医药公司业务员合同

医药公司业务员合同新康医药有限公司业务员聘用合同书受聘人姓名：籍贯: 所属部门：性别： __号： __：家庭住址：经济担保人：签订日期：自xx年01 月 01 日起至xx年12月31日止甲方：（用人单位）：新康医药有限公司乙方：（业务员）：根据《合同法》及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务员。

双方共同遵守如下条款：一、合作形式：乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，承接公司产品销售业务。

甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：1、薪资构成及底薪设定业务员的薪资由底薪、提成构成。

标准月薪=发放月薪（按工作完成考核情况）+业务提成底薪发放，发放日期为每月15号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。

2、业务提成政策：（一）专职业务员：底薪实行任务底薪，业绩任务额度最低标准为A:150万元/年，底薪1500元/月、B:300万元/年，底薪2500元/月、C:500万元/年，底薪4500元/月一切因业务运作而产生的费用自理。

①普药提成2%，超过60天回款周期提成降为1%，60-90天回款提成为0.5%，超过90天提成取消。

②特色品种提成为15%，60-75天回款的提成为12%，75-90天回款的提成为10%，90-120天为8%，120天以上的无提成。

以每月的产品目录为准，每月1日前与业务员确定提成产品目录，并由双方确认在公司财务备案。

③阿扑吗啡舌下片单独设定提成为20%，并规定任务量，达不到任务量的提成降低为15%。

未在协议内约定的产品提成以书面形式另行通知。

（主要是菊皇茶、京润珍珠系列、艾丽奥利司他胶囊以及后续补充的新产品）3、公司规定客户结款方式为：1. 现金 2. 三十天 3. 六十天按乙方与客户签订合同约定的回款期限结款，不能超过合同约定付款期限，如超出最终期限，按第二条约定相应天数比例计算提成。

4、提成结算方式：在客户付款并公司收款入帐后一月内结算。

二、甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供公司宣传资料和相关证书；2、每周阅览乙方的OA工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标；3、乙方在销售产品时，如有难以解答的问题，甲方及时协助乙方向客户解答。

4、乙方在联系好销售业务时，甲方必须在短时限内组织安排货源。

甲方承担产品由甲方仓库至乙方所在地的物流费用。

5、乙方在推销本协议所确定的产品发生的质量问题，由甲方负责，乙方不承担任何责任。

6、努力控制、降低成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。

7、甲方承担车辆的交强险及年审费用（未配臵车辆的公司不予承担）。

三、乙方责任与义务1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标；2、做好OA工作日记，记录每次与拜访客户的资料，建立完整的客户档案；3、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定准时完成相关工作；_医药公司业务员合同。

4、配合甲方按订单约定时限准时收回货款；5、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为；6、在服务期内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业，商业机构或者组织进行相同或类似的业务合作；不得有炒单其他公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并要求业务员赔偿甲方的经济损失；7、巩固老客户，开发新客户，代表公司善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系；四、协议服务期任务及期限1、乙方协议期间完成销售额：万元（万元），且新产品销售比例不低于50%。

2、聘用时间： xx 年 1月 1 日起至xx 年 12月 31 日，期限届满前30日，甲乙双方均未有终止本协议书面通知时，即视为延长本协议有效期壹年，无须办理续约手续，除另有补充协议外。

若遇中途离职，乙方需提前一个月书面向甲方提出申请，经甲方同意，并且乙方确实完成市场交接，无任何遗留问题后方可离职。

五、后合同义务本协议解除或终止时，乙方应履行以下义务：①向甲方指定的人交接工作；②完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备、车辆等有形或无形资产；③向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息；④其它：处理其他应了而未了的事务。

六、劳动争议及其他1、甲乙双方一致同意甲方制定并正式公布的各项规章制度（包括员工手册）为本协议的支撑文本，其效力与协议条款等同，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行；2、经甲乙双方协商一致，对本协议的任何修订包括但不限于变更协议、续签协议、员工保密协议等，以附件的形式作为本协议的补充内容，与本协议具有同等的法律效力。

