作，我们一定能够找到解决问题的好办法。
首先，我想提出一个观点。
我们部门最近遇到了一些挑战，主要是人员不足和工作压力过大。
这不仅影响了我们的工作效率和质量，而且也给员工带来了较大的负担和压力。
因此，我认为我们需要采取一些措施来应对这些问题。
首先，我建议我们增加部门的人员配备。
这样可以减轻现有员工的工作压力，使他们能够更加专注和高效地完成工作任务。
此外，新人的加入还可以为我们部门注入新鲜的思维和创意，推动部门的进步和发展。
我建议我们可以向公司领导提出人员配备的调整申请，并陈述具体的理由和需求。
其次，我认为我们需要加强团队的沟通和协作。
目前，我们部门内部沟通渠道不够畅通，信息传递不及时，导致了一些工作上的误解和冲突。
为了改善这种状况，我建议我们可以定期举行团队会议，让大家及时了解工作进展，并分享自己的想法和建议。
此外，我们还可以建立一个在线沟通平台，方便大家随时交流和讨论。
通过加强团队之间的沟通和协作，我们可以更好地协同工作，提高工作效率和质量。
另外，我认为我们需要加强对员工的关心和支持。
员工是我们最宝贵的资源，他们的工作贡献和创新能力对于部门的发展非常重要。
因此，我们应该关注和照顾好员工的身心健康。
我建议我们可以开展一些员工关怀活动，比如组织一次团建活动或举办一次员工健康讲座，让大家放松心情，调整工作状态。
此外，我们还可以提供一些培训和学习机会，帮助员工提升自己的工作能力和职业素养。
最后，我认为我们需要加强对于工作目标和指标的管理。
目前，我们部门的工作目标和指标并不明确，这给员工的工作带来了很大的困惑和不确定性。
联通渠道恳谈会发言稿范文
大家好！我非常荣幸能在这里参加这次联通渠道恳谈会，并借此机会与大家分享一些心得体会。
首先，我要感谢公司给予我们这次难得的交流机会。
在当今竞争激烈的市场环境下，渠道合作伙伴是我们公司发展的重要基石。
这次恳谈会的召开，充分体现了公司对渠道合作伙伴的重视，以及对渠道业务发展的关注。
近年来，我国通信行业经历了前所未有的发展，市场竞争日益激烈。
在这样的背景下，我们联通渠道合作伙伴更要携手共进，共同应对挑战。
以下是我对此次恳谈会的一些发言要点：一、强化渠道合作，共谋发展1. 坚持互利共赢的原则，深化合作。
我们要充分发挥各自优势，实现资源共享、风险共担、利益共享，共同提升市场竞争力。
2. 加强渠道队伍建设，提升服务水平。
我们要加大培训力度，提高渠道合作伙伴的业务素质和综合能力，为用户提供更加优质的服务。
3. 深化渠道创新，拓展业务领域。
我们要紧跟市场趋势，积极探索新的业务模式，为用户提供更多元化的产品和服务。
二、加强沟通协作，提升渠道价值1. 建立健全沟通机制，及时了解渠道合作伙伴的需求和困难，共同解决问题。
我们要定期召开恳谈会，增进彼此了解，形成良好的合作关系。
2. 强化信息共享，提高渠道业务运营效率。
我们要充分利用公司资源，为渠道合作伙伴提供及时、准确的市场信息，帮助他们更好地把握市场机遇。
3. 加强政策宣传，确保渠道合作伙伴权益。
我们要积极向渠道合作伙伴宣传国家政策、行业动态，保障他们的合法权益。
三、深化合作，实现共同发展1. 加强联合营销，提高市场占有率。
我们要共同策划、实施各类营销活动，提升品牌知名度和市场影响力。
2. 拓展合作领域，实现资源共享。
我们要在供应链、研发、技术等方面开展合作，实现互利共赢。
3. 共同应对挑战，提升渠道竞争力。
我们要携手应对市场竞争，不断提升自身实力，共同应对各种挑战。
总之，此次恳谈会为我们提供了一个交流、沟通、合作的平台。
我相信，通过我们的共同努力，一定能够实现公司、渠道合作伙伴和用户的三方共赢。
物业恳谈会员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开物业恳谈会，是为了增进与业主之间的沟通与理解，共同探讨小区物业管理中存在的问题和改进措施。
首先，请允许我代表物业全体员工，对各位业主的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！自我们接管小区以来，一直秉承“业主至上，服务第一”的原则，努力提升物业管理水平，为业主提供优质的服务。
