基于AHP法的高校图书馆数字资源评估模型研究

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基于AHP模型的高校毕业生高质量就业的评价体系探究

基于AHP模型的高校毕业生高质量就业的评价体系探究

基于AHP模型的高校毕业生高质量就业的评价体系探究【摘要】本文旨在探究基于AHP模型的高校毕业生高质量就业评价体系,通过引言部分介绍研究的背景、意义和目的,正文部分分别介绍AHP 模型、高校毕业生就业现状、构建评价体系的指标体系、AHP模型在高质量就业评价体系中的应用以及案例分析。

结论部分将总结高校毕业生高质量就业评价体系的建立及未来研究展望。

通过本文研究,可以为高校毕业生的就业提供科学评价体系,帮助他们实现更高质量的就业目标。

【关键词】高校毕业生、高质量就业、评价体系、AHP模型、现状分析、指标体系、应用、案例分析、建立、未来研究、展望1. 引言1.1 研究背景高校毕业生高质量就业一直是社会关注的焦点之一。

随着我国高等教育的不断发展和扩张,高校毕业生数量不断增加,就业压力也随之增大。

与此高校毕业生的就业质量却存在一定的问题。

一方面,一些学生在就业过程中遇到困难,找不到与所学专业相匹配的工作;一些学生虽然找到了工作,但工作条件、薪资待遇却不尽如人意。

建立一个科学的评价体系,对高校毕业生的高质量就业进行评估,对于指导高校毕业生更好地选择就业岗位、提高就业质量具有积极的意义。

目前,关于高校毕业生高质量就业评价体系的研究尚处于初步阶段,现有的评价指标体系往往过于单一或主观,无法全面客观地评价高校毕业生的就业质量。

本研究拟借助AHP模型,对高校毕业生高质量就业进行评价,构建一个全面、科学的评价体系,从而为提高高校毕业生的就业质量提供理论支撑和政策建议。

1.2 研究意义高校毕业生高质量就业一直是社会关注的焦点之一。

在当前经济形势下,高校毕业生的就业形势越发严峻,如何通过科学、有效的评价体系来提高毕业生的就业质量,对于提高国家整体就业水平以及社会稳定发展具有重要意义。

研究高校毕业生高质量就业的评价体系不仅是对毕业生个人发展的促进,也是对整个社会的贡献。

通过建立基于AHP模型的评价体系,可以科学评估高校毕业生的综合能力和素质,更好地适应社会就业需求,提高毕业生的竞争力和就业满意度。

高校图书馆数字资源绩效评估指标体系研究--以江汉大学图书馆为例

高校图书馆数字资源绩效评估指标体系研究--以江汉大学图书馆为例

信息技术的高速发展使高校图书馆数字资源的构建 速度、力度、强度不断提升,纸质资源向数字资源倾斜 已成为目前高校图书馆资源发展的趋势。高校图书馆 需要明确数字资源的来源、内容、类型等差异性以及按 需、按类型进行整合与评估,以发挥数字资源的价值, 提高其利用效率,满足读者需求。这意味着从保障高校 图书馆数字资源的质量角度出发,按照学校学科建设发 展要求来选择适宜的数字资源绩效评估指标体系具有重 要性和必要性。
一、新形势下高校图书馆数字资源绩效评估指标体 系的价值
1.易于及时提供数字资源采购与决策依据 一方面,数字资源与纸质资源相比,其在采购之前 往往需要部分学科带头人、数据库代理商或者出版商等 推荐或提供某些专业数字资源,大部分数字资源在采购 前都需提供数字资源的试用,但是在试用期的数字资源 其数据下载量和浏览量是有限的,仅看下载量和浏览量 并不能作为是否购买的依据。同时高校图书馆数字资源 的采购不仅需要考虑数字资源的采购经费投入和价格是 否合宜,还需要考虑所采购的数字资源能否补充图书馆 已有的数字资源体系,以及能否满足图书馆教学科研对 数字资源不断变更的需求等。 另一方面,依靠某些学科带头人或者一些数字资源 的代理商和出版商的建议显然也难以为高校图书馆数字 资源的采购提供比较直观的、能量化的、可横向或者纵 向对比的真实数据。因此,高校图书馆数字资源的引进 在采购前可参考的依据相对有限。无论从高校图书馆数 字资源采购成本优化层面,还是从高校图书馆数字资源 利用的需求视角考虑,高校图书馆数字资源的采购、决
所提供的电子资源师生利用频次,含点击利用的情况,
如下载量、检索量、点击量;其二为ERS评估系统所提供
的本校师生论文发表后所引用的数据库文献数量。
56
兰台内外
2021年 第19期

