班级团体辅导的操作实务

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团体心理辅导动手操作实例

团体心理辅导动手操作实例

团体心理辅导动手操作实例一、捆绑过关——(适用:团队协作)简述:藉着被绑在一起来完成数件任务人数:不限场地:不限道具:绳子或其他可以绑的东西适合全部的人游戏方法: 1. 分组,不限几组,但每组最好二人以上。

2. 每一组组员围成一个圈圈,面对对方。

老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。

3. 绑好以后,现在每一组的组员都是绑在一起的,老师想些任务要每组去完成。

题目例子:吃午餐;包礼物;完成个美术作品;帮每个组员倒水等。

二、合力吹气球简述:藉着分工合作来完成任务人数:每组限六人场地:不限道具:准备每组各六张签,上写:嘴巴;手(二张);;脚(二张)汽球(每组一个)适合全部的人游戏方法: 1. 分组,不限几组,但每组必须要有六人。

2. 老师请每组每人抽签。

3. 首先,抽到嘴巴的必须藉着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到的人去把汽球给坐破。

三、记忆考验简述:随着越来越多要记的东西,试试自已可不可以人数:不限场地:不限适合范围:刚认识或不认识的人游戏方法:1. 全部人围成一圈,从第一个人开始说"今天我吃了一个AA"(AA为随意食物名!)2. 接着第二个接着说,吃了一个AA,二个BB…(BB不同的食物名!)3. 像这样一直传下去,每传一个人就必须重覆前面的食物名,另加一个新的食物名。

4. 一直到有人中途讲错出局!题目例子:可选一些较难的食物名或菜名!或一些平常不容易吃到的!例:滑蛋干贝牛肉汤。

四、比一比简述:藉着组员的动作,来猜题目是什么人数:不限场地:不限适用范围:适合刚认识或不认识的人游戏方法:1. 分组,不限几组,但每组最好五人以上。

2. 轮留每组派出一个人出来,老师给他看题目。

他只能以动作来告知组员题目。

3. 视题目的难度来计时。

看那组的得分高低来算输赢。

五、比长短简述:每队派出一人比不同的单位人数:不限场地:不限适用范围:适合刚认识或不认识的人游戏方法:1. 分组,不限人数,至少要二组。

团体辅导实务

团体辅导实务


6. 团体热身活动
促进组员进一步熟悉、开放 使组员进一步加强对彼此名字的记忆及相互认 识 引出本团体辅导内容 大风吹 棒打薄情郎 九宫格 凑钱

和一个人握手
给一个人讲一个笑 话
和一个人交换一样 东西
夸奖一个人
邀请一个人夸奖自 己
拥抱一个人
给一个人唱几句歌 给一个人做一个鬼 脸
我是谁 生命线 自画像 天生我才



人生曲线 小小动物园 我的核桃 人生透视
探索家庭影响的活动

原生家庭 当我小得时候 家庭关系中的我
团体心理辅导的常用技术
(一)反应的技术 倾听 澄清 复述 应对提问 反映 摘要
倾听

倾听是最重要的沟通技巧 倾听内容 建立良好的信任关系(姿态、眼神)
催化团体动力的活动

拍打穴位 同舟共济 突围闯关
3. 工作阶段


领导者可以提供信息,进行面质,给予反馈, 自我表露,提供建议等。 把握团体动力增强后的契机,将团体引导到最 初设定的目标上,根据团体主题设计活动。
4. 结束阶段的设计

有机会回顾团体历程 彼此给予与接受反馈 处理离开团体的情绪 自我评估进步程度 相互祝福与鼓励
2. 工作阶段的实施
青少年团体辅导活动主题 加强团队合作 澄清价值观 增强人际交往能力 恋爱及性教育 促进成员自我探索 减轻考试焦虑 探索家庭影响

加强团队合作的活动

同舟共济 解开千千结 建高塔 图画接力赛 我来拍广告
促进成员自我探索的能力

引发此时此刻分享的活动

团体辅导的实施步骤

团体辅导的实施步骤

团体辅导的实施步骤团体辅导是一种常见的心理辅导方法,它通过组织一群有相似问题或需求的个体,通过互相交流及互动,进行问题解决和情绪调节。

团体辅导的实施步骤包括以下几个方面。

第一步:准备工作在开始团体辅导之前,辅导师需要进行充分的准备工作。

首先,需要明确团体辅导的目标和范围,确定适合参与该团体的人群。

其次,需要选定适合的辅导师,辅导师需要具备专业的心理知识和技能,以及良好的沟通能力和组织能力。

最后,需要确定辅导的时间、地点和周期,以便参与者能够合理安排时间。

第二步:招募参与者为了满足团体辅导的目标和需求,辅导师需要积极招募适合的参与者。

可以通过张贴海报、宣传文案、社交媒体等方式进行推广,吸引有需要的人群参与。

辅导师可以在宣传中提供团体辅导的主题、时间、地点和参与条件等信息,以便感兴趣的人能够了解并报名参加。

第三步:评估参与者需求在团体辅导开始之前,辅导师通常会进行个别面谈或评估,以了解参与者的需求和问题。

通过评估,辅导师可以大致了解每个人的背景、目标和期望,并根据这些信息来规划和个性化辅导过程。

评估的方式可以是面对面的问答、测试或观察等。

第四步:团体建立在团体辅导开始之前,辅导师需要帮助参与者建立起互相信任和支持的关系。

这一步可以通过介绍和自我介绍等方式来实现,参与者可以分享一些个人信息、问题或感受,以增强彼此的了解和互助。

辅导师在这一过程中需要保证参与者的隐私和安全,确保每个人都感到舒适和受尊重。

第五步:确定主题和目标团体辅导通常设定明确的主题和目标,以便参与者有一个明确的方向。

辅导师可以根据参与者的需求和问题,选择适合的主题,比如压力管理、人际关系、自我探索等。

同时,还需要制定明确的目标,以便参与者清楚自己想要达到什么样的改变或成长。

第六步:辅导过程团体辅导的核心是辅导过程,辅导师需要组织和引导参与者进行互动和交流。

辅导师可以采用多种方式,如小组讨论、角色扮演、情景模拟等。

在辅导过程中,辅导师需要提供适当的信息、支持和反馈,引导参与者探索问题的根源和解决方案。

班级团体辅导的操作实务

班级团体辅导的操作实务

班级团体辅导的操作实务[ 2006-8-9 21:14:00 | By: 天竺葵 ]班级团体辅导的操作实务钟志农引言:班级团体辅导的性质与定位1、性质与定位● 以班级为辅导单位、以同龄段学生成长需要(同质)为辅导目标的团体辅导;● 侧重体现了学校“心育”的教育性、发展性(在一个更新的层面上认识自我,开发自我潜能)和预防性功能;● 在“活动课程” 与“校本课程开发”中占有重要的一席;● 它拒绝系统地向学生传授心理学科知识;● 它受课时限制,只能致力于一个切口较小的发展性辅导主题。

