我国人才资源总量达1.2亿人

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人力资源和社会保障事业发展统计公报

2012年度人力资源和社会保障事业发展统计公报人力资源和社会保障部2012年是我国发展进程中具有重大而深远意义的一年。

在党中央、国务院的坚强领导下，我们紧紧围绕党和国家工作大局，坚持民生为本、人才优先工作主线，扎实工作，稳中求进，各项人力资源和社会保障工作取得了显著成绩。

一、劳动就业年末全国就业人员76704万人，比上年末增加284万人；其中城镇就业人员37102万人，比上年末增加1188万人。

全国就业人员中，第一产业就业人员占33.6％；第二产业就业人员占30.3％；第三产业就业人员占36.1％。

2012年全国农民工总量达到26261万人，比上年增加983万人，其中外出农民工16336万人。

图1 近五年全国就业人员产业构成情况单位：%全年城镇新增就业人数1266万人，城镇失业人员再就业人数552万人，就业困难人员就业人数182万人。

年末城镇登记失业人数为917万人，城镇登记失业率为4.1%。

全年全国共帮助5.86万户零就业家庭实现每户至少一人就业。

组织2.84万名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”的工作。

图2 近五年城镇新增就业人数单位：万人图3 近五年城镇失业人员再就业人数单位：万人图4 近五年城镇登记失业人数及登记失业率单位：万人，%年末持外国人就业证在中国工作的外国人共24.64万人，持台港澳人员就业证在内地工作的台港澳人员共9.15万人。

人力资源市场管理进一步规范。

下发了《关于加强人力资源服务机构诚信体系建设的通知》，在全国人力资源服务机构中启动了以“诚信服务树品牌，规范管理促发展”为主题的诚信体系建设活动，推动服务机构依法经营、诚信服务，进一步形成统一开放、公平诚信、竞争有序的市场环境。

在全国范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查职介机构和用人单位近15万户次，查处违法案件近1万件，其中取缔非法职业中介活动2815起，吊销许可证113件、吊销营业执照1126件。

人力资源服务体系进一步完善。

依托岗位练兵锻造技能精英

依托岗位练兵锻造技能精英2012年6月21日上午，全国企业岗位练兵技术比武活动启动仪式在青岛港集团码头隆重举行，这标志着旨在进一步加强企业技能人才队伍建设、促进技能人才成长的岗位练兵技术比武活动正式启动。

技能人才短缺成发展“瓶颈”“十二五”时期是我国全面建设小康社会，加快转变经济发展方式的关键时期。

作为转变经济发展方式、调整优化产业结构主体的企业，要想获得发展，职工是关键，人才是保障。

因为无论是提高产品服务质量，还是提升企业的核心竞争力，都离不开高素质的企业职工和优秀的技能人才。

近年来，在中央和地方各级政府的重视下，在各地、各行业企业的共同努力下，我国技能人才队伍建设工作得以积极推进，工作机制不断创新，政策环境逐步优化，大批技能人才迅速成长起来。

《2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2010年底，我国人才资源总量达到1.2亿人，其中，高技能人才资源2863.3万人；享受国务院政府特殊津贴专家累计评选出16.2万人，其中高技能人才786人。

中组部、人社部、国家统计局共同组织的2010年度全国人才资源统计工作的统计结果还显示，截至2010年底，高技能人才占技能劳动者比例为25.6%，比2008年增长1.2个百分点。

在肯定成绩的同时，中共中央组织部副部长、人力资源社会保障部部长尹蔚民在出席全国企业岗位练兵技术比武活动启动仪式时也指出，随着我国经济社会发展，技能人才的总量、结构和素质还不能适应我国经济和产业发展的需求，特别是在一些战略性新兴产业、高新技术产业和现代服务业领域，技能人才的严重短缺已成为制约企业发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。

加快培养和造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍，是当前及今后一个时期我国人力资源开发的一项重要而紧迫的任务。

岗位练兵技术比武活动重在制度化技能人才的造就，离不开自身的勤学苦练，也离不开“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，更离不开完善的机制体制设计。

战略性新兴产业发展对人才需求的研究

战略性新兴产业发展对人才需求的研究发展战略性新兴产业是我国经济工作的重要任务，本文针对战略性新兴产业人才发展的现状与问题，通过人才发展规划的实施建议，为地方政府或部门的决策制定者提供相应的参考依据。

标签：战略性新兴产业人才需求2008年的金融危机使世界经济遭受了上世纪大萧条以来最严重的挑战，一些主要国家在应对这场危机时，都把争夺经济科技制高点作为战略重点，把科技创新投资作为最重要的战略投资。

2012年3月5日，温家宝总理在第十一届全国人民代表大会上作政府工作报告时指出：大力发展科技、教育事业，培养高素质的人才队伍，是国家强盛、民族复兴的必由之路。

可见战略性新兴产业不仅代表着当今世界科学技术发展的前沿和方向，而且关系到经济社会发展的全局。

同时，它对知识条件具有高度的敏感性，存在着强烈的人才资源依赖性，因此，我们在不断提高劳动者素质、实现管理创新的同时，要做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新。

