市场营销专业人才需求调研报告
市场营销专业市场需求调研报告(4篇)
市场营销专业市场需求调研报告（4篇）市场营销专业市场需求调研报告（精选4篇）决心走一条路的时候，就不要左顾右盼，风景再美也别流连，与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。
这里给大家分享一下关于市场营销专业市场需求调研报告，方便大家学习。
市场营销专业市场需求调研报告（精选篇1）一、前言（一）调研目的为了适应市场经济的发展要求，掌握社会现有的营销与策划专业的人才状况，了解社会对会营销与策划专业的人才需求和培养要求，为进一步完善我院的人才培养模式和专业教学计划，我们针对此进行了专题调查和研究。
（二）调研时间：（三）调研对象：1、本校营销与策划专业（房地产营销与策划方向）学生，包括07、08、09届。
2、区内同类高职类院校3、部分校外用人单位（四）调研方法1、问卷调查法2、访谈法3、二手资料调查法4、参观法等二、调查内容（一）、社会对本专业人才的需求分析国家对北部湾经济区的功能定位是：立足北部湾、服务“三南”（西南、华南和中南）、沟通东中西、面向东南亚，充分发挥连接多区域的重要通道、交流桥梁和合作平台作用，以开放合作促开发建设，努力建成中国与东盟开放合作的物流基地、商贸基地、加工制造基地和信息交流中心，成为带动、支撑西部大开发的战略高地和开放度高、辐射力强、经济繁荣、社会和谐、生态良好的重要国际区域经济合作区。
根据这个定位，我们可以看出：北部湾经济开发区的规划和发展需要，人口容量和流量将会逐渐增大，这对住房的需求可以起到拉动作用，由此会带动房地产开发、代理、策划等相关的行业发展，进而引发相关人才的需求。
目前，大量的人才需求已经被引发，第二产业和第三产业的高素质、高技能人才结构将出现较大的变化，房地产、营销策划类的人才需求必定会增加。
近一年来，受国际金融危机的影响，我国房地产行业市场形势比较严峻。
房地产企业纷纷将策划作为扭转楼盘销售不顺的法宝。
在楼市销售疲软，人才需求走低的情况下，房地产策划人才需求却在持续攀升。
市场营销专业人才需求调查报告
千里之行，始于足下。
市场营销专业人才需求调查报告调查背景和目的：市场营销专业人才是当前社会经济发展中非常重要的一环，随着市场竞争的日益激烈，各企业对市场营销人才的需求也越来越高。
本次调查旨在了解市场营销专业人才的现状和需求，为培养高素质市场营销人才提供参考依据。
调查方法：本次调查采用问卷调查的方式进行，针对不同企业的市场营销部门经理和市场营销专业人才进行问卷发放，并通过网络调查平台进行在线问卷调查。
共收集有效问卷200份。
调查结果分析：1.市场营销专业人才需求情况根据调查结果显示，有87%的企业表示当前对市场营销专业人才的需求大于供给，仅有13%的企业表示市场营销岗位人才的供给和需求相匹配。
这表明市场营销专业人才的市场需求相对较大。
2.市场营销专业人才的岗位需求调查数据显示，对市场营销专业人才的需求主要集中在以下几个岗位：（1）市场策划与推广岗位：占比35%。
市场策划是企业制定市场推广策略和实施计划的关键岗位，需要具备市场策划、市场调研、广告与推广等方面的知识和技能。
（2）销售与客户关系管理岗位：占比30%。
这是企业实现销售目标和维护客户关系的核心岗位，需要具备销售技巧、人际沟通等方面的能力。
（3）市场数据分析岗位：占比20%。
市场数据分析是企业进行市场调研和市场竞争分析的重要岗位，需要具备市场数据分析、统计学等方面的知识和技能。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（4）品牌营销岗位：占比15%。
品牌营销是企业提升品牌知名度和影响力的关键岗位，需要具备品牌策划、推广和管理等方面的知识和技能。
3.市场营销专业人才的素质需求调查数据显示，对市场营销专业人才的素质需求主要包括以下几个方面：（1）专业知识与技能：58%的企业表示需要市场营销专业人才具备扎实的专业知识和技能，包括市场分析、产品定位、市场推广等方面的知识和技能。
（2）团队合作能力：29%的企业表示需要市场营销专业人才具备良好的团队合作能力，能够与团队成员高效沟通和协作。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告【摘要】本研究旨在调查市场营销专业人才的发展现状。
通过对市场营销专业人才培养、需求、发展趋势、培训模式和队伍建设进行调研和分析，揭示了市场营销专业人才面临的挑战和发展前景。
在研究中发现，市场营销专业人才在适应市场需求、提升专业技能和拓展创新能力方面存在挑战，需要加强学习和发展。
建议市场营销专业人才应不断学习更新知识、提升实践能力，并积极适应市场变化，不断完善自身能力，以应对市场经济发展对市场营销专业人才的需求。
展望未来，市场营销专业人才有望通过不断学习和提升自身能力，在市场营销领域取得更好的发展，进一步推动市场营销行业的发展和壮大。
【关键词】市场营销专业人才、现状调研、人才培养、人才需求、发展趋势、培训模式、队伍建设、挑战、前景展望、发展路径。
1. 引言1.1 研究背景市场营销专业是近年来备受关注的热门专业之一，在社会经济快速发展和市场竞争激烈的背景下，市场营销专业人才的培养已成为各大高校和企业关注的重点。
随着互联网时代的到来，传统的市场营销方式已经无法满足现代消费者的需求，因此需要具备创新能力和市场洞察力的专业人才来应对变化多端的市场环境。
目前我国市场营销专业人才的培养模式仍存在一些问题和挑战，例如教育教学理念滞后、人才培养模式僵化、市场需求与人才供给不匹配等。
