五金厂安全生产管理规章制度
五金安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强五金生产企业的安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障企业员工的生命安全和身体健康，维护企业和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有五金生产车间、仓库、办公室等场所，以及从事五金生产、储存、运输、销售等活动的员工。
第三条本企业安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、责任到人”的原则。
第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，各级管理人员对本职责范围内的安全生产工作负责。
第二章安全生产责任制第五条安全生产责任制是指企业将安全生产的责任分解到各个部门和岗位，明确各级人员的安全职责，确保安全生产措施落实到位。
第六条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责，负责建立健全安全生产责任制，组织实施安全生产各项工作。
第七条各级管理人员按照职责分工，对本部门的安全生产工作负责，包括：（一）组织实施安全生产法律法规、标准和制度；（二）制定本部门安全生产目标和计划；（三）组织本部门安全生产检查和隐患排查；（四）组织本部门安全生产教育培训；（五）组织本部门安全生产事故的调查处理。
第八条各岗位人员按照职责分工，对本岗位的安全生产工作负责，包括：（一）遵守安全生产法律法规、标准和制度；（二）掌握本岗位的安全操作规程；（三）正确使用和维护生产设备、工具；（四）发现安全隐患及时报告并采取措施；（五）参加安全生产教育培训。
第三章安全生产教育培训第九条企业应当建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育培训。
第十条新员工上岗前，必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第十一条在岗员工应当定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
第十二条企业应当根据生产特点，制定相应的安全生产教育培训计划，确保培训内容和时间的落实。
五金安全生产管理制度范本
第一章总则第一条为加强五金生产安全管理，保障员工生命安全和身体健康，预防和减少事故发生，确保公司生产秩序稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有五金生产部门及员工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司安全生产。
第二章安全生产目标第四条公司安全生产目标：实现零事故、零伤亡，确保生产安全。
第五条对公司各部门安全生产目标：不发生重大及以上事故，有效控制一般事故，实现安全生产。
第三章安全生产责任制第六条公司成立安全生产领导小组，负责安全生产工作的全面领导和管理。
第七条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第八条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，确保自身操作安全。
第四章安全生产管理措施第九条安全生产教育培训1. 新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，培训合格后方可上岗。
2. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
3. 对特殊岗位员工进行专项安全培训，确保其具备相应安全操作技能。
第十条安全设施管理1. 各部门应按规定配备必要的安全防护设施，确保其完好、有效。
2. 定期检查、维护、保养安全防护设施，确保其正常运行。
第十一条安全操作规程1. 各岗位员工必须严格遵守操作规程，确保操作安全。
2. 严禁违章操作、冒险作业，发现安全隐患及时报告。
第十二条事故报告与处理1. 事故发生后，当事人应立即报告上级领导，并采取必要措施控制事故扩大。
2. 公司应成立事故调查组，对事故原因进行调查分析，提出处理意见。
3. 事故处理结果应及时向员工通报，并采取有效措施防止类似事故再次发生。
第五章附则第十三条本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
五金厂安全生产管理制度
一、总则为了加强五金厂安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故发生，根据国家安全生产法律法规和有关政策，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 安全生产责任制是指各级领导、各部门、各岗位员工在安全生产工作中的责任和义务。
2. 总经理对本厂安全生产工作负总责，分管安全生产的副总经理负责组织实施。
3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，部门员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
4. 建立安全生产责任制考核制度，对各级领导和员工安全生产工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。
三、安全生产教育培训1. 对新员工进行岗前安全生产教育培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
2. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和自我保护能力。
3. 对特种作业人员进行专门的安全培训，确保其持证上岗。
四、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。
3. 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改。
五、安全生产设施与设备管理1. 配备必要的安全防护设施，确保员工在作业过程中安全。
2. 定期检查和维护安全防护设施，确保其正常运行。
3. 对新购设备进行安全评估，确保其符合安全生产要求。
六、应急预案与事故处理1. 制定安全生产事故应急预案，明确事故报告、应急响应、救援处置等程序。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对事故的能力。
3. 发生安全生产事故，及时上报，按照应急预案进行处理。
七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
八、附则1. 本制度由五金厂安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
五金部安全生产管理制度
一、总则1. 为加强五金部安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规和公司相关规定，制定本制度。