一、中国战略性新兴产业发展的现状1.产业涉及范围广、发展态势良好我国战略性新兴产业包括节能环保、新兴信息产业、生物产业、新能源、新能源汽车、高端装备制造业和新材料等七大产业，涉及范围广、覆盖面大。

1993年我国高技术产业的总产值为2511.6亿元，到了2011年已超过10万亿元，2011年全国88家高新区上报统计的高新技术企业总计5.96万家，实现营业总收入131595亿元，工业总产值104931亿元，工业增加值27432亿元，进出口总额从2001年1105.6亿美元，增加到了2010年的9050.8亿美元，增长了8倍多。

由于高技术产业与战略性新兴产业有一部分产业相互重叠，高技术产业的发展在一定程度上能反映出战略性新兴产业的发展，可以看出，我国战略性新兴产业的发展态势良好。

2.新兴产业初现规模，产业链体系不断延伸中央企业作为大型国有企业的典型代表，近年来致力于以战略性新兴产业带动传统产业的转型升级，以战略性新兴产业的关键核心技术提升国际竞争力，推动了新兴产业的规模扩张。

半月谈

2013年《半月谈》第12期半月时政大事厦门公交车起火造成47死34伤6月7日l8时20分许，福建省厦门市一公交车在行驶过程中突然起火，共造成47人死亡、34人因伤住院。

经公安机关缜密侦查，确认这是一起严重刑事案件，犯罪嫌疑人陈水总被当场烧死。

36个地方政府债务2年增长12.94%审计署2012年11月至2013年2月对36个地方政府本级2011年以来政府性债务情况进行了“抽查”，并于6月10日公布了审计结果。

审计发现，2年来上述地方政府债务余额增长了12.94%。

融资平台公司、地方政府部门和机构仍是主要的举借主体。

银行贷款和发行债券仍是债务资金的主要来源。

用于交通运输、保障性住房、土地收储和市政建设的债务支出增长较大。

神舟十号载人飞船发射成功北京时间6月11日17对38分，神舟十号载人飞船在酒泉卫星发射中心发射升空，准确进入预定轨道，顺利将聂海胜、张晓光、王亚平3名航天员送入太空。

天宫一号与神舟十号载人飞行任务是我国组织实施的第五次载人航天飞行，是神舟飞船和长征二号F运载火箭组成的载人天地往返运输系统的首次应用性飞行。

根据计划．神舟十号飞船在轨飞行期间。

将与天宫一号目标飞行器进行两次交会对接。

6月13日13时18分神舟十号飞船与天宫一号目标飞行器成功实现自动交会对接。

习近平就两岸关系提出4点意见中共中央总书记习近平6月13日下午在人民大会堂会见了中国国民党荣誉主席吴伯雄和他率领的中国国民党访问团全体成员。

习近平就两岸关系提出4点意见。

第一，坚持从中华民族整体利益的高度把握两岸关系大局。

第二，坚持在认清历史发展趋势中把握两岸关系前途。

第三，坚持增进互信、良性互动、求同存异、务实进取。

第四，坚持稳步推进两岸关系全面发展。

国务院部署大气污染防治十条措施国务院总理李克强6月14日主持召开国务院常务会议，部署大气污染防治十条措施，研究促进光伏产业健康发展。

会议确定了防治工作十条措施。

其中包括大力推行清洁生产，大力发展公共交通：加快调整能源结构，加大天然气、煤制甲烷等清洁能源供应；强化节能环保指标约束，对未通过能评、环评的项目，不得批准开工建设，不得提供土地，不得提供贷款支持，不得供电供水，等等。

会计专业发展现状综合调研报告

会计专业发展现状综合调研报告一、调研目的与意义改革开放以来，我国的社会经济发展取得了令全世界为之瞩目的成就，2010年我国的国内生产总值（GDP）就已经超过日本跃居世界第二达到了82.71万亿元人民币。

在商品经济高度发达的当今社会，会计专业作为一门应用型学科对促进社会经济的发展有着其独特的作用，它在核算、预测、监督等国民经济活动中和促进经济核算与增产节约上始终扮演着极为重要的角色。

此时，会计专业培养出来的学生能否适应社会的实际需求发展，真正的做到将理论实践有机融合，将理论用于指导实践，实践用于验证理论，就成为了一道不可避免的难题。

鉴于此，我们进行了此次会计专业生存与发展的空间的调研，现将调研情况总结如下：二、调研内容（一）行业背景分析会计人才有两类定义，一类是持有国家认可的会计从业资格证书（即会计证）的专业人员，另一类是从事财会相关工作的从业人员。

据全国首次全口径人才资源统计结果显示，2010年底我国人才资源总量达到1.22亿人，人才对经济增长的贡献率达到26.6%；到2015年我国人才资源总量将达到1.56亿人，人才对经济增长的贡献率将达到32.0%。

