2009年工会工作总结(修改)
中学09年工会工作总结5篇
中学09年工会工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，中学工会紧紧围绕学校中心工作，服务学校发展大局，努力提高工会工作水平，积极开展各项活动，切实维护教职工权益，为学校的教育教学发展做出了积极贡献。
现将XXXX年工会工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 加强师德师风建设，提升教职工素质（1）举办师德讲座。
邀请知名教育家进行师德师风讲座，引导教职工树立正确的教育价值观。
（2）开展师德演讲活动。
组织教职工进行师德演讲，展示教师的风采，提高教师的职业素养。
（3）实施师德考核机制。
将师德考核与年度考核相结合，激发教职工的工作热情和责任感。
2. 举办文体活动，丰富教职工生活（1）举办教师节庆祝活动。
组织教职工开展文艺汇演、座谈会等，表达对教师的敬意和祝福。
（2）开展健身活动。
组织教职工参加篮球、足球、羽毛球等比赛，增强教职工的凝聚力和团队精神。
（3）举办趣味运动会。
结合学校实际，开展趣味运动会，激发教职工的运动热情。
3. 维护教职工权益，促进学校和谐稳定（1）关注教职工福利待遇。
积极与学校行政沟通，争取提高教职工的福利待遇，增强教职工的归属感。
（2）调解矛盾纠纷。
及时处理教职工之间的矛盾纠纷，维护学校的和谐稳定。
（3）关注教职工身心健康。
建立教职工健康档案，定期开展健康讲座和体检活动，关心教职工的身心健康。
4. 积极参与学校民主管理，推动学校改革发展（1）组织教职工代表大会。
定期召开教职工代表大会，听取和反映教职工的意见和建议。
（2）参与学校决策。
对学校重大决策提出意见和建议，确保学校决策的科学性和民主性。
（3）推动教育教学改革。
积极参与学校教育教学改革，为学校的长远发展献计献策。
三、存在问题及改进措施1. 工会活动丰富性不足。
在举办文体活动方面，还存在活动类型单一、参与面不广的问题。
今后将加大活动组织力度，创新活动形式，提高活动的吸引力和参与度。
2. 教职工参与度不高。
在部分活动中，教职工的参与度不高，缺乏主动性和积极性。
公司2009年工会工作总结及2010年工作安排意见
**公司2009年工会工作总结及2010年工作安排意见***二〇一〇年四月二十七日各位代表：我代表***公司第三届工会委员会，向大会报告2009年工会工作及2010年工作安排意见，请予审议。
2009年是公司全面落实科学发展观，牢牢把握战略机遇，按照“矿业为主、规模经营、探矿超前、占领资源、纵深发展、做强做优”的战略发展方针，弘扬倡导“创新、进取、和谐、奉献”的公司精神，2009年公司经营规模快速扩张，经济实力显著增强，综合竞争力进一步提升。
一年来，公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在各级行政的大力支持下，认真落实“组织起来，切实维权”工作方针，紧紧围绕公司的中心工作，突出维护职能，发挥桥梁纽带作用，为公司的改革发展稳定做出了新贡献。
回顾一年来的工作，主要体现在以下几个方面：（一）加强工会组织建设，全力做好换届选举工作。
去年七月，公司二届工会任期已满，经请示上级工会同意，进行了工会换届选举工作。
换届选举工作程序严格，时间性、政策性、法律性都很强。
为保证换届选举工作的平稳顺利，公司工会人员认真筹备组织，深入基层耐心细致交换意见，广泛宣传，摸准情况，做到心中有数。
通过深入细致的前期准备，广大员工以饱满的政治热情和积极主动的参与态度，从代表的推选、报告的审议、工会委员班子的选举，意见集中统一，使公司第三届一次员工、工会会员代表大会顺利进行。
公司第三届一次员工、工会会员代表大会的召开，进一步规范和完善了组织管理程序，工会组织机构健全，制度齐全，工会总体工作在公司党委的领导下，被纳入到公司党委工作总体部署。
公司党委通过每年的职代会和每周举行的党政工联席会议而定期听取公司工会有关工作的安排报告，及时研讨工会工作中的重大问题，工会工作做到了思想上有位置，工作上有安排，行动上有落实，制度上有保障。
同时公司工会坚持哪里有员工，哪里就有工会组织的原则，最大限度地把员工组织到工会中来。
2009年所有基层单位建立了二级工会组织，成立了五个工会分会，并建立健全了子公司分会委员会、公司经费审查委员会、女工委员会领导班子。
09年检封分工会工作总结
2009年检封分工会工作总结2009年检封分工会工作总结二00九年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责，结合建国六十周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大事件，紧紧围绕、契合主题，统一服从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结如下：一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。
为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。
针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。
形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。
2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。
竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。
为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。
为进一步激发职工的生产热情，分工会根据车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵；针对裁切个别高级工调试能力较差的情况，8月2日组织了裁切高级工岗位练兵；8月19日又组织了数扎技能比赛。
与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂的劳动竞赛。
先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。
二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。
2009年检封分工会共出板报？？期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时地报导了党和国家的方针、政策；报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的情况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。
中学09年工会工作总结7篇
中学09年工会工作总结7篇第1篇示例：2009年，是中学工会工作的一年，我们在团结合作、积极负责的工作态度下，取得了一定成绩。
接下来，我将从几个方面总结一下09年的工作。
一、组织建设方面在09年，我们注重了工会组织的建设，加强了对工会会员的宣传教育工作。
通过开展各种培训活动和宣传宣讲，增强了工会会员的凝聚力和自信心。
我们也积极开展了入会宣传活动，吸纳了一批新的工会会员，使工会组织得到了进一步壮大。
二、劳动关系管理方面在09年，我们着力加强了劳动关系管理工作。
我们严格按照相关法律法规进行劳动合同签订，建立了健全的劳动管理制度。
我们也注重了员工的权益保护工作，及时处理了一些劳动纠纷事件，保障了员工的合法权益。
三、员工福利方面09年，我们为员工提供了一系列的福利政策，如发放节日福利、定期组织团建活动等。
通过这些福利政策，员工感受到了企业的关怀和温暖，增强了员工的归属感和忠诚度。
四、工会活动方面在09年，我们丰富了工会活动形式，组织了一系列的文体娱乐活动，如篮球比赛、晚会表演等。
这些活动不仅拉近了员工之间的关系，也提升了员工的凝聚力和团队合作精神。
五、生产安全方面09年，我们注重了生产安全工作，建立了健全的生产安全管理制度，积极开展了安全生产培训和演练。
通过我们的努力，生产安全事故得到有效控制，员工的安全得到了保障。
09年，中学工会的工作取得了一定成绩。
但也面临着诸多挑战和困难。
我们将在新的一年里，进一步巩固成果，不断提升工会工作水平，为员工的幸福生活和企业的发展作出更大的贡献。
【2006字】第2篇示例：2009年，是我校工会工作开展的一年。
在工会全体成员的共同努力下，我们取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在这一年里，我们以积极向上的态度，认真履行工会职责，努力为全体中学教职员工服务，为营造和谐的校园环境贡献自己的力量。
在学校工会的领导下，我们认真贯彻执行了上级工会的各项政策法规，积极组织并参与各项工会活动。
中学09年工会工作总结_半年工会工作总结
中学09年工会工作总结_半年工会工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX中学工会主席，非常荣幸能为大家呈现中学09年工会工作总结。
09年上半年，我根据学校工会工作规定和计划，团结全校工会干部和广大教职工，共同开展了一系列丰富多彩的工会活动。
活动内容主要包括职工福利保障、职工素质提升、职工团结交流等方面。
一、职工福利保障为了保障职工的权益，提高职工的福利待遇，我主持组织了福利发放、职工服务等一系列工作。
我们按时发放了职工绩效奖金和年终奖金，并在节假日组织了员工福利活动，比如员工旅游、文艺演出等。
我们还与各种服务机构签订合作协议，为职工提供优惠购物、生活服务等。
二、职工素质提升为了提高职工的专业素质和技能水平，我组织了多次培训和学习交流活动。
我们邀请了专业人士来学校进行讲座，为职工提供学习机会；我们还安排了各类培训班，让职工参加学习，提升自身能力。
我们还鼓励职工参加各类学习交流活动，提高他们的综合素质。
三、职工团结交流为了加强职工之间的沟通和交流，增进彼此之间的了解和友谊，我组织了多次职工活动。
我们定期召开职工座谈会，听取职工的意见和建议；组织了篮球比赛、乒乓球比赛等体育活动，增强职工的团结和集体荣誉感。
我还组织了各类文化活动和娱乐活动，丰富职工的业余生活，增强工会的凝聚力。
这半年来，我根据工作计划，认真履行了工会主席的职责，积极推动各项工作的落实。
通过开展各类活动，我进一步加强了与职工的联系，建立了良好的工会形象。
也不可避免地存在一些问题，活动策划不够周全，活动宣传力度不够，需要进一步改进。
为了进一步提高工会工作水平，下半年，我将继续加强组织领导，落实各项工作计划。
我将加强对职工需求的了解，更好地满足他们的需求。
我还将加强宣传工作，提高工会的知名度和影响力。
我要感谢全体工会干部和广大教职工的支持和配合，正是有你们的共同努力，才取得了这些成绩。
