奖励旅游
奖励旅游的概念
奖励旅游的概念奖励旅游的概念一、引言奖励旅游是一种企业或组织为了激励员工或客户而提供的旅游活动。
它是现代企业管理中的一种新型人力资源管理方式，通过提供旅游奖励来激发员工的积极性和创造力，同时也能够促进员工之间的沟通和团队合作，提高企业整体竞争力。
二、奖励旅游的类型1.员工奖励旅游：企业为了表彰优秀员工而组织的旅游活动。
这种类型的奖励主要针对公司内部员工，可以是团队或个人表现优异者。
2.客户奖励旅游：企业为了回馈客户而组织的旅游活动。
这种类型的奖励主要面向公司合作伙伴、重要客户或高端消费者等。
3.渠道商奖励旅游：企业为了激发经销商或代理商等渠道商销售积极性而组织的旅游活动。
三、奖励旅游的意义1.提高员工士气：通过给予员工物质上和精神上的激励，提高员工的士气和工作积极性，促进员工的个人成长和发展。
2.增强企业凝聚力：奖励旅游可以让员工之间建立更紧密的联系，增强企业内部凝聚力和团队合作精神。
3.提高企业形象：通过组织奖励旅游，企业可以向外界展示自己的品牌形象和文化内涵，提高企业在社会上的知名度和美誉度。
4.拓展市场渠道：通过客户奖励旅游，可以加深与客户之间的关系，提高客户忠诚度，并且有可能吸引更多的潜在客户。
四、奖励旅游的组织流程1.确定奖励对象：根据公司制定的评选标准和考核指标，确定获得奖励资格的员工或客户等对象。
2.制定旅游计划：根据奖励对象的需求和公司预算等因素，制定符合实际情况的旅游计划。
包括目的地、行程安排、住宿、餐饮等方面。
3.通知获奖者：及时通知获得奖励资格者，并告知相关注意事项和行程安排。
4.组织实施旅游计划：根据旅游计划，安排好交通、住宿、餐饮等方面的服务，并确保行程的顺利进行。
5.总结反馈：在活动结束后，及时进行总结和反馈，以便更好地改进和提升奖励旅游的效果。
五、奖励旅游的注意事项1.制定合理标准：制定公正合理的评选标准和考核指标，避免出现不公平情况。
2.注重安全保障：在组织旅游活动时，要注重安全保障措施，确保参与者的人身财产安全。
简单奖励旅游策划书3篇
简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题“共享美好时光，共铸团队辉煌”二、活动目的通过奖励旅游，增强员工的归属感和荣誉感，提升团队凝聚力，同时让员工在繁忙的工作后能放松身心，享受一段愉快的时光。
三、活动主体公司优秀员工及团队四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动安排第一天上午：集合后统一乘坐飞机前往目的地。
下午：抵达后入住酒店，稍作休息，随后进行团队拓展活动，增进员工之间的了解和沟通。
晚上：举行欢迎晚宴，公司领导致辞，对员工表示感谢和鼓励。
第二天上午：游览当地著名景点，感受自然风光和人文魅力。
下午：自由活动时间，员工可以选择自己喜欢的活动，如购物、休闲等。
晚上：举办篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞、分享故事，进一步加深感情。
第三天上午：参加团队建设培训课程，提升团队协作能力和工作技能。
七、活动预算主要包括交通、住宿、餐饮、活动费用等，具体预算根据实际情况进行调整。
八、注意事项提前做好各项准备工作，确保活动顺利进行。
关注员工的身体状况，确保安全。
提醒员工遵守当地的法律法规和风俗习惯。
安排专人负责摄影和录像，记录美好瞬间。
篇二《简单奖励旅游策划书》一、活动主题“共享荣耀，携手前行”二、活动目的通过奖励旅游的方式，激励员工的工作积极性，增强团队凝聚力，同时让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，享受旅游的乐趣。
三、活动时间[具体出发时间]-[具体返程时间]四、活动地点[详细旅游地点]五、参与人员公司优秀员工及相关管理人员六、活动安排第一天上午：集合出发，乘坐飞机/高铁前往目的地。
下午：抵达后入住酒店，稍作休息后进行团队建设活动，如拓展训练等，增进员工之间的了解和信任。
晚上：举行欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工。
第二天上午：参观当地著名景点，了解当地历史文化。
下午：自由活动或参加一些休闲娱乐项目，如游泳、高尔夫等。
晚上：组织篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞、分享故事。
奖励旅游名词解释
奖励旅游名词解释
奖励旅游是指通过参与一定的活动或达到一定的目标，获得旅游奖励或福利的一种旅游方式。
通常，这种旅游方式是由旅游机构、航空公司、酒店集团等提供的，旨在吸引更多游客参与他们的活动或消费他们的产品。
奖励旅游的形式多种多样，可以包括免费旅游、低价旅游、特殊服务、旅游礼品、积分兑换等。
例如，航空公司会根据乘客的累计飞行里程，提供免费机票或升舱服务；酒店集团会根据客人的住宿次数或消费金额，提供免费住宿或升级服务；旅游机构会根据游客的参团次数或消费金额，提供免费旅游或优惠折扣。
奖励旅游的目的是通过给予特殊待遇或福利，激励游客保持忠诚度、增加消费、提高用户参与度。
对于游客来说，参与奖励旅游可以获得额外的价值，提升旅游体验；对于旅游企业来说，奖励旅游可以吸引更多游客，提升品牌形象，促进销售增长。
然而，需要注意的是，游客在参与奖励旅游时，应了解并遵守相关的规则和条件。
有些奖励可能有时间限制、地域限制或其他限制条件，游客应在合适的时间和地点使用奖励，以充分享受其带来的福利。
奖励旅游策划书精简3篇
奖励旅游策划书精简3篇篇一奖励旅游策划书精简一、奖励旅游的目的1. 激励员工：对表现优秀的员工进行奖励，激励他们继续努力工作，提高工作绩效。
2. 增强团队凝聚力：通过旅游活动，增强员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。
3. 宣传企业文化：在旅游过程中，向员工宣传企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感。
