规模以上企业隐患排查治理制度

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企业安全隐患排查治理管理制度范文(3篇)

企业安全隐患排查治理管理制度范文第一章总则第一条为加强企业安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，规范安全隐患排查治理工作，制定本制度。

第二条本制度适用于所有员工，包括在职员工、实习生、临时工等。

第二章安全隐患排查第三条企业应建立安全隐患排查机制，定期进行全面排查。

第四条安全隐患排查应包括以下方面：设备设施安全性、生产操作规范、用电安全、消防安全、环境污染防控等。

第五条安全隐患排查应由专人负责，定期提交安全管理部门安全隐患报告。

第六条发现安全隐患，应即时采取措施进行整改，并记录整改情况。

第七条对于严重的安全隐患，应立即停产停业，并报告安全管理部门。

第三章安全隐患治理第八条安全隐患治理应坚持“预防为主、综合治理”原则，分级管理、有序推进。

第九条安全隐患治理应制定具体的整改措施和时间节点，并落实到相关责任人。

第十条对于无法立即整改的安全隐患，应采取临时性措施进行防范，确保员工的安全。

第十一条安全隐患治理完成后，应进行验收，并将验收结果记录备查。

第四章安全隐患管理第十二条企业应建立健全安全隐患台账，记录每次排查、治理情况和验收结果。

第十三条安全隐患台账应定期进行审查，查漏补缺，并将审查结果报告安全管理部门。

第十四条对于频繁发生的安全隐患，应加强分析研究，探索长效治理措施。

第五章违反本制度的处理第十五条发现违反本制度的行为，应立即停止违规行为，并做出相应的处理。

第十六条对于严重违反本制度的行为，应依法给予相应的纪律处分。

第十七条对于因违反本制度造成的事故，应依法追究相应的法律责任。

第六章附则第十八条本制度由安全管理部门负责解释。

第十九条本制度自颁布之日起生效，并通过企业内部公告方式予以公布。

如有需要修改的，应重新制定并公告。

企业安全隐患排查治理管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强企业安全管理，排查安全隐患，保障员工生命财产安全，依法预防和控制事故的发生，制定本制度。

第二条企业安全隐患排查治理管理制度适用于本企业内所有的生产、办公和其他经营活动。

单位公司企业隐患排查与治理管理制度

单位公司企业隐患排查与治理管理制度单位公司企业隐患排查与治理管理制度是为了保障单位公司企业安全稳定运行，预防和控制各类安全隐患而制定的一套规章制度。

该制度的建立旨在确保单位公司企业风险可控、事故可预防，保护员工生命财产安全，维护企业的声誉和利益。

一、隐患排查管理制度1.明确责任。

明确公司领导和各部门负责人的安全生产责任，建立安全责任制和绩效考核机制，确保领导层对安全工作的高度重视和推动。

2.建立隐患排查机制。

制定隐患排查计划、目标和具体内容，明确排查的范围和依据，确定排查频次和方法。

3.组织实施。

组织相关部门和人员进行隐患排查工作，包括对设备、场所、人员、程序等各个方面的排查，确保排查工作的全面和有效。

4.隐患登记和分析。

对发现的各类隐患进行登记，建立隐患台账，分析隐患成因和危害程度，为下一步治理提供依据。

5.制定治理计划。

根据隐患的排查结果，制定相应的治理计划，包括隐患整改的时间节点、责任人和具体措施，确保治理工作的有序进行。

6.整改验收。

对已整改的隐患进行验收，确保整改措施的有效性和执行情况，确保治理工作的实效。

1.落实责任。

明确各级管理人员的治理责任和工作职责，设立安全管理部门或专职安全管理人员，加强对隐患治理工作的组织和监督。

2.制定治理措施。

根据隐患排查结果和评估分析，制定相应的隐患治理措施，包括技术改造、安装防护设施、加强培训等，确保治理工作的有针对性和有效性。

3.建立预警机制。

建立与隐患相关的监测和预警机制，及时发现和处理各类安全风险和隐患，防范和减少事故的发生。

4.开展培训教育。

对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全素质，确保员工有效履行自己的安全职责。

5.设立奖惩制度。

建立奖励和惩罚制度，根据员工在安全生产中的表现进行奖励或惩罚，在公司内部形成良好的安全氛围和激励机制。

6.监督检查。

定期进行安全巡查和检查，对已治理的隐患进行复查，确保治理措施的有效性和持续性。

7.事故处理。

规模以上企业隐患排查治理制度

规模以上企业隐患排查治理制度（初稿）一、目的为确实履行安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，企业结合安全生产主体责任要求，并依据•安全生产事故隐患排查治理暂行规定‣（国家安监总局16号令），关于转发市安委办•关于转发省安委会办公室†关于加强规模以上企业隐患排查与治理工作的通知‡的通知‣的通知（钟安办发…2012‟1号）相关规定建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

本制度规定安全生产事故隐患职责、分类﹑排查、报告、整改及奖励等办法。

二、职责2.1企业主要负责人是本单位事故隐患排查治理的第一负责人，应负责组织建立健全企业事故隐患排查治理的长效机制。

企业每年应拿出专项资金，保证安全资金的投入，用于解决安全事故隐患。

建立事故隐患排查专项资金使用计划，根据全年安全工作计划和事故隐患排查治理工作计划，在企业销售收入中按照不低于千分之二十比率拿出专项资金，用于安全生产投入和隐患整改。

