水库移民后扶培训及劳动力转移就业调研报告
关于移民后期扶持工作情况的调研报告
关于移民后期扶持工作情况的调研报告根据县人大常委会6—7月份的主要工作安排，6月中旬至7月中旬，由农资环工委、县农办、移民办、扶贫办、农业局等部门负责人和联系农资环工委的常委会委员组成的移民后期扶持工作调研组在宣长友副主任的带领下，先后深入到县移民办、腊口镇、温溪镇、船寮镇等部门，以听取汇报、实地查看、走访移民户和召开座谈会等方式，就移民后期扶持工作情况进行专题调研。
现将调研情况报告如下：一、基本情况近年来，县政府围绕“迁得出、安得下、稳得住、逐步能致富”的移民工作目标，不断创新工作机制、方法，全面推进移民后期扶持工作，有力地促进了移民和谐融入进程，取得了明显的工作成效。
（一）政策措施深入到位。
县政府认真贯彻落实国发[2006]17号《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策意见》精神，及时成立了青田县大中型水库移民工作领导小组及其办公室。
先后出台了《青田县完善大中型水库移民后期扶持政策实施方案》等13个相关配套政策文件，在政策上确保了省市大中型水库移民后期扶持政策的顺利实施。
出台了《关于加强县内移民安置地基层组织建设工作的意见》，对每个移民安置村、居委提供办公经费补助，切实加强了移民基层组织的建设。
制定落实了“联幢联户、联人联心”、“一户一策一干部”、移民利益诉求“联审联议”、部门联系安置点建设和发展等制度，有效地促进了移民的和谐融入。
（二）后扶资金使用规范。
依据省市相关规定，结合我县实际，县政府先后制定了《后期扶持直接补助资金发放管理办法》、《后期扶持资金使用管理实施细则》和《后期扶持项目资金县级报帐制实施办法》等系列移民后期扶持资金管理配套政策，进一步规范了对后扶资金的使用管理，确保了资金的高效有序运转。
目前按实际核定直补到人的资金2165余万元已全部按时发放到位，项目扶持资金633余万元也按省、市批复的计划实施使用。
（三）扶持方式多策并举。
县政府高度重视移民后期的扶持工作，采取多种扶持方式，促进移民就业和增收。
水利移民后期调研报告
水利移民后期调研报告
水利移民是指由于水利工程建设需要，造成部分居民迁移的现象。
水利移民在我国长期以来一直存在，随着国家经济的发展和基础设施建设的增加，水利移民的规模也在不断扩大。
本文通过对水利移民后期的调研，总结了一些问题和建议。
调研发现，水利移民后期主要存在以下问题：
首先，一些水利移民地区在水利工程建设后，基础设施建设不完善。
例如，道路、供水、供电等配套设施不完备，给居民的生活带来不便。
因此，应加大对水利移民地区的基础设施投入，确保居民的基本生活需求得到满足。
其次，由于部分农田被水利工程淹没，造成水利移民地区农业产能下降。
一些移民可能失去了传统的耕种土地，对他们的生活和收入造成了一定的影响。
因此，应加强对水利移民地区的产业转移和农业发展的支持，提供就业机会和增加收入来源。
此外，针对水利移民群体的就业培训工作也需加强。
水利移民后期，部分群体可能面临就业困难，由于受教育程度和职业技能的限制，很难找到合适的工作。
因此，应加大对于水利移民群体的职业培训和技能提升，为他们提供更多的就业机会。
最后，水利移民后期的社会保障问题也需要重视。
水利移民群体在迁移后，部分原有的社会保障待遇可能不能得到保障，例如，养老保险、医疗保险等。
因此，应加强对水利移民群体的社会保障工作，确保他们的权益得到保护。
综上所述，水利移民后期仍存在一些问题，需要政府和社会各界的共同关注和努力解决。
通过加大基础设施建设投入、推动产业转移和农业发展、加强职业培训和技能提升、加强社会保障工作等方面的措施，可以提升水利移民后期的生活质量，为他们创造更好的生活条件。
水库移民 调研报告
水库移民调研报告水库移民是指由于水库建设而被迫迁移的人群。
水库建设是指为了发电、灌溉、防洪等目的在河流、溪流上修建的水利工程。
在中国，由于水资源分布不均，水库建设成为了解决水资源紧缺的重要手段。
然而，水库建设也导致了大量的人口迁移，给水库移民带来了各种问题和挑战。
水库移民对个体和家庭来说是一次重大的生活变动。
他们不得不离开熟悉的家乡和生活方式，面临着适应新环境的挑战。
许多移民面临着失去土地和财产的问题，导致他们的经济来源被剥夺，生活质量下降。
此外，移民还要重新认识他们的新社区和邻居，适应新的社交环境和文化习俗，这对他们来说是一个巨大的挑战。
身体健康是水库移民面临的另一个问题。
在迁移过程中，由于生活条件和环境的改变，许多移民可能会受到疾病的影响。
在新的居住地，他们可能没有足够的医疗资源和服务，无法得到适当的医疗照顾。
此外，由于迁移带来的心理压力和适应性问题，移民可能出现情绪不稳定、焦虑和抑郁等心理问题。
教育问题也是水库移民需要面对的挑战之一。
许多移民的子女可能无法顺利完成学业，由于频繁的迁移和家庭经济状况的变化，他们可能无法持续接受高质量的教育。
此外，语言和文化差异也可能阻碍他们的学习和适应能力。
然而，政府和各界对水库移民问题的关注也在不断增加。
政府制定了一系列政策和措施，以保护和改善水库移民的生活状况。
例如，提供经济补偿和再就业机会，帮助移民恢复和改善他们的生计。
此外，加强基础设施建设和公共服务，提高移民的生活质量和福利。
同时，教育部门也加大了对水库移民子女的关爱和支持力度，为他们提供平等的教育机会。
在未来，随着水库建设的继续推进，水库移民问题也将持续存在。