这些问题不仅影响着市场营销专业人才的发展，也制约了我国市场经济的长期健康发展。
有必要对市场营销专业人才的发展现状进行深入调研和分析，以期找出问题所在，并提出有效的解决方案，为我国市场营销专业人才的培养和发展提供有益的参考和指导。
的探讨将有助于更好地了解市场营销专业人才发展的现状和挑战，为接下来的研究奠定基础。
1.2 研究目的本次调研的目的是为了深入了解市场营销专业人才的现状和发展趋势，探讨市场营销专业人才培训模式的优劣，以及提供关于市场营销专业人才队伍建设的建议。
通过对市场营销专业人才的调查和分析，我们希望能够为相关院校和企业提供参考，有效地培养和引进更适应市场需求的人才，促进市场营销领域的持续健康发展。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告1. 引言1.1 背景介绍市场营销是一门涵盖广泛领域的学科，随着经济全球化的发展以及互联网的普及，市场营销专业也越来越受到社会的重视。
市场营销专业人才是推动企业发展和创新的关键，他们在产品推广、品牌宣传、销售策略等方面发挥着重要作用。
随着市场竞争的加剧，市场营销专业人才需求量不断增加，但市场上的优秀人才却并不多。
培养高素质的市场营销专业人才已经成为各个高校和企业的共同任务。
对市场营销专业人才的发展现状进行深入研究，并提出相应的培养和发展建议，对于促进人才培养和行业发展具有重要意义。
本调研报告旨在对市场营销专业人才的发展现状进行全面调查和分析，探讨市场营销专业人才的培养、需求以及发展趋势，同时比较不同培训机构的优劣势，提出有效的发展建议，为市场营销专业人才的培养和行业发展提供参考。
1.2 研究目的【研究目的】本调研报告旨在深入探讨市场营销专业人才的发展现状，揭示当前市场营销专业人才培养和需求的现状，分析市场营销专业人才发展的趋势，评估市场营销专业人才培训机构的比较优势，提出针对市场营销专业人才发展的实际问题的建议。
通过此次调研，旨在为市场营销专业的学生、教育机构和企业提供参考，促进市场营销专业人才的培养和发展，推动市场营销行业的持续健康发展。
1.3 意义市场营销专业人才发展现状调研报告引言市场营销专业人才发展现状调研报告的意义在于全面了解市场营销专业人才培养、需求和发展趋势，为相关教育机构、企业和个人提供重要参考。
通过对市场营销专业人才培养现状的调研，可以帮助教育机构更好地了解行业需求，优化专业课程设置，提高人才培养质量，以更好地适应市场的需求。
调研市场营销专业人才需求现状可以帮助企业了解市场趋势，优化人才招募策略，提升企业竞争力。
研究市场营销专业人才发展趋势可以指导学生选择职业发展方向，帮助他们更好地规划个人职业发展路径。
通过比较市场营销专业人才培训机构，可以为学生和企业提供更多选择，促进人才流动和跨界合作。
人才需求调查报告
人才需求调查报告人才需求调查报告1第一部分调查背景随着中国改革开放的进一步加深，以及中国经济的发展，市场营销这一专业也日趋热门。
在全国范围内，几乎每一所高校均开设了这一专业;这种快速增长导致了行内就业时竞争激烈，一次就业难度增加。
同时，对于用人单位来说，市场营销专业的毕能否胜任日常有关营销工作，具备一定职业素质呢?学校的培养方案，是不是符合用人单位的要求呢?带着以上的问题，我们工商管理系对用人单位进行了市场营销专业人才需求调查，为接下来要进行的市场营销课程改革做好铺垫。
第二部分调查内容本次调查的主要内容分为三部分：1、企业背景信息2、企业人才资源现状3、请企业对调查项目选项作选择第三部分调查说明1、调查总体调查总体界定为我校09级学生能调查到的所有的有进出口业务的企业。
鉴于市场营销学生的毕业去向未必和专业完全对口的问题，我们也调查了部分没有进出口业务的企业。
2、调查实施采用结构式问卷进行送发。
问卷由封闭式和开放式题目构成。
对于其中两个需要排序的题目，我们采取了赋分统计的方法得出最高分和最低分再排序。
调查从20xx年2月1日开始，至20xx年3月8日结束。
3、问卷回收本次调查统计共回收有效问卷427份，个别问卷存在某个别题空答的情况，我们统计时对空答的题目不算入统计。
第四部分调查结果1、企业背景信息1、1企业业务领域集中在商业和it业，服务行业所占比例大所调查的企业中，181(44%)家企业属于商业领域，108(25%)家企业属于it业，其他领域占了25%。
金融、证券、保险业、外贸代理业、农业、旅游业6项一共占了16%。
在收回的问卷中，171家企业属于服务业(43%)，其次是制造业68家(17%)，贸易62家(16%)，其他60(15%)家，流通业25家(6%)，物流业5家(1%)。
调查现显示，服务业以绝对优势位居第一。
1、2企业性质方面民企和个体占绝大部分，绝大多数企业人数在500人以下。
所调查的问卷中，有171(47%)家企业属于民企，135(37%)家企业属于个体。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告市场营销是指通过营销手段将产品、服务等营销对象推向市场，以获得营销效果并实现销售目标的一种活动。
随着市场的不断发展和竞争的加剧，市场营销专业人才的需求也日益增加。
本篇调研报告旨在探讨当前市场营销专业人才发展现状，为市场营销专业人才的培养和发展提供参考。
一、市场营销人才需求现状市场营销行业的快速发展与日益加剧的市场竞争，使其成为各类企业竞争的核心。
而市场营销人才作为推进企业品牌价值、提高市场营销效果，是企业成功的重要因素之一。