2. 本制度适用于五金部所有员工、临时工、实习生及外来人员。
3. 五金部全体员工必须认真学习、严格遵守本制度，确保安全生产。
二、安全生产职责1. 部门经理负责本部门安全生产工作，组织实施本制度，确保安全生产目标的实现。
2. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负责，严格遵守操作规程，及时报告安全隐患。
3. 安全生产管理人员负责监督检查本制度执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。
4. 设备、设施操作人员负责设备、设施的日常维护保养，确保设备、设施安全运行。
三、安全生产管理措施1. 安全教育培训（1）新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工安全意识和技能。
2. 安全生产检查（1）每月至少进行一次全面安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
（2）定期对设备、设施进行安全性能检测，确保设备、设施安全可靠。
3. 安全操作规程（1）严格执行设备、设施操作规程，严禁违章操作。
（2）操作人员必须熟悉设备、设施性能，了解操作风险，确保操作安全。
4. 应急预案（1）制定应急预案，明确应急组织机构、职责和应急措施。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
5. 安全防护用品（1）为员工配备必要的安全防护用品，确保员工在作业过程中安全。
（2）员工必须正确佩戴和使用安全防护用品。
四、安全生产奖惩1. 对安全生产成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和集体进行严肃处理。
3. 对发生安全事故的单位，依据事故原因和损失情况，追究相关责任人的责任。
五、附则1. 本制度由五金部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上五金部安全生产管理制度，旨在提高五金部安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，为公司创造良好的生产环境。
五金厂安全生产管理规章制度
五金厂安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了保障五金厂安全生产，维护员工合法权益，保护环境安全，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二章职责和权限第二条五金厂领导层负有最终安全生产责任，具体任命安全生产负责人，制定安全目标和措施，并落实到各个部门。
第三条安全生产负责人负责制定本厂安全生产管理制度，贯彻执行，组织安全培训，检查违规行为，并对违规行为进行处理。
第四条各部门负责落实安全生产管理制度，加强员工培训，确保员工具备安全操作技能，落实安全防护措施。
第五条五金厂员工要严格遵守安全生产制度，保护自己和他人的安全，并积极参与安全培训和事故防范工作。
第三章安全措施第六条五金厂要制定完善的安全生产规范，明确设备操作流程，确保设备安全运行，减少可能的事故发生。
第七条严禁违章操作、违规使用设备，如发现违规行为，一经查实，将予以严肃处理。
第八条五金厂要配备符合国家标准的防护用品，员工必须佩戴和使用。
对于出现设备损坏或无法正常使用情况，要及时更换。
第九条对于容易引起火灾的设备或场所，要安装防火和灭火设备，并定期进行维护和检查。
第十条五金厂要定期开展安全演练，增强员工应对突发事故的应急能力，并及时总结演练效果，加强安全防范工作。
第十一条五金厂要建立安全风险评估和事故报告机制，对于发生的事故要及时报告，并进行事故原因分析，制定相应的预防措施。
第四章员工管理第十二条五金厂招聘员工时，要进行严格的资质和背景调查，确保员工具备安全熟练技能。
第十三条五金厂要组织员工安全培训，培养员工的安全意识和安全操作技能。
第十四条五金厂要制定员工休假制度，合理安排员工工作和休息时间，避免因疲劳引起事故。
第十五条五金厂要建立员工奖惩制度，对于安全生产工作表现突出的员工进行表彰，对于违规行为的员工进行纪律处分。
第五章成果评估第十六条五金厂要定期对各部门的安全生产工作进行评估，对于评估结果不合格的，要制定整改计划，并确保整改措施得到有效落实。
五金厂安全生产管理制度6篇
五金厂安全生产管理制度6篇一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。
公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。
三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。
五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
七、安全生产和日趟检机构人员名单。
第一章总则第一条目的。
为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业财产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条安全生产管理原则。
安全生产管理，必须坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司所有部门和职员。
第二章安全生产责任制第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。
第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。
安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。
第六条企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。
五金厂生产安全制度
第一章总则第一条为加强五金厂生产安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于五金厂所有生产区域、设备、设施及员工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全。
第二章组织机构及职责第四条成立五金厂安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。
第七条各岗位员工为安全生产的直接责任人，对本岗位安全生产工作负责。
第三章安全生产责任制第八条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第九条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保安全生产措施落实到位。
第十条各岗位员工按照操作规程作业，严格遵守安全生产规章制度。
第十一条建立安全生产奖惩制度，对安全生产表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