在提取安全费用的同时，一并提取隐患排查治理专项资金，保证专款专用。

对新发现的隐患，要随时增加整改资金，保证隐患排查治理工作的有效开展。

2.2 企业安全管理人员对本单位事故隐患排查工作实际负责。

建立安全隐患信息台账，及时向主要负责人报告安全隐患排查情况，提出整改要求。

每个员工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现安全隐患，均有权向所属主管部门和企业领导报告。

2.3 按照规定，每月填写•规模以上企业安全生产隐患排查治理情况统计表‣，并在每月25日前向街道安监站或有关部门报送统计表。

统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。

三、安全生产事故隐患3.1事故隐患含义本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

企业隐患排查与治理管理规定

企业隐患排查与治理管理规定企业隐患排查与治理管理规定一、目的与范围本规定旨在规范企业隐患排查与治理工作，确保及时发现和消除潜在安全隐患，保障员工生命财产安全。

本规定适用于公司内各部门、场所及涉及的相关方。

二、隐患排查标准1.隐患排查应遵循全面、细致、及时的原则，确保不漏检任何可能存在风险的场所和环节。

2.隐患排查应建立定期检查和专项检查制度，对不同类型和等级的隐患进行分类管理。

3.依据国家及行业相关标准，结合公司实际情况，制定针对性的隐患排查清单，明确排查项目、内容及责任人。

4.对排查出的隐患进行风险评估，确定隐患等级，并按照“整改、治理、复查”的闭环管理原则进行处理。

三、隐患治理流程1.发现隐患后，应立即采取措施进行整改治理，确保消除隐患。

2.建立隐患治理档案，记录隐患发现时间、整改措施、完成情况及验收结果等信息。

3.对不能立即整改的隐患，应制定整改计划和防范措施，明确整改期限和责任人，并按计划进行整改。

4.对重大隐患，应组织专家进行论证，制定专项治理方案并实施。

四、整改与监督1.对排查出的隐患，应按照整改措施进行整改，确保整改效果。

2.建立整改监督机制，对整改过程进行跟踪监督，确保整改质量和进度。

3.对整改结果进行验收，确保整改后的场所和环节符合相关标准和规定。

4.对未按期整改的隐患，应督促责任部门加快进度，确保及时消除隐患。

五、奖惩规定1.对在隐患排查与治理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2.对未及时发现和整改隐患的责任部门和个人给予相应的批评和处罚。

3.对隐瞒不报、谎报或拖延整改隐患的行为，应加重处罚，并追究相关责任人的责任。

4.对在隐患排查与治理工作中做出特殊贡献的个人或团队给予特别奖励。

六、文件与记录1.制定隐患排查与治理管理制度，明确管理职责、流程和要求。

2.建立隐患排查与治理档案，包括检查记录、整改通知、验收报告等相关文件和记录。

3.对涉及国家及行业秘密的隐患排查与治理档案应加强管理，确保安全保密。

重大隐患排查与治理制度范文

重大隐患排查与治理制度范文一、制度介绍本制度旨在规范重大隐患排查与治理工作，并提出相应的措施和要求，以确保企业生产经营活动的安全和稳定。

本制度适用于所有企业的重大隐患排查与治理工作，包括但不限于安全隐患、环境污染隐患等。

同时，制度将重大隐患排查与治理工作划分为四个阶段，即准备工作阶段、排查阶段、整改阶段和总结阶段，并给出了具体的工作要求和流程。

二、准备工作阶段1.组织架构明确重大隐患排查与治理工作的组织架构，明确相关部门和人员的职责和权限，确保工作的顺利进行。

2.人员培训组织相关人员进行重大隐患排查与治理工作的培训，包括相关法律法规的学习、排查技能的培养等，提高人员的工作能力和水平。

3.工作计划制定重大隐患排查与治理的年度工作计划，明确工作目标、任务和时间节点，并将其纳入企业日常管理的范畴。

三、排查阶段1.排查范围根据相关法律法规和企业实际情况，明确重大隐患排查的范围，包括但不限于生产设备、生产工艺、劳动安全等，确保排查的全面性和准确性。

2.排查方法采用现场巡查、技术检测、记录查询等多种方法进行隐患排查，确保隐患的发现和记录的及时性和准确性。

3.隐患记录对发现的重大隐患进行详细记录，包括隐患的情况、产生原因、影响范围等，确保排查结果的可查性和可信度。

四、整改阶段1.整改计划在排查阶段结束后，根据排查结果制定整改计划，明确整改措施、责任人、时间节点等，确保整改工作的有效性和及时性。

2.整改措施根据隐患的具体情况确定相应的整改措施，包括工艺改进、设备更换、安全培训等，确保隐患得到妥善解决。

3.整改跟踪对整改措施进行跟踪和监督，确保整改工作的顺利进行，并进行整改结果的记录和汇总，以便于后续的总结和评估。

五、总结阶段1.总结经验在整个工作周期结束后，组织相关人员进行工作总结，总结工作中的经验和不足，以便于改进和提升工作质量。

2.评估工作根据排查结果和整改效果，对工作进行评估，评估的内容包括排查的全面性、准确性和整改的有效性等，以便于对工作进行调整和改进。

隐患排查与治理管理制度

隐患排查与治理管理制度一、目的为了加强公司的安全生产管理，预防和减少事故的发生，确保员工的生命财产安全，特制定本隐患排查与治理管理制度。

本制度旨在明确隐患排查治理工作的责任主体、工作程序、治理措施和奖惩制度，确保公司安全生产工作的持续改进和提高。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工，包括生产经营、办公环境、施工现场等各个环节的安全隐患排查与治理工作。