基于AHP法的高校学科学术水平评价研究

基于AHP法的高校学科学术水平评价研究
21 o 1年第 5 期
si 。 。
dT e
。 t m R
ห้องสมุดไป่ตู้

文章 编 号 :10 7 9 (0 1 5— 14— 5 00— 65 2 1 )0 0 0 0
基于 A P法的高校学科学术水平评价研究 H
董月 玲 ,季 淑 娟
( 北京科技 大学图书馆 ,北京 10 8 ) 0 0 3
l5 0
论 文发表数 、国 内论 文 发表 数 、核 心期 刊 论 文 发 表 数 数 、人均 发表论 文数等 1 0项指标 。 2 2 学术 影响力 .
3 高 校学科 学术水平评 价模型 的构建
用发表论文的总被引次数和高被引论文数等指 标来衡 量 ,论 文 的被 引用 情 况是 学 科 的 学术 价 值 、 学术水 平和影 响 力 的重 要 体 现 。本研 究 设定 了 国际 论文被 引 数 、国 内论 文 被 引 数 、国际 1 高 被 引 论 % 文数和篇 均被 引次 数 等 7项 指标 作 为 学 术影 响 力 评
St y o e h d t a u t he Ac de i v lo s i lne i Un v r iis b ud n M t o o Ev l a e t a m c Le e fDicp i n i e ste y AHP
D N ul g I hja O G Y en ,j Suun i ( i ayo nvr t o i c n eh o g , e i 00 3 h a Lb r f i sy f ce e dT cnl y B in 108 ,C i ) r U e i S n a o jg n
Ab t a t T ep p r y c mp e e sv s f h to f il mer sa d AHP,e au tste a a e c lv l f i i s r c : h a e ,b o r h n ie u e o e meh d o bi t b o tc n i v l ae c d mi e e o s ・ h d c p i e n u ie st s B s d o h e e r h o t u ,r s a c mp c , r s ac r ai i n e e r h c mmu iain l si nv ri e . a e n t e r s a e up t e e r h i a t e e r h ce t t a d r s a c o n i vy nc t o s i s h a e ee t 2 n iao sf r h n e y tm t v l ae te s in i c rs a c v l f e icp ie fu i kl ,t e p p rs lcs 9 i d c tr o e id x s se o e au t h c e t i e e r h l e y d s il so n— l t f e ok n v ri e ,c c lts te w ih fe ey id c tr y AHP,a d c n tu t t e e au t n mo e . e st s a u ae h eg t v r n iaos b i l o n o sr cs h v l ai d 1 o Ke r s y wo d :An lt ea c y P o e s a yi Hir r h rc s ;b b imenc ;a a e c l v l eg t v u t n mo e c il o t s c d mi e e ;w ih ;e a a i d l l o