第四章安全教育培训第十二条定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第十三条新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十四条定期对员工进行安全技能培训，提高员工应急处置能力。
第十五条对管理人员进行安全生产管理知识培训，提高管理人员的安全生产管理水平。
第五章安全生产检查第十六条定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第十七条对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。
第十八条对检查中发现的安全隐患，制定整改措施，明确责任人，限时整改。
第十九条对整改情况进行跟踪复查，确保整改到位。
第六章应急预案第二十条制定安全生产应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第二十一条定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第二十二条发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。
第七章安全生产设施与设备第二十三条加强安全生产设施与设备的维护保养，确保其正常运行。
五金工厂安全生产管理制度
五金工厂安全生产管理制度工厂安全生产规章制度篇一一、遵循“安全第一，预防为主”的方针，高度重视实验室安全工作，增强安全防范意识。
定期进行安全检查，及时发现并解决问题，消除隐患。
二、强化责任管理，明确实验室安全管理职责。
实验室实行专人管理、专人负责。
每天下班前，必须检查门窗、电源是否关闭，确保无安全隐患。
三、如遇突发公共事件，管理人员应采取应急措施，减少损失，救治伤员，组织学生疏散、撤离，避免踩踏和滋生事故发生，并及时报告。
四、严格执行设备保管、使用的有关规定，确保财产安全。
五、严禁在实验室内自行更改或设置各种电源。
严禁使用明火或其他加热设备。
六、严禁携带易燃、易爆、有毒物品带入实验室，维修电源要请电工进行，维修设备要及时切断电源。
七、加强安全教育，提高警惕性。
掌握消防器械使用方法，严格管理消防设施，分布在实验室内的消防器械不得随意移动。
坚持定期清查制度，如过期失效应及时更换，并做好安全检查记录。
关于工厂安全生产管理制度篇二1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。
3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责（1）安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
（2）公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
（3）安保部负责组织公司安全操作规程的。
发布工作。
（4）各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。
（5）公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订（1）安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
（2）安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
五金厂的安全管理制度
一、总则为确保五金厂安全生产，保障员工生命财产安全，防止各类事故发生，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 总经理为全厂安全生产第一责任人，负责全面领导安全生产工作。
2. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。
3. 所有员工应严格遵守本制度，履行安全生产责任。
三、安全生产教育培训1. 新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 特殊工种和岗位员工需接受专项安全培训。
四、安全检查制度1. 定期开展全厂安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 部门负责人每月至少组织一次本部门安全检查。
3. 员工发现安全隐患，应及时报告上级领导。
五、生产现场安全管理制度1. 严格遵守操作规程，不得擅自更改设备、工具和原材料。
2. 严禁酒后、疲劳上岗，确保员工身心健康。
3. 设备、工具、原材料应分类存放，保持现场整洁。
4. 严禁无关人员进入生产区域，确保生产安全。
六、消防安全管理制度1. 建立健全消防安全责任制，明确各级人员消防安全职责。
2. 定期开展消防安全教育培训，提高员工消防安全意识。
3. 加强消防设施设备的管理和维护，确保其完好有效。
4. 严禁在厂区内吸烟、使用明火，防止火灾事故发生。
七、应急处理预案1. 制定应急预案，明确事故报告、应急处置、救援协调等程序。
2. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 事故发生后，立即启动应急预案，确保事故得到及时有效处理。
八、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的个人和集体进行批评教育，情节严重的给予处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行，由五金厂安全生产委员会负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由五金厂安全生产委员会根据实际情况进行修改和完善。
五金厂安全生产管理规章制度
五金厂安全生产管理规章制度一、总则1.1 目的本规章制度的制定旨在确保五金厂生产过程中的安全，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，维护企业形象。
1.2 适用范围本规章制度适用于五金厂所有从业人员，包括管理人员、生产人员、维修人员等。
二、安全管理责任2.1 企业负责人责任1.对五金厂生产过程中的安全负全面责任。
2.制定并实施安全生产管理制度。
3.定期组织安全生产培训。
4.对安全事故进行调查处理。
2.2 生产人员责任1.遵守安全生产管理规定。
2.定期参加安全培训。
3.发现安全隐患及时报告。
三、安全生产管理制度3.1 生产环境管理1.保证生产环境干净整洁。
2.定期检查设备设施，确保正常运行。
3.2 安全操作规范1.操作人员必须经过专门培训合格后方可上岗操作。
2.禁止未经授权擅自操作设备。
3.3 安全防护措施1.提供必要的个人防护用品。
2.安装安全警示标志。
3.设立安全警戒线。
3.4 特种设备管理1.对特种设备进行定期检查维护。
2.严格按照操作规程使用特种设备。
四、安全事故应急处理4.1 事故预防1.定期进行安全隐患排查。
2.定期进行安全应急演练。
4.2 事故处理1.发生安全事故后，第一时间报警并进行紧急处理。
