员工面试考核试题
人力面试的试题及答案解析
人力面试的试题及答案解析一、单选题1. 人力资源管理的核心是什么?A. 招聘B. 培训C. 绩效管理D. 员工关系答案:C2. 以下哪项不是人力资源规划的组成部分?A. 组织结构设计B. 工作分析C. 薪酬福利设计D. 员工满意度调查答案:D二、多选题1. 人力资源管理的职能包括哪些方面?A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 员工关系管理D. 薪酬与福利管理E. 绩效管理答案:ABCDE2. 以下哪些因素会影响员工的工作满意度?A. 工作环境B. 薪酬水平C. 工作内容D. 职业发展机会E. 同事关系答案:ABCDE三、判断题1. 人力资源管理的目标是提高员工的工作满意度。
()答案:错误。
人力资源管理的目标是确保组织拥有合适的人才,以支持组织目标的实现。
2. 人力资源规划仅在组织成立初期进行。
()答案:错误。
人力资源规划是一个持续的过程,需要随着组织的发展和变化不断进行调整。
四、简答题1. 简述人力资源管理的三个主要功能。
答案:人力资源管理的三个主要功能包括:(1)招聘与选拔,确保组织能够吸引并选拔合适的人才;(2)培训与发展,通过培训和职业发展计划提升员工的技能和能力;(3)绩效管理,通过绩效评估和反馈机制确保员工的工作表现与组织目标一致。
2. 描述人力资源部门在组织变革中的作用。
答案:人力资源部门在组织变革中扮演着关键角色,包括:(1)参与变革策略的制定,确保变革计划符合组织的人力资源需求;(2)沟通变革信息,帮助员工理解和接受变革;(3)管理变革过程中的人力资源调整,如岗位重新设计、员工培训和转岗等。
五、案例分析题案例:某公司计划扩大业务,需要增加50名员工。
人力资源部门需要制定相应的招聘计划。
问题:人力资源部门应如何制定招聘计划?答案:人力资源部门在制定招聘计划时,应考虑以下步骤:1. 确定招聘需求:与各部门沟通,明确所需岗位的具体要求和数量。
2. 制定招聘策略:包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布方式等。
员工面试测试题
员工面试测试题题目一:为什么你是这份工作的最佳人选?()A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的经验可以证明我的能力。
题目二:描述一下你自己。
()A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
题目三:你能不能在压力下工作?()a) 回答“是”或“否”。
b) 回答“是”或“否”,并给出一个具体的例子。
c) 回答“是”或“否”,并做进一步的解释。
题目四:对我们公司都知道些什么?()a) 我事先看过一些贵公司的介绍,就我所知贵公司是做金属材料的。
b) 我看过和打听过的关于贵公司,一切都深深地吸引着我想加入这个团队。
c) 关于你们公司,我知道很多,我喜欢在你们公司工作。
题目五:你有什么弱点?()a) 我的同事们什么事都抱怨的时候我总是很有挫折感。
b) 我不大看重个人名誉。
对我来说,只要把事情做好,我不在乎谁得到名声。
c) 我不觉得自己有弱点。
题目六:你的短期目标是什么?()a) 短期内我只想得到一份工作。
b) 我已经有很多欠账了,所以短期内我想找到一份工作,然后尽我应有的责任。
c) 短期内我想找到一份适合自己的工作,对公司做出自己的贡献。
题目七:5年之后你会在什么地方?()a) 我还没想那么远,但是我真的想得到这份工作。
b) 如果选定的话,我会在公司的工作中不断地学习,在5年内和5年后尝试不同的岗位。
我希望能在这样的公司里开始我的职业生涯。
c) 在远期,我会开一家自己的公司。
题目八:你对薪水的要求是什么?()a) 我觉得我至少值年薪6万。
b) 我觉得薪水可以协商。
贵公司在员工待遇上声誉一向不错,我相信我的待遇也不会差。
c) 钱对我来说并不重要,工作环境才是最重要的题目九:如果录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?()A.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。
知识题库-五金厂员工入职面试题及答案
知识题库-五金厂员工入职面试题及答案一、选择题1. 五金加工中,用于钻孔的工具是()。
A. 锯子B. 锉刀C. 电钻D. 锤子答案:C。
电钻是常见的钻孔工具。
2. 以下哪种五金材料的耐腐蚀性较好?()A. 铁B. 铜C. 铝D. 不锈钢答案:D。
不锈钢具有较好的耐腐蚀性。
3. 五金厂中,用来固定工件的工具主要有()。
A. 胶水B. 绳子C. 夹具D. 胶带答案:C。
夹具可用于固定工件以便进行加工。
二、填空题1. 五金制品的常见连接方式有(焊接)、(螺纹连接)、(铆接)等。
答案:焊接、螺纹连接、铆接。
2. 五金加工中常用的量具除了卡尺、千分尺外,还有(百分表)。
答案:百分表。
3. 安全标志中,红色通常表示(禁止)、(危险)。
答案:禁止、危险。
三、判断题1. 五金厂的设备可以随意让非操作人员使用。
(×)答案:错误。
非操作人员未经培训不能使用设备,以免发生危险。
2. 在五金加工过程中,产生的废料可以随意丢弃。
(×)答案:错误。
废料应按照规定进行分类收集和处理。
3. 只要穿着普通工作服就可以在五金厂工作。
(×)答案:错误。
应根据工作需要穿着合适的防护工作服等。
四、简答题1. 简述五金厂中冲压加工的特点。
答案:冲压加工的特点有:(1)生产效率高,可以实现大批量生产。
(2)加工精度较高,能保证零件的尺寸精度和形状精度。
(3)材料利用率高,可通过合理排样减少废料。
