2016年护师护理工作计划范本
2016护士个人工作计划范文3篇
2016护士个人工作计划范文3篇本文目录1医院护士护理工作计划2医院护士护理工作计划3医院护士护理工作计划第1篇:医院护士护理工作计划1.认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退。
2.认真做好领导分配给我的工作和任务。
3.解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益。
4.加强跟主管医生，病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。
5.加强专业知识学习，努力提高自己的专业技能，为患者提供更有效更优质的服务。
6. 协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。
护士事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。
在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献!在即将迎来的 20xx 年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。
在生活中我也会严格要求自己，我相信我能做到，请领导监督!第2篇:医院护士护理工作计划人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.20xx年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订20xx年护理工作计划:一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
2016年护理工作计划 (1)
2016年护理工作计划时间飞逝，我们又迎来了2016年元旦，回首2015年工作，姐妹们比往年付出更多，但收获的也多，在刘院长和护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，制定2016工作计划如下：一、认真落实各项制度，加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、梳理护理管理制度、制定制度培训计划和管理责任人。
切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范，保障患者护理安全。
2、制定2016年三基知识、技术操作、科室常用应急预案学习、考核计划。
并加强高年资护士帮助年轻护士的工作意识，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每月组织一次业务学习、护理查房、以利于理论知识的系统掌握与实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。
不断搜集专科理论知识，利用“晨会微享”进行知识面的拓宽掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。
二、科室实行护士长、副护士长、质控组质控管理，达到持续改进1、护士长为科室护理质量管理的第一责任人，科室选拔三个质控组成员成立质控小组，明确职责并落实到位，科室开展自查有记录、汇总、分析、评价、改进措施及追踪，以达到持续改进。
2、科室自查：护理质控小组分3组、临床护理质量、护理安全、护理环境管理，按护理部质控标准，结合本科室实际，制定护理检查办法，每月完成全部项目，对存在的问题进行适时整改，每月进行汇总分析，按照PDCA循环模式持续护理质量改进。
3、每月21号组织召开护理质量及安全分析会议，查找易导致护理不安全事件发生的隐患，并通过本科室护理人员讨论，避免相同的错误再次发生，并同时分析有护理部反馈到科室发生在其他科室的护理不良事件案例，以对全科护理人员起到警示作用。
三、继续开展优质护理服务1、健全科室相关文件制度，学习并应用护理部2015年下发的工作流程，实现责任追究。
2、责任制护理落实到位。
按护理部各项考核标准，开展自评自查工作，找出不足，按照评审标准的要求逐一完善我科室护理工作，为患者提供“优质、安全”的护理服务。
2016年护理工作计划
2016年护理工作计划根据本院护理实际情况，制定2016年度护理工作计划，请各科室根据护理部计划，制定本科室年度护理工作计划。
护士业务培训、技能培训、护理质量控制、护理带教等计划，需另行制定实施细则。
一、全员培训，提高护士业务水平1、制定各级护士培训计划（按工作年限）。
2、护理技能：制定培训与考核计划，由李林组织实施，训练要求摒弃形式，设计不同题干，融合临床情景，提高护士现场应变能力；护理部和科室均需选用优秀护士示范，医院示教前统一录制好视频发放至护士群。
护理部抽考率20%，新入护士100%。
3、各科室修订护理用书：健康教育资料、疾病常规、应急预案、工作流程等，护理部收集整理，全员培训。
4、护士工作能力：制定与实际相符的专科培训计划，发挥科室专科护士职能，做好传帮带。
1）改进学习方式：以不同“实际病例”进行床旁指导、晨会提问、每周一题学习等，提高护士临床工作、健康教育、分管病人的能力。
2）科室制定不同职称（或按年限与工作能力）护士培训考核计划，按月实施并有记录。
3）各科室制定专科理论与技能培训计划，组织实施。
5、岗前培训：新护士、实习护士，进行7-10天的岗前理论和技能培训，考试合格后上岗；科室建立新护士、实习护士培训计划，考核合格后独立上岗。
6、学术讲座：制定全年业务培训计划，每月举办一次；外出学习、培训、进修，一月内上交培训汇报（PPT）至护理部，护理部修订后根据情况在院内举行培训汇报。
7、制定护理业务查房制度，季度一次，相关科室提前3天向护理部提出申请，护理部组织护士长及骨干参加。