2.及时展开事故调查，排除事故影响。
五、安全生产考核与奖惩5.1 考核机制1.设立安全生产考核指标，进行定期检查。
2.对安全生产考核得分较低的部门进行整改。
5.2 奖惩措施1.对安全生产表现突出的个人或部门进行奖励。
2.对严重违反安全生产规定的人员进行相应处罚。
六、附则6.1 本规章制度的解释权归五金厂管理部门所有。
6.2 本规章制度自颁布之日起正式实施。
6.3 本章程如有变更，以最新修订本为准。
以上为五金厂安全生产管理规章制度，希望所有从业人员认真遵守，共同维护工作环境的安全与稳定。
五金工厂管理规章制度范本
第一章总则第一条为确保五金工厂的安全生产、规范管理、提高工作效率，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于五金工厂全体员工，包括生产、技术、管理、销售、后勤等各个部门。
第三条本规章制度以国家法律法规、行业标准为依据，结合五金工厂实际情况制定。
第二章生产管理第四条生产计划：生产部门根据市场需求和客户订单，制定生产计划，报总经理审批后执行。
第五条生产过程：生产过程中，严格按照工艺流程操作，确保产品质量。
第六条质量控制：设立质量检验部门，对生产过程中及成品进行严格检验，确保产品质量合格。
第七条安全生产：生产过程中，严格执行安全生产规定，确保员工生命财产安全。
第八条设备维护：设备部门负责工厂设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。
第三章人员管理第九条上下班制度：员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
特殊情况需请假，按公司规定办理。
第十条考勤制度：实行考勤打卡制度，每月底进行考勤统计，作为工资发放依据。
第十一条员工培训：定期组织员工进行技能培训，提高员工素质。
第十二条奖惩制度：对表现优秀、贡献突出的员工给予奖励；对违反规定的员工进行处罚。
第四章财务管理第十三条财务管理：财务部门负责工厂的财务管理工作，确保财务状况良好。
第十四条资金使用：严格按照预算执行，合理使用资金。
第十五条采购管理：采购部门负责原材料、设备的采购，确保采购价格合理、质量合格。
第五章后勤管理第十六条仓库管理：仓库部门负责原材料的采购、入库、出库等工作，确保库存准确。
第十七条消防安全：设立消防安全部门，负责工厂的消防安全工作。
第十八条健康卫生：后勤部门负责工厂的卫生清洁、食堂管理等，确保员工生活舒适。
第六章附则第十九条本规章制度由五金工厂总经理负责解释。
第二十条本规章制度自发布之日起实施。
第二十一条本规章制度如有未尽事宜，由五金工厂总经理办公会议研究决定。
五金公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为保障公司安全生产，预防事故发生，保护员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商及临时用工。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。
第二章安全生产责任第四条公司总经理对本单位安全生产工作负总责，分管安全生产的副总经理负责安全生产的具体工作。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织实施本部门的安全生产工作。
第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产管理第七条安全生产培训1. 新员工入职前，须接受公司统一的安全教育培训，培训合格后方可上岗。
2. 员工转岗、复岗、晋升等，须接受与其新岗位相适应的安全教育培训。
3. 定期组织员工参加安全生产知识竞赛、安全演练等活动，提高员工安全意识。
第八条安全检查与隐患排查1. 公司每月至少开展一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 各部门每周至少开展一次安全检查，对发现的安全隐患及时上报并整改。
3. 员工应主动发现并报告安全隐患，确保隐患得到及时整改。
第九条安全设施与防护用品1. 公司应按照国家标准配备必要的安全设施和防护用品。
2. 员工应正确使用安全设施和防护用品，确保自身安全。
3. 安全设施和防护用品损坏或失效，应及时更换或报修。
第十条应急处理1. 公司应制定应急预案，明确应急组织、职责和措施。
2. 员工应熟悉应急预案，提高应急处置能力。
3. 发生事故时，立即启动应急预案，组织救援，减少损失。
第四章奖励与处罚第十一条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十二条对违反安全生产规定、造成事故或安全隐患的，视情节轻重给予警告、罚款、停职、解聘等处罚。
第五章附则第十三条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
五金制造安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强五金制造企业的安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于五金制造企业所有生产、管理、服务等部门，包括但不限于车间、仓库、办公室等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以实现企业安全生产的长期稳定为目标。
第二章组织机构与职责第四条企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产的全面工作，委员会下设办公室，负责日常安全生产管理工作。
第五条各部门应设立安全生产管理人员，负责本部门安全生产的具体实施和监督。
第六条企业应定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。
第三章安全生产要求第七条设备安全1. 企业应定期对生产设备进行检查、维修和保养，确保设备安全运行。
2. 设备操作人员应严格遵守操作规程，严禁违章操作。
3. 对新设备、新技术、新材料等，应进行风险评估，制定相应的安全措施。
第八条作业安全1. 企业应设立安全警示标志，明确作业区域、危险区域和安全通道。
2. 员工应穿戴符合安全要求的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
3. 严禁在作业过程中饮酒、吸烟、使用手机等，以免影响安全生产。
第九条环境安全1. 企业应加强环保设施的建设和维护，确保生产过程中不产生有害物质。
2. 建立废弃物处理制度，规范废弃物分类、收集、运输和处理。
3. 加强环境监测，确保生产环境符合国家标准。
第十条消防安全1. 企业应建立健全消防安全管理制度，定期开展消防安全培训和演练。
2. 配备足够的消防设施，确保消防设施完好、有效。
3. 员工应掌握消防器材的使用方法，学会灭火和疏散逃生。
第四章安全生产检查与事故处理第十一条企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第十二条事故处理1. 事故发生后，企业应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
