销售部例会会议纪要(2011.6.27)(24)
销售部月例会会议纪要文档6篇
销售部月例会会议纪要文档6篇Monthly meeting minutes of Sales Department编订：JinTai College销售部月例会会议纪要文档6篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：销售部月例会会议纪要文档2、篇章2：销售部月例会会议纪要文档3、篇章3：销售部月例会会议纪要文档4、篇章4：销售部会议纪要文档5、篇章5：销售部会议纪要文档6、篇章6：销售部会议纪要文档销售绝无一般人心中的艰难、低下，更无一般人心中的玄妙。
它只是一种人生考验和生存方式。
下文是销售部月例会会议纪要，欢迎阅读!篇章1:销售部月例会会议纪要文档1会议时间：XX：XX～XX：XX（是否按时结束）2会议地点：3主持人：姓名（岗位）4与会人：姓名（岗位）5（10分钟）检查上次会议纪要中推进计划的实施情况，在纪要中记录完成情况和继续推进计划（认真执行此项是确保会议没有白开的关键点）;5.1如期完成的必须记录备忘;5.2未如期完成的应记录延误原因和新的计划以便继续推进;5.3未如期完成且无提前书面知会者，主持人有权处以￥50～￥500罚款。
6议程6.1（30分钟）月度考核数据分析：以上月的《XX直营区域月度考核数据分析表》为基础;6.1.1主持人简要分析上月中区月度考核数据的情况，务必要借鉴兄弟中区的经验和教训，同时激发本中区的集体荣誉感和横向良性竞争意识;6.1.2主持人引导中区内每项的冠军分析夺冠的关键原因（必须纪要中记录）;6.1.3主持人引导中区内每项的末名分析垫底原因同时要求其给出改进计划（必须纪要中记录并在下次例会中跟踪）;6.2（15分钟）各个小区过去一个月公司重点项目的完成或推进情况?6.2.1完成或推进情况（可量化的必须量化）;6.2.2存在什么问题?6.2.3采取什么解决方案及后期推进计划如何?;6.2.4兄弟小区建议。
销售部门例会会议纪要
销售部门例会会议纪要会议纪要如下：一、明晰销售目标，按月分解年度指标，加大执行力度会议指出，今年的年度销售目标是1.2亿，销售部团队应统一明确这一目标，并紧紧围绕该目标开展各项工作。
会议强调，销售部要进一步分解指标，做到指标到人，严格考核。
每个人要在明晰销售指标的根底上，针对性的按月分解工作，按节点完成，做到心中有数。
二、分析客户信息，把握宣扬方向，拓展蓄客渠道会议指出，现阶段的.筹划、宣扬工作的胜利与否直接确定了工程在开盘后能否一炮打响，是后期销售胜利的关键。
聚焦客户分析、聚焦拓客技巧，聚焦活动推广，从而实现蓄客渠道拓展，蓄客量明显增加。
1、精准客户地图绘制，高效定位客户群体会议强调，要对目前已积累的意向客户，对其所处区位、行业、居住区、购房缘由、活动流线等进展具体分析，绘成客户地图。
使客户地图与工程定位相匹配，为工程后续开发及营销工作供给重要的决策根据和客户支撑。
因此，筹划专员要提高客户地图的编制力量，将客户地图做深、做细、做透，实现精准制导。
2、深化客户资料分析，加强竞品楼盘考察及资料收集会议指出，知己知彼，方能百战不殆。
经纪人要通过案场接待时的有效沟通对现有客户进展细致分析，区分重点客户及一般意向客户，确定分类标准。
此外，要主动主动外出收集竞品楼盘成交信息，时刻关注竞品楼盘的宣扬活动及其取得的效果，并形成报告。
3、制定月度活动主题，相应增加外拓活动会议强调，筹划要先行。
提前制定每月活动主题，以便经纪人围绕这一主题开展相应的call客、巡展、截客、派单等一系列外拓活动。
通过外拓活动，提高客户来访来电量，增加与老客户之间的互动。
同时，领导指出，对每一次的外拓活动都要有具体的打算，细心预备，有的放矢，从而提高外拓的能效。
4、准确把握宣扬方向，充分利用电商资源会议指出，如今是一个网络时代，房地产销售也需要线上、线下的宣扬、推广。
而房产电商就是在互联网高速普及的大环境下消失的一种房地产经纪代理机构的全新盈利模式，因此现阶段要充分利用这一有利资源，加大电商考察力度，增加电商洽谈量，多家比拟，择优录用。
全员销售会议纪要
全员销售会议纪要全员销售会议纪要(精品5篇)全员销售会议纪要要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的全员销售会议纪要样本能让你事半功倍，下面分享【全员销售会议纪要(精品5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
全员销售会议纪要篇1会议纪要会议时间：____年__月__日会议地点：公司会议室主持人：__X记录人：__X一、会议主题本次全员销售会议旨在提高销售业绩，加强销售团队凝聚力，明确销售目标，优化销售策略。
二、参会人员销售部门全体成员，部分管理人员。
三、会议内容1.销售业绩分析销售部门对近期销售业绩进行了分析，总结了市场、产品、渠道等方面的优劣，提出了针对性的改进建议。
2.销售策略讨论销售部门对销售策略进行了深入讨论，针对不同产品、市场和客户制定了不同的销售策略，并明确了实施细节。
3.销售团队建设销售部门讨论了如何加强销售团队建设，包括培训、激励、考核等方面，以提高团队凝聚力和战斗力。
4.销售目标确定销售部门与管理人员共同确定了未来一段时间的销售目标，并制定了实现目标的计划和措施。
四、会议决定1.加强销售团队建设，提高团队凝聚力和战斗力。
2.实施销售策略，优化销售策略，提高销售业绩。
3.定期开展销售业绩分析，及时调整销售策略。
4.管理人员加强对销售团队的指导和支持，共同完成销售目标。
五、会议结束主持人：本次全员销售会议圆满结束，销售团队将按照会议决定，积极开展工作，努力提高销售业绩。
记录人：__X时间：____年__月__日全员销售会议纪要篇2好的，以下是本次全员销售会议的纪要：会议时间：2023年3月12日会议地点：公司会议室参会人员：公司全体销售员工会议主题：提升销售业绩与团队协作能力会议议程：1.回顾近期销售业绩2.分析当前销售状况3.讨论提升销售业绩的方法4.分配销售任务5.培训销售技巧6.激励团队7.确定下一步行动计划会议记录：1.回顾近期销售业绩公司近期销售业绩稳步增长，成功完成了既定的销售目标。
