安徽万通汽修教育

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安徽万通汽车专修学院三项措施打造高级汽修人才

安徽万通汽车专修学院三项措施打造高级汽修人才
众所周知，随着汽车行业的发展，与之相关的汽修产业也进进了迅猛发展的阶段。汽修行业的发展带动了汽修人才的需求。在我国，经历过系统专业教导的高素质汽修人才少之又少，这成为制约汽修行业发展的软瓶颈。那么，如何打造高素质汽修人才破解企业"技工荒"呢？让我们一起走进安徽万通汽车专修学院寻找答案吧！
措施三：紧抓学生职素教导把学生当员工造就
汽车文化进校园，企业文化进课堂。安徽万通汽车专修学院履行专职班主任校内企业化治理，以企业的尺度治理学生，避免毕业学生涌现难以融进企业的情况。
汽修行业需要的是综合素质强的专业人才，安徽万通紧贴企业需求不断开辟创新，造就的学生深受企业青睐。
措施一:理论知识是Байду номын сангаас础做一个有文化的汽修精英
安徽万通汽车专修学院订新进学的学生，重视责任意识的造就，推出"专业教导、校纪校规教导、法制法规教导、军事练习、晨训、素质拓展练习"为重要内容的"三教三训"。造就学生准确的世界观、人生观和价值观；造就学生积极进取、团结协作、奋发有为的思想意识；造就学生朝气蓬勃、健康向上的职业习惯。
安徽万通汽车专修学院实训教学
安徽万通汽车专修学院采用"技巧+学历"的人才造就模式，打破了以往人们对职业教导学生"文化素质低"的不适当观念，造就的学生具有较扎实的理论基础。
汽修行业不是一个"纸上谈兵"的行业，这一行业特征就请求学汽修必需要动手把持，才干够不断地积累实战经验，不至于使"理论"与"实践"脱节。
措施二：汽修不能纸上谈兵实践动手能力是要害
随着高科技在汽车领域内的运用，传统的手工作业的汽修工人已经难以满足汽修行业的需要，汽车的精密性和高科技请求汽修从业人才具备有较高的文化程度，还要懂得如何往运用先进的把持设备。

深扒五毛特效的“万通汽修学校骗局爆料”

深扒五毛特效的“万通汽修学校骗局爆料”所谓“人红是非多”，随着万通汽修学校知名度的提升，网络中不乏关于“骗局”等说法，其中《（骗术揭秘）云南万通汽修学校骗局大爆料》让很多人信以为真，但笔者认为，智者能识真假是非，特别是这个堪称五毛剧本的“爆料”。

特效一：用学习的名义博取信任基础，指出“课程安排很少的，听听书本知识就睡着了”。

试问，在一所从来都上实操课的学校，想用课本上课，着实有点为难任课教师。

因为在万通汽修学校，教材仅供学生课后复习参考使用，而且使用方式为手机二维码扫描获取实操视频，如果这位“学生”看手机视频都会睡着，那么实操翘课应该是常有的事了。

特效二：用在校生活确定假定的“事实”，指出“目前在上学已经一年了···混的很沧桑”。

笔者认为“混”和“沧桑”两个字用的极秒，毕竟每天6节课、每节课50分钟、全天300分钟的实操课，能“混”过去也是“人才”了。

而在众多学生可以自己造车，众多学长可以月薪在5000以上的学校，能让自己“沧桑”，也是天下奇闻了。

特效三：借助外在环境引发看客质疑，“学校在昆明市最乱的鸣泉村里面吧···鸣泉村这么著名的云南最乱的村子···村子里经常失窃、伤人”。

如果真的是在校生，怎么会不知道学校地址，“在昆明市最乱的鸣泉村里面吧”，这么不确定的语气，真是质疑看客智商啊。

其二，一会是昆明市，一会是云南省，你确定这个锅相关单位会背？其三，学校附近是其他中学、幼儿园、部队以及派出所，笔者以为妥妥的学区房，治安更是妥妥的，要不要考虑先买个房？特效四：回归学校针对家长出击，“在校期间老师不怎么负责任，态度又差···还经常恐吓学生”。