2. 事故调查组应及时调查事故原因，查明责任，提出处理意见。
3. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理，追究相关责任。
五金厂的安全生产制度
第一章总则第一条为加强五金厂安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于五金厂所有职工、管理人员、承包商及其作业场所。
第三条安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管安全生产的副厂长负责具体组织实施。
第二章组织机构与职责第五条成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的决策、协调和监督。
第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第七条安全生产办公室职责：1. 负责安全生产制度、措施的制定、修订和实施；2. 负责安全生产宣传教育、培训工作；3. 负责安全生产检查、隐患排查治理；4. 负责事故调查处理、统计分析；5. 负责安全生产信息报送、统计报表等工作。
第八条各部门、车间、班组应设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第三章安全生产教育培训第九条新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十条在岗职工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
第十一条培训内容包括：安全生产法律法规、安全技术知识、岗位操作规程、事故案例分析等。
第四章安全生产检查与隐患排查治理第十二条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。
第十三条建立安全生产隐患排查治理制度，对排查出的隐患实行闭环管理。
第十四条隐患整改实行“五定”原则，即定责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定整改验收。
第五章安全生产设施与防护用品第十五条安全生产设施应符合国家规定标准，并定期进行检测、维护。
第十六条职工应正确使用防护用品，不得擅自拆除、损坏或放弃使用。
第十七条厂内作业场所应设置安全警示标志，提醒职工注意安全。
第六章事故报告与处理第十八条发生生产安全事故，应立即报告安全生产委员会，并按照规定程序进行调查处理。
五金厂安全生产规章制度
第一章总则第一条为加强五金厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于五金厂所有员工、临时工、实习人员及外来人员。
第三条本规章制度旨在提高全员安全意识，强化安全生产责任制，确保生产安全、有序、高效。
第二章安全生产责任制第四条厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管安全生产的副厂长具体负责安全生产工作的组织实施。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产责任制落实到位。
第六条所有员工必须遵守安全生产规章制度，自觉维护生产安全。
第七条建立安全生产责任制考核制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
第三章安全教育培训第八条新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
第九条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
第十条培训内容包括：安全生产法律法规、安全技术操作规程、事故案例分析、应急处理措施等。
第十一条员工应积极参加安全生产教育培训，不断提高自身安全素质。
第四章安全生产检查第十二条定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第十三条安全生产检查内容包括：设备设施、生产环境、劳动保护用品、安全操作规程等。
第十四条安全生产检查结果应记录在案，对检查中发现的问题，责令相关部门限期整改。
第五章事故报告和处理第十五条发生安全事故，必须立即报告厂长，并启动应急预案。
第十六条事故报告内容包括：事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡、财产损失等。
第十七条事故调查组应及时对事故进行调查，查明事故原因，提出处理意见。
第十八条事故处理后，应总结经验教训，完善安全生产规章制度。
第六章安全生产设施与劳动保护第十九条厂房、设备、工具等应符合国家安全生产标准和规定。
第二十条定期对设备进行检修和维护，确保设备安全运行。
五金厂安全生产制度范本
第一章总则第一条为加强五金厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于五金厂所有员工、管理人员及外来人员。
第三条本制度旨在明确安全生产责任，规范生产操作，提高员工安全意识，确保生产过程安全有序。
第二章安全生产责任制第四条厂长对本厂安全生产工作负总责，分管安全生产的副厂长负责安全生产的具体工作。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产教育培训第七条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第八条员工转岗、复岗、临时用工等，必须进行相应的安全生产教育培训。
第九条定期组织员工参加安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工安全技能。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条定期开展安全生产大检查，对检查中发现的问题及时整改。
第十一条建立安全隐患排查治理制度，对排查出的安全隐患及时整改，确保整改到位。
第十二条员工有权对安全生产隐患进行举报，厂部对举报者给予奖励。
第五章安全生产设施与设备第十三条加强安全生产设施与设备的维护保养，确保其正常运行。
第十四条定期对安全生产设施与设备进行检查，发现问题及时整改。
第十五条严禁使用不合格的安全生产设施与设备。
第六章应急管理与事故处理第十六条建立健全应急管理体系，制定应急预案，确保在突发事件中能够迅速、有效地处置。
第十七条发生安全生产事故，立即启动应急预案，组织救援，减少损失。
第十八条严格按照事故报告程序，及时向上级部门报告事故情况。
第十九条对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
第七章奖励与处罚第二十条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十一条对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
五金厂安全生产管理制度安全生产
