工会和工会职能模板专题培训课件
工会知识培训课件
工会知识培训课件工会知识培训课件一、工会概述工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,拥有合法的社会法人地位。
在中国,工会是社会主义市场经济的重要力量,在维护职工合法权益、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。
二、工会的历史发展工会起源于工业革命时期,当时工人阶级逐渐意识到必须团结起来,维护自身的合法权益。
现代工会的概念和实践始于19世纪末,随着劳动法律法规的制定和完善,工会在组织劳动争议、协调劳动关系等方面扮演了重要角色。
三、工会的组织结构工会组织结构包括工会委员会、工会主席、工会干事等。
工会委员会是工会的决策机构,由工会会员选举产生。
工会主席和干事则负责工会的日常管理工作。
四、工会的主要职能1、维护职工合法权益:工会代表职工与企业进行集体协商,签订集体合同,保障职工的劳动权益。
2、协调劳动关系:在劳动争议调解、仲裁中,工会发挥着协调作用,维护职工的合法权益,促进企业和谐发展。
3、开展职工教育:工会举办各种形式的培训和教育活动,提高职工的文化素质和职业技能,促进职工全面发展。
4、参与社会公益活动:工会积极参与社会公益活动,关注弱势群体,推动社会公平与和谐。
五、工会的法律地位和权利义务根据《中华人民共和国工会法》,工会拥有合法的社会法人地位,享有组织工会活动、参与劳动关系协调等权利。
同时,工会也承担着维护职工合法权益、促进企业和谐发展等义务。
六、工会知识培训的意义加强工会知识培训,有助于提高工会干部的业务水平和综合素质,更好地发挥工会在维护职工权益、促进社会和谐稳定等方面的作用。
同时,也有助于增强职工的法律意识和维权意识,提高其参与工会活动的积极性和能力。
七、工会知识培训的方法和措施1、开展集中培训:通过举办培训班、研讨会等形式,集中对工会干部进行理论知识和业务技能的培训。
2、推广经验交流:通过组织参观、学习等活动,促进工会干部之间的经验交流,提高工作能力和水平。
3、加强实践锻炼:通过参与劳动关系协调、劳动争议调解等实践活动,让工会干部在实践中积累经验,提高解决实际问题的能力。
工会基础知识培训材料课件
劳动法的基本原则
平等就业、协商谈判、集体合同 、三方协商等原则的内涵及其在
实践中的应用。
劳动法律关系
劳动者和雇主在劳动过程中的权 利和义务,以及劳动法律关系的
建立、变更和终止。
工会与劳动合同法
劳动合同法概述
01
劳动合同法的定义、目的和适用范围,以及劳动合同的种类和
内容。
工会参与劳动合同的制定和监督
加强民主管理
完善职工代表大会制度,保障职工参与民主决策、民主管理和民主 监督的权利。
维护职工权益
积极参与劳动关系协调,维护职工合法权益,促进企业和谐稳定发 展。
提高工会干部素质和能力
加强学习培训
定期开展工会干部培训,提高工会干部的理论水平和业务能力。
注重实践锻炼
鼓励工会干部深入基层,了解职工需求,提高解决实际问题的能 力。
等方式维护劳动者的合法权益。
03
劳动争议处理的实践案例
介绍一些典型的劳动争议处理案例,包括案例背景、处理过程和结果分
析等,以帮助学员更好地理解和掌握劳动争议处理的知识和技巧。
04
工会维权与服务
工会维权工作
总结词
维护职工合法权益是工会的基本职责 。
详细描述
工会通过参与劳动法律法规的制定和 修改,为职工争取更好的权益保障; 同时,在劳动争议中代表职工进行调 解或仲裁,维护职工的合法权益。
工作方法
工会的工作方法包括调查 研究、宣传教育、集体谈 判等,以促进会员的权益 维护和企业的和谐发展。
工作要求
工会工作要求具备高度的 责任心、专业知识和组织 协调能力,以确保工作的 有效性和高效性。
03
工会与劳动法律法规
劳动法律法规基本知识
工会基础知识培训ppt课件(精)
促进职工发展
01
02
03
提升职工素质
工会可以组织各种形式的 培训、学习和交流活动, 帮助职工提升技能水平和 综合素质。
拓展职业发展空间
工会可以协助企业建立职 业晋升和薪酬增长机制, 为职工提供更多的职业发 展机会。
关注职工身心健康
工会可以组织各种健康、 文化、体育活动,促进职 工身心健康,提高工作生 活质量。
经费使用
组织会员开展活动、维护职工权益、 帮扶困难职工、开展职工教育等。
工会的财务管理制度
预算管理
制定工会预算,明确收入 来源和支出计划,确保经 费合理使用。
核算管理