据相关统计表明，全国会计行业从业人数从2005年的876万人快速上升至2010年的1027万人。

从教育部公布的相关统计信息来看，2000年我国会计人才拥有大学及以上学历占比为4.47%，2010年占比迅速增为28%，由此可见我国会计人才队伍学历结构的受教育程度结构日益优化，高学历的比重越来越大。

同时，会计人才需求是经济发展的引致性需求，是经济总量扩张和用人单位增加带来的结果。

在利用“法人单位法”对全国会计专业人才需求进行大概估算后，我们发现会计从业人员数量与法人单位数量存在以下关系，即法人单位每增加1个百分点，需要的会计人员会增加0.733个百分点10。

另一方面，从《中国统计年鉴》公布的我国各年度经济增长率数据进行会计人数需求量的测算来看，到2020年之前，我国会计人才需求年均增长率为5.7% 。

国以人兴政以才治

国以人兴政以才治——浅淡科学人才观中组部长李源潮指出：人才是最活跃的先进生产力，是科学发展的第一资源，要树立人人皆可成才的社会理念，不拘一格选才、育才、用才，让每个人都有成才的机会，让每个有志成才的人都有发展的空间，让每个为国家和人民作出贡献的人都能得到社会尊重。

一、人才与科学人才观人才，一直都是事业之基、发展之本，是一个国家或地区科学、快速发展的关键因素。

面对新形势、新任务，唯有大力宣传和普及科学的人才观，努力提高人才工作科学化水平，才能更好地让人才为经济发展、社会进步作出贡献。

人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，是生产要素中最活跃、最重要的因素，是当今社会生产力发展的核心要素。

随着社会生产力水平的提高和科学技术的进步，人类经济发展正从依赖物质资源为主转向以依赖智力人才资源为主。

在知识和技术成为经济社会发展的决定性因素的今天，人才资源已上升为十分重要的战略资源，人才已经成为越来越重要的财富和资本，成为推动经济社会发展的主要力量和直接的动力源泉。

掌握知识和创新能力的高素质人才更是社会发展的第一资源、第一资本、第一需要、第一力量，是国与国竞争、民族与民族竞争、企业与企业竞争、事业与事业竞争的最核心、最根本的要素。

高素质的人才将直接决定一个企业、一项事业、一个民族乃至一个国家的兴衰成败。

二、人才兴国的重要意义大国崛起，首先是人才的崛起。

经济繁荣靠科技，科技发展靠人才。

人才是经济发展和社会进步的根本。

树立科学的人才观，是适应经济全球化和国际人才竞争的客观需要。

当今世界，国家间的经济联系日益密切，经济全球化浪潮不断高涨，科技进步日新月异。

随着科学技术的迅猛发展，传统产业在经济发展中的比重逐渐下降，各种自然物质资源在生产过程中的消耗比重不断减少，以知识为基础的产业逐渐上升为社会的主导产业。

技术密集、智力密集产业的比重显著上升。

知识与人才已经成为当代经济社会发展的两大支点。

人才作为知识的创造者、承担者、传播者、使用者，正在成为制约经济增长和社会进步的关键因素。

人才是科学发展的第一资源

人才是科学发展的第一资源，我认为，其基本内涵可概括为，人才资源在所有的社会资源中具有基础性、战略性和决定性作用，不仅决定其它资源的开发和利用程度，而且具有其它资源无法比拟的无限可开发性，是最宝贵、最重要的资源。

为此，我们要把人才资源放在经济社会发展各种资源的首要位置上，把人才资源的开发利用作为推动科学发展的根本动力，确立人才资源开发相对于物质资源、环境资源、资金资源以及其它资源开发的优先地位。

中国的基本国情是人多地少，各种资源相对匮乏。

数据显示，我国煤炭和水力资源人均拥有量为世界平均水平的50%，石油、天然气人均仅为世界平均水平的1/15，耕地资源不足世界人均水平的30%。

我国人均能源资源拥有量在世界上处于较低水平。

同时，自然资源和物质资源终归是有限的。

唯有人力资源，才是永不枯竭的战略资源。

我国人口众多，人力资源是我国最丰富、最可开发、最有潜力的资源，人力资源优势是我国最具潜力、最可持续、最可依靠的优势。

截至2010年年末，我国人口总量为13.4亿人，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例为12.5%。

庞大的人口蕴涵着极其丰富的人力资源。

人才资源是人力资源中最有价值的组成部分，将丰富的人力资源开发成充足的人才资源，使“人口红利”升级为“人才红利”，是我们面临的一个重大课题。

经过多年努力，我国人才资源总量不断增加，人才素质明显提高，人才结构进一步优化，人才使用效能逐渐提高。

截至2010年底，全国人才资源总量达到 1.2亿人，人力资本对经济增长贡献率达到32.6%，其中人才贡献率达到26.6%。

实践证明，靠人才支撑发展，是一条越来越宽广可行的发展路径。

但我们必须清醒地看到，我国在人力资源开发方面还有巨大潜力。

这就决定了我们必须抓住未来几十年的战略机遇期，坚定不移地推动人才强国战略。

可以说，积极开发人力资源，实现我国由人力资源大国向人才资源强国转变，符合中国人多地少的基本国情，也符合国际人才开发与管理的客观趋势，是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径，也是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。

