纳总工字[2012]14号关于在全县范围内工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的方案

东党发[2012] 号
中共厍东关彝族白族苗族乡委员会
关于“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的
方案
各村、乡直各单位工会及企业工会：
为进一步加强各村、乡直各单位工会及企业工会规范化建设，充分发挥试验区基层工会作用，按照中华全国总工会《关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》和纳总工会【201214号】文件要求，结合我乡实际，制定全乡范围内工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的实施方案（以下简称“双亮”）如下。

一、实施“双亮”的总体要求
实施“双亮”活动要从各村、乡直各单位工会及企业工会的实际出发，从亮牌子、亮身份的基础环节抓起，破解各村、乡直各单位工会及企业工会组织建设中机构不健全、工作不规范等难题。

通过“双亮”活动的开展，逐步提升规范化建设水平，为其作用发挥打下坚实的基础，切实增强企业工会活力，实现“建起来、转起来、活起来、强起来”的目标，切实增强企业工会活力，推动企业建立
和谐劳动关系，实现双赢。

二、实施“双亮”的参与范围
2012年，各村、乡直各单位工会及企业工会必须100%实行“双亮”。

三、实施“双亮”的基本要求
（一）工会组织亮牌子。

各村、乡直各单位工会及企业工会，要在企业门面或工会办公地点悬挂工会组织牌匾。

工会办公地点应在企业宣传橱窗、厂务公开栏、职工活动场地、食堂等明显位置公布，让职工广泛知晓。

（二）工会主席亮身份。

各村、乡直各单位工会及企业工会，特别是基础薄弱的企业工会的主席、副主席，要以佩戴胸卡、戴牌上岗、设置办公桌牌等形式亮出身份；在企业宣传橱窗、厂务公开栏、职工活动场地、食堂等显眼位置公布工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式；工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，要及时更新其信息。

（三）逐步深化“双亮”内容。

各村、乡直各单位工会及企业工会要在亮牌子、亮身份的基础上，向较高层面深入，不断丰富工作内容，创新工作载体，进一步明确职责、许承诺、办实事等，并按照开展建设职工之家、“双爱双评”活动的基本要求，建立各项工作制度和民主制度，健全维权机制，逐步提升工作水平。

四、实施“双亮”的阶段步骤
（一）摸底宣传阶段（2012年5月份前）。

对纳入“双亮”的各村、乡直各单位工会及企业工会组织建设情况和作用发挥情况进行摸底评估，以便分类指导。

大力宣传实施“双亮”工程的目的意义，提高企业干部对开展“双亮”活动重要性的认识，发动会员职工参与和监督“双亮”活动，争取企业党政领导对“双亮”活动的重视和支持，制定切实可行的活动意见或方案，形成各方共同推进“双亮”活动的氛围和环境。

（二）实施阶段（2012年6月至10月）。

针对纳入“双亮”的各村、乡直各单位工会及企业工会组织的不同情况，实施“双亮”，承诺和展现作为。

各村、乡直各单位工会
及企业工会要加大对活动开展的分类指导力度，采用抓典型、召开现场会、推广先进单位等做法，有计划、有步骤地推动活动的深入开展。

作出的和展现的作为要通过适当方式及时向会员和职工公布，接受监督。

（三）评议点评阶段（2012年11月）。

结合会员评家工作，各村、乡直各单位工会及企业工会组织工会主席、副主席在会员（代表）大会上报告“双亮”的贱行情况，会员（代表）进行民主评议，并以无记名抽样方式进行测评。

对工会组织实施“双亮”工程的成效、存在的问题及努力方向提出意见和建议，作出实事求是的点评。

五、实施“双亮”的几点要求
（一）切实加强组织领导
成立“双亮”工作领导小组。

组长：杨洪武
副组长：王益
成员：李俊武声国杨仁忠王昭武杨仕恒李柱成周训菊各村支部书记
下设办公室在乡党政办，周训菊具体负责此项工作。

各村、乡直各单位工会及企业工会组织要积极争取党组织领导和支持，要把实施“双亮”工程摆上重要议事日程，作为党工共建创先争优的重要内容，同部署、同检查、同考核。

制定具体措施，明确责任分工，主要领导加强组织协调，分管领导全面负责，业务部门具体抓落实。

（二）实施有机结合。

实施“双亮”要注重三个结合：一是与推动企业特别是非公有制企业建立工会组织相结合。

在大力推进工业园区、非公有制企业建会的同时，同步实施“双亮”，建立各项工作制度和民主制度，健全维权机制，逐步提升工作水平，充分发挥已建工会的作用。

二是与建立完善“两个普遍”台帐和会员实名制管理工作相结合。

坚持夯实基础，注重健全企业工会组织体系，注重发展农民工、劳务派遣工入会，更加注重贯彻落实《企业工会工作条例》，进一步把组建工作和发挥作用紧密结合起来；三是与开展“面对面、心贴心、实打实服务工在基层”活动相结合。

把实施“双亮”作为活动的重要抓手，通过实施“双亮”实现工会组织与职工
群众“零距离”接触，工会干部与职工群众交朋友，扎实有效地为职工群众服务。

（三）加强具体指导。

各村、乡直各单位工会及企业工会组织要及时研究实施“双亮”工程中遇到的新情况，解决新问题，总结新经验，善于运用典型推动工作。

定期组织自查、互查、抽查，并根据不同情况，分类确定相应示范单位，推广典型经验，及时上报、通报活动进展情况。

（四）强化激励约束。

对于实施“双亮”工程后变化明显、成级显著的工会组织及其工会主席、副主席，可优先推荐申报省、市级模范职工之家、全市示范企业工会及优秀工会工作者。

对于实施“双亮”工程后会员民主测评不满意的基层工会，主管工会应令其进行整改，并反馈整改措施和结果；对会员测评不满意的工会主席、副主席，所在单位党组织和上级工会应在核实的基础上对其进行诫勉谈话；连续两年会员仍不满意的，应按照工会章程和有关规定对工会主席、副主席进行调整。

2012年7月23日
主题词：工会组织“双亮”实施方案
报：市总工会办公室
发：各基层工会
纳雍县总工会2012年5月23日
（共印100份，留存2份）。