期末培训试卷1.17

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教师专业培训班试题及答案

教师专业培训班试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 教育心理学中，以下哪项不是学生学习动机的分类？A. 内在动机B. 外在动机C. 社会动机D. 自我效能感答案：C2. 根据皮亚杰的认知发展理论，儿童在7-11岁之间通常处于哪个发展阶段？A. 感觉运动阶段B. 前运算阶段C. 具体运算阶段D. 形式运算阶段答案：C3. 在教学过程中，教师应该采取哪种方式来促进学生的批判性思维？A. 单向灌输B. 鼓励提问C. 严格规定D. 只关注正确答案答案：B4. 以下哪项是教师在课堂上应避免的行为？A. 鼓励学生参与B. 尊重学生意见C. 忽视学生差异D. 公正评价学生答案：C5. 教师在教学设计中应考虑哪些因素？A. 教学目标B. 学生特点C. 教学资源D. 所有以上选项答案：D...（此处省略其他选择题，以保持试题的完整性）二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述教师在课堂上如何运用正面强化来促进学生的学习积极性。

答案：正面强化是指通过奖励或表扬来增加某种行为发生的频率。

教师可以通过以下方式运用正面强化：- 对学生的正确回答或良好表现给予及时的表扬。

- 设立奖励机制，如积分、小礼物或荣誉证书，以激励学生。

- 创造一个积极的学习环境，鼓励学生积极参与课堂活动。

- 通过积极的反馈帮助学生建立自信，提高学习动力。

2. 描述如何设计一个有效的教学活动，以促进学生对新知识的理解和掌握。

答案：设计有效的教学活动需要考虑以下几个方面：- 明确教学目标，确保活动与教学目标相匹配。

- 了解学生的知识背景和兴趣点，使活动与学生的实际水平和兴趣相结合。

- 采用多样化的教学方法，如小组讨论、角色扮演、案例分析等，以适应不同学习风格的学生。

- 确保活动具有互动性和参与性，鼓励学生之间的交流和合作。

- 设计清晰的活动指导和评价标准，帮助学生了解活动要求和预期成果。

- 活动结束后，进行反思和总结，以评估活动的有效性并进行必要的调整。

培训证试题及答案

培训证试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 培训的主要目的是：A. 提高个人技能B. 提升团队协作C. 增加工作量D. 降低成本答案：A2. 在培训过程中，以下哪项不是有效的学习方式？A. 参与讨论B. 观看视频C. 独自学习D. 角色扮演答案：C3. 培训结束后，以下哪项不是评估培训效果的方法？A. 考试B. 问卷调查C. 观察行为变化D. 增加工资答案：D4. 以下哪项不是培训课程设计时应考虑的因素？A. 培训目标B. 培训内容C. 培训时间D. 培训地点答案：D5. 在培训过程中，以下哪项不是提高学员参与度的方法？A. 互动式教学B. 案例分析C. 单向讲授D. 小组讨论答案：C6. 培训的评估通常包括哪些方面？A. 反应评估B. 学习评估C. 行为评估D. 所有上述选项答案：D7. 培训的直接成本包括：A. 讲师费用B. 教材费用C. 场地费用D. 所有上述选项答案：D8. 在培训中，以下哪项不是培训师应具备的素质？A. 专业知识B. 良好的沟通技巧C. 严格的纪律性D. 灵活的教学方法答案：C9. 以下哪项不是培训的间接收益？A. 提高员工满意度B. 提升组织形象C. 增加员工工资D. 增强团队凝聚力答案：C10. 在培训结束后，以下哪项不是持续学习的方法？A. 阅读相关书籍B. 参加研讨会C. 与同事讨论D. 停止学习答案：D二、填空题（每题2分，共20分）11. 培训需求分析是确定培训_________和_________的过程。

答案：目标；内容12. 成人学习理论认为，成人学习者具有_________、_________和_________的特点。

答案：自主性；经验性；目标导向性13. 培训效果的评估通常在培训的_________、_________和_________进行。

答案：开始；过程；结束14. 在培训中，案例分析法可以帮助学员_________和_________。

员工培训期末试题及答案

员工培训期末试题及答案一、选择题1. 员工培训的主要目的是：A. 培养领导能力B. 提高员工薪资水平C. 增加员工的知识和技能D. 降低公司成本答案：C2. 培训需求分析包括以下哪些步骤？A. 识别问题B. 制定培训目标C. 设计培训方案D. 评估培训成效答案：A、B、C、D3. 以下哪种培训方法适用于员工掌握新技能？A. 学习小组B. 网络培训C. 就地培训D. 远程培训答案：A、B、C、D4. 培训评估的主要目的是：A. 确定培训效果B. 对员工进行奖励和处罚C. 评估培训师的表现D. 填补员工的时间空白答案：A5. 培训计划的制定应包括以下哪些要素？A. 培训目标B. 培训方法C. 培训时间D. 培训地点答案：A、B、C、D二、简答题1. 请简要介绍员工培训的重要性。

