【学校管制规章制度】校长岗位职责三1.doc
培训机构分校校长岗位职责说明书
8.及时与带班教师沟通班级学生情况，掌握本校区各班级（缴费、成绩、进度等相关）情况，及时解决或上报发现的问题。
9.及时沟通解决家长反映的各类问题，对自己无法解决的问题及突发事件及时上报。
（负相关流程及要求）。
10.负责兼职教师的管理及服务工作。
能够对副校长上报的各类报表提出审核意见。
具备解决突发事件及临时工作的应变能力及统筹能力。
对校区
沟通能力：
可进行跨部门沟通协调具体工作，并逐一安排。
具备与上级、同级、下级的沟通能力。
执行能力：
对接各部门，及时按要求完成各项工作。
有较强的责任心，有吃苦耐劳的精神，抗压能力强。
工作能力：
业务能力：
能够根据招生数据结果、做出新开班及插班生的开班计划。
熟悉本校区所有课程收费标准，清楚掌握每个孩子学费情况。
熟悉本校区所有课程进度，面对上门家长可以解决家长对该课程的任何疑问，并通过测试安排合适的班级进行试听跟踪报名。
针对新老学员可以规划学员长期学习的课程体系或进行拓课。
3、对本校区各项工作的决策权。
4、对本部门同级、上下级有评议权。
5、对各部门相关工作有建议权。
工作考核
1.工作业绩考核指标：新校长的课程考试考核、校管家操作考试ห้องสมุดไป่ตู้核（写本岗位的考核项目）
2、工作品质考核指标：集团考勤考核、校区日常工作考核、校区环境卫生考核、
任职资格
教育背景：
大专及以上学历。
具有两年以上校区管理工作、客服、销售经验者优先。
（建议相关部门出具管理办法）
11.根据本校区实际情况对校区副校长的工作进行分配。
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【学校管理规章制度】校长岗位职责三1 校长岗位职责三
一、主持学校行政全面工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，团结、依靠教职工，保证学校的社会主义方向，积极稳妥地推进教育改革；按教育规律办学，确保教育质量，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。
二、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结。
三、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定设置学校管理的组织机构，选任各层次的干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制。
四、领导和组织德育工作。
把德育放在首位，坚持管理育人，教书育人，服务育人，环境育人的工作方针，会同党支部，建设精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。
五、领导和组织教学工作。
坚持学校工作以教学工作为主，按照国家统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量。
六、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。
妥善处理“五育”之间的关系，保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作
生动活泼，确有成效地开展。
七、领导教师队伍建设工作。
必须十分重视教师队伍建设，注意培养青年教师，组织教师进修，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
八、领导总务工作。
贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学、为师生服务的方向，关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财务，搞好校园建设，努力开展勤工俭学活动，逐步改善办学条件和教职工福利。
九、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。
十、领导校长室的工作，协调好校级行政领导之间的关系。
十一、民主管理学校。
学校的重要问题决策前，主动征求党支部的意见，听取教代会的意见，自觉接受党支部和群众的监督。
十二、副校长是校长的助手，协助校长负责分管某一方面或几方面的工作。
【学校管理规章制度】校长岗位职责四4 校长岗位职责四
校长岗位职责
1、校长是学校行政的全权负责人，是学校的法人代表，在上级教育行政部门的领导下，全面负责贯彻执行国家教育方针，依法办好学校。
校长统一领导管理学校的教育教学工作、教职工的思想政治工作和行政人事财务等工作。
对学校的各项工作，拥有指挥权、决策权和任免调配权。
2、主持学校行政工作，负责召开行政会议和校务委员会，领导并协调发挥学校各处室职能部门的作用。
负责制定学校办学方向，发展规划和管理目标，建立和健全学校各项规章制度，制订与组织实施全校的年度工作计划，定期检查和总结学校各方面工作。
3、坚持四项基本原则，高举邓小平理论旗帜，全面贯彻"三个代表"思想，负责领导和组织学校的思想政治教育工作，研究思想政治教育的要求、内容、方法、规律等，改进对教职工、学生的教育、管理工作，加强学校的社会主义精神文明和校园文化建设。
4、负责领导和组织学校的教学工作，做好年度招生工作，执行国家颁发的课程计划、教学大纲。
全面执行教学计划，组织教育教学改革试验，总结和推广教学先进经验，大力提高教学质量。
5、抓好学校的体育、卫生、安全工作，督促并指挥学校有关处室、部门和全体教职工遵照劳逸结合身心健康规律合理安排学生的学习、文娱、体育活动，搞好文明安全校园综治建设。
6、根据勤俭办学的方针，严格管理校产和财务年度预决算
分配，多渠道筹措教育经费，不断改善办学条件，搞好校园（基建、硬件）建设，认真关心教职工的工作、生活，改善提高教职工的福利待遇。
7、加强学校民主政治文明建设，充分发扬民主，自觉接受党组织的监督，支持并尊重教代会在学校民主管理中的作用，团结依靠广大教职工，注意发挥教职工工作的积极性和创造性。
重视与支持工会、学校团委、学生会等群众组织的工作，发挥他们各自的主人翁作用。
8、加强学校干部和教职工的管理，妥善安排学校的人事工作，领导和组织教职工的政治、文化、业务学习；抓好教师的业务进修，形成骨干教师队伍；组织对干部、教职工的工作考核并进行聘任、奖惩；开展管理育人、教书育人、服务育人，树立学校优良的工作作风、教风和学风。
9、注意发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，相互配合，形成全方位的教育网络。
10、副校长协助校长分管以上工作。