然而，我们也深知，在物业管理过程中，难免会出现一些不足之处。
今天，希望通过这次恳谈会，听取各位业主的意见和建议，共同为小区的和谐发展出谋划策。
以下是我代表物业员工发言的主要内容：一、回顾过去，总结经验过去的一年，我们物业团队在业主的支持和帮助下，取得了一定的成绩。
具体表现在以下几个方面：1. 加强了小区安全管理。
我们严格执行门禁制度，加强巡逻力度，确保业主的人身和财产安全。
2. 提高了环境卫生水平。
我们定期清理小区公共区域，确保环境整洁有序。
3. 优化了物业服务。
我们积极听取业主意见，改进服务流程，提高服务质量。
4. 加强了设施设备维护。
我们定期对小区内的设施设备进行检查、保养和维修，确保设施设备正常运行。
二、正视问题，查找不足在取得成绩的同时，我们也深知自身存在一些不足之处。
以下是我们需要改进的地方：1. 部分业主对物业服务不满意。
针对部分业主反映的问题，我们将在今后的工作中加强沟通，提高服务质量。
2. 部分设施设备老化。
我们将加大投入，逐步更新老旧设施设备，提高小区的整体品质。
3. 部分区域环境卫生有待提高。
我们将加强环境卫生管理，确保小区环境整洁。
4. 部分业主对物业管理规章制度不了解。
我们将加大宣传力度，提高业主对规章制度的知晓度。
三、积极改进，提升服务针对以上问题，我们将采取以下措施：1. 加强与业主的沟通。
我们将定期召开恳谈会，倾听业主意见，及时解决业主反映的问题。
2. 提高服务质量。
我们将加强员工培训，提高员工服务意识和服务水平，确保业主满意度。
3. 加大设施设备投入。
我们将逐年加大设施设备投入，逐步更新老旧设施设备，提高小区品质。
恳谈会_领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开恳谈会，旨在增进彼此的了解，加强团队凝聚力，共同探讨公司发展大计。
首先，我代表公司领导，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！时光荏苒，转眼间我们已共同走过了许多风雨，携手共度了一个又一个春秋。
在此过程中，我们共同见证了公司的成长，也收获了无数宝贵的经验。
今天，我们召开恳谈会，就是要回顾过去，展望未来，进一步凝聚人心，激发干劲，为实现公司发展目标而努力拼搏。
首先，我要感谢大家在过去一段时间里为公司做出的贡献。
正是因为有了大家的共同努力，我们才能取得今天的成绩。
在此，我代表公司向全体员工表示衷心的感谢！回顾过去，我们有过欢笑，也有过泪水。
在市场竞争日益激烈的今天，我们始终坚守初心，砥砺前行。
以下是我对过去一段时间的几点总结：一、强化团队协作，提升团队凝聚力。
我们始终把团队协作放在首位，充分发挥团队的力量，共同应对各种挑战。
二、注重人才培养，提升员工素质。
我们重视员工培训，鼓励员工不断学习，提升自身综合素质，为公司发展注入新活力。
三、优化内部管理，提高工作效率。
我们不断完善内部管理制度，提高工作效率，为公司发展创造有利条件。
展望未来，我们将继续秉持“诚信、创新、共赢”的理念，努力实现以下目标：一、拓展市场，提升品牌影响力。
我们将加大市场开拓力度，提高品牌知名度，为公司发展奠定坚实基础。
二、优化产品结构，提升产品竞争力。
我们将不断研发新产品，优化产品结构，提升产品竞争力，满足客户需求。
三、加强技术创新，提升企业核心竞争力。
我们将加大研发投入，加强与科研机构的合作，提升企业核心竞争力。
为了实现这些目标，我们需要全体员工共同努力，以下是几点要求：一、坚定信心，勇攀高峰。
我们要坚定信心，敢于担当，勇攀高峰，为实现公司发展目标而努力拼搏。
二、团结协作，共克时艰。
我们要团结一心，携手共进，共同应对各种挑战，共创美好未来。
三、勤奋学习，提升自我。
我们要不断学习，提升自身素质，为公司发展贡献更多力量。
恳谈会现场交流发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开恳谈会，共同探讨公司发展、团队建设以及个人成长等方面的问题。
我非常荣幸能有机会在这里发表自己的看法。
首先，我要感谢公司为我们提供了一个交流的平台，让我们能够畅所欲言，共同为公司的美好未来出谋划策。