8、专科护士外出培训：血透专科培训1名、急诊专科、妇产科等专科护士培训3-4名（包括进修），供应中心护士培训2名。
9、强化、培训护士长的管理水平：护士长外出培训率达100%，护士长参与技能培训，每年护士长工作质量考核2次。
10、完成全院护理技能比武：急救技能竞赛。
二、强化护理质量与安全管理，确保患者安全1、制定护理质量管理计划（详见细则），按月实施。
2016年护士的工作计划
2016年护士的工作计划在2016年，作为一名护士，我将致力于提升护理质量，优化患者体验，并促进个人职业成长。
以下是我为2016年制定的工作计划：1. 患者护理质量提升- 定期参加护理培训，学习最新的护理知识和技能。
- 实施个性化护理计划，针对不同患者的具体需求进行调整。
- 加强与患者及其家属的沟通，确保他们对护理计划有充分理解。
2. 患者满意度提升- 通过定期调查和反馈，了解患者对护理服务的满意度，并及时作出改进。
- 优化病房环境，创造一个更加舒适和温馨的治疗空间。
- 推广健康教育，帮助患者了解疾病预防和自我管理。
3. 护理团队协作- 加强与医生和其他护理人员的协作，确保患者得到全面和连贯的护理。
- 定期召开团队会议，讨论护理工作中遇到的问题和挑战。
- 鼓励团队成员提出创新建议，共同改善护理流程。
4. 个人职业发展- 参加专业研讨会和学术会议，扩大专业视野。
- 完成高级护理课程，为未来的职业晋升做准备。
- 参与护理研究项目，提升研究能力和学术水平。
5. 护理安全和感染控制- 严格遵守医院的感染控制政策和程序。
- 定期检查和维护护理设备，确保其安全性和功能性。
- 教育患者和家属关于感染控制的重要性。
6. 护理流程优化- 评估现有护理流程，识别并消除不必要的步骤。
- 引入电子健康记录系统，提高工作效率和护理记录的准确性。
- 定期审查和更新护理协议，确保它们符合最新的医疗标准。
7. 社区护理服务- 参与社区健康教育活动，提高公众的健康意识。
- 与社区医疗机构合作，提供家庭护理咨询服务。
- 参与社区护理项目，为需要的居民提供帮助。
8. 护理研究和创新- 参与或发起护理相关的研究项目，探索提高护理质量的新方法。
- 鼓励团队成员分享创新想法，共同推动护理服务的改进。
- 定期阅读护理领域的最新研究，保持知识的更新。
通过实施这些计划，我希望能够为患者提供更高质量的护理服务，同时促进个人和团队的成长。
2016年护理工作计划
2016年护理工作计划【XX年护理工作计划】根据医院的工作目标和发展思路，结合护理部XX年部署护理工作的主要任务和计划特定XX年护理工作计划如下：1. 加强病区护理管理，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，加快专科人才的培养，并做好护理人员的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。
2. 加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
3. 将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
4. 加强重危病人的管理，把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
5. 对新上岗的护士进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，定期进行沟通技巧及临床操作技能的培训。
6. 完善护理文书记录，减少安全隐患。
7. 完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，提高护士对突发事件的反应能力。
8. 以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
9. 定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进，充分发挥护理质量控制小组的作用。
10. 护士长定期与不定期进行质量检查，对存在的问题进行分析讨论并及进整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。
11. 严格落实三基三严培训计划，提高护理人员的整体素质，具体措施如下：(1)组织学习医院各项规章制度，岗位职责，护理核心制度;(2)制定业务学习及技能操作计划，并准备好课件，组织护理人员学习并进行考核、记录成绩;(3)经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能力;(4)熟练掌握急救器材及仪器的使用，定期检查及维修。
12. 加强护理人员，清洁工的管理，保证护理工作安全顺利的进行，抓好病区清洁卫生工作，保持病房干净。
总之，我们发在院领导的正确指导下，团结一心，扎实工作，使各项护理工作质量和服务水平为断提高，以便更好的为病人服务。
最新2016年护理工作计划
最新2016年护理工作计划一。
加强护理安全办理，完善护理危险防范措施，有用的逃避护理危险，为患者供给优质、安全有序的护理效劳。
1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护理例会惯例主题之一，将作业中的不安全要素及时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例评论学习，使护理人员充分认识过失要素、新状况、新特色，从中汲取教训，使安全警钟常鸣。
2.将各项落实到实处，定时和不定时检查，监督医学，教育网收集整理到位，并有监督检查记载。
3.加强要点环节的危险办理，如夜班、中班、节假日等。
施行apn排班及弹性排班制，削减交代班的频次，削减作业中的缝隙，合理调配年青护理和老护理值勤，一起留意培育护理独立值勤时的慎独精力。
4.加强要点办理：如病重患者交代、压疮防备、输血、特别用药、患者管道办理以及患者现存和潜在危险的点评等。