销售会议纪要经典范文（精选5篇）
销售会议纪要经典范文销售会议纪要经典范文在现实生活或工作学习中，很多时候处理事务都会使用到会议纪要，会议纪要一般采用第三人称写法。
那么你有了解过会议纪要吗？以下是小编精心整理的销售会议纪要经典范文（精选5篇），欢迎大家分享。
销售会议纪要经典范文14月15日下午，在新海岸大厦14楼会议室召开了20xx年第一季度经营分析会，生产业务科副科长朱云主持会议，季龙经理、杨柳副经理出席会议。
生产业务科、计财科、综合保障部、人事科等相关人员参加了会议。
会议纪要如下：一、会议通报了20xx年第一季度生产经营指标完成情况：1月份，在装车方面，东、西港区合计完成装车吨167.0045万吨(日均5.3872万吨)，环比12月份的203.7234万吨(日均6.5717万吨)，减少了36.7189万吨，减幅为18.02%；到达量方面：环比增加了15.7424万吨，增幅为34.0%。
2月份，在装车方面，东、西港区合计完成装车吨157.1027万吨(日均5.6108万吨)，环比1月份的167.0045万吨(日均5.3872万吨)，减少了9.9018万吨，减幅为5.93%；到达量方面：环比减少了3.1741万吨，减幅为5.11%。
3月份，在装车方面，东、西港区合计完成装车吨151.20xx万吨(日均4.8777万吨)，环比2月份的157.1027万吨(日均5.6108万吨)，减少了5.8949万吨，减幅为3.75%；到达量方面：环比增加了19.6531万吨，增幅为33.35%。
截止到20xx年3月31日18时，公司20xx年第一季度共完成运量481.1801万吨(与去年同期比较，下降244.0214万吨)，到达1029列，56150车，发出949列，56025车，港口包干费(港口铁路部分)合计1365.72万元(与去年同期比较，下降722.82万元)。
今年第一季度主营收入1444.96万元，去年同期主营收入2260.89万元，同比下降36%。
销售会议纪要标准样本文档2篇
销售会议纪要标准样本文档2篇Sales meeting minutes standard sample document编订：JinTai College销售会议纪要标准样本文档2篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：销售会议纪要标准样本文档2、篇章2：工地会议纪要样本文档篇章1:销售会议纪要标准样本文档销售这一块是很重要的，下面小泰整理了销售会议纪要标准样本，欢迎阅读!销售会议纪要标准样本一时间：xxxx年xx月xx日地点：xxxx办公室参加人员：全体销售部人员主持人员：xxx（销售副总）会议记录：xxx纪要内容：总结xx月份工作内容，分析现存问题，制定xx月份工作计划本次销售会议由xxx（销售副总）主持，会议用时共计约1个小时，现将会议讨论内容及主要事项整理如下：一、为与公司财务、人事等部门工作更好的接轨，也为销售部日后工作分工更加规范合理，张总首先提出了对销售部人员档案归档整理与完善的要求。
二、由xxx开始，各销售人员就xx月份工作内容一一做了详细总结，对于上月所参与的几次投标工作，分析了未中标原因，指出其中存在的问题，提出以下几点改进措施：1、关系要跟进2、产品要熟知3、信息要广泛4、思想要灵活5、xx月份开始要加大市场开发力度，利用公司新的资质获得销售大单子。
6、加大和水泵厂合作力度。
在此基础上，各销售人员都制定了xx月份各自的详细工作计划，以期在xx月份的工作中有更好的提升。
三、会议听取了网络营销部各销售人员的发言，网络营销部于今年xx月份组建，大家各抒己见，基于自身特长提出了很多利于公司网站优化及网上营销的建议。
销售部会议纪要范文（精选6篇）
销售部会议纪要范文（精选6篇）销售部会议纪要范文篇1时间：20xx年05月03日地点：1246办公室参加人员：全体销售部人员主持人员：张建刚(销售副总)会议记录:蔡金凤纪要内容：总结4月份工作内容，分析现存问题，制定5月份本次销售会议由张建刚(销售副总)主持，会议用时共计约1个小时，现将会议讨论内容及主要事项整理如下：一、为与公司财务、人事等部门工作更好的接轨，也为销售部日后工作分工更加规范合理，张总首先提出了对销售部人员档案归档整理与完善的要求。
二、由秦刚开始，各销售人员就4月份工作内容一一做了详细总结，对于上月所参与的几次投标工作，分析了未中标原因，指出其中存在的问题，提出以下几点改进措施：1、关系要跟进2、产品要熟知3、信息要广泛4、思想要灵活5、五月份开始要加大市场开发力度，利用公司新的资质获得销售大单子。
6、加大和水泵厂合作力度。
在此基础上，各销售人员都制定了5月份各自的详细工作计划，以期在5月份的工作中有更好的提升。
三、会议听取了网络营销部各销售人员的发言，网络营销部于今年4月份组建，大家各抒己见，基于自身特长提出了很多利于公司网站优化及网上营销的建议。
最后张总提出网络营销部由杜兴华牵头，在部门内部形成统一网络营销思路与方案，报杨总审阅四、制订部门内部召开早会制度。
会上张总提议，网络营销部和工程营销部每天召开内部会议，时间控制在半小时以内，主要总结一下昨天工作、分析当天主要事务并制订明日工作计划，网络营销部与工程营销部每周召开两次碰头会，交流探讨工作进展，及时反馈市场信息与客户需求。
销售部是一个整体团队，只是分工不同，大家应抱团合作，做到精心、精艺与精神。
为更好的促进与财务报审单据工作的配合，会上张总要求大家要及时、规范的填写单据、及时汇总提供给财务部门审核。
目前存在大问题：会上大家一致认为对公司自身产品知识了解缺乏，希望公司能做一次系统培训，使大家熟知公司产品，更好地促进与客户的沟通交流。
销售部周例会纪要_会议纪要_
销售部周例会纪要
包装油*销售部周例会纪要
会议时间：XX年*月*日星期* (具体时间)
会议地点：
与会人员：
会议主持：
会议缺席：
会议记录：