图书馆数字资源的数字化资源评价

图书馆数字资源的数字化资源评价

图书馆数字资源的数字化资源评价随着数字化技术的发展,图书馆已经逐渐将传统的纸质资源转化为数字资源,并且提供在线的数字化服务。

然而,如何评价图书馆的数字化资源的质量和价值成为一个重要的问题。

本文将探讨图书馆数字资源的数字化资源评价方法和标准,并提出一些改进建议。

一、数字化资源评价的重要性随着互联网的普及和技术的进步,数字化资源已经成为图书馆不可或缺的一部分。

数字化资源具有可检索性、共享性和复制性的特点,为用户提供了方便快捷的信息获取途径。

然而,数字化资源的质量和价值却存在着差异,需要进行评价和筛选,以便用户能够得到准确、可靠的信息。

二、数字化资源评价的指标1.资源内容:数字化资源的内容是其价值的关键。

优质的数字化资源应该具备权威性、准确性和全面性。

图书馆应该选择具有专业背景和丰富经验的专家对数字化资源的内容进行审核和评估,确保其信息的可靠性和可用性。

2.资源可用性:数字化资源的可用性包括访问的便捷性和操作的简易性。

图书馆应该确保数字化资源的服务器和网络能够稳定运行,并提供友好的用户界面和操作指引,方便用户进行资源的浏览、检索和下载等操作。

3.资源更新与维护:数字化资源需要定期更新和维护,以保证其内容的时效性和准确性。

图书馆应该建立起一套完善的更新机制和维护体系,并与数字化资源的提供者进行紧密合作,及时获取最新的资源更新和信息变更。

4.资源访问权限:数字化资源的访问权限是一个非常重要的指标。

图书馆需要根据资源的性质和版权要求,制定相应的访问权限策略。

例如,对于受版权保护的资源,可以采用限制性的访问权限,需要用户进行注册和授权;而对于公共领域的资源,可以实行开放的访问权限。

三、数字化资源评价的方法1.用户调查:图书馆可以通过开展用户调查,了解用户对数字化资源质量的评价和需求。

通过问卷调查、访谈等方式,获得用户对数字化资源的满意度、使用频率和改进建议等信息,以便图书馆能够及时做出调整和改进。

2.专家审核:图书馆可以邀请相关领域的专家对数字化资源进行审核和评价。

高等学校图书馆评估指标体系

高等学校图书馆评估指标体系

高等学校图书馆评估指标体系高等学校图书馆是为了支持学校教学、学术研究和学生学习而设立的。

评估高等学校图书馆的效益和服务质量是确保其有效运行和满足用户需求的重要手段。

因此,建立科学合理的图书馆评估指标体系具有重要的理论和实践意义。

图书馆的评估指标应该从以下几个方面来考量。

首先,图书馆的资源是评估的重点之一。

资源主要包括馆藏图书、学术期刊、数据库、非书资料、电子资源等。

评估指标可以包括馆藏规模、馆藏质量、图书出版年龄、学术期刊数量和质量、数据库的丰富程度、电子资源可访问性等。

这些指标可以反映图书馆馆藏资源的现状和质量,以及是否满足用户的需求。

其次,服务质量是评估图书馆的重要方面。

服务质量包括图书馆的开放时间、馆员的服务态度、读者咨询和借阅服务、学术研究支持服务等。

评估指标可以包括馆员对读者的帮助和解答问题的能力、图书馆订购新书的速度、馆内设备的完好程度等。

这些指标可以评估图书馆服务的及时性、准确性和全面性。

再次,图书馆的数字化建设和信息技术水平也是评估的重要方面。

随着信息技术的发展,数字化图书馆已经成为高等学校图书馆的重要组成部分。

评估指标可以包括图书馆网站的功能和可用性、电子资源的在线访问和检索功能、数字化图书馆的建设进度和使用率等。

这些指标可以反映图书馆在数字化建设方面的水平和服务能力。

最后,用户满意度也是评估图书馆的关键指标。

用户满意度可以通过用户调查、统计数据和评估报告等来衡量。

评估指标可以包括用户对图书馆资源和服务的满意度、对图书馆环境的评价、对图书馆工作人员的态度等。

这些指标可以帮助图书馆了解用户需求和期望,改进服务质量,提高用户满意度。

综上所述,高等学校图书馆评估指标体系应该从资源、服务质量、信息技术以及用户满意度等方面进行综合评估。

通过科学合理的评估指标,图书馆可以了解当前的问题和挑战,优化资源配置、改进服务质量,并与用户进行有效沟通和合作,促进图书馆的可持续发展。

这也对高等学校的教育教学和学术研究提供了重要的支持和保障。

基于AHP—DEA的图书馆评价研究

基于AHP—DEA的图书馆评价研究

得 比较 成 功 的 图 书 馆 信 息 服 务 评 价 项 目。 截 至 2 0 0 3年 ,
L i b Q U A L +项 目已经成功地组 织了 3 次用户调查 , 越来越多的单 位对这一项 目表示 了浓厚兴趣 。历年参与调查 的单位和人员 的
我 国图书馆评 价的研究热点 集中于图书馆服 务质量评 价 、
量评 价研究综述 中认 为我 国数字 图书馆 质量评价研究 不足 , 目
图书馆为什 么会 有不 同的评价 。 1 9 6 5年美 国学 者查德 (L . A. Z a d e h ) _ 6 首先提 出隶属 函数这个概念 , 作为刻 画模 糊事物 中有 关差异 的中间过渡的数学模 型。这是 清晰性对模糊性 的一种 逼 近, 是首次运用数学方法来描述模糊事物 , 使辩证法 质量 转化规
1 . 2 国 内研 究
价、 技术服务评价 、 图书馆 自动化系统的评价等内容。1 9 9 9年美
国研究图书馆学会提 出的 L i b Q U A L + J ]  ̄ 务质量模型 , 被广泛地运
用到图书馆信息服务质量的评价中来 l 3 l 。L i b Q U A L + M是美 国图 T
书馆界利用 S E R V Q U A L基本原理 , 结合图书馆实际情况而开展
科技情报开发 与经济
文章编号: 1 0 0 5 — 6 0 3 3 ( 2 0 1 3 ) 2 1 — 0 1 5 8 — 0 3
S C I — T E C H I N F O R M A T I O N D E V E L O P ME N T& E C O N O M Y
2 0 1 3 年
关键词 : 图 书馆 评 价 ; A H P ; D E A

基于AHP模糊综合评价法

基于AHP模糊综合评价法

基于AHP模糊综合评价法
AHP模糊综合评价法是一种基于模糊数学和层次分析法(AHP)的综合评价方法。

在评价过程中,首先建立层次结构模型,将评价对象分解为多个层次要素,然后确定各层次要素之间的关系和权重,利用AHP方法确定权重因子,最后采用模糊综合评价法对评价对象进行评价得分。

在该方法中,使用模糊数学来处理问题中的模糊信息,将评价指标和评价结果都用模糊数表示,从而更好地处理评价对象的多样性和不确定性。

同时,AHP方法可以对不同层次的要素进行分析和权重确定,更加准确地反映评价对象的实际情况。

该方法的应用范围广泛,例如在环境评价、风险评估、财务评估等领域都有应用。

与传统的单一评价方法相比,AHP模糊综合评价法具有更全面、准确的评价结果,能够更好地指导决策和管理。

2019年度云南省教育厅教师类项目拟立项公示名单

2019年度云南省教育厅教师类项目拟立项公示名单
杨媛妮
中职
应用研究
1
14
教师类
云南边境旅游空间网络交互共生逻辑、绩效评价及路径优化研究
韩剑磊
中职
应用研究
1
15
教师类
中国全要素生产率的提升途径研究——基于产业视角
田友春
中职
应用研究
1
16
教师类
云南省高校突发事件应急管理创新机制研究
谢明斌
初职
应用研究
1
17
教师类
高校图书馆数字资源绩效评估研究
赵德美
副高职
朱海营
副高职
基础研究
1
9
教师类
近代云南社会阶层变迁研究
张丽虹
副高职
基础研究
1
10
教师类
中老跨境民族地区乡村社会治理机制优化路径研究
王晓芬
中职
应用研究
1
11
教师类
昆明市老旧社区户外交往空间更新研究
李楠
中职
应用研究
1
12
教师类
云南边疆民族地区文化治理研究
李贞
中职
应用研究
1
13
教师类
基于大数据的大学生风险预警模型初步研究
应用研究
1
18
教师类
基于可视化图谱的近代云南迤西商帮商路研究
陈芊里
馆员
应用研究
1
19
教师类
区块链技术在学校教学平台中的应用研究
李莉平
副高职
应用研究
1
20
教师类
云南“直过民族“教育精准扶贫研究
林云
中职
应用研究
1
21
教师类
云南傣族傣医“师带徒”和“一技之长”政策评估与分析

高校图书馆学科馆员绩效评估量化研究——BSC-AHP模型及其应用

高校图书馆学科馆员绩效评估量化研究——BSC-AHP模型及其应用
收稿 日期 :0 lo — 6 2 l_ 7 0
效 的绩效评估体 系作为保 障,相关研究的滞后 , 尤 其是定量研究 的缺乏 , 已经制约了学科馆员制度的 进 一步 发展 。
2 构建平衡计分卡与层次分析法相融合的绩效评 价模 型 学科馆员绩效评估是一个长期的系统工程 , 科 学地选择评估方法 , 合理地构建评估模型和评价指
学科馆服务是 高校 图书馆建设 和发展的核
心驱动力 , 对加速图书馆信息资源交流 , 提高信息 资源利用率 ,推进高校教学科研水平有着重要意 义【 ” 。建立科学合理 的学科馆员绩效评估体系, 有利
于提升学科馆员的服务水平 与服务质量 , 充分激发 学科馆员 的积极性 、 主动性 与创造性 , 进一步推动 高校图书馆学科知识服务向更高水平发展 , 提高图 书馆的核心竞争力 。目 国内学科馆员绩效评估研 前 究着重于定性分析和规范研究 , 对定量分析和实证 研究论述不多。在这种背景下 , 笔者提出一个基于 定性与定量分析相结合 的 B C A P S — H 学科馆员绩效 评估模型 , 以期对高校 图书馆学科馆员绩效评估建 设有所裨益。 我 国对学 科馆 员 绩效 评 估 的研究 最 早 始 于 20 04年,目前处于发展阶段 。笔者于 2 1 年 3 01 月 1 0日在中国学术期 刊全 文数据库和 中国科技期刊
・・__ ・- ・。__ _— —
Th p l ain o e a pi to fBSC- c AHP mo e dl
Z U Xa g j O i -u n ( nnC lg f o ec, hnsa40 0, hn ) Hua ol e mm reC agh 125 C ia e oC
标体 系, 对指标权重进行计算是图书馆学科馆员绩

