正高级教师职称条件
正高级教师职称的评审条件
正高级教师职称的评审条件
正高级教师职称评审是教育行业的一项重要制度,旨在选拔和培养一批具有高度教育教学素养、专业素质过硬、富有教育教学成果的优秀教师。为了帮助广大教师更好地了解和准备正高级教师职称评审,本文将对评审条件进行详细解析,并提供一些建议。
一、概述正高级教师职称评审条件的重要性
正高级教师职称评审条件是对优秀教师综合素质的全面评价,包括基本素质、教育教学能力、学科专业素养、教育教学成果、继续教育与专业发展、师德师风等方面。这些条件不仅为广大教师树立了教育教学的标杆,还为推动教育事业发展提供了有力的人才保障。
二、详细解析正高级教师职称评审的具体条件
1.基本素质:包括政治素质、职业道德、身心素质等,要求教师具备坚定的政治立场,忠诚党的教育事业,有良好的职业道德,关爱学生,为人师表,身心健康。
2.教育教学能力:要求教师具备扎实的教育教学基本功,能够熟练运用现代教育技术,创设良好的教育教学环境,因材施教,提高学生的综合素质。
3.学科专业素养:要求教师具备本科及以上学历,所学专业与任教学科相符,掌握所教学科的专业知识、教育理论和教育法律法规。
4.教育教学成果:要求教师在教育教学工作中取得显著成绩,如学生成绩稳步提高、学科竞赛获奖、教育教学研究等方面。
5.继续教育与专业发展:要求教师积极参加继续教育,不断提高自身专业
素养,关注教育教学改革和发展趋势,积极参加教育教学研究活动。
6.师德师风:要求教师严守教育行业职业道德规范,关爱学生,尊重学生,严禁体罚和侮辱学生,积极参与学校和社会公益活动,树立良好的师德形象。
四川正高级教师职称的评审条件
四川正高级教师职称的评审条件
四川正高级教师职称评审条件详解
一、引言
在四川省,正高级教师职称评审是一项严谨而专业的活动,旨在选拔和认定在教育教学工作中取得卓越成就的教师。评审条件涉及多个方面,包括教师的教育教学能力、科研水平、师德师风等。本文将对四川正高级教师职称的评审条件进行详细解读,以期为广大教育工作者提供参考和借鉴。
二、评审基本条件
1.教育背景要求:申请人应具备本科及以上学历,且所学专业与所从
事的教学工作相符。同时,申请人需持有相应的教师资格证书。
2.教学经验要求:申请人应具有丰富的教学经验,一般要求在小学、
初中或高中阶段从事教育教学工作满10年以上。
3.师德师风要求:申请人应具备良好的师德师风,遵守教师职业道德
规范,为人师表,关爱学生,教书育人。
三、教育教学能力要求
1.课堂教学能力:申请人应能够熟练运用现代教学技术和手段,设计
并实施有效的教学活动,激发学生的学习兴趣和积极性。课堂教学评价应达到优秀水平。
2.课程开发与实施能力:申请人应具备一定的课程开发与实施能力,
能够结合学科特点和学生实际,开发具有特色的校本课程或教学资源。
3.教育科研能力:申请人应具备一定的教育科研能力,能够针对教育
教学实践中的问题开展研究,形成一定的研究成果。研究成果应具有创新性和实用性。
四、科研水平要求
1.科研成果要求:申请人应具有一定的科研成果,包括论文、课题、
教材等。科研成果应具有较高的学术水平和实际应用价值。
2.学术交流能力:申请人应具备一定的学术交流能力,能够积极参与
国内外学术交流活动,与同行分享教育教学经验和研究成果。
教师正高级职称申报条件
教师正高级职称申报条件
教师正高级职称是教师职业发展的重要阶段,具有较高的要求和标准。申报教师正高级职称需要满足一系列条件,以下是常见的申报条件:
一、学历条件
申报教师正高级职称,通常要求具备硕士研究生及以上学历,且学位专业与所从事教学科目相关。