员工培训对组织而言至关重要。

首先，员工培训可以帮助员工提升技能和知识，使其能够更好地完成工作任务。

其次，培训可以增加员工的工作满意度和职业发展机会，提高员工的忠诚度和留任率。

此外，培训还可以改善组织的业绩，提高竞争力。

2. 请列举几种常见的员工培训方法。

常见的员工培训方法包括面对面培训、学习小组、远程培训、网络培训、就地培训等。

面对面培训是一种传统的培训方法，通过讲座、研讨会等形式进行知识传授。

学习小组是在小组中共同学习和分享经验的方式。

远程培训利用通信技术进行培训，不受地点限制。

网络培训是利用互联网平台进行培训的方式。

就地培训将培训环境与真实工作环境紧密结合。

3. 培训评估的方法有哪些？培训评估的方法包括问卷调查、观察法、测试与考试、个案研究等。

问卷调查是通过发放问卷让员工进行自我评价或对培训内容、方式等进行评估。

观察法是通过观察员工在真实工作环境中的表现，评估其是否应用了培训所学内容。

测试与考试可以对员工的知识和技能进行量化评估。

个案研究是通过分析特定的案例来评估培训效果。

三、案例分析某公司决定进行销售技巧培训，试根据以下信息制定培训方案：- 培训对象：销售部门的中层管理人员- 培训目标：提升销售部门的业绩，增强销售技巧- 培训内容：销售技巧和沟通技巧的讲解与演示- 培训时间：连续两天，每天8小时- 培训方式：面对面培训请根据以上信息，编写一个合适的培训方案。

2023年第二期新员工培训班结业考试试卷及答案

2023年第二期新员工培训班结业考试试卷及答案一、选择题（每题1分）1. 电子邮件中常用的收件人抄送（CC）是指：A. 把发件人的副本发给收件人B. 把电子邮件的内容放到附件中发送C. 把邮件抄送给其他人D. 抄送邮件到草稿箱答案：C2. 以下哪个选项是最好的密码安全措施?A. 使用相同的密码B. 使用复杂的密码C. 使用容易记住的密码D. 将密码写下来方便记忆答案：B3. 办公室中，打印机的常见故障是哪一个？A. 墨盒干燥B. 缺乏纸张C. 过热导致故障D. 打印机未开启答案：A4. 在微软的Excel中，以下哪个键是用于打开公式编辑器的？A. F1B. F2C. F3D. F4答案：B二、填空题（每题2分）1. 在微软Word中，用于查找文档中特定文字的功能是`______` 。

答案：查找和替换2. 在PPT中，如果要对一个页面添加注释，可以使用快捷键`______`。

答案：Ctrl + Alt + M3. 一份文件的容量为120KB，则其大小为`______` 个字节。

答案：4. 在Windows操作系统中，以管理员身份运行一个程序时，需要使用`______`命令。

答案：以管理员身份运行（Run as administrator）三、简答题（每题5分）1. 请简述什么是云存储？答：云存储是一种通过网络将数据存储在远程服务器、虚拟硬盘或云上的技术。

2. 在电子邮件中，常用的“CC”和“BCC”有什么区别？答：在电子邮件中，CC（Carbon Copy）表示抄送，收件人可以看到被抄送的人；BCC（Blind Carbon Copy）表示秘密抄送，收件人看不到被秘密抄送的人。

3. 请简述什么是“USB”的全称？答：USB的全称为“Universal Serial Bus”，是一种用于计算机的通信协议和接口标准。

4. 请简述什么是“VPN”？答：VPN（Virtual Private Network）是指通过公用网络建立起一个虚拟的、加密的数据传输隧道，使得在这个隧道内的数据传输是安全的、保密的、可靠的。

独山子教育培训试题及答案

独山子教育培训试题及答案一、选择题1. 根据题目所给信息，下列哪项不是教育培训的目的？A. 提升个人能力B. 增强团队协作C. 增加个人收入D. 促进职业发展答案：C2. 以下哪个选项不属于教育培训的常见形式？A. 线上课程B. 研讨会C. 个人自学D. 工作坊答案：C二、填空题1. 教育培训可以帮助个人_________和_________。