基于AHP和TOPSIS的高校图书馆网络系统安全评价

基于AHP和TOPSIS的高校图书馆网络系统安全评价

1 高校图书馆网络安全评价指标体系
根据评价指标体 系建立 的原则 , 文在参考 国 内外相 本
关文献 的基础上 ,结合高校图书馆网络安全的特点及现状 ,
构建 了高校 图书馆 网络安全评价指标体系[ ( 见表 1。 ] )
收 稿 日期 :2 1 —1 0 1 2—2 7
作者简介:齐 春泽 (90 ,女 ,讲师 ,研究方 向:数字图书馆建设 ,发表论文数篇。 1 一) 8

peWa i u e a dt epat a it adfaiit f h s bi e dxss m dme o . l s ds a d t vl a t rc cbl n s bl o teet lh di e yt a t d es o i eh i i y e i y a s n e n h
[ l嘣 ]lf ae r o l vl tni e s m o ui rt l r ynto cr .T ew i f v utn Ab s is pr o  ̄t lea ao dxs t n e i ba e r s u t h e o ea i tp p p a ui n y e f v syi r w k e i y  ̄t l o a
Q hne i u z C (c ol fno a o n i ei ,LnhuU i r t o iac n cnm c ,Inh u7 02 ,C i ) Sho o f m tnE g er g azo nv sy f nneadE oo i A zo 30 0 hn I r i n n e i F s l a
[ yw rs n e i b r;idxss m;A P O SS Ke od]ui rt l r y n e t v s ia y ye H ;T PI 随着 网络技术 与信息技 术的不 断发 展 ,高校图书馆对 网络的依赖程度 日益加深 ,在 给用户带来便 利的 同时 ,也

高校图书馆数字资源评价指标体系构建——基于层次分析法

高校图书馆数字资源评价指标体系构建——基于层次分析法

①最 高 层 : 一层 次 中只有一 个元 素 , 这 一般 它是 分析 问题 的预 定 目标 或 理想 结果 , 因此 也称 为 目标 层 . ② 中 间层 : 一 层次 中包 含 了为 实现 目标 所 涉及 的中 间环节 , 可 以 由若 干 个 层 次组 成 , 括所 需 考 虑 这 它 包
资源 评价具 有 普遍适 应 性的要 素与 因子 . ④方 案层 .根 据数字 资源价值 和 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 量 的评 价 , 确定 质量 好价 值 高 、 质 量好价 值低 、 量差价 值高 、 质 质量 差价 值低 等 四个 方案 , 供学术 委员 会参 考 , 以确定 是 否购买 和续 订 .
2 评 价 方 法 — — 层 次 分 析 法
等.
② 学科 建设 与科 学研 究 : 包括 数字 资 源 与 学 校 的 学科 建 设 规 划 是 否 关 联 , 及 的学科 中 本 校重 点学 科 涉 ( 实验 室) 比例 , 的 涉及 的学科 发展 水平 的 高低 情况 等 .
⑧ 目标 用户 : 括使用 该 数字 资源 的 教学科 研 机构 的数 量 , 用 该 数字 资 源 的 读者 类 型 , 用 该数 字资 包 使 使
层次 分析 法 ( ayi l eac yP o es 简称 AHP , An lt a rrh rcs , c Hi ) 由美 国运 筹 学 家 A. . ay于 本世 纪 7 L St 0年 代
提出, 是一 种定 性 与定量 相结 合 的决 策 分析 方法 .层 次分 析 法分 析 问题 基本 思 路 是 : 先 , 首 把要 解 决 的 问题 分层 系列 化 , 即根据 问题 的性 质和要 达 到 的 目标 , 问题分 解 为不 同的组 成 因 素 , 照 因素 之 间 的相互 影 响 将 按 的从 属关 系将 其分层 聚类 组合 , 形成 一个 递 阶 的 、 有序 的层 次 结构 模 型 .然 后 , 模 型 中每 一层 次 因素 的相 对

基于AHP的模糊综合评价方法研究及应用

基于AHP的模糊综合评价方法研究及应用

基于AHP的模糊综合评价方法研究及应用一、本文概述本文旨在探讨和研究基于层次分析法(AHP)的模糊综合评价方法,并探讨其在实际问题中的应用。

层次分析法是一种定性与定量相结合的决策方法,它通过构建层次结构模型,将复杂问题分解为若干层次和因素,利用数学方法确定各因素的权重,从而为决策者提供科学、合理的决策依据。

模糊综合评价方法则是一种处理模糊信息、进行多属性决策的有效手段,它通过对评价对象的各个属性进行模糊量化,实现对评价对象的综合评价。

将AHP与模糊综合评价方法相结合,可以充分发挥两者的优势,提高评价的准确性和有效性。

本文首先介绍了层次分析法和模糊综合评价方法的基本原理和步骤,然后详细阐述了基于AHP的模糊综合评价方法的构建过程,包括层次结构模型的建立、判断矩阵的构造、权重的计算以及模糊综合评价模型的构建等。

接着,本文通过具体案例,展示了该方法在实际问题中的应用过程和应用效果,验证了其可行性和实用性。

本文总结了研究成果,指出了研究中存在的不足和未来的研究方向,为相关研究提供了参考和借鉴。

二、基于AHP的模糊综合评价方法理论基础在复杂系统的评价过程中,往往需要综合考虑多个因素,每个因素又可能包含多个子因素,这就形成了一个多层次的评价结构。

在这种背景下,层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)和模糊综合评价方法(Fuzzy Comprehensive Evaluation,FCE)的结合就显得尤为重要。