建立工会会计账册,进行 日常账务处理,确保财务 信息真实、准确。
资产管理
对工会资产进行登记、保 管、使用和处置,确保资 产安全完整。
03
工会的工作内容
维护职工权益
维护职工合法权益
工会作为职工的代表,有责任维 护职工的合法权益,包括劳动报 酬、工作时间、休息休假、劳动
安全卫生等方面的权益。
协调劳动关系
工会通过协商、调解等方式,促 进企业与职工之间的劳动关系和
谐,预防和处理劳动争议。
提供法律援助
当职工遇到劳动纠纷或权益受到 侵害时,工会可以提供法律援助
02
工会组织与结构
工会的组织形式
基层工会
建立在企业、事业单位、机关和 其他社会组织中的工会组织,是 工会组织体系中最基本的组织单
位。
地方总工会
省、自治区、直辖市及以下各级地 方总工会,是地方工会的领导机构 。
全国总工会
中华全国总工会,是中国工会的最 高领导机关。
工会的组织结构
会员大会或会员代表大会
工会培训ppt
培训内容和方式:针对企业需要,制定培训计划和培训内容,采取线上和线下相结合的方 式进行培训
培训效果:提高职工技能水平,推动企业技术创新,提升企业竞争力
采取措施:加强职工思想政 治教育,提高企业社会形象
背景介绍:企业在发展过程 中遇到的问题和挑战
实施过程:开展培训、宣传 等活动,提高职工思想认识
和素质
取得成果:企业形象得到提 升,经济效益和社会效益双
丰收
案例背景介绍 职工积极作用的具体表现 工会培训对职工积极作用的促进和提升 案例分析和经验分享的启示和思考
培训目标和计划 培训效果评估
培训内容和形式
总结经验和不足之处,提出改 进措施
多元化的培训内容和形式 数字化和在线培训的发展
培训内容是否符合员工需求 培训效果是否达到预期目标 培训过程中是否存在不足之处 针对不足之处提出具体的建议和意见
针对培训过程中的不足进行改进
增加互动性和实际操作环节
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
根据员工反馈调整培训内容和方 式
提高培训师的专业水平和教学能 力
背景介绍:企业面临的技术创新难题和职工技能水平不足的问题
线上培训 线下培训 混合式培训(线上+线下) 培训效果评估和反馈
培训时间:每年3-4次,每次3-5天 培训周期:3-5年为一个周期 培训时间安排:根据工会工作计划和会员需求进行调整 培训周期安排:根据会员的职业发展需求和工会工作目标制定
培训效果评估:通过问卷调查、考核等方式,了解员工对培训的满意度和收获 反馈意见收集:听取员工对培训的建议和意见,及时改进和完善培训计划 培训目标达成情况:评估培训目标是否达成,分析达成程度和效果 培训质量评估:对培训计划、课程设置、师资力量等方面进行评估,提高培训质量
工会培训ppt课件
工会的历史与发展
总结词
工会的历史与发展
详细描述
工会的历史可以追溯到工业革命时期,当时工人们为了维护自己的权益和利益而 自发组织起来。随着社会的发展和进步,工会的地位和作用越来越重要,已经成 为现代社会不可或缺的一部分。
工会的基本职责与功能
总结词
工会的基本职责与功能
详细描述
工会的基本职责包括代表和维护工人的权益、参与劳动法律法规的制定和修改、组织各种情势的培训和教育等。 工会的功能则包括促进经济发展、维护社会稳定、推动社会进步等。
培养员工的团理论知识和实践操作,如 团队建设活动、沟通技能讲座 、职业技能培训和安全生产演 练等。
培训效果
通过问卷调查和反馈,员工普 遍认为培训内容实用、情势多
样,对工作帮助很大。
某企业工会维权案例
案例背景
某企业员工因工资待遇 和福利问题与公司产生
纠纷。
维权过程
工会代表员工与公司进 行谈判,收集员工意见 和诉求,提出公道的解
决方案。
维权结果
经过多次沟通和协商, 最终达成共识,员工权
益得到保证。
经验教训
工会应积极维护员工权 益,加强与员工的沟通 ,及时了解员工诉求。
某企业工会文化建设案例
01
02
03
04
案例背景
某企业为了提高员工凝聚力和 归属感,加强工会文化建设。
提高企业竞争力
提升职工素养和技能水平 ,增强企业的市场竞争力 。
推动企业文化建设
将企业文化融入培训内容 ,使职工更好地认同和践 行企业文化。
03
工会培训内容与方法
法律法规培训
总结词
了解法律法规,维护职工权益
详细描述
介绍国家及地方的相关法律法规,如《劳动法》、《工会法》等,让职工了解自己的权益和义务,提 高法律意识。
工会基础知识培训ppt课件
工会的基本职责与权利
维护工人权益
工会的基本职责是维护工人的 合法权益,包括工资、工时、