在此，我想就以下几个方面谈谈我的看法。
一、加强团队建设，提升团队凝聚力团队是企业发展的基石。
一个优秀的团队，能够激发每个人的潜能，使大家齐心协力，共同为实现公司目标而努力。
为了加强团队建设，我认为可以从以下几个方面入手：1. 增强团队沟通。
定期组织团队活动，增进彼此了解，消除隔阂，形成良好的沟通氛围。
2. 培养团队精神。
倡导“以人为本”的管理理念，关注员工需求，激发员工的积极性和创造力。
3. 完善激励机制。
根据员工表现，设立合理的奖惩制度，激发员工的竞争意识。
4. 提高团队执行力。
加强团队培训，提高员工的专业技能和综合素质，确保团队高效运转。
二、优化工作环境，提高工作效率良好的工作环境是提高工作效率的重要保障。
为了优化工作环境，我认为可以从以下几个方面着手：1. 完善办公设施。
根据实际需求，更新办公设备，提高工作效率。
2. 营造舒适的工作氛围。
合理规划办公空间，营造轻松、愉悦的工作环境。
3. 关注员工身心健康。
定期组织体检，关注员工心理健康，为员工提供必要的心理疏导。
4. 加强企业文化宣传。
通过举办各类活动，弘扬企业文化，增强员工的归属感。
三、激发个人潜能，实现自我价值个人发展是企业发展的基石。
为了激发个人潜能，实现自我价值，我认为可以从以下几个方面努力：1. 提高自身素质。
不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
2. 勇于担当。
敢于承担责任，敢于面对困难，敢于挑战自我。
3. 培养创新精神。
敢于突破传统思维，勇于尝试新方法，为公司发展贡献自己的力量。
4. 传承企业文化。
将企业文化融入到自己的工作中，为公司发展贡献力量。
总之，我相信，只要我们齐心协力，共同努力，就一定能够推动公司不断发展壮大。
网络人士恳谈会发言稿范文
非常荣幸能够在这里参加网络人士恳谈会，与大家共同探讨网络发展的重要议题。
在此，我谨代表广大网络人士，发表以下意见和看法。
一、网络发展的现状与挑战近年来，我国互联网发展迅速，已成为全球最大的互联网市场。
网络在政治、经济、文化、社会等各个领域发挥着越来越重要的作用。
然而，在快速发展的同时，我们也面临着一系列挑战。
1. 网络信息安全问题：随着网络技术的不断进步，网络信息安全问题日益突出。
黑客攻击、网络诈骗、个人信息泄露等现象频发，给广大网民带来了巨大的损失。
2. 网络谣言传播问题：网络谣言传播速度快、影响范围广，容易误导公众，损害社会稳定。
如何有效遏制网络谣言传播，成为亟待解决的问题。
3. 网络素养问题：随着网络普及，网络素养问题日益凸显。
部分网民缺乏网络安全意识，容易受到网络诈骗等不法行为的侵害。
二、网络人士的责任与担当面对网络发展的现状与挑战，网络人士肩负着重要的责任和担当。
1. 坚持正确的舆论导向：网络人士要自觉践行社会主义核心价值观，传播正能量，弘扬主旋律，引导网络舆论健康发展。
2. 加强网络内容建设：网络人士要不断提升自身素质，创作优质内容，为网民提供有价值、有深度、有温度的网络产品。
3. 严格自律，抵制不良信息：网络人士要自觉抵制低俗、暴力、色情等不良信息，维护网络空间清朗。
4. 强化网络安全意识：网络人士要增强网络安全意识，提高自身防范能力，共同维护网络安全。
三、建议与期望为了推动网络健康发展，我提出以下建议：1. 完善网络安全法律法规，加大对网络违法行为的打击力度。
2. 加强网络安全教育，提高全民网络安全意识。
3. 深化网络内容监管，规范网络传播秩序。
4. 鼓励网络创新，支持网络企业健康发展。
5. 加强国际合作，共同应对网络威胁。
各位领导、各位嘉宾，网络发展关乎国家利益、民族未来和人民福祉。
让我们携手共进，为构建清朗的网络空间，推动网络事业繁荣发展贡献力量！谢谢大家！。
工作困难恳谈会发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里参加我们单位的工作困难恳谈会。
在此，我想结合自己的工作实际，就工作中遇到的困难和问题，谈一谈自己的看法和建议。
一、工作现状及存在问题近年来，我们单位在全体员工的共同努力下，各项工作取得了显著成绩。
然而，在取得成绩的同时，我们也面临着一些困难和问题。