(4)能加工形状复杂的零件。
(5)冲压件强度高、刚性好。
2. 如果在工作中发生了小的机械伤害事故,你应该怎么做?答案:如果发生小的机械伤害事故,首先要保持冷静。
立即停止设备运行,避免造成进一步的伤害。
对伤口进行简单的处理,如用干净的纱布或毛巾按压止血。
如果伤口较严重,应立即报告上级领导,并请求医疗救助。
同时,要保护好事故现场,以便后续进行事故调查和分析原因,避免类似事故再次发生。
3. 请谈谈你对五金厂5S 管理的理解及在工作中的重要性。
物业员工面试题
姓名: (1 分为书写分) 评分:一、单项选择题(本大题共20 小题,每小题 1 分,共20 分)1、物业档案资料管理要做到的安全主要是指保密上的安全和 ( )A.经济上的安全B.保管上的安全C.决策上的安全D.环境上的安全2、物业管理企业的类型有实体型和( )A.综合型B.作业型C.管理型D.个体型3、衡量物业管理企业实力和规模的标志是( )A.企业资质B.企业上级部门C.企业文化D.企业所有制形式4、业主委员会委员名额分配( )A.取决于业主大会选举结果B.取决于筹委会推荐结果C.取决于业主在该物业中所拥有的业权份额D.取决于业主推荐情况5、不能作为物业管理的委托方的是( )A.房地产开辟企业B.公房出售单位C.物业承租单位D.业主委员会6、单个业主的基本权利最主要的是( )A.管理权B.决策权C.参预权D.监督权7、在房屋修缮工作中,不应当考虑( )A.房屋的安全性要求B.房屋的使用功能要求C.房屋的艺术性要求D.房屋统一的修缮计划要求8、原有房屋装修时,涉及房屋专用设备改动的,必须报请( )A.主管部门批准B.物业管理公司批准C.原开辟商批准D.产权单位批准9、房屋铝合金隔墙破坏属( )A.室内设备破坏B.承重墙破坏C.结构性损坏D.装修损坏10、使用架空路线供电的居住小区,高层住宅楼低压供电设施管理职责的划分( )A. 以进线套管为界B. 以楼内配电箱为界C. 以住宅楼外墙为界D. 以进线最后支持物为界11、按照给排水设备运行管理的服务标准,为保证供水安全进行的水质化验的次数是( )A.每月一次B.每季一次C.每年一次D.每半年一次12、绿化有两个方面的功能,即物质功能和( )A.道德功能B.思想功能C.精神功能D.传统功能13、不属于道路设施管理主要任务的是( )A.制定居住区道路交通管理规定B.制定物业道路设施的管理办法C.负责物业道路的养护维修D.对非法占用道路的行为进行纠正处理14、房屋租赁不转移( )A.房屋的使用权B.房屋的所有权C.房屋部份收益权D.房屋的占有权15、房屋租金基数的确定以( )A.使用价值为基础B.价值为基础C.质量条件为基础D.设备条件为基础16、属于物业管理企业其他业务收入的是( )A.物业管理收入B.物业经营收入C.物业大修收入D.商业用房经营收入17、对于普通居民住宅的物业管理服务价格,可以( )A. 由物业管理公司定价B.实行政府定价或者政府指导价C.按政府发布的中准价为高限D.严格执行政府发布的中准价18.、按照物业管理企业财务管理规定,代管基金是指( )A.业主委员会基金B.小区的社区文化活动基金C.业主委员会或者物业产权人、使用人委托代管的房屋共用部位、共用设施设备维修基金D.共用设施设备易损件购置准备金19、凡属于公益性质的特种物业管理的经费来源主要是( )A. 由主管部门补贴B.依靠地方财政拨款C. 以单位自筹解决D.依靠银行短期贷款20、住宅小区物业管理应当以( )A.专业化管理为主B. 自治自律为主C.行政化管理为主D.分散化管理为主二、填空题(每小题 2 分,共12 分)26. 最早也是最简单的企业管理组织结构形式。
员工面试题
9、在你的前任工作中,你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的?
10、若你给新员工上一堂销售课程,你在课堂上要讲些什么?为什么?
11、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。
12、讲一个这样的经历:给你定的销售任务很大,完成任务的时间又很短,你用什么办法以确保达到销售任务目标的?
23、具备什么样的素质和技能才能使你从众多的销售人员中脱颖而出?
24、假如你遇到这样一种情况:你的产品和服务的确是某公司需要的,但是那个公司内部很多人士强烈要求购买质量差一些但价格便宜的同种产品。客户征求你的意见,你该怎样说?
六、工作主动性
工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的企业家精神。在追求不断进步的过程中,他们会尽心尽力地追求富有创新性、想像性的新项目。这类人才会对企业的长远发展做出贡献。这类员工还会给企业和员工带来崭新的思维和方法,以解决企业存在的难题。下面的问题主要是考核应聘者这方面的素质的。
2、讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
3、你认为质量和客户服务的关系是什么?
4、很多人都把客户服务的重点放到处理客户投诉上,你认为这种策略的问题是什么?
5、给我讲一个你曾经遇到的这样的一个问题:和你打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司利益发生冲突。你是怎样解决这个矛盾的?
6、请告诉我你在什么情况下工作最有效率?
7、你认为怎样才算一个好的团队者?
8、你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?
9、根据你的经验,若某位员工经常迟到、早退、旷工,或不愿意干活的话,会给整个团队带来什么样的问题?这些问题该怎样解决?作为团队的一员,你是怎样改善这种情况的?