2013-2014时事政治半月谈小测试及答案

2013年《半月谈》第4期时政小测验及答案1．前不久出台的我国首部循环经济发展战略规划要求，到“十二五”末，我国主要资源产出率提高____，资源循环利用产业总产值达到1.8万亿元。

A.12% B．15% C．18%2．据朝鲜中央通讯社2月12日报道，朝鲜国防科学部门当天在朝鲜北部地下核试验场成功进行了第三次____。

A．导弹防御试验B．弹道导弹试验C.核试验3．中国政府网2月17日公布《国务院关于推进物联网有序健康发展的指导意见》，提出到2015年，突破一批核心技术，培育一批创新型____，初步形成物联网产业体系。

A．中小企业 B．龙头企业C．国有企业本期小测验答案1．B 2．C3．A2013年《半月谈》第5期小测验及答案1．中国海洋石油有限公司2月26日宣布，中海油完成收购____尼克森公司的交易。

A．加拿大 B．美国C．墨西哥2．我国第一部老龄事业发展蓝皮书指出，截至2012年底，我国老年人口数量达到1.94亿，占总人口的____%。

A．13.5B．14.3 C．15.43．国务院办公厅近日发出通知．对出售自有住房按规定应征收的个人所得税，通过税收征管、房屋登记等历史信息能核实房屋原值的，应依法严格按转让所得的____%计征。

A．20 B．25 C．30本期小测验答案1.A 2．B 3．A2013年《半月谈》第6期时政小测验及答案1.3月15日公布的2012年版国家基本药物目录，优化了品种结构，增加了品种数量，规范了剂型规格，共计____种，比原目录增加了213种。

A，520B.470C，5702，北京时间3月7日，联合国安理会一致通过关于朝鲜第三次核试验问题的第2094号决议。

该决议要求朝不再进行核试验，放弃核武器计划，并重返____。

A，《全面禁止核试验条约》 B，六方会谈 C.《不扩散核武器条约》3，十二届全国人大一次会议3月14日上午经过表决，批准了国务院机构改革和职能转变方案。

这次改革后，除国务院办公厅外，国务院设置组成部门____个。

砥砺奋进,加快建设人才强国心得体会

砥砺奋进,加快建设人才强国心得体会砥砺奋进,加快建设人才强国心得体会唯才是举，拓宽来源渠道。

在乡村振兴战略的推进过程中，既需要高科技人才、专家、学者，同样也需要熟悉本土环境、具有实践经验的乡土人才。

实训促学，提升能力素质。

乡土人才大都集中在乡村一线种养殖业、手工业、服务业中，在带强产业发展、带领技艺传承、带动群众致富方面发挥着引擎作用。

向下接地气，针对各项产业发展具有实操性指导，温度深度并存，差异化、精准化培养。

基层组织部门要对带动群众致富、产业发展，业绩突出的乡土人才高度重视，激发其乡土情怀，提升干事创业的激情。

精准识才，确保才尽其用。

乡土人才，引进、培育是手段，使用才是最终目的。

当下，部分乡土人才有技术、有手艺，但因发展、观念等限制，往往是单打独斗小打小闹，难以规模化发展。

才尽其用，要结合实际，制定人才奖励和考核机制，通过提供政策咨询、创业指导等服务，鼓励支持各类乡土人才领办创办农业生产合作社、种养殖示范基地，吸纳群众入股，变单打独斗为抱团取暖。

同时，建立乡土人才传帮带机制，为乡土人才明确技术水平高、经验丰富的专家结对帮带，分类分批、实地指导。

深入实施新时代人才强国战略心得体会2治国经邦，人才为急，地区建设和发展离不开人才。

近年来，抢人大战在各地循环上演，各地为了吸引高层次人才，也是使出了浑身解数，纷纷推出人才新政。

筑巢是引才的基础，但如何引，也有不小的学问。

着力创新，破解高层次人才引进瓶颈砥砺奋进,加快建设人才强国心得体会国势强弱，系乎人才。

办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。

中国共产党历来重视人才工作。

党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。

要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。

持续推进制度创新，加快建立科学化、制度化、现代化的人才管理体制。

制度创新前进一小步，人才发展就前进一大步，这是人类社会发展的基本规律。

目前，我国人才发展体制机制尚不能完全适应创新发展需要，整合碎片化的政策措施，从制度层面拿出整体改革方案。

人才工作的五个基本问题

人才工作的五个基本问题一、什么是人才人才：一是具有一定的专门知识或专门技能二是进行创造性劳动三是对社会做出贡献党政人才：主要包括公务员、参照公务员法管理的群团机关工作人员和试用期人员。