二、教龄条件
通常要求具有一定的教龄,一般要求教龄不少于10年,其中高级职称教师的教龄不少于5年。
三、教学评价条件
教学评价是教师申报正高级职称的重要依据之一。通常要求教师在教学过程中能够展现出较高的教学水平和教育教学质量,包括教学设计能力、教学方法的独特性和创新性、学生的学习效果等。
四、科研成果条件
申报教师正高级职称,需要具备一定的科研成果。科研成果可以包括教材教辅、科研论文、教学研究报告等。其中,科研论文是教师申报正高级职称的重要依据之一。通常要求教师在相关学术期刊上发表一定数量的高质量科研论文。
五、业务能力条件
申报教师正高级职称,需要具备较高的业务能力。包括教学能力、教育管理能力、科研能力等。教师应该能够熟练掌握所从事学科的知识,具备较强的教学设计和组织能力,能够有效地引导学生学习。
六、师德师风条件
教师申报正高级职称,需要具备良好的师德师风。教师应该具备高尚的职业道德,遵守教育法律法规,热爱教育事业,关心学生,积极参与学校的教育教学活动。
七、其他条件
具体条件还包括学校管理要求、学科特殊要求等。不同学校、不同学科对教师正高级职称的申报条件可能存在差异,教师需要根据具体情况进行申报。
教师正高级职称的申报条件较为严格,申报人需要在教学、科研等方面具备较高的水平。同时,申报人还应具备良好的师德师风,能够以身作则,为学生树立良好的榜样。申报教师正高级职称是教师职业发展的一项重要任务,也是对教师专业素养和能力的一种肯定和认可。只有不断提升自身的教学水平和科研实力,才能够获得教师正高级职称的评定和认可。教师应该在教育教学岗位上不断努力,不断提高自己的教育教学水平,为培养优秀的人才做出更大的贡献。
山东正高级教师职称的评审条件
一、背景介绍
山东省作为我国人口大省,拥有着数量庞大的教育从业人员。为了提高教师队伍的整体素质,激励教师敬业奉献,山东省教育部门对教师的职称评审条件进行了不断的完善和调整。正高级教师是教师职称中的最高级别,其评审条件对于山东省广大教育工作者来说具有重要意义。
二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律,品行端正;
3. 具有教育教学或教育管理工作经历;
4. 具有正高级教师相应专业技术的基本素养;
5. 具有一定的科研能力和创新能力;
6. 具有良好的师德师风,能够成为学生健康成长的模范。
三、学位等级条件
1. 获得教育部门认可的本科及以上学位等级;
2. 具有专业教师资格证书。
四、芳龄条件
1. 芳龄一般不超过55周岁。
五、任职条件
1. 在县级以上学校、教育科研机构、教育行政部门或者企事业单位
从事教育教学、教育科研或者教育管理工作并成绩优秀者。
六、职称条件
1. 已经取得正高级教师职称。
2. 在教育教学或者教育管理工作中有重大成果,并在业内有一定影
响力。
七、专业技术条件
1. 在相关教育教学或者教育管理领域取得突出成绩,具有深厚的学
术造诣;
2. 在教育教学或者教育管理方面取得了较高的业绩,能够在相关领
域产生积极的影响。
八、科研条件
1. 具有一定的科研能力和创新能力;
2. 在相关领域有较高的科研水平,可以为学科的发展做出积极贡献。
九、其他
1. 符合《中华人民共和国教师法》规定的其他条件;
2. 提供相关聘任单位和上级教育行政部门的认可材料。
十、结语
在山东省,申报正高级教师职称需要经过严格的评审流程,符合条
正高级教师职称评审条件
正高级教师职称评审条件
教师职称评审是教育领域的重要环节,而正高级教师是教育事业中的重要力量。那么,正高级教师职称评审条件有哪些呢?