进厂面试测试题及答案
进厂面试测试题及答案一、选择题1. 以下哪项不是工厂安全的基本要求?A. 遵守操作规程B. 穿着工作服C. 随意丢弃废弃物D. 正确使用安全设备答案:C2. 工厂中常见的危险物品不包括以下哪一项?A. 易燃物品B. 腐蚀性物品C. 食品D. 有毒物品答案:C二、填空题1. 工厂内使用的工具应定期进行_______,以确保其安全性。
答案:检查和维护2. 当发现同事在工作中受伤时,应立即_______,并通知管理人员。
答案:提供急救三、简答题1. 请简述工厂内常见的三种安全事故类型,并给出预防措施。
答案:工厂内常见的三种安全事故类型包括机械伤害、电气事故和火灾。
预防措施包括:- 机械伤害:确保所有机械设备都有安全防护装置,操作前进行安全培训。
- 电气事故:定期检查电气线路和设备,遵守电气操作规程。
- 火灾:配备足够的消防设施,进行火灾应急演练。
2. 描述在工厂内发现潜在安全隐患时,员工应采取的步骤。
答案:员工在发现潜在安全隐患时,应:- 立即停止相关作业,避免危险发生。
- 通知直接上级或安全管理人员。
- 参与或协助进行隐患排查和整改。
四、案例分析题1. 假设你是工厂的一名员工,某天你发现生产线上的一个机器存在漏油现象,你将如何处理?答案:作为员工,我会:- 立即停止使用该机器,并切断电源。
- 通知生产线主管和安全管理人员。
- 等待专业人员检查和维修,确保机器安全后再重新投入使用。
五、论述题1. 论述工厂员工应如何提高自身的安全意识和自我保护能力。
答案:工厂员工提高安全意识和自我保护能力的方法包括:- 参加安全教育培训,了解工厂的安全规章制度。
- 熟悉并掌握各种安全操作规程和应急处理方法。
- 积极参与安全演练,提高应对突发事件的能力。
- 保持警惕,及时发现并上报安全隐患。
- 正确使用个人防护装备,减少工作中受伤的风险。
装饰公司员工面试试题
嘉琅装饰面试测试题
年月日
姓名性别出生日期
学历专业毕业学校
联系电话身份证电话
家庭住址
工作经历
工作时间工作单位职务
1、你期望的薪资待遇是()
A.1000—2500
B.2500-5000
C.5000-10000
D.1万以上
2、你为什么选择销售这个行业?
3、在销售行业中你做的最成功的一个案例
4、如果每月给你1000元,你能你认可的事业坚持久
A.一个月内
B.1-3个月
C.3个月以上
5、你五年内的规划是怎样?
6、你自己许下的承诺一定能兑现吗?为了你的承诺你甘愿做一切吗?
7、如果你一个客户,你要给推销你的产品,但是他已经拒绝你了,你会()办?
A.放弃了
B.继续更近
C.想起的时候会更近
D.不成交誓不罢休
8、你来到公司应聘,你最看中的是公司给你的方面。
9、你手机上大约存有人的电话号码,我们公司的装修质量很好,你会告诉你所有的朋友吗?
10、在装饰行业中,你想到的宣传方法有哪些?
11、在最近两年中,你最希望拥有的是()。
领导审批意见:时间:。
内部面试题
一、企业文化1、你如何理解公司企业文化?二、战略目标管理1、把目标作为管理方法之一1)目标和目标订立在你的管理方法中起到一定的作用吗?为什么?请举例说明。
2)有效目标包括哪些因素?3)经理是不是应该让他的下属订立工作目标?为什么?在订立目标方面,经理应该怎样做?4)你用什么办法来确保每位员工知道如何书写自己的工作目标(也就是那些既富有挑战性,又具有可实现、可衡量、可控制又相互兼容的目标)?5)你是怎样鼓励你的员工取得那些工作目标的?6)你怎样确保目标的现实性和可行性呢?7)请你讲一下你是怎样考察员工努力实现目标的情况的。
我想知道,你多长时间检查一次员工的工作进步程度,以及你所用的检查方法是否灵验。
8)若你的某位员工给自己定的目标非常容易取得,你该怎样要他们订立更加富有挑战性的目标?9)你怎样确保公司的目标、任务和目的能反映到部门以及个人订立的目标中去?2、战略家素质1)讲讲这样一个经历:你发现公司的政策和业务有重大问题或错误,你向公司推荐了什么样的解决问题的办法?2)请讲讲公司的哪些目标曾经交由你们部门来实现,你和你的员工怎样认识到那些目标的重要性的?3)你是如何确保公司的观点、任务和目标能够反映到你和你的员工的工作中?4)当你做决定时,你会从哪些方面考虑这个决定会对公司其他部门产生影响?5)假如管理层要求你裁员20%,你根据什么来决定裁掉哪些人员,留住哪些人员?6)讲讲这样一个经历:你在处理一个特别重要的问题时,又出现了一个新的危机,你该怎样决定先做什么,后做什么?7)你认为这个行业未来十年所面临的最大的问题是什么?你打算怎样应对这些问题?8)在你的前任工作中,你根据什么标准来决定是否做些没有或不希望让你做的任务、项目以及责任等?9)假设你做了一个决定,这个决定的结果比较差。
你该怎样看出原来的分析究竟忽略了什么?三、人力资源管理1、谈谈人力资源管理工作中的几个模块及其中的逻辑关系,然后就自己较为感兴趣的模块展开论述。
面试入职测试题-普通员工入职应试试题
员工入职测试题姓名﹕__________ 应聘职位﹕____________ 联系电话﹕_________________ 一)选择题(单选)﹕每小題4分﹐共24分。
1.中华人民共和国是哪在哪一年建立的﹖()A.1945年B.1949年C.1952年D.1954年2.下列句子中,没有语病的一句是()A.笔记本电脑充分显示了快捷、稳定、方便而成为各种赛事新闻报道的重要工具。
B.那些“磨脑子”的作品已离我远去,那些浅薄的东西,虽然被投机商大肆渲染,却为我不再受骗。
C.作者为了使作品情节曲折、生动,牵肠挂肚,常常在戏剧、电影或其它文学作品中设置一系列悬念。
D.国务院决定免征关税,目的在于进一步鼓励引进国外的资金、设备和先进技术,促进产业结构的调整和完善。
3.在以下城市中﹐不同于其它类别的是()A.西安B.南昌C.郑州D.烟台4.若xy=24,yz=30,xz=20,请问xyz=( )A.90B.100C.120D.1505.下列等式正确的是()A.(-x2)3= -x5B.x8÷x4=x2C.x3×x2=x5D.(xy)3=xy36.如果所有的甲都是乙,没有一个乙是丙,那么,“一定没有一个丙是甲”。
这句话是()A) 对的﹔B) 不对﹔C) 即对也不对。
二)填空题﹕每題1.5分﹐共27分。
1.我国的领土面积是_________平方公里。
2.中国的端午节是在每年农历的_________﹐它是为了纪念我国古时的_________﹐在过端午节的时候﹐我们通常的习俗是_________。
3.我国的四大名著是《西游記》﹑《____________》﹑《_____________》﹑《_____________》。
4. “先天下之忧而忧﹐后天下之乐而乐” ﹐请问这句诗是我国哪位诗人创作的。
_________5.请分别用英文字符表示下列单位名称千克﹕______ 升﹕______ 公里﹕______ 伏特﹕______ 平方米﹕______ 瓦特: ______ 厘米﹕______6.公园里安装的自动浇灌器﹐最远能喷出8米。
员工面试考核试题(答案)