安全和福利等方面。
促进劳资关系和谐
工会通过与雇主的协商和谈判 ,促进劳资关系的和谐发展, 解决劳动纠纷。
提高工人素质
工会通过举办各种培训和教育 活动,提高工人的素质和技能 水平,增强工人的就业竞争力 。
参与政策制定
工会基础知识培训
汇报人:可编辑 2023-12-27
目录 CONTENT
• 工会概述 • 工会组织结构与运作 • 工会的主要活动与工作 • 工会与政府、企业的关系 • 工会工作面临的挑战与对策
01
工会概述
工会定义与性质
工会定义
工会是一种工人自发组织,旨在 维护工人权益、提高工人待遇和 改善工作条件。
。
加强制度建设
完善工会工作制度,规 范工作流程,提高工作
效率。
强化服务意识
始终把职工放在心中最 高位置,全心全意为职
工服务。
提升维权能力
加强法律法规学习,提 高维权意识和能力,切
实维护职工权益。
创新工会工作方式与方法
利用新媒体开展工作
利用互联网和新媒体平台,拓宽工会宣传和工作 渠道。
加强与政府、企业的沟通合作
部分企业工会组织不健全,工会干部素质 不高,难以有效履行工会职责。
职工民主参与的挑战
工会工作方式的挑战
职工参与企业民主管理的需求和热情日益 高涨,需要工会组织提供更多渠道和平台 。
传统的工作方式和方法已难以适应时代发 展的需要,需要创新思路和方法。
加强工会自身建设与能力提升
完善组织架构
健全各级工会组织,加 强干部队伍建设,提高 工会干部的素质和能力
工会培训课件
国际工会运动的发展动态与借鉴
发展动态
国际工会运动在近年来也呈现了一些新的发展动态: 一是国际劳工标准与全球治理结构的融合;二是工会 组织在跨国公司中的影响逐渐扩大;三是全球范围内 工会组织的合作与交流日益频繁;四是信息化和数字 化技术为工会工作带来新的机遇和挑战。
借鉴
对于我国工会而言,可以从国际工会运动中借鉴一些 经验和做法,例如:一是关注国际劳工标准和全球治 理结构的变化,加强与国际工会的交流与合作;二是 学习跨国公司的成功经验,积极发挥工会在企业中的 作用;三是加强与其他国家工会的交流与合作,共同 推动全球工会事业的发展;四是在信息化和数字化技 术方面积极探索和实践,提高工会工作的效率和影响 力。
及时公开活动的相关信息和成果,提高工会 活动的公信力和认可度。
工会活动的评估与总结
评估指标制定
根据活动的目标和特点,制定具体的评 估指标体系,包括活动效果、参与度、 满意度等方面。
结果评估和反馈
在活动结束后,进行全面的结果评估, 分析活动的成效和不足,并将评估结果 向会员和职工反馈。
过程评估和监控
对员工的重要性
工会作为职工利益的代表,可以为职工争取更好的工作条件、薪酬福利和职业发 展机会,提高职工的工作积极性和满意度。
02
工会会员的权利与义务
工会会员的定义与分类
定义
工会会员是指加入工会组织并取得会员资格的个人或团体。
分类
工会会员可分为个人会员和团体会员。个人会员是指以个人 身份加入工会的会员,而团体会员是指以团体形式加入工会 的会员,如企业职工代表大会等。
退会
工会会员可以自由选择退会,但应向工会组织提出申请,并办理相应的手续 。
03
工会组织建设与活动开展
工会基础知识培训PPT
解难事。
9
加强组织建设,健全民主生活,做好会议会籍
管理工作。
对职工进行思想政治教育,组织职工学
6 习文化、科学和业务知识,提高职工素
质。办好职工文化、教育、体育事业, 开展健康的文化体育活动。
8 维护女职工的特殊利益。
1 收好、管好、用好工会经费,管理好工会资 0 产和工会企(事)业。
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群 众的桥梁和纽带,工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群 众的桥梁和纽带,工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。
2023觅知企业工会基础知识专题培训
第一部分 工 会 的 产 生 第二部分 工会的性质、职能和权利 第三部分 工会的作用、基本职责和基本任务
第一部分
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群 众的桥梁和纽带,工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。
0 1 工会的产生 2.从历史角度看中国工会的产生