二、奖励旅游的时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]三、奖励旅游的参与人员1. 优秀员工：根据公司的评选标准，评选出表现优秀的员工参加奖励旅游。
2. 公司领导：公司领导将参加奖励旅游，与员工共同度过愉快的时光。
四、奖励旅游的行程安排1. 第一天：上午：从公司出发，乘坐飞机前往目的地。
下午：抵达目的地后，入住酒店，稍作休息。
晚上：欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工。
2. 第二天：上午：参观当地著名的景点，了解当地的历史文化。
下午：进行团队建设活动，增强团队凝聚力。
晚上：自由活动，员工可以自行安排时间。
3. 第三天：上午：参加当地的特色活动，体验当地的风土人情。
下午：进行户外拓展活动，挑战自我，超越极限。
晚上：告别晚宴，公司领导致辞，感谢员工的辛勤付出。
4. 第四天：上午：收拾行李，办理退房手续。
下午：乘坐飞机返回公司，结束愉快的奖励旅游之旅。
五、奖励旅游的预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 景点门票费用：[具体金额]5. 团队建设活动费用：[具体金额]6. 户外拓展活动费用：[具体金额]7. 其他费用：[具体金额]六、奖励旅游的注意事项1. 安全第一：在旅游过程中，要注意安全，遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
2. 保护环境：在旅游过程中，要爱护环境，不乱扔垃圾，不破坏公共设施。
3. 遵守纪律：在旅游过程中，要遵守公司的纪律，听从公司领导的安排，不得擅自离队。
4. 注意形象：在旅游过程中，要注意自己的形象，言行举止要得体，不得有损公司的形象。
简单奖励旅游策划书3篇
简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题畅享欢乐之旅，共启荣耀篇章二、活动目的为了奖励公司员工在过去一段时间里的卓越表现和辛勤付出，提升团队凝聚力和员工的工作积极性，特策划此次奖励旅游活动。
通过这次旅游，让员工们放松身心，感受美好，同时增进彼此之间的交流与感情。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工六、活动安排第一天：上午：全体员工在指定地点集合，乘坐豪华大巴前往活动地点。
中午：抵达后安排入住舒适的酒店，稍作休息后享用丰盛的午餐。
下午：组织员工开展轻松愉快的团队拓展活动，增强团队协作能力和默契度。
晚上：举办欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工，员工们自由交流互动。
第二天：上午：安排员工们自由活动，可以选择在海边漫步、享受沙滩阳光，或者参加一些水上娱乐项目。
中午：享用特色海鲜大餐。
下午：组织员工参观当地的著名景点，了解当地的文化和历史。
晚上：举行篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞，共度欢乐时光。
第三天：上午：自由活动或进行一些休闲活动，如 SPA、按摩等。
中午：享用午餐后收拾行李，办理退房手续。
下午：乘坐大巴返回公司，结束愉快的奖励旅游之旅。
七、活动预算交通费用：[具体金额]住宿费用：[具体金额]餐饮费用：[具体金额]拓展活动费用：[具体金额]景点门票及其他费用：[具体金额]总计：[具体总金额]八、注意事项1. 提前做好员工的安全教育和提醒工作，确保活动期间的安全。
2. 安排专人负责活动的组织和协调工作，及时解决出现的问题。
3. 尊重当地的风俗习惯和环境，爱护公共设施。
4. 提醒员工携带必要的个人物品，如衣物、防晒用品、洗漱用品等。
通过这次奖励旅游活动，希望能够让员工们在工作之余得到充分的放松和享受，同时也激励他们在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二简单奖励旅游策划书一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
奖励旅游的策划书3篇
奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游的策划书一、活动主题探索世界，共创辉煌二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，我们计划组织一次奖励旅游活动。
三、活动对象公司全体员工及其家属四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动安排1. 第一天：员工及家属集合，乘坐包机前往目的地。
抵达目的地后，入住豪华酒店，休息片刻。
欢迎晚宴，公司领导致辞，感谢员工的辛勤付出。
歌舞表演和互动游戏，增强团队凝聚力。
2. 第二天：主题公园游玩，享受欢乐时光。
员工和家属可以自由组合，选择自己喜欢的游乐项目，体验刺激和乐趣。
3. 第三天：组织户外运动，如登山、骑行等，挑战自我，锻炼身体。
晚上，在海滩上举行烧烤派对，享受美食和美景。
4. 第四天：参观当地的文化景点，了解当地的历史和文化。
自由购物，购买当地的特色商品和纪念品。
晚上，举行盛大的颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。
5. 第五天：员工及家属收拾行李，办理退房手续。
乘坐包机返回，结束愉快的旅程。
六、活动预算1. 交通费用：包机费用、地面交通费用等，共计[X]元。
2. 住宿费用：豪华酒店住宿费用，共计[X]元。
3. 餐饮费用：欢迎晚宴、主题公园内餐饮、烧烤派对、当地特色美食等，共计[X]元。
4. 门票费用：主题公园门票、文化景点门票等，共计[X]元。
5. 活动费用：户外运动费用、颁奖典礼费用等，共计[X]元。
6. 其他费用：旅游保险费用、导游费用等，共计[X]元。
七、注意事项1. 请员工在规定时间内报名，并填写相关信息。
2. 请员工携带好身份证、护照等相关证件。
3. 请员工注意个人安全，遵守当地的法律法规。
4. 如有特殊需求，请提前告知公司，以便安排。