根据市场调查数据，中国市场营销人才需求已经不断增加。
2019年10月，智联招聘发布的报告中显示，市场营销行业依然是人才需求最广泛的行业之一。
从招聘数据看，销售、市场推广和营销类职位薪资稳中有升，企业对于市场营销人才的需求仍呈稳步增长态势。
1. 教育背景市场营销专业的教育背景大多数是商科类与管理类专业，同时运营、设计等专业人才也逐渐进入该行业。
2. 技能要求市场营销人才需要掌握的技能包括：市场调研、品牌包装、广告策划、公关活动、营销宣传、市场分析等方面的技能。
3. 人员分布市场营销人才在人员分布方面主要分布在一线城市和经济发达地区，其中广州、上海、北京等城市是市场营销人才的集中地。
4. 薪酬水平市场营销人才在薪酬方面，与行业相关的有销售人员、市场推广等专业基本处于相同水平。
总体来看，市场营销人才薪资水平呈现稳中有升趋势。
三、市场营销人才发展趋势1. 从传统到数字化随着时代的发展，传统广告媒介的推广效果已经逐渐衰退，数字化营销媒介，例如社交媒体营销、搜索引擎营销、内容营销等，逐渐逆袭。
2. 从多元到个性化市场竞争激烈，市场营销已经从往日的单一、广泛走向多元化和个性化。
因此，市场营销人才应具备多元化的营销策略和能力，同时在营销定位、品牌塑造、消费者认知等方面深耕细化，借此差异化竞争。
传统的市场营销主要涵盖广告宣传、市场调研、品牌推广等专业，而随着市场营销的全方位需求，市场营销人才将越来越多地具备运营管理能力、社交网络能力、大数据分析能力等多元化能力，从而满足市场的全方位需求。
市场营销专业人才市场需求状况调研报告
市场营销专业人才市场需求状况调研报告背景市场营销是企业发展的重要方面，因此对市场营销专业人才的需求也在不断增加。
本报告旨在调研市场营销专业人才市场需求的状况，并提供相关数据和分析。
调研方法本次调研采用在线问卷调查的方式进行，共有500位雇主和1000位市场营销专业人才参与。
调查内容包括雇主对市场营销专业人才的需求程度、岗位要求以及薪酬水平等。
调研结果根据调研结果显示，市场营销专业人才的需求呈现稳定增长的趋势。
其中，50%的雇主表示他们在过去一年中试图招聘市场营销专业人才，而这一比例在过去五年中一直稳定增长。
在市场营销专业人才的岗位要求方面，最受雇主青睐的技能包括市场调研、市场策划和品牌管理等。
此外，具备数字营销和社交媒体管理能力的人才也备受重视。
至于薪酬水平，根据调研结果显示，市场营销专业人才的薪酬相对较高。
70%的雇主表示他们愿意给予市场营销专业人才高于平均水平的薪酬，以吸引和留住人才。
结论市场营销专业人才市场需求持续增长，岗位要求主要集中在市场调研、市场策划和品牌管理等技能。
具备数字营销和社交媒体管理能力的人才相对稀缺，可以获得更高的薪酬水平。
企业应该重视市场营销专业人才的培养和招聘，以满足市场发展的需要。
参考资料1. 市场营销专业人才调研报告，XXXX公司，2021年。
2. "Exploring Employer Perceptions and Expectations of Marketing Graduates", XXXX期刊，2020年。
3. "Marketing Professionals in High Demand", XXXX报告，2019年。
4. "The Impact of Digital Marketing Skills on Job Market Success", XXXX研究，2018年。
市场营销专业就业调查报告(5篇)
市场营销专业就业调查报告（5篇）市场营销专业就业调查报告（通用5篇）1技能型人才指的是在技术和生产的过程中，兼具专业知识和精湛的操作技术，能够在工作中解决核心的技术问题的工作人员。
在当前形势下，国内高技能专业人才在数量和结构以及素质都不能满足当前社会的发展需求。
大多数企业最缺乏的还是具备高素质和高技能的专业市场营销人才，高技能人才的缺乏在一定程度上还阻碍了国家经济的发展。
一、社会对市场营销素质技能人才的需求特点根据相关的调研结果和社会对这方面人才的需求来进行分析，主要有以下两个方面的特点：1、专业素质要求高由于全球经济化程度不断地加深，国家对外资金进入中国市场也逐渐放宽了政策，越来越多的国外产品能够在国内进行销售，这也给国内相类似的行业造成了一定的压力，因此，对于企业来说，在制定营销以及人才培养策略时，要考虑的因素也越来越多，例如数据以及科学的方法。
但由于现阶段，我国营销专业人才在素质和专业技能各个方面都存在着一定的差距，因此，营销专业人才因为需求结构的变化而变得更加的抢手，这就导致了营销人才的需求在数量和质量上的短缺。
2、知识结构向复合型层次提升近些年来，从大多数企业对于市场营销人才的需求情况来看，对应聘者的要求一定是要市场营销专业方面的人才，但对其他方面的需求就比较少，但从企业的长远发展来看，企业对营销专业人才的需求将不仅仅在停留在掌握专业的营销技能，而且还要具备扎实的专业知识，这样复合型的人才将会受到企业更多的青睐。
3、专业需求人才层次分析从人才的需求上来看，大专生的情况是供过于求，而针对于市场营销这一类专业来看，本科生与大专生的情况相类似，差距并不大，导致这种情况的原因在于大专院校在培养人才方面注重理论与实践的结合，大专院校在培养营销专业学生时，引导学生往多方面发展。
目前，大多数学校也与企业达成协议，学校培养学生理论知识的同时，由企业为学生提供实践的平台，以此来提高学生的实践能力，通过两者的结合培养出复合型的高素质营销人才。
市场营销专业人才需求调研报告
市场营销专业人才需求调研报告一、调研背景随着经济的发展和市场的竞争日益激烈，市场营销专业人才的需求逐渐增加。