工/会/基/础/知/识
• 工人阶级产生后,经过长期的自发斗争与痛苦摸索,其开始能参加的组织,只有 封建社会早就有的传统的行会、帮口和秘密结社组织。例如在广州的西家行,在 上海的行业帮会,以及遍布交通要道与工业区的青红帮组织。
• 1920年11月21日上海机器工会成立(上海申报头版刊登出),这是共产主义小 组领导下的第一个革命工会组织(李中为主席)。
第二部分
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群 众的桥梁和纽带,工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。
工会基础知识培训ppt
工会如何开展职工文化活动
组织文艺表演、体 育比赛等活动,丰 富职工业余生活。
建设职工书屋、图 书馆等文化阵地, 提供学习交流平台。
开展志愿服务、公 益慈善等活动,增 强职工归属感和凝 聚力。
组织各类培训、讲 座等,提高职工文 化素质和技能水平。
工会如何提高职工素质
开展技能培训,提高职工技能水平。 举办文化活动,增强职工文化素养。 实施精神关爱,关注职工心理健康。 组织体育活动,促进职工身体健康。
工会的工作内容和方法
工会如何维护职工权益
代表职工参与企业决策,维护职工的合法权益 协调劳动关系,帮助职工解决劳动纠纷和劳动争议 开展宣传教育,提高职工的法律意识和维权意识 组织开展活动,丰富职工业余文化生活,增强工会凝聚力
工会如何组织职工参与企业管理
组织职代会,听取并审议企业重大决策方案 组织职工代表巡视,监督企业落实职代会决议情况 组织劳动竞赛、技能比武等活动,激发职工积极性和创造力 组织职工参与企业民主管理,发挥职工主人翁作用
性质:工会的性 质是独立的社团 法人,与企业、 事业单位有着平 等的关系,是劳 动关系矛盾的产 物。
职责:维护职工 合法权益,竭诚 服务职工群众是 工会一切工作的 出发点和落脚点。
组织原则:会员大 会或会员代表大会 是工会的权力机关; 工会委员会是工会 的执行机关,负责 贯彻会员大会或会 员代表大会的决议。
工会工作的法定监督机制
工会工作的监督机制
工会工作的内部监督机制
添加标题
添加标题
工会工作的社会监督机制
添加标题
添加标题
工会工作的监督方式和程序
工会如何应对职工投诉与举报
建立完善的投诉与举报渠道 及时处理投诉与举报案件 对投诉与举报内容进行调查、核实及处理 对投诉与举报人进行保密和保护
工会宣教培训课件模板范文
工会宣教培训课件模板范文工会宣教培训课件第一部分:工会宗旨及重要性1. 工会的定义和基本职责- 工会是工人利益保护和代表的组织,旨在维护工人权益并促进劳动关系的健康发展。
- 工会的基本职责包括:协商劳动合同、处理劳资纠纷、提供职业培训和咨询等。
2. 工会的重要性- 工会对工人权益保护至关重要,能够为工人争取更好的工资福利、工作环境及养老保险等。
- 工会通过集体协商解决劳资纠纷,维护双方合法权益,促进劳动关系的和谐发展。
第二部分:工会组织架构及成员权利1. 工会组织架构- 工会委员会:由会员选举产生,负责制定工会政策、决策以及代表会员进行协商。
- 工会主席:负责组织、领导和协调工会的日常工作。
- 工会委员:负责处理工会相关事务,代表会员维护权益。
2. 工会成员权利- 参与工会活动的权利:成员有权参与工会组织的各项活动,包括投票、选举和参加会议等。
- 职业保障权利:成员有权享受工会提供的职业培训、法律援助和就业咨询等服务。
- 劳动权益保护权利:成员有权通过工会行动保护自身劳动权益和利益。
第三部分:工会宣传与培训活动1. 工会宣传活动- 通过多种渠道宣传工会的重要性和职责。
- 利用传统媒体和社交媒体宣传工会组织的工作和成果。
- 组织工会成员参加相关社区、行业活动,提高工会知名度和影响力。
2. 工会培训活动- 开展职业培训:为工会会员提供专业技能和职业技能培训,提高其就业竞争力。
- 法律知识培训:向工会会员介绍劳动法律法规,帮助他们了解自身权益和责任。
- 沟通协商培训:提供协商技巧和沟通技巧培训,帮助工会会员更好地维护自身权益。
第四部分:工会案例分享与讨论1. 薪酬协商案例分享- 分享成功的薪酬协商案例和经验,鼓励大家积极参与工会活动,争取更好的薪酬待遇。
- 探讨工资福利方面存在的问题,并提出解决方案,希望通过工会的努力改善工人待遇。
2. 劳资纠纷案例分享- 分享工会解决劳资纠纷的实际案例,讲解解决纠纷的程序和方法。
工会知识培训PPT课件
工会的组织结构是怎样的?