三、责任主体1. 公司安全生产委员会负责组织、协调和监督隐患排查与治理工作，对重大隐患进行评估和决策。

2. 各部门负责人为本部门隐患排查治理工作的第一责任人，负责组织本部门的安全隐患排查与治理工作。

3. 全体员工应积极参与隐患排查与治理工作，发现隐患及时上报并配合整改。

四、工作程序1. 隐患排查（1）公司定期组织安全生产大检查，各部门按照职责分工进行自查。

（2）公司委托第三方专业机构对生产现场、办公环境、施工现场等进行专业性隐患排查。

（3）员工在日常工作中发现隐患，应及时上报给部门负责人或安全生产委员会。

2. 隐患治理（1）对排查出的隐患，安全生产委员会组织相关部门进行评估，确定隐患的等级和整改措施。

（2）对一般事故隐患，由责任部门制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并组织实施。

（3）对重大事故隐患，由安全生产委员会组织制定整改方案，明确整改责任人、整改资金、整改期限和整改措施，并报公司总经理审批。

（4）整改完成后，由安全生产委员会组织验收，确保隐患整改到位。

五、奖惩制度1. 对在隐患排查与治理工作中做出突出贡献的个人和部门，公司给予表彰和奖励。

2. 对未认真履行隐患排查与治理工作职责，导致事故发生的个人和部门，公司给予批评和处罚。

六、持续改进1. 公司应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和隐患排查能力。

2. 公司应不断改进安全生产管理措施，完善隐患排查与治理制度，提高安全生产水平。

3. 公司应定期对隐患排查与治理工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。

企业安全隐患排查治理管理制度范本(3篇)

企业安全隐患排查治理管理制度范本一、目的为了确保企业的安全生产，保障员工的生命财产安全，规范安全隐患的排查、治理和管理工作，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部的各个部门和岗位。

三、责任及权限1. 公司总经理对企业的安全工作负总责，根据公司规章制度，对各部门的安全隐患排查治理工作进行监督和指导。

2. 部门经理负责本部门的安全隐患排查治理工作，指派专人负责具体工作，并对工作结果负责。

3. 安全管理部门负责对全公司的安全隐患排查治理工作进行协调、监督和检查，及时发现和解决问题。

四、安全隐患排查治理工作流程1. 制定安全隐患排查计划。

每年初，由安全管理部门制定全年的安全隐患排查计划，并报总经理批准。

2. 安全隐患排查。

各部门根据排查计划，按时开展安全隐患排查工作。

包括对场所、设备、人员等方面的隐患进行排查，并记录在安全隐患排查报告中。

3. 隐患治理和整改。

各部门根据排查报告中的隐患，制定相应的整改方案，并及时进行整改。

4. 安全隐患评估。

安全管理部门对各部门的整改情况进行评估，合格的标记为合格，不合格的要求继续整改，并加强对该部门的监督。

5. 记录和档案管理。

所有的安全隐患排查报告、整改方案和评估结果都要进行记录和归档，以备查阅。

五、监督与检查安全管理部门定期对各部门的安全隐患排查治理工作进行检查，发现问题及时纠正。

同时，接受上级及相关部门的监督检查，对发现的问题及时整改。

六、奖惩机制对于安全隐患排查治理工作中表现突出的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。

对于安全工作推诿、敷衍搪塞、瞒报漏报等行为，给予相应的处理。

七、附则本制度的修改和解释权归公司总经理办公室所有，并经公司总经理批准实施。

企业安全隐患排查治理管理制度范本（2）一、总则为了落实国家安全生产政策、保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，制定本制度。

二、安全隐患排查管理（一）安全隐患排查责任制1. 公司设立安全隐患排查责任人，负责组织实施安全隐患排查工作。

企业隐患排查治理制度

一、总则为加强企业安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输、销售、服务等环节。

三、组织机构及职责（一）成立隐患排查治理工作领导小组，负责组织、协调、监督隐患排查治理工作。

1. 组长：企业主要负责人，全面负责隐患排查治理工作；2. 副组长：企业分管安全负责人，负责具体实施隐患排查治理工作；3. 成员：各部门负责人、安全管理人员、技术人员等。

（二）各部门负责人为隐患排查治理工作第一责任人，负责本部门隐患排查治理工作的组织实施。

四、隐患排查（一）隐患排查范围1. 生产经营场所、设备设施、作业环境；2. 人员操作、管理制度、安全教育培训；3. 应急预案、应急救援物资、应急救援队伍；4. 其他可能存在安全隐患的领域。