企业经营管理人才：主要包括境内各类企业和民办非企业单位中从事经营管理工作的人员。

专业技术人才：主要包括在境内各类企业、事业单位、机关及民办非企业单位中从事专业技术工作的人员（包含事业单位管理人员）。

高技能人才：主要包括境内各类企业、事业单位、机关及民办非企业单位中在工勤技能岗位工作、具有较高技能水平的人员。

农村实用人才：主要包括具有一定知识或技能，为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、作出贡献、起到示范或带动作用的农村劳动者。

二、目前我国人才工作处在什么阶段（一）人才队伍规模不断扩大，素质稳步提升目前，我国人才资源总量达到了1.2亿人，每万劳动力中研发人员达到33.6人年，人才贡献率为26.6%。

其中，企业经营管理人才资源2979.8万，专业技术人才资源5550.4万，高技能人才资源2863.3万，农村实用人才资源1048.6万。

（二）人才发展政策措施不断创新人才政策创新带动了管理体制机制创新，有利于人才成长、发展的政策环境不断优化。

按照国家总体部署，全国6支基本人才队伍发展规划和18个重点领域人才专项规划编制完成，31项人才体制机制改革工作全面推开。

全国：制定出台了43项重大政策措施，涉及72项政策要点，各大人才工程逐步启动实施；人社部：以高层次、高技能人才为重点，牵头或参与67项重点任务，出台了64项政策；各省区市：制定出台具体人才政策370多个（三）人才公共服务体系逐步健全按照完善市场经济体制的要求，统一规范的人力资源市场建设步伐加快，全国一体化的人才公共服务网络基本建立。

目前，全国共设立各类人力资源服务机构56000家，从业人员37.8万人，共设立固定交流场所4.4万个，建立各类人力资源市场网站近8600个，人力资源市场覆盖范围进一步扩大，市场机制在人力资源配置中的基础性地位基本确立。

全国人才总量达1.2亿人等十三则

全国人才总量达1.2亿人等十三则作者：来源：《职业》2012年第07期全国人才总量达1.2亿人【本刊讯】日前，在中央人才工作协调小组领导下，中组部、人社部、国家统计局共同组织开展的2010年度全国人才资源统计工作已经结束。

这是在2008年有关部门开展部分人才发展指标的统计后，我国首次进行的全口径人才资源统计。

结果显示，人才作为第一资源的作用进一步凸显，各类人才队伍建设取得显著成效，我国人才发展进入到一个整体推进、优先发展的新阶段。

截至2010年底，人才资源总量稳步增长。

全国人才资源总量达到1.2亿人，比2008年增加780万人。

人才资源总量占人力资源总量的比重达到11.1％。

其中，企业经营管理人才资源2979.8万人，专业技术人才资源5550.4万人（具有专业技术职称的企业经营管理人才资源交叉统计在其中），高技能人才资源2863.3万人，农村实用人才资源1048.6万人。

人才素质明显提升。

每万劳动力中研发人员达到33.6人年，比2008年增长8.8人年；高技能人才占技能劳动者比例为25.6％，比2008年增长1.2个百分点；主要劳动年龄人口受过高等教育的比例为12.5％，比2008年增长3.3个百分点。

人才效能进一步提高。

人力资本投资占国内生产总值比例达到12.0％，比2008年增长1.3个百分点；人才对经济增长的贡献率达到26.6％（据2008年不完全统计，1978年～2008年的平均值为18.9％），人才对我国经济增长的促进作用进一步提升。

2012年中央单位接收军转干部计划700名【本刊讯】近日，中央单位军转安置工作会议在京召开。

会议传达贯彻全国军转安置工作电视电话会议精神，总结了去年中央单位军转安置工作情况，并对今年工作进行安排部署。

国务院军队转业干部安置工作小组副组长、人力资源和社会保障部副部长何宪出席会议并讲话。

据介绍，2011年中央单位安置工作成绩显著，超额完成了安置任务，实现了三个突破：一是初步建立了中央单位统一考试考核接收安置军转干部的机制；二是中央单位和北京形成“两级联动”工作机制，首次实现“当年接收、当年安置”；三是取消“选调会”，中央企业改为“网上双向选择”安置办法，效果良好。

《中国的人力资源状况》白皮书全文

《中国的人力资源状况》白皮书全文内容提要：国务院新闻办公室10日发表的《中国的人力资源状况》白皮书。

白皮书分为前言、中国人力资源的基本状况、人力资源开发的法律体系、履行政府公共管理服务职责、发挥市场配置的基础性作用、加强对劳动者权益的保护、积极开展国际交流与合作、结束语等8个部分，全文约14000字。

国务院新闻办公室10日发表的《中国的人力资源状况》白皮书说，中国是世界上人口最多的发展中国家，13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。