篇二奖励旅游的策划书一、活动主题员工奖励旅游二、活动目的1. 增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。
2. 提供一个放松和享受的机会，缓解员工的工作压力，提高员工的生活质量。
奖励旅游的名词解释
奖励旅游的名词解释一、引言奖励旅游，是指通过给予旅行者一定的奖励或回报，以激励其进行旅游活动的一种旅游模式。
随着人们生活水平的提高和休闲观念的转变，奖励旅游逐渐成为一种新兴的旅游方式。
本文将就奖励旅游的定义、发展和影响等方面进行解释和分析。
二、奖励旅游的定义奖励旅游是指旅行者在特定条件下，通过完成一定任务或达到一定目标后获得一定的奖励，进而进行旅游活动的一种模式。
奖励可以是金钱、优惠券、礼品或旅游体验等形式，以激励旅行者的积极性和动力。
与传统旅游不同的是，奖励旅游通过奖励机制，使旅行者在旅游过程中获得额外福利，增添旅游的乐趣和吸引力。
三、奖励旅游的发展奖励旅游的发展可以追溯到过去几十年间，开始于旅游业对于消费者需求的变革。
人们对于休闲旅游的需求逐渐增加，旅行者开始追求与传统旅游不同的体验。
为了满足旅行者的需求，旅游企业和组织开始探索奖励旅游这一新兴领域。
奖励旅游的发展也与互联网的普及密不可分。
随着互联网的兴起，信息的传递和获取变得更加便捷，奖励旅游也得到了更广泛的推广和传播。
在线旅游平台以及社交媒体等渠道成为了奖励旅游的重要宣传手段，通过发布活动和奖励，吸引着越来越多的旅行者。
四、奖励旅游的影响1. 促进旅游消费奖励旅游通过给予旅行者一定的奖励，激励其进行旅游活动，从而促进了旅游消费的增加。
旅行者在享受奖励的同时，也花费了更多的金钱，推动了旅游经济的发展。
2. 提升旅游体验奖励旅游不仅仅是给予旅行者物质上的回报，更重要的是提升旅游的体验。
旅行者可以通过完成任务或达到目标，获得独特的旅游体验，增加了旅游的趣味性和参与感。
3. 拓宽旅游目的地奖励旅游使得旅行者对于旅游目的地的选择更加多样化。
旅游企业和组织通过制定奖励计划，将目光投向了一些少为人知的景点和地区，吸引着旅行者的眼球。
这也为偏远地区的旅游发展提供了新的机遇。
4. 增强游客与旅游企业的互动奖励旅游通过奖励机制，增强了游客与旅游企业之间的互动。
奖励旅游策划书步骤3篇
奖励旅游策划书步骤3篇篇一奖励旅游策划书步骤一、确定旅游目的地1. 考虑员工兴趣：了解员工的兴趣爱好和旅游偏好，选择一个能够满足大多数人需求的目的地。
2. 研究目的地：了解目的地的气候、文化、景点、美食等信息，确保目的地能够提供丰富的旅游体验。
3. 考虑预算：根据公司的预算，选择一个合适的目的地，确保旅游费用不会超出预算。
二、确定旅游时间1. 考虑公司业务：选择一个不会影响公司业务的时间，确保员工能够全身心地投入旅游。
2. 考虑季节：根据目的地的季节，选择一个合适的时间，确保员工能够享受到最佳的旅游体验。
3. 考虑员工需求：了解员工的需求，选择一个大多数员工都能够参加的时间。
三、确定旅游人数1. 考虑公司规模：根据公司的规模，确定旅游人数，确保旅游活动的顺利进行。
2. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游人数，确保大多数员工都能够参加旅游。
3. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游人数，确保旅游费用不会超出预算。
四、确定旅游行程1. 研究目的地：了解目的地的景点、美食、文化等信息，确定旅游行程。
2. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游行程，确保员工能够享受到最佳的旅游体验。
3. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游行程，确保旅游费用不会超出预算。
五、确定旅游费用1. 研究目的地：了解目的地的物价水平，确定旅游费用。
2. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游费用，确保员工能够承担旅游费用。
3. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游费用，确保旅游费用不会超出预算。
六、确定旅游方式1. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游方式，确保员工能够享受到最佳的旅游体验。
2. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游方式，确保旅游费用不会超出预算。
3. 考虑旅游目的地：根据旅游目的地的特点，确定旅游方式，确保旅游活动的顺利进行。
七、确定旅游保险1. 研究旅游保险：了解旅游保险的种类和保障范围，确定适合的旅游保险。
奖励旅游活动策划书3篇
奖励旅游活动策划书3篇篇一《奖励旅游活动策划书》一、活动主题“荣耀之旅，共启辉煌”二、活动目的为了激励公司员工的工作积极性和团队凝聚力，提升员工的归属感和忠诚度，特策划此次奖励旅游活动。
通过此次活动，让员工在放松身心的同时，增进彼此之间的交流与合作，共同回顾公司的发展历程，展望未来的美好前景。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工及部分管理人员六、活动安排（一）前期准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 确定活动参与人员名单，并提前通知员工活动相关事宜。
3. 与活动地点相关单位进行沟通和协商，预订场地、住宿、餐饮等设施。
4. 准备活动所需的物资和奖品，如纪念品、证书、奖金等。
5. 安排活动的交通、安保等事宜，确保活动的顺利进行。
（二）活动行程1. 第一天上午：员工集合，乘坐大巴前往活动地点。
中午：抵达后，办理入住手续，享用午餐。
下午：举行欢迎仪式，公司领导致辞，介绍活动安排和注意事项。
晚上：举办晚宴，表彰优秀员工，颁发奖金和证书，员工自由交流。
2. 第二天上午：开展团队拓展活动，通过各种游戏和挑战项目，增强团队协作能力和沟通能力。