政府和各相关部门应当加强合作，共同应对这一问题。
需要进一步完善政策和措施，加强社会保障和援助，帮助水库移民重建家园，促进他们的稳定和发展。
此外，还应开展相关研究和调研，深入了解水库移民问题的具体情况和需求，为解决问题提供准确的数据和支持。
总之，水库移民问题是一个复杂的社会问题，涉及到经济、环境、社会和文化等多个方面。
市库区移民后期扶持情况的调研报告
市库区移民后期扶持情况的调研报告调研报告: 市库区移民后期扶持情况一、背景介绍：市库区作为我国一个重要的移民目的地之一，近年来吸引了大量的外来移民。
然而，移民后期的扶持情况是否得到了足够的关注和支持，仍然存在一定的疑问。
为了了解市库区移民后期扶持情况，我们进行了相关调研。
二、调研方法：我们采用了问卷调查和个别访谈的方式进行了调研。
在市库区范围内，我们随机选择了100个家庭进行了问卷调查，并对其中的10个家庭进行了个别访谈。
三、调研结果：1. 就业情况：根据我们的调研，移民后期的就业情况相对较好，大部分移民在市库区找到了稳定的工作。
但是也有一部分移民仍然面临着就业问题，主要是由于语言和文化差异导致的。
2. 教育支持：调研结果显示，市库区对移民的教育支持程度较高。
大部分移民子女能够就近入学，并且享受与本地居民同等的教育待遇。
但是个别移民家庭仍然存在一些困难，主要是由于经济问题导致的。
3. 社会融入：调研结果显示，市库区对移民的社会融入程度较好。
大部分移民能够融入当地社区，参与社区活动，并逐渐成为社区的一员。
但是也有一部分移民在社会融入方面仍有困难，主要是由于语言和文化差异导致的。
4. 住房保障：调研结果显示，市库区的住房保障政策对移民起到了一定的作用。
大部分移民能够在市库区购买到适宜的住房，但在个别地区和个别移民群体中仍存在住房保障问题。
5. 医疗保障：调研结果显示，市库区的医疗保障政策对移民起到了较好的支持作用。
大部分移民能够享受到与本地居民同等的医疗保障待遇。
但是也有一部分移民在医疗保障方面仍存在一些困难，主要是由于经济问题导致的。
四、政策建议：根据上述调研结果，我们对市库区移民后期扶持情况提出以下建议：1. 加大语言和文化培训力度，帮助移民更好地融入当地社区；2. 加强住房保障政策，解决个别地区和移民群体的住房问题；3. 完善医疗保障政策，确保移民能够享受到与本地居民同等的医疗保障待遇；4. 加强对贫困移民家庭的扶持，帮助他们解决经济困难问题；5. 加大对移民社区的支持力度，促进移民和本地居民的交流与合作。
水库移民后期扶持政策实施的调研报告调研报告
水库移民后期扶持政策实施的调研报告调研报告《水库移民后期扶持政策实施的调研报告》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
水库移民后期扶持政策实施的调研报告水库移民后期扶持政策实施的调研报告我对县水库移民工作进行了调研，目的是总结经验，探讨问题，创新工作，使全市移民工作科学有序发展。
一、县水库移民后期扶持政策实施取得的主要成效国发〔〕17号和赣府发21号文件下发后，该县按照省、市工作部署和要求，加强领导，强化责任，落实措施，积极稳妥地推进该县水库移民扶持政策顺利实施。
一是政策宣传常规化。
始终坚持移民的主体地位。
在政策实施工作中，无论是人口的核定、扶持方式的确定，规划的编制，年度计划的制订和实施，还是人口动态管理，都始终坚持政府领导，移民的主体的原则，利用会议、媒体、宣传册、宣传栏等方式进行宣传，使后期扶持政策家喻户晓，人人皆知。
二是移民登记准确化。
严格操作程序，经过“移民户申请，入户登记，张榜公示，核实认定和建档立卡”和“三公示，三审核”的工作程序，能够将移民人数核定到人的，尽量核定到人，不能核定到人的，核定到移民村组，移民人数严格控制在省核定该县的16万人之内，其中，核定到人的是93109人，核定到村组的是66891人。
三是扶持方式多样化。
在充分尊重移民意愿、听取安置区原住农民意见的前提下，热门思想汇报该县采取两种扶持方式：对移民人数核定到人的，全部实行现金直补到移民个人；对无法将移民人口核定到个人的村民小组则实行项目扶持，让广大移民群众受益最大化。
四是矛盾调处及时化。
为维护库区和安置区社会稳定，该县各乡镇政府明确乡镇党委书记为第一责任人，各有关部门积极配合，耐心细致地做好政策宣传和思想解释工作，取得原住农民和相关群众的理解和支持，对一些超出政策范围的不合理要求，严格坚持按政策办事，及时回复来信来访，最大程度地化解各类矛盾，排除不稳定因素。
五是人口动态管理定期化。
该县纳入动态管理的基数为93109人，通过年度核减，目前已核减2528人。
关于移民后期扶持工作情况的调研报告
关于移民后期扶持工作情况的调研报告调研报告：移民后期扶持工作情况调查一、引言移民是指个人或群体从一个地方迁往另一个地方居住和定居的过程。
移民是一种人口流动现象，通常与就业、教育、经济因素等密切相关。
在移民过程中，移民者可能面临着各种问题和困难，如文化冲突、社交隔离、语言障碍等。
为了帮助移民者顺利适应新的环境和生活，许多国家实施了移民扶持政策。
本报告旨在调查移民后期扶持工作情况，以了解移民后期扶持政策的实施效果和存在的问题。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查和深度访谈相结合的方法进行。
共发放了200份问卷，其中包括了移民者和相关机构工作人员的意见。
并对20名移民者进行了深度访谈，以了解他们的真实体验和建议。