答案：提升技能；拓宽视野2. 教育培训的实施通常包括_________、_________和_________三个阶段。

答案：需求分析；课程设计；效果评估三、简答题1. 简述教育培训在企业中的作用。

答案：教育培训在企业中的作用主要包括提升员工的专业技能和知识水平，增强团队协作能力，促进企业文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度，最终提升企业的竞争力。

2. 描述教育培训的一般流程。

答案：教育培训的一般流程包括需求调研，确定培训目标和内容，选择合适的培训方式和资源，制定培训计划，实施培训，进行培训效果评估和反馈。

四、论述题1. 论述现代教育培训技术的发展对教育行业的影响。

答案：现代教育培训技术的发展极大地丰富了教育手段和方法，提高了教育培训的效率和质量。

例如，在线教育平台的兴起使得学习资源更加丰富和易于获取，虚拟现实技术的应用为学习者提供了更加直观和互动的学习体验。

同时，大数据分析可以帮助教育机构更好地了解学习者的需求和偏好，实现个性化教学。

然而，技术的发展也带来了一些挑战，如信息安全问题、数字鸿沟等，需要教育机构和社会各界共同努力解决。

五、案例分析题1. 阅读以下案例，分析该教育培训项目成功的关键因素。

案例：某企业为了提升员工的创新能力，开展了一系列的创新思维培训。

培训内容包括创新理论学习、案例分析、团队头脑风暴等。

培训结束后，员工的创新意识和能力有了显著提升，企业也成功开发了多项新产品。

答案：该教育培训项目成功的关键因素包括明确的培训目标、科学的培训内容设计、多样化的培训方法、有效的培训实施和评估机制。

人教版四年级上册数学期末试卷17及参考答案[精]

小学数学四年级期末考试模拟卷这些都是本学期学过的内容，只要认真思考，细心答题，你们一定能行的。

加油哦！一、我会算：(共36分)1、直接写得数：（每题1分） 400×70=320÷40=15×60=63÷7×8=15×40= 1600÷80=7200÷9= 640÷80÷4=634÷70= 25×40= 100-67= 12×4÷2=2、用竖式计算：（每题2分）507×46= 265×68= 840÷35= 762÷19=3、简便计算：（每题2分） 8×72×125 102×36 49×99＋49 900÷254、递等式计算:：（每题2分）（160－48÷12）×4 336÷[（36－29）×6] 62×（300－145÷5）验算1、从个位起，第五位是位，第位亿位，最大的六位数是，比最小六位数大1的数是。

2、297304851读作，其中7在位上，表示。

把这个数四舍五入到万位大约是。

3、三十二亿零五十万七千零一，写作。

改作以“亿”作单位时，写作。

4、84×390的积是位数。

5、（480÷10）÷（120÷）能填（）。

6、（）÷25＝20 (15)7、如下图：如果汽车向东行驶50米记作＋50米，那么汽车向西行驶20米记作( )，一辆汽车先向西行驶40米，又向东行驶10米，这时汽车的位置记作（）。

8、元旦北京最高气温是零下3°C，还可以表示为（）。

三、我会选。

（每题1分，共6分。

）1、下面三个数中，一个0也不读出来的是：（）A、 90000900B、90090000C、900090002、要使≈8万里不能填（）A、5B、3C、2D、13、下列四个数中，最接近8万的是：（）A、80101B、79989C、79899D、799794、下列线中，（）是直线，（）射线，（）是线段。

人教版四年级上册数学期末试题17及参考答案-提升版

小学数学四年级期末考试模拟卷这些都是本学期学过的内容，只要认真思考，细心答题，你们一定能行的。

加油哦！一、我会算：(共36分) 1、直接写得数：（每题1分）400×70= 320÷40= 15×60= 63÷7×8=15×40= 1600÷80=7200÷9= 640÷80÷4=÷70= 25×40= 100-67= 12×4÷2=2、用竖式计算：（每题2分）507×46= 265×68= 840÷35= 762÷19=3、简便计算：（每题2分） 8×72×125 102×36 49×99＋49 900÷254、递等式计算：（每题2分）（160－48÷12）×4 336÷[（36－29）×6] 62×（300－145÷5）二、我会填。