会议议题： 1、二级部门及内勤工作汇报、提报问题及建议;
2、针对销售业务、后勤业务工作的讲评;
3、传达总部方针、政策及要求;
4、本部门工作部署及要求
5、制度培训
会议内容：
一、二级部门及内勤工作汇报、提报问题及建议
纪要内容注意事项：罗列各分部门提出的问题和建议。
(工作性汇报内容不用填)
二、针对销售业务、后勤业务工作的讲评
纪要内容注意事项
1、纪要部门领导解决和处理问题的办法。
2、纪要部门领导针对各分部提出的建议、意见的回复。
3、纪要部门领导对本周销售业务工作、后勤业务工作的讲评
三、传达总部方针、政策及要求。
纪要内容注意事项：纪要部门例会传达了哪些总部方针、政策、重要通知和工作要求、或传达全国营销会议精神。
四、本部门工作部署及要求
纪要内容注意事项：结合本部门特点，围绕XX年“2+1和3+1”销售策略，部门领导对本周销售业务、后勤支持的工作部署及要求
五、制度培训。
纪要内容注意事项：
无培训内容则写(无)
有培训内容填写如下：
⌝培训制度名称：
⌝组织培训人：
⌝未参训人员名单：
⌝负责补训和传达的责任人：
备注：会议组织形式根据各部门要求自行组织、会议纪要按照上述黑色字体提纲进行组织整理。
会议纪要的重点内容根据上述红字部分的提示进行记录。
从XX年1月1日起执行。
包装油品牌事业部
XX年12月30日星期一。
销售部会议纪要（精选11篇）
销售部会议纪要（精选11篇）销售部会议纪要（精选11篇）在不断进步的时代，接触到会议纪要的地方越来越多，会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料。
什么样的会议纪要才是有效的呢？下面是小编精心整理的销售部会议纪要，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
销售部会议纪要篇1会议时间：20xx年x月x日星期x（具体时间）会议地点：与会人员：会议主持：会议缺席：会议记录：会议议题：1、二级部门及内勤工作汇报、提报问题及建议；2、针对销售业务、后勤业务工作的讲评；3、传达总部方针、政策及要求；4、本部门工作部署及要求5、制度培训会议内容：一、二级部门及内勤工作汇报、提报问题及建议纪要内容注意事项：罗列各分部门提出的问题和建议。
二、针对销售业务、后勤业务工作的讲评纪要内容注意事项1、纪要部门领导解决和处理问题的办法。
2、纪要部门领导针对各分部提出的建议、意见的回复。
3、纪要部门领导对本周销售业务工作、后勤业务工作的讲评三、传达总部方针、政策及要求。
纪要内容注意事项：纪要部门例会传达了哪些总部方针、政策、重要通知和工作要求、或传达全国营销会议精神。
四、本部门工作部署及要求纪要内容注意事项：结合本部门特点，围绕20xx年“2+1和3+1”销售策略，部门领导对本周销售业务、后勤支持的工作部署及要求五、制度培训。
纪要内容注意事项：无培训内容则写（无）有培训内容填写如下：培训制度名称：组织培训人：未参训人员名单：负责补训和传达的责任人：备注：会议组织形式根据各部门要求自行组织、会议纪要按照上述黑色字体提纲进行组织整理。
会议纪要的重点内容根据上述红字部分的提示进行记录。
从20xx年1月1日起执行。
包装油品牌事业部20xx年12月30日星期一销售部会议纪要篇2时间：xxxx年xx月xx日地点：办公室参加人员：全体销售部人员主持人员：xxx(销售副总)会议记录：xxx纪要内容：总结xx月份工作内容，分析现存问题，制定xx月份工作计划本次销售会议由xxx(销售副总)主持，会议用时共计约1个小时，现将会议讨论内容及主要事项整理如下：一、为与公司财务、人事等部门工作更好的接轨，也为销售部日后工作分工更加规范合理，x总首先提出了对销售部人员档案归档整理与完善的要求。
房地产销售部例会会议纪要
会议指出，知己知彼，方能百战不殆。经纪人要通过案场接待时的有效 沟通对现有客户进行细致分析，区分重点客户及一般意向客户，确定分类标准 此外，要积极主动外出收集竞品楼盘成交信息，时刻关注竞品楼盘的宣传活动 及其取得的效果，并形成报告。
3、制定月度活动主题，相应增加外拓活动
会议指出，现在是一个网络时代，房地产销售也需要线上、线下的宣传、 推广。而房产电商就是在互联网高速普及的大环境下出现的一种房地产经纪代 理机构的全新盈利模式，因此现阶段要充分利用这一有利资源，加大电商考察 力度，增加电商洽谈量，多家比较，择优录用。另外，与电商合作，要注意按 照项目实际需求设定合作周期，谈定合作细节。
会议指出，今年的年度销售目标是1.2亿，销售部团队应统一明确这一目 标，并紧紧围绕该目标开展各项工作。
会议强调，销售部要进一步分解指标，做到指标到人，严格考核。每个人 要在明晰销售指标的基础上，针对性的按月分解工作，按节点完成，做到心中 有数。
二、分析客户信息，把握宣传方向，拓展蓄客渠道
会议指出，现阶段的策划、宣传工作的成功与否直接决定了项目在开盘后 能否一炮打响，是后期销售成功的关键。聚焦客户分析、聚焦拓客技巧，聚焦 活动推广，从而实现蓄客渠道拓展，蓄客量明显增加。
会议最后X总强调，全员要进入开盘在即状态，要有紧迫感，打起十二分 精神，围绕项目开盘开展各项工作，加快工作节奏，理顺工作流程，为项目开 盘一炮打响奠定坚实的基础。
销售管理部 二O一五年三月十八日
销售部例会会议纪要
会议时间：
会议地点：
会议议题：
会议主持：
参会人员：
会议记录：
根据会议议程，首先由销售部各成员对现阶段自己负责的主要工作进行了 总结汇报，随后，X总对上述汇报进行了点评，并就销售部近期的蓄客、宣传 活动策划以及部门内部管理提出了明确要求。
房地产销售部例会会议纪要
销售部例会会议纪要会议时间：会议地点：会议议题：会议主持：参会人员：会议记录：根据会议议程，首先由销售部各成员对现阶段自己负责的主要工作进行了总结汇报，随后，X总对上述汇报进行了点评，并就销售部近期的蓄客、宣传活动策划以及部门内部管理提出了明确要求。
会议纪要如下：一、明晰销售目标，按月分解年度指标，加大执行力度会议指出，今年的年度销售目标是1.2亿，销售部团队应统一明确这一目标，并紧紧围绕该目标开展各项工作。