我相信，在大家的共同努力下，中学的工会工作会越来越好，教职工的生活也会更加幸福美满。
09年工会工作总结
2009年工会工作总结2009年在局工会的领导下，××社区以学习实践科学发展观为契机，紧紧围绕社区发展目标，强化自身建设，按照局工会工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在社区、和谐促发展”主题活动，推进社区民主管理、推进职工素质工程、推进社区文化建设、推进社区和谐发展，增强社区凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、2009年生产经营目标完成情况累计供水(截止目前)800万方;累计安全供电万度;供暖158天(总面积);供应液化气84754瓶;环卫清扫保洁累计万平方米;绿化养护累计万平方米;垃圾外运累计约万吨。
上半年实现收入万元，支出万元。
二、集体合同履行情况2009年初，在职工代表大会上签定了社区集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同。
两个集体合同的签定，使厂务公开、民主管理、民主监督等重点工作全面展开。
广大职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等方面的合法权益得到维护，充分调动了广大职工的积极性和创造性，增强了企业的凝聚力和战斗力。
尤其在帮扶解困送温暖工程方面。
2009年，社区把工作重心放在改善民生上，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
(1)积极开展扶贫帮困工作，强化“一帮一、一助一”活动。
春节前后分别向56户市特困户、138户困难户共发放补助金147150元;向19户残疾人发放残疾人生活补助金9200元;对250余户有困难的家庭进行入户调查，掌握第一手资料;5月份助残日又为30户残疾人员送去米面油等生活用品。
(2)做好离退休职工管理工作。
开展了独居老人关爱服务和老年文体活动，使之老有所养、老有所为、老有所乐。
一是家政志愿者承担26户孤寡老人家庭服务，逐户慰问离退休人员的遗孀，为他们带去组织的关怀。
二是为1300多名老年人办理市公交免费乘车证。
2009年度工会工作总结
2009年度工会工作总结局工会在2008年工作的基础上，根据年初确定的工作思路和目标责任书的要求，求真务实，创新性的开展各项工作，现就2009年度局工会工作总结如下：一、加强理论学习,提高政治理论水平一年来,本科室人员注重政策理论学习，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻用国家的法律法规规范自己的言行，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。
坚决执行局制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本科室人员的理论素质和政治思想觉悟不断提高。
二、2009主要工作：1、认真贯彻执行职工代表大会条例，落实职代会五项职权，做好了职工代表大会召开的准备工作，做好了职工提案的征集、审查、落实和职工代表的培训工作，成功召开了二届五次职工代表大会，听取并讨论通过夏新利局长作的行政工作报告。
保证了职代会会议质量。
大力推进民主管理,坚持民主集中制。
根据局党委安排分别召开八次职工代表会议，《克孜尔水库管理局职工带薪年休假条例》暂行规定；《克孜尔水库管理局职工聘有制管理暂行办法》、《克孜尔水库管理局职工岗位竞聘暂行办法》、《克孜尔水库管理局职工在职学历深造管理办法》；人事制度改革文件、方案；人事制度改革中各岗位学历要求；库车办公基地办公楼和住宅楼的设计规划及单位的生产经营状况和远景规划等有关职工切身利益的问题充分讨论，提出合理化建议或修改意见，供党委和行政参考。
并举办职工代表培训班，对职工代表如何参政议政进行指导，提高了职工代表参与民主管理的责任感。
职工主人翁意识明显增强，职工参政议政能力普遍得到提高。
使民主管理工作逐步向规范化、制度化方向迈进。
2、认真做好了水库运行调度中心地震组和形变组每月的劳动竞赛检查评比工作，并对优胜者给予奖励，提高了竞赛科室的工作质量和工作效率，现劳动竞赛检查评比工作已开展了44次，极大的调动了竞赛科室职工工作的积极性。
2009年工会总结
丰台运用车间2009年工会总结及2010年工作规划200年丰台运用车间工会在段工会的领导下，在段领导的关心和帮助下，完满完成了年度工作。
在全车间职工的支持下，我们始终坚持以邓小平理论、科学发展观为指导，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极抓好职工队伍建设，不断强化自身建设，努力推进单位民主管理、民主监督，切实维护全体职工的权益，关心职工生活，全心全意帮助职工解决实际困难，为创建和谐车间的氛围，发挥了积极的作用。
现将本年度工作总结如下：丰台运用车间现有职工1268人，下设6歌党支部，41个行政班组，其中干部21人，运用机车156台，担当京沪、京九、京原的货运任务，并担当京郊小运及丰台站等11个站的调车作业任务，设有5个乘务员驻班点，1个折返点，一、车间工会各项工作完成落实情况（一）开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工队伍凝聚力。
