黄石市青年文明号

2、动员参与：团组织或团组织联合相关行业主管部门发文动员参与。
3、指定参与：如青年突击队，有意组织青年攻关。
（三）制定创建目标：
1、创建不同级别的青年文明号，必须确定相应的目标、效果或标准。
2、创建目标要根据不同行业、不同岗位、不同时期的特点来确定。
3、创建目标要具体化、数据化，以便到评选验收时按创建目标对号评比。
（四）创建青年文明号活动是共青团服务全局、服务中心、服务社会的有效形式。
四、青年文明号的分类
青年文明号分为全国、省、市、县四个级别（行业、系统、企业可参照设立相应级别）。
同一级别的青年文明号分为窗口服务类、生产班组类、后台服务/管理类、机关事业单位类、工程建设类。
五、创建青年文明号的宗旨
（二）管理规范。该集体有一套适应新形势要求的健全管理制度（如年初的创建规划、年终创建总结材料、创建活动记录本等有关材料），原始资料齐全，有良好的管理环境和卫生环境。
（三）服务一流。该集体在服务工作中体现为人民服务宗旨,以青年文明号服务卡为载体兑现承诺，有开展青年岗位能手活动等活动，所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能，以提高服务质量。必须制作青年文明号服务卡,已是青年文明号的集体必须按规定要求将青年文明号号牌、青年文明号服务卡承诺内容放大样，以及青年文明号监督电话（授牌单位）挂在显目位置。正在创建的青年集体必须有参赛或创建标志（如承诺服务内容、创建集体或岗位的简介牌、创建的主题口号牌、悬挂团旗等)。
创建青年文明号活动是跨世纪青年文明工程和青年人才工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
七、青年文明号的创建目标
四个一流：服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流
3、争创一流效益。要根据创建活动的根本目标，争创一流效益。
三、创建活动材料准备：
（一）创建计划和总结：做到年初有创建计划、年中有创建小结、年终有创建总结材料。各项工作、活动要有计划、制度、有成效。
（二）创建目标和措施：结合自身业务工作，开展具有行业特色的优质服务示范活动和信用建设活动。制订确实可行的工作措施，在创建过程中，要着重抓好"服务"环节，各项工作都要围绕促进服务效率和水平入手。
（五）奖状与证书：对于青年文明号集体中的干部职工有获得荣誉的，要存有奖状与证书的原件及复印件。
（六）录像或照片：有各项活动的照片，有条件的可以提供影像资料。有专门相册，各张相片要注明活动的内容、时间、地点、人员。
（七）环境与设施：有良好的服务环境，服务功能齐全。工作场所要设立监督栏，有明显的争创"青年文明号"标识，公布服务承诺和工作制度，营造创建的浓厚氛围。办公楼院整洁卫生，绿化美化。
（二）严格履行逐级申报制度。
逐级申报有两个概念：一是号牌等级制，二是申报程序。
1、号牌等级制：青年文明号分国家级、省级、地市级、县级四个级别。级别不同，号牌的尺寸大小也不同。
2、申报程序：青年集体要申报市级青年文明号必须由市直属团组织或者团组织联合相关行业主管部门先考核确认，再签章上报，依此类推，市级报省级、省级报国家级。
（八）仪表和举止：主动发放青年文明号服务卡，服务态度良好，不使用不文明用语，群众对服务态度的投诉率较低或为零。是团员的应坚持佩戴团徽上岗或设立有团员标识的桌卡。要通过创建活动，提高服务水平，促进单位各项工作业绩的提高。
四、青年文明号的申报程序
（一）提出创建申请。各单位针对创建青年文明号的基本条件进行自查，认为基本具备条件后向市直属团组织提出争创申请，并报上级团组织或行业主管部门备案。创建集体根据本集体的实际情况制定创建实施方案，实际工作中应有领导机构、创建对象、创建目标、工作规划、管理标准、奖惩政策、创建载体、活动安排、效果评估等。开展创建工作一年以上，才有资格申报市级青年文明号。
（三）青年集体在安全生产、科研开发、经营管理、优质服务、文明建设等方面作出显著成绩，受到领导的赞誉和职工的一致好评。
（四）青年集体中的共青团组织能紧密围绕本单位的中心任务积极开展工作，并根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动，发挥共青团员的模范带头作用。
（五）青年集体的负责人政治素质高、业务技能强，能够自觉带领青年争先创优。
领导小组负责创建活动的组织领导与协调，制定创建工作目标、工作规划和工作计划，并对活动中的重大问题提出意见或解决办法。
（二）确定创建集体：
创建活动一般要求在比较确定的青年集体中开展竞赛活动。
按照要求，确定好参与创建活动的青年集体。
1、自愿参与：凡符合创建青年集体条件的均可自愿参与。
黄石市青年文明号
工
作
手
册
共 青 团 黄 石 基础知识 1
青年文明号的创建与管理 4
青年文明号的活动载体 8
全国青年文明号管理办法 10
全市省级以上青年文明号名单 14
青年文明号创建工作有形化建设样本 16