三、调查结果1.扶持政策的重要性绝大多数受访者（92%）认为移民后期扶持政策对于移民者的适应至关重要，有助于他们在新的生活环境中融入和发展。
2.现有扶持政策的满意度根据受访者的反馈，目前国家对于移民后期的扶持政策尚存在一些问题。
只有36%的受访者表示满意，其余部分认为政策覆盖面不够广，扶持力度不够强。
3.扶持工作的内容大多数受访者（84%）认为扶持工作应该包括以下几个方面：语言培训、职业培训、社交活动和心理辅导。
这些内容有助于移民者逐渐适应新的环境和生活模式。
4.存在的问题根据受访者的意见和建议，本次调查发现了以下几个问题：（1）信息不对称：部分移民者表示，在刚移民到新的地方时，他们对当地的语言、文化和规定了解不足，缺乏必要的信息支持。
（2）培训质量参差不齐：虽然大部分受访者表示接受了一定程度的语言和职业培训，但是他们普遍认为培训质量参差不齐，希望能够提供更高质量的培训服务。
（3）心理辅导不足：部分受访者提到，在刚移民到新的地方时，他们面临着文化冲击和适应困难，但没有得到足够的心理辅导和支持。
5.改进建议根据受访者的意见，改进移民后期扶持工作可以从以下几个方面入手：（1）加强信息沟通：提供更全面、准确的信息帮助移民者尽快了解新的生活环境和规定。
水库库区移民安置及扶持调查报告
水库库区移民安置及扶持调查报告摘要：本报告对水库库区移民安置及扶持情况进行了调查研究。
通过问卷调查、实地访谈等方式，了解了移民安置政策、安置房屋、基础设施、就学医疗等情况，并分析了目前存在的问题和不足之处。
最后，提出了相应的改进措施和建议，以期为今后的移民安置工作提供参考。
一、引言水库建设对库区居民造成了一定的影响，需要对受影响的居民进行安置和扶持，以减轻其负面影响和带来的社会问题。
本报告旨在对当前水库库区移民安置及扶持情况进行调查研究，为今后的移民安置工作提供参考。
二、调查方法本次调查采用了问卷调查和实地访谈相结合的方法。
问卷调查主要包括了移民安置政策、安置房屋、基础设施、就学医疗等方面的问题。
实地访谈主要采访了相关政府部门和移民居民，了解其真实情况。
三、调查结果1.移民安置政策：经调查发现，目前移民安置政策较为完善，包括安置补偿、土地流转、就业培训等方面，但在实施过程中存在着一些不足之处，如信息传递不及时、参与决策不充分等。
2.安置房屋：大部分移民居民表示对安置房屋的满意度较高，但也有部分居民反映安置房屋的质量和面积不符合其实际需求，希望能够提供更好的安置房屋。
3.基础设施：虽然在移民安置过程中，政府建设了许多基础设施，如水电路网、交通设施等，但在一些偏远地区，基础设施还比较薄弱，需要进一步提升。
4.就学医疗：大部分移民居民反映在就学医疗方面得到了政府的支持和照顾，学校和医疗机构已经初步建立，但还有个别地区存在就学医疗资源不足的问题。
四、问题与不足之处通过调查发现，目前水库库区移民安置存在以下问题和不足之处：1.信息传递不及时，移民居民对政策不了解。
2.安置房屋的质量和面积不符合实际需求。
3.偏远地区基础设施薄弱，无法满足居民的基本需求。
4.就学医疗资源不足，一些地区面临就学医疗困难。
五、改进措施和建议为了改善目前水库库区移民安置的问题和不足之处，本报告提出以下改进措施和建议：1.加强移民安置政策的宣传和信息传递，确保移民居民对政策的了解。
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【最新推荐】市库区移民后期扶持情况的调研报告-实用word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==市库区移民后期扶持情况的调研报告为了全面准确了解掌握全市大中型水利水电工程移民后期扶持情况，由市移民局牵头，联合财政、水利、电力等部门，于XX年8-9月对全市辖区内的大中型水利水电工程移民后期扶持情况展开全面调查，现将调查情况报告如下：一、全市库区移民的基本情况（一）工程概况 1、已建的水利水电工程：（1）已建装机容量2.5万千瓦以上的大中型水电站有沙溪流域的安砂、贡川、竹洲、斑竹、城关、高砂、沙溪口；金溪流域的池潭、良浅、孔头、范厝、漠武；尤溪流域的水东、雍口；大田的成益（六角宫）以及闽江流域的水口等16座，总装机容量244万千瓦。
其中坝址库区全部在我市辖区内的有13座，装机容量74万千瓦，部分库区在我市的有3座，即:水口水电站库区我市占8%，沙溪口水电站库区我市占66%、漠武水电站库区我市占30%。
（2）已建装机容量在2.5万千瓦以下库容1000万立方米以上的水利水电工程有明溪蒙州、水口，永安上坂、鸭姆潭，清流嵩口坪，尤溪双剑潭，建宁合水口等7座，总装机容量4.87万千瓦；总库容1.2624 万立方米。
（3）已建库容1000万立方米以上的水库有三元东牙溪，沙县官昌，大田坑口，明溪芦下坡，清流琴源，宁化泉上、桥下、砂坪、隆陂，尤溪南溪、双里、柳塘，将乐小王，泰宁水埠等14座，总库容 2.4715 万立方米。
2、在建的水利水电工程：（1）在建装机容量2.5万千瓦以上的大中型水电站有尤溪街面，永安西门，三元台江，将乐大言、黄潭等5座，总装机容量41.1万千瓦。
（2）在建装机容量2.5万以下库容1000万立方米以上的水电站有永安丰海，装机容量2.4万千瓦，总库容0.17 万立方米。
3、拟建的水利水电工程：（1）拟建装机2.5万千瓦以上的大中型水电站有尤溪坂面、汶潭、将乐高塘等3座，总装机容量11.5万千瓦。
做好移民后期扶持工作的调查报告范文