员工面试考核试题考试时间:30分钟姓名:___________ 成绩:___________一、单选题(共21题,每题3分)1.使用SQL命令将教师表teacher中工资salary字段的值增加200,应该使用的命令是(D )。
A)Replace salary with salary+200B) Update teacher salary with salary+200C) Update set salary with salary+200D) Update teacher set salary=salary+2002.使用sql语句进行分组检索时,为了去掉不满足条件的分组,应当(B )。
A)使用WHERE子句B)在GROUP BY后面使用HAVING 子句C)先使用WHERE子句,再使用HAVING 子句D)先使用HAVING 子句,再使用WHERE子句3.从货物定单数据表(order)中查询出其中定单金额(order_price)在1000和5000之间的定单的详细信息,并按照定单金额(order_price)降序排列。
正确的语句是(B )。
A) Select * from order where [order_price] between 1000 and 5000order by [order_price] ASCB) Select * from order where [order_price] between 1000 and 5000order by [order_price] DESCC)Select * from order where 1000<[order_price]<5000 order by [order_price] ASCD) Select * from order where 1000<[order_price]<5000 order by [order_price] DESC4.表的两种相关约束是? ( C)A)主键和索引B)外键和索引C)主键和外键D)内键和外键5.在oracle中下列哪个表名是不允许的( D)。
安全员面试试题及答案
安全员面试试题及答案一、选择题1. 安全生产的基本方针是什么?A. 安全第一,预防为主B. 预防为主,安全第一C. 安全第一,预防为主,综合治理D. 综合治理,预防为主,安全第一答案:C2. 根据《中华人民共和国安全生产法》,企业应当如何开展安全生产教育和培训?A. 定期进行B. 根据需要进行C. 仅对新员工进行D. 不需要进行答案:A二、判断题1. 安全生产责任制是指企业内部各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务。
()答案:正确2. 任何单位和个人都有权对安全生产事故进行举报,但无需承担任何责任。
()答案:错误三、简答题1. 请简述安全员的主要职责。
答案:安全员的主要职责包括:监督和检查企业安全生产规章制度的执行情况;组织安全生产教育和培训;参与安全生产事故的调查处理;提出安全生产改进建议;确保安全生产设施和设备的正常运行。
2. 在发现安全隐患时,安全员应采取哪些措施?答案:安全员在发现安全隐患时应立即采取以下措施:记录隐患情况;通知相关部门和人员;制定整改措施;监督整改过程;确保隐患得到及时有效的解决。
四、案例分析题某工厂在进行设备检修时,一名工人未按规定佩戴安全帽,结果在检修过程中头部受伤。
请分析此事故的原因,并提出预防措施。
答案:此事故的原因主要有:工人安全意识不强,未按规定佩戴安全帽;企业安全生产教育和培训不到位;现场安全管理存在漏洞。
预防措施包括:加强安全生产教育和培训,提高员工安全意识;完善安全生产规章制度,明确安全操作规程;加强现场安全管理,确保各项安全措施得到执行。
五、论述题请论述如何建立和完善企业安全生产管理体系。
答案:建立和完善企业安全生产管理体系应从以下几个方面着手:首先,明确安全生产责任制,确保各级管理人员和员工明确自己的安全职责;其次,制定和完善安全生产规章制度,规范安全生产行为;再次,加强安全生产教育和培训,提高员工的安全技能和意识;此外,建立安全生产监督检查机制,及时发现和解决安全隐患;最后,建立安全生产事故应急处理机制,提高应对突发事件的能力。
工厂面试考试简单试题及答案
工厂面试考试简单试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 下列哪项不是工厂安全的基本要求?A. 遵守操作规程B. 佩戴安全帽C. 随意使用手机D. 使用个人防护装备答案:C2. 工厂中常见的危险物品不包括以下哪一项?A. 易燃液体B. 腐蚀性化学品C. 食品D. 爆炸性物质答案:C3. 在工厂中,以下哪种行为是正确的?A. 在非指定区域吸烟B. 擅自改动机器设置C. 按照生产计划进行作业D. 未经许可进入受限区域答案:C4. 工厂中的“5S”管理法是指?A. 整理、整顿、清扫、清洁、素养B. 整理、整顿、清扫、清洁、安全C. 整理、整顿、清扫、素养、安全D. 清扫、整顿、整理、清洁、素养答案:A5. 下列哪项不是工厂节能减排的措施?A. 使用节能灯泡B. 优化生产流程C. 随意排放废水D. 提高资源利用率答案:C二、判断题(每题1分,共5分)6. 工厂中的所有机器设备都可以在没有培训的情况下操作。
()答案:错误7. 工厂员工有权了解他们工作中可能接触到的所有危险化学品。
()答案:正确8. 工厂中,只要不影响生产,就可以随意丢弃废弃物。
()答案:错误9. 工厂中的紧急疏散演练是不必要的,因为事故发生的概率很低。
()答案:错误10. 工厂中,个人防护装备可以在没有危险的情况下摘除。
()答案:错误三、简答题(每题5分,共10分)11. 请简述工厂中常见的三种个人防护装备及其用途。
答案:安全帽(保护头部免受撞击或坠落物体伤害)、防护眼镜(防止眼睛接触有害物质或飞溅的碎片)、耳塞或耳罩(降低噪音对听力的损害)。
12. 描述工厂中发生火灾时的正确应对步骤。
答案:保持冷静,立即停止工作;使用最近的灭火器或报警系统报告火警;按照预定的疏散路线迅速撤离;在安全地点集合,不要试图自行扑灭大火。
四、案例分析题(每题10分,共10分)13. 假设你是工厂的一名新员工,你发现有一台机器的紧急停止按钮被遮挡,无法在紧急情况下快速使用。
新员工面试考试题目
新员工面试考试题目
一,填空题:
1,一根
2,以下各有几个方块。
3,
( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 3,规律填数
2 4 6 ( ) 10 12
3 4 7 ( ) 19 ( )
4,有两个圆环,一个半径为1,另一个半径为2,小圆在大圆内,沿大圆边滚一圈,小圆自己滚了()圈? 如果在大圆外沿边
滚一圈,小圆又滚了( )圈?