首先,正高级教师需要具备深厚的学科知识和优秀的教学能力。需要有多年的教学经验,拥有较高的教学成果和教育教学研究成果。此外,正高级教师应该能够发挥领导作用,能够指导其他教师的教学工作。
其次,正高级教师需要具有较高的职业道德和职业素养,能够遵守教育法规和教师职业道德规范,对学生负责、对教育事业负责。
同时,正高级教师还需要具有较高的综合素质,包括较强的组织协调能力、沟通能力、学习能力、创新能力等,能够适应教育事业的快速发展。
总之,正高级教师职称评审条件不仅要求教师具有较高的学科知识和教学能力,更需要教师具有综合素质和优秀的职业道德和职业素养,才能够胜任教育事业的重要岗位。
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北京市2023年正高级教师职称评审条件(二)
北京市2023年正高级教师职称评审条件(二)
北京市2023年正高级教师职称评审条件
评审概述
•为了提高教师队伍的素质,促进教师专业发展,北京市教育局制定了新的正高级教师职称评审条件。
•评审条件将从教师的学历、教育教学能力、教学成果和职业发展等多个方面进行综合考核。
学历要求
•申报正高级教师职称的教师必须具有硕士研究生及以上学历。
•学历要求是基础条件,只有满足该条件的教师才能进行后续评审。教育教学能力评价
•包括教学设计与组织、教学实施与授课、教学评价与反思等方面的评价要素。
•教师需要提供自己的授课方案、教学反思报告等相关材料。
•教育教学能力评价将通过专家评审和教学观摩实地考察来进行。
教学成果评价
•评价教师的教学质量、教学创新能力、教材研发和教育教学研究等方面的教学成果。
•教师需要提供自己的教学案例、教学研究论文等相关材料。
•教学成果评价将通过专家评审和面试来进行。
职业发展评价
•主要考察教师在教育教学领域以外的专业发展成果和学术影响力。•包括学术论文、著作、项目研究成果、教学荣誉等方面的评价。•职业发展评价将通过专家评审和面试来进行。
评审结果与后续措施
•对于评审通过的教师,将授予正高级教师职称,并享受相应待遇和权益。
•对于评审不通过的教师,将对其进行反馈和指导,帮助其提升职业素养和教学水平。
•凡被评审不通过的教师,可以在一年后再次参与职称评审。
总结
•北京市2023年正高级教师职称评审条件注重教师的学历、教育教学能力、教学成果和职业发展等方面的综合评价。
•教师们应该充分准备材料,注重教学实践和教学研究,并不断提升自己的职业素养和学术影响力。
中学教师的职称及评定条件
中学教师的职称及评定条件
中学教师的职称及评定条件如下:
一、正高级教师
1.具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线,为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用,出色地完成班主任、辅导员等学生管理工作任务,教书育人成果突出。
2.深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格。
3.具有主持和指导教育教学研究的能力,在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果,并广泛运用于教学实践,在实施素质教育中,发挥了示范和引领作用。
4.在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献,在本教学领域享有较高的知名度,是同行公认的教育教学专家。
5.一般应具备大学本科及以上学历,并在高级教师岗位任教5年以上。
二、高级教师
1.具有较高的职业素养和敬业精神,具备相应的教师资格及专业知识和技能;长期工作在教育教学第一线,能够结合所教学科特点,将德育融入课堂教学和课外教育指导中,促进学生身心健康成长。
2.深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独特的教学风格。
3.具有一定的教育教学研究能力,承担一定的教学研究任务,并在教
学改革实践中积累了一定经验。
4.在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定贡献。
5.具备博士学位,并在一级教师岗位任教2年以上;或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历,并在一级教师岗位任教5年以上;或者具备大学专科毕业学历,并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。
