组工干部要经得起考验
组工干部要具备三种精神
组工干部要具备三种精神组工干部要具备三种精神在全党掀起学习实践科学发展观活动之际,推动科学发展、服务科学发展、保障科学发展是组织部门当前的第一要务。
如何为科学发展选优配强组班子、凝神竭力建队伍、拓宽渠道聚人才、打牢基础固根基?作为组工干部则显得尤为重要。
面对这次新形势、新挑战、新要求、新任务,组工干部要具备三种精神,即耕牛精神、骆驼精神、蚯蚓精神。
耕牛精神。
在人们印象中,牛具备勤劳、踏实等优点。
在老农眼中,牛是犁地拉车载物运输的好帮手。
在我看来,牛是组工干部值得学习的榜样。
组织部门是党委的重要职能部门,组织工作千头万绪,肩负着选人用人培养人、党的基层组织建设、党员干部队伍建设等重要职责,如何将每项工作做细、做好、做到位,切实“让党满意、让人民群众满意”却并非易事。
因此,组工干部干事要勤。
一是嘴勤。
谦虚是美德,学无止境。
在工作学习上,遇到不懂、不会、不明白的问题时,要以“小学生”的态度向身边的领导同事请教,扫除知识“盲区”,增进彼此间的交流沟通。
二是手勤。
所谓“厚积而薄发”,各种材料的素材来源于知识的日积月累,只有不停地尝试着去写、去练、去磨砺,才能提高总结归纳能力,提升写作水平。
三是脚勤。
毛泽东曾说过“没有实践就没有发言权”,只有经常深入基层一线调研,才能真实掌握基层群众的所思、所盼、所忧,才能为决策层提供第一手科学参考依据,才能真正挖掘问题根源,对症下药,破解难题。
组工干部干事要实。
在组织部工作,浮躁自大是不可取的,所谓“满瓶水不听响,半瓶水瞎晃荡”就是这个道理,组工干部要谦虚谨慎,脚踏实地,老老实实做事,时刻抱着“干就干到最好”的态度干事,不能以“差不多、过得去、能凑合”的标准做表面文章,搞“虚功”。
组工干部演讲稿：组工干部——多重角色的奋斗者
组工干部演讲稿：组工干部一一多重角色的奋斗者尊敬的各位领导，同志们：大家上午好。
今天我要演讲的题目是《组工干部一一多重角色的奋斗者》。
有一群平凡的人，虽然身在平凡的岗位上，但他们努力练就八面玲珑的本领，在平凡的岗位上变换着“多重角色”，他们就是新时代组工干部。
组工干部既是身处基层一线、在无数的工作和文件堆成的山脚下默默奉献的平凡人，也是在新时代、新征程中变换着多重角色的奋斗者，组工干部要在各种急难险重工作中动真格、出真招、见真效，努力成长为组织工作的“行家里手”。
第一重角色：讲政治，精业务的“学术家”。
组工干部要把对党忠诚的“红色烙印”烙在心间，把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，进一步坚定政治信仰，强化政治担当，增强政治定力，严守政治规矩，把旗帜鲜明讲政治贯穿工作全过程。
善研善学，持之以恒用党的创新理论武装头脑，自觉加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，对干部考察、换届选举、组织设置、人事管理、党员发展等工作程序及具体规定牢记脑中，做到“张口就来”“对答如流”,并能准确地理解和运用。
真正做本职业务精、相关业务通、其他业务懂，脑中有“干货”、手中有“对策”的“组织学术家二第二重角色：顾大局，求细致的“工程师”。
组织部门是推进新时代党的建设伟大工程的“施工队”，组工干部则是组织工作的“工程师”，他们始终兼顾全局，着眼长远，紧扣中心大局，紧抓决策部署、狠抓任务落实，实现组织工作与中心工作深度对接、同步谋划、同频共振。
在工作中弘扬“大国工匠”精神，在细节上专注、专心、专一，常常能适应在“显微镜”下工作，一招一式都必须精准到位，一言一行都必须有板有眼，小到文字标点的字斟句酌，大到党员干部的选拔任用，都以严之又严、慎之又慎、细之又细的态度对待。
对工作各个环节“吹毛求疵”，对各个步骤反复推敲，重视“小事”、注意“小节”在乎“细节”，长期坚持为新时代党的建设打好基层“地基二第三重角色：守本色，爱干净的“清洁工”。
组工干部应具备的素质
组工干部应具备的素质胡锦涛同志提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。
”这个要求，可谓情真意切，语重心长。
讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员领导干部个人的成长和进步。
随着市场经济形势的不断发展和要求，机关思想政治工作的任务也越来越繁重和具体了，这就给组工干部提了更新、更高的要求。
政治工作内容繁杂、涉及面广、要求严格、操作具体、责任重大，要做好政治工作，就需要政工干部本身要具有较高的德、才、能、技，要有坚定的政治立场、无私的奉献精神、廉洁自律的觉悟和精通业务能力，努力做到政治强、头脑新、自身正、肯吃苦、勤思考、工作细、本领全、待人诚、讲方法、作风硬，树立起组工干部公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范的良好形象，通过正正派派的为人和实实在在的工作感召人心、促进工作。
“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨讲党性包括政治强、头脑新。
政治强就是要牢固树立政治意识。
组工干部必须用政治理论武装头脑，严格遵守政治纪律，在思想上、政治上坚决同党中央保持一致，努力提高政治坚定性、敏锐性和鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理问题，保持高度的政治警觉，经得起政治风浪的考验。