● 面向全体学生,而且省时省力;2、班级团体辅导的本土化意义● 与学校常规的教育教学活动有很高的同一性;● 适合于兼职教师操作;● 因此与班主任工作联系密切,适合于组建一支以班主任为骨干的心育队伍。

(台湾录像)● 它是营造学校心理健康教育氛围最有效的手段之一。

研究学生心理发展规律,按照学生的心理特征和成长规律去教书育人,是每一位学校领导和教师的本分与天职。

●班主任参与发展性团体辅导,有助于每一位班主任转变传统的德育观、学生观;●有助于每一位班主任改变以说教、训导、约束、惩戒等方法来处理学生消极行为的德育工作模式,握学生问题行为的实质,并以科学的方法加以引导和干预,以提高德育工作的针对性和实效性;●有助于班主任理解新课程的理念、参与新课程的改革实践。

3、“最佳”途径与“最难”处境● 心理辅导活动课已被认为是将心理辅导普及、服务于所有学生的最佳途径之一。

(刘宣文,2002.5,《教育研究》)● 心理健康教育课程已成为制约心理健康教育进展的“瓶颈”。

例:在心理辅导的过程中领悟教育的真谛一、班级团体辅导的四条设计要求1、面向发展-----班级团体辅导着眼于同龄段学生发展中可能遇到的关键性问题,突出强调辅导中预防的一面。

辅导主题的选择必须针对不同年级的共性问题。

例:小学、初中/ 录像片断:长大的感觉奇妙的想象力-理念高一:一位高一学生的自述架起沟通的桥梁尊重别人高二:她说要跳楼给我看乌云的上面是太阳思索花开应有时自行车翻倒之后高三:一位高三女生的来信我的未来考试焦虑谁之过2、聚焦辅导理念——(1)正确表述辅导理念——● 教师对辅导主题在理论上的辨析;● 确定这一辅导主题的针对性是什么?● 实施这一辅导主题的目的、意义是什么?例1:学会赞扬例2:穿越情感的风暴例3:我的未来例4:录像片断:多变的情绪 45:00 长大的感觉(2)恰当设定辅导目标● 目标必须清晰明确;● 目标必须集中;例5:冲突问题● 目标必须可操作;● 注意有重点地坚持一些团体辅导的共性目标——合作/ 倾听/ 尊重/ 团体规范/团体信任/自我接纳/容忍别人/作出决定并接受其结果/减少孤独感/澄清价值观/关怀别人/善解人意/尝试改变自己。

团体心理辅导操作实务:团体心理辅导理论

团体心理辅导操作实务:团体心理辅导理论
为团体咨询过程中人与人之间如何交往、 怎样增强沟通效果、建立良好的人际关 系、避免或减少交往障碍提供了大量的 有价值的参考。 为团体领导者选择怎样的团体沟通方式, 如何观察、知道团体成员的沟通,增进 自我了解和他者了解,在协调人际关系 中获得成长提供了具体的方法和技巧。
02 社会学习理论
社会学习理论
民主领导方式创造的团体 气氛能提高工作效率,而 专制型的领导方式创造的 团体气氛虽能保证一定的 工作效率,但成员缺乏信 任感和创造力,相互间充 满敌意与冲突。
团体动力理论
团体凝聚力是团体巩固与稳定的 社会心理特诊,对团体的存在、活动、 效率有重要的作用。团体凝聚力受到 许多因素的影响,概括来讲可分为包 含团体规模、成员相似性、领导者与 团体成员关系等在内的内部因素和包 含团体间竞争的外部因素。
团体动力理论
勒温“场论”
把人的心理和行为视为一种人与环境相互作用的函数, 用公示表示为B=f(PE).B是行为,P是个人,E是环境。 这里的环境是指心理环境,作为一个整体,其中每一部 分都依存其他各部分存在。随着动力场的千变万化,人 的心理和行为也随之变化。
团体动力理论
团体气氛的实验研究:专制式团体、民主式团体
良好的沟通:送出的信息即为收到的信息
团体内沟通的形式
沟通渠道
语言沟通
寻找共同点、共情、真诚 赞美、学会拒绝、幽默
非语言沟通
目光接触、面部表情、 体态语言、触摸
人际吸引的基本态度
1、真诚 2、共情 3、无条件的积极关注
有效沟通的方法
1、注意 2、理解 3、接受 4、行动
人际沟通理论对团体咨询的贡献
如果沟通双方不具备一致或相近的 符号系统就极有可能出现沟通障碍。
人际沟通的类型

班级团体辅导实施方案

班级团体辅导实施方案

班级团体辅导实施方案一、背景介绍。

随着教育教学改革的不断深入,班级团体辅导已成为学校教育工作的重要组成部分。

通过团体辅导,学生可以在集体中相互交流、合作,增强团队意识和凝聚力,提高学习效果。

因此,制定一套科学合理的班级团体辅导实施方案对于学校教育教学工作具有重要意义。

二、目标设定。

1. 提高学生学习兴趣,激发学习动力;2. 培养学生的合作意识和团队精神;3. 提高学生的综合素质和能力;4. 加强师生之间的沟通和交流。

三、实施方案。

1. 制定团体辅导计划。

根据学科特点和学生实际情况,制定团体辅导计划,明确每个阶段的目标和任务,并合理安排团体辅导的时间和内容。

2. 分组方式。

根据学生的学习情况和个性特点,采取不同的分组方式,可以是随机分组、兴趣分组或者根据学科特点的分组,确保每个小组的成员分工合理、能力均衡。

3. 设计团体辅导活动。

团体辅导活动设计应注重活动的多样性和趣味性,可以包括小组讨论、角色扮演、合作游戏等形式,使学生在活动中愉快学习、轻松交流。

4. 指导教师的角色。

指导教师要充分发挥引导和监督作用,及时给予学生反馈和指导,引导学生积极参与,营造良好的学习氛围。

5. 评估和总结。

对团体辅导活动进行及时评估和总结,了解学生的学习情况和团队合作情况,为下一阶段的团体辅导活动做好准备。

四、保障措施。

1. 加强宣传,提高学生和家长对团体辅导的认识和支持;2. 提供必要的教学资源和场地设施,保障团体辅导活动的顺利开展;3. 建立健全的管理制度,加强对团体辅导活动的组织和管理。

