2018年宁河县农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

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工伤赔偿标准2018

工伤赔偿标准2018

工伤赔偿标准2018工伤赔偿是指根据我国法律规定,雇主向工伤职工或其家属支付的经济补偿和社会福利。

工伤赔偿标准是根据工伤程度、医疗费用、失能赔偿、死亡赔偿等因素确定的一系列数额。

一、工伤基本医疗费用根据《工伤保险条例》的规定,工伤医疗费用包括临床治疗费、药品费和康复费等。

根据我国法律,工伤职工在享受医疗保险待遇时,医疗费用80%由工伤保险基金支付,职工个人承担20%。

二、工伤医疗期工资待遇工伤职工因工致残或需要治疗休息期间,享受工伤医疗期工资待遇。

具体待遇标准由各地根据所在地经济水平和生活水平设定,但不得低于当地最低工资标准的80%。

三、伤残赔偿金伤残赔偿金是指工伤职工在发生工伤后,因工致残而获得的一次性经济补偿。

根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工享受伤残赔偿金,其标准分为九级,从一级到九级分别对应不同程度的伤残。

根据伤残程度确定支付的伤残赔偿金比例,从30%到100%不等。

四、死亡赔偿金工伤职工在工作中因工遭到事故死亡时,其家属有权获得一次性的经济补偿,即死亡赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定,死亡赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的60个月。

五、治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金工伤职工在治疗期和伤残期满后,如经过职业技能鉴定委员会鉴定为需要转岗或失去劳动能力的,有权获得一次性失能赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定,失能赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的18至60个月不等。

总的来说,工伤赔偿标准是根据工伤职工及其家属在不同情况下的经济需求和福利保障来确定的。

工伤赔偿金额的确定包括基本医疗费用、工伤医疗期工资待遇、伤残赔偿金、死亡赔偿金以及治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金等多个方面,旨在为工伤职工和其家属提供相应的经济保障和社会福利。

2018年宁河县人身损害赔偿标准-赔偿项目-计算方式

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2018年宁河县人身损害赔偿标准-赔偿项目-计算方式宁河县人身损害赔偿标准2018年宁河县人身损害赔偿内容:1、医疗费挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用,需结合患者病例及诊断证明。

2、护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。

护理人员有收入的,参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3、受害人误工费根据受害人的收入状况和误工时间确定。

受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数4、住院伙食补助费住院伙食补助费×住院天数5、交通费根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算6、营养费根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定7、残疾赔偿金(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数8、死亡赔偿金(1)受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入元×20年(2)受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)](3)受害人在75岁以上城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入元×5年9、精神损害抚慰金根据受害人的伤情确定,一般评不上伤残等级的没有该项费用,具体每个伤残等级能获得多少精神损害抚慰金,主要由法官自由裁量。

2018年宁河县工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

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2018年宁河县工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式宁河县工伤死亡赔偿标准2018年宁河县工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2018年宁夏工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年宁夏工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年宁夏工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年宁夏工伤赔偿标准赔偿项目计算方式引言工伤赔偿标准是为了保护雇员在工作中受到意外伤害时的利益。