做好移民后期扶持工作的调查报告范文做好移民后期扶持工作的调查报告范文篇一：移民后期扶持工作五年工作总结根据贵州省移民局关于开展水库移民后期扶持资金空审计通知要求，地区精心安排和部署，积极做好迎接水利部移民局移民后期扶持资金审计相关工作，库区各县（市）认真开展大中型水库移民后期扶持结余资金和中小型水库移民专项资金项目实施情况清理工作，地区对部分库区县（市）项目实施情况进行了抽查。
现将2006年移民后期扶持工作开展以来我区移民后期扶持资金管理工作报告如下：一、基本情况毕节地区境内（含界河）涉及的国家大中型水电站有洪家渡、引子渡、索风营、乌江渡、东风、普定、小岩头七座；水利有倒天河、附廓、杨湾桥、沙坝河、小洋溪五座水库，涉及毕节市、大方、黔西、金沙、织金、纳雍、威宁县，2009年12月31日止，经省核定的移民后期扶持人口指标为77379，其中：毕节市1554人（倒天河水库1554人）；大方县8770人（洪家渡电站8770人）；黔西县30945人（其中洪家渡电站18811人、索风营1391人、乌江渡2100人、东风5178人、外省水库8人、附廓水库1188人、沙坝河2269人）；金沙县11502人（其中乌江渡电站10699人、洪家渡75人、外省水库26人、小洋溪702）；织金县18711人（其中洪家渡电站11368人、引子渡1537人、梭筛207人、东风5588人、外省水库11人）；纳雍县4712人（其中洪家渡电站4705人、外省水库7人）；威宁县1185人（杨湾桥水库1147、小岩头电站38人）。
二、政策实施情况地委、行署高度重视移民后期扶持工作，多次召开专题会议，研究移民后期扶持工作，对工作中存在的困难和问题，及时加以解决。
为切实加强对移民后期扶持工作的领导，成立了由行署主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的毕节地区移民后期扶持工作领导小组，负责领导、协调开展后期扶持工作。
高度重视移民干部队伍建设，配齐配强领导班子。
水库移民技能培训调研报告
水库移民技能培训调研报告水库移民技能培训调研报告一、调研目的本次调研旨在了解水库移民的现状和需求，探讨如何开展有效的技能培训，帮助水库移民实现职业转型和就业需求。
二、调研方法1. 问卷调查：通过设计问卷，收集水库移民的基本信息、职业技能需求和培训意向等。
2. 座谈会：组织水库移民代表进行座谈会，听取他们的意见和建议。
3. 实地调研：到水库移民居住地实地调研，观察他们的生活状况和就业情况。
三、调研结果1. 水库移民的现状：水库移民主要以农民和农村劳动者为主，他们由于水库建设和拆迁而失去了土地和家园，面临着失业和生计问题。
2. 技能需求：水库移民普遍缺乏职业技能，对于其他行业就业较为困难。
他们对于技术护理、电工、焊工等职业比较感兴趣，并认为这些技能有较好的就业前景。
3. 培训意向：绝大部分水库移民表示愿意接受技能培训，以提高就业能力，但由于经济条件有限，他们希望培训费用能够尽量低廉或由相关部门提供补助。
四、技能培训建议1. 开展针对性培训：根据水库移民的技能需求和就业前景，组织开展针对性培训，包括技术护理、电工、焊工等职业培训。
2. 资金支持：鼓励各级政府和相关企事业单位提供培训资金支持，降低水库移民参与培训的经济负担。
3. 培训机构合作：与职业培训机构建立合作关系，利用其专业资源和师资力量，提供高质量的培训服务。
4. 就业创业指导：为水库移民提供就业创业指导，帮助他们将所学技能转化为现实的就业机会，鼓励他们参与农村产业发展。
五、培训成效评估1. 就业率评估：对参与技能培训的水库移民进行就业率评估，以评估技能培训的效果和实际就业情况。
2. 社会反馈调查：通过调查水库移民就业后的生活状况、收入变化以及社会认可程度等，以了解培训对他们的实际帮助程度。
3. 持续跟踪：建立季度跟踪机制，对培训后的水库移民进行长期跟踪和评估，及时了解问题和需求，进一步完善培训机制。
六、总结与建议水库移民技能培训是帮助他们实现职业转型和就业需求的重要途径。
移民培训工作调研报告
移民培训工作调研报告第一篇：移民培训工作调研报告2012年某某乡移民培训工作调研报告在移民工作由以搬迁安置为主转移到以加快发展为主的新阶段，乡移民办把加强对移民的就业技能培训，实现移民充分就业作为抓手，加强工作落实，取得了较好成效。
截至2012年10月底，我乡已累计完成农村移民实用技术培训1463人，城镇移民职业资格技能培训522人，移民致富带头人培训151人，劳务经纪人培训26人，劳务输出3273人，为促进移民就业和发展发挥了重要作用。
但同时，在移民培训工作中，也还面临着一些困难和问题，应当引起乡党委、政府的高度重视。
一、在统一对移民就业技能培训的认识上还有差距。
还有一些人员和单位更多地关注移民的搬迁安置，更多的寄希望于移民的后期扶持项目和资金，对于移民深层次问题认识不足，对于提高移民素质重视不够，合力做好移民技能培训工作的氛围不浓，联动机制尚未形成。
二、生源组织较困难。
大多数年轻移民及有一定技术的移民都已在务工，待业移民大多数为年龄偏大、文化程度偏低、劳动技能素质较差的人员，参训积极性不高，主动性不够。
三、培训后就业不稳定。
部分移民就业观念陈旧，“有业不就”、“有岗不上”、不愿外出务工，对工作环境、工资水平期望过高；部分用工单位招用移民有顾虑，认为移民不好管理，麻烦事多，这些都影响了移民就业。
四、培训内容和形式有待拓展和创新。
移民培训仍用传统培训模式，形式单一，内容单调。