会议强调，销售部要进一步分解指标，做到指标到人，严格考核。
每个人要在明晰销售指标的基础上，针对性的按月分解工作，按节点完成，做到心中有数。
二、分析客户信息，把握宣传方向，拓展蓄客渠道会议指出，现阶段的策划、宣传工作的成功与否直接决定了项目在开盘后能否一炮打响，是后期销售成功的关键。
聚焦客户分析、聚焦拓客技巧，聚焦活动推广，从而实现蓄客渠道拓展，蓄客量明显增加。
1、精准客户地图绘制，高效定位客户群体会议强调，要对目前已积累的意向客户，对其所处区位、行业、居住区、购房原因、活动流线等进行详细分析，绘成客户地图。
使客户地图与项目定位相匹配，为项目后续开发及营销工作提供重要的决策依据和客户支撑。
因此，策划专员要提高客户地图的编制能力，将客户地图做深、做细、做透，实现精准制导。
2、深化客户资料分析，加强竞品楼盘考察及资料收集会议指出，知己知彼，方能百战不殆。
经纪人要通过案场接待时的有效沟通对现有客户进行细致分析，区分重点客户及一般意向客户，确定分类标准。
此外，要积极主动外出收集竞品楼盘成交信息，时刻关注竞品楼盘的宣传活动及其取得的效果，并形成报告。
3、制定月度活动主题，相应增加外拓活动会议强调，策划要先行。
提前制定每月活动主题，以便经纪人围绕这一主题开展相应的call客、巡展、截客、派单等一系列外拓活动。
通过外拓活动，提高客户来访来电量，增加与老客户之间的互动。
同时，领导指出，对每一次的外拓活动都要有详细的计划，精心准备，有的放矢，从而提高外拓的能效。
销售部月例会会议纪要（精选6篇）
销售部月例会会议纪要（精选6篇）销售部月例会会议纪要篇1一、项目搜集(这周搜集项目，在博罗、惠阳、马安等)惠城区的每个地方都寻找项目，具体项目信息会给黄总和彭总发一份。
二、重点项目跟进(这周重点项目一共有四个，四个项目要做报价和方案。
详细情况我们会整理好文件发邮箱给技术部。
)还有个别重点项目，但是时间不是很着急。
我们会放在下周跟进。
三、人员培训(这周培训：职业的心态、销售人员的礼仪、客户喜欢什么样的销售人员、简单培训视频监控、集团业务培训、集团业务流程培训等)四、会议(本周一共开了四次会议，会议重点内容是怎么样展开工作。
怎么样有效在最短时间内出成绩。
对专线业务部和人员工作安排。
让销售人员自己学会安排工作等)五、这周营销部员工整体状态很不错。
对自己的工作不会迷茫，有目标的进行工作。
六、部门协调工作不和谐。
部门人员沟通存在问题。
七、公司租车成本比较高，但是效率非常高。
出外见客户，客户觉得我们公司还有配车，说明我们我们公司很有实力。
我们一定会近期做出成绩来感谢公司对我们的支持。
下周工作安排一、重点项目跟进，争取拿下项目。
对于一些小项目，不是很好的项目，我们会根据实际情况来取舍。
二、人员培训。
详细内容已经在营销部三月培训计划表注明。
三、会议(部门会议，每天早上会开一次例会。
简单细说新的一天安排)四、跟技术部门人员这边做好工作协调。
项目慢慢增多，很多工作要学会沟通。
希望技术部人员增加，因为我们慢慢很多项目需要做方案和报价，技术部人手不够。
存在问题一、部门与部门人员存在沟通问题;二、新员工比较多，对系统集成和集团业务的专业知识不够;我们培训的力度不够。
三、新员工的销售技巧不够;积极性还有待提高;销售部月例会会议纪要篇2一、时间：*年*月*日二、地点：三、主持人：四、参会人员：、五、记录人：六、会议内容：一周客户来店(来电)数据分析1、上周四表相关数据：略客户战胜分析：车辆外观、大小、配置在目前城市SUN市场和价格上相比有不错的优越性。
销售部会议纪要范文3篇
销售部会议纪要范文3篇会议时间：20xx年*月*日星期*(具体时间)会议地点：与会人员：会议主持：会议缺席：会议记录：会议议题：1、二级部门及内勤工作汇报、提报问题及建议;2、针对销售业务、后勤业务工作的讲评;3、传达总部方针、政策及要求;4、本部门工作部署及要求5、制度培训会议内容：一、二级部门及内勤工作汇报、提报问题及建议二、针对销售业务、后勤业务工作的讲评纪要内容注意事项3、纪要部门领导对本周销售业务工作、后勤业务工作的讲评三、传达总部方针、政策及要求。
四、本部门工作部署及要求纪要内容注意事项：结合本部门特点，围绕20xx年“2+1和3+1”销售策略，部门领导对本周销售业务、后勤支持的工作部署及要求五、制度培训。
纪要内容注意事项：无培训内容则写(无)有培训内容填写如下：培训制度名称：组织培训人：未参训人员名单：负责补训和传达的责任人：备注：会议组织形式根据各部门要求自行组织、会议纪要按照上述黑色字体提纲进行组织整理。
会议纪要的重点内容根据上述红字部分的提示进行记录。
从20xx年1月1日起执行。
包装油品牌事业部20xx年12月30日星期一一、目标客户太广，找不准方向，怎样搜集客户资料并判断是否是直接客户?客户寻找供应商的流程是：先找3-5家供应商——经过交流沟通后会选择1-2家价格、服务比较满意的——最终确稿下单，那么在第二个环节中被淘汰供应商就没有机会了吗?不是的，如果说他现在合作的供应商有点差错或者达不到他客户的满意，那么相对来说你的优势就显现出来了，有可能这个客户就不会再从第一步开始寻找，你就成为他的首选。
所以，当这次没有合作机会的话，你一定要给客户表达你希望能有下次合作的诚意，并让他信任你。
开发前期会出现很多新的问题，那首先先把客户分为3大类：3、小客户美容店、婚纱店等店面营业类型。
销售部的优势所在：稳定性只要用心维护好老客户，就会有很大的利润额。
针对中等客户和小客户，要多做宣传工作，首先要让客户知道我们是做什么的。
销售部会议纪要范文
2020销售部会议纪要范文Document Writing销售部会议纪要范文前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】销售部会议纪要范文1包装油销售部周例会纪要会议时间：20xx年月日星期(具体时间)会议地点：与会人员：会议主持：会议缺席：会议记录：会议议题：1、二级部门及内勤工作汇报、提报问题及建议;2、针对销售业务、后勤业务工作的讲评;3、传达总部方针、政策及要求;4、本部门工作部署及要求5、制度培训会议内容：一、二级部门及内勤工作汇报、提报问题及建议纪要内容注意事项：罗列各分部门提出的问题和建议。