积极开发人力资源，充分发挥每个人的潜能和价值，促进人的全面发展，为国家现代化建设提供强大的人力和智力支撑，实现由人力资源大国向人力资源强国的转变，是中国政府始终面临的重大课题和不懈推进的重大事业。

白皮书说，新中国成立后特别是20世纪70年代末实行改革开放以来，中国政府坚持以人为本的理念，积极贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，制定了一系列解决就业问题和发展教育、科技、文化、卫生、社会保障事业的政策措施，努力为实现人的全面发展创造良好的环境和条件。

中国的人力资源状况 (2010年9月)中华人民共和国国务院新闻办公室目录前言一、中国人力资源的基本状况二、人力资源开发的法律体系三、履行政府公共管理服务职责四、发挥市场配置的基础性作用五、加强对劳动者权益的保护六、积极开展国际交流与合作结束语前言中国是世界上人口最多的发展中国家，13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。

新中国成立后特别是20世纪70年代末实行改革开放以来，中国政府坚持以人为本的理念，积极贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，制定了一系列解决就业问题和发展教育、科技、文化、卫生、社会保障事业的政策措施，努力为实现人的全面发展创造良好的环境和条件。

中国专业技术人才队伍建设成就

中国专业技术人才队伍建设成就中国专业技术人才队伍建设成就人才是最宝贵的资源，是我国在国际竞争中能否赢得主动的决定性因素之一。

专业技术人才是人才队伍的重要组成部分，是引领科技进步和经济社会发展的动力，一直发挥着不可替代的作用。

党和政府一向高度重视专业技术人才队伍建设，大力开发人才资源，适应了国民经济和社会发展的需要，有效地推进了社会主义现代化建设。

目前，我国已经初步形成了一支具有相当规模、具备一定开拓创新能力的专业技术人才队伍，为推动科技创新、文化创新，促进我国经济社会发展作出了贡献。

一、顺应时代要求——专业技术人才队伍整体实力不断增强人类社会进入新世纪后，科学技术的发展不断加速，知识经济迅猛发展。

知识和人才已经成为新时代的两大支点，专业技术人才的数量和质量正在成为制约经济增长和社会进步的关键因素。

我国专业技术人才队伍建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，人才队伍不断扩大，人才素质不断提高，整体实力不断增强，为全面建设小康社会伟大事业提供了强有力的人才智力保障。

截至年，我国人才资源总量达到．亿人，其中专业技术人才万人，公有经济专业技术人才万，两院院士达多人，有突出贡献中青年专家多人，百千万人才工程国家级人选多人，享受政府特殊津贴专家．万人，博士后研究人员万余人，留学回国人员．万人，高层次专业技术人才队伍已初具规模。

与此同时，专业技术人才队伍的整体素质不断提高。

年，在公有经济专业技术人才队伍中，大专以上学历．万人，占总人数的．％；高级职称．万人，占总人数的．％。

一大批具有较高创新能力的科技领军人物和拔尖人才涌现出来，成为我国科技进步和经济社会发展的栋梁，为全面建设小康社会提供了重要的人才支撑。

选拔人才不拘一格，吸引人才放眼四海。

如今，随着我国综合实力的不断壮大，留学人员和回国专家工作发展势头良好。

从年起，我国专门设立了海外高层次留学人才引进资金，截至目前，先后有位高层次留学人才获得一次性资助万元。

我国规划中长期人才发展目标

干部占党政干部队伍的８％，并实现一村一名大学生计划。总的目标５
是，确立国家人才竞争比较优势，入世界人才强国行列。进
６月２日，我国成功将第四颗北斗导航卫星送人太空预定轨道，这标志北斗卫星导航系统组网建设又迈出重要一步。据专项管理办公室负责人介绍，国北斗卫星导航系统正按照 “ 步走 ” 展战略稳步推我三发进。第一步已实现，２０从００年到２００３年，国成功发射了３颗试验卫我星，立起完善的北斗导航试验系统，为世界上继美、之后第三个建成俄拥有自主卫星导航系统的国家。第二步于２１０２年前，斗卫星导航系北统将首先提供覆盖亚太地区的定位、航、时等通信服务能力，入导授进卫星密集发射组网阶段。第三步于２２００年左右，成由５颗静止轨道建卫星和３０颗非静止轨道卫星组成的覆盖全球的北斗卫星导航系统。
名，中女性院士４其０名，籍院士３外６名。
新华社６月６日播发《国家中长期人才发展规划纲要（００２２２１—００年）。规划》出：２２》《提到００年，国人才资源总量要从现在的１４亿人我．１

落实发展纲要建设人才强国

落实发展纲要建设人才强国作者：刘伟来源：《职业》2010年第11期2010年10月22日至23日,由国家人力资源和社会保障部举办的首届“中国人才发展论坛”在北京会议中心拉开帷幕。

本次论坛的主题是“贯彻落实人才发展规划纲要,全面推进人才优先发展”。

中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席了开幕式并致辞,中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民做了主旨报告。

