85513_杭州市建设工地民工学校教学台帐

杭州市建设工地民工学校教学台帐

公司名称：（盖章）

名称学校：

成立时间：

校长：

教务负责人：

200 年月日

台帐目录

一、民工学校基本情况

二、民工学校章程

三、民工学校管理制度

四、民工学校学员守则

五、民工学校组织机构图

六、民工学校师资力量配备表

七、民工学校学员名单

八、民工学校达标自评表

九、民工学校学员守则民工学校教学计划

十、民工学校月课时安排计划表

十一、民工学校开展活动记录

十二、简报、照片、影音资料

十三、民工学校教材

民工学校基本情况

民工学校管理制度

一、公司成立民工学校活动领导小组，设组长、副组长，负责民工学校的日常组织和管理活动。

二、公司成立民工学校总校，各项目部成立民工学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各课的教学工作。

三、实行每周教学，开课时间不得少于2小时。

四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。

五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85﹪；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。

六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。

七、落实专人监督管理好民工学校校舍、桌椅等公共财产，，执行损坏赔偿制度。

八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。

杭州市建设工地民工学校

学员守则

一、积极参加民工学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。

二、专心听课，努力学习，不懂就问，刻苦钻研。

三、关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德。

四、佩卡上岗，文明施工，敬岗爱业，敢争第一。

五、尊敬老师，团结友爱，和睦相处，助人为乐，礼貌待人。

六、不聚众赌博，不偷摸拐骗，不打架斗殴，保持身心健康。

七、不在上课时吸烟和大声喧哗，不随地吐谈痰和大小便，不乱扔果皮纸屑，保持良好的卫生习惯。

八、注意仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象。

九、搞好卫生，轮流值日，保持环境整洁。

民工学校师资力量配备表企业名称：民工学校名称：

民工学校学员名单企业名称：民工学校名称：

民工学校月课时安排计划表

民工学校开展活动记录

主办单位：学校名称：

优秀学员评选制度

为保证万达职工学校工作的有序开展，充分调动广大职工的学习积极性，特制订本制度：

一、评选对象

项目部各班组作业人员（不包含项目部管理人员）。

二、优秀优秀学员评选条件

1、积极参加学校组织的学习，季度内学习到课率领先，各课程均

能参加学习；

2、上课认真听课，学习态度端正；

3、能将学习的知识与实际工作相结合，工作勤勤恳恳、认真负责；

4、无违法、违纪现象；

5、质量及安全事故的直接负责人不得参加评选。

三、优秀学员的评选每季度进行一次，各分校按学员上课总人数的2％初选学员上报；上报各分校每季度优秀学员最多不超过8人，优秀学员每人奖励50元。

四、选优秀学员应公正、实事求是，不得弄虚作假。

五、优秀学员由各分校组织评选，报总校审定。

优秀分校、优秀分校管理员评选制度为了对各职工学校进行规范管理，推动职工学校的发展，充分调动各分校、分校管理员的工作积极性与主动性，特制订本制度。

一、评选对象为各分校及分校管理员

二、优秀分校评选条件

1、成立时间在两个月以上；

2、当季度上课次数符合万达职工学校章程和全员轮训的要求；

3、上课总人次须与职工全员出勤相对应；

4、考勤管理规范，课程设置合理，教学规范有序；

5、分校办学能切实为项目目标管理服务，效益显著。

三、优秀分校管理员评选条件

1、任职时间不得低于两个月；

2、分校上课次数与总人次符合优秀分校评选要求；

3、所在分校管理规范，能按照规定办学要求组织教学；

4、能积极主动地工作，为分校的建设做出了较大贡献。

四、优秀分校、优秀分校管理的评选每季度进行一次。

五、参与评选提交优秀分校推荐表及当季度分校上课签到表复印件。

六、评选按照所提供材料及平时教学检查相结合进行，由总校审定。

七、对于弄虚作假，取消当季度评优资格（不包括优秀学员的评选）。

杭州市建设工地民工学校验收及考核自评表

验收（评审）部门（盖章）：时间：

验收（评审）人员：