学校采用的是“专职班主任”管理制度，科普一下，“专职班主任”是指班主任只负责学生在校日常管理，不负责专业课程授课。

所有聘用班主任均有相关教师资格证，且全部精通教育心理学，懂得如何进行学生管理及心理问题疏导。

安徽最好的汽修学校就是安徽万通汽车专修学院了。

安徽最好的汽修学校就是安徽万通汽车专修学院
安徽万通汽车专修学院坚持走“校企合作，产学结合”的办学路子。积极进行汽修技师课程的设计与开发，组织教师精心设计课程内容，全教学到根据培养目标确定练习项目的专项教学再到让学生独立完成汽修作业的职业能力的综合性、实践性的实训项目，通过理论知识的强化巩固到实训课堂的熟练操作，以能够达到练习学生知识、技能、职业素质等能力为目标，顺利完成汽修技师型人才的培养战略。
教学品质是立校之本，安徽万通汽车专修学院始终以培养优秀技师型人才为目标。长期以来，学院广大教师积极进行教学改革及创新，坚持以理论分析汽车故障原因及制定维修方案，用规范的操作流程解决故障的方式，积累了丰富的教学方法和教学技巧，总结了很多教学经验和教学心得，并取得了可喜的教学效果。不愧为安徽最好的汽修学校！
2、安徽最好的汽修学校就是安徽万通汽车专修学院
随着职业教育改革的深入发展，高技能人才的一体化教学已成为一个必然趋势。安徽万通汽车专修学院成功实施理实一体化的教学系统改造之后，相继建成4S模拟强化实训室、高级轿车实训室、四轮定位仪实训室、汽车电控实训室、汽车底盘实训室、基础发动机实训室、变速器实训室、汽车美容实训室等多个理实一体化教学场地，在完成专业理论知识讲解的同时又可在实训场地完成相应实训课程，融知识讲解和技能练习为一体。
2010年7月，安徽万通汽车专修学院2010年度上半年教学工作总结大会召开，会上，院教务处宣读了《关于2010年度上半年教学和学管工作开展情况》的工作报告。报告指出：2010年，安徽万通汽车专修学院在教学工作上勇于探索，稳步推进，围绕学院各大专业的发展规划，教务处通过一系列改革，使各专业的教学重点更加明确，教学特色更加清晰，教学满意度持续提高；学院多次组织教师赴一线企业进行实地调研，定期组织召开教学研讨会，使教学工作更加紧贴市场需求。为确保实训质量，保证每名学员都有充分的动手时间，学院又投入巨资扩充了4S专业强化实训室、二年制四大车系精讲实训室以及发动机、底盘、电控等实训室，为学员动手能力的提高提供了有力保障。同时，学院08汽运专业学员圆满通过论文答辩及考核评估，全部顺利毕业并成功就业；09技师专业教学工作稳步进行；教师培训和教学研发工作顺利开展。绝对为安徽最好的汽修学校！

热烈祝贺汽车维修专项技能认证站落户安徽万通汽车专修学院概要

热烈祝贺汽车维修专项技能认证站落户安徽万通汽车专修学院8月26日，国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心汽车维修专项技能认证考试站、培训站授牌仪式在安徽万通汽车专修学院会议室举行，全国汽车维修专项技能认证区域负责人马程经理，安徽新华教育集团鉴定站费勤民站长以及安徽万通汽车专修学院相关领导参加了此次会议。

为适应汽车维修技术的发展，根据汽车维修不同领域的特征，由国家劳动和社会保障部培训就业司、国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，参照国际先进经验，面向全国推出的“汽车维修专项技能认证”。

“两站”培训、考试标准将汽车维修行业划分为汽车故障诊断与维修、汽车碰撞修复、配件供销与估损、汽车修理企业管理和汽车营销五大领域、八个专项模块（分别是发动机维修师、变速器维修师、底盘系统维修师、电子电气系统维修师、汽车碰撞修复师、汽车配件与估损师、汽车维修企业管理和汽车营销师），十四个考核项目。

可以说，“两站”的汽修认证在国内率先采用了国际通行的模块化考试体系，以切实提高汽车维修工的操作技能为目标，融合当今最先进的以电控、自动变速器为主流的汽车技术。

安徽万通汽车专修学院作为一个汽车技术人才培养基地，除了使学生毕业前取得专业技能证书外，每年还将面向社会提供汽车维修人员的技术培训。

本次安徽万通汽车专修学院“两站”的设立，也满足了学校建立“招生-培养-考核”一条龙服务体系，以满足学生和学员学习知识、掌握技能、取得证书的需求。

持证者在具备专业能力的同时，更拥有专项的高技能和择业优势。

据介绍，汽车产业是推动科学技术发展的龙头产业，也是推动国民经济发展的支柱产业。

随着我国汽车的发展，汽车维修行业也已经成为了汽车行业中的又一热门职业，汽车维修技师正成为各大4S店和汽车修理厂竞相争夺的人才。

安徽万通汽车专修学院顺应时代对人才的要求，致力培养更多适合社会需求的技能型人才，确保“学即能用，教学符合技术进步和市场需要”使学生最终成为在职场上独挡一面的汽修专业人才，满足企业所需，实现人生价值。