在宁夏地区,根据《中华人民共和国劳动法》和《宁夏回族自治区工伤保险条例》的规定,制定了2018年的工伤赔偿标准。

本文将介绍2018年宁夏地区工伤赔偿标准的赔偿项目以及计算方式。

赔偿项目根据宁夏地区的法规,工伤赔偿金主要包括以下几个项目:一、医疗费用工伤造成的医疗费用是工伤赔偿金最基本的项目之一。

根据宁夏地区的规定,在赔偿标准中包括雇员的门诊费、住院费、手术费、药费以及其他必要的医疗费用。

二、伤残补助金根据工伤造成的残疾程度,宁夏地区规定了不同等级的伤残补助金。

补助金的计算是根据工伤的程度、工龄以及月平均工资来确定的。

三、一次性工亡补助金如果工伤造成雇员死亡,其家属有权获得一次性的工亡补助金。

根据宁夏地区的规定,这个补助金的计算是根据工伤事故发生前一年的月平均工资和工伤事故发生时的月平均工资来确定的。

四、丧葬费如果工伤造成雇员死亡,其家属还有权获得用于支付丧葬费用的补偿。

这个费用根据宁夏地区的规定进行计算,一般是工伤事故发生前一年的月平均工资的30倍。

五、误工费如果因工伤需要休假恢复,雇员有权获得误工费作为补偿。

误工费的计算是根据工伤期间的月平均工资和工伤之后的收入损失来确定的。

计算方式宁夏地区工伤赔偿金的计算主要依据宁夏回族自治区劳动保障局发布的《宁夏回族自治区工伤保险金计算类别及计算办法》。

下面以医疗费用和伤残补助金为例,简要介绍计算方式。

医疗费用宁夏地区根据医院提供的医疗费用清单和相关的政策规定,按照统一的计算标准计算工伤医疗费用。

具体计算方式如下:工伤医疗费用 = (门诊费 + 住院费 + 手术费 + 药费 + 其他医疗费用)医疗保险报销金额伤残补助金伤残补助金是根据工伤造成的伤残程度、工龄和月平均工资来计算的。

具体计算方式如下:伤残补助金 = 伤残等级 × 工龄 × 月平均工资 × 赔偿比例在这里,赔偿比例根据伤残等级来确定,例如对于一级伤残,赔偿比例为100%;对于二级伤残,赔偿比例为90%;对于三级伤残,赔偿比例为80%。

2018年工伤赔偿标准大全

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想要了解更多关于2018年工伤赔偿标准大全,的相关问题,请点击进入官网进行免费咨询。

(详情点击进入官网咨询)2018年工伤赔偿标准大全,天津东法律师事务所为您提供工伤赔偿标准的问题:一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。

二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85%;三级伤残:本人工资×80%;四级伤残:本人工资×75%;五级伤残:本人工资×70%;六级伤残:本人工资×60%。

说明:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。

2018年工伤保险待遇

2018年工伤保险待遇

一、医疗费计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用二、康复费。

参照医疗费三、伙食补助费计算公式:伙食补助费=30元*x人*x住院天数四、交通食宿费参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。

五、护理费计算公式:(一)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。

(二)评定伤残后需要护理的,1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理费=误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

(1)生活完全不能自理其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)(67433元/12)*50%(2)生活大部分不能自理其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)(67433元/12)*40%(3)生活部分不能自理其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)(67433元/12)*30%六、停工留薪期工资1、计算公式:停工留薪工资=本人工资x元*停工留薪月数2、停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

七、伤残辅助器具费工伤职工经劳动能力鉴定确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

九、五级、六级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式:1、五级伤残=本人工资×18个月2、六级伤残=本人工资×16个月(二)伤残津贴计算公式:五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60%(三)一次性工伤医疗补助金五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资(67433元/12)*24个月=(四)一次性伤残就业补助金五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资(67433元/12)*24个月。

农民工工伤赔偿标准表

农民工工伤赔偿标准表

农民工工伤赔偿标准表农民工工伤赔偿标准表是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法规制定的,用于确定农民工在工作中发生工伤后可获得的赔偿金额。

下面是一个农民工工伤赔偿标准表的示例,以供参考:1. 工伤医疗费用赔偿标准:- 一般工伤:按照医疗费用实际支出的80%进行赔偿;- 重大工伤:按照医疗费用实际支出的90%进行赔偿。

2. 工亡抚恤金赔偿标准:- 一般工亡:按照农民工上年度月均工资的60倍进行赔偿;- 突发事件工亡:按照农民工上年度月均工资的120倍进行赔偿。

3. 伤残津贴赔偿标准:- 一级伤残:按照农民工上年度月均工资的30倍进行赔偿;- 二级伤残:按照农民工上年度月均工资的25倍进行赔偿;- 三级伤残:按照农民工上年度月均工资的20倍进行赔偿;- 四级伤残:按照农民工上年度月均工资的15倍进行赔偿;- 五级伤残:按照农民工上年度月均工资的10倍进行赔偿。