宜昌市正高级教师职称的评审条件
一、综述宜昌市正高级敿师职称评审的背景和意义
宜昌市正高级教师职称评审是对该市教师队伍中优秀教师的一种认可
和鼓励,也是促进教育教学质量提升的重要举措。评审条件的设定直
接关系到评审工作的公平公正性和评选出来的正高级教师的水平和水准,该评审条件的严谨性和科学性显得尤为重要。
二、宜昌市正高级教师职称评审条件的基本要求
1. 教育背景:应具有硕士研究生及以上学位等级,未获硕士学位者不
得申报该职称评审。
2. 从教年限:应有10年以上教龄,其中5年以上在本市中小学或教
育系统从事教育教学工作。
3. 教学业绩:在教学工作中,应有较高的教学水平和丰富的教学实践
经验,取得较为突出的教学成绩和较高的学生满意度评价。
4. 学术研究:具有较强的学术研究能力,有一定数量和一定水平的教
育教学研究成果,包括教科研论文、教学论著等。
5. 师德师风:在教学过程中,要遵守教师职业道德规范和纪律,具备
良好的师德师风。
三、宜昌市正高级教师职称评审条件的具体细化
1. 教育背景的要求:包括学位等级和学位的要求,为了提高评审职称
的质量,加强教师队伍的学位等级和学位结构,提高教师的整体素质。
2. 从教年限的要求:通过设定10年以上的从教年限,可以保证申报评审的教师具备一定的教学、教育管理经验,有着一定的教学成绩和教
3. 教学业绩的要求:要求教师在教学中具备一定的水平和经验,取得
较为突出的教学成绩和较高的学生满意度评价,这也是对教师教学水
平和教学实践经验的一种体现。
4. 学术研究的要求:要求教师有一定数量和一定水平的教育教学研究
成果,包括教科研论文、教学论著等,以此来衡量教师的学术研究能
正高级教师职称的评审条件
正高级教师职称的评审条件
摘要:
一、正高级教师职称评审的重要性
二、正高级教师职称的评审条件
1.基本条件
2.具体条件
三、正高级教师职称评审的程序
四、正高级教师职称评审的意义
正文:
正高级教师职称评审是对教师职业发展的一个重要衡量,代表着教师在学术、教学、科研等方面的突出成就。在我国,正高级教师职称评审条件包括基本条件和具体条件。
首先,基本条件包括以下几点:一是要具备大学本科以上学历,并在高级教师岗位任教满5 年;二是要具备相应的专业知识和教学教研能力,具备满足教学教研需要的计算机应用水平,能够自觉运用教学新理念和新技术;三是要有较高的教育教学水平和丰富的教学经验,取得了显著的教育教学成绩;四是要有较强的教育教学研究能力,能够独立开展教育教学研究,并在教育教学改革中发挥示范引领作用。
具体条件则包括以下几点:一是要具备博士研究生毕业或取得博士学位后,从事教学工作7 年以上,取得高级教师职务任职资格,并担任高级教师职务工作5 年以上;二是要具备硕士研究生毕业或取得硕士学位后,从事教学工
作13 年以上,取得高级教师职务任职资格,并担任高级教师职务工作5 年以上;三是要具备大学本科毕业或取得学士学位后,从事教学工作15 年以上,取得高级教师职务任职资格,并担任高级教师职务工作5 年以上。
正高级教师职称评审程序一般包括个人申报、学校推荐、区县教育部门审查、市级教育部门评审等环节。评审过程中,除了要提交个人简历、教学教研成果、学术论文等材料外,还要经过面试、教学能力测试等环节的考核。
正高级教师职称评审的意义不仅在于提升教师的个人荣誉,更在于激励教师提升自身的教学教研能力,推动教育教学改革,提高教育教学质量。
正高级教师职称评审条件
正高级教师职称评审条件
正高级教师是高等教育中的高级职称,是教师职业发展的重要标志。想要评审正高级教师职称,需要符合一定的条件。以下是正高级教师职称评审条件的详细介绍:
1. 学历要求:具有研究生及以上学历,研究生毕业后工作满八年。
2. 教龄要求:拥有高校教育工作经验的教师,从获得研究生学位之日起至申报之日止,教龄要求不少于12年。拥有中小学教育工作经验的教师,从获得研究生学位之日起至申报之日止,教龄要求不少于14年。
3. 教学贡献要求:应具有承担本学科或相关学科教学、科研和实验室管理等方面的重要贡献,具有丰富的教学经验和较高水平的教学成果。教学成果包括教材、教案、教学视频、教学论文等。
4. 科研成果要求:应具有承担本学科或相关学科科研项目的经验和能力,具有主持国家级课题、发表高水平学术论文、获得重要奖项等科研成果。科研成果要求具有较高的创新性和实用性。
5. 学术影响力要求:应在本学科或相关学科领域内具有较高的学术影响力,包括学术地位、人才培养、学术交流等方面的成就。