（二）隐患排查方法1. 定期检查：按照国家和地方安全生产监管部门的要求，结合本企业实际情况，定期开展隐患排查；2. 专项检查：针对特定领域、特定设备设施、特定作业环节，开展专项隐患排查；3. 不定期的抽查：对重点部位、重点环节进行不定期的抽查；4. 员工自查：鼓励员工积极参与隐患排查，发现隐患及时上报。

（三）隐患排查要求1. 确保隐患排查全面、细致、不留死角；2. 对排查出的隐患进行分类、分级，明确整改责任人、整改措施、整改时限；3. 对排查出的重大隐患，立即采取措施，防止事故发生。

五、隐患治理（一）隐患治理原则1. 预防为主、防治结合；2. 专项整治、综合治理；3. 分级治理、责任到人；4. 立即整改、限时完成。

（二）隐患治理程序1. 确定整改责任人：根据隐患等级和责任划分，明确整改责任人；2. 制定整改措施：针对隐患问题，制定切实可行的整改措施；3. 实施整改：按照整改措施，立即开展整改工作；4. 验收整改：整改完成后，由相关部门进行验收，确保整改到位；5. 归档管理：对隐患排查、治理情况进行归档管理。

企业安全生产隐患排查治理工作制度（三篇）

企业安全生产隐患排查治理工作制度为了确保企业的安全生产和防范各种安全风险，制定企业安全生产隐患排查治理工作制度是非常重要的。

该制度可以帮助企业建立健全的安全管理体系，提高安全生产的水平，保护员工生命财产安全，维护企业的正常运转。

以下是一份企业安全生产隐患排查治理工作制度的草案：一、目标和原则：1. 目标：确保企业安全生产，防止事故和灾害的发生，保障员工的生命财产安全。

2. 原则：预防为主、综合治理、依法管理、科学决策、风险可控。

二、责任和职责：1. 企业负责人：负责安全生产工作的组织和领导，制定安全生产方针和目标。

2. 安全管理部门：负责安全生产管理工作，制定安全生产制度和规章制度，组织安全培训和教育。

3. 所有员工：参与安全生产隐患排查工作，积极遵守安全操作规程，及时报告和消除安全隐患。

三、安全生产隐患排查和治理措施：1. 定期组织安全生产隐患排查，发现问题及时整改，落实责任追究制度。

2. 加强对危险化学品、大型机械设备、消防设施等的巡检和维护，确保其安全运行。

3. 加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。

4. 定期进行安全演练和应急预案演练，提高应对突发事件的能力和效率。

四、安全生产隐患排查治理的监督与检查：1. 设置安全生产监督检查部门，负责对企业的安全生产工作进行监督和检查。

2. 对发现的违反安全生产规定和隐患未整改的企业，依法进行处罚。

3. 建立安全生产隐患排查治理的考核和评估制度，对责任落实不到位的单位和个人进行通报和奖惩。

五、其他：1. 安全生产隐患排查治理工作制度的具体实施细则由安全管理部门制定和修订，并向全体员工公布。

2. 针对特定行业和特定工序的安全生产规章制度，可以根据实际情况进行补充和细化。

以上是一份企业安全生产隐患排查治理工作制度的草案，具体的制度内容和实施方法可以根据企业的实际情况进行调整和完善。

制定并执行好这样的制度，可以有效地预防和减少安全事故的发生，保护企业和员工的安全。

公司隐患排查治理制度范本

公司隐患排查治理制度一、目的和意义为了加强公司安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

本制度旨在规范公司隐患排查治理工作，明确隐患排查治理的责任、程序、方法和要求，提高公司安全生产水平。

二、隐患排查治理组织1. 公司成立隐患排查治理领导小组，由总经理担任组长，安全生产管理部门负责人担任副组长，各部门负责人为成员。

2. 隐患排查治理领导小组负责组织、协调和监督公司隐患排查治理工作。

3. 各部门应设立隐患排查治理工作小组，负责本部门的隐患排查治理工作。

三、隐患排查治理责任1. 公司全体员工都有发现和报告隐患的义务，发现隐患应立即上报。

2. 隐患排查治理领导小组负责组织定期或不定期的隐患排查工作。

3. 各部门负责人对本部门的隐患排查治理工作负总责，对本部门员工的安全教育、安全管理和隐患排查治理工作负责。

4. 安全生产管理部门负责对隐患排查治理工作进行指导和监督。

四、隐患排查治理程序1. 隐患排查治理工作应按照“排查、评估、治理、验收、备案”的程序进行。

2. 隐患排查治理领导小组应组织制定隐患排查治理计划，明确隐患排查的时间、范围、内容和方法。

3. 各部门应按照隐患排查治理计划，开展隐患排查工作，并对排查出的隐患进行评估。

4. 对评估出的重大隐患，隐患排查治理领导小组应组织制定治理方案，明确治理措施、责任人和完成时限。

5. 各部门应按照治理方案，对隐患进行治理，并对治理结果进行验收。

6. 隐患排查治理领导小组应将对隐患排查治理情况进行备案，并定期对隐患排查治理工作进行总结和通报。

五、隐患排查治理方法1. 隐患排查治理应采用多种方法，包括定期排查、专项排查、随机抽查等。

2. 隐患排查治理应结合公司实际情况，采取查阅资料、现场查看、访谈、问卷调查等方式进行。

3. 隐患排查治理应使用现代信息技术手段，建立隐患排查治理信息系统，实现隐患排查治理的信息化管理。

企业隐患排查治理制度范本

企业隐患排查治理制度范本一、目的为确保企业安全生产，预防事故发生，及时发现和消除安全生产事故隐患，根据国家有关法律法规、标准和规定，制定本企业隐患排查治理制度。

本制度旨在建立企业安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，发挥全员排查安全隐患的积极性，及时发现并解决安全生产中存在的隐患。