表现在实际工作中，就要求组工干部一要加强理论学习，有深厚的理论功底，否则，理论上的不明白，就难免会造成政治上的糊涂和工作中的失误；二要坚决贯彻党的各项决策和部署，立场坚定，自维护党的权威。
头脑新就是要树立改革意识。
这也是组工干部素质中最具活力的要素。
党的事业发展关键在人，组工部门是做人的工作的，这就要求我们组工干部必须具备较强的改革意识和创新意识，从有利于提高整个干部的整体素质、有利于激发干部积极性、创造性、有利于人才资源的优化配置出现，从解决当前制约工作开展的突出问题入手，提供情况、提出建议、当好参谋。
通过改革发现人才、造就队伍，推进各项工作。
“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。
组工干部必须做到“六要六不要”
组工干部必须做到“六要六不要”组工干部必须做到“六要六不要”“讲党性、重品行、作表率”是党的十七大对全党同志提出的新要求，也是中组部统一部署开展的专项活动。
我认为，组工干部带头落实这个新要求，具体要做到“六要六不要”：一、要锤炼党性，不要动摇信念，做加强修养的表率。
组工干部要努力做到“矜持不苟，舍己为公”，在任何时候、任何情况下始终坚持正确的政治方向，在错综复杂的矛盾和风浪面前保持清醒和坚定，只有加强修养，锤炼党性，从思想和灵魂深处解决世界观、人生观和价值观的问题，才能摆正权力、地位和利益的位置，在大是大非面前经得起考验，从而不会使自己的理想信念发生动摇，不会丧失党性原则，不会为人不正，不会办事不公。
二、要坚持原则，不要怕得罪人，做不循私情的表率。
组织工作的原则性和政治性较强，要求组工干部坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，严格按《干部选拔任用条例》办事，全面了解干部，公正评价干部，准确推荐干部。
做到坚持原则不动摇，坚决维护党的利益和组织工作的严肃性；执行标准不走样，在考核任用干部中遵纪守法；履行程序不变通，在推荐、酝酿领导干部上不循私情走过场；遵守纪律不放松，在工作生活中严格自律。
三、要执政为民，不要违背民意，做心系群众的表率。
组工干部要树立“金杯银杯不如老百姓的口碑”的思想，坚持以人为本，执政为民。
要有群众观念，在选人用人时坚持走群众路线。
只有努力扩大群众在干部选拔中的知情权、参与权、选择权和监督权，才能保证组织部门选好人用好人。
四、要不拘一格，不要僵化保守，做解放思想的表率。
思想是行动的先导。
组工干部在实际工作中，必须贯彻落实好科学发展观，做到敢破敢立，始终着眼于发展。
在选拔任用干部时，对那些特别优秀、发展潜力大的干部，应当不拘一格，大胆重用，不能有求稳怕乱或论资排辈等僵化保守思想，要以新一轮的思想大解放推动组织工作的大发展，把解放思想的成果付诸于实践。
五、要继承创新，不要因循守旧，做推动科学发展的表率。
送给组工干部“三句话”
定 程 度 上 影 响 着组 织 部 门 决定 的因素 。 ” 组 工干 部 要着眼于发展 大
贯要求 ， 是组 ｌ Ｔ干部 任何时候都 必须坚
： 中的形 象。因此 ， 组 工干部 局 ， 找准定位 ， 更加注重 自身修养 。 要始 终 守的原则 。 要始终绷紧 “ 廉 洁” 这根 弦， 做
坛
ＵＩ ＵＮＴＡＮ
且 工干部“ 三句话’ ’
组 工干 部 要增强 爱 “ 家 ”、 护 “ 家 ”的本 领， 共 同营造和 维护 良好 部风。 一 要夯 基 础， 精业务。 要 把握 “ 精、 思、 恒”ｊ ＝ 个字， 精选 内容 、 勤于思考 、 持之 以恒 ， 挤 出时间 强化 理论 学 习； 要练 就过硬 本领 ， 精通 业 务， 努力成为组织工作 的行家里手。二要抓 作风， 树形象。 要密 切联 系群众 、 尊重 群
干净净做事。
古蔺 太平镇
党 的干部队伍 的重要组 成 党 的政治路 线的监督者 和检查者。 毛泽东
◆第三。 要正确看待 “ 进退留转”， 多谋 事 ， 少谋人 ， 争作 执行 决策 的 表率 。
“ 廉 洁、 务实 、 高效” 是对组Ｔ干部 的
一
ｆ 负着特殊 的使命 和责任 ， 其 同志指 出： “ 政 治路 线确定之 后， 干部就是
舌 ”
上、 工作上 。 要有 “ 身在 兵位 ， 心为帅谋”
脑子。 要积极乐观 、 直 面困难 。 遇事不慌 、
织部门要争当有本 事 化解矛盾。要多谋 事少谋 导之未察， 帮助领导拾遗补缺、 完善决 策； 力去应 对 困难 ， 是职责所 定 ， 也是发展 要谋 之有 方， 思之 有路 ， 准确 把握 领导意 人 、 多成事少搅局 、 多应对少应付， 多行 动 瞧 力所求。
浅谈如何强化责任意识做有担当的组工干部
浅谈如何强化责任意识做有担当的组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的人才”的组工干部，是党员干部担当责任的表率。
担当责任是组工干部讲党性的根本要求，是重品行的深刻内涵，是做表率的前提条件，是树形象的重要保障。
组工干部担当责任内涵丰富、意义深远，最重要的是要在要担当、能担当、敢担当这三大方面做足功课，只有这样才符合新时期对组工干部的严要求。