中午：享用午餐。
下午：参观当地的著名景点或文化遗址，了解当地的历史和文化。
晚上：举办篝火晚会，员工们可以尽情展示才艺，放松心情。
3. 第三天上午：自由活动时间，员工可以选择购物、休闲或进行其他个人活动。
中午：享用午餐。
晚上：乘坐大巴返回公司。
七、活动预算1. 交通费用：[X]元2. 住宿费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 活动场地费用：[X]元5. 物资和奖品费用：[X]元6. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动期间，员工要遵守活动纪律和规定，听从工作人员的安排和指挥。
2. 注意安全，特别是在团队拓展活动和参观景点时，要遵守相关的安全规定和注意事项。
3. 保护环境，爱护活动地点的公共设施和自然环境。
奖励旅游
下直升机，沿着红地毯走向班菲城堡，我们的 ！
私人晚宴正式开始。历史古堡，微微清风，美
酒醇香，音乐奏响，所有人都沉醉在这场迷人
的晚宴中忘乎了自我。
哈哈
两全齐美----------互利双赢
• 评价：HT公司HR经理评价说：“此次
金 行程设计非常独特，每位团员都有着深 钱 切的体验，而且整个过程没有任何担忧
之
Castello Banfi（班菲城堡）。
旅
踏踏实实做事把企业当成自己
行程有惊喜-------员工受感动
• 行程安排：奖励团成员从美国费城出发到
达米兰国际机场，另所有人吃惊的是，在机场
葡
迎接他们的不是导游，而是旅游公司的CEO。 作为葡萄酒领域的资深专家，他一路为成员解
释意大利的葡萄酒文化，豪华奔驰大巴车身上
马斯洛的需要层次理论
生理需求
安全需求
社交需求（爱和归属的需要）
尊重需求
自我实现需求
需求可以认为是个人努力争取实现的愿望。 只有满足较低层次的需求，高层次需求才能发挥激励作用。 除了自我实现，其他需求都可能得到满足，这时它们对于个人来 说，重要性就下降了。 在特定时间内，人可能受到各种需求的激励。
激励理论的指导
弗
洛
姆
个人努力 个人绩效 奖励模式
个
人
需
1
2
3要
根据人的期望模式，为了有效激发人的动机，需要正确处理好 努力与成绩的关系、成绩与奖励的关系、激励与个人需要的关 系。
企业文化的需要
• 企业文化是在一定的社会历史条 件下，企业生产经营和管理活动 中所创造的具有该企业特色的精 神财富和物质形态。它包括文化 观念、价值观念、企业精神、道 德规范、行为准则、历史传统、 企业制度、文化环境、企业产品 等。其中价值观是企业文化的核 心。
新加坡奖励旅游策划书3篇
新加坡奖励旅游策划书3篇篇一新加坡奖励旅游策划书一、奖励旅游的目的和意义本次奖励旅游旨在表彰和激励公司优秀员工，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，同时也为员工提供一个放松身心、拓展视野的机会。
二、目的地选择新加坡作为一个国际化的城市国家，拥有丰富的旅游资源和独特的文化魅力，是一个非常适合奖励旅游的目的地。
三、行程安排（一）第一天：抵达新加坡乘坐航班抵达新加坡樟宜机场，入住酒店休息。
晚上在酒店举行欢迎晚宴，介绍行程安排和注意事项。
（二）第二天：城市游览上午参观新加坡标志性建筑鱼尾狮像、滨海艺术中心等。
下午前往圣淘沙岛，游览环球影城、S.E.A 海洋馆等景点。
晚上在圣淘沙岛上享用海鲜大餐。
（三）第三天：文化体验上午参观新加坡国家博物馆、国家美术馆等文化场馆，了解新加坡的历史和文化。
下午前往小印度、牛车水等地区，体验新加坡的多元文化。
晚上在当地餐厅品尝特色美食。
（四）第四天：购物和休闲上午前往乌节路购物区，自由购物和休闲。
下午在酒店举行表彰大会，对优秀员工进行表彰和奖励。
晚上在酒店举行欢送晚宴，结束本次奖励旅游。
四、交通和住宿安排（一）交通安排往返新加坡的机票由公司统一预订。
在新加坡期间，将安排豪华旅游巴士接送员工前往各个景点。
（二）住宿安排入住新加坡五星级酒店，提供舒适的住宿环境和优质的服务。
五、餐饮安排（一）早餐在酒店享用自助早餐，提供丰富多样的美食选择。
（二）午餐和晚餐在当地餐厅享用午餐和晚餐，品尝新加坡的特色美食，如辣椒螃蟹、肉骨茶、海南鸡饭等。
六、活动安排（一）团队建设活动在行程中安排一些团队建设活动，如拓展训练、团队游戏等，增强员工之间的沟通和协作能力。
（二）自由活动时间为员工提供一定的自由活动时间，让他们可以根据自己的兴趣和喜好自由安排活动。
七、预算安排本次奖励旅游的预算为每人[X]元，包括往返机票、住宿、餐饮、交通、景点门票等费用。
具体预算如下：项目预算金额（元/人）往返机票[X]住宿[X]餐饮[X]交通[X]景点门票[X]团队建设活动[X]其他费用[X]八、注意事项（一）安全第一，在行程中要注意人身安全和财产安全。
奖旅旅游策划书3篇
奖旅旅游策划书3篇篇一《奖旅旅游策划书》一、活动主题“奖励旅游，激发团队活力”二、活动目的1. 提升员工满意度和忠诚度，增强团队凝聚力。
2. 奖励优秀员工，激励员工为公司做出更大贡献。
3. 促进员工之间的交流与合作，放松身心，缓解工作压力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 第一天上午：公司员工集合，乘坐飞机前往目的地。
下午：抵达目的地后，安排入住酒店，稍作休息。
晚上：举行欢迎晚宴，介绍活动安排和注意事项。
2. 第二天上午：进行团队拓展训练，通过各种团队建设活动，增强团队合作意识。
下午：组织员工参加当地的文化体验活动，了解当地历史文化。
晚上：举办颁奖典礼，表彰优秀员工，并颁发奖励。
3. 第三天全天：组织员工进行休闲娱乐活动，如高尔夫、温泉、SP 等，让员工放松身心。
晚上：举行欢送晚宴，感谢员工的参与和付出。
4. 第四天上午：收拾行李，办理退房手续。
下午：乘坐飞机返回公司，结束愉快的旅程。
七、活动预算1. 交通费用：根据实际情况而定。
2. 住宿费用：根据所选酒店而定。
3. 餐饮费用：根据活动安排而定。
4. 活动费用：包括拓展训练、文化体验、休闲娱乐等费用。
5. 奖励费用：根据优秀员工的数量和奖励标准而定。