二、适用范围本制度适用于企业内所有车间、部门和员工的安全生产隐患排查治理工作。

三、隐患排查治理原则1. 预防为主，防治结合。

在生产过程中，要注重预防措施的落实，防止事故发生；对已发现的事故隐患，要及时治理，避免事故扩大。

2. 企业主体责任。

企业是安全生产事故隐患排查治理的主体，要全面负责事故隐患排查治理工作，确保员工生命安全和企业财产安全。

3. 全员参与。

鼓励和引导全体员工积极参与安全生产隐患排查治理，充分发挥每个人的主观能动性。

4. 制度化、规范化。

按照国家和企业的相关法律法规、标准和规定，建立健全隐患排查治理制度，确保工作规范化、制度化。

四、隐患排查治理组织机构1. 企业应设立隐患排查治理领导组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。

2. 领导组下设办公室，负责日常隐患排查治理工作的组织、协调和监督。

3. 企业应明确隐患排查治理工作职责，建立健全隐患排查治理责任制。

五、隐患排查治理工作内容1. 企业应定期组织安全生产隐患排查，针对生产场所、设备设施、作业过程、人员行为等方面进行全面排查。

2. 对排查发现的事故隐患，应立即进行评估，确定隐患等级，并制定整改措施。

3. 企业应建立健全隐患排查治理档案，记录隐患排查治理情况，包括隐患名称、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改完成时间等。