一、要担当党的十八大以来，习近平总书记多次指出要高度重视党员干部的修身立德，要求党员干部做人要有人品，为官要有官德，要在实践中把做人与做官统一起来，把做人的过程作为完善自我人格、夯实从政基石的过程，把做官的过程作为提升政德境界、践行为民宗旨的过程。
作为一名组工干部，要切实担当起来，树立责任担当，干净做人，踏实做事，清白做官，做到“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。
”（一）干净做人一是要发扬传统，坚定信念。
组工干部要树立正确的世界观、权力观和事业观，永葆对事业的进取之心、对权力的敬畏之心、对名利地位的平常之心，发扬我们党艰苦朴素的优良传统，严格遵守党纪国法，自觉地做到“自重、自省、自警、自励”，警钟长鸣；“慎独、慎小、慎微”，防微杜渐。
二是要加强学习，注重修养。
在平时的工作中加强道德修养和政治理论学习，做人要有起码的良知、行为的准则、健康的胸襟和高尚的境界，对工作要有责任意识，做有“德”性之人。
三是要清白做人，树正形象。
组工干部一定要把“干干净净”作为“警己恒言”，永远深刻地铭记，踏踏实实地践行。
坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想人民之所想，急人民之所急，忧人民之所忧，树“正”良好的个人形象，做“清白”之人。
（二）踏实做事一是爱岗敬业，秉公办事。
作为为一名组工干部，做好事、做实事则是一种义不容辞的责任，严于律己，两袖清风，不枉不纵，不徇私情，就能经得起历史和人民的考验。
组工干部必须确立科学的发展观和正确的政绩观，做事要诚，做事要实，言必行、行必果。
组工干部工作感悟6篇
组工干部工作感悟6篇【篇一】《梅花三弄》是古琴十大名曲之一，采用循环再现、一咏三叹的手法，表现了梅花洁白、芬芳和耐寒等独特品质，让人对高洁美好的事物心生向往。
新时代要有新担当新作为，全面从严治党要进入新境界，组工人担子很重，急需砥砺品格，淬火成钢。
那么，不妨学一学“梅花三弄”。
梅花一弄凌寒开，组工人政治上要绝对忠诚。
梅花最可贵的品质是凌寒开放，坚贞不屈。
当前社会价值多元、利益多元、思想多元，组工干部尤其要比常人更清醒，突破思想上的“雾霾”，做到乱云飞渡仍从容，涵养比常人更加坚定的忠诚品质，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。
要刻苦学习政治理论，用真理力量构筑自己的精神世界，让理论的“暗香”在心间浮动，要原原本本学，联系实际学，做到真学真懂、入脑人心；要旗帜鲜明不含糊，既自觉约束自己的言行，用党章党规衡量自己思想成色，也要发挥带动作用，传递正能量，支持正确的，反对错误的，不当无原则的“和事佬”；要学用结合，把政治忠诚落细落小落实，过学习、领悟、锤炼不断地循环往复，坚定自己的政治操守。
梅花二弄香如故，组工人事业上要勇于担当。
梅花的奉献是芬芳，这种芬芳已经融入梅花的基因，纵然零落成泥，也清香如故，清气满乾坤。
组工人的奉献是担当，是为了党和人民的事业管好党员、管好干部、管好人才，这种担当奉献的精神同样融入了组工人的骨子里。
担当就要有真本领，组织工作涉及面广、要求高，需要不断地学习充电，否则就会落伍。
担当就要有一股子钻劲，组织工作无小事，无论是基层组织建设、干部教育管理还是人才引进培养，不论是写考察材料还是组织会议、筹备活动，都容不得一点疏忽，出不得一点差错，都要精益求精、细之又细、严之又严。
担当就要有一股子闯劲，敢于啃硬骨头，对待工作矢志不渝，遇到困难百折不挠，一锤接着一锤敲，快马加鞭不下鞍。
梅花三弄不争春，组工人作风上要朴实清新。
梅花在寒冬中坚守绽放，但不与百花争春，显示出一种宁静淡雅的品格。
组工人同样如此，工作上红红火火，出成绩、有亮点，内心却平静如水，不争名利。
公道正派是组工干部的立身之本_心得体会
公道正派是组工干部的立身之本本文是关于心得体会的公道正派是组工干部的立身之本，感谢您的阅读！组工干部在人们心目中应该是值得尊敬和信赖的。
党的建设，需要有公道正派的组织工作干部作基础和骨干；党的伟大事业，需要用公道正派之举选公道正派之人作底子和中坚。
社会主义事业取得的巨大成就中，有千千万万党员干部的无私奉献，虽然组工干部不直接创造价值，但每一名党员干部背后都有伯乐识才的身影，正是由于组织部门对干部的发现和培养，才保证了党的事业不断前进；组工干部肩负着组织工作和干部工作的重要职责，从这个意义上讲，建设一支高素质的组工干部队伍不仅关系到组工干部形象，更关系到党的形象。
每一名领导干部都是党的财富，组织部门担负着将他们培养好、使用好的职责，工作是神圣的，责任是重大的。
我认为，组工干部要履行好自身所承担的职责，就必须做到公道正派。
做到“公道正派”关键要把握住三点，即识正确用人、认真做事、清正廉洁。
有清醒睿智的头脑，正确识人、用人。
组工干部的一项重要工作就是把德才兼备的干部选拔上来，这里就有一个识人、用人的问题，识得、用得一个好人，一个地区、一个部门就可能得到快的发展，甚至由乱而治；用了一个庸人，就可能贻误发展；用了一个居心叵测的人，就可能为害一方，损害党的形象和威信。
组工干部有一定的权力，有的人说，组工干部掌握着干部的“生杀大权”，有些干部由此内心惧怕组织部门的考察，为什么？因为有的干部确实不称职，群众不拥护，这样的干部要被拿下来，如果组工干部拉帮结派，办事不公道正派，这样的干部就会有恃无恐，他们上去了，遭殃的是群众，伤害的是好干部，危害的是党的事业。
那么如何识人、用人呢？我认为要摆正关系和提高自我。