6. 其他费用：包括杂费、不可预见费用等。
八、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全保障措施和紧急救援机制。
2. 提前了解活动地点的天气情况，做好相应的防护和准备工作。
3. 合理安排活动时间和内容，避免过于紧凑或单调，让员工充分享受活动的乐趣。
4. 注意饮食卫生，确保员工的饮食安全。
篇二《奖旅旅游策划书》一、活动主题“奖励旅游，激发团队活力”二、活动目的1. 提升员工满意度和忠诚度，增强团队凝聚力。
2. 奖励优秀员工，激励员工为公司做出更大贡献。
3. 促进公司文化建设，加强员工之间的沟通与交流。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 第一天上午：公司员工集合，乘坐飞机前往目的地。
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奖励旅游策划书模板3篇篇一《奖励旅游策划书模板》一、活动背景阐述组织此次奖励旅游的原因和背景，例如公司业绩突破、员工优秀表现等。
二、活动目的明确此次奖励旅游的目标，如增强团队凝聚力、激励员工继续努力、提升员工满意度等。
三、活动主体1. 参与人员：具体列出参与奖励旅游的人员名单。
2. 活动时间：确定旅游的具体日期。
3. 活动地点：详细说明旅游目的地及相关景点。
四、活动安排1. 行程安排第一天：抵达目的地，入住酒店，欢迎晚宴。
第二天：游览当地著名景点，安排特色活动。
第三天：自由活动或团队拓展活动。
第四天：购物或体验当地文化，准备返程。
2. 交通安排说明往返的交通方式，如飞机、火车、大巴等。
3. 餐饮安排列出每日的餐饮安排，包括特色餐厅和当地美食。
4. 住宿安排介绍所选择的酒店及其设施和服务。
五、活动预算1. 交通费用：列出机票、车票等交通费用明细。
2. 餐饮费用：计算每日餐饮的总费用。
3. 住宿费用：明确酒店住宿的费用。
4. 景点门票费用：统计景点门票的开销。
5. 其他费用：如导游费、活动组织费等。
六、注意事项1. 提醒员工携带必要的物品，如身份证、衣物等。
2. 强调安全注意事项，包括旅行中的安全和个人财物安全。
3. 告知员工遵守当地的风俗习惯和法律法规。
七、活动效果评估1. 设计评估指标，如员工满意度调查、团队凝聚力提升程度等。
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三、参与人员公司优秀员工及相关领导四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动安排第一天上午：集合后乘坐飞机前往目的地，抵达后入住酒店，稍作休息。
下午：举行欢迎仪式和团队建设活动，让大家更好地相互了解和融入。
晚上：举办欢迎晚宴，公司领导致辞并表彰优秀员工。
第二天上午：组织游览当地著名景点，感受当地的文化和自然风光。
奖励旅游策划与组织
满意度得分。
结果反馈与改进
将调查结果反馈给旅游策划团队，针 对存在的问题和不足进行改进和优化，
提高未来奖励旅游的质量。
目标达成度评估
制定评估标准
根据奖励旅游的目的和目标，制定相应的评估标准，如团 队凝聚力、员工激励效果、公司形象提升等。
或供应商。
明确合作内容和要求
02
与旅行社或供应商明确合作的具体内容和要求，包括行程安排、
住宿标准、餐饮要求等。
签订合同并支付费用
03
在确认合作细节后，双方签订合同并支付相应的费用。
参与者招募与筛选
确定参与者范围
根据活动目的和预算，确定参与 者的范围，如公司员工、客户、 合作伙伴等。
发布招募信息
通过公司内部通知、社交媒体、 邮件等方式发布招募信息，吸引 潜在参与者。
筛选参与者
根据报名信息和活动要求，筛选 符合条件的参与者，并通知他们 参加活动的相关事项。
行程通知与准备
01
发布行程通知
在活动前一周左右，向参与者发 布详细的行程通知，包括出发时 间、集合地点、注意事项等。
02
准备相关物品
03
确认参与者名单
根据行程需要，提前准备相关物 品，如导游旗、地图、急救药品 等。
准备必要的物资和装备
根据旅游目的地和行程安排，提前准备必要的物资和装备， 如交通工具、住宿设施、餐饮设备、游览工具等。
活动过程中的执行与控制
严格执行行程计划
按照预先制定的行程计划，认真执行每一个环节，确保活动的顺 利进行。
加强团队沟通和协作
强化团队成员之间的沟通和协作，及时解决问题和困难，确保活动 的顺利进行。
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网易奖励旅游策划书3篇篇一网易奖励旅游策划书一、奖励旅游实质目的1. 激励员工：通过奖励旅游，表彰员工的杰出表现，激励他们继续为公司做出贡献。
2. 增强团队凝聚力：促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力和协作能力。
3. 提高员工满意度：为员工提供一个放松和享受的机会，提高员工对公司的满意度和忠诚度。
4. 宣传企业形象：通过奖励旅游，向外界展示企业的实力和文化，提升企业的形象和知名度。
二、企业特性与背景网易是中国领先的互联网技术公司，在开发互联网应用、服务及其它技术方面，始终保持中国业界领先地位。
网易对中国互联网的发展具有强烈的使命感，利用最先进的互联网技术，加强人与人之间信息的交流和共享，实现“网聚人的力量”。
三、奖励旅游需求分析1. 员工年龄层次：网易员工年龄层次较为年轻，以 80 后、90 后为主，他们追求个性化、时尚化的旅游体验。
2. 员工兴趣爱好：网易员工兴趣爱好广泛，喜欢尝试新鲜事物，对旅游目的地的文化、历史、自然风光等方面有较高的要求。
3. 旅游时间：考虑到员工的工作安排，奖励旅游时间不宜过长，一般控制在 5-7 天左右。
4. 旅游预算：根据公司的财务状况和奖励旅游的目的，合理确定旅游预算。
四、奖励旅游详细规划1. 旅游目的地：选择具有丰富历史文化和自然风光的旅游目的地，如日本、韩国、泰国等。
2. 旅游时间：根据公司的工作安排和员工的意愿，选择合适的旅游时间，一般安排在节假日或公司业务淡季。