万通汽修教育：告诉你学历不是人生主导

安徽万通汽车专修学院教务处叶主任最后向记者补充道，安徽万通汽车专修学院成立以来一直实行“技能+学历”、“理实一体化”等教育模式，在推进技能教育过程中，学院相关专业合格毕业生还可直接获得教育主管部门颁发并被社会认可的学历证书，让学生在拥有一技之长时，也不会被学历困住发展脚步，同时也告诉学生一个道理：学历并不是真正的人生主导，一技之长才是人生方向。
万通汽修，告诉你学历不是人生主导
“我们学校近四年就业率都在96%以上，去年达到了98.16%。”安徽万通汽车专修学院招生与就业指导实践与就业，是很多学历教育做不到的。采访中，安徽万通汽车专修学院汽车检测与维修专业的一位王同学坦言，自己有一个哥哥在全日制本科大学里学习汽车检测与维修专业，但在那里，并没有专业氛围，也很少有机会自己动手去实践操作，更没有齐全的设备供学生使用。这一切，安徽万通汽车专修学院让这些都不是问题。
安徽万通汽车专修学院“技能+学历”教育
选择就读职校的考生，他们心中真实想法是什么?
小刘曾是安徽一所名牌高中的学生，高中时成绩一直很不错，老师家长都以为他至少能考上“二本”，但事与愿违，最后却在高考中“败走麦城”。
对于他，可谓一石惊起千层浪，各种问题接连而来。“我也想过复读，但我怕到时再次失利，这样又耽误一年时间，所以心里很矛盾。看同学们都在举办谢师宴，我心里很不是滋味。有的朋友也劝我去读职校，但我总感觉低人一等，职校毕业了顶多就是技术性工人，最重要的是，我觉得只有受过高等教育才能赢得未来。”小刘矛盾的心理话，不免道出了许多志愿报考职校学生的心声。诚然，中国青年学子教育选择大部分还是受传统人生价值观所束缚，大都以获得高等学历作为成功的资本，以致于中国职业教育始终缠足不前，职业教育只是作为迫不得已时的最后避风港。

万通汽修学生的真实的记录

初八了，新年伊始，来记下去年的流水账，回忆下在西安万通汽修学校的汽修生活，从周一开始，首先是升国旗，这个有专门的国旗仪仗队。

有是下午晚自习前可以看见在培训的队员，都是国旗仪仗队的在自发自觉的练习，至于作息方面跟上初中的时候有些像，但是没那么多的！
上课的话是没有初中时候那么的枯燥，因为上理论课也是有实物放在桌子上边看边讲的，实训课也是，其实我喜欢拆卸解剖的课程，感觉很爽！
学校组织的一些活动也比较有趣，最近的班级篮球对抗赛看起来挺好玩的，虽然我不会打，不过站在场边也不用担心会被篮球砸到就是了！因为技术都挺好！
中午午饭过后的休息时间学校也会开放一部分的实训教室来给想实训的同学，巩固自己的操作，虽然我一般选择睡觉，但是学霸还真是那个学校都有哦！！感觉自己不学习就要被淘汰似的，过年还有个学长给我晒他的工资条2016年一月份的工资8000多，学长现在在昆明工作，感觉好羡慕呀！！。

万通汽车专修学院品牌

安徽万通汽车专修学院，是一所有着十多年教育经验的专业汽修学院，系安徽省唯一的，也是第一所专业汽修学院。

依托新华教育集团雄厚的办学实力，立足市场、诚信办学，为社会培养和输送了十万余名优秀的专业人才，受到国家教育、劳动、中国汽车行业协会、中国汽车维修业协会等上级主管部门的高度肯定与认可。

连续多年被评为“全国先进办学单位”、“诚信办学单位”。

系“中国汽车行业协会”、“中国汽车维修业协会”会员单位，“安徽省汽车行业协会”、“安徽省汽车维修业协会”会员单位。

学院花巨资购进奔驰、宝马、奥迪、大众、凌志、丰田、等欧、美、日、韩车系代表车型及红旗、中华、奇瑞等国产车型七十多种车辆，供学员教学和实习。

研发了几百种典型车辆的电喷模型。

现代化的实习大厅，全面的理论学习，完善的实践训练，高质量的素质教育，让你不仅能胜任今天各种车辆的故障排除及保养工作，而且能适应不断更新的新车型、新技术。

学院在长期的发展中，形成了一支技术精湛、结构合理的专业教学管理队伍。

学院根据市场经济发展对人才的需求，坚持理论教学与实践教学相结合的办学理念，独创了先进的“3T”教学模式，形成了教学研发、培训实习、考核发证、毕业推荐为一体的发展格局。

学院实行“订单式”培养，高起点就业模式，联合国际十大品牌汽车制造商推出“订单式”培养计划；在北京、上海、杭州、深圳、广州等16个城市设立就业安置办事处，形成强大的就业网络，高起点培养，高起点就业，为学员创造了优良的就业环境。