人才一流：该集体青年模范执行党和国家政策，自觉遵守有关法规和本单位的各项规定制度，努力学习业务，钻研技术，敬业意识强；能积极开展青年岗位能手等活动，所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能，青工思想素质和服务质量不断提升，具有一定数量的先进人物。青年文明号负责人具有良好的素质，政治素质强、业务精，能够带领青年争先创优。
3、推进典型：要随时宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及创建活动单位的各种社会效益、经济效益和人才效益。
（五）积极实施创建：
1、兑现服务承诺。服务承诺是讲职业道德的集中表现。其内容一定要实在，是广大人民群众所期盼的。
2、提高岗位技能。要根据岗位文明的主要内容，抓岗位技能的提高。
（二）文明。体现高度的职业文明；培养良好的职业素质；创造一流的工作业绩。
（三）号。青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。
综合起来讲，青年文明号是全国跨世纪青年文明工程和青年人才工程的重要组成部分，是以青年为主体，在生产经营管理和服务中体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、级、队）、青年岗位（岗、台、车、船、所等）和青年工程。
样本一：青年文明号申报表 16
样本二：创建青年文明号公示牌 17
样本三：青年文明号服务承诺 17
样本四：创建青年文明号文档资料 18
青年文明号的基本知识
一、青年文明号的概念
青年文明号的概念包含三个方面的内容：
（一）青年。青年文明号活动是以青年为主体，35周岁以下青年人数要占岗位人数的60％以上。负责人至少有一人年龄在35周岁以下。
青年文明号按行业系统和未分行业两条途径进行创建。
黄石市级青年文明号中以下行业为行业系统独立开展的：卫生、旅游、交通、商贸等。其他的由市直属团组织推荐。
（一）成立领导小组：
创建青年文明号活动要求必须成立相应的工作领导小组，组长由单位党政领导以及分管青年工作的领导担任，成员由有关部门负责人以及团干部组成，领导小组办公室主任由创建集体团组织负责人担任。
（三）领导与机构：成立创建青年文明号活动领导小组，定期要召开专题会议，研究部署青年文明号创建工作。制定完善的奖惩激励制度。建立健全干部职工管理及学习、考勤等制度。
（四）记录、信息与剪报：要有专门会议记录本、活动记录本。坚持报送信息及上级信息的收集存档。有条件的要办专门的活动剪报、青年文明号知识宣传栏等。积极征订团报团刊。
（三）申报时间：申报单位一般要求在当地团组织及行业主管部门规定的时间内申报。
五、青年文明号的评选
（一）为确保青年文明号评选工作的"公开、公正、公平"，增强严肃性和透明度，使青年文明号创建集体更好地接受社会监督，青年文明号创建集体必须在命名之前进行申报公示。在公示期内，申报单位须在本单位醒目处张贴明显标志，公开发放青年文明号服务卡，公布各级创建活动领导小组和本单位的监督电话，保证没有因员工、服务问题而被投诉，方予组织验收。同时，青年文明号领导小组将采取明察暗访的方式进行监督。
二、青年文明号概念的提出
1993年底，共青团中央提出跨世纪青年文明工程和青年人才工程。创建青年文明号就是实施这两个跨世纪青年工程的一项重要内容。这项活动旨在组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作业绩，推进经济与社会协调发展，并加速青年的成才。
1994年全国开始实施青年文明工程。1994年4月1日，江泽民同志亲笔题写了"青年文明号"五个大字，给全国亿万青年以极大的鼓舞。
（六）青年集体在生产实践中，能结合本单位的实际，总结、摸索、建立一套比较先进的管理方法。
（七）青年集体实行目标责任管理，在岗位责任制的基础上制定出创建规划，活动有规划、创建有目标、有配套的 规章制度和考核办法；推行承诺制度，并发放承诺服务卡。
二、创建青年文明号的基本环节
业绩一流：该集体工作及成绩得到本单位及上级领导的肯定和群众、服务对象的一致赞扬，工作业绩名列本行业本系统前茅；能主动开展为社会献爱心活动，结对活动工作扎实，成效明显。
总之，通过创建活动，取得较明显的经济效益、社会效益和人才效益。
八、创建青年文明号的标准
（一）作风过硬。该集体青年模范执行党和国家政策，自觉遵守有关法规及有关本单位的各项规章制度，敬业意识强；领导和员工有较强的创建意识，能够熟悉创建的意义、内容和目标，并有主要领导、有关部门负责人和团组织共同组成创建小组，团组织健全，能围绕中心工作开展创建工作，青工思想素质得到提高。
三、创建青年文明号活动的目的意义
（一）创建青年文明号活动是推动社会文明进步的重要动力
（二）创建青年文明号活动是加强基础管理、建立现代企业制度的重要手段。
（三）创建青年文明号活动是培养和造就跨世界青年人才的有效途径。创建青年文明号活动对青年成才的意义在于：一是实践性，二是激励性，三是竞争性，四是示范性。