5,小丽买了一双漂亮的鞋子,她的同学都没有见过这双鞋了,于是大家就猜,小红说:“你买的鞋不会是红色的。
”小彩说:“你
买的鞋子不是黄的就是黑的。
”小玲说:“你买的鞋子一定是黑
色的。
”这三个人的看法至少有一种是正确的,至少有一种是错
误的。
请问,小丽的鞋子到底是什么颜色的?()
6,一个人用100买了辆自行车,以200卖出去,300买回来400
卖出去请问这个人赚了还是贵了,赚了多少,亏了多少?7,
8,Vcb
9,Hgfh
10,Ghg
二、问答题
1,怎样理解“产品的质量是设计与生产出来的,而不是检验出来的”。
2,一个生产型企业在整个发展过程中,对员工的劳动纪律、工艺规范要求。
知识题库-珠宝厂员工入职面试题及答案
知识题库-珠宝厂员工入职面试题及答案一、选择题1. 以下哪种宝石具有特殊的光学效应?()A. 红宝石B. 蓝宝石C. 猫眼石D. 祖母绿答案:C。
猫眼石具有猫眼效应这一特殊光学效应。
2. 珠宝厂常用的焊接方法是()。
A. 电弧焊B. 气焊C. 激光焊D. 锡焊答案:C。
激光焊在珠宝厂中应用广泛,焊接精度高、热影响区小。
3. 用于测量宝石重量的单位是()。
A. 克B. 千克C. 克拉D. 盎司答案:C。
宝石重量通常用克拉来计量。
二、填空题1. 常见的宝石颜色成因有(自色)、(他色)、(假色)。
答案:自色、他色、假色。
2. 珠宝首饰的保养方法包括(避免碰撞)、(远离化学物品)、(定期清洁)。
答案:避免碰撞、远离化学物品、定期清洁。
3. 珠宝设计的基本原则有(比例协调)、(对称均衡)、(节奏韵律)。
答案:比例协调、对称均衡、节奏韵律。
三、判断题1. 所有的天然宝石都比人造宝石价值高。
(×)答案:错误。
有些人造宝石在品质和美观度上可以与天然宝石媲美,且价格相对较低,价值不能一概而论。
2. 珠宝首饰可以在阳光下长时间暴晒。
(×)答案:错误。
阳光长时间暴晒可能会使宝石褪色或影响首饰的光泽。
3. 珠宝厂的生产过程对环境没有任何污染。
(×)答案:错误。
珠宝厂在生产过程中可能会产生废水、废气和废渣等污染物,对环境有一定影响。
四、简答题1. 简述宝石的分类方法。
答案:宝石可以按照多种方法进行分类。
按价值和稀有程度可分为高档宝石(如钻石、红宝石、蓝宝石、祖母绿、猫眼石等)、中档宝石(如碧玺、海蓝宝石、坦桑石等)和低档宝石。
按宝石的化学成分可分为氧化物类宝石(如刚玉、尖晶石等)、硅酸盐类宝石(如绿柱石、石榴石等)、碳酸盐类宝石(如方解石、孔雀石等)等。
按宝石的硬度可分为高硬度宝石(硬度大于7,如钻石、红宝石等)、中等硬度宝石(硬度在5 - 7 之间,如碧玺、水晶等)和低硬度宝石(硬度小于5,如萤石、石膏等)。
执行力 面试题
执行力面试题面试题一:请举一个您在工作中展现出较强执行力的例子,并描述您是如何做到的。
回答:在我之前的工作经历中,我曾经负责一个项目的执行,该项目需要整合多个部门的资源和协作,以达到企业战略目标。
在项目启动初期,我意识到建立一个良好的执行计划和明确的目标对于项目的成功至关重要。
因此,我首先与各个部门的负责人进行了沟通,了解他们团队的优势和需求,并设立了一个具体的时间表和任务分配。
为了确保执行力的高效性,我定期召开跨部门的会议,以解决项目执行过程中的问题和难题。
在会议中,我鼓励员工提出他们的想法和建议,并确保他们能够得到实施。
此外,我也指定了一个项目负责人,负责监督和跟进团队每个成员的进展,确保项目按时完成。
为了提高执行力,我还采取了一些措施来增强团队成员的自主性和责任感。
例如,我鼓励团队成员主动分享工作中的挑战和解决方案,以及他们在项目中取得的成就。
我通过提供额外的培训和奖励机制,激励团队成员追求卓越,并提供他们需要的资源和支持。
通过以上的执行力提升措施,我成功地推动了该项目的顺利实施。
最终,项目按时交付,超出了预期的目标。
这个经历让我深刻认识到,好的执行力是团队成功的关键所在,而领导者应该激发员工的积极性和创造力,构建一个高效执行的团队。
面试题二:您认为执行力的重要性在工作中的哪些方面体现出来?回答:执行力在工作中体现出多个方面的重要性:1. 目标实现:执行力使得团队能够有效地将战略目标转化为可实施的行动计划,并按照计划的步骤逐步推进,确保项目的顺利完成。
2. 时间管理:执行力要求员工在有限的时间内高效地完成任务,合理安排时间并且坚持工作计划,以确保任务按时交付。
3. 沟通协作:良好的执行力要求领导者能够有效地与团队成员进行沟通,明确任务目标和工作要求,并给予必要的支持和反馈。
同时,也要鼓励团队成员之间的合作与协调,确保团队的整体执行效果。
4. 解决问题:执行力要求员工能够积极主动地解决工作中的问题和困难,寻找切实可行的解决方案,并且能够将解决方案付诸行动。
员工面试性格测试题
员工面试性格测试题爱美之心人皆有之,装扮能够加分的同时,性格的评分也是举足轻重的。
以下是店铺为您准备的员工面试性格测试题,希望对您有所帮助。