在异常严峻的就业形势下，万通汽修学院综合就业率高达98%，其中一年制以上学员就业率始终保持为100%。

安徽万通汽车专修学院：技能+学历+实践打造复合型人才

安徽万通汽车专修学院：技能+学历+实践打造复合型人才
选择汽修行业用技能赢未来
转眼间到了九月，又一批大学新生走进象牙塔开始了崭新的学习生活。而六月毕业的上一批大学生中，仍然有一部分人走在求职路上，为一份理想工作而奔波。
随着高等院校不断扩招，具有高素质的高学历型人才普遍存在；随着职业教育的迅猛发展，具有扎实技能的好技术型人才也并不难找。但是，在中国学历教育和职业教育还不能完全融合的前提下，具有高素质、高学历、好技能的复合型人才就显得“炙手可热”。电脑需要这样的复合型人才，同样其他各行各业也急需这样的复合型人才，全国四大紧缺行业汽修行业也不能例外。所以，那些拥有高学历、高素质的大学毕业生在为找不到好工作而苦苦烦恼的时候，不妨转变一下求职观念，顺应社会和企业的需要，主动去学习一门专业技术，在高学历和好技术的双重支持下，找到一份高薪工作甚至走向管理岗位，都不再是遥不可及的梦想。
大学毕业以后再选择安徽万通汽车专修学院学习汽修技术，轻松进入汽修行业并不让人费解，而是理所当然的事情。因为，随着高科技在汽车行业的应用，汽修行业不仅需要扎实的专业技能，还需要比较高的综合素质，而拥有高学历更成为汽修行业发展的强大助力。这样技能+学历的复合型人才简直是汽修行业枪手的“香饽饽”，再加上安徽万通汽车专修学院独创的“实训+实战”的理实一体化教学，增加你的实践经验，最终为你进军职场奠定坚实的基础。
近年来，大学生考研和留学的人数不断增加，一方面说明了大学生意识到了企业用人需求的转变，另外一方面也表现了大学生对当前就业压力的一种逃避。然而在考研的大潮中能够顺利晋级的也是小部分人，无论是考研还是留学到最后都不得不面对就业难题。
在就业难的今天，只有不断的提高自己的核心竞争力才能够在激烈的社会竞争中脱颖而出。安徽万通汽车专修学院的好技能为大学生再添助力，同时学校的“技能+学历”的教育模式也为初高中毕万通汽车专修学院是梦开始的地方，无数万通学子从这里走向了成功。

安徽万通：以情育人,以德立身,以生为友

安徽万通：以情育人，以德立身，以生为友土地失去水分滋润会变成沙漠，人心没有情感滋养会变的荒芜。

树木失去了土地就没有了依托，人若没有了品德则难以安身立命。

安徽万通汽车专修学院以“办中国最好的汽修院校，育中国最优秀的汽修牛人”为目标，始终坚持以情育人，以德立身，以生为友的教育理念。

以情育人“安徽万通汽车专修学院不仅是个传播知识传授技能的地方，更是一个温暖的大家庭。

学院老师不仅从生活学习上给予学生很大帮助，在心里情感上也给学生以引导和关怀。

”安徽万通汽车专修学院11级汽车运用与维修专业的常同学对记者讲述到，“当初，因高考不理想和是否复读等原因，和父亲关系特别紧张，一度到互不理睬反目成仇的地步。

来到安徽万通后，父子关系仍没见好转，我心情极度郁闷以至于自暴自弃，学院老师了解后，及时找我谈心，帮我分析父亲‘望子成龙’的迫切心里，同时学院老师还打电话给父亲让他了解我近况，帮助我们相互理解。

在老师的温情引导下，我自然而然的变得自信开朗，汽修理论知识和实践技能也大幅度提升，在各项汽修大赛中多次获奖。

父亲在了解我努力学习并有所小成之后，也开始支持鼓励我努力学习汽修。

现在我不仅和父亲关系大大缓和，而且刚刚和合肥一知名汽车企业签订了工作协议。

即将要离开母校了，真的很舍不得，特别感谢母校对我的栽培和照顾。

”据了解，像常同学一样在安徽万通这种“以情育人”的教学环境中，学习态度转变奋发向上并事业有成的同学大有所在，很多安徽万通学子在离校后依然“心连母校发展，情系母校跨越”。

以德立身“‘人无德不立，国无德不兴’，一个人就算再有才能，没有品德也难以有所成就。

作为一名教育者，不仅仅是‘传道授业解惑也’，更是学生人生路上的导向灯。

在安徽万通汽车专修学院，老师在平时的生活中，都应以身作则，做到言而有信、诚恳有礼、关爱他人等仁善修德的基本要求。

老师们只有身体力行后，才能更好地教育引导学生们去做一个有爱有德的人，才能让学生们在接受爱的同时，学会爱和回报。

.“零门槛”学汽修技术也能实现大学梦

检测与维修专业的同学说：“我不仅是冲着学热门汽修技术来的，更让我心动的是毕业后能获得的专科学历文凭，非常感谢安徽万通汽修学校在满足我的汽修梦的同时满足了我的大学梦。有了好技术和高文凭，我对我的未来更加充满了信心。”
“零门槛”学汽修技术也能实现大学梦
选安徽万通学汽修顺利实现大学梦
对于莘莘学子来说，十年寒窗苦读就是为了实现心中的大学梦，将来有份好工作。在八九十年代，家里出了一个大学生，无比荣耀，孩子的一生也就端上了“铁饭碗”。但是随着近几年大学的扩招，导致大学生像通货膨胀时期的钞票一样，大大贬值，再加上大学的学科设立没有做到与市场紧密接轨，导致越来越多的大学生，在毕业以后面临失业的难题。再加上各大媒体爆出的，毕业大学生“另类就业”，“蚁族”弱势群体等，让大学生再也不是当初那样人人羡慕的“天之骄子”了。
相比大学生就业寒冬期，拥有好技术的汽修人才却成了就业市场的抢手货。记者在安徽某人才市场获悉，相对于其他职位，汽车高级技师的工资要高出两三倍，但是依旧没有缓解用人紧缺局面。据安徽大型汽修4S店的张经理介绍说：“现在我们4S店汽修人才有很大缺口，为了招揽人才我们开出了很优厚的条件却依旧没办法招到人才，我们打听了一下其他汽修店也是这种情况，所以大家都纷纷提高自己店里高级汽修技师的待遇防止人才流失。”
虽然大学学历在求职中已经不起决定性作用，但是广大学生及其家长对学历依旧十分看重，大学“高门槛”将一大批追逐大学梦的人挡在大学门外，有没有一种教育让每个学生有机会在掌握热门技术的同时拥有高薪学历呢？
来自于安徽万通汽修学校的资深教育专家介绍说，为了能让每个学子都有机会学高级汽修技术，学校采取免试入学，同时为了满足广大学生和家长对学历和技术的双重要求，学校开设了技能+学历的人才培养模式，开设学历班，让学生在学到技术的同时凭借自己努力获得相应的专科学历。越来越多的学生，通过安徽万通汽修学校的“零门槛”学习汽修技术，顺利实现了技能与学历的双丰收。