以上是正高级教师职称评审条件的详细介绍,想要提升自己的教师职业发展,需要不断学习、研究,扩大自己的教学和科研影响力。
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山西正高级职称评审条件
山西正高级职称评审条件
山西正高级职称的评审条件主要包括以下几点:
具备硕士研究生学历或硕士学位,从事本专业工作满1 0年以上,担任中级专业技术职务满5年以上。
具备大学本科学历或学士学位,从事专业技术工作满2 0年以上,担任中级专业技术职务满10年以上。
具备大学专科学历,从事专业技术工作满30年以上,担任中级专业技术职务满15年以上。
除了上述基本条件,申请人还需具备以下条件:
在国内外核心期刊上发表过与申报专业相关的高水平论文,或拥有发明专利。
近三年内获得过省级以上科学技术奖励或优秀人才奖励。
在技术革新、技术改造、新产品开发等方面取得突出成绩,并获得省级以上成果奖励。
在解决重大疑难问题或关键性技术问题方面做出突出贡献,并得到同行专家的认可。
在指导下一级技术人员开展工作方面发挥重要作用,并在提高地方、企业、学校整体技术水平方面做出突出贡献。
在评审过程中,评审专家将对申请人的业绩成果、学术贡献、技术创新等方面进行评价,并综合考虑其在同行中的表现和贡献程度。评审专家将采用面试答辩、实地考察等方式对申请人进行评价,确保评审结果客观、公正、准确。
需要注意的是,具体的评审条件可能会根据不同的专业领域和单位有所差异,因此申请人在申报前应仔细阅读相关文件和政策,了解具体的评审要求和标准。
江苏正高年级讲师评审要求
江苏省高等教育行业正高级职称评审要求
一、评审条件
1.具备中级职称满四年及以上的教师,担任副教授职务。
2.年龄要求:45周岁以下(含45周岁)。
3.具有硕士以上学位。
4.具有博士学位并取得博士后流动站或博士后科研工作经历两年以上。
6.有一项国家级课题负责人或核心骨干,也可有多项省级及以上项目
负责人或核心骨干。
7.有一次以上校级以上优秀教师、优秀青年教师基础教学奖或教学成
果奖。
8.有一次以上学术组织评审上级表彰奖励项目。
二、评审程序
1.自愿申报,提供符合条件的论文、学术专著、科研项目等相关材料。
2.经评审委员会初审合格后,进行现场答辩。
3.根据评审委员会的综合评价结果,决定评审等级。
4.评审结果经高校团委和专家评审委员会审议,报江苏省教育厅备案。
三、评审指标
1.科学研究成果(50分):包括SCI/EI论文、专著、科研项目等。
2.教学工作成果(30分):包括教材编写、教育教学项目、教学论
文等。
3.学术影响力与社会服务(20分):包括学术交流、研究成果推广
应用、学术组织任职等。
四、评审参考性要求
1.科研成果:拥有一种研究成果,或SCI/EI收录的论文不少于3篇,其中以第一作者或通讯作者身份发表的论文至少2篇。
2.教学成果:编写或参与编写教材1部以上,获得教师基础教学奖或
教学成果奖1次以上。
3.学术影响力与社会服务:主持或参与国家级及省级以上课题1项或
以上,担任学术团体职务1个或以上。
4.综合素质:学术道德规范,具备较强的学术交流和表达能力,师德
高尚,师生关系融洽。
五、评审结果
按照综合评分,分为A、B、C、D四个等级。A等级为优秀,B等级为
教师正高级职称评审条件和材料
教师正高级职称评审条件和材料
教师正高级职称评审一直是教育行业的有力支撑之处,是学校、
社会的重要组成部分,也是衡量教育素质的重要指标。评审工作的要
求以保持教师职业技能,提高教育质量,指导和促进教师职业发展为
目的,督促教师及时完成职称评定工作,为学校、社会提供优质的人
才和高质量的服务。
教师正高级职称评审条件主要包括:
1、参照教育部《教师职称管理条例规定(上规定)》,根据职
称级别和专业要求择优选拔。
2、申请人应满足基本条件,具备相应职称评定条件,如品德、
学历、年龄、工作经历、执教年限等,同时需要提供权威考评机构或
本单位认可的资质证书。
3、申请人需提交职称评审材料,如任教学科、科技论文与论著等,凭借申报材料的真实性、完整性、准确性、合理性向评定机构证
明自身能力。
4、申请人需参加专业认证考试。申报人需在限定期限内参加考试,考核内容包括教材考试、综合测试、专业知识考试、技能考核等,根据考试成绩择优推荐。
通过以上条件及材料的认证,保障了教师职称评审的权威性,为
社会提供优秀的人才和高质量的教育服务,增进教师和学生以及教育
事业的发展。
教师职称评定基本条件
教师职称评定基本条件
评定教师职称的基本条件主要与教师的学历、任教年限、教学能力等方面有关。基本条件如下:
- 正高级教师:一般应具有大学本科及以上学历,并在高级教师岗位任教5年以上。
- 高级教师:具备博士学位,并在一级教师岗位任教2年以上;或具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历,在一级教师岗位任教5年以上;或具备大学专科毕业学历,并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。
- 一级教师:具备博士学位;或具备硕士学位,并在二级教师任教岗位任教2年以上;或具备学士学位或者大学本科毕业学历,并在二级教师岗位任教4年以上;或具备大学专科毕业学历,并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上;或具备中等师范学校毕业学历,并在小学二级教师岗位任教5年以上。
- 二级教师:具备硕士学位;或具备学士学位或者大学本科毕业学历,见习期1年期满并考核合格;或具备大学专科毕业学历,并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上;或具备中等师范学校毕业学历,并在小学三级教师岗位任教3年以上。
- 三级教师:具备大学专科毕业学历,并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格;或具备中等师范学校毕业学历,并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。
正高级教师职称申报推荐工作方案
正高级教师职称申报推荐工作方案
作为一个教育工作者,职称评定是事业发展中不可避免要面对
的问题。申报正高级教师职称是一个重要的评定过程,是对教师实
际工作表现和专业水平的综合考评。本文旨在探讨正高级教师职称
申报推荐工作方案。
一、申报条件
根据《教师职业道德规范》和《高级教师职称评审标准》要求,申报者需满足以下条件:
1、具有正式教师资格,有5年以上中学、高中、大学及其他相
关教育机构教学工作经验;
2、有较高的教育教学理论水平和较高的教育教学实践能力;
3、拥有课程、教育研究和科技创新等专业领域内成果;
4、具备教学管理和环境构建等全面教育素质和能力。
二、工作方案
1、申报组织管理
申报正高级教师职称必须严格按照学校和国家规定程序进行,
评审评定工作实行科学评审、公正公平、公开透明的原则。学校应
当成立评审委员会,并提供学科领导、专家评审小组、评估人员、
材料审核人员等多个岗位,保证评审的专业性和公正程度。同时,
应当将整个评审过程纳入到统一的管理体系之中,建立健全评审标
准,加强申报者的指导和督促,并加强申报人员之间的互动合作,
共同提高职称评审信息公开和透明度。
2、材料准备
材料准备是申报正高级教师职称的关键环节。申报者必须完善
自己的材料,并剖析自己的亮点。材料准备应当包括工作简历,教
学思想、含义的演变,教学成果、教育教学科技创新以及教师公开
发表的学科论文、书籍等的摘要,学科或课程/教学团队领导、示范
教学工作组织管理成果,担任本学期招生考试主考、共考教师,制
定考试试卷及出第一卷等工作贡献与建树,工作总结等方面,集中
正高级教师申报条件
正高级教师申报条件
正高级教师是教师职称中的最高级别,是教师职业发展的巅峰。申报正高级教师需要符合一定的条件和要求,下面将详细介绍正高级教师申报条件。
一、学历要求
申报正高级教师的教师应具备硕士研究生及以上学历,教育、心理学、教育技术学等相关专业。
二、工作年限要求
申报正高级教师的教师应具备一定的工作经验,通常要求在教育教学工作中担任正高级职务达到一定年限,一般要求在教育教学领域工作满10年以上。
三、教学能力要求
申报正高级教师的教师应具备优秀的教学能力,能够独立承担教学任务,具备良好的师德师风,能够有效地组织和实施教学活动,培养学生的综合素质。
四、科研能力要求
申报正高级教师的教师应具备一定的科研能力,能够独立进行教育科研项目的立项、开展、总结和成果的应用,取得一定的科研成果。
五、教育改革与管理能力要求
申报正高级教师的教师应具备一定的教育改革与管理能力,能够在教育教学实践中进行教育教学模式的创新与改革,能够担任学校中教研组长、课题组长等管理职务。
六、继续教育要求
申报正高级教师的教师应具备一定的继续教育经历,通过参加各类教育培训、学术交流、学术会议等提升自己的教育教学水平。
七、推荐与评审要求
申报正高级教师的教师需要经过学校或教育行政部门的推荐,并经过专家评审,评审通过后方可获得正高级教师职称。