5.加强要点患者的护理：如手术患者、危重患者、晚年患者，在早会或交代班时对上述患者做为交代班时评论的要点，对患者现存的和潜在的危险作出点评，到达一致，引起各班的重视。
6.对要点职工的办理：如实习护理、轮转护理及新入科护理等对他们进行法律认识教育，进步他们的抗危险认识及才能，使学生清晰只要在带教教师的辅导或监督下才能对患者施行护理。
一起指定有临床经验、责任心强具有护理资历的护理做带教教师，培育学生的交流技巧、临床操作技术等。
7.进一步标准护理文书书写，削减安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记载要“客观、实在、精确、及时完好”，防止不标准的书写，如错字、涂抹不清、前后矛盾、与医师记载不一致等，使护理文书标准化和标准化。
8.完善护理紧迫危险预案，平常作业中留意培育护理的应急才能，对每项应急作业，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性点评，从中汲取经验教训，进步护理对突发事件的反响才能。
二。
以患者为中心，发起人性化效劳，加强护患交流，进步患者满意度，防止护理胶葛。
1.主管护理真挚招待患者，把患者送到床前，自动做入出院患者健康宣教。
2016年医院护理工作计划
2016年医院护理工作计划有一种草，在广袤的沙漠里顽强地生活，它的名字叫骆驼草;有一种职业，在生命的最前沿坚强地守护着，它的名字叫护士。
如何制定2016年医院护理工作计划?下面是名人传小编收集整理关于2016年医院护理工作计划以供大家参考学习，希望大家喜欢。
2016年医院护理工作计划篇一一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
2016年护士工作计划范文精编
2016年护士工作计划范文精编
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间
的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
*。
2016护理工作计划范文
2016年护理工作计划范文1、2016年护理工作计划范文根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。
现制定20xx年优质护理工作计划如下：一、提高思想认识，明确优质护理内涵，增强服务意识组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的积极性。
努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。
三.工作措施：1.合理安排，弹性排班骨一科床位48张，护士15人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。
2.规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。
对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
3、加强管理，确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
(2)加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。
每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。
2016年护士工作计划
2016年护士工作计划一、工作目标1. 提高护理服务质量，确保患者满意度达到95%以上。
2. 减少护理差错率，力争全年无重大护理事故发生。
3. 增强护理团队协作能力，提升团队整体护理水平。
4. 完成年度护理培训计划，提升护理人员专业技能。
二、工作重点1. 患者护理- 优化护理流程，减少患者等待时间。
- 加强患者教育，提高患者自我护理能力。
- 实施个性化护理计划，满足不同患者需求。
2. 护理安全- 定期进行护理安全培训，提高护理人员安全意识。
- 严格执行护理操作规程，确保护理操作安全。
- 建立护理差错报告和分析制度，及时纠正护理差错。
3. 护理团队建设- 定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
- 鼓励护理人员参与学术交流，提升团队学术氛围。
- 建立护理人员职业发展规划，促进个人职业成长。
4. 护理培训- 制定年度护理培训计划，确保护理人员专业知识更新。
- 开展护理技能竞赛，提高护理人员操作技能。
- 鼓励护理人员参与护理科研，提升护理科研能力。
三、具体措施1. 优化护理流程- 定期评估护理流程，发现并解决瓶颈问题。
- 引入护理流程优化工具，如流程图、时间管理等。
2. 护理安全- 每月至少组织一次护理安全培训。
- 建立护理差错报告系统，鼓励护理人员主动报告差错。
3. 团队建设- 每季度至少组织一次团队建设活动。
- 建立护理人员交流平台，促进知识共享。
4. 护理培训- 制定详细的年度培训计划，包括理论学习、技能培训和科研指导。
- 定期邀请专家进行专题讲座，提升护理人员专业知识。
四、评估与反馈1. 定期评估- 每季度对护理服务质量进行评估。
- 每年对护理安全进行年度总结。
2. 反馈机制- 建立患者反馈机制，及时了解患者需求和意见。
- 建立护理人员反馈机制，鼓励护理人员提出建议和意见。
五、总结与展望1. 年度总结- 对年度工作进行总结，评估工作目标完成情况。
- 分析存在的问题，提出改进措施。
2. 未来规划- 根据年度总结，制定下一年度工作计划。
护理工作计划2016.doc