最高权力机构: 会员代表大会
执行机构:理事 会、常务理事会
监督机构:监事 会、常务监事会
工会的主要活动和业务范围
代表和维护职工合法权益 参与涉及职工切身利益和劳动关系协调的法律法规、政策措施的研究和拟定 参与职工重大伤亡事故的调查处理 组织职工开展文体活动和技能竞赛
01
添加章节标题
工会的基本概念与
02
职责
什么是工会?
定义:工会是由职工自愿结合的工人阶级的群众组织 性质:是劳动关系矛盾的产物,代表劳动者的利益 职责:维护职工合法权益,竭诚为职工群众服务 作用:组织职工参与国家和社会事务管理,开展文化体育活动
工会的职责是什么?
代表和维护职工的合法权益 参与企业决策,促进企业发展 协调劳动关系,调解劳动争议 组织职工开展活动,提高职工素质
工会会员的权利与
03
义务
工会会员的权利是什么?
选举权、被选举权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
批评和建议权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
参加活动权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
其他合法权利
单击此处输入你的正文,请阐述观点
表决权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
监督权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
如何制定合理的工会经费预算和决算?
工会经费的来源与使用范围
制定预算和决算的流程和原则
预算和决算的具体内容及注意 事项
监督与评估预算和决算执行情 况的方法
如何监督和规范工会的经费使用?
工会应当建立经费预算制度 工会应当建立经费审查监督制度 工会应当接受经费使用情况的审计 工会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告经费使用情况
工会及其职能简介课件
06
总结与反思:如何更好地发挥 工会的职能作用
加强工会的组织建设
完善组织结构
建立健全工会组织结构 ,确保工会工作的顺利 开展。
加强干部队伍建设
培养一支高素质、专业 化的工会干部队伍,提 高工会工作水平。
推进基层工会建设
加强基层工会建设,发 挥基层工会在工会工作 中的重要作用。
提高工会的法律意识与能力
经费问题
02
一些工会经费不足,难以开展有效的活动和服务,影响了工会
的正常运转。
劳动关系问题
03
随着市场经济的发展,劳动关系日益复杂,工会需要更加积极
地参与劳动关系的协调和处理。
工会的发展前景与展望
加强组织建设
加强工会组织建设,提高会员参与度,增强工会的凝聚力和影响 力。
拓展经费来源
通过多种途径筹集经费,为工会开展活动和服务提供保障。
定义
工会是一种由工人组成的组织, 旨在维护工人的权益和利益。
起源
工会起源于工业革命时期,当时 工人面临着恶劣的工作条件和低 工资,为了维护自身权益,他们 开始组织起来,形成了工会。
工会的作用与重要性
作用
维护工人权益:工会代表工人与雇主进行谈判,争取更好的工作条件和工资待遇。
促进劳资和谐:通过协商和调解,工会促进劳资之间的和谐关系,减少冲突和纠纷 。
工会建立健全劳动争议调 解机制,为职工提供及时 、有效的调解服务。
调解程序规范
工会制定规范的调解程序 ,确保调解过程公正、公 开、公平。
调解结果执行
调解结果经双方当事人同 意后,具有法律效力,双 方应认真履行。
劳动保护与安全
安全培训与教育
工会组织开展安全培训和 教育活动,提高职工的安 全意识和操作技能。
工会培训课件
劳动关系协调的方法与技巧
劳动关系协调方法
劳动关系协调是维护企业和劳动者之间和谐关系的重要手段。具体来说,可以采用以下方法:一是建 立完善的劳动合同制度,明确双方的权利和义务;二是加强沟通和协商,及时解决劳动纠纷;三是推 进集体协商和集体合同制度,促进企业和劳动者之间的合作。
劳动关系协调技巧
劳动关系协调需要掌握一定的技巧和方法。具体来说,可以采取以下措施:一是了解情况,深入调查 和分析劳动纠纷的原因和背景;二是注重沟通,积极倾听劳动者的诉求和意见;三是灵活运用法律法 规和政策规定,合理维护企业和劳动者的利益。
劳动报酬权
保障职工按时足额获得 劳动报酬,不拖欠、不 克扣。
休息休假权
保障职工合理休息休假 ,不强制加班、不违反 劳动法规定。
Байду номын сангаас
安全卫生权
保障职工工作环境安全 卫生,不危害职工身体 健康。
社会保险福利权
保障职工享受社会保险 福利,包括医疗保险、 养老保险等。
劳动合同与集体合同
劳动合同的签订
01
介绍劳动合同的签订原则、签订流程和合同内容。
06 工会工作实践与案例分析
工会工作实践的典型案例
案例一
职工权益维护
案例二
企业和谐劳动关系构建
案例三
工会组织建设与活动策划
案例四
职工心理健康与关怀
案例分析与实践经验的总结