（每题2分，共16分）验算1、从个位起，第五位是位，第位亿位，最大的六位数是，比最小六位数大1的数是。

2、297304851读作，其中7在位上，表示。

把这个数四舍五入到万位大约是。

3、三十二亿零五十万七千零一，写作。

改作以“亿”作单位时，写作。

4、84×390的积是位数。

5、（480÷10）÷（120）能填（）。

8、元旦北京最高气温是零下3°C，还可以表示为（）。

三、我会选。

（每题1分，共6分。

）1、下面三个数中，一个0也不读出的是：（）A、 90000900B、90090000C、900090002、要使≈8万里不能填（）A、5B、3C、2D、13、下列四个数中，最接近8万的是：（）A、80101B、79989C、79899D、799794、下列线中，（）是直线，（）射线，（）是线段。

培训机构期末考试题及答案

培训机构期末考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 根据题目分析，正确答案为A。

A. 选项一B. 选项二C. 选项三D. 选项四2. 根据题目分析，正确答案为B。

A. 选项一B. 选项二C. 选项三D. 选项四...（此处省略18题，每题格式同上）二、填空题（每空1分，共10分）1. 根据题目要求，正确填写______。

2. 根据题目要求，正确填写______。

...（此处省略8空，每空格式同上）三、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述本学期学习的主要知识点。

答案：本学期我们学习了...（此处填写具体知识点）2. 请描述本课程中你认为最重要的一个概念。

答案：我认为最重要的概念是...（此处填写具体概念）...（此处省略2题，每题格式同上）四、论述题（每题10分，共20分）1. 论述本学期学习内容对你个人发展的影响。

答案：本学期的学习内容对我个人发展有着深远的影响，它不仅提升了我的...（此处填写具体影响）2. 请结合实际案例，分析本课程知识在实际工作中的应用。

答案：在实际工作中，本课程的知识可以应用于...（此处填写具体应用案例）五、案例分析题（每题15分，共15分）1. 给出一个与本课程相关的案例，并分析其背后的原理。

答案：案例：...（此处给出具体案例）分析：这个案例背后的原理是...（此处进行案例分析）六、附加题（10分）1. 请提出一个你认为可以改进本课程的建议。

答案：我认为可以改进本课程的一个建议是...（此处填写具体建议）考试结束，请同学们认真检查，确保答题完整。

（完）。

《培训管理》——期末考试参考答案

《培训管理》——期末考试参考答案一、单选题1.下列属于外职业生涯的是( )。

A.能力B.工资待遇C.经验D.身体素质正确答案：B2.成人学习的特点是( )。

A.成人的生理和心理已经成熟B.成人学员多以业余学习为主C.成人追求成就D.以上都正确正确答案：D3.态度的转变过程一般为( )。

A.服从→同化→内化B.同化→服从→内化C.内化→同化→服从D.服从→内化→同化正确答案：C4.在运用成本收益分析法时，以下关于成本收益分析法的描述正确的是( )。

A.考察培训成本只考察培训直接成本B.考察培训成本只考察间接成本C.学员参加培训而损失的时间是间接成本D.培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本正确答案：C5.提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是( )。

A.帕森斯B.霍兰德C.施恩D.格林豪斯正确答案：B6.柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为( )评估。

A.反应B.投入C.运用D.水平正确答案：A7.直接访谈法和间接访谈法的区别是( )。

A.访谈内容的结构性程度不同B.访谈对象的特征不同C.访谈对象的数量不同D.访谈的交流方式不同正确答案：D8.( )是实施导师制的最大受益者。

A.被指导者层面B.导师层面C.组织层面D.社会层面正确答案：C9.现代的人力资源管理的管理地位是( )。

A.决策层B.执行层C.最高层D.最底层正确答案：A10.根据( )将胜任力分为基础胜任力与转化胜任力。

A.个体在工作中的不同职位B.可观察性、潜在性等特征C.按组织需要D.胜任力的区分度正确答案：D11.下列不属于情景模拟法优点的是( )。

A.生动直观，富有感染力B.有可操作性C.置身其中D.有利于培养团队合作能力正确答案：D12.西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”,即费德勒模型。