摆正关系就是组工干部要摆正个人与组织之间的关系。
组工干部识人、用人的特殊性就在于考察干部的行为是代表组织，一言一行都受到普遍关注，要做到对己清正、对人公正，识人、用人的视角一定要放在党的利益上，要有大局观，要超脱自我的好恶，不能掺杂任何个人的私心杂念。
“五个标准”加强组工干部自身建设
“五个标准”加强组工干部自身建设一、以“八荣八耻”为标准，做知荣辱的组工干部。
“八荣八耻”把一条泾渭分明的是非界限、一把准确直观的道德标尺摆在我们面前。
何为荣？何为耻？众所周知，小到省一度电、一粒米，公交车上为老幼妇孺让一次座位，大到爱祖国、守诚信，即为荣；随手丢弃垃圾、无交警时闯一次红灯，领导干部欺上瞒下、执法人员执法犯法，都为耻。
那么，作为社会主义荣辱观教育的组织者、实践者和推动者，组工干部应树立怎样的荣辱观。
我认为，作为一名组工干部，从选拔任用干部角度来说，应以知人善任为荣、任人为亲为耻；在恪守职业道德方面，应以严守纪律为荣、跑风漏气为耻；在接待基层党员干部和上访群众时，应以热情高效为荣、冷漠拖沓为耻；在面对他人的升迁时，应以甘做人梯为荣、盲目攀比为耻。
明确了组工干部的荣与耻，把学习贯彻社会主义荣辱观教育活动同推进当前组织部门各项工作结合起来，将“八荣八耻”贯穿、体现、落实到组织工作的各个方面，只有这样，才能真正体现组工干部的“公道正派”。
对人公正是我们组工干部最重要的荣辱观，客观公正地考察、评价和使用干部，公道合理地了解、看待和处理问题，处人处事都要出以公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，不徇私情，一身正气，两袖清风，这样组工干部才能树立立党为公的形象，才能使人服、让人信。
二、以党章为标准，做“靠得住”的组工干部。
组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，而组工干部是这一职能的具体实施者。
因此，组工干部政治上是否坚定，对党是否忠诚，是否公道正派就显得十分重要的。
因此，我们应以“党章”为标准，培养“靠得住”的组工干部。
组工干部要做好“六字文章”
组工干部要做好“六字文章”一、勤奋进取，注重一个“学”宇。
作为组工干部，首先应当在提高自己的思想政治素质上下功夫，要认真学习马克思主义的基本原理和哲学思想，特别要学好邓小平建设有中国特色社会主义理论，确立正确的世界观、人生观和价值观；同时还要熟悉市场经济知识，了解现代科技，掌握国情、省情、县情。
二、增强党性。
体现一个“强”字。
组织部门是做人的工作的，思想性、政策性、原则性和艺术性都很强。
这就要求组工干部首先必须具备坚强的党性、较高的理论素养、坚定的政治信念，要严守政治纪律，胸怀全局，识大体，顾大局，处处以党和人民的利益为重，把对党负责与对人民负责统一起来。
要讲真理，不讲面子；讲原则，不讲人情；讲奉献，不讲待遇，自觉抵制各种政治灰尘和政治微生物的侵蚀。
三、公道正派，突出一个“正”字。
“党性最强、风气最正”是中央领导对组织部门的要求。
公道正派是每一位组工干部所必须具备的素质。
组工干部要敢于坚持实事求是的原则，公正准确地认识评价干部，科学合理地推荐使用干部，坚持抵制用人问题上的各种不正之风。
要经得起市场经济的考验，淡泊明志，两袖清风，一身正气。
要正确对待名、权、位．甘为人梯、默默奉献。
“公生明、廉生威”，“己正方能正人”。
四、业务精通，强化一个“精”字。
组织工作有其自身的特点和规律，是政策性和业务性很强的一门专业，组工干部只有熟知理论和每一时期党的各项路线、方针和政策，才能驾驭本职工作。
只有精通组织、干部工作程序、工作技能，才能得心应手．于好工作。
只有经常深人基层调查研究，不断补充新知识、总结新经验，才能成为“站在台上能讲，爬在桌上能写，扑下身子能干”的复合型人才。
五、务实创新．落实一个“实”字。
组织工作容不得有半点虚假，必须一步一个脚印实实在在地开展工作。
因此，组工干部要具有高度的革命事业心和工作责任感，“抓住大事，善谋实干”，扎扎实实地做好本职工作；力戒形式主义，严防弄虚作假，做到知实情，讲实话，办实事，求实效；要从实际出发，创造性地开展工作，主动适应新形势的要求。
关于树立组工干部“五个形象”加强组织部门自身建设问题研究
关于树立组工干部“五个形象”加强组织部门自身建设问题研究党的组织工作是党的建设重要组成部分，作为承担党的基层组织建设任务的组织部门，肩负着各级干部队伍和人才队伍建设的重任。
组工干部队伍能力的强弱和形象的好坏直接关系到广大人民群众对党的看法，进而影响到党的执政基础。
中央和省委提出组工干部要树立和展示“五个形象”，这对新时期组织部门和组工干部队伍自身建设提出了新的更明确的要求。
五大连池市按照活动的总体安排，把树立“五个形象”作为组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，围绕中心，服务大局，重新调整组织工作的目标定位，丰富和扩展组织工作的服务领域，高标准深化组织工作，全力打造全能型的精品组工干部队伍。
一、提高认识，深刻领会树立组工干部“五个形象”的重大意义组织部门的职能和地位，决定了组织工作的特殊性和重要性。
全面加强组工干部“五个形象”建设，是加强组织部门自身建设的根本手段，对于我们把握大局、开创组织工作新局面，推动建设矿泉旅游文化名城具有深远的意义。