4. 生活护理费赔偿标准:- 一级伤残:每月赔偿农民工上年度月均工资的10%;- 二级伤残:每月赔偿农民工上年度月均工资的8%;- 三级伤残:每月赔偿农民工上年度月均工资的6%;- 四级伤残:每月赔偿农民工上年度月均工资的4%;- 五级伤残:每月赔偿农民工上年度月均工资的2%。

5. 误工费赔偿标准:- 一般工伤:按照农民工实际误工天数×每日工资进行赔偿; - 重大工伤:按照农民工实际误工天数×每日工资的200%进行赔偿。

6. 监护人费赔偿标准:- 工伤儿童父母身故:每月按照农民工上年度月均工资的50%进行赔偿;- 工伤儿童监护人死亡:每月按照农民工上年度月均工资的30%进行赔偿。

以上仅为一个示例,实际的农民工工伤赔偿标准还需要根据当地政府的规定进行具体确定。

农民工在工作中发生工伤后,应及时通过劳动保障部门申请工伤认定,并提供相关证据材料,以便依法获得合理的赔偿。

2018年工伤赔偿标准大全

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2018年工伤赔偿标准大全2018年工伤赔偿标准大全一、引言工伤赔偿是指用人单位因劳动者在工作中发生意外事故而造成伤残、死亡等损害,按照法定标准向劳动者或其家属给予一定的经济补偿的制度。

工伤赔偿标准的确定对于维护劳动者合法权益,促进社会稳定与发展具有重要意义。

本文将详细介绍2018年度工伤赔偿标准,以便劳动者和用人单位了解相应的权益和责任。

二、工伤赔偿标准的概述根据《劳动法》和《工伤保险条例》,我国的工伤赔偿标准主要包括伤残赔偿金、死亡赔偿金、医疗费用、住院伙食补助费等内容。

这些标准通常由国家及地方政府根据实际情况进行调整和修改,以确保劳动者的权益得到充分保障。

三、2018年工伤赔偿标准详解1. 伤残赔偿金根据伤残程度和工资收入水平的不同,伤残赔偿金的标准也有所差异。

以下是2018年度伤残赔偿金的具体标准:一级伤残:伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的60倍;二级伤残:伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的50倍;三级伤残:伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的40倍;各级伤残以此类推。

2. 死亡赔偿金根据死亡工人的工资收入水平和家庭情况,死亡赔偿金的标准也有所不同。

以下是2018年度死亡赔偿金的具体标准:工人没有无劳动能力配偶或子女:赔偿死亡工人前年度月平均工资的60倍;工人有配偶无劳动能力或独生子女:赔偿死亡工人前年度月平均工资的72倍;工人有配偶和无劳动能力的子女:赔偿死亡工人前年度月平均工资的84倍。

3. 医疗费用和住院伙食补助费工伤职工发生工伤事故后的医疗费用和住院伙食补助费由用人单位或工伤保险基金负责支付。

这些费用的具体标准由当地政府根据实际情况制定,并根据医疗服务价格的变化进行调整。

四、工伤赔偿标准的执行和监督工伤赔偿标准的执行主体是用人单位和工伤职工。

用人单位有责任根据相关法规和规定及时支付工伤赔偿金,提供必要的医疗救治和康复。

工伤职工则应主动维护自己的权益,按照程序申请工伤赔偿。

农民工工伤赔偿标准。

农民工工伤赔偿标准。

农民工工伤赔偿标准。

------------------------正文------------------------一、工伤赔偿标准的概述根据国家法律法规的规定,农民工在工作中发生工伤时有权获得相应的工伤赔偿。