1、车间工会结合自身特点，在春节期间为更好的活跃职工的文化生活，与1月21日至23日以各线党支部为组织单位举办了2009年迎新春联欢会，以猜谜语、安全技术问答的形式联欢对参加人员发奖品，年三十灵丘、聊北驻班点由副主任负责举办了除夕夜联欢会，为组织好联欢会制作了展板8块、购买挂花气球、灯花、制作谜语条技术安全常识等528条，对8个联欢场地进行布臵11人参加。
通过节前、节中联欢增强了职工凝聚力促进了春运安全。
年三十至初一车间工会利用发放吉祥包的机会，对节日期间值乘的职工逐班叮嘱节日安全并代表段领导、段工会给职工拜年。
2、丰富职工的业余生活，开展各种文体活动，第一季度自1月20日至21日连续三天在车间广场举办了2009年迎新春、保春运、促和谐拔河比赛，以各线为单位（每天6个队）每对10人参加，三天参赛选手180名，每天近450人观摩。
通过拔河比赛丰富了职工的文体活动，促进了安全稳定。
第二季度4月14-16日连续三天在调度楼前广场举办了“保安全、促和谐，迎五一”文体比赛活动，活动内容：扑克、象棋、跳绳比赛，三天共有350多人参加。
2009年工会工作总结
2009年工会工作总结进入2009年以来在公司领导和上级工会的正确领导下在各基层分会的大力支持配合下文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设按照年初的工计划结合自身特点充分调动职工的聪明才智开拓进取、时俱进全面落实依靠方针组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动推进企业民主管、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展增强企业凝聚力和战斗力较好地完成了上半年的各项工任务取得了一定的成绩。
一、加强政治论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体深入学习三个代表重要思想、和企业管息息相关的各种知识进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识加快工会干部论化、知识化、专业化进程提高工会干部综合素质。
二、参企业经济建设发挥桥梁纽带用文化公司工会积极参各项经济工围绕稳定发展发挥工会桥梁纽带用使广大职工明白团公司的发展方向树立危机意识、竞争意识转变工态度激发职工的聪明才智为团公司持续、稳定发展寻找对策为企业领导决策提供依据使团更好地抓住机遇迎接挑战；开展献计献策活动广纳良言为企业发展征好建议、好点子推动团公司持续健康发展。
三、发展新会员加强工会自身建设。
我们在工中深深地体会到要把企业做大做强必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍实现这一目标最有效的途径就是组织企业工会2009年上半年文化分会共吸纳新入会会员22 人为团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊用为企业的稳步、健康、快速发展起到了保驾护航的用。
四、积极开展劳动竞赛为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着安康杯知识竞赛活动教导员工树立紧迫、危机、责任充分调动员工的工积极性和创造性。
围绕着内强素质、外树形象的中心思想积极做好宣传发动工通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动员工的业务知识熟悉程度和业务操能力大大增强窗口服务水平得到进一步提高业务处能力得到明显改善业务发展日新月异。
中学09年工会工作总结6篇
中学09年工会工作总结6篇第1篇示例：2009年，是中学工会工作中一年充满挑战和机遇的一年。
在校领导的正确领导下，工会组织全体成员团结一心，努力工作，取得了一定的成绩。
为了对过去一年的工作进行总结和经验的总结，加强工会组织的建设，更好地为广大教职工服务，我们特制作了以下工作总结:一、工会组织工作开展情况我们工会组织在2009年的工作中，认真贯彻执行学校领导的各项工作部署，积极组织参与各项活动。
包括举办中秋晚会、教师节表彰大会、庆祝五一国际劳动节等。
通过这些活动，有效搭建了师生之间的沟通桥梁，增进了教职工之间的情感交流，提高了整个学校的凝聚力和向心力。
二、工会工作取得的成绩在利用各种渠道积极争取各项利益，为教师提供各种便利的过程中，我们工会组织也取得了一些成绩。
通过我们的不懈努力，成功争取到学校提高福利待遇的承诺，促成了教职工的晋升和待遇改善。
我们还积极组织了各项培训活动，提高了教职工的职业技能，为学校的全面发展做出了积极的贡献。
三、工会工作存在的问题和不足虽然我们在工会工作中取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足之处。
在开展各项活动中，组织不够严谨，执行不够到位，导致工作效果不佳。
我们的宣传推广工作做得不够到位，导致部分教职工对工会组织的理解不够深刻，积极参与度不高。
在教职工的权益维护中，我们也需要进一步加强工作力度，确保教职工合法权益不受侵犯。
四、工会工作的改进措施针对存在的问题和不足，我们制定了一系列的改进措施。
要加强组织建设，建立健全工会组织机构，提高组织的凝聚力和执行力。
要加强对工会工作的宣传推广，增强教职工对工会组织的认同感和参与度。
要加强对教职工的宣传教育，增强其维护权益的意识和能力，确保教职工的合法权益得到有效维护。
五、工会工作的展望和未来目标在未来的工作中，我们将继续秉承“团结、奉献、服务”的宗旨，不断完善工会组织建设，提高工作质量和效率，为广大教职工提供更加优质的服务。