他认为：在最有利和最不利的情境下，宜采用的领导方式是( )。

A.开放型领导方式B.封闭式领导方式C.关系型领导方式D.任务型领导方式正确答案：D13.与结构化面试比，非结构化面试的面试过程具有( )。

2017年四年级期末试卷【含答案】

2017年四年级期末试卷【含答案】专业课原理概述部分一、选择题（每题1分，共5分）1. 下列哪种方法可以有效地提高学习效率？A. 增加学习时间B. 使用多种学习资源C. 避免休息和娱乐活动D. 只关注考试重点内容2. 在学习过程中，哪种策略可以帮助学生更好地理解和记忆新信息？A. 机械记忆B. 主动学习C. 随机阅读D. 重复阅读3. 下列哪种行为表明学生具有积极的学习态度？A. 常常迟到或缺席课程B. 不参与课堂讨论C. 只关注考试和成绩D. 主动寻求帮助和反馈4. 下列哪种方法可以帮助学生更好地管理学习时间？A. 一次性完成所有作业和任务B. 按照优先级和时间安排学习任务C. 经常拖延学习时间D. 只在考试前突击复习5. 下列哪种行为可以帮助学生提高学习动力？A. 与同学竞争，比较成绩B. 设定具体的学习目标C. 忽视困难和挑战D. 只关注表面的知识二、判断题（每题1分，共5分）1. 学习过程中，重复阅读是提高记忆效果的最佳方法。

（）2. 学生应该只关注考试重点内容，而不是全面掌握知识。

（）3. 学习过程中，积极参与课堂讨论可以帮助学生更好地理解和记忆新信息。

（）4. 学生应该避免休息和娱乐活动，以便更好地专注于学习。

（）5. 学习过程中，学生应该只关注表面的知识，而不是深入理解。

（）三、填空题（每题1分，共5分）1. 学习过程中，积极的学习态度可以帮助学生更好地掌握知识，提高学习效果。

2. 学习过程中，有效的学习策略可以帮助学生更好地理解和记忆新信息。

3. 学习过程中，学生应该设定具体的学习目标，以激发学习动力。

4. 学习过程中，学生应该合理安排学习时间，以提高学习效率。

5. 学习过程中，学生应该积极参与课堂讨论，以促进思维发展和知识巩固。

四、简答题（每题2分，共10分）1. 请简述积极学习态度对学习效果的影响。

2. 请简述有效的学习策略在学习过程中的作用。

3. 请简述设定学习目标对学习动力的影响。

17专业课程学期期末试题

1 得分沈阳建筑大学学生期末考试试卷2022 年秋季学期3. 假设Φ(x ) 是线性齐次方程组d Yd x= A (x )Y ，Y ∈ R n 的根本解矩阵，T 为n 阶常数方阵，科目常微分方程〔A 卷〕适用年级、专业: 信息与计算科学 12 级题号一二三四五六七八九十总分得分那么Φ(x )T 是否还是这个方程组的根本解矩阵〔〕；A. 一定是；B. 一定不是；C . 只有当T 是非奇异矩阵时， Φ(x )T 才是这个方程组的根本解矩阵；D . 只有当T 是单位矩阵时， Φ(x )T 才是这个方程组的根本解矩阵.4. y 1 ，y 2 是非齐次线性微分方程 y '' + p (x ) y ' + q (x ) y = f (x ) 的解，y 1 ，y 2装一、填空题〔共5 小题，每空 4 分，总计 20 分〕是对应齐次方程 y ' + p (x ) y ' + q (x ) y = 0 的根本解组，C 1 ，C 2 为任意常数，那么以下1. 一阶微分方程通解的图像是维空间中的一族积分曲线；不是方程 y ' + p (x ) y ' + q (x ) y = f (x ) 的通解的是〔〕2. 假设ϕ(x ) 在(-∞, +∞ ) 连续，那么方程d y = ϕ( x ) y 的任一非零解与 x 轴A. C y + C y + ( y + y) ；B. C y + C y + y ；考前须知:d x 相交〔能、不能〕；1 12 2 C. C y + C y 2+ y 1 2 ； D. 1 1 2 2 C y + C y 1+ ( y+ y ) .1.请命题教师于考试前 n1 12 2 2 1 1 2 2 1 27 天将试题交本学院, 由各学院统一保管。

订2.每道大题如有假设干个小题,应注明每道小题的分数,例如：填空(每空 1 分3. 对于矩阵 A = (a i j )n ⨯n ，定义 γ A = ；A = ∑ i , j =1a i j ，对于任意常数γ ，那么有 5. V ( x , y ) =- 1( x 2 + y 2 ) 是一个〔〕的V 函数 2A. 常正的；B. 常负的；C. 正定的；D. 负定的.共 15 分)。

培训中心期末考试试卷Word

大学教育培训中心期末考试一试卷姓名：分数：教课点：一、看拼音，写词语jiǎnyuèjūnyúnluòyìzāoyāng()()()()wānyánshājūndā二、读下边词语，全正确的一组打“√”，有错误的先用“_____画”出，再在括号里写出正确的字。