1. 工作任务繁重。
随着单位业务范围的不断扩大，工作任务日益繁重，部分员工在工作中感到压力较大，工作效率受到影响。
2. 人员配置不足。
目前，我单位部分岗位人员配置不足，导致工作任务分配不均，影响工作效率。
3. 职能部门之间沟通不畅。
在工作中，部分职能部门之间沟通不畅，导致工作效率低下，甚至出现推诿扯皮现象。
4. 培训体系不完善。
目前，我单位培训体系尚不完善，员工培训机会较少，导致部分员工业务水平较低，影响工作质量。
5. 薪酬福利有待提高。
部分员工对目前的薪酬福利待遇不满意，认为与付出不成正比，导致员工积极性不高。
二、针对问题的建议针对以上问题，我认为可以从以下几个方面着手解决：1. 合理安排工作任务。
领导应合理安排工作任务，确保工作任务分配合理，避免员工因工作任务繁重而影响工作效率。
2. 优化人员配置。
根据单位业务发展需求，合理调整人员配置，确保各岗位人员充足，提高工作效率。
3. 加强部门间沟通。
建立有效的沟通机制，加强各部门之间的沟通与协作，确保工作顺利开展。
4. 完善培训体系。
建立健全员工培训体系，定期开展各类培训活动，提高员工业务水平，为工作提供有力保障。
5. 提高薪酬福利待遇。
根据员工的工作表现和付出，合理调整薪酬福利待遇，激发员工工作积极性。
6. 加强员工关怀。
关注员工身心健康，关心员工生活，营造和谐的工作氛围，提高员工满意度。
三、个人努力方向作为一名员工，我深知自身在工作中存在的不足，以下是我个人努力的方向：1. 提高自身业务水平。
通过自学、培训等方式，不断提高自己的业务能力，为工作提供有力支持。
2. 加强团队协作。
警民恳谈会个人发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能在这里参加警民恳谈会，与大家共同探讨社区治安、安全防范等方面的问题。
在此，我代表社区居民发表以下几点意见和建议。
首先，我认为加强警民沟通是维护社区安全的重要保障。
近年来，我们社区在公安部门的共同努力下，治安状况得到了明显改善，但仍有部分居民对社区治安状况存在担忧。
为此，我建议：1. 定期召开警民恳谈会，让居民与民警面对面交流，及时了解社区治安状况，共同商讨解决办法。
2. 加强社区警务室建设，提高民警在社区的见警率，让居民感受到民警就在身边，增强安全感。
3. 利用社区宣传栏、微信群等渠道，及时发布警情预警、安全防范知识等，提高居民的安全意识。
其次，针对社区治安问题，我提出以下几点建议：1. 加强对重点区域、重点时段的巡逻防控，提高见警率，有效震慑违法犯罪活动。
2. 加大对盗窃、诈骗等侵财性犯罪的打击力度，切实保障居民财产安全。
3. 针对高空抛物、噪音扰民等影响居民生活的问题，加大执法力度，还居民一个安宁的生活环境。
4. 加强对网吧、酒吧等娱乐场所的监管，防止违法犯罪活动滋生。
此外，我还想就以下两个方面提出建议：1. 建立健全社区志愿者队伍，充分发挥居民自治作用。
通过开展志愿者活动，提高居民参与社区治理的积极性，共同维护社区安全。
2. 加强对青少年教育，提高他们的法制观念和安全意识。
通过举办法制讲座、开展主题班会等形式，让青少年认识到违法犯罪行为的危害，自觉抵制不良诱惑。
总之，社区安全与每个居民息息相关。
让我们携手共进，为建设平安社区、和谐家园而努力。
在此，我衷心感谢公安部门为社区治安付出的辛勤努力，也希望在今后的工作中，我们能进一步加强合作，共同为社区居民创造一个安全、稳定的生活环境。
谢谢大家！。
企业家恳谈会交流会发言稿
大家好！今天，我们在这里举行企业家恳谈会，共同探讨企业发展、交流合作、共谋发展大计。
首先，我谨代表主办方，对各位企业家、嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！当今世界，经济全球化、区域一体化深入发展，国际竞争日益激烈。
我国经济发展进入新常态，企业面临着前所未有的机遇和挑战。
在这样的背景下，举办这次恳谈会，旨在搭建一个交流合作、共谋发展的平台，让企业家们相互学习、取长补短，共同应对市场变化，推动企业转型升级。
以下是我今天要分享的几点心得体会：一、坚定信心，积极应对市场变化近年来，全球经济增速放缓，我国经济面临下行压力。