员工面试性格测试题(一)1.你认为小鸡可爱还是小猫仔可爱一些呢?A .小鸡仔→4B .小猫仔→62.你最害怕以下哪一组东东呢?A .什么都不怕→14B .脚臭、汗臭→93.如果将你一个人扔在某一个可怕的地方,你认为这个地方是?A .荒山野岭的坟地里→2B .废弃多年的医院里→54.以下有两种面包,你认为哪一种更好吃呢?A .果酱小餐包→3B .白吐司→25.如果你在游乐场玩耍,你比较喜欢玩以下哪一个游乐项目呢?A .过山车→11B .旋转木马→146.以下有两种寿司,你认为哪一种更好吃呢?A .鱿鱼寿司→5B .草菇寿司→7.假如朋友邀请你一起玩球类游戏,你希望是以下哪一种呢?A .山地篮球→12B .沙滩排球→178.以下有两种果酱,你比较喜欢哪一种呢?A .草莓酱→7B .苹果酱→129.以下有两种颜色的面纸,你比较喜欢哪一种呢?A .淡黄色面纸→16B .白色面纸→1310.你喜欢佩带纯银戒指还是珍珠戒指呢?A .珍珠戒指→29B .纯银戒指→2311.你喜欢佩带运动手表还是卡通手表呢?A .卡通手表→7B .运动手表→1712.你在学校附近吃午餐的话,常吃什么呢?A .面食或小吃→15B .盒饭或炒饭→1813.你喜欢什么形状的鼠标垫呢?A .方形→28B .圆形→2314.你比较喜欢吃汉堡还是炸鸡呢?A .汉堡→11B .炸鸡→815.以下有两种蔬菜,你比较喜欢吃哪一种呢?A .白萝卜→9B .南瓜→1816.你比较喜欢大大的项链坠还是小小的项链坠呢?A .小小的项链坠→13B .大大的项链坠→1017.体操和游泳比赛你更喜欢看哪一种呢?A .游泳→9B .体操→1518.你觉得日本恐怖片和美国恐怖片哪一个更惊悚呢?A .日本恐怖片→16B .美国恐怖片→1019.你比较喜欢穿贴身的牛仔裤还是宽松的运动裤呢?A .运动裤→27B .牛仔裤→2020.初次约会你会穿得很卡哇依还是很性感呢?A .卡哇依→26B .性感→2721.学校举办运动会,你会参加400米长跑还是50米短跑呢?A .50米短跑→24B .400米长跑→2622.星期天下午你一个人在家,当你觉得有点饿时会吃点什么呢?A .面包或酸奶→B型B .方便面或饼干→A型23.以下有两种冰激凌,你比较喜欢吃哪一种呢?A .巧克力冰激凌→29B .什锦水果冰激凌→2824.草莓形状的手机挂件和星星形状的手机挂件你更喜欢哪一个呢?A .星星挂件→30B .草莓挂件→2525.在动物园游览的时候,你愿意先看哪一种动物呢?A .狮子或老虎类的猛兽→30B .孔雀或火烈鸟类的动物→2226.今年流行3D亮彩唇膏,你会买什么色系的呢?A .粉红色系→24B .橘红色系→2727.你最欣赏自己的嘴唇还是眼睛呢?A .嘴唇→22B .眼睛→2528.平时写便条的时候,你会用什么笔呢?A .好看的荧光笔→19B .普通的圆珠笔→2129.音乐和绘画你更喜欢哪一个呢?A .音乐→21B .绘画→1930.如果你准备为自己添置一盏台灯,你会选哪一个呢?A .普通款式的台灯→C型B .卡通造型的台灯→D型员工面试性格测试题结果分析。
新员工面试题
员工面试考试题(普通员工)一、填空题:(第1题8分少1个字母或顺序错扣0.5分,其它每空2分,共26 分)1.26个英文字母分别是:A B C J K L M X Y Z。
2.你希望每天加班到________点。
3.中华人民共和国成立于年月日。
4.1米=10分米= cm=______ mm。
5.你有穿无尘服工作的经历吗?回答:_____________。
二、不定项选择题:(每空4分,共12分)1. 下列哪些物品属于危险品?()A. 酒精B. 洗网水C. 自来水D. 纯净水E. 石油醚2. 作为一个员工,当你做错了事或违反了公司管理制度,公司要处罚你,你能接受吗?()A、推卸给别人B、强词申辩C、知错认罚认真面对D、拒签罚款单3. 当你进入工厂,你通过哪些渠道尽快掌握操作技能()A. 向老员工学习B.向上级请教C.学习现场作业指导书D.网上学习E.以后再学三、判断题:(每空4分,共12分)1. 加班是自愿的,但不想加班要请假,如果未经批准不加班作旷工处理。
()2. 员工辞职自由,员工提前30天以书面形式辞职,各级人员均不以各种理由限制。
()3. 遇到高温作业时,我们必须带高温手套,做好防护措施,然后进行作业。
()四、智力测试:(每空5分,共20分)1. 猴子每分钟能掰一个玉米,在果园里,一只猴子5分钟能掰几个玉米? (答案: )2. 世界上除了火车啥车最长? (答案: )3. 哪项比赛是往后跑的? (答案: )4. 小王是一名优秀士兵,一天他在站岗值勤时,明明看到有敌人悄悄向他摸过来,为什么他却睁一只眼闭一只眼? (答案: )五、问答题(自由发挥):(第1-3题8分,第4题6分共30分)1.你认为一个优秀的员工需具备哪些素质(怎样才算一个优秀的员工)?2.当你工作中遇到设备异常、品质异常等问题时,你怎么去解决?3.假如某天你因为很紧急的事情需要请假处理,而公司的订单又非常多,上司不同意你请假,请问你会怎么处理?4. 你心目中的工作环境是怎么样的?上司是怎么样的?(可尽情描述)。
新员工入职面试测试题集
新员工入职面试测试题集目录一、销售人员笔试试题 (2)二、行政秘书笔试试题 (4)三、行政人事笔试试题 (7)四、基层管理人员笔试试题 (10)五、销售人员面试试题 (12)六、采购人员面试试题 (14)七、管理人员面试试题 (15)八、文秘助理人员面试试题 (17)九、客户服务人员面试试题 (18)十、面试评估表 (19)十一、面试综合考核表 (21)十二、招聘笔试管理制度 (22)十三、面试实施管理细则 (25)一、销售人员笔试试题一、选择题1—13题为单选题,14—15为多选题。
1.2、4、6、8、(A)A.10 B.11 C.12 D.142.找出不同类的一项(B)A.铁锅 B.米饭 C.勺子 D.盘子3.一个西瓜切三刀最多能切成(C)块A.4 B.6 C.8 D.164.要在马路的一侧种树,马路长50米,每隔5米种一棵树,那么请问,一共需要种植( D )棵树A.8 B.9 C.10 D.115.组合策略(4P)不包含哪一项(A)A.广告策略 B.价格策略 C.渠道策略 D.促销策略6.企业只推出单一产品,运用单一的市场营销组合,力求在一定程度上满足尽可能多的顾客的需求,这种战略是(A)A.无差异市场营销战略 B.密集市场营销战略C.差异市场营销战略 D.集中市场营销战略7.指出下列哪种市场是不可扩张市场(D)A.儿童玩具市场 B.家用电器市场 C.烟草市场 D.食盐市场8.