4. 对重大事故隐患，企业应上报上级主管部门，并按照相关规定进行整改。

5. 企业应定期对隐患排查治理工作进行总结，分析隐患产生的原因，提出改进措施，不断提高隐患排查治理水平。

六、隐患排查治理奖惩制度1. 对在隐患排查治理工作中做出突出贡献的单位和个人，企业应给予表彰和奖励。

企业安全隐患排查治理制度（三篇）

企业安全隐患排查治理制度是指企业为了保障员工和资产的安全，制定的一套措施和规定，以识别和处理安全隐患，并加以治理的制度。

1. 明确责任分工：制度要明确企业内部的安全管理责任分工，明确安全管理部门的职责和权限，以及其他部门的安全管理职责，形成层级管理体系。

2. 安全隐患排查：制度要包括对企业各个环节、岗位的安全隐患进行全面排查。

可以采用定期开展安全巡查、隐患排查、安全自查等方式，将隐患问题清单化，形成隐患整改清单。

3. 隐患整改要求：制度要规定隐患整改的要求，包括整改期限、整改措施、整改责任主体等。

企业应根据隐患的程度和影响，制定相应的整改期限，明确责任人，确保及时整改。

4. 安全培训与教育：制度要规定安全培训与教育的内容和方式，包括对员工的安全常识、安全操作规程、应急处置等方面的培训和教育。

确保员工具备必要的安全意识和操作技能。

5. 隐患治理监督：制度要规定隐患治理的监督和评估机制，包括对隐患整改情况的跟踪和监管，对整改效果的评估。

可以通过内部审核、第三方评估等方式进行监督。

6. 安全奖惩制度：制度要规定安全奖惩制度，对于安全工作成绩突出的个人和单位进行奖励，对于违反安全规定或者发生安全事故的个人和单位进行相应的处罚。

7. 不断改进完善：制度要建立完善的反馈机制，充分听取员工的意见和建议，及时修订和更新安全隐患排查治理制度，以不断提高企业的安全管理水平。

企业安全隐患排查治理制度（二）序言：为了保障企业的生产经营安全，防范和化解安全风险，制定本制度。

一、总则1. 本制度的制定目的是为了排查和治理企业内存在的安全隐患，保障员工的人身安全和企业的资产安全。

2. 本制度适用于企业的所有员工，包括全体员工、临时工和外包人员等。

3. 企业将定期组织安全隐患排查工作，对发现的隐患进行整改，并进行安全隐患排查治理工作的跟踪和督查。

二、安全隐患排查治理管理的责任分工1. 企业安全责任人负责制定安全隐患排查治理的具体方案，并组织实施。

企业安全隐患排查治理制度

企业安全隐患排查治理制度是指为了确保企业安全工作的高效进行，对安全隐患进行全面的排查和治理的一套规章制度。

下面是一个企业安全隐患排查治理制度的基本框架：1.目标和原则：- 目标：保障企业员工和资产的安全，预防事故事件的发生，提升企业风险应对能力。

- 原则：全面性、持续性、预防性、科学性、规范性。

2.组织机构和责任：- 设立安全管理部门，负责企业安全隐患排查治理工作的组织协调和监督实施。

-明确各级管理人员和员工的安全责任，建立安全责任制和激励机制。

3.隐患排查：- 进行全面的安全隐患排查，包括对生产设备、生产工艺、作业操作、物料储存等进行检查，发现问题及时记录并整改。

- 加强对员工行为的监督，防止违规操作和不良习惯的形成。

4.隐患治理：- 对发现的安全隐患进行分类和评估，确定其危险性和风险等级。

- 制定相应的整改措施和计划，并落实到具体岗位和责任人，确保问题得到彻底解决。

- 加强安全培训，提升员工对安全隐患的认识和应对能力。

5.监督检查：- 建立定期和不定期的安全隐患检查制度，对各部门和岗位进行抽查。

- 对发现的问题及时跟进，追踪整改情况，确保整改措施的有效实施。

6.应急预案：- 制定健全应急预案，在事故发生时迅速应对和处置，最大限度地减少事故的损失。

- 组织应急演练，提高员工对突发事件的应对能力。

7.信息化管理：- 应用信息化技术，建立安全隐患排查和治理的信息管理系统，实现信息共享和全程跟踪。

8.评估和改进：- 定期评估安全隐患排查治理工作的效果，发现问题并及时改进。

- 关注行业最新安全标准和法规，保持制度的及时性和有效性。

以上是一个企业安全隐患排查治理制度的基本框架，企业可以根据实际情况进行调整和完善，以确保企业安全工作的顺利进行。

隐患排查治理管理制度

隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产经营场所和员工。

第三条隐患排查治理工作应当坚持预防为主、综合治理、全员参与、全面覆盖的原则。

第二章隐患排查第四条隐患排查工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。

第五条隐患排查应当包括以下内容：（一）生产场所的安全设施、设备、器材是否符合国家法律法规和标准的要求；（二）生产过程中的工艺流程、操作规程是否符合安全技术规范的要求；（三）生产场所的作业环境是否符合国家法律法规和标准的要求；（四）从业人员的安全意识和安全技能是否符合安全操作规程的要求；（五）其他可能影响安全生产的因素。

第六条隐患排查应当采取以下方式：（一）定期检查：公司应当根据生产经营活动的特点和规律，制定定期检查计划，对生产场所进行全面检查；（二）专项检查：公司应当根据安全生产的需要，对特定环节、特定部位、特定作业等进行专项检查；（三）日常巡查：公司应当建立日常巡查制度，对生产场所进行日常巡查，及时发现和消除安全隐患；（四）举报和投诉：公司应当建立健全举报和投诉制度，鼓励从业人员和其他人员对安全隐患进行举报和投诉。

第三章隐患治理第七条隐患治理工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。

第八条隐患治理应当采取以下措施：（一）立即整改：对于能够立即整改的安全隐患，应当立即采取措施进行整改；（二）限期整改：对于不能立即整改的安全隐患，应当制定整改计划，明确整改措施、整改期限和整改责任人，并督促整改；（三）停产停业整改：对于存在重大安全隐患，可能发生生产安全事故的，应当立即停产停业，并采取有效措施进行整改；（四）报批整改：对于需要报批整改的安全隐患，应当及时向有关主管部门报告，并按照批准的要求进行整改。

第九条隐患治理应当建立档案管理制度，对隐患排查、整改情况进行记录、归档，并定期进行总结分析。

企业安全隐患排查治理制度范文（三篇）

企业安全隐患排查治理制度范文第一章总则第一条为规范企业安全隐患排查治理工作，确保企业生产经营活动的安全与稳定，维护员工和企业财产的安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企业的安全隐患排查治理工作。

第三条安全隐患排查治理工作应以预防为主导，综合应用科学技术手段，充分发挥企业安全管理、职能部门及员工的作用，建立健全安全隐患排查治理机制，有效提高企业安全防范能力。

第二章安全隐患排查治理的基本原则第四条安全隐患排查治理工作应遵循以下原则：（一）法律依据原则：遵守国家有关安全生产法律法规和政策，依法履行企业安全生产主体责任。

（二）综合治理原则：全面整治安全生产领域，治理各类安全隐患。

（三）预防为主原则：注重从源头上预防安全隐患的发生，彻底消除事故隐患。

（四）分级负责原则：明确各级安全隐患排查治理的职责与权限，建立健全安全隐患排查治理机制。

（五）充分参与原则：各级企事业单位和员工要积极参与安全隐患排查治理工作，形成综合治理的合力。

第三章安全隐患排查治理的内容和程序第五条安全隐患排查工作应包括以下内容：（一）制定安全隐患排查计划：根据企业实际情况，制定并组织实施安全隐患排查计划，确保风险评估和管理工作的实施。

（二）组织实施安全隐患排查：安全隐患排查应以全员参与为原则，由各级企事业单位按照职责进行排查。

（三）评估和分级处理：对排查出的安全隐患，根据风险等级进行评估，并按照相应的程序进行分级处理。

（四）整改和措施落实：针对评估分级确定的安全隐患，要及时制定整改措施，并落实到位。

第六条安全隐患治理工作应包括以下内容：（一）组织实施安全隐患治理：各级企事业单位按照职责，组织安排人员进行安全隐患治理工作。

（二）整改效果评估：对已整改的安全隐患，应进行效果评估，确保措施到位，问题得到解决。

（三）隐患复查和跟踪：对已整改的安全隐患，要进行复查和跟踪，确保问题不再发生。

（四）安全隐患信息报告：及时将隐患排查和治理情况报告上级部门和领导，确保信息畅通。

重大隐患排查与治理管理制度(三篇)