3. 旅游行程：第一天：从公司出发，乘坐飞机前往旅游目的地。
抵达后，入住酒店，休息调整。
第二天：参观当地著名的历史文化景点，如日本的东京塔、韩国的景福宫、泰国的大皇宫等，了解当地的历史文化。
第三天：体验当地的特色美食，如日本的寿司、韩国的烤肉、泰国的冬阴功汤等，感受当地的饮食文化。
第四天：参加当地的户外活动，如日本的滑雪、韩国的徒步、泰国的潜水等，增强团队凝聚力和协作能力。
第五天：自由活动，员工可以根据自己的兴趣爱好选择购物、休闲等活动。
奖励旅游的策划书3篇
奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游策划书一、活动主题“团队成长，共享荣耀”二、活动目的1. 对优秀员工进行奖励，激励员工的工作积极性和创造力。
2. 加强团队建设，增强员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。
3. 丰富员工的业余生活，让员工在放松身心的同时，更好地融入公司文化。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动安排1. 第一天上午：公司集合，乘坐大巴前往目的地。
中午：抵达目的地，入住酒店，稍作休息。
下午：团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，增强团队凝聚力。
晚上：欢迎晚宴，表彰优秀员工。
2. 第二天上午：参观当地著名景点，感受当地文化。
中午：品尝当地特色美食。
下午：自由活动时间，员工可根据自己的兴趣选择参加休闲活动，如温泉、高尔夫等。
晚上：举行颁奖晚会，为优秀员工颁发奖励。
3. 第三天上午：继续自由活动或参加可选的活动项目。
中午：在酒店享用午餐。
下午：活动结束，乘坐大巴返回公司。
七、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 活动费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]八、注意事项1. 请大家遵守活动时间安排，准时集合。
2. 在活动过程中，请大家注意安全，听从领队的指挥。
4. 如有特殊情况，请及时与领队联系。
九、效果评估1. 通过员工的口头或书面反馈，了解他们对活动的评价和意见。
2. 观察员工在活动后的工作表现和团队合作情况，评估活动对员工工作的积极影响。
篇二奖励旅游策划书一、活动主题“团队成长，共享荣耀”二、活动目的1. 对优秀员工进行奖励，激励员工的工作积极性和创造力。
2. 加强团队建设，增强团队凝聚力和合作精神。
3. 提供一次难忘的旅游体验，让员工放松身心，缓解工作压力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动安排1. 第一天上午：公司集合，乘坐大巴前往活动地点。
奖励旅游的案例
奖励旅游的案例在现代社会，奖励旅游已经成为一种常见的激励手段，许多企业和组织都采用旅游奖励的方式来激励员工或者会员。
下面我们就来看一些奖励旅游的案例，了解一下这种激励方式的具体效果和实施情况。
首先，让我们来看一个企业奖励旅游的案例。
某公司为了激励员工的工作积极性和团队合作精神，决定在年底对表现优秀的员工进行奖励旅游。
他们选择了一个风景优美、气候宜人的度假胜地作为旅游目的地，安排了丰富多彩的旅游活动和团建项目。
员工们在旅游中得到了放松和愉悦，增强了团队凝聚力和归属感，对公司的工作更加投入和积极。
其次，我们来看一个教育机构奖励旅游的案例。
一所学校为了激励学生的学习成绩和课外活动表现，决定在期末对成绩优秀的学生进行奖励旅游。
他们选择了一个具有教育意义和娱乐性的目的地，安排了参观名胜古迹和参与团队游戏等活动。
学生们在旅游中增长了见识和知识，增强了团队协作能力和自信心，对学习和生活更加有动力和热情。
最后，让我们来看一个社会组织奖励旅游的案例。
某公益机构为了激励志愿者的奉献精神和服务热情，决定在年度对表现突出的志愿者进行奖励旅游。
他们选择了一个需要关爱和帮助的地区作为旅游目的地，安排了参观社区和开展公益活动等项目。
志愿者们在旅游中感受到了奉献和快乐，增强了服务意识和责任感，对公益事业更加投入和热情。
通过以上案例的介绍，我们可以看到奖励旅游作为一种激励手段，在企业、教育机构和社会组织中都得到了成功的应用。
旅游奖励不仅能够激励员工、学生和志愿者的积极性和团队合作精神，还能够增强他们的见识和知识，培养他们的自信心和责任感，对个人和组织都产生了积极的影响。
总的来说，奖励旅游作为一种激励方式，具有独特的优势和效果。
在今后的工作和学习中，我们可以借鉴这种激励方式，更好地激发个人的潜能和团队的凝聚力，共同实现个人和组织的发展目标。
希望以上案例的介绍能够给大家带来一些启发和思考，谢谢！。
300人奖励旅游活动方案
300人奖励旅游活动方案
嘿，朋友们！咱这次 300 人的奖励旅游活动方案那可真是太棒啦！就
像一场超级狂欢派对一样！你们想想，300 人一起出去玩，那得多热闹啊！
咱们要去一个美如画的地方，有蓝天白云、绿水青山。
比如说，就像电视里看到的那种仙境！在那里，大家可以尽情地享受阳光，哎呀，那感觉肯定超爽！每个人都会笑得像花儿一样灿烂！
活动内容那也是丰富多彩得很呐！我们可以一起搞些有趣的团队游戏，大家齐心协力去完成任务，多有意思呀！这不就跟咱小时候玩游戏一样嘛，但这次是 300 人一起玩哟，多带劲！然后晚上再来个盛大的篝火晚会，大
家围着篝火唱歌跳舞，哇塞，那场面，肯定嗨翻天！这不就跟演唱会似的嘛！
这么棒的奖励旅游活动，大家能不期待吗？能不兴奋吗？这绝对会是一次让大家毕生难忘的经历呀！
我的观点结论就是：这个 300 人的奖励旅游活动方案值得拥有，大家
一定会超级喜欢！。
国内奖励旅游的发展历史
国内奖励旅游的发展历史说到国内的奖励旅游，可能大家的第一反应就是那种公司搞的团建、或者单位发的旅游奖。
对吧？其实这东西，说白了就是一种福利，也算是国内旅游的一种特有现象了。
你看，早些年，大家都觉得，旅游嘛，不就是自己想去哪就去哪的事情，非得用“奖励”这种方式来包装，不就是给自己找个理由嘛。