五、预期效果。

通过班级团体辅导实施方案的落实,预期可以达到以下效果:1. 学生学习兴趣增加,学习动力提高;2. 学生的合作意识和团队精神得到培养和提高;3. 学生的综合素质和能力得到全面提升;4. 师生之间的沟通和交流更加顺畅和有效。

六、结语。

班级团体辅导实施方案的制定和落实,对于提高学生的学习效果和全面素质的培养具有重要意义。

希望全体教师和学生能够共同努力,积极参与团体辅导活动,共同营造良好的学习氛围,为学校教育教学工作的发展做出积极贡献。

班级团体心理辅导操作实务(一)理论基础

班级团体心理辅导操作实务(一)理论基础

班级团体心理辅导操作实务(一)理论基础
1、音乐
2、闭上眼睛
3、相互按摩
4、谈谈感受(有哪些防御,不自在)
5、来到此时此地
团体的形成:山洞里抵御野兽和风寒。

进进出出,形成规则,社会化
人生一生处于团体中:家庭(原生,衍生),社区,学校,社团,公益组织,企业机构等团体的作用:自我意识形成,社会化
古埃及:6个以上的人围成一圈,就一定会有事情发生
群体动力:观察你我,社会原型
1、孤独感的抗争。

共同的感受(肺病患者的治疗,考试焦虑,进入大学的空虚)让我们发现彼此并不孤独。

2、被接纳,被理解,被关注,尝试。

(小白鼠的故事告诉我们积极体验的重要性,演讲的例子)
3、适应的行为:团体像一面镜子一样照到你我,学习别人的行为,促进社会化
4、改变不合理的信念
1、初创期:每个人都以自己的方式在融入这个团体。

2、过渡期:自我觉察,与他人建立关系,相信团体中的一切都是真实的。

3、工作期:内容活动的多样化,层层递进,注重总结和分享。

4、结束期:注重情绪的处理,整合和迁移。

破冰活动:苏东坡画竹
团体契约:提出问题,讨论并得出一致的解决办法。

共同通过后写在纸上并签名。

宣誓:我是来自**班级的***,我接受团体契约并愿意严格遵守。

学生团体辅导活动方案5篇

学生团体辅导活动方案5篇

学生团体辅导活动方案5篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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团体心理辅导操作实务:班级朋辈团体心理辅导

团体心理辅导操作实务:班级朋辈团体心理辅导

《团体心理辅导操作实务》课程实践成果班级朋辈团体心理辅导活动汇编目录主题1:合作与竞争 (2)主题2:价值选择 (10)主题3:人际沟通 (16)主题4:缓解压力,放飞心灵 (22)主题5:人际交往 (28)主题1:合作与竞争【领导组成员】施贵忠、陈雯静、苏逢婷、郑秋婷、林思婧、林弘、何莉莉。

【活动目标】通过一系列的团体辅导游戏增进各小组间的合作,加强联系、促进合作,增加团队凝聚力。

感受在竞争中体会“合作共赢”的思想观念,加强各小组集体荣誉感的建立,挖掘小组成员其他方面才能。

【活动时间】2015年11月4日,8:30-11:00【活动地点】实训楼一层、团体心理辅导实训室【活动材料】音乐、细绳、计时器,纸板(八块)、吸管若干、铁圈若干、障碍物等【理论基础】亲社会行为:一个人所作出的行为对他人是有利的,而对自己则并没有明显的利益。

或者是一种无私的行为,只是为了他人的利益。

产生利他行为的原因:1.根本原因由于人类社会是一个相互联系、相互作用的有机整体,人与人之间由于社会分工的产生而建立了各种各样的经济、政治与文化关系,这就必然会在人与人之间形成一定程度的价值相关性或利益相关性。

2.个人因素影响利他行为的主要因素是动机;另外还有旁观者的人数、他人的示范、需要帮助者的特点;以及可能提供帮助者的人格、性别、心情等等。

3.社会因素社会风气也是影响助人行为的一个重要因素。

当社会风气不好、正义难以伸张、人际之间充满不信任时,人际冷漠现象就比较普遍;而当见义勇为行为得到推崇和表彰,人们对法律法规的公正性和执法者的廉洁程度比较有信心,人际之间信任度比较高时,乐于助人的行为就易出现。