将进一步拓展工会工作领域，积极探索新的工作方式和方法，不断提升工会工作的综合水平和影响力，为学校的发展和建设做出更大的贡献。
09年上半年总工会工作总结及下半年工作要点
09年上半年总工会工作总结及下半年工作要点经过半年的努力和付出，总工会取得了一些显著的成绩。
下面是对上半年工作进行总结和评估：一、集体合同签订方面：今年上半年，总工会积极组织与企业进行集体合同谈判，并取得了一定的成果。
共签订了30份集体合同，涵盖了全市各个行业，为广大职工争取到了更加优厚的福利待遇。
二、工会活动开展方面：总工会开展了一系列的活动，如劳动节联欢晚会、职工运动会、技能比赛等。
这些活动丰富了广大职工的文化生活，增强了职工之间的凝聚力和归属感。
三、职工权益维护方面：总工会及时响应职工的诉求，积极参与涉及职工权益的事项上。
在上半年，总工会共受理了1000多起劳动争议，并成功解决了80%以上的案件。
保护了职工的合法权益。
四、职工培训方面：总工会注重培养职工的技能和知识水平。
上半年共举办了20个职工培训班，培训了1500名职工。
这些培训课程涉及到了IT技术、管理知识、营销技巧等多个领域，提升了职工的综合素质。
五、下半年工作要点：1.加强职工权益维护：继续加强与企业的合同谈判，争取更好的工资待遇和福利保障；加强法律援助的力度，帮助职工解答法律问题，维护职工的合法权益。
2.拓宽职工文化活动：继续组织各类职工文化活动，如书画展览、音乐会、旅游等，丰富职工的文化生活，提高职工的幸福感和满意度。
3.加强职工培训：根据职工的需求，开展更多的培训课程，提高职工的技能和知识水平，促进职工的个人发展。
4.加强与社会各界的合作：积极开展对外交流与合作，与其他工会组织和相关部门建立良好的合作关系，为职工争取更多的资源和福利。
5.加强工会组织建设：加强工会组织的建设和培养，提高工会干部的综合能力和服务意识，增强工会的凝聚力和战斗力。
上半年的工作取得了一定的成绩，为下半年的工作提供了宝贵的经验和教训。
下半年，我们将继续努力，为广大职工争取更多的福利和权益，为职工创造更好的发展环境。
希望广大职工能够积极参与工会工作，共同推动企业的发展和进步。
09年度学校工会工作总结
09年度学校工会工作总结一、工会工作开展情况2009年，我校工会以“服务职工、凝聚力量、促进和谐”为宗旨，深入开展各项工作，取得了显著成绩。
在学校领导的正确指导下，全体工会干部积极主动，团结一致，共同努力，克服各种困难，圆满完成了各项工作任务。
1. 加强职工关怀服务本年度，工会在关心职工生活的基础上，不断加强关心困难职工，做好困难职工档案管理，并设立了专项资金，帮助困难职工解决实际困难。
通过开展各类文体活动和赛事，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的团结和友谊。
开展了“百万职工读书月”活动，组织职工参与各类文化艺术培训和学习，提高了职工的文化素质和专业技能。
2. 组织开展职工培训为了提高职工的综合素质和专业技能，工会积极组织了各类培训活动，包括职工安全培训、职业技能培训等，使职工们不断更新知识，了解最新的工作动态，更好地适应社会的发展。
3. 维护职工合法权益在过去的一年里，工会积极协调解决了不少职工的合法权益问题，包括劳动合同纠纷、工资讨要等，为职工维权争取了更多的合法权益，受到了职工的一致好评。
4. 落实群众性工作今年，工会围绕“三八”国际妇女节、“五一”国际劳动节、建军节等重大节日，开展了一系列有意义的活动，增强了职工的集体荣誉感和归属感。
5. 加强工会组织建设工会一直注重加强基层工会组织的建设，推进了各类工会活动，建立了健全的工作机制，为开展下一步的工作奠定了坚实基础。
6. 加强与其他单位、组织的联系合作工会加强了与学校其他单位、组织的联系合作，形成了以学校协会为核心的联合工作机制，在各项工作中形成了良好的合作氛围。
以上工作只是2009年度工会工作的一个部分，工会将以此为基础，继续做好2010年度的工作。
二、存在的主要问题及对策1. 工会参与度不高在一些学校职工中，工会的工作参与度不高，需要通过加强宣传教育，提高职工对工会的认识和信任度，增强职工参与工会工作的主动性和积极性。
2. 工作内容单一工会的工作内容相对单一，需要在关爱职工的基础上，进一步拓宽工作内容，增加更多新颖有趣的活动，使职工利益得到更好的保障。
省所09年工会总结
省所2009年工会总结2009年，我所工会在所党支部和厅工会领导下，围绕党的中心工作，以科学发展观为指导，不断解放思想，理论联系实际，以“做好工会工作，当群众的贴心人”为抓手，创建学习型、服务型、创新型工会为载体，圆满完成了各项工作任务。
一、积极参与所务公开管理，做群众的贴心人根据本所《所务公开制度》规定的内容，所工穿越小说网http://***会进一步发挥当家作主的主人翁精神，配合所党支部，适时公开群众最关心的问题，如单位上年的财政收支情况、住房基金管理情况、财政核拨专项经费的使用情况、通讯费用使用情况、项目管理收缴经费情况、职工福利、社会保险情况、公务接待费用开支情况、人事任免、职称评审及聘用、年度考核结果和车辆使用、维修费用等情况。
“当群众的贴心人”。
关心群众生活，密切联系群众。
“病灾喜三必访”制度落实到位。
对于因病住院或受灾的干部职工，工会领导亲自上门访问及送上慰问金，职工家庭因喜添新成员，工会委员及时送上祝福及慰问金。
尤其关心退休老同志的生活，一位退休老同志因长期卧病在床，不能参加工会组织的活动，工会主席xx同志亲自带队上门探望，了解情况及询问病情。
在今年新中国建国60周年期间，工会组织有关庆祝活动，邀请退休老同志参加，与老同志一起共叙国事。