安徽万通汽修学院解答汽修常见问题

◆2.230离合器异响的故障如何诊断与排除？
2.231手动变速器的功用有哪些？
2.232手动变速器包括哪两大部分？手动变速器是如何分类的？
1.96机油泵是如何分类的？其作用如何？由哪些部件组成？
1.97机油滤清器是如何分类的？其作用如何？
▲1.98怎样维修齿轮式机油泵？
▲1.99怎样维修转子式机油泵？
▲1.100机油泵如何装配与调试？
△1.101如何检查润滑油油面位置？
1.102怎样更换润滑油？
△1.103怎样检查机油压力？
△1.73凸轮轴轴向间隙如何检查与调整？
▲1.74凸轮轴弯曲如何检查与修理？
△1.75凸轮磨损如何检查？
▲1.76凸轮轴轴颈及轴承磨损如何检查与修理？
△1.77如何检查正时链传动装置？
△1.78如何检查同步带、同步带轮？
△1.79如何检查摇臂总成？
△1.80检查与调整气门间隙的基本原则有哪些？
1.10汽油机的总体构造如何？
1.11柴油机的总体构造如何？
1.12按对供（喷）油量等的控制方式不同柴油机是如何分类的？
1.13发动机有哪些基本术语？
1.14什么叫上止点？
1.15什么叫下止点？
1.16什么叫活塞行程？
1.17什么叫曲柄半径？
1.18什么叫汽缸工作容积？
1.19什么叫燃烧室容积？
1.178舌簧开关式车速传感器结构与工作原理如何？
1.179电子控制单元（ECU）由哪几部分组成？
1.180喷油器有何功用？分哪几种类型？由哪些部件组成？
1.181喷油器的工作原理如何？
1.182喷油器的驱动方式有哪几种？

万通汽修入学心得体会

万通汽修入学心得体会我在修理厂实习的是汽车机修技术，我通过此次实习使我收获到了很多东西，进一步了解了汽车的基本构造和基本知识，增强了积极面对和克服困难以及吃苦耐劳的能力，为以后对工作的适应打下了比较好的基础，更进一步的跨进了汽车修理行业的门槛。

在实习中，我掌握了汽车的发动机、底盘，车身和电器设备的使用、维护、调整、安装等相关技术的标准方法；还了解了汽车检测，维修制度；熟悉了汽车的各个零件，并掌握到了检测工具的使用；汽车的各个系统的故障诊断及排除的一些简单的技能，实习对我们每个人都是非常重要的，通过实践和我们学的理论知识相结合，就变得容易多了，就能把这一门专业学好，总之，实习虽然枯燥而我却多学了一些技术。

在实习中，师傅告诉我们要想学习这一门专业，必须具有较强的实际操作技能，因此要求我们要勤于动手，熟练操作，切实掌握实际操作技能。

同时还要勤于思考，善于将学到的内容与实际结合，与生产结合，与生活联系，并不断归纳、总结，逐渐培养举一反三的能力，这样才能成为一位合格技术能力的人才，才能把这一门专业学好。

这次实习，我学到了很多的知识，我就不一列举了。

不过我知道干我们这行需要真技术，并且还要不怕苦，不怕脏，才能成为真正的技术人才，才能真正的干好这一行。

看见师傅一个个身着的油装，双手油黑，一天从早干到晚，如此辛苦，我自己却有点退缩了，不过我们选上了这门专业，我们就一定要干好才行。

孔子曰：“三百六十行，行行出状元”。

无论干什么工作都不是轻松而简单的，不吃苦怎么能行啊！在实习中我明白只有虑心向有经验的师傅请教，并且自己多动手、动脑才能精益求精的干好这门工作。

虽然我们在这家汽车修理厂实习的时间很短，但是我在这家修理厂去学到了很多我想学习到的技术。

虽然中途也想过要放弃，但我还是坚持下来了，在修理厂实习的时间已过过去了很久，但是现在回想起来还是那么的记忆犹新，就好像是刚结束的一样，现在的我对汽车维修这门行业已经产生了极大的兴趣，这为我自己以后在参加工作以后的时间里会有着极其重要的作用。