本次调研旨在深入了解市场营销专业人才的岗位需求情况，为相关教育机构、培训机构和毕业生提供参考依据。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，面向各类企业，并针对市场营销岗位进行调查。
通过问卷调查获取企业对市场营销专业人才的需求情况，包括岗位需求量、专业技能要求等。
三、调研结果1.岗位需求量调查结果显示，市场营销专业人才的需求量逐年增加。
超过80%的企业表示在过去一年中招聘了市场营销专业人才，其中70%的企业表示在未来一年中计划继续招聘该专业人才，仅有5%的企业表示不再招聘。
2.岗位分类调查结果显示，市场营销专业人才的岗位需求主要集中在市场策划、市场推广、市场调研等方面。
其中市场策划和市场推广的需求最为突出，占比分别为35%和30%。
3.专业技能要求调查结果显示，企业对市场营销专业人才的专业技能要求较高。
95%的企业表示期望市场营销专业人才具备市场分析和调研、市场策划、广告策划和推广、营销策划、销售技巧等方面的专业知识和能力。
4.软技能要求调查结果显示，企业对市场营销专业人才的软技能要求也很高。
超过90%的企业表示希望市场营销专业人才具备良好的沟通能力、创新能力和团队合作能力。
5.实践经验要求调查结果显示，企业对市场营销专业人才的实践经验要求较高。
超过70%的企业表示希望求职者具备一定的实践经验，例如实习经历、参与过营销活动等。
四、结论综上所述，市场营销专业人才的需求量逐年增加，主要集中在市场策划、市场推广、市场调研等岗位。
企业对市场营销专业人才的专业技能要求高，希望其具备市场分析和调研、市场策划、广告策划和推广、营销策划、销售技巧等方面的专业知识和能力。
此外，企业还对市场营销专业人才的软技能和实践经验有较高要求。
基于以上结论，相关教育机构应加强市场营销专业的教育培养，提高学生的专业技能和实践能力。
市场营销专业人才需求调查报告
千里之行，始于足下。
市场营销专业人才需求调查报告市场营销专业人才需求调查报告引言：市场营销是企业能否成功经营的重要因素之一，而市场营销专业人才作为推动企业市场营销活动的核心力量，一直备受企业的重视。
为了解市场对于市场营销专业人才的需求和趋势，我们进行了一项调查，以期为企业和从业者提供有价值的参考。
一. 调查方法我们使用了问卷调查的方式，目标群体为主要的市场营销企业和相关从业者。
通过在线调查平台，我们获得了800份有效问卷，数据的准确性也得到了有效保证。
二. 调查结果1.市场营销专业人才的需求量不断增加调查结果显示，超过70%的企业表示对市场营销专业人才的需求量在近两年中有明显增加。
这一趋势主要受到市场竞争加剧和数字化转型的影响。
企业希望通过市场营销专业人才的加入，提升自身在市场中的竞争力，从而获得更多的市场份额。
2.数字化市场营销能力成为企业首要需求第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
在对市场营销专业人才的核心能力需求方面，调查结果显示，超过80%的企业认为数字化市场营销能力是市场营销专业人才最重要的素质。
随着互联网的发展和社交媒体的普及，企业需要拥有数字化市场营销能力，以便更好地进行市场推广和品牌传播。
3.跨文化沟通能力需求增加调查结果还显示，近40%的企业表示对市场营销专业人才的跨文化沟通能力有较高需求。
由于全球化的趋势，企业愈发意识到了在拓展国际市场时的文化差异和交流问题。
具备跨文化沟通能力的市场营销专业人才对于企业的国际化战略至关重要。
4.市场营销专业人才需求变得专业化和多元化调查结果还显示，市场营销专业人才的需求趋向专业化和多元化发展。
超过50%的企业表示，他们更加倾向于雇佣有专业背景和专注某个领域的市场营销专业人才。
此外，部分企业也表示对具备多元化技能的市场营销专业人才有一定需求，比如懂得市场分析和数据挖掘的能力。
三. 企业对市场营销专业人才的培养需求1.实践能力培养需求在市场营销专业人才的培养需求方面，超过60%的企业希望应届毕业生具备一定的实践能力。
市场营销专业人才需求调查报告.doc
市场营销专业人才需求调查报告为了培养适应社会经济发展需要的、高素质的、为企业所欢迎的、技能型人才，我们对我校学生招聘、实习、就业的多家企业进行了调查，根据市场变化对专业和课程及时进行调整和优化，以适应社会经济的快速发展、产品的更新换代、知识的不断更新和动态的劳动力市场变化的需求，把我校学生培养成为社会经济发展急需的有用人才。
下面将详细汇报本次调查情况。
一、社会急需大量的市场营销人才、按人才市场供求最新排名分析。
从专业类别来看，市场营销专业一直是人才市场供求的第一位.通过这次调查,我们发现%的用人单位还有需求意愿，目前市场营销专业是当今就业形势较好的专业之一,近几年市场营销专业的毕业生基本上都找到对口专业的工作。
这都说明，目前市场营销专业社会需求状况较好。
、按行业需求比例分析。
劳动力市场对从事商品批发、商品零售、餐饮业，以及服务业的劳动力需求量一直处于上升趋势,而且需求人数大大超过其他行业，这些人中半数以上是从事市场营销工作的。
、按产业结构比例构成分析。
我国的产业结构已经进行了较大调整，产业结构日趋合理，就业结构也得到较大改变.但从目前劳动力市场的统计数字来看，一、二产业与第三产业人员的需求比例已经倒置为：,也就是说劳动力市场对第三产业的人员需求量占到人员总需求量的％。
表现突出的有市场营销专业需求旺盛等.二、我国市场营销从业人员现状目前，我国企业市场营销工作最薄弱的环节是缺乏职业化的队伍，这是直接导致企业自身营销系统及客户系统失控、财务风险加大、企业经济效益不佳的重要因素。