1．大体侵略牵动倔强脸庞2．口吻哺乳致歉矛亭酬劳3．嬉戏梢微远眺堤岸体现4．罪证清爽旗盘灰复解说三、把下边的词语增补完好，再写出本学期学过的几个成语（许多于六个）明镜高（）众星（）月月明星（）爱不（）手光（）醒目别出心（）_________________________________________________________________________________________四、给下边的句子中加点的字选择适合的解说（把序号填在括号里）“闻”字在词典里的解说有：①听见②听见的事情③有名誉的④名誉⑤用鼻子嗅1．圆明园是世界有名的皇家园林。

（）2．我每日夜晚七点钟都要看中央电视台的新闻（）3．你闻一闻，这是什么味。

（）4．真是百闻不如一见。

（）“饱”字在词典里的解说有：①知足了食量②饱满③足足的、充足④知足5．闲步园内，犹如遨游在天南地北，饱览着中外景色名胜。

（）6．同学们精神饱满的坐在教室里听课。

（）7．成天饱食整天，无所专心，怎么会有所成就呢？（）五、写出下边词语的反义词1/3正确（）酷热（）特别（）慈爱（）严肃（）宽阔（）倔强（）疲倦（）冷静（）六、给下边的句子选择正确的词语（用“√”划出）1、抗日战争期间，我们在十分（艰巨艰辛）的条件下坚持学习。

2、礼拜天的农贸市场（喧杂喧闹）极了。

3、我们学校新建的教课楼，教室特别（广阔宽阔）。

4、1937年7月7日，侵华日军向中国军队寻衅，驻宛平的中国军队奋起（抗争还击）。

七、判断下边句子的说法，对的打“√”，错的打“╳”“卢沟桥的狮子——数不清。

电子白板培训试卷

电子白板培训试卷电子白板培训试卷电子白板培训测试题一、判断题（5）:1. 在黑板级应用中，教师书写的板书可以保存下来。

（√）2. 安装电子白板驱动程序时, USB数据线需要与白板相连。

（×）3. 电脑安装驱动程序后，不连接白板也可以使用电子白板进行备课。

( √)4. 文档页面中的元素可以像PPT文件一样设置播放顺序。

（×）5. 设置声音文件链接时，能截取其中的几秒声音进行播放。

（√）二、单选题(5 ):1. 设置笔键宽度及颜色的快捷方法是（ B ）A、按压一次笔键B、按压两次笔键C、按压两次鼠标键2. 关闭文档时，按（ A ）更方便快捷。

A、板擦键B、窗口右上角的C、“文件”菜单下的“退出”3. 在黑板级应用中，需首先双击桌面上的（B）图标。

A、Ｂ、Ｃ、4. 如何改变聚光灯的大小( B )A、点击黑色区域B、改蓝色光圈大小C、无法改变5. 在PPT文件全屏放映时，想把标注的内容保存起来，需要（ B ）A、点击浮动工具栏上的鼠标键B、点击“幻灯片放映”工具条中的“保存”按钮C、点击浮动工具中的笔键三、不定项选择题（3）1. 下列几种情况，哪些情况需要重新定位（ AB ）A、第一次安装驱动并连接白板时B、白板与投影之间相对位置发生改变后C、白板上出现水印时2. 交互式电子白板的主程序安装成功后，电脑桌面上会出哪些图标( A B )A、Ｂ、Ｃ、3. 当桌面出现以下报错图标时, 您应该如何操作( B C )A、重新启动电脑B、点击“确定”按纽C、点击右上角“关闭”按纽四、填空题（7）1. 交互式电子白板是通过一根___USB线______________与电脑相连，无需任何外界电源。

2. 使用电子白板前，需要在您的电脑上安装_____电子白板的驱动程序__________3. 请在下方横线处标明该功能按键的名称：4. 电子白板通过USB 线与电脑相连，当连接正常时，电子白板下连接端口旁的指示灯为__绿色______(颜色) 。

培训期末测试

培训与开发期末测试出卷人：叶禹 12人力本1 一、单项选择题：（单选每题1分含20题共计20分）1．企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和( )。

A 培训工作的效益原则B 从战略角度来开展培训工作C 培训工作的计划原则D 培训工作的系统原则2．严格( )是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。

A 考勤B 挑选老师C 设计内容D 考核评估3．企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有( )。

A 战略的因素B 社会的因素C 企业竞争力的因素D 企业员工队伍素质的因素4．员工培训是企业的一种( )行为，和其他投资一样，也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益、近期效益问题。

A 投资B 福利C 战略D 留人5．在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，( )一般不列入这个协议书。