【活动过程】引言:俗话说:“一个好汉两个帮,一个篱笆三个桩。

”从古至今,无论是个人还是群体都离不开合作与竞争。

合作与竞争并不是敌对关系,因为有合作才能优势互补、取长补短,实现双赢或者多赢。

一、热身活动:盘根错节(15min)1.将全班同学分成两组(分别每组13/14人),让每组成员手拉手围站成一个圆圈,记住自己左右手各相握的人。

团体辅导的实施步骤

团体辅导的实施步骤

团体辅导的实施步骤1. 准备工作在进行团体辅导之前,需要进行一些准备工作,确保辅导能够顺利进行。

•确定辅导目标:明确团体辅导的目标是什么,例如提高团队合作能力、促进员工沟通等。

•确定辅导主题:根据辅导目标确定具体的辅导主题,例如团队建设、冲突管理等。

•确定辅导方式:选择合适的辅导方式,可以是面对面辅导、线上辅导或混合辅导等。

•确定辅导时间和地点:根据参与者的时间和地点要求确定团体辅导的时间和地点。

2. 策划辅导活动在进行团体辅导的过程中,需要精心策划辅导活动,以确保达到预期的辅导效果。

•设计辅导课程:根据辅导主题,设计合适的课程内容,包括理论知识和实践活动等。

•制定辅导计划:将辅导课程按照时间顺序排列,制定详细的辅导计划,包括每个阶段的活动和目标。

•确定辅导方法:根据辅导目标和参与者的需求,选择合适的辅导方法,例如小组讨论、角色扮演等。

•编写辅导材料:准备辅导所需的材料,包括课程手册、PPT演示等,以便于在辅导过程中使用。

3. 实施辅导活动一切准备就绪后,可以开始实施团体辅导活动了。

在实施过程中,需要注意以下几点:•导入活动:在辅导开始前,进行导入活动,引发参与者的兴趣,建立良好的团体氛围。

•进行授课:按照辅导计划进行授课,传递相关的知识和技能,帮助参与者理解和应用。

•进行互动:鼓励参与者之间的互动交流,通过小组讨论、活动实践等方式进行团队建设。

•设立反馈环节:收集参与者的意见和反馈,以评估辅导的效果,并根据反馈进行相应的调整。

4. 辅导后续工作在团体辅导结束后,还需要进行一些后续工作,以巩固辅导效果并帮助参与者进一步发展。

•提供辅导资料:将辅导过程中使用的资料整理好,提供给参与者作为后续学习的参考。

•进行复盘总结:组织参与者进行复盘总结,回顾辅导过程中的收获和不足,为今后的学习提供反思。

•提供个别辅导:针对参与者的个别需求,提供个别辅导或指导,帮助其个人发展和成长。

•维持辅导网络:为辅导参与者建立一个联系网络,便于彼此交流学习和分享经验。

团体辅导实践操作方法包括

团体辅导实践操作方法包括

团体辅导实践操作方法包括
1. 设定目标:首先明确辅导的目标是什么,是帮助团体成员解决问题、增进团队合作、提升团队效能等。

2. 筹备工作:确定辅导的时间和地点,准备必要的辅导材料和工具。

3. 建立信任关系:团体辅导的成功离不开团体成员之间的信任。

辅导师可以通过分享自己的故事或者提供一些有趣的活动来加强成员之间的互动和信任。

4. 设计活动:根据团体的目标,设计一系列适当的活动来帮助团队成员达到目标。

这些活动可以包括小组讨论、角色扮演、游戏等。

5. 组织反馈:辅导过程中,辅导师应该定期组织成员进行反馈,了解他们的感受和体验,并根据反馈结果调整辅导的方向和方法。

6. 提供支持:在整个辅导过程中,辅导师需要给予团体成员足够的支持和鼓励,帮助他们克服困难、解决问题。

7. 总结与评估:辅导结束后,进行总结和评估,回顾团体辅导的效果,确定是否达到了预期的目标,并提出改进的建议。

8. 持续跟进:团体辅导并不是一次性的活动,辅导师可以定期进行跟进,确保
成员们在实践中能够持续应用所学的技巧和知识。

以上是一种常见的团体辅导实践操作方法包括,不同的辅导师可以根据自己的经验和团体的实际情况进行灵活的调整和改进。

班级团体辅导方案

班级团体辅导方案

班级团体辅导1、传话游戏游戏规则:先由教师把传话内容悄悄地口传给每一行的第一个学生,然后按座位顺序以最快速度往下传(第一位同学传给第二位同学)。

说话声音不能太大,每人只说一遍,一个一个向后传不能让后面一位同学听见,哪一组同学最先把话传到最后一个同学,那个同学站起来示意,又快又准的小组为优胜小组。

讨论内容:做传话游戏,让学生在听话和传话的过程中进行口语交际。

传话后总结传话结果,“哪组传对了,哪组传错了”,然后探讨传错的原因,使学生知道怎样才能听好说好,养成良好的听说习惯。

游戏意义:笑过之后,你们会想到什么呢?(学生畅谈自己游戏后的感受,老师根据学生的发谈情况进行适当的补充。

如:眼见为实,耳听为虚。

我们不要随便相信他人的传言,因为传话者可能会加入自己的感受,传出的内容会跟实际有差距,甚至天囊之别。

2.我的生命线游戏规则:请备好一张洁白的纸。

还请备一枝红蓝铅笔,彩笔也行,须一枝较鲜艳,一枝较暗淡,要用颜色区分心情。

在纸的中部,从左至右画一道长长的横线。

多长呢?随意,长短皆可。

然后给这条线加上一个箭头,让它成为一条有方向的线。

请你在线条的左侧,写上“0”这个数字,在线条右方,箭头旁边,写上你为自己预计的寿数。

可以写68,也可以写100。

此刻,请你在这条标线的最上方,写上你的名字,再写上“生命线”三个字。

游戏的准备工作就基本完成了。

在自己的生命线上找到你目前所在的那个点,之后,请在你的标志的左边,即代表着过去岁月的那部分,把对你有着重大影响的事件用笔标出来。

注意,如果你觉得是件快乐的事,你就用鲜艳的笔来写,并要写在生命线的上方,完成了过去时,我们进入将来时。

既然是一生的规划,你有什么想法就一股脑儿地写出来吧。

很多人在这时犯了愁,不是他没有计划,而是他很少将这些计划在时间上固定下来。

在你的坐标线上,把你这一生想干的事,比如挣多少钱、住什么样的别墅、香车美女、职业生涯、个人情趣等等都标出来。

如果有可能尽量把时间注明。

5.3团体辅导具体操作

5.3团体辅导具体操作

上岗之前
目标 :通过调整自己的动作,增强相互勾通 和相互接纳。 时间:15分钟 人数:2人 操作:摸拟解放军上岗之前做照镜子的动作。 如整理衣服、敬礼等。其中,一人做动作, 另一人做相反的动作,不说话,用心理解 相互配合使动作协调一致。 活动后,两人交谈在生活中如何理解 和接纳别人。
对号入座 目标:训练认识自己,接纳自己。 时间:20分钟 人数:8人 操作:每人发一张气质类型调查表,要求 选择自己属于哪种气质类型。
(2)、促进团体成员彼此接纳的活动
体验助人
目标:通过助人和受助,增强对他人的信任和 接纳。 时间:20分钟 人数:2人 操作:一个人扮演盲人,另一人扮演帮助盲人 者,在室内摸拟横穿马路和过桥等活动。角 色更换,做同样活动。 活动后两人坐下来,交谈助人和受助时的感受。
镜像自我 目标:训练从同伴的反馈中认识自己。 时间:10分钟 人数:6人 操作:每人在纸上写好3-6个描述自己的句 子,不写姓名,叠好放在桌子上。成员随 机取出一张并宣读一下内容,让大家猜猜 这是谁。 讨论:猜中别人和被别人猜中的感受。
交换积木 目标:训练团队协作精神。 时间:15-20分钟 人数:16人 操作:指(4套)打乱,每 人分一块。各组长指导成员到其他组寻 找配套积木,哪组最先匹配好为获胜。
过关斩将 目标:培养团队竞争精神。 时间:15-20分钟 人数:10人 操作:指导者令成员分成2组,每组5人。然 后两组相距100米,朝向站好。每组第一 人向对方跑,相遇时出石头剪子布,胜者 向前跑。败者向后跑归队,第二人接着跑, 依此类推。哪组先到达对方组为胜。
收破烂 目标:培养团队协作精神 时间:15-20分钟 人数:15人 操作:分成3组,每组5人,自选一名组长。 指导者把事先准备好的写有10种物品(如 脸盆、衬衣、钢笔等)交给观众。然后宣 布要收集的物品名单,并令其每组只能 收集一种物品(每组收集什么自定),到 指定时间,哪组收集最多为胜。