本文旨在详细介绍农民工工伤赔偿标准的相关内容。

二、工伤认定标准1、工伤的定义工伤是指在劳动过程中,因工作原因造成的职工的人身伤害、疾病或者死亡。

2、工伤认定程序(1)医疗机构初步判定工伤;(2)劳动监察机构进行工伤认定;(3)工伤鉴定委员会进行不服的工伤认定复议。

三、工伤赔偿项目及标准1、一次性伤残补助金按照伤残程度和工资标准,分为一级至十级,每级对应不同的补助金额。

2、丧葬费根据农民工的死亡情况,提供相应的丧葬费用,包括基本丧葬费和丧葬补助。

3、医疗费用农民工在治疗工伤期间的医疗费用,根据医疗费用总额的一定比例进行报销。

4、住院伙食补助费根据实际住院天数,提供每日一定金额的伙食补助费。

5、经济补偿金对于因工死亡的农民工的家属,提供一定比例的经济补偿金,用于补贴其生活开支。

四、工伤赔偿的申请流程1、农民工工伤事故发生后,应及时向用人单位报告,并寻求相应的医疗救治。

2、工伤事故发生后,农民工本人或其家属可以向劳动监察部门提出工伤认定申请。

3、劳动监察部门将进行工伤认定,并通知申请人。

4、对于不服劳动监察部门的工伤认定结果,农民工本人或家属可以向工伤鉴定委员会申请复议。

五、附件附件1:农民工工伤赔偿申请表格附件2:医疗费用报销申请表格六、法律名词及注释1、工伤认定指通过相关程序,确认职工的伤害或疾病与其工作有因果关系的过程。

2、工伤鉴定委员会负责对不服工伤认定结果的案件进行复议,由劳动保障部门组织的专门机构。

3、一次性伤残补助金指对伤残农民工根据伤残程度和工资标准,提供的一次性补助金。

七、本文结束。

2018年宁夏工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年宁夏工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年宁夏工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式宁夏工伤赔偿标准2018年宁夏自治区工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的,或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的,其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理:1、受害人治疗伤疾,一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的,其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后,经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗,并确系治疗伤疾所必须的,其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳,但仍需继续进行康复、对症等治疗的,经县级或县级以上医疗机构出具证明,可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

2018年宁河县交强险赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年宁河县交强险赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年宁河县交强险赔偿标准-赔偿项目-计算方式宁河县交强险赔偿标准2018年宁河县交强险赔偿主要内容有:1、医疗费:医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练必须支出的费用。

大致有以下几种:挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费、其他医疗费用,医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费:误工费是指受害人因为受伤治疗、休养而不能正常上班导致的收入上的损失。

无固定收入的按最近3年平均收入计算;不能举证证明最近3年平均收入的,按相同或相近行业上1年度职工平均工资计算,城镇居民或城镇无固计算时间按医院证明或司法鉴定,伤残的可计算至应当定残日前一天。

按法定劳动年龄从16周岁计算至男60周岁、女55周岁;3、护理费用:不分城市居民与农村居民。

护理人数:一般为一人,也可按医院证明或司法鉴定确定人数;丧失劳动能力(经鉴定为交通事故伤残1-5级或工伤残疾1-4级)或治疗后死亡的,护理人数为2人。

护理期限:计算至恢复生活自理能力时止,一般按住院时间、按日计算;伤残的可按医院证明或司法鉴定计算至定残日前1天、按日计算。

定残后仍需长期护理的,应根据司法签定确定其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别;比例为:全部(1级)护理依赖(进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动共5项均需护理)的50%,大部分(2级)护理依赖(5项中的三项)的40%,部分(三级)护理依赖(5项中的1项)30%;最长不超过20年,60周岁以上每增加1岁减1年,75周岁以上按五年。

4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算5、住院伙食补助费6、住宿费7、营养费:按医院证明或司法鉴定确定营养时间,最高不超过年平均生活费的2倍。