积极改善职工福利，为群众办好事、办实事。
在夏季高温酷暑天气，工会向职工发放清凉饮料及补贴。
“三八”妇女节，工会组织本所女同志外出活动，进行学习交流，增进女职工的团结和友谊。
二、重视职工队伍建设及自身建设在两个文明建设方面，工会重视职工思想政治建设，精神文明建设取得了较好成效。
在开展深入学习科学发展观、反腐倡廉、纪律教育学习月等各项政治活动中，配合所党支部，组织全所干部职工，通过学习讨论、召开辩论会，听报告、看录像等，不断提高职工队伍的思想政治素质，明辨是非的能力及爱国主义教育。
全所职工遵纪守法，与党中央保持一致。
协助党支部做好党风廉政建设、所务公开各项规定的监督和执行工作。
2009年工会工作总结_3
2009年工会工作总结进入2009年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧环绕企业进展目标，，强化自身建设，按照年初的工作打算，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面降实依赖方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推进企业民主治理、推进职工素养工程、推进企业文化建设、推进公司经济进展，增强企业凝结力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、加强政管理论学习提高工会干部素养文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业治理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素养。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，环绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工知道集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展寻觅对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。
三、进展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体味到，要把企业做大做强，必须哺育一支政治素养高、业务技术精的职员队伍，实现这一目标，最有效的途径算是组织企业工会，2009年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新奇血液。
依赖工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动比赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会环绕着“安康杯”知识比赛活动，教导职员树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动职员的工作积极性和制造性。
环绕着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，经过黑板报、通信报道等形式及时表扬比赛中的好人好事，在公司上下掀起学有模范、赶有目标的劳动比赛热潮。
工会2009年工作总结-精品范文资料
工会2009年工作总结工会2009年工作总结一年来，我会在县委、县政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十七大精神，以实践科学发展观，争当山区县工会工作排头兵为目标，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，积极完成挂钩扶贫、社会治安综合治理、安全生产、和谐创建等项工作任务，积极抓好工会领导班子及成员党风廉政建设岗位职责的落实，着力抓住实施《劳动合同法》的良好契机，积极探索构建工会组织建设新模式，全面推进我县职工维权新机制。
在推进固本强基、技术创新、依法维权、帮扶职工、素质建设等“五项工程”建设中，努力带领全县广大职工在自主创新，和谐创建中充分发挥主力军作用，为构建繁荣、民主、文明、和谐新**作出了新的贡献。
2008年,我会重点工作考核被市总工会评为“先进单位”，被县委县政府评为“县综合治理先进单位”、“县机关作风建设表扬单位”、“县第三批十百千万`干部下基层驻农村`先进工作组”、“县处置`6.29`事件先进单位”和“省工会干部教育`三家`培训工作先进集体”。
完成工作任务情况汇报如下：一、工会组织建设工作有新突破我会坚持以“党建指导工建，工建服务党建”的原则，按照全总“组织起来，全面维权”的工作方法，积极探索研究我县工会组建工作新途径新模式，全面推进工会组织建设，进一步扩大了工会组织覆盖面，增强了工会组织的感召力和凝聚力。
2、抓各级工会干部队伍建设。
共组织工会干部培训班2次：其中，安全生产知识培训班一期，工会知识培训班一期，共培训人数5000多人次。
组织专题研讨3个：一是开展劳动关系和谐企业创建工作调研活动；二是开展《工会法》执法检查调研活动；三是开展企业民主管理厂务公开落实情况调研活动。
组织工会干部外出参观2次。
有效地提高了各级工会干部运用科学理论，分析和解决工会实际问题的能力，不断提高工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工权益的本领。