这种方法结合了AHP的层次化结构和FCE的模糊处理特性,使得评价过程更加科学、合理。

层次分析法(AHP)是由美国运筹学家T.L.Saaty在20世纪70年代提出的一种定性与定量相结合的多准则决策方法。

它将复杂问题分解为各个组成因素,并将这些因素按支配关系分组形成递阶层次结构。

通过两两比较的方式确定层次中诸因素的相对重要性,然后综合人的判断以决定诸因素相对重要性的总的顺序。

基于BSC和AHP的高校图书馆电子资源评估模型及指标权重研究

基于BSC和AHP的高校图书馆电子资源评估模型及指标权重研究

Vo 1 .1 4No .1 M 2 0 1 3
基于 B S C和 AH P的高校 图书馆 电子资源 评估模型 及指标权重研 究
李艳 国
( 燕山大学 图书馆 ,河北 秦皇岛 0 6 6 0 0 4 )
【 摘 要] 为了建设好 高校 图书馆的电子资源,确保 图书馆在经费使用效益最 大化的基础上 为读者提供 高质 量的信息服务,文章基 于平衡计分卡的核 心思想,针对 高校 图书馆的实际情 况 ,构建 了集财务经 费、读者、内部 流程 、学科馆 员学 习成长四个维度的绩效评估指标体 系 模 型 ,并应 用层 次 分析 法和 Ma t l a b软件 确 定 了各 项 评估 指标 的权 重 。 [ 关键词] 高校 图书馆;电子资源;指标权重;平衡计分卡;层次分析法
标 ,可 以将基于 B S C 的高校 图书馆 电子 资源 建设 与服务模 型设定为财务 经费、读者 、内部流程 、学
科馆 员学习成长 四个维度 。 2 . 将 BS C应用于 电子资源建设与服 务的必要 修 正 BS C是基于企业系统运作绩效的研 究而提 出的
高校 图书馆 电子资源 建设 的 目的在于服务高校 的教学和科研 ,同时为地方经济发展提供相应的信 息服务。在财 务维度方面 ,利润不再是高校 图书馆 追求的 目标 ,其 主要 目标转 向为对高校教学科研 以 及广大读者学习生活所 需信 息资源 的保障上 ,电子 资源 的购置经费、配套设施经 费、后续维护成本 以 及 电子资源宣传 经费等是该维度需要考虑 的内容 。
第 l 4卷 第 1期 2 0 1 3年 3月
燕山大学学报 ( 哲学社会科学版)
J o u na r l o f Y a n s h a n Un i v e r s i t y( P h i l o s o p h y a n d S o c i a l S c i e n c e E d i t i o n )

基于AHP的高职院校教学质量评估的综合评价模型研究

基于AHP的高职院校教学质量评估的综合评价模型研究
教 育研 究
武汉船 舶职业 技术 学 院学报 2 1 0 1年第 3期
基 于 AHP的高职 院校 教 学 质 量评 估 的综 合 评 价模 型研 究 *
韩欲 青 温晓 春
(. 1 商丘职 业技 术 学院 , 南商丘 河
摘 要
4 60 ;. 7 0 0 2 复旦 大学经 济学 院 , 海 2 0 3 ) 上 0 4 3
而 只能 在 一 个 模 糊 的 意 义 上 来 定 义 它 。采 用 AHP分析 方法 进行 计算 , 考量 到 了这种 复杂性 和
0 2 . 5 0 1 .0
0. 6 0 0. 4 0
模糊 性 , 具有一 定 的科学 性 和合理性 , 多年来 的实
践也 在不 同程 度上 证 明了它 的有效 性 。但是 如果
3 结 论
XI
0 4 . 4 0 5 . 7 0 2 . 3 0 3 .1 0 0 . 8
X2
0 2 . 8
X3
0 07 .
X4
0 0 . 7 0 1 . 4
权值 ( w

高职 院校教 师教 学质 量 的评估 是一个 复 杂的 系统 工程 , 很难 用简 单 的确定性 数学 工具来 量 化 ,
表 5 判断矩 阵 结论 : 调率 C 协 R=0 0 6 / . 3 2 0 9 = 0 0 0  ̄0 1 , 以 通 过 一 致 性 检 验 。 .0 .42 .0可
表 7 判 断矩 阵 结论 : 调 率 C 协 R=0 0 1 / . 0 . 4 4 0 9 =0 0 6 . 0 可 以 通 过 一 致 性 检 验 。 .4 . 1 。  ̄0
HAN — i ,W EN a - h 。 Yu q ng Xi o c un

利用层次分析法建立图书馆的图书利用率模型

利用层次分析法建立图书馆的图书利用率模型

利用层次分析法建立图书馆的图书利用率模型作者:陈时佶罗振东来源:《价值工程》2013年第36期摘要:根据图书馆的图书借阅状况,利用层次分析法建立图书利用率模型,给出图书利用率的计算公式,从而给出图书的使用效果估测,为管理者对图书投资和采购提供决策。

Abstract: According to the library's book lending conditions, a use ratio model of books is established by using analytic hierarchy process (AHP) and a calculation formula of books use rate is given. Thus, the use effect estimates of books is provided so that it can offer managers decisions for investment and purchasing books.关键词:图书借阅状况;层次分析法;图书利用率模型Key words: book lending conditions;analytic hierarchy process;use ratio model of books中图分类号:G251 文献标识码:A 文章编号:1006-4311(2013)36-0003-020 引言图书馆是为读者在馆内使用文献而提供的专门场所。

而高校的图书馆为教学和科研服务,具有服务性和学术性强的特点。

如何能够使得对图书馆的有限投入产生最佳的效益呢?本文根据图书馆的图书利用率状况,应用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)建立图书利用率模型,给出图书利用率的计算公式和图书利用率的评估,为管理者对图书投资和采购提供有价值的决策。