3、甲乙双方另行约定条款：签订合同后，甲方为乙方缴纳社保。

如乙方未完成合同约定的任务金额，年终提成结算时，乙方补偿甲方与甲方缴纳社保等值的金额，该金额总数从业务提成中一次性扣除，乙方不得有任何异议。

本协议一式叁份，甲方持有俩份，乙方持有一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：新康医药有限公司代表人（签名）；乙方（签名）：合同编号：ⅹⅹⅹ有限公司劳动合同甲方名称：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ乙方：签订日期：年月日甲方：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ地址：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ乙方：（ __号码：）性别：出生时间：年月日家庭住址：本人 __：家庭联系人：家庭 __：甲乙双方依据《中华人民 __劳动法》、《中华人民 __劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。

第一章劳动合同期限第一条甲、乙双方选定以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：为期月，自年月日起至年月日止，或劳动合同的终止条件出现时，本合同即行终止。

其中：约定试用期为个月，自年月日起至年月日止（二）无固定期限：自年月日起，至劳动合同的终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为合同期限。

自年月日起至工作任务完成时即行终止。

第二章工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事（岗位）工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第三条乙方同意工作地点为。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

第四条甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求了解其他有关工作的情况。

乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他与工作有关的情况。

第五条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作以及上级安排的其他临时性工作。

第三章工作时间和休息休假_医药公司业务员合同。

第六条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：（一）标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体上班时间，根据甲方工作需要确定。

（二）实行不定时工作制的，乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

（三）实行综合计算工时制的，以月（季、半年、一年）为周期，综合计算工作时间。

第七条甲方在国家规定节假日期间依法安排乙方休假。

第四章劳动报酬第八条经双方协商一致，乙方变更工作岗位，乙方薪酬标准由甲乙双方重新协商确定。

第九条甲方遵循按劳分配原则，实行工资与岗位职责、工作业绩挂钩的薪酬制度，依法自主确定薪酬分配方式和薪酬水平。

并可根据对乙方的考评结果和公司制度，相应调整乙方的薪酬。

第十条乙方试用期合格后的工资标准为元／月，试用期工资元／月。

第十一条甲方按月以现金形式支付乙方的工资，发薪日一般为次月的8-10日，甲方不得无故克扣或故意拖欠。

第十二条甲方按相关规定，为乙方代扣、代缴个人所得税等国家与地方政府规定的税费、保险费等。

第十三条经乙方同意，甲方可从其月应发工资中扣除乙方应向甲方支付的各项费用或经济赔偿。

第五章社会保险和福利待遇第十四条甲方应按国家和地方有关法律、法规及政策为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续且乙方应在贰星期内办理完相关手续，乙方逾期办理导致的后果及增加甲方的成本费用由乙方承担。

第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、工伤待遇以及乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关规定执行。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十八条甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动卫生安全条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。

第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。

第二十条乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。

第二十一条乙方因身体等原因，不适合从事某些工作岗位或项目，乙方应在上岗前以正式书面形式向甲方提出，否则因乙方隐瞒，甲方在乙方工作后获知此情况，甲方有权随时终止与乙方的劳动合同且不须向乙方提供任何经济补偿。

第七章劳动纪律和规章制度第二十二条甲方制定的与员工利益相关的各项规章制度应在公司内公示。

乙方应主动认真学习甲方的各项规章制度。

第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律及各项规章制度，遵守职业道德，爱护甲方财产，维护甲方形象。

第二十四条乙方在甲方任职期间，未经甲方允许不得在任何第三方兼职，若因此给甲方造成损失的，乙方须向甲方予以赔偿。

第二十五条乙方严重违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予乙方相应的处理，直至解除本合同。

第八章劳动合同的变更、终止、续订第二十六条合同的变更：（一）订立本合同所依据的法律法规发生变化，本合同的相关内容相应进行变更。

（二）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

（三）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

第二十七条本合同期限届满，劳动关系即终止。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

双方当事人应在本合同期满前1个月向双方表示续订或不续订意见。

乙方接到甲方续订通知后五个工作日内未做书面答复，视为乙方提出不再与甲方续订劳动合同。

第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动合同，乙方拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。