团体辅导实践操作方法

团体辅导实践操作方法

团体辅导实践操作方法
团体辅导是一种集体教育和心理治疗方法,可以帮助团体成员解决问题、发展潜能和提高个人技能。

在实践操作中,通常需要遵循以下方法:
1. 确定团体目标:在辅导开始之前,需要确定团体的目标和期望成果。

这有助于明确团体成员的预期和引导辅导活动的方向。

2. 集体建立信任:在团体成员之间建立信任是团体辅导的基础,可以通过共享个人经历、鼓励积极互动和展开团体活动来促进信任的建立。

3. 设计团体活动:团体辅导可以包括各种活动,如小组讨论、角色扮演、艺术创作等。

设计多样化的活动有助于吸引参与者,促进团体成员之间的互动和学习。

4. 促进交流和分享:在团体辅导中,鼓励团体成员之间开展交流和分享是非常重要的,可以通过提出问题、引导讨论或分享个人故事来促进交流。

5. 处理团体冲突:在团体辅导过程中可能会出现冲突和问题,需要及时处理和解决,可以采用调解、倾听、协商等方式来处理团体冲突。

6. 建立团体规则和辅导风格:在团体辅导中,建立团体规则和辅导风格是必要的,可以促进团体成员之间的互动和保障辅导活动的有效开展。

7. 总结和反思:在团体辅导结束之后,需要进行总结和反思,可以通过讨论成果、回顾活动、收集反馈等方式来总结团体辅导的效果和经验。

通过上述实践操作方法,可以帮助团体辅导有效开展,促进团体成员的成长和发展。

简述团体辅导的实施步骤

简述团体辅导的实施步骤

简述团体辅导的实施步骤引言团体辅导是一种有效的心理辅导形式,通过组织一个小组,通过共享经验和互助来帮助个体解决问题和改善心理健康。

在实施团体辅导时,有一系列步骤需要遵循,本文将简要介绍这些步骤。

步骤一:确定目标和目的在进行团体辅导之前,首要任务是明确团体辅导的目标和目的。

这将有助于确定适合的参与者,并为整个辅导过程提供方向。

步骤二:招募参与者一旦确定了团体辅导的目标和目的,下一步就是招募适合的参与者。

这通常需要广告宣传、面试和筛选等步骤。

招募参与者时,应根据他们的需求和问题来选择,以确保团体成员之间的互动和共鸣。

步骤三:设定辅导框架确定了目标和参与者后,需要制定辅导框架,包括辅导的时间、地点、周期和频率等。

这可以帮助团体成员在安排日程和参与辅导时有所预期。

步骤四:建立安全环境在团体辅导中,建立一个安全的环境对于参与者的个人增长至关重要。

辅导师需要创造一个宽松、信任和尊重的氛围,以鼓励参与者开放和分享。

步骤五:开展初次会议初次会议是团体辅导的重要一步,它帮助参与者彼此熟悉,并建立起相互之间的联系。

在初次会议中,辅导师需要介绍辅导的目的和规则,并确保参与者理解辅导过程和责任。

步骤六:培养团体合作为了达到团体辅导的预期效果,团体成员需要培养合作精神。

辅导师可以通过小组活动、互动练习和角色扮演等方式促进团体成员之间的合作。

步骤七:进行主题讨论主题讨论是团体辅导的核心部分。

在每次会议中,辅导师都会提出一个讨论主题,团体成员可以分享自己的经验、观点和感受。

辅导师需要引导讨论并确保每个人都有机会发言。

步骤八:提供个体辅导除了团体讨论,个体辅导也是团体辅导的一部分。

辅导师可以根据参与者的需要提供个体辅导,以帮助他们更深入地探索和解决个人问题。

步骤九:总结和评估在团体辅导过程的最后阶段,辅导师需要总结每次会议的主要内容,并为团体成员提供一份综合评估。

这可以帮助参与者回顾自己的成长和发展,并为未来提供参考。

结论团体辅导是一种有益的心理辅导形式,可以通过共享和互助来帮助个体解决问题和改善心理健康。

阐述团体辅导实施的步骤

阐述团体辅导实施的步骤

阐述团体辅导实施的步骤1. 确定目标和需求•确定团体辅导的目标:明确团体辅导的目的是什么,例如提升团队协作能力、解决内部冲突等。

•确定辅导的需求:了解团队成员的意愿和需求,例如他们是否愿意参加辅导,对辅导的期望是什么等。

2. 策划团体辅导活动•确定辅导方式:选择合适的辅导方式,例如小组讨论、角色扮演等。

根据目标和需求确定最适合的方式。

•制定辅导计划:确定辅导的内容、时间、地点等。

制定详细的辅导计划,包括每个阶段的活动和时间安排。

3. 提前准备•调查资料:收集与团体辅导相关的资料,例如专业书籍、学术文章等。

为辅导活动做足够的准备。

•准备材料:根据辅导计划准备所需材料,例如讲义、工作表等。

确保辅导活动顺利进行。

4. 宣传和招募参与者•宣传团体辅导:通过内部通知、公告栏等方式宣传团体辅导活动。

向团队成员说明辅导活动的目的和好处。

•招募参与者:鼓励团队成员积极参与,组织报名并确定参与人数。

确保有足够的人数参加辅导活动。

5. 进行团体辅导活动•介绍辅导目的和内容:在辅导活动开始前,向参与者介绍辅导的目的和内容,让他们明确参与的意义。

•进行活动:按照辅导计划依次进行各个阶段的活动,例如小组讨论、角色扮演等。

引导团队成员积极参与并交流思想。

6. 评估和总结•评估辅导效果:通过观察和收集反馈,评估团体辅导的效果。

了解参与者对辅导活动的感受和体验。

•总结经验教训:总结辅导过程中的经验和教训。

分析哪些方面取得了成功,哪些方面需要改进,并进一步优化团体辅导活动。

7. 后续跟进和支持•提供后续服务:对于有需要的团队成员,提供后续的个别辅导或支持。

帮助他们在实际工作中运用辅导中学到的知识和技巧。

•跟进反馈:与参与者保持联系,了解辅导效果的持续情况。

收集他们的反馈和建议,以改进未来的团体辅导活动。

通过以上步骤,一个完整的团体辅导活动可以得到有效实施。