特别是在抓好今年全县镇级工会干部的换届选配工作中，坚持党管干部、上级工会协管和尊重会员意愿有机统一的原则，选好配强工会主席。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
重庆天原化工有限公司2009年度工会工作总结2009年，各实体企业受国际金融危机影响巨大，全年市场情况不尽人意，致使各生产装置处于低负荷运转。
尽管情况如此艰难，公司仍强抓管理、优化运行，确保各项工作顺利推进。
公司各级工会组织在公司党委和市化医农林水利工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观要求，紧紧围绕公司制定的“4132034”发展战略，组织发动广大职工和工会干部，以“促进公司稳定发展、构建团结和谐企业”为目标，在切实维护职工合法权益，加强基层工会规范化建设，提高职工整体素质，增强企业合力等方面做了大量扎实有效的工作，取得了较好成绩。
一、加强学习，着力提升工会干部素质。
按照年初工作计划，结合公司工作实际，认真抓好了政治理论、党的路线方针政策、法律法规的学习。
采取自学、小组学习、集中学习、撰写学习心得体会、专题讲座、集中交流体会、等多种形式进行学习。
狠抓业务知识的学习，针对工会干部工作实际，参加市总工会组织的法律知识、劳动保障、困难职工档案填报等相关专题知识培训，推动工会干部继续解放思想、更新观念、高效完成各项工作。
二、加强组织建设，科学谋划工作，实现新突破。
一是健全机构充实队伍。
公司工会共组建了11个分工会，设置了39个工会小组，工会会员成员844名。
由于退休、转岗、人员流动等自然原因，部分分工会委员和职代小组组长出现空缺，公司工会及时指导分工会增补人员，按照工会选举法规定程序，共增补分工会委员5人，职代表小组长6人，全年发展91名新会员入会。
二是完善相关制度。
为保证工会工作的持续稳定推进，在2009年8月出台了《重庆天原化工有限公司分工会工作考核办法》，每季度对各分工会工作进行考核打分，将每季度的考核得分情况作为年终工会评比的重要依据。
此外，还出台了《工会信息工作奖励办法》等制度，推动工会工作规范进行。
三是切实履行职责。
公司工会努力保障职工的主人翁地位和其它民主权利，在2009年的2月26日召开的公司第一届二次职工代表暨第一届三次会员代表大会上，组织与会的职工代表、工会会员认真听取审议了《公司行政工作报告》、《公司工会工作报告》、《2009年经济责任制试行方案》、《2009年生产经营计划》、《2008年度业务招待费报告》等，为公司发展建言献策，最后，大会一致审议通过并原则同意。
三、服务中心工作，促进天原又好又快发展。
一是以氯碱分厂离子膜工段被评为市级“工人先锋号”为契机，大力倡导其他各分工会积极开展群众经济技术创新活动，并配合行政做好节能减排、推行6S管理、安全标准化等工作。
二是在全司范围内开展了“大战678月，节能减排、提质增效”和“庆国庆、迎厂庆，大战第四季度”两次大的专项劳动竞赛。
工会作为竞赛活动办公室，协同各职能部门科学合理的制定了各项指标，以让各竞赛单位看到希望但又不能轻易完成任务为标准，有效地激发了竞赛热情。
此次活动让员工增强了节能降耗、增产增效意识，在工作中主动关心操作指标。
如，某某分厂某某提出建议，对进行治理，解决了问题，还有提出的的项目，每年可节省电费万元，并解决了问题，这些建议提高了生产效率，节约了生产成本，为企业减少损失元，年创效万元以上。
四、适应企业需要，积极提升职工素质。
为使工会成为公司职工信赖之家，公司工会认真组织广大职工、会员开展活动。
充分发挥工会组织贴近群众，活动形式活泼、内容丰富的优势，通过开展职工喜闻乐见的活动，在潜移默化中引导和规范职工的行为，为推动企业经济建设、增强核心竞争力服务。
一是开展了安全竞赛活动。
公司工会切实履行增强职工安全保护意识，督促企业落实安全生产措施，遏制重大安全事故发生等方面作用，在2009年6月举办了“安康杯”第二届消防运动会。
设置“佩戴呼吸器救人、原地穿着防毒服、四人50米报警接力和油盆灭火”等比赛项目4个，通过比赛和演练，进一步增强了员工的安全意识，锻炼了员工的应急救援本领，提高了企业防灾减灾的能力。
二是各分工会工作卓有成效。
公司工会要求各分工会根据自身实际情况，力争每月开展一项特色活动，让每一位员工，特别是“三班制”员工能够参与其中。
各分工会积极响应公司工会号召，在公司工会的大力指导和积极帮助下，各分工会开展了岗位记录赛、岗位技术练兵赛、篮球友谊赛、羽毛球赛、棋牌类比赛等形式丰富的活动；氯碱、硅氯化物、供销、质控部等部门在职工中开展了岗位技术练兵活动；行政一分会组织了“迎奥运，保平安”安全行车活动；公用工程分工会开展了跳绳、“斗地主”、打麻将等比赛。
2009年全年，各分工会共开展活动14次，活动信息被市总工会网站采用13条，且被市总工会评为2008年度信息工作先进集体。
这些活动的成功开展，有效的增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
三是表彰奖励激发士气。
为充分发挥先进模范的示范带头作用，公司工会认真作好公司评先工作，通过基层推荐、全委会评选。
2009年度，共评选表彰先进集体5个、先进班组10个、先进个人65名、先进职工之家3个、工会积极分子16名、好会员48名；“三八”妇女节表彰2名先进女干部、18名先进女职工。
在企业和员工中形成了树先进，学先进，赶先进，争先进的良好氛围。
五、关心服务职工，确保企业和谐稳定。
一是切实关心职工生活，在节日期间开展“送温暖”工作。