安徽万通汽修学院-校园新闻

安徽万通汽修学院-校园新闻为贯彻党的十七大精神，落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和“教育部2010年工作要点”，进一步提升职业教育服务于国家汽车行业发展的能力，10月11日—12日，在教育部、人力资源和社会保障部、文化部以及中国机械工业联合会共同指导下，“中国职业教育与汽车行业发展对接高峰论坛”在北京召开。

中国汽修教育著名品牌——万通汽修教育应邀参加此次盛会。

论坛以“对接·合作·共赢”为主题，旨在推动汽修职业技能教育培训机构与汽修相关行业组织进行有效对接，搭建汽车职业院校与行业企业之间沟通、交流和合作的平台。

本次盛会就汽车行业发展对职业教育的人才要求进行深入的探讨和分析；就汽修职业教育知名机构及校企合作经验进行广泛而又全面的交流，从而为汽车行业企事业单位人力资源开发和职业院校“高素质、技能型”人才培养提供新思路和可借鉴的成功案例。

据悉，从10月8日到12日，论坛会场将举办“汽车文化和职业教育与装备展”，万通汽修教育以“集团化办学优秀成果展、汽车文化系列展、企业技术设备展、教育资源与优秀成果展”四大板块，展现万通汽修教育22年专业汽修教育成就以及22年来万通人对“万通教育，兴教报国”理念的执着追求。

在此次高峰论坛上，万通汽修教育与国内教育、企业企代表就“教育和产业合作的关键点”主题进行合作探讨；与国内著名车企代表就“校企合作现状、难点和对策”主题进行深层次对话。

新闻链接：万通汽修教育是中国著名的汽修教育品牌，隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、汽车行业协会理事会员单位。

安徽万通汽修学院经过20余年的探索和积累，开创出了一条以技能和职业素养为本，具有万通汽修教育特色的职教之路。

安徽万通汽修教育秉承“诚信筑本、专业治学”的育人原则，发扬“万通教育，兴教报国”的办学理念，不断探索职业教育的创新与发展之路，努力为社会经济发展提供更多的复合型职业技术精英。

中国十大汽修学校排名

最新汽修学校十大排行汽修学校的排名是根据学校的硬件设施、师资力量及学校毕业生就业率作为标准进行排名，全国排名前十的汽修学校如下：一、北方汽修学院北方汽修学校创办于1993年，总部位于北京市，学校分校遍布全国各地，在广州、长沙、武汉、电子、沈阳、石家庄等10个分校。

学校采取全日制教学管理模式，学校与国内主要的汽车制造商及汽修公司签订了定向培训协议，以保障毕业学员能够找到合适的工作。

学校硬件设施强硬，各类车间和车型都是比较新的，在汽修学院中，北方汽修学院的硬件设施是比较好的一家。

二、万通汽修万通汽修学院隶属于新华教育集团，创建于1988年，是中国汽修学院中首屈一指的学校，学校在全国有多达十几个的分校，分别有安徽万通汽车学院、北京万通汽车学院、山东万通汽车学院等等分校。

万通汽修学院在国内的知名度也是非常高的，是国家汽车技术人才定点培养基地，万通汽修学校在汽车维修方面车型多样化，包括“中、日、德、美、韩”等五大车系的汽车维修学习。

就业方面实现了五重就业保障，订单式校企合作、多元化就业渠道等等，为学员毕业工作保驾护航。

三、山东蓝翔汽车工程学院山东蓝翔高级技工学校，蓝翔学校在现在可是“网红”呢，“挖掘机技术哪家强，中国山东找蓝翔！”这是人人都知道的蓝翔技校的广告语。

山东蓝翔技校创办于1984年，在中国技术学校中知名度非常高，是中国民办职业院校中唯一一所向部队输送专业技术士官的学校，学校包括汽修、厨师、数控等多种高达100多个工种的专业学院。

四、蓝天技工学校蓝天技工学校是一家由广州市劳动和社会保障局批准设立的全日制技工学校。

主要设置的专业有机电化一体、数控技术、汽车检测与维修等多个技术工种。

就业方面该学校和北京师范大学、中山大学、菲律宾国立大学等学校有着联合办学关系，为在校学生提供出国留学和升学的渠道。

五、杭州汽车高级技工学校杭州汽车高级技工学校创办于1975年，是杭州市最早创办的汽车专业全日制技工学校，隶属于浙江省交通厅。

创新与升级感受万通汽车教育先行的力量

创新与升级感受万通汽车教育先行的力量
1月7日，新华教育集团在合肥举办的万通汽车教育品牌升级发布暨中国汽车人才培养高峰论坛圆满落幕，会上确定了万通汽车教育未来的发展规划，从专业汽修教育向创新汽车教育的全面升级。

在专业方面，万通汽车教育有着王牌专业汽车检测工程师、汽车维修工程师；精品专业汽车检测高级技师；短期纯技能专业汽车美容快修创业等，这些专业满足了学子在培训目的、培训时间上的各种需求。