每个步骤都有其重要性,需要细心筹划和认真执行,以达到提升团队成员能力、增进团队合作关系等目标。

团体辅导的实施步骤是什么

团体辅导的实施步骤是什么

团体辅导的实施步骤是什么1. 确定辅导目标和需求在进行团体辅导之前,首先需要明确辅导的目标和参与者的需求。

通过与团体成员进行沟通和了解,确定团体辅导的目标和希望达到的效果。

2. 选择适当的团体辅导方法和技术根据辅导目标和团体成员的需求,选择适合的团体辅导方法和技术。

常见的团体辅导方法包括小组讨论、角色扮演、游戏、艺术表达等。

选择合适的方法可以提高辅导效果,并增强团体成员之间的互动和参与度。

3. 组织团体辅导活动组织团体辅导活动包括确定辅导时间和地点,通知团体成员参加辅导活动,准备辅导所需的材料和设备等。

根据团体成员的日程安排和辅导内容的需要,确定合适的时间和地点,并提前通知团体成员参加辅导活动。

同时,根据辅导内容的具体要求,准备所需的材料和设备,以支持团体辅导的进行。

4. 创建安全保护环境团体辅导时, 创建一个安全保护的环境对于成员的参与和成长至关重要。

确保每个团体成员在参与辅导过程中感到安全和被尊重。

建立一个互相支持、保密和尊重他人观点的氛围,鼓励团体成员积极参与和分享。

5. 进行团体辅导活动在确定目标、选择方法、组织活动和创建安全环境之后,开始进行团体辅导活动。

根据事先制定的计划,按照预定的内容和时间进行辅导。

引导团体成员积极参与,促进他们之间的沟通和合作,提供支持和反馈。

6. 提供个体辅导和反馈除了团体辅导活动外,个体辅导和反馈也是团体辅导中的重要环节。

在团体辅导过程中,可以安排个体辅导时间,与团体成员进行一对一的交流和反馈。

提供个体化的支持和指导,帮助团体成员解决个人问题和困惑,并促进个人的成长和发展。

7. 总结和评估团体辅导效果在团体辅导活动结束后,进行总结和评估。

回顾团体辅导的整个过程,评估辅导的效果和成果。

通过收集团体成员的反馈和意见,了解他们对辅导活动的评价和感受。

根据评估结果,调整团体辅导的方法和策略,进一步提高辅导效果。

8. 持续支持和跟进团体辅导不是一次性的活动,而是一个持续的过程。

团体辅导实施的步骤是什么

团体辅导实施的步骤是什么

团体辅导实施的步骤是什么介绍团体辅导是一种集体性的心理辅导方式,适用于多人参与的情况下。

通过团体辅导,参与者可以互相支持、分享经验、共同探索解决问题的方法。

本文将介绍团体辅导实施的步骤,帮助您了解如何进行有效的团体辅导。

步骤1. 确定目标在进行团体辅导之前,首先需要明确团体辅导的目标和目的。

确定目标有助于参与者知道他们可以从团体辅导中获得什么,并有动力参与其中。

目标可以包括增强自我意识、提高沟通技巧、解决团队冲突等。

2. 筹备工作在正式开始团体辅导之前,需要进行一系列的筹备工作。

这包括确定团体辅导的时间和地点、制定团体规则和约定、准备必要的辅导材料等。

筹备工作的目的是为了确保团体辅导的顺利进行,参与者能够在一个安全、互信的环境中进行交流和分享。

3. 冰破活动冰破活动是团体辅导中的第一步,旨在帮助参与者放松紧张情绪,建立彼此之间的联系。

可以通过小组讨论、游戏、身体活动等形式进行冰破活动,鼓励参与者积极参与,增强团体凝聚力。

4. 问题共享与讨论在团体辅导中,问题共享与讨论是非常重要的一环。

参与者可以分享自己的问题和困扰,并倾听他人的经验和建议。

团体辅导师可以引导参与者进行问题分析和探索,帮助他们找到解决问题的方法和策略。

5. 互动交流团体辅导的核心是互动交流。

参与者可以通过互相倾听、表达自己的情感和观点,建立支持、理解和共鸣的关系。

团体辅导师可以通过提问、积极倾听等方式促进参与者之间的互动交流,并引导他们思考和探索更深层次的问题。

6. 反馈和总结团体辅导的最后一步是进行反馈和总结。

团体辅导师可以与参与者共同回顾团体辅导的过程和成果,鼓励他们提出反馈意见,并对未来的发展提出建议。

反馈和总结有助于巩固团体辅导的效果,并为下一次团体辅导提供经验和启示。

结论团体辅导实施的步骤包括确定目标、筹备工作、冰破活动、问题共享与讨论、互动交流,以及反馈和总结。

通过按照这些步骤进行团体辅导,可以帮助参与者实现个人成长、解决问题,增强团队凝聚力和合作能力。

班级团体辅导的操作要领

班级团体辅导的操作要领

班级团体辅导的操作要领(一)重感受,不重认知辅导不是说教,不是安慰,不是训导,也不是逻辑分析;辅导是心灵的碰撞、是人际的交流、是情感的体验,是帮助一个人自助的过程。

心理辅导的过程是学生的认知结构、情感体验、行为方式在辅导教师的干预下进行调整、重组、统合的过程。

这个过程是一个主动的过程,而不是单纯依靠外力实现的“塑造”、“教育”的过程。

[1]开设班级心理辅导活动课的根本取向,并不是要让学生懂得几条心理学的原理,或者掌握几种调节心态的方法技巧,而是要促使学生在团体的助力下,审视自己的内心,反思自我的成长,思考学习,思考人生,思考自我与外界的关系,以推动自我的完美发展。

在这样的活动过程中,学生只要能在某一个问题的某一方面真正有所感悟、有所触动,有所体验,那就是一种成长,一种发展。

反之,如果学生只是记住了几个心理学的概念术语,能说出心理健康的一些基本常识,但却没有情意活动的介入,没有情感体验作为其认知的强化、迁移以及感染、疏导自我的动力,那么,这个过程依然不能说是个体成长发展的过程。

(二)重引导,不重教导班级辅导主要应该是“非指示性的”,教师不应该对学生作强制的说理和武断的解释,必需的暗示、忠告、说服等“指示性”手段也只能最低限度地使用,即力求“随风潜入夜,润物细无声”。