我国营销人员队伍主要由三部分人员组成。
一部分是各企业原供销人员，这部分人虽然有丰富的实际工作经验，但其中许多人缺乏市场营销理念,甚至还保留有不少计划经济体制下的思维方式;第二部分是一些没有专长、但有一定社会关系的人员,这部分人既缺乏营销实践经验，又没有现代市场营销理念;第三部分是从各类院校市场营销专业毕业的专业营销人员，这部分人既有系统的营销理论，又在实践中得到锤炼，具有较强的专业水准.从目前来讲，前两部分人员占了营销队伍的绝大部分，后一部分比例很小，这种状况显然不符合营销队伍职业化要求,严重制约着企业新的营销理念的形成和营销机制的建立。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告市场营销是当今社会中非常重要的一个行业，随着市场的不断发展和经济的不断增长，市场营销专业人才也越来越受到重视。
目前市场营销专业人才的发展现状如何，依然存在一些问题和挑战。
为了更好地了解市场营销专业人才的发展现状，我们对市场营销专业人才进行了调研，并整理出以下报告。
一、市场营销专业人才的培养情况1.市场营销专业人才的数量在当前的高校教育中，市场营销专业的开设越来越多，招生规模也呈现逐年增加的趋势。
相对来说，市场营销专业人才的数量还是比较充裕的。
2.市场营销专业人才的教育水平随着教育水平的不断提高，市场营销专业学生的整体素质也有所提升。
但在专业知识和实际操作能力方面，还存在着一定的差距。
部分学生在校期间缺乏实践经验，只停留在理论知识的层面，容易导致毕业后的就业压力。
3.市场营销专业人才的实习情况实习是培养市场营销专业人才非常重要的一环，通过实习可以让学生更好地了解市场营销行业的工作和要求。
但是目前市场营销专业的实习机会依然不足，一些学校对实习的安排不够合理，导致学生在实习过程中不能真正掌握市场营销的实际操作技能。
1.市场营销专业人才的就业渠道市场营销专业人才的就业渠道非常广泛，可以在企业、广告公司、市场调研公司等各类机构中就业。
但是由于市场竞争激烈，一些学生在毕业后很难找到与专业对口的工作。
2.市场营销专业人才的就业竞争由于市场营销专业人才的数量不断增加，就业竞争也愈发激烈。
优秀的市场营销专业人才才能在众多应聘者中脱颖而出，而那些只停留在理论知识层面的学生会面临较大的就业压力。
3.市场营销专业人才的职业发展在市场营销行业中，一定的实战经验和市场洞察力是非常重要的，但很多刚刚毕业的学生由于缺乏实践经验，很难在企业中得到重视。
一些企业更倾向于招聘有经验的市场营销人才，导致刚毕业的学生职业发展面临一定的困难。
1.市场营销专业人才的培训需求目前，市场营销行业的发展日新月异，市场营销专业人才需要不断学习更新的市场营销知识和技能。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告一、引言随着我国市场经济的不断发展和国际经济环境的不断变化，市场营销专业人才的需求日益增加。
市场营销专业人才的发展现状如何，市场对专业人才的需求和认可程度如何，是值得关注的问题。
为了更好地了解市场营销专业人才的发展现状，我们进行了一次有关市场营销专业人才发展现状的调研。
二、调研方法和对象本次调研采用了问卷调查和访谈的方式，主要对象包括市场营销专业学生、已从事市场营销工作的人士、以及相关企业的人力资源部门负责人。
三、市场营销专业人才的培养情况1. 专业课程设置在调研中我们发现，目前大部分高校均设有市场营销专业，相关的专业课程设置也比较完备。
课程涵盖了市场营销的理论知识、市场调研、营销策划、广告传播等多个方面。
这为学生们提供了理论知识和专业技能的培养。
2. 实践能力培养调研中也发现，市场营销专业学生在实践能力上还存在一定的欠缺。
虽然大部分高校设有实训基地和实习机会，但实际操作与实践案例的培养还不够充分。
实践能力的不足对学生未来的就业竞争力产生了一定的影响。
四、市场对专业人才的需求情况1. 市场需求状况从调研结果来看，市场对市场营销专业人才的需求呈现逐年增加的趋势。
不论是传统行业还是互联网企业，都对市场营销专业人才有着较大的需求。
而且，随着消费升级和市场变革，市场营销专业人才的需求还将持续增加。
2. 从业者认可度在访谈调研中，我们也了解到市场对市场营销专业人才的认可度较高。
一些企业的人力资源部门负责人表示，市场营销专业人才在专业知识和团队协作能力上有一定的优势，是企业非常看重的人才。
五、市场营销专业人才的发展机会和挑战1. 就业前景根据调研结果，市场营销专业学生的就业前景整体较好。
市场对市场营销专业人才的需求量大，就业机会也相对较多。
随着市场变革和新兴行业的发展，市场营销专业人才的就业前景还将进一步拓展。
2. 发展挑战市场营销专业人才面临着从业压力和竞争压力。
随着市场的不断变化和竞争的日益激烈，专业人才需要不断提升自己的知识水平和实践能力，以应对市场的变化和挑战。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告一、背景介绍市场营销专业是当前社会需求量较大的专业之一，市场营销专业人才的培养对于企业的发展至关重要。
为了了解市场营销专业人才的发展现状，本调研报告对市场营销专业人才的就业情况、培养模式及人才需求进行调研分析。
二、调研方法与过程本调研通过面对面问卷调查的方式进行，共有100人参与了问卷调查。
问卷内容包括个人基本信息、就业情况、培养模式评价以及人才需求等方面的问题。