申报正高级教师需要具备一定的学历、工作年限、教学能力、科研能力、教育改革与管理能力以及继续教育经历。同时,还需要通过学校或教育行政部门的推荐和专家评审。只有符合这些条件的教师才有资格申报正高级教师职称。
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第一条适用范围
本条件适用于松原市普通中小学校、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及教研室和校外教育机构中从事教育教学工作的人员。
第二条基本条件
一、拥护党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,贯彻党的教育方针,忠诚人民的教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德,牢固树立爱与责任的意识,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,教书育人。
二、具有相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,长期在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务。
三、身心健康。
第三条教育教学工作能力条件
正高级教师:
一、具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线,为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用,出色地完成班主任、辅导员等工作任务,教书育人成果突出。
二、深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识,教育教学能力强,专业知识功底深厚,基本功扎实,教育教学经验丰富,教学艺术精湛,形成了独到的教学风格,教育教学业绩显著。
三、出色完成规定的教育教学工作任务。兼任学校中层以上干部的教师,其授课时数不得少于本学校专业课教师标准工作量的二分之一。
四、在学科教学中能发挥示范和带动作用。在指导、培养高级、一级、二级、三级教师方面做出突出贡献,在本业务领域享有较高的声誉,是同行公认的教育教学专家型教师。
五、获省级及以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、师德先进个人等荣誉称号之一。乡镇以下中小学获市级以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、师德先进个人等荣誉称号之一。职业中学专业课教师要具有省级认证的“双师型”资格。
高级教师:
一、能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际,有效进行思想道德教育,积极引导学生健康成长,比较出色地完成班主任、辅导员等工作,教书育人成果比较突出。
二、具有所教学科坚实的理论基础、丰富的专业知识和较强的专业技能,教学经验丰富,形成一定的教学特色,教学业绩显著。
三、认真落实学科课程标准,明确学科教学的目的任务,熟练掌握教学原则、内容、方法和手段, 并能熟练担任1门以上课程的全部教学工作。
四、完成规定教育教学工作任务。兼任学校中层以上干部的教师,其授课时数不得少于本学校专业课教师标准工作量二分之一。
五、胜任教育教学带头人工作,在指导、培养一级、二级、三级教师方面发挥了重要作用,取得了明显成效。
六、职业中学专业课教师要具有省级认证的“双师型”资格。
一级教师:
一、能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际进行思想道德教育,有比较丰富的班主任、辅导员工作经验,并较好地完成任务。
二、对所教学科具有比较扎实的基础理论和比较丰富的专业知识,独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法,教学经验比较丰富,有较强的专业知识技能,并结合教学开展课外活动,开发学生的智力和能力,教学效果好。
三、在指导、培养二级、三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩。
一、比较熟练地掌握教育学生的原则和方法,能够胜任班主任、辅导员工作,教育效果较好。