五金厂安全生产管理制度安全生产五金厂是一个生产力密集型的企业，其生产过程涉及到多种危险因素，如机械设备、化学物质、高温、高压等。
因此，安全生产是五金厂管理中非常重要的一环。
为了确保员工的生命安全和财产安全，必须建立完善的五金厂安全生产管理制度。
一、安全责任制度1.五金厂的厂长是安全生产的直接责任人，在安全生产工作中具有最高权威。
2.各部门领导要落实安全生产责任，确保所属人员履行安全操作流程，提供必要的安全防护措施。
3.安全管理部门负责组织制定安全管理制度，检查和监督各部门的安全生产工作，及时发现并解决存在的安全问题。
二、员工培训制度1.新员工入职前需要接受相关安全生产培训，包括工作岗位的安全操作规程、危险品的正确储存和使用方法等。
2.对于高风险作业岗位的员工，需要进行专项培训，并持证上岗。
3.安全培训应定期进行，以确保员工持续接受安全生产知识的更新。
三、安全设施管理制度1.五金厂应根据工艺流程和作业需要，合理设置和维护安全设施，包括防护装置、紧急停机按钮、应急照明等。
2.安全设施应定期检修和维护保养，确保其正常运行。
3.对于有损坏或失效的安全设施，需要立即进行修复或更换。
四、作业安全操作制度1.各部门负责人应制定和落实作业安全操作规程，并将其告知全体员工。
2.作业前，必须对作业环境进行检查，确认安全后方可开始工作。
3.操作中严禁使用不符合相关标准的工具和设备，必须按照规定的程序和方法进行操作。
五、危险源管理制度1.五金厂应进行危险源辨识和评估，制定相应的管理措施，包括印制警示标识、设置警示标识等。
2.对于可能导致事故的危险源，必须采取相应的防范和控制措施，并定期进行巡查和检验。
3.危险源管理制度应与应急预案相结合，以提高应对突发事故的能力。
六、事故报告和调查制度1.对于发生的每起事故，必须及时进行报告，并进行事故调查，查明事故原因。
2.对事故原因进行分析和研究，提出相应的改进措施，以防止事故再次发生。
五金厂的安全生产管理制度
一、总则为加强五金厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，提高生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 厂长对本厂安全生产工作负总责，全面领导安全生产工作。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。
三、安全生产教育培训1. 厂长组织制定安全生产教育培训计划，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
2. 新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识。
四、安全检查与隐患排查1. 厂长组织定期开展安全生产检查，确保生产场所、设备、设施符合安全生产要求。
2. 各部门负责人负责本部门安全生产检查，发现问题及时整改。
3. 员工发现安全隐患，应立即报告，不得擅自处理。
五、生产现场安全管理1. 厂房、设备、设施应保持整洁、有序，不得堆放杂物。
2. 电气设备、线路应定期检查、维护，确保安全运行。
3. 易燃易爆物品应按规定储存、使用，防止火灾、爆炸事故发生。
4. 高空作业、动火作业等危险作业，必须办理审批手续，采取安全防护措施。
六、消防安全管理1. 厂长组织制定消防安全管理制度，明确消防安全责任人。
2. 各部门负责人负责本部门消防安全管理工作，定期开展消防演练。
3. 员工应掌握消防器材的使用方法，学会自救互救。
七、事故报告与处理1. 事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
2. 及时报告上级主管部门，按照事故调查程序进行调查处理。
3. 事故原因分析、整改措施及责任人处理结果，应通报全体员工。
八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度，造成事故或隐患的，依法依规追究责任。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
五金安全生产管理制度范本
第一章总则第一条为确保五金生产过程中的安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有五金生产车间、仓库、办公室等区域，以及从事五金生产活动的所有员工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全生产责任，确保安全生产目标的实现。
第二章安全生产组织与管理第四条企业成立安全生产委员会，负责统筹协调安全生产工作，下设安全管理部门，具体负责日常安全生产管理。
第五条各部门、车间设立安全生产小组，负责本部门、车间的安全生产工作，定期开展安全生产检查和隐患排查。
第六条企业建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、岗位员工的安全生产职责。
第三章安全生产教育培训第七条企业对新入职员工进行岗前安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和操作技能。
第八条定期组织安全生产知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第九条对特殊工种员工进行专项安全技能培训，确保其具备相应的安全操作能力。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改，确保整改措施落实到位。
第十一条建立安全生产隐患排查治理制度，对发现的隐患进行分类、分级，明确整改责任人和整改期限。
第十二条加强对危险化学品、易燃易爆物品、特种设备等高风险领域的安全管理，严格执行相关操作规程。
第五章事故报告与处理第十三条发生安全生产事故，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十四条事故发生后，立即报告上级部门，并按照规定进行事故调查和处理。
第十五条对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，追究其责任。
第六章奖励与处罚第十六条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励。
第十七条对违反安全生产规定、造成事故的员工，依法依规进行处罚。
第七章附则第十八条本制度由企业安全生产委员会负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
五金行业安全管理制度
一、总则为加强五金行业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本行业实际情况，制定本制度。
二、安全责任1.公司成立安全生产领导小组，负责全公司的安全生产工作。
2.各部门、车间、班组应设立安全生产责任人，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
3.员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责。