辅导,顾名思义,一为“辅”,二为“导”。

“辅”者,扶助,辅佐,非主要之意也。

“导”者,引导,疏通也。

心理辅导,重在“导”,难在“导”。

这个“难”,就难在引导上。

引导,要注意契机,还要注意分寸。

比如对待“穿名牌”的问题,就应注意不要“导”出绝对化的结论来。

此外,“引导”总是通过问题来“引”来“导”的,所以,教师要善于抓住时机,及时提出引导性的问题,而这恰恰是班级辅导活动中教师最难以把握的一点。

怎么“引导”?其实,团体辅导和个别辅导在操作过程方面的基本程序是有相通之处的,它同样表现为一个“四段论”:“倾听”(掌握更多准确的信息)--→同感(设身处地予以理解)--→判断(理出头绪,找到一个“切入点”)--→商量(团体讨论中提出3—5种方案和思路,供学生个体自行选择,而且不存在“唯一”或“最佳”)。

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班级团体辅导的操作实务[ 2006-8-9 21:14:00 | By: 天竺葵 ]班级团体辅导的操作实务钟志农引言:班级团体辅导的性质与定位1、性质与定位● 以班级为辅导单位、以同龄段学生成长需要(同质)为辅导目标的团体辅导;● 侧重体现了学校“心育”的教育性、发展性(在一个更新的层面上认识自我,开发自我潜能)和预防性功能;● 在“活动课程” 与“校本课程开发”中占有重要的一席;● 它拒绝系统地向学生传授心理学科知识;● 它受课时限制,只能致力于一个切口较小的发展性辅导主题。

● 面向全体学生,而且省时省力;2、班级团体辅导的本土化意义● 与学校常规的教育教学活动有很高的同一性;● 适合于兼职教师操作;● 因此与班主任工作联系密切,适合于组建一支以班主任为骨干的心育队伍。

(台湾录像)● 它是营造学校心理健康教育氛围最有效的手段之一。

研究学生心理发展规律,按照学生的心理特征和成长规律去教书育人,是每一位学校领导和教师的本分与天职。

●班主任参与发展性团体辅导,有助于每一位班主任转变传统的德育观、学生观;●有助于每一位班主任改变以说教、训导、约束、惩戒等方法来处理学生消极行为的德育工作模式,握学生问题行为的实质,并以科学的方法加以引导和干预,以提高德育工作的针对性和实效性;●有助于班主任理解新课程的理念、参与新课程的改革实践。

3、“最佳”途径与“最难”处境● 心理辅导活动课已被认为是将心理辅导普及、服务于所有学生的最佳途径之一。

(刘宣文,2002.5,《教育研究》)● 心理健康教育课程已成为制约心理健康教育进展的“瓶颈”。

例:在心理辅导的过程中领悟教育的真谛一、班级团体辅导的四条设计要求1、面向发展-----班级团体辅导着眼于同龄段学生发展中可能遇到的关键性问题,突出强调辅导中预防的一面。

辅导主题的选择必须针对不同年级的共性问题。

例:小学、初中/ 录像片断:长大的感觉奇妙的想象力-理念高一:一位高一学生的自述架起沟通的桥梁尊重别人高二:她说要跳楼给我看乌云的上面是太阳思索花开应有时自行车翻倒之后高三:一位高三女生的来信我的未来考试焦虑谁之过2、聚焦辅导理念——(1)正确表述辅导理念——● 教师对辅导主题在理论上的辨析;● 确定这一辅导主题的针对性是什么?● 实施这一辅导主题的目的、意义是什么?例1:学会赞扬例2:穿越情感的风暴例3:我的未来例4:录像片断:多变的情绪 45:00 长大的感觉(2)恰当设定辅导目标● 目标必须清晰明确;● 目标必须集中;例5:冲突问题● 目标必须可操作;● 注意有重点地坚持一些团体辅导的共性目标——合作/ 倾听/ 尊重/ 团体规范/团体信任/自我接纳/容忍别人/作出决定并接受其结果/减少孤独感/澄清价值观/关怀别人/善解人意/尝试改变自己。

例6:对抗挫折例:尊重别人3、理清辅导思路△班级心理辅导活动的现场是瞬息万变、很难预测的,因此教师在设计团体辅导时,应把主要精力放在理清辅导思路上,而不应拘泥于具体细节。

例:小马与老马的交流△如果在实施过程中感觉不够流畅、效果不佳,除了教师个体因素外,问题往往出在辅导理念和辅导思路的迷失上。

例:穿越情感的风暴走近父母(54:00)例:感恩4、形式新颖活泼⑴ 重在研究教材理念,不受制于教材框架,尽量博采众家之长。

⑵ 活动设计尽可能取材于学生现实生活,形式要新颖活泼。

例:△ 小品:送花?写信?△ 交往过密表现:提问?打电话?后果:故事接龙?扑克接龙?录像片段:穿越情感的风暴例:沟通● 可供选择的热身(破冰)游戏超级拳王(小人、老虎、枪/石头、剪子、布)进化论(鱼类——两栖类——爬虫类——鸟类——哺乳类——人类)漫画(卡通)分组拼图大考验(NBA、灌篮高手、其他)大风吹可怜的小猫(六人一组)青蛙跳水(六人一组)造反运动(前后左右——头手均可)一边倒(大小拇指)抓手指● 可供选择的主题活动形式☆团体讨论(回旋沟通法、六六法、二四八法、主席排)☆脑力激荡术☆ 涂色☆故事接龙☆辩论赛☆ 家庭树☆抢答赛☆角色扮演☆信任跌倒☆哑剧☆AB剧☆ 瞎子走路☆游戏☆优点轰炸☆ 走迷宫☆赠送礼物☆行为训练☆ 密码翻译☆团康活动☆镜中人☆ 想象画☆自画像☆放松体操☆ 走跳棋☆ 制作卡片☆ 制订计划☆ 猜猜我是谁☆ 动物比擬☆ 独角戏☆ 角色反串☆信件会串☆ 五指图☆ 时空隧道附1:班级团体辅导设计方案的基本格式活动主题开课年级一、辅导理念二、辅导目标三、活动准备四、活动过程五、应对预案例:一个班级辅导方案的讨论附录例:长大的感觉附2:班级心理辅导活动的设计内容1、自我意识辅导——学会自尊△自我认识辅导——从“自我知觉”、“自我概念”、“自我评价”等角度展开;△自我体验辅导——从“自尊”、“自信”、“自强”、“自立”等角度展开;△自我监控辅导——从“自我监督”、“自我完善”、“自我调控”等角度展开。