2018工伤事故赔偿标准及计算

2018工伤事故赔偿标准及计算

2018工伤事故赔偿标准及计算我们都知道,凡是在单位发生工伤的,职工均可以要求认定工伤,以及得到一定的赔偿款,赔偿多少以及国家规定的赔偿标准是受伤者最关心的问题,因此,想必大家想知道,关于2018工伤事故赔偿标准及计算?接下来由详细为您介绍!一、2018工伤事故赔偿标准及计算(一)一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人27个月(2)二级伤残补助金=本人工资25个月(3)三级伤残补助金=本人工资23个月(4)四级伤残补助金=本人工资21个月2、按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资90%(2)二级伤残津贴=本人工资85%(3)三级伤残津贴=本人工资80%(4)四级伤残津贴=本人工资75%(注:伤残津贴实际金额低于当地的,由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资18个月(2)六级伤残补助金=本人工资16个月2、伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资70%(2)六级伤残津贴=本人工资60%(注:难以安排工作的工伤职工由按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资13个月(2)八级伤残=本人工资11个月(3)九级伤残=本人工资9个月(4)十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

2018年最新工伤赔偿标准是什么

2018年最新工伤赔偿标准是什么

2018年最新工伤赔偿标准是什么工作中发生意外是很不幸的事情,但是对于时候处理,很多人都是不了解的,是什么,有哪些赔偿项目,要走什么程序,这些都是需要了解的。

下面为您详细介绍2018年最新工伤赔偿标准是什么。

一、工伤赔偿标准是什么1、一级至四级工伤伤残赔偿标准(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

2、五级至十级工伤伤残赔偿标准五级至十级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:(1)关于一次性伤残补助金,全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。

(2)关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,具体请参考各地工伤保险办法。

二、项目有哪些1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经委员会确认的生活护理费;6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;7、终止或者时,应当享受的一次性医疗补助金;8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;9、劳动能力鉴定费。

2018年江西农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年江西农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年江西农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式江西农民工工伤赔偿标准2018年江西省农民工工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。

二、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费。

三、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

农民工工伤赔偿标准。

农民工工伤赔偿标准。

农民工工伤赔偿标准。

农民工工伤赔偿标准
一、工伤赔偿的概述
工伤赔偿是为了保障农民工在工作过程中因工作所导致的意外伤害或职业病发生后的合法权益。

本文详细介绍了农民工工伤赔偿的相关标准和程序。

二、工伤的定义与范围
1、工伤的定义:指在劳动者从事劳动过程中因工作原因受到的意外伤害或职业病。

2、工伤的范围:包括工作场所意外伤害、职业病以及工作过程中因工作原因导致的突发疾病。

三、工伤赔偿的主体
1、用人单位的责任:用人单位应负有防止和减少工伤事故的责任,并承担工伤赔偿责任。

2、劳动者的权益:劳动者有权获得合理、公正的工伤赔偿。

四、工伤赔偿标准
1、工伤津贴标准:根据工伤程度确定工伤津贴的发放标准。

- 一级伤残:按月发放基本工资的60%;
- 二级伤残:按月发放基本工资的50%;
- 三级伤残:按月发放基本工资的40%;
- 四级伤残:按月发放基本工资的30%;
- 五级伤残:按月发放基本工资的20%。

2、医疗费用的报销:按照医疗费用发票实际支出的比例进行报销,报销比例根据伤残程度和所在地区确定。

五、工伤认定与申报
1、工伤认定的程序和流程:由医疗机构和劳动保障部门联合进行工伤认定。

2、工伤申报的材料和流程:劳动者应提供相关医疗证明和事故证明材料,并按规定流程向劳动保障部门申报。

附件:
1、工伤认定申请表格
2、工伤医疗费用报销申请表格
注释:
1、工伤程度:指根据伤残程度评定的等级,用于确定工伤赔偿标准。

2、基本工资:指劳动者在事故发生时所在单位直接与劳动者相对应的岗位上从事相应工作应得的工资。

2018年宁河县九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年宁河县九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年宁河县九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式宁河县九级工伤赔偿标准2018年宁河县九级工伤赔偿标准是:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