中国服装设计师李萍设计的女士服装以典雅、高贵享誉中外,在国际市场上,一件“李萍”牌中式旗袍售价高达1千美元,这种定价策略属于(A)A.声望定价 B.基点定价 C.招徕定价 D.需求导向定价9.产业购买者往往这样选择供应商:你买我的产品,我也买你的产品,这种习惯做法称为(D)A、直接购买B、冲动购买C、往返购买D、互惠购买10.企业产品的市场表现优于(劣于)主要竞争对手的核心原因是(D)A.产品价格低于(高于)主要竞争对手产品B.产品功能多于(劣于)主要竞争对手产品C.本企业市场宣传优于(劣于)主要竞争对手企业D.对主要客户群偏好的掌握优于(劣于)主要竞争对手11.当客户出现有规律的投诉时,应该优先从哪些环节着手系统性解决问题(A)A.售后服务人员的素质和严格规范的流程 B.营销方案的调整C.制订完善的索赔补充计划 D.产品研发12.企业产品的市场份额主要是由以下哪个因素决定的(A)A.具有共同特征的客户数量 B.企业产品价格的竞争力C.企业产品特征优异程度 D.企业投放广告数量13.企业在调整和优化产品组合时,依据情况不同可选择以下策略(ABCD)A.扩大产品组合 B.缩减产品组合 C.产品延伸 D.产品大类现代化14.根据消费者消费习惯划分,消费品可分为以下几类(BCDE)A、公用品B、便利品C、选购品D、特殊品E、非渴求品二、简答题1.作为销售人员,你认为自己应该具备何种能力?2.在促销力度不强的情况下,你如何销售品牌知名度不高而价位又与知名品牌同类竞品相差无几的中高档新产品?3.公司派小张到北美的某一个小岛上推销鞋,小张回来说:“推销不了鞋,那个小岛上的人们根本就不穿鞋。
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员工面试考核试题考试时间:30分钟姓名:___________ 成绩:___________一、单选题(共21题,每题3分)1.使用SQL命令将教师表teacher中工资salary字段的值增加200,应该使用的命令是()。
A)Replace salary with salary+200B) Update teacher salary with salary+200C) Update set salary with salary+200D) Update teacher set salary=salary+2002.使用sql语句进行分组检索时,为了去掉不满足条件的分组,应当()。
A)使用WHERE子句B)在GROUP BY后面使用HAVING 子句C)先使用WHERE子句,再使用HAVING 子句D)先使用HAVING 子句,再使用WHERE子句3.从货物定单数据表(order)中查询出其中定单金额(order_price)在1000和5000之间的定单的详细信息,并按照定单金额(order_price)降序排列。
正确的语句是()。
A) Select * from order where [order_price] between 1000 and 5000order by [order_price] ASCB) Select * from order where [order_price] between 1000 and 5000order by [order_price] DESCC)Select * from order where 1000<[order_price]<5000 order by [order_price] ASCD) Select * from order where 1000<[order_price]<5000 order by [order_price] DESC4.表的两种相关约束是? ()A)主键和索引 B)外键和索引C)主键和外键 D)内键和外键5.在oracle中下列哪个表名是不允许的()。
A)abc$ B)abc C)abc_ D)_abc6、表A中有以下字段和数据ColumnA ColumnB------------------a nulla nulla null请问,执行select count(*) from a where columnB=columnB会得到哪个结果()。
A 0B 1C 3D 47、SELECT ename, job, sal FROM emp WHERE job='SALESMAN' ORjob='PRESIDENT' AND sal>1500 OR ename is not null与以下哪个是等价? ()A)SELECT ename, job, sal FROM emp WHERE (job='SALESMAN' OR job='PRESIDENT') AND sal>1500 OR ename is not nullB)SELECT ename, job, sal FROM emp WHERE (job='SALESMAN' OR job='PRESIDENT' AND sal>1500 )OR ename is not nullC)SELECT ename, job, sal FROM emp WHERE job='SALESMAN' OR (job='PRESIDENT' AND sal>1500) OR ename is not nullD)SELECT ename, job, sal FROM emp WHERE job='SALESMAN' OR job='PRESIDENT' AND (sal>1500 OR ename is not null)8、为"运动员"表增加一个字段"得分"的SQL语句是 ( ).A)CHANGE TABLE运动员ADD得分I B)ALTER DATA运动员ADD得分IC)ALTER TABLE运动员ADD得分I D)CHANGE