而随着汽车产业的变革，万通汽车教育积极引领汽车职业教育发展，紧随行业发展，抓住市场机遇，在“互联网+汽车”、新能源汽车的开发运用等专业进行创新尝试，培养出满足汽车市场需求的高端汽车人才。

教材是汽车技能养成的首要武器，万通汽车教育积极根据汽车行业发展做出教材升级，邀请汽车行业专家学者及行业领军人物对教材进行不断的研发改进，一方面让学子了解学习最新的汽车知识技能，一方面让教材更生动有趣，满足学子轻松学技能的需求。

万通汽车教育独有“理论+实践”的教学模式，全程体验式学习，学院拥有中、美、德、日、韩五大车系的整车及先进的汽车实训设备供学子实践。

如今，学院更引进了最新的新能源汽车实训车间，及汽车电商创业学院，确保学实践掌握到最新的汽车技能，紧跟市场发展脚步。

万通汽车教育作为汽车职业教育行业的领跑者，致力于为国家培养专业汽车人才，这份坚守与认真已有足足28年。

28年来万通保持不断发展壮大的重要原因是永不停歇的创新、升级，此次万通汽车教育品牌升格让我们更加期待万通汽车教育在新一年中的崭新腾飞！。

安徽万通积极培养汽修人才,多年发展成果丰硕

安徽万通积极培养汽修人才，多年发展成果丰硕关键词：安徽万通汽车专修学院；培养；高级汽修人才；校企联姻；备受青睐核心提示：作为具有多年办学历史的品牌汽修教育院校，安徽万通汽车专修学院负责人介绍说：“当前很多企业逐渐由劳动密集型向技术密集型、人才密集型过渡，对掌握一定技能的人才备加青睐。

”2012年，企业“技工荒”现象继续存在，用人单位称，现在技术过硬的技能型人才太少了，根本没有办法满足企业日常生产发展的需要。

造成这一现象的原因之一就是技能人才的培养与市场需求不能同步接轨。

“今年虽然求职者多，但普遍缺乏相应的技能，不能满足企业用工的需求，现在已经影响到了公司的正常运转。

这种状况并不是一家企业面临的。

”、“我们目前紧缺的是汽车维修技师，汽车美容师，单靠从社会上招人，数量远远不够了，我们下一步打算与汽车职业学校合作，定向投资，大力培养职校学生。

”这些都是很多品牌车企人力资源部经理在接受记者采访时抱怨的话语。

言谈之中，可见高级汽修人才紧缺状况十分严重。

汽车行业人才缺口十分巨大2010年，我国汽车产销量双双超过1800万辆，稳居全球产销第一。

身为世界汽车工业市场最具发展潜力的国家，现阶段面临的主要问题是汽车人才严重不足。

据《中国汽车人才发展战略研究》研究报告显示：中国汽车产业技术人员年需求，2010年达到356万人，2015年将突破500万人大关，到2020年就能够达到776万人。

汽修教育紧跟时代育就英才作为具有数十年办学历史的品牌汽修教育院校，安徽万通汽车专修学院的一位负责人介绍说，“当前很多企业逐渐由劳动密集型向技术密集型、人才密集型过渡，对掌握一定技能的人才备加青睐。

此外，为保证学校输出的人才符合社会需求，该院一直注意与汽车行业企业保持密切的合作关系，在专业设置和课程设计注重实践，沿用校企合作、订单培养、顶岗实习等制度，多方合作培育汽修英才。

”校企“联姻”助推职教新征程校企合作目前是职业教育院校经常提及的一种人才培养模式，若想真正发挥这项模式的优势，还需将其落到实处。

安徽万通汽修学院简介

安徽万通汽修学院简介安徽万通汽车专修学院隶属于全国著名的新华教育集团，是一所培养各类专业汽修人才的职业技能性院校。

学院目前拥有三大校区（万通学院北区、南区、磨店职教区），环境优美、交通方便，先进的教学设施和生活场所总占地面积1300余亩，建筑面积20000余平方米，磨店职教区建成后可同时容纳3万多学子学习和生活。

学校自1988年成立以来，始终以诚信为本、以专业治学，为社会输送了大量的专业人才。

学校开设两大王牌专业、15个月的4S应用工程师、汽车全能技师、汽车高级技师、汽车电控技师、汽车机修技师、汽车电工技师、汽车美容装潢技师等专业。

设有高级轿车实训室、电控实训室、整车实训室、汽车美容实训室、钣金实训室以及大屏幕投影教学中心、多媒体网络中心等近百个实习、实训中心。

万通汽修教育以国际化为导向、以特色求发展、以专业化为目标，全面实施精品战略。

为保障学校的教学、实训质量，与国际汽车发展前沿技术接轨，成立了万通汽修研究发展中心，组建了一支既有丰富实践经验又有精湛理论水平的专业师资队伍。

万通汽修教育加强了教学过程与汽车行业发展趋势的融合渗透，根据行业需求和变化进行动态化模块教学，在教与学的过程中充分挖掘学生的潜力，促使学员不断挑战自我、突破自我，全面提高学员适应社会发展的综合能力，打造具有创新精神和实践能力的复合型人才。