基地示范、电化教学、网络教育等形式不够，大量培训资源没能充分发挥作用。
针对以上问题，我们建议：一、进一步完善移民后期扶持模式，变“输血”为“造血”移民后期扶持主要依托农业项目实施，重点扶持库区农村移民，少量用于城镇移民特困生活救济，在后期扶持项目资金分配比例上，仍然实行的是政府强制为主导，“输血”方式为手段，很难说能最大限度的发挥后期扶持政策优势，我们认为后期扶持重点应放在全面提高移民素质上，通过后期扶持的方式对移民进行职业培训，技能培训、就业择业观念的培训，增强市场观念能力，解决等靠要思想，鼓励移民自主择业、发展产业，从而实现移民的全面发展。
库区移民后期扶持工作调研报告
库区移民后期(hòuqī)扶持工作调研报告解放以来，**县历届县委政府在改变(gǎibiàn)农村落后消费(xiāofèi)条件特别是兴修各种(ɡè zhǒnɡ)水利设施方面作了大量卓有成效的工作。
先后修建了大大小小300多座水库，农业消费(xiāofèi)条件得到极大改善，水利建立和管理工作曾屡次受到国家表彰，屡次荣获全国水利建立先进县称号，与此同时，库区移民工作也已连续运作了半个多世纪，为县域经济可持续开展起到了重要的支撑和保障作用。
一、存在困难**县的库区移民后扶工作虽然获得了一定的成绩，但库区移民工作在多年的运作过程中，面临诸多困难，归纳起来主要有以下五个方面：〔一〕政策释疑难。
主要有以下三种情况：一是在多年的库区建立过程中，滑坡塌岸、专项迁建、下游改造、灌区整改、消费开发等水库建立相关联引起的各种搬迁、淹地不淹房的居民，他们认为需要搬迁的原因都是因为修建水库，自己受到损失，做出了奉献，享受扶持政策理所当然；二是在多年的水库修建过程中，共发生各类事故死亡138人，比方黄石水库工棚起火烧死47人，竹园水库放炮炸死及车祸死亡20多人，因工伤残民工379人，涉及家属3100多人；三是小型水库移民未纳入扶持对象等。
按国务院17号文件规定，以上情况均不能纳入扶持范围，导致局部群众情绪极不稳定，屡次群体上访。
〔二〕矛盾化解难。
**县按照“一个尽量，两个可以〞的方式进展后期扶持，即后期扶持资金可以发放给移民个人的应尽量发放给移民个人，用于移民消费生活补助；也可以实行工程扶持，用于解决移民村群众消费生活中存在的突出问题；还可以采取两者相结合的方式。
扶持方式直接决定移民的受益程度，因移民均享有了原住村民的消费资料等，从而降低了原住村民人均消费资料占有量，导致原住村民也要求分享后扶政策，双方利益之争异常剧烈，矛盾非常锋利，各自利益需求难以平衡。
在充分尊重移民意愿和听取移民意见的前提下确定，其方式选择结果不一，五花八门，无法到达同库同类同策，施行后引起互相攀比，隐含的矛盾较多。
水库移民后期扶持政策实施的调研报告
水库移民后期扶持政策实施的调研报告水库移民后期扶持政策实施的调研报告水库移民后期扶持政策实施的调研报告我对县水库移民工作进行了调研，目的是总结经验，探讨问题，创新工作，使全市移民工作科学有序发展。
一、县水库移民后期扶持政策实施取得的主要成效国发〔〕XXX号和赣府发XXX号文件下发后，该县按照省、市工作部署和要求，加强领导，强化责任，落实措施，积极稳妥地推进该县水库移民扶持政策顺利实施。
一是政策宣传常规化。
始终坚持移民的主体地位。
在政策实施工作中，无论是人口的核定、扶持方式的确定，规划的编制，年度计划的制订和实施，还是人口动态管理，都始终坚持政府领导，移民的主体的原则，利用会议、媒体、宣传册、宣传栏等方式进行宣传，使后期扶持政策家喻户晓，人人皆知。
二是移民登记准确化。
严格操作程序，经过“移民户申请，入户登记，张榜公示，核实认定和建档立卡”和“三公示，三审核”的工作程序，能够将移民人数核定到人的，尽量核定到人，不能核定到人的，核定到移民村组，移民人数严格控制在省核定该县的XXX万人之内，其中，核定到人的是93XXX人，核定到村组的是66XXX人。
三是扶持方式多样化。
在充分尊重移民意愿、听取安置区原住农民意见的前提下，热门思想汇报该县采取两种扶持方式：对移民人数核定到人的，全部实行现金直补到移民个人；对无法将移民人口核定到个人的村民小组则实行项目扶持，让广大移民群众受益最大化。
四是矛盾调处及时化。
为维护库区和安置区社会稳定，该县各乡镇政府明确乡镇党委书记为第一责任人，各有关部门积极配合，耐心细致地做好政策宣传和思想解释工作，取得原住农民和相关群众的理解和支持，对一些超出政策范围的不合理要求，严格坚持按政策办事，及时回复来信来访，最大程度地化解各类矛盾，排除不稳定因素。
五是人口动态管理定期化。
该县纳入动态管理的基数为93XXX 人，通过年度核减，目前已核减2XXX人。
消除了群众不平衡心理，将核减的相应资金，用于该县移民地区的经济和社会发展，维护了政策的严肃性，实现了政府政治责任和管理责任的均衡。
关于我县水库移民工作的专题调研报告
关于我县水库移民工作的专题调研报告1. 引言在我县发展进程中，水库建设起到了重要的作用，不仅解决了当地的用水问题，还为发展农田灌溉、水电等领域提供了重要条件。
然而，水库建设也带来了人口转移和移民问题。
为了更好地了解我县水库移民工作的情况，本调研报告从不同角度进行深入调查和分析。
2. 水库移民工作的背景和重要性水库建设常常需要占用大量土地，而这些土地多由农民耕种，因此水库建设会导致大量农民面临土地流失和生活迁移的问题。
水库移民工作的重要性不可忽视，不仅关乎着农民的生活质量和发展机会，还关系到水库工程的可持续发展。