层次分析法是由美国运筹家T. L. Saaty于20世纪70年代提出的,是一种定量与定性分析相结合的多目标决策判别方法,具有很高的逻辑性、系统性、实用性和简洁性,是对于多目标、多层次规划综合问题的有效决策途径。

基于AHP-模糊综合评价法的高校图书馆阅读推广效果评价

基于AHP-模糊综合评价法的高校图书馆阅读推广效果评价
不满意] = [100ꎬ80ꎬ60ꎬ40ꎬ0] T ꎮ
(6) 对综合评价结果进行分析ꎬ提出修正意见ꎮ
根据中国石油大学( 华东) 图书馆« 2023 年图书
馆阅读推广问卷调查» ꎬ有效问卷 151 份ꎮ 评价人员
组成:参加活动教工 6 人ꎬ硕士生 13 人ꎬ博士生 2 人ꎬ
大学生 130 人ꎮ 评价主体具有独立多元化特点ꎬ评价
行模糊计算ꎮ
A2
进行修订ꎮ 经计算ꎬC R 值均小于 0 1( 见表 2) ꎬ通过一
表 2 层次分析法判别矩阵一致性检验
判别矩阵

A1
A2
A3
A4
A5
A1
No 8
Aprilꎬ2024
江苏科技信息 图书与档案
86
75
95
93
76
58
71
阅读技巧的提升(34 10657)
解释信息的能力(22 99328)
概括信息的能力(23 99695)
读者能力的收益度
收集信息的能力(26 00345)
(25 69940)
表示全部比较结果ꎮ 运用方法就是数字 1 ~ 9 标度法ꎬ
构造评价矩阵 A ~ A5 :
评价信息的能力(27 00632)
结果做到客观公正ꎬ数据处理科学规范ꎮ 问卷结果如
表 3 所示ꎮ
二级指标权重
B21
A4
λ max
5 182
4 160
6 027
4 077
4 067
4 046
二级指标
B11
B14
A3
致性检验ꎮ
归一化的特征向量
(0 188ꎬ1 436ꎬ2 247ꎬ0 383ꎬ0 747)

AHP模糊综合评价方法的分析与研究

AHP模糊综合评价方法的分析与研究

AHP模糊综合评价方法的分析与研究一、本文概述本文旨在对层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)与模糊综合评价方法进行深入的分析与研究。

AHP作为一种多目标决策分析方法,自上世纪70年代由美国运筹学家T.L.Saaty提出以来,已在各个领域得到了广泛应用。

模糊综合评价方法则是以模糊数学为基础,对一些边界不清、不易定量的因素进行定量化处理,从而实现对评价对象的综合评价。

本文将这两种方法相结合,探讨其在复杂系统评价中的应用及优化。

文章首先回顾了AHP和模糊综合评价方法的基本原理和发展历程,分析了它们的优点和局限性。

在此基础上,探讨了将两者结合使用的必要性和可能性,构建了基于AHP的模糊综合评价模型。

该模型能够综合考虑评价对象的多个因素,对评价对象进行更全面、更准确的评价。

接着,文章通过案例分析,验证了该评价模型的有效性和实用性。

案例涵盖了企业管理、城市规划、环境保护等多个领域,展示了AHP模糊综合评价方法在不同场景下的应用。

文章还探讨了该模型在实际应用中可能遇到的问题和解决方案,为该方法的应用提供了有益的参考。

文章对AHP模糊综合评价方法的发展趋势进行了展望,提出了未来研究的方向和建议。

通过本文的研究,期望能够为相关领域的研究者和实践者提供有益的启示和借鉴,推动AHP模糊综合评价方法在实际应用中的不断发展和完善。

二、AHP模糊综合评价方法理论基础层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简称AHP)是一种定性与定量相结合的决策分析方法,由美国运筹学家T.L.Saaty教授于20世纪70年代初期提出。