案例一分析 案例二分析 案例三分析 案例四分析 案例五分析
职工权益维护实践经验总结 企业和谐劳动关系构建实践经验总结 工会组织建设与活动策划实践经验总结 职工心理健康与关怀实践经验总结 劳动法律法规宣传与教育实践经验总结
心理健康与关怀更加重视,促进职工全面发展
工会及其职能简介课件
工会的起源与发展
起源
工会起源于19世纪初期,随着工业革命 的推进,工人数量增多,劳资矛盾加剧, 工人开始组织起来维护自身权益。
VS
发展
经过数百年的发展,工会逐渐成为全球范 围内的重要组织,参与人数众多,组织形 式和职能也不断完善。
工会在全球化背景下的挑战与对策
全球化对工会职能的挑战
随着全球化的发展,跨国公司的出现和资本的流动使得工人的权益更加容易受到 侵犯。同时,全球化也带来了技术的交流和人员的流动,但这也给一些技术落后 地区的工人带来了就业压力。
应对策略
工会需要加强对全球化进程的关注和研究,积极参与国际劳工组织的活动和国际 谈判。同时,也需要加强对本国工人权益的保护和提高工人的国际竞争力。
《工会及其职能简介课件》
xx年xx月xx日
目 录
• 工会概述 • 工会的组织结构与运作方式 • 工会的职能与任务 • 工会在现代社会中的挑战与对策 • 工会的未来展望与趋势 • 结语
01
工会概述
工会的定义与性质
工会定义
工会是一种由工人组成的组织,旨在保护和增进工人的权益 ,促进劳资和谐。
工会性质
参与社会建设
开展社会公益活动,推动社会公益事业的发 展。
促进社会和谐稳定,维护社会的繁荣与进步 。
参与社会公共事务的管理和监督,维护社会 公正和公平。
参与劳动安全卫生标的制定和监督执行, 保障公共安全和卫生。
04
工会在现代社会中的挑战与对策
工会在市场经济中的挑战与对策
市场经济对工会职能的挑战
随着市场经济的发展,企业在追求利润的同时,往往削弱了 工人的权益,增加了工人的就业压力和劳动强度。这使得工 会在维护工人权益方面面临更大的挑战。
工会培训课件
工会的主要工作
• 民主管理工作 • 创建学习型组织,争做知识型员工工作 • 创建职工之家、职工书屋 • 女职工工作 • 劳动竞赛、班组建设工作 • 评先表优工作
• 送温暖工作 • 文体活动 • 工会财务 • 工作日常工作
对工会干部的基本要求
对工会干部的基本要求
• 掌握相关法律法规 • 找准定位 • 做职工贴心人
工会四项社会职能
• 参与职能 工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业事业单位的民主管理。主要 内容:职工代表大会;职工董事和监事制度;企务公开;民主评议干部;合理化建议等 • 教育职能 工会组织通过 教育的方式, 帮助职工群众 不断提高思想 道德素质和科 学文化素质。 • 主要内容: 职工书屋建设、 技能培训、知识竞赛等
职代会三个专门委员会职责
• 生活福利委员会(小组)职责 了解职工生活福利方面意见和耍求,为职代会讨论职工生活福利问题提出 意见建议; 帮助职工代表整理有关生活福利方而的提案,提交职代会讨论: 负责检査督促职代会通过的有美生活福利方血提案的落实情况:皆促和协 助行政部门贯彻执行有关职工生活福利方面的政策规定。
工会组织机构及其职责
工会组织机构及其职责
工会主席→工会副主席→业务生产委员、生 活 福 利 委 员、财 务 管 理 委 员、女 工 工 作 委 员
工会组叙机构及其职责
♦工会委员会职责 ♦工会主席职责 ♦组宣、文体委员会职责 ♦业务委员职责
♦生活福利委员会职责 ♦财务委员(经审委主任)职责 ♦女工委员(女工主任)职责 ♦工会小组长职责
有关说明
• 工会工作委员会:上级工会派出机构 • 工会主任:上级党组织任命 • 职工代表大会:职工行使 民主权利的机构 • 工会委员会:工会会员民主选举产生 • 工会主席:工会会员 民主选举产生 • 会员代表大会:工会最高权力机构
工会工作部分(全)课件
文化体育活 动
总结词
通过举办文化体育活动,丰富职工的业余生活,增强 职工的凝聚力和归属感。
详细描述
文化体育活动是工会工作中不可或缺的一部分,旨在通 过举办各种文化体育活动,丰富职工的业余生活,增强 职工的凝聚力和归属感。在活动中,可以组织文艺演出、 电影放映、读书会等活动,让职工在轻松愉快的氛围中 放松身心。同时,还可以举办体育比赛、健身活动等, 鼓励职工积极参与体育锻炼,提高身体素质。此外,工 会还可以通过开展旅游观光、联谊活动等,增进职工之 间的友谊和感情。
提高工会工作水平
强化职工权益维护
加强职工权益保护,完善职工维 权机制,提高职工维权服务水平。
提升职工素质
开展职工教育培训,提高职工技 能水平和综合素质,促进职工全
面发展。
加强企业文化建设
弘扬社会主义核心价值观,培育 健康向上的企业文化,增强企业
凝聚力和向心力。
创新工会工作方式
推进互联网+工会建设
02
职工帮扶机制的主要内容包括困难职工救助、职业培训、职业介绍等。
03
职工帮扶机制的建立需要工会积极了解职工的需求和困难,制定帮扶 计划和措施,提供实际的帮助和服务。