3. 水库移民政策与措施为了保障水库移民的利益，相应的政策与措施必不可少。
在进行调研的过程中，我们了解到，我县在水库移民工作方面已经采取了一系列的政策与措施，主要包括：合理的土地补偿制度、移民安置点建设、职业培训与就业创业扶持等。
4. 社会心态与文化传承的问题水库移民不仅仅是土地和住房的转移，还涉及到农民原有的社会关系和文化传承。
在调研中我们发现，部分移民农民对新环境的适应存在困难，无法得到充分的社会支持和关怀，使得他们的生活质量受到了影响。
5. 水库移民工作中的问题与挑战水库移民工作面临着诸多问题与挑战，包括土地补偿不公、安置点建设不完善、就业机会不足等。
在调研的过程中，我们与一些移民农民进行了深入交流，听取了他们的心声和建议，也了解到了相关部门在解决问题和应对挑战方面的努力。
6. 水库移民工作的成功案例尽管面临着问题和挑战，我县水库移民工作也取得了一些成功的案例。
一些移民农民通过土地补偿和合适的安置点建设，在新的生活环境中实现了良好的发展，并通过创业获得了收益。
这些成功案例为我们提供了宝贵的经验和启示。
7. 政策建议与改进措施基于对水库移民工作的调研和分析，我们提出了以下政策建议与改进措施：- 完善土地补偿制度，确保合理的补偿标准和程序。
- 加强移民安置点的建设和管理，提供良好的居住和生活条件。
水库移民工作调研报告
水库移民工作调研报告
标题：水库移民工作调研报告
摘要：
本报告对水库移民工作进行了调研与分析，旨在了解水库移民工作的实施情况、存在的问题和改进建议。
通过对相关资料的收集和实地调研，我们发现水库移民工作在一定程度上取得了一定的成效，但仍面临一些困难和挑战。
因此，本报告提出了一系列针对性的建议，以期进一步优化水库移民工作。
一、调研背景
1. 调研目的
2. 调研方法
二、水库移民工作的现状
1. 工作进展情况
2. 政策法规及文件政策解读
3. 影响因素分析
三、问题分析
1. 教育问题
2. 就业问题
3. 生活条件问题
4. 心理健康问题
四、改进建议
1. 完善扶持政策
2. 加强教育培训
3. 创造就业机会
4. 提升基础设施建设
5. 加强心理健康辅导
五、结论
在水库移民工作中，各方需共同努力，通过完善政策和提供更多的扶持措施，以改善
水库移民的生活质量和促进他们的全面发展。
论述部分：
在调研过程中，我们发现水库移民工作的实施涉及多个方面，包括政策法规的逐步完善、教育培训的开展、生活条件的改善等。
然而，一些问题还存在，如教育机会不足、就业机会有限、生活条件不尽人意等。
针对这些问题，我们提出了一些具体的改进建议，包括完善扶持政策、加强教育培训、创造就业机会、提升基础设施建设和加强心
理健康辅导等。
结论部分：
通过本次调研，我们对水库移民工作的实施情况进行了全面、系统的了解，并提出了
一些针对性的建议。
我们希望相关部门和社会各界能够共同努力，改善水库移民的生
活质量，促进他们的全面发展。
最新-水库移民后扶培训及劳动力转移就业调研报告 精品
水库移民后扶培训及劳动力转移就业调研报告1水库移民培训及劳动力转移就业工作的好坏直接决定移民群众增收致富能力的高低，事关库区经济社会的可持续发展，大意不得。
而参与培训是水库移民获取知识、撑握技能的重要途径之一。
做好移民培训与劳动力转移就业，是移民部门直接面临的一大课题。
为此，我们与县移民工作领导小组组成联合调查组，深入到**县凌津滩、黄石等库区，采取实地走访、召开座谈会、书面问卷及抽样调查等相结合的方式，发放了1000份问卷，在广泛倾听了广大移民及移民所在村组干部群众意见的基础上，基本摸清了移民培训及劳动力就业情况，从而基本掌握了移民的培训及就业意愿。
一、**县水库移民培训及劳动力转移就业的现状在国务院17号文件实施以前，**县移民培训对象为凌津库区4个乡镇20个村的移民群众，该项工作并取得一定成效。
一是定期办班授课训。
主要侧重于实用技术和职业技能两个方面，采取下乡到村举办各类实用技术培训班、与相关职业技术学校取得联系，聘请有关专技人员，结合国家农村实用技术“阳光工程”，定期定专业进行技能培训等方法来培训移民。
自2019年至2019年，先后共聘请各类专技人员213人次，举办柑桔培管、牲猪养殖、网箱养鱼、楠竹栽培、杨树栽培、蛋（肉）禽养殖、高产杂交稻、养羊、库叉养鱼、油菜直播、沼气使用知识等培训班，加上对乡、村、组移民干部的各类培训等，五年来，培训总人数达13200人次，集中培训时间116天，输出移民劳动力14430人次，总培训经费达803万元。
二是扶植典型示范训。
榜样的力量是无穷的。
**县着眼于各类大户，在资金与技术上进行重点扶植，充分发挥大户的带动效应。
五年来成功扶持养殖、柑橘、油桃、楠竹、茶叶、杨树等各类大户24户。
在大户的示范带动下，周边移民也慢慢行动起来，相关产业渐成规模。
如楠竹、杨树、渔业现已成为凌津滩库区一道美丽的风景线。
培训，能让更多受训移民得到了诸多实实在在的实惠，如承包桔柑园30亩，杉树林10亩、水面养殖15亩，每年山、田、地收入5万多元的移民朱金安激动地对调查组说：“县里实施的科技兴库战略好啊，他们不但经常组织专家给我们移民上各类农村实用技术培训课，还在资金和市场信息上及时提供帮助，我可是最大的受益者啊”三是实施奖励激励训。
县大中型水库移民后扶持工作的调研报告(精选多 篇).docx