A 培训内容和目的B 部门经理人员的意见C 培训后的考试成绩D 培训后的违约补偿6．当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、（）和培训制度的解释与修订等。

A 培训制度作用的范围B 培训制度的核准与实施C 培训制度的版本说明D 培训制度的有效时间7．在培训需求信息的调查中，( )一方面让他们积极参与培训工作；另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所帮助。

A 邮寄调查B 面谈法C 调查问卷D 电话调查8．面谈法作为培训需求调查的主要方法之一，有两种操作办法，即( )A 正式面谈法和非正式面谈法B 个别面谈法和隐私面谈法C 外面谈法和室内面谈法D 个人面谈法和集体会谈法9．( )是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求情息。

A 面谈法B 重点团队分析法C 工作任务分析法D 观察法10．对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )。

高二培训班期末检测

高二培训班期末检测（问卷）一、选择题1、如图为人体体液物质交换示意图，其中正确的叙述是( )①A、B、C依次为淋巴、血浆、组织液②乙酰胆碱可以存在于B中③D中的蛋白质含量相对较高④正常情况下，蛋白质水解酶不会存在于A中A.②③B.②④C.①②③D.②③④2、下图为人体内体温与水平衡调节的示意图，有关叙述正确的是( )①当受到寒冷刺激时，a、b、c激素的分泌均会增加②c激素分泌增多，可促进骨骼肌与内脏代谢活动增强，产热量增加③下丘脑是体温调节中枢④下丘脑具有渗透压感受器功能，同时能合成、释放e激素⑤寒冷刺激使下丘脑分泌促甲状腺激素释放激素，通过促进甲状腺的活动来调节体温A．①②③ B．①②④ C．②④⑤ D．③④⑤3、下面关于种群的叙述正确的是( )①内蒙古草原上的全部牛是一个种群②池塘中所有的鱼是一个种群③稻田中所有的三化螟是一个种群④种群密度的决定因素是年龄组成、性别比例⑤种群密度的大小决定于出生率和死亡率、迁入率和迁出率A．①③⑤ B．②④ C．②④⑤ D．③⑤4、科技人员选取某地同一自然条件下三种不同类型的茶园，进行物种丰富度的调查，结果如图。

据图判断正确的是（）A.纯茶园物种变化幅度最小，不易产生暴发性虫害B.杉茶间作园各物种的种群密度在10月份时最大C.梨茶间作园的营养结构在6月份时最为复杂D.人类生产活动不会改变茶园的群落结构5、在一个光照和水肥充足的小岛上，各种植物生长茂盛。

在树上有飞翔的小型益鸟、猫头鹰，地上有鼠、蛇及蛙等动物在活动，还有许多昆虫、真菌和腐烂的动植物尸体。

下列对此说法错误的是( )A．这个小岛能构成一个生态系统B．小型益鸟是第三营养级C．在该岛上的食物网中，猫头鹰获得能量最多的食物链是“草→鼠→蛇→猫头鹰”D．这个小岛上的分解者是营腐生生活的微生物6、下图表示生物圈中碳元素的循环过程，下列有关叙述不正确的是( )A．③过程代表绿色植物的光合作用B．图中A、B分别代表消费者和生产者C．温室效应主要是由⑦过程造成的D．农业生产中的中耕松土可以增大⑤过程7、如图为生态系统中信息传递的模式图，相关叙述不正确的是( )。

期末小班期末试题

期末小班期末试题一、选择题（每题2分，共40分）1. 下列不属于原子性操作的是（）。

（A）存款取款（B）取款放款（C）开户销户（D）修改密码2. 商务谈判的基本准则不包括（）。

（A）公平（B）诚信（C）合作（D）独立3. 人力资源管理的职能包括（）。

（A）招聘与录用（B）生产与制造（C）员工培训（D）市场推广4. 市场营销的基本概念不包括（）。

（A）产品（B）价格（C）渠道（D）财务5. 下列属于企业的关键绩效指标是（）。

（A）员工满意度（B）领导力水平（C）销售额（D）企业文化6. 著名的管理大师彼得·德鲁克提出的要素包括（）。

（A）人、物、财（B）内部、外部、环境（C）效果、结果、价值（D）机会、核心、竞争7. 市场调研的步骤不包括（）。

（A）制定调研计划（B）收集信息分析数据（C）规划营销策略（D）制定广告宣传8. 下列不属于团队发展阶段的是（）。

（A）形成（B）冲突（C）表现（D）归属9. 企业内部环境分析的工具不包括（）。

（A）SWOT分析（B）五力模型（C）价值链分析（D）资源分配10. 现金流量表的项目不包括（）。

（A）期初现金余额（B）经营活动产生的现金流量（C）投资活动产生的现金流量（D）筹资活动产生的现金流量二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述公司治理的重要性及其原则。