(工作性汇报内容不用填)二、针对销售业务、后勤业务工作的讲评纪要内容注意事项1、纪要部门领导解决和处理问题的办法。
2、纪要部门领导针对各分部提出的建议、意见的回复。
3、纪要部门领导对本周销售业务工作、后勤业务工作的讲评三、传达总部方针、政策及要求。
纪要内容注意事项：纪要部门例会传达了哪些总部方针、政策、重要通知和工作要求、或传达全国营销会议精神。
四、本部门工作部署及要求纪要内容注意事项：结合本部门特点，围绕20xx年“2+1和3+1”销售策略，部门领导对本周销售业务、后勤支持的工作部署及要求五、制度培训。
纪要内容注意事项：无培训内容则写(无)有培训内容填写如下：培训制度名称：组织培训人：未参训人员名单：负责补训和传达的责任人：备注：会议组织形式根据各部门要求自行组织、会议纪要按照上述黑色字体提纲进行组织整理。
会议纪要的重点内容根据上述红字部分的提示进行记录。
从20xx年1月1日起执行。
包装油品牌事业部20xx年12月30日星期一销售部会议纪要范文2一、目标客户太广，找不准方向，怎样搜集客户资料并判断是否是直接客户?目标客户广是件好事情，说明我们的资源多，需要我们的地方也多，只要你是一家营业中的公司，无论大小都是需要做印刷来宣传，这也是我们的优势所在。
销售公司会议纪要范文3篇
销售公司会议纪要范文3篇Sales company meeting minutes model编订：JinTai College销售公司会议纪要范文3篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：销售公司会议纪要范文2、篇章2：销售公司会议纪要范文3、篇章3：销售部月例会会议纪要文档公司会议是很重要的，下面小泰整理而来销售公司会议纪要范文，欢迎阅读!篇章1:销售公司会议纪要范文时间：xxxx年xx月xx日地点：xxxx办公室参加人员：全体销售部人员主持人员：xxx（销售副总）会议记录：xxx纪要内容：总结xx月份工作内容，分析现存问题，制定xx月份工作计划本次销售会议由xxx（销售副总）主持，会议用时共计约1个小时，现将会议讨论内容及主要事项整理如下：一、为与公司财务、人事等部门工作更好的接轨，也为销售部日后工作分工更加规范合理，张总首先提出了对销售部人员档案归档整理与完善的要求。
二、由xxx开始，各销售人员就xx月份工作内容一一做了详细总结，对于上月所参与的几次投标工作，分析了未中标原因，指出其中存在的问题，提出以下几点改进措施：1、关系要跟进2、产品要熟知3、信息要广泛4、思想要灵活5、xx月份开始要加大市场开发力度，利用公司新的资质获得销售大单子。
6、加大和水泵厂合作力度。
在此基础上，各销售人员都制定了xx月份各自的详细工作计划，以期在xx月份的工作中有更好的提升。
三、会议听取了网络营销部各销售人员的发言，网络营销部于今年xx月份组建，大家各抒己见，基于自身特长提出了很多利于公司网站优化及网上营销的建议。
销售会议纪要经典范文（精选5篇）
销售会议纪要经典范文销售会议纪要经典范文在现实生活或工作学习中，很多时候处理事务都会使用到会议纪要，会议纪要一般采用第三人称写法。
那么你有了解过会议纪要吗？以下是小编精心整理的销售会议纪要经典范文（精选5篇），欢迎大家分享。
销售会议纪要经典范文14月15日下午，在新海岸大厦14楼会议室召开了20xx年第一季度经营分析会，生产业务科副科长朱云主持会议，季龙经理、杨柳副经理出席会议。
生产业务科、计财科、综合保障部、人事科等相关人员参加了会议。
会议纪要如下：一、会议通报了20xx年第一季度生产经营指标完成情况：1月份，在装车方面，东、西港区合计完成装车吨167.0045万吨(日均5.3872万吨)，环比12月份的203.7234万吨(日均6.5717万吨)，减少了36.7189万吨，减幅为18.02%；到达量方面：环比增加了15.7424万吨，增幅为34.0%。
2月份，在装车方面，东、西港区合计完成装车吨157.1027万吨(日均5.6108万吨)，环比1月份的167.0045万吨(日均5.3872万吨)，减少了9.9018万吨，减幅为5.93%；到达量方面：环比减少了3.1741万吨，减幅为5.11%。
3月份，在装车方面，东、西港区合计完成装车吨151.20xx万吨(日均4.8777万吨)，环比2月份的157.1027万吨(日均5.6108万吨)，减少了5.8949万吨，减幅为3.75%；到达量方面：环比增加了19.6531万吨，增幅为33.35%。
截止到20xx年3月31日18时，公司20xx年第一季度共完成运量481.1801万吨(与去年同期比较，下降244.0214万吨)，到达1029列，56150车，发出949列，56025车，港口包干费(港口铁路部分)合计1365.72万元(与去年同期比较，下降722.82万元)。
今年第一季度主营收入1444.96万元，去年同期主营收入2260.89万元，同比下降36%。
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【优质】销售部座谈会会议纪要-word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==销售部座谈会会议纪要一、目标客户太广，找不准方向，怎样搜集客户资料并判断是否是直接客户?目标客户广是件好事情，说明我们的资源多，需要我们的地方也多，只要你是一家营业中的公司，无论大小都是需要做印刷来宣传，这也是我们的优势所在。
我们也可以对客户进行分类，是优秀客户，普通客户，还是小客户，做推广也好，可针对任何一个经营的场所开展。
写字楼里面的公司及企业比较集中，或寻找企业名录，包括单位地址、电话、传真等，范围如：医院、美容院、建材市场、营业店面等，也可以建立客户群，先建立起客户的信任感，要让客户不仅相信你的产品，更要对你的人有信心。