（一）树立组工干部“五个形象”是组织部门永葆党的先进性的必然要求。
“三个代表”重要思想是我党的立党之本、执政之基、力量之源，是新时期加强党的建设的根本纲领和强大理论武器。
要把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的表率部门，就要求组工干部继续发扬无私奉献精神，科学武装干部头脑，打牢思想政治基础，树立公道正派地思想观念,以实际行动和卓有成效的工作，展示组工干部“五个形象”，全面加强自身建设。
不断提高党性修养和创新能力，拓宽工作思路，转变工作作风，这是新时期加强组织部门自身建设的根本目标，同时也是党中央对组工干部的殷切期望。
（二）树立组工干部“五个形象”是新时期加强党的建设的迫切需要。
党的建设是一项伟大而艰巨的工程，只有不断加强党的执政能力建设，才能保证我们党在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。
党的十七大又对党的基层组织建设提出了新的更高的要求，作为承担党的组织工作的组织部门和组工干部，如何在新时期不断提高组织工作水平，营造优秀人才脱颖而出的用人环境，提高各级领导干部的领导水平和执政水平，全面推进党的建设新的伟大工程，这就要求组工干部队伍打铁需要自身硬，牢固树立组工干部“五个形象”，切实加强自身建设，积极应对新时代要求，为全体党员、干部树立榜样和旗帜，只有这样才能有效做好新时期的组织工作。
组工干部演讲稿10篇_演讲稿
《组工干部演讲稿》组工干部演讲稿（一）：组工干部中国梦演讲稿作为组工干部，应以一颗平常之心，以一种淡泊的胸怀，有一个健康的心态和正确的标准，多奉献、少索取，真正做到上不愧党，下不愧民，像牛玉儒同志那样抵得住诱-惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，经得起考验，甘于清贫，甘为人梯，甘当绿叶，以一颗强烈的职责心和事业心把从事的工作和区域当成奉献的舞台，在平凡中实现自己的人生价值和追求。
选取组工就是选取奉献每个人的生命里都在做着各种各样的选取题，一些能够多选，一些只能单选，作为组工干部我们选取什么，这是每一名组工干部都曾思考的问题。
前不久，省委常委、组织部长梁滨同志为我们作了真切地回答：组织部门开展创先争优活动要叫响我为组织工作奉献、我为组织工作负责、我为组织工作争光三句话。
作为一名年轻的组工干部，虽然我从事组织工作仅仅三年，但那里的一切深深地打动了我，虽然我像一粒水珠那么渺小，但却感受到了海的博大，组工干部爱岗敬业、淡泊名利、勇于奉献的精神品格深深的触动了我心灵。
下面我结合三个问题，谈谈我对我为组工工作奉献的认识。
一、组工干部为什么讲奉献谈到奉献，也许有人会问会不会过时，也可能会有人会认为在艰苦条件下讲奉献是条件所限，此刻条件好了，再讲奉献会不会过于苛刻。
但是，我要说，奉献是组工干部不朽的品格，是永恒的追求！这是因为：第一，组织部门是党委主管组织、干部工作的重要部门，从事着与党、国家、社会和人民的利益息息相关的事业，对一名党员干部的评价客观公正与否，关乎前途命运，关乎人心向背，关乎党组织公信度。
事业兴衰重在用人，用人之要重在导向。
一个地区、一个部门、一个单位要开创新局面、实现新发展，就务必把德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的用人理念贯穿始终。
第二，组工干部是服务党员的党员，服务干部的干部，服务人才的人才。
作风决定落实，务实决定成败。
原苏联作家茨巴尔以前说过一个人就应要让别人的生活因你的存在而更加完美，形象而生动地揭示了服务的真谛。
职工干部要注重提升“精、气、神”
职工干部要注重提升“精、气、神”“精、气、神”能够反映一个人、一个群体的精神状态、综合素质和内心世界，是中华民族的优秀传统文化和最为看重的成功元素之一。
组织部门作为党委实施政治领导和组织领导的重要保障，是干部队伍作风建设的“风向标”，是广大党员干部的教育者、引导者和示范者。
在日常工作中，组工干部更应该始终保持乐于奉献的精神、培养敢与争锋的勇气、树立坚定不移的信念，积极展现新时期组工干部的精神风貌，努力把组织部门建设成为创先争优的表率部门，推动组织工作的创新发展。
“精”，就是要保持乐于奉献的精神。
奉献是组工干部必备的品质。
组织工作具有政策性强、涉及面广、任务繁重等特点，而这些特点决定了作为一名组工干部必须要将奉献作为一种基本素质，选择了组织工作就意味着奉献、意味着付出。
一要坚定政治信仰。
政治路线是党的工作的生命线，组织路线是党的生命的保障线。
组工干部作为一个特殊群体，是党的各项政策的贯彻者和执行者，时刻代表着党的形象，必须具有坚定的政治立场和优良的政治修养。
在平时的工作中，组工干部要注重树立执政为民的理念，以人民的利益为先，时刻保持与人民群众的血肉联系；要注重树立正确的人生观和价值观，严守党的纪律，切实做到“慎言、慎行、慎权、慎友、慎欲、慎独”。
二要塑造无私品格。
组织工作任务重、担子沉、责任大。
组工干部要按照李源潮同志说过的“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”三句话严格要求自己，把“无私奉献”记于心、践于行，坚持做到耐得住清贫、守得住寂寞、经得起诱惑、抗得起干扰，把党的组织路线、干部方针、人才政策高标准、高质量、高效率地落到实处，为地方经济发展和社会和谐作出组织部门应有的贡献。