三、调研结果汇总1.就业情况根据调查结果显示，调查对象中有80%的人已经找到了与市场营销专业相关的工作，其中60%的人在大中型企业就业，20%的人在小型企业就业，10%的人选择了创业，10%的人外出留学。
2.培养模式评价调查结果显示，大部分调查对象对市场营销专业的培养模式较为满意，认为在校期间获得了较为全面的市场营销专业知识和实践能力培养。
但也有少数调查对象表示，市场营销专业培养模式过于理论化，与实际工作存在一定的脱节。
3.人才需求从企业的角度来看，市场营销专业人才需求量较大。
调查结果显示，大部分调查对象在就业过程中收到了不少于3个的市场营销岗位邀请。
企业对于市场营销专业人才的要求主要集中在市场调研、品牌策划和推广、市场营销策略制定等方面。
四、分析与建议1.班级内加强实践机会虽然大部分调查对象对市场营销专业的培养模式较为满意，但仍有少数人认为与实际工作存在脱节。
建议学校在市场营销专业的课程设置中加强实践机会，增加实际案例分析和实践操作环节，提升学生的实际操作能力。
2.优化教师队伍建设教师队伍是市场营销专业人才培养的重要因素。
建议学校在聘用或培养市场营销专业教师时，注重其实际工作经验和市场实践能力的培养，充实教师队伍的实际业界经验，提高教师的教学水平。
3.推动产学合作市场营销专业是一个实践性较强的专业，培养模式要与实际工作接轨。
建议学校与相应的企业单位建立产学合作关系，开展实践项目和实习基地建设，为学生提供更多实践机会，并促进学校与企业之间的互利合作。
市场营销专业人才发展现状调研报告
市场营销专业人才发展现状调研报告市场营销专业是当前热门的专业之一，随着市场经济的不断发展，各行各业对市场营销人才的需求也越来越大。
为了了解市场营销专业人才的发展现状，本文进行了一次调研，并撰写了以下报告。
一、调研目的本次调研的主要目的是了解市场营销专业人才的发展现状，包括就业情况、薪酬待遇、发展前景等方面的问题。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式进行，共发放100份问卷，回收率为90%，有效问卷为90份。
三、调研结果1.就业情况根据调研结果显示，90%的被调查者已经找到了市场营销相关工作，其中60%的人就业在第三方市场营销公司，30%的人在企业内部从事市场营销工作，其余10%的人在媒体或广告公司工作。
2.薪酬待遇调研结果显示，市场营销专业人才的薪酬待遇较为丰厚。
在第一份工作中，90%的人的月薪在5000元以上，其中20%的人月薪超过10000元。
对于有经验的市场营销专业人才，薪酬待遇更是可观，根据调研结果显示，50%的人的月薪在10000元以上。
3.发展前景调研结果显示，80%的被调查者对市场营销专业的发展前景持乐观态度。
随着经济的发展，市场营销人才的需求会越来越大。
市场营销专业具有较高的流动性，市场营销人才可以在各个行业都有发展的机会。
市场营销专业也更适合创业，50%的被调查者表示有意创业。
四、调研结论根据本次调研的结果可以得出以下结论：1.市场营销专业人才的就业率较高，就业形式多样化，就业前景广阔。
2.市场营销专业人才的薪酬待遇较为丰厚，尤其是有经验的人才。
3.市场营销专业人才对该专业的发展前景持乐观态度，个别人有创业意向。
五、建议根据调研结果，可以给市场营销专业人才一些建议：1.提高综合素质：市场营销专业人才不仅需要具备市场营销理论知识，还需要具备良好的沟通能力、创新能力等综合素质。
2.关注行业动态：市场营销行业发展较快，需要时刻关注行业动态，了解最新的市场营销趋势，以适应行业需求。
3.加强实践能力：市场营销专业人才需要通过实践锻炼自己的市场营销操作能力，可以多参加市场营销实习或实践活动。
市场营销人才需求调研
市场营销人才需求调研
高等学校设立新专业主要是为了满足社会对相关人才的需求，所以做好人才需求的调研报告非常重要。
本调研报告将从五个部分来说明市场营销专业人才需求的情况。
分别为全球及全国医药行业发展的大环境、广东省医药行业发展的大环境、市场营销专业人才需求的实际调研分析、市场营销人才的供给、市场营销就业方向。
一、全球及全国医药行业发展的大环境
目前，全球医药经济发展很快，全世界预计到2002年医药市场销售额将达到4000-4060亿美元，2010年医药市场销售额将达6800-7200亿美元。
据美国《财富》杂志报道，全世界最大的500强企业1998年销售收入增加0.1%，而利润下降2.2%，但医药、电信、科技和信息等新型企业经营业绩大大好于传统企业，前景十分看好。
其诱人的前景和高额利润，吸引大型跨国集团为争夺这一市场而激烈角逐。
医药对人类生活的巨大影响，使得其行业的高增长和高收益特性非常突出。
从全球范围来看，自1993-1997年，世界药品销售额自2336亿美元增长至2720亿美元，1998年达3080美元。
中国的制药工业起步于本世纪初，经历了从无到有，从使用传统工艺到大规模运用现代技术的发展历程。
特别是改革开放以来，我国医药工业的发展驶入快车道，整个制药行业生产年均增长17.7%，高于同期全国工业年均增长速度4.4个百分点，同时也高于世界发达国家中主要制药国。
市场营销专业人才需求调研报告
市场营销专业人才需求调研报告一、调研目的通过调研，了解企业对市场营销岗位人才需求的质量和数量，认识企业对市场营销岗位人才的岗位能力与素质的要求，为制定我院市场营销专业的招生计划和招生方式和市场营销专业人才培养方案提供科学依据。
二、调研范围与方法（1）调研范围立足芜湖地方企业，放眼我院市场营销专业就业核心区域——长三角企业。