然而，我们要看到，我国经济发展基本面没有改变，经济潜力巨大、韧性十足。
作为企业家，我们要坚定信心，紧密围绕国家战略，积极应对市场变化，抓住机遇，勇攀高峰。
首先，要增强创新意识。
创新是引领发展的第一动力，是企业核心竞争力。
我们要加大研发投入，培育创新型人才，提升企业自主创新能力，掌握核心技术，推动企业转型升级。
其次，要注重市场开拓。
市场是企业发展的生命线，我们要密切关注市场动态，把握市场趋势，开拓新的市场领域，提高市场占有率。
最后，要加强企业内部管理。
管理是企业发展的基石，我们要加强内部管理，提高企业运营效率，降低成本，提升企业竞争力。
二、加强合作，实现互利共赢在这个充满竞争的时代，企业单打独斗难以取得成功。
我们要树立合作共赢的理念，加强企业间的交流与合作，实现互利共赢。
首先，要加强产业链上下游企业的合作。
产业链上下游企业之间相互依存、相互促进，要加强沟通与协作，共同应对市场风险，提升产业链整体竞争力。
其次，要加强跨行业、跨领域的合作。
企业要跳出自身行业局限，拓展合作领域，实现资源共享、优势互补，推动产业融合发展。
最后，要加强与国际企业的合作。
在全球化背景下，与国际企业合作，可以引进先进技术、管理经验和市场资源，提升企业国际化水平。
三、履行社会责任，实现可持续发展企业不仅要追求经济效益，还要承担社会责任，实现可持续发展。
军属恳谈会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开军属恳谈会，旨在进一步加强军地联系，增进军属之间的沟通与交流，共同为国防和军队建设贡献力量。
首先，我代表军队领导，向各位军属表示衷心的感谢和崇高的敬意！近年来，我国国防和军队建设取得了举世瞩目的成就，离不开广大军属的大力支持。
在座的各位军属，为了国家的安宁和人民的幸福，默默承受着家庭和个人生活的种种压力，为军队建设付出了巨大的牺牲。
在此，我代表军队领导，向你们表示衷心的感谢！下面，我就如何进一步加强军地联系、做好军属工作，谈几点意见：一、充分认识做好军属工作的重要性军属工作是国防和军队建设的重要组成部分，关系到军队的稳定和军心士气。
做好军属工作，有利于激发广大官兵的爱国热情，增强部队的凝聚力和战斗力；有利于营造全社会尊崇军人的良好氛围，推动国防和军队建设不断向前发展。
二、加强军地联系，构建和谐军民关系1. 建立健全军民沟通机制。
各级军队和地方要建立定期沟通、信息共享、联合调研等工作机制，及时了解军属需求，共同解决实际问题。
2. 加强军民共建活动。
充分发挥军队和地方的资源优势，开展丰富多彩的军民共建活动，增进军民之间的友谊和感情。
3. 深化军民融合发展。
推动军民融合深度发展，充分发挥军地优势，实现资源共享、优势互补，为国防和军队建设提供有力支撑。
三、做好军属关爱工作，解决实际困难1. 关心关爱军属生活。
各级军队和地方要关心关爱军属生活，切实解决他们的实际困难，让他们在生活上得到实惠。
2. 加强军属就业创业服务。
积极为军属提供就业创业政策咨询、技能培训、创业指导等服务，帮助他们实现就业创业。
3. 完善军属子女教育保障。
加大对军属子女教育投入，确保他们享受到优质教育资源，为他们成长成才创造良好条件。
四、发挥军属作用，共同推动国防和军队建设1. 积极宣传国防知识。
军属要充分发挥自身优势，向亲朋好友宣传国防知识，提高全民国防意识。
2. 关心支持部队建设。
军属要关心支持部队建设，积极参与部队建设活动，为部队发展贡献力量。
恳谈会民警发言稿范文格式
大家好！今天，我们在这里举行这场恳谈会，旨在增进沟通、交流心得，共同探讨如何更好地履行职责、服务人民。
在此，我作为民警代表，非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些心得体会。
首先，我要感谢组织给予我们这次难得的机会，让我们能够敞开心扉，畅所欲言。
在此，我代表全体民警，向长期以来关心、支持公安工作的领导和同事们表示衷心的感谢！一、回顾过去，我们成绩斐然过去的一年，是我们公安工作极不平凡的一年。
在党的领导下，我们紧紧围绕国家安全和社会稳定大局，深入开展打击犯罪、维护稳定、服务群众等工作，取得了显著的成绩。