04
职工帮扶机制的完善需要加强社会合作和资源整合,提高帮扶工作的 针对性和实效性,加强信息反馈和经验总结。
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工会活动开展
劳动竞赛活动
总结词
通过组织劳动竞赛活动,激发职工的工作热情和创造力,提高工作效率和技能水平。
详细描述
劳动竞赛活动是工会工作中一项重要的内容,旨在通过竞赛的形式,鼓励职工积极参与,提高自身技能水平和工 作效率。在活动中,可以设置不同的竞赛项目,如技能操作比赛、创新成果展示等,激发职工的创新意识和竞争 精神。同时,工会还可以通过表彰优秀选手和成果,进一步激励职工的积极性和创造力。
工会职能培训课件课件
工会职能培训课件课件工会职能培训课件工会作为一种组织形式,旨在保护劳动者的权益,提供各种服务和支持。
为了更好地履行职能,工会需要进行培训,提高自身的能力和素质。
本文将探讨工会职能培训课件的设计与内容。
一、培训目标工会职能培训的目标是提升工会成员的专业素养和工作能力,使其能够更好地服务劳动者,维护劳动者的合法权益。
培训课件的设计应围绕以下几个方面展开:1. 法律法规知识:工会成员需要了解劳动法律法规,掌握劳动者的权益和义务,以便能够为劳动者提供正确的法律咨询和支持。
2. 组织管理能力:工会需要具备一定的组织管理能力,包括人员管理、财务管理、活动组织等方面的能力。
培训课件可以包括组织理论、管理技巧等内容。
3. 协商谈判技巧:工会作为劳资关系的重要参与者,需要具备协商谈判的能力。
培训课件可以包括协商谈判的基本原则、技巧和案例分析等内容。
4. 社会服务能力:工会也需要为劳动者提供各种社会服务,如就业指导、职业培训、健康保障等。
培训课件可以包括社会服务的理念、方法和案例等内容。
二、课件设计1. 简明扼要:课件应简明扼要,突出重点,避免冗长的文字和复杂的图表。
可以采用清晰明了的标题和概述,以及简洁的句子和段落。
2. 图文并茂:课件可以使用适当的图片、图表和图示,以增加视觉效果和理解难度。
图片和图表应与内容相符,简洁明了,不过分花哨。
3. 实用案例:课件可以使用实际案例,以便工会成员更好地理解和应用所学知识。
案例可以是真实的事件,也可以是虚构的情景,但要与工会职能相关。
4. 互动性强:课件可以设置一些互动环节,如问题解答、小组讨论、案例分析等,以增加学员的参与度和学习效果。
可以使用投影幕布、白板等工具,或者设计一些小游戏、小测验等。
三、课件内容1. 劳动法律法规:课件可以介绍劳动法律法规的基本概念、主要内容和适用范围。
可以包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例等相关法律法规的内容和要点。
2. 工会组织管理:课件可以介绍工会组织的基本原则、组织结构和职责分工。
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• 工会的概念 • 成立工会的意义 • 职工入会的权力 • 会员享有的权力和义务 • 工会的权力与义务 • 工会经费的来源 • 工会经费的使用 • 工会工作及活动
工会的概念
• 工会,或称劳工总会、工人联合会。 • 工会原意是指基于共同利益而自发组织
的社会团体;这个共同利益诸如为同一 雇主工作的员工,在某一产业领域的个 人集合体。
(四)在合法权益受到侵犯时,要求工会 给予保护。
(五)工会提供的文化、教育、体育、旅 游、疗休养事业、生活救助、法律服务、 就业服务等优惠待遇;工会给予的各种 奖励。
(六)在工会会议和工会媒体上,参加关 于工会工作和职工关心问题的讨论。
会员履行下列义务:
(一)学习政治、经济、文化、科学、技 术.学习工会基本知识。
《新工会法》的这项规定, 有益于工会开展维护职工权益的 工作,增强工会组织的凝聚力, 更好地发挥其职能作用。
工会的职责和义务
1、职工因工伤亡事故和其他严重危 害职工健康问题的调查处理,必须有工 会参加。工会应当向有关部门提出处理 意见,并有权要求追究直接负责的主管 人员和有关责任人员的责任。对工会提 出的意见,应当及时研究,给予答复。
2、企业、事业单位发生停工、怠工 事件,工会应当代表职工同企业、事业 单位或者有关方面协商,反映职工的意 见和要求并提出解决意见。对于职工的 合理要求,企业、事业单位应当予以解 决。工会协助企业、事业单位做好工作, 尽快恢复生产、工作秩序。
3、企业、事业单位研究经营管理 和发展的重大问题应当听取工会的意见; 召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫 生、社会保险等涉及职工切身利益的会 议,必须有工会代表参加。
(二)职工活动费
主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以 及其他活动等方面的开支。
(三)文体活动