护理工作计划2016篇一：2016年优质护理工作计划医院2016年优质护理工作计划2016年，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上，为进一步深化护理工作内涵，提升护理服务水平，持续改进护理质量，努力为患者提供连续性、无缝隙、优质周到的护理服务。
特制定2016年“优质护理服务”工作计划：一、树立指导思想，明确工作目标树立“以病人为中心”、以患者满意为目标的服务理念。
把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
深化亲情服务，提高服务质量。
1.加强组织领导和宣传力度，营造优质护理工作氛围，全面推进优质护理工作。
2.加强医护之间及各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，减少护士从事非护理工作，将护士还给病人。
3.进一步加强优质护理培训，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识，提高护士工作积极性，优化护理质量。
二、具体优质护理服务内容与工作措施1. 加强核心制度建设，落实护理安全措施1) 强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的执行力督查，落实患者安全措施。
2) 不定期的进行护理安全隐患排查，发现问题，及时处理。
加强重点环节、薄弱环节的护理，保障护理安全。
2. 加强业务培训，提升护理服务能力1) 全面加强临床护理工作，对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
2) 从“三基三严”入手，有计划地对护士进行培训与考核。
以病人需求为导向，以胜任岗位核心能力为目标，增强培训内容的针对性，全面提高护理人员的综合素质及专业能力。
3) 加强护患沟通能力、护士礼仪规范的学习培训。
培养护士注重“美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节”的意识，提高护患沟通技巧，热情主动为患者提供真诚服务，树立护士良好的职业形象。
4) 制定专科护士培训制度和方案，提高临床护士的专科护理水平。
3.严格落实责任制整体护理，合理调配护理人力11) 根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，以达到保质保量为病人提供满意护理服务的目标。
护士个人工作计划2016
护士个人工作计划2016一、职业目标1. 提升专业技能，通过参加培训和自学，掌握最新的护理知识和技能。
2. 增强团队协作能力，与同事建立良好的工作关系，共同提高护理服务质量。
3. 完成年度护理工作量，确保患者满意度和护理安全。
二、专业发展1. 参加至少两次专业培训，包括基础护理技能和专科护理知识。
2. 阅读专业书籍和期刊，每月至少完成两篇专业文章的学习。
3. 参与护理研究项目，提升科研能力。
三、患者护理1. 制定个性化护理计划，根据患者病情和需求提供专业护理服务。
2. 加强与患者及家属的沟通，确保信息的准确传递和理解。
3. 定期评估护理效果，及时调整护理计划。
四、工作流程优化1. 优化护理工作流程，减少不必要的工作环节，提高工作效率。
2. 参与制定和修订护理操作规程，确保护理操作的标准化和规范化。
3. 利用信息技术，提高护理记录的准确性和便捷性。
五、个人素质提升1. 加强职业道德修养，树立良好的职业形象。
2. 培养良好的时间管理能力，合理安排工作和学习时间。
3. 增强自我调节能力，保持良好的工作状态和心理状态。
六、健康与安全1. 严格遵守医院的感染控制规定，确保个人和患者的安全。
2. 学习急救知识和技能，提高应对突发医疗事件的能力。
3. 关注自身健康，定期进行健康检查。
七、年度总结与反思1. 年底进行工作总结，评估年度工作目标的完成情况。
2. 反思工作中的不足，制定改进措施。
3. 设定下一年度的工作目标和计划。
通过以上计划的实施，我将不断提升自己的专业能力和综合素质，为患者提供更优质的护理服务，实现个人职业发展和团队目标的双赢。
2016年医院护士工作计划
2016年医院护士工作计划一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养，要求在职护士做好护士工作总结及计划。
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
最新2016年护理工作计划范文_1
最新2016年护理工作计划范文一、加强护理安全办理，完善护理危险防范措施，有效地逃避护理危险，为病儿供给优质、安全有序的护理效劳。
1、不断强化安全意识教育，发现作业中的不安全要素时要及时提示，并提出整改措施，以院表里护理过失为实例安排评论学习学习，使护理人员充分知道护理过失要素新状况、新特点，从中汲取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强要点时段的办理，如夜班、中班、节假日等，施行弹性排班制，合理调配老、中、青值勤人员，一起安排护理仔细学习新公布的>及>的相关条款，以强化护理杰出的作业认同感，职责心和独立值勤时的慎独精力。
4、加强要点病儿的办理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时评论的要点，对患者现存的和潜在的危险做出点评，达到一致，引起各班的重视。
6、对要点职工的办理，如实习护理、轮转护理及新入科护理等，对她们进行法律意识教育，进步他们的抗危险意识及才能，使学生清晰只要在带教教师的辅导或监督下才能对患者施行护理。