直接客户的利润是最大的，只要你能把服务做到最好。
客户寻找供应商的流程是：先找3-5家供应商——经过交流沟通后会选择1-2家价格、服务比较满意的——最终确稿下单，那么在第二个环节中被淘汰供应商就没有机会了吗?不是的，如果说他现在合作的供应商有点差错或者达不到他客户的满意，那么相对来说你的优势就显现出来了，有可能这个客户就不会再从第一步开始寻找，你就成为他的首选。
所以，当这次没有合作机会的话，你一定要给客户表达你希望能有下次合作的诚意，并让他信任你。
开发前期会出现很多新的问题，那首先先把客户分为3大类：1、大客户如：贝因美、都邦保险等，大客户需求量大，必然要求你有一定的公关能力，要和经办人搞好关系，甚至有可能要给经办人回扣;价格竞争比较严酷，最低价竞标、成交;经办人经常发生变化;利润额度不高，但是利润稳定。
2、一般客户包括中小企业、工厂、事业单位、公司等，也是我们要着力开发的客户群体。
是由个体老板直接操控和决定的，可引导他先了解公司，并对我们产生信任，主要看你个人的表现：a、说话是否有分量 b、是否有时间观念 c、是否能吃苦 d、做事有没有借口。
销售会议纪要经典范文（精选5篇）
销售会议纪要经典范文销售会议纪要经典范文在现实生活或工作学习中，很多时候处理事务都会使用到会议纪要，会议纪要一般采用第三人称写法。
那么你有了解过会议纪要吗？以下是小编精心整理的销售会议纪要经典范文（精选5篇），欢迎大家分享。
销售会议纪要经典范文14月15日下午，在新海岸大厦14楼会议室召开了20xx年第一季度经营分析会，生产业务科副科长朱云主持会议，季龙经理、杨柳副经理出席会议。
生产业务科、计财科、综合保障部、人事科等相关人员参加了会议。
会议纪要如下：一、会议通报了20xx年第一季度生产经营指标完成情况：1月份，在装车方面，东、西港区合计完成装车吨167.0045万吨(日均5.3872万吨)，环比12月份的203.7234万吨(日均6.5717万吨)，减少了36.7189万吨，减幅为18.02%；到达量方面：环比增加了15.7424万吨，增幅为34.0%。
2月份，在装车方面，东、西港区合计完成装车吨157.1027万吨(日均5.6108万吨)，环比1月份的167.0045万吨(日均5.3872万吨)，减少了9.9018万吨，减幅为5.93%；到达量方面：环比减少了3.1741万吨，减幅为5.11%。
3月份，在装车方面，东、西港区合计完成装车吨151.20xx万吨(日均4.8777万吨)，环比2月份的157.1027万吨(日均5.6108万吨)，减少了5.8949万吨，减幅为3.75%；到达量方面：环比增加了19.6531万吨，增幅为33.35%。
截止到20xx年3月31日18时，公司20xx年第一季度共完成运量481.1801万吨(与去年同期比较，下降244.0214万吨)，到达1029列，56150车，发出949列，56025车，港口包干费(港口铁路部分)合计1365.72万元(与去年同期比较，下降722.82万元)。
今年第一季度主营收入1444.96万元，去年同期主营收入2260.89万元，同比下降36%。
销售部会议纪要范文3篇
销售部会议纪要范文3篇销售部会议纪要范文1包装油___销售部周例会纪要会议时间：20__年_月_日星期_(具体时间)会议地点：与会人员：会议主持：会议缺席：会议记录：会议议题：1、二级部门及内勤工作汇报、提报问题及建议;2、针对销售业务、后勤业务工作的讲评;3、传达总部方针、政策及要求;4、本部门工作部署及要求5、制度培训会议内容：一、二级部门及内勤工作汇报、提报问题及建议纪要内容注意事项：罗列各分部门提出的问题和建议。
(工作性汇报内容不用填)二、针对销售业务、后勤业务工作的讲评纪要内容注意事项1、纪要部门领导解决和处理问题的办法。
2、纪要部门领导针对各分部提出的建议、意见的回复。
3、纪要部门领导对本周销售业务工作、后勤业务工作的讲评三、传达总部方针、政策及要求。
纪要内容注意事项：纪要部门例会传达了哪些总部方针、政策、重要通知和工作要求、或传达全国营销会议精神。
四、本部门工作部署及要求纪要内容注意事项：结合本部门特点，围绕20__年“2+1和3+1”销售策略，部门领导对本周销售业务、后勤支持的工作部署及要求五、制度培训。
纪要内容注意事项：无培训内容则写(无)有培训内容填写如下：培训制度名称：组织培训人：未参训人员名单：负责补训和传达的责任人：备注：会议组织形式根据各部门要求自行组织、会议纪要按照上述黑色字体提纲进行组织整理。
会议纪要的重点内容根据上述红字部分的提示进行记录。
从20__年1月1日起执行。
包装油品牌事业部20__年12月30日星期一销售部会议纪要范文2一、目标客户太广，找不准方向，怎样搜集客户资料并判断是否是直接客户目标客户广是件好事情，说明我们的资源多，需要我们的地方也多，只要你是一家营业中的公司，无论大小都是需要做印刷来宣传，这也是我们的优势所在。
我们也可以对客户进行分类，是优秀客户，普通客户，还是小客户，做推广也好，可针对任何一个经营的场所开展。
写字楼里面的公司及企业比较集中，或寻找企业名录，包括单位地址、电话、传真等，范围如：医院、美容院、建材市场、营业店面等，也可以建立客户群，先建立起客户的信任感，要让客户不仅相信你的产品，更要对你的人有信心。
销售公司会议纪要范文（精选3篇）
销售公司会议纪要范文（精选3篇）销售公司会议纪要范文篇1XX年一月二日下午，总经理在泰山阳光冶金三楼会议室主持召开了十二月份生产经营工作会议。
副经理、各部门负责人及相关人员参加了会议。
会议对十二月份生产经营进行了分析总结，并对XX年一月份生产、经营工作重点进行了部署。
现将会议纪要如下：会议首先由生产上对十二月份生产运行进行了报告、分析，并对XX年一月份布置了生产措施。
刘经理提出对生产技术新的要求特别是铸铁工作。
张经理提出：各单位要狠抓检修和日常维修，确保安全生产，同时指出检修成本过高，对以后检修工作做了要求。