三、安全生产管理1.安全生产教育（1）公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
（3）对违反安全生产规定的行为，应进行安全教育，纠正错误。
2.安全生产检查（1）公司应定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
（2）各部门、车间、班组应定期进行自查，发现问题及时上报。
（3）对重大安全隐患，应立即停工整改，确保安全。
3.安全生产设施（1）公司应配备必要的安全防护设施，确保员工安全作业。
（2）员工应正确使用安全防护设施，不得擅自拆除或损坏。
（3）安全防护设施损坏、失效或不足时，应及时更换或补充。
4.事故处理（1）发生事故时，应立即组织抢救，并保护现场。
（2）事故发生后，应迅速上报公司安全生产领导小组，查明事故原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。
（3）对事故责任人，应依法依规进行处理。
四、奖惩措施1.对严格遵守安全生产规章制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定，造成事故的员工，依法依规进行处罚。
3.对安全生产管理人员，应定期进行考核，考核不合格者，予以调整或降职。
五、附则1.本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
五金行业安全生产管理制度的实施，对于保障五金行业安全生产具有重要意义。
各部门、车间、班组及员工应认真贯彻执行，共同努力，确保五金行业安全生产形势持续稳定。
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目录公司安全生产监察管理网络示意图 (1)安全生产责任制 (2)安全工作奖罚规定 (19)安全性评价标准实施细则 (21)安全生产教育培训制度 (28)安全检查制度 (32)生产现场安全监察规定 (36)安全生产事故调查规定 (37)手持式电动工具安全管理制度 (41)安全帽使用与管理规定 (44)机动车辆安全管理制度 (46)车辆管理和调度规定 (50)处置突发事件预案 (54)消防安全管理制度 (57)危险点预控管理规定 (62)起重用吊索、吊钩使用检查规定 (64)油漆仓库安全管理规定 (66)危险物品的采购、管理、存放及使用管理规定 (67)电器试验安全管理规定 (68)高处作业安全管理规定 (69)安全用电管理规定 (70)女工特殊保护管理制度 (73)生活卫生监督管理制度 (74)公司安全生产监察管理网络示意图年度安全生产目标，组织制订计划与措施，按单位控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂安全目标，层层落实安全责任，以确保安全生产目标的实现。
3、负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司党、工、团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。
4、主管并建立独立有效的安全生产监督网络，按规定配备充足合格的安全员，健全安全监察制度，完善安全监察手段，支持安全员认真履行安全监察职责，主动听取有关安全工作的汇报。
5、牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
在安排和审批生产建设项目（检修、施工、操作、挖潜、革新、改造项目）时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划。
而且组织或参加措施的制订，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。
6、按照上级布置，认真开展季节性安全大检查活动。
对查出的问题，及时组织研究，指定专人，限期整改，并结合公司的实际情况制定加强安全生产的实施细则和意见。
7、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。
坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰和奖励。
8、每月主持召开安全分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
9、经常深入生产现场和班组，指导安全生产工作，检查安全措施执行情况，严肃查处违章违纪行为。
每月至少参加一次班组的安全日活动。
10、认真执行《电业生产事故调查规程》。
严肃对待本公司发生的事故、障碍、异常情况，主持或参加事故、障碍等分析会。
根据“三不放过”原则，做到原因清楚、责任明确、对策落实。
并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的准确性、及时性、完整性负责。
11、采取切实措施，不断改善职工劳动条件，认真搞好工业卫生和文明生产。
按经营范围、行业要求，制定符合实际的安全工作规程（规定、条例），确保生产工作过程中的人身安全。
12、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
13、搞好女工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。
第三章党支部书记的安全职责1、在思想政治工作中，把搞好安全生产作为重要任务，积极宣传、贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党支部对安全生产的保证监督作用。
2、把安全工作列入党支部的重要议事日程，对公司发生的事故及不安全问题承担相应的安全责任。
参与研究公司有关安全生产的重要活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产各项活动，发挥模范带头作用。
3、带领党、团组织，紧密围绕本公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采取生动有效的形式，对职工进行思想、敬业精神和遵章守纪教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。
4、经常深入现场、班组，了解安全生产情况和职工思想动态，及时解决职工中的思想问题，纠正影响安全生产的不良倾向，及时制止违章违纪行为。
5、在岗位考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。
第四章分管生产、安全工作的副总经理的安全职责1、协助总经理做好公司安全生产工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持公司安监人员开展工作。
2、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。
主持召开生产调度会，同时布置安全生产的有关事项。
3、主持编制、审查安全技术措施计划，并组织实施。
4、组织车间和有关部门定期或不定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查。