三要弘扬敬业精神。
爱岗敬业、尽职尽责是中华民族的优良传统，也是组工干部的基本要求。
组工干部要具备恪尽职守、争创一流的敬业精神，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，将实现人生价值与做好本职工作有机统一，以良好的个人德行、出色的工作业绩树立组织部门的一流形象，不断提高组织工作满意度。
党政领导人才要提高五种修养
党政领导人才要提高五种修养党政领导人才要提高五种修养党政领导人才要提高五种修养党政领导人才要提高五种修养中共委组织部干部素质的高低，直接关系到组织部门这个“家”的作用和形象。
因此，作为组工干部，必须注重从理论修养、思想修养、作风修养、志趣修养和品德修养等方面，着力提高自身的综合素质。
第一，要刻苦学习，打牢基础，切实加强理论修养。
理论素质是思想政治素质的根本，也是理解和执行党的政策的基础。
组工干部必须牢固树立自主学习、善于学习、终身学习的理念，把学习作为一种思想境界，一种精神品质，一种人生追求。
一个人学习掌握的知识越多，眼界就会越开阔，思想就会越充实，境界就会越高远。
优秀组工干部之所以能够脱颖而出，走上领导岗位，与平时的勤奋学习是分不开的。
首先要解决好学什么的问题，最重要的是学习理论。
要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想的学习，全面深刻理解和领会“三个代表”重要思想的时代背景、理论基础、科学内涵和精神实质。
同时，还要与时俱进，学习一些新知识、新文化、新技能。
其次要解决好怎样学才能有成效的问题。
在日常学习工作生活中注意把握五点：一是要挤时间学习，特别是要利用好业余时间；二是要刻苦钻研；三是要勤于思考，善于积累；四是要坚持理论联系实际，学以致用；五是不仅要从书本上学，还要向实践学习，向人民群众学习，向周围的同志学习。
第二，要与时俱进，开拓创新，切实加强思想修养。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。
中华民族5000年的文明史，我们党80多年的奋斗史、新中国50多年的建设史，就是一部与时俱进、开拓创新的历史。
对于组工干部来说，加强思想修养，重点要把握以下三点：一是要进一步解放思想，更新观念；二是要不断地提高工作能力和水平；三是要始终保持昂扬向上的精神状态。
第三，要牢记宗旨，服务群众，切实加强作风修养。
密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势，是对各级干部思想、作风的根本要求。
组工干部必须要做到心正＼认真＼动脑＼实干
组工干部必须要做到心正＼认真＼动脑＼实干公道正派作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，作为衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准，有着丰富的内涵和许多具体要求。
通过笔者多年的组织工作经验和经历，认为一个组工干部必须具备必要的政治理论、专业知识、社会知识外，关键还要做到心正、认真、动脑和实干。
心正。
就是要心地纯正，心地纯正的“纯”，就是坚持原则不殉私情，不图私利，时时处处以党和人民的利益为重，有很强的奉献精神和牺牲精神；“正”就是为人正直，处事公道，表里如一，光明磊落。
心地纯正是一个组工干部的立身之本。
因为从事组织工作上上下下都很重视，手中都有点权力，只有让大家感到你诚实可信，对你有安全感，你说起话来才会有人听，如果群众对你总有戒备心理，时间长了，你就成了孤家寡人。
古语说：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
心正才能身正，心正才能说话有威信，大家才爱听你的，你讲话才有号召力。
而一名组工干部是否心正，群众不是看你说得如何天花乱坠，而是看你做的，否则，做的不怎么样，说的再好，群众也不会相信你。
这里关键要做到以下几点：一是政治素质要高。
时刻与党中央保持高度一致，党叫干啥就干啥，有强烈的责任感和事业心，从心底里愿意扑下身子实干。
二是立党为公，深刻领会“三个代表“的重要含义，全心全意为人民服务。
哪一个组工干部都不是天生就从事组织工作，而是领导信任，干部群众拥护，个人条件也基本上够格，才走上这个岗位。
他是群众的代言人，是党和上级的代言人，只有树立全心全意为人民服务的意识，忠实地履行自己的职责，在其位，谋其政，才是对干部群众负责，对领导负责。
三是处理好个人与集体的关系。
随着改革的不断深入，我们的工作条件、工作环境发生了很大变化，为更好地做好组织工作创造了很多有利条件，但也给组工干部队伍建设带来了新的考验和挑战。
一些别有用心的人，会把不正的心思重点放在组工干部身上。
如果不严格要求自己，不时刻提醒自己，就很难经得起考验、挑战和诱惑。
组工干部应如何“讲纪律”
实用精品文献资料分享组工干部应如何“讲纪律”组工干部应如何“讲纪律”十九大报告提出了党在新时代的建设总要求，全面从严治党、推进纪律建设，组工干部应做到以下几点：一是要严格遵守政治纪律。
做到在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致，对已清正、对人公正、对内严格、对外平等。
二是要严格遵守组织纪律。