王总根据报告和发言作了以下总结：十二月份生产基本正常，但也存在着问题，主要问题是休风次数过多，并对炼铁、烧结以及XX年一月份工作做了安排。
一、炼铁厂准备工作：王总指出：十二月份对铸铁作了大量的准备工作，包括设备、人员、生产准备的组织上，保证了铸铁工作的顺利进行。
目前铸铁能力已达到600吨/天，铸铁质量比以前有所提高但也有待进步。
并要求炼铁上一定要保证好铸铁的质量，为销售工作打基础。
二、烧结厂产量下降主、客观原因：(一)停机时间过长，计划检修、非计划检修太多，造成停机时间长，影响了生产进程，客观上影响烧结产量。
(二)十二月份天气寒冷，造成用料存在问题，影响了烧结的生产，造成十二月份产量低。
(三)外销和自用烧结矿存在矛盾冲突。
要求烧结厂要克服这些困难和问题，把烧结矿的生产摆在一个重要位置。
三、十二月份公司运营存在的问题：(一)十二月份公司实行限铁水，增加铁块产量的措施使公司经营有所好转，但是生铁价格低的原因造成了经营的被动局面。
(二)针对执行公司“以控制成本为核心的生产经营战略”，对公司里存在浪费(暖气、水电、材料浪费等)现象要加以整改，确保公司政策的有力执行。
(三)针对目前钢铁行业局势及公司所面临的现状，王总分析：XX年形势不容乐观。
首先中国钢铁政策及钢铁行情近期内不会有明显好转;其次，公司两大主要贸易对象莱钢、泰钢在XX年都实现高产目标，针对如今钢铁行情，XX年两家大公司将改变策略，对生铁需求量将会减少，这对我们来说是一件非常不利的事情。
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5、马好文：第一、我们公司不管是从项目来说还是从公司规模来说也算一个大公司，我们公司也一直在提倡大公司，但有一些时候做起事来一点没有大公司的典范。第二、在市场推广方面，户外的固定广告、流动广告、媒体广告都比较少，以及活动和推广形式都比较单一，在目前房地产的大环境下，以及仲恺片区同质楼盘的竞争下，这样我们的销售压力很大。
②、广告吸引力不够强，我们从一期开始一直以来都没有很好的广告语，特别是现在我们要推二期了却没有一点新的东西展现给客户。建议公司可否换家广告公司。
③、活动：项目举办的活动也很少，每次举办活动都是很小型的，并且感觉每次活动的形式都差不多，能不能在大的节日期间举办一些大型的活动？现在竞争这么激励我觉得公司真的应该在推广方面多做些功夫了。
A.公司的福利：公司的福利我觉得还是可以的，但是公司的集体活动特别少。劳逸结合，才能让工作做得更好！特别是做销售的，压力又大，适当的放松是有必要的，做销售要有激情、要有势气、要有开阔的视野。所以公司也应该组织组织我们出去旅游和一些集体活动。
B.公司的流程：公司的流程特别的繁琐，很多新进公司的销售人员都很适应不了。客户交个钱都要半个小时才能搞定，很多销售人员都会抱怨，经常抱怨的销售团队怎么能把工作做好呢？有时候客户交钱也等的不耐烦。我觉得我作为销售专案应该把这样的一个事实反应给公司领导。看公司能不能适当的减少我们的一些流程，或者用其它办法去解决。
③、园林：我们给客户说的亲水园林，连水系都没有，客户反应园林做得太差，我们当初说得那么好，做出来却是这样的，客户很不满意很多抱怨。
以上三个方面是业主反映的比较多的问题。
公司总是说老带新，当老客户都对我们项目做出来的产品有很多不满意的时候他怎么可能推荐朋友过来呢？
D.项目的推广：
①、广告量太少，现在的行情不一样了，我们能不能多做些广告？
C.项目的产品：我们做为销售一线的员工，我们听到很多客户反应的问题我想反应给公司领导。我们楼盘的一期基本都要交楼了，客户对我们的产品是不怎么满意的。多数客户不满意的地方主要有三点：
①、外墙：一是外墙颜色、二是楼梯造型，很多客户都觉得很土，很不喜欢；
②、门：我们门开的方向每个客户都来销售前台抱怨，我们虽然做好了解释工作但是客户心理还是不爽，还有就是门上的锁质量太差；
内
姓名
周接新客量
周接来电量
周外展数量
周升级数量
入富川会
周成交量
下周计划
田春燕
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完成1套
罗锦婷
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完成1套
李玉梅
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0个
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完成1套
胡飞辉
1个
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1个
1个
1个
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完成1套
杨代菊
7个
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0个
1个
0个
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完成1套
曾兴涛
5个
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2个
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4个
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完成1套
陈森佛
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8个
E.建议庄总有时间也能多跟我们销售部的同事沟通沟通，每个月开一次会也可以，因为新进来的销售人员反映都没有机会跟庄总沟通。
11、刘主管：
12、陈经理：
部门负责人：
抄报：庄总、柳常务、李副总、何总监
抄送：公司各部门、与会人员
总经办存档
C.一期产品是给后续客户最直接的冲击。下面的都是通过业主反馈给我的一些信息：
1）小区园林绿化低档，园林面积不够大。