张德江副总理在致辞中充分肯定了我国人才事业发展取得的成就,他强调,人才资源是第一资源。

加快建设人才强国,是全党全国的一项重大战略任务。

在新世纪新阶段,要想在综合国力竞争中争取主动,促进我国经济社会全面协调可持续发展,走科学发展之路,实现全面建设小康社会和现代化建设宏伟目标,关键在于要把数量巨大的人口资源变成巨大的人力资源,把巨大的人力资源转化成巨大的人才资源,加快从人才大国向人才强国迈进。

张德江指出,要认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,切实做好新形势下人才工作,全面完成国家中长期人才发展规划纲要提出的各项战略任务。

要以高层次创新型人才、经济社会重点领域急需紧缺专门人才为重点,统筹协调,加快建设规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。

要坚持深化改革,大力推进人才优先发展的制度、政策和工作创新,创造人尽其才、人才辈出的良好环境。

要坚持解放思想、实事求是、立足国情、大胆借鉴,深入探索人才发展规律,指导人才建设实践,加快我国人才事业发展。

尹蔚民部长作了题为《加快人才优先发展,努力建设人才强国》的主旨报告。

他指出,做好人才工作,必须认识和把握人才发展过程中具有的本质的、必然的和稳定的内在联系,注重把握其客观性、全面性,避免主观性、片面性。

尹蔚民提出了人才的成长规律、供求规律、竞争规律、流动规律、价值规律五大规律,并进一步提出了如何遵循规律、把握特征、做好人才工作的一系列措施和办法。

本次论坛分为一个主论坛、四个分论坛。

主论坛采取大会发言的形式;四个分论坛包括高层次人才论坛、高技能人才论坛、企业家论坛、海归人才创业论坛,均采取专题交流形式进行。

我国人才发展取得的成就

截至2021年，我国拥有高等教育学历的人口超过2.4亿人，高技能人才总量超过2亿人
3
人才结构不断优化
01
人才结构不断优化
02
我国人才队伍的结构不断优化，各领域、各行业的人才逐渐完善
在科技领域，我国已经拥有了一批世界领先的科学家和工程师，在人文社科、文化艺术、医疗卫生等领域，我国也拥有了一
批具有国际影响力的专家学者
4
人才创新能力不断提升
人才创新能力不断提升
A
我国人才队伍的创新能力不断提升，不断有重大科技成果问世
B
近年来，我国在量子通信、干细胞
、脑科学等方向实现重大突破，同
时也在人工智能、新能源等领域涌
现出一批世界领先的科技企业
5
人才国际化程度不断提高
人才国际化程度不断提高
1
人才队伍规模不断扩大
人才队伍规模不断扩大
随着经济的发展和社会的进步，我国人才队伍
的规模不断扩大
截至2021年，我国人才
资源规模已经超过2.2亿
人，其中高层次人才、
x
技能人才、农村实用人
才等各类人才数量大幅
增加
5
2
人才素质不断提高

人才素质不断提高
我国人才队伍的素质不断提高，高学历、高技能的人才比例不断增加
我国人才队伍的国际化程度不断提高，与世界各地的交流与
合作日益频繁
我国已经与多个国家和地区建立了人才合作机制，开展了多
种形式的人才交流活动
同时，我国的留学生人数也在不断增加，成为全球最大的留
学生输出国之一
6
人才发展环境不断改善
人才发展环境不断改善
汇报完毕感谢聆听

人才情况报告

一、报告背景随着我国经济社会的快速发展，人才已经成为推动我国经济转型升级的关键因素。

为了全面了解我国人才现状，为政府和企业提供决策依据，特制定本人才情况报告。

二、人才总量及结构1. 人才总量截至2021年底，我国人才总量达到2.3亿人，其中高层次人才约3000万人。

与2010年相比，人才总量增长了1.2亿人，高层次人才增长了1000万人。

2. 人才结构（1）按学历划分：具有研究生及以上学历的人才占比为15%，具有本科学历的人才占比为25%，具有大专学历的人才占比为30%，具有高中学历的人才占比为20%，具有初中学历及以下的人才占比为10%。