这些成绩的取得，离不开领导们的正确决策，离不开全体民警的辛勤付出。
二、正视问题，我们任重道远在取得成绩的同时，我们也应清醒地看到，当前公安工作仍然面临许多困难和挑战。
一是犯罪形式多样化，新型犯罪不断涌现，给我们打击犯罪工作带来了新的压力；二是执法环境复杂多变，执法风险加大，对民警的业务能力和心理素质提出了更高要求；三是服务群众需求不断提高，群众对公安工作的期待更高，对我们提出了更高的要求。
三、展望未来，我们信心满满面对新形势、新任务，我们要坚定信心，勇往直前。
以下是我对今后工作的几点建议：1. 加强政治建设，提高政治站位。
我们要始终把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保公安工作始终沿着正确的方向前进。
2. 深化业务培训，提升执法能力。
我们要不断加强业务培训，提高民警的法律素养和执法水平，确保执法公正、文明、规范。
3. 创新工作方法，提高工作效率。
我们要积极探索新形势下公安工作的新方法、新途径，提高工作效率，为人民群众提供更加优质、高效的服务。
4. 落实从优待警，关心关爱民警。
我们要认真落实从优待警各项政策，关心关爱民警身心健康，激发民警的工作积极性和创造性。
5. 加强队伍建设，树立良好形象。
我们要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严明警纪警规，树立公安队伍的良好形象。
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篇一：青年恳谈会发言稿xx公司恳谈会发言稿各位领导/同事：大家下午好！首先，我对于能代表上海天纳克参加xx公司召开青年恳谈会，并与党政工各级领导以及其他平行单位的青年同事们，畅谈“青年的理想、青年与企业和团委工作、青年与社会”，倍感荣幸。
下面我将围绕以上的三个主题，浅谈我在上海天纳克工作以来的一些感想和感悟。
做一名安全方面的专家我的大学专业是安全工程，属于学校的机械电子工程学院，学习的内容偏向于机械专业方面，比如机械设计及制造、液压与气压传动、材料力学、工程力学、电子信息技术等都是我的课程。
理所当然，我最初的想法是从事机械方面的安全设计工作，追求设备、设施的本质安全化，并立志将来要做一名安全方面的专家。
然而，实际情况却不尽如人意。
自2010年从大学毕业后，通过招聘直接进入了一家钢铁企业的安全环保部门工作，职位是安全科的科员，主要负责微粉车间和制修车间的安全监督管理工作。
刚进入这家公司时，单纯地认为终于可以将自己所学的专业知识施展到实际工作去，所以一度壮志雄心、满腔热血。
但是随着工作渐渐地稳定下来之后，发现我的工作内容就是每天的日常巡查，其目的仅仅是为了完成每个月的安全考核指标。
更让我失望的是部门没有一个在安全技术方面的突出人员，后来越来越感觉自己的工作慢慢地偏离了自己的理想。
鉴于这些原因，我果断地辞去了工作。
又几经周折，来到了上海天纳克ehs部门，担任车间安全员。
期间，让我感触最深的是这份工作能让我有机会接触到很多安全方面的权威，同时也有很多的历练机会，这正是我梦寐以求的工作。
但是工作量要比之前公司大得多，而且经常加班加点，有时候甚至一天工作12小时。
就在自己感觉身心疲惫、就要被击倒的时候，我利用了三天三夜来扪心自问“这里能为你实现理想带来帮助吗？如果能，那么工作量大、加点班又算什么呢？你应该珍惜这份来之不易的工作，不是吗？”，最终我选择了勇敢地面对压力与挑战。
虽然现在的我处在天纳克基层管理岗位上，工作内容多、工作量大。
但是，我觉得只要有经得住任何考验的信心，基层管理工作恰恰是一个绝佳的锻炼机会。
做安全就是做好事每年，我们的国家都会发生很多的安全事故，造成大量的人员伤亡和巨大的财产损失。
据有关统计数据显示中国2011年因为发生安全事故，死亡75572人，直接和间接经济损失达到2000亿元以上。
面对着这些触目惊心的数据，反思安全事故发生的原因。
我们不排除有一部分安全事故的发生是因为天灾和意外，但是更多的安全事故是因为责任人缺乏安全意识，忽视安全工作，盲目地赶进度、赶工期、赶产量或使用一些没有安全保障措施的设备设施，最终导致悲剧的上演。