2、学习心理辅导——学会学习△智力因素发展性辅导(智力因素有哪些?)△非智力因素发展性辅导(非智力因素有哪些?)3、人际关系辅导——学会交往△同伴交往辅导△师生交往辅导△亲子交往辅导△陌生人交往辅导4、生活适应辅导——学会生活△青春期适应辅导△环境适应辅导△升学就业辅导△消费休闲辅导附3:班级心理辅导活动设计练习如何帮助学生增强自信心?如何帮助学生学会正确评价自己?如何帮助学生提高抗挫折能力?如何帮助学生调控消极情绪?如何帮助学生提高自控能力?如何帮助学生增强自信心?如何帮助学生提高某一种学习能力?如何帮助学生增强学习意志?如何帮助学生养成某种良好的学习习惯如何帮助学生改善学习方法?如何帮助学生克服考试焦虑?如何帮助学生增强自信心?如何帮助学生学会正确地与异性同学交往?如何帮助学生与同伴更好地交往?如何帮助学生改善亲子关系?如何帮助学生正确对待青春期自我形象?如何帮助学生适应新的学习环境?如何帮助学生正确对待网络或游戏机?如何帮助学生正确选择升学志愿?如何帮助学生学会恰当的消费?二、班级团体辅导的六条活动原则录像1、动感第一——班级团体辅导要以学生的活动构成辅导过程的基本环节,精心设计好活动形式是辅导成功的关键。

⑴ 活动与发展是团体辅导的生命和动力所在(与个别辅导相区别)。

⑵ 只有活动才能构建以受导者为中心、以学生自主活动为基础的辅导过程。

例:录像:品质排序07⑶ 只有活动才能有效地调动学生的主体参与性,降低心理防御水平;例:录像:多变的情绪08⑷ 活动有利于学生体验角***感,也有利于学生选择行为模仿标准。

例:学会打电话5:39/16/33⑸ 在操作上要精心设计好每一个活动板块。

例:录像:我们的家园多变的情绪 37:00(改歌词)● 为什么班级心理辅导活动的设计常常用角色扮演或小品?☆人的心理问题离不开特定的生活场景;小品或角色扮演可以再现某些生活场景(例:走近父母36:1)☆ 它受到小组团体辅导中的心理剧的启示,而心理剧的诞生(莫里诺,1920)标志着团体辅导的重要开端。

例:第七条裙子△ 关注和参与游戏是人的天性。

△ 游戏的特点是——☆ 创设了一种情境,并可将情境组合成有意义的“产品”;例:懂得珍惜☆ 过程中充满欢乐;☆ 主动参与;☆ 不一定有严格的时间限制;☆ 没有特别标明的学习目标;☆ 不会有输赢的心理负担;☆ 有“自我效能感”。

△ 游戏不等于游戏辅导,因为辅导是有明确目标和明确设计的,并不是每一个游戏都可以称为是一种游戏辅导。

△ 游戏辅导的过程一般包括:选择游戏---学习规则---观察行为---调节情绪---澄清讨论(关键)---再来一次。

例:学会合作(竹竿舞/走滑板/袋鼠跳/拼地图/跳绳/双簧)引导:教师的提问2、情境体验——班级团体辅导要从情境体验开始,才能引发学生的情感共鸣。

⑴ 任何学习都从情境开始。

⑵ 人的心理活动或心理问题都是在特定的社会环境中发生的。

(例:学会赞扬08/53)⑶ 操作:●趣味性要考虑年龄特点;(例:你能管住自己吗16:20)● 具体地而不是抽象地呈现问题(例:阿俊长大了吗?走近父母14:00)● 角色扮演或小品要有情节及适当的道具,才能使学生兴味盎然。

3、多元互动——互动是团体的基本特征,对话是团体达成目标的重要形式。

⑴ 互动的前提是参与。

要高度重视改变座位的排列组合,采用小组合作学习形式。

(注意分组技巧 / 例:我的气质 / 石鸥:教学别论)⑵ 讨论(对话)是任何团体辅导的主要互动形式(课程、教学、辅导都是对话,对话中心)。

⑶体现主体主位、生生互动——人际沟通是个体形成健全个性的基本途径。

柏恩的“相互作用分析理论”——柏恩认为在互动中可以促进受导者对自己及他人的感知,并从中得到学习、支持、回馈,从而导致成长。

因此设计必须确保学生小组合作活动的时间和空间。

(例:走近父母04—09—:02)⑷防止教师在整个活动过程中喧宾夺主,一开口就滔滔不绝。

(录像:自我形象设计47:34)4、现场生成——真正能够震撼学生心灵、引导学生深入思考人生、激发学生强烈的情感体验、进一步开掘辅导主题内涵的辅导素材往往不是教师事先预想得到的,而是在班级辅导活动的现场即时性地生成的。

真正具有生命活力和生活气息的辅导资源,就存在于辅导现场和辅导过程之中。

例:打开心结但是,许多辅导教师缺少这样一种课程意识和现场捕捉辅导素材的能力。

因此,有必要提倡:⑴ 强化“学生具有解决自身问题的潜能”这样一种人本主义的辅导理念。

⑵ 辅导教师要善于全身心地倾听学生的诉说,通过澄清、引导、重述、追问、具体化等辅导技术,将隐含在学生发言中有价值的事件、经历、体验、感悟、疑问挖掘出来,使之凸现和明朗化,以形成新的、活生生的问题情境。

例:挫折也美丽5、主体抉择——助人的目的是为了让学生自助。

⑴ 牢记罗杰斯的两个基本观点。

⑵ 教师必须关注每一个学生,只有当每个学生都感到自己是被大家所关注的对象的时候,它的主体性才会被充分激发出来。

(3)教师绝对不要讲得太多,不要喧宾夺主。

6、和谐有序——班级心理辅导是师生真情的流露、心灵的交融,因此,教师要努力营造一种平等、和谐的气氛。

(问题大)⑴ 注意转换“教育者”的角色。

因为辅导是一种关系,这种关系能给被辅导者一种安全感,使其可以从容地开放自己。

⑵构成这种和谐关系的核心,是辅导教师的真诚-关注-共情(清楚地理解对方的细微感受,并且回馈到位,其基本技巧是“意译”)。

⑶要特别注意教师的体态语言。

(录像:长大的感觉08:33)⑷拒绝对学生的否定性评价,这样才能使学生在不受到伤害的状态下学习与成长。

● 保持随和、宽容、接纳的态度● 团体辅导本身的局限性必须事先加以防范。

(例:手表问题)● 如何处理学生有明显错误的意见?(例:大拍卖 41:33)● 防止习惯性语言对学生的伤害。

⑸ 和谐不等于突破方圆,不等于混沌无序。

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