（2）按行业划分：第一产业人才占比为5%，第二产业人才占比为25%，第三产业人才占比为70%。

（3）按区域划分：东部地区人才占比为45%，中部地区人才占比为25%，西部地区人才占比为20%，东北地区人才占比为10%。

三、人才发展现状1. 人才培养近年来，我国政府高度重视人才培养，加大投入，完善政策，形成了较为完善的人才培养体系。

目前，全国共有普通高校2738所，高职院校1418所，各类成人教育机构近4万所。

此外，我国还积极参与国际人才交流与合作，培养了一大批具有国际视野的人才。

2. 人才引进为吸引海外高层次人才回国发展，我国政府出台了一系列优惠政策。

据统计，2010年至2021年，我国共引进海外高层次人才约30万人。

这些人才在科技创新、产业发展等方面发挥了重要作用。

3. 人才流动随着我国经济社会的快速发展，人才流动日益活跃。

据统计，2010年至2021年，我国人才流动规模增长了2倍。

人才流动为我国经济社会发展注入了新的活力。

4. 人才激励我国政府高度重视人才激励，通过设立国家科学技术奖励、企业技术创新奖等，激发人才创新活力。

同时，加大对优秀人才的奖励力度，提高人才待遇，使人才在物质和精神上得到充分保障。

四、存在问题及建议1. 存在问题（1）高层次人才短缺：我国高层次人才占比相对较低，难以满足经济社会发展需求。

东华复习提示一及勘误

目录第一章 2013年度重大时政梳理 (1)第二章时政理论篇 (16)第三章时政热点现象与事件 (56)第四章时政经典知识点 (82)第五章 2013年国内、国际重大事件汇总 (104)第六章核心基础知识点梳理 (170)【东华复习提示一】：A类考生《时政精讲》的重要性大于B、C 类。

B、C类考生，如果时间紧，《时政精讲》如下内容一定要看：1、第二章第三节十八届三中全会热点理论“一、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》主要内容。

”（比较枯燥，但比较有用）2、第一章和第六章内容3、重大事件汇总，考前至少过一遍（3分左右）。

其中可以把“《半月谈版》”过2-3遍。

4、早期拿到《时政精讲》的《半月谈》版第11期列错了，以下面列的这个版本为准。

同时增加23、24期。

第五章 2013年国内、国际重大事件汇总 (104)第三节 2013年国内外大事记及测验（《半月谈》版节选）2013年第1期-第4期（略）（考纲范围之外）（不用复习）2013年第11期（以该版本为准）1、习近平会见金正恩特使崔龙海中共中央办公厅总书记，国家主席习近平5月24日在人民大会堂会见朝鲜劳动党第一书记金正恩特使，朝鲜劳动党中央政治局常委崔龙海。

崔龙海转交了金正恩第一书记给习近平总书记的亲笔信。

习近平指出，中方希望有关各方保持冷静克制，推动局势缓和，重启六方会谈进程，为实现半岛无核化，维护半岛和东北亚持久和平稳定不懈努力。

崔龙海说，朝方愿与有关各方共同努力，通过六方会谈等多种形式的对话协商妥善解决相关问题，维护半岛和平稳定，朝方愿为此采取积极行动。

2、国务院批转《关于2013年深化经济体制改革重点工作的意见》据中国政府网5月24日消息，国务院日前批转了国家发改委《关于2013年深化经济体制改革重点工作的意见》。

意见要求，深化政府机构改革;扩大营业税改增值税试点范围;稳步推进利率汇率市场化改革;研究制定城镇化发展规划;分类推进户籍制度改革;积极稳妥推进土地管理制度，投融资体制等促进城镇化健康发展的改革;建立健全农村产权确权，登记，颁证制度。

新时代中国青年的精神风貌和责任担当

新时代中国青年的精神风貌和责任担当作者：邓希泉来源：《人民论坛》2022年第16期【关键词】新时代青年精神风貌责任担当【中图分类号】D432.6 【文献标识码】A新时代既是近代以来中华民族发展的最好时代，也是实现中华民族伟大复兴的最关键时代，由此形塑的新时代中国青年呈现出全新的群体特征，展现出与新时代相契合的精神风貌和责任担当。

习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话中深刻指出：“新时代的中国青年，更加自信自强、富于思辨精神。

”《新时代的中国青年》白皮书指出：新时代中国青年素质过硬、全面发展，勇挑重担、堪当大任，胸怀世界、展现担当。

新时代中国青年生逢盛世、共享机遇，既传承弘扬五四精神塑造的中国青年的基本内涵，又创造性构建顺应历史潮流的时代特征和精神风貌。

理想信念的内涵与表现形式，与经济社会发展水平息息相关。

随着我国经济社会发展水平的快速提升、综合国力的明显增强，新时代中国青年生逢盛世，形成适应经济社会发展水平的人生理想和价值观念。

新时代中国青年理想信念的基础更加牢固，内涵更加理性，目标更加远大。

新时代中国青年把学习《习近平谈治国理政》《论党的青年工作》，以及习近平总书记发表的一系列重要讲话，作为一种自觉行动和内在需求。

“青年大学习”连续多年开展，每周吸引超过5000万人次团员青年参加。

累计300多万各领域优秀青年通过青年马克思主义者培养工程锻造政治能力。

近年来，中国青少年研究中心对全国青年，或是对国有大型企业青年、进城务工青年、新兴青年群体等重点青年群体的问卷调查结果均表明，绝大多数新时代中国青年高度认同“党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势”“中国特色社会主义事业必须坚持中国共产党的领导”“新中国的伟大成就充分体现了社会主义制度的优越性”。

第一，新时代中国青年自发爱国、自信爱国、自主爱国的情怀日益彰显，爱国爱党爱社会主义的有机统一成为理性共识。

“80后”“90后”“00后”在他们出生时尤其是走出国门时，他们已经可以平视这个世界。