AHP通过将复杂问题分解为若干层次和若干因素,在各因素之间进行简单的比较和计算,得出不同方案的权重,为决策者提供定量化的决策依据。

该方法特别适用于处理那些难以完全用定量方法进行分析的复杂问题。

模糊综合评价方法(Fuzzy Comprehensive Evaluation,简称FCE)则是基于模糊数学的一种综合评价方法。

图书馆数字资源的数字化资源评估

图书馆数字资源的数字化资源评估

图书馆数字资源的数字化资源评估图书馆作为知识的宝库,一直以来扮演着重要的角色。

随着科技的进步,图书馆的收藏形式也逐渐从纸质书籍转向数字化资源,这给读者提供了更加方便快捷的获取途径。

然而,数字化资源的质量评估至关重要,它不仅影响到读者对图书馆的信任度,还关系到其提供服务的效果和效益。

因此,本文将针对图书馆数字资源的数字化资源评估进行论述。

一、数字化资源的分类评估在对数字化资源进行评估之前,首先需要对其进行分类。

根据内容形式和功能特点的不同,数字化资源可分为电子期刊、电子图书、数字化档案等等。

这些不同类型的资源评估指标也需有所差异。

1. 电子期刊评估对于电子期刊资源,评估指标主要包括内容质量、学术水平、信息准确性等方面。

内容质量是评估电子期刊的关键指标,它涉及到期刊的学术规范、编委会成员的学术背景、经过同行评审的程度等。

在评估学术水平时,可以考虑期刊的SCI收录情况、影响因子、被引频次等。

此外,信息准确性也是重要的评估指标,期刊中刊载的内容应当经过严密的审核和核查,确保其可信度和可靠性。

2. 电子图书评估对于电子图书资源,评估指标包括内容质量、版权和服务质量等方面。

内容质量评估与纸质图书类似,主要关注作者的学术背景、出版社的信誉以及书籍的学术价值。

此外,电子图书的版权问题也需要特别关注,确保资源的合法性和可信度。

另外,图书馆还需与供应商协商,确保提供的电子图书的服务质量,比如访问速度、可用性等。

3. 数字化档案评估对于数字化档案资源,评估指标主要包括档案的完整性、准确性和可访问性等方面。

完整性指档案中是否包含了所有相关的文件和信息,准确性关注档案内容是否与原始文档一致。

此外,数字化档案的可访问性也是重要的评估指标,它包括获取档案的途径、浏览档案的便利性以及搜索功能的可用性等。

二、数字化资源评估的方法为了对图书馆的数字化资源进行评估,可以采用多种方法。

1. 问卷调查问卷调查是一种较为常见的评估方法,可以通过向读者发送问卷,收集他们对数字化资源的评价和建议。

高校图书馆电子资源使用评价体系建设

高校图书馆电子资源使用评价体系建设

高校图书馆电子资源使用评价体系建设【摘要】本文主要围绕高校图书馆电子资源使用评价体系建设展开研究。

在首先介绍了研究的背景,即高校图书馆在数字化时代面临的挑战和机遇,以及研究的目的。

在详细分析了高校图书馆电子资源使用的现状,提出了电子资源使用评价指标的建设方法,并探讨了电子资源使用评价体系的构建方法。

分享了高校图书馆在电子资源使用评价体系建设方面的实践经验,并对国内外高校图书馆的电子资源使用评价体系进行比较。

最后在结论部分强调了高校图书馆电子资源使用评价体系建设的重要性,提出了未来发展的方向,并对全文进行了总结回顾。

通过本文的研究,可以为高校图书馆的电子资源使用评价体系建设提供理论支撑和实践参考。

【关键词】高校图书馆、电子资源、使用评价体系、建设、现状分析、评价指标、方法探讨、实践经验分享、国内外比较、重要性、发展方向、总结回顾1. 引言1.1 背景介绍随着信息技术的快速发展和高等教育信息化建设的推进,高校图书馆作为学校信息资源中心的重要组成部分,承担着为师生提供学术支持和服务的重要使命。

图书馆电子资源作为现代图书馆的重要组成部分,已经逐渐成为高校图书馆藏书馆藏和学术支持的重要组成部分。

如何科学评价和有效利用图书馆电子资源,提高其使用效率和价值,成为当前高校图书馆面临的重要课题。

在这种背景下,建立一套科学的高校图书馆电子资源使用评价体系显得尤为重要。

这不仅有助于高校图书馆更好地了解电子资源的使用情况,优化资源配置和服务,还可以提高电子资源的利用率和学术价值,促进高校图书馆的数字化转型和发展。

本文旨在探讨高校图书馆电子资源使用评价体系的建设,以期为高校图书馆提供科学的评价方法和体系建设思路,推动高校图书馆信息化建设迈上新的台阶。

1.2 研究目的研究目的是为了探讨高校图书馆电子资源使用评价体系建设的必要性和可行性,从而为高校图书馆提供更好的服务和支持。

通过对电子资源使用现状的分析,确定建立评价指标的重要性,同时也可以帮助高校图书馆了解用户对电子资源的需求和使用情况。

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基于AHP法的高校图书馆数字资源评估模型研究*摘要:根据系统评价原则,本文采用调查问卷与层次分析法相结合的处理方法,建立起一套科学的数字资源评估体系和评估模型,用模糊综合评价法评估高校图书馆数字资源。

并运用实证分析法,通过评估模型来指导本馆的数字资源的评估,以证明评估指标的科学性、合理性以及切实可行性,探索了一条高校图书馆数字资源评估的科学途径。

关键词:AHP法;模糊综合评价法;数字资源;高校图书馆;评估0 引言数字资源的普及和利用已经成为图书馆建设中的一个重要组成部分。

国内不少高校图书馆每年用于购买数字资源的经费甚至已达全年文献资源建设经费的1/3左右。

如何帮助图书馆利用有限的资源建设经费,选购适用、利用率高、具有相当学术水平的数字资源,以及如何评估图书馆的数字资源使用情况己成为数字资源馆藏建设研究的一个热点问题。

由于缺乏足够的数据和科学的评估方法,图书馆无法了解用户对数字资源的使用情况,无法客观了解读者对数字资源服务的满意程度,在购买决策和调整资源建设服务方面都产生了极大的困惑。

图书馆必须建立一套能够充分反映数字资源的学术性、适用性、功能性、性价比等方面特点的评估指标体系,指导图书馆对数字资源进行系统的评估。

建立数字资源评估体系是一个全新的课题,是具有极强实践意义的系统工程。

1 指标体系本文根据影响高校图书馆数字资源评估要素集以及评估指标的设计原则,采用Delphi 法精选出一个高校图书馆数字资源评估指标集。

根据专家调查问卷的归纳总结,高校图书馆数字资源评估指标主要由数字资源的基本信息、系统功能、使用情况、数字资源的绩效、数据库商服务情况和有关数字资源的其他内容等六个方面来反映,这些组成了高校图书馆数字资源评估的一级指标。

所以,对高校图书馆数字资源的考察及评价,必须立足于这六个基本方面。

而这六个方面又是由不同的要素来体现的,每一种要素都有表征其属性特征的指标。

这些要素指标组合就构成了高校图书馆数字资源评估的的二级指标(见表1)2 模糊综合评价法研究与分析数字资源的评估是一个典型的涉及到多因素的综合评价问题,而且,在评价过程中不可避免地会遇到模糊性问题,很难用精确数学的方法将之定量化处理。

模糊综合评价是一种运用模糊数学原理分析和评价具有“模糊性”的事物的系统分析方法。

模糊综合评价的数学原理,首先考虑到影响数字资源评估量的确定是模糊的,也就是在确定了数字资源的评估指标体系之后对各因素指标标准首先不做定量处理。

而是由评估专家对各因素指标标准进行模糊选择,然后统计出专家群体对评估因素指标体系的选择结果,再按照所建立的数学模型进行最后计算。

模糊评估法的过程就是先从定性的模糊选择入手,然后通过模糊变换原理进行运算取得结果。

多层次模糊综合评价模型的建立,可按以下步骤进行: (1)确定评价指标集对评价因素集合U ,按某个属性c ,将其划分成m 个子集,使它们满足:1()mii i j U UU U i j ===Φ≠∑ (2.1)这样,就得到了第二级评价因素集合:U/c={U 1,U 2,…,U m } (2.2)在(5.2)式中,Ui ={ui k }(i = 1,2,…,m ;k = 1,2,…,nk )表示子集Ui 中含有n k 个评价因素。