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：县大中型水库移民后扶持工作的调研报告第二篇：县大中型水库移民后扶持工作的调研报告第三篇：清洋街道大中型水库移民后期扶持政策实施效果调研报告第四篇：2014年大中型水库移民后期扶持政策实施情况报告第五篇：大中型水库移民后期扶持资金发放工作更多相关范文正文第一篇：县大中型水库移民后扶持工作的调研报告落实国发[2014]17号文件精神，开展大中型水库移民后期扶持工作是当前的一项重点工作。
近日，结合“围绕‘三最’搞调研，排忧解难促发展”活动，县委工作组对我县该项工作进展情况进行了调研。
调研情况如下：一、一项重大的惠民工程1、后扶政策体现党委政府的人本理念。
调查中，我们发现，政策出台后，广大移民群众无不欢欣鼓舞，多数非移民群众也表示总体认同。
他们认为，在过去相当长的时期内，国家为了尽快建立起比较完整的农业经济体系，采取了“先生产、后生活”的做法。
在当时特定背景下，水库移民所得到的安置补偿标准较低，他们“舍小家、顾大家”，作出了重大贡献，重建家园付出了艰辛的努力，绝大多数移民现在生产生活条件仍然十分艰难。
事情过去数十年后，国家能够历史地、客观地看待这个问题，采取有力的措施补偿移民及其后代，让广大他们能够共享改革发展成果，再次证明了国家以人为本、关注民生的实际行动。
2、后扶政策能够缓解移民的现实困难。
走访移民户时，他们这样测算：以一个三口之家的移民户为例，人均每年扶持600元，该家庭年均纯收入便增加1800元，20年累计增收3.6万元。
按照现有的物价标准，这笔扶持资金可以供应一个小孩初中毕业，可以为一个残疾人或老年人提供20年的基本生活费，可以购买这个家庭一年的农药、化肥、种子等主要农业生产资料，可以为这个家庭盖一间120平方米的平房，可以帮助这个家庭足额缴付农村合作医疗参合费并分担相当部分医疗费，等等。
可见，人均600元的扶持资金，对于一个农村家庭而言可以解决许多实际困难。
调研报告水库移民
调研报告水库移民【调研报告：水库移民】一、引言水库移民是指由于水库建设需要而导致原有居住地被淹没，居民被迫搬迁到新的安置点的现象。
近年来，由于我国水库建设规模不断扩大，水库移民逐渐引起了广泛的关注。
本调研报告旨在深入了解水库移民现状，分析其影响和问题，并提出相应的解决方案。
二、研究方法本研究采用了问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
问卷调查分为两个部分，第一部分收集了水库移民的基本信息，包括年龄、教育程度、家庭状况等；第二部分则以开放式问题的形式，询问了被调查者对水库移民的看法和感受。
实地访谈主要针对一些重要的水库移民安置点，了解移民们的生活和工作状况。
三、调研结果1.水库移民的基本情况根据问卷调查结果显示，大部分水库移民的年龄在30岁至50岁之间，受教育程度较低，多数只完成初中或小学教育。
家庭结构以核心家庭为主，多数家庭有两个以上的子女。
在实地访谈中，我们了解到由于流转土地的困难以及缺乏技能，很多水库移民无法在新的安置点找到稳定的工作。
2.水库移民对生活的影响调研结果显示，水库移民对生活环境的适应存在困难，多数移民对新的生活条件无法完全适应，且很多移民面临着就业和教育等问题。
移民们普遍感到自身发展空间受限，生活质量下降。
3.水库移民对社会的影响水库移民对社会的影响主要表现在两个方面：一方面，由于水库移民中普遍存在的就业问题，一些移民陷入了贫困和社会保障缺失的困境；另一方面，由于移民群体的大量涌入，给当地社会带来了一定的压力，例如基础设施、教育和医疗资源的分配。
四、解决方案为了解决水库移民问题，我们提出以下几点建议：1.加强政府对水库移民的政策支持，包括提供就业培训、增加就业机会和改善生活条件等措施。
2.注重移民的职业培训，提升其技能水平，以提高就业机会和生活质量。
3.加强社会保障制度的建设，确保移民的基本生活需要得到保障。
4.改善教育资源配置，提供良好的教育条件，确保移民子女接受良好的教育。
5.加强水库移民安置点的基础设施建设，改善生活环境，提升居民生活品质。
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水库移民后扶培训及劳动力转移就业调研报告
水库移民后扶培训及劳动力转移就业调研报告
水库移民培训及劳动力转移就业工作的好坏直接决定移民群众增收致富能力的高低，事关库区经济社会的可持续进展，大意别得。
而参与培训是水库移民猎取知识、撑握技能的重要途径之一。
做好移民培训与劳动力转移就业，是移民部门直接面临的一大课题。
为此，我们与县移民工作领导小组组成联合调查组，深入到**县凌津滩、黄石等库区，采取实地走访、召开座谈会、书面咨询卷及抽样调查等相结合的方式，发放了1000份咨询卷，在广泛聆听了广阔移民及移民所在村组干部群众意见的基础上，基本摸清了移民培训及劳动力就业事情，从而基本掌握了移民的培训及就业意愿。
一、**县水库移民培训及劳动力转移就业的现状在国务院17号文件实施往常，**县移民培训对象为凌津库区4个乡镇20个村的移民群众，该项工作并取得一定成效。
一是定期办班授课训。
要紧侧重于有用技术和职业技能两个方面，采取下乡到村举办各类有用技术培训班、与相关职业技术学校取得联系，招聘有关专技人员，结合国家农村有用技术“阳光工程”，定期定专业进行技能培训等办法来培训移民。
自20xx年至20xx年，先后共招聘各类专技人员213人次，举办柑桔培管、牲猪养殖、箱养鱼、楠竹栽培、杨树栽培、蛋（肉）禽养殖、高产杂交稻、养羊、库叉养鱼、油菜直播、沼气使用知识等培训班，加上对乡、村、组移民干部的各类培训等，五年来，培训总人数达13200人次，集中培训时刻116天，输出移民劳动力14430人次，总培训经费达80.3万元。