嗯，不过你也知道，咱们中国人讲究个“礼尚往来”，老板给了你个奖励，你就不能不领对吧？而且现在的奖励旅游，跟以前比，真的是天差地别。
过去的“奖励”旅游，多半是单位组织的，目的地嘛，基本上就是大家随便说说的那个“假期游”了，基本上大家去的地方也差不多。
像什么“企业年会奖励”“团队建设旅游”什么的，大家都心知肚明，那个时候没什么娱乐项目，玩的就是个轻松，放松，所谓的“心灵鸡汤”式旅游。
慢慢地，国内的奖励旅游开始升级了，大家不仅仅是去旅游，而是开始追求深度体验了。
你看现在，很多企业已经不止让员工去一趟海南或者张家界，而是开始精心策划，去些更有特色的地方。
比如说，去西藏朝圣，去新疆吃美食，甚至去东南亚的某个小岛度假，游艇什么的，也开始成为“奖励”的标配了。
最搞笑的是，大家去这些地方的心态，已经从“哎呀，老板让我去的”转变为“哇塞，老板太大方了”。
就是那种，一下子就觉得自己在“人上人”的感觉，你知道吧，像中了奖一样，整个人都飘了。
不过呢，说到这个奖励旅游，大家总会想，为什么这类旅游会发展得这么快呢？其实不难理解，随着国内经济的飞速发展，大家的生活水平不断提高，人们不再满足于单纯的物质奖励，而是开始追求更高质量的生活享受，尤其是在工作压力越来越大的今天，旅游就成了大家逃离压力的最佳方式。
你想啊，哪怕是公司老板，也知道员工压力山大，长时间面对电脑，精神紧绷，做个小小的奖励旅游，正好让大家放松放松，身心得到调节，回来后干劲十足，也是一举两得，何乐而不为？再说了，奖励旅游背后其实反映的是国内旅游产业的迅猛发展和人们消费观念的转变。
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南京农业大学课程考核情况表20 13—20 14学年第 2 学期课程名称：旅游策划学学分： 2学院：班级：学号：姓名：联系方式：考核方式：旅游策划方案：参加首届全国高等院校旅游创新策划大赛暨第三节杭州奖励旅游创意策划大赛，提交“奖励旅游创意策划”方案作业题目：南京万达希尔顿酒店优秀员工奖励旅游策划案评分标准：作业评分标准分值得分内容新颖与合理性20实际操作可能性20策划内容完整程度30文字表达水平15写作格式规范化程度15课程作业成绩得分合计：平时成绩总成绩教师签名：时间：2015年7月5日目录一、企业特性与背景分析 (1)二、奖励旅游的特殊性要求 (1)三、奖励旅游概述 (1)四、行程安排 (2)Day 1 (2)Day 2 (3)Day 3 (4)Day 4 (4)Day 5 (4)五、重点环节实施方案 (4)（一）欢迎仪式 (4)（二）团队素拓 (5)（三）主题晚宴 (6)（四）商务会议交流 (9)六、线路分析与评价 (8)七、财务预算 (10)八、突发事件处理 (10)九、注意事项 (10)致谢 (11)南京万达希尔顿酒店优秀员工奖励旅游策划案一、企业特性与背景分析南京万达希尔顿酒店，是由大连万达商业地产股份有限公司投资兴建、希尔顿全球管理经营的一座五星级酒店，犹如一颗璀璨的明珠，点缀着这座美丽的城市。
自2011年成立以来，发展的愈来愈好。
这当中少不了酒店优秀勤劳的员工的付出与努力，这样一支人才队伍的发展与壮大起着不可估量的作用。
用旅游这一形式作为对这些员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，培养员工团结互助的精神，增强酒店的凝聚力，让他们了解酒店的人性化管理，鼓励他们为酒店的发展继续奋斗，是对他们所取得的业绩的奖励。
二、奖励旅游的特殊要求分析南京万达希尔顿酒店的优秀员工，工作时比较繁忙。
员工长期处于紧张、忙碌的工作状态之下，渴望得到放松，鉴于这一点，可主打放松休闲性较强的旅游产品；而大连集浪漫与大气于一身，明珠海港、碧海蓝天，浪漫滨城，翠墨如染。
大海是大连的背景，绿地是大连的衣裳，年轻而现代。
浪漫的广场、绿地、喷泉，城市像建在花园里；浪漫的建筑奏响了大连凝固的音乐；空气清晰、碧海蓝天，缱绻又惬意。
同时，此次奖励旅游活动还要举行欢迎仪式、主题晚宴以及团队素拓，让员工放松的同时，培养员工团队协作的精神、对酒店的忠诚度，增强酒店的凝聚力。
三、奖励旅游概述（一）奖励旅游活动名称及主题：名称：南京万达希尔顿酒店优秀员工会奖旅游主题：轻松休闲游大连（二）旅游目的地：大连漫步在大连的海边，头顶着蓝天，时而几只海鸟在你头顶飞过，这浪漫惬意的氛围无疑是休闲旅游的不二选择，同时大连作为万达集团的起源地，对于南京万达希尔顿酒店的员工来说，有着更为深刻的意义。
（三）旅游时间：2015年7月11日（周六）——7月14日（周三）五天四夜，处于大连的最佳旅游时间，活动丰富，又是避暑胜地。
（四）客户行业类别：酒店业（五）交通方案：去：深圳航空ZH9677空客320(中) 10:35南京禄口机场起飞，12:10抵达大连周水子机场回：深圳航空ZH9368波音737(中) 18:50大连周水子机场起飞，20:20抵达南京禄口机场其余行程中涉及的交通方式统一为专车接送——租赁45座大巴车4天（六）参与者：南京万达希尔顿酒店管理人员与优秀员工团队规模：44名（4名管理层，40名优秀员工）（七）客源地：中国南京（八）入住酒店：大连康莱德酒店作为希尔顿酒店集团旗下最高级别的超豪华酒店，康莱德酒店不仅是希尔顿集团的集大成者，更是世界上最奢华酒店的代名词。
大连康莱德酒店毗邻渤海湾，靠近国际会议中心，大连港美景触手可及。
此外，大连康莱德酒店入选2014年度全国最好的100家豪华酒店，选择入住大连康莱德酒店可以更好地参观、感受、学习好的酒店带给顾客的服务体验、运作模式、企业文化等等，在旅游的同时，达到团队学习的目的。
四、行程安排南京万达希尔顿酒店优秀员工会奖旅游的行程安排，将根据每一天的实际情况酌情增减旅游项目。
所有行程线路的安排，在时间和空间上都要确保其体验的优化和合理性。
Part1 行程特色1、食：充分享受大连美食的魅力2、住：五星级海景套房的享受，酒店毗邻渤海湾，靠近国际会议中心，大连港美景触手可及。
恒温泳池及健身中心，让员工充分享受假期的美好3、行：全程包车往来各景点4、乐：通过精心设计的欢迎仪式、主题晚宴、团队建设等活动，达到奖励旅游的目的。