2. 谈谈你对创新和创业的理解，并阐述其在企业中的重要性。

3. 解释并说明有效沟通的要素。

三、案例分析题（共30分）某公司近期因产品质量问题频发，导致客户投诉不断增加，并对公司形象产生了很大的负面影响。

你作为人力资源部门的负责人，请你针对该问题设计一个培训方案，以提升员工的责任心和质量意识，并改善公司的产品质量。

四、论述题（共30分）人力资源管理在现代企业发展中的作用及其挑战。

要求：字数不少于300字，要点齐全。

答案略。

宁乡新教师培训考试试题

宁乡新教师培训考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 教育的根本任务是（）A. 传授知识B. 培养人才C. 促进经济发展D. 提高国民素质2. 教师职业道德的核心是（）A. 爱岗敬业B. 教书育人C. 为人师表D. 终身学习3. 以下哪项不属于教师的职责？（）A. 备课B. 批改作业C. 参加社会活动D. 组织课外活动4. 教师在教学过程中应该遵循的原则是（）A. 以学生为中心B. 以教材为中心C. 以教师为中心D. 以考试为中心5. 教师在处理学生问题时，应该采取的态度是（）A. 严厉批评B. 耐心倾听C. 忽视不理D. 惩罚为主6. 教师在课堂上应该（）A. 只讲授课本内容B. 鼓励学生提问C. 禁止学生发言D. 只关注成绩好的学生7. 教师在教学中应该注重培养学生的（）A. 应试能力B. 创新能力C. 记忆能力D. 模仿能力8. 教师在评价学生时，应该（）A. 只看考试成绩B. 只看平时表现C. 综合评价D. 只评价学生的行为9. 教师在与家长沟通时，应该（）A. 只谈学生的缺点B. 只谈学生的优点C. 客观全面地反映学生情况D. 避免与家长交流10. 教师在自我发展中，应该（）A. 停止学习B. 只关注教学技能C. 持续学习D. 只关注个人兴趣二、填空题（每题2分，共20分）1. 教师在教学中应该注重培养学生的________和________能力。

2. 教师在课堂上应该________学生，鼓励他们________和________。

3. 教师在处理学生问题时，应该采取________的态度，________他们的感受。

4. 教师在评价学生时，应该________评价，关注学生的________和________。

5. 教师在与家长沟通时，应该________和________，共同促进学生的健康成长。

6. 教师在自我发展中，应该________学习，不断提升自己的________和________。

南昌内部轮岗培训期末考试

南昌内部轮岗培训期末考试基本信息：[矩阵文本题] *一、判断题（每题2分，共40分）1. 在公司成立之初，恒大就坚持民生为本、产业报国的发展理念，以科学、前瞻、有效的发展模式，逐步形成了规模战略、品牌战略、管理战略、文化战略、人才战略、国际化战略等六大战略。

[判断题] *对(正确答案)错2. 恒大集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。

[判断题] *对错(正确答案)3. 截至目前，恒大在全国280多个城市拥有大型项目800多个。

公司连续多年年土地储备全国第一、在建工程面积全国第一、销售面积全国第一。

[判断题] *对(正确答案)错4. 恒大集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。

[判断题] *对(正确答案)错5. “无私奉献”：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的价值取向。

[判断题] *对(正确答案)错6. 恒大采用“紧密型集团化管理模式”，由集团对地区公司进行统一的管理。

[判断题] *对(正确答案)错7. 恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”的发展战略模式。

[判断题] *对错(正确答案)8. 公司在“规模+品牌”发展阶段，积极寻求更多更广泛的全球合作伙伴，使公司成为中国房地产企业迈向国际化的典范。

[判断题] *对(正确答案)错9. 员工修身准则里包括基本素质、综合能力、工作能力3大部分。

[判断题] *对错(正确答案)10. “日事日毕，适度超前”体现恒大工作作风的办事高效。

[判断题] *对(正确答案)错11. 2015年，恒大进入第四个战略阶段，首次正式提出多元发展战略。

[判断题] *对错(正确答案)12. 许主席在2018年集团工作会议上宣布，恒大集团将逐渐形成以民生地产为基础，文化旅游、健康养生为两翼，高科技产业为龙头的产业格局。

[判断题] *对(正确答案)错13. 恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强的总体发展战略。