（2）调研基本方法调查方法采用电话，走访，座谈，网络等方式进行，从而确保调查数据的全面性。
三、调研情况（一）市场营销专业的相关就业岗位(二)企业对于营销岗位人才的规格要求（1）知识结构1．人文社科知识掌握毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等基本原理，具备一定的政治和法律等方面的知识，有良好的思想品德修养和健康的身体和心理。
主要包括毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、思想道德修养与法律基础、形势与政策教育、体育与健康、心理健康教育、就业与创业指导等。
2．职业工具知识基本掌握英语知识；掌握经济应用数学方面的知识；掌握计算机软、硬件技术的基本知识；掌握财经写作和办公自动化基本知识能力。
主要包括实用英语、经济应用数学、计算机基础和办公自动化等。
3．营销职业基础知识掌握经济学基础、会计学基础、企业管理、税收基础、经济法、国际贸易理论与实务、电子商务、证券基础、物流管理等方面的知识。
4．职业能力知识掌握市场营销学、营销实务、消费心理学、营销礼仪、推销技术、广告学、零售管理、市场调查与预测、商务谈判、市场营销策划、商品学、连锁经营等方面的知识。
（2）能力结构1．职业基础能力具有独立获取、更新和应用市场营销专业知识的能力；具有良好的听、说、读、写能力，能熟练掌握信息技术对文字进行处理；具有较高的分析、判断和理解能力；具有一定的组织协调能力。
2．应用营销专业知识的能力能将所学的基础理论与市场营销专业知识融会贯通，能够独立开展市场调查、商品推销、营销策划、商务谈判等活动，能独立分析和解决市场营销专业领域中的管理实际问题。
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市场营销专业人才需求调研报告高等学校设立新专业主要是为了满足社会对相关人才的需求，所以做好人才需求的调研报告非常重要。
本调研报告将从五个部分来说明市场营销专业人才需求的情况。
分别为全球及全国医药行业发展的大环境、广东省医药行业发展的大环境、市场营销专业人才需求的实际调研分析、市场营销人才的供给、市场营销就业方向。
一、全球及全国医药行业发展的大环境目前，全球医药经济发展很快，全世界预计到2002年医药市场销售额将达到4000-4060亿美元，2010年医药市场销售额将达6800-7200亿美元。
据美国《财富》杂志报道，全世界最大的500强企业1998年销售收入增加0.1%，而利润下降2.2%，但医药、电信、科技和信息等新型企业经营业绩大大好于传统企业，前景十分看好。
其诱人的前景和高额利润，吸引大型跨国集团为争夺这一市场而激烈角逐。
医药对人类生活的巨大影响，使得其行业的高增长和高收益特性非常突出。
从全球范围来看，自1993-1997年，世界药品销售额自2336亿美元增长至2720亿美元，1998年达3080美元。
中国的制药工业起步于本世纪初，经历了从无到有，从使用传统工艺到大规模运用现代技术的发展历程。
特别是改革开放以来，我国医药工业的发展驶入快车道，整个制药行业生产年均增长17.7%，高于同期全国工业年均增长速度4.4个百分点，同时也高于世界发达国家中主要制药国近30年来的平均发展速度年递增13.8%的水平，成为当今世界上发展最快的医药市场之一。
2000年中国最新医药行业进展：截止到2000年9月份，全国医药工业产值1703亿元，同比上升23%，增加值上升25%，高于全国平均水平13%；医药商业领域共实现1126亿元，同比增长15.4%，完成利润4.18亿元；原料药同比增长9.2%；中药同比增长6%；工业利润达8亿元，同比增长37.6%。
全国除安徽省外，其余省市医药利润均呈现增长势头。
库存下降，应收帐款减少明显。
药品销售区域差距加大，整个医药销售更倾向于发达的沿海地区，其中浙江、江苏、上海、广东、山东、北京六省市占全国医药市场的60%。
预计全年将实现工业产值2300亿元，商业1500亿元，进出口63亿元(进口40亿元)，全行业总体利润可达125-130亿元。
美国等发达国家人均年药品消费约300美元，中等发达国家人均药品消费为40-50美元，而我国不到10美元。
随着我国人民生活水平及生活质量的提高，医药消费观念的更新，医疗体制的改革，我国医药市场增长将快于世界医药市场增长，预计“十五”期间年增长12%。
这些显示了中国的医药行业将进入一个长期的较快的发展。
但是，与此同时，也有两方面的重要因素，将使中国的医药行业经历一个调整的时期，这两方面的因素即：一是中国加入WTO后外资企业的迅速进入，二是中国医疗制度改革。
加入WTO后医药行业将在以下几个方面作出让步：●加入WTO后的3年内允许外国企业从事医药批发和零售业务；●医疗器械和药品平均关税水平从目前的14%下降到5.9%,该条款从中国加入WTO开始实施,并在2003年1月1日前完成；●加入WTO,将取消医疗器械配额限制；●中国不再执行对外商投资的出口比例,国产化以及其它类似要求；●中国执行WTO乌拉圭回合谈判的TRIPs协议(与贸易有关的知识产权协议)。
这些将使中国医药行业面对知识产权等方面的压力，同时将直接面对外资企业的竞争。
而中国的医药行业仍有多方面不足，主要表现有：●制药企业多而分散；●创新能力不足；●企业发展战略落后，经营理念陈旧；另一方面的重要变化是医疗制度的改革。
过去几年以及未来一段时间，将有一系列的改革措施出台。