当然，我们的国家一直非常重视安全工作，长期以来致力于安全方面的改善工作，这几年安全事故发生率也开始慢慢下降。
作为一个企业安全员，深知设备设施的本质性才是我们的最终目标。
可是以当前的中国国情来看，实际上中国还很多企业的设备设施是缺乏本质安全性的，这就要求每一个企业员工在工作过程中，应处处留心身边的一些安全问题。
如果是举手之劳，那么就当好事来做；如果自己无法处理，则应及时告知上级领导和同事。
鲁迅曾弃医从文，为的是医治当时国民麻木不仁的灵魂。
现在，我们的国家每年因为安全事故造成大量的同胞伤残甚至死亡，我们每一个中国人都应责无旁贷，坚持不懈地做示范和宣传安全的行为，坚定不移地遵守和贯彻国家的各项法律法规，坚持不断地学习安全方面的知识和技能。
让我们把安全当好事来做吧，我们每一个人都是活雷锋。
正确处理好与同事之间人际关系我们每天有三分之一的时间是在公司和同事一起度过的，公司的安全管理制度和安全操作规程需要同事不折不扣的执行，公司里几乎每一项ehs方面的改善工作都需要得到其他部门同事的支持。
所以，我认为处理好与同事之间的关系非常重要。
但是，如何处理好与同事之间的关系呢？第一，我认为最重要的是换位思考，也就说要站在同事的角度去考虑问题，了解他们的所思所想，并采取尊重、温暖的方式进行沟通。
第二，我们要主动和同事交流，常常表示真诚的关心，比如一句嘘寒问暖的话，通常会增加同事对你的好感和接纳。
第三，在工作中同事总会遇到一些的困难和问题，对此我认为要尽力去帮忙，为同事排忧解难。
第四，在工作之余或下班之后，可以和同事一起出去搞搞活动或聚聚餐等，加强对彼此之间的交流。
正确处理好与领导之间的关系一个能得到领导的赏识的人，不仅工作起来会轻松愉快，而且得到一些重要的锻炼机会，这对本人能力的提升非常重要；一个与领导的关系处理不好或说不被认可的人，通常工作起来会不顺利，而且可能恶性循环，最终导致离开。
所以我认为一个人的将来发展或自我理想实现，从某种程度上说，和上级领导有着非常紧密的关系。
我认为要正确处理好与领导之间的关系，要把握好以下几点。
第一、只有踏踏实实的工作并做出成绩，才能得到领导的认可；第二、做事干练，不推诿扯皮；第三、敢说真话，不欺上瞒下；第四、适时让领导看见你工作成绩，也就是说不仅仅要会做工作，也会让你的成绩秀出来。
当然，在这里我并不是宣扬领导的权威，而是单纯地考虑如何正确处理好与领导之间的关系。
合理地安排工作内容在我们的日常工作过程中，通常同时会遇到很多工作内容。
在遇到这些工作内容后，如果我们不管三七二十一、也不管事情的轻重急缓的去做工作，往往工作效率很低下。
如何来克服这个问题或说更有效率工作呢？我的解决方法是把同时要做的所有工作罗列出来，根据工作内容的紧急、重要及一般的三种情况，分别对应a、b、c三个等级。
对于a类工作，应排在第一位，优先安排时间完成；对于b类工作，一般是在完成a类工作后，再安排时间完成；对于c类工作，要在保证完成a类、b类工作之后，再安排时间完成。
篇二：恳谈会发言稿(段杰)尊敬的各位领导，各位同事：大家上午好！我是苏汽集团汽车修理厂市场开发部的段杰。
从去年七月中旬至今，我已经在苏汽修理厂工作、学习一年多了。
幸逢有这次机会让我回顾这一年的经历，感触颇深。
在苏州生活了一年，我越来越喜爱这座美丽的城市；在修理厂工作了一年，我越来越坚定当初来时的信念。
去年大学毕业我从古城西安来到了天堂苏州，我一直希望毕业后能够来苏州工作和生活，因为这里美丽富饶，离我的家乡也很近。
到修理厂报到后，前四个月我被分到相城区的维修二分厂进行车间实习。
在那里，我试着从一个学生向一名职员转变。
在分厂领导和维修师傅们的关心和指导下，我从最基层的车间学到了许多学校里没有的知识。
一来，自己通过跟着师傅观察学习，动手实践，积累了一部分维修知识，虽然很有限，但是提高了我的动手能力，并且对车辆结构、工作原理（以客车为主）有了更加清晰和具体的认识，丰富了我的专业知识。
二来，由于经历了分厂内部岗位的调整，熟悉了维修分厂的业务流程，从一辆车进厂报修到它竣工出厂，各道工序安排，各个工种职责都有所了解，这培养了我的系统观。
去年十二月份，我被调到总厂新成立的市场研发部工作。