面向未来，全体万通人将继续秉承和发扬“新华教育，兴教报国”的崇高办学理念，不断探索职业教育的创新与发展之路，努力为社会经济发展提供更多的复合型技术精英 ! 我院在全国有26个就业案值办事处。

注：安徽万通汽车专修学院隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是紧缺型汽车技术人才培养基地、安徽省汽车行业协会理事会员单位、合肥市十佳职业教育院校、合肥市“诚信办学单位”。

新生答疑：安徽万通汽车专修学院的学生好不好？

新生答疑：安徽万通汽车专修学院的学生好不好？安徽万通汽车专修学院正在实训中的同学理论课上积极回答问题的同学实训交流中的同学们笔者近日走访了安徽万通汽车专修学院，与那里的同学有了一次亲密接触的机会。

在经过半天近距离的接触、以及与他们短暂的互动之后，已经被他们快乐、活泼、聪明、乖巧、机智、帅气的品质所打动。

他们是一群很乖、很乐观的孩子。

无论是实训课还是理论课，他们都很认真的对待，努力的学习。

对于老师的指导和所传输的信息，他们也都很仔细地研究、吸收。

无需寻找关于尊师重道的优秀品德，便能很轻易、自然地在他们与安徽万通汽车专修学院老师的互动中就能察觉得到。

安徽万通汽车专修学院里的同学多是男生，因为以稀为贵，女生看来在那里当属“国宝级”的人物，也备受男生们的照顾和呵护。

汽修行业的女生独有的细心和耐心优势一定能在今后的职业生涯中发挥积极且不可替代的作用。

目前，安徽万通汽车专修学院已经有成功就业的女生，并在自己的专业领域产生积极影响力。

在采访的过程中，同学们都大方应答、积极配合。

没有矫揉造作、没有丝毫别扭和不妥。

如果让他们放开了谈的话，无需草稿，他们还会极其兴奋地滔滔不绝。

关于对安徽万通汽车专修学院的老师印象，关于对学习的体会和感悟，如果愿意倾听，他们愿意快乐的侃侃而谈。

一所校园的整体环境好不好，除却老师的积极引导，学生们营造的氛围也是重要的因素之一。

安徽万通汽车专修学院的老师教导有方，才得以让笔者见到一个个活泼、快乐、积极、认真、聪明的同学们。

也从此彻底打破了笔者曾经有过的“技术人士不解风情”的偏见。

在这样积极的校园氛围中学习、生活，对于每一位在校学生乃至今后去安徽万通学习的准学生们而言，都是一种福音、一段美好的人生经历、一串快乐的青春记忆。

安徽万通汽车专修学院的学生好不好呢？有兴趣的同学不妨去深入他们、了解他们、感受他们、加入他们，在技术的浩瀚海洋里共同体验别样智慧的快乐青春。

安徽万通汽修教育——师资力量

安徽万通汽修教育——师资力量安徽万通汽修教育建立了完整的发展性教师评价体系，来引导教师不断地进行自我诊断，提高自己的综合素质。

发展性评价体系要为教师提供阶段性的努力方向和奋斗目标，并提供相应的机制和渠道，帮助教师认识自己，不断地发展自己。

用有效的投入促进教师发展。

在教师培养发展上，要舍得投入，让教师发展有一个很好的物质保障。

最近两年，国家和各省、市对职业院校师资的培训力度有所加强，学校也意识到教师培养的重要性，开始在教师培养发展上提供更多的资金投入支持。

教师在学校中的核心作用是无法取代的。

这既需要学校努力解决和实现，同时也需要国家对职业学校的教师待遇给予政策性的支撑和投入上的保障。

待遇上的优先可以激励教师的发展，也能使教师体会到责任和重托。

安徽万通汽修教育在教师的发展过程中，制定严格的制度来督促教师的发展是非常重要的工作。

对教师的要求是一个多元化、多素质的取向，需要假以更多的时日和精力，如果不严格要求，就很难使教师得到充分的发展和提高。

职业院校的教师面对的是特殊受教育群体，教育教学的目标要求和学生本身的差距，使教师的工作难度很大，特别是要想做一个有所成就的职业学校教师，需要付出的艰辛和努力更是巨大的，因此情感的支持和关怀就显得尤为重要。

用系统的规划统筹教师发展。

为教师发展制定科学合理的规划是保证职业院校师资发展的纲领性文件。

在教师培养实践中，学校统一制定教师的发展阶段规划，通过规划上的统筹使教师发展始终处在有序、可控、良性的发展轨道中。

职业院校师资队伍建设是重要的长期性工作，安徽万通汽修学校把教师的"培养与发展"理解并落到实处，真正地实现职业教育师资队伍建设工作的可持续提升。

教师队伍建设发展了，同样教学水平也就不断的提高，学生的就业能力也就不断提高！安徽万通汽修教育一直把教师的队伍建设作为汽修教育中的一项重要工作，一直维持着这种良性发展，面向未来，全体万通人将继续秉承并发扬“新华教育、兴教报国”的崇高办学理念，不断探索职业教育的创新与发展之路，努力为社会经济发展提供更多的复合型技术精英!。