二是扶植典型示范训。
模范的力量是无穷的。
**县着眼于各类大户，在资金与技术上进行重点扶植，充分发挥大户的带动效应。
五年来成功扶持养殖、柑橘、油桃、楠竹、茶叶、杨树等各类大户24户。
在大户的示范带动下，周边移民也渐渐行动起来，相关产业渐成规模。
如楠竹、杨树、渔业现已成为凌津滩库区一道漂亮的风景线。
培训，能让更多受训移民得到了诸多实实在在的实惠，如承包桔柑园30亩，杉树林10亩、水面养殖15亩，每年山、田、地收入5万多元的移民朱金安兴奋地对调查组说：“县里实施的科技兴库战略好啊，他们别但经常组织专家给我们移民上各类农村有用技术培训课，还在资金和市场信息上及时提供帮助，我可是最大的受益者啊” 三是实施奖励激励训。
从库区可持续进展角度动身，着眼长远，**县高度重视对移民后代的培养。
我们在调查中发觉，一具移民户出一名大学生，就能够脱贫一具户，甚至可向都市转移一具户。
为鼓舞移民子女勤学技能，县移民局出台了专业技能奖励的文件，对获得专业技术资格证的移民奖励300—500元。
至20xx年底，已有2458人领取了奖励。
并且，为激励库区移民子女多读书，尽量能享受高等级教育，**县还出台了对移民子弟入大学实行扶助与奖励的文件，对每位新入学大学生奖励1000—20xx元。
至目前，共扶助了40名新入学的大学生，扶助金额近8万元。
智力扶持，大大增强了移民子女求知的欲望和掌握技能谋生的意识，也得到了库区群众的广泛称道。
但受限于有限的资金，以上奖励措施在实施三年后被迫取消。
二、水库移民的培训及就业意愿自国务院17号文件实施后，**县11座大中型水库共核实后期扶持人口21525人，分布在全县40个乡镇586个村1920个村民小组。
后扶人员中男性9683人，占45%；女性11842人，占55%。
后扶人员中共有劳动力13406人，占总人数的62.3%。
其中5781人外出务工、7625名劳动力在家。
劳动力中初中以下文化5386人，占40.2%；初中文化4336人，占32.3%；高中文化2725人，占20.3%；高中以上文化965人，占7.2%。
移民中有3165人持有劳动技能证或参加过各种技能培训，劳动力参培率23.6%。
调查结果显示，广阔移民希翼培训的专业依次为茶叶载培、果木栽培、汽车驾驶与维修、电子技术、电脑、酒店服务与治理、畜牧、电工、水产、农产品加工、模具设计与制作、焊工、烹饪、美容美发等。
如茶庵铺、兴隆街、黄石等茶叶主产区乡镇移民对茶叶栽培技术培训意愿强烈；热市、漆河等柑桔、桃、李果林产区乡镇移民对果木栽培技术呼声高。
30岁以下男性对汽车驾驶与维修、电脑电子技术兴趣浓厚；女性则对酒店服务与治理、旅
游服务、美容美发、烹饪等感兴趣；40岁以上人员则偏向于农业科技、产业开辟方面知识的需求。
另有一部格外出务工回乡人员对农产品深加工等办厂兴业跃跃欲试，并期待对移民创业有系列优惠政策。
在1000份训后就业意向调查咨询卷中，35%的人（要紧是30岁以下人员）希翼技成后外出打工；45%的人（要紧是40岁以上人员）表示农村有用技术学成后愿留守家园；15%的人表示只愿在附近务工,并且兼顾田地生产；另有5%的人感到比较盲从。
三、移民培训及劳动力转移就业工作中存在的咨询题及建议一
是移民培训经费严峻短缺，移民培训及劳动力转移就业工作难以维继。
自国务院17号文件实施以来，各级没有安排县乡村移民培训工作经费，以致浮现培训多停留在口头而具体实施难的局面。
面对广阔移民群众的强烈呼声，移民部门也是心有余而力别脚。
建议各级务必把移民培训作为一项长期性、建设性的工作放在移民后扶工作中的突出位置抓好，并保证移民培训经费有来源。
如库区和移民安置区基础设施建设及经济进展规划中要安排固定比例的培训经费，专款用于移民培训。
凌津滩水电站库区实施治理费中曾拟按8%的比例提取移民培训费，那个比例是较为恰当的，惋惜向来未能如愿。
二是举办移民培训的硬件设施别能满脚培训需要，深层次培训难以进行。
目前，县移民部门仅有移民培训中心那个机构，只配备了基本人员，而缺少培训的基础设施和条件,只能是小规模零星地组织和输送培训人员,靠自身现有条件全然别能举办中长期培训班。
移民培训是投资在当前，收获在后的智力扶持。
建议各级要转变对移民培训工作的观念，要别断充实移民培训专职工作人员，努力完善基层特别是县级移民培训的组织机构，配备必要的硬件设施,要让培训移民成为移民工作中一项制度化、经常化的工作。
三是移民培训后续服务欠缺，移民参与培训的积极性和热情难以保持。
部分移民自主择业、就业能力差，参加培训前较为盲从，参加培训后较为盲然，别能很好地将所学技能发挥出来。
培训应坚持学以致用，强化训后服务治理，正确处理“输血”与“造血”的关系。
从移民热衷于农业科技及有用技术培训的意愿来看，培训课目必须要有针对性，达到学而能用的效果，力避流于形式。
建议借鉴各类职业技术院校的经验，多办面向市场的定向培训，定单培训，积极引导移民训后就业并做好跟踪治理。
只要培训能带给移民最直接的实惠，广阔移民参与培训的积极性和主动性也必定会提高。
四是移民培训及就业信息化建设呈空白状态，移民培训的效果难以彰显。
建议自上而下层层创建移民人才数据库，建立移民培训及就业信息化系统，实现培训信息的市场性和时效性，使移民了解市场短缺哪方面的人才，使培训者了解市场需求，又掌握移民意愿，从确定培训内容方面减少盲目性，确保培训效果。