一起指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护理做带教教师，培育学生的交流技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记载，削减安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记载，仔细执行护理记载中“十字准则，即客观、实在、精确、及时、完好”，防止不标准的书写，如漏字、涂抹不清、前后矛盾，与医师记载不一致等，既要表现归纳护理问题记载，又要表现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和标准化。
9、完善护理紧迫危险预案，平常作业中留意培育护理的应急才能，对每项应急作业都要做回忆性点评，从中汲取经验教训，进步护理对突发事件的反响才能。
二、以患者为中心，发起人性化效劳，加强护患交流，进步患者满意度，防止护理胶葛。
1、作业班护理真挚招待新入院病儿，把病儿送到床前，主意向病儿家族做入院宣教及健康教育。
3、要求职责护理每天与患儿家族交流，包含健康教育、了解病儿的病况转归、日子需求、用药后的效果及反响等，护患交流能缩短护患之间的间隔，是做好全部护理作业的条件和必要条件。
最新2016护理工作计划范文
最新2016护理工作计划范文为进一步贯彻执行我院关于“推行优质护理效劳作业”的布置及要求，深化“以患者为中心”的效劳理念，改善护理效劳，进步护理质量，全面进步护理作业水平，结合《优质护理效劳演示工程》施行方案，特拟定。
方针：增创优质护理效劳演示科室。
经过展开以患者满足、社会满足、政府满足为方针的“演示工程”活动, 全面推动优质护理效劳。
使命：1、进步思想认识，加强组织领导。
2、经过学习使全科护理把握优质护理效劳作业规范，运用光临床实践中保证取得实效。
3、对护理进行合理分工、分层办理、表现能级对应。
并拟定相关责任。
办法及办法：1、1-3月(准备发动阶段)组织全科护理学习《优质护理效劳文件》《医院施行优质护理效劳作业规范》《住院患者根底护理效劳项目(试行)》，到达思想认识。
2月组织科室护理结合本科特色，展开护理效劳专题讨论。
2、4-10月(组织施行阶段)a、4月科室组织高年资护理到展开优质护理效劳演示病区学习作业经验。
b、5月试行分组排班，对护理进行合理分工。
c、6月-7月组织全科护理拟定合适本科室的责任，作业流程，并运用施行。
重新拟定绩效查核方案。
依据每组责任制作业量多少查核。
夜班按作业量补助。
表现多劳多得。
d、8-10月结合我院展开的临床途径办理作业，进一步明确责任护理作业责任，加强主观能动效果，帮忙医师施行治疗方案，亲近调查患者病况，及时与医师交流，随时与患者交流，为患者供给人性化的护理效劳。
e、严厉执行护理分层专科训练方案，加强低年资护理三基训练查核力度，括展高年资护理常识层面，将边际学科常识进入到训练内容中。
立异传统教育，测验选用幻灯片教育方法，查核随机化的方法，保证教育效果。
f、强化安全认识，将护理安全一直贯穿于优质护理效劳的一直，加强6个环节监控，重视质量，重视细节。
3、11月-12月总结阶段对科室优质护理效劳作业进行总结，对供给优质护理效劳好，效劳有立异，患者反映好的个人进行赞誉。
找出作业中存在不总，进行原因剖析，提出整改办法，保证质量继续改善。
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2016年护师护理工作计划范本
近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。
比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。
从而反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极贡献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为"白衣天使".在这2016年即将开始的一年,作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作计划:
一、继续加强学习，提高自身专业素质。
尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。
二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。
制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。
明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以"三好一满意"为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。
三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。
积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。
四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。
五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益
六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。
七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。
八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。
在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献!在即将迎来的 2016年，我
会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。
努力、努力、再努力!
现在大家知道护师护理工作计划的内容了吧!希望大家可以好好利用!。