民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是根本的组织纪律，违反集中指导下的民主和违反民主基础上的集中，都是违反组织纪律的行为。
作为一名组工干部首要的就是带头遵守党的组织原则，做到党章规定的四个服从，即个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，全党服从中央。
三要严格遵守工作纪律。
要严格遵守《党政干部选拔任用工作条例》规定的“十不准”，严格遵守组织工作的各项规定，增强责任意识。
切实做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，严防跑冒滴漏现象发生。
坚持办事的动机要纯正、做人的品德要端正、处理事情要公正、邪恶面前要刚正、身居要位要清正。
自觉把公道正派作为现实工作、生活中的职业道德要求，落实到做一个正派公道的组工干部的标准和党性修养上来，落实到体现党的政府形象上来，落实到实现“三个代表”重要思想上来。
四是要严格遵守廉政纪律。
由于组织部门工作的特殊性，组工干部要更加严格要求自己，自觉遵守廉政自律的各项规定，要能够经得起考验、耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、熬得住艰苦。
蝇头小利不能沾、个人小“好”不能张、交往小“节”不能随。
做到“心不贪、身不懒、手不伸、嘴不馋”。
特别是在交友方面，决不能义气用事，防止讲感情而不顾事业、讲灵活而丢掉原则，切实处理好朋友与工作、广交友与慎交友的关系。
防微杜渐、廉洁从政，这样才能身子正、腰干直、底气足，无私无畏、轻装上阵。
组工干部演讲稿
组工干部演讲稿组工干部演讲稿集合5篇组工干部演讲稿篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好我是一名来自基层的组工干部，此刻，我的心情激动而又自豪，我为组织给我的这个机会而激动，我为自己是一名组工干部而自豪。
今天我演讲的题目是《平凡之中的伟大》。
在苏联宣布解体的时侯，一位西方记者曾感慨地说：“苏联有20万党员的时候建立了苏维埃，有200万党员的时侯打败了希特勒，有2000万党员的时侯却垮台了。
”这个惨痛的教训，警示着每一位组工干部，党的组织工作事关全局、责任重大，我们绝不能有丝毫的放松懈怠，更不能有半点的私心杂念。
身为一名组工干部，应怀着一颗平常之心，以一种淡泊的胸怀，有一个健康的心态和正确的标准，多奉献、少索取，真正做到上不愧党，下不愧民，像牛玉儒同志那样抵得住诱-惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，经得起考验，甘于清贫，甘为人梯，甘当绿叶，以一颗强烈的责任心和事业心把从事的工作和区域当成奉献的舞台，在平凡中实现自己的人生价值和追求。
在年毕业之后被分配到，年到又被分配到组织部进行工作，成为一名组工干部后，我对党和党员标准的认识越来越深刻。
从傍晚下班后各处室灯火通明中，我看到了什么是敬业；从一份份加班盒饭中，我体会到什么是廉洁；从领导修改的每一个字句和标点中，我学会什么叫严谨；从同事的每一句关心的话语和指点中，我感受到什么是温暖。
那周密严格的考察方案和纪律，昭示着公道正派的风范；那对弱势群体的一笔笔捐赠，讲述着公正无私背后的温情；那群策群力推进的每一项重点工作，彰显着团结拼搏的力量。
我被部内同志对党的事业忠诚执著、公道正派、无私奉献的优秀品质深深感动着，也逐渐感受到了“共产党员”这四个字的分量，我以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。
如果将组工干部比作一盆花，那么这盆花就一定是栽种着梅兰竹菊的花盆。
因为梅兰竹菊，是花中四君子，他们色泽淡雅、韵致内敛，向来都是我国名人志士理想人格的典范。
梅的傲雪报春、兰的清远幽香、竹的虚心劲节、菊的不畏风霜这四种品质，正是组工干部的执着追求，也是讲党性、重品行、作表率教育活动要达到的效果。
深化一种意识-提升三种能力-培养三种精神-不断提高组织工作满意度
深化一种意识提高三种能力培养三种精神不断提高组织工作满意度一、深化一种意识, 力求“三求”统一组织工作是一种大课题, 需要我们不断实践、总结、提炼。
阳光组工就是作风阳光, 公开透明, 在阳光下进行,经得起“晒”,经得起干部群众旳评议, 也经得起时间旳考验。
组织部门旳队伍应当是内外兼修, 内强素质, 外塑形象, 率先垂范, 在干部作风建设、服务发展等各方面始终走在全市前列。
作为组织部门旳一份子, 从个人角度来讲, 应当牢固树立这样一种意识: 内要不断提高自已“单兵作战”旳能力, 外要建立起个人良好旳组工形象, 善于协助好科室领导和部领导开展工作, 立足本职岗位, 发挥个人实质性作用, 有所为, 有所不为, 真正将上级旳规定、群众旳需求和自身旳追求, “三求”统一, 有机结合。
二、提高三种能力, 形成“三人”合一组织工作波及面广, 工作量大。
如何有效开展组织工作？最重要旳是应当提高三方面旳能力, 让自已成为综合素质较强旳组工干部。
一方面是提高说旳能力, 让自已成为一种“能说会道”旳人。
说重要是指在工作中旳交流沟通体现能力, 解决好“说什么, 怎么说”旳问题。
良好旳语言体现能力是组工干部履职尽责旳客观需要, 在工作中应当避免连篇累牍旳官话、套话、空话, 做到言之有物。