重大隐患排查与治理管理制度是指企业、组织或者单位为确保生产安全、防范和化解重大安全隐患，制定并实施的一系列制度和管理措施。

该制度主要包括以下几个方面的内容：1. 隐患排查：建立健全隐患排查制度，明确责任分工和工作流程，定期对各项运营活动、设备设施、工艺流程等进行排查，及时发现潜在隐患。

2. 隐患登记和报告：建立隐患登记制度，发现隐患后及时进行登记，同时建立隐患报告制度，将隐患信息上报到相关部门，并采取相应的治理措施。

3. 隐患治理措施：针对不同隐患制定相应的治理措施，确保隐患能够得到及时、有效的处置，包括安全技术措施、管理措施、应急演练等。

4. 隐患整改管理：建立隐患整改管理制度，明确整改责任单位和责任人，建立整改计划和期限，跟踪隐患整改情况，确保隐患得到彻底解决。

5. 监督检查和评估：建立监督检查制度，对隐患排查和治理进行定期或不定期的检查，发现问题及时纠正，同时建立评估制度，对重大隐患排查和治理工作进行评估，总结经验，完善制度。

6. 培训和宣传教育：加强安全培训和宣传教育，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

重大隐患排查与治理管理制度的实施可以有效预防和化解重大安全隐患，保障生产安全和员工的身体健康。

同时，通过不断完善和改进制度，可以提高安全管理水平，减少事故发生的可能性。

重大隐患排查与治理管理制度（二）是指针对可能造成重大事故或安全隐患的风险源进行全面排查和治理的管理体系。

该制度主要包括以下几个方面的内容：1. 隐患排查责任制：明确相关部门和人员的隐患排查责任，建立工作清单和时间节点，确保各方都能按时完成排查任务。

2. 隐患排查方法与标准：制定针对不同行业和领域的隐患排查方法和标准，确保排查工作的科学性和全面性。

3. 隐患评估与分类：对排查出的隐患进行风险评估和分类，将重大隐患与一般隐患区分开来，重点治理和监管。

4. 治理措施与计划：针对发现的重大隐患，制定具体的治理方案和计划，明确责任部门和人员，确保治理工作得到有效推进。

公司隐患排查治理制度模板

公司隐患排查治理制度第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全生产隐患，预防生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司范围内的一切生产、科研、经营、管理活动。

第三条公司隐患排查治理工作实行“企业负责、职工参与、预防为主、防治结合、综合治理”的原则。

第四条公司主要负责人是隐患排查治理工作的第一责任人，对隐患排查治理工作全面负责。

第二章隐患排查第五条隐患排查工作应当定期进行，特殊作业环节和设备应进行日常检查。

第六条隐患排查的内容包括：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产设施设备运行状况；（四）作业场所安全条件；（五）安全生产管理人员和从业人员的安全素质；（六）其他可能影响安全生产的因素。