对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。
5、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。
6、发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
第五章分管其他工作的副总经理的安全职责1、分管经营、技术等工作的副总经理应对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
2、监督所管辖部门的负责人落实安全生产职责。
3、主持分管部门会议，研究、解决安全生产方面存在的问题。
4、参加分管部门重伤及死亡事故的调查处理。
第六章工会的安全职责1、广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，对职工进行安全生产、工业卫生、规章制度、劳动纪律的教育。
2、充分发挥劳动保护安全监督网的作用，监督行政加强对职工的劳动保护和生活的关心，监督劳动保护有关条例的执行和劳动保护用品的发放使用，确保职工的安全和健康。
3、围绕安全生产开展各项活动，提高广大职工的主人翁责任感和安全感。
积极开展以安全生产为中心的各种劳动竞赛和技术比武活动。
4、参加职工伤亡事故的调查，在有关部门的配合下，做好善后处理工作。
5、把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题加以审议。
第七章团委的安全职责1、不断加强团员、青年的安全生产教育，宣扬安全生产中的好人好事，批评不良倾向，总结推广安全生产先进经验。
2、组织团员深入开展“团员身边无事故，无违纪、无违章”活动，积极引导团员青年为实现安全生产良好局面，提高安全生产水平而建功立业。
3、经常深入生产一线，围绕安全生产，开展行之有效的思想工作，组织搞好多种形式的安全生产竞赛活动。
第八章公司安监员的安全职责1、在公司行政正职领导下，公司安全员履行“监督、指导、管理、服务”的职责，业务上受局安监处、多经处指导。
2、深入现场检查、了解、掌握设备运行状况及生产、检修、安装设备、基建施工等的安全措施落实情况，查阅值班记录、设备缺陷登记簿，了解规程制度执行情况和使用防护用品的情况。
有权制止危及人身安全、安全生产的“三违”行为，发现问题及时向领导汇报。
3、配合公司行政领导每月召开一次安全网会议和安全分析会。
负责车间安全员的业务指导，经常参加车间、班组的安全活动。
4、配合行政领导搞好安全思想教育，特别对新工人的教育。
同时配合抓好规章制度的学习、考试，现场考问、技术问答等现场培训工作。
做好安全工器具及设施的管理工作。
5、参加各种安全生产大检查，负责对检查情况汇总上报，参加整改措施的制定，并督促执行。
6、配合行政领导，编制公司年度安全目标和安全活动计划，拟订、修订和完善公司的安全管理制度。
7、协助生产领导编制年、季度安全技术措施计划，按要求上报并督促按期完成。
8、参加事故调查分析，认真督促防止事故对策的落实，及时做好各种事故统计上报工作。
对违反规章制度的人员提出处理意见。
第九章生产部的安全职责1、认真学习贯彻上级有关安全生产的规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保本部门的设备和人身安全。
2、在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。
3、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。
在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。
4、安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产。
5、负责公司各种机械、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。
制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。
6、执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。
7、负责安全技术措施项目所需设备的制造和改装，列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。
8、做好安措、反措项目的材料、设备供应工作，做到专材专用。
9、严格执行仓库管理规定，加强仓库区域的消防管理，定期检查仓库消防用具。
10、不得购入、发放不符合质量标准的设备、材料、备品备件和安全用具。
凡无生产许可证和部、省级鉴定的产品，因产品质量问题而引起的事故，应承担事故责任。
第十章生产部经理的安全职责1、生产部经理是本部门安全生产第一责任人，对公司生产调度，生产物资供应、设备管理负全面组织和管理责任。
2、认真学习并贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，将安全生产工作列入工作计划，组织实施。
3、在布置生产任务的同时布置安全防范措施。
4、参加公司有关安全会议与安全检查活动，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。
5、经常深入生产现场、班组监督检查安全措施及规章制度的贯彻执行情况，指导生产车间做好各项安全管理工作。
6、对上级和本公司下发的有关安全生产的文件、通知、指令，结合本部门的实际，提出贯彻落实的意见，并组织实施。
7、及时做好安全用具、劳动保护用品和物资的供应，做到择优选择厂商，严把质量关。
8、做好剧毒、易燃、易爆物品的安全管理，做好仓库的安全管理工作，并定期督促检查。
9、做好设备的管理与监督工作，把好设备的产品选型、质量关，坚决制止不合格产品进入。
及时组织消除重大设备缺陷与大修工作，提高设备安全经济运行的水平。
10、负责督促本部门接受公司的安全监察，按“四不放过”的原则，组织或参与事故调查、分析工作，制订和落实防范措施。
第十一章技术部的安全职责1、负责安全技术措施的设计。
负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。
2、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和有害因素的危害等问题。
3、在新产品开发、试验过程中，要制定相应的安全操作规程。
在正式投入生产前，应做出安全技术鉴定。
4、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。
5、承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。
6、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。
7、参加伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。
第十二章技术部经理的安全职责1、技术部经理是本部门安全生产第一责任人。