二、掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识,具有所教学科必备的专业知识,能独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能,教学效果较好。
三、掌握教育教学研究方法,积极开展教育教学研究和创新实践。
三级教师:
一、基本掌握教育学生的原则和方法,能够正确教育和引导学生。
二、具有教育学、心理学和教学法的基本知识,基本掌握所教学科的专业知识和教材教法,能够完成所教学科的教学工作。
第四条学术(科研)成果条件
正高级教师:
任现职期间,需具备以下五项条件中四项,在乡镇以下连续任教20年以上的农村教师可具备五项条件中二项:
一、承担市级及以上教研部门组织的示范或观摩教学课2次,并获得较好的效果;或在市级及以上教育行政部门组织的教学大奖赛中获一等奖1次;或获省级及以上优秀教学成果奖1次。
二、在国家级学术刊物上发表教育教学论文1篇以上;或省级学术刊物上发表教育教学论文2篇以上(均为独撰或第一作者,不含论文集和增刊以及相关学科各级各类学术会议的交流材料,所发表文章必须与本人所从事的学科或专业相关)。
三、公开出版学术专著1部或与他人合著1部(内容应占合著大部分)。
四、受聘参加市级及以上教育部门组织的乡土教材、选修教材、活动课教材、教学参考书、教师培训教材的编写工作,编写的教材在市级及以上范围内推广使用或正式出版。
五、积极参加各级教育学会、教研、科研部门组织的教研、科研活动。获得奖励为:省级三等奖及以上2次;或市级二等奖及以上2次;或县级及以上一等奖2次。
高级教师:
任现职期间,需具备以下五项条件中二项,在乡镇以下连续任教20年以上的农村教师可具备五项条件中一项:
一、承担县级及以上教研部门组织的示范或观摩教学课1次,并获得较好的效果;或在县级及以上教育行政部门组织的教学大奖赛中获一等奖1次;或获市级及以上优秀教学成果奖1次。
二、在省级以上学术刊物上发表教育教学论文1篇;或市级学术刊物上发表教育教学论文2篇(均为独撰或第一作者,不含论文集和增刊以及相关学科各级各类学术会议的交流材料,所发表文章必须与本人所从事的学科或专业相关)。
三、受聘参加县级及以上教育部门组织的乡土教材、选修教材、活动课教材、教学参考书、教师培训教材的编写工作,编写的教材在县级及以上范围内推广使用或正式出版。
四、积极参加各级教育学会、教研、科研部门组织的教研、科研活动。获得奖励为:省级三等奖及以上1次;或市级二等奖及以上1次;或县级及以上一等奖1次。
五、获市级以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、师德先进个人等项目之一荣誉称号。乡镇以下中小学获县级以上骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任、师德先进个人等项目之一荣誉称号。
一级教师:
任现职期间,需具备以下八项条件中二项,在乡镇以下连续任教15年以上的农村教师可具备八项条件中一项:
一、积极参加各级教研部门组织的教研活动,教研文章在县级以上教研部门组织的教研活动中进行书面交流1次并获得好评;或乡镇级以下学校教师在乡镇教育行政部门组织的教研活动中进行书面交流2次并获得好评。
二、参加乡镇以上教研部门组织的示范、观摩教学课1次以上,获得好评;或在乡镇以上教育行政部门组织的教学大奖赛中获一等奖1次以上。
三、在县以上刊物上发表教育教学论文1篇(均为独撰或第一作者,不含论文集和增刊以及相关学科各级各类学术会议的交流材料,所发表文章必须与本人所从事的学科或专业相关)。
四、受聘参加县以上教育行政部门组织的乡土教材、进修教材、活动课教材、教学参考书的编写工作,编写的教材在县范围内推广使用或正式出版。
五、参与教育教学研究和教改实验,或结合教学实际,参加本地经济、教育社会调查,写出有一定价值的科研报告或调查报告,受到乡镇以上主管部门的肯定和推广。
六、获县级以上优秀教学成果奖。
七、从事艺术、体育教学工作的教师,本人在教育、文化、体育部门主办的县级汇演、作品展或比赛中获奖1次。
八、能结合教学特点,自制教具,加强直观教学,取得明显教学效果,受县以上教研部门的肯定。
第五条学历资历条件
正高级教师:
一般应具备大学本科及以上学历,并在高级教师岗位任教5年以上。
高级教师:
具备博士学位,并在一级教师岗位任教2年以上;或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历,并在一级教师岗位任教5年以上;或者具备大学专科毕业学