第七条隐患排查中发现的安全问题，应立即采取措施予以整改。

对不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改责任、期限和要求。

第八条对于重大隐患，应立即上报公司主要负责人，并按照公司应急预案采取应对措施。

第三章隐患治理第九条隐患排查治理工作实行闭环管理，对排查出的隐患进行登记、评估、整改、验收、销号。

第十条隐患整改完成后，应进行验收，验收合格后方可恢复生产。

对验收不合格的，应继续整改直至合格。

第十一条对无法保证安全的隐患，应立即停止生产，直至整改合格。

第十二条对于重大隐患，应组织专家进行评估，制定治理方案，并报相关部门备案。

第十三条隐患排查治理过程中，应充分调动从业人员积极性，鼓励发现和举报隐患。

第四章监督管理第十四条公司安全管理部门负责对公司隐患排查治理工作进行监督、检查和考核。

第十五条公司应定期对隐患排查治理工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。

第十六条对在隐患排查治理工作中成绩突出的单位和个人，公司应给予表彰和奖励。

第十七条对未按照规定进行隐患排查治理，导致生产安全事故的，公司将依法对相关责任人进行追责。

企业安全生产隐患排查治理工作制度范本

企业安全生产隐患排查治理工作制度范本一、目的为了保障企业安全生产，预防和消除安全生产隐患，确保员工的生命财产安全，制定本工作制度。

二、适用范围本工作制度适用于我司所有员工及相关外来人员。

三、隐患排查责任1. 企业负责人：负责制定和组织实施安全生产隐患排查治理工作，并追究相关人员的责任。

2. 部门负责人：负责本部门的安全生产隐患排查工作，保证工作的有效进行。

3. 员工：积极参与隐患排查工作，发现问题及时报告，并配合整改。

四、隐患排查流程1. 部门负责人每季度组织本部门对本部门的工作场所进行全面的安全生产隐患排查，包括设备设施、消防安全、用电安全等方面。

2. 隐患排查工作要及时、全面，记录隐患的具体位置、隐患的性质、隐患的等级等，并编制相应的隐患排查报告。

3. 隐患排查报告要在两个工作日内提交给企业负责人，由企业负责人审核并对隐患进行分类并制定整改计划。

4. 对于整改计划中的隐患，要在规定的时间内进行整改，并书面报告整改情况。

5. 企业负责人要定期对各部门的隐患排查工作进行检查，并对排查工作进行评估。

五、隐患治理1. 对于存在的隐患，要立即采取有效措施进行治理，确保工作场所的安全。

2. 对于无法立即治理的高危隐患，要采取临时措施进行控制，并在三个工作日内治理完毕。

3. 隐患治理要对涉及的人员进行必要的培训和教育，增强员工的安全意识和自我保护能力。

4. 治理完毕后，要进行验收，并将验收结果记录在隐患排查报告中。

六、隐患排查记录1. 隐患排查报告要按照一定的格式进行记录，包括但不限于隐患的具体情况、隐患的等级、整改措施及整改情况等。

2. 隐患排查记录要保留备查，并定期进行归档和整理。

七、违反制度的处罚对于违反本制度的行为，要按照公司相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、经济处罚、追究刑事责任等。

以上即为企业安全生产隐患排查治理工作制度的范本，具体实施细则可根据企业实际情况进行调整。

重大隐患排查治理管理制度范本

重大隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业重大隐患排查治理工作，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的所有生产经营单位和相关人员，所有相关人员应严格遵守本制度的规定。

第三条企业主要负责人是本企业重大隐患排查治理工作的第一责任人，负责确定负责人和相关部门，组织制定和实施重大隐患排查治理方案。

第四条本制度的目的是依法、及时、全面地发现、排查、治理和消除各类重大生产安全隐患，确保企业生产经营活动的安全性和稳定性。

第二章重大隐患排查治理的内容和要求第五条重大隐患排查治理应当包括但不限于以下内容：（一）隐患排查：对企业生产经营活动中可能存在的安全隐患进行全面、系统的排查，包括设备设施、工艺工程、消防安全、电气安全、危险化学品等方面；（二）隐患评估：对排查出的安全隐患进行评估，评估其对安全生产的影响和可能引发的后果；（三）隐患治理：及时制定治理措施，确定主责部门和责任人，分解具体任务和时间节点，并按要求落实和跟踪治理措施的执行；（四）隐患整改：对已经排查和评估的安全隐患，确定整改措施和整改期限，确保安全隐患得到有效整改；（五）隐患监督：建立健全隐患治理的监督机制，及时发现和纠正治理不到位的问题。

第六条企业应当建立和完善重大隐患排查治理的工作制度，确保隐患排查治理工作的科学性、规范性和有效性。

第三章重大隐患排查治理的组织和领导第七条企业应当设立重大隐患排查治理工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，其他相关负责人担任成员，负责组织、协调、推进隐患排查治理工作。

第八条企业应当指定专人负责重大隐患排查治理工作，具体负责工作计划的制定、组织工作的实施、控制工作的进度以及工作效果的评估。

第九条企业应当明确部门职责，建立健全重大隐患排查治理工作的部门协作机制。

第十条企业应当定期组织重大隐患排查治理工作会议，总结前期工作，布置下一阶段工作，解决工作中的问题。

企业安全隐患排查治理制度(4篇)

企业安全隐患排查治理制度一、引言企业安全隐患的存在对企业的生产经营活动以及员工的生命财产安全都存在一定的威胁。

因此，建立并完善企业的安全隐患排查治理制度对保障企业安全具有重要意义。

本文将围绕企业安全隐患的排查和治理，提出一系列有效的制度措施，旨在帮助企业建立有力的安全管理体系。

二、基本原则1. 安全第一原则：企业安全排查治理制度的核心理念是确保员工的生命安全和财产安全，安全放在首位。

2. 预防为主原则：排查治理应侧重于预防安全隐患的发生，及早消除潜在的风险。

3. 综合治理原则：通过综合治理思路进行安全隐患排查和治理，在确保安全的前提下充分考虑企业经济效益和社会效益。

4. 全员参与原则：企业安全工作需要全员参与，各级管理人员要起到模范带头作用。

企业安全隐患排查治理制度（2）1. 安全隐患排查组织机构1.1 设立安全隐患排查组织机构，明确组织结构和职责分工。

1.2 成立安全隐患排查领导小组，负责制定企业安全隐患排查和治理的总体方案，协调各部门的合作与配合。

1.3 设立安全隐患排查专责部门，负责具体的安全隐患排查治理工作。

1.4 成立安全隐患排查工作小组，由各部门负责人组成，负责具体分工和实施安全隐患排查工作。

2. 安全隐患排查流程与周期2.1 制定安全隐患排查的工作流程，明确工作的步骤和方法。

2.2 定期进行安全隐患排查，建议每半年或每年至少进行一次全面的安全隐患排查，平时根据需要进行定期的隐患排查。

2.3 建立详细的排查清单和表格，记录隐患排查的结果和处理情况。

2.4 排查结束后，及时总结经验教训，改进和完善排查治理制度。

3. 安全隐患排查方法与技术3.1 检查法：通过检查设备、环境等方面的安全隐患，判断是否存在安全隐患，并采取相应的措施进行处理。

3.2 调查法：通过询问、访谈、问卷调查等形式，了解员工的安全意识和安全行为，分析问题原因并提出相应的解决措施。

3.3 检测法：通过使用安全检测设备和工具，对设备、用电、用气等方面的安全隐患进行检测。