(2)确定指标权重集:w = { w 1,w 2,…,w n}所谓权重系数是表示某一指标在整个指标体系中具有的重要程度。

某种指标越重要,则该指标的权重系数越大,反之,权重系数越小。

我们可以通过专家打分法和层次分析法来确定各指标的权重。

(3)对于每一个子集 Ui 中的 n k 个评判因素,按单层次模糊综合评判模型进行评判。

如果 Ui 中诸因素的权重分配为 w ,其评判决策矩阵为 R ,则得到第i 个子集 Ui 的综合评判结果:Bi = wi ·Ri = [bi1,bi2, …,bin] (2.3)(4)对 U/c 中的 m 个评判因素子集 Ui (i =1,2,…,m ),进行综合评判,其评判决策矩阵为:R=如果 U/c 中的各因素子集的权数分配为 w ,则可得出 U 的最终评语向量B = w ·R =(b1,b2, …,bm ) (2.5)(5)计算最后的评价得分:A = B ·V T 。

(2.6) 综合评判结果:A 分值越高,表示数字资源评估绩效越强。

3 模糊综合评价实证分析根据上述模型与方法,此处用某一案例说明其具体应用。

某高校图书馆拟对该馆的数字资源的评估,采用多层次模糊综合评价方法。

利用拟订的指标体系,具体评价过程如下:(1)由AHP 法确定指标体系的权重距阵w =(0.1315,0.4150,0.0973,0.0465,0.0306,0.2791) w1 =(0.3836,0.2548,0.1699,0.1163,0.0443,0.0311) w2 =(0.3870,0.2590,0.1751,0.0909,0.0581,0.0299) w3 =(0.4293,0.2403,0.1618,0.0910,0.0462,0.0314) w4 =(0.3995,0.2530,0.1682,0.1038,0.0508,0.0247) w5 =(0.4967,0.2479,0.1511,0.0689,0.0354)w6 =(0.3261,0.2271,0.1573,0.1091,0.0759,0.0535,0.0310,0.0200)(2)由熟悉图书馆数字资源评估的专家组成评估小组,专家成员共32人,各专家对指标体系的各二级指标评定一个等级,对所有专家的评定结果加权综合,得到如下的评价距阵:b 11 b 12 … b 1mb 21 b 22 … b 2m … … … … b j1b j2…b jmR 1 =R 2 =R 3 =R 4 =R 5 =R 6 =2/32 12/32 8/32 9/32 1/32 4/32 9/32 14/32 5/32 04/32 12/32 15/32 1/32 01/32 8/32 15/32 6/32 2/32 4/32 7/32 12/32 7/32 2/321/32 6/32 12/32 10/32 3/32 1/32 12/32 14/32 5/32 0 0 3/32 10/32 12/32 7/32 0 0 2/32 14/32 16/32 1/32 12/32 14/32 5/32 0 2/32 18/32 11/32 1/32 0 2/32 12/32 16/32 2/32 0 03/32 21/32 5/32 3/32 3/32 9/32 17/32 3/32 0 1/32 12/32 12/32 7/32 0 3/32 8/32 10/32 6/32 5/32 4/32 7/32 12/32 9/32 0 2/32 5/32 16/32 7/32 2/32 2/32 8/32 18/32 4/32 0 2/32 4/32 8/32 6/32 12/32 2/32 3/32 11/32 9/32 7/32 2/32 3/32 3/32 11/32 13/32 3/32 21/32 8/32 0 0 3/3224/325/321/32 18/32 11/32 2/32 0 5/32 11/32 10/32 5/321/32 0 27/32 5/32 0 0 0 12/32 14/32 6/32 0 4/32 15/32 9/32 4/32 0 2/32 15/32 14/32 1/32 0 6/32 12/32 10/32 3/32 1/32 3/32 22/32 6/32 1/32 0 5/32 8/32 10/32 9/32 0 2/32 10/32 12/32 5/32 3/32 4/3212/3211/32 5/32 0 1/32 17/32 10/32 3/32 1/32 2/32 15/3214/321/32(3)综合评价B1 = w1 R1 =(0.0872,0.3238,0.3698,0.1942,0.0249) B2 = w2 R2 =(0.0204,0.2474,0.3359,0.2521,0.1442) B3 = w3 R3 =(0.0439,0.2063,0.5315,0.1619,0.0564) B4 = w4 R4 =(0.0649,0.2089,0.3721,0.1804,0.1738) B5 = w5 R5 =(0.0587,0.5345,0.3119,0.0871,0.0077) B6 = w6 R6 =(0.1103,0.4437,0.3394,0.0915,0.0152) 将对第二层评价结果作为第一层指标的评价变换距阵,故有:R =所以B = w R =(0.0598,0.3152,0.3613,0.1825,0.0812)若将评价集中各等级量化为V ={ 2,1,0,-1,-2 } ,2表示很好,1表示好,0表示一般,—1表示差,—2表示很差。

则该图书馆数字资源的模糊综合评价结果为:2 1A =B ·V T= [0.0598,0.3152,0.3613,0.1825,0.0812] 0 = 0.0899 (3.8)-1 -2从评价结果看出,该图书馆数字资源的评估结果位于好与一般之间,基本上符合该图书馆数字资源的实际情况。

4 结论本文选取图书馆进行数字资源的评估的实证分析。

采用调查分析与数学定量研究相结合的处理方法,用模糊综合评价法评价图书馆数字资源评估绩效。

通过对图书馆的实证研究,证明评价指标科学性、合理性以及切实可行性,并对如何提升图书馆数字资源评估绩效提出相应的建议,以期在今后的实践中有一定的参考价值。

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