TABLE运动员IN得分I9、利用SQL数据更新功能,自动计算更新每个"设备总金额"字段的字段值,该字段值等于"单价*设备数量"的值,正确命令为( )A)UPDATE 设备表 SET 设备总金额=单价*设备数量B)UPDATE 设备表 FOR 设备总金额=单价*设备数量C)UPDATE 设备表 WITH 设备总金额=单价*设备数量D)UPDATE 设备表 WHERE 设备总金额=单价*设备数量10、查找教师表中教师最高的工资值,下列SQL语句正确的是( )A)SELECT MAX(工资) FROM 教师表 B)SELECT MIN(工资) FROM 教师表C)SELECT AVG(工资) FROM 教师表 D)SELECT SUM(工资) FROM 教师表11、语句"DELETE FROM 成绩表 WHERE 计算机<60"的功能是( )A)物理删除成绩表中计算机成绩在60分以下的学生记录B)物理删除成绩表中计算机成绩在60分以上的学生记录C)逻辑删除成绩表中计算机成绩在60分以下的学生记录D)将计算机成绩低于60分的字段值删除,但保留记录中其它字段值12、检索职工表中工资大于800元的职工号,正确的命令是( )A)SELECT 职工号 WHERE 工资>800B)SELECT 职工号 FROM 职工 SET 工资>800C)SELECT 职工号 FROM 职工 WHERE 工资>800D)SELECT 职工号 FROM 职工 FOR 工资>80013、下列选项中,不属于SQL数据定义功能的是 ( )A)SELECT B)CREATE C)ALTER D)DROP14、从设备表中查询单价大于100000元的设备,显示设备名称,正确的命令是( )A)SELECT 单价>100000 FROM 设备表 FOR 设备名称B)SELECT 设备名称 FROM 设备表 FOR 单价>100000C)SELECT 单价>100000 FROM 设备表 WHERE 设备名称D)SELECT 设备名称 FROM 设备表 WHERE 单价>10000015、查询订单表,显示2005年1月1日后签订的订单,显示订单的订单号、客户名以及签订日期。
正确的SQL语句是( )A)SELECT 订单号,客户名,签订日期 FROM 订单 JOIN 客户 ON 订单.客户号=客户.客户号 WHERE 签订日期>’2005-1-1’B)SELECT 订单号,客户名,签订日期 FROM 订单 JOIN 客户 WHERE 订单.客户号=客户.客户号 AND 签订日期>’2005-1-1’C)SELECT 订单号,客户名,签订日期 FROM 订单,客户 WHERE 订单.客户号=客户.客户号 AND 签订日期<’2005-1-1’D)SELECT 订单号,客户名,签订日期 FROM 订单,客户 ON 订单.客户号=客户.客户号AND 签订日期<’2005-1-1’16、SELECT-SQL语句中,条件短语的关键字是( )A)FOR B)FROM C)WHERE D)WITH17、对于图书管理数据库,求人民邮电出版社出版图书的最高单价、最低单价和平均单价。
下面SQL语句横线部分,命令正确的是( )SELECT________________FROM 图书 WHERE 出版单位="人民邮电出版社"设有图书管理数据库中包含以下表:图书(总编号C(6),分类号C(8),书名C(16),作者C(6),出版单位C(20),单价N(6,2))A)MAX(单价),MIN(单价),AVG(单价)B)MAX(单价),MIN(单价),AVERAGE(单价)C)MAX(单价),MIX(单价),SUM(单价)D)MAX(单价),SUM(单价),AVG(单价)18、给出在车间"W1"或"W2"工作,并且工资大于3000的职工姓名,正确的命令是( )A)SELECT 姓名 FROM 车间 WHERE 工资>3000 AND 车间="W1" OR 车间="W2"B)SELECT 姓名 FROM 车间 WHERE 工资>3000 AND (车间=’W1’ OR 车间=’W2’)C)SELECT 姓名 FROM 车间 WHERE 工资>3000 OR 车间="W1" OR 车间="W2"D)SELECT 姓名 FROM 车间 WHERE 工资>3000 OR (车间="W1" AND 车间="W2")19、有如下SQL-SELECT语句SELECT * FROM HH WHERE 单价 BETWEEN 10.6 AND 13.4与该语句等价的是( )A)SELECT * FROM HH WHERE 单价<=13.4 AND 单价>=10.6B)SELECT * FROM HH WHERE 单价<13.4 AND 单价>10.6C)SELECT * FROM HH WHERE 单价>=13.4 AND 单价<=10.6D)SELECT * FROM HH WHERE 单价>13.4 AND 单价<10.620、有班级表和学生表如下:表1:班级表班级号班级名称班级人数200301 03计算机一班 55200302 03计算机二班 48200303 03计算机三班 50表2:学生表班级号学号姓名性别籍贯200301 1001 王伟男北京200301 1002 刘红女上海200301 1003 李林女北京200302 2001 张清女上海200302 2002 刘雷男上海有如下SQL语句:SELECT 班级名称,姓名,性别 FROM 班级表,学生表WHERE班级表.班级号=学生表.班级号 AND 籍贯="上海" AND 性别="女"ORDER BY 班级名称 DESC执行该语句后,查询结果中共有几条记录,且第一条记录的学生姓名是()A)1 李林 B)2 张清 C)2 刘红 D)3 张清二、填空题(共4题,每题3分)1.SQL语言中,用于排序的是子句,用于分组的是子句。