工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、 美术、书法、摄影、展览;文体活动所需设备、器材、 用品购置与维修;文体汇演、比赛奖励;以及按规定开 支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。
(四)职工教育费
工会的权利
• 企业、事业单位违反职工代表大会制度 和其他民主管理制度,工会有权要求纠 正,保障职工依法行使民主管理的权利。
• 工会帮助、指导职工与企业以及实行企 业化管理的事业单位签订劳动合同。
• 企业、事业单位处分职工,工会认为不 适当的,有权提出意见。
《新工会法》规定:企业、事业单位违反劳 动法律、法规规定,有如下行为的
针对本酒店实际情况,工会的 主要工作将是:
(二)积极参加民主管理,努力完成生产 和工作任务。
(三)遵守宪法和法律,维护社会公德和 职业道德、遵守劳动纪律。
(四)正确处理国家、集体、个人三者利 益关系,向危害国家、社会利益的行为 作斗争。
(五)维护工人阶级内部的团结和统一, 发扬阶级友爱,搞好互助互济。
(六)遵守工会章程,执行工会决议,参 加工会活动.按月交纳会费。
(一)克扣职工工资的; (二)不提供劳动安全卫生条件的; (三)随意延长劳动时间的; (四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的; (五)其他严重侵犯职工劳动权益的。
工会应当代表职工与企业、事业单 位交涉,要求企业、事业单位采取措施 予以改正;企业、事业单位应当予以研究 处理,并向工会作出答复;企业、事业单 位拒不改正的,工会可以请求当地人民 政府依法作出处理。
工会经费属于工会资产,是社会团
体资产,中华全国总工会对各级工会的 资产拥有终极所有权。各级工会应当加 强对工会资产的监督、管理,保护工会 资产不受损害,促进工会资产保值增值。 根据经费独立原则,建立预算、决算、 资产监管和经费审查监督制度。
(一)会员活动费
主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难 补助的费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、 电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育 所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教 师酬金;优秀教师、学员(包括自学)奖励;工会为职 工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
(五)宣传活动方面
工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的 酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、 黑板报等所消耗的用品;重大节日工会组织活动的宣传 费;工会举办图书室、阅览室、读报组所需图书、报刊 以及工会宣传的消耗用品费等。
1、职工加入工会,须由本人自愿申请.经工会小 组讨论通过,工会基层委员会批准并发给会员证。
2、 会员有退去自由.会员退会由本人向工会小组 提出.由工会基层委员会宣布其退会并收回会员 证。
3、会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不 参加工会组织生活.经教育拒不改正,应视为自 动退会。
4、会员离休、退休利待业,可保密会籍。保密会 籍期间免交会费。
成立工会的意义
• 为保障工会在国家政治、经济和社会生 活中的地位,确定工会的权利与义务, 发挥工会在社会主义现代化建设事业中 的作用。
• 工会组织成立的主要意图,可以与雇主 谈判工资薪水、工作时限和工作的企业、事业单位、机 关中以工资收入为主要生活来源的体力 劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、 性别、职业、宗教信仰、教育程度,都 有依法参加和组织工会的权利。任何组 织和个人不得阻挠和限制。
5、工会组织要关心离休、退休利待业会员的生活, 积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
会员享有以下权利:
(一)选举权、被选举权和表决权。 (二)对工会工作进行监督,提出意见和
建议,要求撤换或者罢免不称职的工会 工作人员。 (三)对国家和社会生活问题及本单位工 作提出批评与建议,要求工会组织向有 关方面如实反映。
工会经费的来源
(一)工会会员缴纳的会费; (二)建立工会组织的企业、事业单位、机
关按每月全部职工工资总额的百分之二 向工会拨缴的经费; (三)工会所属的企业、事业单位上缴的收 入; (四)人民政府的补助 (五)其他收入。
工会经费的使用
主要用于为职工服务和工会活动。 经费使用的具体办法由中华全国总工会 制定。