2）户型结构、设计给人感觉有点浪费。例如：B4—1
3）阳台太小，而且没凸出去。入户门没有往里开，不安全也不利于里面装防盗门。
我要说的就这么多，以上也是我个人来4个月的一些见解和看法
4、曾兴涛：我接下来要说的意见与建议大家在之前也都提到过的。第一、希望公司简化一下销售流程，我们公司的销售流程相对来说有一些繁琐，也有很多客户在交钱的时候等的不耐烦。说我们公司太麻烦了。第二、我们身为置业顾问，最直接最重要的工作就是销售卖房，但是在我们公司一个置业顾问参与非销售的工作太多，从而势必会影响我们销售业绩。。
6、周艳清：很多公司的销售人员的工资与提成上，关于个人所得税上都可以用发票相抵，我们公司就扣的死死的。我们的收入原本就那么辛苦，结果一扣税，便少了很多。
7、杨代菊：来到公司也有一段时间，这里的每一个同事都像自己的家里的兄弟姐妹一样。大家都在工作生活上相互帮助，很有亲切感。做销售工作压力是很大，但我们公司都是在良性的竞争下进行的。公司带领可以多些与我们销售部的一线员工交流，听听客户反映上来的意见和建议。公司也在不断发展与成熟，可能目前在惠州房地产行业内客户对我们的知名度还不够。有很多客户也反映说，“你们这么大一个公司，怎么看不到样板房有专门的解说人员。未必太小气了吧，看了房后给我点资料连袋子都不给一个，我怎么装啊！”还有我们的马过渡河惠州市城市绿道2号线，是一个很好的卖点，但在沙盘模型上没有体现出来。
今天我也谈谈对公司的看法以及给公司一点建议，希望我所说的能给公司一点点帮助。
A.公司的制度：（利端）制度非常完善，各方面都做得较细，这样让我们新入职、新接触这行的员工不会给公司造成过多的利益损失。（弊端）流程特别繁琐，我们新进公司的销售人员不太适应容易出点小错误，客户认购交钱都要半个小时才能搞定，有时候客户交钱为了等我们走流程等的不耐烦，这样不利于销售，也同样会影响我们的心态，一个人心态摆正不好，就决定了他以后的路。有句话说得好：心态决定一切。这也是我经常听庄总说到的。
营销中心销售部例会
金大洲-销售部（2011）第24号
时间
2011年6月27日20:00
地点
营销中心会议室
主持人
陈经理
记录人
钟端
与会人员
刘丹、李玉梅、马好文、钟端、陈凡、杨代菊、曾兴涛、）、罗锦婷（休息）、胡飞辉（休息）
陈经理：
大家汇报一下上周的客户接待情况。
3、陈凡：。本人从今年3月1号进入公司以来，经过了1个月的培训，还有3个月的试用期，今天终于转正了，心里特别的激动，在这里感谢陈经理、刘主管的悉心教诲，另感谢在座的各位同事给予的帮助与鼓励。
这4个月一路走来，有太多的经历和故事，太多太多无法用言语来表达它的意义，只能说用笔去记、用眼去看、用耳去听、用心去回忆，还记得刚来的时候什么都不懂，对房地产一窍不通，房地产的概念也很朦胧，到现在基本了解什么是房地产，怎样销售，如何做好销售，一切的一切首先来自于自己的努力与拼劲，还有就是每个人对我的支持与帮助。例如：陈经理说的一句话，大家虽然来自五湖四海，但能坐在一起就像一家人一样，是缘分把我们带到了金大洲，金大洲又铸就一段缘分。
B.作为金大洲房地产有限公司的一员，我希望能感受到大公司的一些作风以及态度。项目推广力度不够强烈，二期即将入市却没有作为，这会让周边的楼盘以及企业认为去年在仲恺遮住半边天的大公司失去了以往的气势。这样不止是我们这边的业主感到没有面子，也让想买在我们这边的人流失到了别处。换位思考，你住在一个高档楼盘，你的感觉、虚荣心、好胜心会不会都提起来。只有这样，才能更利于我们老带新，老客户觉得脸上有面子，觉得我介绍朋友到富川买房才是明智的选择。
10、李玉梅：我来公司一年多了，也见证着公司一路走到今天，很高兴能与公司共同发展下去。一路走来我们销售部有很多新同事进来也有很多老销售员离开，每位同事的离开都会让我有点不舍的感觉，大家在一起上班就像兄弟姐妹。既然经理今天给了这个机会让我们畅所欲言，我也想说说我对公司的一些看法以及项目的产品和推广等等。
2、钟端：来到公司从培训期到试用期已有四个月，从一个刚毕业什么都不懂的大学生，到今天刚刚转正，成为公司的正式员工。在公司也学到了很多东西，不管是专业知识还是人情世故等，在此要非常感谢公司给了我这个平台，更要感谢经理和主管当初手把手的细心指导。接下来就谈谈感受吧，可能有些话不太好听，但是也是我内心由衷的建议，也是希望公司以后发展的更好。在我们的月度工作总结中设立了建议专栏，这个建议专栏为公司的发展与改进提供了很大的作用。但我觉得稍稍改进会更好。目前建议专栏它不是匿名的，所以有很多比较尖锐的话题有很多员工都不敢写在上面去。往往很多建议或者调整会触动其他人的利益，为其自保，所以导致很多建议更不敢往上写。根据这个情况我建议：第一、公司设立一个匿名的建议专栏，庄总可以随时或定期的取阅里面的建议信，这样有利于基层员工与领导的直接交流。第二、提高员工为公司提出建设性意见的积极性。我们的建议对公司的发展，有一些是可取的而有一些是不可取的。其中可取部分，可以根据对公司发展作用的大小来给予实质性的奖励。
8、何丹：我来到公司有一个月了，不管是对公司还是对同事都有感情了，我是一个性格比较开朗直爽的人，有什么就说什么的。第一、我觉得我们公司人与人之间的沟通太少了，人与人之间有什么矛盾就直接讲出来，例如谁做得不好的希望大家能指正，下次不再犯同样的错误，以免致使事情都发生或者爆发之后才……我觉得有句话很好，相处要有人情味、工作要有冲动味、下班要有疯狂味。同事之间需要多点活动增进感情，拉近距离。我们是一个团队就要像一个大家庭一样融洽。可以用不同的方式和在不同的地点做沟通从而增进感情。例组织一下如爬山、打球、或江边谈谈最近的工作，不单只是增进同事感情也可以让经理以及领导了解管理和制度上的有哪些不足，还有客户的一些情况反映等，也可及时调整和改善。第二、我来到公司，在每周的外展当中我都有参与，我觉得我们外展吸引力不够强，档次与其他楼盘相比之下比较低。海报、户型单张不够新颖，创意元素较少，对客户的吸引力不够强，一成不变没法给客户带来一种惊喜和新鲜感。第三、外展地点建议多方位的选取，从而可以避免浪费资源和重复宣传的同类客户群。