六、一次性伤残补助金1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2018年甘肃农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年甘肃农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年甘肃农民工工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年甘肃农民工工伤赔偿标准赔偿项目计算方式1. 引言本文档旨在详细介绍2018年甘肃省农民工工伤赔偿标准的相关内容,包括赔偿项目和计算方式等。

通过本文档的阅读,读者可以了解到甘肃省农民工工伤赔偿标准的具体内容和相关要求。

2. 赔偿项目根据甘肃省相关规定,农民工工伤赔偿包括以下项目:2.1 医疗费医疗费是指农民工因工伤导致的医药费用,包括住院费、手术费、药费等,在工伤鉴定认定的范围内进行报销。

根据甘肃省的规定,医疗费的赔偿金额应当由用人单位承担。

2.2 伤残补助金伤残补助金是指农民工因工伤导致的伤残程度造成的丧失的收入、生活能力和就业能力所需支付的一次性补助金。

根据甘肃省的规定,伤残补助金的计算是根据农民工的伤残程度和月平均工资进行的。

2.3 供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金是指农民工因工伤导致死亡或者达到一定伤残程度后需要支付给其供养亲属的一次性抚恤金。

根据甘肃省的规定,供养亲属抚恤金的计算是根据农民工的伤残程度和月平均工资进行的。

3. 计算方式3.1 医疗费计算方式根据甘肃省的规定,农民工因工伤导致的医疗费用应当由用人单位承担。

用人单位应按照甘肃省规定的工伤医疗费用支付标准进行报销。

具体的计算方式可以参考甘肃省人力资源和社会保障厅的相关规定。

3.2 伤残补助金计算方式伤残补助金的计算依据是农民工的伤残程度和月平均工资。

根据甘肃省的规定,伤残程度通过工伤鉴定进行评定。

具体的伤残程度和月平均工资可以参考甘肃省人力资源和社会保障厅的相关规定,通过相应的计算公式进行计算。

3.3 供养亲属抚恤金计算方式供养亲属抚恤金的计算方式也是依据农民工的伤残程度和月平均工资。

根据甘肃省的规定,供养亲属抚恤金的计算方式与伤残补助金相同,可以参考相关的计算公式进行计算。

4. 总结本文档详细介绍了2018年甘肃省农民工工伤赔偿标准的赔偿项目和计算方式。

通过了解赔偿项目的内容以及具体的计算方式,读者可以更好地了解农民工工伤赔偿的相关要求和标准,从而为保护农民工的权益提供参考。

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2018年宁河县农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方

宁河县农民工工伤赔偿标准
2018年宁河县农民工工伤赔偿标准
一、医疗费
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费
赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿
对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的,或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的,其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理:
1、受害人治疗伤疾,一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的,其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后,经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗,并确系治疗伤疾所必须的,其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳,但仍需继续进行康复、对症等治疗的,经县级或县级以上医疗机构出具证明,可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

三、伙食补助费
1、受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费。

四、交通食宿费
1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的,如果出诊的交通费已经纳入医疗费中,那么,受害人从医疗费中得到赔偿,无需再纳入交通费中。

如果并未计入出诊费中,而是由受害人另行支付,
则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的,应赔偿其正常的实际支付的费用,如
相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中,一般认为,交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车
旅费标准支付交通费。

但是,也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要,灵活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主,在特殊情况下,可以乘坐救护车、出租车等,但应当由受害人说明使用的合理性。

2、乘坐火车的,应以普通硬座火车为主,特殊情形下,需要乘坐软座、卧铺的,也应当容许,但应当由受害人说明其合理性。

3、在紧急情况下,还应当允许乘坐飞机,也要由受害人说明其正当理由。

五、护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险
基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不
同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工资
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均
工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或
无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

七、伤残辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

八、一次性伤残补助金
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。

用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,
缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

九、伤残津贴
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的,由用人单位
按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴
实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

十、一次性工伤医疗补助金
已经领取一次性工伤医疗补助金的职工重新就业后旧伤复发的,用于工伤治疗的费用超。

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