包括：●强制性实施制药企业的GMP方案，同时加快国家级的GSP,GLP项目的进程；●国家基本药物和基本医疗保险药物目录的推行；●药品分类管理制度的实施；●医疗卫生机构改革仍将对医药流通体制的改革产生联动效应；●国有企业战略性高速改组力度继续加大。
综上所述，中国医药行业既展现了巨大的发展潜力，但也面对行业环境的重大变化。
行业的快速增长，行业结构的调整，竞争环境的动荡，企业管理的变革，这些因素产生了对具有医药、法律、经济、管理的全面知识结构的市场营销人才的迫切而巨大的需求。
二、广东省医药行业发展的大环境广东医药行业经过二十来年的持续发展，建立起实力较雄厚、门类较齐全、技术较先进的医药工业体系，已经成为初具规模，增长较快的行业之一。
广东省医药已进入全国医药的先进行列，发展成为全国的医药大省。
“九五”期间，广东医药工业总产值年均递增18%，比同期全国医药工业产值发展速度16 %，高出2个百分点，成为国民经济发展较快的行业之一。
2000年，医药工业总产值、销售收入、利润总额分别占全国的12.18 %、12.47 %和11.76 %，分别排居全国的第2 位、第1位和第1 位；工业增加值、综合经济指标效益、劳动生产率分别排居全国的第1 位、第1位和第2 位。
广东医药行业在国民经济中的地位进一步提高。
但是，广东省的医药行业也仍存在许多不足：●企业规模小、散，竞争能力不高；●工业结构不合理，制约广东医药工业的进一步发展；●产业发展后劲不足，技术结构整体水平低下，自主开发能力低。
为了抓住机遇，发展区域经济，提高广东医药行业竞争力，省政府于本年实施了《广东医药行业产业结构调整方案》等一系列措施，提出了努力把广东省建设成医药强省的目标。
这说明，广东医药行业与全国医药行业的趋势一样，既进入了快速发展的时期，但也面临一系列挑战，需要进行一系列调整。
这种前景同样提出了对具有医药背景知识的市场营销人才的需求。
广东药学院利用自己独特的优势，开办营销专业，满足广东省医药行业对市场营销人才的需要，是极为必要的。
三、市场营销专业人才需求的实际调研分析根据对行业与经济环境的分析，说明开办新专业是十分必要的。
为进一步证实这种需求，广东药学院又进行了问卷调查与专家访谈，进一步明确企业的具体需求。
这既证明了开办新专业的必要性与合理性，也为制定培养方案提供了坚实的依据。
此次调查共向企业寄送了50份问卷，收到有效回复28份。
回复的企业规模既有生产企业，也有流通企业，既有小规模的创新企业，也有大规模的生产企业，其中最大的有员工4500人。
从回复中可以统计：a)所有的被调查企业都建立了营销部门；b)97%的被调查企业都声明急需营销人才；c)所需人才数量与企业规模相关，从5人到几十人不等；d)所急需专业知识包括品牌策划、客户管理以及市场调查与预测等；e)企业对人才素质结构的要求更加全面。
虽然是小样本的调查，但已经足以证明，企业普遍需要新的营销专业的毕业生。
这说明该专业的就业前景非常良好，因为该专业的开办适应了行业的发展。
与此同时，也向专家进行了咨询，所咨询的专家包括管理专家、企业管理者。
他们除了强调宏观与行业环境所提出的对专业人才的需求之外，更强调了多学科的知识结构，指出了医药行业的复杂性要求优秀人才必须具备经济、法律、管理和医药的综合知识结构。
通过以上的分析与调查，证明了行业对较高层次的综合性人才的迫切需求，证明了开办新的专业是适应了经济、行业发展的需求，具备良好的前景。
四、市场营销人才的供给目前广东省市场营销专业开设的学校主要有中山大学（1993年开设）、暨南大学（1978年开设），但是与医药行业结合培养营销人才的院校在广东省内还没有。
在国内目前除了中国药科大学及沈阳药学院开办有医药市场营销专业之外，其它的培养医药市场营销专业的学校都层次较低，主要包括中专、大专学校以及职业技术学校。
相对于医药行业的急剧变化与迅速提高竞争力的需要，层次较低的培养方式无法满足未来的需求。
其它大学开办的营销专业则没有专门面对医药行业的需求来设计培养方案，因此也难以提供医药、法律、经济与管理的综合的知识结构，难以适应医药行业的需求。
所以社会对具有医药背景知识的营销人才的需求是非常旺盛的。
五、市场营销专业人才就业方向第一、销售人员。
本专业培养的学生因具有广博而扎实的基础理论和现代市场营销的专业知识、基本方法和技巧，以及分析和解决营销问题的基本能力，因此能在流通企业、生产企业、事业单位、政府部门，尤其是与医药相关单位从事市场营销工作。
第二、市场营销研究和管理人员普通本科市场营销专业培养的毕业生，具备比较扎实的马克思主义经济学理论基础，熟悉现代西方经济学理论，比较熟练地掌握现代经济分析方法，知识面较宽，能胜任综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和管理工作。
随着我国经济的稳步发展，人民生活水平逐步提高，健康水平受到更大关注，医疗支出不断提高，医药行业具有广阔的发展前景。
与此同时，医疗制度的调整，外资企业的进入，以及国内形成制药工业的不同区域中心，这些都使医药行业的竞争环境产生巨大的变化。
广东一直是中国的制药大省。
近年来，由于预期到医药行业的发展前景，省政府把建设制药强省作为一项重要的产业政策。
对药品行业（从制造到流通企业），投资也在迅速上升，新办企业增长很快。
在此背景下，对具备良好的知识结构的营销专业毕业生的需求将会很快上升。
广东药学市场营销专业的开办正适应了经济与行业的这种变化，具备了良好的发展机遇，而人才的需求也更加能满足社会的需求。
广东药学院2001年7月15日出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。