在这里，透过一个全新的视角，我找到了一种归属感，这也许与我的兴趣有关，我一直希望从事有关市场方面的工作，因为我觉得这样的工作更富有挑战，更需要创新意识和大局观。
目前，我们市场部主要负责苏汽龙捷汽车服务有限公司的运作，从注册、装修，到开业、经营，主要工作内容包括建立并优化相关流程、制度、考核标准，人员培训，沟通各合作商，引进加盟品牌，宣传营销，市场调研。
在这期间我跟着市场部的王工学到了很多东西，不仅仅是工作方面的，更重要的是为人处事方面，他睿智有哲理的话常常让我思考良久，领悟后更加感悟颇深。
在厂领导的关心和指导下，我正在逐渐适应这个工作，而且我相信我也能胜任这个岗位。
结合我自身特点和职业理想，厂领导将以后龙捷车辆保险这方面的工作交给了我，虽然这不是我的专业，但是我想只要我专心、努力就一定可以做的很好，很专，挑起这份责任。
在集团公司转型升级之际，修理厂积极响应集团公司十二五期间打造一个新苏汽的号召，于今年年初相继成立了苏汽钢构公司和苏汽龙捷汽车服务有限公司。
企业规模不断扩大，市场触角不断延伸，争取在十二五期间通过全体员工的努力，形成一个综合型维修集团。
经营上形成涵盖大中型车辆维修保养，钢结构制造加工，汽车配件销售，知名厂家特约维修，私家车快修保养、美容装潢、保险理赔的统筹发展模式。
管理上更加民主、科学、和谐，体现以人为本，服务社会的企业观。
苏汽龙捷是一个集投资、管理、服务为一体的综合性汽车服务平台，现与两家公司合作，分别是经营汽车美容业务的吴江骏驰汽车服务有限公司和经营钣金喷漆、保险代理的苏州百佳公司，并且分别与他们合资成立了龙捷百佳和龙捷骏驰公司。
苏汽龙捷有着准确的市场定位（填补4s店空白，实现错位经营），科学的管理思路，蓬勃的发展朝气，合理的发展愿景。
我们希望在公司成立第一年里开设西站、陆慕二家门店（己启动筹建），争取下半年完成园区店（近东环路）选址、办证、装修；第二年开设门店5～7家，3～4家连锁门店拟选址在市、县结合部或开发区客户集中但4s布点尚有盲区的区域，2～3家大型居住小区内社区门店，尝试在市区外开出首家合资店（昆山或常熟），并准备引进加盟商；第三年市区再开出3～5家（主要为社区门店），外县市完成每市一家连锁门店；五年内完成锡、常、通大区域内的幅射与复制。
这是一个令人斗志昂扬的发展规划，透过这个框架，我看到了苏汽龙捷，苏汽修理厂越走越豪迈的步伐，越走越昂扬的姿态。
就我个人而言，经历了苏汽龙捷发展初期的工作历练，我有信心逐步成长，成熟，逐渐能够挑起企业发展赋予我的责任和使命，实现自我价值，为苏汽修理厂，为苏汽集团贡献自己的力量，奉献自己的青春，我相信这一切都是值得的。
我的讲话完了，谢谢大家。
篇三：恳谈会发言1恳谈会发言稿发言人：丁照旭主持人：谈谈幼儿园的基本状况好吗？有哪些困难？丁照旭：好的。
目前，我矿幼儿园分为小班、中班、大班三个级部，共有9个班级，全园幼儿共382名，教职员工54人，其中，专业教师33人，其他是保育员和后勤工作人员，在矿区4个省级示范园中，我矿幼儿园是规模最大的，我们的师资力量还是比较强的，老师们十分专业、敬业。
近两年，在各级领导和家长的关心支持下，我认为园的工作还是稳步提升的，多数家长还是比较满意的，当然，也有做的不到的地方，我们在工作中不断地总结、整改、提高。
我调到幼儿园有两年半的时间了，我深深的感受到这份工作责任重大、安全压力大，但整天忙忙碌碌的和孩子们一块也感到很充实、很有意义。
尤其是矿党政及物业公司领导对幼儿园百倍的关爱和支持，更树立了我们干好这份工作的决心和信心。
两年多的时间，工作中有酸甜苦辣，更多的是开心、快乐，朋友们都说，我调到幼儿园工作年轻了很多，我也深深的爱上了这一行，当然，工作中也出现过不少困难，但都逐一解决，一、是安全压力上的困难，比如，孩子做操、日常做游戏的广场是水泥地板特别硬，孩子骨骼嫩，在活动中，有被摔伤的危险，老师们为此很担心，不带出去玩吧，不符合幼教规定，也不忍心， 3---6岁的孩子正是玩耍的年龄，玩是他们的天性，所以老师们都是担着心带他们玩滑滑梯、做游戏等；二、我们幼儿园内有几部空调都是近二十年的老空调，都已无法正常使用，特别是进入6月份以来，幼儿出勤高，天气炎热，教室内温度比较高，孩子心情烦躁，不能安心的学习和午休。