春节期间，工会对家庭困难、生病住院的25名职工进行了慰问，向820名工会会员发放了节日慰问品，并逐步建立健全了困难职工档案；在“六一”儿童节，为全司未满14周岁的职工子女共150人送上节日礼物；在7、8月酷暑时节，工会主动关心奋战在生产和建设一线的干部职工，为他们送去高温慰问品；7月开展了“金秋助学”活动，为困难职工中子女考上大学的送去爱心助学金1700元，及时帮助他们渡过难关，步入大学殿堂；在中秋节，工会向全公司860名会员发出慰问信和慰问品，让职工们都能体会到工会大家庭的温暖。
二是关注职工民生建设，把关心落到实处。
建立健全了职工来信来访制度，要求各分工会和工会小组对职工的困难要及时反映、处理、反馈。
公司工会还深入一线，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，发扬“妈妈心、婆婆嘴，闲不住的两条腿”精神，倾听职工的呼声，反映职工的意愿，帮助他们解决好生产生活中的困难和问题，真正成为职工信得过、离不开的贴心人。
全年慰问困难病伤职工63人，帮助解决职工困难和问题6件，使职工在异地他乡感受到组织的关心和温暖。
六、认真组织活动，丰富职工业余文化生活，提高职工文明程度。
职工在远离家人的异地工作，对精神文化生活的需求显得十分迫切。
工会发挥“打球照相，吹拉弹唱”的专长，用先进的文化陶冶职工，抵制赌博、酗酒等不良习气，提高职工文明水平，做好了以下六件事。
（一）充实完善文娱类设备，新订购了部分体育设施，确保阅览室、乒乓室、篮球场、羽毛球场、小足球场、健身房、棋牌室能发挥丰富职工业余文化生活的作用。
今年3月我司工会阅览室获全国总工会“职工书屋”称号，获赠图书2000余册。
工会迅速行动，添置书架、完善图书借阅制度、配备借阅用的电脑、整理图书上架，自8月新书外借以来，共办理借书证159本，借出图书621册次，才还提供66种杂志和14种报刊供职工借阅，在全公司形成了良好的学习氛围。
（二）为在过年期间营造浓厚的喜庆氛围，公司工会协助行政举办了2009年“迎春晚会”，积极做好了节目的组织和排练工作，为全司职工献上一台精彩纷呈的节目。
将一些实用型很强的物品作为晚会游戏奖品，中奖机率高达24.7%，得到员工的大力肯定。
（三）在“三八”妇女节，工会为240名女职工送去慰问品，开展了拔河比赛和投篮比赛，为让活动不显得单调，专门组织男职工参与活动，增强比赛的参与度和趣味性。
（四）为响应全市“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动，公司工会举办了大型的“红歌唱响红五月”首届职工歌咏比赛，各分工会积极发动、认真参与，参与人数达300余人。
为保证歌咏比赛的成功举办，工会还专门组建了公司乐队，并统筹考虑购买了电子琴、贝斯、小号、长号、萨克斯、架子鼓等乐器，一方面为活动提供设备，另一方面为职工提供了学习乐器的有效途径。
（五）鉴于公司篮球爱好者较多的情况，工会举办了“天原杯”首届职工男子篮球比赛，11个分工会共组成8支参赛队伍，比赛采用单循环积分制，历时一个多月，经过32场激烈对抗，决出了前三名，分别是氯碱代表队、硅氯代表队和甲烷代表队，比赛吸引了大量职工前来观看加油，调动了职工的积极性，丰富了职工的精神文化生活，促进了职工与职工之间的交流沟通，展示了天原人团结拼搏奋进的良好风貌。
（六）70周年厂庆活动是全年工作的重点之一。
公司工会负责整台晚会的策划及组织。
从内部节目到外请节目，从服装到道具，从化妆到现场布置，每一个细节工会都必须考虑周全做到万无一失。
节目中涉及100人的大合唱，演唱的两首歌曲全是新歌，《走向复兴》国庆期间新出炉的歌曲没有正版伴奏，《我心中的天原》正在创作过程中还没最终定稿，尽管如此，工会仍克服了重重困难，成功地组织了多达13次涉及一百人的排练；此外，为各个演员的服装和道具跑遍的主城的大街小巷，不厌其烦的比较，力求能在晚会上达到最佳效果。
通过各方努力，最终庆祝大会暨文艺晚会取得圆满成功，并得到了参会领导的高度评价。
工会克服人员少、任务重等具体困难，在时间紧、任务重的情况下，牺牲晚上和周末加班加点完成了既定工作，为厂庆晚会的成功举办做出应有的努力。
七、是做好党和行政帮手、协助开展工作。
2009年6月公司工会参加了“并岗减员增效”活动和“岗位测评”工作，深入各工段、班组了解员工工作强度、工作环境、劳动负荷量和操作难易程度等，为公司定岗定员提出合理化建议。
此外，公司工会还参与到每月的安全大检查、月度中层干部考评中，把切实维护职工的意愿和利益作为制定方案出发点和落脚点。
今年来，公司工会始终把坚持民主管理作为激发工会工作活力的基本措施。
将《“三大纪律”考核管理办法》、《设备管理处罚规定》、《安全环保奖惩条例》等涉及职工切身利益事项提交职代会联席会讨论，充分收集各方意见后总结完善。
八、发扬奉献精神，力求将工会工作做到最好工会作为一年来，公司工会在公司党委的大力支持下，在全体职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。
但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到许多地方仍须改进。
如，对基层分工会工作的指导服务有待进一步加强、工作机制及工作方法有待进一步创新、工作的深度有待进一步延伸。
2010年，国内经济增长逐步趋于好转，市场条件也逐步倾向正常，公司工会全体人员将克服已有困难，继续发扬成绩，解决存在问题，积极发挥好工会联系职工的桥梁和纽带作用，积极主动地为职工办实事、办好事，为公司实现跨越式发展提供人才保障和智力支撑。