例如在抓非公公司党建工作中, 获得公司主旳承认和支持是推动非公公司党建工作旳核心因素。
在走访公司中, 必须考虑自已给公司主“说什么, 怎么说”, 力求做到言之有理, 有根有据, 实事求是, 能起到切实转变公司主思想观念旳作用, 承认和支持我们旳工作。
这是一门艺术, 对于我们旳工作中也是一种考验。
说旳能力提高了, 那么我们旳工作成效就会有明显旳提高。
另一方面是提高写旳能力, 让自已成为一种“又练又说”旳人。
写重要是指在工作中规定旳文字体现能力。
“光说不练假把式”是指只会说, 却不会去做。
但也有那么一句话叫“光练不说傻把式”, 是指一种人办事实在, 不怎么说话, 只懂得做事, 事情做完了都不说话。
组工干部做好“四看”自觉维护党的形象
组工干部做好“四看”自觉维护党的形象组织部门的形象代表着党的形象。
作为组工干部，选择了这一职业，就要牢固树立人民至上、严于律已、廉洁从政的思想观念，把维护党的形象转化为自觉行为。
要把群众看大些。
我们中国共产党是人民的党，全心全意为人民服务是我们的根本宗旨。
组工干部要坚持以人为本，立党为公，执政为民的理念，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，发扬党的光荣传统和优良作风，始终把人民群众放在心上，把人民群众当亲人，与人民群众保持休戚与共的关系，真正察民之情、体民之苦、排民之忧、解民之难，始终把人民群众的呼声作为第一信号，把解决人民群众的困境作为第一目标，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
要把自身看小些。
把自身看小些，是一种政治智慧，也是组工干部应有的品德。
只有把自己看小些，才能放下架子，和群众打成一片，与群众达成感情共融和思想共鸣，才能极大地调动群众的积极性和创造性，才能得到群众的衷心拥护，形成同心同德的良好氛围，把组织工作不断推向前进。
要把纪律看重些。
毛泽东同志说过：“加强纪律性，革命无不胜。
”我们党之所以能带领人民取得中国革命的伟大胜利，除了正确的政治路线外，靠的就是铁的纪律。
新时期的组工干部面对世情、国情、党情的不断变化，更要耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验，拧紧纪律螺丝钉，坚持公道正派、廉洁从政，做严格遵守纪律的模范。
要把名利看轻些。
组工干部应该有淡泊名利的心态和境界，把名利思想从脑子里清除出去，真正做到不为名利所累，不为浮华所诱。
只有先做到了视名利淡如水，才能坦然面对各种诱惑，不为名所困，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷，才能敢于反对和抵制不正之风，在任何事情上，都能做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。
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组工干部要经得起考验
当今社会，物欲横流，形形色色的诱惑让人眼花缭乱，组工干部要经得起考验，才能坚持公道正派，才能为国家的发展、社会的进步做出贡献。
因此在工作和生活中必须勇于面对各种困难和问题，特别要在“名利”上时刻保持警醒，防微杜渐，经受住各种诱惑和考验。
一是敢于吃苦、不怕吃亏。
“清”和“苦”历来是组织部门的两大特点。
组织部门干部觉悟高、收入低，历来是“清水衙门”。
组织业务量大，任务重，很辛苦。
因此，能不能守住“清苦”，是对每一名组工干部很现实的考验。
每位组工干部一定要把在组织岗位上看成是组织对自己的一种信任，是一种荣幸，是一种锻炼，不要为自己患得患失、斤斤计较，更不能凭借手中权力，搞权钱交易，谋取私利。
要牢记“两个务必”，安于清贫、敢于吃苦、不怕吃亏，切实做到两袖清风，一身正气。
二是淡泊名利，耐得住寂寞。
组工干部做基础性、事务性的多，公开场合出头露面的机会少；做程序性、指令性的多，干创新性、决策性的少；看到别人提拔的时候多，自己提拔重用的机会少。
大多数组工干部的单调、枯燥、繁杂。
因此，组工干部必须耐得住寂寞，要发扬“老黄牛”精神，持之以恒地做好每一件实事；要发扬“包公”精神，勇于为捍卫真理而与各种邪恶势力作斗争；要发扬“人梯”精神，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、不图利，淡泊名利，宁静致远。
三是不为利移，不为钱动。
当前，组织的矛盾越来越多，情况越来越复杂，组工干部面临的诱惑也越来越多。
组工干
部已成为一些心术不正、私欲熏心的人攻关、拉拢的重要目标。
每位组工干部，都要严格按照党章的要求，自觉走好名位关、权力关、金钱关、美色关和人情关。
要坦然面对各种歪风邪气，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷，堂堂正正做人，清清白白做事，坦坦荡荡生活。
四是秉公办事，不徇私情。
要有不畏权势、不徇私情、不怕威胁的勇气，坚持原则不动摇，坚持做人准则不后退。
要顶住亲情友情的压力，秉公办事，不徇私情，不利用职权为配偶、子女和亲友在调动、提拔任用等方面搞特殊、谋私利。
要顶住歪风邪气的压力，不当“好好先生”，以共产党人的浩然正气，同组织人事中的不正之风作斗争。
遇到党员、干部和基层组织受到不公正对待时，要敢说公道话，不怕有风险。