Part2 具体行程✧Day 1（7月11号）南京-大连康莱德酒店-南山旅游风情街-中山区品海楼-青泥洼商圈7:30 于南京万达希尔顿酒店集合，乘酒店专车（大巴）前往禄口机场，车程约50分钟，乘飞机前往大连；12:10 抵达万达周水子机场，乘坐大连康莱德酒店大巴前往酒店，车程40分钟。
12:50 抵达酒店后，酒店门前将举行欢迎仪式，由大连康莱德酒店举办。
14:00-17:30 考虑到只有半天的时间再加上大家刚刚经历了旅途的劳累，所以形成安排的较为简单，以舒适为主，故将目的地定在了大连市中山区的南山旅游风情街，车程约10分钟。
在这里，你可以看到街道两旁的日式别墅建筑建筑，还可以买到好看的，好玩的日本的配饰以及手工艺品，是买纪念品的一个不错选择。
简单领略风情街的慵懒风情后，出发去吃晚餐，打开车窗，感受轻拂在脸颊的海风，也不失为一种浪漫。
17:40 从南山旅游风情街出发吃晚餐，来了大连，必然要吃吃海鲜，晚餐可以去位于中山区北斗街46号二七广场内的品海楼，车程约10分钟，其品味和服务在大连绝对一流，很多本地人光临，海鲜新鲜，价格也比较靠谱。
夏威夷贝、翡翠海胆汤更是绝味。
晚间喜欢购物的成员可以自行打车去青泥洼商圈，车程约12分钟，位于大连火车站南方，是大连最繁华的商业区，其中有很多的大商场，也有很多百年的老店。
其中，胜利购物广场的地下是多层庞大的购物、娱乐、餐饮和休闲于一体的综合型五星级商场，是大连名副其实的“不夜城”，适合年轻人和时尚人士。
Day2（7月12号）海之韵公园浴场（团队建设）-滨海路北段-棒棰岛第二天上午的活动安排，是本次会奖旅游最为特别、最有挑战性专为团队建设打造的活动。
7:30 在酒店M吧享用早餐，在M吧深情的现场爵士乐中品尝诱人美味小食。
只选用全世界最好的食材，从伊比利亚火腿、多汁的油浸鸭肉，到令人着迷的龙虾、鹅肝、猪肉，以及精美的甜点全系列...欲罢不能的绝妙搭配。
8:10 出发去海之韵公园浴场，车程约10分钟。
来了大连必然要接受海水的洗礼。
海之韵公园浴场位于大连市北部海滨风景区最东端的东海公园内，水质优良，无污染，沙滩多为鹅卵石。
除了游泳外，还可以参与快艇、手划船、脚踏船等娱乐活动。
这里将是我们进行团队素拓的地方。
11:30 抵达酒店鲜餐厅享用午餐，专业的厨师团队严格挑选全球各地有机的新鲜食材，保证每次制作的最佳水准，力求展现食物的自然原味，随时为宾客们精心烹烩豪华的味蕾盛宴。
午餐后，员工自行休息、放松。
15:00 从酒店出发，前往棒棰岛，车程约20分钟，棒棰岛位于大连市滨海路东段，是一处以山、海、岛、滩为主要景观的风景胜地。
棒槌岛名字的来历是因离岸500米远处的海面上有一小岛突兀而立，远远望去，极象农家捣衣服用的一根棒槌，故称棒槌岛。
著名的棒棰岛国宾馆是国家领导人的避暑疗养地。
考虑到成员上午的运动量较大，下午主要以观光为主。
观棒棰岛其实并不一定要下车，沿着滨海路沿线开车基本上可以感受在山上看海的感觉，市区景色、海滨风光尽收眼底。
17:00 回到酒店19:00 主题晚宴正式开始。
✧Day 3（7月13号）老虎滩海洋公园-渔人码头-大连滨海路-星海广场8:00 在酒店享用完早餐后，乘车前往老虎滩海洋公园，老虎滩海洋公园是展现大连海洋文化，突出滨城特色，集观光、购物、娱乐、文化于一体的海洋主题公园。
车程约20分钟，观赏珍惜可爱的海洋动物，还有他们的动物表演。
推荐：极地馆、珊瑚馆、鸟语林。
11:00 可以前去新建成的鱼人码头感受美妙的欧洲小镇风情，午餐并欣赏别样的海边风光。
午餐后，可以徒步滨海路，沿途欣赏虎滩广场、大连“情人桥”——北大桥，燕窝岭婚礼公园，付家庄海水浴场以及其他美丽的海边风光。
17:00 到达终点星海广场。
每年7月到8月在星海广场都会有啤酒节。
包括厂商展台展示、啤酒文化宣传、啤酒畅饮大赛、摄影比赛等活动，大家可以在此吃小吃、喝啤酒，同时欣赏美丽的大连星海夜景，观景散步。
21:00 回到酒店✧Day4（7月14号）发现王国主题公园-酒店（商务会议交流）8:00 乘车出发去发现王国主题公园，车程约1小时20分钟，初次来的游客，站在诺大的广场举目四望，那边的身着光鲜亮丽的卡通形象刚夺了你的眼球，这方的腾越翻转的过山车又抢了你的目光，是东北地区首屈一指的游乐主题公园。
疯狂小镇、金属工厂、魔法森林等六大主题园区，足以让你嗨到爆，惊险又刺激。
12:40 在园区内午餐。
13:30 原路返回15:30 开始商务会议交流✧Day5（7月15号）全天自由行推荐：大连环城游舒服的睡到自然醒，然后乘坐环城旅游巴士（10元/人，可在任意站点多次上下）到星海广场，换乘有轨电车202路到锦辉商场下车，在西安路解决午餐。
然后到202终点站兴工街环城有轨电车201路到人民路下车，这里是大连的金融中心，可以在这里喝个咖啡休息一下，感受大连城市氛围的高端部分！从人民路往回走会途径中山广场和友好广场，中山广场有美丽的俄式建筑、巴洛克式建筑、拜占庭式建筑。
傍晚就到中山广场或者大连著名的天津街吃饭。
晚上5点回到酒店准备返程。
五、重点环节实施方案（一）欢迎仪式1、目的：欢迎南京万达希尔顿酒店的管理层代表和优秀员工2、主题：北方明珠，浪漫之都欢迎你3、时间：7月11号12:40-13:204、地点：大连康莱德酒店5、流程：12:40 迎宾人员和大连康莱德酒店高层代表将悉数到达酒店大堂，4名礼仪小姐和6名酒店服务生组成的欢迎队伍列于酒店门口两侧；12:50 员工乘坐的大巴于酒店门口停稳，两名服务生上前站至大巴车门口处，引导大家行至酒店大堂门口处，礼仪小姐给管理层代表献花，剩余服务生打开礼宾花炮；13:00康莱德酒店管理层代表陪同进入酒店大堂，对大家的到来表示欢迎，萨克斯师和小提琴师开始在大厅的小舞台上演奏，作为迎宾音乐，使宾客在开始就有一个愉悦的心情。
一行人行至嘉宾签到墙签名，并现场合影留念；13:20办理入住手续，员工返回客房，稍事休息。
酒店服务生送上行李、迎宾饮料, 大家于酒店客房内将可以收到此次奖励旅游欢迎行囊: 欢迎短笺（上书“北方明珠，浪漫之都，大连欢迎你”），附上旅行期间需注意事项，奖励旅游行程表, 统一定制的文化衫和礼品包等。
6、前期准备：1）场景工具a)酒店门口前横幅一条，大堂易拉宝2副，订制嘉宾签到墙；b)各种类鲜花六束，绿色植物布满酒店门口两边；c)礼宾花炮4支；d)通道铺红色地毯。